在各種經濟活動中，合同協議起著重要的規范和約束作用。合同協議是為了明確雙方權利義務而達成的一種書面約定。一份有效的合同協議可以保護雙方的合法權益。在商業交易中，合同協議起著至關重要的作用。通過簽訂合同協議，雙方可以明確各自的責任和義務。合同協議是商業合作中的重要法律依據。為了編寫一份完美的合同協議，我們需要明確雙方的主要需求和目標。了解各種合同條款的含義和作用是寫好合同協議的基礎。以下是一些案例中常用的合同協議內容，希望對您有所幫助。
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2.滿庭芳，與他共同見證幸福!
3.記錄幸福的瞬間，見證永恒的愛情。
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5.婚嫁貴族，滿庭芳華。
6.滿庭芳，對愛的承諾。
7.滿庭芳，穿上就綻放一輩子。
8.滿庭芳，探索愛的真諦。
9.緣因卿紅妝，情定滿庭芳。
10.愛在滿庭芳，永恒無限享!
11.愛的時光，滿庭流芳。
12.歐洲派，人愛戴，樂享尊貴愛!
13.情滿庭，花芬芳，人間婚紗美不勝收。
14.滿庭芳——愛就一個字，美就(在)一輩子。
15.愛之所依，情之所系。
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尊敬的美洋達婚紗攝影公司領導：
您好!
我非常榮幸選擇到美洋達拍攝婚紗照，同時感謝您的團隊為我們提供的優質服務。
我是從您公司員工劉錫尚口中認識并了解美洋達公司的，平日里，每每提及婚紗攝影，他都會非常驕傲地介紹自己的企業-介紹它的信譽、品牌、文化、服務、未來發展，從他身上，我能看到一個企業的凝聚力和以人為本、團結創新的深刻內涵。也正因為這個原因，我選擇在美洋達拍攝婚紗照。
拍攝當天，特別感謝我的化妝師、攝影杜老師及她的助理軍軍，那天是入秋以來最冷的一天，攝影棚溫度也不高，拍照情緒受到影響，但是杜老師每一次都耐心地調動情緒，巧妙抓拍最完美的瞬間，顯示了極高的職業素養和高水平的攝影技巧。在得知我對匆忙中所選擇的攝影主題不太滿意時，化妝師、杜老師和軍軍根據我和我老公的外形特點、個人氣質推薦更適合我們的場景，圓滿完成了一天的拍攝。
在此，我真誠地感謝貴公司領導帶領了一支如此和諧、進取、創新的團隊，感謝在拍照過程中為我們提供服務的每一名工作人員，雖然照片仍未拿到手，但是與你們的這份情意已銘刻于心，從現在開始，“美洋達”就成了我們的新朋友，我會將它介紹給我所認識的每一個人，我會將我的照片展示給大家，告訴他們我在拍照過程中的點點滴滴，告訴他們我所遇到的美洋達每一名可愛的員工，告訴他們“美洋達”帶給每一名顧客的是最溫暖的家庭式服務。 最后，煩請您轉達我對貴公司及上述員工的無比感激之情，謝謝!
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xxxx年xx月xx日
婚紗影樓獎勵制度
第一條 為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落后，調動員工積極性，提高工作效益和經濟效益，特制訂本制度。
第二條 對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。
第三條 本制度適于公司全體員工。
第四條 經理和主管負責監督本制度的貫徹實施。
第五條 本制度適用于未注明條款的其他各項規章制度。
第二節 獎勵
第六條 本公司設立好下獎勵方法：
1、大會表揚;
2、獎金獎勵;
3、晉升提級。
第七條 對下列表現之一的員工，應當給予獎勵：
1、遵紀守法，執行公司規章制度，思想進步，文明禮貌，團結互助，事跡突出;
2、一貫忠于職守、積極負責，廉潔奉公，全年無出現事故;
3、完成計劃指標，經濟效益良好;
4、積極向公司提出合理化建議，為公司采納;
5、全年無缺勤，積極做好本職工作;
6、維護公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經濟損失有功;
7、維護財經紀律，抵制歪風邪氣，事跡突出;
8、節約資金，節儉費用，事突出;
9、領導有方，帶領員工良好完成各項任務;
10、堅持自學，不斷提高業務水平，任職期內取得中專以上文憑或獲得其他專業證書;
11、其他對公司作出貢獻，董事會或總經理變為應當給予獎勵的。
員工有上述表現符合《晉升制度》規定的，給予晉升提級。
第八條 獎勵程序如下：
1、員工推薦、本人自薦或單位提名;
2、經理店長進行審核;
3、總經理或店長批準。
第三節 處罰
員工有下列行為之一，視情節輕重，分別給予扣除一定時期的獎金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分：
第九條 有下列行為者罰款10元：
1、隨意吐痰，丟紙屑果皮者;
2、早會遲到者;
3、營業時間內聚眾聊天、看小說、吃零食、打瞌睡、抄寫非公事文件者。
4、崗位衛生檢查不合格者;
5、當班期間未佩帶工牌、未穿著制服、衣冠不整者、前期部門示未化淡妝者;
6、禮儀、稱呼不規范者(包括對主管、攝影師、化妝師、設計師的稱呼);
7、填寫各種工作表格不認真、漏填者;
8、當班期間當眾化妝，修剪手、腳指甲者;
9、打卡后吃早餐者;
10、下班后自己工作崗位未整理者。包括整理衛生、關閉電腦、空調等。
11、未按公司規定使用公司設備者。如電腦等。
12、上下班忘記打卡者。(須有主管開單證明確有準時上下班)
第十條 有下列行為者罰款20元：
1、未經許可而無故不列席公司會議者;
2、未經許可而私自帶人進入工作場所者;
3、離開工作崗位未辦理代班手續者;
4、安排任務未及時完成者;
5、竄崗、隨便進入其它部門工作室者。
6、上班時間吵鬧、大聲喧嘩而不聽糾正者。
7、利用公司設備電腦上網聊天、玩游戲、看電影者。
8、上班時間洗頭洗自己私人衣服等
第十一條 有下列行為者罰款50元：
1、未經主管同意外出者
2、態度惡劣，傲慢，不接受管理，當眾頂撞上司者。
3、利用公司設備做私人事件者。如電話、打印機、復印機等。
4、在顧客面前吵架、說粗話有損公司聲譽形象者。
5、服務態度欠佳，經顧客檢舉屬實者。
6、有意破壞公司財物者。
7、出席各種會議或者工作，代他人簽到者，如代打卡。
第十二條 有下列行為者罰款100—500元：
1、與顧客或員工發生斗歐吵架事件者，由部門主管根據情節作出處理。
2、工作未交接清楚造成公司重大損失者。
3、私拉電源影響公共安全、公司正常作業者。
第十三條 有以下行為者，做記過或開除處分：
1、利用私人對公司不滿，煽動員工情緒制造事端者。
2、不服從公司工作安排、職務調動者。
2、在外散布謠言，制造事端，嚴重影響公司形象者。
3、泄露公司營業機密，如效益，拍照對數，促銷計劃與發展營運計劃嚴重者。
第十四條 有以下行為者視情覺嚴重報送司法機關追究法律責任：
1、私自偷取公司產品(包括毛片、加洗、壓膜、復制光盤等)與顧客產生交易者。
2、盜娶偷竅顧客、同事、公司財物者。
3、盜娶泄露公司內部高級文件、機密者。
第四節考勤制度
第十六條 忘打卡每人次處于二元處罰,以每一次遞增一元.(即第一次忘記打卡二元,無次忘記打卡三元,三次四元以此例推)。
第十七條 員工應遵守上、下班時間，不得無故遲到早退。凡遲到一分鐘三元扣罰，每月遲到超過五次在原有處罰上在扣除100元.
第十八條 員工無故不上班或外出時不辦理任何手續，作曠工處理。曠工按三倍扣除當天工資。連續曠工3天或一年內累計曠工達30天者，公司將予以除名。
第十九條考勤工作由會計負責，考勤員應有較強的責任心，堅持原則
第二十條 每月考勤報表與考勤記錄在發工資前應進行仔細核對,核對無誤后方可計算工資。
第二十一條員工請事假、病假、公假等，必須到前前臺領取統一公文，正確填寫，報有關主管簽字后，然后在急時送回前臺。
4、員工請事假在三天以內由經理(主管)批準，超過三天者須報總經理批準;
5、部門經理(主管)請假必須報總經理批準;
7、如請假必須提前一天進行申請;如有突發事可以在8點之前打電話.8點之后無效
10 因某些原因想辭職的,必須提前提出書面申請.總經理簽字后生效.簽字時間往后推30天才可以正式辭職.
本單位為促進管理效率，提高員工工作士氣，并使其所依據并遵循，特制訂公司章程法，員工在公司服務期間均應遵行。
一、規章制度。
二、請假制度。
三、外出假實施細則。
四、制服制度。
六、處罰制度。
七、福利制度。
八、培訓制度。
規章制度
( 執行日期2015年1——6月 )
1、上班時必須穿戴好工作制服，掛牌上崗，穿制服季節嚴禁著便裝上崗，制服必須保持干凈整潔，扣子全部扣好，如季節問題或新員工經總經理許可方可著便裝上崗，但不可穿袒胸露肩之時裝，不穿無后跟鞋,冬天店堂內不得穿長棉衣上班。（2分）
2、門市人員遇有從外進入之客人、無論是否消費，皆應暫停一切不必要之私務，上前開門，大聲說出“歡迎光臨”，且主動上前問侯，安請入座，并以茶水招侍，并立刻替其做最好之服務。
3、攝影部、數碼部如暫無工作，應到店堂服務，接受店堂經理的安排。（2分）
4、使用電話，言語盡量簡短，切不可過度占線，禁止電話聊天，在工作忙碌時，暫勿接聽親朋好友之私人電話。上班期間如在工作忙碌時要關掉手機（如門市在接單、化妝在工作、攝影部在攝影等）。（1分）
5、工作時間內，員工之間不得嘻笑或吵鬧、吃零食、睡覺、玩手機、看無關書籍、打游戲、單獨聽歌、不經領導批準上網等其它有失儀態之行為。員工之間互道工作名稱、職務，不起外號。（2分）
6、一手交一手服務跟著走的工作原則：強調客人在公司各部門之間轉移時，一定要有人送，不能讓顧客身邊出現無人的現象，包括上衛生間等其它活動。（1分）
7、簽收制度：公司作業流程表要認真填寫，根據流程單，哪個環節出錯，哪個人負責。（2分）
8、工作期間如工作質量造成客怨，或遭到顧客投訴，每次扣5至10分。
9、員工之間如有磨擦等問題，找主管或經理解決，切不可在工作場地爭吵，如有此情況，不管誰對誰錯均罰款壹佰元。
10、不輕易答應顧客另外要求的條件，如答應客戶的條件一定要做到、做好，不敷衍了事，有言必行。（2至5分）
11、隨時保持工作場合的干凈、整齊、清潔、養成隨手關燈、關水、關門的良好習慣。
12、公司內部的一切訊息、資料、檔案、記錄等，一律保密，不得外泄，員工有保密防謀的責任心。（5分）
13、隨時幫助、支持、支援公司同仁，團結一致是“××婚紗攝影”的團隊精神。
14、要求“迎三送七”的送迎客禮儀，普通話服務。工作時間個人客人或家人來訪，不得在店堂內接待或聊天，請示經理后，可在指定時間會客，時間不得超過１０分鐘，超過者脫崗處理。（視情節輕重扣2至5分。）
15、公開會議、聚餐及其它集體活動視為重要作息，如非不可抗力之事故而缺席者視為曠職。（5分）
16、個人業績呈報，個人業績應根據收銀單自行填寫、經理簽字生效，員工務于次月二號前主動呈報、以供核發業績獎金。
17、公司所有物品皆應愛護使用，如屬人為損壞，視損壞程度賠償。
18、個人綜合薪資屬機密事宜，公司列為保密條款，員工切勿探詢他人薪資或自行申張。若有不實可直接向上級反應，定力求合理。（工資發放時間次月五至十日）
注：因員工泄露自己薪資或他人薪資而導致其它員工情緒不滿，進而影響公司平常作業時，該員工以泄密論處，記大過一次。罰款５０元。
19、以上為公司規章制度，如有違犯，按各條款后列扣分，每分2元。
最佳服務人緣獎
１、主旨；提升服務品質，加速服務業增長，已是當前行業之必備條件，也正是我好好婚紗最不可缺少的目標之一，選拔最佳服務人員是落實標榜服務人員精神有力加獎方式，稀望在公司同仁之間，在互助互諒的人緣共處上，能借此票選活動，能帶給員工有效的獎勵，并全面提升服務品質。
２、活動方式：
（１）訂每月公司會議時，由全體員工投票選舉最佳服務人緣獎
（２）以不記名方式票選，每月一人。
（３）票選范圍以全公司同仁
（４）可突出您認為是最佳服務人緣最棒者，所有同仁不可棄權，也可票選自己。
（５）本月份有被記過者，或遲到早退、脫崗、曠工者必須自動放棄當選名額
（６）此項活動是提升個人對榮譽的重視，期盼在票選時亦能想想那些平日默默耕耘者，在不起眼的角落里，仍有人任勞任怨，積極的付出者，想想他們的好，才是全體的棒。
３、獎勵方式：
（１）獲獎者可上××婚紗影樓英雄榜，予以全月表揚。
（２）全年三次獲獎者記小功一次，獎金５０元。
（３）全年五次中選者獎百元以上禮品一件。
（４）獎勵方式以全年統計十二個月記，至年終尾牙稿宴上頒發。
（５）活動從２００４年１０月底起正式開始。
××婚紗攝影處罰條例
一類過失（辭退或留職察看,罰金100元）
１、泄露公司機密或做出有損公司利益的事。
２、偷竅公私財物。
３、頂撞上級或不服從上級安排。
４、屢次違反公司各項規章制度。
５、從事違法活動。
二類過失（罰金每次３０元至５０元）。
１、頂撞客人、態度欠佳，造成惡劣影響者。
２、其服務質量遭到客人投訴。
３、私用或浪費公司物品者（損壞應予以賠償）
４、未事先聲明私自照相、洗片者。
三類過失（罰款式１０元）
１、上班不化淡妝、衣冠不整潔、講話粗魯等破壞公司整體形象者。
２、工作時間聚堆聊天、嬉笑打鬧，大聲喧嘩、干私活、聽錄音機、睡覺、打牌或閱讀與業務無關之報刊、小說等。
３、晨會點名不到者按遲到處理，其它時間遲到、早退、脫崗（私自外出超過１０分鐘）。
４、上班時間未穿工作服與未佩帶工作證卡／或私自將工作服帶回家者。
請 假 制 度
一、? 每月輪休假二天，外出假六次。
二、? 每天輪休人數只限一人（特殊情況例外），必須在前一天寫（休）請假條，經主管簽字報經理批準后生效，以電話或別人捎假均無效,當天請假，一天扣兩天。
三、? 住店人員末經許可晚上不得私自外出，如有事必須請假，晚上營業足２０天發住店獎２０元，低于１５天以每天５元扣租房費。連續兩個月領不到住店獎，自行想法另住。
四、? 須按請假條時間按時間回單位上班，并簽字消假。
五、? 末按請假時間消假，超過請假時間一天者按一天扣二天工資計算，并取消下月之外出假。如超假三天以上者視為自動離職，單位將于以辭退。
六、? 不得遲到、早退、脫崗、１０分鐘內按３類過失，罰款１０元。超過２０分鐘按半天缺工計，超一小時按缺一天計,如工作需要早上班，晚下班者可記加班，但不可以晚上班或早下班自行處理之。
七、? 一月內無請假、休假者，休假日按每天１５元隨工資發放。無特殊情況請假一天按二天計算。特殊情況請假由總經理簽字生效,注明請假原因,按實際請假天數扣工資。
八、? 每月請休假不得超過４天，超過按一天扣２天工資計算，農忙時請假公司另行安排。
外 出 假 實 施 細 則
為了照顧員工部分私事的辦理，企業對員工給于每月８小時外出假之照顧，本外出假不扣工資，但使用時間須非公務繁忙及公司人手不足之時。
一、外出假可分為６次使用，即每２小時為一單位２次，１小時為一單位４次。
二、本外出假不得累計或借于他人使用。
三、外出時須自行填妥外出登計表，經主管簽字報前廳經理批準后方可外出。
四、同部門不得同時外出二人或以上。
五、每次使用不得超過，超過一小時內按遲到論處。超過二小時按缺工論處，并取消次月之外出假。
六、外出假不可用于晚上班，早下班的理由。
制 服 制 度
一、根據季節不同，公司為員工訂購工作制服，上班統一服裝。
二、請領的公司制服，員工需負擔一半費用，做為制服保證金。
三、若發放制服的員工在半年內離職者須全額負擔制服費用。
四、發放制服任職一年后，公司將無息退還制服保證金。
五、員工所領取制服所有權仍屬公司，任何離職員工皆需繳回制服。
六、工作制服只在公司穿用，不得以任何理由帶回家。
經理滿意獎
一、在影樓內工作領先，業績突出，工作積極，認真無差錯。工作位置重要。
二、當月內無違犯規章制度現象。
三、上班時間無脫崗，外出假不超過規定次數。
四、請休假天數不超過四天。
五、團結同事，服從領導，無與其它員工爭吵現象。
六、能夠始終與領導步伐一致。
七、本經理滿意獎獎金每月２０元。
××婚紗培訓制度
為了提高企業的競爭能力，使員工學到在影樓行業賴以生存的知識和技能，讓每一位員工在本影樓都有一個施展個人才華與能力的平臺，特制訂本免費培訓制度，本培訓制度控制在人員流失的情況下使用。
一、公司所有員工在職期間由單位給于員工三次免費培訓的機會，每次的培訓金額控制在三千元以內，由個人申請，單位指定培訓內容及地點。
二、第一次新員工外出培訓，由員工個人預支培訓費用，由培訓之日起２周年，單位一次性返還本次培訓費及回車票。培訓期間吃住及其它費用個人自理。如員工培訓后２年內離職，單位將不承擔此培訓費用。
三、凡上班一周年后及新員工已參加第一次培訓后，由單位按每月１００元以資金形式累計培訓費用，此培訓費按個人當月表現無違規行為，工作認真無差錯，總經理簽單發放。表現差者免發，如培訓時個人累計培訓費用不足時，差額部分先由個人支付，在以后按每月１００元隨工資發放給個人。直到返還完后再進行第三次的培訓基金累計。
四、本培訓基金?？顚Ｓ茫活A支給個人，應在培訓前一天由經理交付個人，不提前發放。
婚紗影樓攝影合同
甲乙雙方為了共同提升在達州的品牌知名度和市場占有率;為了整合雙方營銷資源，減少營銷成本;同時為了甲方更好地為客戶提供配套服務，本著互惠互利、公平公開公正的原則，雙方就乙方在甲方店內設立婚慶服務項目一事，達成以下合作協議：
一、甲方權利：
1、若分店年營業額在50萬以內，甲方獲得分店營業收入的5%的業務提成;。
以上業務提成乙方以現金季度結算支付，支付日期為季度結束后10個工作日;
2、要求乙方在不低于成本價范圍內支持甲方的各種營銷活動;。
3、要求乙方分店人員策劃相應婚禮標準方案以配合甲方營銷活動;。
4、有權管理在店乙方工作人員的日常工作行為規范;。
5、對每個成交訂單具有詳細的知情權。
二、甲方義務：
1、在店內一樓提供獨立區域用于乙方展示婚慶項目和布置辦公桌和談判桌;。
2、管理監督乙方在店工作人員的客戶服務質量;。
三、乙方權利：
1、對策劃案和成交價有最終審核權;。
2、擁有對分店一切事務的管理權;。
3、對甲方銷售員介紹提成發放情況具有知情權和直接發放權力;。
四、乙方義務：
1、負責店中店布置，但要求配合甲方原有裝修風格;。
2、派遣至少1名店長和1名婚禮策劃師進駐該分店;。
4、乙方提供合理的資源(打折項目、免費項目)配合甲方的營銷活動;。
4、聽取并接受乙方針對分店管理的合理化建議;。
5、按時給甲方結算業務提成;。
五、未盡事宜：
在合作過程中出現以上條款未提及事務，由雙方友好協商解決，若不能解決的可向雙方所在地法院起訴解決。
六、本協議一式三份，雙方簽字生效，各執一份，甲方總部執一份。
甲方：_________________乙方：_________________。
蓋章蓋章。
年月日年月日。
拍婚紗照如何選擇婚紗影樓
立冬一過，天氣一天比一天寒冷。選擇在冬季結婚的新娘們可要苦惱了，無論是婚禮當天禮服的選擇，還是拍婚紗照時場景的選擇都要費一番心思。特別是在北方的嚴冬，想要拍攝外景需要有極度的勇氣。而且就算有膽量，花草樹木都枯萎的冬天去哪拍婚紗照好?小編為準新娘推薦冬天拍婚紗照的四個選擇，來看看你沒有你喜歡的吧。
一、熱帶風情婚紗棚，不做凍美人。
隨著婚紗照產業的發展，現在很多攝影樓都有拍攝外景的基地了。冬天寒冷怕什么，暖暖的攝影棚能讓你感受到如夏天般的溫暖。各種時下流行的世界主題婚紗照任你挑選，攝影棚里逼真的場景布置，能讓你仿佛身臨其境一般。不需要太多的時間的精力，就能在保證溫暖的前提下，拍攝你所鐘愛的場景了。
二、南方蜜月婚紗，婚照旅行兩不誤。
三、雪景婚紗照，純凈浪漫至極。
其實冬天最有季節代表性特征的婚紗照，非雪景婚紗照莫屬了。如果你想到冰雪的國度，做冬日里的雪美人，那么鼓起勇氣來拍攝一組雪景婚紗照吧。白色的婚紗和晶瑩純白的雪花融為一體，美到讓人心醉。不過拍攝雪景婚紗照，新娘可一定要注意保暖，一件有質感的皮草披肩，能讓你顯得有榮華貴。
四、室內婚紗照，唯美而浪漫。
冬季拍婚紗照，最方便省事的就是室內拍攝了。室內婚紗照只要在燈光和攝影師的配合下，一樣能呈現出唯美而浪漫的效果。旋轉的樓梯、席地的窗簾、歐式風格的長椅、璀璨的水晶燈，這一切都能為你營造出如畫般的美景。
三亞愛神碼頭婚紗攝影。
婚紗影樓表揚信
xxx年7月10日，明媚的陽光照耀著恩施大地，我跟我老公走遍了恩施所有的婚紗攝影，最終來到了恩施七月婚紗攝影，聽著店里面美好的旋律，喝著七月為我們精心準備的解渴果汁，就如我們注定要相互扶持走完這一生感謝七月婚紗攝影的朋友給我倆留下一段美麗如夢的記憶，畢竟是一生只有一次的事情，我和老公對于選婚紗攝影公司都不敢怠慢，也花了我倆不少功夫。
本來打算在年前就拍好婚紗照，但是最終挑選了兩三個月才塵埃落定。這幾個月中，我們也對比了恩施以及湖北各地的很多家婚紗影樓或工作室，但是總是有種過盡千帆皆不是的感覺。無意中了解到了七月婚紗攝影后，心中的石頭終于落地，這才是我們想要的------—個性時尚的拍攝、完完全全的透明消費、打破常規的服務模式，這些獨特的風格讓我和老公眼前一亮，徹底突破了我們對傳統影樓的看法。七月初下訂單、預定好在七月中旬拍攝后，便開始和老公積極著手為婚紗照作準備。首先將恩施七月婚紗攝影新娘管家“小微”為我們準備的(黃卡)里關于拍婚紗照的很多注意事項和小細節都仔細閱讀一遍，認真做好筆記，將重要的事項、需要準備的物品都一一列出來。瀏覽他們的博客，空間等。將我喜歡的造型都存下來一一分類，以便拍攝當天與化妝造型師、攝影師做好溝通，以達到最理想的效果。
尤其是拍攝那天，更讓我吃驚，他們的造型師一下就能看出我適合什么樣的妝容，造型等，比我想象中的更好，簡直讓我吃驚，真不愧是北京過來的團隊，現在想起來，那段準備的日子都在緊張、興奮、期待的復雜心情中度過。朋友表現出她們的不解：為了拍套婚紗照，耗費這么大的人力物力時間，至于嗎?我的回答擲地有聲：為了這一生一次的拍照機會，我不認為它耗費了我什么，我希望這次經歷不止是一次拍婚紗照的經歷，而是我和老公畢生難忘的幸?；貞?，這段回憶一定要完美、沒有瑕疵，它不僅能見證我與老公愛情的堅貞不渝，也是我們美滿生活的一個很好的起點，很多年后我們翻看相冊，還是會為照片中甜蜜的笑顏而感動，那是屬于我和老公的獨一無二的`回憶!而且價格也不高哦，到拿到相冊才花了3000多點，為了這些，付出再多都值得!我不是一個漂亮到驚艷的姑涼，但是七月婚紗攝影的化妝師們卻把我化得很美，攝影師把我拍得很美。
老公說，小女人的幸福感在我臉上表露無遺。哈哈，要的這是這一點!老公本人并不是很喜歡拍照，平時拍照他都顯得木訥，但這次出來的效果卻讓我驚喜，鏡頭上的他特別活潑、特別有表現欲。這多虧了七月婚紗攝影的攝影師與服務團隊的功勞，他們讓我們感到特別的放松，完全處于一個邊玩邊拍的狀態。非常感謝七月婚紗攝影的攝影師、化妝造型師以及他們的團隊，還有耐心的新娘管家——小微，她很負責任地為我講解七月婚紗攝影的模式與理念，細心講解我所有的疑問。感謝所有接待過我的客服與工作人員，你們的服務我一定評五顆星!
感謝您們，感謝我親愛的朋友，因為你們把我當朋友對待，我也會很真心的對待你們。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
婚紗影樓衛生制度
一、對全體員工的要求：
2、 店訓后再進餐扣???? 2?? 分
3、經理、主管不組織店訓扣???? 2?? 分
4、工作時間擅自離開自己的工作崗位，隨便出入公司辦私事，購物等扣?? 5?? 分
6、主管、經理隨意給假扣???? 2?? 分
8、擅自帶領外人到影室，美工部扣???? 5?? 分
9、上班時間在影樓內睡覺、玩撲克、棋類、麻將等游戲活動者扣???? 2?? 分
11、員工必須按編排休班，不得連續休班否則扣?? 5???? 分（經理批準除外）
14、員工愛護公司的財物、如有損壞照價賠償，如有丟失由具體使用部門負責賠償，如自然損壞須及時上報，如有隱瞞者、不及時報告扣???? 2?? 分，并賠償損失。
15、擅自帶外人到宿舍留宿者扣???? 5?? 分
17、員工不得使用公司電話打私人電話，一經發現扣???? 2?? 分
18、各部門應互相配合工作，否則扣???? 3?? 分
19、涉及到公司活動，必須服從公司統一安排，否則扣?? 10 分
20、員工如對工資有異議，必須書面提出，核對后無差錯否則扣?? 5?? 分
21、不準散步不利工作的言論，違者扣分
22、同事之間不準搞團體，互相包庇違者扣???? 10???? 分
23、凡重犯以上制度、雙倍扣罰，如此類推
24、所有員工上班期間不準打私人電話， 違者扣???? 5???? 分
a 類 扣 分
二?? 對門市顧問的要求
1、門市顧問在早上8：50分必須化好妝，穿好工衣，帶好工卡，不能在大堂吃早餐
2、門市顧問上班要求扎發，帶統一工作頭發，穿統一黑色皮鞋
3、門市顧問在空閑時間輪流站崗，為迎接顧客作好準備
6、門市顧問必須認真填寫客戶跟蹤服務卡，不能馬虎填寫或有涂改
7、門市顧問不得超出規定的范圍擅自贈送東西給客人，超出規定的應向經理申請方可
12、門市顧問要看完版后要寫清楚顧客的要求，要修相的，要在相片的背后注明清楚
14、門市顧問不得同時接待兩桌客人，否則重罰
15、門市顧問不得私自收藏客人的小樣，不得私自帶出公司，凡丟失當事人負責
18、晚班門市顧問工作結束后必須將桌椅、相冊、相框擺放整齊
21、門市顧問在看完版之后填寫取相單必須填寫清楚，為此對顧客服務的化妝師、攝影師
22、門市對其服務的欠款客戶必須定期跟蹤，并催顧客及時補交欠款。
23、門市顧問不得在大堂內大聲喧嘩，不得擅自離崗
24、門市顧問要團結，不能拉幫結派，要有上進心、責任心
25、門市顧問不能透露公司機密，經發現即辭退。
26、門市顧問凡要請假，調班必須填寫請假、調班登記表，經經理同意方可請假、調班
a 類 扣 分
三、對化妝部的要求
1、化妝師及助理必須按工作流程服務好每位顧客，否則扣???? 5?? 分
3、由于化妝師原因而致使客人補拍，扣掉化妝師提成并扣???? 5?? 分
6、化妝師憑單化妝并將自己化妝客人全程服務完畢后方可離店，否則扣?? 5?? 分
a 類 扣 分
四、對攝影部的要求
1、攝影師及助理必須按工作流程服務好每位顧客，否則扣???? 5?? 分
3、由于攝影師的原因而致使客人補拍，扣掉攝影師提成并扣???? 5???? 分
10、攝影師不得私自為他人拍攝或私自外出為他人拍攝而未向公司交款，違者扣一個月工資并除名。
11、每天拍攝完畢，必須及時將相機、攝像機交由倉管人員，否則???? 5?? 分
12、每天工作結束要將攝影器械等物品擺放整齊，方可離店，否則扣相關人員
14、攝影部人員過單如漏寫或不寫化妝師、攝影師名字，分別扣?? 1???? 分
a 類 扣 分