編寫一份清晰、簡潔的個人簡歷可以讓招聘者更好地理解你的能力和潛力。以下范文展示了如何在個人簡歷中突出工作經歷和職責，并向雇主傳遞你的工作能力和成就。

個人簡歷的撰寫技巧

撰寫個人簡歷的訣竅

產品說明文檔撰寫個人簡歷

撰寫個人簡歷秘訣

撰寫個人簡歷的訣竅

求職簡歷的撰寫是現代人謀求職業時不可缺少的重要手段。調查顯示，通常情況下每份求職簡歷只有二、三十秒鐘的時間被閱讀，而求職者卻不只希望人們讀自己的簡歷，更希望能夠通過簡歷獲得一個面試機會。因此，所謂簡歷就不僅僅是簡單的履歷介紹，它也是一份營銷單子，求職者必須在簡歷中以最佳的方式展現自己，必須以自己最希望潛在用人單位看到的方式介紹自己。

這其中的訣竅如何把握?首先，四條原則不可忘記。

第一條:針對性。也就是說，求職目標要明確，簡歷要圍繞一個求職目標來寫，含糊的、籠統的、毫無針對性的簡歷會使求職者失去很多機會。

第二條:戰略性。好的簡歷不應該只是自己曾經擁有的`職位和干過的工作的簡單羅列，而應該讓用人單位看到求職者的潛力和發展優勢，甚至想像求職者正在他們單位工作的情形。

第三條:廣告性。求職者在簡歷中要展現自己的技能，用自己所取得的成果證明它們，并強調能為用人單位帶來哪些利益。

第四條:趨利性。即求職者要凸顯對自己有利的信息，負面的和不相關的信息不要涉及，因為這會影響用人單位對自己的看法。

其次，簡歷基本結構了然于胸。雖然寫簡歷并沒有什么固定的格式，求職者的簡歷可以類型多樣、格式多變，但無論求職者使用哪一種類型或格式，成功的求職簡歷都少不了五個組成部分:個人資料、自我簡介、工作經歷、教育背景、其他專長。

個人資料部分也叫抬頭，也被稱為個人名錄，包括求職者的姓名、地址(含郵政編碼)以及電話號碼(含區號)。自我簡介寫在簡歷的開頭，是簡歷中最重要也最困難的部分，要進行正確的自我定位，先決定以什么方式定位自己，然后不遺余力地完成對自己的定位，還要表明或暗示求職意向或者職業目標。工作經歷也是簡歷相當重要的部分，寫的是關于求職者最重要、希望用人單位知道的經歷，應突出求職者的職業生涯經歷，強調經驗、成就和貢獻，寫作上一般始于最近的職位，然后回溯。教育背景除學歷、學位、培訓情況的介紹外，要注意特殊細節的體現:班級中的名次、榮譽和獎勵、獎學金、各種比賽、課外活動等等。其他專長如出眾的技術和計算機技能、熟練的外國語能力、專門技能，以及與所求職位有關的經歷和專長。

當然，這個結構的要素排列及比例分配很有講究。

如工作經驗和教育背景孰先孰后，便要依實際情況而定:如果工作經驗有限，那么教育背景的內容應該出現在工作經歷的前面，而如果經驗和成就占據優勢，則工作經歷部分應居于教育背景之前。

再如在排列學歷時，也是先后有序的，大前題是先寫“教育”，再寫“專業資格”，而在專業資歷方面，文憑當然要排在證書之前，這樣才顯得排列有序。至于工作經歷部分，回溯多遠合適，需要強化哪段工作及完成它所需要的特殊技能等等，都需斟酌，比如應聘市場銷售的工作就沒有必要花心思描寫在辦公室工作的成績，而應專注描述由于自己的努力為公司擴大了百分之多少的銷售額和擴大了多少市場份額——在這里，描述一些事實是很有說服力的;剛畢業的大學生填寫工作經驗一欄，即使只是暑期工、兼職，甚至是與申請工作沒有直接關系的工作，也不妨列出，總比交白卷或空著這欄好。而聯系電話也以白天能聯系得上為宜。

最后，要反復校正，確定一切無誤，并就簡歷的形式如全篇的布局是否合理，文面是否干凈、利索，版式看上去是否很專業，是否充分利用了紙張等問題多多考慮，令對方收到信時有舒服整齊的感覺，才把簡歷寄出;而用語的積極向上、充滿活力、充分反映出求職者的精力、干勁、熱情、魅力、職業風范等，亦會大大增加面試的機會。

如果想表現自己的個性和獨到見解，則可在簡歷的前面或后面附上一封求職信，但不必太長，只需精心選擇一個合適的角度，突出自己的優點，給人留下更深刻的印象，同時告訴別人，你是一個清楚自身價值，明確追求目標，知道自己的路該怎么走的人。

在全球化大潮和互聯網的強大優勢下，求職者還要考慮英文簡歷和電子簡歷的撰寫，這時上述寫作技巧仍然適用，注意好語言和載體的不同特點則可。

畢業生撰寫個人簡歷技巧

1、簡歷之所以稱為簡歷，就是一個微縮的經歷描述，所以那種一厚疊的簡歷模板就趕快丟了吧，真的沒什么用的。一個hr留意一份簡歷的時間通常來說是20秒左右，最好的簡歷一張紙足以，當然，不排除有很牛的人可以寫到兩張。盡量篩選，盡量簡潔。

2、一般來說，正面頂頭位置都是寫上自己的簡要信息（包括姓名、email、電話、通信地址等），可以適當用粗體或者黑體標注，一切以整體美觀為前提。

3、注意細節問題，例如手機號碼的分段，11位的手機號應采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，這樣可以盡量減少hr撥錯號碼的可能性，要知道與人方便就是自己方便。另外不要有錯別字。

4、應屆生緊接著要寫的就是教育背景問題，分段注明時間、學校、專業、學位，這點沒什么技術難度，要注意的話還是兩個字：美觀。

5、再下面就是簡歷中比較重要的東西，也是hr目光停留最久的地方：社會經歷和校園活動。這兩項的相關內容請一定用倒序方式，hr更在乎你最近在做什么。要體現出該項活動中你涉及了哪些方面的工作、取得了什么樣的成績。

6、我們在寫簡歷的時候，其實是可以適當夸大的，不過這些夸大不要顯得失實，而且hr問到你相關問題的時候，你要能自圓其說。例如班長組織班級春游，可以升華為：“組織全班參與戶外素質拓展等活動，最短時間內提升班級凝聚力，獲校學風建設優秀班級”。

7、對于部分經歷很多的同學，不要把所有的經歷都羅列上。建議在投不同公司不同工作崗位的時候，選取不同的經歷來編寫。比如說你要去面一個銷售崗位，就應該著重介紹與自己溝通能力相關的經歷。

8、興趣愛好這里可以根據實際情況填寫，但不要有自吹自擂式的描述。

9、切記，簡歷里的一切內容自己要爛熟于心，涉及任何字的任何一個問題自己都要事先準備好。對于那些夸大的.信息，自己也要有把握。一旦發現你在說謊，你錄取的幾率就是0。

個人簡歷撰寫大雜燴

第一步，整理孩子小學階段的所有獲獎證書，復印；市區級的復印件附上，校級的不用了，但是在簡歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發展。如果孩子沒有獲得過區級以上獲獎證書，學校里的獲獎證書也是孩子成長的足跡。

第二步，列出目錄，按科目或獲獎時間排列；

第三步，撰寫個人簡歷，重點在自我介紹；（也有例外的，有的孩子簡歷上將父母的單位也印上去的，非常有效果）。

第四部，成長手冊復印五年級上學期的語數外成績，包括老師家長孩子有評語的一頁；

第五步，選取孩子有代表性的照片1-2張，制作封面，包括姓名，畢業學校；

第六步，裝訂成冊，存檔，投遞。最好是快遞，因為需要簽收可查詢。如果自己送最好能認識關鍵人物。一般學校都由教導處負責招生工作，寄校長辦公室也行。

簡歷樣本網上有很多，以表格形式最為簡潔，當然，還有一些小竅門家長自己用心準備就是。

補充一點，如果孩子沒有什么獲獎證書，就注明參加過什么培訓班，什么時間在哪里，特別是奧數學習，有的小學自己辦的培訓就很有特色。

補充第二點，在孩子的簡歷中最好有一段父母親對孩子的評價，這有助于讓老師了解到課堂外學生的表現，也是家校互動的體現，同時反映出家長對孩子教育的重視和配合程度，非常重要。

補充第三點：如果孩子有特長，考級證書很重要，同時在簡歷中附上孩子的作品或照片，更具有說服力。

[如何撰寫小升初的個人簡歷]。

個人簡歷撰寫大雜燴

1、從前，面皮遇到了麻煩，向好朋友肉丸求助，肉丸一拍胸脯說，你就包在我身上吧！于是就有了餃子。

2、熊，熊貓和烏龜在討論中獎的事？熊說：我中了大獎我就去飯店點一盤“紅燒人掌”吃！熊貓說：我中了大獎就去醫院整容，先治好我的黑眼圈然后再去照張彩色照片！烏龜說：我中了大獎就去買份養老保險，從60歲開始領養老金咱可以領幾千年，太劃了！

3、我爸說過的最讓我感動的一句話：“孩子，好好學習吧，爸以前玩麻將都玩兒10塊的，現在為了供你念書，改玩兒1塊的.了?！?/p>

5、一個近乎文盲的婦女進程串親戚，進城后尿急，找半天廁所未果，于是打電話給消費者協會投訴：“為什么到處都是公廁，卻沒有一個母廁呢？”

6、心理咨詢師沒有顧客，交不起房租，就對房東說：要不我免費為你咨詢吧！房東想了想說：好吧，我想咨詢如何要回我的房租。

7、一日，秀才行路遇一和尚，秀才問：“師傅，請教禿驢的禿字怎么寫？”和尚答：“秀才的秀字歪歪屁股就成了！”

8、人生中最痛苦的事情就是到了月結日，短信套餐還沒用完。人生中最最痛苦的事情就是還沒到月結日，短信套餐就用完了。于是，提前發條短信問候可愛的你！

個人簡歷撰寫大雜燴

想要在求職路上為自己贏得一份滿意的工作，就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員認可的個人簡歷。在編寫者個人簡歷的時候需要凸顯自身優勢，這樣才能夠戰勝競爭者獲得面試機會。在求職過程中需要謹記憑借個人簡歷獲得面試機會的要訣是掌握招聘人員喜好，只有對癥下藥才能夠輕松制作出能夠獲得招聘人員青睞的個人簡歷。

1、了解自身。

在編寫個人簡歷之前需要了解自身優勢，只有知道自己的亮點才能夠在個人簡歷中著重編寫。每個人的求職優勢都不同，因此用人單位需求的人才也有一定差距。只要能夠將自身優勢通過簡歷傳達給招聘人員就能夠獲得認可。對于職場達人而言，可以在個人簡歷中著重編寫工作經驗，大部分用人單位都十分看重工作經驗。如果求職者比較缺乏工作經驗，則需要在編寫時凸顯自己的學業成就。

2、了解單位。

想要打造出對癥下藥的個人簡歷，除了需要了解自身情況還需要熟知用人單位所需要的人才。只有這樣才能夠編寫出具備針對性的個人簡歷，從而憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。在編寫過程中不要過于盲目，否則會讓降低個人簡歷的通過率。在編寫個人簡歷的過程中，想要戰勝其余競爭者就需要在了解用人單位的前提下，結合自身優勢進行編寫。

個人簡歷撰寫大雜燴

個人簡歷最好讓人一眼看到就很舒服，最好用a4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字，排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

tip2.舉要刪蕪。

要記住你的個人簡歷必須突出重點，去掉雜亂的內容。它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉，要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。

tip3.簡潔明了。

你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

tip4.萬無一失。

要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的`證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

個人簡歷撰寫大雜燴

一、避免冗長。

應聘者撰寫簡歷形成了這樣的現象：博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙―――文憑越低，簡歷越厚。

應聘者生怕簡歷薄，不夠分量，引不起招聘者的重視。

殊不知看簡歷的大多是企業領導，經理們日理萬機，那些冗長、空洞的簡歷，還來不及看完開頭就被扔到了一邊;甚至簡歷太厚，放進人才檔案庫都嫌擠占空間。

所以，撰寫簡歷還是以簡潔精練、重點突出為好。

二、避免虛夸。

有的應聘者錯誤地認為簡歷寫得越奢華、越夸飾越好：知識無所不懂，技能無所不通，極盡夸飾，任意拔高。

其實，脫離自身能力的虛夸，往往適得其反，招聘者一看就留下了不誠實、不踏實的印象;尤其到了面試時，張口結舌，露出狐貍尾巴，落得個“聰明反被聰明誤”。

三、避免過謙。

有的應聘者從一個極端，走到另一個極端，簡歷寫得過于謙虛：行文小心翼翼，措辭扭扭捏捏，膽小怕事，缺乏自信。

招聘者看了，還以為你真的“沒料”，對你勝任工作的能力產生懷疑，最終與成功失之交臂。

所以，簡歷還是應當實事求是，樸實無華。

四、避免遺漏要點。

有的應聘者，尤其是剛畢業的求職者，缺乏社會經驗，寫簡歷眉毛胡子一把抓，無關緊要的寫一大堆，撿了芝麻丟了西瓜，把真正的要點遺漏了。

一份簡歷通常要寫明：基本情況、學歷、資歷、特長、求職意向、應聘要求、聯系方法等，這些要點遺漏了，就會給應聘者帶來不必要的.麻煩和損失。

五、避免喧賓奪主。

有的應聘者為了突出自己一專多能的素質，在寫簡歷時，主次不分，輕重無別;甚至把業余愛好濃墨重彩，喧賓奪主。

使招聘者看后不著邊際，分不清你的特長和優勢到底是什么。

所以，寫簡歷一定要重點突出，主次分明，以便人盡其才。

六、避免書面差錯。

現在，應聘者寫簡歷多是電腦打印，簡歷寫完后，一定要調整格式，符合行文規矩，選擇適當字號和字體，使版面整潔、美觀;然后要反復檢查，認真校對，避免涂改和錯別字;最好征求朋友或家人的意見，反復修改后再定稿打印。

如何寫一份成功的網絡個人簡歷?【2】。

1.加強對方的第一印象：

開宗明義第一段，為自己下一個最好的腳注。

2.突顯自己的定位：

社會新鮮人應強調「學歷、個性、社團經驗」;有工作經驗的人要強調「工作經驗、技能、優勢」，曾經參加過的活動、訓練也不能缺少。

3.先了解企業，再突顯自己：

盡量突顯自己的教育背景、社團、工作經驗、技能和訓練課程，若符合企業文化的要求更佳。

4.即使資格不符，也要打動雇主的心：

雖然明知資格不符，卻非常想要那份工作，就用電話或e-mail詢問，讓雇主了解你的心。

5.加強自傳「自我未來規劃」的部分：

雇主最喜歡看求職者對自己未來規劃的藍圖，藉此了解是否有想法，倘若與企業文化符合，錄取機會更高。

甚至有些雇主跳過經歷敘述，直接看個人的生涯規劃藍圖。

6.利用條列式、表格化、粗體字、副標等表達你的有條不紊：

例如工作經驗、訓練過程等，讓雇主閱讀起來不但清楚明了，也容易展現出你的組織能力。

7.記得隨時修改你的履歷：

履歷最忌諱千篇一律，有新的想法就要加上去，隨時讓自己履歷保持常新。

如果你使用的是網站的制式履歷表，在開放式欄目中，千萬不要懶得填，例如學習經歷、工作經歷、自傳、個性等一定要仔細填寫，尤其是自傳，這是突顯個人特色最佳的橋梁，否則，就選擇提供個人化服務功能的網站，才容易脫穎而出。

最后要強調的是，企業用人通常會考慮幾個因素：誠信、積極主動、能力、理解、專業知識、工作經驗。

由此可以看出，「人格特質」在企業用人考量上已經占了非常大的比例，至于專業及工作經驗，因為可以學習，所以愈來愈不受重視!

個人簡歷及政審材料

撰寫個人簡歷注意哪些技巧

簡歷制作是求職過程中的第一步，也是相當關鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息，對應聘者進行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機會，簡歷就起著至關重要的作用。那么在撰寫個人簡歷時應注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機會呢?成功的簡歷應具備以下幾點：

簡歷版面必須有條理。

楊萃先老師表示，簡歷的版面必須有條理、一目了然。因為hr喜歡的簡歷結構清晰、一眼就能找到相應的信息在哪里。而在描述個人信息時，必須像議論文一樣用數字與事實來說話。尤其是“自我介紹”這個環節，通過實例來說明自己的優點，而不是一味只說“有責任感、組織能力強”這種空泛的表術。

為了吸引hr的眼球，求職者還必須在簡歷中“秀”出自己與眾不同的亮點，即使它與應聘的職位沒有直接聯系，但這往往能體現出求職者的“可轉移能力”。

不要以附件形式發電郵簡歷。

當簡歷完成后，下一步就是投簡歷。那么，如何才能把簡歷順利提交到hr的面前呢?這個小小的細節在求職過程中也充滿了學問。寫電子郵件簡歷時，一般情況建議使用中文，即使很多外企使用英文作為招聘語言，但是閱讀求職電子郵件的都是中國人，使用漢語更加方便。但是，如果你申請的是一些相對高級的職位，對方的招聘啟事完全是英文的，則盡量使用英文寫電子郵件。發送簡歷時，最好直接將簡歷粘貼在正文中(粘貼后要重新排版)，不要以附件的形式發送(除非公司要求)。

電子郵件中的“subject”千萬不能空白，必須寫上自己的姓名以及應聘職位。同時還要寫下有針對性的附言，說明你符合hr最基本的幾點要求。在結尾時，可以適當寫上?！肮ぷ饔淇臁?、“心想事成”等祝福話語。另外，還要注意的是，招聘啟事上通常都要求“學歷證、學位證、身份證復印件、小一寸相片”，原則上只需發電子郵件簡歷和照片即可，并在簡歷上注明“為防止您下載過慢，本人將在面試時攜帶‘三證’以供查驗，謝謝!”hr會更喜歡這種做法。此外，除了電子郵件簡歷外，假如求職者對某職位非常感興趣，就可以選擇郵寄甚至親遞簡歷，成功率可能會更高。因為設計精美的打印簡歷更容易給hr留下好印象，而且減少信件遺失的可能性。

簡歷制作必須有針對性。

在制作簡歷時，求職者還必須對簡歷進行“客戶化”，也就是說簡歷必須有針對性，針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關的信息，弱化甚至刪除對方可能并不重視的內容。尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點放在一個黃金位置(一般在a4紙的上1/3處)。在編排信息點時，要進行邏輯分類，從而體現出求職者的邏輯性思維能力。最后，簡歷的語言表達必須做到簡練，一頁為好。在完成簡歷之后，一定要找至少五個人讓他們圈出不明白的信息和感興趣的信息，對簡歷再次潤色，逐步完善自己的簡歷。

大學生求職什么樣的簡歷受歡迎?

引用人單位的目光，很多大學生在求職簡歷上做盡文章，但是到底什么樣的簡歷更受用人單位歡迎呢?記者采訪了幾家用人單位的相關人員。

外表重要內容更重要。

職業顧問說，很多企業在招聘的時候曾經收到過外表很有個性的求職簡歷，但是這并不影響企業對人才的選擇。外表與眾不同的簡歷的確能夠吸引企業的視線，但企業看重的不是簡歷的形式，而是簡歷的內容，雖然形式有時候也能反應一個人的思維方式，但內容更能表現一個人所具備的基本素質。如果簡歷做得很漂亮而內容卻一般，企業通常是不會選擇的。某知名企業hr也表達了同樣的觀點。

用人單位關心哪些信息。

很多學生認為簡歷越厚越受用人單位重視，其實這是一個誤區，用人單位看簡歷，只是想從中了解他們想知道的信息。用人單位招聘的工作崗位不同關心的側重點也不同，但以下幾點是用人單位普遍關心的：一是學生的學習能力，學習能力可以通過學生的專業課成績反映出來，也可用獎學金獲得的次數來衡量;第二點是學生的實踐能力，用人單位通常認為具有社會活動經驗的學生往往比沒有社會活動經驗的學生能更快適應工作;第三是學校的社團活動經歷，學校的社團活動能反映出一個學生的愛好和特長，也能從側面反映出學生的交際能力;第四是文字表達能力，簡歷上的文字雖少卻能反映出一個學生的語言組織能力。第五是外語水平，英語過四級是學校對大學生畢業生的基本要求，也是用人單位衡量畢業生基本素質的一個條件。

誠信是金。

為了給自己的簡歷增添說服力，有些學生將別人的獲獎證書換上自己的名字復印后加到自己的簡歷中。這樣做似乎可以使自己看起來更優秀，卻不是明智之舉，甚至會讓自己錯失良機。因為正規的用人單位在面試的時候會讓畢業生拿各種證書的原件進行驗證，一旦用人單位發現證書有假，會有一種被愚弄的感覺，哪怕是各方面都很優秀的畢業生也會被用人單位毫不留情地拒之門外。在這個講究誠信的社會，誠信是做人第一步，它更能扣職業的大門。

除了以上幾個方面，很多用人單位非常注意從簡歷的細節之處發現人的優點，比如，版面簡捷大方的簡歷說明求職者熟悉辦公軟件的使用;語言流暢，沒有錯別字的簡歷不僅說明求職者文字表達水平比較高，更說明求職者具有認真、嚴謹的作風。求職簡歷詳細可以為用人單位提供更多的信息，但是如果片面追求簡歷的厚度造成內容的重復則會給人以羅嗦感。

撰寫個人簡歷注意哪些技巧

相信有很多人在求職過程中都受到過挫折，當投遞個人簡歷之后沒有被錄取，失望的情緒是很正常的。不過在失望中，更重要的是能吸取失敗的經驗，爭取在下一次中更加進步。時下求職困難，求職者更需要有這種越挫越勇的精神。

首先，要能有足夠多的信息。

在失敗中吸取經驗是求職者應有的精神，畢竟時下職場中的整體趨勢都出于求職難的狀態中。而要吸取經驗也是所講究，例如信息的獲得上。你所吸取的經驗本質上也是一種信息的獲得，在求職中要時時關注相關招聘信息，以及各大企業的信息。

其次，要能夠認識到的失敗的原因。

求職中失敗是在所難免的，即便是高學歷的人才在求職中也有可能會失敗，而在失敗找出這種狀況的原因是進步的關鍵。求職失敗不管是接連失敗，還是一次性失敗，都不能被失敗的`情緒所控制，而是在跟進求職的結果，并從中找到根本原因，然后才能不斷的進步，最終走向成功。

最后，要能夠不斷的提高寫作技巧。

有一些人在求職中失敗總是認為是自己的實力不夠，其實在職業發展中一個人的實力是綜合實力，你在求職中所編寫的個人簡歷，也不僅僅是依靠專業實力。寫作實力也是非常重要的一部分，失敗的個人簡歷可能就在于寫作技巧上，在編寫個人簡歷的過程中，也需要能夠不斷的學習個人簡歷的編寫技巧，進而來更好的突出自身的優勢所在。

編寫個人簡歷發是求職者求職的第一步，在邁出這一步之后才能逐漸的走向成功的道路。在求職中個人簡歷所起到的作用也非常重要，它是求職中的敲門磚，也是通行證。所有人都想要寫出優秀的個人簡歷，而優秀的個人簡歷需要掌握一定的技巧，同時在寫個人簡歷的時候也要保持良好的心態。

編寫個人簡歷的心態能夠直接影響到個人簡歷的質量，那么，要保持有怎樣的心態呢?

1，要有失敗的心里準備。

編寫個人簡歷是為了求職，而且在求職中失敗總是在所難免。投遞個人簡歷失敗的因素有很多，可能是因為在個人簡歷中有是一些錯誤的信息，可能是因為語言使用的不好，可能是因為在個人簡歷中所體現的能力不夠，還有可能是因為對方沒有看到你的個人簡歷?？偠灾?，在編寫個人簡歷也需要有失敗的心里準備，保持這樣的心態就不會患得患失。

2，要有必勝的信念。

在求職中有失便有得，不放棄才能距離成功更近，那么求職者也必須要有必勝的信念。人們為了生活需要有工作獲得生活的成本，那么每個人也一定會有工作。在求職的過程中堅定成功的信念，才會敢于嘗試，敢于追求。

3，要靠實力來求職。

最后求職者們也需要有依靠實力來求職的心態，在社會上不乏有一些人，因為受到失敗的打擊，而走向歪門邪道的求職方式。在你所編寫的個人簡歷上，應該堅持實事求職的原則，即便是個人簡歷的包裝，也不能有虛假的信息。

一，通過個人簡歷讓對方認識自己。

個人簡歷也就是的求職者的履歷，其本質上也是自己的推薦信，通過的個人簡歷的形式想用人單位介紹自己也可以說個人簡歷是一份明信片，在求職中就是通過個人簡歷的方式來讓對方認識自己。在個人簡歷中首先要些的項目就是個人信息，鑒于個人簡歷的這一價值體現，你在編寫個人簡歷的時候，諸如姓名、練習方式等等都不可缺少。

二，在個人簡歷中來突出自身的求職優勢。

在求職中個人簡歷不過是的一種途徑，所有的人都可以通過個人簡歷的方式來介紹自己。那么身樣的個人簡歷更能讓對方接受自己能?這也就是需要在個人簡歷中能夠體現自身的優勢價值。一般來說起優勢是針對某項職位二來，這種針對性也要求在編寫個人簡歷上需要明確求職目標。

三，利用個人簡歷來獲得面試的機會。

有很多人在編寫個人簡歷的時候都會問，什么樣的簡歷更好、更有價值，自然是能夠順利的通過并獲得求職面試機會的個人簡歷。個人簡歷在求職中也是敲門磚，你所編寫的個人簡歷要的能夠讓用人單位的招聘官所認可。

從HR角度出發撰寫個人簡歷

想知道怎樣成為一名成功的銷售員嗎？找個客戶問問就可以了，但并非哪個客戶都可以。應該是習慣于和銷售精英們打交道的客戶。多年以來，我花費了很多時間與客戶的客戶們見面，特別是那些被某行業最優秀的推銷員成功攻克的客戶。換句話說，每一個這樣的客戶標準都非常高，甚至有些苛刻。

以下五點是客戶希望成功的銷售員能做到的：

1.傾聽和學習。

客戶希望銷售人員了解他們及他們的業務，也希望銷售人員打電話以前能多做一些準備。交談以前，手頭多掌握一些基本信息，充分了解潛在客戶的整體環境、整體行業狀況和他們主要的競爭對手。他們希望銷售員對他們目的和目標感興趣。一位好的銷售人員甚至可以幫助客戶界定目標。

2.廣博的知識。

這些包括對客戶目標和環境的了解，對他們產品及政策的掌握?？蛻粝Ｍ撲N售人員能夠提供解決辦法，幫助減少麻煩，并幫助他們拓展業務。大衛?杜雷是hannafordbros.公司的部門經理，該公司是一家在美國緬因州的scarborough的面包店，大衛就在和全國最好的銷售員們打交道。“如果我是銷售員，”大衛解釋道，“我就會去了解我的客戶和他們公司正在做些什么。然后，我再回到自己的公司并指出我們有些什么樣的產品可以滿足這位客戶的需求。很多時候，一位銷售員會展示五件產品，而且我知道他已經帶來了這些產品，因為他的經理會說，‘我希望你去賣掉那些東西’。不要想著你就要在我這里推銷這些東西，而我馬上就會拍板買下?？焖黉N售是很誘人，但是你必須清楚我的策略、目標和我想要達到什么樣的效果。”

3.賣客戶之所賣。

我最喜歡這樣一個故事：一位銷售員花了很多年跟蹤，想把一臺復印機買給一家冰淇淋店老板?？蛇@老板一直沒有答應，直到有一天，此人再來冰淇淋店，并且給他帶來了使用他們的復印機印制出來的五顏六色極具創意的菜單。一旦銷售員從“冰淇淋”這個角度進行銷售，交易就做成了。偉大的銷售人員總是一直在考慮怎樣去迎合客戶需求。一旦掌握了這樣的方法，他們做成的就不僅僅是一筆交易，而是贏得了一位忠實的客戶。

4.穩固的人際關系。

我見到的每一位客戶都會談及他們與自己最喜歡的銷售員保持了很好的人際關系。他們確信這些銷售員關注的不僅僅是獲得傭金，他們真的對客戶的'所有需求感興趣。有古語說，客戶從他們喜歡、相信和尊重的人手上買東西。話可能有些老了，但它確實再確切不過了。這是聯系你和你的客戶的牢固紐帶。

5.堅持到底。

客戶希望銷售人員信守承諾。最好的銷售人員會建立電話跟蹤和客戶回訪的時間表。他們要確保在銷售之后的任何事情，如送貨、安裝等都順利進行?？蛻粝ＭN售員成為一名“指定人員”，他將解決他們可能會遇到的任何問題，例如客戶服務，維修或付款。

客戶是真正的銷售專家。如果你聽取他們的意見，他們將告訴你怎樣加強彼此之間的關系，怎樣賣出更多產品，如何增加你的銷售額。而他們反過來想要的東西就是：你要將他們作為人來真誠對待，而且要像他們一樣認真對待他們的工作。

撰寫個人簡歷注意哪些技巧

個人簡歷就是將你自身的經歷、工作成績、能力、性格等簡要地列舉出來。受欄目及空間限制，你不一定將所有的東西羅列出來，但最能反映你優點及能力的經歷可千萬別忘了有條理地加以介紹。一份好的個人簡歷當然應做到個性突出、結構嚴謹、樸實簡潔、設計精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份能吸引招聘者注意力的個人簡歷能創造面試的機會及增加錄取的機率，所以在制作個人簡歷時千萬不要繁瑣冗雜。

個人簡歷最好是用計算機打印出來，可復印多份，這樣可以在參加人才市場、面試、走訪招聘公司、拜托朋友幫忙時，增加一個書面介紹自己的機會，從而達到“普遍開花，重點結果”的效果。個人簡歷并沒有固定的格式，一般包括個人基本資料、學歷、社會工作、興趣愛好等。其主要內容和要求大體如下：

(1)個人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書寫在個人簡歷最前面。

(2)學歷及工作經歷。用人單位主要通過學歷情況來了解應聘者的知識及專業能力水平，而工作經歷又通恰好的表現出應聘者的工作能力，所以學歷和工作經歷一般要比較詳細的寫出來。

(3)特長。你的特長是招聘單位最關心的項目之一，羅列出你的特長是非常必要的。

(4)興趣、愛好與性格。如果社會工作經歷較少，為能表現你的個性，可加寫興趣，以展示你的品德、修養或社會能力及與人合作精神，但注意最好寫一些你有所研究并具有個性的愛好。如沒有興趣愛好也可不寫，可直接描述你的性格特點。性格特點與工作性質關系密切，所以用詞要貼切。

一份個人個人簡歷撰寫出來以后，應該再認真檢查一下，看它是否符合這樣幾個特點和要求：

(1)積極表現出自己的優點、專業特長;。

(2)由于它是目錄形式，必須簡潔有序;。

(3)注重語言技巧，表述力求突出個性、避免平庸;。

(4)用詞妥當，無虛假內容，通俗易懂、言語誠懇，自信，適當自謙;。

(5)版面清晰，紙張干凈，語法準確，無錯別字。

一切要有備無患，個人簡歷也一樣。你從不知道你的面試者可能會突然提什么問題，你要不斷地在電腦軟盤上保存最新的個人簡歷，以備隨時在機會降臨的時候，好操起來派上用場。

當然，個人簡歷存在軟盤里只是事情的一半，另外你還要到當地書店瀏覽一下個人簡歷類書架，那里會有幾書架的好建議，現在只想問你幾個問題。

1，你可以運用合適的語言嗎?許多公司用電腦檢查個人簡歷，搜索關鍵詞，如果你漏了關鍵詞，你的個人簡歷就會在第一輪被涮掉。這很簡單，要確保你的個人簡歷所使用的語言包括進廣告上刊登的工作介紹，并符合他們的要求。

2，你為以前的雇主贏得了什么，還是節約了什么?無論他們的生意是什么，錢是最基本的。無論你的工作頭銜是什么，你在一個職位上要么為公司贏得了什么，要么節約了什么。也許你拿到了幾份真正的大合同。也許你可以在黑暗里工作，因此為公司省下了電費。開采一下你的過去，列出你為過去雇主掙錢或省錢的所有方法，你的新雇主將會感奮不已。

3，成功人士如何看待書面個人簡歷?我總是問我尊敬的人們要他們個人簡歷的復印件。自然，他們覺得我很可笑，但隨后他們都表示贊同。我總是在我的個人簡歷上耍一、二個小聰明。

按照這些要點，你就會在處理下一個職業機會中勝券在握。如果你認為這聽上去有些麻煩。就請記住一定隨身帶上存有你個人簡歷的軟盤。

一般來說，個人簡歷可分為以下三種形式：

時間順序型。

時間順序型個人簡歷對于那些想找一份與自己以前從事職業相同種類工作的人是最適宜的。如果你的工作經歷中有連續的范圍明確、清楚易懂的職業;如教師、會計等,時序型或傳統型個人簡歷是展示你的技能的最佳方式。此類個人簡歷直接了當,書寫簡明,如果處理得當,整個個人簡歷將會顯得有力可信且富有說服力。

這種類型的個人簡歷以時間為順序列舉出你的工作經歷。先列出你最近所從事的工作的職稱,然后按逆時間順序將過去的工作職稱依次列出。通常,一份工作個人簡歷所涵蓋的時間不應超過十年,除非你在某個特定的職位上干了更長的時間,或者你的相關工作經歷超過十年。

職能/技能型。

職能或技能型個人簡歷對那些頻繁更換工作,綜合以往幾種工作的技能用于新工作，或是新近經過再培訓教育而獲得新技能的人來說,是最適合不過的。

職能型個人簡歷強調實力和成就而不是僅僅羅列按時間順序的工作經歷。之所以稱之為職能型,是因為它是按照職能或技能而不是按時間段、工作職務或公司名稱來編寫的。這種類型的個人簡歷對于那些有不穩定的工作經歷或者曾在多種職位工作過的人是比較適合的。

這種類型的個人簡歷包括有職能/技能型個人簡歷的內容,隨后是一個簡略的時序型工作個人簡歷,其中包括職務頭銜,雇主姓名和雇用日期等。復合型個人簡歷兼具以上兩種個人簡歷的優點,適合于大多數求職者。它既能突出你的技能,又能提供過去雇主對你過去的工作經歷的看法。

求職函的發送。

向你感興趣的部門的領導或經理發出你的個人簡歷和求職函。注意核對他/她的姓名,頭銜和尊稱(博士,先生,夫人,小姐或者女士)。要確保拼寫準確。除非在只知道對方郵政信箱號碼的情況下,最好別在信封上寫:“某某負責人收”,或是“有關人士收”。

盡管人事部門有時會對應聘者進行初步面試,您還是將個人簡歷和求職函寄給你將要為之工作的人為好。如果您正在向一家可以提供多個職位的大公司申請職位,要向每個部門的負責人都發出一份個人簡歷和求職函。如此一來，你的工作個人簡歷中所陳述的職業目標將具靈活性。

找工作第一件事就是寫簡歷，這是給招聘單位的一份“見面禮”，也是展示應聘者素質的一塊“門面”。簡歷寫得好壞，關系到應聘的成敗。以筆者的經驗，撰寫簡歷要做到“六個避免”：

一、避免冗長。

應聘者撰寫簡歷形成了這樣的現象：博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙―――文憑越低，簡歷越厚。應聘者生怕簡歷薄，不夠分量，引不起招聘者的重視。殊不知看簡歷的大多是企業領導，經理們日理萬機，那些冗長、空洞的簡歷，還來不及看完開頭就被扔到了一邊;甚至簡歷太厚，放進人才檔案庫都嫌擠占空間。所以，撰寫簡歷還是以簡潔精練、重點突出為好。

二、避免虛夸。

有的應聘者錯誤地認為簡歷寫得越奢華、越夸飾。

用心去撰寫精彩的個人簡歷

是的，太陽就是一首詩，用心去欣賞，體驗詩韻是一種享受，大自然就是那一摟摟夢魂牽掛的`白露，在迷霧中讓你看透，原來居住在鄉村也是一種榮幸;大自然更是一個無形的手掌，緊緊地扣住你的心弦，用心去欣賞，留給你的是一份靈感，一份可貴的感情體驗。

早晨，很早很早我就沐浴在陽光下，用手掌對著太陽，頓時，覺得我的手掌好大好大，仿佛可以撐起一片天。緊緊地將太臟握在手心里，我獨自走在一條熟悉的小道上，幾只鳥兒在枝頭唱起了動聽的歌聲。正再睡眠中醒過來的向日葵，伸了伸懶腰，仿佛在愜意地跟我打招呼，幾路飲煙裊裊，縈繞在枝頭，像一只頑皮的小猴子，從這里鉆出來，一群小孩子的嘻笑聲綴滿了這個歡快的早晨。用心去欣賞，早晨是一副令人無比陶醉的畫。

拾起玻璃碎片，東一塊西一塊，原來完美無缺的它現已分離成碎片，注視著那一片片碎片，我們會禁不住走進幻想的世界，幻想著它原來美麗的容顏，幻想憂傷中的快樂，此時，用心去欣賞是一次思想的翱游。

用心去欣賞，每一顆草都會開花。每一顆微小的生命中浸透了奮斗的淚水，酒遍了犧牲的血雨。

大自然就是如此的美妙，世界上不是缺少羊，而是缺少一雙發現的眼睛，用心去聆聽，用心去欣賞，靈感，快樂就在你身邊。

撰寫個人簡歷注意哪些技巧

在寫簡歷的同時應屆畢業生求職網為你推薦一篇標準的個人簡歷表格范文為模板參考。現在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷，那么應屆畢業生求職網為您提供模具類個人簡歷模板為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實情況填寫求職簡歷請繼續詳細閱讀以下文章。

找工作第一件事就是寫簡歷，這是給招聘單位的一份“見面禮”，也是展示應聘者素質的一塊“門面”。簡歷寫得好壞，關系到應聘的成敗。以筆者的經驗，撰寫簡歷要做到“六個避免”：

一、避免冗長。

應聘者撰寫簡歷形成了這樣的`現象：博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙―――文憑越低，簡歷越厚。應聘者生怕簡歷薄，不夠分量，引不起招聘者的重視。殊不知看簡歷的大多是企業領導，經理們日理萬機，那些冗長、空洞的簡歷，還來不及看完開頭就被扔到了一邊；甚至簡歷太厚，放進人才檔案庫都嫌擠占空間。所以，撰寫簡歷還是以簡潔精練、重點突出為好。

二、避免虛夸。

有的應聘者錯誤地認為簡歷寫得越奢華、越夸飾越好：知識無所不懂，技能無所不通，極盡夸飾，任意拔高。其實，脫離自身能力的虛夸，往往適得其反，招聘者一看就留下了不誠實、不踏實的印象；尤其到了面試時，張口結舌，露出狐貍尾巴，落得個“聰明反被聰明誤”。

三、避免過謙。

有的應聘者從一個極端，走到另一個極端，簡歷寫得過于謙虛：行文小心翼翼，措辭扭扭捏捏，膽小怕事，缺乏自信。招聘者看了，還以為你真的“沒料”，對你勝任工作的能力產生懷疑，最終與成功失之交臂。所以，簡歷還是應當實事求是，樸實無華。

四、避免遺漏要點。

有的應聘者，尤其是剛畢業的求職者，缺乏社會經驗，寫簡歷眉毛胡子一把抓，無關緊要的寫一大堆，撿了芝麻丟了西瓜，把真正的要點遺漏了。一份簡歷通常要寫明：基本情況、學歷、資歷、特長、求職意向、應聘要求、聯系方法等，這些要點遺漏了，就會給應聘者帶來不必要的麻煩和損失。

五、避免喧賓奪主。

有的應聘者為了突出自己一專多能的素質，在寫簡歷時，主次不分，輕重無別；甚至把業余愛好濃墨重彩，喧賓奪主。使招聘者看后不著邊際，分不清你的特長和優勢到底是什么。所以，寫簡歷一定要重點突出，主次分明，以便人盡其才。

六、避免書面差錯。

現在，應聘者寫簡歷多是電腦打印，簡歷寫完后，一定要調整格式，符合行文規矩，選擇適當字號和字體，使版面整潔、美觀；然后要反復檢查，認真校對，避免涂改和錯別字；最好征求朋友或家人的意見，反復修改后再定稿打印。