通過總結培訓心得體會，我們可以加深對自身職業規劃和發展的思考，提升個人價值和競爭力。最后，我們為大家整理了一些培訓心得體會的范文，供大家參考和學習交流。

施工單位新人培訓心得體會

在施工單位中，新人培訓是一個非常重要的環節，不僅能夠幫助新人快速適應工作環境，提升工作效率，也能夠幫助企業穩定發展。本文將分享我在新人培訓中的心得體會，希望對大家有所啟示。

第二段：培訓的準備工作。

在進行新人培訓之前，施工單位需要做準備工作，包括制定培訓計劃和資料準備等。在此過程中，我們需要根據新人的實際情況，制定個性化的培訓計劃，并提前準備好培訓所需的資料和設備，確保培訓順利進行。

第三段：培訓內容與方法。

新人培訓的內容應該包括企業文化、工程知識、工程標準以及安全生產等方面。在培訓過程中，我們采用了多種方法，包括課堂講解、案例分析、現場實操等形式，讓新人能夠全面深入地了解相關知識，在實踐中不斷提升。

第四段：培訓效果的評估。

培訓結束后，我們需要對新人進行效果評估，了解培訓的情況，并做好調整和補充工作。在評估中，我們重點關注參與度、學習效果和問題反饋等方面，以便進一步優化培訓方案。

第五段：結論。

新人培訓是一個需要認真對待的環節，它直接關系到企業的發展和未來。通過對新人培訓的準備、內容、方法和效果評估等方面的分析，我們可以更好地掌握新人培訓的關鍵要素，并不斷完善和提升培訓的質量和效果，從而推動企業的穩定發展。

工地施工單位培訓心得體會

第一段：引言（大約200字）。

在現代工程建設中，工地施工單位的培訓是至關重要的一環。作為建設行業的從業者，我曾參加過一次工地施工單位的培訓，這次培訓不僅使我對工地施工單位的相關知識有了更深入的了解，而且也讓我增強了對建筑安全和效率的重視。下面我將結合自己的經歷，分享一些我在這次培訓中的心得體會。

第二段：培訓內容的重要性（大約300字）。

這次培訓的內容豐富多樣，包括建筑質量管理、安全生產教育、施工組織與管理等方面的知識。其中，建筑質量管理是我們在工地施工中必須掌握的基本要求。通過培訓，我了解到建筑質量管理關系到工程的安全性和可持續發展。同時，安全生產教育也是工地施工想要取得理想效果的重要環節。在培訓中，我們學習到了很多與安全有關的法律法規和具體操作規程。對于建筑工人來說，掌握這些知識，不僅可以預防事故的發生，還能提高工作效率，保護自己和他人的生命安全。

第三段：培訓方法的改進（大約300字）。

在以往的培訓中，我們主要通過傳統的講解和書面材料來學習相關知識。然而在這次培訓中，主辦方采用了一些新的教學方法，使我們更加主動、互動地參與其中。例如，他們安排了一些實踐教學，讓我們在模擬的施工現場上進行操作，以便更好地理解和掌握相關技能。此外，還有一些小組討論和角色扮演的活動，通過與他人的交流，我們不僅可以借鑒別人的經驗，還可以發現自己的不足，從而不斷進步。

第四段：培訓成果的應用（大約200字）。

在我個人來看，這次培訓給我帶來了很多實際的收獲。首先，通過學習建筑質量管理知識，我在工作中可以更加精細化地進行施工，避免一些低級錯誤的發生。其次，安全生產教育讓我對工地施工的安全意識更強了，工作中我能主動發現潛在的安全隱患并采取相應的預防措施。此外，與其他培訓參與者的交流和合作，也讓我學到了很多寶貴的經驗和方法，對我日后的工作也起到了很大的幫助。

第五段：總結（大約200字）。

通過這次工地施工單位的培訓，我深刻體會到了培訓內容的重要性和培訓方法的改進。培訓不僅提升了我個人的能力和素質，也提高了整個單位的工作效率和質量。然而，培訓并不是一勞永逸的，建筑行業發展日新月異，我們要不斷學習、不斷進步，以適應新的需求和挑戰。希望未來能有更多的機會參加相關培訓，不斷提升自己的能力和素質。

工地施工單位培訓心得體會

隨著我國經濟的不斷發展，工地施工單位在城市建設中扮演著重要的角色。為了提高工人的技能水平和安全意識，保障工地施工的質量與效率，工地施工單位不斷加強培訓工作。在我參加的工地施工單位培訓中，我獲得了許多寶貴的心得體會。

首先，在培訓的初期我意識到，工地施工單位的培訓是一項系統而全面的方案。培訓內容包含了安全操作、專業技能和團隊合作等方面。在工地施工過程中，只有工人們掌握了這些技能才能更好地完成施工任務。因此，培訓中的每一個環節都顯得至關重要。從培訓的安全意識教育開始，讓我們明白了安全無小事的道理，只有通過正確的操作才能保護自己和他人的安全。隨后的專業技能培訓讓我們學到了更多的施工知識和技術，提高了我們應對各種施工難題的能力。最后，團隊合作的培訓讓我們懂得了在工地施工中不僅要有個人能力，還需要團隊的配合與默契。

其次，培訓中注重實踐操作，增強了我們的操作技能。在整個培訓過程中，我們不僅接受了理論知識的講解，更重要的是進行了大量的實踐操作。只有親自去操作，才能更好地理解和掌握施工技能。在現場操作中，我們親身感受到了施工過程中的困難和挑戰，也鍛煉了我們的應變能力和處理問題的能力。通過不斷地實踐，我們的操作技能得到了提升，更加熟練地掌握了施工工藝流程。

此外，培訓中注重了團隊合作精神的培養。在工地施工單位中，團隊合作是至關重要的。一個團隊的配合與協作能力，直接影響著整個工地的施工效率和質量。在培訓中，我們分組進行了各種合作任務。從小到大的團隊任務鍛煉了我們的團隊合作意識和能力。通過團隊的合作，我們學會了多方位思考和協調，也深刻體會到了團隊的力量。逐漸地，我們培養了溝通交流、相互支持和分工合作的良好習慣。

最后，通過培訓，我們不僅獲得了技術的提升，還提高了對施工安全的重視。在培訓中，我們接受了大量的安全教育和訓練。師傅們通過案例分析、現場互動等形式，向我們傳授了許多安全操作的經驗和技巧。這些培訓使我們深刻認識到安全意識的重要性，教會了我們如何安全操作。這些安全培訓不僅在工地施工中發揮了作用，也影響到了我們在生活中的安全意識。通過這次培訓，我們學會了識別和預防危險，建立了自我保護意識。

總而言之，工地施工單位培訓使我收獲頗多，不僅提高了技能，還培養了團隊合作意識和安全意識。這些得到的心得體會將對我們今后的工作和生活具有持久的影響。我相信，在以后的工作中，我們將用所學所感去投身到工地施工中，為城市的建設貢獻自己的力量。

施工單位新人培訓心得體會

施工單位是建設工程重要組成部分，對于保障工程質量、提高施工效率至關重要。而新人培訓則是為了讓新接手的員工了解自己所從事的工作，掌握專業知識和技能，在工作中更加得心應手，發揮所長，適應和帶動公司的工作發展。在這篇文章中，我們將分享施工單位新人培訓的心得體會。

第二段：入職前的心理準備。

入職前，我們可能對自己的位置、職責和工作環境等并不了解，這時候我們應該學會積極進取，提前了解公司情況，盡量多問問題，多了解前輩的工作經驗和技巧。了解自己所從事的工作，對未來的規劃能夠起到很好的作用。同時，也要保持一顆謙虛的心態，以便更好地為公司和項目貢獻自己的力量。

第三段：培訓中的技術學習。

在新人培訓中，專業技能學習是非常重要的。施工單位的專業性較強，在建筑、水利、電力等行業有各自的特點和要求。新人應盡快掌握單位所用軟件的使用、熟悉各種格式的編寫、熟知項目指導和相關規范等，以便更好地應對單位的工作需求。從實際操作出發，及時發現問題，加深對工作的理解和掌握。

第四段：新人與前輩的交流。

與前輩的交流是新人學習的重要途徑。前輩們在經歷了困難和挫折后，擁有了許多寶貴的經驗和技巧。我們應該勇敢地向前輩們請教，聽取他們的意見和建議。主動參加公司會議、技術交流、經驗分享、現場實習等活動，與前輩們互動和交流，互幫互助，發揮自身的優勢，帶動團隊向更高目標前進，達到共同成長。

第五段：結語。

綜上所述，新人培訓是施工單位中必不可少的一環。而要做好新人培訓，需要企業提供良好的學習環境和條件，并且在培訓過程中，新人要學會積極地適應新的職業環境，積極進取，求知若渴。勇于向前輩學習、請教，學會拼搏和奮斗。相信，在雙方的努力下，新人能夠快速掌握工作技能，融入團隊，為單位發展開拓更廣闊的天地。

新人培訓心得體會

我是來自××的新員工×××，很高興有機會能夠在這里和大家交流入職培訓的心得體會。

我是今年7月畢業后進入公司工作的，能夠成為一名聊城市設計院人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關懷與溫暖：這里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這里有手把手幫助我熟悉業務的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現由學校人向職業人的轉變；這里更有一個廣闊的事業舞臺，供我們施展自己的才華，創造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現！我為自己當初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的聊城市設計院人，用優秀的工作業績來為公司的發展作出自己的貢獻！在這次兩周的充實培訓時間里，課程安排緊、內容充實，使我收獲頗豐。首先，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領導，或是所里的領導，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領導還是部門領導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗、無不體現著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富！有這種經驗作為指導、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎？以下是我為未來工作所作的打算：

1、認同公司的企業文化和核心理念。企業文化是一個公司發展壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業文化，所以我們必須要認同它的企業文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地發展下去，必定會在社會發展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業文化都不能認同，也就失去了留在公司的必要。

2、盡快完成角色轉換。對剛剛踏上工作崗位的我們這些大學生來說，如何更快地完成角色轉換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后，環境、生活習慣都會發生很大的變化，如果不能盡快適應，仍然把自己當學生看待，必定會為殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規章制度，而不能再像在學校時那樣自由散漫。

3、有責任心和好的執行力。要做到忠于公司，一心一意地、為公司工作，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也會有最大的工作熱情。而好的執行力是一個團隊、公司成功的關鍵。只有執行力提升了，才能提高工作效率，創造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從，靈活處理”的態度，在有好的執行力的同時力爭更快更好地完成任務。

4、學會做人，學會做事。作為剛剛走出校門的大學生，我們沒有任何的工作經驗，應該多虛心向別人請教，多與同事、領導溝通交流，只有通過很多的溝通，才能學會，才能理解，才能建立團隊。“三人行，必有我師焉”每個人都有他的優點和長處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學習的態度，就可以從他們那兒學到很多在學校不曾接觸過的知識。而這些知識對自己以后的工作和發展必定會起到積極的作用。到了工作上，我們就要表現出我們高調、積極的一面，對于自己該做的應該毫不猶豫地承擔責任。

5、要有扎實認真的工作態度。“態度決定一切”。一個人能否成功，很多時候在于是否有扎實認真的態度，而能力卻可能是次要的。

6、注意工作中的細節。回想一下一周的培訓，所講到的很多內容都是非常細微的東西。但是這些細節卻往往是最為關鍵的，極有可能起到決定性的作用。一個人的性格很多時候都是通過細節表現出來的。

總而言之，我覺得公司這次為我們新員工舉行的職前教育對我個人收獲是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養，加強了自我認識，開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定會盡自己最大的努力做一個出色的聊城市設計院人。兢兢業業地工作；認認真真地做事；高速高效地完成領導布置的工作。同時，我也會盡快地使自己融入聊城市設計院這個大家庭里，不斷地加強自己的團隊合作精神。陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話，必須有一個團體值得他全心投入和貢獻。”而我通過濟南的兩天培訓深深地感受到了“團隊”的真正含義。真正明白團隊不是一個人的事情，需要做的是在一個團隊中，我們每一個人必須全力以赴，竭盡全力，互幫互助，建立彼此的高度信任，忠誠于團隊核心，只有這樣，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來的喜悅。

工地施工單位培訓心得體會

工地施工單位培訓是確保工地施工人員安全和提高施工質量的重要環節，也是保障施工工地的基本要求。我曾有機會參加一次工地施工單位的培訓，通過這次培訓，我深刻體悟到了工地安全與質量的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經驗和教訓。

在培訓中，我個人最大的收獲莫過于安全意識的培養。在工地施工中，安全問題是最為重要的，一旦發生意外，不僅會造成財產損失，更會導致人員傷亡。培訓中介紹了各種施工安全的注意事項和預防措施，例如搭建腳手架、使用各類工具的正確方法、穿戴防護用具等等。我深刻意識到，只有安全意識與防護方法的提高認識，才能有效地避免工地事故的發生。因此，我在之后的工作中，更加注重了安全意識的培養，并時刻提醒自己和同事遵守安全操作規程，確保每一個細節都符合安全要求。

此外，培訓還強調了質量控制的重要性。施工質量直接關系到工程的可靠性和耐久性，也關系到工程的形象和聲譽。在培訓中，我們學習了各類施工材料的使用方法、施工工藝的要求以及各類問題的解決方案。通過學習，我了解到了如何保證施工質量和達到質量驗收標準。例如，在進行砂漿施工時，我們需要控制好水灰比，確保砂漿飽滿均勻；在使用大型機械設備時，要熟悉操作規程，確保設備的正常運行等等。在之后的工作中，我會嚴格按照培訓提供的指導和標準執行各項工作，保證工程質量的穩定和可靠。

而這次培訓中還為我提供了很多實踐機會，讓我在實際操作中不斷鞏固和應用所學知識。培訓中，我們進行了多次實地考察和實際操作，例如搭建腳手架、施工模板的安裝等等。通過實踐，我能夠更清楚地理解培訓內容，并將其應用到實際工作中。實踐中，我也發現了一些問題和難點，例如腳手架拆卸不穩、模板安裝不準確等等。但通過不斷的練習和實踐，我逐漸克服了這些問題，并提高了施工效率和質量。

在整個培訓的過程中，我還體驗到了團隊合作的重要性和必要性。在施工工地上，每個人的工作任務都是不可或缺的，只有大家齊心協力、相互配合，才能保證工程的順利進行。在培訓中，我們被分成小組，每個小組都需要負責一項具體的任務，例如腳手架的搭建、模板的安裝等等。通過小組合作，我體會到了分工合作的重要性和效率提升的好處。同時，培訓中我們也要學會互相協調和溝通，共同解決問題，這也提高了我在團隊合作中的能力和素質。

通過這次工地施工單位的培訓，我深刻認識到工地安全與質量的重要性，并通過實踐學習和團隊合作不斷提高自己的工作能力。只有不斷學習和培訓，提高自身素質和技能水平，才能更好地適應工作的需要，為建設更安全、更高質量的工地做出貢獻。

施工單位新人培訓心得體會

施工單位新人培訓對于建筑行業來說是非常重要的一環，因為他們要完成的不僅是一棟建筑，還有人們的安全。在開展新人培訓工作時，我深刻地意識到，技術水平和專業知識的提升是一個不斷學習的過程。通過這個過程，我也體會到了許多與建筑有關的實際問題。

第二段：學習知識。

在新人培訓過程中，我們最首要的任務就是學習簡化、實用的知識。首先是建筑材料的認識和應用。以往我們或許只關注于這些材料在建筑中的應用，但實際上材料的性能和特點對建筑的結構和質量至關重要。另一個方面，施工中的安全問題是特別需要注意的地方，需要我們不斷提高意識，才能做到有理有序地施工，且不出意外。因此，我們應該細致入微地熟悉施工現場，探究不同建筑材料的各種性能，以及有效地遵循施工標準的規范。

第三段：實踐操作。

學習之后，實踐操作是關鍵的一步。在這一步，我們需要敏銳的視力和良好的判斷力。實踐操作中，我們發現操作中的錯誤會成為質量和時間的浪費，要想徹底解決這一問題，就必須在培訓中將錯誤排除，對所學到的知識進行實際應用，持續改進工作規則，避免出現故障，從而提高施工效率和質量。

第四段：問題解決。

由于施工單位是建筑施工的一線部隊，因此在工作中會出現各種問題。在新人培訓中，我們不只要學習本職工作，還要學會如何解決實際問題。在實際中，我們可能會遇到不同材料的組合、使用不當、出現機械故障、決策錯誤等問題。對于這些問題，我們要及時發現并解決這些問題，以最快的速度補救，并持續改進工作流程，保證施工順利進行。

第五段：總結。

在新人培訓期間，我們深刻認識到，專業知識和實踐技能的考核不僅關乎我們的個人榮譽，而且更關乎我們所服務的客戶財產與人身安全。同時，良好的工作紀律也是不可或缺的精神屬性。總之，只有持續學習，不斷創新，在實踐中不斷提高自己的技能和素質，才能成為一名優秀的施工人員。

新人培訓心得體會

期待已久的實習開始了，在剛進入公司的時候，我滿心都是期待和疑惑。我害怕自己不能很好的完成工作，又擔心自己能不能順利的融入到同事們當中。好在有幾位同學和我一起來到了這里，這讓我的心中也有了些許安慰。

而在進入了公司后，面對我們卻不是直接上崗工作，更不是同事的冷漠。xxx公司的前輩們的都非常的熱情，我們的到來不僅受到了歡迎，還在生活和工作上得到了不少的幫助。我們最開始面對的工作就是——培訓！

雖說是培訓，但是卻也是帶薪水的，這點讓我感到很驚異。但是，也感受到了公司對新人培養的重視，這就讓我在學習中更加的有信心。

在后來的培訓中，我們由幾位前輩分成不同的工作崗位領走，在各自的部門進行嚴格的培訓學習。當我被領走后，跟在一起的還有幾名熟悉的同學，我們一起待在部門的一角，看著領導下發的資料。這份資料并不難，許多的專用名詞也都是過去學習的對于我們來說是非常簡單的。但是，這僅僅是培訓的剛開始罷了。

在后來的一天，領導突然要開始考試，盡管我們只看過那些資料但考試卻來到這么突然。面對這樣的突擊，不少的同期求職者都“陣亡”在了第一回合，而幸運的是，我仔細的看了這份資料勉強算是成功的留了下來。

而在接下來的幾天里，我們每天都在學習不同的知識，領導也會經常會對我們講解一些工作中的方式和方法，當然，每天的考試都在不停的壓迫著我們的神經。對于這個考試，其實我并沒有太過害怕，只要在前一天仔細的學，后面的問題都不是問題。倒不如說，這個考試還幫助了我理解和復習，讓我更加加深了對工作的記憶。

到了再后來，我們開始開始做一些簡單的工作。但是每天的學習和考試依舊在。這就意味著我們必須用更快的時間來學習，更仔細的記憶。但事實卻和我想的有些相反。在適應了實際工作后，我發現通過實踐的工作，資料上的各種知識反而好記憶！這反而讓這次的培訓在后期對我來說更加的簡單。

這次的培訓大大的提升了我的能力，并且期間的體驗，也讓我深刻的感受到了社會的壓力。相信在今后的正式工作中，我體驗到的壓力并不會比這小，為此，我要更早的做好準備，讓自己在今后面對這樣壓力的時候也能順利的通過！

新人培訓心得體會

三年前我畢業于一所很普通的大學，當時能夠進到現在這家公司實在是一種幸運。我知道自己得到這份工作并不容易，因此十分珍惜。我知道，和我同時進來的同事中不乏優等生、名牌大學生。但是我不擔心他們的起點看上去比我高，因為我對自己有信心。

找專業人才，上一覽浙江英才

要學的東西還沒有學到，如果走掉了，情況更糟。于是我仍舊勤懇地在自己的崗位上工作著。有時候老總們要加班開會，我也得留下來進行會議記錄，資料整理，還要兼端茶送水，最后將各個老總的要求和安排的任務記下來，次日完成后再交上去。在忙碌的日子里，我一點也不比老總們輕松。我還要想到他們可能會需要的資料，在他們忽然意識到材料空缺的時候，我能夠及時地交到他們手里。

一年半以后的年終慶功會上，我的經理贊揚了我一番。那時公司的人員流動很大，因為公司一直業績困難。他有意要提升我為公司總秘書，但是我謝絕了，我希望自己能夠進入到項目開發小組里去，做一個一般的職員。經理略感震驚地看看我，最后應允了我的請求。于是，我順利地調到了項目組，又從最基本的開始做起，但是這要比當初做助理時所能夠掌握到的東西更實在。我知道，能做助理的人有不少，但是能夠做項目的人必定不多。我知道自己的選擇是正確的，即使現在重新將我放回到市場中去，我也不怕。

為的就是從和他的交流中得到一些啟示。凡是種種能夠學習到經驗的機會我都不會輕易放過。 體驗感悟：職場中有很多法則，不是寫在公司員工手冊里的，而是需要你親歷才能悟出的。當然，其間免不了要磕磕絆絆，這就是代價，如果畏首畏尾，害怕犯錯，那么你在職業人生道路上只會越走越不順利。年輕是最好的資本，其中包括可以跌倒而不需要解釋，因為命運總是掌握在自己的手里。

新人培訓心得體會

人生的一個轉折點都是一個新的起跑線，無論處在哪一個起跑線上，我們都要相信自己，努力奔跑，勇往直前。我走出校園，踏入社會，走進了國壽這個大家庭，是我人生的一個新的起跑線，在這個起跑線上我將怎樣去做呢，我猶豫、徘徊、不斷的思考著。

xxxx度新員工崗前培訓班是針對我們剛畢業的大學生在踏入工作崗位前的一次重要的崗前培訓，正是這次培訓喚醒了沉睡中的我，面對自己的人生如何選擇，如何定位，如何更快的融入國壽這個大家庭等等，我開始感覺到有了方向，心里也有了想法，對人生充滿了自信和喜悅。總之，崗前培訓給了我一次人生定位的機會，賦予了我很深的意義，對于我的未來、我開始相信自己。

每個人談論的幾乎都是些積極的事，我看到了幾乎每個人都把自己的事情當作事業在經營，同時我也悟到了些做人做事的道理!

最后，我想說，有成就時不要驕傲，遇到困難挫折時，要對自己說，相信自己，當這一切過去，我們將是第一!

新人培訓

第一段：介紹新人培訓的重要性（200字）。

作為剛剛加入工作崗位的新人，我有幸參加了公司為新員工舉辦的培訓課程。這個新人培訓的過程讓我深刻地認識到了其重要性。在培訓課程中，我不僅學習了公司的文化和價值觀，還了解了各個部門的職能和業務流程。這使我能夠更好地了解公司的運作方式，并能更快地適應團隊合作。新人培訓除了幫助我們快速融入公司，還為我們未來的工作打下堅實的基礎。

第二段：培訓中獲得的專業技能（200字）。

在培訓課程中，我學到了許多關于我們崗位所需的專業知識和技能。通過系統的培訓，我了解了公司業務的整體情況，深入學習了相關產品的知識和技術細節。同時，培訓課程會進行一些實踐操作，讓我們親手體驗，進一步加深了對于相關技能的掌握。這些專業技能的學習不僅幫助我更好地完成工作任務，還為我未來的職業發展提供了很好的支持。

第三段：培訓中的團隊合作（200字）。

在新人培訓中，我們不僅學習了個人技能，也進行了許多團隊合作的練習和活動。通過團隊合作，我了解到了個人與團隊之間的互動是相輔相成的。我們通過小組項目合作，培養了溝通交流、協作共享的能力。這種互動不僅讓我們更好地了解和信任彼此，還為今后在工作中與團隊合作建立了良好的基礎。

第四段：培訓中的思維拓展（200字）。

在培訓課程中，我們還參與了一些思維拓展的講座和活動。這些課程通過開闊我們的思維，激發了我們的創新意識。我們學習了問題解決的方法和思路，培養了分析和判斷的能力。思維拓展課程讓我從一個新的角度去思考問題，這對于我今后的工作和發展有著非常重要的作用。

第五段：總結培訓帶來的收獲和體會（200字）。

通過新人培訓，我不僅從中學到了許多專業知識和技能，還培養了與團隊合作的能力和拓展了思維方式。這些都為我今后的職業發展奠定了堅實的基礎。同時，培訓課程也讓我更加了解了公司文化和價值觀，加深了自身對公司的認同感和歸屬感。我將珍惜這次寶貴的培訓機會，不斷努力提升自己的能力，為公司的發展做出更大的貢獻。

總結：

新人培訓對于剛剛加入工作崗位的新員工來說至關重要，它不僅幫助我們迅速融入公司，還為我們未來的工作打下堅實的基礎。在培訓過程中，我們不僅學習了相關的專業知識和技能，還培養了團隊合作和創新思維的能力。通過這次新人培訓，我對公司有了更深入的了解，對未來的工作充滿了信心和動力。我相信，通過我自己的不斷努力和學習，一定能夠在公司中取得更好的發展。

新人培訓心得體會

一個人客戶管理與服務為彰顯vip會員尊崇倍至、享我所想的尊貴體驗。____年度我中心本著溝通從心開始的服務理念，我們的每一位服務人員都從客戶的利益出發，想客戶所想，急客戶所急，為客戶提供各類通信服務以及慎重停機、免費補卡，免費更換stk大容量卡，幫助客戶積分兌獎等業務我們盡心盡力為客戶做到最好。

結合____移動公司的各項工作指標，本著服務以人為本的宗旨從年初的數據分割到年末的客戶滿意度，實行了針對大客戶、重要客戶的上門服務、親情化服務等差異化服務。我們要求每一位客戶經理耐心解答客戶關于移動通信方面的疑問、圓滿解決客戶在使用移動電話方面的問題、提供形式多樣的信息服務。客戶經理會定期與客戶聯絡，同時，客戶也可以通過電話、短信、上門等方式與客戶經理保持聯系。客戶還可以向提供服務的大客戶經理預約時間，要求上門服務。上門服務內容包括：業務受理、設置新業務功能、進行新業務演示、解決投訴問題、代收移動電話費等。

另外，結合服務與業務領先的戰略目標，始終堅持創無限通信世界做信息社會棟梁的企業使命，不斷增強員工的危機感、緊迫感、使命感、責任感在全面提高服務質量外，使我們中心在公司的文明建設上都取得了長足的進步。

二中高端客戶保有率。

在當前激烈的市場競爭中，中高端客戶將成為我們通信行業下一步爭奪的市場目標。在中高端客戶市場保有率戰爭中，只有不斷深化人性化、親情般的的優質服務，不斷提高的業務技術的水平才能，被眾多中高端客戶所信賴。去年的中高端保有率我們中心圓滿的完成公司下達的任務。

三全球通客戶目標市場占有率。

四外呼人員的管理。

外呼人員在我中心完成的指標中占有一定的比率。電話營銷的目標客戶群選取針對性強，以及服務口徑設計妥當和全體外呼人員的共同努力，__年外呼人員在新業務的推廣，全面推動新業務的增量增收中起到了很大的作用。外呼隊伍人員在做市場調查.社會調查、服務關懷、挖掘潛力客戶時，她們的服務質量就代表著我們公司的服務形象，所以我們培訓外呼人員：熟練掌握公司個指標及各項業務，規范服務用語，應答技巧專業靈活，團隊之間密切配合協作。使他們能在第一時間內將信息清楚明確的傳遞給目標客戶。

是直接連接客戶和公司的橋梁，所以對外呼人員的服務質量直接影響到客戶。

外呼人員進一步培育潛力型和競爭型業務，重點加強潛力，服務管理、服務人員管理。

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新人培訓心得體會

作為一名新人，我參加了公司組織的培訓課程。這次培訓內容豐富，包括公司文化、團隊協作、溝通技巧等多個方面。在這個過程中，我學到了很多寶貴的經驗和知識，也深刻認識到了自己的不足。

在培訓中，我深刻領悟到了團隊協作的重要性。在一個團隊中，每個人都應該為了共同的目標而努力，互相支持，互相學習。我明白了在工作中，不僅需要做好自己的工作，還要關注整個團隊的發展和進步。同時，我也學到了如何有效地與同事溝通，如何在工作中處理各種復雜情況。

在培訓過程中，我也發現了自己的一些不足之處。例如，我在表達自己的觀點和意見時，有時過于含蓄和委婉，導致同事不太清楚我的真實想法。另外，我在團隊協作中，有時過于關注自己的工作，忽略了其他人的貢獻和需要。

通過這次培訓，我深刻認識到了自己的不足，并決定在今后的工作中加以改進。首先，我將更加自信地表達自己的觀點和意見，以便更好地與同事協作。其次，我將更加關注團隊的發展和進步，努力做好自己的工作，為團隊貢獻力量。

總之，這次新人培訓對我來說是非常寶貴的經歷。通過學習，我不僅增長了很多知識和技能，也更加深入地了解了公司的文化和價值觀。我感謝公司提供的這次機會，也感謝同事們的幫助和支持。在今后的工作中，我將繼續努力，不斷提高自己的素質和能力，為公司的發展貢獻自己的力量。

新人培訓心得體會

經過幾天緊張而充實的新員工培訓圓滿結束了。我很榮幸成為公司大家庭的一員，也感謝領導們給予我學習和發展的平臺。

這次培訓包括企業文化的學習，觀看消防安全知識和業務操作流程的錄像，以及一次安規考試、一次危險化學品知識培訓、一次團隊拓展訓練。通過這次培訓，我受益匪淺，培訓內容既重視理論，又重視實踐，理論與實踐相結合，使我們的學習變得輕松愉快，對公司的感情也日益深厚。

通過企業文化的學習，深刻領會了企業文化的內涵和未來發展方向，使我更加珍惜和重視這份工作，樹立了積極向上的世界觀和人生觀。

通過觀看消防安全知識和業務操作流程的錄像，使我對安全知識有了更全面的了解，對業務操作流程有了更清晰的認識，對提高工作效率有了更深刻的理解。

通過安規考試和危險化學品知識培訓，使我更加熟悉和掌握了各項安全規章制度和操作規程，了解危險化學品的分類和危害特性，更加提高了安全意識，使我認識到安全的重要性，更好的履行自己的職責。

通過團隊拓展訓練，使我深刻認識到團隊協作的重要性，體會到信任和鼓勵的力量，學會了如何應對困難和解決問題，提高了自己的自信心和溝通協調能力。

總之，這次培訓讓我學到了很多知識和技能，也讓我感受到了公司對員工的關心和期望。在今后的工作中，我將以更加飽滿的熱情投入到工作中，不斷學習，不斷進取，為公司的發展貢獻力量。

新人培訓心得體會

為期一周的財務管理實訓結束了，這一周的實訓讓我深深感到理論和實踐的巨大差異。原本自認為財務管理這門課學得不錯，但當模擬到真實工作環境中時，卻感到力不從心。

大量的數據，業務以及分析是我完全沒有預料到的。盡管有些可以運用所學的理論知識解決，但是在許多時候并沒有想象的那么簡單和順利。整個實訓包括以下幾個部分：

1、財務分析報告：在財務分析報告中，又包括三方面內容：水平分析、垂直分析和財務效率指標分析。水平分析是對連續兩年的報表歷史數據進行分析，進行橫向數據對比，通過差異額及差異率對企業經營的變化作出分析。垂直分析是對連續兩年的報表歷史數據進行分析，通過縱向的相對指標看出各項目對總資產的影響。

再通過差額比較出兩年數據間的不同而得到企業經營狀況的差異及趨勢。財務效率指標，通過對企業兩年的償債能力分析、營運能力分析、盈利能力分析和增長能力分析得到企業在各個方面的能力，盡管這些指標存在一定的誤區，但也能從一定程度上了解到企業的很多實際情況。

2、預算報表：預算報表是全面預算管理的一部分內容，根據經驗數據(銷售量、單價)，先計算出銷售總額得出了預計的首先計劃;再憑借著以銷定產的思路，拋出庫存量，計算得到生產量及需要采購的量，而得到費用支出計劃表;然后再依次算出預計直接人工、預計制造費用、預計銷售及管理費用，從而可填列現金預算表。通過上述工作，我們就可以計算得到預計的資產負債表和利潤表。

3、資金籌集管理：根據實驗資料的要求，企業預計的借款及還款金額和時間，我們可以填制還款計劃表：由資金的總需求量減去利潤留用和折舊(非付現成本)剩下的就需要外部融資，正如該公司向銀行舉債。

4、投資財務可行性分析報告：該報告是假設企業投資一條新生產線，而在未來五年生產經營而取得收益。同樣我們用以銷定產的思路，先根據銷售量估算出現金收入估算表，然后在估算出直接材料、直接人工、制造費用銷售及管理費用，再得出現金流量估算表，最后根據上述數據就可以計算得到凈現值、獲利指數、內含報酬率和投資回收期這些財務指標。再通過這些財務指標的數據來分析得出此投資是否可行。

在我看來，第一部分必須從全局上準確把握整個趨勢，并且通過一層層仔細分析，最終找出導致變化的因素。比如說：公司期末負債比期初增加了14.94%，主要是由于流動負債的增加，而它的增加又是因為短期借款大幅上升。

只有這樣才能有針對性地對其進行改善。除此之外我發現自己對企業財務報表分析的基本方法和技巧不熟練。像杜邦分析、改進的杜邦分析都不清楚，因此在做的過程中對數字感覺很模糊，沒有十足的把握。

第二部分并不難，最重要的是要細心和耐心。雖然做財務管理工作有很多相同的重復工作，但是卻是容不得一點馬虎的，因為一個小小的錯誤也會造成重大的財務損失。

通過本次實訓，我們理論聯系實際，不但熟悉了財務管理中所涉及的知識和問題，還讓我們掌握了如何運用現代計算機輔助工具對遇到的問題進行分析計算，為實際工作打下良好基礎。在取得實效的同時，我也在實訓過程中發現了自身的一些不足。總結了以下幾點：雖然我們只是參加了短短的一周的實訓，但在這實訓中學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺。

做財務管理工作，如果僅僅是學書本上的知識是遠遠不夠的，工作的經驗是及其重要的。實際工作過程中的各種問題不是書本就可以解答的，它需要靈活的應用能力，把所學知識應用到實踐當中去。可以說沒有實踐的學習是非常狹隘的，也是不利于財務管理工作的。其次，作為一名未來人員要有嚴謹的工作態度。

新人培訓心得體會

公司組織的一次新進員工集體培訓。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養人才”的戰略方針。參加培訓的.人員都很珍惜這次機會，早早地就為會議做準備。利用這次機會，新進員工相互之間有了一個了解，并就一些問題進行了交流、討論；更讓我們充分了解了公司的發展史、公司未來的發展前景，以及公司對我們的期望。使我們對公司的未來充滿信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標。

以前的公司也有類似的培訓，但這次的培訓與以往有很大的不同，卻讓我受益匪淺。在這一天的培訓后，現對其培訓內容進行簡要歸納并略談一些個人粗淺的心得體會：

第一，“怒放的生命”、“飛得更高”一下子使我的情緒高漲起來。的確年青的我們正是需要怒放生命的時候，更是需要一個平臺使自己飛得更高。在介紹公司的發展策略時提出，就說到一個價值觀的問題，我們不要以打工者的心態來對待自己的工作。公司現在也處于轉型期，需要我們以創業的激情去對待工作，和公司成長的同時，也就成就了自己的一番事業。但一件事、一個人都不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點一滴做起。

第二，公司以后的發展方向是要進行整合營銷。而進行整合營銷是需要公司有相當大的實力，所以公司的每一位員工都應該迅速的跟上公司發展的腳步，不斷的提高自身的專業素質。因此，公司在擴大的同時，就需要正規有效的管理方式，就談到了“職業化”。職業化就是一種工作狀態的標準化、規范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態度、心理上符合職業規范和標準。事實證明，個人也罷，公司也罷，要想成功而不去策劃，僅憑一腔的自信與滿懷的熱情是遠遠不夠的。今后，我會不斷加強理論的學習，通過大量實踐去提高自己的專業水平。

第三，在整個培訓中，我們都是互動式的。在聽完一段培訓后，有一個時間可以發表自己的感想，雖然我也發表了，但感覺自己發言不太積極，可能是因為做設計的關系，這樣開會發言的機會不多，也有些緊張。劉老師說，其實這也鍛煉自己表達能力的一個機會。每個人都需要和別人溝通，有一個好的表達能力，在今天后的工作中就能事半功倍。

最后，通過這次培訓，讓我對公司有了大體的了解，很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰的大家庭中，也特別感謝公司領導讓我懂得了一些新的知識，并相信我們的團隊的宏偉目標必將有我的成功相伴！

新人培訓心得體會

參加了此次的培訓，讓我對于自己要做的一個事情，還有怎么去做，其實有了更好的理解，可以說崗前的這個培訓，是非常的有必要，也是不會讓我下到崗位，不知道去干嗎，也更理解了我的一個工作。學到挺多的。

培訓里，讓我有很多的感觸，的確做一份工作，不僅僅只是能力的，而且有很多要去學的東西，畢竟還是有不熟悉的地方，以前的經驗有用，但也是有一些不一定合適這個崗位來做，那么也是需要靠自己去調節，去做好才行的。同時不斷的去學習的確讓自己的能力會不斷的增長，此次的培訓，讓我掌握了更多的一些技巧，這些有些是以前我了解的，有些是沒有接觸過的，而都是在培訓老師一個個實操案例里讓我知道，學好才能在今后工作去做的更為順利一些。同時除了學到，也是明白，工作里頭其實就是不斷的去學，去優化，去做的更好的，你才能走的更遠，不然是很容易被淘汰掉的。同時只有自己主動，才能是收獲更多一些，培訓是我們在學，但是有些問題也是需要我們去思考，去多問才真的明白，而不是一味的吸收就夠了。

同時也是在培訓里認識了很多的同事，有些是和我一起進來的，以后也是要共同的去做工作，有些是老同事，他們有經驗，也是向他們去請教，還有一些是以后工作上要去接觸到的同事，也是提前的認識。我也是主動的和他們溝通，去相互的學習，同事們都是很友善愿意教我，而且也是讓我感受到公司是很團結的一個氛圍，可以讓我們更好的融入到里面來從而做好自己該做的事情。特別是在一些需要配合的事情上面更是如此，讓我也是感觸到，的確一個好的團體是可以讓我更好的做好工作，而不會分心，也是讓我進步更快。通過培訓收獲了很多，也是讓我更為認同了這份工作，愿意去做好它，去讓自己在這個崗位上能取得一些成績，可能目前自己的能力依舊還有很多要去進步的，但是我也是相信只要自己肯努力那么也是會有很多的成就。

新人培訓心得體會

20x年5月10日—11日，本人參加由集團公司行政管理中心組織的培訓課程。通過短暫的兩天時間的學習，讓我系統地了解了人力資源在企業內部扮演的角色，詳細的學到了人力資源招聘的步驟。在公文寫作培訓中學到了公文的概況、種類、寫作要求等，進一步提高了對公文寫作的認識。

會員工是企業成功的關鍵，人才作為一種后備資源，為了實現個人、團隊和組織的目標，管理者要做好選人、育人、用人、留人的工作。當今企業之間的競爭，歸根到底是企業人才的競爭。無論哪個企業的發展都離不開人才，怎樣發揮人才的價值，是主管部門領導的職責；怎樣發揮出人才本身的資源優勢，是創造出工作效率化的關鍵；怎樣合理使用人才，分配人才，使之人盡其才，是人力資源需要考核的關鍵所在。合適的人放在合適的崗位上：這句話雖然說起來簡單，但其對于企業的發展卻有著重要的影響。人從性格、氣質、興趣到專業都有著巨大的差別，如果各盡所長，對于企業的發展將是非常有利的，反之，既無法完成企業的既定目標，又會使得員工心中不滿，從而降低企業的工作效率，實質上就是資源的浪費。

人才的選用是企業必須做好的基礎性工作，也是成為一流企業的一項重要保障。人才招聘管理工作作為人力資源的組成部分，從一開始員工的招聘，包括招聘過程中面談的方法與技巧都非常重要。如果人才選擇錯誤，那么一個組織將會損失培訓新員工的管理成本、與面試者面談的時間成本、行政流程的作業成本等。為此，當一個部門因職位空缺，需要招聘人員時，首先應將部門中的各種職位，提供一個可依循的程序，用來決定各職位的職責，與擔任該職位之人員須具備的特性，包括工作崗位職責及工作人員所需的資格。這樣做，我們就是有準備地招募人才。

招聘工作是一個有機的整體，各個環節的工作都必須到位，同時要根據不同的情況，不斷地調整工作的重點，才能保證招聘工作的良性發展。

積累資料，整理歸納是寫一篇好公文的基礎。我認為寫作是一個厚積薄發的過程，是一項將積累釋放于一時的過程，多讀一些書，多積累一些對自己有用的書，經常翻一翻，看一看。多注意留心身邊的素材，參加集中學習、開會時留心聽記領導的講話、同志的發言，要善于對比分析和思考歸納。只有積累越深厚，釋放的就越精彩，積累越科學，釋放就越有效。積累是寫作的源泉和基礎，不但要講求方法，還要講究效率，以形成“有效積累”。有目的地讀書，帶著問題學，學以致用，才能牢記，才能變成自己的東西。

重視寫好提綱，是提高公文寫作質量重中之重。寫提綱，就是搭建公文構成中的“骨骼框架”，是公文作者思路要點的文字體現形式，是公文的間架結構和思想內容的“藍圖”。提綱是一種綜合能力的體現，體現了起草文稿的各種各樣的能力。提綱也是一種探索發現的過程，是一個確定問題、分析問題、研究問題、解決問題的過程，公文提綱要確定文章的基本觀點和核心材料，明確主旨，反映了主要問題，是寫好提綱的關鍵，要全面羅列素材，從素材中精心歸納提煉各層次的標題。公文提綱越內容簡練，主旨明確，往往寫作質量就越高。

通過本次培訓，我進一步開拓了視野，提高了認識，學到了技能。培訓學習雖然已經結束了，但我知道有更重的學習和工作任務在后面。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言，不如起而行！路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。當人長時期沉浸于具體的日常工作，會被自己的慣性思維所束縛，因此在一定的時刻，需要被“打開”，被重新帶領到一個高度，以更開放的心態來俯瞰自己的工作。

新人培訓心得體會

我剛進公司入職不到一個星期，就經歷了一場公司對我們新人員工的培訓，讓我感受到公司對我們的重視，培訓是那樣的誠懇和認真，讓我也收獲無數，太感謝這次公司的新人培訓了。

培訓初期，給我們培訓的老師帶著我們參觀了整個公司，給我們講了公司的發展史，讓我們對公司有了一個初期的熟悉。雖然在面試這家公司之前，就認真的了解過，但是也只是了解一點皮毛，經過了老師的詳細講解，我對公司整個的面貌和發展都有了很大的了解和熟悉，也讓我知道自己進入的這家公司是很棒的，這讓我更加堅定要留下來工作的決心。

培訓中期，我們主要是學習自己崗位上的事情，老師給我們細細的講了工作的一些流程，教會我們使用設備進行簡單的操作，交給我們一些對電腦簡單的操作基礎知識，還給我們整理出一本工作業務的小冊子，讓我可以在培訓后自己去學習。我進入公司做的是銷售工作，所以在這期間，我學了很多關于銷售方面的知識，從公司銷售業務知識到銷售技巧技能，然后再進行了一些銷售實踐的活動，更是去觀看了公司一些優秀銷售員如何進行銷售的視頻，也是有學到東西的，這時我才知道銷售也是一門需要不斷深入的課程，是需要自己不斷去摸索的，才能把這份工作給真正的做好。

培訓快要結束的時候，老師帶我們去實地進行銷售了，在這樣一次實地銷售，我知道自己雖然進行了培訓，有了一些認識，但是自身有的不足還是很多的，對銷售也還處在適應的階段，需要時間去打磨自己。同時也讓我真正明白每一份工作如果要做好，所要付出的努力就不是一朝一夕的，一定是一個慢慢積累的過程，而且還要不斷去堅持學習，向這方面優秀的人學習，做一個謙虛學習的人，在未來的某一天里，才能獲得優秀的成績。

這場對新人的培訓，真的是太有意義了，讓我覺得自己是被重視的，和大家一起去學習，也讓大家的關心都有了進一步的貼近，我覺得很喜歡。雖然我在本崗位上還是個新人，但是通過培訓，我會把學到的東西運用到工作上去，在銷售崗位上盡自己的努力去做好銷售，讓公司的銷售業績不斷往上提高的，相信總有一天也會成為一名好的銷售員的。

新人培訓心得體會

新人入職前都會培訓相關業務，新人培訓完談談你的心得體會。下面本站小編整理了新人。

供你參考。

為了讓我們新進員工更快地了解公司、適應工作，公司特地在上周星期天進行了第一次的新員工入職培訓。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養人才”的戰略方針。參加培訓的人員都很珍惜這次機會，早早地就來到公司，為會議做準備。

這一次培訓的主要內容主要是公司的基本情況介紹，然后x總還特地講了整合營銷傳播的內容，下午大家一起看了新員工入職培訓視頻，使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的企業文化、企業現狀、戰略規劃和系統的整合營銷傳播方面的專業知識，通過這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會。

這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優勢資源，最大效果的為公司創造效益，公司的快速發展也是我們個人的發展。通過培訓，我們了解了什么是職業化、什么是價值觀、什么是整合營銷傳播、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對照，認識到自己的不足，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的發展都是非常有好處的。

在職業化的態度方面，每個人都應該有一顆創業的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。

在專業方面，廣告行業最注重的是實踐和傳播效果，需要我們不僅僅在專業技能上有著全面的知識，而且要對市場有著準確的把握和分析能力。公司在媒體以及電視節目方面有著很大的優勢、但是相對于綜合型的廣告公司來說對市場的了解相對來說還是比較缺乏的，而一個產品品牌的傳播的效果往往又決定于市場的反應，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好媒介資源去傳播、更需要的是以一個整體的眼光來看待傳播，這就需要我們對產品的營銷和市場有深入的了解和認識。因此，我建議是不是公司以后的培訓可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進行培訓和指導，這樣我們就能以市場的眼光來思考品牌傳播，從而能更好的為客戶服務，公司員工的知識層面也會更加全面。

這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常看重的，劉總也做了很多的準備，讓我們在一天的培訓時間之內充分感受了公司對員工的負責任的態度和良苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心態、更加努力!

作為一名剛從學校畢業的大學生能有幸接受如此系統的培訓對我以后在浙商的工作乃至整個職業生涯的規劃都是有著重要意義的。通過這次培訓又一此深切體會了浙商銀行的企業文化。作為剛入行的員工融入這樣的集體應該積極學習爭取早日在自己的崗位上做出應有的貢獻。綜合這次培訓，以下幾點體會感觸最深。

第一部分的培訓是關于新員工的職業化培訓。簡單的說，職業化就一句話，把必須做的事情做好。有人不禁會問，都去做必須要做的事了，我們的興趣，我們的愛好，我們的夢想該如何去完成呢?對，我們不能忘了我們的夢想，我們之所以年輕就是因為我們有夢想，夢想是督促我們前進的最好動力。但是我們的夢想能輕易實現嗎?答案是否定的。我們只能把必須要做的事情做好之后，才有機會去，才有足夠的時間做我們想做的事情。用五天的辛勤勞作換取2天的自由是人生最好的狀態。

第二部分的培訓是野外素質拓展。素質拓展看上去都是玩樂的項目，其實每一個項目背后都蘊含著一些作為職業人應該具備的品質。最基礎的，每一個項目的完成都是以團結為基礎的，背摔，高空抓杠，求生墻，甚至是吃中飯，無不是團隊的合作的成果，但團結僅是成功的一個基礎因素。給我印象最深的是高空抓杠，從八米高的空中一個尚不能站滿雙腳的地方起跳，抓住空中的一個橫杠。每個玩過這個項目的人都會說，“早知道我就把杠推的遠點再跳了，沒有想的那么難，我可以跳更遠”。是的，很多事情都是這樣的，很多的困難，其實并沒有那么難的，只是我們在實踐錢給它設定了難度了，以至認定這是難以跨越的鴻溝，便放棄了一試的機會。我們做為新人上崗，很多的困難都是我們想像的，只要我們努力跨出第一步，勇敢的嘗試，成功就在前方。

第三部分是崗前培訓。這部分的培訓中我們不僅能學到一些上崗前的一些必備知識，最重要的是再次體會了浙商的精神和文化。結合這次的整個培訓過程和從2月份以來歷時5個多月的實習工作，感觸最深的是浙商的服務精神。首先是對外的服務，對客戶的服務，在我實習的短短5個月內，浙商的金融產品不斷的推陳出新，從“生意金”，到“貸的快”，再到“一日貸”，無不是為了讓客戶從我們的金融服務得到的價值而做出的創新。然后是對內的服務，對員工的服務，大的不說，僅從這次培訓的各個環節來說，從課程安排，到食宿安全，無不體現總行人力資源部對我們體貼入微的服務。所謂三位一體，共同發展，感觸良多。

第四部分是。

軍訓。

三天，短暫而艱苦的培訓，是我們每一個新入行員工必過的一道坎三天訓出一個分列式，很難!但是我們做到了，做到了讓部隊滿意，讓領導滿意，讓自己滿意除了這些，我們學到的還有，軍人鋼鐵一般的品質和吃苦耐勞的精神，正是我們每一個浙商人該具備的，應該在工作體現出來的。

最后，感謝總行安排的這次培訓，短短的兩個星期，讓我們這群人從陌生都好友，讓我們在全國各地都交到了朋友，謝謝!

經過一下午的培訓，讓我進一步了解到公司的企業文化、制度、目標和計劃等。下面分享我的一些感悟。

公司有大的目標和計劃，作為我自己也要有目標和計劃，只有自己不斷的學習和成長，不斷的突破自己，才能跟得上公司的發展。我們所處的時代是一個知識爆炸的時代，在這樣一種環境中我們只有不斷的學習，才能跟上時代的潮流，才不致被競爭對手超越，被社會所淘汰。所以看一個人是否熱愛學習，很大程度上就可以反應他今后的成就大小。

雖然我們并沒用足夠的經驗，但是在實際的工作中，我們必須以嚴謹的態度對待工作，細節決定成敗，我們要細心的觀察和學習優秀的同事，并且不斷的改變自己。這次培訓讓我體會到細節真的很重要。例如課時資料的認真審核，離開前是否有意識關閉電扇、電燈等等。我想這些細節反應了一個人是否在用心的做事，是否在仔細的觀察，是否在自己思考問題，應該為公司、為他人做些什么。

這期的培訓雖然結束了，我會立足自我，完善自我。我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業。