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黨支部建設標準化自查工作匯報

為全面貫徹落實黨的十九大以及國有企業黨建工作會議精神，著力解決基層黨組織建設存在的工作標準不高、工作成效不明顯問題，強化黨的一切工作到支部的鮮明導向，進一步提升黨支部工作規范化、標準化和科學化水平，不斷增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，我支部認真組織實施，嚴格按照國有企業黨支部建設標準化手冊6個方面、26個標準對照檢查。現將自查情況報告如下：

一、基層支部規范建設情況：

（一）加強思想政治建設，筑牢支部學習陣地。支部堅決維護政治核心，緊密結合“兩學一做”和“不忘初心，牢記使命”專題教育活動，采取集中學習和黨員干部自學相結合的形式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會黨的十九大的精神內涵，堅決維護習總書記核心地位，嚴肅黨內政治生活，認真開展各項組織生活活動，嚴格執行組織紀律，依法決策，堅持把黨的政治建設放在首位，增強政治功能，發揮政治優勢，努力把企業黨支部建設成為堅強戰斗堡壘。

（二）強化組織建設，支部現有黨員10名，支委會3人，相關選舉工作嚴格按照程序組織實施，支部班子結構合理，分工明確，支部班子成員素質較好，團結協作，工作正常。支部基本能完成各項組織工作，能有效的開展組織宣傳凝聚服務職工群眾活動，提高群眾參與度，強化職工群眾對中國特色社會主義的政治認同、思想認同和情感認同，積極宣傳黨的十九大精神，舉辦宣講會，知識競賽等活動，引導黨員和職工群眾把握正確的政治方向，強化意識形態宣傳教育，培養正確價值取向。合法保障黨員民主權利，落實黨員知情權，部分黨務按規公開，自覺維護職工群眾的合法權益。

（三）嚴格組織生活，增強拒腐防變能力。認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》精神，黨內組織生活執行良好，落實“三會一課”制度，18年截止目前，召開黨員大會3次，支委會4次，黨課6次，落實主題黨日活動，制定年度主題黨日活動計劃，每月按計劃制定活動方案，年初積極開展談心談話活動，征求群眾意見，認真開展黨員民主評議和組織生活會，查找問題，剖析自我。

（四）加強黨員隊伍建設，提高黨員隊伍素質。支部嚴格按照發展黨員十六字方針，規范程序，嚴把黨員隊伍“入口”關，制定黨員發展計劃，目前，支部發展積極分子1人，確定發展對象1人，相關培養考察工作按程序規范實施，確報在源頭抓好黨員隊伍質量問題，黨員管理情況實施較好，組織關系轉移合理規范，按時收繳黨費，收繳基數和比例確定按規定執行。支部認真組織開展黨員學習教育活動，制定年度學習計劃，每個月采取網傳課件和集中學習的形式，開展學習活動。認真履行監督職責，嚴明黨的政治紀律，支部與領導班子成員簽訂廉政建設責任書，督促領導班子成員切實履行一崗雙責，充分發揮監督職能。保障黨員享有的各項權利，積極開展優秀黨員評選活動，樹立典型，號召學習，引導廣大黨員發揮模范作用，服務基層、服務群眾，勇于擔當。

二、存在的問題。

（一）思想認識不夠高。沒有切實將黨建工作抓監督、抓落實，部分工作前期規劃和組織實施都比較好，但在后續的執行過程中，缺乏有效監督，工作流于形式，沒有達到預期的效果，在思想上還是有了倦怠，對于黨組織建設的認識還是不夠達標。

（二）黨務業務知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規范，如黨員發展、黨費收繳等，部分組織工作與規范標準還是有一定的差距，包括各種會議的記錄，工作臺賬的建立還是未能達到要求，主要的原因還是支部成員多數是兼職，黨務業務知識欠缺，對于部分組織工作流程缺乏深入的研究，導致工作的不規范。

（三）創新意識不夠。黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創新思想，對于干工作還是被條框所束縛，和實際工作結合不夠緊密，缺乏特色。

（四）機制運行不合理。作為施工企業基層黨組織，黨員流動性大，多數黨員常駐項目，部分黨務工作的開展利用網絡渠道進行，雖能確保工作的覆蓋面，但執行力和貫徹度有所降低，無法對工作的開展進行有效監督，如黨員的學習教育情況。

三、解決措施。

（一）提高思想認識，增強責任意識。在標準化建設工作過程中,進一步明確崗位責任,增強責任意識,提高思想意識,充分調動黨支部標準化建設工作的自覺性和積極性。組織加強學習,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，領會吃透國有企業黨建精神,認真融入支部各項工作,確保支部工作嚴格按照標準化手冊執行，提高支部標準化建設工作的質量和效率。（二）加強人員教育，提高業務素質。鑒于支部成員多數兼職，對具體業務知識較為缺乏，通過向其他支部交流探討、聽取網絡授課，學習相關書籍等形式，加強對支部成員業務知識和業務能力的培訓，明確各自工作職責,知道該做什么,怎么樣做,什么時候做,做到什么程度，真正提高黨務人員的工作能力和素質，確保黨務工作的規范性和實效性。

（三）創新內容形式，體現特色典型。結合新時代、新思想,優先利用網絡媒體,扎實開展思想宣傳工作。圍繞企業生產經營實際,不斷創新豐富黨支部活動形式與內容,多組織開展黨員樂意接受、職工群眾普遍歡迎、企業切實需要的活動。積極與創先爭優相結合、與黨員先進性教育相結合、與企業中心工作相結合、與支部和黨員崗位特點相結合，積極發揮群眾優勢，多吸納聽取群眾意見，擴大職工群眾參與黨建工作參與度，真正干出有特色亮點的黨務工作。（四）完善管理制度，細化操作流程。積極查找現有管理制度不合理的地方，按照標準手冊重新修訂完善,明確工作標準,優化工作流程。繼續加強監督檢查制度的執行,完善黨員學習教育效果的檢查，結合實際，制定黨員量化評優制度，全面完善各種臺賬的建立，規范相應表格、記錄。

文檔來自:麥檔網。

黨支部隊伍建設情況匯報

按照省委組織部《關于開展黨支部制度建設專題研究的工作方案》要求，現就黨支部發揮戰斗堡壘作用和黨支部書記隊伍建設方面有關情況匯報如下：

一、黨支部發揮戰斗堡壘作用方面。

(一)有效做法。

一是抓基礎，創新基層組織設置。按照合理配置資源、便于管理和方便黨員群眾的原則，打破隸屬界限，靈活設置黨組織，實現基層黨組織聯建。一是按片區設置黨組織。根據片區、樓棟劃分和黨員分布情況設置黨支部、黨小組，形成社區小網格內片區型組織網絡。二是按產業設置黨組織。根據“地域相鄰、行業相近”的原則把黨組織建在產業鏈、行業協會及商務樓宇上，形成新經濟、新社會組織產業型組織網絡。三是按功能設置黨組織。根據社區黨員愛好特點、專業特長等，建立社區志愿者服務隊、文體活動宣傳隊、夕陽紅黨支部等，形成功能型組織網絡，在全區形成了“布局合理、覆蓋廣泛、靈活多樣、功能明晰”的組織網絡體系，為黨基層黨組織作用發揮奠定堅實基礎。例如，徐家營辦事處北方社區在樓院建立了黨支部，結合轄區企業黨員實際情況，在商業門店中建立了創業聯盟黨支部，在社區志愿者服務隊建立了功能型黨支部，實了黨組織的合理設置，促進了黨支部作用的發揮。

二是抓創新，豐富為民服務載體。對黨員服務崗、“十五分鐘生活服務圈”、流動居委會、預約服務等特色服務進行規范提升，并打造以個人命名的特色工作站，為居民提供更加便捷、高效、優質的服務。今年以來，先后打造社區黨建特色內容……個，如……等，形成了“一社區一特色”的服務新模式，得到了群眾的認可和肯定，增強了基層黨組織的凝聚力。

三是抓保障，強化基層制度建設。通過夯實制度、思想、組織“三個基礎”，建立了督促考評、責任追究、群眾監督“三項機制”，注重發揮社區黨組織領導核心作用與實行居民自治、擴大基層民主與提高議事能力、大力推廣與創新完善“三個結合”，在城市社區推行了“一征三議兩公開”工作法，健全了黨員聯系服務群眾、民主監督等10項配套制度，編印了《x區基層服務型黨組織建設“3+1”工作法制度匯編》，把民主決策、民主管理、民主監督貫穿到工作的各個環節，使民主自治機制更加完善、決策更加科學、社區更加和諧、群眾更加滿意，先后解決公益性、社會性重大事項340件，涉及金額1100余萬元。通過“一征三議兩公開”工作法的推行，把民主決策、民主管理、民主監督的要求貫穿到黨組織工作的各個環節，推動了黨的領導與群眾自治的有機統一，黨領導下的社區民主自治機制更加完善。例如，……社區內停車難、亂停車的問題，居民意見較大，社區黨組織把如何解決這一問題納入“一征三議兩公開”工作法程序，在不影響居民生活的前提下，對小區空地進行改造，有效解決了停車難、亂停車的問題，用新辦法解決了老問題，居民群眾十分滿意，社區群眾對黨組織的信任度明顯提升。

(二)存在問題。

一是發揮“引擎”作用不夠突出。雖然絕大多數社區黨組織發揮作用比較好，但也存在少數村改居社區黨組織習慣于用老思想、老辦法辦事，與新時期黨建工作和黨員對黨組織的要求有差距，缺乏創新精神，黨組織凝聚力和戰斗力需進一步提升。

二是發揮“引領”作用不夠積極。村改居社區黨員年齡偏大、學歷偏低，有勞動技能、懂經營、會管理、能帶領一方群眾致富的基層黨組織和黨員帶頭人還比較少，黨組織的引領作用發揮還不夠明顯。

三是發揮“融合”作用不夠主動。部分基層黨組織開展社區事務性工作與加強基層黨組織建設結合得不夠緊密，融合度不夠高，少數基層黨組織找不到以黨建促服務的抓手，把抓社區建設與基層黨建工作相分離，就社會事務抓社會事務，就黨建抓黨建，導致資源整合難，黨員的模范帶頭作用發揮得不夠充分。

(三)下步對策。

一是深化在職黨員進社區制度。把開展在職黨員進社區作為黨員干部作風轉變的重要抓手，深化在職黨員到社區報到為群眾服務的“三四五”工作法，完善工作機制，創新工作方式，推動在職黨員到社區公開黨員身份、參與社區活動、發揮模范作用。一是按照“建立詳細檔案、分類設崗定責、搭建服務平臺”三個步驟組織機關在職黨員到社區報到，并根據機關黨員的職業特點、個人特長和群眾需求，認真篩選、梳理、劃分、制定服務項目，為在職黨員進社區創造良好環境和條件。二是通過開展“結對式”服務、“菜單式”服務、“拉手式”服務、“組團式”服務，使在職黨員進社區工作更加務實高效，切實做到“黨員身份進社區、作用發揮進社區、監督管理進社區”。三是實行“黨員自評、領導點評、群眾測評、社區參評、組織考評”的“五評議”制度，多層面監督、多元化評議，擴大群眾對在職黨員服務成效的評判權，保障在職黨員到社區為群眾服務常態化。

二是建立“固定組織生活日”制度。把“固定組織生活日”作為強化黨員教育管理的基本載體，以區為單位，統一設定每個月的第一個周二為“固定組織生活日”。堅持將學黨章黨規、學系列講話貫穿始終，做到每次“固定組織生活日”都要組織學習，每項重要工作安排都要先組織學習，在集體誦讀黨章、重溫入黨誓詞、按月交納黨費的基礎上，結合實際開展專題學習討論、講黨課、組織生活會、民主評議黨員、立足崗位作貢獻等規定動作和創新措施，深入開展學習教育，將“三會一課”和黨員日常教育管理制度抓嚴抓實抓好。

三是建立“開放式組織生活”制度。按照“黨委主導、部門聯動、資源共享”的原則，立足區域資源優勢和組織基礎，探索開發以“黨性教育+素質拓展+互動實踐”為主的創意組織生活項目，利用區愛國主義教育基地、區黨員領導干部預防職務犯罪警示教育基地和長安路辦事處黨建展廳等建立x區示范性開放式組織生活基地，創新黨員組織生活形式，進一步提升基層組織生活的針對性，強化黨性修養，釋放黨員正能量，切實增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

(一)有效做法。

一是配強黨組織“領頭雁”。一是以城市社區“兩委”換屆選舉為契機，將素質高、能力強、群眾擁護的黨員納入社區黨組織，有效提高了社區黨組織班子成員，尤其是社區黨組織書記的整體素質。二是為每個社區配備了專職書記，進一步加強了黨組織工作力量，使社區書記隊伍建設得到加強。三是加強對軟弱渙散村的整頓力度，對不適合擔任社區黨組織書記的及時予以調整，逐步探索建立能者上、庸者下的常態化機制。四是按要求落實了村改居社區干部待遇，調整后，村改居社區書記工作報酬由原來的……元/月提高到……元/月，增幅位居全市前列，進一步提升了工作的積極性和主動性。

二是加強后備隊伍建設。按照每個社區2至3名的標準，注重從社區工作人員中的大專以上學歷，綜合素質強，熱愛社區工作的人員中培養社區書記、副書記后備干部。同時，有意識地安排社區黨組織書記后備干部參加一些重大活動，給他們交任務、壓擔子，分配一些急、難、復雜的任務和群眾工作，讓他們熟悉各方面的情況，在實踐中經受鍛煉，錘煉黨性，提高素質，增強本領，并通過換屆選舉和任中調整，進一步優化社區黨組織書記隊伍結構。例如，……。

三是注重綜合素質提升。為進一步提高全區基層黨組織書記綜合素質和履職能力，建立“重點培訓+普遍培訓”機制，先后組織對全區……名社區和“兩新”黨組織書記、副書記進行集中輪訓。并且在培訓中打破過去“灌輸式”的培訓模式，通過采取專題講座、經驗交流會、現場觀摩、專題討論等方式組織“大家講、共同學”，實現培訓方式由講解式向探究式、靜態式向動態式、封閉式向開放式的轉變，真正達到了用深刻的理論武裝人、用鮮活的事例感染人、用現場實景啟發人的目的，使全區黨組織書記履職能力得到進一步提升，為工作開展提供了保障。

(二)存在問題。

一是綜合素質存在差距。部分村改居社區黨組織書記隊伍中年齡偏大、文化程度偏低、思想觀念老化等現象依然存在。有的社區黨組織書記不注重自身素質的提高，發展思路不清、辦法不多、能力素質需進一步提升。

二是后備力量儲備不足。當前，社區中的青年新生力量大多處于分散、流動狀態，黨組織無法對其中的優秀分子實施有計劃、有重點的培養。近年來招錄的高學歷大學生社工，由于對基層情況不清、工作經驗不足，短期內難以擔當重任，況且基層黨組織書記工作壓力大，待遇低，造成人員流動性大，基層黨組織書記隊伍后備力量有些青黃不接。

三是崗位的吸引力不強。目前，大量事務性工作涌入社區，社區干部整天忙于應付事務性的工作，加之來自上級和群眾等方面種種壓力比較大，社區書記出路受限，缺乏向公務員崗位和事業單位選拔的政策的渠道，基層黨組織書記崗位的吸引力不強。

(三)下步對策。

一是強化隊伍建設。堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準，注重將學歷高、素質高、能力強、熱愛社區的人員選到社區工作，并作為基層黨組織書記后備力量進行培養。要加大基層黨員發展力度，廣泛開展把優秀人才培養成黨員、把黨員培養成基層黨組織書記的“雙向培養”活動，進一步充實基層黨組織書記后備干部隊伍。在抓好基層黨組織書記后備隊伍建設的同時，通過召開群眾座談會，廣開言路，把群眾公認的能人“談”出來，通過問卷調查，全面把握德才表現，把公道正派的能人“問”出來，通過全面考察，真正把“有本事、能干事、干成事”的能人“定”下來，通過組織換屆選舉，把有真才實學的能人“選”出來。

二是強化業務培訓。把基層黨組織書記納入整個干部培訓規劃，制定年度計劃，按照分級負責的原則，有計劃地組織實施，確保所有基層黨組織書記每年至少參加一次區級以上黨委部門組織的集中培訓;建立完善培訓工作責任制，圍繞“雙帶”能力強的培養目標，實行“菜單式”培訓，按照把優秀青年培養成黨員、把優秀黨員培養成社區干部、把優秀社區干部培養成黨組織書記的目標要求，強化遞進式培養，科學制訂黨員培訓計劃和基層黨組織書記培養計劃，定期組織各類專題培訓，不斷提升基層黨組織書記的履職水平.

三是強化考核激勵。把關愛激勵和規范管理作為社區黨組織書記隊伍管理的一項重要內容，對社區黨組織書記隊伍實施績效管理。把社會穩定、為民服務、黨的建設等工作納入社區黨組織書記工作目標管理考評范圍，與辦事處黨工委簽訂年度工作目標責任書，對連續兩年考核不合格、群眾不滿意的社區黨組織書記，予以調整。結合市、區兩級黨內表彰活動，開展“十佳村黨組織書記”、優秀共產黨員、優秀黨務工作者等評選活動，對評選出來的先進個人和黨員干部隊伍中的先進典型事跡進行多形式、全方位的宣傳，增強村黨組織書記的榮譽感和責任感。

村級黨建陣地建設工作匯報

xx村位于遂昌縣東部，xx街道腹地，由原祥川村、柿亨村、墩頭村三村合并而成。全村轄32個村民小組，814戶，1987人，其中黨員82人，擁有耕地2335畝，林地12216畝。村民的收入主要來自茶葉種植和外出務工。2011年實現村集體經濟收入14.73萬元，人均純收入達到7197元。

在過去的一年中，xx村在各級黨委政府的關心關懷和鼎力支持下，搶抓機遇、穩步發展，緊緊圍繞縣委縣政府“經營山水、統籌城鄉，全面建設長三角休閑旅游名城”發展戰略，以文化化人為核心，以基礎設施建設為重點，以項目推進為抓手，不斷推進新農村建設和文化陣地建設，進一步提升了xx村的發展水平，在硬件和軟件上初步構建起了屬于xx人自己的精神家園。

一是依托青山綠水，打造生態文化。xx村位于群山環抱之中，層巒疊翠、綠樹掩映，又有淙淙濂溪穿境而過，自然環境十分優美。為了充分利用生態優勢，培育生態文化，xx村順勢而為，在嚴格保護林地資源的同時，斥資3萬余元疏浚河道、清理河塘，并在溪水中放養石斑魚2萬余尾、田鯉魚1萬余尾。同時，將防洪堤建設景觀化，與周邊自然風關有機結合，初步形成了“山也清，水也清，人在山蔭道上行，春云處處生”的田園景致。

二是完善農家書屋，培育耕讀文化。xx村民風淳樸，自古便有耕讀傳家的說法。為了傳承耕讀文化，弘揚好學、勤學、善學之風，xx村依托農家書屋平臺，投入5萬余元完善基礎設施，為其配備了電腦、音響等文化設備。目前，修葺一新的農家書屋已經成了村里重要的文化活動陣地，時不時地會有村民前來讀書看報或是上網獲取資訊。為了提高農家書屋的使用效益，最大限度地發揮電化設備的作用，xx村指定專人負責農家書屋的日常管理和設備維護工作，不定期地開展政策宣傳、農技推廣、實用技術培訓等遠程教育活動，在全村上下營造了濃厚的學習氛圍。

三是修葺民國廊橋，營造水鄉文化。xx村雖處山城遂昌，但穿境而過的濂溪還是給它帶來了幾許水鄉風韻。尤其是架在濂溪支流上的廊橋，始建于民國初年，做工精致、造型優美，是xx村歷史的見證者，也是村莊文化的承載者。為了保護好這些文化“活化石”，使之在新的歷史時期發揮新的作用，xx村投入6萬余元，按照“以舊復舊”的原則對廊橋進行了修葺和加固，將其辟為村民戶外文化活動的場所。同時，將廊橋與祥川景觀堤有機結合，勾勒出一副小橋流水的寫意畫卷。

陣地的平臺作用和紐帶作用，讓文化事業發展的成果惠及每一個村民。

“兩核”即以農家書屋和健身公園為核心，打造文化活動主陣地。村里將千方百計完善農家書屋的硬件配置，根據村民們的建議，有針對性地豐富藏書，并根據不同人群開展讀書活動。例如在假期組織本村學生集中自學互學，在黨員發展期組織入黨積極分子集中學習黨章黨史，在春茶生長期組織茶農集中學習防治病蟲害的知識等。同時，村里還將籌措資金新建一處健身公園，以豐富村民的農閑生活，也給村里的文藝愛好者搭建一個互相交流切磋的平臺。

xx村黨支部xx村村委會2012年5月4日。

黨支部建設標準化自查工作匯報

尊敬的各位領導：

大家好！

首先請允許我代表**有限公司支委會及全體黨員對你們蒞臨本支部檢查指導表示熱。

烈的歡迎，并致以崇高的敬意！

第一部分：介紹黨支部的基本情況。

學習認真，鉆研技術，工作負責，勇立潮頭，成為公司改革創新發展的主力軍。黨支部各項制度健全，活動開展正常，凝聚力、戰斗力不斷增強。黨支部曾多次被評為優秀基層黨組織。

專業資料整理。

黨支部工作規范運行，充分發揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力，全面提升黨支部建設工作水平，促進企業健康快速發展。

一、加強領導，認真部署。

公司黨支部在做好基層組織建設年工作的同時，根據**市《關于開展非公有制企業黨建標準化建設的通知》的文件精神，認真做好標準化建設工作。為加強對標準化建設工作的領導，確保工作順利開展，扎實有效，成立了以黨支部書記為組長、支委會成員為成員小組的黨支部標準化建設工作領導小組。在此基礎上，研究部署黨支部標準化建設的各項工作，制定了《**有限公司黨支部標準化建設工作計劃》，使標準化建設工作有計劃、有步驟的實施。

二、加強學習，提高認識。

為了提高全體黨員對黨支部標準化建設的認識，扎實有效地開展各項工作，組織學習了**市《關于開展非公有制企業黨建標準化建設的通知》的文件精神，學習有關黨建工作在企業發展中的地位和作用的文章，以及企業黨建工作的先進事跡。通過學習，使廣大黨員明確了黨建標準化建設工作的目標和任務，深刻領會黨建標準化建設的重要性和必要性，形成共識，共同做好各項工作。

三、對照排查，認真整改。

逐條進行自評，專業資料整理。

（一）黨建活動陣地配套設施和工作制度不斷完善。

1.加強經費投入力度，添置必備的設施設備。今年，公司投資了1.5萬多元整理了黨員活動室，添置了一臺55寸電視機和一臺筆記本電腦及其它配套設施。

培訓。經過一年來的教育培訓，在一定程度上提高班子成員的理論水。

專業資料整理。

平和決策能力，樹立起黨員權利與義務并重的黨建工作觀念，樹立起為黨員服務、為群眾服務、為企業服務的好思想、好作風。使黨支部成為增強凝聚力、擴大影響力、提高戰斗力的核心，在企業改革創新發展中發揮了戰斗堡壘的作用。同時，領導和支持工青婦工作，密切黨群、干群關系，形成合力，維護企業安全穩定，促進企業健康快速發展。

2.加強黨員發展教育管理工作。今年初公司黨支部制定了《發展黨員。

三年規劃》（2012-2014年）和年度工作計劃，使發展黨員工作有計劃、有目的、有步驟地開展。同時建立起黨員聯系一名優秀中層干部或一名技術人員制度，關心、引導、培養他們入黨。在發展黨員的工作中，黨支部嚴格按照黨員發展“十六字”方針，落實群眾推優制、公示制和票決制，嚴把“入口關”。今年，有11名員工向組織遞交入黨申請書，其中6人列入入黨積極分子，培養考察預備人員，其中有4人正在上報預審之中。加強黨員教育和入黨積極分子教育。在加強日常教育的同時，公司黨支部多次組織開展黨課活動和講座，強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育、黨的先進性教育和誠信教育。組織黨員開展義工勞動于2012年6月29日全體黨員赴**革命烈士紀念館舉行一次“瞻仰革命先烈，緬懷英烈遺志，激發愛國情操，培養創業精神”為主的“七一”黨日活動，全體黨員受益匪淺。

11月8日組織全體黨員收看十八大盛況，聆聽胡錦濤總書記向大會所作的報告。開展了優秀黨員、黨員先鋒崗的評選活動。去年年終評選優秀黨員2名，黨員先鋒崗4名，為全體黨員樹立了榜樣。

專業資料整理。

并付諸實施，它將為企業科學發展起到十分重要的作用。

力鑒定9人次，為構建企業和諧勞動關系發揮重要作用。

專業資料整理。

舉辦2次講座，使廣大員工牢固樹立正。

**”的明天而拼搏的思想更加凸。

顯。今年，為培養企業精神，組織開展提煉具有時代特征、行業特色、企業特點的企業精神和發展戰略目標，營造企業文化氛圍。

4.引導企業擔負社會責任。一是引導企業熱心慈善事業，關愛弱勢群。

體，幫扶貧困家庭。今年，公司為**慈善分會捐款30萬元，為**建。

設捐資了5萬元為5戶意外致困家庭共捐送愛心款13萬多元，為2。

戶貧困戶子女解決就業。在今年無償獻血活動中，19名黨員發揮先。

鋒模范作用，帶頭報名獻血，其中5名黨員獻了血。二是引導企業守。

法經營，自覺維護市場經濟秩序，協助企業落實安全措施，確保企業。

安全穩定發展。多年來，公司一直被評為aaa級誠信企業，去年被。

評為**市安全示范企業。

（四）保障機制得到落實。

1.建立組織保障機制。為了加強黨支部標準化建設工作的領導，全面。

落實各項措施，確保各項工作順利開展，公司黨支部研究決定，成立。

了工作領導小組，黨支部書記***為組長，支部委員***、***、***。

2.落實經費保障機制。今年十月，在公司黨支部的努力下，得到公司。

主要領導的大力支持，將黨支部的活動經費列入公司年初預算，并按。

職工工資總額的8‰提成作為黨支部的活動經費，專款專用，使黨支。

部的活動經費得到有效保障。

專業資料整理。

各位領導，以上是本支部開展標準化建設以來所做的工作，做了一些工作，取得了一些成績，但離上級要求還有一定的差距，存在諸多不足。我們將繼續努力，克服困難，認真整改，使本支部標準化建設上一個新的臺階。

雖然。

謝謝！二〇一二年十一月二十日。

專業資料整理。

這就像我們身處喧囂的鬧市，卻在渴望山清水秀的僻靜之地。心若靜，何處都是水云間，都是世外桃源，都是僻靜之所，心若浮躁，不管你居所何處，都難寧靜。

其實，很多人懼怕喧囂，卻又怕極了孤獨，人實在是矛盾的載體。然而，人的最高境界，就是孤獨。受得了孤獨，忍得了寂寞，扛得住壓力，才能成為生活的強者，才不會因為生活的暗礁而失去對美好事物的追求。

常常喜歡靜坐，沒有人打擾，一個人，也有一個人的宿醉。面對這喧囂塵世，安靜下來的時光，才是最貼近心底的那一抹溫柔，時光如水，靜靜流淌。

即便獨自矗立夜色，不說話，也很美。這恬淡時光，忘卻白日的傷感，撿起平淡，將靈魂在寧靜的夜色里放空。

專業資料整理。

你要知道，人的能力和智慧是無窮的。面對生活的暗礁，我們只能用坦然的心態去接受它，然后盡量去改變它，讓它激起生命的浪花。即使改變不了，只要努力了，就不言后悔。

有時候，難過了，想哭就哭出來，哭又不是罪，哭完了繼續努力，總有一天，時間會告訴你，你的眼淚是不會白流的。沒有苦難的人生，它一定是不完美的。

生命里，沒有一帆風順，總有一些看不見的暗礁等著你，既然注定要撞上，那就努力尋找岸的方向。只要不放棄，一定有抵達岸邊的希望，若選擇放棄，那么岸依然是岸，死神只會離你越來越近。能和災難抗衡，能珍惜生命的人，那么他的人生一定不會太灰暗。只要你不放棄自己，生活就不會放棄你，成功的希望就會被實現。

凡是成功的人，經歷生活的暗礁，那是必然途徑。生命路上的災難和創傷，會讓你更好的前進。行走塵世間，保持好心態，一切都有可能被改變，當別人在為你吶喊助威時，自己千萬不要放棄，不要半途而廢，前功盡棄。只要堅持，生命一定會被你改寫。

人生何其短，千萬不要讓過往和未來，羈絆住今天的心情，應該尊重生命，珍惜時光，活好每一天。林清玄說：“今天掃完今天的落葉，明天的樹葉不會在今天掉下來，不要為明天煩惱，要努力地活在今天這一刻。”還有一句話叫，昨天的太陽曬不干今天的衣裳。

假若有人問，你的一生有多長？請告訴他，只有三天，昨天，今天和明天。在這三天的生命里，昨天我們已經浪費掉了，明天不一定屬于你，那你的時間就只有今天，所以不珍惜今天的人，就不配擁有明天。

左腳踏入清芬，右腳卻已陷入泥沼。“應無所住，而生其心。”誰能一邊勘破“菩提”它本“無樹”,又能參透“明鏡”若心，何需有“臺”!左手如來，右手是卿。坐擁紅塵，如何安放，既不負如來，又不負卿！

刻世界末日粉碎了所有誓言，鳥語花香風寂云散。前半程春宵一度，后半程巴山夜雨，西窗燭，無人共剪。生活的酒杯，一半是酒，一半是藥，總是讓人一半醉，一半醒。人生的景色，總是一邊是高山，一邊是深淵，一面攀爬一面擔心深陷。

人生的路，行行復行行。左邊花開，右邊葉落，眼見著斑斕，又緊隨著枯萎。前面是風，后面是雨，不知何時暖陽高照，冷寂的心開始回春，凍結的希望復蘇生機。揚手云舒，低眉水流。

人生，從生到死，時間之路很短，心路卻很長。千山萬水，腳步皆可飛渡，卻常常穿不過拳拳之心。生活往往上一刻希望，下一刻失望。有幾人能做到“榮辱不驚，閑看庭前花開花落。去留無意，漫隨天外云卷云舒。”

佛曰：“世間一切，為我所用，非我所有。”何來得與失？何來悲與喜？

人生，左手真，右手幻，真真幻幻，虛虛實實。“智者知幻即離，愚者以幻為真。”人生，本是一邊失去一邊擁有，一邊歌一邊泣，進退參差，苦樂相攙。

一夜魚龍舞；一朝燈火闌珊，鳳簫聲諳里，伊人已去。

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抬手是春，落手是秋。淡定從容，一切在心內，一切又皆在心外。

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黨支部規范化建設驗收工作匯報

---力，為提高市政府機關工作效率和質量提供了堅強的組織保證。現將今年我支部建設規范化黨支部的有關情況作一簡要匯報。

一、充分發揮黨支部的習學教育作用，積極開展黨員先鋒工程教育。

按照新黨章和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，認真落實“三會一課”制度，以開展創建“學習型機關”活動為抓手，利用組織生活時間，認真抓好辦公室黨員干部的政治理論和業務學習，切實提高黨員及全辦公室工作人員的素質。

（一）認真學習貫徹十六大精神。把深入學習貫徹黨的十六大精神作為理論學習的主要任務，組織黨員干部和全體工作人員學習宣傳十六大精神，深刻理解十六大的主題和精髓，結合市委第十一次代表大會提出的奮斗目標，圍繞十五屆人代會的工作部署，認真貫徹落實十六大精神，著力推進工作創新。

（二）抓好經常性的理論和業務學。

2---引導黨員干部不斷改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持共產黨人的先進性，努力增強服務意識，不斷提高報務水平。

4---常務會議紀要、議事紀要、市政府領導重要工作部署、市領導交辦的其他事項的督辦工作，敢于逗硬，共跟蹤督辦落實事項余件，做到了事事有交待、件件有結果，真正把市政府領導的謀發展決策落到了實處。在政策調研工作方面。市政府辦公室專門組織力量，圍繞政府工作的中心和重點、難點、熱點問題，認真開展調查研究。

6---下，真正把對黨員的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督落到實處。

（二）加強組織建設。根據工作的需要，成立了市政府機關離退休支部，充實、調整了市政府辦公室黨支部。根據黨支部成員的分工，對黨建工作目標任務進行了逐一分解，落實責任到人，做到了黨建及黨風廉政工作有計劃、有安排、有檢查、有。

總結。

加強對入黨的積極分子的培養和教育，嚴格按“十六字”方針，成熟一個發展一個，認真執行發展黨員公示制，確保新黨員發展質量今年新發展預備黨員人，按期討論預備黨員轉正人每一名黨員都做到了自覺、按時、按比例繳納黨費積極為年輕黨員提供鍛煉機會，不斷提高其組織協調能力和工作水平，努力調動黨員干部學習和展示才華的積極性，保證優秀年輕人才脫穎而出。

黨支部規范化建設驗收工作匯報

——規范化黨支部建設工作匯報材料。

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好！

很高興今天由我代表第一黨支部，在這里向大家匯報關于規范化黨支部建設工作的開展情況。下面，我將近期來該項工作的具體開展情況做一簡要匯報，請各位領導和同仁批評指正。

一、規范化黨支部建設工作開展背景。

基層黨建工作以往都有開展，但是都不溫不火。自去年10月10日習近平總書記在國有企業黨的建設工作會議上提出了“規范化”這個關鍵詞后，基層黨支部建設工作被提升到了全新的高度。隨后國家局、省市局相繼召開了黨建工作會議，強調要切實加強行業基層黨組織建設，健全組織機構，靈活設立黨小組，探索形成規范化、制度化、科學化的黨支部工作標準。例如陳修年局長（經理）和胡士勇局長（經理）都在講話中強調：要推進支部（小組）進所隊部，開展行業系統“兩優一先”評選、規范化黨支部建設，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

文案大全。

為深入貫徹落實上級會議精神和相關要求，局黨總支在深入調查研究、摸排四個黨支部基本情況的前提下，選定第一黨支部作為規范化黨支部建設的試點，確保此項工作能夠由點到面、以點帶面推廣開來。

二、第一支部總體情況。

那么為什么選定第一黨支部作為試點呢？總體來看，主要出于以下四個方面的考慮：

首先，第一支部支委會委員同時也是局黨總支委員，他們能夠以更高的層次、更寬的眼界來籌劃支部規范化建設工作。

其次，第一支部黨員在行政上大部分是辦公室的工作人員，而黨建工作是辦公室中心工作中的重要組成部分，選第一支部為試點可以使支部規范化建設與中心工作更緊密融合在一起。

再次，領導班子成員作為第一支部黨員，可以隨時了解工作開展情況，提出意見和建議，指導監督此項工作開展。

最后，新進大學生主要集中在第一支部，可以為建設工作提供新想法、新角度；另外，第一支部辦公場所比較集中，便于建設工作布置和落實。

了解了選定第一支部為試點的原因后，我們再簡單介紹一下第一支部的基本情況：

第一黨支部共有黨員14名，其中正式黨員13名，預備文案大全。

黨員1名。從男女比例來看，男性黨員共9名，約占比64%;女性黨員共5名，約占比36%。從年齡結構看，30歲以下黨員共2名，約占比14%；30-40歲黨員共7名，約占比50%；40-50歲黨員共4名，約占比29%；50歲以上黨員共1名，約占7%，隊伍年齡結構還是比較年輕化的。目前設支部書記一名，支部委員兩名。

三、

規范化黨支部建設工作的具體做法。

自今年規范化黨支部建設工作開展以來，我們始終秉持“發揮基層黨組織戰斗堡壘作用、發揮黨員先鋒模范作用”的原則，對各個方面進行了充分考慮。下面，我就從目標的制定、標準的確定、規范的落地、考核的運行以及培訓的管理等五個方面，向大家簡要匯報具體做法：

（一）目標的制定。

陣地建設、黨建文化五個方面的規范化工作。可以說，這一方案的出臺，為扎實開展規范化黨支部建設工作指明了方向。

（二）標準的確定。

俗話說：沒有規矩不成方圓，離開了具體標準談黨支部規范化建設無異于空中樓閣。第一支部以《黨章》和《黨和國家機關基層組織工作條例》為基本依據，結合玉環市機關工委的《機關黨建工作規范》制定了自己的《支部黨建工作規范》；結合臺州市委組織部的《臺州市基層黨組織活動場所規范提升工作標準》制定了自己的《支部黨員活動陣地建設標準》，也就是剛才提到的“兩個手冊”。其中，《支部黨建工作規范》列明了引用的文件，解釋了術語和定義，規范了組織設置、黨務管理、工作保障、作用發揮、行為規范、績效考核等多個方面的具體標準，同時附錄了支部換屆選舉流程、黨員發展基本流程、各類工作方法等內容。而《支部黨員活動陣地建設標準》則以圖片實例的形式規范了黨員活動室、黨務辦公室、黨建專柜、黨務公開欄、黨建集中展示長廊的具體標準。我們認為，這兩個手冊的編制完成，是規范化黨支部建設工作的一次全新探索，也是此項工作持續推進的新起點。

（三）規范的落地。

1、規范化的組織設置。

文案大全。

（1）、規范黨支部設置。根據《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》（中發[2010]8號）第8條之規定：“正式黨員3人以上的，成立黨的支部”。黨支部黨員人數一般不超過50人。目前，第一黨支部共有黨員14名，符合條例中關于設置黨支部的要求。

（2）、規范支委會建設。同樣根據《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》第8條之規定：黨員7人以上的黨支部設立支部委員會，支部委員會由黨員大會選舉產生。黨員人數不足7人的黨支部，不設支部委員會，由黨員大會選舉支部書記1人。黨員人數4人以上，不足7人的黨支部，可增選副書記1人。按照條例要求，第一支部已經成立支委會，設有支部書記1人，支部委員2人。

（3）、規范黨小組建設。黨員人數較多的黨支部，按照“便于黨員活動、便于加強管理、便于發揮作用”的原則，合理劃分黨小組。每個黨小組由3名以上黨員，其中至少要有1名正式黨員。在建立黨小組時，必須將每一個黨員，包括擔任領導職務的黨員，全部分別編入黨小組。當前，第一支部沒有設立黨小組。

黨組織批準。書記一般應當由本部門黨員負責人兼任，也可以由同級黨員干部專任。黨員人數和直屬單位較多的機關黨的基層委員會，設專職副書記。書記、副書記在任期內職務變動，應當事先征得上級機關黨組織的同意。第一支部在2016年6月按照統一安排舉行了換屆選舉，共產生書記1名，委員2名。另外，今年8月份，根據支委成員工作調動，及時召開支部大會增補委員1名，配齊了支委成員。

2、規范化的工作制度。

（1）、“三會一課”制度。黨支部必須做到每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支委會和黨小組會，每季度上1次黨課。除此之外，黨支部還要每月組織1次學習，每月按時開展主題黨日活動。每次活動都必須做好記錄，在《三會一課記錄本》上記載人數、時間、地點，詳細寫明活動內容，并由到會人員在記錄本簽到頁面親自簽到。今年以來，第一支部的支部大會、支委會、黨課、主題活動等都已經按照市委和上級黨組織相關要求記載在《三會一課記錄本》上了。需要注意的是，之前我們開展各項互動的簽到表使用的都是系統內部文書，根據10月底市委組織部的檢查，要求直接在《三會一課記錄本》的簽到頁面簽到，接下去我們將進行相應的調整。

評和自我批評、明確整改方向，會后列出整改措施、逐一整改落實的步驟，圍繞解決黨性黨風黨紀存在的問題，每半年召開一次黨支部組織生活會。黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會主動開展批評和自我批評。第一支部于今年1月份開展了以“兩學一做”為主題的組織生活會，領導班子成員以普通黨員身份參加了此次組織生活會，全體支部黨員認真作了查擺剖析。

（3）、民主評議黨員制度。黨支部必須結合年終工作考核或年度組織生活會，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對支部黨員和支部工作進行民主評議。民主評議要將黨員參加組織活動、崗位奉獻、履行義務等方面的內容量化細化，以得分形式把黨員履職情況和黨性狀況體現出來，最終評分作為黨員和黨支部民主評議和評先選優的重要依據。今年1月份，我局（分公司）召開領導班子和領導干部年度考核及“一報告兩評議”會議，第一支部也借此良機開展了民主評議活動。

黨支部書記或委員每年與所在支部的黨員談心不少于2次。注重人文關懷和心理疏導，增強思想政治工作的預見性、針對性和實效性。例如，與新進大學生的談心談話、辦公室副主任任前談心談話、支委成員調整后的談心談話、領導班子成員在支部大會上與其他黨員的交流談心等等。

（5）、黨員聯系服務群眾制度。拓展黨員聯系服務群眾的途徑，結合實際明確黨員責任區和先鋒崗，開展主題實踐、服務承諾、結對幫扶、走訪慰問等活動，發揮黨員先鋒模范作用，增強黨組織的凝聚力和吸引力。

（6）、黨費收繳管理使用制度。按照黨章規定向黨組織交納黨費，是共產黨員必須具備的起碼條件。黨費收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。黨支部必須《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》及相關要求做好此項工作。一方面是黨費收繳，必須指定專人負責，在每個月主題黨日時以現金形式足額收繳黨費，并按時上繳至上級黨組織；另一方面是使用，必須按照相關規定設置專用賬戶，規范收支，專款專用。目前，第一支設置兼職黨務管理員負責此項工作，每月主題主題黨日收繳黨費，并在黨員個人《黨費證》和支部《交納黨費登記簿》上及時記錄，在電腦中也存有相應的電子表格記錄。至于設置黨費專用賬戶，我們將根據上級局今后的統一安排進一步開展。

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（7）、黨員發展工作制度。黨支部必須按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，嚴格把控每個環節，規范發展黨員。還要規范黨員發展具體操作流程，讓想要入黨的員工有個清晰的入黨流程概念。目前，第一支部已經形成了從申請入黨到最后的預備黨員教育考察和轉正的5個步驟（23個環節）的黨員發展流程表，并在黨務辦公室、黨員活動室等處張貼上墻。

（8）、主題黨日制度。黨支部主題黨日活動必須每月相對固定1天，每次確定主題，開展組織生活、進行黨的教育、召開黨的會議、處理黨務工作、黨員交納黨費等。開展支部主題黨日要結合支部和黨員實際，注重政治性和莊重感，讓黨員從中得到鍛煉、受到熏陶，增強對黨組織的歸屬感，使黨支部更有凝聚力、影響力。第一支部根據市委組織部相關要求，將主題黨日定在每個月第一個星期的星期一晚上，除了落實好戴黨徽、交黨費、讀黨章、學時政、過政治生日5項規定動作外，還認真學習市委和上級局的相關文件會議精神，并做好規范記錄工作。例如近期以來陸續開展了“7.26”講話精神學習、“平安護航先鋒先行”、十九大精神學習等主題黨日活動。

3、規范化的臺帳管理。

記錄其他談話交流材料，反映黨員活動的方式、次數和特點等內容。第一支部嚴格按照要求將上述工作的情況進行了記錄。

（2）、學習教育臺賬。黨支部必須以《三會一課記錄本》為平臺，詳細記錄“三會一課”、支部書記和主要領導講黨課、觀看電教片、聽取專家講座等學習教育開展情況。第一支部將每次學習教育活動開展的情況都記錄在了三會一課記錄本上。

（3）、黨員信息臺帳。黨支部必須建立健全黨員信息臺賬，記錄黨員個人基本情況及參加教育培訓、獎懲、受助、廉潔自律等方面的情況；記錄入黨積極分子、重點培養對象、預備黨員等基本情況；記錄困難黨員基本情況，近年來的主要幫扶措施等。第一支部的黨員信息采集表、黨員發展流程的各類材料都進行了整理歸檔。

（4）、黨費收繳臺帳。黨支部必須記錄支部每名黨員應繳納黨費的標準，記錄交納黨費的時間、金額等情況。之前也提到了，第一支部每月黨費收繳情況都在黨員個人《黨費證》和支部《交納黨費登記簿》進行了記錄，也保存了相應的電子表格。

4、規范化的陣地建設。

常工作機構存在的，主要承擔黨建工作研究謀劃、具體任務落實、黨員隊伍管理、黨建工作督查等工作職責。第一支部按照相關要求設立了黨務辦公室，與機關辦公室合署辦公，設置了黨建專柜分類存放支部各類檔案材料，并由兼職黨務管理員負責日常管理工作。

（2）、設立黨員活動室。黨員活動室是黨員政治學習的中心，傳授知識的課堂，議事參政的場所，宣傳機關文化的窗口，是黨組織宣傳黨的方針政策、團結職工群眾、加強思想政治建設的重要陣地。根據黨總支的統一安排，第一支部分別在機關四樓、六樓、八樓設立了黨員活動室，門口懸掛醒目的“黨員活動室”標識牌，內部面積合理、設施設備齊全。

（3）、規范活動室布置。黨支部必須注重黨員活動室內部布置的規范化，室內必須懸掛黨旗，入黨誓詞、黨員的權利和義務、“三會一課”制度、發展黨員工作流程圖、黨支部組織機構等內容要張貼上墻，要設置專門的黨支部榮譽宣傳欄和學習角，還可視具體情況配備電教設備，包括投影儀、電腦、電視等等。第一支部在四樓的活動室內主要是懸掛黨旗，入黨誓詞、黨員的權利和義務、“三會一課”制度、發展黨員工作流程圖；在四樓的活動室主要配備了投影儀、電視等。

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（4）、定期維護更新。黨支部要注意黨務辦公室和黨員活動室的更新維護工作。應當指派專人負責檔案資料的整理、各類標識標記的張貼、報刊書籍的更新、黨務工作的公開等工作。第一支部目前由兼職黨務管理員負責上述工作，黨務辦公室其他工作人員予以協助。

5、規范化的黨建文化。

加強黨建文化的實踐探索，不斷挖掘黨建文化的閃光點，豐富黨建文化內涵，營造黨建文化的濃厚氛圍，打造黨建文化陣地，讓黨建文化切實成為廣大黨員的自覺追求，并煥發出強大的生命力和感召力。在黨建活動室，以黨建文化為基調，統一規劃并制作宣傳欄、公示欄、光榮榜和黨員墻，定期宣傳行業內外關于加強基層黨建工作的部署要求，宣傳黨建各項工作、活動的重要意義，宣傳活動中涌現的經驗做法、先進典型和工作動態、圖片等，及時公開基層黨組織和黨員承諾事項，公開發展黨員等需要向社會和群眾公示的內容，展示受到表彰的先進組織和優秀個人，營造濃厚的黨建文化氛圍。注重黨建文化與其他文化的融合，在共性黨建文化的基礎上，體現班組（基層所部隊）文化、興趣小組文化、廉政文化、安全文化等。

（四）考核的運行。

組織相關人員，共同討論并研究制定規范化黨支部建設工作的考核內容和考核標準，使考核更加突出導向作用。具體而言，考核的依據是《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和上級黨組織的相關要求；考核目標是充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；考核內容是前面解釋的“規范落地”里面的五項內容和加減分項目；考核基本分值為100分；考核形式采用隨機檢查和半年、年底綜合考核相結合，采取查閱資料、座談了解、實地察看等方式進行，最終的考核結果作為黨員個人和支部評優評先的重要依據。

（五）培訓的管理。

培訓作為一種有組織的知識傳遞、信息傳遞方式，在規范化黨支部建設工作的開展過程中，起著不可或缺的作用。我們在吸取以往其他工作經驗的基礎上，主抓“事前培訓”，力求支部全體黨員了解規范化、支持規范化、落實規范化：一方面是支委成員小班培訓。支委成員必須對規范化黨支部建設工作的目標、標準、落實、考核等多方面的具體內容有切實了解，統一思想認識，形成工作合力；另一方面是全體黨員共同培訓。針對“兩個手冊”、“文章”，組織支部全體黨員進行培訓，以便其充分了解規范化建設的各項工作任務，掌握具體操作技能，提升整體效率。

四、規范化黨支部建設取得的成效。

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通過上述多個方面的探索實踐，可以說我們規范化黨支部建設工作取得了“三轉變一突破”的4個成效：

（一）思想認識上，從“被動做”向“主動想”轉變自規范化黨支部建設工作逐步開展以來，明顯感覺到黨員干部們的抵觸情緒少了、認同程度高了，支部規范化慢慢在大家頭腦中扎根了。以前是總支、支委布置了某項任務，大家被動的接受完成，并沒有調動大家的主動性和積極性。現在，大家開始主動發現這項工作中存在的問題和不足，開始主動提出好的意見和建議，思想認識明顯轉變，這對于支部規范化建設工作來說是最關鍵也是最重要的改變。

（二）制度落實上，從“軟寬松”向“嚴緊實”轉變以前，在各項黨建制度的落實上，存在著“軟寬松”的現象。例如三會一課不能按時開展、屢有拖延；學習教育等活動隨意缺席、不簽到、代簽到；黨費收繳有的同志是微信支付寶轉賬、有的同志是代收代繳、黨員個人的《黨費證》和支部的《交納黨費登記簿》填寫不及時等等。自規范化黨支部建設工作逐步開展以來，我們嚴格按照標準要求，扎實做好制度落實，實現了從“軟寬松”向“嚴緊實”轉變。比如剛才提到的問題，現在我們每個月每季度都按時召開支委會、支部大會等；各類活動無故不得請假、與會必須親自簽到；黨費收繳必須親自以現金形式繳納、交一人記一人等等。

（三）工作模式上，從“兩張皮”向“二合一”轉變。

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以往大多數時候我們沒有擺正黨建工作和中心工作的關系，往往是脫離中心工作談黨建，黨建工作成為支委會或者少數黨員的事情，其他人漠不關心；或者只談中心工作不抓黨建，不能發揮支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，每個人都忙于手頭工作，完全把黨建工作置于腦后，形成了“兩張皮”。現在我們找準了黨建工作與中心工作的切入點，把黨建工作的立足點放在服務中心工作上，根據中心工作的目標任務，明確黨建工作的內容；圍繞中心工作，落實保障措施；把中心工作的難點，作為黨建工作的重點，并注重發揮黨員先鋒模范作用，例如我們組織青年黨員“先鋒隊”上門服務零售戶、開展青年創客大賽等等，都有效的把兩項工作結合起來，實現了從“兩張皮”向“二合一”的轉變。

務公共欄公開各類黨務信息，實現了黨建陣地從“無”到“有”零的突破。

五、下階段工作打算。

1、進一步做好制度展示。雖然“三會一課”制度、發展黨員流程等制度流程已經上墻，但是諸如談心談話、聯系群眾等制度還在緊張的梳理過程中，接下去要將其他制度上墻，同時還要將各項制度印制成小冊子下發的每個黨員手中。

2、加大黨務公開力度。各類黨建工作信息僅是在機關大廳公告欄公開，無論廣度還是深度都遠遠不夠，今后推進黨務信息線上線下同步公開。

3、完善主題黨日規定動作。例如在給黨員過政治生日時，在賀卡上由支部書記填寫勉勵的寄語；贈送黨建學習資料等等，進一步豐富和完善五項規定動作的內容。

4、認真做好活動陣地建設。黨員活動室目前只是初步建成，其內的各類制度、報刊書籍、設施設備還不盡完備，今后將有針對性的查漏補缺。

各位領導、各位同仁，上述這些，是我們開展規范化黨支部建設工作以來逐漸摸索后得出的內容，可能還存在很多不足，需要在實踐中繼續完善。感謝各位領導、同仁的聆聽，不當之處，敬請指正！

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黨支部建設情況匯報參考

黨支部品牌建設工作匯報

真心真情服務，及時高效保障——一支部一品牌建設匯報一、品牌概要xxx黨支部共有職工x人，其中黨員x人，入黨積極分子x人，下設x個黨小組，黨員占職工比例xx%。

品牌名稱：真心服務、高效保障品牌建設內涵、意義：xxx做為xxx服務的實踐者和推動者，承擔著xx家企業、xx個業務代碼、xxx個利潤中心、x萬多座加油財務核算服務，各項工作齊頭并進、紛繁復雜，任務艱巨、挑戰空前。xxx支部就是xxx這艘拓疆探海巨艦不斷前行的平衡器和加油站，用自己潤物無聲的貼心服務和堅實可信的堅強保障，護衛著xxx乘風破浪、揚帆遠航。

二、品牌建設開展情況（一）充分認識“服務本質”，用服務理念引導工作。

新時代征途上，我們都是追夢人，在飛馳的逆旅人生中，每個人都為他人服務著，每個人都被他人服務著。我們只有充分認識本職崗位的服務本質，才能更好地完善流程、推進工作。

務”這個工作核心，在成立伊始就積極營造“服務好其他業務部門是我們崗位工作的要求”“服務伴我成長，服務成就自我”的工作氛圍，讓支部黨員和部門員工牢牢把握“服務”這個“關鍵詞”了，充分認清服務本質，以“貼心服務”為支撐點，為“堅強保障”為落腳點，把服務意識根植于心，用服務理念引領工作，各司其職、各盡其責，讓xx部這艘大船揚帆遠航、行穩致遠。

（二）緊貼業務“工作特性”，用到位服務保障運營。

牡丹花好空入目、棗花雖小結實成。xxx黨支部全體黨員、員工，始終恪守崇實充實、埋頭苦干的工作作風，從小事干起，從細處著眼，謹慎、務實地做好每次服務，展示出“功成必定有我”責任擔當。

展。

二抓“精細”，減少內外協調。注重不規范問題收集，加強與企業端的日常溝通，及時提醒通報錯誤率較高業務，多環節聯合把控，降低業務出錯率，提升綜合處理效率；完善f系統已完成業務補換單操作方式，實行企業、核算、檔案聯合審批機制，加強業務管控，降低各方業務處理風險；崗位交叉檢查，各崗位對上一崗位進行業務監督及循環檢查，做好不同崗位每日業務量比對，相互制約與監督，以日保周，以周保月、以月保季、以季保年，確保每項檔案完整處理歸檔；形成業務督辦組及聯動機制，根據超期業務數量，每周x次向企業通報待補單業務清單，及時反饋業務督辦進度，盡量縮短緊急申請補單期限；移交工作做到三表、三查，即移交清冊表、分冊目錄表，現場交接表；架上查、取出查、車前查，確保交接數量清晰無誤，完成xxx單位xx00冊檔案移交。狠抓業務及時率，設置專門人員每天在系統中進行檢查，及時提醒，及時通報，及時整改，確保各環節業務及時處理；每日檢查資料歸檔情況，嚴格做到“三不”，當日未檢查不放過，發現異常未查清原因不放過，未確定單據下落不放過；強化檔案借閱管理，嚴格實行檔案查、借閱審批制度，無相關手續嚴禁到現場進行原始檔案的查借閱。

三抓“高效”，維護平穩運營。日常工作千頭萬緒，各種各樣的問題此起彼伏，層出不窮，此類問題的及時、高效地解決是考驗xxx部服務能力的試金石。

（前天的電話線路還沒修好，昨天某員工的椅子壞了，今天某員工的電腦又崩潰了）日常工作千頭萬緒，各種各樣的問題層出不窮，如何及時、高效地解決是考驗服務能力的試金石。日常運營時保障，堅持隨叫隨到、隨時處理，全力以赴做好問題的處理與維護，只要是自己能做到的，保證處理問題不過夜。接到服務企業咨詢和建議，xxx崗即時反饋各部門，拿措施、給建議，積極做好反饋；物資發放時，議定發放流程，專人通知、專人發放，健全記錄，確保將各類物資當天發放到員工手里；落實好接待、出差用車安排，準確落實每個車次的時間、行程，及時與相關人員聯系，做到無縫銜接，確保接、送站順暢有序。及時做好網絡、單機、機房、服務器和權限配置等各類信息系統運維工作，保障網絡系統平穩運行，設備正常運轉，核算系統健康運轉，業務核算工作平穩推進。

四抓“需求”，化解崗位難題。在三百多人同時工作的環境里，每人思考問題的角度不同、提出的需求不同，對待事物的態度不同，決定著訴求、需求的復雜性和多樣性。

xxx部在日常的管理與服務中，積極收集員工的各種需求和訴求，及時向xx領導反饋，做到合理、統一需求、訴求應對、解決有方案有措施。如：部分員工反映食堂伙食問題，我們xxx工會成立伙委會，定期與食堂溝通，豐富早餐品種，建議午餐多樣化等；部分員工反映窗口陽谷刺眼的問題，及時向領導反饋信息，在相關資金到位后安裝了窗簾等，其他諸如按照空調擋風板、發放綠植，采購發放加班食品等等，都及時地解決了xx部員工的合理訴求和崗位難題，有效地提升了員工隊伍的戰斗力和凝聚力。

五抓“安全”，落實人本理念。安全是最大的效益，安。

全是最好的以人為本。xx業務部高效貫徹落實xx部人本管理理念，從健全hsse制度、打造健康安全環境入手，切實抓實抓好hsse管理，讓廣大員工省心、安心、放心，提高員工的認同感和歸屬感。連續兩年開展了消防應急預案演練，提高員工應急處理能力；堅持hsse小組定期檢查，消除物的不安全隱患，人的不安全狀態；開展安全環境專項整治工作，杜絕辦公環境臟、亂、差，將人美、物美和環境美充分融合，打造整潔有序、高端有型的良好辦公環境；開展極端偽劣天氣信息提醒、大屏提示、警示牌公告、東西兩側走廊封閉、大廳連廊鋪設防滑墊等有效措施，消除了部分安全隱患，保障了員工的人身安全。

（三）、精準把握“短處弱項”，持續改進助力發展。

服務工作，進無止境。xxx黨支部運用“一支部一品牌”創建契機，始終堅持改進、完善、提升的服務理念，認真梳理。

總結。

服務工作中的亮點、特色，積極向xxx內部兄弟單位學習經驗、成果，善于聽取全體黨員、員工的訴求、意見，不斷反思工作方法、密切專項組織、健全反饋機制，不斷地補齊短板、發揮優勢、提高技能，用最優質、最精益、最高效的服務，助推xx部更好更開發展。

（鶴舞飛揚，2019.12）。

黨支部規范化建設驗收工作匯報

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好！

很高興今天由我代表第一黨支部，在這里向大家匯報關于規范化黨支部建設工作的開展情況。下面，我將近期來該項工作的具體開展情況做一簡要匯報，請各位領導和同仁批評指正。

一、規范化黨支部建設工作開展背景。

基層黨建工作以往都有開展，但是都不溫不火。自去年10月10日習近平總書記在國有企業黨的建設工作會議上提出了“規范化”這個關鍵詞后，基層黨支部建設工作被提升到了全新的高度。隨后國家局、省市局相繼召開了黨建工作會議，強調要切實加強行業基層黨組織建設，健全組織機構，靈活設立黨小組，探索形成規范化、制度化、科學化的黨支部工作標準。例如陳修年局長（經理）和胡士勇局長（經理）都在講話中強調：要推進支部（小組）進所隊部，開展行業系統“兩優一先”評選、規范化黨支部建設，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

1為深入貫徹落實上級會議精神和相關要求，局黨總支在深入調查研究、摸排四個黨支部基本情況的前提下，選定第一黨支部作為規范化黨支部建設的試點，確保此項工作能夠由點到面、以點帶面推廣開來。

二、第一支部總體情況。

那么為什么選定第一黨支部作為試點呢？總體來看，主要出于以下四個方面的考慮：

首先，第一支部支委會委員同時也是局黨總支委員，他們能夠以更高的層次、更寬的眼界來籌劃支部規范化建設工作。

其次，第一支部黨員在行政上大部分是辦公室的工作人員，而黨建工作是辦公室中心工作中的重要組成部分，選第一支部為試點可以使支部規范化建設與中心工作更緊密融合在一起。

再次，領導班子成員作為第一支部黨員，可以隨時了解工作開展情況，提出意見和建議，指導監督此項工作開展。

最后，新進大學生主要集中在第一支部，可以為建設工作提供新想法、新角度；另外，第一支部辦公場所比較集中，便于建設工作布臵和落實。

了解了選定第一支部為試點的原因后，我們再簡單介紹一下第一支部的基本情況：

第一黨支部共有黨員14名，其中正式黨員13名，預備。

2黨員1名。從男女比例來看，男性黨員共9名，約占比64%;女性黨員共5名，約占比36%。從年齡結構看，30歲以下黨員共2名，約占比14%；30-40歲黨員共7名，約占比50%；40-50歲黨員共4名，約占比29%；50歲以上黨員共1名，約占7%，隊伍年齡結構還是比較年輕化的。目前設支部書記一名，支部委員兩名。

三、規范化黨支部建設工作的具體做法。

自今年規范化黨支部建設工作開展以來，我們始終秉持“發揮基層黨組織戰斗堡壘作用、發揮黨員先鋒模范作用”的原則，對各個方面進行了充分考慮。下面，我就從目標的制定、標準的確定、規范的落地、考核的運行以及培訓的管理等五個方面，向大家簡要匯報具體做法：

（一）目標的制定。

第一支部研究制定了《關于開展規范化黨支部建設工作實施方案》，從指導思想、總體目標、組織領導、工作內容、方法步驟、具體要求等多個方面對此項工作進行了總體的規劃和部署。在方案中，我們提出了制作“兩個手冊”、做實“五篇文章”的構想。“兩個手冊”是指要最終形成《支部黨建工作規范》和《支部黨員活動陣地建設標準》作為開展具體工作的指導書，規范化建設工作就是圍繞這兩本冊子進行；“五篇文章”是指做好組織設臵、工作制度、臺賬管理、3陣地建設、黨建文化五個方面的規范化工作。可以說，這一方案的出臺，為扎實開展規范化黨支部建設工作指明了方向。

（二）標準的確定。

俗話說：沒有規矩不成方圓，離開了具體標準談黨支部規范化建設無異于空中樓閣。第一支部以《黨章》和《黨和國家機關基層組織工作條例》為基本依據，結合玉環市機關工委的《機關黨建工作規范》制定了自己的《支部黨建工作規范》；結合臺州市委組織部的《臺州市基層黨組織活動場所規范提升工作標準》制定了自己的《支部黨員活動陣地建設標準》，也就是剛才提到的“兩個手冊”。其中，《支部黨建工作規范》列明了引用的文件，解釋了術語和定義，規范了組織設臵、黨務管理、工作保障、作用發揮、行為規范、績效考核等多個方面的具體標準，同時附錄了支部換屆選舉流程、黨員發展基本流程、各類工作方法等內容。而《支部黨員活動陣地建設標準》則以圖片實例的形式規范了黨員活動室、黨務辦公室、黨建專柜、黨務公開欄、黨建集中展示長廊的具體標準。我們認為，這兩個手冊的編制完成，是規范化黨支部建設工作的一次全新探索，也是此項工作持續推進的新起點。

（三）規范的落地。

1、規范化的組織設臵。

4（1）、規范黨支部設臵。根據《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》（中發[2010]8號）第8條之規定：“正式黨員3人以上的，成立黨的支部”。黨支部黨員人數一般不超過50人。目前，第一黨支部共有黨員14名，符合條例中關于設臵黨支部的要求。

（2）、規范支委會建設。同樣根據《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》第8條之規定：黨員7人以上的黨支部設立支部委員會，支部委員會由黨員大會選舉產生。黨員人數不足7人的黨支部，不設支部委員會，由黨員大會選舉支部書記1人。黨員人數4人以上，不足7人的黨支部，可增選副書記1人。按照條例要求，第一支部已經成立支委會，設有支部書記1人，支部委員2人。

（3）、規范黨小組建設。黨員人數較多的黨支部，按照“便于黨員活動、便于加強管理、便于發揮作用”的原則，合理劃分黨小組。每個黨小組由3名以上黨員，其中至少要有1名正式黨員。在建立黨小組時，必須將每一個黨員，包括擔任領導職務的黨員，全部分別編入黨小組。當前，第一支部沒有設立黨小組。

5黨組織批準。書記一般應當由本部門黨員負責人兼任，也可以由同級黨員干部專任。黨員人數和直屬單位較多的機關黨的基層委員會，設專職副書記。書記、副書記在任期內職務變動，應當事先征得上級機關黨組織的同意。第一支部在2016年6月按照統一安排舉行了換屆選舉，共產生書記1名，委員2名。另外，今年8月份，根據支委成員工作調動，及時召開支部大會增補委員1名，配齊了支委成員。

2、規范化的工作制度。

（1）、“三會一課”制度。黨支部必須做到每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支委會和黨小組會，每季度上1次黨課。除此之外，黨支部還要每月組織1次學習，每月按時開展主題黨日活動。每次活動都必須做好記錄，在《三會一課記錄本》上記載人數、時間、地點，詳細寫明活動內容，并由到會人員在記錄本簽到頁面親自簽到。今年以來，第一支部的支部大會、支委會、黨課、主題活動等都已經按照市委和上級黨組織相關要求記載在《三會一課記錄本》上了。需要注意的是，之前我們開展各項互動的簽到表使用的都是系統內部文書，根據10月底市委組織部的檢查，要求直接在《三會一課記錄本》的簽到頁面簽到，接下去我們將進行相應的調整。

6評和自我批評、明確整改方向，會后列出整改措施、逐一整改落實的步驟，圍繞解決黨性黨風黨紀存在的問題，每半年召開一次黨支部組織生活會。黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會主動開展批評和自我批評。第一支部于今年1月份開展了以“兩學一做”為主題的組織生活會，領導班子成員以普通黨員身份參加了此次組織生活會，全體支部黨員認真作了查擺剖析。

（3）、民主評議黨員制度。黨支部必須結合年終工作考核或年度組織生活會，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對支部黨員和支部工作進行民主評議。民主評議要將黨員參加組織活動、崗位奉獻、履行義務等方面的內容量化細化，以得分形式把黨員履職情況和黨性狀況體現出來，最終評分作為黨員和黨支部民主評議和評先選優的重要依據。今年1月份，我局（分公司）召開領導班子和領導干部年度考核及“一報告兩評議”會議，第一支部也借此良機開展了民主評議活動。

（4）、談心談話制度。做到“五必訪”和“五必談”，即黨員政治生日必訪；生病住院必訪；遭遇天災人禍必訪；黨員直系家屬病逝必訪；生活困難必訪。黨員在工作和職務變動時必談；黨員在受到表彰獎勵或處罰批評時必談；黨員在工作中遇到困難或挫折，思想出現波動時必談；黨員在廉潔誠信方面群眾有反映時必談；黨員民主評議中不合格必談。

7黨支部書記或委員每年與所在支部的黨員談心不少于2次。注重人文關懷和心理疏導，增強思想政治工作的預見性、針對性和實效性。例如，與新進大學生的談心談話、辦公室副主任任前談心談話、支委成員調整后的談心談話、領導班子成員在支部大會上與其他黨員的交流談心等等。

（5）、黨員聯系服務群眾制度。拓展黨員聯系服務群眾的途徑，結合實際明確黨員責任區和先鋒崗，開展主題實踐、服務承諾、結對幫扶、走訪慰問等活動，發揮黨員先鋒模范作用，增強黨組織的凝聚力和吸引力。

（6）、黨費收繳管理使用制度。按照黨章規定向黨組織交納黨費，是共產黨員必須具備的起碼條件。黨費收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。黨支部必須《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》及相關要求做好此項工作。一方面是黨費收繳，必須指定專人負責，在每個月主題黨日時以現金形式足額收繳黨費，并按時上繳至上級黨組織；另一方面是使用，必須按照相關規定設臵專用賬戶，規范收支，專款專用。目前，第一支設臵兼職黨務管理員負責此項工作，每月主題主題黨日收繳黨費，并在黨員個人《黨費證》和支部《交納黨費登記簿》上及時記錄，在電腦中也存有相應的電子表格記錄。至于設臵黨費專用賬戶，我們將根據上級局今后的統一安排進一步開展。

（7）、黨員發展工作制度。黨支部必須按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，嚴格把控每個環節，規范發展黨員。還要規范黨員發展具體操作流程，讓想要入黨的員工有個清晰的入黨流程概念。目前，第一支部已經形成了從申請入黨到最后的預備黨員教育考察和轉正的5個步驟（23個環節）的黨員發展流程表，并在黨務辦公室、黨員活動室等處張貼上墻。

（8）、主題黨日制度。黨支部主題黨日活動必須每月相對固定1天，每次確定主題，開展組織生活、進行黨的教育、召開黨的會議、處理黨務工作、黨員交納黨費等。開展支部主題黨日要結合支部和黨員實際，注重政治性和莊重感，讓黨員從中得到鍛煉、受到熏陶，增強對黨組織的歸屬感，使黨支部更有凝聚力、影響力。第一支部根據市委組織部相關要求，將主題黨日定在每個月第一個星期的星期一晚上，除了落實好戴黨徽、交黨費、讀黨章、學時政、過政治生日5項規定動作外，還認真學習市委和上級局的相關文件會議精神，并做好規范記錄工作。例如近期以來陸續開展了“7.26”講話精神學習、“平安護航先鋒先行”、十九大精神學習等主題黨日活動。

3、規范化的臺帳管理。

（1）、黨組織工作臺賬。黨支部必須使用統一印發的記錄本，記錄組織生活會情況，記錄開展黨員主題活動情況，9記錄其他談話交流材料，反映黨員活動的方式、次數和特點等內容。第一支部嚴格按照要求將上述工作的情況進行了記錄。

（2）、學習教育臺賬。黨支部必須以《三會一課記錄本》為平臺，詳細記錄“三會一課”、支部書記和主要領導講黨課、觀看電教片、聽取專家講座等學習教育開展情況。第一支部將每次學習教育活動開展的情況都記錄在了三會一課記錄本上。

（3）、黨員信息臺帳。黨支部必須建立健全黨員信息臺賬，記錄黨員個人基本情況及參加教育培訓、獎懲、受助、廉潔自律等方面的情況；記錄入黨積極分子、重點培養對象、預備黨員等基本情況；記錄困難黨員基本情況，近年來的主要幫扶措施等。第一支部的黨員信息采集表、黨員發展流程的各類材料都進行了整理歸檔。

（4）、黨費收繳臺帳。黨支部必須記錄支部每名黨員應繳納黨費的標準，記錄交納黨費的時間、金額等情況。之前也提到了，第一支部每月黨費收繳情況都在黨員個人《黨費證》和支部《交納黨費登記簿》進行了記錄，也保存了相應的電子表格。

4、規范化的陣地建設。

10常工作機構存在的，主要承擔黨建工作研究謀劃、具體任務落實、黨員隊伍管理、黨建工作督查等工作職責。第一支部按照相關要求設立了黨務辦公室，與機關辦公室合署辦公，設臵了黨建專柜分類存放支部各類檔案材料，并由兼職黨務管理員負責日常管理工作。

（2）、設立黨員活動室。黨員活動室是黨員政治學習的中心，傳授知識的課堂，議事參政的場所，宣傳機關文化的窗口，是黨組織宣傳黨的方針政策、團結職工群眾、加強思想政治建設的重要陣地。根據黨總支的統一安排，第一支部分別在機關四樓、六樓、八樓設立了黨員活動室，門口懸掛醒目的“黨員活動室”標識牌，內部面積合理、設施設備齊全。

（3）、規范活動室布臵。黨支部必須注重黨員活動室內部布臵的規范化，室內必須懸掛黨旗，入黨誓詞、黨員的權利和義務、“三會一課”制度、發展黨員工作流程圖、黨支部組織機構等內容要張貼上墻，要設臵專門的黨支部榮譽宣傳欄和學習角，還可視具體情況配備電教設備，包括投影儀、電腦、電視等等。第一支部在四樓的活動室內主要是懸掛黨旗，入黨誓詞、黨員的權利和義務、“三會一課”制度、發展黨員工作流程圖；在四樓的活動室主要配備了投影儀、電視等。

11（4）、定期維護更新。黨支部要注意黨務辦公室和黨員活動室的更新維護工作。應當指派專人負責檔案資料的整理、各類標識標記的張貼、報刊書籍的更新、黨務工作的公開等工作。第一支部目前由兼職黨務管理員負責上述工作，黨務辦公室其他工作人員予以協助。

5、規范化的黨建文化。

加強黨建文化的實踐探索，不斷挖掘黨建文化的閃光點，豐富黨建文化內涵，營造黨建文化的濃厚氛圍，打造黨建文化陣地，讓黨建文化切實成為廣大黨員的自覺追求，并煥發出強大的生命力和感召力。在黨建活動室，以黨建文化為基調，統一規劃并制作宣傳欄、公示欄、光榮榜和黨員墻，定期宣傳行業內外關于加強基層黨建工作的部署要求，宣傳黨建各項工作、活動的重要意義，宣傳活動中涌現的經驗做法、先進典型和工作動態、圖片等，及時公開基層黨組織和黨員承諾事項，公開發展黨員等需要向社會和群眾公示的內容，展示受到表彰的先進組織和優秀個人，營造濃厚的黨建文化氛圍。注重黨建文化與其他文化的融合，在共性黨建文化的基礎上，體現班組（基層所部隊）文化、興趣小組文化、廉政文化、安全文化等。

（四）考核的運行。

在考核細則的制定上，我們充分尊重各位黨員的意見，在全面征求支部書記、支部委員和普通黨員意見的基礎上，12組織相關人員，共同討論并研究制定規范化黨支部建設工作的考核內容和考核標準，使考核更加突出導向作用。具體而言，考核的依據是《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和上級黨組織的相關要求；考核目標是充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；考核內容是前面解釋的“規范落地”里面的五項內容和加減分項目；考核基本分值為100分；考核形式采用隨機檢查和半年、年底綜合考核相結合，采取查閱資料、座談了解、實地察看等方式進行，最終的考核結果作為黨員個人和支部評優評先的重要依據。

（五）培訓的管理。

培訓作為一種有組織的知識傳遞、信息傳遞方式，在規范化黨支部建設工作的開展過程中，起著不可或缺的作用。我們在吸取以往其他工作經驗的基礎上，主抓“事前培訓”，力求支部全體黨員了解規范化、支持規范化、落實規范化：一方面是支委成員小班培訓。支委成員必須對規范化黨支部建設工作的目標、標準、落實、考核等多方面的具體內容有切實了解，統一思想認識，形成工作合力；另一方面是全體黨員共同培訓。針對“兩個手冊”、“五篇文章”，組織支部全體黨員進行培訓，以便其充分了解規范化建設的各項工作任務，掌握具體操作技能，提升整體效率。

四、規范化黨支部建設取得的成效。

13通過上述多個方面的探索實踐，可以說我們規范化黨支部建設工作取得了“三轉變一突破”的4個成效：

（一）思想認識上，從“被動做”向“主動想”轉變自規范化黨支部建設工作逐步開展以來，明顯感覺到黨員干部們的抵觸情緒少了、認同程度高了，支部規范化慢慢在大家頭腦中扎根了。以前是總支、支委布臵了某項任務，大家被動的接受完成，并沒有調動大家的主動性和積極性。現在，大家開始主動發現這項工作中存在的問題和不足，開始主動提出好的意見和建議，思想認識明顯轉變，這對于支部規范化建設工作來說是最關鍵也是最重要的改變。

（二）制度落實上，從“軟寬松”向“嚴緊實”轉變以前，在各項黨建制度的落實上，存在著“軟寬松”的現象。例如三會一課不能按時開展、屢有拖延；學習教育等活動隨意缺席、不簽到、代簽到；黨費收繳有的同志是微信支付寶轉賬、有的同志是代收代繳、黨員個人的《黨費證》和支部的《交納黨費登記簿》填寫不及時等等。自規范化黨支部建設工作逐步開展以來，我們嚴格按照標準要求，扎實做好制度落實，實現了從“軟寬松”向“嚴緊實”轉變。比如剛才提到的問題，現在我們每個月每季度都按時召開支委會、支部大會等；各類活動無故不得請假、與會必須親自簽到；黨費收繳必須親自以現金形式繳納、交一人記一人等等。

（三）工作模式上，從“兩張皮”向“二合一”轉變。

14以往大多數時候我們沒有擺正黨建工作和中心工作的關系，往往是脫離中心工作談黨建，黨建工作成為支委會或者少數黨員的事情，其他人漠不關心；或者只談中心工作不抓黨建，不能發揮支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，每個人都忙于手頭工作，完全把黨建工作臵于腦后，形成了“兩張皮”。現在我們找準了黨建工作與中心工作的切入點，把黨建工作的立足點放在服務中心工作上，根據中心工作的目標任務，明確黨建工作的內容；圍繞中心工作，落實保障措施；把中心工作的難點，作為黨建工作的重點，并注重發揮黨員先鋒模范作用，例如我們組織青年黨員“先鋒隊”上門服務零售戶、開展青年創客大賽等等，都有效的把兩項工作結合起來，實現了從“兩張皮”向“二合一”的轉變。

15務公共欄公開各類黨務信息，實現了黨建陣地從“無”到“有”零的突破。

五、下階段工作打算。

1、進一步做好制度展示。雖然“三會一課”制度、發展黨員流程等制度流程已經上墻，但是諸如談心談話、聯系群眾等制度還在緊張的梳理過程中，接下去要將其他制度上墻，同時還要將各項制度印制成小冊子下發的每個黨員手中。

2、加大黨務公開力度。各類黨建工作信息僅是在機關大廳公告欄公開，無論廣度還是深度都遠遠不夠，今后推進黨務信息線上線下同步公開。

3、完善主題黨日規定動作。例如在給黨員過政治生日時，在賀卡上由支部書記填寫勉勵的寄語；贈送黨建學習資料等等，進一步豐富和完善五項規定動作的內容。

4、認真做好活動陣地建設。黨員活動室目前只是初步建成，其內的各類制度、報刊書籍、設施設備還不盡完備，今后將有針對性的查漏補缺。

各位領導、各位同仁，上述這些，是我們開展規范化黨支部建設工作以來逐漸摸索后得出的內容，可能還存在很多不足，需要在實踐中繼續完善。感謝各位領導、同仁的聆聽，不當之處，敬請指正！

建設規范化黨支部的情況匯報

各位領導、同仁：

感謝您們親臨我縣對規范化司法所建設進行工作指導，在此我們表示熱烈的歡迎!下面，我就我們縣開展規范化司法所建設情況作簡要的匯報，也請各位領導和同仁們多提寶貴意見，以期共同交流。

一、基本情況。

＊＊是位于云南省東南部的一個多民族自治縣。總面積2160.20平方公里。全縣轄四鄉兩鎮兩農場，74個村民委員會。底全縣總人口16.4324萬人，其中少數民族7.34萬人，占總人口的45%，農業人口占總人口的92.26%。20全縣國內生產總值64502萬元，財政總收入4230萬元，總支出17105萬元，收支嚴重不平衡。由于諸多因素的制約，社會發展程度低，經濟發展緩慢，屬典型的邊、山、少、窮的地區，是被國家確定為重點攻堅的貧困縣。

我縣司法局目前內設6個職能股室，下轄7個基層司法所，1個下屬事業單位(縣公證處)。核定編制30名，實有人員27人。各基層司法所始建于12月，是在原有鄉鎮司法辦的基礎上建立的，鄉鎮司法助理員原隸屬于鄉鎮人民政府。自19司法所成立后，就對司法所進行了收編，規范管理體制，明確了司法所為司法局的派出機構，隸屬于縣司法局，業務指導和人事管理直接由縣司法局負責。，根據省委、省政府兩辦48號文件精神，在縣“三定方案”中確定鄉鎮司法所長為副科級領導職級。七個司法所均配備了所長。現有司法助理人員12人，有專兼職法律服務人員16人。

二、我縣規范化司法所建設所做的工作。

近年來，我們認真貫徹中央政法委關于加強“兩所一庭”建設和《司法部關于創建規范化司法所工作的意見》的精神，抓住國家在實施西部大開發中對中西部政策傾斜的機遇，多方協調，把司法所建設作為一項長期的戰略任務和基礎性工作。采取有效措施狠抓基層基礎建設，大力推進司法所事業發展。經省發改委、司法廳和市司法局的統一部署和安排下，我縣的規范化司法所建設于開始啟動，長河所是第一個建設的規范化司法所項目。在縣委、縣人民政府的領導和重視下，在長河鎮黨委政府的大力支持下，經過我們的努力，司法所于年3月動工興建，8月份主體工程竣工，9月份經過驗收投入使用，建筑面積207m2，達到了省、市規范化司法所標準，總投資28萬元。

在此項工作中，我們做到，一是加強領導。在項目申報的前期，成立了領導小組，明確責任，強化監督，狠抓工作的落實。二是多方協調，用好有限的工程資金。在工程的前期，我們做了大量的調研工作，并多方協調，局領導加強與有關部門的協調，多次與鄉鎮黨委政府聯系、協商，得到了他們的大力支持。在此期間，長河鎮政府承諾，無償提供建設用地，并在此基礎上給予了多方面的支持，使司法所建設得以順利進行。三是完善司法所的配套設施建設。在司法所主體工作完工后，經局黨組研究，本著“建一個所，像一個所”的原則，加強請示匯報，積極籌集資金，進一步完善司法所配套設施的配置。為司法所配備了交通工具、電腦、辦公桌椅以及環境的綠化美化等。目前，司法所的軟硬件建設得到了全面加強，司法行政工作在基層得到明顯提升，在矛盾糾紛的調解、法制宣傳、法律服務和基層政府依法行政等工作中發揮著應有的作用。

三、當前和下一步工作。

在當前和下步工作中，我們在規范化司法建設中，重點是將加強：

一是深入貫徹全國司法所建設工作會議精神。司法所建設事關司法行政改革發展的`全局，我們將結合實際，認真貫徹上級精神，把司法所建設作為一項重要的基礎性工程來抓。已經建立司法所的地方，著重于抓好鞏固和提高，進一步健全完善各項制度，提高裝備水平，拓展工作領域，創新工作措施，全面活躍基層司法行政工作。沒有建立司法所的地方，著力抓好建設項目的調研和上報工作，多方籌集資金，克服種種困難，進一步加快工作進度，按標準、按要求把司法所建設好。堅持在黨委、政府統一領導下，積極爭取發改局、財政、建設等部門的支持，幫助解決實際困難，促進司法所建設的各項工作順利進行。

二要進一步加強基層業務建設。我們將緊緊圍繞司法所各職能，集中精力抓好業務建設，不斷提高司法所業務水平和工作能力。要積極拓展工作領域，創新整合基層資源，發揮整體優勢，活躍基層工作的新路子。將業務建設同隊伍建設結合起來，加強對隊伍的教育培訓，提高隊伍的整體素質。認真研究指導司法所開展工作的意見和措施，大力總結和推廣好的經驗和做法，加大對司法所業務工作的考評、宣傳和表彰力度。

謝謝！

建設規范化黨支部的情況匯報

為全面貫徹落實我大隊工作部署，加強黨的基層組織建設，保證黨組織生活和黨員學習的實效性，更好的發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。經大隊黨組研究決定，開展支部活動。結合我大隊實際，制定此活動方案。

一、指導思想。

以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以黨的先進性建設為重點，按照黨組的要求和部署，不斷加強新時期黨支部建設、干部隊伍建設和黨員隊伍建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，推進我委各項工作不斷提升提供堅實思想和組織保障。

二、工作目標。

通過開展支部活動，深入推進黨組織活動，充分調動廣大黨員干部參與活動的積極性，發揮黨員的先鋒模范作用，強化隊伍素質，使黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強，全面提升工作水平和服務質量，不斷開創發展改革工作的新局面。

三、主要工作安排。

1、加強支部委員自身學習。堅持學習制度，堅持理論聯系實際的學風，以自學為主，每月集中學習不少于兩次。通過學習，進一步統一思想，凝聚力量，為順利完成年度工作任務奠定思想、組織基礎。

2、抓好黨員學習，以“三嚴三實”為契機，重點高警局和上級黨委要求學習的相關材料，積極邀請專家來我大隊上黨課，組織觀看電教片。支部要合理安排學習進度，每月至少組織一次學習，制訂學習計劃，組織學習內容，保證學習時間，做好考勤登記，做好學習筆記，做好學習記載，定期檢查黨員學習筆記。

3、切實加強黨的基層組織建設。按要求召開支部組織生活會，組織學習黨內法規，進行廉政教育；按要求召開民主生活會，落實上級活動要求，加強黨員組織觀念教育。

4、積極開展黨員談心活動，作好黨員培養發展工作。通過黨員帶動入黨積極分子，進一步提高黨支部的凝聚力和戰斗力。加強入黨積極分子培養教育工作，每半年至少匯報一次思想情況，每半年要進行一次思想談話，鼓勵和促進積極分子健康成長。通過談心、指導學習，加強對考察對象入黨前的理想、信念、價值觀、人生觀的教育。

5、開展臺球、羽毛球、乒乓球比賽等體育活動；象棋、軍旗比賽等益智類活動。力求做到活動主題鮮明、形式新穎、內容豐富。

新舉措、新成果，豐富民警的文化生活，讓大家能鍛煉自己的語言表達能力和面向大眾的膽量和禮儀，開展以“我以祖國自豪”或“為何從警”活動為主題的演講比賽活動。

活動方案之黨支部陣地建設方案

黨支部是黨的基礎組織，是黨全部工作和戰斗力的基礎，擔負直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。為推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，根據公司黨委有關部署要求，結合黨支部當前實際情況，制定方案如下。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞增強組織活力，夯實黨在基層的執政基礎，牢固樹立黨的一切工作到黨支部的鮮明導向，堅持把黨支部建設作為最重要的基本建設，真正把思想政治工作落實到支部，把從嚴教育管理黨員落實到支部，把群眾工作落實到支部，不斷提升黨支部的政治功能和服務功能，增強黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力，使黨支部真正成為攻堅克難的堡壘。

(一）聚焦問題，精準發力。堅持問題導向，針對黨支部建設過程中的突出問題和薄弱環節，以嚴的標準，實的舉措，切實把整改任務落實每個黨支部、每名黨員，使建設過硬黨支部成為發現問題、分析問題、解決問題的過程，成為組織發動群眾，凝聚發展合力，推動改革創新、干事創業的過程。

(二）示范帶動，整體推進。突出典型引領，堅持抓點成線、連線成面，先打造一批標準高、可復制的過硬黨支部，輻射帶動其他黨支部全面過硬。

(三）求真務實，常抓不懈。尊重基層首創精神，力戒形式主義，以嚴、細、實的標準抓牢每個支部，戒除任務思想，避免急功近利，形成長效機制，確保長期過硬、持續過硬。

（一）政治過硬。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，全面貫徹執行黨的路線方針政策，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。尊崇黨章，嚴守黨規黨紀，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，政治功能有效發揮。

（二）班子過硬。嚴格落實《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，每屆任期3年，按期換屆選舉，支部委員出現空缺，及時進行補選。支部書記“班長”作用有效發揮，綜合素質高，履職能力強。支部委員分工明確，各司其職、團結協作；黨小組設置規范、調整及時，作用有效發揮。

（三）隊伍過硬。發展黨員條件嚴格、程序規范，新發展黨員質量優良；沒有材料造假、突擊發展黨員等情況。黨員黨性意識強，政治覺悟高，按照“四講四有”要求，踐行“四個合格”，自覺履行黨員義務，敢于擔當作為。

（四）作風過硬。嚴格落實中央八項規定實施細則和省委實施辦法精神，沒有“四風”問題發生，踐行群眾路線，服務職工群眾，黨群干群關系密切，群眾滿意度高。黨員模范遵守黨規黨紀，職工群眾遵章守紀，作風形象好。

（五）制度過硬。“三會一課”、組織生活會、民主評議黨日、主題黨日、黨費收繳、發展黨員等各項基本制度健全，符合實際，務實管用，得到有效落實。

（六）業績過硬。黨支部政治領導力強，黨建工作成效顯著；團結凝聚廣大黨員和職工群眾，在破解企業發展難題、完成急難險重任務、提升生產經營管理水平中充分發揮作用，全面完成各項目標任務，經營業績突出。

今年年底前強力打造裝配車間黨支部標準化、規范化過硬黨支部建設，具體做法是做到“六個提升、六個過硬”。

（一）全面提升黨支部組織力，確保組織建設過硬。

按照《條例》規定推進裝配車間黨支部組織建設全面過硬。

1.支部設置。

裝配車間黨支部下設3個黨小組，辦公室黨小組、ab線黨小組、c線預裝服務黨小組。

2.書記、支委設置。

趙穎擔任支部書記、郭德峰擔任組織委員、翟士龍擔任宣傳委員、李洪波擔任紀檢委員、李尚寬擔任青年委員。

（二）全面提升黨支部組織力，確保組織生活過硬。

所有黨支部全面落實黨內政治生活制度，提升政治功能。

1.落實“三會一課”制度。

黨支部大會每季度召開一次，黨支部委員會會議每月召開一次，須有半數以上委員到會方可進行，黨支部大會、黨支部委員會會議由黨支部書記召集并主持；黨小組會每月召開一次，黨支部書記每年至少講一堂黨課。

2.落實主題黨日制度。

黨支部固定每月20日為支部的主題黨日，開展活動與“三會一課”結合進行。

3.落實組織生活會制度。

黨支部黨員領導干部帶頭以普通黨員身份黨支部組織生活會。

4.落實民主評議黨員制度。

各支部在每年的12月份開展民主評議黨員工作，結合組織生活會進行。按照個人自評，黨員互評，民主測評的程序對所有支部黨員進行評議，同時支部班子成員與黨員談心談話不少于1次。

（三）全面提升黨支部組織力，確保黨員管理過硬。

1.提升發展黨員質量。

認真執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，入黨積極分子和發展對象的確定、培養和考察，預備黨員接收和考察、轉正等工作標準嚴格、程序規范。

2.開展黨員教育。

黨支部每年為每名黨員提供1個專用學習記錄本，黨員每年集中學習培訓時間應不少于32學時，黨支部書記和黨支部委員每年集中學習培訓時間應不少于56學時，至少參加1次上級黨組織舉辦的培訓班。

3.嚴格黨員管理。

每名黨員均及時編入黨支部參加黨的組織生活，按期收繳黨費；黨支部按相關規定及時接轉黨員正式或臨時組織關系，對沒有正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨分配的工作，按自行脫黨嚴格處理。

4.加強黨員監督。

召開組織生活會，認真開展批評和自我批評，批評和舉報黨員違紀違法行為。

5.落實黨內關懷、幫扶機制。

建立困難黨員、困難群眾臺賬，經常性開展關懷幫扶活動。

（四）全面提升陣地服務功能，確保活動陣地過硬。

針對組織活動場所秉著因地制宜、簡約實用的原則，科學規范建設活動陣地。

1.建設布局。

黨支部做到有“四個一”，即有一個黨員活動室、一批黨員示范崗、一個黨務公開欄、一個圖書柜。

2.標識設施。

黨支部黨員活動室配備足夠桌椅，醒目處設置“一旗三圖”：即一面配備有入黨誓詞的黨旗、一塊黨員的權利和義務圖板、一塊黨支部工作掛圖、一塊發展黨員工作流程圖。設置榮譽展示欄、圖書柜等，配備投影儀、電腦等設備。

（五）全面提升基層治理水平，確保創新載體過硬。

充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不明顯的問題，堅持以問題為導向，以能有效破解共性問題為根本，大膽探索創新黨支部活動內容、活動方式和工作機制。建立并規范管理黨支部釘釘群，群成員為黨員、預備黨員和入黨積極分子，進群率達到100%以上，緊扣“三會一課”、主題黨日等主題，定期安排工作、開展黨員學習交流。黨支部結合黨支部工作實際，開展黨員示范崗、先鋒創績等做法，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員模范作用。

（六）全面提升基層治理水平，確保信息臺賬過硬。

統一規范設計制作文件夾、資料盒、封面標志，統一信息臺賬管理，至少達到“兩本五盒”。

1.會議（學習）記錄本。配備專用黨支部會議記錄本（配備黨小組會議記錄本）、黨員學習筆記本，記錄黨支部“三會一課”、組織生活會、支部活動、談心談話等內容，反映黨員活動的方式、次數和特點。

2.支部建設檔案盒。存放黨支部成立、換屆選舉及黨支部委員變更相關資料，黨支部計劃、總結、“六比六創”勞動競賽活動，黨支部建設相關案例等理論和實踐成果，以及集中學習教育方案、計劃、總結等資料。

3.黨員管理檔案盒。存放黨員花名冊、黨員組織關系轉接材料、黨費收繳票據收繳卡及臺賬、發展黨員資料、評先推優資料、困難黨員臺賬、其它黨員管理相關資料。

4.組織生活檔案盒。存放“三會一課”計劃及會議材料，主題黨日活動資料，支部書記抓黨建工作述職。

報告。

支部書記黨課講稿組織生活會方案、籌備工作。

報告。

支部班子和支部委員的對照檢查材料、相互批評意見表、整改落實臺賬談心談話記錄民主評議黨員登記表、測評表其它組織生活相關資料。

5.創先爭優檔案盒。存放黨建項目、特色品牌做法資料，黨員志愿服務隊、黨員責任區（示范崗）相關資料、先進典型選樹資料，其它創先爭優相關資料。

6.群團文化檔案盒。存放組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾相關資料，走訪慰問群眾資料，志愿服務資料，精神文明建設資料，團青工作資料，其它群團文化相關資料。

（一）加強領導，落實責任。裝配車間黨支部成立以支部書記趙穎為組長，組織委員郭德峰為副組長，宣傳委員翟士龍任常務副組長，其他支部委員為成員的領導機構。切實把支部標準化、規范化過硬黨支部建設擺上重要議事日程。黨支部書記親自謀劃、親自部署、親自抓落實，經常深入支部了解情況，幫助解決工作中的困難和問題，確保過硬黨支部建設質量和成效。

(二）支部精準定位。黨支部在深入調研，廣泛征求意見的基礎上，細化分解任務，明確推進措施，形成落實。

方案。

堅持問題導向，認真查擺支部建設存在的突出問題，列出問題清單、任務清單、責任清單，明確每項任務的責任和完成時限。

（三）加強督導檢查。建立動態管理臺賬，根據建設過硬黨支部進展情況，及時調整完善。層層傳導壓力，堅決防止和避免形式主義，確保工作實效。對督導檢查中發現的問題，要認真分析研究，及時指導解決，切實把過硬黨支部建設的要求落實到位。

(四）強化典型引領。充分運用微信、釘釘等平臺及時推廣宣傳建設過硬黨支部的好經驗、好做法，用基層經驗推動基層工作。

（五）重視創建工作。認真對照申報條件，積極組織工作，切實發揮基層黨組織建設先進引領作用，支部開展的活動材料及時上傳“燈塔-黨建在線系統”。

活動方案之黨支部陣地建設方案

黨員活動室是黨支部進行組織生活、“三會一課”及其他形式黨員教育活動與相互交流的主要場所，有條件的總支、支部可配備專門的活動室。其建設標準參考如下：

1、設置專門的黨員活動室，設置“黨員活動室”標志牌，室內有足量桌椅，布置規范整齊。

2、室內懸掛黨旗，入黨誓詞、黨的紀律、黨員的權利和義務、發展黨員工作流程圖、黨支部和支部委員職責上墻，布局合理。

3、有條件的黨支部，室內可配備電腦和《國歌》、《國際歌》等電教影音碟片。

4、室內配備《求是》、《人民日報》等相關報刊，并及時更新。

5、室內陳列所在單位黨政工團獲得的榮譽錦旗、獎杯、獎牌、獎狀、榮譽證書等，布置美觀。

6、室內配置檔案資料柜，柜內檔案盒標示統一，分類齊全；黨建文獻書籍擺放規范。

7、黨員活動室由支部管理，并有活動室管理制度。

1、黨支部因地制宜設置宣傳欄，內容一般應包括黨建、行政、工會、團青等專欄，也可結合實際設置其他特色專欄或者網上專欄。

2、宣傳欄應設有單位黨政組織機構、黨員風采、光榮榜、公示欄、黨務公開等內容，宜主題鮮明、圖文并茂。

3、宣傳欄由專人負責更新維護。

4、建立通訊員隊伍，明確宣傳報道管理辦法。

活動方案之黨支部陣地建設方案

為了著力提升我公司科技創新水平，加快科技成果轉化，切實增強酉陽優勢特色農業產業良種培育和生產技術水平，鞏固和提高農業綜合生產能力和市場競爭力，依靠科技助推青花椒種植產業化建設，促進酉陽縣域經濟進發展，特制定本實施方案：

（一）總體思路。

以黨的十八大和自治區黨委九屆十三次全會精神為指導，貫徹落實科學發展觀，按照“強基礎、提能力、促發展、惠民生”的總體要求，提高農業自主創新能力核心，以轉變經濟發展方式為主線，以科技支撐現代農業發展和社會主義新農村建設為根本目的，加速農業科技成果轉化應用，著力發展優勢特色農業產業，著力推進農業現代化，著力推進農業科技創新平臺建設，建設農業良種培育中心和標準化生產技術示范基地（下簡稱標準化基地），引導科技要素和現代生產經營要素向農村一線集聚，為我區現代農業發展提供有力的科技支撐。

（二）功能定位。

農業良種培育中心，圍繞特色農作物、林業、畜禽、水產開展種質資源的創新利用、優良新品種的選育繁育技術研究，建立新品種中試與示范基地，為新品種的推廣應用提供技術支撐。

農業標準化生產技術示范基地，突出新品種、新組合的應用，配套開展先進適用技術的集成標準化示范，促進農業產業生產技術的升級。

（三）總體目標。

“十二五”期間，重點圍繞糧食、甘蔗、桑蠶、木薯、香蕉、柑橘、葡萄、油茶、羅非魚、奶水牛等農業產業，建立30家農業良種培育中心和50個農業標準化生產技術示范基地，增強科技促進現代農業發展的能力，為實現“富民強桂”新跨越提供有力的科技支撐。農業良種培育中心：扶持一批基礎好、創新能力強的高校、科研院所、科技型農業企業，建設良種培育中心，加大科技攻關和成果轉化力度，攻克一批產業發展的關鍵核心技術，培育和推廣一批優良新品種。農業標準化生產技術示范基地：建設一批科技含量高、技術先進、示范帶動性強的種、養以及加工標準化基地，促進農業科技成果轉化與推廣，加快區域特色優勢農業產業發展。

（一）堅持政府推動與市場導向相結合。要加強在政府引導推動農業良種培育中心和標準化生產技術示范基地建設的協調和管理作用，營造良好的政策扶持環境，充分發揮市場機制，合理配置科技資源，形成合力。

（二）堅持統籌規劃與突出重點相結合。既要根據產業的特點和科技需求進行統籌設計，統一規劃，分期、分批組織良種培育中心和標準化基地的建設，也要根據不同區域、不同產業發展的特點，因地制宜，突出重點，集中力量，加快建設。

（三）堅持發展產業與富民惠民相結合。既要立足發展優勢特色產業，著力解決發展優質、高產、高效、安全、生態現代農業和推進新農村建設的共性關鍵技術問題，也要加大農業科技成果轉化應用推廣力度，帶動農民增收致富。

（一）強化農業新品種的自主創新，圍繞農業和農村發展的重大問題，重點開展種質資源的收集、保護、鑒定和創新利用，開展優良新品種選育，突破一批新品種選育技術，引進和培育一批新品種，創建新品種中試與區域示范基地，加快新品種、新組合推廣和產業化應用，促進特色產業結構調整和技術升級。

（二）提升特色產業技術升級，以高標準規劃、高技術含量、規模化建設的要求，開展標準化生產技術示范，加速科技成果轉化成現實生產力，為特色產業發展提供科技支撐。

（三）建設科技人才隊伍，著力培養創新人才。根據農業產業發展、良種培育中心和標準化生產技術示范基地建設需要，引進、培養、聚集一批農業科技高級人才，開展面向農戶的先進實用技術培訓，為技術創新和農業科技成果轉化應用提供人才支撐和保證。

（四）強化產學研合作。依托骨干企業、高等院校和科研院所，以市場需求為導向，以突破產業技術為目標，加強產學研的密切合作，推動科技、經濟的緊密結合。

（一）良種培育中心的基本條件。

1、在廣西境內注冊，具有獨立法人科研單位、高校、科技型企業，有穩定的科研創新團隊。

2、具有與良種研發相適應的技術儲備、種質資源、育種材料、科研人才力量、科研儀器設備、品種培育、良種繁育中試示范基地等基礎和優勢。

3、近五年來具有較好的科研業績，技術研究成果居區內先進水平。

4、制定有發展規劃，建設方案可行，功能設計合理，目標明確，符合產業發展需求。

5、具有健全的組織管理機構，工作職責明確，工作制度完善。

6、政策、資金等配套措施保障有力。

（二）農業標準化生產技術示范基地的基本條件。

1、基地管理主體明確。必須是經工商部門注冊的具有獨立法人資格的企業、專業合作社或專業協會。

2、具有固定的生產場所，或土地租賃時限在5年以上，有一定的種養、加工產業化規模，產品科技含量較高，輻射帶動面廣。

3、基地具有良好的自然環境，產地環境條件應符合無公害農產品相關產地環境標準。

4、基地必須有生產標準或技術規范，并配備有技術人員。

5、基地實行科學管理，建有農業投入品購進、使用、保管登記制度和生產管理檔案。

6、基地產業技術水平較高，技術吸收轉化能力強，技術培訓、技術服務與推廣體系完善，對周邊地區有較強的引導和示范作用。

（一）自治區科技廳負責組織申報、評審、認定、中期檢查、考核等工作，指導良種培育中心和標準化基地建設，給予農業良種培育中心和標準化技術示范基地建設支持，并對通過認定的良種培育中心和標準化基地統一掛牌命名。

（二）有關部門組織良種繁育中心和標準化基地的申報、遴選和實施，落實相關政策和科技資源集成配套措施，指導和監督良種培育中心和標準化基地的運行。

（三）良種培育中心和標準化基地一經批準，承擔單位應及時落實相關任務，采用靈活多樣的機制開展創建工作。

（四）申報程序。由符合條件的單位提出申請，經上級科技行政主管部門或自治區有關業務主管部門審核后上報自治區科技廳。

（一）加強組織領導。各級科技主管部門要高度重視，加強領導，認真組織，明確分工，建立、健全責任機制，制定相應的實施方案和管理辦法及考核制度，加強過程管理和監督，保證良種培育中心和標準化基地建設的順利實施。

（二）建立扶持機制。各級科技管理部門要保障配套資金落實。自治區要整合科技攻關、農業科技成果轉化、農村科技服務體系建設、農村科技信息服務平臺建設、新農村建設科技示范、農業科技創新服務平臺建設等科技資源，在項目、資金和人才安排上給予良種培育中心和標準化生產技術示范基地支持。

（三）強化監督管理。實行動態管理，良種培育中心和標準化生產技術示范基地建設由自治區科技廳組織專家進行認定，合格者由自治區科學技術廳認定并授予“良種培育中心”和“標準化生產科技示范基地”，正式掛牌。掛牌三年后進行復評，優秀者將繼續給予支持，不合格者取消資格。

（四）營造良好環境。各級政府和相關部門要重視良種培育中心和標準化生產技術示范基地建設工作，推廣先進工作經驗和模式，加強人才隊伍建設。對工作取得顯著成效的單位進行表彰，加強宣傳，積極為農業良種培育中心和標準化基地建設營造良好氛圍。

活動方案之黨支部陣地建設方案

分院、門診部、各科室：

為切實加強黨的基層組織建設，為基層組織發揮領導核心作用提供重要物質載體，按照區委組織部關于深入開展基層組織建設年活動的具體要求，結合工作實際，就衛生院黨員活動陣地建設方案內容如下：

以黨的十八大精神和“三個代表”重要思想為指導，從加強黨的建設，鞏固黨的執政基礎的高度出發，把黨員活動陣地建成政治學習的中心，思想教育的陣地，傳授知識的課堂，議事參政的場所。通過建設規范化和標準化的黨員活動陣地，開展多種形式的活動，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，提高基層黨員素質。

擬選點位：辛沖鎮衛生院新住院樓三樓;。

建設格局：黨員活動室，一室為活動室，二室為會議室;。

擬建時間：2013年1月1日起開始實施。

一是有15平方米以上的黨員活動固定場所;。

二是有一定的活動設施，包括一定數量的桌、椅、櫥等;。

三是有一套電教設備，并充分發揮局域網的作用;。

四是有開展活動的計劃;。

五是有活動記錄及手冊;。

六是有一定數量的學習資料;。

七是有黨旗、誓詞、黨員權利義務和黨費收繳情況等規范上墻;。

八是有公示宣傳欄(可結合自身情況確定公示、宣傳內容);。

九是有切實可行的管理制度;。

十是有明確的管理人員。

1、統一思想、提高認識。加強黨員活動陣地建設是加強黨的基層組織活動取得實效的保證。有了陣地，才有活動;有了活動，黨組織才有活力;有了活力，黨組織才有戰斗力。衛生院干部要堅決克服黨員活動陣地建設是無效益投入的錯誤觀念，牢固樹立“不抓陣地建設是失職，抓不好陣地建設是不稱職”的觀念，充分認識此項工作的重要性和必要性，結合先進性教育活動的開展，全面加強黨員活動陣地建設。

2、整合資源，合力推進陣地建設。由于征地拆遷，衛生院目前沒有黨員活動陣地，原有的遠程教育等相關的活動設備已經陳舊，因此，此次新建所需資金數額較大，在使用部分公共服務資金的基礎上，將向社會團體爭取資金解決。

3、嚴格標準，全面推進規范化建設進程。按照要求達到面積適用、標識統一、設施齊全、制度健全、功能完善的規范化建設目標：(1)室內各種設施的配備要求結合實際，能適應衛生院黨員開展活動需要;計劃配備計算機8臺(套)，電教設備一套，柜臺式服務桌椅全套等。(2)建立檔案，分類編號，規范管理，并標注統一字樣;需購置檔案柜三組;(3)對于要求上墻的相關制度，進一步完善，結合陣地及衛生院狀況，合理布局，即內容充實，又美觀大方;(4)堅持實用、方便服務群眾的原則，突出特色，圖文并貌，整體網絡相稱，充分展現衛生院黨員活動陣地的時代風貌。

4、使用高效，“一室多用”。要提高黨員活動陣地的綜合利用率，注重增強陣地的教育、培訓和綜合服務功能。一是要增強職工的功能。陣地不僅要向黨員干部開放，還要向職工開放，組織職工收看電教片、閱讀學習資料等;二是要增強培訓功能。發揮黨員電化教育和局域網培訓職能，組織各種學習培訓，尤其是要加大業務技能、政策理論、法律法規的培訓。三是增強議事功能。以黨員陣地為依托，認真開展“三會一課”等黨建活動，實施好民主議事制度、政務公開制度等。

活動方案之黨支部陣地建設方案

為認真貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會及xx縣第十二次黨代會精神，切實加強基層黨支部織建設，認真做好基層黨建示范點創建工作，根據《xx縣縣直機關開展創建“機關黨建規范化建設示范點”活動實施方案》的通知要求，***工作實際，特制定本實施方案。

各黨組織結合部門深入開展的“創先爭優”活動，積極開展基層黨建示范點創建工作，在示范點創建工作上涌現出一大批先進典型，帶動了機關基層黨建工作整體水平的提升，得到上級黨組織的肯定。實踐證明，培育基層黨建工作示范點是新形勢下推進機關基層黨建工作的重要載體，牢固樹立抓發展必須抓黨建、抓黨建就是促發展的工作理念，營造典型示范帶動作用，形成創先爭優的濃厚氛圍，對于拓展黨建工作思路，創新黨建工作載體，進一步加強黨的執政能力建設和先進性建設，具有重要意義。

黨的先進性，不斷增強黨員隊伍的凝集力、戰斗力，切實加強黨的組織建設，力爭將住建局黨支部建設成為全縣基層黨建工作示范點，成為貫徹落實科學發展觀的組織者、推動者和實踐者，為實現xx縣城鄉建設事業又好又快發展提供堅強的政治、思想和組織保障。

（一）領導班子好。領導班子堅強有力，能模范地貫徹實踐科學發展觀，自覺學習黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護黨章，高度重視黨建工作，認真宣傳、貫徹、執行黨的路線方針政策，團結協作，務實創新，廉潔勤政，具有較強的凝集力、戰斗力和創造力。

（二）黨員隊伍好。思想政治建設好，黨員個體和整體政治素質高；教育培訓力度大，黨員隊伍專業人才多，工作能力強；素質優良，作風過硬，黨員先鋒模范作用和骨干作用發揮好；勤政廉政文化建設扎實推進，形成了愛崗敬業、誠信服務、廉潔奉公的良好風尚；爭先創優意識強，崇尚先進、學習先進的風氣濃厚，作用發揮良好。

（三）工作機制好。黨支部議事、決策等各項制度完善，組織機構健全，運轉協調，工作規范；建立一套適應黨支部織特點的黨內學習、生活和工作制度；黨支部織活動場地規范，必要的活動經費有保證；“三會一課”記錄規范，檔案資料規范，組織工作開展規范。

（四）工作業績好。黨支部織作用發揮充分，促進經濟社會發展及城鄉建設進程加快成效顯著，城鄉規劃、建設及管理工作在城建系統及行業走在前列，黨建工作有特色，有創新，有影響，能夠代表全縣機關基層黨建工作先進水平。

（五）群眾反映好。黨支部織的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢發揮好，并通過創建工作更好地服務于經濟社會發展及城市建設，黨員干部依法行政，求真務實，廉政勤政，工作措施和方法群眾滿意，工作作風和實績群眾滿意，黨群干部關系密切，黨支部織得到群眾擁護，樹立良好的城建形象。

（一）深入學習實踐科學發展觀，大力加強領導班子建設。把學習實踐科學發展觀活動作為全局黨的工作的首要政治任務，通過不同的學習實踐形勢引導全局全體黨員深入學習實踐科學發展觀，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上見成效；以健全民主集中制為重點，進一步加強制度建設，改進領導班子工作作風，加強黨務、政務、財務、重大事項等公開，實行陽光政務；進一步健全領導體系，完善領導班子工作機制，充分調動領導班子集體在工作開展中的積極性、能動性及創造性；加強領導班子廉政建設，實行領導干部“一崗雙責”，認真開展好述職述廉，堅守好廉政紀律，主動自覺接受上級監督、社會監督和輿論監督。

（二）創新學習方式，切實抓好思想政治建設。

以創建學習型黨支部織為抓手，全面提高黨員隊伍的綜合素。

質，結合城鄉建設工作職責和任務，結合創建學習型機關的目標和要求，緊密聯系黨員干部思想工作實際和黨員干部的學習需求，認真制定創建學習型組織的計劃，積極開展爭當學習型黨員活動，組織引導全局廣大黨員干部創新學習理論，認真鉆研城鄉規劃、建設及管理業務知識，加強各種知識和專業技能的學習，不斷提高全局黨員的綜合素質。

（三）強化黨支部功能，切實加強基層組織建設。抓好基層支部班子配備，加強黨支部成員的業務培訓，提高我局黨支部的工作水平，保持基層黨支部織的生機和活力；認真做好發展黨員工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，認真執行談話、考察、公示等制度，嚴把黨員“入口”關，做到成熟一個，發展一個；加強對黨員隊伍的教育管理，建立黨員信息庫，進一步規范黨費管理，組織開展評優活動；抓好黨建工作陣地建設，建好黨員活動室，組織開展好黨課教育教學活動；積極開展黨建活動，旨在開展一些能充分發揮黨員先鋒模范作用和具有城建特色的主題實踐活動，進一步加強扶貧聯系點一鄉的聯系，做好基層黨建的指導工作。

（四）堅持改革創新，切實抓好黨的制度建設。

（五）大興為民、務實、清廉之風，切實抓好干部作風建設。大興調查研究之風，“沒有調查就沒有發言權”，在創建基層黨建示范點的過程之中，要圍繞城建工作和黨建工作中的重點、難點、熱點問題，深入基層開展調查研究，在具體工作中把握規律性，增強主動性，減少盲目性，克服片面性；大興真抓實干之風，花大力氣轉變機關工作之風，提高機關辦事效率，要以將xx打造成為國際xx道上重要的旅游、商貿、綠色城市為契機，全面抓好城市規劃、建設及管理工作，全面提高服務質量；大興艱苦奮斗之風，城市發展滯后，城市建設任務艱巨，這就需要我局的廣大黨員樹立長期艱苦創業的思想，打好城市建設邁向新臺階的長久攻堅戰；大興廉政之風，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強與紀檢委的聯系制度，切實加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，努力建設廉潔型機關。

建設規范化黨支部的情況匯報

中共xx市直機關工委：

xx人民政府辦公室黨支部現有黨員???人（其中正式黨員??人，預備黨員??人），入黨積極分子?人。在政府機關黨總支的領導下，在市直機關工委的關心、支持下，我們以全面貫徹黨的十六大精神和市第十一次黨代會精神為契機，以“三個代表”重要思想為指針，按照爭創規范化黨支部的要求，進一步加強和改進機關黨的組織建設，強化思想政治工作和領導班子建設，認真落實黨風廉政建設責任制，突出抓好黨的制度建設，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力，為提高市政府機關工作效率和質量提供了堅強的組織保證。現將今年我支部建設規范化黨支部的有關情況作一簡要匯報。

一、充分發揮黨支部的習學教育作用，積極開展黨員先鋒工程教育。

按照新黨章和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，認真落實“三會一課”制度，以開展創建“學習型機關”活動為抓手，利用組織生活時間，認真抓好辦公室黨員干部的政治理論和業務學習，切實提高黨員及全辦公室工作人員的素質。

（一）認真學習貫徹十六大精神。把深入學習貫徹黨的十六大精神作為理論學習的主要任務，組織黨員干部和全體工作人員學習宣傳十六大精神，深刻理解十六大的主題和精髓，結合市委第十一次代表大會提出的奮斗目標，圍繞十五屆人代會的工作部署，認真貫徹落實十六大精神，著力推進工作創新。

（二）抓好經常性的理論和業務學習。組織全體黨員干部聯系思想和工作實際，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨章等重要文獻，學習法律、經濟和業務知識，進一步提高黨員干部的思想理論水平，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性，拓寬知識領域，更新知識結構，提高業務水平。

（三）嚴格執行學習制度，確保學習效果。堅持求真務實的學習態度，努力創新學習方法。堅持以自學為主，以集中學習輔導為補充，開展形式多樣的學習活動，提高學習效果。每個黨員和工作人員都要制訂學習計劃，嚴格執行學習筆記制度，撰寫二篇以上學習心得。我支部積極參加了全市的建設學習型機關讀書筆記展評活動。

二、大力加強作風建設，不斷提高黨員及全體職工的服務水平。

以開展創建服務型機關為抓手，加強黨支部思想政治工作，繼續圍繞“八個堅持、八個反對”，加強思想道德教育，引導黨員干部不斷改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持共產黨人的先進性，努力增強服務意識，不斷提高報務水平。

（一）做“三個服務”的表率。一是為領導服好務。為給市領導抓城區、景區環境綜合整治提供決策的第一手資料，今年，市政府辦公室堅持了秘書長巡查城區、景區環境秩序制度，共向市領導提供專門建議50余條。為確保市政府領導有足夠的精力想大事、辦大事，市政府辦公室加大了秘書長對協助市政府分管領導同志協調處理工作的力度，特別是在處理突發事件、群眾上訪、加強文化市場和礦產資源的管理、對全市國有企業、城鎮集體企業的不穩定隱患進行摸底等方面發揮了較好的參謀和助手作用。二是為部門服好務。市政府辦公室加強了與各部門的工作聯系，收集情況，傳達政令，高效服務，較好地發揮了樞紐作用。三是為基層、為人民服好務。為進一步暢通群眾與市政府領導的聯系通道，市政府辦公室認真組織落實了市長信訪接待日制度，辦公室內部也認真落實了“首問責任制”，把群眾的滿意當作第一標準，想基層之所想，急基層之所急，辦基層之所需，進一步密切了黨和政府同人民群眾的血肉聯系。另外，市政府辦公室還積極牽頭組織對人大代表、政協委員議案、提案的辦理工作，認真落實跟蹤每一份議案、提案的辦理情況，確保了辦理質量。

（二）做履行“三項職能”的表率。在審核把關工作方面。一是嚴把會議關。嚴格會議審批，嚴格控制會議規模，嚴格會議紀律，切實改進會風，提倡開短會、講短話。二是嚴把文件關。進一步加強了公文的規范化管理，突出了公文的政策性、法制性和連續性，共審查規范性文件?件。三是嚴把事務、應酬關。努力減少領導的事務性、應酬性活動，確保了領導同志的主要精力放在謀發展、辦實事、解難題上。在督查落實工作方面。市政府辦公室加大了對市政府常務會議紀要、議事紀要、市政府領導重要工作部署、市領導交辦的其他事項的督辦工作，敢于逗硬，共跟蹤督辦落實事項余件，做到了事事有交待、件件有結果，真正把市政府領導的謀發展決策落到了實處。在政策調研工作方面。市政府辦公室專門組織力量，圍繞政府工作的中心和重點、難點、熱點問題，認真開展調查研究。

（三）做“三個轉變”的表率。一是轉變職能。切實把政府的職能轉到經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務上來。二是轉變工作方式。市政府法制辦公室牽頭對全市的行政審批制度改革，對工作有布置，并在8月份對全行政審批事項進行了檢查。在接待上，注重把接待工作與招商引資、樹立良好的對外開放形象相結合，為招商引資工作提供了一流的服務及后勤保障工作。信息化工作，研制完成辦公自動化系統軟件，全市電子政務覆蓋面不斷擴大，圍繞“工業強市”戰略，開展了企業網上營銷和企業電子商務試驗、示范工作。三是轉變工作作風。市政府辦公室帶頭推廣說普通話，帶頭實行政務公開，提高了政府工作的透明度。按照中央“八個堅持、八個反對”的要求，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風。

三、切實加強支部自身建設，開展豐富多彩的支部活動。

根據建設規范化黨支部的要求，進一步做好機關支部各項基礎工作。

（一）健全監督機制。認真履行黨支部的管理職能，加強黨支部各項基礎工作，貫徹落實民主生活會、黨員大會等各項制度，保證黨員干部認真執行黨和國家的路線、方針、政策。堅持從嚴治黨，加強對全體工作人員的監督管理，努力貫徹執行《黨內監督實施辦法》，落實監督責任制、黨風廉政建設責任制，嚴格執行黨的領導工作制度、黨內生活制度、權力監督制度，實施重大情況報告制度，開展八小時以外干部教育監督，確保全體干部處在黨組織的有效監督之下，真正把對黨員的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督落到實處。

（二）加強組織建設。根據工作的需要，成立了市政府機關離退休支部，充實、調整了市政府辦公室黨支部。根據黨支部成員的分工，對黨建工作目標任務進行了逐一分解，落實責任到人，做到了黨建及黨風廉政工作有計劃、有安排、有檢查、有總結。加強對入黨積極分子的培養和教育，嚴格按“十六字”方針，成熟一個發展一個，認真執行發展黨員公示制，確保新黨員發展質量。今年新發展預備黨員?人，按期討論預備黨員轉正?人。每一名黨員都做到了自覺、按時、按比例繳納黨費。積極為年輕黨員提供鍛煉機會，不斷提高其組織協調能力和工作水平，努力調動黨員干部學習和展示才華的積極性，保證優秀年輕人才脫穎而出。

（三）組織豐富多彩的機關支部活動。一是堅持開展了政府機關美化、綠化、亮化、凈化工程，強化了保衛工作，堅持開展衛生評比活動，樹立了良好的政府機關外部形象。二是積極為基層和群眾辦實事，有關部門和科室及時將了解到的群眾關心的熱點、難點、焦點問題反映給市領導，許多群眾的疾苦和愿望都得到了及時、妥善的解決。三是認真落實對口聯系制度，黨員干部深入到沿江鄉貧困黨員家里（幫扶對象）了解情況，為其解決了一些實際困難。同時，廣泛開展各種有益的文體活動，參加了市直機關職工運動會，籃球、足球等項目獲得了較好成績，既豐富了職工的業余生活，又培養了積極向上生活情趣。同時，還組織黨員干部開展下基層調研、參觀、考察，體察民情等活動，拓展了視野，增強支部凝聚力，調動黨員干部的積極性。

二00三年十一月五日。

黨支部標準化建設匯報材料

首先要對自己誠實，樹立正直自律的榜樣。堅持嚴格自律，自覺接受各方面監督。時刻牢記黨的紀律，嚴格要求自己，嚴格遵守法律法規。無論大小，在培訓工作的各個環節，都要嚴格按照有關規章制度辦事，先做別人該做的事，堅決不做別人該做的事，不搞情境主義，以極大的熱情服務每一位學生，拒絕以權謀私。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，縣環保分局黨組堅決貫徹中央和市委全面從嚴治黨部署要求，堅決扛起全面從嚴治黨政治責任，堅持把黨風廉政建設要求貫穿于環保各項工作中，強化政治擔當，加強廉政教育，嚴格紀律規定，確保了全面一崗雙責、從嚴治黨主體責任的有效落實。現將有關情況匯報如下：

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。我們始終堅持思想建黨，把維護核心放在首位，筑牢夯實同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。局黨組理論中心組多次組織集中學習，深刻領會習近平總書記系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰略，以“增強‘四個意識’”等內容為主題，圍繞學習內容開展專題討論，使全體黨員干部堅定不移把維護核心、維護黨中央權威體現在思想行動上，體現在環保中心工作中，始終與黨中央保持高度一致。牢牢抓住意識形態工作的領導權。

1、狠抓主體責任落實。我們始終牢牢牽住主體責任這個“牛鼻子”，層層壓實責任、級級傳導壓力。局黨組書記堅持對全面從嚴治黨負總責，今年以來，先后多次召開會議學習了相關文件要示和縣委領導講話精神，分析了全面從嚴治黨形勢，聽取了黨風廉政建設專題匯報，分解落實從嚴治黨責任。領導班子成員認真履行一崗雙責，按照工作分工，各負其責，統籌推進。

2、突出問題整改。局黨組以省委巡視為契機，堅持問題意識、問題責任，注重標本兼治，綜合施策抓整改。先認真開展自查自糾，涉及執行黨的路線方針政策、落實“兩個責任”、作風建設、黨的建設等方面，我們按照責任分工對號入座，局領導班子成員主動認領，帶頭整改。

1、深入開展紀律警示教育。開展了全體黨員干部警示教育大會，進行警示警醒。做到廉潔從政警鐘常鳴。引導黨員干部知規、明紀、守底線。組織進行了一次黨風廉政教育，逐級進行了一次談心談話活動，進一步強化了黨員干部特別是領導干部的廉潔自律意識，進一步扎緊了制度的籠子，推動了黨內監督的落實。引導黨員干部切實強化紀律觀念和規矩意識，嚴守中央八項規定，確保風清氣正。

2、樹立正確選人用人導向。局黨組嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和個人有關事項報告堅持原則、敢抓敢管、嚴抓嚴管，不回避矛盾和問題。

深刻認識新形勢下加強民主集中制建設的重要性和緊迫性。我局制定了《關于進一步加強民主集中制建設的實施方案》。工作中堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。一是嚴格黨內整治生活，嚴肅黨的整治紀律，解決黨組織和黨員干部存在的突出問題，進一步優化整治生態和從政環境的重要保證;二是充分發揚黨內民主，正確集中集體智慧，促進民主可約依法決策，提升局領導班子執政能力、推進環境體系建設和治理能力現代化的重要手段。

今年以來，我局多措并舉、狠抓落實，切實增強黨內生活的規范性和嚴肅性，有效提升基層黨建工作的整體水平。

一是加強支部建設，嚴格組織生活。確保“三會一課”組織制度的有效落實，嚴格組織生活，定期黨支部黨員大會，進一步加強支部建設。

二是豐富基層黨建活動內容，確保各項活動有序開展。嚴格按照“三會一課”學習計劃，每周學習1次，每月召開支部委員會1次，每季度召開黨員大會1次，每半年講黨課1次。認真做好“三會一課”、組織民主生活會、民主評議黨員等記錄，確保各項活動有開展、有記錄，促進基層黨組織黨內組織生活落實到位。

三是引導黨員干部立足崗位，嚴格黨員管理、加強黨員教育的重要保證，引導黨員干部立足崗位，引導黨員強化自我約束，規范履職盡責，認真解決群眾訴求，密切黨群干群關系。

一是切實在維護核心、鑄就忠誠，提高政治站位上下功夫。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，嚴守政治紀律政治規矩。

二是切實在嚴肅黨內政治生活上下功夫。認真執行《新形勢下黨內政治生活若干準則》、《干部任用條例》，加強基層黨組織建設，嚴格落實意識形態工作責任制，有效引導網絡輿情，回應社會關切和群眾期待。

三是切實在嚴格落實“兩個責任”上下功夫。深入推進不作為不擔當問題專項整治，著力形成管黨治黨全面從嚴的態勢，加大監督執紀問責力度，堅決查處各種形式“四風”問題。

一年以來，我認真貫徹落實集團公司、建設公司黨委有關開展黨風廉政建設工作的部署和要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，嚴格落實“一崗雙責”，強化制約監督，堅持把黨風廉政建設作為扎實推進安全、創新等工作的重要任務來抓，較好地完成了廉政建設相關任務。現將在貫徹”一崗雙責”和黨風廉政建設工作的有關情況報告如下:。

一是始終堅持以學習自警自勵，以學習增強拒腐防變的能力，提高自身素質。我認真學習了**，認真學習領會**的精神等，通過學習進一步認識到黨員領導干部廉潔從政是*的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹*的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。平時能認真學習路線、方針、政策，注重學習礦建、安裝、信訪、武裝保衛等知識等，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野。按照公司黨委的要求認真參加以案促改專題組織生活會，認真撰寫心得體會和發言材料。積極參加中心組學習，參加有關黨風廉政建設方面的教育培訓，認真觀看廉政影視教育片，通過正反兩方面典型案例，夯實了廉政思想道德防線。

二是嚴于律己，率先垂范，自覺執行各項廉政制度。始終把黨風廉政建設放在實出位置，加強自我約束，注重從學習思想和行動等方面嚴格要求和規范自己，做到了自重、自省、自警、自勵，切實做到“慎權、慎敏、慎獨、慎微”。努力養成好的思想作風、工作作風、領導作風和生活作風。時時處處以身作則，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事。始終堅持民主集中制原則，始終服從公司安排，堅決做到顧全大局，令行禁止。以《黨章》要求約束自己，以《廉政準則》、《處分條例》、《監督條例》規范自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，嚴格落實個人重大事項報告制度。

三是堅持民主集中制原則。堅持服從集體領導，全面貫徹民主集中制原則。本人認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。勇于開展批評和自我批評。經常就自身的工作職責及履行情況進行自我反省，自我總結，以切實遵守和貫徹好黨風廉政建設相關規定和要求。結合民主生活會，對自己在工作作風、生活作風等方面情況作客觀評價，對存在的問題作深刻創析，深挖原因，同時虛心接受大家的批評和建議。

四是帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規定。認真學習領會上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述，進一步增強廉潔從政和自覺接受監督的意識自重、自省、自勵，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風，自覺抵制和反對各種消極腐敗現象在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規定。同時也堅持履行好“一崗雙責”，對分管工作的黨風廉政建設情況負責，堅持廉潔教育，重大節假日及日常工作期間，經常有針對性地做好對安全部黨員干部進行溝通交流，就廉潔自律的話題開展談心談話，常提醒，并檢查黨風廉政建設工作的落實情況同時，加強對自己配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。

根據建設公司黨委安排，我本人和建設公司黨政主要領導簽訂了《落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任書》。根據業務分工，分管業務為建設公司及所屬子公司信訪穩定、施工安全管理、環保、科技創新、消防、武裝保衛工作，對職責范圍內的黨風廉政建設履行“一崗雙責”責任。

(一)制定目標、任務和措施。

一是明確責任、落實責任。我和分管部室負責人簽訂“一崗雙責”責任書，要求分管部室負責人嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，并嚴格落實本部門的黨風廉政建設。

二是制訂分管范圍內黨風廉政建設目標、任務、制度。要求2019年度在自己分管和部室的范圍內，不得出現或發生違紀違法事件，不允許出現上訪事件;建立健全分管范圍和科室監督制約制度。明確了各自取責，理項了工作關系，分管部門做到了各司其職、各盡其責、相互支持、密切配合，并能夠自覺接受監督指導。

三是定期不定期按照責任制對分管部室負責人的的黨風廉政建設責任履行情況進行督導、檢查。發現苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正。。

(二)強化工作指導情況。

2018年度重點督查三項內容：一是分管部門黨風廉政建設制度的建立、健全和完善情況。二是分管部門、領域內制定實施黨風廉政建設目標、任務和措施情況。三是6月23日對生產技術安全部的黨風廉政建設進行督查，查找黨風廉政建設薄弱點，提出解決辦法，督促責任人落實整改。

(三)加強日常監管情況。

一是堅持黨風廉政建設與業務工作同步研究、同步布置、同步落實、同步檢查，加強對分管業務、分管部門黨風廉政建設工作的日常監督管理，把黨風廉政建設要求融入分管工作中去。例如針對在集團公司整治紀律作風、狠剎“四風”突出問題專項巡回檢查工作簡報(第32期)中，出現的“基層安全監管人員買賣隱患，收取管理對象微信紅包”這一現象，我要求安全管理人員要深刻認識到當前安全形勢復雜，安全腐敗無孔不入、形式隱蔽程度高、危害較大;并要求安全管理人員在日常安全檢查或者督導中發現了安全隱患，不僅從安全角度進行分析隱患產生原因，還要從反腐方面進行分析，。

二是廉政談話。7月3日對部門負責人廉政談話一次，有記錄，詢問當前廉政工作成效，結合詢問針對部門實際情況，如何落實“廉政建設”的;詢問如何在今后的工作中加強勤政廉政;如何加強自身修養，帶頭廉潔自律的。并要求其結合以案促改工作，以案說紀，吸取事故教訓，防微杜漸，做到廉潔從業、改進作風、履職盡責，干凈做事。

三是聽取廉政匯報。6月23日，聽取分管部門負責人廉政專題匯報一次，并對當前情況提出下階段改進方向。

(四)自覺接受監督情況。

一是認真學習廉潔從業和改進工作作風各項規定，帶頭嚴格執行廉潔從業和改進工作各項規定，營造風清氣正、作風優良的政治生態和工作環境，自覺接受組織和廣大群眾監督。

二是堅持黨的民主集中制原則，按時參加組織生活會、民主生活會、中心組學習，嚴格落實“三重一大”決策機制，嚴格執行事前請示制度和請銷假規定，認真履行領導干部報告個人有關事項等制度規定。

三是對配偶、子女、親屬以及身邊工作人員，從嚴要求、從嚴管理、嚴格監督，絕不允許出現違法亂紀的問題發生，自覺接受組織和廣大群眾監督。

1、信訪穩定方面：組織制定下發《應急預案》，確保迅速有效地處置各類突發事件;認真落實隱患的排查和化解工作;落實包保工作。

2、安全管理方面：按時檢查各土建項目危險性較大的施工工序、危險分部分項工程，督促各項目做好隱患整改工作，確保當前施工項目安全，并要求各項目部做好廉政建設，防范安全腐敗的滋生。

3、科技創新：做好了2018年度科技成果的征集、評審工作，加強對各單位的科技創新考核，現各單位已經逐步開展加計扣除、專利申報、成果評價等工作。

4、武裝保衛等方面：深入各單位調研武裝保衛工作開展情況，針對建設公司實際情況，10月13日下發《治安保衛工作管理暫行規定》，整體做好建設公司范圍內的武裝保衛工作。

(一)堅持經常性學習的理念不強。把理論學習當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，總認為自己工作的時間長，經驗比較豐富，對政策理論水平理解的比較深，不需要堅持經常性學習，即使學習，也只是學習重點的東西，沒有全面系統地對有關方針政策進行深入的學習，只是現學現用。

(二)互相監督和批評較少。因為自己工作主要以安全生產為重點，忽視了對身邊員工反腐倡廉和職務犯罪方面的教育，在下屬反腐倡廉上面交流較少，互相監督和批評較少。

(三)在部署業務工作的時候，對黨風廉政建設工作部署的不夠，對自己分管業務范圍的黨風廉政建設工作開展深度不夠。原因是工作中缺乏進取意識，自我要求不高，對工作要求降低，沒有做到高標準、嚴要求，致使工作不夠深入，工作質量不高。

1、進一步加強政治理論的學習，學習貫徹***，提高對政治理論重要性的認識，認真學習領會**，強化規矩意識和法紀意識，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。

2、嚴格落實集體領導和個人分工相結合的制度，全面排查，確保廉政建設不存在盲點，并明確了各自取責，保證分管范圍內做到各司其職、各盡其責、相互支持、密切配合。

3、牢固樹立宗旨意識和群眾觀點，堅持深入基層，深入職工群眾，了解基層實際情況，認真傾聽職工群眾呼聲，積極主動為基層排憂解難，為職工群眾辦實事、解難事。嚴格要求自己，不斷改進自己的工作作風，高標準、嚴要求地推進各項工作，更好地服務于職工群眾、服務于企業的改革發展。

4、嚴于律已，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺行為。我深知自己身上肩負責任和使命，我會珍惜組織對我的信任和重托，針對自己分管的安全管理、信訪穩定、科技創新等各項工作，把握好自己，用好組織賦予我的權力，珍惜廣大職工對我的支持和期望，嚴格按照規章制度辦事，永遠牢記把權力關在制度的籠子里，認真執行“三重一大”決策程序，為集團公司二次創業貢獻自己的最大力量。

根據市委主題教育巡回指導組考察要求，緊緊圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面，堅持問題導向，認真進行自我檢查、自我剖析和自我反思，現將本人政治建設有關情況匯報如下：

1.鑄牢政治忠誠方面。跟進學習黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想，熟練掌握黨的十九大精神和****系列重要講話精神。堅持理論武裝錘煉政治素養，樹牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以**同志為核心的黨xx保持高度一致。堅持用**新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做到“五個必須”，杜絕“七個有之”，不當“兩面派”、不做“兩面人”，打牢“忠誠底色”。

2.保持政治定力方面。堅定理想信念，堅定“四個自信”，講政治紀律和政治規矩，能夠時刻站在政治和全局上思考問題。面對機制改革、正風反腐大形勢，始終把自身擺進去，堅持帶頭服從命令聽指揮，顧全大局護團結，把上級部署各項工作按要求落實好，確保不偏移不走向。抓具體工作、面對具體問題能夠首先從政治上考慮，堅持以人民為中心，始終把人民利益擺在至高無上的地位。

3.強化政治擔當方面。具有較強全局觀念，在工作部署和干部安排上堅決服從組織決定。帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任。堅決貫徹xx、省委、市委重大決策部署，推動工作落地見效。直面重大矛盾和急難險重任務，關鍵時刻能站出來頂上去。同違背黨的理論和路線方針政策的錯誤言行作堅決斗爭，嚴肅查處破壞政治紀律和政治規矩的行為。堅持好干部標準，堅決抵制選人用人上的不正之風。執行重大請示報告制度，及時上報重大突發事件、重大問題。在干部推薦和選人用人上不搞小圈子，端正用人導向。

4.提升政治能力方面。具備履行現職的能力和水平，在工作實績上得到干部群眾認可。能把握創新理論的科學內涵和精髓要義，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，善于運用**新時代中國特色社會主義思想謀劃推進工作、分析解決問題。堅持黨對一切工作的領導，認真貫徹執行民主集中制，在“三重一大”等方面，堅持科學民主依法決策，維護領導班子團結，統籌推進改革發展穩定各項工作。

5.嚴格政治自律方面。貫徹落實xx八項規定及實施細則精神，馳而不息糾“四風”、轉作風。明大德、守公德、嚴私德，堅持廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家。按“忠誠、干凈、擔當”要求堅持知行合一，帶頭遵規守紀廉潔奉公，把紀律規矩、政治規矩擺在前面，做到聞令而動、令行禁止。旗幟鮮明地與黨xx保持高度一致，在重大原則問題上態度鮮明，做到了政治上講忠誠、組織上講紀律、行動上講規則。積極參與主題教育工作，態度端正，直面存在問題并積極整改。

對照組織要求，對比群眾希望，我仍有一些差距和不足，主要表現在：

1.理論學習還不夠深入。由于工作繁雜，很難真正靜下心來學習，在專心治學上存在差距，學原著、悟原理還不夠。對理論課程的延伸學習、追根溯源不夠，很多內容僅知其皮毛、而不知其精髓，僅知其然、不知其所以然。對十九大報告雖然進行了系統學習，并多次精讀深讀，但由于其涉及國際、國內、黨內外等形勢分析，涉及不同時期的社會矛盾的分析，涉及新的經濟理論創新與黨的理論創新，其中系統延伸閱讀確實還有差距，導致對報告的理解不夠深刻透徹，從而導致存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維。

2.理想信念還不夠堅定。面對社會的一些不良現象，有時候也會疑惑不解。為什么會出現這種情況，主要還是理想信念不夠堅定，放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。慣于按部就班，創新動力不足。日常工作中，雖然能夠按時完成本職工作，但遇到工作難題時，循規蹈矩的現象仍然存在。尤其是面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，細節考慮不夠，有時明顯出現急躁情緒，思想上也會產生一些想法和模糊認識，導致工作動力不足，精神狀態不佳，影響了工作效率。

3.宗旨意識還不夠牢固。近年來隨著社會思想多元、多樣、多變，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線領會不夠，為人民服務的宗旨意識有所淡化。未能在思想上密切關心群眾，感情上緊密貼近群眾，工作上緊密聯系群眾，行動上緊密照顧群眾。平時忙于日常事務性工作，坐辦公室較多，主動入科室直接溝通交流不多，與一線工作人員聯系也有所減少。由于對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，致使某些工作不深入、不細致，思想改造缺乏實踐性。

4.業務水平還有待提高。對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識不足。一方面理論與實踐相結合做得不夠,有理論與實踐相脫節的情況存在，另一方面稍欠敬業精神，對專業知識結構的認知不能跟上更新的速度，有知識結構滯后的問題。

5.紀律觀念還不夠嚴格。能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，自認為嚴格遵守、不越紅線就行，對自身建設、自身要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督和自我提高。

1.強化理論武裝，堅定理想信念。要不斷深入理論學習，強化理論武裝，深入學習貫徹**新時代中國特色社會主義思想，不斷提高理論指導實踐的能力。注重方式方法，注重在工作中開展思想教育，強化針對性和實效性。樹立終生學習的理念，以黨的十九大精神為引領，深入開展主題教育，確保學習成果入腦入心，利用各類現代化信息設備，拓寬知識獲得渠道，深化學習成果，確保成為新時代“學習型”領導干部。將理論成果轉化為工作實踐，牢固樹立“認真學習、時刻學習”的理念，強化對黨的理論、路線、方針、政策的學習，在學習之后能夠順利地在工作中加以運用，確保學有所成，學有所用。

2.提升綜合能力，凝聚創新合力。加強自我改造，提高綜合素質。加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，刻苦鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新知識結構、提升理論水平。以高度工作責任感和踏實的作風，真正做到全心全意為人民服務。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中做到既堅持原則又靈活主動。發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。

3.帶頭遵規守紀，永葆清廉形象。嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴謹、規范、科學地做好各項工作。

4.勇于擔當作為，務實工作作風。要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，勇于擔當作為，以高度的政治責任感和務實的工作作風，聚焦各項重點工作，堅持問題導向進一步扎實推進工作作風的轉變。把說實話、辦實事、求實效作為工作作風的主要內容，就是將各項工作付諸實踐、見諸行動、取得實效。在“務實”上求突破，就要將工作落到實處，將浮于表面的空洞理論扎實落到具體。以扎實的工作作風推進工作的開展，還要在思想認識進行轉變，思想上要求真務實。要堅持用全面務實的觀點來認識工作現狀，統籌兼顧，力戒主觀片面性;要堅持與時俱進，開拓創新，力戒僵化思維。務實的工作作風還要求具體工作要“務實”。要堅持體察實情、說實話、辦實事，堅決反對主觀主義和形式主義;要增強事業心和責任感，堅持科學的態度和求實精神，積極向上，真抓實干;要切實改進工作方式和工作方法，主動應變。要把務實的干部作風建設貫穿于抓落實的方方面面。

1.成立工作領導小組。制定下發清廉醫院建設實施方案，成立以支部書記胡勇軍為組長的清廉醫院創建領導小組，召開清廉醫院創建工作動員部署會和工作推進會，明確職責、責任到人、確保實效。

2.加大經費投入。累計投入3.6萬元，建設黨員活動室、打造清廉文化墻，提升清廉醫院的文化內涵，營造“處處是課堂，時時受教育”的濃厚氛圍。

3.加強內部督查。加強監督隊伍網格建設，聘請監督員3人，全面開展清廉醫院建設內部督查，累計開展常態化督查18次，清廉查房5次，專項督查6次，內部審計6次，發現清廉建設中存在的各類問題32個，及時完成問題整改32個，問責0人次。

1.開展多種形式廉潔教育。通過廉政課堂、廉政談心、赴廉政教育基地參觀學習、開展“守規矩、樹正氣”專題討論、電子顯示屏滾動播出廉潔標語、定期向職工推送廉潔警示語等多種形式開展廉潔警示教育，筑牢廉潔自律防線。

2.完善醫德醫風考評機制，認真抓好醫德評價與考核，落實執紀問責，實行醫德“一票否決”制。與全體職工簽訂《廉潔從書承諾書》和《遠離賭博、拒絕酒駕、安全文明行車承諾書》146份，建立全體職工（包括退休人員）廉潔檔案82份，開展廉政談心談話152人次，讓清廉成為一種自覺。

1.種植清廉樹，揚清廉之風。組織黨員干部開展志愿植樹活動，播種清廉綠色，時刻提醒廣大黨員干部加強學習、嚴以修身、不忘初心。

2.每月講家風，樹清廉院風。利用每月主題黨日活動，開展黨員輪流“講家風家訓”活動。引導大家從自身做起、從家庭做起，講道德、重家風，在院內形成崇廉尚潔、誠信守法、敬業奉獻的清廉院風。

3.開展醫院核心價值觀大討論,向全體干部職工開展“醫院是我院，發展靠大家”主題征集和“暖醫初心”主題征文活動，警示醫務人員守住服務為民的底線，不斷提高服務意識和服務質量，提升群眾滿意度。

1.開展清廉醫院創建以來，新建制度5項、修訂完善制度61項。細化廉政風險防控制度，通過“自己查、科室幫、組織評”的方式，開展小微權力風險排查74人次，共計梳理排查小微權力風險點160個，采取風險防控措施166項，編制工作流程圖9個。

2.嚴格落實“三重一大”事項集體決策。實行主要負責人“五個不直接分管”和“末位表態”制度。院監會加強對事務決策、財務、工程項目、采購管理、廉潔履職等方面的監督。堅持每月召開由中層以上干部參加的廉情分析會議，年末對中層以上干部開展述職述廉報告。

3.健全舉報投訴渠道，設立舉報箱，開通舉報電話，規范招標采購制度，落實陽光采購政策，健全監督機制，規范標書、合同審核。

1.充分發揮黨建引領作用，按照“一院一品”的工作要求，打造“清廉食堂”清廉品牌1個，實施“黨員志愿服務”先鋒項目1個。成立以分管院長為主任的膳食委員會，日常參與食堂的科學管理和監督檢查。定期抽查食堂物資采購和保管、每周菜譜落實、環境衛生、工作人員個人衛生等情況，切實保障食品衛生安全。開展全體職工“清廉食堂”滿意度調查，滿意率達到95%以上。公務接待就餐，嚴格填寫來客接待電話記錄單及來客接待審批單，由領導審批按規接待，形成“清廉食堂”建設長效機制，打造“舌尖上的清廉”，樹立廉政務實的新風尚。

2.“黨員志愿服務”先鋒項目，突出“黨建+志愿服務”模式。積極參與四城聯創、一巡三查、政策宣傳、健康宣教、健康義診、知識文化進禮堂等活動。深化“最多跑一次”，開展為門診患者代領化驗單、消化道腫瘤+健康體檢+兩癌篩查“三合一”體檢、疫情防控期間為特殊患者購藥送藥等服務，讓患者“少跑”甚至“不用跑”。推出為住院患者免費復印資料、預防接種時間由原每周二、三上午調整每周二、三全天、特色專科肛腸科開展電話預約并由患者自主安排復診換藥時間服務等便民措施，不斷提升群眾就醫獲得感和滿意度。

疫情是一面鏡子，檢驗的是“不忘初心，牢記使命”主題教育的成果。疫情防控期間，嚴格實行閉環管理，守好基層健康“小門”。全面做好集中隔離點、居家隔離對象、卡點測溫工作。完成長川卡點測溫5462人次，為特殊精神病患者開展送醫送藥42人次，心理輔導132人次，健康教育105人次。助學助企復工復產，進企健康指導265家，助學健康指導13家，共計593人次。

1.廉政文化建設氛圍有待于進一步深化。

2.廉政教育監督管理有待于進一步加強。

3.清廉醫院建設載體有待于進一步創新。

1.以“‘1+1+x’家庭醫生簽約服務”、“消化道早癌篩查”、“學科幫扶”等為載體，開展“黨建細胞”大比拼活動，充分運用微信公眾號，加強清廉醫院建設信息宣傳力度。

2.圍繞“一院一品牌”要求,結合工作實際，深化“清廉食堂”品牌的特色、影響、成效。通過發揮黨建品牌的示范作用、導向作用和輻射帶動作用,營造風清氣正的清廉環境。

3.充分結合“雙融雙促”黨建品牌爭創活動，切實強化黨建工作理念創新、方式方法創新、工作實踐創新,牢固樹立品牌意識,深入推進市中醫院醫共體“紅色引航，杏林筑夢”黨建工作品牌創建，推動黨建工作水平再提高。

20xx年，金屬制品公司黨總支在攀鋼釩公司黨委的正確領導下，認真學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以落實全面從嚴治黨主體責任為主線，以規范黨內政治生活為前提，強基礎、健體系、保重點，狠抓落實，不斷提升黨建工作水平，充分發揮黨組織的思想保證和政治核心作用，為全面完成全年各項生產經營目標奠定了堅實基礎。黨員隊伍和黨的建設等各項事業，得到全面加強;黨支部的戰斗堡壘作用和黨員干部的引領示范作用，得到進一步發揮;“四特”精神深深扎根于金屬制品的各個方面，全廠朝著“西南最佳建筑用鋼品牌”生產基地邁出了堅實步伐。

凡事“預則立，不預則廢”。根據金屬制品公司黨建工作的實際，針對底子薄、基礎弱、體系不健全的現實，黨總支按照“黨要管黨、從嚴治黨”和“融入中心、進入管理、嵌入治理、發揮作用”的總體要求，提出了20xx年度“強基礎、健體系、保重點”的工作思路，以“黨建+”項目為統領，以“三創”精品工程具體工作為重點，全面深化黨支部基礎工作，力爭各項工作取得明顯進步。

——強基礎：強化基礎記錄完善;強化基本制度執行;強化基本能力提升。

——健體系：健全工作制度體系;健全支部履責管理體系;健全黨員教育管理體系。

——保重點：保上級黨委關注的黨建+、“三創”精品工程、契約化經營、黨建工作責任目標等重點工作有效落實。

深入學習貫徹十九大精神。黨總支強化黨的政治建設，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。組織全體黨員、干部深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，在學思踐悟中融會貫通，切實做到學懂弄通做實。堅持以學促思、以學促干，結合實際工作，運用學習成果破解發展難題、指導實踐、全面推動各項工作上臺階。全年共組織黨總支中心組學習18次。

按照上級黨組織的要求，9月15日，組織召開了中共攀鋼集團攀枝花金屬制品有限公司總支部委員會第一次黨員大會。大會聽取和審查了中共攀鋼集團攀枝花金屬制品有限公司總支部委員會工作報告，選舉和產生了中共攀鋼集團攀枝花金屬制品有限公司第一屆委員會。

此后，四個黨支部也嚴格按照規范程序，分別及時召開了支部黨員大會，全面完成換屆選舉工作。公司黨總支根據黨章的規定和上級黨委組織部的要求，結合鞍鋼黨委巡視組在攀巡視期間提出的指示，全程指導、嚴格規范地做好了四個支部的換屆選舉工作，進一步強化了基層黨組織的組織建設和各黨支部的標準化建設。

1、按照“總體設計、分步落實”的思路，全面梳理現行制度。綜合考慮鞍鋼集團、攀鋼集團、攀鋼釩等上級黨組織對基層黨建工作制度的要求，結合金屬制品公司的實際，提出廢止、合并、新建制度清單，確定《金屬制品公司黨建工作目錄》。今年已組織新制定12項黨建工作制度，修訂1項，并正按計劃逐步對黨總支層面制度進行逐一編制發布。

2、規范黨總支委員會、中心組學習會、黨群工作例會等會議制度。制定《黨總支委員會議事規則》、《中心組學習制度》等制度，從會前醞釀、議題確定、資料準備、會議簽到、議題審議，以及會議記錄等整套程序，進行完善優化和規范要求，確保會議質量。

3、從“三會一課”、組織發展、黨費及黨務活動費管理等基礎記錄抓起，完善黨建工作過程記錄。一是開展黨建工作記錄專題培訓，從形勢、內容上進一步完善黨建工作基礎記錄。黨總支書記堅持親自對總支委員會記錄、中心組學習記錄、各支部“三會一課”記錄、黨員學習筆記等基礎工作進行突擊檢查、通報，就存在的問題逐一進行指導和培訓。二是開展黨員學習筆記評比表彰活動，促進基礎工作的規范。加強組織發展工作，完善發展計劃，規范發展流程及相關過程記錄。

4、強化支部履責管理，壓實支部黨建責任。一是制定下發《金屬制品公司黨建工作評價考核辦法》，嚴格支部履責管理。在綜合考慮常規性工作和階段性重點工作基礎上，精心設計每季度黨建工作檢查表內容，認真落實黨建工作檢查考核。做到事前有計劃、事中有記錄、事后有問題反饋和整改驗證。二是完善黨員基礎信息檔案及黨員日常教育管理記錄。推行“黨支部工作寫實”和“黨員日常表現寫實”記錄，強化支部和黨員個人履職盡責。三是建立記錄分類歸檔管理，完善相關活動(主題活動、重點黨建工作等)過程記錄。四是規范開展支部書記述職述廉。五是制定標準、落實人員、明確責任，堅持每月底對各支部《鞍鋼黨建信息管理網》信息更新情況進行定期檢查考核，確保每月5日前完成維護更新。六是建立重點黨建工作任務分解和落實情況督查制度，嚴肅責任追究，誰負責的事項導致丟分，誰受處罰，確保黨建工作不被上級組織考評扣分。

5、加強黨總支委員履行“一崗雙責”管理，充分發揮班子的整體功能和合力，確保黨建工作責任落實。制定下發《關于黨總支委員履行“一崗雙責”抓黨建工作的通知》、《黨總支委員履行“一崗雙責”分工表》、《金屬制品公司20xx年黨風廉政建設重點任務分工表》等系列制度，進一步明確黨總支委員黨建工作任務分工和包保黨支部。精心設計并實施《黨總支委員履行“一崗雙責”月度任務清單》，月初細化明確任務，月底檢查驗證，規范班子成員履行“一崗雙責”行為，進一步壓實班子成員抓實黨建工作責任。全年召開黨總支委員會26次，研究公司干部管理、黨建、黨風廉政建設、工會等相關工作，構建黨委班子成員齊抓共管的黨建工作新格局。

6、高度重視“兩建”工作，以陣地建設帶動支部工作全面晉位升級。棒材作業區黨支部通過鞍鋼樣板黨支部驗收，并成功創建“攀枝花2017年度黨員標準化活動室”。點維作業區黨支部、機關黨支部創建攀鋼釩公司20xx年“樣板黨支部”按計劃推進。

7、制定并實施《金屬制品公司“共產黨員示范崗”管理辦法》，組織首批“黨員示范崗”授牌儀式，強化黨員身份意識，發揮黨員先鋒模范帶頭作用。

1、“黨建+”、“三創”精品工程、“管理理念宣貫”等重要主題活動有效開展。

一是“黨建+確保棒材生產線規模效益最大化”以及“三級人員學黨務”、“打造三強三到位高效能機關”為代表的“三創”精品工程等黨建項目有序推進，并取得成效。

二是創新性開展“黨員政治生日五問+”活動。組織黨員集體觀看全國優秀黨員教育專題片《我愛你中國》和《信念》，激發黨員愛黨愛國、愛崗敬業奉獻熱情。組織簽訂《黨員承諾書》，將黨員對組織的奉獻熱情量化固化到實際工作中。

三是精心組織開展管理理念講述大賽。結合公司《開展“弘揚棒線精神，踐行‘五精’理念，傳承文化建新功”主題活動》，通過聚焦身邊的人和身邊的事，以廣泛的表現手法和新穎而貼切的舞臺表現方式，展示了一大批先進典型、先進事跡。

2、圍繞契約化經營和黨建工作責任目標，精準發力，以黨建促生產、促穩定、促提升、促發展。

——大力開展技能培訓，提高黨員、職工的業務素質、專業技能，增強崗位適應性。一是廣泛開展“師帶徒、傳幫帶”等系列活動。組織開展“拜名師學絕技”活動，確定12名技術名師，簽訂23份“名師帶名徒”合同。二是開展技術大講堂和“明星學員”評比活動，引導大家學技術、當先進。三是加大軋鋼操作、點檢等關鍵崗位技能培訓，開展“吊車操作”、“軋機裝配”等技術比武活動，營造濃厚“比學趕幫超”學習氛圍。

——有針對性開展各類黨員主題活動，著力解決現場的實際問題，為生產穩定順行提供組織保障。針對制約產線穩定高產的主要問題，公司黨總支組織開展“黨員揭榜攻堅賽”等活動，張榜公布7個攻堅項目，發動各作業區、室組織技術骨干開展揭榜攻堅，引導黨員職工解決實際工作中的疑難問題。圍繞第一次棒材生產線技改性大修這一重要任務，組織開展“我是黨員我帶頭，奉獻大修保目標”主題活動，發動黨員干部、技術骨干和參戰人員，精心策劃、精細組織，讓黨員率先垂范的引領示范作用發揮在大修的每一天和每一個步驟中，讓黨支部的戰斗堡壘作用體現在每一次的急難險重考驗中，為安全完成大修任務發揮出了重要的作用。

——積極開展聯創共建，助推產線穩定順行。一是針對外協單位多，關聯度大等問題，加強外協隊伍管理。切實貫徹“三個一”原則，即：思想教育一樣、工作要求一樣、生活關心一樣。引導協力職工愛崗敬業、遵章守紀、規范生產。二是高線作業區黨支部與點維作業區黨支部圍繞“成都拆遷備件清理”開展聯創共建活動，圓滿完成了拆遷備件清理的老大難問題。三是與鞍鋼股份線材廠黨委圍繞黨建活動、生產技術、設備保障、員工技能提升等方面開展合作，簽訂“黨建聯盟”合作協議，以黨建促合作，以合作促提升，不斷彌補金屬制品公司在生產操作、設備維護、人員技能方面的短板，助推鞍鋼旗下棒線材產業規模效益最大化。

1、大力開展“三級人員學黨務”活動。提高黨務人員的綜合素養和業務能力，建設一支“學黨務、懂黨務、會干黨務”的黨建工作隊伍，為進一步提升黨建工作水平提供基礎和前提保障。全年組織8次集中學習，開展了2次學習效果評比表彰，各級黨務人員學有所獲、提升明顯。

2、認真落實干部管理規定，強化三類人才遴選評聘工作和新分大學生的培養。一是堅持黨管干部原則，20xx年新提拔正科級干部5人，公開競聘生產系統副科級干部2名，均按要求嚴格履行了相關程序。二是加強技術人才隊伍建設，充分調動技術人才的積極性和創造性。制定了金屬制品公司三類人才設置方案和《金屬制品公司專業技術人才和優秀技術能手、專職點檢評聘及管理辦法》，保證三類人才遴選工作的公正性和民主性。三是做好2017年新入職學生的見習管理工作。制定了《新入職學生培養計劃》，落實培養發展目標責任制，創新培養模式，做好培養的管理保障工作。

1、針對公司廣大干部執行力差的“老毛病”，制定并實施《金屬制品公司履責監督管理辦法》，強化作風建設和執行力監督，轉變干部作風，提升干部執行力和履職履責效果，確保重點工作的有效落實。

2、強化廉潔意識教育。組織重要關鍵崗位70余人參觀攀西監獄警示教育基地，簽訂《關鍵重要崗位人員廉潔承諾書》。組織黨總支委員及副科級以上干部觀看《央企領導人員違紀違法警示錄》，學習《攀鋼紀委2017年度查處案件通報》等文件，認真開展廉潔教育，做到廉潔教育全覆蓋。

3、認真開展廉潔地圖“廉潔風險防控和管理問題”整改。堅持每周一次對問題和整改情況的梳理，確保整改按計劃落實。針對“成都回攀備件清理”這個難點工作，組織點維和高線兩個黨支部開展“聯創共建”，大大縮短任務完成時間。

4、加強外協單位監督管理。對公司業務外協單位負責人開展提醒談話，提出廉潔要求，強化相關方責任意識，筑牢誠信守法、廉潔從業的堤壩，營造風清氣正的經營氛圍。

5、強化效能監察和紀檢監察工作創新。組織開展《降低噸鋼煤氣單耗》效能監察及《實施清單管理，強化執行監督》紀檢監察等項目。其中《實施清單管理，強化執行監督》得到了攀鋼釩公司紀委領導的充分肯定。

1.策劃創建《金屬之聲》內部刊物，建立通訊員隊伍定期交流和培訓制度，提升宣傳隊伍整體水平，修訂完善宣傳工作激勵辦法，加大激勵力度，提升刊稿數量和質量。

2.圍繞“四個特別”棒線精神和“五精”管理理念，大力開展企業文化和管理理念宣傳教育，傳承優良精神，錘煉優良作風，凝心聚力保生產、促發展。精心攝制了《“四特”精神綻放在新攀鋼新征程》黨員教育片，系統總結金屬制品公司搬遷還建、資質認證、達產達效及市場開拓等全過程中黨組織、黨員骨干的優秀感人事跡，對“特別肯吃苦，特別能戰斗，特別顧大局，特講奉獻”的棒線精神進行了全方位詮釋和展示，為凝心聚力創造更加優異的成績打下思想基礎。

3.大力開展職業認知教育，讓管理人員知曉崗位重要性，思考如何高效開展好工作。組織開展學習《比遭遇‘有毒員工’更可怕的事：他可能正在‘中毒’卻尚不自知》和《拿3k工資與3w工資的區別》兩篇文章讀書征文活動，引導廣大干部職工熱愛崗位、珍惜榮譽、增強正能量，激發愛崗敬業爭創一流的凝聚力、向心力和創造力。

認真落實“踐行共享理念，關愛一線職工”的要求，加強班組小家建設，不斷改善職工休息室環境。廣泛開展勞動競賽、“群創”活動，深化“安康杯”競賽和勞動保護工作。不斷弘揚“工匠精神”，提升職工技術技能，激發職工創新創造活力。20xx年組織開展勞動競賽10項，技術比武3次，征集合理化建議320余條。嚴格落實職代會、廠務公開、民主管理等制度，維護職工合法權益，增強職工主人翁意識。加大困難職工幫扶力度，不斷增強職工的幸福感、歸屬感、認同感。公司黨政領導與新入廠大學生、復原退武軍人、外聘專家開展各類座談會、交流會5場;為職工辦實事、辦好事，幫扶及慰問累計金額2.2萬余元;修繕食堂、澡堂，配置太陽能熱水器、飲水機、微波爐、電風扇等設施;堅持開展“送清涼、送溫暖”等慰問活動，20xx年，為職工送清涼646人次，花費44566.83元，走訪慰問62人次，花費11667元，為12名職工子女發放金秋助學金0.72萬元。積極支持團組織開展各項活動，拓寬活動領域，充分發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。同時，公司各單位協調配合，切實做好信訪、維穩、治安、保密、計生、檔案管理等工作，維護穩定有序的良好局面。

第二部分、存在的主要問題。

一、職工隊伍結構性矛盾突出，相當部分職工“素質、技能”還不能完全適應崗位工作要求，保生產穩定、設備穩定、安全穩定的壓力較大。

二、部分干部職工的觀念意識和工作作風還亟待轉變，思維僵化、敷衍塞責、執行力和創新力不足等，還在一定程度上存在并制約著各項工作的提升。各級干部的責任意識、創新意識和堅定執行、務實求新、抓實落實的工作作風還有待進一步加強。

三、公司黨建工作基礎仍然較為薄弱，與先進單位還存在較大差距，黨建工作的落實深度和創新高度離理想目標還有一定距離，尤其是在創特色爭先進方面還有很長的路要走。

四、四個黨支部的發展參差不齊，黨支部書記思考黨支部工作的系統性、前瞻性、著力點還不精準。各支部完成特色工作的積極性、主動性和創新能力還很不夠。

第三部分、20xx年工作要點。

20xx年，是新攀鋼建設加快發展的關鍵年，金屬制品公司黨總支將全面貫徹落實黨的十九大精神，按照攀鋼釩公司統一部署，鞏固管理提升主題活動成果，深入推進“強基礎、健體系、保重點”的工作思路，以“黨建+”項目為重點，以“三創”精品工程為載體，全面深化黨支部基礎工作，進一步激發黨建工作活力，全面加強組織建設、思想建設、作風建設，緊緊圍繞金屬制品公司生產經營中心任務，發揮好黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用，確保生產經營和黨建工作兩個目標實現。

一、夯實黨建基礎工作。

1、進一步強化班子履職意識和能力，完善管黨治黨責任機制，落實黨建工作“一崗雙責”，形成黨總支統一領導，總支書記負總責，總支委員對分管領域具體負責，黨支部抓落實的黨建工作格局。

2、以規范、有效和標準化為目標，加快黨建工作制度體系建設，堅持制度制訂與落實并重，確保制度有效執行。

3、進一步加強黨員隊伍建設。加強和規范黨員發展工作，完善“進出口”機制，做到入口嚴、教育嚴、管理嚴、處置嚴。

4、深入開展“三創”、“兩建”、黨員工程等主題活動，切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。計劃建成攀鋼釩樣板黨支部一個，力爭建成鞍鋼示范基地一個。

5、深化“三強三到位，打造高效能機關”實踐活動，確保機關人員更加高效、服務到位、管理先進。

二、強化思想政治教育。

1、著力提升黨員干部的政治理論水平。

2、增強干部職工的憂患意識、改革意識、創新意識和成本效率意識。

3、廣泛開展大學習、大討論、大實踐活動，讓黨的路線方針政策和上級黨委的要求及時在金屬制品公司扎根起效。

4、深耕“四特”精神，深化“五精”管理理念，形成金屬制品公司獨具特色的企業文化，為凝心聚力創造一流業績打下良好的文化基礎。

三、強化素質提升，打造卓越管理團隊。

1、認真開展“四好”班子創建活動。著力提升兩級班子的學習創新能力、組織協調能力、經營管理能力和駕馭全局能力，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。

2、堅持黨管干部原則。抓好干部履職履責監督和年度考評工作。運用提醒、函詢、誡勉等組織處理方式，加強干部日常管理和作風建設。

3、深入推進“三級人員學黨務”的再強化，抓好黨務工作者隊伍建設。引導黨務工作者牢固樹立責任意識，按照“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的思想，履職盡責。

四、凝心聚力，營造和諧穩定氛圍。

1、堅持思想政治工作“三個到位”(思想問題預警到位;思想觀念引導到位;思想熱點疏通到位)。

2、完善信訪工作體系，注重化解矛盾、確保和諧穩定。3、圍繞新攀鋼新征程再出發的新的歷史使命，團結和帶領黨員隊伍建新功，為新中國成立70周年增光添彩。

五、強化黨風廉政建設，從嚴治黨。

強化黨員干部規矩意識，嚴明紀律。持續開展反“四風”和違反中央八項規定監督檢查。

以“微腐敗”為警示，從身邊的人或事監督起，做好反“四風”和“八項規定”的常態化落實。

以“問題導向，責任清單”管理為抓手，做好黨風黨紀的從嚴落實，形成從嚴治黨和清正廉潔的從業氛圍。

抓好貴重金屬、成都回攀備件、降低噸鋼軋制能源消耗和“產運銷全過程監督”的專項工作措施的落實。

六、加強企業文化建設，為生產經營、管理服好務。

1、深入宣貫“五精”管理理念和“四個特別”的棒線精神。

2、加大外宣力度，弘揚主旋律，傳遞正能量，使企業文化建設與生產經營相融合。

3、加強《金屬之聲》的時效性和可讀性，辦成干部職工心聲陣地。

4、搞好微信群等新媒體的管理，成為干部職工信息交流的重要陣地。

七、加強對工會、共青團、統戰、信調民、綜治、保衛等工作的領導，發揮積極作用。

以“關愛一線職工，打造特色班組”為重要抓手，給生產檢修一線班組創造舒適的工作休息條件;以“孫志剛大師工作室”創建為契機，培養工人技師團隊;大力開展勞動競賽和師帶徒活動，培養一批“攀鋼工匠”助力金屬制品公司全面進步。

支持共青團圍繞“新人新成長”開展素質提升，職業規劃和成長成才。

做好對統戰、信調民、綜治、保衛等工作的領導。