公司的經(jīng)營策略和市場定位決定了其在市場競爭中的地位和發(fā)展前景。下面是一些關于公司總結的精選、優(yōu)秀實例，歡迎大家品味。

公司培訓通知

各位同事：

大家好!

上個月我們共同分享了x教授的課程――《好員工》，相信大家都有了不少的收獲和啟發(fā)，希望能夠給大家?guī)砹艘欢ǖ膸椭?/p>

接下來我們將繼續(xù)分享《好員工》的`下半部分，接下來分享的內(nèi)容更加精彩，x教授將對“如何成為企業(yè)核心價值員工”做進一步的分析和講解。

培訓時間：xx年x月x日下午14：30

xx年x月x日下午14：30

地點：行政樓2樓培訓室

此次培訓兩次內(nèi)容一致，希望大家根據(jù)自己的工作時間來安排具體參加培訓的時間，保障每位同事至少能夠參加一次。

請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執(zhí)行。

人力資源部

20xx年5月21日

公司出資培訓的通知

各部門、分、子公司：

為開闊公司員工視野，更新思想觀念，學習先進城市的管理理念，同時激勵廣大員工工作積極性，樹立學先進、趕先進的氛圍，增強團隊凝聚力和員工向心力。根據(jù)xx市總工會年度學習培訓考察要求，公司決定組織年度優(yōu)秀員工外出進行考察學習，現(xiàn)通知如下：

x年度公司優(yōu)秀員工、中層以上管理人員、公司業(yè)務骨干(由部門、分、子公司各推薦一名，條件是須在公司工作年滿一年以上的員工)。

1、為保證公司工作正常有序運行，根據(jù)各部門職責分工不同，視工作緩急情況分兩期組織人員外出考察學習。

2、由公司工會根據(jù)市總工會統(tǒng)一要求，安排學習培訓時間地點，統(tǒng)一安排行程及期間食宿。

1、考察學習人員在外出學習考察期間，嚴格遵守組織紀律和公共秩序，自覺維護好公司形象。

2、考察學習結束后，結合本部門工作實際，每人擬寫一篇考察心得體會，進行總結和交流。

3、各單位請將推選的業(yè)務骨干名單于11月13日報公司綜合部。

xx月xx日。

公司出資培訓的通知

區(qū)內(nèi)各企業(yè):。

為加強企業(yè)家隊伍建設，培養(yǎng)打造一支思維開闊、管理能力強、自身素質(zhì)高，具有戰(zhàn)略眼光、開拓精神、創(chuàng)新能力和社會責任感的優(yōu)秀中青年企業(yè)家隊伍，根據(jù)市里安排，市經(jīng)信委委托濰坊市委黨校舉辦濰坊市新生代企業(yè)家培訓班。現(xiàn)將有關事項通知如下:。

邀請中國人民大學專家教授和全國優(yōu)秀律師，分別解讀中國特色社會主義市場經(jīng)濟、從當前經(jīng)濟形勢看供給側(cè)結構性改革、儒法互濟的管理之道、企業(yè)常見法律糾紛及風險防范、新生代企業(yè)家創(chuàng)業(yè)精神培養(yǎng)等相關內(nèi)容，依托市委黨校優(yōu)勢資源，積極與黨政主體班次對接，并安排到黨校教育基地進行專題教學。

圍繞全市工業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方案，6+6重點行業(yè)企業(yè)中優(yōu)先推薦優(yōu)秀董事長、總經(jīng)理和二代接班人(在公司中任副總經(jīng)理以上職務)參加培訓，年齡原則上不超過45周歲。

20xx年6月20日-21日，在濰坊市委黨校封閉式培訓;6月21日-25日在井岡山黨校教育基地培訓。

1、請符合條件的企業(yè)和有意愿的企業(yè)，將學員報名表(加蓋公章)和學員基本情況表于20xx年6月9日12:00前報區(qū)經(jīng)發(fā)局728房間，同時發(fā)送電子版。

2、市新生代企業(yè)家培訓班不收取學員任何費用，交通費用自理。培訓期間全體參訓人員須嚴格遵守培訓紀律。

3、請全體參訓人員攜帶身份證件于6月20日早8:00前到濰坊市委黨校(昌樂縣寶通街669號)教學樓500人報告廳準時報到上課，領取學員手冊、學員證等培訓材料。若需提前報到，請與培訓班班主任徐建平(13xx6)聯(lián)系食宿等事宜。

xxx。

20xx年x月x日。

公司培訓通知

公司所屬各單位黨組織：

為適應企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿足施工規(guī)模擴張的.需要，進一步提高宣傳報道人員素質(zhì)，建設一支熱愛企業(yè)新聞報道、忠于企業(yè)發(fā)展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業(yè)文化培訓班，現(xiàn)將有關事宜通知如下:。

1、參培人員及條件各單位務要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業(yè)生參加學習。參培人員應具有一定的文字基礎，熱愛新聞宣傳工作。

2、培訓內(nèi)容：新聞寫作常識、企業(yè)文化以及黨務、團務管理等方面業(yè)務知識。

3、培訓時間：初定4月中上旬。

4、推薦報名各單位詳細填寫《培訓人員登記表》，加蓋公章后于x月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優(yōu)確定參培人選。

當前，企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項目的辦文質(zhì)量，希望各單位從促進企業(yè)發(fā)展、建設優(yōu)秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。

部門：

日期：

公司培訓通知

為進一步提升公司各員工的職業(yè)技能及業(yè)務素質(zhì)，公司將在近期開展公司內(nèi)部培訓。

一、培訓時間：本周三開始每天上午和晚上（預計持續(xù)一周）。

二、培訓地點：會議室；

三、培訓對象：公司全體員工。

四、要求與說明：

特此通知，謝謝大家的支持與配合！

綜合管理部。

20xx年6月23日。

公司培訓通知

盟各壽險公司：

為維護興安盟人身險市場正常秩序，深入推進人身保險防風險、治亂象工作，切實保護保險消費者合法權益，興安盟保險行業(yè)協(xié)會要求盟各人身險公司加大對保險從業(yè)人員的培訓工作，定于20xx年7-8月為“保險從業(yè)人員培訓月”，現(xiàn)將具體要求通知如下：

盟各人身險公司在職保險從業(yè)人員，包括中支及支公司、營業(yè)部保險從業(yè)人員。

1、金融保險知識、法律法規(guī)制度、監(jiān)管標準規(guī)則、職業(yè)道德規(guī)范、保險產(chǎn)品等方面內(nèi)容。

2、《興安盟人身保險公司治理銷售誤導自律公約》；

3、《內(nèi)蒙古自治區(qū)保險從業(yè)人員流動自律公約》；

4、本公司在售產(chǎn)品知識，包括保險條款、免責條款；

5、理賠基礎知識，包括醫(yī)療賠付金額的相關規(guī)定、重大疾病給付規(guī)定；

6、分紅型、萬能型保險產(chǎn)品的交費年期、保障成本扣除、分紅收益等重要內(nèi)容；

2、培訓記錄：要求每次培訓組織人員簽到，參訓人員認真做好培訓筆記，各公司要制定完善的考核測評及獎懲制度，本次活動月活動結束后，興安盟保險行業(yè)協(xié)會將進行抽查。

3、培訓方式：培訓可選擇線下培訓及線上培訓相結合的方式進行，線上培訓需留存好相關記錄。

4、考核測評：為保證培訓效果，培訓結束后應對參訓人員進行考核測評，明確獎懲制度，對考核不及格人員，應暫停其保險銷售代理權限。

公司培訓通知

20xx年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進員工入職培訓。培訓講師由我司營銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任，開發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理擔任。本次培訓在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計24位。

上午的培訓在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團隊等幾個章節(jié)。來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記。接下來為了促進各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團隊作戰(zhàn)能力，劉經(jīng)理安排了三個互動小游戲，“找朋友”、“搭建游戲”、“瘋狂雞蛋”。因為是第一次的接觸，大家都顯得緊張和生疏。通過游戲，讓大家變得輕松自在起來，過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力，同時大家的團隊協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進了同事間的相互了解，建立起了友好快樂的工作關系。上午最后一節(jié)新員工的必修課，是由總經(jīng)辦郝妍講解的，風趣高效的介紹了員工手冊及公司規(guī)章制度。

下午信息安全部主管魯強針對oa辦公系統(tǒng)的使用，給新員工做了細致詳實的演示介紹。隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構，具體介紹了其所在的產(chǎn)品開發(fā)部門的運作模式。通過與新員工互動的介紹模式，讓大家對我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認識。除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構外，公司的產(chǎn)品介紹、基礎財務知識的普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹與財務部的費愛華經(jīng)理負責。稍事休息之后，營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進行了行業(yè)背景綜合知識的ppt演示與詳解。從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車發(fā)展狀況及虛擬仿真技術在教學實訓中的應用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠大意義的前因后果。

長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。此次培訓活動于17：30分圓滿結束。

公司培訓通知

各公司、各部門：

為了進一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統(tǒng)培訓。現(xiàn)將培訓有關事宜通知如下：

一、培訓主要內(nèi)容。

1、員工心態(tài)。

2、職場商務禮儀。

3、知識技能。

4、管理素質(zhì)。

20xx年5月5日至20xx年10月27日（每周六下午2：00至5：00）。

三、培訓人員：各公司、各部門全體員工。

四、培訓地點：紅桔林會議室。

五、培訓要求。

1、凡公司的`在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊（回執(zhí)單后）于5月3日前報長元公司行政辦公室。

2、請妥善安排好工作，不得請假。

3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統(tǒng)一考試。

xx集團（企業(yè)）公司。

二0xx年四月二十八日。

公司培訓通知

公司各部門：

為使新員工能更詳細的.了解并遵守公司的相關管理制度，增強員工的歸屬感，提高工作效率，綜合管理部將組織新員工入職培訓。現(xiàn)將培訓相關事宜通知如下：

培訓時間：20xx年9月28號(星期三)下午14：00分

培訓地點：二樓第二會議室

培訓對象：20xx年7月、8月、9月份新入職員工(詳見附件1)。

培訓內(nèi)容：公司基本情況介紹、相關制度宣講、安全知識、質(zhì)量知識宣講。 培訓要求：

1. 請相關部門提前安排好工作，并通知有關人員準時參加，如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合管理部。

2. 參加人員請自帶紙筆，準時參加培訓，不得遲到及無故缺席。

公司培訓通知

為進一步提升公司各員工的職業(yè)技能及業(yè)務素質(zhì)，公司將在近期開展公司內(nèi)部人員的培訓，希望各部門、各位員工積極配合。在此將相關事宜通知如下：

本周三開始每天上午和晚上(預計持續(xù)一周)。

　會議室;。

1、請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓;。

特此通知，謝謝大家的支持與配合!

綜合管理部。

20xx年x月23日。

公司培訓通知

為了使新員工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的規(guī)章制度，企業(yè)概況和企業(yè)文化，增強新員工的工作信心和工作意識，使其盡快地投入到工作中。公司人力資源部決定組織一次新進員工的培訓計劃，現(xiàn)將計劃通知如下：

公司所有的新進員工。

清楚公司的規(guī)章制度，了解公司的背景，企業(yè)文化，增強團隊合作意識，掌握基本的專業(yè)技能。

20xx年x月xx日——x月x日。

1、所有新員工必須到場參加，不得缺席遲到。

2、參加的員工需著正式服裝參訓(男士著襯衫，打領帶。女式著正式套服)。

3、培訓期間應遵守紀律，尊重講師。課堂中應關閉手機或調(diào)成震動或無聲模式，不得在課堂上接聽電話。不得隨意進出教室。

4、請注意維護培訓地點的`清潔衛(wèi)生，隨手將垃圾放在垃圾桶中，不得隨意亂丟垃圾。

1、所有準備入司的新人必須參加這次培訓，只有全程參加培訓并且考核合格者，才能辦理入司手續(xù)。

2、請各位學院認真遵守培訓紀律，嚴重違反紀律者將被取消本次培訓資格，敬請各位學員認真配合，以免造成不必要的損失。

x年xx月xx日。

公司培訓通知

公司各部門：

為使新員工能更詳細的了解并遵守公司的相關管理制度，增強員工的歸屬感，提高工作效率，綜合管理部將組織新員工入職培訓。現(xiàn)將培訓相關事宜通知如下：

培訓時間：20xx年9月28號（星期三）下午14：00分

培訓地點：二樓第二會議室

培訓對象：20xx年7月、8月、9月份新入職員工（詳見附件1）。

培訓內(nèi)容：公司基本情況介紹、相關制度宣講、安全知識、質(zhì)量知識宣講。培訓要求：

1。請相關部門提前安排好工作，并通知有關人員準時參加，如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合管理部。

2。參加人員請自帶紙筆，準時參加培訓，不得遲到及無故缺席。

公司培訓通知

各鎮(zhèn)、處經(jīng)貿(mào)辦、各企業(yè)行業(yè)協(xié)會、有關企業(yè)：

根據(jù)國家知識產(chǎn)權局等八部委聯(lián)合印發(fā)的《關于全面推行〈企業(yè)知識產(chǎn)權管理規(guī)范〉國家標準的指導意見》，為進一步推動我市企業(yè)知識產(chǎn)權管理體系的建立，提升企業(yè)知識產(chǎn)權管理能力，提高競爭力，我局特邀請中知（北京）認證有限公司于20xx年11月16日舉辦企業(yè)知識產(chǎn)權貫標政策解讀及貫標培訓會，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

膠州市行政服務東樓一樓105會議室。

各類科技型企業(yè)、高新技術企業(yè)及青島市級以上研發(fā)中心(技術中心、工程技術研究中心、工程研究中心)企業(yè)知識產(chǎn)權管理人員。

本次活動免費參加，由市科技和工業(yè)信息化局主辦，青島誠一知識產(chǎn)權服務有限公司承辦。

請參加會議的企業(yè)將《報名回執(zhí)表》于11月15日上午11點前傳回市科工信局知識產(chǎn)權科(jz82288233@)。

聯(lián)系人及電話：xxx。

膠州市科技和工業(yè)信息化局。

20xx年11月13日。

公司培訓通知

為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的.概況、規(guī)章制度和企業(yè)文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入__的企業(yè)文化。

為此，行政人事部定于20__年11月18日下午（星期二）舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：

一、日期時間課程內(nèi)容及安排負責部門培訓地點

11月18日14：00—14：10簽到集團行政人事部、

二、物業(yè)公司行政管理部集團公司一號會議室。

14：10—14：20宣讀歡迎詞。

14：20—15：00破冰游戲。

15：00—16：00公司概況簡介。

16：00—16：05休息。

16：05—16：30公司制度學習（行政方面）。

16：30—17：00與麗景共成長（溝通無限小游戲）。

請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經(jīng)部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。

行政人事部。

__年__月__日。