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合作社理事會會議記錄范文
地點：
主持人員：
參會人員：
滄縣禾林盛農業專業合作社設立大會由孫會敏召集并主持，全體會員根據《^v^專業合作社法》的有關規定，本專業合作社通過并做出如下決議：
一、由全體設立人舉手表決，一致通過《滄縣禾林盛農業專業合作社》章程;。
四、選舉為本合作社理事長即法定代表人;。
五、委托孫會敏辦理合作社設立登記事宜。
全體社員簽字：
理事會會議記錄范文_理事會會議記錄模板
會議的主要內容有:。
一、由村計生協會理事會長向各位理事通報20xx年度計劃生育協會工作的開展情況、取得的成績、存在的問題。
20xx年度計劃生育協會工作在村、隊計生協會會員的共同努力下，在村計劃生育協會的關心和支持下，協會的各項工作取得了一定的成績，得到了上級業務部門的好評和認可，但是去年的優質服務工作雖然付出了很大的辛苦，卻存在著一定的問題，就是做b超的時候人數達不到，給計劃生育工作帶來了很大的影響，今后要加強計劃生育宣傳教育和避孕藥具發放工作，使計劃生育優質服務工作逐步走上正規。
二、安排部署二0xx年度計生協會的各項工作。
1、二0xx年要充分調動“會員之家”及會員的積極性和主動性，將協會活動要搞得有聲有色，吸引眾多的群眾前來參加，逐步改變群眾的思想觀念和生育觀念，為我村的計劃生育各項工作開展奠定堅實的基礎。
2、二0xx年要將利益導向機制的“獎勵扶助”、“少生快富”“幸福工程”等項目抓緊抓好，加大宣傳力度讓符合條件的項目戶都能充分享受到黨的計劃生育政策給計劃生育家庭帶來的實惠。
參加對象：協會理事會成員。
議事內容記錄：
一、討論表決內容：
對計劃生育困難家庭，計劃生育協會在春節期間在開展結對扶貧幫助工作，以何種方式籌集資金，并慰問進行討論表決。
討論5.29活動、7.11等活動日，社區協會將開展宣傳活動，活動形式征求大家意見。討論對下崗育齡婦女，在技術上、經濟上，特別是在知識培訓上給于大力幫助。
討論青少年暑期將開展一些活動以及舉辦一期青春期教育內容和活動形式。
討論：對社區開展結對扶貧工作，協會會員普遍表示會積極配合和支持，但希望上級部門能盡量給于資金和政策上的幫助。青少年工作要在活動形式上大力創新，即迎合他們的興趣，又能有教育意義。
會址村服務室時間20xx.07.20。
人員計劃生育協會理事。
主持人記錄人。
議題:召開關于村規民約協議(合同)的相關議題。
會議的主要內容：
一、就村規民約的代表大會召開提出了相關意見。
與會代表一致舉手表決，就村規民約的修改稿達成了一致意見，同意村規民約以這個修改稿內容進行草案的制定。并制定出了完善村規民約村民代表大會的日程時間，就代表大會的召開分別發表了意見。
二、就村規民約草案的制定提出了相關意見。
如果代表大會通過的話，就草案如何制定，如何下發，如何付諸實施分別提出了意見。同時，與會代表提出，繼續加大宣傳力度，讓村民從根本上了解村規民約，服從村規民約管理，同時達到支持村規民約的目的。
理事會會議記錄范文_理事會會議記錄模板
主持人：協會會長王愛華記錄人：莊小珠。
參加人員：蘭友忠王愛華曾幼妹林雪娥莊明紅陳秀華。
會議內容：
一、回顧上季度協會工作情況、分析存在問題、部署本季度工作任務。
二、研究計生協會工作年度計劃、“三聯創“活動實施方案。
三、研究“三聯創”活動、參與計生村民治活動。
四、開展計生民主評議工作。
五、研究發展協會新會員名單。
議程：
一、由會長王愛華同志作上季度協會工作完成情況、分析存在問題、部署本季度工作任務。
1、認真組織迎接上級的年終考核，其中協會部分取得了滿分的好成績。
配合村做好第一季度的“雙查”工作完成到位1%。無脫環和計劃外的現象。
3、組織小組長、會員開展學習黨的xx大精神及中央《決定》接受率達到8%以上。
存在問題：企業計生協會的會員流動性大，目目前前春節將至，流入的人員大部分返鄉，新年開始各企業有變動的可能性，工作量比較大。
解決方法：將在3月初召開企業計生協會理事會，主動匯報人員變動，并組織人員進廠調查核實重新整頓。
部署本季度工作任務：
1、開展困難會員、貧困母親的年終慰問工作。
研究制定協會工作計劃及開展“三聯創“活動實施方案。
3、召開會員代表大會。
4、入戶宣傳訪視、簽訂計生村民治協議書。
5、協助第二輪“雙查“工作。
二、制定計生協會工作年度計劃、“三聯創“活動實施方案。
協會工作計劃。
(一)、總體思路：
20xx年計生協會的總體思路是：以”三個代表“重要思想為指導，認真落實科學發展觀，樹立”圍繞中心，服務大局，堅持導向，強化宣傳“的理念，按照上級的要求，在上級協會的指導下，鞏固成果，突出重點，與時具進，積極創新，努力開創協會工作新局面。
(二)、工作重點：
1、扎實推進村級協會“三聯創”活動：
(1)、加強領導，分類指導。村要成立領導組，負責帶頭創先和指導、督查“三聯創”活動，認真制定“三聯創”活動實施方案，目標達到合格村協會和一流村協會，各小組達“五好”協會要求。
強化教育培訓，加大培訓力度加強協會隊伍建設，計生協會隊伍建設要根據今年的村級換屆之機通過會員代表大會，選配能勝任工作的會長副會長理事和秘書長等各級協會理事和骨干，吸收“五老”會員，并積極發展有文化，有知識，有專長，能帶領群眾致富和熱忠于會公益事業的人入會，并堅持村到組組會員的“三級”培訓制度;形成層層搞好培訓，提高協會隊伍的群眾工作能力，調動大家的積極性，集思廣益，群策群力，搞好協會工作。
籌集資金開展生育關懷行動和弘揚生育文化，拓展真情為育齡群眾服務：
領導小組，籌集生育關懷基金，拓展生育關懷項目，拓建生育關懷基地，讓覺實行計劃生育的群眾得到更多更實惠的幫助，讓為人口主生事業作出貢獻的農村計生工作者和志愿者得到溫暖，引導干部群眾更加積極主動參與人口計劃生育工作。
廣泛宣傳深入發動：搞好宣傳服務活動，協會的基本經驗是“生命在于運動;凝聚在于服務”，充分發揮協會聯系面廣，與群眾關系密切的優勢，努力開展三個方面的服務：一是開展“三生”服務，主要以生產資料提供信息資金慰問“三查一治”等項目的服務，二是開展“三優”服務，宣傳計生法律法規，宣傳優惠政策，引導群眾樹立科學文明進步的婚育觀;開展服務;同時積極參與計劃生育，開展少年性健康教育和預防艾茲病知識宣傳的公益活動，救困助學，走訪計生“三戶”貧困戶，并給予弱勢群體的特別觀愛，解決他們的生產生活和子女上大學實際困難;三是開展協會主題活動，既59主題會員集中活動和協會會員主題讀書活動，大力開展形式多樣，生動活動的宣傳教育服務活動，辦好村級計生協會圖書角。加大“計生協會會員之家”的建設力度。
3、大力推進流動人口計生協會組織建設，6年我村已經組建了企業計生協會5家，今年計劃發展家，村協會要進一步深入企業，指導流動人口和企業協會開展宣傳服務活動。一是以“婚育新風進萬家”活動相結合，開展豐富多彩的宣傳服務活動;二是將生育文化與企業文化有機結合，發揮企業的工、青、婦等群團組織開展的活動相結合;三是開展以關愛企業員工，傳授優生、優育、生殖健康知識、免費“三查兩補一治”和發放避孕藥為重點的服務;把企業計生協會與村計生同宣傳、同教育、同管理、同服務，真正發揮企業計生協會的作用，杜絕企業計生政策外生育。
4、提升村計生協會參與村民治的水平：
一是建立村協會會長列席村委會的有關重要會議，兩委成員列席協會有關會議的工作機制;二是建立由兩委成員、協會會長、計生管理員共同負責計劃生育日常工作的管理機制;三是建立會長接待日、意見箱、工作例會、小組講評會等，收集群眾的意見和建議的民主監督機制;四是與其他群團組織建立聯系機制，積極參與村的各項工作，促使村協會對村委會的事前參與，事中監督，事后評議，有力推動村民治和計劃生育事業的民展。
“三聯創“活動實施方案。
(一)、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，圍繞會主義新農村建設總體要求，按照“走向生育文明、建設幸福家園”的總體思路，通過開展以“樹立新的婚育觀念、創造新的婚育生活，倡導新的婚育風尚，規范新的婚育行為，建立新的婚育方式”為主要內容的生育文明“三聯創”活動，加快推進生育文明建設，為全面建設小康會，建設會主義新農村創造良好的人口環境。
(二)、工作目標。
按照涂委[6]號關于開展協會“三聯創”活動規劃的要求，今年我村要達到合格村計生協會和一流村協會的目標要求，個小組要全部達到“五好”協會小組的要求。領導班子團結協作，作用發揮更加明顯，協會的各項工作有新的進展，尤其在服務群眾方面有新的突破、新的作為。企業協會要同步開展創先活動，同步開展創建“五好”協會小組活動。
(三)、工作措施。
1、主動匯報、積極爭取支持，村計生協會要及時、主動向黨支部、村委會領導匯報，將協會“三聯創”納入工作重點，并在資金、人才、物和技術等方面給予大力支持。、加強領導，狠抓落實：
(1)、加強領導，分類指導。村要成立領導組，負責帶頭創先和指導、督查“三聯創”活動，認真制定“三聯創”活動實施方案，目標達到合格村協會和一流村協會，各小組達“五好”
協會要求。
強化教育培訓，加大培訓力度加強協會隊伍建設，計生協會隊伍建設要根據今年的村級換屆之機通過會員代表大會，選配能勝任工作的會長副會長理事和秘書長等各級協會理事和骨干，調整充實協會會員隊伍，吸收一批“五老”年輕且有文化在專長的致富能手民營企業家長會能人入會，勸退不能發揮帶頭作用的會員，并堅持村到組組會員的“三級”培訓制度;形成層層搞好培訓，提高協會隊伍的群眾工作能力，調動大家的積極性，集思廣益，群策群力，使我村計生協會“三聯創”活動的順利開展，要求做到六個文明：一是生育觀念文明。婚育新風進村入戶，關愛女孩行動普遍開展，科學文明進步的婚育觀念基本形成;生育文明基本知識和生育政策知曉率達到95%以上;。
二是生育制度文明。堅持村民治和政策推動;堅持計劃生育例會、隨訪服務、村務公開等制度;計劃生育獎勵、優惠、減免、扶持、保障、救助等制度，因地制宜得到落實。
三是生育管理文明。落實以人為本，實行民主管理和群眾我監督管理;有生育文明中心戶和示范戶;無計劃生育亂收費、濫罰款行為，無計劃生育虛、瞞、漏、錯報現象，無計劃生育惡性案件。
四是生育服務文明。村級計生服務室建設規范適用，技術服務人員和經費落實，有效避孕節育率達到1%，“三查”到位率達到1%，隨訪服務率達到1%，婦科病及時發現、人口計生科學常識普及率達到95%以上，群眾滿意率達到9%以上。
五是生育行為文明。做到負責任生育、科學生育、無性別選擇生育、無政策外生育、無非法鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠行為。
六是生育環境文明。鄉風文明、村容整潔，人口計生宣傳陣地健全規范，宣傳形式豐富多樣，有生育文明知識教育學校、有服務活動室、有人口報刊讀物、有生育文明村務公開欄和科普知識宣傳欄、有規范醒目的宣傳標語，生育文明宣傳品入戶率達到95%以上，“生育文明幸福家園”推進計劃在全村實施。
三、研究“三聯創”活動、參與計生村民治活動。
1、開展春節慰問。
利用春節外出人員返鄉之機，組織小組長全面入戶，校對外出人員的婚孕育等情況和簽訂計生村規民約合同書并講解合同書內容。
3、召開“五好小組”考評活動，根據“五好小組”標準各組作評總結后提交協會理事會確定考評，結果報送鎮計生協會核批。
4、做好半年的迎檢。
四、開展計生民主評議工作。
一段來，村委會在開展計生工作能夠以服務育齡群眾的實際出發點，入戶宣傳訪視，提供優質的三生服務和生殖保健知識受到群眾的青瞇，特別村務公開計生方面做到實公開，敢公開，信息準確無誤，而且每月都組織人員到群眾中征求群眾意見和需求，對意見和需求一一解答和幫助。
五、研究發展協會新會員名單。
主持人：協會會長王愛華記錄人：莊小珠。
參加人員：蘭友忠王愛華曾幼妹林雪娥莊明紅陳秀華。
會議內容：
一、回顧上季度協會工作情況、分析存在問題、部署本季度工作任務。
二、研究計生協會工作年度計劃、“三聯創“活動實施方案。
三、研究“三聯創”活動、參與計生村民治活動。
四、開展計生民主評議工作。
五、研究發展協會新會員名單。
議程：
一、由會長王愛華同志作上季度協會工作完成情況、分析存在問題、部署本季度工作任務。
1、認真組織迎接上級的年終考核，其中協會部分取得了滿分的好成績。
配合村做好第一季度的“雙查”工作完成到位1%。無脫環和計劃外的現象。
3、組織小組長、會員開展學習黨的xx大精神及中央《決定》接受率達到8%以上。
存在問題：企業計生協會的會員流動性大，目目前前春節將至，流入的人員大部分返鄉，新年開始各企業有變動的可能性，工作量比較大。
解決方法：將在3月初召開企業計生協會理事會，主動匯報人員變動，并組織人員進廠調查核實重新整頓。
部署本季度工作任務：
1、開展困難會員、貧困母親的年終慰問工作。
研究制定協會工作計劃及開展“三聯創“活動實施方案。
3、召開會員代表大會。
4、入戶宣傳訪視、簽訂計生村民治協議書。
5、協助第二輪“雙查“工作。
二、制定計生協會工作年度計劃、“三聯創“活動實施方案。
協會工作計劃。
(一)、總體思路：
20xx年計生協會的總體思路是：以”三個代表“重要思想為指導，認真落實科學發展觀，樹立”圍繞中心，服務大局，堅持導向，強化宣傳“的理念，按照上級的要求，在上級協會的指導下，鞏固成果，突出重點，與時具進，積極創新，努力開創協會工作新局面。
(二)、工作重點：
1、扎實推進村級協會“三聯創”活動：
(1)、加強領導，分類指導。村要成立領導組，負責帶頭創先和指導、督查“三聯創”活動，認真制定“三聯創”活動實施方案，目標達到合格村協會和一流村協會，各小組達“五好”協會要求。
強化教育培訓，加大培訓力度加強協會隊伍建設，計生協會隊伍建設要根據今年的村級換屆之機通過會員代表大會，選配能勝任工作的會長副會長理事和秘書長等各級協會理事和骨干，吸收“五老”會員，并積極發展有文化，有知識，有專長，能帶領群眾致富和熱忠于會公益事業的人入會，并堅持村到組組會員的“三級”培訓制度;形成層層搞好培訓，提高協會隊伍的群眾工作能力，調動大家的積極性，集思廣益，群策群力，搞好協會工作。
籌集資金開展生育關懷行動和弘揚生育文化，拓展真情為育齡群眾服務：
(1)、大力加強村級計生協會力量，成立一個以村黨支部書記為組長的“生育關懷行動”的領導小組，籌集生育關懷基金，拓展生育關懷項目，拓建生育關懷基地，讓覺實行計劃生育的群眾得到更多更實惠的幫助，讓為人口主生事業作出貢獻的農村計生工作者和志愿者得到溫暖，引導干部群眾更加積極主動參與人口計劃生育工作。
進步的婚育觀;開展服務;同時積極參與計劃生育，開展少年性健康教育和預防艾茲病知識宣傳的公益活動，救困助學，走訪計生“三戶”貧困戶，并給予弱勢群體的特別觀愛，解決他們的生產生活和子女上大學實際困難;三是開展協會主題活動，既59主題會員集中活動和協會會員主題讀書活動，大力開展形式多樣，生動活動的宣傳、教育服務活動，辦好村級計生協會圖書角。加大“計生協會會員之家”的建設力度。
3、大力推進流動人口計生協會組織建設，6年我村已經組建了企業計生協會5家，今年計劃發展家，村協會要進一步深入企業，指導流動人口和企業協會開展宣傳服務活動。一是以“婚育新風進萬家”活動相結合，開展豐富多彩的宣傳服務活動;二是將生育文化與企業文化有機結合，發揮企業的工、青、婦等群團組織開展的活動相結合;三是開展以關愛企業員工，傳授優生、優育、生殖健康知識、免費“三查兩補一治”和發放避孕藥為重點的服務;把企業計生協會與村計生同宣傳、同教育、同管理、同服務，真正發揮企業計生協會的作用，杜絕企業計生政策外生育。
4、提升村計生協會參與村民治的水平：
一是建立村協會會長列席村委會的有關重要會議，兩委成員列席協會有關會議的工作機制;二是建立由兩委成員、協會會長、計生管理員共同負責計劃生育日常工作的管理機制;三是建立會長接待日、意見箱、工作例會、小組講評會等，收集群眾的意見和建議的民主監督機制;四是與其他群團組織建立聯系機制，積極參與村的各項工作，促使村協會對村委會的事前參與，事中監督，事后評議，有力推動村民治和計劃生育事業的民展。
“三聯創“活動實施方案。
(一)、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，圍繞會主義新農村建設總體要求，按照“走向生育文明、建設幸福家園”的總體思路，通過開展以“樹立新的婚育觀念、創造新的婚育生活，倡導新的婚育風尚，規范新的婚育行為，建立新的婚育方式”為主要內容的生育文明“三聯創”活動，加快推進生育文明建設，為全面建設小康會，建設會主義新農村創造良好的人口環境。
(二)、工作目標。
按照涂委[6]號關于開展協會“三聯創”活動規劃的要求，今年我村要達到合格村計生協會和一流村協會的目標要求，個小組要全部達到“五好”協會小組的要求。領導班子團結協作，作用發揮更加明顯，協會的各項工作有新的進展，尤其在服務群眾方面有新的突破、新的作為。企業協會要同步開展創先活動，同步開展創建“五好”協會小組活動。
(三)、工作措施。
1、主動匯報、積極爭取支持，村計生協會要及時、主動向黨支部、村委會領導匯報，將協會“三聯創”納入工作重點，并在資金、人才、物和技術等方面給予大力支持。、加強領導，狠抓落實：
(1)、加強領導，分類指導。村要成立領導組，負責帶頭創先和指導、督查“三聯創”活動，認真制定“三聯創”活動實施方案，目標達到合格村協會和一流村協會，各小組達“五好”協會要求。
強化教育培訓，加大培訓力度加強協會隊伍建設，計生協會隊伍建設要根據今年的村級換屆之機通過會員代表大會，選配能勝任工作的會長副會長理事和秘書長等各級協會理事和骨干，調整充實協會會員隊伍，吸收一批“五老”年輕且有文化在專長的致富能手民營企業家長會能人入會，勸退不能發揮帶頭作用的會員，并堅持村到組組會員的“三級”培訓制度;形成層層搞好培訓，提高協會隊伍的群眾工作能力，調動大家的積極性，集思廣益，群策群力，使我村計生協會“三聯創”活動的順利開展，要求做到六個文明：
一是生育觀念文明。婚育新風進村入戶，關愛女孩行動普遍開展，科學文明進步的婚育觀念基本形成;生育文明基本知識和生育政策知曉率達到95%以上;。
二是生育制度文明。堅持村民治和政策推動;堅持計劃生育例會、隨訪服務、村務公開等制度;計劃生育獎勵、優惠、減免、扶持、保障、救助等制度，因地制宜得到落實。
三是生育管理文明。落實以人為本，實行民主管理和群眾我監督管理;有生育文明中心戶和示范戶;無計劃生育亂收費、濫罰款行為，無計劃生育虛、瞞、漏、錯報現象，無計劃生育惡性案件。
四是生育服務文明。村級計生服務室建設規范適用，技術服務人員和經費落實，有效避孕節育率達到1%，“三查”到位率達到1%，隨訪服務率達到1%，婦科病及時發現、人口計生科學常識普及率達到95%以上，群眾滿意率達到9%以上。
五是生育行為文明。做到負責任生育、科學生育、無性別選擇生育、無政策外生育、無非法鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠行為。
六是生育環境文明。鄉風文明、村容整潔，人口計生宣傳陣地健全規范，宣傳形式豐富多樣，有生育文明知識教育學校、有服務活動室、有人口報刊讀物、有生育文明村務公開欄和科普知識宣傳欄、有規范醒目的宣傳標語，生育文明宣傳品入戶率達到95%以上，“生育文明幸福家園”推進計劃在全村實施。
三、研究“三聯創”活動、參與計生村民治活動。
1、開展春節慰問。
利用春節外出人員返鄉之機，組織小組長全面入戶，校對外出人員的婚孕育等情況和簽訂計生村規民約合同書并講解合同書內容。
3、召開“五好小組”考評活動，根據“五好小組”標準各組作評總結后提交協會理事會確定考評，結果報送鎮計生協會核批。
4、做好半年的迎檢。
四、開展計生民主評議工作。
一段來，村委會在開展計生工作能夠以服務育齡群眾的實際出發點，入戶宣傳訪視，提供優質的三生服務和生殖保健知識受到群眾的青瞇，特別村務公開計生方面做到實公開，敢公開，信息準確無誤，而且每月都組織人員到群眾中征求群眾意見和需求，對意見和需求一一解答和幫助。
五、研究發展協會新會員名單。
本季度，協會將對隊伍進行整頓，吸收一批優秀的會員，勸退在協會工作中不能發揮作用的會員，經各理事提議，上半年初婚的育婦年紀輕文化程度相對高，比較適合加入隊伍當中。
合作社理事會會議記錄范文
1.同意設立專業合作社。
2.同意通過本專業合作社章程(由全體設立人簽名或蓋章)。
3.同意本專業合作社住所為：。
4.同意本合作社業務范圍為：組織采購、供應成員所需的;組織收購、銷售成員的引進新技術、新品種，開展與農產品經營有關的技術培訓、技術交流和咨詢服務等(具體以登記機關核定為準)。
5.同意本合作社成員出資總額為：。(成員具體出資情況見出資清單)。
6.同意選舉為理事長(法定代表人);選。
舉為副理事長;選舉為理事。
7.同意為本專業合作社執行監事。
8.同意等人成為本合作社的成員。(具體名單見成員名冊)。
9.同意指定(委托)為全體成員指定代表(共同委托代理人)到工商部門辦理合作社設立登記手續。
全體設立人簽名或蓋章：
理事會會議記錄范文
一、邀請黑龍江大學新聞傳播學院李庚教授、博士做了題為“數字化時代，科技期刊的出路與發展“的主題報告，從我國科技期刊的現狀、辦刊理念、受眾研究、發展方向四個方面，結合當前實際，從新聞傳播學的角度。對數字化時代科技期刊的出路與發展闡述了一些新的觀點和看法。
1、評選出第六屆全國畜牧獸醫優秀期刊一等獎24名，二等獎7名(以下排名不分先后)。
一等獎：動物營養學報、中國獸醫學報、山東畜牧獸醫、動物醫學進展、經濟動物學報、中國牧業通訊、福建畜牧獸醫、中國獸藥雜志、畜牧獸醫學報、江西畜牧獸醫、草業科學、中國畜牧獸醫、貴州畜牧獸醫、湖北畜牧獸醫、現代畜牧獸醫、糧食與飼料工業、畜牧與獸醫、中國獸醫科學、中國家禽、中國禽業導刊、畜牧獸醫雜志、黑龍江畜牧獸醫、飼料博覽、中國乳業。
二等獎：畜牧市場、草食家畜、廣西畜牧獸醫、畜牧與飼料科學、乳業科學與技術、廣東飼料、甘肅畜牧獸醫。
2、評選出第三屆全國畜牧獸醫期刊發行創新獎和廣告創新獎兩個單項獎(以下排名不分先后)。
發行創新獎4名：中國牧業通訊、中國禽業導刊、中國家禽、四川畜牧獸醫。
廣告創新獎4名：中國獸藥雜志、中國禽業導刊、中國家禽、中國乳業。
3、評選出第五屆全國畜牧獸醫期刊優秀主編20名(排名不分先后)：分別是郝利忠(現代畜牧獸醫)、李仁明(湖北畜牧獸醫)、李利(中國畜牧獸醫)、韓果方(貴州畜牧獸醫)、陳盈盈(草業科學)、張彥明(動物醫學進展)、鄒劍敏(中國禽業導刊)、張學東(中國獸醫學報)、戴有理(中國家禽、中國禽業導刊)、張文舉(中困獸醫科學)、劉永杰(畜牧與獸醫)、吳榮富(中國家禽、中國禽業導刊)、韋平(廣西畜牧獸醫)、朱明文(中國獸藥雜志)、朱清杰(今日畜牧獸醫)、朱海虹(黑龍江畜牧獸醫)、馮艷秋(中國乳業)、賀奮義(甘肅畜牧獸醫)、皮寶安(養殖技術顧問)、焦宏(中國畜牧獸醫報)。
理事會會議記錄范文
出席人員：
市
合作社。
社員。
主持人：
會議議題：合作社第一屆理事會。
會議議程：
一、報告2019年工作情況和2019年工作計劃。
二、匯報2019年合作社財務運行情況。
三、與會代表發言。
一、2019年工作情況和2019年工作計劃。
(一)2019年工作總結。
1、生產經營狀況。
2019年，合作社全年飼養綠殼蛋雞萬羽，產蛋1580萬枚，實現產值1250萬元。其中自控養殖基地飼養蛋雞萬羽，產蛋520萬枚。考慮到合理避稅因素，開票收入43萬元。養殖種雞5200羽，提供種蛋43萬枚，向社會提供苗雞萬羽。合作社實現凈利潤萬元，在提取積累資金后，向資格股社員返利萬元，資金股社員獲利萬元。全年帶地農戶發展加盟生產基地3個，帶動農戶287戶，飼養蛋雞9萬羽，年產綠殼蛋1020多萬枚，幫助農戶增加收入900多萬元，初步測算實現凈利潤90萬元以上。
2、開展的主要工作。
(1)、建設生態養殖示范基地，累計投入建設資金52萬元;(2)、建設特禽種苗孵化中心一期工程，投資13萬元;(3)、完善內部管理，強化品牌建設工作;(4)、進一步完善營銷管理工作;(5)、認真做好養殖戶培訓指導工作，扶持貧困戶，帶動287戶農戶增收致富;(6)、改善合作社辦公條件，新建辦公樓600平方米，投資89萬元。.
3、存在的困難。
(1)、市場開拓步履緩慢。
(2)、資金匱乏，制約了合作社規模的壯大。
(3)、遭遇雪災損失。
春節前，遭遇了50年未遇的暴雪災害，合作社5幢雞舍被壓垮，600多只正處于產蛋高峰期的烏雞被壓致死，造成直接經濟損失20多萬元。同時，由于持續多日暴雪，蛋雞產蛋率下降。
(二)、2019年工作計劃。
1、經濟發展目標。
全年爭取蛋雞存欄量18萬羽，年產蛋2019萬枚，實現產值1500萬元，合作社創純利潤15萬元，帶動農戶300-400戶，幫助農戶增加收入1200萬元，獲利100萬元以上。
2、計劃開展的主要工作。
全年計劃新增建設資金投入65萬元，擬用于：(1)、投資15萬元，完成示范基地多元化開發工作。計劃引進“”，將示范基地開發成為集養殖、觀光、餐飲休閑為一體的觀光型養殖基地;(2)、發展合作社辦社方式，參股其它專業合作社;(3)、爭取合作，強化營銷宣傳攻勢;(4)、投資20萬元，新建飼料加工廠;(5)、投資15萬元，完善現有養殖示范基地建設工作，強化社員養殖現場管理，嚴格執行綠色食品和有機食品標準;(6)、投資15萬元，發展加盟養殖專業合作社社員示范村1個，帶動農戶300—400戶。
(三)提請審議的主要事項。
1、引進入股本社，為產品宣傳推廣創造條件;2、與x大學合作，成立優質特禽選育中心;3、對養殖基地進行深層次開發，擬建成觀光型生態養殖場;4、引進，在建設特色餐飲中心。
二、2019年合作社財務運行情況。
(一)、積累資金提取情況。
提取公積金和公益金各元。
(二)、股東可分配利潤。
1、資格股社員16人，可分配利潤為27962元。
2、資金股社員8個，可分配利潤為元。市可分配利潤31362元。
另外，市x2019年在專業合作社共領取了價值30270元的農產品(不含會議等活動費用)。建議用利潤所得抵扣。
三、理事會的主要意見和建議。
與會代表聽取了社長所作的2019年工作總結，對2019年度合作社所做的大量工作予以充分肯定，認為合作社一年來在壯大經濟實力、帶動農戶增收致富等方面做了大量的工作，成績顯著。對合作社2019年的工作設想，與會代表認為思路清晰，目標基本明確，并就提請審議的2019年工作的有關事項初步形成了一致意見：
(一)、原則同意與合作，合作方式以產品宣傳推廣和銷售為宜，不主張采用入股的方式;關于與x大學合作成立優質特禽選育中心，代表們認為，有利于提高本社特禽養殖業技術水平;關于將養殖場建設成為生態觀光型養殖場，同時引進建設特色餐飲中心，代表們認為可以先行試探性開發，不宜一開始就投入過多資金。
(二)、要加強專業合作社的規范管理，合作社要按照有關法律法規的要求不斷規范發展，要加強自我規范，強化社員管理、財務管理和業務管理，所開展的各項工作務必要記錄在案，建立健全內部管理制度和臺帳，各項工作要有據可查。合作社與社員的交易要建臺帳，要健全制度、完善內部管理;要加強資產管理，明晰產權。
(三)、要加快合作社的壯大發展。合作社要提高對農民的帶動能力，擴大帶動面，要積極吸收農民加入合作社，今年發展農民社員要達到60個以上，銷售盡可能有較大增長。要明確今后幾年合作社的發展目標，促進合作社的不斷發展壯大。
(四)、鼓勵合作社積極開拓發展，但同時要注意加強風險防范。飼料加工廠建設有利于專業合作社的發展，但飼料加工要符合烏雞養殖要求，不能影響原生態和綠色、有機食品的品質，雞蛋清洗、標碼的設想也要考慮不影響蛋品質量和銷售。
市列席了會議,并對合作社下一步如何壯大發展提出了指導性意見，還就加強合作社的規范管理、注重社員管理、財務管理和營銷業務管理、明確管理措施、確定工作目標和發展方向、加快合作社的發展步伐、新項目的拓展及防災抗災等方面提出了具體要求。
理事會會議記錄范文
全體理事有權利、責任及義務參加理事會會議。
1.理事會由會長負責召集、召開，若會長不能參加，應委托人主持召集、召開。
2.理事會原則上每年舉行2次，一般情況上半年、下半年各舉行1次。
3.理事會成員(或委托人)1/3以上要求召開理事會時，應召開臨時理事會議。
4.理事會需有2/3以上理事(或委托人)出席方可召開，理事會決議經出席理事會議的半數以上理事通過方為有效。
5.理事會召開前15日應將會議召開的事由、時間、地點、通知送達理事會成員。
6.理事會由秘書長指定專人記錄，形成的決議應當場制作會議紀要，并由出席理事審閱簽字。
二、理事長(秘書長)辦公會議。
1.會長(秘書長)辦公會議由會長(秘書長)、副會長、副秘書長參加。
2.會長(秘書長)辦公會議一般每兩周召開一次。
3.會長(秘書長)辦公會議由會長(秘書長)召集、召開。若會長(秘書長)不能參加，由其委托人主持。
4.會長(秘書長)辦公會議主要內容：
(1)聽取常務會長工作匯報。
(2)研究部署聯合會工作計劃及實施方案。
(3)決定聯合會重大計劃和活動安排。
(5)審核批準員工進出、調整。
5.會長(秘書長)辦公會議應指定專人記錄并形成會議紀要。
三、月辦公會議。
1.月辦公會議每月第一周召開一次。特殊情況隨時召開。
2.月辦公會議由會長(秘書長)或常務副理事長主持，副秘書長、各部門領導參加、。研究專項工作時，項目負責人視情參加。
3.會議主要內容：
(1)傳達上級指示，部署月工作任務。
(2)聽取各部門工作匯報，通報有關情況，協調各部門工作。
(3)總結上月工作，研究需上報會長(秘書長)辦公會議討論決定的事項。
(4)研究專項工作。
月辦公會議應指定專人記錄，并形成會議紀要。
四、全體工作人員會議。
1.根據工作需要，不定期召開。
2.全體工作人員會議由會長(秘書長)或常務副會長主持。
3.會議主要內容：
(1)傳達學習文件;。
(2)通報交流情況;。
(3)布置講評工作。
五、附則。
1、本制度最終解釋權由沈陽市志愿者聯合會秘書處負責。
2、本制度自之日起開始執行。
幼兒園理事會會議內容
5月22日，區委第一期黨史學習教育專題學習班在政務禮堂開班。區委副書記、區長黃曉廣作動員講話并講黨課。
黃曉廣以《深思細悟學黨史、篤行實干擔使命，奮力開啟高質量中心城區建設的新局面》為題，為參訓人員進行專題輔導講黨課。
他指出，學習黨史是激勵全黨不忘初心、牢記使命的必然要求，是堅定信念、更好前進的必然要求，是踐行擔當、不負使命的必然要求。要從黨的非凡歷程中，領會馬克思主義是如何深刻改變中國、改變世界的，感悟馬克思主義的真理力量和實踐力量，深化對馬克思主義中國化一脈相承、與時俱進理論品質的認識。特別是要結合黨的十八大以來黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革的進程，了解來龍去脈，深刻學習領會新時代黨的創新理論，用黨的創新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要堅定不移向黨中央看齊，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
黃曉廣要求，要堅持學史力行、實干為民，切實為群眾辦實事解難題。
要積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，聚焦群眾“急難愁盼”，解決人民群眾反映強烈的突出問題，在為民排憂解難中踐行我們的初心使命。要結合黨史學習教育，以“我為群眾辦實事”活動為載體，盯住重點問題，深入研究分析，力爭推出一批為民便民的實招，解決一批關系群眾切身利益的難事，開創化解民生難題的工作新局面。要按照部署要求，堅持開門問策、問需于民、問計于民，真正拜人民為師，虛心向群眾學習，摸清群眾所思所想所盼，確保各項工作措施更加符合群眾愿望和利益。要繼續發揚釘釘子精神，激發抓鐵有痕、踏石留印的干勁，堅持實干、不務虛功、不圖虛名，多辦強信心、暖人心、聚民心的好事實事，提高群眾滿意度。
黃曉廣強調，今年是中國共產黨成立100周年，也是“十四五”開局之年，更是落實“北起”戰略，推動北部新區全面起勢、加快向高質量中心城區邁進的關鍵之年。
要以黨史學習教育為契機，立足濟陽發展實際，總結經驗教訓，明確思路目標，找準發展路徑，攻堅克難、接續奮斗，奮力開啟高質量中心城區建設新局面。要繼續發揚黨的革命精神，找準差距不足，拉高工作標桿，搶抓發展機遇，堅持苦干實干、提升思想境界，展現出黨員干部的新氣象、新作為。要進一步抓住關鍵，精準發力，確保各項工作高效推進、有效落實。要進一步改進作風，真抓實干，以史為鑒，大力發揚“孺子牛、拓荒牛、老黃牛”精神，時刻將人民記在心中、把責任抗在肩上，腳踏實地、艱苦奮斗、真抓實干，在新征程中奮勇爭先、競相出彩。
區委黨校常務副校長周耀泉主持開班儀式。此次學習班為期五天，采取動員講話、專題輔導、集中學習、分組研討和集中交流等方式進行。
理事會會議記錄范文_理事會會議記錄模板
理事會，為協商、征求意見或討論問題而召開的會議。經選舉或任命構成或咨詢機構或擁有一定權利的組織，本文是本站小編整理的理事會會議記錄范文，僅供參考。
議題:召開第一季度計劃生育協會理事會會議。
會議的主要內容有:。
一、由村計生協會理事會長向各位理事通報20xx年度計劃生育協會工作的開展情況、取得的成績、存在的問題。
20xx年度計劃生育協會工作在村、隊計生協會會員的共同努力下，在村計劃生育協會的關心和支持下，協會的各項工作取得了一定的成績，得到了上級業務部門的好評和認可，但是去年的優質服務工作雖然付出了很大的辛苦，卻存在著一定的問題，就是做b超的時候人數達不到，給計劃生育工作帶來了很大的影響，今后要加強計劃生育宣傳教育和避孕藥具發放工作，使計劃生育優質服務工作逐步走上正規。
二、安排部署二0xx年度計生協會的各項工作。
1、二0xx年要充分調動“會員之家”及會員的積極性和主動性，將協會活動要搞得有聲有色，吸引眾多的群眾前來參加，逐步改變群眾的思想觀念和生育觀念，為我村的計劃生育各項工作開展奠定堅實的基礎。
2、二0xx年要將利益導向機制的“獎勵扶助”、“少生快富”“幸福工程”等項目抓緊抓好，加大宣傳力度讓符合條件的項目戶都能充分享受到黨的計劃生育政策給計劃生育家庭帶來的實惠。
參加對象：協會理事會成員。
議事內容記錄：
一、討論表決內容：
對計劃生育困難家庭，計劃生育協會在春節期間在開展結對扶貧幫助工作，以何種方式籌集資金，并慰問進行討論表決。
討論5.29活動、7.11等活動日，社區協會將開展宣傳活動，活動形式征求大家意見。討論對下崗育齡婦女，在技術上、經濟上，特別是在知識培訓上給于大力幫助。
討論青少年暑期將開展一些活動以及舉辦一期青春期教育內容和活動形式。
討論：對社區開展結對扶貧工作，協會會員普遍表示會積極配合和支持，但希望上級部門能盡量給于資金和政策上的幫助。青少年工作要在活動形式上大力創新，即迎合他們的興趣，又能有教育意義。
會址村服務室時間20xx.07.20。
人員計劃生育協會理事。
主持人記錄人。
議題:召開關于村規民約協議(。
合同。
)的相關議題。
會議的主要內容：
一、就村規民約的代表大會召開提出了相關意見。
與會代表一致舉手表決，就村規民約的修改稿達成了一致意見，同意村規民約以這個修改稿內容進行草案的制定。并制定出了完善村規民約村民代表大會的日程時間，就代表大會的召開分別發表了意見。
二、就村規民約草案的制定提出了相關意見。
如果代表大會通過的話，就草案如何制定，如何下發，如何付諸實施分別提出了意見。同時，與會代表提出，繼續加大宣傳力度，讓村民從根本上了解村規民約，服從村規民約管理，同時達到支持村規民約的目的。
時間：20xx年月1日地點：村計生協會活動室。
主持人：協會會長王愛華記錄人：莊小珠。
參加人員：蘭友忠王愛華曾幼妹林雪娥莊明紅陳秀華。
會議內容：
一、回顧上季度協會工作情況、分析存在問題、部署本季度工作任務。
二、研究計生協會工作年度計劃、“三聯創“活動實施方案。
三、研究“三聯創”活動、參與計生村民治活動。
四、開展計生民主評議工作。
五、研究發展協會新會員名單。
議程：
一、由會長王愛華同志作上季度協會工作完成情況、分析存在問題、部署本季度工作任務。
1、認真組織迎接上級的年終考核，其中協會部分取得了滿分的好成績。
配合村做好第一季度的“雙查”工作完成到位1%。無脫環和計劃外的現象。
3、組織小組長、會員開展學習黨的xx大精神及中央《決定》接受率達到8%以上。
存在問題：企業計生協會的會員流動性大，目目前前春節將至，流入的人員大部分返鄉，新年開始各企業有變動的可能性，工作量比較大。
解決方法：將在3月初召開企業計生協會理事會，主動匯報人員變動，并組織人員進廠調查核實重新整頓。
部署本季度工作任務：
1、開展困難會員、貧困母親的年終慰問工作。
研究制定協會。
工作計劃。
及開展“三聯創“活動實施方案。
3、召開會員代表大會。
4、入戶宣傳訪視、簽訂計生村民治。
協議書。
5、協助第二輪“雙查“工作。
二、制定計生協會工作年度計劃、“三聯創“活動實施方案。
協會工作計劃。
(一)、總體思路：
20xx年計生協會的總體思路是：以”三個代表“重要思想為指導，認真落實科學發展觀，樹立”圍繞中心，服務大局，堅持導向，強化宣傳“的理念，按照上級的要求，在上級協會的指導下，鞏固成果，突出重點，與時具進，積極創新，努力開創協會工作新局面。
(二)、工作重點：
1、扎實推進村級協會“三聯創”活動：
(1)、加強領導，分類指導。村要成立領導組，負責帶頭創先和指導、督查“三聯創”活動，認真制定“三聯創”活動實施方案，目標達到合格村協會和一流村協會，各小組達“五好”協會要求。
強化教育培訓，加大培訓力度加強協會隊伍建設，計生協會隊伍建設要根據今年的村級換屆之機通過會員代表大會，選配能勝任工作的會長副會長理事和秘書長等各級協會理事和骨干，吸收“五老”會員，并積極發展有文化，有知識，有專長，能帶領群眾致富和熱忠于會公益事業的人入會，并堅持村到組組會員的“三級”培訓制度;形成層層搞好培訓，提高協會隊伍的群眾工作能力，調動大家的積極性，集思廣益，群策群力，搞好協會工作。
籌集資金開展生育關懷行動和弘揚生育文化，拓展真情為育齡群眾服務：
領導小組，籌集生育關懷基金，拓展生育關懷項目，拓建生育關懷基地，讓覺實行計劃生育的群眾得到更多更實惠的幫助，讓為人口主生事業作出貢獻的農村計生工作者和志愿者得到溫暖，引導干部群眾更加積極主動參與人口計劃生育工作。
廣泛宣傳深入發動：搞好宣傳服務活動，協會的基本經驗是“生命在于運動;凝聚在于服務”，充分發揮協會聯系面廣，與群眾關系密切的優勢，努力開展三個方面的服務：一是開展“三生”服務，主要以生產資料提供信息資金慰問“三查一治”等項目的服務，二是開展“三優”服務，宣傳計生法律法規，宣傳優惠政策，引導群眾樹立科學文明進步的婚育觀;開展服務;同時積極參與計劃生育，開展少年性健康教育和預防艾茲病知識宣傳的公益活動，救困助學，走訪計生“三戶”貧困戶，并給予弱勢群體的特別觀愛，解決他們的生產生活和子女上大學實際困難;三是開展協會主題活動，既59主題會員集中活動和協會會員主題讀書活動，大力開展形式多樣，生動活動的宣傳教育服務活動，辦好村級計生協會圖書角。加大“計生協會會員之家”的建設力度。
3、大力推進流動人口計生協會組織建設，6年我村已經組建了企業計生協會5家，今年計劃發展家，村協會要進一步深入企業，指導流動人口和企業協會開展宣傳服務活動。一是以“婚育新風進萬家”活動相結合，開展豐富多彩的宣傳服務活動;二是將生育文化與企業文化有機結合，發揮企業的工、青、婦等群團組織開展的活動相結合;三是開展以關愛企業員工，傳授優生、優育、生殖健康知識、免費“三查兩補一治”和發放避孕藥為重點的服務;把企業計生協會與村計生同宣傳、同教育、同管理、同服務，真正發揮企業計生協會的作用，杜絕企業計生政策外生育。
4、提升村計生協會參與村民治的水平：
一是建立村協會會長列席村委會的有關重要會議，兩委成員列席協會有關會議的工作機制;二是建立由兩委成員、協會會長、計生管理員共同負責計劃生育日常工作的管理機制;三是建立會長接待日、意見箱、工作例會、小組講評會等，收集群眾的意見和建議的民主監督機制;四是與其他群團組織建立聯系機制，積極參與村的各項工作，促使村協會對村委會的事前參與，事中監督，事后評議，有力推動村民治和計劃生育事業的民展。
“三聯創“活動實施方案。
(一)、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，圍繞會主義新農村建設總體要求，按照“走向生育文明、建設幸福家園”的總體思路，通過開展以“樹立新的婚育觀念、創造新的婚育生活，倡導新的婚育風尚，規范新的婚育行為，建立新的婚育方式”為主要內容的生育文明“三聯創”活動，加快推進生育文明建設，為全面建設小康會，建設會主義新農村創造良好的人口環境。
(二)、工作目標。
按照涂委[6]號關于開展協會“三聯創”活動規劃的要求，今年我村要達到合格村計生協會和一流村協會的目標要求，個小組要全部達到“五好”協會小組的要求。領導班子團結協作，作用發揮更加明顯，協會的各項工作有新的進展，尤其在服務群眾方面有新的突破、新的作為。企業協會要同步開展創先活動，同步開展創建“五好”協會小組活動。
(三)、工作措施。
1、主動匯報、積極爭取支持，村計生協會要及時、主動向黨支部、村委會領導匯報，將協會“三聯創”納入工作重點，并在資金、人才、物和技術等方面給予大力支持。、加強領導，狠抓落實：
(1)、加強領導，分類指導。村要成立領導組，負責帶頭創先和指導、督查“三聯創”活動，認真制定“三聯創”活動實施方案，目標達到合格村協會和一流村協會，各小組達“五好”
協會要求。
強化教育培訓，加大培訓力度加強協會隊伍建設，計生協會隊伍建設要根據今年的村級換屆之機通過會員代表大會，選配能勝任工作的會長副會長理事和秘書長等各級協會理事和骨干，調整充實協會會員隊伍，吸收一批“五老”年輕且有文化在專長的致富能手民營企業家長會能人入會，勸退不能發揮帶頭作用的會員，并堅持村到組組會員的“三級”培訓制度;形成層層搞好培訓，提高協會隊伍的群眾工作能力，調動大家的積極性，集思廣益，群策群力，使我村計生協會“三聯創”活動的順利開展，要求做到六個文明：一是生育觀念文明。婚育新風進村入戶，關愛女孩行動普遍開展，科學文明進步的婚育觀念基本形成;生育文明基本知識和生育政策知曉率達到95%以上;。
二是生育制度文明。堅持村民治和政策推動;堅持計劃生育例會、隨訪服務、村務公開等制度;計劃生育獎勵、優惠、減免、扶持、保障、救助等制度，因地制宜得到落實。
三是生育管理文明。落實以人為本，實行民主管理和群眾我監督管理;有生育文明中心戶和示范戶;無計劃生育亂收費、濫罰款行為，無計劃生育虛、瞞、漏、錯報現象，無計劃生育惡性案件。
四是生育服務文明。村級計生服務室建設規范適用，技術服務人員和經費落實，有效避孕節育率達到1%，“三查”到位率達到1%，隨訪服務率達到1%，婦科病及時發現、人口計生科學常識普及率達到95%以上，群眾滿意率達到9%以上。
五是生育行為文明。做到負責任生育、科學生育、無性別選擇生育、無政策外生育、無非法鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠行為。
六是生育環境文明。鄉風文明、村容整潔，人口計生宣傳陣地健全規范，宣傳形式豐富多樣，有生育文明知識教育學校、有服務活動室、有人口報刊讀物、有生育文明村務公開欄和科普知識宣傳欄、有規范醒目的宣傳標語，生育文明宣傳品入戶率達到95%以上，“生育文明幸福家園”推進計劃在全村實施。
三、研究“三聯創”活動、參與計生村民治活動。
1、開展春節慰問。
利用春節外出人員返鄉之機，組織小組長全面入戶，校對外出人員的婚孕育等情況和簽訂計生村規民約合同書并講解合同書內容。
3、召開“五好小組”考評活動，根據“五好小組”標準各組作評總結后提交協會理事會確定考評，結果報送鎮計生協會核批。
4、做好半年的迎檢。
四、開展計生民主評議工作。
一段來，村委會在開展計生工作能夠以服務育齡群眾的實際出發點，入戶宣傳訪視，提供優質的三生服務和生殖保健知識受到群眾的青瞇，特別村務公開計生方面做到實公開，敢公開，信息準確無誤，而且每月都組織人員到群眾中征求群眾意見和需求，對意見和需求一一解答和幫助。
五、研究發展協會新會員名單。
主持人：協會會長王愛華記錄人：莊小珠。
參加人員：蘭友忠王愛華曾幼妹林雪娥莊明紅陳秀華。
會議內容：
一、回顧上季度協會工作情況、分析存在問題、部署本季度工作任務。
二、研究計生協會工作年度計劃、“三聯創“活動實施方案。
三、研究“三聯創”活動、參與計生村民治活動。
四、開展計生民主評議工作。
五、研究發展協會新會員名單。
議程：
一、由會長王愛華同志作上季度協會工作完成情況、分析存在問題、部署本季度工作任務。
1、認真組織迎接上級的年終考核，其中協會部分取得了滿分的好成績。
配合村做好第一季度的“雙查”工作完成到位1%。無脫環和計劃外的現象。
3、組織小組長、會員開展學習黨的xx大精神及中央《決定》接受率達到8%以上。
存在問題：企業計生協會的會員流動性大，目目前前春節將至，流入的人員大部分返鄉，新年開始各企業有變動的可能性，工作量比較大。
解決方法：將在3月初召開企業計生協會理事會，主動匯報人員變動，并組織人員進廠調查核實重新整頓。
部署本季度工作任務：
1、開展困難會員、貧困母親的年終慰問工作。
研究制定協會工作計劃及開展“三聯創“活動實施方案。
3、召開會員代表大會。
4、入戶宣傳訪視、簽訂計生村民治協議書。
5、協助第二輪“雙查“工作。
二、制定計生協會工作年度計劃、“三聯創“活動實施方案。
協會工作計劃。
(一)、總體思路：
20xx年計生協會的總體思路是：以”三個代表“重要思想為指導，認真落實科學發展觀，樹立”圍繞中心，服務大局，堅持導向，強化宣傳“的理念，按照上級的要求，在上級協會的指導下，鞏固成果，突出重點，與時具進，積極創新，努力開創協會工作新局面。
(二)、工作重點：
1、扎實推進村級協會“三聯創”活動：
(1)、加強領導，分類指導。村要成立領導組，負責帶頭創先和指導、督查“三聯創”活動，認真制定“三聯創”活動實施方案，目標達到合格村協會和一流村協會，各小組達“五好”協會要求。
強化教育培訓，加大培訓力度加強協會隊伍建設，計生協會隊伍建設要根據今年的村級換屆之機通過會員代表大會，選配能勝任工作的會長副會長理事和秘書長等各級協會理事和骨干，吸收“五老”會員，并積極發展有文化，有知識，有專長，能帶領群眾致富和熱忠于會公益事業的人入會，并堅持村到組組會員的“三級”培訓制度;形成層層搞好培訓，提高協會隊伍的群眾工作能力，調動大家的積極性，集思廣益，群策群力，搞好協會工作。
籌集資金開展生育關懷行動和弘揚生育文化，拓展真情為育齡群眾服務：
(1)、大力加強村級計生協會力量，成立一個以村黨支部書記為組長的“生育關懷行動”的領導小組，籌集生育關懷基金，拓展生育關懷項目，拓建生育關懷基地，讓覺實行計劃生育的群眾得到更多更實惠的幫助，讓為人口主生事業作出貢獻的農村計生工作者和志愿者得到溫暖，引導干部群眾更加積極主動參與人口計劃生育工作。
進步的婚育觀;開展服務;同時積極參與計劃生育，開展少年性健康教育和預防艾茲病知識宣傳的公益活動，救困助學，走訪計生“三戶”貧困戶，并給予弱勢群體的特別觀愛，解決他們的生產生活和子女上大學實際困難;三是開展協會主題活動，既59主題會員集中活動和協會會員主題讀書活動，大力開展形式多樣，生動活動的宣傳、教育服務活動，辦好村級計生協會圖書角。加大“計生協會會員之家”的建設力度。
3、大力推進流動人口計生協會組織建設，6年我村已經組建了企業計生協會5家，今年計劃發展家，村協會要進一步深入企業，指導流動人口和企業協會開展宣傳服務活動。一是以“婚育新風進萬家”活動相結合，開展豐富多彩的宣傳服務活動;二是將生育文化與企業文化有機結合，發揮企業的工、青、婦等群團組織開展的活動相結合;三是開展以關愛企業員工，傳授優生、優育、生殖健康知識、免費“三查兩補一治”和發放避孕藥為重點的服務;把企業計生協會與村計生同宣傳、同教育、同管理、同服務，真正發揮企業計生協會的作用，杜絕企業計生政策外生育。
4、提升村計生協會參與村民治的水平：
一是建立村協會會長列席村委會的有關重要會議，兩委成員列席協會有關會議的工作機制;二是建立由兩委成員、協會會長、計生管理員共同負責計劃生育日常工作的管理機制;三是建立會長接待日、意見箱、工作例會、小組講評會等，收集群眾的意見和建議的民主監督機制;四是與其他群團組織建立聯系機制，積極參與村的各項工作，促使村協會對村委會的事前參與，事中監督，事后評議，有力推動村民治和計劃生育事業的民展。
“三聯創“活動實施方案。
(一)、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，圍繞會主義新農村建設總體要求，按照“走向生育文明、建設幸福家園”的總體思路，通過開展以“樹立新的婚育觀念、創造新的婚育生活，倡導新的婚育風尚，規范新的婚育行為，建立新的婚育方式”為主要內容的生育文明“三聯創”活動，加快推進生育文明建設，為全面建設小康會，建設會主義新農村創造良好的人口環境。
(二)、工作目標。
按照涂委[6]號關于開展協會“三聯創”活動規劃的要求，今年我村要達到合格村計生協會和一流村協會的目標要求，個小組要全部達到“五好”協會小組的要求。領導班子團結協作，作用發揮更加明顯，協會的各項工作有新的進展，尤其在服務群眾方面有新的突破、新的作為。企業協會要同步開展創先活動，同步開展創建“五好”協會小組活動。
(三)、工作措施。
1、主動匯報、積極爭取支持，村計生協會要及時、主動向黨支部、村委會領導匯報，將協會“三聯創”納入工作重點，并在資金、人才、物和技術等方面給予大力支持。、加強領導，狠抓落實：
(1)、加強領導，分類指導。村要成立領導組，負責帶頭創先和指導、督查“三聯創”活動，認真制定“三聯創”活動實施方案，目標達到合格村協會和一流村協會，各小組達“五好”協會要求。
強化教育培訓，加大培訓力度加強協會隊伍建設，計生協會隊伍建設要根據今年的村級換屆之機通過會員代表大會，選配能勝任工作的會長副會長理事和秘書長等各級協會理事和骨干，調整充實協會會員隊伍，吸收一批“五老”年輕且有文化在專長的致富能手民營企業家長會能人入會，勸退不能發揮帶頭作用的會員，并堅持村到組組會員的“三級”培訓制度;形成層層搞好培訓，提高協會隊伍的群眾工作能力，調動大家的積極性，集思廣益，群策群力，使我村計生協會“三聯創”活動的順利開展，要求做到六個文明：
一是生育觀念文明。婚育新風進村入戶，關愛女孩行動普遍開展，科學文明進步的婚育觀念基本形成;生育文明基本知識和生育政策知曉率達到95%以上;。
二是生育制度文明。堅持村民治和政策推動;堅持計劃生育例會、隨訪服務、村務公開等制度;計劃生育獎勵、優惠、減免、扶持、保障、救助等制度，因地制宜得到落實。
三是生育管理文明。落實以人為本，實行民主管理和群眾我監督管理;有生育文明中心戶和示范戶;無計劃生育亂收費、濫罰款行為，無計劃生育虛、瞞、漏、錯報現象，無計劃生育惡性案件。
四是生育服務文明。村級計生服務室建設規范適用，技術服務人員和經費落實，有效避孕節育率達到1%，“三查”到位率達到1%，隨訪服務率達到1%，婦科病及時發現、人口計生科學常識普及率達到95%以上，群眾滿意率達到9%以上。
五是生育行為文明。做到負責任生育、科學生育、無性別選擇生育、無政策外生育、無非法鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠行為。
六是生育環境文明。鄉風文明、村容整潔，人口計生宣傳陣地健全規范，宣傳形式豐富多樣，有生育文明知識教育學校、有服務活動室、有人口報刊讀物、有生育文明村務公開欄和科普知識宣傳欄、有規范醒目的宣傳標語，生育文明宣傳品入戶率達到95%以上，“生育文明幸福家園”推進計劃在全村實施。
三、研究“三聯創”活動、參與計生村民治活動。
1、開展春節慰問。
利用春節外出人員返鄉之機，組織小組長全面入戶，校對外出人員的婚孕育等情況和簽訂計生村規民約合同書并講解合同書內容。
3、召開“五好小組”考評活動，根據“五好小組”標準各組作評總結后提交協會理事會確定考評，結果報送鎮計生協會核批。
4、做好半年的迎檢。
四、開展計生民主評議工作。
一段來，村委會在開展計生工作能夠以服務育齡群眾的實際出發點，入戶宣傳訪視，提供優質的三生服務和生殖保健知識受到群眾的青瞇，特別村務公開計生方面做到實公開，敢公開，信息準確無誤，而且每月都組織人員到群眾中征求群眾意見和需求，對意見和需求一一解答和幫助。
五、研究發展協會新會員名單。
本季度，協會將對隊伍進行整頓，吸收一批優秀的會員，勸退在協會工作中不能發揮作用的會員，經各理事提議，上半年初婚的育婦年紀輕文化程度相對高，比較適合加入隊伍當中。
會議名稱：心協理事會十一月份第三周例會。
會議時間：20xx年11月19日時30分。
會議地點：4棟028。
主持人：張良。
記錄人：黎潛。
與會人員：張良汪斌李和燚鄭麗玲鮑妍吉黃一新冷燁熹楊浩符佳妮蔡源超許彬彬(遲到)。
應到人數：11人實到人數：11人。
列席人員：無。
會議內容：
一、往期工作中的一些問題：
1、上次緊急會議時遺留的問題，會上予以說明和解決。
2、上周影展突發情況，強調以后要做充分準備。俱樂部班長冷燁熹主動反省自身不足，并提出了補救方案：在影展廳前面增加一個便利貼板和意見簿，加強協會與外部溝通。
二、工作匯報及問題提出。
1、會長張良：隨時查看會議記錄，以后會不定期抽查。部長要多多了解部委之間的情況，與部委之間多多溝通。
2、秘書長鄭麗玲：參加了編輯部例會，倡議大家投稿，并加強心理知識的宣傳。
3、副會長李和燚：反省自身不足。活動報道要及時上傳。上周工作重心強調工作態度問題，下周工作重心是工作培訓。
3、副會長汪斌：強調值班問題。將強值班檢查與督促，不遲到、不早退!
4、辦公室部長鮑妍吉：整理了028的資料，并在本周打成電子檔。文秘組接受了會議記錄的培訓。對各部再次強調值班時028的衛生打掃問題。提出心協成員問卷調查方案。
5、宣傳部部長黃一新：評估了一下線下宣傳與線上宣傳的利弊，計劃與心研部合作。與公關部協調經費問題。
6、公關部部長汪斌：周六公關部做了策劃培訓。
7、俱樂部部長冷燁熹：周天心理沙龍反映取得很好的效果，但人數不多，說明宣傳欠佳。心理講壇因故推遲。
8、編輯部部長許彬彬：完成了一期報紙，下一期報紙的主題：愛情。部門嘗試信息分享制度。
9、紀檢部部長符佳妮：重新調整值班表，并監督了四個部門的會議記錄。預備制定理事會請假管理制度。
測評部部長蔡源超：測評部進行了兩個班的測評任務。
11、心研部部長楊浩：強調了部委對協會。
規章制度。
的認知問題，提出進行部委對于協會規章制度認知程度的考核。
三、近期工作安排：
1、關于這周周末測評部公益測評策劃，詳細商議了具體工作安排和物資供給。
3、xx月份的元旦晚會，改為從各部部委中報名組成策劃小組，給部委提供機會積極參與。參加者于本周五晚19:00到028開會。
幼兒園理事會會議記錄【】
參會人員：
主要內容：
一、電信公司周經理解釋關于平安卡相關事宜。
1、由于內部升級，平臺癱瘓，導致接送卡短信功能延遲接收，現正在積極處理，保證月底恢復正常。
2、現階段免費使用，等調試正常后再正式計費，這兩月費用大班給予退費，小中班直接順延至下學期。
二、關于國慶假期幼兒園整改。
1、換門。所有門皆具有合格證出廠證，環保達標。
2、塑膠跑道。有味，會封閉一個月后再使用。
3、監控。在原有基礎上新加了26個，現全園共計70多個探頭，無死角。
4、圍墻。投入10幾萬將圍墻的。鐵欄全部換成不銹鋼欄。
三、后期的整改大致方案。
將利用寒假進行較大面積的整改，請專門的環境監測部門測評后使用。
1、睡房全部做一米二的墻裙。
2、現推拉門換成電動伸縮門。
3、墻面全部刷漆，整改。
4、購體育器材收納柜（放學后，在園內戲耍后的體育用品要歸位，不要額外增加老師的工作量）。
5、二樓三樓衛生間重新做防漏。
6、盥洗室的改造，設置口杯專門柜等。
四、關于秋游的討論。
1、地點：xx公園（舉手表決，全票通過）。
2、時間：10月16日本周五8：50——13：00。
3、收費：只需購買保險費和包車費用。
4、備注：外出食物由圓方提供，詳見一周食譜。
2、給孩子穿園服，著軟底鞋。
3、為了郊游后及時換洗，故下午13：30全園幼兒離園。
五、后近期的活動安排。
（10月底大班軍訓、下下周親子運動會、小小貿易日、重陽節敬老院慰問等）。
幼兒園理事會會議記錄【】
主持人：楊禮。
參加人員：各班教師。
會議主題：知道用藥安全與疾病控制。
總結上周工作：嚴格要求老師做好工作。
本周工作安排：
1、知道用藥安全，不隨便或亂吃藥。
2、不認識的物品或者家中一些像食物的物品，不能用嘴嘗試。
3、不吞食異物。
4、增強家園聯系，請家長一定要把藥品交給醫生，并說明食用劑量，特別是車接接送的，一定要求家長向本班老師或跟車老師說明。
5、醫生在給幼兒喂藥時，一定要嚴格要求，并檢查幼兒有無帶錯大人的藥品。注意有無過期，變質藥品。
6、教育幼兒有不舒服的情況及時向老師說明。
7、保健醫生做到安全教育和保衛工作，控制流行病、傳染病的發生和蔓延，并做好記錄。監督各班級搞好消毒工作。
8、按照《中華人民共和國食品衛生法》要求做好食品、飲用水衛生的監督、管理工作。特別是飲食操作間操作規程、食堂食品留樣等。
9、按照《中華人民共和國傳染病防治法》要求做好疾病防治工作，重點是預防和控制傳染病的發生和流行。
幼兒園理事會會議記錄
會議記錄：xx(鮑靈兒媽媽)。
參會人員：邢園長韋主任朱會計曹老師趙理事長副理事長各班理事成員。
會議內容：
一·觀看軍訓視頻，討論軍訓以后是否繼續開展。
石幼本著體驗為主，軍訓為輔的原則，讓大班孩子進行了為期一周的軍訓活動，站軍姿，正步走，左轉右轉，在鍛煉孩子身體，提高身體素質的同時，讓孩子們變得更果敢，堅毅。經參會人員投票一致通過，石幼軍訓活動以后將持續開展。
二·穿越叢林將在12月底進行(計劃中)。
目的在于讓孩子們走到戶外，切實感受秋冬季節變化。增強體能，提高身體素質。
三·本周全園教師進行公開課大練兵。故晨間活動及早操暫停一周。
四·陽光平臺本月開始計費。如有家長不能正常接收短信，可以跟園或電信人員聯系。
固話xxxx周經理：xxxxxxxxxxxx。
五·家長學校。12月份進行，每班15人自愿報名參加，暫定主題《正面管教》。
六·三樓大型建構區已準備到位，目前正在排表安排，很快對各班級開放。
七·冬季園服下周會發到孩子手上。
八·牛奶是自愿訂購。目前采用的是”我的牛奶“，保育老師會用開水燙熱發放到孩子手上，如果家長有疑慮可以帶上健康證在喝奶時間進園查看。
九·11月中下旬，蕪湖市知名幼兒園園長會過來觀摩指導。
十·各班理事收集班級家長的意見及建議，匯總后提交，討論解決。
十一·深冬后作息時間會再次略調整。
入園時間不變，午睡時間提前10分鐘，起床時間提前10分鐘，放學時間不變。
十二·生日集中過(自愿形式)。
很多家長會給自己孩子準備生日蛋糕帶到幼兒園一起慶祝。班級人數太多，很多集中在某幾個月，頻繁吃蛋糕對孩子牙齒健康不利，也影響下午老師的活動安排。故有想在班級給孩子慶祝生日的`家長，可以提前在老師那報名(如12月份生日的孩子，就可以在11月底上報給老師)。同一個月內生日的，可由家長自愿牽頭聯合定制蛋糕，統一一天來給孩子慶祝。
至此本次會議圓滿結束，各位辛苦啦!
幼兒園理事會會議內容
省第xx次黨代會總結了“五個必須”的經驗啟示。結合省情特征，明確了“政治引領、創新驅動、改革攻堅、開放提升、綠色崛起、興贛富民”的工作方針，提出推動高質量發展、打造高標準生態、創造高品質生活、實現高效能治理、推進高水平黨建，努力實現一流的生態環境、一流的人居環境、一流的營商環境、一流的社會治理、一流的發展態勢和成效的“五個高”、“五個一流”的總體要求，確立了建設創新xx、富裕xx、美麗xx、幸福xx、和諧xx、勤廉xx“六個xx”的奮斗目標。省委的重大戰略部署，既高度符合中央精神，又完全契合xx實際。既順應了時代發展的新需求，又回應了人民群眾的新期盼，為我們今后的工作指明了方向。
全縣上下要深刻領會對奮斗歷程的經驗啟示、對省情特征的重要判斷、對全省工作的總體要求、對今后目標的科學謀劃、對今后工作的重點部署，緊緊圍繞省黨代會確立的“五個一流”、“六個xx”目標要求，搶抓機遇、主動作為，以思想大解放推動事業大發展，全力推進“五縣”建設，奮力邁進“贛湘邊區域發展第一方陣”，推動大會精神在xx不折不扣落地落實，為全面建設社會主義現代化xx展現xx擔當、作出xx貢獻。
要堅持以思想解放激發創新創業活力，以改革攻堅推動高質量發展，在激發創新活力、著力引進高端人才、著力提升改革層次過程中，努力建設“創新創業活力縣”，在“創新xx”建設上勇爭先。
要深入貫徹新發展理念，主動融入新發展格局，緊緊扭住產業轉型這個“牛鼻子”，搶抓贛湘邊區域合作示范區建設重大歷史機遇，在構建更高質量的產業體系、打造更高水平的園區平臺、推進更深層次的贛湘合作過程中，加快建設“轉型升級示范縣、贛湘合作樣板縣”，在“富裕xx”建設上勇爭先。
要深入踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，以實現城鄉協同綠色發展為目標，以改善生態環境質量為核心，在統籌城鄉融合發展、推動鄉村振興發展、實現綠色生態發展過程中，加快建設城鄉融合先行縣，努力在“美麗xx”建設上勇爭先。
要堅持把人民對美好生活的向往，作為奮斗目標，全力增進民生福祉，打造宜居家園，著力把便民的好事辦好、把利民的實事辦實，在深化文明城市創建、完善社會保障體系、著力辦好民生實事過程中，加快建設“文明和諧幸福縣”，努力在“幸福xx”建設上勇爭先。
要堅定不移走中國特色社會主義民主政治發展道路，馳而不息深化社會治理創新，在全力提升安全生產水平、全力推進平安xx法治xx建設、全力營造民主團結氛圍過程中，全力以赴建設更高水平的“平安xx”，努力在“和諧xx”建設上勇爭先。
要始終堅持把政治建設擺在首位，弘揚偉大建黨精神，持續強化思想政治建設、基層組織建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設，以黨的高質量建設引領經濟社會高質量發展，在“勤廉xx”建設上勇爭先。
學習宣傳貫徹好省黨代會精神，是當前和今后一段時間非常重要的一項政治任務，全縣各級黨組織要立即行動起來，迅速掀起學習宣傳貫徹省黨代會精神的熱潮。要在學深學透上走在前，精準把握實踐要求。要深入系統學、原原本本學、全面發動學，并通過“屋場貼心會”等形式開展宣講，確保學習不留死角、全面覆蓋；要在對標對表上干在前，提升狠抓落實能力。要聚焦大局抓落實、主動謀劃抓落實、提升標準抓落實，緊盯年度目標任務，進一步加壓奮進、全力沖刺，確保全年勝、開好局；要在轉變作風上作表率，錘煉擔當實干品質。要卯足抓工作的韌勁、干事業的拼勁，各項工作都要千方百計求突破，與時俱進更新理念、創新舉措、改善方法，善于總結工作，提煉經驗做法，力爭做到在全市、全省有聲音、有影響。
幼兒園理事會會議內容
主持人：書記。
與會人員：
會議記錄：**。
1、組織動員開展“開放式“主題組織生活的相關活動要求。
2、分析檢查自身存在不足。
3、提出合理化建議和意見，互相監督，共同進步。
一、由德化移動通信分公司黨支部書記李群雄傳達相關會議精神。
1.強調認真開展“開放式”專題組織生活會的重要性。
2.指出存在的突出問題和原因，主要方面：一是理論學習還不夠；二是黨員模范作用發揮還不夠；三是工作效率有待提高，工作作風有待加強。
3.采取措施：一是加強學習；二是加強黨支部的領導核心作用；三是完善工作機制；四是開展工作作風紀律整頓；五是繼續廣泛征求意見。
4.下一步目標：大張旗鼓的宣傳開展黨員主題生活活動，形成全體黨員同志積極投入到“開放式”專題組織生活會的活動中來。
二、各位黨員發言。
**：本人通過學習和征求意見情況，結合自身實際，深刻查找深刻認識到自己存在的問題和不足：一是形式主義方面主要存在問題：政治理論學習深度不夠。平時雖然能夠保證學習時間，但是有時忙于應付日常事務，對黨的政治理論、對一些重要講話精神理解的還不夠全面、不夠透徹。二是官僚主義方面主要存在問題：關心干部群眾有待深入。深受是自己感覺對個別員工的生活狀況了解不夠多，對其思想變化情況掌握不夠全面，作為“當家人”在知人、知事、知情上還有一定差距。三是享樂主義方面主要存在問題：面對艱巨繁重的工作任務，特別是面對一些突發性事件，畏難厭戰情緒有時會出現。四是奢靡之風主要存在問題：主要是八項規定出臺前，對勤儉節約、艱苦奮斗的思想不牢固，在成本的管控和折扣折讓的管理等工作未能精打細算。
今后的努力方向：一是深化學習，提升理論修養。二是加強溝通，拉近干群距離。三是勇于開拓，強化創新意識。四是嚴于律己，強化廉政意識。
**：形式主義方面主要存在問題：一是對學習熱情度有所衰減。不重視理論和業務學習，疲于應付，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解；學習上，學風不夠端正，學用時有脫節；學習時看得多思考少、瀏覽多記住少。二是工作作風上，對于一些常態化日常工作缺乏積極主動心態，沒有深入研究優化方案；欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布臵什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。
今后的努力方向：要堅持群眾路線，著力解決官僚主義問題。擺正與職工群眾的關系，把群眾滿意作為根本工作標準，深入基層、深入一線、深入群眾，解決實際問題和困難。要加強調查研究。要腳踏實地，多深入基層、深入職工群眾，了解基層經營中存在的問題，分析研判行業走勢，傾聽回應員工訴求，幫助基層解決問題，始終把員工的滿意度作為工作的奮斗目標和精神追求。圍繞這次“正風工程”主題實踐活動，針對查找出來問題，今后將從以下幾個方面著重抓好整改：
**：個人存在的不足是：1、形式主義問題：政治理論學習和業務知識學習不夠。集體組織的各項學習活動雖能按時參加，但平時學習的自覺性、主動性不強。總認為工作忙碌，靜不下心來。2、官僚主義問題：創新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規蹈矩，只安于表面，憑經驗辦事，缺乏系統分析能力，缺乏創新意識，不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。3、在奢靡之風方面。艱苦奮斗精神有所弱化。勤儉節約意識不夠強，對普通員工訴求重視不夠，對一些高檔的招待，起初還感覺浪費，慢慢也接受了。
整改方案：1、進一步加強理論學習。2、改進工作作風，把實現群眾的愿望、滿足群眾的需求、維護群眾的利益作為根本出發點。
3、進一步強化廉政意識。按照《黨章》的要求，嚴格約束自己，模范遵守黨紀國法，不以權謀私，不搞特殊化，帶頭廉潔自律。
**：在形式主義方面：一是對學習熱情度有所衰減。不重視理論和業務學習，疲于應付，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解；學習上，學風不夠端正，學用時有脫節；學習時看得多思考少、瀏覽多夠。月計劃、周計劃沒有時時創新、事事創新這根弦，滿足于日復一日式工作，只要做好8小時工作就好；官僚主義方面：工作形式比較封閉。與領導、干部職工、群眾之間溝通交流的時間很少，政治敏銳性有待進一步加強，站在全局的角度思考問題、解決問題的能力培養的不夠全面。享樂主義方面：有時安于現狀、缺乏較強的憂患意識和創新精神；思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感；有時存在“干累了，歇口氣”的想法；靡之風方面執行黨員干部廉潔自律規定把關不嚴，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，偶有存在把關不嚴的現象。
今后工作的改進措施與努力方向：1、加強理論學習，改造自己的世界觀、人生觀。認清職責立足本職老實、本分做實在的事情。2、加強自我改造提高綜合素質。要努力學習專業知識。只有狠下決心提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，才能做好各項工作。
**：自身存在的問題及今后需要改善的：1.學習缺少主動性。
2.工作中經常處于奉命行事。3.過于重視完成指標任務。4.工作的全局性、前瞻性、創新性不夠。5.工作中有急躁情緒。對待同事和下屬的態度還不夠熱情，說話的方式還不夠婉轉。
今后努力方向和整改措施1.加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養，用個人模范的行為去引導、影響周圍的每一位同事。
2.務實創新，增強工作的實效性。3.營造和諧團隊。主動帶頭開展批評與自我批評，讓大家大膽開展積極健康的思想交流，誠懇接受大家的監督和指正。
**：1.理論學習不夠。2.工作創新不夠。工作創新力度不夠大，按部就班，工作循規蹈矩，存在求穩怕亂的思想。3.黨員意識淡薄。很多時候不能以身作則，沒有做到在工作上要有優異的表現。
4.自我約束力不強。5.工作形式比較封閉。今后努力方向：1.強化學習，不斷提高綜合素質。2.務實創新，增強工作的實效性。3.增強工作的藝術性，減少急躁情緒的發生。
**：存在的突出問題表現：1.員工培訓組織成效不足。本人負責公司的員工培訓工作，但因忙于日常事務，另外有畏難情緒，較少開展員工素質提升類培訓，今年到9月份僅牽頭開展3場。2.員工積極性調動不足。3.隨著在此崗位上工作時間的增長，有時在思想上也會時不時地產生麻痹、放松思想，覺得自己在這個崗位上干了這么多年，已經輕車熟路了，不自覺地就放松了自己的業務的學習。
今后努力方向和整改措施：1.精神狀態要適應形勢的要求。
2.要有緊迫感。嚴格落實計劃。如在培訓工作上，做好計劃，每月舉辦一期綜合類培訓，讓員工多渠道提升自身素質。3.加強學習。
**：存在的突出問題表現:理論學習不夠深入，理論聯系實際不夠是根本原因。學習不夠，使得理想信念不夠堅定，思想上滋生了一些消極情緒；在工作中，沒有很好地把所學到的知識運用于工作實踐，沒有很好地運用理論來分析解決工作中出現的新問題。下一步整改措施:一是理論密切聯系實際，做到學有所思，學有所悟，學有所得；二是講政治、顧大局，要堅持以人為本的科學發展觀；三是豐富和充實自己經濟、文化、歷史、政治等方面的知識，增強自己對大是大非的鑒別能力，對事關全局的把握能力，對方針、政策的敏感力。
**：經過自我剖析，我深刻認識到自己存在著許多缺點：一是聯系群眾、改進工作作風方面，我能夠深入群眾、與群眾交朋友、了解群眾困難、關心群眾生產生活、密切聯系群眾，但在幫助群眾解決實際問題方面，仍存在一定的差距。二是工作創新和與時俱進的要求還有差距。自己雖然能在工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。今后努力方向認真學習：不斷提高理論素養、業務素質。以貫徹落實黨的精神為契機，以改進工作作風，密切聯系群眾為重點，始終保持黨員純潔性為目標，以學習深入實踐科學發展觀為抓手，不斷增強服務大局、服務社會的能力和水平。認真執行學習計劃，形成學習的條理化、制度化。
**：通過這次群眾路線教育活動，我聯系自己的思想和工作實際，深刻認識到身上還存在許多不足之處：學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和運用上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
因為工作相對繁雜，有時候一接到工作任務，不能認真深入去剖析；對于一些常態化日常工作缺乏積極主動心態，沒有深入研究優化方案；欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布臵什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。
今后努力方向和整改措施：1.時刻保持理論學習，增強理論實踐結合，進一步改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效。
2.改進工作作風，增強宗旨意識，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，腳踏實地，戒急戒躁，積極工作。3.進一步解放思想、務實創新，要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
**：今天我把自己的思想學習、工作情況做一剖析匯報。并提出整改措施和努力方向，請大家批評指正。思想理論學習不夠深入，不夠全面。平時忙于業務工作，理論學習不夠積極主動，重業務、輕學習的思想依然存在；思想理論學習不夠深入，不夠全面，理論聯系實際的深度廣度也不夠，發現問題、分析問題和解決問題能力需要進一步提高。
下階段方向：1、加強學習，多讀些營銷和管理方面的書籍。
2、強化溝通，多與市公司和兄弟公司交流學習。3、加強思考，強化事前計劃和事后總結。
**：在實際工作中，通過組織幫助、自己反思，發現許多不足之處總結起來主要有以下幾點：享樂主義：平時學習抓得不夠緊，不能聯系思想和工作實際進行思考，憑興趣學習，接受新的理論不夠。官僚主義，工作中有急躁情緒，有時不細心，創造性開展工作不夠。群眾工作經驗不足，宗旨觀念有所淡化。
在未來的工作中，我將做到1、密切聯系黨員干部，聽取各方意見和建議，穩步落實各項政策；2、堅持黨的群眾路線活動，以切實得到群眾的認可為目標，下村真正做到與群眾實實在在接觸，真正了解到最需要關心和扶助的群眾3、抓自律，嚴格執行廉政規定。嚴守從政準則，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
1、加強政治理論學習，增強理想信念。2、樹立宗旨意識，走群眾路線。
**：個人存在的不足是：1、學習抓的不夠緊。在理論學習上，對理論知識和業務知識的學習缺乏系統性。2、創新不夠。工作缺乏開拓創新精神，認為只要工作能夠按照上級布臵的要求去做就行了，工作缺少特色。3、工作作風方面，求真務實的工作作風有待進一步加強。幫助群眾或同事解決實際問題的次數不多。整改方案：1、進一步加強理論學習。2、改進工作作風，把實現群眾的愿望、滿足群眾的需求、維護群眾的利益作為根本出發點。3、進一步強化廉政意識。按照《黨章》的要求，嚴格約束自己，模范遵守黨紀國法，不以權謀私，不搞特殊化，帶頭廉潔自律。
**：個人存在的不足是：退休后，上進心和積極性都有所消退，今后努力方向：加強思想建設，多參加公司活動。
**：存在的問題和不足：形式主義：工作中經常處于奉命行事。落實任務，上級安排什么工作就干什么工作，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；不能做到謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付；官僚主義方面：工作中有急躁情緒，對待同事態度還不夠熱情，說話的方式還不夠婉轉；奢靡之風方面：在公務接待中，雖然注意節約，但和“光盤”的要求還有一定距離，存在浪費現象。
努力方向：做為一名黨員，必須要時刻把群眾放在心中最重要的位置，切實將群眾的利益放在第一位，要更加深刻的認識到群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。實現黨的確定的奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，實現企業健康可持續發展，必須緊緊依靠職工群眾，充分調動職工群眾的積極性、主動性和創造性。
**：個人存在的不足是：1、學習抓的不夠緊。在理論學習上，對理論知識和業務知識的學習缺乏系統性。2、創新不夠。工作缺乏開拓創新精神，認為只要工作能夠按照上級布臵的要求去做就行了，工作缺少特色。3、工作作風方面，求真務實的工作作風有待進一步加強。幫助群眾或同事解決實際問題的次數不多。整改方案：
1、進一步加強理論學習。2、改進工作作風，把實現群眾的愿望、滿足群眾的需求、維護群眾的利益作為根本出發點。3、進一步強化廉政意識。按照《黨章》的要求，嚴格約束自己，模范遵守黨紀國法，不以權謀私，不搞特殊化，帶頭廉潔自律。
**：今天參加支部的專題組織生活會，深深覺得自己身上還有很多的缺點，例如學習缺乏深入性，理論水平和業務水平有待講一步提高。在學習上缺乏理論對實踐的有力指導，學習要求不嚴，學習質量不高。工作作風方面，求真務實的工作作風有待進一步加強。幫助群眾或同事解決實際問題的次數不多。針對以上不足，今后我決定從以下幾方面加以改進和完善：1、增強學習意識，不斷提高思想理論水平。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。2、改進工作作風，把實現群眾的愿望、滿足群眾的需求、維護群眾的利益作為根本出發點。
**：今天我把自己的思想學習、工作情況做一剖析匯報。一是思想政治理論學習不夠深入。二是工作作風不夠扎實。究其原因1、思想政治修養不到位。2、改造主觀世界尚薄弱。今后我當一是進一步加強理論學習，提升綜合素質。二是要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。三是要進一步提升務實創新，增強工作實效。四是要進一步保持清正廉潔，筑牢思想堡壘。
**：在實際工作中，通過組織幫助、自己反思，發現許多不足之處：1.學習的自覺性不高.雖然平時比較注重學習，掌握的不夠好。2.創新力度不夠。滿足于過去的工作方法、工作思路和工作經驗，滿足于現狀，在開拓創新上力度不夠。3.工作作風還不夠扎實。抓現場少，與員工溝通少，檢查督促少。這主要反映自身群眾意識、群眾觀念還不夠強。一切以需要為出發，忽視了廣大群體的能動性、積極性、創造性，沒有充分地調動一切可以調動的積極因素。今后我將做到1.提高標準嚴以律己.嚴格遵守黨的各項規章制度，積極參加組織活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己。2.轉變作風，積極工作。腳踏實地地做好本職工作，考慮問題三思而后行.樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
三、書記總結。
今天的專題組織會議開的很好，很成功。大家廣開言路，暢所欲言，體現了民主氛圍，解決了問題，增進了團結，促進了工作，達到了本次會議預期的目的。找出了問題，剖析了根源，明確了努力方向和具體措施。各位黨員也認真誠懇地交流了思想，這對于我們今后精誠團結，更好的工作打下了良好的基礎。
四、宣布會議結束。
幼兒園理事會會議內容
主要內容：討論通過。
2021年一季度黨支部學習計劃。
一、支部書記彭博宣讀。
2021年一季度黨支部學習計劃。
1、學習重點：
中央關于嚴格黨內生活的有關規定。
印發《關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動總結報告》的通知（中辦發〔2014〕8號）。
二、主持人征求在坐各位意見。
1、支部書記彭博：通過。
2、支部委員鐘園園：通過。
3、支部委員曹生軍：通過。
三、通過2021年一季度黨支部學習計劃。