在轉專業申請書中，申請人應該說明自身的轉專業目標和未來規劃。以下是一些精選的轉專業申請書范文，希望可以給予申請者一些參考和借鑒的思路。

企業人員退休申請書

xx縣社會勞動保險局：

本人王xx，女，現年49歲，系xx汽車站(縣交通局所屬單位)一名普通售票員，至今為此職業奉獻了33個春夏秋冬，本按照相關文件規定的退休年齡還相差近一年。

可是本人身體孱弱，長期忙碌于售票員工種，積勞成疾，患支氣管哮喘、心臟病、膽囊炎、胃病、婦科病等病癥，多年來，長期患病后在縣、市內各大醫院治療，效果甚微，昂貴的治療費及藥費遠遠超過了自己微薄的月薪收入，逼迫無奈之下，轉借、積攢親朋好友數幾十萬元錢，已成負債累累，這已給家人及親友帶來巨大的經濟壓力。

本人在上班期間多次突發心臟病、哮喘、胃病等，時常暈倒在工作崗位上，現已落下腦震蕩后遺癥，基本喪失記憶力和部分語言功能，肢體功能顯著下降，每每售票時出現不必要的差錯，導致站領導、同事、司機和旅客的極大不滿和痛罵，自己從中賠了不少票款，也使給單位蒙受極大地經濟和名譽損失。可見已接近知命之年的我實在不適宜此項工種，醫院多次勸我要求回家休息、療養。

我為了還債，省吃儉用，多么渴望汽車站納入地方財政的范圍之內，好在臨終前無債一身輕，給后代一個交代，更不想背個負債累累的罵名，可眼下我單位根本無法納入財政所列。

鑒于以上緣由，本人已力不從心，其條件基本符合企業職工退休年齡的相關文件之規定，懇請社保局領導核實情況，給予本人退休為荷。

此致

敬禮!

xuexila。

20xx年x月x日。

社區人員離職申請書

敬愛的xx醫院領導：

在此，我首先祝我們__醫院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，安康!

我感謝兩年多來醫院給我個學習進步的機會，也感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!

經過深思熟慮，我現在決定辭職，主要理由有以下幾點：

首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望領導們在我們手下工作過程中給予更多地理解，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢?在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大傷害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性!

其次，由于現在物價上漲很快，但工作強度沒有下降，風險日益加大，醫患關系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱難，連自己都難以養活，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫療事故，或者是意外，給醫院造成不必要的損失，所以我申請辭職!

第三點，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但結果卻讓我深感意外，一個收費的來醫院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎我不知道你從中得到什么利益或是被什么權力所威脅，但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數的人，在大家面前沒有什么威信可言，怎么會給醫院帶來發展，所以我深感危機，工作沒動力，覺得這個地方不再適合我發展，所以我決定向您辭職!

就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望諒解請給予批準!!

此致

敬禮!

xxx。

20xx年xx月xx日。

企業人員退休申請書范文

企業的員工到了國家規定的退休年齡時，就可以向企業申請退休，提交退休。

申請書。

縣委組織部：

男19xx年6月生19xx年7月參加工作現系縣委辦駕駛員。根據《國家公務員暫行條例》有關規定本人連續工齡已接近30年基本符合提前退休條件。

鑒于本人患有心臟病，駕駛過程常出現胸悶等現象，現身體日漸不適駕駛工作，懇請縣領導及組織人事部門能否考慮本人一貫敬業表現和高度負責態度，參照《中共xx縣委xx縣人民政府關于黨政機關工作人員分流安排實施辦法》(周委〔20xx〕32號)文件精神，請給予照顧辦理提前退休，并按有關規定予以晉升3檔職務工資，不勝感激!

此致

敬禮!

20xx年x月x日。

尊敬的領導：

本人因健康問題，現申請提前退休。本人19xx年x月x日出生，今年x月滿59周歲;19xx年元月參加工作，工齡xx年。現為正縣級調研員。

近三、四年來，我的身體狀況陸續出現問題，自己深感已無能力承擔一個公務員的職責。根據《干部職工退休退職的規定》精神，現提出提前退休的申請。懇請有關領導考慮我的實際困難，予以批準。我的健康問題敘述如下：

1.糖尿病問題：現血糖檢測為最高24，最底為12，下肢浮腫、四肢麻木、肢體發涼，經常感到乏力。

2.胰腺問題：我于20xx年因胰腺炎住院治療達二個月，雖然現在病情有所改善，但胰腺炎屬于頑固性疾病，無法根治。

3.失眠問題：我因長期失眠，造成精神不佳、記憶力下降。近幾年更是每晚服藥仍不能保證睡眠，并曾多次到醫院檢查。

4.視力問題：我的眼睛近年來天天困擾著我，最主要的表現是能夠持續閱讀的時間越來越短，兩次閱讀之間所需的間歇時間越來越長。最近一年多來已逐步發展到只能連續閱讀20-30分鐘即需休息30分鐘的程度，一天內閱讀總時間也不能超過3-4小時，而且視力惡化的趨勢十分明顯。

我是一名受國家培養多年的共產黨員，我為此感到無比的自豪，但由于我身體狀況而不能盡力回報，心中非常難過。工作多年來，我亦目睹許多同志喪失健康的痛苦及由此給單位及家庭帶來的麻煩。

我希望不致在勉強再充當一個不合格公務員或幾年后而成為單位和他人的沉重包袱。誠盼各位領導體察我的實情，綜合衡量，考慮我的申請。

此致

敬禮!

20xx年x月x日。

×××××單位：

本人×××，生于××年××月××日，于××××年××月××日將屆滿50歲，符合國發(1978)104號文件規定的退休年齡。根據本市有關職工退休的相關規定，申請退休。請單位依照相關規定及本人的實際情況，為本人辦理退休的相關手續。在正式退休前，本人將繼續按照相關規定繳納養老保險，直至正式退休。

此致

敬禮!

20xx年x月x日。

xx縣社會勞動保險局：

本人王，女，現年49歲，系汽車站(縣交通局所屬單位)一名普通售票員，至今為此職業奉獻了33個春夏秋冬，本按照相關文件規定的退休年齡還相差近一年。

可是本人身體孱弱，長期忙碌于售票員工種，積勞成疾，患支氣管哮喘、心臟病、膽囊炎、胃病、婦科病等病癥，多年來，長期患病后在縣、市內各大醫院治療，效果甚微，昂貴的治療費及藥費遠遠超過了自己微薄的月薪收入，逼迫無奈之下，轉借、積攢親朋好友數幾十萬元錢，已成負債累累，這已給家人及親友帶來巨大的經濟壓力。

本人在上班期間多次突發心臟病、哮喘、胃病等，時常暈倒在工作崗位上，現已落下腦震蕩后遺癥，基本喪失記憶力和部分語言功能，肢體功能顯著下降，每每售票時出現不必要的差錯，導致站領導、同事、司機和旅客的極大不滿和痛罵，自己從中賠了不少票款，也使給單位蒙受極大地經濟和名譽損失。可見已接近知命之年的我實在不適宜此項工種，醫院多次勸我要求回家休息、療養。

我為了還債，省吃儉用，多么渴望汽車站納入地方財政的范圍之內，好在臨終前無債一身輕，給后代一個交代，更不想背個負債累累的罵名，可眼下我單位根本無法納入財政所列。

鑒于以上緣由，本人已力不從心，其條件基本符合企業職工退休年齡的相關文件之規定，懇請社保局領導核實情況，給予本人退休為荷。

此致

敬禮!

20xx年x月x日。

尊敬的上級領導：

我是xx鎮中心學校x小學教師，，男，漢族，20xx年5月7日出生，現年56歲，初中學歷，小學一級教師。我于20xx年10月在任民辦教師，轉為公辦教師分配在x小學任教，截止20xx年8月有35年教齡多。

在這三十多年來，我先后在任教三年。任一、二年級復試班的教學任務。到x小學任教三十二年多，任復試班教學工作，完成掃盲工作任務，曾任過一至六年級的班主任工作，這三十五年多，每年都任班主任。在這三十五年多的從教生涯中，我始終以做一名優秀教師的標準嚴格要求自己，把工作放在首位，腳踏實地，勤勤懇懇，任勞任怨，認真履行一名教師應盡的職責。

三十五年多的風風雨雨，嘔心瀝血，孜孜不倦，把我自己的青春與熱血都奉獻給了山村的學生，獻給了偉大的教育事業。我教過的學生中也有在工作崗位上的，成了國家的棟梁之材。而如今，我也年過半百，兩眼昏花，兩鬢滄桑，回想自己走過的路，我無怨無悔，因為我曾經為之奉獻過，奮斗過。教師工作是一個辛勤的職業，我選擇了辛勤，為了這個辛勤，我奉獻了自己的一生，在我心中是無比榮耀。

三十余年的山區教師工作經歷，也讓我患上教師的“職業病”，我現在兩眼視力下降，特別是早晚，戴著老花鏡都看不清課本的字，近年來眼睛天天困擾著我，多次就醫均無良策。反映能力有所下降，而作為一名教師，除了備課，還要批閱大量的學生作業。耳朵聽力也嚴重，學生提問聽不清，這樣會影響教學工作，醫治無好轉，近兩三年來聽力成了教育教學工作的一大困難。再加上氣管炎等方面也不同程度地加重。在工作上，決心努力，已經感到力不從心。

因此，我特向上級領導提出申請于20xx年8月退休，特請給予批準為謝!

申請人：

20xx年4月26日。

猜你感興趣。

社區人員離職申請書

尊敬的張校長：

您好!

今天，我懷著復雜的心情寫下這封信，百感交集地向學校正式提出辭職。

首先，我最想說的，就是“對不起”，真的對不起，四年來，沒能以最好的成績回報您的知遇之恩。四年來，愧疚于心。

四年前，仰賴您的信任，把我從遙遠的冰城帶到這個常青如畫的江南水鄉，使我得以幸運地進入長中這個優秀的團隊，成為一名驕傲的xx人。正是在這里，我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。

我還記得，在我到校的當晚，您百忙之中還記掛著來我們教師宿舍親切的慰問。和善的交談，讓我消除了孤身離鄉的傷感，多了一份親切的溫暖，多了一份對未來的樂觀信念。我還記得，20xx年9月1日，在開學大會上我代表新進14名教師發言的情景，那時的天氣、那時說的話、那時的心情，都清晰可憶，至今想來，仍有幾許激動。

四年來，有對歡笑，有過淚水，有過失敗，有過收獲，有一種信念陪我走過成長的日夜，那就是，我要努力地工作，努力地學習，歷練完善自我，以對得起信任我的領導，對得起我的學生，對得起我擁有的身份、地位。

雖然，第一年工作上的毫無成就感總讓自己彷徨苦惱，甚至焦急無助地暗自哭泣，但是，領導、同事、學生對我的支持和鼓勵，終于讓我一步步地走出方向，走出感覺，走出門路來。也許，我在教學上有些后知后覺，但還算讓自己欣慰的是，我在長中的第一屆也是最后一屆畢業生，雖然沒有取得一二名的優異成績，但這份成果，已經是對我極大的安慰和鼓勵了，是對我努力與付出的一份認可。高考成績揭曉的那個夜晚，我雖身在遠方，苦楚縈身，但卻心系學校、心系我的學生，當學校、同事、學生紛紛傳來喜訊時，我激動得到了三點也睡不著，那是我這一個月來唯一的笑容和喜悅!

四年來，要感激的人太多。首先，要感激張校長，我一直把帶我來到這片新土的您，當成我在這里的親人、我的家長，所以，一直因您的失望而自責，因您的認可而喜悅。其次，我要感激的是周學新老師，第一年工作，因為我就在高三辦公室，所以受到周老師的諸多指點，有工作，有處事，讓初出茅廬的我受益匪淺。而后三年的搭班任教，周老師更是給了我無限的肯定和指導，在我失落的時候鼓勵我，在我成功的時候祝賀我，在我處事不周的時候勸告我，在我迷茫困惑的時候點撥我，甚至時時不忘我的個人問題。所以，我覺得，他是我在這片土地上像哥哥一樣的親人。還有，我要感激我們的語文組：我的師父，憨態可愛的佘老師，感謝他毫無保留地帶了我三年;我的組長，耿直公正的嚴老師，感謝他對我工作的指引和照顧;我的戰友，簡單的鄭雅、強干的梁磊、低調的衛青、樂天的范立平……，真的，要感激的人，很多。

愿我校在今后的工作中，發揮優勢、續寫輝煌、團結共進、蒸蒸日上!

愿我校的教師，日益卓越、廣塑棟梁、工作順心、身體健康!

xxx。

20xx年xx月xx日。

社區人員入黨申請書

尊敬的黨組織：

我志愿加入中國共產黨。在學習和工作中，使我深刻認識到：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業的領導核心。黨的最終目標是實現共產主義。中國共產黨以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想作為自己的行動指南。

中國共產黨領導全國各族人民，在長期的反對帝國主義、封建主義、官僚資本主義的革命斗爭中，取得了新民主主義革命的勝利，確立了社會主義制度;特別是黨的十一屆三中全會以來，我黨總結正反兩方面的經驗，解放思想，實事求是，實現了全黨工作重心向經濟建設的轉移;堅持改革開放，把馬克思主義的基本原理同當代中國社會主義建設實踐相結合，逐步形成了建設有中國特色的主義的理論，開創了社會主義建設事業的新局面。總之，沒有中國共產黨，就沒有中國革命的勝利和社會主義建設事業的成功。

我從企業單位來到*社區工作已經有段時間了，在這段工作時間里，給我的感受極深，工作上受益匪淺。從當時懷著忐忑不安的心情來到社區，到能積極熱情地為居民百姓服好務，這與我們社區老主任們對我的幫助是分不開的。尤其是老主任們那種不怕苦、不怕累的敬業精神，是我們學習的榜樣。當我覺得工作上手足無措的時候，是她們幫我找到了工作的頭緒和興趣，感到了陽光的溫暖。老主任們做起工作來，是那樣的得心應手，業務是那樣的嫻熟，她們的這種工作狀態，也激勵我盡快讓自己適應這種新的工作，只有盡快掌握工作技巧，盡快熟悉業務知識，才能更好地、全面地服務于社區百姓。

諧社會具有重要的現實意義。特別是社區黨組織和黨員在工作中的先鋒模范作用深深地感染著我，我希望自己也能早日成為黨組織的一員，為黨的社區工作作出新的貢獻。

如果黨組織能夠批準我的請求，我將在今后的工作中進一步嚴格要求自己，在思想上認真學習黨的路線方針政策，不斷提高自己的政治理論水平，增強政治敏銳性，始終在政治上、思想上和行動上同黨中央保持一致。工作中服從組織安排，聽從組織指揮，虛心向其他黨員學習，不斷提高自己的工作能力，努力完成好黨組織和領導交辦的各項工作任務。在平時的日常生活中，團結同志，嚴格要求，始終用黨員的標準來衡量自己的一言一行，努力做一名合格的共產黨員。

如果黨組織沒有批準我的請求，說明自己還存在一些不足，與黨員的標準還有一定的距離。為此，我不會氣餒，我會更加嚴格要求自己，努力克服自己的不足和缺點，爭取早日成為一名共產黨員。

請黨組織在實踐中考驗我!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日。

已退休人員退保申請書

根據《國務院辦公廳關于將大學生納入城鎮居民基本醫療保險試點范圍的指導意見》（國辦發［2008］119號）《湖南省人民政府辦公廳關于將大學生納入城鎮居民基本醫療保險試點范圍的實施意見》（湘政辦發［2009］57號）和《長沙市人民政府辦公廳關于駐長高校大學生參加長沙市城鎮居民基本醫療保險有關事項的通知》（長政辦發[2009]22號）的文件精神及相關規定，××大學已制定了《××大學大學生參加“長沙市城鄉居民醫保基本醫療保險實施管理辦法》，本人已了解了相關文件精神，但由于的原因，自愿放下參加大學生城鎮居民基本醫療保險。如在學校學習期間患病或意外傷害需要醫治，所發生的一切醫療費用由本人及家里負擔，與學校和市醫保中心無關。

此協議一式貳份，一份由學校“大學生醫保管理辦公室”保存，一份由學生本人保存。

××大學醫保管理辦公室（蓋章）。

20年月日學生（簽名）院系、年級：

本人簽名：

聯系方式：

退休人員申請書

已退休人員退保申請書

尊敬的領導：

本人xx是湖北中誠電氣有限公司的一名員工，因個人原因辭去在中誠公司職位，即20xx年xx月02日正式退出湖北中誠電氣有限公司社保，特此向社保局提出申請。

此致

敬禮!

申請人：

20**年**月**日。

社區人員入黨申請書

敬愛的黨組織：

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業的領導核心。黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論作為自己的行動指南，以實現共產主義的社會制度作為最終目標。中國共產黨代表了中國先進生產力的發展要求，代表了中國先進文化的前進方向，也代表了中國最廣大人民的根本利益。

通過學習，為我明確了如何以實際行動爭取做一名合格的共產黨員"。光有一個純潔的、正確的入黨動機仍是不夠的，遞交了入黨志愿書，不等于萬事大吉，關鍵是如何在工作中體現黨的宗旨，做到全心全意為人民服務。

全心全意為人民服務，就要為振興中華忘我工作，銳意進取，勇于創新，開創各項工作的新局面;就要正確處理國家、集體、個人的關系，在面臨困難和危險的時候，要把人民的利益擺在第一位，奮不顧身，挺身而出，甚至犧牲個人的生命。在物質利益面前，要做到吃苦在前，享樂在后，公私分明，克已奉公，把方便讓給群眾，把困難留給自己，絕不允許以權謀私，假公濟私，為個人撈取好處，損害國家、集體和群眾的利益。這里關鍵是的是持之以恒，就是說，在任何時候，任何情況下，無論地位、條件、環境怎樣變化，都能做到以全心全意為人民服務為宗旨。

當然，我覺得的為人民服務不一定要干的轟轟烈烈、頂天立地，只要熱愛自己的崗位，愿意服務于人民，那么即使再平凡的崗位上也能夠充分展示出自己的人生價值。聯系自身，作為一名街道社區干部，全心全意為人民服務，就要在一切工作中真心實意地想念街道辦群眾，虛心學習。

其次我要加強學習，體現黨的先進性。過去的一年我注意始終同黨組織保持高度一致。今后我要繼續加強政治理論學習，通過定時參加支部的理論學習，廣泛閱讀有關書籍以提高自己的理論水平，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和、科學發展觀重要思想，樹立正確的人生觀、價值觀、政治觀，只有這樣才不會在這個物欲橫流的迷失自己的方向，使自己政治上堅定、理論上清醒，能準確領會并努力貫徹黨對街道辦工作的要求。同時要加強業務學習，掌握先進的文化知識，學習與街道辦工作相關的理論，學習市場經濟知識、法律知識、社會工作知識和現代化科學文化知識，提高自身的業務工作能力，并在學習中注重理論和實際的結合，注重運用理論對經濟社會的現象和問題的思考，在工作中提高運用理論解決實際問題的能力。

今天我雖然提交了入黨申請書，但我深知，還有許多缺點和不足之處，我希望黨組織從嚴要求我，以便使我進步。今后我要認真對照黨章，時刻用共產黨員的標準檢點自己的言行，增強共產主義的信念，自覺接受黨員群眾的幫助監督，努力克服缺點，爭取早日在思想上入黨，進而在組織上入黨，懇請黨組織在實踐中考驗我。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年9月25日。

企業人員退休申請書

尊敬的上級領導：

我是xx鎮中心學校xxx小學教師，xxx，男，漢族，20xx年5月7日出生，現年56歲，初中學歷，小學一級教師。我于20xx年10月在xxx任民辦教師，轉為公辦教師分配在xxx小學任教，截止20xx年8月有35年教齡多。

在這三十多年來，我先后在xxx任教三年。任一、二年級復試班的教學任務。到xxx小學任教三十二年多，任復試班教學工作，完成掃盲工作任務，曾任過一至六年級的班主任工作，這三十五年多，每年都任班主任。在這三十五年多的從教生涯中，我始終以做一名優秀教師的標準嚴格要求自己，把工作放在首位，腳踏實地，勤勤懇懇，任勞任怨，認真履行一名教師應盡的職責。

三十五年多的風風雨雨，嘔心瀝血，孜孜不倦，把我自己的青春與熱血都奉獻給了山村的學生，獻給了偉大的教育事業。我教過的學生中也有在工作崗位上的，成了國家的棟梁之材。而如今，我也年過半百，兩眼昏花，兩鬢滄桑，回想自己走過的路，我無怨無悔，因為我曾經為之奉獻過，奮斗過。教師工作是一個辛勤的職業，我選擇了辛勤，為了這個辛勤，我奉獻了自己的一生，在我心中是無比榮耀。

三十余年的山區教師工作經歷，也讓我患上教師的“職業病”，我現在兩眼視力下降，特別是早晚，戴著老花鏡都看不清課本的字，近年來眼睛天天困擾著我，多次就醫均無良策。反映能力有所下降，而作為一名教師，除了備課，還要批閱大量的學生作業。耳朵聽力也嚴重，學生提問聽不清，這樣會影響教學工作，醫治無好轉，近兩三年來聽力成了教育教學工作的一大困難。再加上氣管炎等方面也不同程度地加重。在工作上，決心努力，已經感到力不從心。

因此，我特向上級領導提出申請于20xx年8月退休，特請給予批準為謝!

申請人：xxx。

20xx年4月26日。

猜你感興趣。

公務人員退休申請書

社區企業退休人員工作總結

2010年在上級有關部門的領導下，我們村堅持以黨的“十七大”精神和“三個代表”重要思想為指導；以建設和諧社會，建設幸福村為我們村退管工作的根本，以“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”為工作目標，繼續大力開展“企業退休人員社會化管理服務工作”的深入宣傳和全面落實工作。現對半年來開展的工作總結如下：

一、加強學習、提高自身素質。定期召開村退管自管小組會議,進行理論學習和業務指導,針對日常工作存在問題及時溝通加以改進，不斷提高退管工作人員的理論知識和業務水平，強化做好社區退管工作的能力。

二、做好人員接收，完善管理服務。我站新接收147名企業退休人員，并及時輸入電腦,發放管理服務聯系卡，做好退休人員檔案的接收和管理工作。根據企業退休人員社會管理服務各項基礎工作要求加強管理服務，組織退管人員定期不定期與退休人員聯系溝通，了解情況，切實為企業退休人員服務。

繼續完善退休人員健康檔案,跟蹤了解退休人員的生存狀況。

春華社區2012年企業退休人員標準化管理服務工作在上級部門的關心、支持下，上半年工作已完成，現總結如下：

一、今年1-6月，社區納入標準化管理的退休人員49人。對前來咨詢的企業退休人員，工作人員均已熱情的接待，并對企業退休人員的相關政策作了細心解釋和解答。

二、對新增企業退休人員均已填寫了詳細的《企業退休人員標準化管理服務基本信息表》，并將相關信息進行網絡化管理，錄入信息庫。

四、配合二醫院開展社區醫療服務。對轄區類退休人員進行健康教育和健康檢查，建立健康檔案。

五、積極開展企業退休職工養老金資格認證工作。企業退休人員養老金資格認證工作從4月份開始，截至6月底。春華社區已認證620人，目前這項工作在順利進行中。

六、在2012年下半年，春華社區將繼續作好企業退休人員標準化管理工作，圓滿完成今年目標任務。

春華社區。

二〇一二年六月五日篇三：2010年離退休人員半年工作總結寧邊路街道2010上半年退休人員社會化管理工作總結上半年，我街道認真履行社會化管理工作職責，使企業離退休人員社會化管理工作更加規范化、科學化、程序化，寧邊路街道企業退休人員管理服務工作，以干部進狀態為契機，以提高企業退休人員社會化管理服務率為重點，進一步完善企業退休人員社會化管理服務體系，不斷擴大管理服務范疇加強宣傳工作，積極探索適合本轄區企業退休人員社會化管理的有效途徑，扎實工作，主要做了以下幾方面的工作：

一、基本情況。

寧邊路7個社區共有離退休人員1008人，包含65個單位，其中企業離退休人員505人，包含52個單位。截止2010年5月底，7個社區退管機構共委托接收26戶企業的管理服務對象210人，托管率達80%，另外食品公司21個退休人員檔案已丟失。還有30人還在協調接管過程中。異地離退休人員認證64人。

二、工作開展情況。

（一）、扎實工作，努力提高服務質量和服務水平。

切實轉變工作作風，改進工作方法，是做好工作的前提，扎實工作，開拓創新是提高工作效率的關鍵，市中心在強調做好各項基礎工作，加強與管理對象聯系及溝通的同時，堅持每周一的政治業務學習制度，把樹立退管工作新形象作為提高服務質量和服務水平的前提，切實搞好窗口服務及來信來訪工作，在具體工作中做到接收管理的對象，基本情況清楚，檔案資料齊全，管理服務到位。通過有關制度的建立、完善和規范，工作人員的事業心責任感得到了加強，服務意識明顯提高。

今年3月3日寧邊路勞動保障所在市醫院門口組織“就業再就業優惠政策咨詢服務”同時還組織轄區醫療隊為離退休及失業人員進行免費體檢。在“愛耳日”對過往老年人及行人做健康知識宣傳，并發放宣傳單。讓人們更多了解“國際愛耳日”。5月中旬部分社區在社區醫療服務站為退休老年人開展免費體檢活動。4月19日保障所全體工作人員與轄區離退休黨員在公園社區以“黨章”知識及“先教”知識為內容進行知識競賽。

總之，自離退休人員社會化管理工作開展以來，目前以進入了正常運行軌道，但距離上級部門的要求還有一定差距，我們取得了一些成績，積累了一些經驗，但社會化管理服務是一項全新的事業，也是全社會的事業，今后還要認真總結，大膽探索，繼續以“三個代表”重要思想為指導，動員全社會的力量，努力闖出一條適合我街道實際的離退休人員社會化管理服務工作的新路子，我們今后努力將離退休人員社會化管理工作開展的豐富多彩有聲有色。

寧邊路街道辦事處勞動保障事務所2010年6月5日。

社區退休人員工作匯報

一年來在市、區主管部門的關心支持下，我辦企業退休人員社會化管理工作取得了一定的成績。企業退休人員實行社會化管理服務，是建立獨立于企業之外的社會保障體系的重要內容，是樹立和落實科學發展觀的具體體現，做好這項工作，對深化企業改革，促進社會和經濟發展，保障廣大企業退休人員晚年生活幸福，提高他們的生活質量，維護社會穩定，具有十分重要的意義。

一、基本情況。

我辦有xx和xx兩個社區，企業退休人員xxx人，其中有色xxx人，常年居住在xx市xxx人。辦事處設立了有100m2活動中心，配備有乒乓球桌、圖書和各種棋牌，各社區設立了室外活動場所，基本做到了“機構、人員、經費、場地、制度、工作”六到位。

二、主要做法。

員生活質量為宗旨，因地制宜，分類指導、創新思路，努力實現我辦企業退休人員“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”，使他們共享經濟和社會發展的成果。

（二）扎實工作，提升管理水平。

（1）制定了全辦社會化管理規章制度以及辦事程序，并且上墻公示，做到辦事程序公開化、透明化。要求社區協理員對每位退休人員的基本情況進行全面、準確的了解，并向每位退休人員發放了聯系卡，做到“小事通電話，大事上門看”的良好溝通氛圍。一年來，看望重病人員x人，年終對家庭困難退休人員慰問x人。

（2）積極做好企業退休人員資格認證工作，共認證企業退休人員xx人，被征地農民xx人，遺屬x人，異地認證x人。

（3）經常性開展活動，利用社區廣場每天晚上有一名社區工作人員值班，組織企業退休人員跳集體舞播放音樂，維護秩序，搞好后勤保障。9月份參加了市組織企業退休人員“迎國慶，唱和諧”歌詠比賽。

（4）我辦企業退休人員養老金都在xx市銀行發放，異地取款要交納手續費，他們本身養老金就不多，如果在xx市交納手續費，就減少了他們的收入。為此，我們主動幫助他們從xx市銀行代領，這樣既方便又增加了收入。

服務，參加體檢xxx人，并為每位企業退休人員建立了健康檔案。

三、下步打算。

（1）進一步提升服務水平，及時掌握轄區內的企業退休人員身體健康狀況，對重病、孤寡、特困人員經常性看望。

（2）經常性組織企業退休人員開展活動，利用重陽節期間組織企業退休人員“猜謎語”活動，使他們真正體現老有所樂。

（3）加大企業退休人員領取養老金資格認證的工作力度，杜絕冒領養老金現象發生，經常深入社區、農村、多走多問、多訪，一經發現，及時上報。

二o一o年六月十七日。

社區退休人員活動策劃方案社區退休人員活動信息

為大力弘揚我局尊老敬老的'傳統，使全局離退休人員渡過一個愉快、祥和的老年節，特制定xxxx年離退休人員老年節座談會工作方案。

一、會議時間和地點。

座談會定于xxxx年10月9日上午10點在局六樓會議室召開。

二、參加座談會人員。

局機關全體離退休人員，局領導班子成員及相關科室負責人。

三、會議議程。

1、會議由黨組副書記、副局長劉先璽主持。

2、局黨組書記、局長蘇旻致辭。

3、座談發言。

4、發放慰問金。

四、經費安排。

按在冊的局機關全體離退休人員200元/人的標準發放慰問金，共173人×200元/人=34600元。

五、工作分工。

會場布置、茶水準備、媒體報道等由局辦公室負責，慰問金由局財務科提前落實到位，會議通知、主持詞和致辭由局離退休人員管理科、離退休管理辦公室負責。

退休人員返聘申請書

法定代表人（或主要負責人）：

單位地址：

聯系電話：

乙方姓名：

原工作單位：

退休時間：

家庭住址（現住址）：

居民身份證號：

聯系電話：

甲方因工作需要，需聘用乙方，鑒于乙方已達到或超過法定退休年齡，已依法享受基本養老保險待遇，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘勞動協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限。

本返聘協議期限為年（月），自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點。

乙方返聘期間的崗位及工作內容為。

；

乙方的工作地點為：；

乙方的工作職責為：

；

三、工作時間。

乙方每周工作天，每天工作小時。

四、勞動報酬。

甲方每月以貨幣形式每月日向乙方支付勞務報酬，乙方勞動報酬為稅前每月元，由甲方依法代為扣繳個人所得稅。

五、保密義務。

乙方負有保守甲方商業、技術秘密或工作秘密的義務。甲方向乙方支付的勞動報酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商業秘密的費用。如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失，由乙方承擔賠償責任。

六、協議的變更。

任何一方要求變更協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續。

甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人等事項，不影響本協議的履行。甲方發生合并或者分立等情況，本協議繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

七、協議的解除。

（一）經雙方協商一致，可以解除本協議；

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議，如乙方的行為對甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

1、嚴重違反甲方的規章制度；

2、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成損失的；

3、因個人能力、身體條件等原因導致乙方不能完成本崗位要求的工作任務或指標的；

4、被依法追究刑事責任或嚴重行政處罰的。

（三）除本條第（一）、（二）項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前30天書面通知對方。

八、協議的.終止。

有下列情形之一的，本協議終止：

（一）協議期滿；

（二）乙方在返聘期間因在個人基本信息中弄虛作假或由于健康等原因不能履行本崗及本協議義務的，協議終止。

九、工作交接。

本協議終止、解除后，乙方應在5日內辦理完畢工作交接，否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成，如因此給甲方造成損失，乙方應予賠償。

十、雙方約定的內容。

（一）、遵守國家的法律、法規和甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

（二）、乙方上崗前須提供甲方要求的相應資料原件，提供健康體檢證明，保證滿足崗位要求的健康條件。

（三）、協議終止、解除后，甲方計發乙方工資至其離職月，無需支付乙方任何經濟補償金。

（四）、返聘期間如乙方患病或非因工負傷的醫療費用由乙方本人自行承擔，乙方因病無法到甲方工作的期間，工資不予發放。每月病假連續或累積5天（含）以上；每年病假連續或累積超過1個月，本協議自行解除。

（五）、甲方不需為乙方繳納社會保險。

（六）、鑒于甲乙雙方為雇傭關系，甲方為乙方購買一份商業意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中，發生意外傷害的補償，補償金以保險賠償金為限，保險期限與本協議期間相同。上述補償金作為甲方給予乙方的援助，除此之外，甲方不承擔乙方的工傷和意外傷害事故的責任，且乙方在醫療期內的工資不予支付。

十一、爭議處理。

本協議未盡事宜，雙方應友好協商解決，協商不一致的，或因執行本協議發生爭議時，應先行協商解決；協商解決無效時可進行調解；調解無效的任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二條、其他事項。

本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

甲方（蓋章）乙方（簽字）。

法定代表人或委托代理人。

（簽字蓋或蓋章）。

年月日年月日。

社區退休人員活動方案

6月5日，人保部就社會保險關系轉續及醫藥衛生體制改革等問題答復網友時明確表示，相應推遲退休年齡已是一種必然趨勢，人保部將適時提出彈性延遲領取基本養老金年齡的政策建議。這一表態，立即引發社會各界廣泛爭論。

首都經濟貿易大學勞動經濟學院和財政金融學院教授、中國社會保險學會理事庹國柱在接受記者時表示，“面對巨額養老金缺口，既不能提高參保人員的繳費標準，又不能降低退休人員的養老金標準，在老齡化日益嚴重的趨勢下，相關部門很自然想到了延遲退休。

“企業職工養老保險繳費占工資收入的28%，居全球最高水平之列，而機關和事業單位未納入社保體系，不用個人交一分錢，退休時養老金卻是前者的3倍。清華大學公管學院就業與社會保障研究中心副主任劉廣君對《投資者報》表示，這種不公平成為目前人們反對延遲退休的主要原因。

8萬億歷史欠賬。

日前，某網站推出“你是否支持彈性延遲領取養老金年齡的在線調查，這項有45萬網友參與的投票顯示，93%的網民表示反對延遲退休。《投資者報》記者采訪多位社保專家，均表示延遲退休需謹慎推出，切忌搞一刀切。

我國現行管理體制規定，男職工年滿60周歲、女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲即可辦理退休手續。如果將退休年齡推遲到65歲，意味著人們至少要多交5年社保，晚領5年退休金。

中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文(微博)曾公開表示，我國退休年齡每延遲一年，養老統籌基金可增長40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。這似乎被官方引用為延遲退休最有力的證明。

記者注意到，早在xx年11月，人保部社會保障研究所負責人就公開表示，相關部門正在醞釀條件成熟時延長退休年齡，有可能女職工從xx年開始，男職工從xx年開始，采取“小步漸進方式，每3年延遲1歲，逐步將退休年齡提高到65歲。

中國社科院人口與勞動經濟研究所社會保障研究室副主任張展新對《投資者報》表示，“推行這個政策應該基于四個前提條件，而現在時機并不成熟，他所說的四個條件，居首要地位的是“國家不依靠企業和個人，通過財政順利解決了養老金的歷史債務問題。

我國從1984年開始建立城鎮企業職工養老金制度，實行現收現付的企業(單位)養老制，1997年國務院出臺《關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》，確定向社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險轉變。在此之前已經退休的“老人，和已經參加工作尚未退休的“中人并沒有個人累積賬戶，他們要享受改革后的養老金待遇，這樣就形成了一個數額巨大的養老金隱性債務，人們通常將它視為體制改革帶來的轉軌成本。

“通常都說是轉軌成本，實際上就是政府對企業職工的歷史欠賬。張展新告訴本報記者，“這是造成養老保險資金缺口和個人賬戶長期空賬運行的主要原因。

xx年受全國社會保障基金理事會委托，中國人民大學公共管理學院社會保障研究所承擔了關于“劃撥國有資產，償還養老金隱性債務的專題研究，其中第一部分，就是關于養老金缺口的精確測算。“測算結果是8萬億元人民幣，這是從1997年到2033年期間我國政府需要支付的職工養老金費用總額。

然而這些年來，中央政府對于歷史欠賬沒有一個明確的說法。社科院編撰的《中國養老金發展報告xx》顯示，從1997年各級財政開始對養老保險轉移支付算起，雖然補貼規模迅速遞增，xx年新增補貼高達2272億元，財政累計補貼金額達1。2526萬億元，但仍遠遠無法填補8萬億的歷史欠賬。

“政府應該利用財政比較寬裕的幾年，大規模解決歷史欠賬問題，使養老保險的收支盈虧清晰化，否則永遠是筆糊涂賬。張展新表示。

不公的養老雙軌制。

與養老金歷史欠賬同時存在的是養老雙軌制。

以北京為例，xx年北京市職工的社會平均工資為56061元，月平均工資為4672元。若按上述繳費15年計算，每月的養老金只有934。4元。即使按30年的繳費計算，每月養老金也僅有1794元。而公務員、事業單位職工，平均每月退休金為4000元~5000元，達到個人退休前工資水平的80%。

據記者了解，目前世界上各國政府普遍推行的基本養老保險制度主要有三種，其一是“現收現付制，完全以當期在職職工繳費收入支付現有退休人員養老金，不建立個人賬戶，沒有結余。其二是個人積累制，完全以個人的積累籌備未來的養老。中國目前采取的制度是二者結合，“統賬結合制。

“無論采取何種制度，公務員享受如此特殊的超國民待遇的只有中國。庹國柱對本報記者表示。

養老金替代率是評價養老福利的重要指標，是指勞動者退休時的養老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。根據世界銀行組織建議，要基本維持退休前的生活水平不下降，養老替代率需不低于70%。國際勞工組織建議養老金替代率最低標準為55%，我國社保養老金目標替代率為58。5%。

“實際上普通城鎮職工的養老金替代率只有30%左右，而公務員、事業單位工作人員并不參加養老保險，由財政單獨保障，其養老金替代率高達80%。庹國柱告訴本報記者，這就是養老雙軌制。

下崗職工“延遲退休”意義重大。

“延遲退休”對機關干部.國家企事業單位的在崗職工是好事，他們肯定歡迎擁護，誰不愿意多享受幾年體制內的好處?這道理不言自明。但這件事還牽扯到人數眾多的下崗職工群體，對他們來說，這絕不是什么福音。

眾所周知，現今我國下崗職工數量龐大。按前人保部主要官員的說法，我國原國營企業有下崗職工3000萬人。還有原集體企業下崗工人缺少統計，按網上估算，遠遠超過國營企業下崗人數。這個龐大人群，是計劃經濟的遺產。吳敬璉說:政府過去在社會保障上對他們“有承諾.有欠賬，不能賴。”那么，怎樣解決問題呢?政法大學某教授曾經獻計說:“只有拖，說句不好聽的，就是要拖到這一代人以后”。這明顯是餿主意，好說不好聽，任何一個負責任的政府都不會去采納。

現在好了，人社部提出“推遲退休年齡”的新辦法，這是一個有效解決下崗職工社會保障問題的新思路，確實有賬可算:。

第一筆賬:假設延遲5年退休，數千萬下崗工人，每年至少可以節省數千億退休金。

第二筆賬:延遲5年退休，按現在的社保基金繳納標準，數千萬下崗工人每年將多繳納社保費數千億，當然，對于拖延繳納者罰收滯納金數目也很可觀。

第三筆賬:有人估算，現在我們的三公消費支出，每年需要數千億;“維穩”費用支出數目也很龐大，財政有壓力，需要開源節流。如果延遲5年退休，數千萬下崗工人，每年多繳納的社保費和少領的退休金，足以拾遺補缺，巧解燃眉之急。

總之，讓下崗職工“延遲退休”，對于減少財政壓力.填補資金缺口，促進經濟發展都有重大意義，或許許有人不以為然，認為開源節流應從“治吏”開始，應該取消“消退休雙軌制”.鏟除“三公消費”等腐敗毒瘤。這種想法雖好，但那畢竟遠水不解近渴，不如“延遲退休”來的快。

社區人員離職申請書

尊敬的xx院長：

你好!

我是王，首先在此向你們致以最誠摯的問候!祝你們工作順心!生活愉快!天天好心情!

非常抱歉!上次我都沒有向你們道別就離開了醫院——一個讓我事業起步并深深培養過我的地方。對于我貿然離開離開醫院的行為，我在此正式向你們致以最真誠的歉意!誠請你們諒解!

在深圳醫院待過的九個月，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時光，深圳醫院的那種“家”的感覺給我留下了深刻的印象，這也必定是我今后常回“家”看看的的最重要原因之一!

感謝醫院所有關心我、信任我的領導、老師們，無論今后我走到哪兒，我都會記住曾經給予我支持和幫助的人們，并用實際的行動予以回報，滴水之恩，當涌泉相報!

人生中有太多不可預測的機遇，有時機遇來臨的突然及寶貴，會讓每個面臨它的人作出一些旁人難以理解的決定，甚至會引來一些非議或負面影響，但這個舉動也必然會在一段時間后讓所有關注它的人為之嘆服。

一個人為什么會成功?是因為他有一顆成功的心，他時時刻刻為成功找經驗、找方法;一個人為什么會失敗?是因為他有一顆失敗的心，他時時刻刻為失敗找理由、找借口。成功者歷經挫折而熱情不減!成功者永不放棄，放棄者永不成功!為了理想和現實的需要，我再次決定離開深圳醫院。我很幸運地選擇了能實現理想和滿足現實需要的事業。請你們放心，我在任何時候，都會堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正當當地掙錢。

今天，請允許我在此正式向深圳醫院辭職，請領導們批準!

如果我的家人來向你們咨詢甚至求助什么，也請你們站在一個第三者的位子，保持一個中立的態度，一味地“幫”他們，很可能是在害他們，讓他們徒添煩惱心得體會更可能是在害我，讓我徒添挫折。勸他們保持一個理性的思維和平和的心態，是真正地幫他們、關心我。請你們理解、支持!謝謝!

都是經過了成熟的獨立思考后的結果，也是堅定而無怨無悔的。父母給成年子女充分的尊重和一個自由的空間，會讓他們的子女感激不已，子女同樣地也會用實際行動予以回報!我能自由的來去，說明了很多問題，也是對即將可能到來的一切荒唐傳言的最有力反擊，我堅信院領導們不會被這些負面影響蒙惑。

今年年底，我一定會回深圳、回深圳醫院拜訪你們!

最后，再次祝你們每天都擁有一個好的心情!

此致

敬禮

xxx。

20xx年xx月xx日。

社區退休人員活動方案

為確保中心正常開展業務，也為充分發揮退休人員在中心建設發展中的作用，規范聘用退休人員管理，特制定本方案。

一、適用對象。

已正式辦理退休手續的人員。

二、退聘崗位。

1、當前工作需要，且暫時在外部未招聘到或在中心內部也未選拔到合適人員的管理工作崗位。

2、工作性質具有周期性、技術性、特殊性和因人員緊缺無人接替的崗位。

三、退聘條件及要求。

1、女性年齡不超過65周歲，男性年齡不超過70周歲。

2、身體健康，思想素質高，能自覺遵守中心各項規章制度，愿意服從中心工作安排。

3、具有豐富的管理或專業技術經驗。

四、退聘流程及期限。

1、非中心內退休人員，需提交應聘簡歷及與應聘崗位相關的資格證書和已退休證明。經黨政聯席會議討論通過，由人事部門與其簽訂《退聘協議》。聘用期實行一年一聘，聘用期滿，根據需要停聘或續聘。

2、中心內退休人員，按時辦理退休手續后，因工作需要且本人愿意，需要返聘者，由本人提交返聘申請，經黨政聯席會議討論通過，由人事部門與其簽訂《退聘協議》。聘用期實行一年一聘，聘用期滿，根據需要停聘或續聘。

3、累計聘用期限，原則上不超過10年。

4、聘用期間，雙方根據自身實際情況可單方面提出解除聘用協議，但必須提前一個月通知對方，則無須支付經濟補償金。

五、退聘待遇。

1、聘用期間，工作時間參照在職職工工作時間，月退聘工資根據崗位類別、職稱和緊缺情況等，由黨政聯系會議決定月工資標準。

2、聘用期間，月績效分配根據各崗位要求參照《南京西路街道社區衛生服務中心績效分配考核制度》執行。

3、聘用期間，不享受年終獎、節日獎、職工福利等各類發放。

4、退聘人員必須在確保身體健康的條件下開展工作，退聘期間，不再享受中心養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和住房公積金。退聘期間若發生身體意外情況，由個人承擔全部責任。

本方案自2014年9月1日起執行。

二〇一四年八月十九日。

社區退休人員活動方案

一、目的：

在公司發展歷程中，涌現出許多優秀的員工，他們多年來與企業風雨同舟，工作兢兢業業，無私奉獻，以他們的忠誠是企業發展的推動者與見證者，為體現公司“以人為本”的管理理念，特舉辦退休歡送會，對退休員工表示感謝和關懷。

二、具體安排。

活動時間：2016年x月x日活動地點：公司食堂二樓。

活動參與人：領導和生產部裝卸工全體。

三、活動前準備工作：

1、組織小組：主持人：xxx。

2、參會人：具體見細表。

3、用餐安排、榮譽證、獎品、會場布置由行政部跟進。

4、退休員工心理動態管理由人力資源部跟進。

四、活動流程（約2小時）：

1、主持人介紹退休員工代表；

2、公司領導致辭；李總。

3、退休員工發言；

4、頒發“終身榮譽員工”紀念品及獎勵；

5、集體合影；

6、員工聚餐。

五、其他事宜：附件：座位表聚餐菜單。

人力資源部2015年6月13日。