范文范本可以啟發(fā)我們的思維，激發(fā)創(chuàng)作靈感，讓我們更好地表達(dá)自己。這里有一些寫得很好的總結(jié)樣例，供大家參考寫作時(shí)的結(jié)構(gòu)和表達(dá)方式。

實(shí)習(xí)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)求職簡(jiǎn)歷

2006.9-2010.6湖南科技大學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)系（環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)）。

工作經(jīng)驗(yàn)。

擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師。

工作描述：在該公司主要負(fù)責(zé)cad施工圖，3d效果圖的學(xué)習(xí)與繪制，學(xué)習(xí)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理。

擔(dān)任職位：設(shè)計(jì)師。

工作描述：在該公司負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)施工圖的繪制，做預(yù)算，施工現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督管理。

擔(dān)任職位：設(shè)計(jì)師。

工作描述：在該公司主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)施工圖的繪制，學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)木制品的種類、價(jià)格與加工工藝，以及制作項(xiàng)目預(yù)算。

自我評(píng)價(jià)。

本人具有樂觀向上，團(tuán)結(jié)友愛，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，能夠充分掌握和使用cad、word、excel等軟件，能夠虛心、認(rèn)真的`學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

發(fā)展方向。

期待通過在公司的學(xué)習(xí)，增加實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，更全面的了解專業(yè)知識(shí)與技術(shù)，成為一名優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

清華大學(xué)學(xué)堂樓梯施工圖、竣工圖繪制;清華大學(xué)學(xué)堂、禮堂項(xiàng)目預(yù)算制作；天津老西站修復(fù)項(xiàng)目預(yù)算制作。

求職意向。

希望職位：期望職位一：設(shè)計(jì)/廣告類-室內(nèi)設(shè)計(jì)。

期望職位二：設(shè)計(jì)/廣告類-裝潢設(shè)計(jì)。

期望職位三：設(shè)計(jì)/廣告類-裝飾設(shè)計(jì)。

工作地點(diǎn)：希望工作地點(diǎn)一：湖南長(zhǎng)沙。

求職類型：全職/兼職。

待遇要求：2000人民幣/月(可面議)。

到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗。

環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)求職簡(jiǎn)歷

姓名：余先生性別：男。

身高：180體重：60。

籍貫：江西目前所在地：廣東。

國(guó)籍：中國(guó)婚姻狀況:。

教育背景。

最高學(xué)歷：大專普通話程度：良好。

外語語種：英語外語水平：一般。

畢業(yè)院校：江西省新余高等專科學(xué)畢業(yè)日期：-6月

所學(xué)專業(yè)類別：計(jì)算機(jī)類專業(yè)名稱：環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)。

受教育/培訓(xùn)經(jīng)歷:。

年月至年月學(xué)校／培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱專業(yè)／科目名稱獲得何種證書。

求職意向與工作經(jīng)驗(yàn)。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生求職類型：全職。

希望應(yīng)聘的崗位：設(shè)計(jì)技術(shù)類。

工作年限：0職稱：無職稱。

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東。

可到職日期：廣東

個(gè)人工作經(jīng)歷。

在校時(shí)曾三次利用假期時(shí)間到工廠進(jìn)行勞動(dòng)鍛煉！在鍛煉過程中能正確認(rèn)識(shí)并積極努力的完成自己工作！

能力與詳細(xì)個(gè)人自薦。

對(duì)工作持積極、認(rèn)真的態(tài)度、責(zé)任心強(qiáng)、肯拼肯搏；為人誠(chéng)懇、細(xì)心、樂觀、穩(wěn)重；創(chuàng)新意識(shí)好，合作精神好、能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境，并且能在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作。

應(yīng)屆畢業(yè)生環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)求職簡(jiǎn)歷

環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)求職簡(jiǎn)歷

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

江西。

身材：

170cm60kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

26歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職。

應(yīng)聘職位：

室內(nèi)外裝潢設(shè)計(jì):室內(nèi)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)/廣告類室內(nèi)設(shè)計(jì)師。

工作年限：

3

職稱：

中級(jí)。

求職類型：

全職。

可到職-。

隨時(shí)。

--3500。

希望工作地區(qū)：

廣州廣東省廣東省。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

1月--3月北京龍發(fā)裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司設(shè)計(jì)師。

204月--2月廣州源紡裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司設(shè)計(jì)師。

教育背景。

畢業(yè)院校：

懷化學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)-。

所學(xué)專業(yè)一：

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

語言能力。

外語：

英語良好。

國(guó)語水平：

精通。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

溝通能力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，為人和善，擅長(zhǎng)現(xiàn)代簡(jiǎn)約、中式的設(shè)計(jì)風(fēng)格，能獨(dú)立完成一項(xiàng)工程的`設(shè)計(jì)，預(yù)算、施工。能熟練應(yīng)用3dmax，cad，photoshop，lp，等設(shè)計(jì)軟件。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

在校期間進(jìn)行過系統(tǒng)的專業(yè)培養(yǎng),例如:素描.色彩.三大構(gòu)成.室內(nèi)設(shè)計(jì).展示設(shè)計(jì).人體工程學(xué).工程預(yù)算.鋼筆速寫.廣告攝影等。本人20開始從事室內(nèi)設(shè)計(jì)工作，非常熱愛設(shè)計(jì)工作，個(gè)人室內(nèi)設(shè)計(jì)作品經(jīng)常得到業(yè)主及公司好評(píng)。愛好攝影，攝影作品曾經(jīng)多次獲獎(jiǎng)。對(duì)藝術(shù)執(zhí)著的追求。

個(gè)人聯(lián)系方式。

環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)求職簡(jiǎn)歷

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：54kg。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

求職意向人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：工程/機(jī)械繪圖員：繪圖員，家具/家居用品設(shè)計(jì)：繪圖員。

工作年限：0職稱：無職稱。

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：1000以下希望工作地區(qū)：珠海,廣州,江門。

工作經(jīng)歷.....起止年月：20xx-07～20xx-09。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)。

擔(dān)任職位：

工作描述：

離職原因：志愿者經(jīng)歷。

教育背景畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力外語：英語一般粵語水平：良好。

其它外語能力：

國(guó)語水平：良好。

工作能力及其他專長(zhǎng)本人對(duì)cad、3d等軟件比較熟練，對(duì)于上機(jī)操作繪圖基本上沒有問題。

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求職簡(jiǎn)歷寫作技巧講解

很多人在寫簡(jiǎn)歷時(shí)，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時(shí)間入手，讓簡(jiǎn)歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時(shí)，一些重要信息可以重點(diǎn)處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。

五、莫寫所有經(jīng)驗(yàn)。

六、不同公司簡(jiǎn)歷不同。

公司不相同，文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬要記住;應(yīng)聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡(jiǎn)歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡(jiǎn)單地變更一下原來的簡(jiǎn)歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)，重新寫自己的簡(jiǎn)歷。

七、不必附加證書。

對(duì)于在第一輪遞簡(jiǎn)歷時(shí)就附加很多證書的現(xiàn)象，孫小紅提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時(shí)，才提交你那些與申請(qǐng)職位相關(guān)聯(lián)的證書，而且必須是如實(shí)提供相關(guān)證書。

求職簡(jiǎn)歷寫作技巧講解

越來越多的求職者都在為得到一個(gè)不錯(cuò)的技術(shù)工作而激烈地競(jìng)爭(zhēng)，所以要想得到招聘者的親睞，你的履歷就得比別人的好。

技術(shù)摘要。

好的技術(shù)履歷能夠清楚地展示求職者的技術(shù)技能——因?yàn)檎衅附?jīng)理不可能自己去搜尋這些信息。把這些技術(shù)知識(shí)體現(xiàn)在履歷當(dāng)中的一個(gè)聰明的辦法就是在你的履歷里加上一個(gè)技術(shù)摘要，或者專業(yè)技術(shù)知識(shí)部分。將這一部分分成幾個(gè)小的類別，這樣讀者就能夠快速瀏覽你的程序知識(shí)和運(yùn)用能力。你可以把它們分成技術(shù)認(rèn)證、硬件知識(shí)、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、辦公軟件、程序語言、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用等。

職業(yè)概述。

許多招聘經(jīng)理都說他們要找的是那些不僅僅只懂技術(shù)的人，他們還需要有人際交往、與人合作和服從公司安排這樣的“軟性”技能。換句話說，你的履歷需要有個(gè)性。招聘者不會(huì)只對(duì)你的專業(yè)技能印象深刻，而更希望發(fā)現(xiàn)你討人喜歡，并且適合他們的團(tuán)隊(duì)。在職業(yè)概述這一部分你可以突出自己在這方面的一些技巧。

強(qiáng)調(diào)科技成果。

技術(shù)工作者在他們的履歷中通常會(huì)犯兩個(gè)很嚴(yán)重的錯(cuò)誤中的任何一個(gè)——要不就是履歷長(zhǎng)得讓人頭疼，記錄下了完成的每一項(xiàng)作業(yè)的每一個(gè)細(xì)節(jié);要不就是太短了，很少有工作的描述。履歷既不應(yīng)該太長(zhǎng)，也不應(yīng)該太短——而應(yīng)該既簡(jiǎn)潔又能夠突顯你的成績(jī)。

應(yīng)該包括哪些內(nèi)容?

對(duì)于那些合同工作，給出一個(gè)重要項(xiàng)目的列表，說明那個(gè)公司(或者公司類型，如果是機(jī)密信息的話)為什么要聘用你，你所作的項(xiàng)目的范疇，具體是如何來執(zhí)行這個(gè)項(xiàng)目的，遇到過哪些挑戰(zhàn)和困難，做了哪些工作，給公司帶來了哪些收益。

如果你在這個(gè)行業(yè)還是個(gè)新手，擔(dān)心缺乏經(jīng)驗(yàn)，可以考慮一下為一些慈善機(jī)構(gòu)、朋友、家人或者本地公司等提供免費(fèi)的或者低價(jià)的技術(shù)服務(wù)。另外，盡可能多參加一些培訓(xùn)來盡快提高。剛?cè)腴T的應(yīng)聘者應(yīng)該強(qiáng)調(diào)他們?cè)谶@一領(lǐng)域的潛力、快速掌握有挑戰(zhàn)性的概念的能力以及在行業(yè)內(nèi)取得成功的動(dòng)力。

關(guān)鍵詞。

最適合你的履歷的關(guān)鍵詞取決于你的工作目標(biāo)和工作經(jīng)歷。具體的項(xiàng)目和應(yīng)用通常都被用作關(guān)鍵詞，這也是為什么要加上一個(gè)技術(shù)摘要的一個(gè)原因。要確定適合你行業(yè)的最好的關(guān)鍵詞，仔細(xì)閱讀一下招聘網(wǎng)站上的招聘廣告，看看哪些背景和技能是常常被用到的;這些可能就是應(yīng)該包含到你的履歷里的關(guān)鍵詞。

簡(jiǎn)歷求職意向?qū)懽骷记?/h3>

也有看到hr閱覽了數(shù)百簡(jiǎn)歷，但是常常沒有找到合適的人才來面試，原因在于求職者的簡(jiǎn)歷求職意向缺乏一定的針對(duì)性。如在填寫求職意向時(shí)，經(jīng)常出現(xiàn)“大雜燴”的現(xiàn)象，喜歡把自己的意向工作都寫進(jìn)去，這樣會(huì)造成hr對(duì)于你的求職意向不明確，很可能面臨簡(jiǎn)歷淘汰的厄運(yùn)。

在此，告誡求職者們寫好簡(jiǎn)歷，首先需弄清楚自己的求職意向，避免三四個(gè)崗位扎堆寫在一起，讓hr混淆對(duì)你的求職態(tài)度。所以求職意向要講究針對(duì)性，才是贏得hr加分的機(jī)會(huì)。

二、與實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)符合。

要知道一份完美的簡(jiǎn)歷只能有一個(gè)求職意向，在簡(jiǎn)歷中填寫多個(gè)求職意向，不僅會(huì)給hr感覺不到我們求職的誠(chéng)意，同時(shí)也會(huì)為面試機(jī)會(huì)帶來負(fù)面影響。假如我們的確有很多個(gè)求職意向的話，可以根據(jù)不同的求職意向來撰寫簡(jiǎn)歷，這樣的效果會(huì)更加明顯。

每天hr都會(huì)收到很多份簡(jiǎn)歷，如何在第一時(shí)間抓住他們的眼球呢?最佳答案是簡(jiǎn)歷的求職意向需寫在最顯眼的位置，這樣可以方便hr在查閱簡(jiǎn)歷時(shí)能最快瀏覽到。若我們的求職意向?qū)懺诤?jiǎn)歷的中后部，一般hr都會(huì)沒有那么多時(shí)間瀏覽到，這就會(huì)大大降低了求職者的面試成功率。

為了能讓hr能在第一時(shí)間瀏覽到自己的求職意向，求職者們一定要寫在最顯眼的位置。

網(wǎng)絡(luò)編輯：

具有一定的文字撰寫及表達(dá)能力；具備一定的新聞資訊敏感度；略懂html語言，網(wǎng)頁(yè)基本制作軟件；對(duì)seo有基本認(rèn)知。希望能加入貴公司的編輯團(tuán)隊(duì)！

銷售顧問：

人生需要不斷挑戰(zhàn)才能進(jìn)步，對(duì)于銷售顧問這個(gè)職位我非常喜歡能夠勝任，并能夠從這個(gè)崗位獲得更多進(jìn)步。希望貴公司能給我這樣的機(jī)會(huì)，謝謝！

求職簡(jiǎn)歷寫作技巧講解

01提煉主題關(guān)鍵詞，忌用“求職”、“應(yīng)聘”。

hr首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。

這其中最大的竅門是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對(duì)號(hào)入座。

02簡(jiǎn)歷一頁(yè)即可，忌用附件形式發(fā)送。

簡(jiǎn)歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢(shì)概括出來，這樣進(jìn)一步調(diào)起hr的胃口。

03文本形式即可，標(biāo)新立異要慎重。

電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實(shí)上，除非招聘崗位特別強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個(gè)性，否則絕大多數(shù)hr都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費(fèi)hr更多的時(shí)間來看，而且應(yīng)聘者太過個(gè)性會(huì)讓hr質(zhì)疑他的團(tuán)隊(duì)合作能力。

3-5秒抓hr眼球的簡(jiǎn)歷。

首先，發(fā)簡(jiǎn)歷的郵件一定要有標(biāo)題，上面注明你的姓名、學(xué)校、專業(yè)和應(yīng)聘職位。其次，簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)明，濃縮在1-2頁(yè)，附上求職信，也稱coverletter.

再次，簡(jiǎn)歷要美觀，有基本個(gè)人信息，優(yōu)勢(shì)要用黑色字體突出顯示。

再說細(xì)節(jié)。中英文內(nèi)容要對(duì)照，不然作為面試官，會(huì)認(rèn)為求職者不夠仔細(xì)。如果簡(jiǎn)歷提到曾擔(dān)任班長(zhǎng)、在公司協(xié)助會(huì)議，那么要提到擔(dān)任班長(zhǎng)期間做過什么，有何成績(jī);在公司協(xié)助的`是什么會(huì)議，部門會(huì)議，還是公司年會(huì)?這對(duì)人的能力要求是不同的，作為hr，希望求職者可以表述清楚。

打造十秒簡(jiǎn)歷。

1、長(zhǎng)度是否能使hr在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容?就業(yè)專家認(rèn)為，一般情況下，簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以a4紙1頁(yè)為限，簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高端人才有時(shí)可準(zhǔn)備2頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷，但也需要在簡(jiǎn)歷的開頭部分有資歷概述。

2、便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素。

3、針對(duì)性。假如a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的銷售業(yè)績(jī)，你在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在突出的位置，這就是針對(duì)性。不僅僅是簡(jiǎn)歷，在寫求職信、跟進(jìn)信以及感謝信的時(shí)候，針對(duì)性都是十分重要的原則。

4、價(jià)值性。使用語言力求平實(shí)、客觀、精煉，篇幅視工作所限為1-2頁(yè)，工作年限5年以下，通常以1頁(yè)為宜;工作年限在5年以上，通常為2頁(yè)。注意提供能夠證明工作業(yè)績(jī)的量化數(shù)據(jù)，同時(shí)提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷。獨(dú)有經(jīng)歷一定要保留，如著名公司從業(yè)、參與著名培訓(xùn)會(huì)議論壇、與著名人物接觸的經(jīng)歷，將最閃光的拎出即可。

5、條理性。要將公司可能雇用你的理由，用自己過去的經(jīng)歷有條理地表達(dá)出來。個(gè)人基本資料、工作經(jīng)歷包括職責(zé)和業(yè)績(jī)、教育與培訓(xùn)這三大塊為重點(diǎn)內(nèi)容，其次重要的是職業(yè)目標(biāo)、核心技能、背景概論、語言與計(jì)算機(jī)能力、獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。

6、客觀性原則。簡(jiǎn)歷上應(yīng)提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實(shí)和數(shù)據(jù)。如“因銷售業(yè)績(jī)排名第一獲得公司嘉獎(jiǎng)”和“在某參展活動(dòng)中表現(xiàn)出良好的組織能力獲得贊揚(yáng)”，后者的客觀性明顯比前者弱。另外，簡(jiǎn)歷要避免使用第一人稱“我”。

30秒內(nèi)hr謹(jǐn)記的簡(jiǎn)歷。

不要把心思花在簡(jiǎn)歷的行間距或去尋找那些看來更漂亮更像手寫體的字體。簡(jiǎn)歷不是排版，而是內(nèi)容!即使把簡(jiǎn)歷的版面做得再漂亮再賞心悅目，也于事無補(bǔ)，那可能只能讓hr的眼光停留至多3秒鐘，要記住排版永遠(yuǎn)無法美化內(nèi)容。但這并非意味著你可以將“個(gè)人自傳”滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)厝麧M兩頁(yè)a4紙，正確并且有效的做法應(yīng)該是：

不要密密麻麻地撰寫個(gè)人編年史，尤其是用大量的形容詞和長(zhǎng)得要讓人讀斷氣的句子描述自己的豐功偉業(yè)。要像廣告詞那樣簡(jiǎn)潔，但避免像廣告詞那樣夸張。

一定要空行，而且空行要寬而得當(dāng)，讓眼球覺得舒適——尤其是要考慮到hr那特別容易視覺疲勞的眼球。

每項(xiàng)大標(biāo)題都用粗體，段落首行要縮進(jìn)，大標(biāo)題下的小標(biāo)題使用粗圓點(diǎn)之類的符號(hào)——用最簡(jiǎn)潔有效的方法引導(dǎo)hr的視線。

除非你是廣告人，除非你對(duì)自己的藝術(shù)風(fēng)格有絕對(duì)把握，否則不要在簡(jiǎn)歷的版式上玩弄花俏。要時(shí)刻謹(jǐn)記hr的時(shí)間是寶貴的，而你的簡(jiǎn)歷在他/她的眼里可能只停留1分鐘。

求職簡(jiǎn)歷寫作技巧講解

求職簡(jiǎn)歷自我介紹怎么寫呢?簡(jiǎn)歷中的自我介紹應(yīng)包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容：

個(gè)人資質(zhì)總結(jié)。

最突出、核心的工作資歷，可作為整個(gè)簡(jiǎn)歷的概括，如：十年集團(tuán)化企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。

工作技能與專長(zhǎng)總結(jié)。

自己所具有的最具競(jìng)爭(zhēng)力的工作經(jīng)驗(yàn)與技能，如：具有集團(tuán)化企業(yè)同時(shí)管理多家不同地域分、子公司工作經(jīng)驗(yàn);豐富的融資、財(cái)稅方面人脈資源。

工作風(fēng)格總結(jié)。

自己在個(gè)性、素質(zhì)方面的優(yōu)勢(shì)，如：有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力;極強(qiáng)的責(zé)任心與良好職業(yè)道德。

個(gè)人職業(yè)資格總結(jié)。

自己在個(gè)性、素質(zhì)方面的優(yōu)勢(shì)，如：有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力;極強(qiáng)的責(zé)任心與良好職業(yè)道德。

了解到貴公司在招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)一職，貴公司是業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的公司，入職貴公司是我的職業(yè)理想。個(gè)人情況如下：

1、十年集團(tuán)化企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);。

2、具有集團(tuán)化企業(yè)同時(shí)管理多家不同地域分、子公司工作經(jīng)驗(yàn);。

3、豐富的融資、財(cái)稅方面人脈資源;。

4、有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力;。

5、極強(qiáng)的責(zé)任心與良好職業(yè)品德。加入貴公司后，可以在財(cái)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)做出獨(dú)有貢獻(xiàn)，希望能與公司共同成長(zhǎng)。

求職簡(jiǎn)歷寫作技巧講解

俗話說得好，做事有方法，便會(huì)事半功倍。同樣的道理，我們?cè)谥谱髑舐毢?jiǎn)歷時(shí)，如果也掌握了其制作原理和技巧，那么，制作出一份優(yōu)秀有看點(diǎn)的簡(jiǎn)歷就輕而易舉了。

1.絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。

2.在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡(jiǎn)歷。

3.簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。

4.簡(jiǎn)歷必須能夠描述出你的市場(chǎng)價(jià)值，并且在20秒中或更短的時(shí)間內(nèi)，回答這個(gè)問題，“我為什么要雇傭你?”

5.要著重突出成就、資信和資質(zhì)。

6.售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)?

7.簡(jiǎn)歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無用的簡(jiǎn)歷。

8.簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿勇氣和激動(dòng)人心。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來乏味的工作。

9.以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷。

10.確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容組織得當(dāng)。

11.簡(jiǎn)歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。

12.你的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個(gè)性。小心選擇你的用語，這會(huì)帶來天壤之別。

13.時(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式按時(shí)間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷，從你最近的職位開始，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經(jīng)歷。

14.功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開始部分就強(qiáng)調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問題時(shí)，就使用這種格式。

15.綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強(qiáng)有力的寫作格式。在簡(jiǎn)歷的開始部分介紹你的價(jià)值、資信和資質(zhì)(功能部分)。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時(shí)序部分)。

16.履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師或許也使用這種類型。

17.簡(jiǎn)歷的五個(gè)主要部分是：抬頭、簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項(xiàng)。

18.雜項(xiàng)部分包括軍隊(duì)服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎(jiǎng)勵(lì)和獲的承認(rèn)、計(jì)算機(jī)技能、專利權(quán)、語言技能、許可證書和資格證書以及個(gè)人興趣。

19.以第三人稱寫作簡(jiǎn)歷，避免使用代詞“我”。

20.簡(jiǎn)歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息，寫在附信上。

21.簡(jiǎn)歷一定要附上附信。

22.如果你是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有很長(zhǎng)一段時(shí)間沒有工作了，那么你必須在展示你的情商、潛力、動(dòng)力和經(jīng)歷方面付出特別的努力。強(qiáng)調(diào)可量化因素和你在社區(qū)、學(xué)校、或其他地方中的領(lǐng)導(dǎo)角色。你向招聘人員傳達(dá)的信息表明，你將成為一個(gè)機(jī)智聰明、勇敢創(chuàng)新和能做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員。

23.通過使用綜合型格式(或者功能型格式)，你能有效的掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問題。

24.簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)是正面的材料。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相，但沒有必要告訴全部真相。你不能說謊，但你不需要全部都說出來。負(fù)面的內(nèi)容要遠(yuǎn)離簡(jiǎn)歷。

環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：174cm。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：62kg。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：園藝/園林/景觀設(shè)計(jì)，建筑制圖。

工作年限：1職稱：無職稱。

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷。

中國(guó)美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計(jì)研究院起止年月：-10～-05。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)。

工作描述：手繪效果圖、ps后期處理、排版。

畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

求職簡(jiǎn)歷寫作技巧講解

每年的金三銀四季節(jié)，都是招聘的旺季，求職者跳槽找工作不知道簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備的如何呢?求職簡(jiǎn)歷作為hr刷選人才的第一步，求職者應(yīng)重視求職簡(jiǎn)歷的制作，以下簡(jiǎn)歷寫作技巧講解，歡迎大家一起來學(xué)習(xí)!

美化職位名稱，通常是為了證明自己的能力和資歷，但是這么做的結(jié)果常常事與愿違。如果你要應(yīng)聘一個(gè)高級(jí)經(jīng)理的職位，并在簡(jiǎn)歷上說自己以前的職位是主管，人事主管在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)就會(huì)認(rèn)為你的資歷過高。你就會(huì)因?yàn)檫^分夸大自己而失去了一次機(jī)會(huì)。

職場(chǎng)專家建議，與其夸大職位名稱，不如在工作描述上多花點(diǎn)力氣。你大可以告訴用人單位你所承擔(dān)的責(zé)任要比你的職位所應(yīng)該承擔(dān)的多。

寫作技巧2：求職簡(jiǎn)歷【工作技能】。

簡(jiǎn)歷中工作能力自我評(píng)價(jià)書寫時(shí)一定要符合你選擇的職業(yè)，注意用詞，記住每一種職業(yè)對(duì)于工作能力的要求是不一樣的。工作能力自我評(píng)價(jià)要逐漸的向你所應(yīng)征的行業(yè)發(fā)展寫，要清楚這個(gè)職業(yè)需要有怎樣的能力，什么樣的能力是所需要但是不具備的，這個(gè)時(shí)候你的自我評(píng)價(jià)就顯得有生命力。

范例：

1)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

2)具有嫻熟的溝通技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，極強(qiáng)的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達(dá)，能承受壓力。

3)擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。

寫作技巧3：求職簡(jiǎn)歷【工作時(shí)間】。

在工作時(shí)間這個(gè)問題上，很多找工作的人往往在簡(jiǎn)歷上只寫出了某年到某年在某某公司任某某職位，很少會(huì)精確到月份。這些人在試圖用這種方法掩蓋自己換了一份又一份工作的事實(shí)。但這并不是個(gè)好主意。相反如果你能給出有力的.理由，解釋自己為什么換工作比較勤，這就不是個(gè)大問題。

寫作技巧4：求職簡(jiǎn)歷【工作成績(jī)】。

在對(duì)工作成績(jī)的描述上，求職者最容易犯的錯(cuò)誤是把團(tuán)隊(duì)的成功拿來作為自己的。如果你把曾經(jīng)團(tuán)隊(duì)的努力結(jié)果歸功于自己一個(gè)人身上，一旦事情敗露，降職大概是最好的結(jié)果。另外一個(gè)要避免這個(gè)做法的原因是，這會(huì)讓用人單位覺得你很以自我為中心。

一般來說，企業(yè)想要知道你同一個(gè)團(tuán)隊(duì)的融合度如何，因?yàn)樗麄冃枰粋€(gè)能夠領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作的人。所以，在寫工作成績(jī)描述的時(shí)候，如果你們確實(shí)是團(tuán)隊(duì)合作的話，那么記得用“我們”來代替“我”，這樣更合適。

最近的學(xué)歷要放在最前面，這樣便于招聘者迅速識(shí)別您的學(xué)歷。如果大學(xué)沒能畢業(yè)，那么你可以強(qiáng)調(diào)一下學(xué)過的課程，得到的分?jǐn)?shù)、資格證等等能夠證明能力的憑據(jù)。另外求職簡(jiǎn)歷寫作千萬不要給你的簡(jiǎn)歷注水。否則被考官識(shí)破后，你將直接淘汰出局。