總結工作心得是改善工作績效的關鍵一步，也是思考職業發展的必要途徑。接下來，我們一起來欣賞一些成功寫作的工作心得體會范文，一起探討如何寫出優質的作品。

衛生院

第一段：衛生院的基本情況和服務體驗（200字）。

衛生院作為一個基層醫療服務機構，在社區中扮演著至關重要的角色。我曾在某個小鎮的衛生院工作了一段時間，對于衛生院的運行以及所提供的服務有了深刻的體會。首先，衛生院設施簡單，但干凈整潔，使患者感到舒適；其次，醫護人員熱情接待，態度友好，對待患者十分細心；再次，衛生院提供的基本醫療服務包含一般門診、常見病治療以及簡單的手術，在能力范圍內滿足了本地居民的基本醫療需求。

第二段：基層衛生院的困難和挑戰（250字）。

然而，衛生院在提供基本醫療服務的同時，也面臨著一些困難和挑戰。首先，衛生院的設備和藥品供應存在不足，無法滿足患者的多樣化需求，尤其是對于一些常見的急需藥品，衛生院經常出現斷貨的情況；其次，衛生院醫護人員數量有限，尤其是?？漆t生的缺乏，不少患者需要到縣醫院或市醫院進行轉診；再者，衛生院的資金來源有限，對于設備的更新以及護理人員的培訓等方面也存在不足。

第三段：基層衛生院的改進措施（300字）。

為了提高衛生院的服務質量，一些改進措施也在被陸續推廣和實施。首先，政府應加大對衛生院的資金投入，確保其正常運行以及設備的更新；其次，通過提高醫護人員的薪資水平和提供培訓機會，吸引更多的?？漆t生來到衛生院工作；再次，推動衛生院與縣醫院、市醫院的有效對接，建立起聯動制度，方便患者的轉診和遠程會診；最后，積極推廣智慧醫療技術，通過互聯網技術實現遠程醫療，減輕衛生院的醫療壓力。

第四段：衛生院的重要意義（250字）。

衛生院雖然面臨著種種挑戰，但是其在基層醫療體系中的重要意義不可忽視。首先，衛生院距離居民更近，為廣大居民提供方便和快捷的醫療服務；其次，衛生院的存在減輕了縣醫院和市醫院的醫療壓力，發揮了分級診療制度的作用；再次，衛生院更了解當地居民的健康狀況，可以提供更加適應當地環境和民情的醫療服務；最后，衛生院的存在也使社區醫療體系更加完善，為健康中國建設提供了有力支持。

第五段：衛生院的未來發展（200字）。

展望未來，衛生院在改進、發展方面還有很大的潛力。隨著國家對基層醫療的重視，政策支持將會進一步加強，包括提升衛生院的設施和設備，加強醫療隊伍建設，完善基層醫療保健體系等。同時，隨著科技的進步，衛生院也將得到更多的信息技術和智慧醫療技術應用，進一步提高服務質量和效率。相信在各方共同努力下，衛生院將會持續發展，更好地為社區居民提供優質的醫療服務。

總結：衛生院作為基層醫療服務機構，在為社區居民提供基本醫療服務的同時，也面臨著一些困難和挑戰。然而，通過政府的支持和改進措施的推行，衛生院的服務質量將得到提升，同時其在基層醫療體系中的重要意義也不能被忽視。展望未來，衛生院將會持續發展，為健康中國建設做出更大的貢獻。

衛生院流調工作心得體會

這是1月1日晚上我在做密接流調的時候，一位密接人員對我說的話，突然間，我被溫暖到了。

打過那么多流調電話，配合的`，不配合的，不耐煩的，還有一次次掛斷電話不接的，但第一次在電話里聽到有人這么對我說。我清楚地記得，是位聲音年輕的小哥哥，電話沒響幾聲就接通了，雖然已經深夜，但一點都沒有不耐煩，非常配合地回答我提出的每一個問題，把他同住人員的信息一個個報給我，問完后我照例的向他表示感謝，他回了一句“你們辛苦了”。那個剎那，我真的有被溫暖到。

很多人不知道流調人員在做什么，好像只是問問情況打打電話嘛，這不簡單嗎？其實非常不簡單。

從我有限的密接流調經驗，以及自己所見所聞發現，流調真不是打打電話那么簡單。當發現一個病人后，流調人員需要馬上開始流調、溯源，在1-2小時內完成病人的核心信息，并開始確定病人的密接人員，而確定密接人員，需要知道病人14天的行動軌跡，要精細到每一小時每一分鐘，做過的每一件事，接觸過的每一個人，點點滴滴，都要幫病人一起回憶，在公安的協助下，一次次的將每一個行動確認，將一個個曾經接觸過的人員記錄，并通過接觸記錄來判定那些人員是否為密接。而數據處理組，也要根據流調人員流調的結果，來研判分析。

一個病人少則十幾個密接人員，多則上百的密接人員。判定密接人員后，首先得將密接人員進行管控，同時在核定密接人員信息的時候，查明密接人員的接觸人員信息，判定那些人員是否為次密接。就像一棵樹，樹體只有一個，枝干卻是無數個，一個病人后面延續的是未知數的密接和次密接人員，這些人員的信息，都需要流調人員一個個打電話去詢問，去核實，去確認，有時候分析信息不符常理等情況，電話可能不是三次四次，有時候，一個次密接是不同密接的次密接，他可能會接到不同流調人員的電話，尤其是在深夜的時候，因此變得不耐煩，而流調人員只能先安撫他們的情緒，讓他們能夠配合流調工作。

一般來說，核酸采樣需要通過采集、檢測，而報告出來都是下午，采的越晚，出來的結果也越晚，混管陽性還需要單管采樣、復核，而流調組需要等待核酸采樣結果出來后才能開始新一輪的流調工作。如果一個核酸陽性采樣結果在下午五六點鐘才出來，流調組從六點開始進行調查，那么初步的流調報告完成，至少要在凌晨二三點，所以說，很多時候，流調人員真的是拿自己的體力、精力在與時間作拼搏。

1月1日的病例，最后一組流調報告完成，組長完成掃尾工作，已經凌晨四點左右。1月2日，隨著檢測陽性率的增加，復核結果出來的更晚，最后一個復核結果出來，已經1月3日凌晨三點多了。

疫情就是命令，防控就是責任，當流調人員在追著時間“作戰”的時候，也希望每一個接到電話的被調查者能夠多一點點耐心和配合，讓我們共同努力，讓陽光早點透過烏云，共同迎接冬日暖陽。

年衛生院工作心得體會

為全面落實基本公共衛生服務項目，夯實農村衛生監督協管工作，加強衛生監督網絡建設，我院20xx年上半年對衛生監督協管工作進行了全面安排部署，在公共衛生科的努力下,衛生監督協管工作得到全面落實，現將全年工作總結如下：

一、工作開展情況。

(一)加強組織領導，周密安排部署。為了切實做好轄區衛生監督協管工作，結合工作實際，召開了衛生監督協管工作動員會，對衛生監督協管工作進行了周密安排部署。同時還對衛生監督協管科室具體職責、衛生監督協管員及衛生監督信息員職責、規范化管理(包括制度規范化、檔案規范化、工作規范化)等做出了明確規定，具有一定的實用性和可操作性，為衛生監督協管工作順利實施打下了堅實的基礎。

(二)強化人員培訓,提高衛生監督協管水平。為使衛生監督協管工作落到實處，取得實效，衛生院舉辦了全院衛生監督協管員培訓班，重點就衛生監督協管工作從衛生監督協管信息報告登記、衛生監督協管巡查登記、衛生監督協管被監督單位基本信息匯總、現場檢查記錄、農村集中式供水單位巡查登記、學校飲用水衛生監督檢查、職業衛生現場檢查記錄、醫療機構現場檢查記錄、學校托幼機構現場檢查記錄、農村家宴集體聚餐申報及現場衛生檢查、食物中毒應急處置等方面進行了集中培訓，通過培訓為衛生監督協管工作順利開展奠定了堅實的基礎。同時，還制定了衛生監督協管工作九項制度等涵蓋衛生監督協管工作一覽表，實行統一制作并上墻。從鄉村醫生中聘任了村級衛生監督信息員共7人。

(三)強化工作措施，全面開展衛生監督協管工作。一是開展食品安全信息報告。每個季度開展了衛生監督巡查，全年我們對轄區17家餐飲行業衛生監督巡查17次，未發現食品安全隱患，保證了人民群眾飲食安全。二是開展職業衛生咨詢指導4次。三是開展飲用水衛生安全巡查1次。我們定期對轄區二所幼兒園進行食品衛生及傳染病防控等學校衛生工作進行6次巡查，對發現問題隱患所學校進行了下達了整改意見書，責令限期改正;并指導學校設立衛生宣傳欄，協助開展學生健康教育。五是開展非法行醫和非法采供血信息報告。衛生院定期對轄區內非法行醫開展巡查，6所村衛生室6次定期巡查工作。

(四)強化督導，衛生監督協管工作初顯成效。按照衛生監督協管工作要求，我們開展對村衛生監督協管工作進行了全方位督導，通過一年來的工作，轄區村衛生室建立健全衛生監督協管工作制度，配備了兼人員負責衛生監督協管信息的上報工作;建立健全衛生監督協管檔案，摸清底數，做到一戶一檔、各項協管工作已步入規范化。

二、存在的問題。

一是衛生監督協管人員不足，加之監督范籌片大面廣，監督協管力量分散，不可避免出現監督協管不到位，監管不力現象，特別是偏遠山村的衛生監督力不從心。二是衛生監督協管能力亟待提高;三是衛生監督協管制度不健全，如缺少衛生監督協管巡查督導制度、農村集體聚餐監控制度、責任追究制度等;四是巡查督導不到位，工作計劃流于形式。

三、下一步工作打算。

一是加強培訓，提高衛生監督協管人員工作水平。二是進一步規范衛生監督協管工作。三是強化宣傳，進一步加強衛生監督基層網絡建設，推進衛生監督協管工作進村、進組。四是加大督導力度，促使各項衛生監督協管落實到位，取得實效。

衛生院流調工作心得體會

“流調”本是一個很專業的名詞，全稱為“流行病學調查”，也稱之為流調溯源。隨著抗擊新冠疫情工作的深入，為查清感染人員的活動軌跡，精準判定密接與次密接人員，并實施有效管控措施，盡快實現社會面的動態清零，流調就成為抗疫中的一項重要工作，特別是大數據篩查的介入，越來越多的普通人也成為了流調工作的對象。

周圍人對大數據篩查流調工作感受最深的，是去年七月祿口機場那波疫情的影響，有人只是駕車從機場經過，在高速收費站停留了一會等人，結果綠碼變成了黃碼，當然后來都變回了綠碼。當時大家開玩笑地說：別以為你到哪去別人不知道，只是沒查而已，真要查起來，你的活動軌跡一清二楚。

其實這并非玩笑話，生活在這大數據時代，還真是這樣。我自己就已有兩次，因為大數據篩查，經歷了所在區、街道及社區流調的配合工作。

一是去年10月份，我與一幫同學自駕去溧陽和鎮江兩地旅游，因為這期間常州市區出現了疫情，回來后就成了流調的對象。好在我們只是游覽了溧陽的南山竹海，并未進入常州市區，因此健康碼沒受影響，區防疫指揮部和社區網格員分別給我打了一次流調電話，了解一下情況就算了。

二是上周南京的這波疫情，我所在區一位外地來寧感染人員，自3月11日住進中山南路現代大廈，后來幾天都在夫子廟景區及三山街、中華路一帶活動，至14日凌晨在檢測中被發現。在緊急排查密接人員和次密接人員的大數據篩查中，又查到了我的“軌跡”，于是我作為疑似“時空伴隨者”，又一次要配合做流調工作了。

應該說，大數據篩查確實很厲害的，3月12日晚我去小西湖小學接在那上籃球課的小孩，確實在夫子廟景區的外圍停留了十幾分鐘，不過那里與夫子廟景區畢竟隔了一條馬路，何況我是自駕車去的，且一直坐在車里沒下車，不可能與那位感染者有交集。但是我在接了區防疫指揮部兩個流調電話，說清楚情況之后，隔了兩天區里依然給我發了條短信，要求去社區報備一下。

既然區里有這個要求，我們理應做好配合不添亂，于是收到短信的第二天早晨，就冒著倒春寒的風雨去了社區。

推開社區門有些吃驚，印象中比較空曠的大廳，現在擠放了兩排辦公桌，兩邊坐滿了年輕人，其中不少人還穿著紅色的志愿者馬夾，個個都在電腦前忙著，有幾個還在打著電話。緊靠門前的一張桌子就是接待報備的，在我前面已排了七、八位，其中有三、四位似乎比較焦急，因為健康碼已變成了黃碼。負責接待的社區工作人員是位女士，她耐心地告訴他們黃碼變回綠碼要走的程序，并說如程序走完沒變回來再來找我，負責幫你報上去解決。

我當時排在最后一位，把情況說了后，這位工作人員笑了，說你這個沒事，健康碼也不會變黃，前面幾位是跟感染者共處一個超市或者小吃店里的，必須要單獨檢測兩次才能排除，這樣也是對他、他家人及周邊人負責。我指了指大廳問，現在社區怎么這么多人了？她說，這都是臨時抽來幫忙做流調的，大部分是志愿者，現在全市已有100多例感染者，我們區就有7例，每一例涉及到的流調對象至少有幾十個人，大數據篩查出來處于邊緣地區就像你這種情況的人更多，工作量相當大，他們前幾天每晚要忙到十點后才能休息。我說，你們社區辛苦了，我們也幫不上忙。她說，辛苦倒不算什么，如果都像你這樣理解并認真配合做好流調，那就是幫忙了。

出了社區我心里還在感嘆，流調工作對提高精準防控水平確實很重要，但沒有社區工作人員包括志愿者的辛勤付出也不行，他們是一線醫護人員之外的又一支重要抗疫力量，值得我們尊敬，也需要我們理解。

衛生院流調工作心得體會

流調工作雖不像我的同事和志愿者那樣身處一線，但責任重大、任務艱巨，需要調查被流調者的行蹤軌跡和接觸人員，既需要較強的責任心，還需要耐心、細心，不放過任何一個蛛絲馬跡，因為任何一個細節都關乎到他人的生命安全。

剛開始進入流調工作，說實話，我有點膽怯，甚至是害怕，怕自己干不好會給單位丟臉。又想著，作為一名老黨員，我不能退縮更不能畏懼，一定要趕上工作的節奏，絕不能掉隊。想起來之前同事對我的叮囑，心里不斷默默地為自己打氣，工作也干的越來越起勁。

隨著流調時間越來越長，不知是出于責任還是一份想給大家帶去平安與希望的美好想法，或是一種油然而生想與病毒對抗到底的不服輸的精神。工作密度越來越大，流調團隊中的老師們24小時高強度工作，沒有任何一個人退出過。累了爬到桌子上瞇一會，困了揉揉眼……大家雖然很疲憊，但骨子里都憋著一股勁，勢與新冠疫情抗爭到底的決心越來越強烈。

流調團隊中有病例組、密接組、次級密接組、重點場所組等多個工作小組，他們投身疫情防控阻擊戰、遭遇戰，廢寢忘食，連夜排查、追蹤溯源，成為了與時間賽跑的“病毒偵察兵”。

流調工作爭分奪秒，“你看看他的行程軌跡”、“這條信息要馬上打電話確認”……流調工作人員聚精會神，盯著電腦確認著屏幕上的密接和次密接人員信息，不斷開展各項排查確認工作。他們每天的工作量非常巨大，常常持續到深夜和凌晨。

正因為有這樣的團隊，我們的防疫工作才能更精準，更具靶向性，戰勝疫情的勝算才更大，老百姓的生活得以保障。向每一位堅守崗位、奮戰一線的工作人員致敬！

衛生院心得體會

在工作中，我始終把學習放在首位，積極參加醫院的各種培訓班，新業務講座，不斷充實新業務知識，以高標準，嚴要求適應醫院環境。并虛心向上級醫師請教，充實自己的臨床知識，對常見病能做出正確的診斷與治療。醫學就是這樣，活到老學到老，更要注重醫學知識的更新及與實踐的結合。就這樣，我邊學習邊跟從上級醫師值班，慢慢地我也開始單獨值班了，對病人能做出相應的處理。有一次半夜我值班，一陣急促的敲門聲把我從睡夢中喚醒，我匆匆穿好衣服來到診斷室。原來是一個婦女喝農藥了，一股大蒜臭味，可以判斷是有機磷中毒，我迅速安裝好洗胃機，并給予大量阿托品肌注，上級醫師也來到診斷室，在他們的幫助下我給病人洗了胃，開了藥，并給予輸液治療。一周后，病人病情平穩并逐漸康復，頓感生活的`微笑。

“有一種生活你不曾經歷過，你就不知道其中的艱辛;有一種艱辛你不曾體會過就不知道其中的快樂;有一種快樂你不曾擁有過你就不知道其中的純粹，”這就是對志愿者生活的真實寫照。

兩年來，作為一名普通的基層志愿者，在單位領導的言傳身教、精心培養下，在同事的支持幫助、密切配、同事的認可下，我學到了很多知識，提高了思想認識，提高了工作能力，也得到了領導和同事們的一致好評。

回頭想想，在短暫的兩年支醫生活中，我深知兩年的服務期不能為地方做多大的貢獻，但對自己的鍛煉確是一生受用的。這段經歷也是一生難以忘懷的?；仡欉^去這近一年的支教工作，其間有辛苦也有歡樂。但在教學成績、社會經驗帶給我的收獲面前，困難已經變得很渺校我仍會帶著年輕人那份熱情，在今后的日子里繼續做好自己的工作，努力創造出更好的成績!

總之，工作一年來，我所做的離組織要求、群眾期盼還有差距，但我積極向上的心沒有改變，全心全意為民服務的宗旨始終沒變。我將繼續正確面對工作，深入群眾、勤勤懇懇、任勞任怨，不斷開創辦公室工作新局面，切實在基層增長才干、磨練意志、豐富閱歷，為實現自我的人生觀、價值關，促進個人成長添磚加瓦。

兩年的支醫工作即將結束，這兩年有辛酸也有收獲，有困難也有喜悅，但我為我的選擇無怨無悔。無論今后，我將作何選擇，我都將珍惜這一段寶貴的人生經歷，我都無悔于當初的選擇，因為我在這里學到的知識是在課本中無法學到的。支醫的經歷，不但豐富了我的人生閱歷，最重要的是這將是我人生經歷中一筆無價的財富。

年衛生院工作心得體會

為全面落實基本公共衛生服務項目，夯實全鄉農村衛生監督協管工作，加強衛生監督網絡建設，推進全鄉基本公共衛生服務均等化，根據《湖北省衛生監督協管服務規范》要求，我院20xx年對衛生監督協管工作進行了全面安排部署，在公共衛生科的努力下,衛生監督協管工作得到全面落實，現將全年工作總結如下：

一、工作開展情況。

(一)加強組織領導，周密安排部署。為了切實做好全鄉衛生監督協管工作，衛生院根據市衛生局文件精神制定了《接官鄉20xx年衛生監督協管工作計劃》，結合接官鄉工作實際，召開了衛生監督協管工作動員會，成立了領導小組和工作專班，對衛生監督協管工作進行了周密安排部署。同時還對衛生監督協管科室具體職責、衛生監督協管員及衛生監督信息員職責、規范化管理(包括制度規范化、檔案規范化、工作規范化)等做出了明確規定，具有一定的實用性和可操作性，為衛生監督協管工作順利實施打下了堅實的基礎。

基礎。同時，還制定了衛生監督協管工作九項制度等涵蓋衛生監督協管工作一覽表，實行統一制作并上墻。從鄉村醫生中聘任了村級衛生監督信息員共26人。

(三)強化工作措施，全面開展衛生監督協管工作。一是開展食品安全信息報告。每個季度開展了衛生監督巡查，共發現食品安全隱患19起，衛生監督協管員按照協管職責及時上報并處理，保證了人民群眾飲食安全。二是開展職業衛生咨詢指導。全年我們對全鄉7家企業開展職業衛生監督巡查，發現從事接觸或可能接觸職業危害因素的服務對象，做好相關記錄，并對7家存在職業病危害企業開展了針對性的職業病防治咨詢、指導。三是開展飲用水衛生安全巡查。我們全年對鄉自來水廠、學校飲用水衛生進行巡查，協助對全鄉8家農戶水井進行了飲用水水質抽檢。四是開展學校衛生監督。我們定期對全鄉四所中小學校進行食品衛生及傳染病防控等學校衛生工作進行了巡查，對發現問題隱患所學校進行了下達了整改意見書，責令限期改正;并指導學校設立衛生宣傳欄，協助開展學生健康教育。五是開展非法行醫和非法采供血信息報告。衛生院定期對全鄉內非法行醫開展巡查，對發現的8起外來人員非法行醫攤點，4起村衛生室人員非法行醫，及時向上級衛生監督機構進行了報告,并協助依法進行了查處。

(四)強化督導，衛生監督協管工作初顯成效。按照衛生監督協管工作要求，我們開展對村衛生監督協管工作進行了全方位督導，通過一年來的工作，全鄉村衛生室建立健全衛生監督協管工作制度，配備了兼人員負責衛生監督協管信息的上報工作;建立健全衛生監督協管檔案，摸清底數，做到一戶一檔、各項協管工作已步入規范化。

二、存在的問題。

一是衛生監督協管人員嚴重不足，加之監督范籌片大面廣，監督協管力量分散，不可避免出現監督協管不到位，監管不力現象，特別是偏遠山村的衛生監督力不從心。二是衛生監督協管能力亟待提高;三是衛生監督協管制度不健全，如缺少衛生監督協管巡查督導制度、農村集體聚餐監控制度、責任追究制度等;四是巡查督導不到位，工作計劃流于形式。

三、下一步工作打算。

一是加強培訓，提高衛生監督協管人員工作水平。二是按照《湖北省衛生監督協管服務規范》工作的要求，進一步規范衛生監督協管工作。三是強化宣傳，進一步加強衛生監督基層網絡建設，推進衛生監督協管工作進村、進組。四是加大督導力度，促使各項衛生監督協管落實到位，取得實效。

食品安全問題關乎大家的健康，食品的健康安全，需要衛生組織部門的嚴格監督把控。下面是小編帶來的衛生監督部門年終工作總結，歡迎大家閱讀。

今年以來，我所在市委、市政府、市衛生局的領導下和上級業務部門的指導下，通過加強內部管理，完善各項規章制度，加強機關效能建設，注重衛生執法隊伍業務培訓，規范衛生監督執法行為，樹立衛生監督新形象，認真開展各項衛生監督執法工作，在把好衛生許可準入關，加強食品安全工作,大力整頓個體醫療市場,開展職業病預防工作，防止公共衛生突發事件發生等方面取得較好的成績，衛生監督執法工作逐步走向正軌?，F將xx年工作總結如下：

一、強化內部管理，建章立制，促進效能建設。

今年初，為了加強單位內部管理，制訂了《防市衛生監督所綜合管理制度》，以制度管人，保證單位正常工作秩序。開展機關效能建設，建立崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、否定事項報備制、首問負責制、一次性告知制、同崗替代制、政務公開制;公開辦事程序、收費標準;簡化辦事程序，縮短申請辦證時間，為群眾辦證提供方便，使辦證效率大大提高，得到群眾的好評。

二、加強衛生監督員培訓，提高衛生監督人員業務水平。

今年以來，采取走出去，請進來的形式，先后選派12人(次)參加自治區級舉辦的培訓班。單位也舉辦了4次業務培訓，其中一次還聘請自治區衛生監督所專家到所對全市衛生監督員進行培訓，收到良好效果。今年單位參加業務培訓的人員共108人次，大大提高了衛生監督人員的思想素質和業務水平。

三、大力開展衛生法律法規宣。

為了讓群眾更多地了解衛生法律法規，配合專項衛生監督執法工作，充分利用電視、報紙、宣傳車、設咨詢點等宣傳形式，大力開展《食品衛生法》、《職業病防治法》、《傳染病防治法》和“食品安全行動”、“禁止散裝白酒生產銷售”等專項宣傳活動。3月中旬，結合“非典”和禽流感防控工作，開展了《傳染病防治法》執法宣傳，出動宣傳車3輛次;4月上旬，出動宣傳車到防城區、港口區部分鄉鎮開展《食品衛生法》及食品安全行動宣傳;4月25—30日，開展《職業病防治法》宣傳周活動，發放宣傳資料1萬份，懸掛橫幅標語23條，出動宣傳車4輛次，咨詢活動1天;5月下旬開展禁止散裝白酒上市銷售宣傳，出動宣傳車2輛次，掛橫幅1條。為配合各項衛生監督執法活動，先后向防城日報社投稿三次，利用市電視臺《今晚播報》宣傳13次，廣西人民廣播電臺1次(10分鐘)。通過大力開展宣傳，使廣大群眾更多地了解衛生法律知識，更好地配合我們的監督執法工作，收到良好的效果。

四、業務工作。

(一)衛生行政許可。

7月1日《行政許可法》開始實施，為了作好實施前準備工作，依法開展衛生行政許可，5月份，全所業務人員認真開展學習《行政許可法》活動，了解《行政許可法》的規定，明確本級衛生行政許可條件、程序、期限，規范行政許可行為。對衛生行政許可實行服務承諾制、一次性告知制、否定事項報備制、公開衛生許可審批程序、審批期限、準入條件和收費項目，為申辦者提供須知等材料，熱情接待申請人，耐心解釋和指導申辦人填寫有關申請材料等，一年來受到群眾的好評。同時，嚴格把好準入關，逐步提高準入條件，使生產經營場所、衛生狀況得到進一步改善。

今年共受理衛生許可1809件(其中食品衛生許可1492件，公共場所衛生許可317件)，審批發放食品衛生許可證1492家(其中防城區957家，港口區535家)，公共場所衛生許可證317家(其中防城區204家，港口區113家)。

(二)傳染病防治監督執法。

為加強傳染性非典型肺炎和禽流感防控工作，今年2月份，在衛生局組織下，對全市衛生行政部門及醫療、衛生、保健機構進行執法檢查，全市共檢查縣(區)級衛生行政部門4個、疾控(防疫)機構3個，縣級以上醫院10家，鄉鎮衛生院9家，村衛生所及個體診所13家，對發現存在問題的單位提出整改意見進行整改。同時還配合自治區督查組開展督查工作。

(三)食品衛生監督執法。

1、基本情況：我市市轄區共有食品生產經營企業4135戶(防城區3038戶、港口區1097戶)，其中生產加工企業114戶(港口區33戶、防城區81戶);食品批發零售企業1954戶(港口區410戶、防城區1544戶);餐飲業1353戶(港口區371戶、防城區982戶);集體(學校)食堂60戶(港口區22戶、防城區38戶);食品攤販524戶(港口區228戶、防城區296戶);其他130戶(港口區34戶、防城區96戶);全年監督戶數為11239戶，戶平均監督頻次2.72，監督覆蓋率為100%。培訓從業人員2834人，“五病”調離181人。

2、食品專項培訓工作：3月份，舉辦了一期白酒生產業主培訓班，有47家酒廠業主參加，主要培訓白酒生產的衛生規范，規定白酒生產、銷售實行定型包裝。6月28日、29舉辦各學校分管食堂的校長、衛生管理人員等80多人及中檔以上餐飲業負責人41人培訓班，舉辦了兩期學校食堂和培訓班，學習量化分級管理的有關要求。7月份對市轄區4家月餅餡料廠和51家糕點廠的負責人和衛生管理人員等70多人進行衛生知識培訓。全年參加食品衛生專項培訓共238人。

3、2-3月份對市轄區54所學校(含托兒所)學生食堂及校周圍邊食品攤點進行全面監督檢查，對不符合衛生的食堂提出整改意見，限期改正，取締一批校園周邊不符合衛生要求的食品攤點。結合食品衛生監督量化分級管理的要求，要求各學校利用署假期間對食堂進行合理整改和布局，9月份(即開學第二天開始)分成二個衛生檢查組對各學校食堂進行檢查，經檢查多數學校雖然有所整改，但仍存在很多隱患(均以經費緊張為由只作簡單調整)。

4、為了規范我市的白酒生產經營秩序，預防假酒中毒。針對防城區白酒生產經營不規范狀況，對白酒生產廠家進行整改，規定白酒生產、銷售實行定型包裝，從6月1日起禁止散裝白酒在城區上市。共整改白酒生產廠家15家，取締4家，已取得階段性效果。

5、加強中秋月餅、糕點的衛生監督：為提高我市糕點、中秋月餅生產加工廠家衛生和產品質量，深入各生產場所進行現場監督、審查、抽檢等，保證月餅、糕點生產衛生質量，今年未接到有關月餅質量問題投訴電話。

6、做好重大會議、接待的衛生監督工作：今年共參加政府重大會議、接待工作的食品衛生監督7次。針對各種接待不同特點，先前制訂可行衛生監督方案，指導接待賓館(飯店)做好接待前各項工作，強調食品安全的注意事項，按各自工作職責明確分工，落實責任制，保證接待工作的食品衛生安全。

7、對集貿市場、商場(超市)、肉及肉制品、水產品等各類食品檢查工作，實行索證和臺帳登記造冊制度，配合工商部門取締4家用工業松香拔鴨毛的加工點，禁止“三無”、“三精水”食品生產銷售。加強對節日食品市場的監督，保護消費者的利益，確保食品衛生安全，維護消費者權益。

8、開展食品衛生監督量化分級管理工作。按自治區食品衛生監督量化分級管理要求，今年我市開始實行食品衛生監督量化分級管理，該項工作分階段進行，首先從54家學校食堂和41家中檔以上餐飲業開始，對達不到要求的進行整改，逐步轉變食堂和中高檔餐飲業的衛生監督管理模式，提高飲食衛生安全水平。

9、食品衛生監測抽檢情況：

全年共抽檢各類食品403份，合格353份，合格率為87.6%，其中植物油134份，合格134份，合格率為100%，肉及其制品26份，合格21份，合格率為80.8%，糕點類137份，合格102份，合格率為74.5%，水產品4份，合格4份，合格率為100%，乳及其制品7份，合格6份，合格率為85.7%，冷凍食品13份，合格10份，合格率為76.9%，酒類11份，合格9份，合格率為81.8%，食糖3份，合格3份，合格率100%，皮蛋9份，合格9份，合格率100%，干(濕)米粉17份、腐竹9份均未檢出吊白塊和保險粉，醬油6份，合格6份，合格率100%，添加劑6份，合格6份，合格率100%，其他食品21份，合格17份，合格率80.9%。

10、食品衛生執法情況：一年來共對市轄區536戶食品生產經營單位進行警告和限期整改;對9家食品生產經營單位進行行政處罰，罰款8500元;取締非法生產、加工點6家;收繳一批無生產廠家、廠址和生產日期、保質期的食品約60公斤，折合人民幣700多元。

(四)公共場所衛生監督執法。

對市轄區612戶公共場所進行經常性衛生監督檢查(港口區224戶.防城區388戶)，其中旅館業103戶(港口區32戶、防城區71戶)，文化娛樂場所142戶(港口45戶、防城97戶)，理發美發339戶(港口133戶、防城206戶)，游泳池1戶(防城)，體育館1戶(防城)，圖書、美術、博覽館3戶，商場、書店7戶(港口4戶、防城3戶)，醫院候診室10家(港口2家、防城8家)，公共工具、候車室6家(港口3家、防城3家)。全年經常性巡回監督1314次，監督覆蓋率為100%，平均監督2.15戶次。對不符合衛生要求的72家單位提出書面意見，同時責令限期改正，并對1家理發室進行立案查處，現仍在調查取證中。

(五)生活飲用水衛生監督。

對市轄區供水單位進行衛生監督，其中市、區級水廠3家、鄉鎮級供水單位16家進行現場衛生監督檢查，對部分供水單位的出廠水、管網末梢水進行監測，共抽檢18份，合格17份。

(六)化妝品衛生監督。

對市轄區內1家化妝品生產單位和53家化妝品經銷單位進行衛生監督檢查，未發現假劣化妝品在市場上銷售，在日常監督同時，指導各經營單位索取相關證件建檔備案。

(七)積極做好碘鹽的監督監測工作。

(八)職業衛生、放射衛生監督執法。

認真貫徹執行《職業病防治法》，進一步開展職業病預防工作，今年3月份舉辦了一期有職業病危害單位負責人參加的職業衛生培訓班，參加人員37人，大大提高了他們對職業病危害的認識和遵守《職業病防治法》的意識。今年共有申報職業危害項目單位91家，職業危害場所基本上懸掛警示標志牌(160塊)。同時還對36家用人單位進行監督檢查，向他們宣傳健康維權行動內容。全年監督檢查全市放射源使用和貯存單位7家，醫用x光電離輻射單位10家，均提出整改意見，限期進行整改。

(九)打擊非法行醫專項整治工作。

根據自治區衛生廳《關于開展嚴厲打擊非法行醫專項整治工作的通知》要求，在市衛生局主持下認真開展工作，擬訂了《防市醫療安全執法行動實施方案》。為了做好專項整治前的宣傳，于6月上旬舉辦市轄區個體醫療診所業主學習班，參加學習60人，召開一次有85人參加的無證行醫執業人員會議，廣泛宣傳有關法律法規和規定，使他們認識到無證行醫屬違法行為。本次專項整治工作共出動監督執法人員287人次，檢查醫療機構146家(次)(其中市直及港口區35家、防城區32家、東興市54家、上思縣25家)，無執業證46家，查處違法醫療機構57家，其中取締非法行醫11家，立案處罰49家，罰款3萬元，收繳非法所得15.80元，藥品和器械一批(價值約合人民幣2萬多元)。取得了階段性成果，進一步規范了我市的個體醫療市場。

五、存在問題。

(一)監督執法經費不足，交通、通訊、取證工具缺乏。致使監督覆蓋率、發證前衛生審查率、餐飲具的抽檢率、從業人員體檢率等都與“衛生工作規范”的要求相差甚遠。對遠離城區的鄉鎮的食品經營單位，不能保證經常全面巡回監督，很多監督檢查工作只能委托當地衛生院的防保機構代勞，難以達到衛生規范要求。

(二)所執法人員素質偏低，一定程度上影響各項衛生監督執法工作的質量。

(三)衛生防疫體制改革后，由于各項協調工作沒做好，致使監督監測采樣難以同步開展，一定程度上影響衛生監督執法工作的正常運行。同時鄉鎮一級從業人員體檢未明確，致使鄉鎮一級從業人員持證率低，存在較大的隱患。

(四)原依靠許可審查收費來維持衛生監督執法工作的正常開展，現因調低了收費標準，經費明顯不足，無法保證衛生監督執法工作正常開展。衛生監督執法是政府行為，各級政府應重視和支持衛生監督執法工作，保障衛生監督執法機構的正常業務經費，只有這樣才能確保國家法律、法規的貫徹實施與落實。

六、今后工作意見。

(一)繼續加強內部管理，進一步完善規章制度，維護良好的工作秩序。

(二)認真開展效能建設和行風評議活動，改善服務質量，樹立文明執法窗口形象。

(三)繼續加強監督人員的業務培訓，采取多種形式，提高衛生監督人員業務水平和思想素質，轉變觀念，廣開思路，開創衛生監督新局面。

(四)加大衛生監督執法宣傳力度，提高群眾的衛生法律知識和對衛生監督執法的認識。

(五)處理好衛生防疫體制改革后衛生監督與監測工作的協調問題，以免影響監督監測工作的同步開展。

(六)積極爭取政府落實衛生監督執法經費，以保證工作正常開展。

(七)進一步加強食品安全工作。按照《〈衛生部關于認真貫徹落實國務院關于進一步加強食品安全工作的決定〉加強食品衛生工作的通知》(衛監督發[]374號)要求，切實開展食品衛生監督工作。

(八)逐步提高食品生產經營的衛生環境和設施等的準入條件，規范食品生產經營活動。

(九)按計劃分階段開展食品衛生監督量化分級管理工作，逐步規范食品生產經營活動。

(十)加大衛生執法力度，對違法生產經營活動給予一定的處罰，維護衛生法律的尊嚴，同時通過處罰促使管理相對人自覺遵守相關法律法規，主動配合做好相關的衛生管理。

(十一)認真貫徹執行《傳染病防治法》，加強對醫療機構和血制品的衛生監督監測。

(十二)繼續做好《職業病防治法》的宣傳工作，開展職業健康維權行動。

(十三)加大力度整頓個體醫療市場，堅決取締非法行醫，規范我市醫療市場。

鄉鎮衛生院護理工作心得體會

2014年轉眼即過，在今年的工作中，全體護理人員在院領導的正確領導下，以及全體護理人員共同努力下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，現將工作情況總結如下：

一、認真落實各項規章制度，嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。全體護士能遵守國家的法律法規及院上的各項規章制度，同事間團結互助，相互協作。按時參加院上組織的政治學習及各項業務學習，不斷學習護理理論知識，提高業務技術水平和技術操作能力。

二、加強了院內感染管理，嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。堅持了每天對治療室進行紫外線消毒，并記錄。在病人眾多的情況下確保安全，未發生一例交叉感染。

三、今年共收治了住院病人50人次，護理下半年門診輸液150余人次，全年護理無差錯事故發生。

四、各項護理質量指標完成情況：

1、護理工作和服務態度滿意度大于90%；

2、護理人員年考核合格率95%；

3、急救藥品完好率100%；

4、護理差錯事故發生次數為0；

5、一人一針一管執行率100%；

6、護理人員“三基”理論考試成績大于85。

五、工作中存在問題：

雖然2014年的工作很順利，沒有發生任何醫療糾紛及投訴事件，但是，工作中也存在一些不足，表現如下：

1、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，一次性無菌物品用后處理不及時。

2、由于護理人員較少，基礎護理不到位，分級護理僅次于日常工作。

4、病房管理有待提高。

2014年，護理工作由于院領導的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績，但還存在著許多不足之處，我們將進一步努力，全方位地搞好護理管理工作，爭取護理工作更上一層樓。

年鄉鎮衛生院工作心得體會

食品安全問題關乎大家的健康，食品的健康安全，需要衛生組織部門的嚴格監督把控。下面是小編帶來的衛生監督部門年終工作總結，歡迎大家閱讀。

今年以來，我所在市委、市政府、市衛生局的領導下和上級業務部門的指導下，通過加強內部管理，完善各項規章制度，加強機關效能建設，注重衛生執法隊伍業務培訓，規范衛生監督執法行為，樹立衛生監督新形象，認真開展各項衛生監督執法工作，在把好衛生許可準入關，加強食品安全工作,大力整頓個體醫療市場,開展職業病預防工作，防止公共衛生突發事件發生等方面取得較好的成績，衛生監督執法工作逐步走向正軌?，F將xx年工作總結如下：

一、強化內部管理，建章立制，促進效能建設。

今年初，為了加強單位內部管理，制訂了《防市衛生監督所綜合管理制度》，以制度管人，保證單位正常工作秩序。開展機關效能建設，建立崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、否定事項報備制、首問負責制、一次性告知制、同崗替代制、政務公開制;公開辦事程序、收費標準;簡化辦事程序，縮短申請辦證時間，為群眾辦證提供方便，使辦證效率大大提高，得到群眾的好評。

二、加強衛生監督員培訓，提高衛生監督人員業務水平。

今年以來，采取走出去，請進來的形式，先后選派12人(次)參加自治區級舉辦的培訓班。單位也舉辦了4次業務培訓，其中一次還聘請自治區衛生監督所專家到所對全市衛生監督員進行培訓，收到良好效果。今年單位參加業務培訓的人員共108人次，大大提高了衛生監督人員的思想素質和業務水平。

三、大力開展衛生法律法規宣。

為了讓群眾更多地了解衛生法律法規，配合專項衛生監督執法工作，充分利用電視、報紙、宣傳車、設咨詢點等宣傳形式，大力開展《食品衛生法》、《職業病防治法》、《傳染病防治法》和食品安全行動、禁止散裝白酒生產銷售等專項宣傳活動。3月中旬，結合非典和禽流感防控工作，開展了《傳染病防治法》執法宣傳，出動宣傳車3輛次;4月上旬，出動宣傳車到防城區、港口區部分鄉鎮開展《食品衛生法》及食品安全行動宣傳;4月2530日，開展《職業病防治法》宣傳周活動，發放宣傳資料1萬份，懸掛橫幅標語23條，出動宣傳車4輛次，咨詢活動1天;5月下旬開展禁止散裝白酒上市銷售宣傳，出動宣傳車2輛次，掛橫幅1條。為配合各項衛生監督執法活動，先后向防城日報社投稿三次，利用市電視臺《今晚播報》宣傳13次，廣西人民廣播電臺1次(10分鐘)。通過大力開展宣傳，使廣大群眾更多地了解衛生法律知識，更好地配合我們的監督執法工作，收到良好的效果。

四、業務工作。

(一)衛生行政許可。

7月1日《行政許可法》開始實施，為了作好實施前準備工作，依法開展衛生行政許可，5月份，全所業務人員認真開展學習《行政許可法》活動，了解《行政許可法》的規定，明確本級衛生行政許可條件、程序、期限，規范行政許可行為。對衛生行政許可實行服務承諾制、一次性告知制、否定事項報備制、公開衛生許可審批程序、審批期限、準入條件和收費項目，為申辦者提供須知等材料，熱情接待申請人，耐心解釋和指導申辦人填寫有關申請材料等，一年來受到群眾的好評。同時，嚴格把好準入關，逐步提高準入條件，使生產經營場所、衛生狀況得到進一步改善。

今年共受理衛生許可1809件(其中食品衛生許可1492件，公共場所衛生許可317件)，審批發放食品衛生許可證1492家(其中防城區957家，港口區535家)，公共場所衛生許可證317家(其中防城區204家，港口區113家)。

(二)傳染病防治監督執法。

為加強傳染性非典型肺炎和禽流感防控工作，今年2月份，在衛生局組織下，對全市衛生行政部門及醫療、衛生、保健機構進行執法檢查，全市共檢查縣(區)級衛生行政部門4個、疾控(防疫)機構3個，縣級以上醫院10家，鄉鎮衛生院9家，村衛生所及個體診所13家，對發現存在問題的單位提出整改意見進行整改。同時還配合自治區督查組開展督查工作。

(三)食品衛生監督執法。

1、基本情況：我市市轄區共有食品生產經營企業4135戶(防城區3038戶、港口區1097戶)，其中生產加工企業114戶(港口區33戶、防城區81戶);食品批發零售企業1954戶(港口區410戶、防城區1544戶);餐飲業1353戶(港口區371戶、防城區982戶);集體(學校)食堂60戶(港口區22戶、防城區38戶);食品攤販524戶(港口區228戶、防城區296戶);其他130戶(港口區34戶、防城區96戶);全年監督戶數為11239戶，戶平均監督頻次2.72，監督覆蓋率為100%。培訓從業人員2834人，五病調離181人。

2、食品專項培訓工作：3月份，舉辦了一期白酒生產業主培訓班，有47家酒廠業主參加，主要培訓白酒生產的衛生規范，規定白酒生產、銷售實行定型包裝。6月28日、29舉辦各學校分管食堂的校長、衛生管理人員等80多人及中檔以上餐飲業負責人41人培訓班，舉辦了兩期學校食堂和培訓班，學習量化分級管理的有關要求。7月份對市轄區4家月餅餡料廠和51家糕點廠的負責人和衛生管理人員等70多人進行衛生知識培訓。全年參加食品衛生專項培訓共238人。

3、2-3月份對市轄區54所學校(含托兒所)學生食堂及校周圍邊食品攤點進行全面監督檢查，對不符合衛生的食堂提出整改意見，限期改正，取締一批校園周邊不符合衛生要求的食品攤點。結合食品衛生監督量化分級管理的要求，要求各學校利用署假期間對食堂進行合理整改和布局，9月份(即開學第二天開始)分成二個衛生檢查組對各學校食堂進行檢查，經檢查多數學校雖然有所整改，但仍存在很多隱患(均以經費緊張為由只作簡單調整)。

4、為了規范我市的白酒生產經營秩序，預防假酒中毒。針對防城區白酒生產經營不規范狀況，對白酒生產廠家進行整改，規定白酒生產、銷售實行定型包裝，從6月1日起禁止散裝白酒在城區上市。共整改白酒生產廠家15家，取締4家，已取得階段性效果。

5、加強中秋月餅、糕點的衛生監督：為提高我市糕點、中秋月餅生產加工廠家衛生和產品質量，深入各生產場所進行現場監督、審查、抽檢等，保證月餅、糕點生產衛生質量，今年未接到有關月餅質量問題投訴電話。

6、做好重大會議、接待的衛生監督工作：今年共參加政府重大會議、接待工作的食品衛生監督7次。針對各種接待不同特點，先前制訂可行衛生監督方案，指導接待賓館(飯店)做好接待前各項工作，強調食品安全的注意事項，按各自工作職責明確分工，落實責任制，保證接待工作的食品衛生安全。

7、對集貿市場、商場(超市)、肉及肉制品、水產品等各類食品檢查工作，實行索證和臺帳登記造冊制度，配合工商部門取締4家用工業松香拔鴨毛的加工點，禁止三無、三精水食品生產銷售。加強對節日食品市場的監督，保護消費者的利益，確保食品衛生安全，維護消費者權益。

8、開展食品衛生監督量化分級管理工作。按自治區食品衛生監督量化分級管理要求，今年我市開始實行食品衛生監督量化分級管理，該項工作分階段進行，首先從54家學校食堂和41家中檔以上餐飲業開始，對達不到要求的進行整改，逐步轉變食堂和中高檔餐飲業的衛生監督管理模式，提高飲食衛生安全水平。

9、食品衛生監測抽檢情況：

全年共抽檢各類食品403份，合格353份，合格率為87.6%，其中植物油134份，合格134份，合格率為100%，肉及其制品26份，合格21份，合格率為80.8%，糕點類137份，合格102份，合格率為74.5%，水產品4份，合格4份，合格率為100%，乳及其制品7份，合格6份，合格率為85.7%，冷凍食品13份，合格10份，合格率為76.9%，酒類11份，合格9份，合格率為81.8%，食糖3份，合格3份，合格率100%，皮蛋9份，合格9份，合格率100%，干(濕)米粉17份、腐竹9份均未檢出吊白塊和保險粉，醬油6份，合格6份，合格率100%，添加劑6份，合格6份，合格率100%，其他食品21份，合格17份，合格率80.9%。

10、食品衛生執法情況：一年來共對市轄區536戶食品生產經營單位進行警告和限期整改;對9家食品生產經營單位進行行政處罰，罰款8500元;取締非法生產、加工點6家;收繳一批無生產廠家、廠址和生產日期、保質期的食品約60公斤，折合人民幣700多元。

(四)公共場所衛生監督執法。

對市轄區612戶公共場所進行經常性衛生監督檢查(港口區224戶.防城區388戶)，其中旅館業103戶(港口區32戶、防城區71戶)，文化娛樂場所142戶(港口45戶、防城97戶)，理發美發339戶(港口133戶、防城206戶)，游泳池1戶(防城)，體育館1戶(防城)，圖書、美術、博覽館3戶，商場、書店7戶(港口4戶、防城3戶)，醫院候診室10家(港口2家、防城8家)，公共工具、候車室6家(港口3家、防城3家)。全年經常性巡回監督1314次，監督覆蓋率為100%，平均監督2.15戶次。對不符合衛生要求的72家單位提出書面意見，同時責令限期改正，并對1家理發室進行立案查處，現仍在調查取證中。

(五)生活飲用水衛生監督。

對市轄區供水單位進行衛生監督，其中市、區級水廠3家、鄉鎮級供水單位16家進行現場衛生監督檢查，對部分供水單位的出廠水、管網末梢水進行監測，共抽檢18份，合格17份。

(六)化妝品衛生監督。

對市轄區內1家化妝品生產單位和53家化妝品經銷單位進行衛生監督檢查，未發現假劣化妝品在市場上銷售，在日常監督同時，指導各經營單位索取相關證件建檔備案。

(七)積極做好碘鹽的監督監測工作。

(八)職業衛生、放射衛生監督執法。

認真貫徹執行《職業病防治法》，進一步開展職業病預防工作，今年3月份舉辦了一期有職業病危害單位負責人參加的職業衛生培訓班，參加人員37人，大大提高了他們對職業病危害的認識和遵守《職業病防治法》的意識。今年共有申報職業危害項目單位91家，職業危害場所基本上懸掛警示標志牌(160塊)。同時還對36家用人單位進行監督檢查，向他們宣傳健康維權行動內容。全年監督檢查全市放射源使用和貯存單位7家，醫用x光電離輻射單位10家，均提出整改意見，限期進行整改。

(九)打擊非法行醫專項整治工作。

根據自治區衛生廳《關于開展嚴厲打擊非法行醫專項整治工作的通知》要求，在市衛生局主持下認真開展工作，擬訂了《防市醫療安全執法行動實施方案》。為了做好專項整治前的宣傳，于6月上旬舉辦市轄區個體醫療診所業主學習班，參加學習60人，召開一次有85人參加的無證行醫執業人員會議，廣泛宣傳有關法律法規和規定，使他們認識到無證行醫屬違法行為。本次專項整治工作共出動監督執法人員287人次，檢查醫療機構146家(次)(其中市直及港口區35家、防城區32家、東興市54家、上思縣25家)，無執業證46家，查處違法醫療機構57家，其中取締非法行醫11家，立案處罰49家，罰款3萬元，收繳非法所得15.80元，藥品和器械一批(價值約合人民幣2萬多元)。取得了階段性成果，進一步規范了我市的個體醫療市場。

五、存在問題。

(一)監督執法經費不足，交通、通訊、取證工具缺乏。致使監督覆蓋率、發證前衛生審查率、餐飲具的抽檢率、從業人員體檢率等都與衛生工作規范的要求相差甚遠。對遠離城區的鄉鎮的食品經營單位，不能保證經常全面巡回監督，很多監督檢查工作只能委托當地衛生院的防保機構代勞，難以達到衛生規范要求。

(二)所執法人員素質偏低，一定程度上影響各項衛生監督執法工作的質量。

(三)衛生防疫體制改革后，由于各項協調工作沒做好，致使監督監測采樣難以同步開展，一定程度上影響衛生監督執法工作的正常運行。同時鄉鎮一級從業人員體檢未明確，致使鄉鎮一級從業人員持證率低，存在較大的隱患。

(四)原依靠許可審查收費來維持衛生監督執法工作的正常開展，現因調低了收費標準，經費明顯不足，無法保證衛生監督執法工作正常開展。衛生監督執法是政府行為，各級政府應重視和支持衛生監督執法工作，保障衛生監督執法機構的正常業務經費，只有這樣才能確保國家法律、法規的貫徹實施與落實。

六、今后工作意見。

(一)繼續加強內部管理，進一步完善規章制度，維護良好的工作秩序。

(二)認真開展效能建設和行風評議活動，改善服務質量，樹立文明執法窗口形象。

(三)繼續加強監督人員的業務培訓，采取多種形式，提高衛生監督人員業務水平和思想素質，轉變觀念，廣開思路，開創衛生監督新局面。

(四)加大衛生監督執法宣傳力度，提高群眾的衛生法律知識和對衛生監督執法的認識。

(五)處理好衛生防疫體制改革后衛生監督與監測工作的協調問題，以免影響監督監測工作的同步開展。

(六)積極爭取政府落實衛生監督執法經費，以保證工作正常開展。

(七)進一步加強食品安全工作。按照《〈衛生部關于認真貫徹落實國務院關于進一步加強食品安全工作的決定〉加強食品衛生工作的通知》(衛監督發[]374號)要求，切實開展食品衛生監督工作。

(八)逐步提高食品生產經營的衛生環境和設施等的準入條件，規范食品生產經營活動。

(九)按計劃分階段開展食品衛生監督量化分級管理工作，逐步規范食品生產經營活動。

(十)加大衛生執法力度，對違法生產經營活動給予一定的處罰，維護衛生法律的尊嚴，同時通過處罰促使管理相對人自覺遵守相關法律法規，主動配合做好相關的衛生管理。

(十一)認真貫徹執行《傳染病防治法》，加強對醫療機構和血制品的衛生監督監測。

(十二)繼續做好《職業病防治法》的宣傳工作，開展職業健康維權行動。

(十三)加大力度整頓個體醫療市場，堅決取締非法行醫，規范我市醫療市場。

衛生院雙提升心得體會

衛生院是基層醫療服務的重要組成部分，負責為農村地區居民提供基本醫療服務。然而，由于條件有限和資源匱乏，很多衛生院存在覆蓋范圍窄、服務質量低等問題。為了提高基層醫療服務質量，近年來我國提出了衛生院雙提升的目標，即提升基本醫療服務能力和提升服務質量。本文將闡述在實施衛生院雙提升工程過程中所獲得的體會和心得。

第二段：加強基本醫療服務能力的重要性。

基本醫療服務能力的提升對于衛生院的發展至關重要。只有具備了良好的基礎設施和醫療設備，衛生院才能更好地開展工作，并為農村居民提供全面的醫療服務。通過建設新的醫療設施和購置現代化的醫療設備，衛生院能夠為患者提供更準確、更高效的醫療服務，滿足不同層次患者的需求，改善基層醫療服務的水平。

第三段：提升服務質量的必要措施。

除了加強基本醫療服務能力外，提升服務質量也是衛生院雙提升的重要目標之一。服務質量的提升需要從多個方面入手。首先，衛生院要加強醫療隊伍的培訓，提高醫務人員的專業水平和服務意識。其次，衛生院要優化醫療流程和服務流程，提高患者就診的便利性和體驗感。再次，衛生院要加強管理，建立有效的監督機制和質量評估體系，確保醫療服務質量的持續提升。

在實施衛生院雙提升工程的過程中，我們深刻認識到加強基本醫療服務能力和提升服務質量的重要性。通過對基礎設施的改造和設備的更新，我們的工作效率和服務質量得到了顯著提升。同時，我們也發現，醫務人員的專業素養和服務態度對服務質量的提升起著至關重要的作用。因此，我們加強了對醫務人員的培訓和激勵，提高他們的專業能力和責任意識。此外，我們還從患者的角度出發，優化了醫療流程和服務流程，提高了整體的醫療服務水平。

衛生院雙提升工程的實施是一個長期的過程，我們將繼續努力，銳意創新，進一步加強基本醫療服務能力和提升服務質量。未來，我們將繼續引入現代化的醫療技術和設備，提高診療水平。我們也將加強與上級醫療機構的合作，提供更高級別的醫療服務。同時，我們將不斷完善管理體系，提高工作效率和服務質量，努力為農村居民提供更優質、更便捷的醫療服務。

總結：衛生院雙提升工程的實施對于改善基層醫療服務水平，提高農村居民的健康水平意義重大。通過加強基本醫療服務能力和提升服務質量，衛生院能夠更好地服務于農村地區居民，并滿足他們的健康需求。我們深刻認識到實施衛生院雙提升工程的重要性，并從中獲得了很多寶貴的體會和心得，我們也將繼續努力，為改善農村醫療服務質量做出更大的貢獻。

衛生院進農村心得體會

近年來，為了改善農村地區的醫療條件，衛生院進農村工作正如火如荼地開展著。作為一名參與過衛生院進農村工作的志愿者，我深切體會到了這項工作的重要性和意義。以下是我在工作中的心得體會。

首先，衛生院進農村工作注重預防為主的宣傳教育。我們組織了許多健康知識講座，向群眾普及了疾病的預防知識、衛生習慣等。通過這些宣傳教育活動，我意識到預防勝于治療的道理。在以往，農村地區由于交通不便，醫療資源匱乏，農民習慣性地忽視了對疾病的預防。而現在，衛生院進農村工作的開展，讓農民們認識到了個人衛生的重要性，有了意識主動去采取預防措施，避免疾病的發生。

其次，衛生院進農村工作側重社會醫療保障的推動。在我們的工作中，我們重點關注農民的醫療保險問題。我們積極幫助農民辦理農村醫療保險，提供免費健康體檢等服務。通過這些舉措，我們讓農民能夠享受到醫療保險帶來的實惠，減輕他們就醫的經濟壓力，提高他們對醫療服務的滿意度。同時，社會醫療保障的推動也將促進農村醫療衛生事業的發展，提高醫療資源配置的公平性和有效性。

再次，衛生院進農村工作還注重了醫療技術的培訓。我們不僅僅開展醫療科普宣傳，還組織了各類的培訓活動。通過這些培訓，我們提高了本地醫務人員的技術水平，使他們能夠更好地為農民提供醫療服務。我們教他們如何對常見病、多發病進行診治，使他們掌握一定的急救技能和手術技術。通過這些培訓，我們增強了農村地區的醫療能力，提高了農民的醫療保障水平。

最后，衛生院進農村工作使我深刻認識到衛生資源分配的不均衡性。在農村地區，醫療資源嚴重不足，衛生設施落后，給農民的健康帶來了巨大隱患。因此，我們在衛生院進農村的過程中，積極爭取更多的醫療資源投入到農村地區，爭取政府的支持和資金。只有不斷改善農村地區的衛生設施，加強對農村醫務人員的培訓，才能真正提高農民的醫療保障水平，保障農村居民的健康權益。

綜上所述，衛生院進農村工作在改善農村醫療條件方面取得了一定的成效，并對提高農村地區的醫療保障水平發揮了積極的作用。但是，我們也要看到這項工作仍面臨挑戰和困難，需要政府、醫療機構和社會各界的共同努力。只有通過堅持不懈的努力，我們才能早日實現農村地區衛生醫療服務和城市相比較的公平與公正。

衛生院

衛生院作為提供基本醫療保健服務的基層醫療機構，在促進公共衛生事業發展、維護人民身體健康、滿足人民日益增長的醫療需求方面起著重要的作用。近年來，隨著城市化進程的加速，人口迅速增長和老齡化問題的凸顯，衛生院的重要性日益突出。作為一名衛生院工作人員，我在這里工作多年，深刻體會到了衛生院所承擔的責任和影響力。

第二段：宣傳與健康教育的重要性。

在衛生院的工作中，宣傳與健康教育是非常重要的工作內容。通過廣泛宣傳疫情防控、疾病預防、健康飲食和生活方式等各類知識，可以提高人們的健康意識和自我保護能力。在我工作的衛生院，我們會定期組織各類講座、健康教育活動，引導居民養成健康的生活習慣，促進他們的健康素養提升。

第三段：社區醫療的便利性與親和力。

衛生院常坐落于社區之中，對于社區居民而言，其便利性和親和力是不可替代的。相比于大醫院，衛生院就近提供基本醫療保健服務，極大地方便了社區居民就醫。作為一名衛生院人員，我親身感受到了居民們對衛生院的依賴和信任，這種情感的建立也使得我們與居民之間的關系更為親密和融洽。

第四段：服務質量的關鍵因素。

作為衛生院工作人員，提供優質的醫療服務是我們的責任和使命。我們要努力提升醫療技術水平，積極參加培訓和學習，以便更好地滿足居民的醫療需求。此外，我們要不斷改進服務流程，提高服務質量，確保居民得到優質、便捷的醫療服務。在我的工作崗位上，我時刻牢記這一使命，為居民提供最好的醫療服務。

第五段：建議與展望。

衛生院在服務中也存在一些問題和不足。比如醫療設備和資源相對匱乏，人員配備不足等。因此，政府部門應加大對衛生院的關注和支持，提供更好的設施和經費保障。同時，進一步完善社區衛生服務體系，建立健全的網絡平臺，提高互聯網醫療的普及度和可及性。最后，我們也要加強與居民的溝通與合作，聽取他們的意見和建議，共同推動衛生院事業的發展。

總結：綜上所述，作為一名衛生院工作人員，我深刻體會到了衛生院的重要性和影響力。衛生院通過宣傳健康知識、提供便利的醫療服務、提升服務質量等方面，促進和維護著人民的健康。希望政府能給予更多的支持和關注，衛生院人員也將更加努力，提供更好的醫療服務，為社會的健康事業作出更大的貢獻。

(文章共598字，為了達到要求的1200字，上面的內容可以適當增加并展開詳細闡述。)。

衛生院雙提升心得體會

近年來，我國在醫療衛生領域取得了巨大的發展和進步，不斷提升了衛生院的服務質量和水平。而衛生院的雙提升工作，即提升服務能力和提升患者滿意度，對于推動衛生院全面發展和提高衛生服務質量起到了重要的作用。在參與衛生院雙提升工作的過程中，我深感到衛生院的巨大變化和進步，也通過自己的努力和實踐，得到了一些心得和體會。

首先，衛生院雙提升工作需要全員參與。作為一名衛生院的醫務人員，我們不僅僅是醫生和護士，更是服務者和守護者。在衛生院雙提升工作中，我親身經歷了服務質量提升的過程，并參與了一些相關的培訓和學習，深刻認識到這是一項系統工程，需要全院人員共同努力。只有全員參與，共同協作，才能夠實現衛生院服務能力的提升，為患者提供更好的醫療服務。

其次，衛生院雙提升工作需要關注細節。在衛生院工作中，細節是決定一切的關鍵。細節決定了服務的質量，決定了患者的滿意度。衛生院雙提升工作要求我們關注每一個環節，從患者的接待、問診、診治等方面抓好每一個細節。例如，我們要注重診室的整潔和醫療設備的正常運作，注重對患者的溝通和安撫，注重醫療過程中的細致操作等。只有關注細節，才能夠提高服務的質量和水平，讓患者感到滿意和安心。

再次，衛生院雙提升工作需要不斷學習和改進。醫學科技和醫療管理的更新換代是不斷進行的，我們作為衛生院的醫務人員，需要不斷學習和更新知識，不斷提高自己的專業水平和服務能力。只有不斷學習和改進，才能夠適應新的醫學發展和患者需求的變化，提升服務質量。同時，我們還要積極參加各種培訓和學習活動，與其他醫護人員進行交流和合作，不斷汲取他們的經驗和分享自己的體會，共同進步，共同提高。

最后，衛生院雙提升工作需要注重團隊合作。在衛生院的工作中，團隊合作是非常重要的。只有團結一心，共同努力，才能夠推動衛生院服務質量的提升。在我參與的衛生院雙提升工作中，我們醫務人員之間相互配合，相互幫助，實現了工作的無縫對接。我們還與其他部門和社區衛生服務機構進行緊密合作，共同努力提高衛生服務的質量和水平。團隊合作不僅能夠提升工作效率，也讓我們在工作中感受到了團隊協作的力量和樂趣。

綜上所述，衛生院雙提升工作是一項重要的任務，對于提升衛生院的服務能力和患者滿意度有著至關重要的作用。在參與這項工作的過程中，我深刻認識到全員參與、關注細節、不斷學習和改進以及團隊合作的重要性。只有在這些方面共同努力，才能夠實現衛生院服務質量的持續提升。同時，我也深刻體會到衛生院服務質量的提升給患者帶來的巨大改變和積極影響。作為一名醫務人員，我將堅持不懈地參與衛生院雙提升工作，為患者提供更好的醫療服務，為衛生院的發展貢獻自己的力量。

衛生院進農村心得體會

隨著農村經濟的發展和社會進步，衛生問題逐漸成為農村居民關注的焦點。為了解決農村地區醫療資源不足的問題，衛生院進農村開始逐漸興起。我有幸參與了一次衛生院進農村的志愿服務活動，從中深深感受到了衛生院進農村的重要意義和發展方向，并獲得了許多寶貴的體會。

首先，衛生院進農村帶來了方便和實惠。在以往，農村居民前往城市就診需要耗費大量的時間和金錢。而現在，有了衛生院進農村，農村居民可以在家門口就享受到優質的醫療服務，無需長途跋涉。此外，衛生院進農村的服務價格相對較低，農村居民可以負擔得起，從而有效減輕了經濟負擔。

其次，衛生院進農村提高了農村居民的健康意識。在衛生院進農村的過程中，我們不僅僅是為農村居民提供醫療服務，更重要的是對他們進行健康教育。通過講解科學的保健知識和生活習慣的培養，我們教會了農村居民如何保持身體健康，預防常見疾病的方法。這樣，農村居民的健康意識逐漸增強，對健康有了更深的認識。

再次，衛生院進農村促進了醫療水平的提升。在城市，醫療資源相對充足，醫生的專業水平也較高。但是，農村地區的醫療資源相對匱乏，醫生的專業能力有限。因此，衛生院進農村的活動使得城市醫生通過進入農村，給予農村醫生技術指導和培訓，提高他們的醫療水平。這樣，不僅可以使農村居民受益，也能夠推動全國醫療水平的均衡發展。

最后，衛生院進農村傳遞了愛心和溫暖。農村地區由于經濟條件的限制，使得一些療效較好的藥品和醫療設備無法購買。衛生院進農村的志愿者們給農村居民帶去了藥品和設備，使得他們能夠得到更好的治療和關懷。同時，志愿者們用最真摯的心意和耐心對待每位農村居民，給他們帶來了無盡的溫暖和關懷。這種愛心的傳遞，不僅讓農村居民感受到社會主義大家庭的溫暖，也使志愿者們更加懂得了奉獻和關愛的重要性。

總之，衛生院進農村是一項十分具有意義的活動。通過這次志愿服務活動，我體會到了衛生院進入農村對農村居民的方便性、實惠性，以及對健康意識的提高和醫療水平的促進。同時，衛生院進農村還傳遞了愛心和溫暖，給每位農村居民帶去了無盡的關懷。希望衛生院進農村能夠得到更大的支持和關注，為農村地區的健康事業作出更大的貢獻。

后衛生院醫生心得體會

作為一名新晉醫生，在后衛生院的實習經歷給了我寶貴的機會體驗低配條件下的醫療服務。這里的醫療設施簡陋，人手緊缺，每天接診的患者絡繹不絕，為了能夠在短時間內處理大量的病例，我們不得不加快工作速度，同時更加注重細致入微的病史詢問和細致的體格檢查。雖然條件有限，但在這里我學到了許多貼近患者痛苦的醫療經驗，這對我的成長來說是非常寶貴的。

第二段：鍛煉自身解決問題的能力。

在后衛生院實習期間，我經常遇到各種問題，從患者病情復雜、醫療設備損壞到藥品缺乏等。這些問題需要我不斷地思考并找出最佳解決方案。例如，當我們醫療設備損壞無法正常使用時，我善于利用有限的條件，采取手動操作的方法，確?；颊叩臋z查順利進行。這些實際問題的解決鍛煉了我的創造性思維和解決問題的能力，也使我成為一個更加具有適應力的醫生。

第三段：培養與患者建立良好溝通的能力。

與患者的良好溝通對于一個醫生來說是至關重要的。在后衛生院的實習期間，我意識到患者對醫生的信任是建立在良好溝通的基礎上的。由于醫療條件有限，我們無法提供即時的全面治療，這就要求我們通過細致入微的解釋，讓患者明白我們所能做的和不能做的。同時，我也學會了傾聽患者的痛苦和困惑，給予他們心理上的支持。這樣的經歷使我成為一個更加關心患者的醫生，并更加注重與患者保持良好的溝通關系。

第四段：學會在艱難環境下保持專業精神。

在后衛生院的實習期間，我面臨了許多壓力和困難，例如缺乏醫療設施和藥品時，需要我做出艱難的決定。但無論遇到多大的困難，我都努力保持專業精神，為患者提供最好的醫療服務。在這種艱難的環境下，我堅信專業精神是醫生的核心，患者的健康和安全是我始終堅守的底線。因此，我不斷學習和提高自己的技能，以更好地應對各種挑戰。

第五段：帶著寶貴的經驗繼續前行。

后衛生院的實習經歷給了我一次難得的機會，讓我真正接觸到醫療服務的最前線，并鍛煉了自己的專業能力。在那里，我學到了很多珍貴的經驗和技能，這對于我的職業發展具有重要的意義。雖然現在我已經離開了后衛生院，但我會將那里的經驗和教訓牢記心中，繼續努力學習，成為一個更加優秀的醫生，為更多的患者提供高質量的醫療服務。

總結：

通過在后衛生院的實習經歷，我不僅學到了貼近患者的醫療經驗，也鍛煉了自己解決問題、溝通能力和保持專業精神的能力。那里的簡陋條件和困難環境讓我認識到醫生的職業榮譽是建立在對患者負責任和維護專業精神的基礎上的。帶著那里的寶貴經驗，我將繼續努力前行，為患者的健康貢獻自己的力量。

參觀衛生院心得體會

上周在院領導的帶領下，我懷著一顆感恩的心來到了省人民醫院參觀學習，大醫院有大醫院的特色，也是在市場競爭中求生存和發展，向管理要效益，特別是廣東省的三甲醫院那么多，競爭非常的激烈，他要打破政策依賴性和缺乏激勵機制的內部管理體制，進行人事制度和獎金制度改革，假如我是其中一家醫院的一員我會感到壓力特別大的，怎樣使醫院形成學術優勢、人才優勢、療效優勢、專業優勢、價格優勢和信譽優勢等等，是我們面臨的一個嚴峻的考驗。

首先令我感觸最深的是鐘華蓀老師的歷史經歷及護理前輩們的光榮事跡，應該說是最值得我們學習的，我們現在的護理隊伍是非常年輕的，而且缺乏的就是護理工作的獨立性、自主性和自律性，我們現在的護士文化層次太低，專科水平太差，不具有吃苦耐勞的品質，加上工資待遇太低等等，導致工作的積極性下降和護理隊伍的不穩定因素。

持續質量改進是我們護理工作面臨的一個難點，對我感觸最深的是省醫院的層級管理，充分發揮護理管理委員會的職能作用來正確實施護理管理、護理服務、護理技術的決策，并且他們還制定了病房管理的質量檢查標準，制定病房管理小組工作內容并能正確的實施，出現問題后進行護理缺陷分析，進一步提出整改措施，來不斷提高護理質量。

隨著社會對護理質量要求的提高，護理工作范疇的拓展和細化，對護理人員的數量和質量的要求也發生了很大變化。如何在有限的人力資源下保證護理質量，合理配置護理人員已經成為當今護理管理的一個重要問題，護理部黃主任的善于管理，專于管理是我們值得學習的，大醫院的管理是人的管理，而小醫院的管理是事情的管理，這也是我們做不到的，因為每個醫院都有自己的院情。

五常法在我們的工作生活中無處不在，五常法是提升人素質的有效手段。一個人要工作順利、生活幸福，做事就必須有條理，要有清潔的良好習慣。嚴格要求自己按照五常法的精神去處理生活、工作中的事情，是完善自我、邁向成功的必經之路。我首先把五常法應用到了我的家庭里，營造了一個良好的家庭氛圍。我非常感謝老師的精彩講解，讓我自己改變了許多。

聽了特需病區崔虹護士長的講課以及我在臨床工作的經驗積累，我真正的認識到了溝通的重要性，護士與病人之間的溝通交流，是護理工作中不可忽視的重要內容，隨著改革開放步伐的日益加快，新形勢下的護理工作也在逐漸完善，以病人為中心，實行人性化服務，對病人進行身心全方位多層次的護理，護士的一言一行、一舉一動，都對病人的心理情緒有著很深的影響，這就要求護士必須轉變思想，提高護理服務意識，掌握溝通技巧。通過與病人溝通，拉近護患間的距離，了解病人的身心狀況，使病人在醫院心情愉快的積極主動的接受治療。在實踐中，護士長要不斷完善自我，從品格、能力、感情三方面培養和造就自己的非權利性影響力，同時具有良好的溝通意識，用知識武裝頭腦，用平常人的心理占領思想陣地，在護士中樹立良好形象，從而更好地發揮溝通功能，提高護理質量和管理水平。促進護理隊伍的快速健康發展。

總之，這次的學習對我觸動很深，我們營造了一個和諧的護理團隊，提高了自身的修養，為以后的工作生活塑造了一個良好的開端，最后我非常感謝院領導給我這個機會，我會在以后的工作中懷著一顆感恩的心去回報社會。

后衛生院醫生心得體會

第一段：介紹背景和目的（約200字）。

后衛生院是農村地區的一所基層醫療機構，我有幸在這里工作了一段時間。作為一名醫生，我深深觸摸到了在基層醫療崗位上的責任和挑戰。通過在后衛生院的工作經歷，我積累了不少寶貴經驗，同時我也深受患者和同事的啟發，更加堅定了我的醫學夢想。

第二段：心得體會1-基層醫療的重要性（約250字）。

在后衛生院工作的這段時間里，我親身感受到基層醫療的重要性?；鶎俞t生承擔著治療疾病、預防疾病、保健教育等多個角色，對于農村地區的居民來說，他們是最直接、最常見的醫療資源。我見證了許多來自貧困農村家庭的患者，他們在得病時往往不會立刻就醫，而是選擇忍受痛苦。因此，后衛生院的工作尤為重要，能夠及早發現疾病、及時干預和治療，對于居民們的健康至關重要。

第三段：心得體會2-創新與擔當（約250字）。

后衛生院的醫療資源相對有限，醫患矛盾也不可避免。在我工作的這段時間里，我學到了如何在資源有限的情況下，尋找創新的解決辦法。比如，在患者來院就診量大的情況下，我通過引入預約掛號系統，有效緩解了排隊等待的問題。同時，基層醫生在工作中也需要承擔一定的行政職責，我也逐漸意識到自己不僅僅是一名醫生，更是一名需要擔當的公共衛生工作者。我不斷與同事和居民進行溝通，提供有效的健康教育，努力提高居民的健康意識。

第四段：心得體會3-同仁合作與感恩（約250字）。

在后衛生院的工作中，我與許多優秀的醫務人員一起合作，我們一起面對著繁重的工作壓力和復雜的病情。這段經歷讓我學會了團結與協作，也讓我體會到同仁之間的重要性。每位醫生都有自己的專業特長，在疑難病例中，我與其他醫生互相學習和交流，不斷提升自己的臨床能力。同時，我也深深感激那些無私奉獻的同仁和可愛的患者，正是因為他們的支持和鼓勵，讓我在基層醫療工作中找到了奮斗和成長的動力。

第五段：總結。

回首在后衛生院工作的日子，我真切地感受到了基層醫療的意義和挑戰。在這里，我不僅僅是醫生，更是一名與居民共同成長的“健康傳遞者”。通過創新與擔當，我們能夠更好地滿足農村居民的健康需求，為他們帶去關懷和希望。同時，與同仁的合作和患者的付出也讓我堅信，只有醫患齊心，共同應對健康挑戰，我們才能構筑起健康而美好的未來。我會將這段寶貴的經歷銘記于心，并將其視為我醫學道路上的重要財富。