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社區婦女議事會議記錄內容

一、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，倡導文明進步的婦女觀，團結、教育婦女為社區“兩個文明”建設做貢獻。

二、反映社區婦女群眾的意見、建議和要求;代表婦女在基層*建設和居民自治組織中發揮***參與和***監督作用，推動男女*等基本國策的落實。

三、圍繞社區的中心工作，開展“五好文明家庭”、“大眾讀書會”、“巾幗創新業”等活動，弘揚社會公德、職業道德和家庭美德，提高婦女綜合素質。

四、推進社區服務工作，參與社區服務的經營與管理，關心轄區內特殊困難的弱勢群體，幫助她們解決實際困難，為婦女兒童辦好事、辦實事。

五、開展法律宣傳、咨詢，提供法律援助，維護婦女兒童合法權益，與一切歧視、侵犯、***婦女兒童的不良現象作斗爭。配合有關部門打擊拐賣婦女兒童賣***、***娼、賭博、吸毒等社會丑惡行為，維護社會穩定，推進依法治區。

六、在社區婦女中普及環境保護知識、婦幼保健知識，宣傳優生、優育、優教，提高婦女兒童健康水*和家庭教育水*。

一、向轄區婦女宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，教育婦女堅持四項基本原則，培養她們自尊、自信、自立、自強的“四自”精神。

二、教育婦女正確處理婚姻家庭問題。開展“五好文明家庭”、“巾幗建功”等活動，大力提倡尊老愛幼、團結互助、遵紀守法、勤儉持家和鄰里團結的文明新風。

三、協同有關部門，發動組織社區內待業女青年、閑散女勞力、下崗失業女工和離退休女職工，因地制宜，廣開門路，盡可能舉辦各種生產、生活服務事業，為婦女兒童辦實事、辦好事，解除女職工的后顧之憂。

四、向社會宣傳有關維護婦女兒童合法權益的政策、法律。參加社會治安綜合治理，教育婦女自覺遵守國家政策、法令。配合有關部門打擊拐賣婦女兒童的犯罪活動，取締***娼、賣***、賭博等社會丑惡現象，同***、殘害婦女兒童等一切違法犯罪行為作斗爭。

五、配合有關部門宣傳計劃生育政策和婦幼保健知識，引導婦女實行計劃生育、優生、優育、優教，配合學校與社會搞好對青少年的教育。

六、掌握本社區婦女、兒童的基本情況。

七、代表婦女參加***管理和***監督，向黨和*反映婦女群眾意見、建議和要求。八、深入開展“巾幗建功”活動，尤其要加強婦女*這項工作，切實保障廣大婦女姐妹們的合法權益，堅決取締一切家庭***等活動。

社區婦女議事會議記錄內容

1、主題：女性健康與可持續發展。

2、目標：提高大眾對女性健康與可持續發展議題的意識;加強對宣傳與實施女性可持續發展議題的支持;推廣女性健康教育，促進女性健康可持續發展。

3、活動形式：開展電子講座、宣傳社會化媒體及線下主題活動宣傳。

4、活動內容：引入國內外女性健康專家，進行電子講座;在社會化媒體上發布募集女性健康議題，以及活動相關宣傳物料;線下活動，主要包括：女性健康社交、職業經歷分享會、主題報告、等等。

5、婦女議事會活動評估：活動前、活動中、活動后對參與人員和組織者反饋意見和評估。

婦發揮好聯系群眾的橋梁和紐帶的作用：

1、改作風，深入群眾，把握群眾的多元需求，沉到一線去查實情，走到婦女之間問感受。

2、要強基層，打造婦女群眾身邊的家，要在基層婦聯組織運轉能力建設上下功夫，將轄區內的各個單位以及廣大的婦女群眾真正帶動起來、活躍起來。

3、增強網上的覆蓋能力，積極地建設智慧網、智慧婦聯，發揮網評員、網宣員的粉紅軍團的作用，弘揚網絡正能量，實現一呼百應。

社區婦女議事會議記錄內容

出席人員：全體教職工。

1、總結與計劃較好匹配。

2、部門材料有缺乏現象，下學期有各部門負責人把好質量關。

3、上學期部門總結和缺乏材料反饋。

作息時間表、各類活動室安排、教職工配班情況、各班計劃總結、優質教學展示。

事跡、成績納入總結。各類技能比武活動資料、保育員每月工作心得、各類檢查記錄。

幼兒出勤匯總表、保育組工作總結、一月份保健資料。

(一)新學期成立各種興趣小組，實現老帶小，成熟帶新手的目標。

(二)新學期計劃。

指導思想：

劃內容。

主要工作目標：

1、加強民主管理，培植校園文化。

2、以開發和建設園本課程為核心，推進幼兒園特色建設。

3、加強教育科研，扎實課題研究，提高保教質量。

4、重視各類人員的園本培訓，提高隊伍整體素質。

5、優化后勤管理，加大三大員管理力度。

具體工作與措施：

1、加強民主管理，培植校園文化。

(1)配置校園文化，繼續做好一日三巡，明確每月的側重點，考慮圍繞四大領域做好保教指導。

(2)提煉有價值的管理經驗，向姐妹園輻射，起到一級園的示范和引領作用。

2、加強各類人員的園本培訓，提高教職工隊伍整體素質。

(1)重視師德師風建設。

(2)加強中層隊伍建設。嘗試推出干事和志愿者崗位。崗位勝任能力和高于教師的思想境界。

(3)加強教師專業建設。

(4)重視后勤隊伍建設。

3、加強教學研究和教育科研，促進幼兒園內涵發展。

(1)加強教研組建設和課堂教學活動研討。做好一課三研和常規課的指導。

(2)開發和建設園本課程，進一步推進幼兒園特色建設。本學期完成課程方案。

(3)開展主題式教學，杜絕幼兒教育“小學化”傾向。

4、優化各項管理，后勤工作做到精細化。體現節約原則。

(1)強化保育管理。做好保育員、營養員培訓。

(2)狠抓安全衛生管理。

(3)重視食堂管理。確保“過得了檢查，經得起抽查”。

5、扎實家長管理。

加強家園聯系，家長工作要納入保教、納入班級。注重信息化使用。

重視幼兒園安全教育，采取講座、參觀、觀看電影錄象、主題。

活動等多種形式開展對師生安全知識教育和培訓提高他們的安全意識，增強處理突發事件的能力。

三八婦女節會議記錄

今年的三月八日，是我調入農業廳工作以來經歷的第一個婦女節，又恰逢“三八”國際勞動婦女節120xx年紀念日，廳婦委會圍繞百年慶典組織了豐富多彩的紀念活動，身處其中，既享受到參與活動所帶來的快樂，又能感受到農業廳上下尊重支持婦女工作的濃厚氛圍，更為自己能夠成為農業戰線婦女隊伍中的一員感到自豪和欣慰。

作為一名女性，多年來由于工作環境和工作性質的特殊性，女性性別已在有意無意中被漸漸模糊。記憶中大概十幾年前，因為參與組織婦女活動，而有過“三八”節的經歷，其中操心忙碌多于享受快樂。近六、七年以來，由于工作角色的變化，“三八”節日概念已漸漸淡出我的生活。所以今年親歷“三八”，感受“三八”，感到無比親切。撫今追昔，讓我不禁心潮起伏，情難自已。

翻開之前各年度的工作筆記，大概從20xx年開始，每年的3月8日這一天都有諸如會議、出差、迎接上級工作檢查等記錄，內容不同、經歷不同，感悟不同，但相同的都是在忙碌中，送走了自己作為女性應該享受節日祝福和快樂的一天。

20xx年的“三八”節，自己作為一個海島漁鄉的鄉長，組織全鄉漁養干部和養殖大戶遠赴遼寧長海縣學習借鑒蝦夷貝養殖技術。回鄉后，迅速規劃確權養殖海區，制定鼓勵發展生產的扶持政策，當年全鄉蝦夷貝養殖規模擴大了一倍，第二年蝦夷貝養殖效益居各鄉鎮之首。

20xx年的“三八”節，是在福建霞浦的漁排上度過的。當時我任鄉黨委書記。由于當時鮑魚市場大幅波動，影響到鮑魚養殖的信心。為穩定鮑魚南北循環養殖，我和鄉村有關負責人到福建霞浦鮑魚養殖基地，看望慰問基地工作人員，詳細了解生產生活情況，協調當地政府解決相關問題，幫助養殖企業度過了難關。

20xx年的“三八”節，我和鄉村兩級有關人員北赴大連，招商引資，成功引進裙帶菜養殖和蝦夷貝加工2個項目，促進了當地養殖業的發展。

20xx年，是我進入長島縣委、政府領導班子的第一年，“三八”節期間，適逢渤海海面油污染事件發生，作為分管環保工作的領導，我帶領有關部門出海查看油污染情況，了解掌握第一手資料，及時向有關領導匯報情況，研究制定應對措施，有效降低災害損失。

20xx年的“三八”節，是在參加縣委、縣政府重點項目推進會議中度過的，會后，片刻不敢耽擱，立即投入到各項工作的落實中。

20xx年的3月8日，是我到省農業廳掛職后的第一個“三八”節，工作上的牽累相對少了，然而我的婆婆正好在這一天去世，悲傷和操勞占據了我的整個生活，好長時間過去以后，才發覺自己又錯過一個女人的節日。

今年的“三八”節，我是在一份久違的感動中度過的。之前廳婦委會專門就開展百年“三八”紀念活動發出了通知，開展婦女征文、婦女趣味運動會以及赴德州考察實踐等活動，這些活動在設計上緊扣慶祝“三八”節主題，貼近婦女工作實際，有利于加強婦女之間的交流，促進各項工作開展。在參與活動中，我發現從廳領導到各處室領導都非常重視關心支持婦女工作，熱情參與各項活動。廳婦委會在組織工作中，熱心積極，周到細致，真正發揮了婦女“娘家人”的職責和作用。全廳從機關到事業單位的婦女同志積極響應，熱情參加，體現出農業系統婦女同志的較高素質和婦女組織較強的凝聚力和向心力。我在各項活動的參與中，加強與各單位婦女姐妹的接觸和了解，特別是在向一些婦女領導和優秀婦女代表的學習中，陶冶了個人情操，豐富了人生閱歷，提升了思想境界。

今年“三八”節不但讓我體驗到了參與其中的快樂，更重要的是在自己人生轉折的關鍵時期留下了難忘而美好的記憶。回想一年半以前，自己作為一名基層干部到農業廳掛職學習，得到了來自廳方方面面的關心、支持和幫助，在政治素養、能力水平、思想境界等方面得到了鍛煉和提高，心中已存感念。如今，我作為一名正式工作人員加入到全省農業干部隊伍，從事服務“三農”工作。工作環境的改變既帶來了新的機遇和挑戰，也給自己和家庭帶來了一系列實際問題和困難。在無所適從之際，是組織和同事伸出援手，接納包容，熱情相助，幫我解決一個個工作和生活的難題，讓我直接感受到家的溫暖。

記得一位女性領導說過，做女人是幸福的，幸福既來自于社會的關懷，家人的關愛，還來自于自己的善待。在今年的“三八”婦女節，作為女性，得到了來自各級領導和組織的尊重和關懷，得到了來自家人和朋友的真誠祝福，也許，善待自己做得還不夠，但這不會影響作為女性的幸福，特別是作為一名農業戰線女職工的幸福。

年年“三八”節，歲歲祝福情。因為今年的婦女節，觸發了個人有關“三八”節的一些感懷，由此也打開塵封已久的回憶，點點滴滴，仿佛就在昨天。過往已成歷史，不會從頭再來。對待現實，唯有以坦蕩的胸懷和積極的態度來面對，才是一種健康的人生態度。

以上是自己關于“三八”節的感言，信手記下，聊以作為對百年“三八”節日慶典的紀念，同時祝愿天下女人幸福快樂!

社區婦女議事會議記錄內容

主持人陸xx。

記錄人徐xx。

黨委馮xx書記講話:首先，他對全公司的婦女同志致以節日的問候，對長期以來，一直默默工作在運營服務一線的婦女同志表示誠摯的敬意。

接著，他對去年世博會期間各個部門各個車站的婦女同志面對超常規的客流，頂住來自方方面面的壓力，充分發揚巾幗不讓須眉的精神，以飽滿的精神狀態、嫻熟的業務技能、熱情的服務意識，圓滿的完成了世博交通保障任務，為第四運營公司，也為上海軌道交通贏得贊譽，這是我們公司所有婦女同志的驕傲。

當然，世博期間的工作僅僅只是大家日常工作的一個縮影，大家看到有更多的婦女同志在各自平凡的工作崗位上，勤勤懇懇地無私奉獻，舍小家顧大家，讓車站的服務管理水平更上一個臺階。

最后，他對公司的全體婦女同志提出希望，希望廣大婦女同志繼續發揚中國婦女的傳統美德，努力撐起公司半邊天，在今后的工作再接再勵，發揮自身優勢，帶動全體員工一起，把公司的運營服務理念做到更加盡善盡美。

招商會議記錄

10月27日，縣招商局牽頭召開2015年第七批招商引資項目會商會，副縣長呂戈出席。縣經信委，國土局，規劃局，國稅局、地稅局、商務局，發改委、環保局、安監局、農委、縣招商局等單位相關負責人桂斌、李存良、竇昕、韓曙東、鐘發明、王俊生、張琳、徐振、倪良海、張丕保、薛曉梅、孫浩東參加會議，官亭鎮負責人戴學林、嚴店鄉負責人周洲在研究相關議題時先后列席會議。現紀要如下：

一、會議聽取了官亭鎮關于西藏金凱新能源有限公司安徽現代農業示范園智慧光伏農業一體化項目的匯報。會議要求該項目選址應符合官亭鎮鎮區規劃，項目用地應按照《合肥政府辦公廳關于印發臺肥市光伏發電用地指導意見的通知》(合政辦(2019]43號)文件規定辦理;會議決定由官亭鎮及時組織農業、環保等方面專家，論證項目可行性。

二、會議聽取了嚴店鄉關于合肥裕龍電器廠汽車配件生產項目的匯報。會議同意該項目落戶嚴店鄉。會議要求該項目立項前應向縣安監局提供職業病危害預評價報告，投資協議應明確雙向約束條款。

三、會議聽取了嚴店鄉關于安徽暢坤汽車服務有限公司肥西汽車銷售及綜合服務中心項目的匯報。會議同意該項目落戶嚴店鄉。會議要求嚴店鄉應充分考慮項目布點和市場需求;投資方應注重環境保護，優化規劃方案，立項前應向縣安監局提供職業病危害預評價報告;投資協議應明確建設期限和投資方自持比例等約束條款。

過去三周內滬深股市經歷了持續快速的下跌,可能引發金融市場的動蕩,政府近期采取了一系列措施。招商軍工研究團隊昨日舉行電話會議邀請中航機電、中航飛機、中航動力、中航資本4家公司董秘進行解讀。基于行業運營環境趨于改善的背景,維持對行業的“推薦”評級。

核心觀點。

1、《國防白皮書》、《中國制造2025》、《新國家安全法》、“互聯網+”智能制造等政策相繼出臺,制度紅利不斷擴大。

2、軍工擁有絕對壁壘,高估值將隨著產品持續批產獲利而下降,龍頭企業擁有絕對優勢。

3、軍工企業國企改革持續推進,資產注入以及員工持股將在三季度持續兌。

重點標的。

1、中航機電(002019):基本面良好,軍演和南海緊張局勢有利于提高公司業績;體外十幾家公司、2家事業單位經營性資產、國外收購等運作穩步推進;員工持股有望獲國資委批準,目前已發公告擬22日召開股東會;大股東機電系統公司和救生院承諾限售到期后延長三個月不減持,我們預計未來有可能增持。

2、中航飛機(000768):公司十三五期間科研生產任務非常重;重點型號總裝制造單位的行業龍頭地位不變;arj21、新舟60、c919等民品空間巨大;國家對軍工公司的控股地位不變,不減持;國家改革中軍工企業是重中之重,希望與投資者共同維護公司價值與利益。

3、中航動力(600893):航空發動機是飛行器的核心,體現國家制造能力和綜合國力;訂單不斷增長超出預期,今年新型號陸續結題轉小批量生產;公司作為發動機唯一上市平臺市值683億,相比于羅羅公司2019億市值明顯偏低;發動機重大專項是國家制造業轉型升級重點,十三五期間將逐步減小差距。

4、中航資本(600705):公司半年報收入14.2億,增長20%,預計公司全年eps為0.9元,對應估值不到20倍;公司重組方案只缺銀監會批文,重組將明顯增厚業績;公司希望維護股價,上周已經放開員工購買公司股票的限制。

非常道(道可道，非常道)。

市長：同志們，下個月我們又要去東莞市招商了。大家在思想上要高度重視。今天這個協調會，大家都是自己人，有什么問題都可以提出來。

宣傳部部長：市長，這次招商活動要不要做些新安排?

市長：不用，就按老規矩辦。委書記講話，然后我來介紹下我們××市，招商局的同志介紹下這次招商的項目。再就搞個簽約儀式，簽約完了就接受企業提問。材料都可以用去年的，改改數字就可以了。

招商局局長：這次簽約儀式不太好辦，東莞市受金融危機影響很大，最近招商，特別難。

市長：你們做事要靈活點。東莞市沒招到，你就不會把珠三角地區所有項目都叫過去?最近沒招到，可以把一年前的、幾年前的都叫過去。金額上都可以放大點，簽約儀式關鍵是要把規模做出來，要造好這個勢。

招商局局長：我們的優惠條件能不能修改下?比起其他去招商的城市，我們沒多少優勢了。

市長：可以把門檻再降低點，把能享受優惠的投資金額再放低些。

市府辦主任：我擔心這樣門檻就太低了。

市長：怕什么。關鍵是要招進來，進來之后再說。他1000萬的機器，你評估個100萬，他也沒辦法，照樣拿不到優惠。

工業局局長：東莞市的企業都很喜歡問我們的產業配套，這方面我們確實不行。

市長：沒事，他要問產業配套，你就敷衍，就說我們交通很方便，走高速4個小時就到了。山寨機待機2個月，你信嗎?這就叫“實驗室數據”。我們要拿出山寨的精神，敢于報“實驗室數據”。另外，企業提問環節可以安排下，讓我們那幾個老朋友問。問問題之前，先花幾分鐘時間表揚一下我們市，然后問我們擅長的就可以了……同志們還有什么問題?好了，大家回去好好安排，一定要辦得風風光光。散會!

三八婦女節會議記錄

20xx年3月7日下午，工會主席主持了吉祥航空20xx年三八婦女節座談會。

一、會上集團工會主席谷增光先生作了重要講話：

3)今年是十二五的第一年，隨著吉祥航空的發展壯大，女同志在其中發揮的作用也將更大，為均瑤和吉祥的發展做出更大的貢獻，并為吉祥提供更亮麗的風景線。

二、員工代表也踴躍發言，提出以下問題：

1)對于女同事每個月的特殊情況，可否給予建立休假制度。

2)女同事在單位工作由于出差等各種原因與孩子團聚機會少，可否增加親子游活動。

3)關于年休假問題，可否按照勞動法規定的.工齡進行計算，來算休假天數。

4)針對某年齡段的女性，每年增加一次專項體檢。

5)貨運能否享受與吉祥員工一樣的福利。

6)每年能否組織下女性保健知識講座，以及美容、健身等活動。

10)年假可否累積到下一年使用，人力資源部朱總答復，原則是當年年假當年休，實在因為工作安排不開，予以累積到下一年。

12)3月8日是否為法定假日，公司應考慮是否發文進行休息。

三、趙總針對座談會作出總結：

1)向公司所有女員工表示節日的祝賀。

4)通過本次會議，建立了良好的溝通途徑，這也正是倡導“家”文化的所在，希望大家在這個平臺上暢所欲言，把公司當成自己的家一樣，只有這樣吉祥才能長久發展，吉祥的員工也才能夠享受更多的福利。

四、諶總感謝集團跟公司領導對婦女工作的重視，本次座談會取得了圓滿成功。

二〇xx年三月七日。

2.計劃生育協會理事會會議記錄模板。

4.計劃生育會議記錄范文【精選】。

5.2016最新的計劃生育協會會議記錄。

8.職工代表大會會議記錄(范本)。

婦女節會議記錄

中國于1920xx年開始紀念“三八”節，1949年12月，中央人民政府政務院規定每年的3月8日為婦女節。你做過會議記錄嗎?下面是本站小編為大家精心整理的婦女節會議記錄，希望能幫到你。

20xx年3月7日下午，工會主席主持了吉祥航空20xx年三八婦女節座談會。

一、會上集團工會主席谷增光先生作了重要講話：

3)今年是第一年，隨著吉祥航空的發展壯大，女同志在其中發揮的作用也將更大，為均瑤和吉祥的發展做出更大的貢獻，并為吉祥提供更亮麗的風景線。

二、員工代表也踴躍發言，提出以下問題：

1)對于女同事每個月的特殊情況，可否給予建立休假制度。

2)女同事在單位工作由于出差等各種原因與孩子團聚機會少，可否增加親子游活動。

3)關于年休假問題，可否按照勞動法規定的工齡進行計算，來算休假天數。

4)針對某年齡段的女性，每年增加一次專項體檢。

5)貨運能否享受與吉祥員工一樣的福利。

6)每年能否組織下女性保健知識講座，以及美容、健身等活動。

10)年假可否累積到下一年使用，人力資源部朱總答復，原則是當年年假當年休，實在因為工作安排不開，予以累積到下一年。

12)3月8日是否為法定假日，公司應考慮是否發文進行休息。

三、趙總針對座談會作出總結：

1)向公司所有女員工表示節日的祝賀。

4)通過本次會議，建立了良好的溝通途徑，這也正是倡導“家”文化的所在，希望大家在這個平臺上暢所欲言，把公司當成自己的家一樣，只有這樣吉祥才能長久發展，吉祥的員工也才能夠享受更多的福利。

四、諶總感謝集團跟公司領導對婦女工作的重視，本次座談會取得了圓滿成功。

二〇xx年三月七日。

活動目的：

通過三八婦女節，舉行一次感恩的心的主題班會，感受從小父母對自己的愛和父母的艱辛，讓自己更了解自己的父母，更體諒父母，從而教育學生我們要感謝父母給我們生命，感謝父母給我們無私的愛。

活動時間：3月5日(周一)。

活動過程：

一、談話導入：

師：是誰給了我們生命?是誰陪同我們成長?是誰教我們做人?

古詩導入。齊背古詩《游子吟》。

二、新授：

2、世界著名女性事跡?

3、為媽媽送。

祝福語。

周四就是三八婦女節了，平時媽媽和長輩們總是不辭辛勞、默默地為我們付出著。“慈母手中線，游子身上衣”，母愛永遠是個暖和的話題。母愛，是送給嬰兒甜甜的吻、是清晨路上的幾句叮嚀、是眼角兩旁的一條皺紋、是秋風吹散的一縷白發……，母愛是世界上最偉大的愛，長輩的愛也是世界上最無私的愛。在成長的路上，你們接受了太多的關愛，作為孩子，你們想過如何對媽媽、對長輩的關愛嗎?當你們接受著無私的關愛時你曾為她們做過些什么?三八國際婦女節即將到來，你們是否也想借此機會向關心你的媽媽、奶奶、外婆、老師做點什么呢?在此，學校大隊部向全校同學發出倡議，希望在婦女節為她們獻上一份最誠摯的愛，送上最非凡的節日祝福。(知道嗎?即使是你做的一件小事或有一點小進步都將是長輩們最喜愛的禮物)。

三：手語操《感恩的心》。

師：父母為了讓我們健康幸福地成長，長輩們破耗了良多心血。尤其是母親，為我們的成長支出了良多。母愛是天底下最偉年夜的愛，無私奉獻卻不計回報。我們不能不懂得感恩。下面，請就讓我們一起來做手語操《感恩的心》。

四、學雷鋒。

1、今天還是學雷鋒日，學雷鋒做好事活動，我們已經開展了一段時間了，班級涌現出了許多好人好事，請大家來交流一下。

2、下面對經常幫助你的同學真誠地道一聲“謝謝”

3、好友結對，讓我們共成長，共勉勵。

五、三月一事習慣課程——讓我們種下一棵樹啟動儀式。

今天的主題活動雖然即將結束，可是我相信我們的回報才剛剛起頭。

六、結束語。

三八婦女節這天，希望你用真情、用行動在回報母親、回報長輩，但真正的關愛并不只一天、一件事，而是天天堅持不懈地去做。讓我們在接受愛的同時學會關愛，學會付出、學會回報，懂得孝敬、懂得體諒長輩的良苦專心，更懂得珍惜這難得的真情!

為了慶祝“三八”國際勞動婦女節，豐富管理學院教師的精神生活和業余生活，以便更有利于教師們提高工作效率，增強團隊意識和戰斗力，管理學院工會在20xx年3月7日組織了慶祝“三八”國際勞動婦女節，女性教師“有獎健康知識問卷”活動。

“有獎健康知識問卷”活動從女教師的生活角度出發，問卷涵蓋健康、營養、美容等方面。

讓老師們能夠關注女性健康知識，擁有健康的身體，漂亮的容顏，充沛的精力，符合時代要求的心態以及奮發向上的精神。

管理學院的各位女性積極教師參與了問卷活動，并熱情的交流了自己在生活中的養生秘訣。

在活動的最后，管理學院工會小家為在“有獎健康知識問卷”活動中答題優秀獎的女教師頒發了獎品。

年3.8婦女節會議記錄

每個會議都會有個會議記錄,你知道會議記錄該怎么寫嗎?下面是本站小編精心收集的3.8婦女節會議記錄相關資料,供大家學習參考，希望對你有幫助。

20xx年3月7日下午，工會主席主持了吉祥航空20xx年三八婦女節座談會。

一、會上集團工會主席谷增光先生作了重要講話：

3)今年是第一年，隨著吉祥航空的發展壯大，女同志在其中發揮的作用也將更大，為均瑤和吉祥的發展做出更大的貢獻，并為吉祥提供更亮麗的風景線。

二、員工代表也踴躍發言，提出以下問題：

1)對于女同事每個月的特殊情況，可否給予建立休假制度。

2)女同事在單位工作由于出差等各種原因與孩子團聚機會少，可否增加親子游活動。

3)關于年休假問題，可否按照勞動法規定的工齡進行計算，來算休假天數。

4)針對某年齡段的女性，每年增加一次專項體檢。

5)貨運能否享受與吉祥員工一樣的福利。

6)每年能否組織下女性保健知識講座，以及美容、健身等活動。

10)年假可否累積到下一年使用，人力資源部朱總答復，原則是當年年假當年休，實在因為工作安排不開，予以累積到下一年。

12)3月8日是否為法定假日，公司應考慮是否發文進行休息。

三、趙總針對座談會作出總結：

1)向公司所有女員工表示節日的祝賀。

4)通過本次會議，建立了良好的溝通途徑，這也正是倡導“家”文化的所在，希望大家在這個平臺上暢所欲言，把公司當成自己的家一樣，只有這樣吉祥才能長久發展，吉祥的員工也才能夠享受更多的福利。

四、諶總感謝集團跟公司領導對婦女工作的重視，本次座談會取得了圓滿成功。

二〇xx年三月七日。

時間：20xx年3月8日上午9：00至11：30。

地點：xx縣公安局會議室。

參加人員：局長嚴肅政委艾護政工室主任關心。

全局所有女民警(包括退體女民警1人，孕期女民警4人，無一人缺席)。

主持：政工室主任關心。

記錄：陽光。

關主任：

今天是三八國際勞動婦女節，我們全局女民警歡聚一堂，來慶祝這個美好的節日。

今天，局黨委組織大家來開這個座談會，一來是慰問。

女民警們舍小家為大家，為整個局里的整體工作做出了貢獻，這些成績是有目共睹的。

據我所知，肖順的婆婆重病在床一年多了，她沒有請過一天假，也沒有影響工作。

二是請大家討論如何在來年，工作上再上臺階，在家做個孝敬老人的好女兒，關愛丈夫的好妻子，呵護孩子的好母親。

首先，請政委給大家講話。

艾政委：

今天非常高興在我即將退線的時候，還有機會和你們共度三八節。

上次在縣里開會，聽組織部門的人講啊，全縣女同志最多的是文教衛系統，最少的是我們公安局。

可是女科級干部卻是公安局最多!聽到這樣一個比較，我深深為局里的女同胞感到高興。

這充分說明，我們的女民警，身處特殊的崗位，付出了比常人更多的艱辛。

局里的條件大家也知道，不是很好，不能和其它單位相比較。

本來，局黨委研究，每位女民警發100元慰問金。

后來，考慮到相對局里的情況來講，這雖是一筆不小的開支，但真正100元是作不了多大的用途。

所以為表示局里的關心，給大家每人準備了一臺電飯煲，禮輕情意重嘛。

還有，現在正是兩會期間，是公安部門的特別防護期，所以，今天下午大家可以適當休息，明天必須照常上班，不能因為過節而影響了工作啊。

下面，大家就來如何開展好來年工作，如何更加發揮女同志在公安工作中的特殊作用，各抒己見吧。

梅麗(xx派出所所長)：

各位女同胞，首先我代表我自己，感謝局黨委的關心和支持，感謝在座各位女同胞對我工作的支持。

今天我非常高興，姐妹們聚在一起有說有笑。

公安工作對于女人來講，可能是辛苦了點，但是我們都盡職盡責，而且做得很好。

比起別的單位的女同志來說，我們是少了很多時間和自由，多了很多的重任和約束、委屈。

也許，有人會不平衡，不滿意，說實話，我也曾經想過放棄和退縮，我也曾經很不快樂。

但是一篇文章給了我很大的啟發，他講的是：一個心理學家做一項調查，選了好幾個不同背景、不同身分、不同地位的人，讓他們換上統一的服裝，然后讓化妝師在他們的臉上抹上五顏六色的顏料。

當心理學家叫人把鏡子放在他們的面前時，他們都看到了鏡子里那個丑陋無比的自己。

然后，心理學家就對他們講：“現在我讓化妝師繼續在你們的臉上涂上更多的色彩，你們不許擦掉，不許照鏡子。”心理學家就安排他們一個一個地上街去完成一項極其簡單的任務。

過了一段時間，所有的人在不同的地方回來，心理學家一個個找他們談話，得到的信息卻只有一個，他們都認為別人象看怪物一樣地看自己，歧視自己，讓人很不開心，所以任務一個也沒能完成。

心理學家告訴他們，其實這是你們的心病。

化妝師并沒有繼續往你們臉上加色，而是用東西把原有的色彩都擦干凈了。

你們所有的不快和想法，都是強加給自己的。

通過這個故事，我悟出了一個道理，幸福是什么?幸福是一種心境。

我們有一份能為之辛苦付出的事業，有健全的身體，有完整的家，這就是幸福。

(全場響起了掌聲……)。

珂艾(行裝股副股長)。

今天我也很高興，有很多話想說，可真輪到我發言了，又有點怯場了。

首先說點題外話。

昨天，我和我們股長去采購電飯煲，那個售貨員就問：“你們是什么單位的啊?真好，還有紀念品發。”當時我們聽到這句話很是感動。

確實，這雖然不是什么貴重的禮物，但他代表局領導的一片心意。

心情有點激動，不知說點什么，就談談自己的一點感受吧。

我感覺自己是這個大家庭的一份子，由衷的高興。

現在我很幸福，有一個很聽話懂事的女兒，有一個很愛我的丈夫，和行裝股的同事又相處得很愉快，工作很開心。

而且每年上面還發了這么多漂亮的制服給我們穿，讓我們節省了一大筆開支。

(全場笑聲)。

我在這里向局領導和姐妹們表個態：我要象女人愛護自己的容貌一樣，愛護警察的形象;象關心自己的小家一樣愛護這個集體大家庭;象呵護自己的女兒一樣對待工作!

(全場再一次響起熱烈的掌聲)。

文柔(看守所副所長)。

今天在這里，我首先要向局領導和姐妹們說聲抱歉，去年看守所的班子和隊伍出了問題，給整個公安局抹了黑，給局黨委增添了麻煩，這其中，我有不可推卸的責任。

現在新的班子即將到位，我在這里向局黨委表態，一定認真配合新的班子開展工作，爭取在新的一年，看守所的工作能重創佳績。

(真誠的掌聲)。

宛月(政工室宣傳干事)。

上面這些大姐姐的發言都很誠懇也很精彩，我聽她們發了言以后，心里有點怯場了。

因為我的觀點可能與她們的有點不同。

(全場笑聲)。

艾政委：

沒事沒事，有什么觀點都可以講出來大家討論嘛。

那我就代表我們這一批七十年代的來發個言吧。

我認為人的一生很短暫，快樂是最重要的。

怎么樣讓自己快樂起來呢?很簡單，寬容一點，大度一點，凡事不要斤斤計較。

我曾經被三個賣肉的師傅深深感動過。

一個師傅是我家的樓下，有一個四十來歲的漢子，每天蹬著個三輪車走街串巷地賣肉。

他穿著很樸實，話也不是很多，可他有一個最大的特點就是喜歡唱歌，什么時候流行唱什么他就唱什么，從《20xx年的第一場雪》到《千里之外》，只要聽他唱歌，你就知道最近什么歌最流行。

第二個是縣委門口的那個肉攤子，老板是個中年婦女。

盡管她每天接觸的是油漬漬的豬肉豬內臟，但她每天把自己收拾得干干凈凈，打扮得清清爽爽，笑臉迎人。

我還特地多看了她兩眼，發現她每天都抹了淡淡的口紅……。

最后一個是交通巷口有個賣肉的師傅，眼睛高度近視，別人給他錢，他要放在鼻子上“聞”才知道是多少錢。

可他從來沒短斤少兩，沒多拿、沒少找別人一分錢;在他這里買肉的人也沒騙過他。

我注意了他一下，每次把肉稱好給人家，他都會真誠地說聲“謝謝”……。

所謂“掬水月在手，弄花香滿衣”，從他們三個人身上，我找到了快樂的真正含義。

艾政委：

那我得提醒你啦，穿警服你就不能涂口紅啦……。

(全場大笑)。

文靜(治安大隊教導員)。

我們家對面有個包子攤，每次在那里買包子，那個老板娘都會說聲“謝謝”，所以我也喜歡在她那里買。

可是，她那里的包子確實沒有別處的好吃……。

嚴局長：

快樂是什么?快樂就是滿足!

文靜繼續發言：

該說的感謝的話，前面幾位都說了，都說得很好，也說出了我的心聲，在這里，我只想向局領導提個小小的請求，能不能建個小小的圖書室，把業務書都集中起來保管，可以提高書籍的利用率，也可以提高我們的業務水平。

(嚴局長輕輕地點了點頭)。

英姿(法制辦副主任)：

大家都說了很多，我也沒什么好講的了。

今天來上班，在路上搭到了公路局的便車，車上是五六個公路局的女同胞，聽她們在議論，局長答應了要讓她們三八節出去旅游，可因故取消了，她們很失落。

我聽了后很自豪地對她們講，我要到局里去開三八節座談會!

(全場大笑)。

……。

嚴局長：

今天的會開得很好，讓我看到了局里女民警的精神風貌。

我看了一下，局里的女民警年齡結構還是很合理，是中青少的一支生力軍。

祝福的話、表揚的話，政委和關主任都講過了，我在這里只提幾點要求：希望你們在來年，穿出面子，行出樣子，注意警容風紀;走出路子，干出成績，工作再接再勵;為了大家，守住小家，做個好女兒，好妻子和好母親!謝謝!

(全場掌聲……)。

后記：座談會在十分愉快的氛圍中結束了。

會后，全體女民警合影留念。

陽光雖未發言，但是感受多多，收獲多多，想用筆記之，以作日后回憶。

時間20xx-3-11。

地點公司會議室。

主持人陸麗華。

記錄人徐志華。

黨委馮訓良書記講話:首先，他對全公司的婦女同志致以節日的問候，對長期以來，一直默默工作在運營服務一線的婦女同志表示誠摯的敬意。

接著，他對去年世博會期間各個部門各個車站的婦女同志面對超常規的客流，頂住來自方方面面的壓力，充分發揚巾幗不讓須眉的精神，以飽滿的精神狀態、嫻熟的業務技能、熱情的服務意識，圓滿的完成了世博交通保障任務，為第四運營公司，也為上海軌道交通贏得贊譽，這是我們公司所有婦女同志的驕傲。

當然，世博期間的工作僅僅只是大家日常工作的一個縮影，大家看到有更多的婦女同志在各自平凡的工作崗位上，勤勤懇懇地無私奉獻，舍小家顧大家，讓車站的服務管理水平更上一個臺階。

最后，他對公司的全體婦女同志提出希望，希望廣大婦女同志繼續發揚中國婦女的傳統美德，努力撐起公司半邊天，在今后的工作再接再勵，發揮自身優勢，帶動全體員工一起，把公司的運營服務理念做到更加盡善盡美。

年社區婦女議事會議記錄

創建背景：xx村有9個村民小組，507戶，2085多人，其中14歲以上女性600人，已婚育齡婦女447人。xx村婦代會設專職主任1名，兼職副主任2名，委員9名。為了適應農村發展需要，保護農村社會秩序，增進社會和諧，保障村民****，增進地方經濟發展和新農村建設，保障婦女兒童的合法權益，xx村于2021年1月成立了婦女議事會，由9名婦女組成。

女膾炙人口、有益身心健康的文體活動，使婦女在活動中參與、在參與中受益、在受益中發展。

2021年3年，投入10萬元，修建了村民健身文娛廣場。

經過xx村婦女議事會調查摸底，了解到全村務工經商勞力有460多人，有“留守兒童”28人，這些“留守兒童”大多由年老的爺爺奶奶、外公外婆照看，沒有老人照看的“留守兒童”，只好將孩子送到學校實行全托。xx村婦女議事會向村兩委建議，為“留守兒童”和“空巢老人”提供全方位的服務，讓在外務工村民安心工作。1是落實“留守兒童”代理家長制度。由村干部、婦代會委員與“留守兒童”結對幫扶，與”留守兒童”簽訂協議書，提出了切實可行的關愛幫扶措施，明確代理家長的職責，進1步規范“留守兒童”的行動。2是落實“兩個1”工作制度。每季度和監護人電話交換1次，了解“留守兒童”生活情況；每半年家訪1次，與孩子談1次心，加強與“留守兒童”心理溝通。3是落實“留守兒童輔導員隊伍”制度。聯系“留守兒童”就讀學校班主任和其他學科教師組成的“留守兒童”輔導員隊伍擔當起孩子們生活的知情人，學習的帶路人和成長的保護人。4是建立關愛“留守兒童”、“空巢老人”的活動登記制度。村干部、婦代會委員結對幫扶展開志愿服務活動的有關內容詳實記錄下來，作為年度考核推薦干部和評優選先的重要根據，從而確保了幫扶活動落到實處。截止到目前，全村28名“留守兒童”實現了全幫扶，同時，幫扶貧困母親2人，幫扶貧困兒童6人，照顧“空巢老人”5人，累計資助資金5000多元。

的問題得到了美滿解決，反應了該婦女議事會高度的社會責任感和使命感。1是切實保護了婦女兒童的合法權益；2是著力解決了“留守兒童“學習、生活、安全和“空巢老人”的實際困難；3是充分的發揮婦女議事會的作用。

年婦女議事會議記錄完整版范文

主持人陸**。

記錄人徐**。

黨委馮**書記講話:首先，他對全公司的婦女同志致以節日的問候，對長期以來，一直默默工作在運營服務一線的婦女同志表示誠摯的敬意。

接著，他對去年世博會期間各個部門各個車站的婦女同志面對超常規的客流，頂住來自方方面面的壓力，充分發揚巾幗不讓須眉的精神，以飽滿的精神狀態、嫻熟的業務技能、熱情的服務意識，圓滿的完成了世博交通保障任務，為第四運營公司，也為上海軌道交通贏得贊譽，這是我們公司所有婦女同志的驕傲。

當然，世博期間的工作僅僅只是大家日常工作的一個縮影，大家看到有更多的婦女同志在各自平凡的工作崗位上，勤勤懇懇地無私奉獻，舍小家顧大家，讓車站的服務管理水平更上一個臺階。

最后，他對公司的全體婦女同志提出希望，希望廣大婦女同志繼續發揚中國婦女的傳統美德，努力撐起公司半邊天，在今后的工作再接再勵，發揮自身優勢，帶動全體員工一起，把公司的運營服務理念做到更加盡善盡美。

年3.8婦女節會議記錄

三八國際婦女節的到來，在此，我們向全體同學發出倡議，希望同學們能在節日里為自己的媽媽、長輩獻上一份最誠摯的愛，送上最特別的節日祝福。

1.翻出自己小時候的照片和一家人一起看，請爸爸媽媽講講自己小時候的故事。或者你也可以自己說說記憶當中爸爸媽媽做出的最讓自己感動的事情。表達一下自己的感激之情。讓這樣的親密話題增進彼此之間的感情。

2“了解媽媽、長輩的艱辛”，聽媽媽外婆講她們成長過程中的故事，講她們的工作、學習、勞動和令人難忘的回憶。體會媽媽和長輩他們那個年代生活中的甜酸苦辣。

3.回想一下自己“對媽媽、長輩的愛”，想想自己對媽媽、長輩曾做過些什么?向媽媽說一說自己還有哪些方面做得不夠，需要以后不斷改正和努力。

4.我們還是要用樸實的話語，用實際行動表達自己對媽媽、長輩和老師的感激之情。告訴媽媽、長輩們你很愛她們，你懂得她們的愛更會經常用行動回報她們的愛。同學們，讓我們用真情、用行動回報母親、回報長輩。但我們也要明白真正的關愛并不應該只是一天或是一件事，而是應該每天堅持不懈地去做。讓我們在接受愛的同時學會關愛他人，學會付出、學會回報，懂得孝敬、懂得體諒長輩的良苦用心，更懂得珍惜這難得的真情!

同學們，感恩行動有許多不同的表達方式，關鍵是您是否用心去做。讓20xx年的3月8日成為你和家人最溫暖的回憶、讓這次感恩行動成為你成長路上一筆可貴的財富吧。

xx中學學生會。

20xx年3月6號。

年婦女議事會議記錄完整版范文

20**年3月7日下午，工會**主持了吉祥航空20**年三八婦女節座談會。

一、會上集團工會**谷增光先生作了重要講話：

3)今年是第一年，隨著吉祥航空的發展壯大，女同志在其中發揮的作用也將更大，為均瑤和吉祥的發展做出更大的貢獻，并為吉祥提供更亮麗的風景線。

二、員工代表也踴躍發言，提出以下問題：

1)對于女同事每個月的特殊情況，可否給予建立休假制度。

2)女同事在單位工作由于出差等各種原因與孩子團聚機會少，可否增加親子游活動。

3)關于年休假問題，可否按照勞動法規定的工齡進行計算，來算休假天數。

4)針對某年齡段的女性，每年增加一次專項體檢。

5)貨運能否享受與吉祥員工一樣的福利。

6)每年能否組織下女性保健知識講座，以及美容、健身等活動。

10)年假可否累積到下一年使用，人力資源部朱總答復，原則是當年年假當年休，實在因為工作安排不開，予以累積到下一年。

12)3月8日是否為法定假日，公司應考慮是否發文進行休息。

三、趙總針對座談會作出總結：

1)向公司所有女員工表示節日的祝賀。

4)通過本次會議，建立了良好的溝通途徑，這也正是倡導“家”文化的所在，希望大家在這個平臺上暢所欲言，把公司當成自己的家一樣，只有這樣吉祥才能長久發展，吉祥的員工也才能夠享受更多的福利。

四、諶總感謝集團跟公司領導對婦女工作的重視，本次座談會取得了圓滿成功。

年婦女議事會議記錄完整版范文

20**年3月7日下午，工會**主持了吉祥航空20**年三八婦女節座談會。

一、會上集團工會**谷增光先生作了重要講話：

3)今年是第一年，隨著吉祥航空的發展壯大，女同志在其中發揮的作用也將更大，為均瑤和吉祥的發展做出更大的貢獻，并為吉祥提供更亮麗的風景線。

二、員工代表也踴躍發言，提出以下問題：

1)對于女同事每個月的特殊情況，可否給予建立休假制度。

2)女同事在單位工作由于出差等各種原因與孩子團聚機會少，可否增加親子游活動。

3)關于年休假問題，可否按照勞動法規定的工齡進行計算，來算休假天數。

4)針對某年齡段的女性，每年增加一次專項體檢。

5)貨運能否享受與吉祥員工一樣的福利。

6)每年能否組織下女性保健知識講座，以及美容、健身等活動。

10)年假可否累積到下一年使用，人力資源部朱總答復，原則是當年年假當年休，實在因為工作安排不開，予以累積到下一年。

12)3月8日是否為法定假日，公司應考慮是否發文進行休息。

三、趙總針對座談會作出總結：

1)向公司所有女員工表示節日的祝賀。

4)通過本次會議，建立了良好的溝通途徑，這也正是倡導“家”文化的所在，希望大家在這個平臺上暢所欲言，把公司當成自己的家一樣，只有這樣吉祥才能長久發展，吉祥的員工也才能夠享受更多的福利。

四、諶總感謝集團跟公司領導對婦女工作的重視，本次座談會取得了圓滿成功。

二〇xx年三月七日。