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國企黨支部書記述職報告范文
區國資委于**年x月**日正式成立了，由于工作需要，我服從組織安排，調到區國資委任黨委書記，分管黨群、組織、干部工作。自任職以來，在區委、國資委黨委的正確領導下，在分管部門領導、同志的大力支持下，我團結帶領國資委機關全體黨員，緊緊圍繞全區改革、發展、穩定大局，按區委區政府的總體部署，進一步深化我區的國企改革，認真履行工作職責，比較圓滿地完成了各項工作任務。
作為國資委主管黨群、組織、干部工作的領導，我深感肩負責任重大，任務艱巨。工作的好壞關系到我區國企的改革與發展，關系到國有資產保值增值目標的實現。要想盡快適應工作，不斷取得佳績，應加強學習，急用先學，因為學習是生存的前提，是發展的基礎，是創新的本錢。為此，即使再忙，我也堅持學習，用實際行動踐行“活到老學到老”這一古訓，做到“三個自覺”。
由于國資委剛剛成立，各方面工作都還處在摸索起步階段，面對千頭萬緒的工作，我將如何做起呢?經過深入思考與廣泛研討，我明確了以后工作的思路：按照全區經濟工作總體部署，圍繞國企改革這一重點，服務于國有資產保值增值這一中心，努力做好領導、協調、保障、監督工作。
(一)堅持以“三個服務”為出發點開展工作。即以服務國資委黨委、服務基層、服務全區經濟建設作為全部工作的出發點和歸宿，為國資委中心工作提供強有力的思想、政治、組織保障。
(二)堅持以改革創新、務求實效的作風扎實工作。任何部門或個人的工作都會有這樣的規律：工作沒有創新就沒有生氣，沒有生氣就沒有動力，沒有動力就沒有發展，沒有發展就沒有實力，沒有實力就沒有業績。所以工作要發展就必須改革創新!并且在工作中要講實話、辦實事、求實效、反對形式主義。
(三)堅持以建章立制來規范機關工作帶動基層工作。工作的有序開展有賴于制度的約束，特別是對于剛剛成立不久的單位。為使國資委工作有章可循、早日步入正軌，建章立制工作更顯得尤為重要。
(一)以提高能力為重點，加強機關黨支部建設。機關黨支部自身建設關系到機關黨建整體水平地提高，為充分發揮每一名黨員的先進作用，積極工作，樹立整個機關文明、務實、創新、誠信的良好形象，我組織帶領政治部的幾名同志做了一系列工作。
這些工作的順利完成是經過38晚加班，犧牲了10個公休日的辛苦付出換來的
(三)安排組織、參與解決對下屬單位的各項工作。
1.深入調查，全面了解，完成下屬單位領導人基本情況調研工作。為全面了解下屬單位實際情況，為今后更好開展工作奠定基礎，我決定對下屬單位所有領導人基本情況進行了深入調研，既包括姓名、年齡、性別、待遇、聯系方式、任職時間等基礎信息，也包括本人特長、工作風格、工作業績、群眾基礎等與任職緊密相關的有價值信息，現已制成區國企領導人數據庫，為以后工作提供了諸多方便。
2.圓滿完成對**x職工的分流劃轉工作。**招待所由于多種原因經營不善，連年虧損。經國資委黨委研究決定，將**x招待所破產，取消機構，而原單位的13名職工的安置問題卻成為一大難題。我主動承擔這一艱巨任務，八方聯系，四處協調，付出大量精力，動員一切可以動員的力量，幫助解決這一難題。經不懈努力，問題終于得以圓滿解決，13名職工均得到妥善安置，新的有人單位和職工本人雙方對解決結果都很滿意，我那多日懸而未決的心也終于得以慰籍。真是工夫不負有心人。
3.成功舉辦“國企負責人政策理論培訓學習”活動。為加強對國企負責人管理、提高國企負責人政策理論水平，增強國企負責人的決策創新能力，舉辦了這次培訓。根據企業實際情況和國企負責人的切身需求，我本著能讓參加者聽得懂、學得會、用得上，特安排學習關于**x全會決定的精神;學習關于國企負責人決策和創新問題;學習關于國企負責人黨風廉政建設三方面內容進行培訓。
(四)及時高效完成好一切臨時性工作。我分管的這部分工作，包括大量臨時性工作任務，這些工作任務完成質量的好壞直接影響到國資委的聲譽和整體形象。所以，我對這部分工作早做準備，高度重視，合理安排，確保質量。自國資委成立以來，我們完成了區委區政府及其他單位或部門布置的大量臨時工作，如統計填報各種數據表格、轉發下發各種文件通知、對下屬單位進行黨統、安排布置下屬單位完成訂閱報刊工作、為印度洋災區捐款等等。這些工作又急又重，但由于準備充足、靈活調整，每一項工作都得到了圓滿的完成，得到了領導和相關部門的一致好評。
作為一名領導干部，我深知，要贏得人民和周圍同志的信賴和支持，就必須嚴于律己、率先垂范。所以我始終堅持苦練內功，自覺加強黨性修養鍛煉，進一步提高自己拒腐防變能力，在拒絕物質利誘的同時，更要防范溜須拍馬、胡吹亂捧、文過飾非、等“精神賄賂”，以自己的實際行動自覺維護人民公仆的良好形象，體現出一名真正共產黨員的浩然正氣。
國企黨支部書記述職報告范文
在集團黨委的正確領導和公司全體員工的大力支持下，我支部認真履行職責，貫徹落實黨中央決策部署，以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神為指引，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴格貫徹落實“第一議題”學習制度，認真學習貫徹***總書記關于民族工作的重要論述，抓黨建、促經濟，使全體黨員思想政治素質不斷提高，管理工作不斷進步。現將我一年來履行職責情況作具體匯報如下：
一、黨建工作開展情況。
1、抓好“三會一課”，落實“第一議題”學習制度。
我支部堅持抓好“三會一課”制度，在年初開了黨員大會，部署了相關工作，認真制定本單位政治理論學習、思想道德教育、黨風廉政教育學習計劃和內容，定期組織全體支部黨員及中層干部進行學習，及時傳達國家、自治區、包頭市及集團黨委的重要文件、重要講話批示指示精神、相關書籍資料等，對學習內容進行交流和討論，做到有計劃、有記錄、有考核、有心得。
2020年組織黨員干部認真學習***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神、***總書記關于民族工作的重要論述、***總書記關于內蒙古工作重要講話、重要指示批示、《***談治國理政（第三卷）》等，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”。在支部學習中，根據集團黨委的學習安排，結合公司業務特點，集中進行“安全生產月”學習、《國企改革三年行動方案》、推動我國經濟高質量發展、創建包頭市一流營商環境、文明城市迎檢等各項學習。
我支部始終認真落實“第一議題”制度，2020年我支部共進行集中學習（每周二上午）38次、支部書記講黨課4次、觀看廉政警示教育片2次，同時學習觀看黨的十九屆五中全會、紀念抗美援朝70周年大會講話視頻、深圳特區成立40周年、上海浦東新區成立30周年等相關視頻，并將***總書記關于民族工作的重要論述匯編成冊，發放給每位黨員，供大家在工作之余認真學習和領會。
2、準確把握企業“十四五”發展方向，深入推進制度建設，認真履行“一崗雙責”
深入學習十九屆五中全會精神，準確把握國有企業“十四五”發展方向。作為領導首先做到講黨性、講政治、講規矩、講原則、講奉獻，把抓好班子建設、帶出高素質黨員職工隊伍作為落實“一崗雙責”的重要抓手。在班子建設中，堅持《“三會一課”制度》、《組織生活會制度》、《民主評議黨員制度》、《交納黨費和請假制度》等系列工作制度，堅持用制度規范黨組織的活動和黨員、干部的行為。
3、嚴格執行“三重一大”事項決策制度。
“三重一大”制度既是深化企業改革、建立健全現代企業制度和加強國有資產監管的重大課題，也是企業反腐倡廉建設的關鍵環節。為完善領導班子的議事規則，進一步體現集體決策，公司在企業重大決策、人才選拔、重點項目資金使用等關乎企業經營和員工切身利益的重大事項方面，堅持民主，不搞“一言堂”，堅持重大問題集體討論、會議決定的原則，定期召開支部會議、經理辦公（擴大）會和職工大會研究決策重大問題，切實維護公司利益及員工的合法權益。
4、加強黨風廉政建設。
緊緊圍繞黨風廉政建設，切實加大學習教育力度。認真學習、貫徹、落實***總書記進一步加強作風建設的重要指示精神、中央八項規定精神、全面從嚴治黨黨風廉政建設及反腐敗工作會議精神，堅持零容忍，持之以恒糾“四風”，引導黨員干部遵守作風建設紀律規定，養成良好生活習慣。
結合國有企業的特點，我支部把黨風廉政建設貫穿始終，及時進行黨風廉政教育，今年共進行廉政學習6次。觀看愛國教育影片《八佰》、觀看黨風廉政警示教育片——《岔口》、普通黨員講廉政黨課等多種形式的活動，增強黨員知敬畏、存戒懼、守底線的意識。
5、捐款捐物，發揚擔當精神。
年初發生的新冠疫情中，公司黨支部為支持新冠病毒感染的肺炎疫情防控工作捐款5萬元，用于機場、車站的物資采購，充分展現了黨支部初心不改，使命不渝的責任擔當，為保障機場及車站的正常運營發揮了積極保障作用。今年七一，公司支部被集團黨委評為“抗擊疫情先進黨組織”，并有一名黨員被評為優秀共產黨員。
在集團黨委號召的“博愛一日捐”活動中，支部領導率先帶頭，廣大黨員自覺自愿、量力而行，紛紛參加了捐款活動。
6、延長租金期限，將服務宗旨牢記于心。
由于新冠病毒感染的肺炎疫情的影響，今年各企業經營受挫，但我公司克服自身困難，仍然按照相關規定，給予駐樓企業租金減免三個月的支持。
7、加強對新黨員的培養和發展工作。
今年以來，在集團黨委的支持下，在公司黨支部的努力下，公司培養多年的入黨積極分子中，有一名被組織吸收為預備黨員。公司支部按照預備黨員接收程序，召開了正式接收會議。
二、存在的主要問題和不足。
認真剖析一年來落實全面從嚴治黨要求、履行黨建工作責任制的情況，覺得還存在不少問題和不足。
1、理論學習有待加強。
在學習中，我支部能夠按照集團黨委統一安排，完成各項規定動作，但在學習中有時沒有做到入腦入心，僅僅停留在學過，沒有將所學理論轉化為指導工作、推動實踐的有力工具。
2、教育管理黨員方面存在的不足。
個別黨員主動學習的觀念不強，沒能在自己的業余時間積極主動的加強政治理論學習，支部也沒有有效的督促辦法，缺少約束，影響了支部主題教育更好的開展。
3、改進工作作風方面有待加強。
“三會一課”存在形式主義。缺乏對黨建工作的潛心研究，總是以業務工作繁忙作為開脫的理由，沒有充分重視黨建工作的重要性，支部組織生活有些流于形式，沒有真正發揮出黨支部的戰斗堡壘作用。
4、調查研究工作進行得不夠深入。
平時對咨詢業務工作付出精力較多，而對基層黨建工作研究較少，也不夠深入，未能積極主動的去和項目單位聯系溝通。
5、聯系服務群眾方面存在的不足。
在與同事開展談話談心少，在了解年輕員工思想困惑、關注熱點方面不夠精準。開展批評與自我批評不夠大膽，很難做到觸及靈魂，使人真正紅臉出汗。
6、受企業改制影響，經營業務開展受阻，業績下滑嚴重，且員工人心不穩，工作積極性減弱。
三、下一步工作思路和主要措施。
1、繼續加強政治理論學習。
以黨的十九大精神為引領，用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦指導實踐，繼續深入學習***總書記系列重要講話精神，精心做好下年度學習安排，合理利用時間，增強學習的系統性和全面性，認真領會***新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，不斷推進企業轉型升級，為我市經濟社會發展做出貢獻。
2、加強黨風廉政建設。
在集團黨委領導下，繼續履行好“一崗雙責”，嚴格執行崗位廉政風險控制制度，對重要崗位工作人員開展廉政提醒談話。進一步改進工作作風，落實黨風廉政建設“兩個責任”，嚴守黨紀黨規，促使全體黨員干部職工奉公守法、廉潔自律、服務大局，努力推動公司經營發展再上新臺階。
3、加強黨員管理，豐富學習形式。
制定黨員教育管理制度，組織黨員認真學習優秀共產黨員先進事跡，對標先進典型，明確學習方向，增強黨員黨性修養，切實轉變思想觀念，改進工作作風，發揮黨支部應有的作用。
針對支部黨員特點，研究適合支部黨員實際的學習內容，通過組織形式多樣的支部活動，增強黨組織凝聚力和向心力。
4、積極探索新形勢下企業發展新途徑。
近年來，隨著相關咨詢、節能等政策的變化，公司現有業務市場競爭較大，市場容量驟減。為更好的發展企業，公司在市場政策變化的大環境下，需積極探索新的業務發展途徑，繼續深入推進低碳生態發展，加大力度開展房屋租賃等業務。
以上匯報，不妥之處，請予指正。
國企黨支部書記抓黨建述職報告
現將一年來個人履職情況向集團公司黨委進行匯報：
一、開展主要工作及成效。
（一）強化政治建設，堅決做到“兩個維護”
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決落實兩個“一以貫之”，把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，將黨建工作總體要求納入公司章程，明確了黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。堅決貫徹落實中央、國資委黨委、集團公司黨委和建投公司黨委的各項決策部署，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”領導作用，健全黨委會、總經理辦公會議事規則，嚴格落實“三重一大”事項前置研究程序，確保了各項決策依法、科學、合規，全年召開黨委會x次，總辦會x次，研究審議“三重一大”議題x項。認真落實集團公司黨委《關于加強黨的政治建設提升基層黨建質量有關事項的通知》要求，科學謀劃了公司發展規劃，明確了xx戰略，深化三項制度改革，扎實開展“對標一流管理提升行動”和“提質增效專項行動”，著力打造國內一流工程公司。堅決把統籌推進疫情防控和生產經營作為最大的政治任務，經受了嚴峻考驗，全年新簽合同額突破x億元、產值超x億元、營業收入x億元，主要指標全部超額完成目標任務。
（二）深化理論武裝，切實學懂弄通做實。
堅持把學習貫徹新思想作為首要政治任務，嚴格落實“第一議題”制度，及時學習領會習近平總書記最新重要講話和指示批示精神，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護”。扎實開展理論學習中心組學習，堅持原原本本學、聯系實際學，集中學習了習總書記系列講話精神、《習近平談治國理政》第四卷、集團公司主要領導講話精神等，全年組織中心組學習x次，學習各類文章資料x余篇，以新思想武裝頭腦，指導和推動工作。把學習新思想、新理論、新政策作為黨員經常性教育的基本內容，制訂了《黨員教育管理工作辦法》，通過黨員集中政治學習、領導班子成員帶頭講黨課、邀請專家教授專題輔導、召開黨建工作研討會等多種方式，推動了“兩學一做”學習教育常態化制度化。充分依托紅色教育基地、黨性教育基地，組織全體黨員分批次到xx干部學院開展集中學習培訓，筑牢理想信念，補足精神之鈣，切實把學習新思想落實到行動上，貫徹到工作中。
（三）強化責任擔當，推動人才強企工程。
嚴格落實國有企業領導干部“二十字”標準要求，加強干部隊伍建設，規范選拔任用程序，完善考核制度，突出講擔當重擔當、重實干重實績的鮮明導向，全年x名干部得到提職，x名干部進行輪崗，x名員工到項目一線鍛煉。堅持“五湖四海、任人唯賢”，建立健全人才引進、培養、使用、評價、激勵、流動體制機制，組織了x次社會招聘和校園招聘，錄用了x名優秀人才。加強人才培養，完善人才培養體系，全年x名同志參加集團公司舉辦的領導力提升高級研修班，x名同志參加青年干部培訓班，x名同志參與商儒管理學院綜合能力提升培訓，公司內部組織各專業學習培訓x余次，有力提升了干部人才隊伍能力素質。
（四）加強“三基”建設，提升黨建工作水平。
扎實開展黨建精細年活動，嚴格落實黨建工作責任制，制訂并執行《全面從嚴治黨主體責任清單》，構建了黨委履行主體責任、書記承擔第一責任、專職副書記承擔直接責任、班子成員“一崗雙責”、職能部門牽頭抓總、相關部門齊抓共管，層層抓落實的“大黨建”工作格局。持續抓“三基”建設，落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，組織召開公司第一次黨代會，選舉第一屆黨委領導班子，健全了組織機構；落實“四同步、四對接”要求，按照兩個1%規定，配齊黨務人員，按比例提取黨組織工作經費，實施兼職黨務人員獎補貼，為基層黨建工作提供了保障；落實《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》，嚴肅黨內組織生活，創新活動形式，堅定了信念，錘煉了黨性；健全黨群工作制度體系，新制定黨群工作制度x項，確保了基層黨組織工作規范化、標準化。
（五）深度融入中心，促進生產經營工作。
堅持黨建工作服務生產經營不偏離，把提高效益、增強競爭實力，實現國有企業資產保值增值作為黨組織工作的出發點和落腳點，以改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力。在全公司范圍開展xx主題實踐活動，強化了責任意識，改進了干部作風，保障了工作落實。公司領導分頭帶隊深入項目一線進行專題調研，與基層干部職工談心談話xx人次，著力解決制約公司改革發展的瓶頸問題，解決職工群眾關心的熱點難點問題，解決一線生產經營工作中的“中梗阻”問題，共查找解決問題xx項。各黨支部、各部門、各單位全面推行首辦負責制、服務承諾制、限時辦結制、考核評議制，提高了工作效率；各級黨員干部持續改進作風、率先垂范，執行24小時輪流值班、領導干部帶班制，發揮“黨員先鋒隊”作用，提高了工作效能。
（六）重視宣傳引領，營造良好文化氛圍。
以圍繞中心、服務大局為根本，廣泛傳播公司聲音，講好公司故事。加強內部宣傳報道，對公司改革發展、經營管理、黨建群團等各方面亮點工作及時宣傳報道，統一了職工思想，堅定了發展信心，全年在公司門戶網站、微信公眾號發稿xx余篇，在集團公司發稿xx篇。加強外部宣傳報道，在中央媒體/學習強國等省部級媒體上刊稿x余篇，宣傳數量和質量創下歷史新高，企業外部形象大幅提升。公司工會依托重大節日廣泛開展職工喜聞樂見的文娛活動，團委策劃開展導師帶徒和團建活動等，為公司發展凝聚了強大合力。
二、存在的主要問題。
（一）政治站位需要不斷提高。政治理論學習不夠系統、深入，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐能力有待加強，公司距“國內一流建設公司”目標仍有較大差距。
（二）黨的建設需要不斷加強。“三基”建設仍然存在短板，黨建工作責任制落實還存在層層遞減現象，黨建與中心工作的融合仍需持續深化落實。
（三）從嚴治黨需要持續發力?！按蟊O督”格局還需持續鞏固，“四風”問題仍需常抓不懈，制度建設仍需持續健全，巡察問題整改力度還有待加強。
三、今后的努力方向。
2023年，我將在集團公司黨委的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導，嚴格落實新時代黨的建設總要求，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，不斷提升黨的建設質量，為公司實現高質量發展提供堅強保障。
（一）提升政治建設質量。
提高政治站位。始終繃緊政治紀律和政治規矩這根弦，在思想上、行動上始終和中央、國資委、集團公司黨委保持高度一致，落實好上級各項部署要求，堅持“第一議題”制度，鞏固深化教育成果，進一步推動形成長效機制。嚴肅政治生活。落實好《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例》等黨章黨規，加強基層黨組織建設，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，營造良好的政治生態。
（二）提升思想建設質量。
強化理論武裝。持續推進“兩學一做”教育常態化制度化，落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，制定黨員教育培訓計劃，開展經常性、專題性的黨員教育培訓，提高理論素養，提高思想意識，提高解決問題能力。強化輿論引導。要以正面宣傳為主，突出改革發展主旋律，大力宣傳公司提質增效的典型事跡，策劃宣傳報道，營造積極氛圍。
（三）提升基層黨建質量。
嚴格落實黨建工作責任制。進一步細化、分解和落實各級黨組織、班子成員和全體黨員的黨建具體責任，落實好三個任務清單，通過完善黨建考核制度、抓實黨組織書記述職評議等措施，促進各級黨建工作責任落實落地。持續夯實黨建工作基礎。落實好《中國共產黨支部工作條例》，根據需要，做到各基層黨組織“應建盡建”、“應換必換”。持續提升基層黨支部建設質量，組織黨建標準化競賽，開展黨務人員技能比武，推動基層黨建工作上水平。
（四）提升干部隊伍質量。
健全市場化選人用人機制。實施“職場賽馬”，通過公開遴選、競聘上崗等市場化方式選優配強干部人才，實現干部能上能下，待遇能增能減，員工能進能出。持續提升干部素質能力。要建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的干部培養體系，加強專業知識、專業能力培訓，依托焦裕祿干部學院基地，促進干部本領全面提升。堅持優秀年輕干部培養。敢于壓擔子、交任務，注重在實踐實戰中選拔培養干部，切實把敢于負責、勇于擔當、善于作為、成績突出的優秀干部選出來、用起來。
（五）提升監督執紀質量。
嚴明政治紀律。要堅定政治方向，把黨的政治建設放在首位，加大廉潔警示教育力度，組織廣大黨員干部認真學習黨章黨規黨紀，嚴明政治紀律和規矩。要對公司制度進行全面梳理，查缺補漏，及時更新、完善和修訂，堵塞管理漏洞，規范經營管理。開展全面監督。強化政治監督，對整治形式主義、官僚主義實行重點監督，對落實中央八項規定精神實行專項監督，緊扣生產經營主線，對重點領域、關鍵環節進行日常監督，推動各類監督有機貫通、相互協調。握緊巡察利劍。堅持問題導向，持續加大巡察工作力度，以巡察問題整改作為切入點，舉一反三進行整改，促進管黨治黨標本兼治，切實促進中心工作。
不足之處，請批評指正。謝謝大家！
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國企黨支部書記述職報告范文
子曰，逝者如斯夫，不舍晝夜?；厥讀x年，我始終牢記組織的重托和園區企業的厚望，堅持潛心做事、真心待人、用心履職，在上級黨組織的堅強領導下，與黨支部成員一起“練好內功”抓黨建，鍛造“紅色引擎”，把黨的政治優勢厚植為企業市場競爭優勢，驅動公司高質量發展。我深深的感覺到“黨建是生產力，更是企業競爭力”?，F就一年來的工作感受、成績、不足和打算與大家進行匯報。
(一)立志方能立業。公司支部組織開展“兩會”宣講等十九大精神專題學習活動xx場，講授xx等主題黨課xx次，引導黨員干部學會觀大勢、謀大局、立大志，與黨和國家同心同向?！爸静磺笠?、事不避難”，支部直面內部轉型、外部沖擊雙重壓力，進一步解放思想、改革創新、自我加壓，xx等各項工作目標全面完成，公司高質量發展基礎初步夯實，朝著xx目標邁出堅實步伐。
(二)善學方能善政。“知者行之始，行者知之成”。我認真學習習總書記系列講話精神及中、省、市、新區、新城關于城市建設、產業發展、金融政策等文件要求，指明發展方向，把握市場趨勢，增強服務意識，強化責任擔當。公司支部以黨建為抓手促進思想進步，組織開展支部專題學習xx次、主題活動xx次、學習提升計劃xx期、黨建知識測試xx次、干部交流學習xx次，傳遞正能量，激發干事情懷，強化責任擔當，抓方法、提能力，重溝通、促和諧。黨建促業務顯成效，“三場攻堅戰”全面打贏，公司幫扶的xx戶貧困戶全面脫貧，xx名幫扶干部先進事跡被廣泛宣傳，xx名貧困戶被xx評為xx脫貧“立志模范”。
(三)盡忠方能盡責。我始終忠誠核心、忠誠事業、忠誠老實，堅決貫徹黨的路線方針政策，堅定不移跟黨走。同時嚴格落實“一崗雙責”，不斷夯實基層黨建基礎，把黨支部建設的更加堅強有力。修訂完善黨建工作制度，把黨的領導融入公司治理，讓黨支部成為公司高質量發展的“主心骨”;完成支部黨員信息采集建庫，嚴格實行黨員積分制，黨組織管理進一步規范;落實雙重組織生活制度，在坦誠交流中增強班子合力;積極探索“黨員與骨干雙培養模式”，xx名業務骨干成為入黨積極分子，xx名成為發展對象，黨支部戰斗力進一步提升。
(四)有為方能有位。人才選拔方面，堅持黨管人才，嚴格政治標準和組織程序，全方位、多角度、立體式考察干部，完善培養制度，打通成長通道，為年輕干部墩苗壓土，給有為的干部騰位置，年內選拔任用中層干部xx名。作風建設方面，落實“大學習、大調研、大落實”和作風排查整改活動，向“二傳手”等“四風”新表現堅決亮劍，擔當有為的作風蔚然成風。全年落實包抓機制走訪企業xx余次，將“為人民服務”寫進客戶心里。
(五)自律方能自由。我始終做到警鐘長鳴，不越權、不逾矩、不違規，踐行政商親清關系，不斷規范工作圈、凈化生活圈、謹慎社交圈，算好人生帳、管好身邊人。同時，始終繃緊政治紀律之弦，堅決抵制和反對厚黑學等庸俗腐朽的政治文化，營造清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，風清氣正提升戰斗力。
黨建工作方面。一是黨支部政治優勢發揮不夠，黨支部的戰斗堡壘作用沒能完全轉化為企業的競爭優勢;二是黨建活動形式創新不夠，與公司中心工作、經營發展結合不緊;三是作風建設的長效機制還未完全建立，需要馳而不息、久久為功抓實抓細。
自身要求方面。一是黨建知識系統學習不夠，黨建工作認識不足，更多注意用市場手段促發展，黨建促發展的方式和手段創新不夠;二是工作作風上還不夠深入，深入一線調查研究不夠，與黨員交心談心不夠，凝聚力和戰斗力有待進一步加強。
一是摸索黨建和公司治理的結合位點，強化理論學習，提升把握事物本質能力，推進黨建和業務融合共進，同時以黨風帶作風，提升團隊執行力。
二是結合青年生活、工作需求，創新黨建活動形式，將黨建學習、黨員活動等載體打造成為展示、發掘、培養青年人才和錘煉黨性的大平臺，提升黨建吸引力、凝聚力、戰斗力。
以上是我的述職報告，不妥之處，敬請領導和同事們批評指正!
國企黨支部書記述職報告范文
各位代表下午好：
根據*******的統一安排，20**年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們匯報一直在20**年中工作學習情況。
今年年初，公司發現了一些問題,在嚴肅處理的同時，看到了加強學習、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活、干部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和中心組學習中，能重點安排認真學習《黨的“三個代表”的重要思想》和《中國共產黨中央關于完善社會主義市場經濟體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的十六大精神、十六屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內容進行了學習和討論。同時還側重于加強黨風廉政建設教育，組織黨員反復學習《中國共產黨黨內監督條例》(試行)和《中國共產黨紀律處分條例》，著力提高黨員和干部執行各項廉潔制度和企業規章制度的自覺性。通過學習，使廣大黨員干部認識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。
同樣，由于公司上下共同重視的結果，班組學習已形成為企業的一項重要制度。廣大職工都能認真自覺地參加每周一、三上午的晨會學習，晨會學習已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學習新知識的有效形式。在20**年中，班組學習的學習形式和方法有了進一步的提高與改進，學習內容更為貼近職工群眾和經營服務第一線。
20**年，我支部能積極認真貫徹執行《上海市支部建設綱要》。根據“黨支部工作記錄”中的內容做到了每月有計劃，工作有落實。
20**年支部能圍繞公司經濟工作重點，結合企業實際，在做好各基礎工作方面，20**年黨支部認真能抓好“三會一課”制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預備黨員的按期轉正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現象，對黨員違反勞動紀律和企業規章制度現象進行批評。
一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業的經濟工作和改革工作。從去年以來賣場網點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經濟增長點的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經營網點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進行了調整。因而在職工中未產生大的思想波動，情緒都較為穩定。
20**年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結獎勵，盡管未達到理想的預期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關心自己柜組的經營情況，對目前經營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發表意見，取得了一定的效果。
20xx年支部并配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節約開支，又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯系借用門前充氣拱門，了解dm廣告分發情況及反饋情況。
今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關企務公開內容逐一進行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調整，業務招待費使用情況和“四金”落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監事的選舉產生等等。
今年以來企務公開的重點工作是放在干部和職工關心的改革和管理的“熱點”問題上，主要開展了以下二項工作：
1)集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經營者的共同努力，幾年來，公司在經濟上保持了良好的發展態勢。行政領導適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區總工會、區勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協商培訓班。盡管只有一天，但使我們進而認識到集體協商對于依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關系、保護和調動廣大職工的積極性創造性，具有十分重要的意義。通過培訓我們初步掌握了集體協商的內容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應放在大家關注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節要進行重新地協商制定。經過反復醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領導挖掘潛力，限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現了行政領導對本公司經營充滿信心和對廣大職工利益的關心和呵護。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示范，同時還被總工會確認為《集體勞動合同》的示范單位，受到了總工會的表揚。
2)規章制度的修訂和獎勵分配方案的調整。
今年以來，黨支部與行政一起對原有執行多年的部分規章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關規定》、《企業內部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規章的調整后，可探性很強，使員工能根據自己的具體情況對號入座，遵守企業制度，依照規章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領導經過反復測算，前提是在提高效益的基礎上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動態，了解各柜組的經營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調整。通過深入細致的思想工作，既調動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。
在繼續推進凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關心在職職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領導的大力支持下，04年做好了對200名在職職工住院醫療保險和50名退休工人的住院醫療保險的續保工作，新增了大病醫療保險20名。同時今年對公司200名職工進行了全面的體檢。
20**年，本人能認真執行中紀委、區紀委及集團紀委的有關規定，在一年中自己沒有發生個人違紀的情況，個人的重大事項也能按規定及時向集團領導匯報。在平時企業管理中能堅持勤儉辦企業原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認真貫徹執行艱苦奮斗辦企業的方針。
在業務交往中，自己能注重自身形象和維護自行車王國的品牌形象，在多年來的業務交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護企業的利益和消費者的合法權益，注重產品的品質、售后服務及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業中樹立了良好的形象，為其他干部和職工樹立了榜樣。
1)在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。
2)總匯商場在執行制度上，在服務水平和誠信服務上，與各級領導和消費者的要求上還有差距。
3)隨著經營門店、銷售網點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學等形式進行關心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強和改進。
20**年的工作，將在集團黨委的領導下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認真開展各項黨務工作，使支部工作上一個新的臺階。
抓緊抓好政治理論和業務技能的學習，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質，加強黨組織的自身建設。特別要以中央確定的黨員先進性教育活動為契機，結合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。
深入推行企務公開工作，逐步擴大企務公開的內容和范圍，真正使企務公開成為凝聚人心、密切干群關系和促進企業發展的重要抓手。
堅持認真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學習和發展上關心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。抓緊開拓新的合適網點，爭取繼續安排部分待崗職工上崗。做到在企業發展的基礎上增強廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設.
國企黨支部書記述職報告范文
如下：
一年來，我們把推進學習型黨組織建設作為機關黨建的一項重要任務，認真貫徹落實縣委關于推進學習型黨組織建設有關文件精神，采取多種形式，推進學習型機關建設。
(一)加強學習制度建設。一是局支部認真堅持集中學習制度，每周安排一次集中學習，做到學習年有計劃、月有安排，學習有考勤、人人有筆記。通過學習，進一步統一了思想認識，振奮了精神狀態，飽滿了工作熱情，使廣大黨員干部將精力聚集到完成工作任務上和干事創業上。二是努力搭建學習的平臺。局支部在黨員干部中開展了“讀好一本書”活動。利用3個月時間，安排學習了十八屆六中全會精神、《新黨章》、《關于在新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀政紀和各項規章制度，做到人人備課講課，深入了解黨和國家最新方針政策。同時支部還安排領導講座座談和開設網上學習途徑，豐富黨員教育形式和內容，提高教育的效果。在局支部開展的各項學習教育活動中，局班子成員、支部委員分別給全體黨員上黨課和進行專題輔導，并都能做到帶頭參加學習、帶頭撰寫心得。今年已安排各種黨課講座20場次以上。我們還組織全局干部職工培訓計算機操作、公文寫作等能力業務，開展以局網站黨務政務公開欄目為平臺的學習宣傳專欄，及時宣傳交流黨員干部的思想動態和工作狀態。截止目前發表各種信息文章20篇，向市局選送簡報10期。另外，局機支部堅持每年舉辦一次黨員干部學習筆記展評，每年評選2名學習標兵，這些措施有力地推動了學習型機關建設的開展。
和
調研報告。
其四是深入開展業務講學活動全年有計劃、有重點的把周四政治業務學習與黨員領導干部做表率、提高工作水平有機結合起來，做到每次學習有內容、有交流、有收獲，促進每個黨員干部工作能力和行政效率得以進一步提高
(三)加強黨風廉政建設。年初支部專門召開會議，與每個黨員簽訂了《黨風廉政建設責任書》，增強自覺執行黨風廉政建設責任制的自覺性和主動性。在實際工作中，我們堅持加強績效管理，落實"一崗雙責"，突出看好“一本帳”，管好責任人，堅持"誰主管、誰負責"的原則。運用紀委通報案件對全局同志進行了警示提醒，引導機關黨員干部知廉、倡廉、守廉，自覺抵制“四風”。嚴格執行廉潔自律規定，抓好廉政紀律和財經紀律的督查，厲行節約反對浪費。強化制度硬約束，提高制度執行力，堅決杜絕頂風違規違紀行為，以鐵的紀律保證機關風清氣正。目前我們單位無一違規違紀案例，不存在為難群眾、推萎扯皮現象，沒有"吃、拿、卡、要、報"違紀行為，進一步提升了為民服務的能力和服務水平。
加強領導，精心組織，確保各項活動順利推進。為加強組織領導，成立了以班子為成員的活動領導小組。由局支部全面進行動員安排，具體開展了“兩學一做”學習教育活動，在此活動中認真學習了各級黨代會精神，并抓好落實，在上級安排下，又適時開展了“學、思、講、干”、“深化學習找差距、轉變作風促發展”等活動，每項活動都制定了實施方案及具體要求。在此基礎上開展了“黨性教育”、“讀好一本書”、“三好”競賽等多項主題系列活動。組織全體黨員干部集中收看了《沈浩先進事跡報告會》、《焦裕祿》、《偉大復興之路——中國夢》等專題片，學習了系列重要講話，使黨員干部學有榜樣，行有目標，真正在教育實踐活動中取得實效，2020年被縣工委評為“先進基層黨組織”。針對本單位的中心工作和群眾反映的難點問題，我們認真召開了專題民主生活會，做到邊學邊改，邊查邊改，真實地解決了自身存在的突出問題。一是端正了工作態度，工作作風得到有效改善。通過建章立制，我們規范完善了局各項規章制度7項26條，促使機關紀律得到進一步的加強。二是基層調研水平得到進一步提高。通過新農村幫扶、下基層清收等工作，廣泛與基層群眾接觸聯系，增強了在基層發現問題、解決問題的能力。三是個人思想境界得到明顯提升。通過一段時期的學習教育，干部職工每天都能以飽滿的工作熱情積極工作，開拓進取，為局分憂。四是艱苦奮斗精神得以發揚光大。結合中央八項規定和縣紀委、財政部門反鋪張浪費之規定，局機關日常經費開支存在的浪費現象得到有效節制，大家基本養成了勤儉辦事、求真務實的良好習慣。
2020年，國際局支部堅持圍繞國際金融貸款管理工作這個大局，努力找準黨建工作與中心工作的切入點和結合點，為各項目標任務的圓滿完成提供了堅強的思想、政治和組織保證。全局黨員和領導干部敢于擔當，大膽負責，積極主動，勇于創新，做了大量的工作，取得了明顯的效果和成績。在各項貸款清理回收工作中，同志們能積極借鑒各方經驗，采取多種辦法，通過上門入戶耐心說服，工資扣款行政催繳等有效措施，全年共清收各類貸款資金6326萬元，并全額及時上繳。同時我們還積極聯系協調財政、審計等職能部門，努力探索貸款清收工作新路子。在項目后續管理工作上，我們充分發揮黨員干部先鋒模范作用，對歷史遺留問題和疑難工作，做到不放棄不氣餒，積極想辦法定舉措，集思廣益，努力把事情做到最好，讓領導和群眾都滿意。在招商引資工作方面，我們積極發揮部門職能優勢，及時申報了2個亞行好項目。成績有目共睹，實則來之不易。
以上是我局支部黨建工作的一些做法，雖然取得了一定的成績，但離上級領導的要求還有不少差距，尤其在基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用方面發揮得還不夠好。今后工作中，我們要根據新形勢新任務的要求，積極探索我局黨建工作的新思路、新方法、新途徑，努力打造一支高素質的黨員隊伍，為推動新絳經濟社會發展做出新的更大貢獻。
2023最新述職報告個人。
國企黨支部書記抓黨建述職報告
20xx年，在黨委“五個結合”的黨建思路指引下，以黨的政治建設為統領，以提升黨建工作實效為目標，在黨建與經營的結合上持續用力，既做好“規定動作”，優化“自選動作”，又突顯黨建特色，強化政治引領，提升黨建質量。
一是認真履行第一責任人職責，組織建設更加凝聚有力。
嚴格執行“三重一大”民主決策制度。認真開展組織生活會和黨員民主評議，重大事項經支委會、黨員大會民主表決。經過調整架構、增補支委，完善了六個支部組機構設置，便于全力以赴抓黨建，推動黨建促發展。20xx年發展黨員6人，將3名企業高管和技術人才，1名關鍵崗位人員吸納黨組織。
二是加強理論學習，增強黨員素質。按照上級黨委的安排部署，黨支部制定支部、支委學習計劃，開展“深化大學習提振精氣神”專項學習活動，并開展了專題研討。鑒于去年疫情原因，減少人員聚集，采取線上學習為主，線下學習為輔的形式，目前已經學習《xxxx》、《xxxx》、《xxxx》、《中國共產黨基層選舉工作條例》、《xxxx》第三卷等，不斷強化黨支部班子成員、黨員的理論學習能力，增強黨員明辨是非、科學研判的能力。并通過黨員模范帶頭作用，逐步引導員工群眾了解國家時政信息和黨的路線、方針、政策。
三是注重輿論引導，維護網絡意識形態安全。黨支部書記親自抓意識形態管理，注重網絡意識形態導向，定期組織支部委員、黨小組組長學習研究網絡熱點和輿論風向，及時做好重點時期、敏感時期的輿論監管工作。同時加強微社區、微信群、qq群的監管工作，及時發布正能量文章，引導廣大黨員和群眾站在正確的政治立場。
四是強化反腐倡廉，抓好黨風廉政建設。黨支部堅持全面從嚴治黨、依規治黨，強化黨內監督，加強對干部選拔任用程序的監督程序，對新入職、關鍵崗位領導干部開展談心談話，打好廉潔自律預防針。并在公司經營工作會議上觀看反腐電教片，增強黨員、干部的廉政意識、反腐敗能力。
五是黨工團統籌統建，不斷激發黨群活力。在疫情期間，黨支部組織黨員捐款，發放倡議書、并與團支部、工會共同開展“共戰疫，與生化同行”攝影、“觀紅色黨史，緬懷先烈”活動，增強黨員的凝聚力，發揮黨員的引領事發作用，穩定員工情緒，助力“抗疫”“營運”兩手抓。黨工團相互協作積極參加了球類競賽、集團啦啦操競賽等活動，將黨工團活動融為一體，繼續為象嶼集團的蓬勃發展增光添彩。
六是保安全，嚴防疫，穩運營，堅決打贏疫情防控阻擊戰。
在疫情防控戰役中，各黨支部把做好疫情防控工作作為鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的重要戰場，注重在疫情防控中考察、識別黨員和干部。各支部向公司全體員工發布疫情防控倡議書，引導員工正確認識疫情；支部所有黨員積極做出承諾：我是黨員我先上，防控疫情當先鋒，帶頭堅守崗位、亮身份、作表率，主動承擔黨組織分配的防疫情工作任務。公司封閉期間，以黨帶團組成慰問，深入一線為員工排憂解難，穩定員工情緒。
黨支部將堅持以政治建設為統領，作風建設為抓手，教育引導全體黨員干部牢固樹立抓好黨建是最大政績的思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，推動學習貫徹xxxx思想融入日常，抓在經常。
進一步壓實管黨治黨責任，堅持不懈抓好意識形態工作，馳而不息強化作風建設，全面規范黨建工作，做到黨建與經營同向而行、同時發力。持續抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育“回頭看”和巡察整改工作落實。通過加強理論武裝、嚴格組織生活、定期聽取工作匯報、督促檢查、強化監督考核、嚴肅問效問責等層層傳導壓力，督促基層黨組織書記履職盡責，推動各項任務落地見效，促進象嶼生化經營工作高質量發展。
國企黨支部書記述職報告范文
尊敬的領導：
20xx年是迎接十九大和學習貫徹十九大精神的一年，是黨的基層組織建設年，也是實驗幼兒園完成改擴建重點工程取得新的成績的一年。一年中，在上級黨委的領導和全體黨員的努力下，自己做了一些工作，現緊緊圍繞“聯述聯評聯考”黨支部書記履行工作的職責進行匯報，請各位領導進行考核，請全體黨員教師進行評議。
一、加強學習，努力提升自身的素質。
作為實驗幼兒園書記園長。我深知要履行好自己的職責，就必須注重自身的素質提升和能力建設，為此，我把學習當成工作，也把工作當成學習，特別是堅持利用空余時間加強學習，學習了中國特色社會主義核心價值理論體系，黨的十九大精神、學習了中央和省、市、區委的最新決策部署，學習了有關教育工作的政策和法規，學習省、市、區委領導的一系列講話，還盡可能地涉獵了與做好本職工作和提升素養相關的書籍文章，堅持學在深處，謀在新處，干在實處。力求多學一點、學深一點。
在幼兒園這個特殊的群體中，書記園長是教師的教師,是特殊樂隊的指揮---用人的心靈來演奏和諧的樂曲。在“發展孩子，服務家長，成就教師”理念的感召下，我帶領全園黨員教師更新教育理念，扎實開展營造書香校園氛圍,打造校園文化品牌。努力辦有文化的幼教，做有思想的教師。讓讀書成為習慣，讓教師學會思考，讓孩子學會閱讀，先后成功地舉辦了實驗幼兒園七屆書香校園閱讀節。用榜樣來激勵和引領，以新理念引領教育發展，只有思想的突破，教育才能實現真正跨越，我帶頭參與教育在線和杏花教師家園，“身先士卒”“倡導”和鼓勵教師100%注冊教育在線，80%教師注冊教育博客。在教育在線建立“園長之家”、“園本教研”“書香世界”三個主題帖，在杏花教師家園建立“美麗，來自書香”“家園、樂園、花園”“好習慣伴我快樂成長”“智慧的體操”四個主題帖。我在教育在線發表文章224篇，教育博客發表文章1161篇，其中讀書筆記74篇，教育隨筆149篇，課題26篇，論文29篇，黨政管理382篇。入編《中國幼兒教育特色集錦》《中國名優校長治校方略》《中國文化博覽》《校魂》12篇文章。近期我還在上海市金山區舉行全國幸福教育聯盟第二屆年會暨幸福教育校長論壇作為特邀嘉賓全國幼教代表進行20分鐘的發言交流，這本身也是一次很好的學習機會。
二、找準位置，努力履行好工作職責。
什么是愛?什么是責任?在我看來，愛與責任是一種無聲的諾言。愛是真誠的奉獻、愛是無私的付出;責任是愛的支柱，教育說到底是一種感動，要拿出自己的心和愛來感動每一個人，把每天的工作都當成自己的代表作。
杏花嶺區實驗幼兒園是山西省示范幼兒園，太原市五幼兒園，作為杏花嶺區教育系統的直屬園之一，承擔著非常重要的職能，不僅責任重大，社會影響面比較廣。攤子雖小但頭緒很多，作為實驗幼兒園書記園長，怎么樣當好“第一責任人”這個“角色”，同班子成員一起，把這樣一個“大家庭小社會”經營好，管理好，積極推進學前教育事業取得新進展，特別是如何正確處理好學校黨政工作的關系;如何落實黨建工作重點目標，確保工作規劃和責任目標落實;如何充分調動各方面積極性，形成工作合力，如何積極探索有效載體和方法，建立健全工作機制;加強落實工作責任制;是實驗幼兒園整個工作中尤其是自己必須認真思考和探索實踐的重中之重，必須高度重視，守土盡責，責無旁貸。一如既往地全身心投入到工作中，努力做到謀全局，把方向，抓大事，求實效，創佳績。
杏花嶺區委、區政府、區教育局高度重視學前教育，將實驗幼兒園改擴建工程列為20xx年區委、區政府”雙十”工程項目之一。為加快工程進度確保工程質量，我上下協調施工前聯系太鐵防疫站協助開設了實驗幼兒園安全施工通道，施工中工程進行三個月資金嚴重短缺，為了保證工程進度，我將女兒的彩禮10萬元拿出來為工程救急，接著又拿出自家10萬元現金借給施工方，確保了實驗幼兒園加固改造工程高質量提前完成任務。
三、求真創新，努力提高工作實效性。
國企黨支部書記述職述廉報告
20_年的工作中，我支部在處黨委、黨總支的正確指導下，認真學習貫徹落實黨的十_大精神，以從嚴治黨和強化管理為中心，不斷加強支部各項基本建設，積極推進黨員隊伍規范化管理，認真完成上級部署的各項工作任務?，F將一年來履職情況匯報如下：
20_年，我支部堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十_大會議精神，緊緊圍繞處黨委、黨總支的工作部署，加強全年黨建工作。
(一)持續深入宣傳貫徹黨的十_大精神。黨的十_大是我國進入全面建成小康社會決勝階段召開的一次十分重要的會議。為深入學習宣傳貫徹黨的十_大精神，把全體黨員思想統一到黨的十_大精神上來，把力量凝聚到黨的十_大確定的各項任務上來，我支部按照處黨委、黨總支統一部署，認真貫徹落實上級關于持續深入學習十_大精神工作方案，利用網絡信息，結合十_大輔導讀本、輔導百問，采用線上線下方式，持續深入學習十_大精神，扎實開展了前期準備、動員部署、組織領導、督促推進、多種學習方式、主題黨日活動等各項工作，認真領會十_大報告中新思想、新論斷、新提法、新舉措，督促黨員要學用結合，知行合一，用十_大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把十_大精神落實到實際工作中去。截止目前為止，支部展開了黨員自學、集中談論學、書記帶頭學、專家講解學、測試診斷學五種學習方式，組織開展了不忘初心，牢記使命黨日活動，圍繞“新時代、新征程、新思想”討論發言。
(二)持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。習近平總書記指出，“兩學一做”學習教育是推進思想建黨、組織建黨、制度治黨的有力抓手，是全面從嚴治黨的基礎性工程，要常抓不懈。今年6月，處黨委召開了處黨委擴大會議，傳達管理局關于兩學一做學習教育常態化制度化文件精神。會后，我支部高度重視，認真貫徹執行上級指示，立馬召開了“兩學一做”學習教育常態化制度化動員大會，認真領會“兩學一做”學習教育的重大意義、根本定位及目標方向。此外，為了使兩學一做學習方式再行創新，深入剖析，加深理解，我支部制定了《開展“兩學一做”常態化制度化學習教育創新形式方案》，主張由傳統的會議形式向網絡視頻會議擴張，在日常學習舉措上也不斷深入到生活、工作中，切實強化思想自覺、政治自覺和行動自覺，以最大的學習教育成效推動全面從嚴治黨。
(三)利用多種方式有效開展思想教育。今年八月，有幸參加管理局組織的黨務培訓，陳局長講到，“基層黨建工作說到底是做人工作”，所以要把思想教育作為首要任務，通過經常性教育和集中性教育相結合，采取文件學習、觀看紀錄片、參加警示教育，正反面對照分析、參觀紅色教育基地等多種方式，持續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，特別是要把學習貫徹黨的十_大及十_屆一中、二中全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，時刻提醒黨員要始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上與黨中央保持高度一致。
黨的十_大報告指出，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾和問題也在基層。只要每個基層黨組織和每個共產黨員都有強烈的宗旨意識和責任意識，都能發揮戰斗堡壘作用、先鋒模范作用，我們黨就會很有力量，我們國家就會很有力量，我們人民就會很有力量，黨的執政基礎就能堅如磐石。
(一)嚴肅黨內政治生活。帶頭貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，帶頭落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、交心談話、請示報告等制度，帶頭開展嚴肅認真的黨內生活，認真做好黨費收繳、黨員信息管理等日常黨務，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，推動黨內政治生活質量全面提高。20_年全年，我支部召開、參加黨員大會17次，黨日活動6次，談心6次，支部書記講黨課1次。支部全年收繳黨費4851元。
(二)狠抓政治責任落實。認真履行好管黨治黨的政治責任，堅持“書記抓、抓書記”，督促基層黨支部書記強化“主業”意識和“抓黨建是本職，不抓黨建就是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，切實履行好第一責任人的職責，培養自己由自然型黨員干部向教練型轉型的意識，率先垂范，以身作則，帶頭履行好自身職責。
(三)要做好黨員積分制管理。為貫徹落實全面從嚴治黨要求，不斷增強黨員“四個意識”、“四個自信”、“四個定力”引導廣大黨員積極創先爭優，做“四講四有”合格黨員，當干事先鋒。我支部將按照處黨委、黨總支統一部署，扎實推進黨員積分制管理工作的順利開展，努力形成黨員考核評價常態化。
(四)強化政治關懷。強化政治關懷，大力開展“交心談心”活動，及時了解黨員的思想動態、工作等情況，積極幫助困難黨員解決問題;針對駐外黨員情況，積極運用微信、手機客戶端等載體開展視頻會議，及時方便有效向駐外黨員傳達會議精神，不斷增強思想教育的針對性和實效性。
聚焦政治紀律、中央八項規定精神、組織紀律和廉潔紀律，運用好監督執紀“四種形態”，特別是第一、第二種形態。十八大中央紀委第三次會議中提到，堅持抓早抓小抓前，對黨員干部身上存在的問題早發現、早提醒、早處置，及時進行提醒告誡，擴大談話函詢覆蓋面，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。
20_年，為了進一步貫徹落實上級黨風廉政建設，加強黨員干部作風建設，積極提高黨員隊伍素質，提升黨員工作效能，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，抓責任、健機制、重教育、強監督，扎實有效地推進黨風廉政建設和反腐敗工作，我支部積極組織黨員簽訂黨風廉政建設責任書，按照處黨委的統一部署，組織黨員和青年同志參觀紅色教育基地，觀看一系列教育警示片，堅持正反面典型警示教育“兩手抓”，開展以案說紀，深刻剖析典型案件，充分利用違紀干部懺悔錄，發揮警示、震懾和教育作用，引導黨員干部知“紅線”、守“底線”。
在十_大報告中，習近平總書記對青年同志提出殷切希望，“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望...”今年7月，國家局孫霖局長到我單位調研期間，與青年干部職工圍繞“放飛夢想，共建儲備”深入交流座談，殷切寄語年輕同志要志存高遠、刻苦專研、勇于創新、甘于奉獻，在推動物資儲備改革發展的創新實踐中努力成長成才建功立業。現在我們支部所在部門大多都是年輕人，更應該以黨建帶團建為抓手，充分發揮黨員的帶頭模范作用，拿出黨員的精氣神，營造干事創業的積極氛圍，作為新時代的青年同志，要在習近平總書記、孫霖局長的深切鼓勵下，更應懷有青春夢想，開創一片新作為。
一是思想認識不到位?；鶎狱h建工作在不同程度上存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象;部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，沒有把黨建工作擺在應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏主動意識。
二是黨建機制不完善。截止目前為止，支部黨建工作的考核獎懲辦法、激勵約束機制還沒有建立健全，缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠。
三是一些黨員對于黨內監督的重要性認識不夠，接受監督的自覺性不高，存在不愿被監督和不敢被監督的現象。
針對我支部的存在的問題，擬定以下幾條解決措施：
一是提高認識，創新黨建工作思路。對于支部廣大黨員同志，要提醒他們深刻認識新形式、新任務對黨建工作的新要求，要克服黨建工作疲軟、內容較虛、中心業務工作為主、黨建為輔的思想，對于支部書記，要充分認識到黨建工作的重要性和黨務工作職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡責抓黨建”的思想，不斷增強黨組織的親和力和號召力，堅持“虛功實做”，以黨建實效推動業務工作的順利完成。
二是加強考核，強化結果運用。結合黨支部對黨員的半年或是年終民主評議工作，把黨員積分制管理對應起來，于考核管理、評優樹先結合起來，做到抓常、抓細、抓長，著力推動形成長效機制。通過把黨員平時的積分情況在黨務公示欄進行公示，讓黨員積分制深入人心，實現黨員管理工作具體化。對在積分過程中分數較低的黨員民主評議時評定為不合格，對積分高的黨員評定為優秀，以這種方式，提升黨員的思想素質。
三是立足本職，豐富黨建工作。在圍繞處黨委、黨總支中心工作的同時，要結合支部特點，進一步創新支部黨建工作載體，豐富黨建工作內容，改進工作方式，充分結合公司業務部門工作和黨員思想實際開展黨建活動。
年國企基層黨支部書記述職報告
20_年是綜合支部設立開展工作的第一年。在局黨委的正確領導下，我和支部一班人認真履行黨建工作主體責任，加強班子自身建設，強化支部的政治引領力，大力推進服務型黨組織建設，扎實開展黨風廉政建設工作，圍繞局黨委黨建工作要點和建設合格黨支部、爭創星級黨支部和紅旗黨支部要求，以“兩學一做”學習教育、支部主題黨日活動為抓手，從嚴從實開展各項工作，支部規范化建設扎實推進，黨建工作質量不斷提高，“兩個作用”進一步發揮。
一、主要工作落實情況。
一是從嚴從實抓支部班子建設。認真落實與局黨委簽訂的黨建工作責任書，制定綜合支部年度工作計劃和支委成員黨建工作責任清單。堅持黨務、業務一起抓。針對支委成員基本上都是首次承擔具體黨務工作的情況，要求各位支委成員把黨務實操作為今年的重要學習任務。支委成員積極參加省局和市直機關工委舉辦的黨務培訓班，選派支委到市司法局、市農業局等黨建先進單位考察學習。堅持在學中干、在干中學，基本上做到了“不說外行話、不做外行事”，各人的工作有條不紊、規范有序。支委成員之間交流溝通坦誠相見、商量辦事團結配合。
二是從嚴從實抓黨員教育管理發展工作。采取原原本本學、突出重點學、結合自身實際學等方法，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，引導黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。黨員參學率達95%，人均學習筆記1萬字以上。積極參加局黨委開展的“有事好商量”、“孝善之星”評選、“水文人風采隨手拍”等文明創建、文化建設活動，策劃并承辦了20_年第一期以“深入落實綠色發展理念，在服務河湖庫長制中彰顯水文價值”為主題的道德講堂活動。通過召開座談會、發布調查問卷、個人書面匯報等方式開展了4個季度黨員干部思想動態分析。嚴格按照黨員發展工作細則要求，做好3名入黨積極分子的確定和培養教育工作、1名發展對象培訓和培養工作。全體黨員及時、足額繳納黨費。認真落實黨員手冊記實制度。
三是從嚴從實抓組織生活。嚴格按局黨委的統一安排，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、報告工作等基本制度。遵守每月第一個星期一下午開展“支部主題黨日”活動制度，圍繞每月討論主題，做到“提前布置，深入思考，積極發言，相互教育”。落實談心談話制度，先后于7月和12月兩次在支部書記與支委和黨小組長、支委成員之間開展談心談話活動。6月4日，召開“學習黨紀國法，凈化政治生態”專題組織生活會，支部班子集體、支部委員以及支部所屬3個科室(站隊)，先后兩次對照形式主義、官僚主義10種表現進行查擺整改。支部班子梳理出6個方面共24個問題，我個人對照檢查7個方面的不足，各位黨員也認真查找了自己的不足，相互之間非常坦誠地進行了批評與自我批評。綜合辦、財務科分別開展針對崗位要求的廉政談話活動。我分別于5月、12月以“始終做一個心有所畏、行有所止的黨員”和“不忘初心、牢記使命——重溫《共產黨宣言》”為題上黨課。
四是從嚴從實抓制度執行。嚴格按照制度規定、程序要求開展黨務工作。結合支部工作實際，制定并嚴格執行“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、黨內選舉、談心談話、思想動態分析、黨員幫扶等18個制度，整理、印發《黨員發展流程》。每季度對黨員紀實情況進行一次監督檢查。從落實紀律作風、廉潔從政制度方面來說，首先是自己身體力行。中央八項規定精神入腦入心，嚴格按照局黨委貫徹落實中央八項規定實施細則精神實施辦法要求開展工作。工作注重落實、注重實效、注重結合實際。個人注重道德和文化修養。在協調各方關系、處理各種事務時，堅持從水文事業出發，從發展大局出發，不帶任何偏見，不從個人恩怨出發，不以個人好惡為標準，努力做到客觀、公正。擺正自己的角色位置，不攀比、不計較，淡漠個人得失，樂于讓名讓利。時刻繃緊廉潔自律這根弦，在維修改造、資產管理、機關事務管理各個方面，放權而不爭權，權限交給分管人員、具體辦事人員，公事公辦，不謀私利。其次，加強學習教育、預防監督。在綜合辦，專題學習貫徹局黨委黨風廉政工作會議精神;兩次召開司機會議，加強公車及司機管理;專題學習討論局黨委貫徹落實中央八項規定實施細則精神實施辦法;專題召開兩次集體廉政談話提醒會，逐崗指出風險點，提出防控要求。在支部，上一堂廉政黨課;結合談心談話，先后兩次與支委成員、黨小組長進行廉政談話，談廉潔自律要求。
五是從嚴從實抓作用發揮。支部成員和全體黨員學用結合，積極投身到社會水文、創新水文、綠色水文、智慧水文、和諧水文“五個水文”建設的主戰場，以服務為紐帶，做好結合“文章”，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。馬家潭站各項工作繼續走在前列，是測站規范化建設管理的標桿站，也是黃岡水文測站形象的窗口站。財務科和綜合辦公室積極發揮職能作用，切實做好改革發展的綜合保障工作，財務工作受到省局通報表揚，在全省率先完成內部控制手冊編制工作;黨務、人事業務工作多次受省局肯定，檔案工作省一級驗收達標，安全生產工作在全省會議上作經驗交流。20_年“七一”期間，綜合黨支部被省局黨委授予“先進黨支部”稱號，并在省局會議上交流發言;3名黨員分別被省局黨委、市直機關工委授予“優秀黨務工作者”、“優秀共產黨員”稱號，1名黨員被局黨委授予“優秀共產黨員”稱號。
三、突出問題及整改情況。
針對局黨委黨建工作督查檢查指出的《支部工作手冊》《黨員手冊》記錄內容不完整、格式不規范，第二季度思想動態分析空泛無針對性，談心談話不夠，操辦酒宴只口頭報備而未書面報備，資產臺賬不完善、管理不規范，上級重要文件精神和市局重要工作部署學習研究不夠等問題，分別通過支部和科室(站隊)兩個層面及時進行整改。
存在的不足：一是黨建業務還不夠熟悉。對有些具體工作的要求把握不夠、程序不熟練，離“行家里手”的標準還有較大距離。二是部分工作沒有完全做到位。在志愿活動、黨員進社區、聯系服務群眾、黨員培訓等方面，沒有全部達到星級黨支部、紅旗黨支部創建要求。三是支部工作制度針對性不強。雖然建立了系列制度，但多數照搬照套，結合本支部實際不夠。四是支部工作法還未形成。提出了“三抓”工作法，但不能準確體現綜合支部黨建工作特點。
四、下一步工作打算。
認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，加強支部標準化、規范化建設，增強綜合支部的組織力、引領力，切實發揮服務中心、建設隊伍作用，為全面履行綜合辦、財務科和馬家潭站職能職責、完成年度目標任務提供保障。一是抓規范，在提高黨建質量上下功夫。圍繞“合格黨支部”“星級”黨支部和“紅旗黨支部”創建標準，積極適應黨建新要求，在黨的建設質量上下功夫，著力推動支部建設全面進步、全面過硬。二是抓黨員，在激發工作活力上下功夫。圍繞“合格黨員”標準，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化;堅持黨員主體地位，注重思想政治工作，不斷激發黨員干事創業的內生動力。三是抓結合，在深化工作成效上下功夫。圍繞水文中心工作和改革發展，強化服務功能，做好結合文章，以服務促黨建、以黨建促發展，切實發揮黨建引領和保障作用。
我局現有黨員__人，在職黨員__人(其中_名預備黨員)。作為民政局支部書記，我嚴格按照“三個代表”的要求，積極開展創先爭優活動，正確履行職責，始終堅持權為民所用，利為民所謀，廉潔從政，勤政為民，把全面加強民政機關黨的思想政治建設、組織建設和作風建設作為今年的重點工作來抓，進一步提高領導班子對機關黨建工作重要性的認識，做到思想上重視，工作上支持，行動上協調。下面將一年來自己履行職責的情況作如下匯報：
我主抓民政局黨務全盤工作，分管農村低保、行政區劃、地名管理、社會組織登記管理、社會福利、殯葬改革等項業務工作。自任職以來，我能夠按照崗位職責嚴格要求自己，始終堅持依法行政，認真履行職責，踏踏實實干事，在原有工作的基礎上較好的完成了各項工作任務。
(一)黨建目標責任制完成情況。
按照年初與機關黨工委簽訂的黨建目標責任書，切實把黨的建設與各項業務工作融為了一體，健全完善了黨內工作制度，修訂完善了支委會議“三會一課”、民主生活會、發展黨員、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監督等十項工作制度，規范了黨組織活動記錄，使黨建工作走上制度化、規范化的軌道。
(二)黨風廉政建設情況。
我帶頭落實黨風廉政建設責任制，認真學習貫徹上級紀委關于廉潔從政的有關規定，嚴格執行黨風廉政建設責任制和報告制度;加強對機關工作人員的廉政教育，組織黨員干部集中學習，筑牢思想防線，把全心全意為民辦實事放在首位，貫穿于民政工作始終。使全體黨員干部的拒腐防變能力得到提高，未發生任何違法違紀問題，收到了良好的社會效應。
(三)綜治工作。
進一步加強我局綜治工作，規范了內部管理，健全機構和檔案資料，嚴格了各項具體措施，做到責任到人。按責任書要求，對所屬6個股室和家屬區、烈士陵園的治安狀況進行了全面自我檢查。全年沒有發生一起治安案件和違規事件，有效地完成了旗綜治委下達的年度工作任務。
(四)農村低保工作。
20_年從元月份起提高了農村低保標準及補助水平，農村低保由年人均___元提高到了年人均___元，a、b、c三類低保對象的補助水平分別達到___元、___元和___元。城鄉低保資金實行專戶管理，專款專用，社會化發放的方法。全年發放農村低保金___萬元。
(五)行政區劃和地名管理工作。
完成了__區、__區的界線聯合檢查工作，按照勘定的行政區域界線協議書、附圖，從起始點向終止點進行實地踏勘，對邊界線進行反復核對，達到表、圖與實際情況相符。同時解決了__與和__縣地界糾紛及本旗范圍內地界糾紛4起。積極協調相關部門豎立了__鎮路標指示標志牌__塊。
(六)社會組織管理工作。
堅持培育、監管并重，切實轉變服務方式，創新服務內容，為民間組織的健康發展、逐步壯大提供了寬松良好的發展環境。新增社團1個、民非企業單位3個，完成了全旗社團和民非企業的年檢工作。全旗42個民間組織，依法進行年檢的20個，年檢率達到48%，檢查合格率100%。
(七)社會福利和社會事務工作。
“三無”人員救助標準有新的提高。經認真調查核實，全旗共有城鎮“三無”對象17人，按每人每月___元的新標準一次性補差發放全年的救助金__萬元。
民辦福利事業蓬勃發展。全旗共有民辦老年公寓6所，共有床位__張，現入住___位老人，床位利用率達__%。民辦福利事業作為社會福利事業的重要補充，已呈現出良好的發展態勢。我局積極為民辦福利機構爭取上級床位補貼___萬元。
慈善助學力度增強。爭取呼市煤碳協會資金_萬元，救助貧困大學生__人，每人___元;爭取自治區福彩資金__萬元，救助貧困生__名，每人___元;爭取慈善總會資金__萬元，救助貧困生__名，每人___元。有效推動了貧困大學生的“圓夢行動”。
民政綜合福利服務中心建設工作順利開展。綜合福利服務中心于20__年立項。該項目建筑面積___平方米，占地約__畝，總投資__萬元。于20__年_月__日通過招標由__有限公司開工建設。目前，五層主體已全部完工，內外墻體基本完成，預計明年上半年通過驗收并投入使用。項目建成后，將打造成為布局合理、環境優美、功能齊全、設施先進、管理科學，集醫療、康復、養老、娛樂為一體的綜合性公益服務機構，有力推進全旗社會福利事業的發展。
殯葬服務管理穩步推進。開展了《殯葬管理條例》集中宣傳活動，擬定并上報了__殯儀館建設規劃。清明節以“文明祭掃、平安清明”為主題，加強了各殯葬服務單位的管理和服務，有效地推動了殯葬改革思想的深入。截至第三季度全旗共死亡___人，火化___人，火化率為__%。加強了__公墓的內部管理工作，各項服務達到了規范要求。
收養登記工作依法辦理，嚴格審核把關，全年收養登記合格率___%。
(八)干部“十進村”服務工作。
積極參與干部“十進村”活動。首先有效地開展了“三個民主活動日”把每月的10號作為黨員活動日。其次協調為所包村，更新自來水管道，提高了水質，新安裝自來水490戶。第三，為5人進行了醫療救助，為2人爭取到大學生救助金。第四、指導村支部開展了創先爭優活動。
(九)在班子中所發揮的作用。
作為局支部書記，能夠依法行政、廉潔奉公，抵制消極腐敗現象，具有堅定的政治立場和方向，全身心地維護班子的整體利益和形象，起到了思想引路和政治指導的作用。
三、需加強和改進的幾點。
1、繼續加強政治理論學習和法制學習，做好思想政治工作;。
2、深入搞好反腐倡廉，增強黨員、干部遵紀守法的自覺性;。
3、多深入基層調查研究，切實解決人民群眾實際問題。
國企黨支部書記述職報告【精選】
根據會議安排，現將20xx年抓基層黨建工作情況報告如下。
一、履職情況。
（一）以“新思想”引領黨建工作。嚴格落實“第一議題”制度，深入學習貫徹xxxx思想、習近平總書記對xx工作的重要指示精神、習近平總書記“七一”重要講話精神和黨的xx屆xx會精神，黨委會專題學習xx次，對貫徹落實重要講話精神和會議精神進行部署。認真開展黨史學習教育，組織黨員干部原原本本學好黨史學習教育4本“指定教材”，以史為鑒，汲取推動工作的智慧和力量。
在地、測、采、選等重點崗位設立黨員示范崗、黨員責任區xx個；
建立由黨員牽頭負責的選礦創新工作室、采充創新工作室、管理創新工作室，讓黨旗在抗疫一線、生產一線高高飄揚。
更新黨建文化長廊，設置百年黨史、入黨宣誓、黨建活動、模范風采等xx個專題xx個版面。按照“政治過硬、班子過硬、隊伍過硬、作風過硬、制度過硬、業績過硬”的標準，著力推進過硬黨支部建設，深化“xxxx”支部黨建品牌形象，今年xx月份，xx黨支部獲集團“過硬黨支部示范點”榮譽稱號。
二、存在的問題和原因分析。
1、個人履職能力有待進一步提高。對新形勢下國企黨建工作的新形勢、新要求研究還不夠深透，對如何適應新的發展形勢，更好地把黨的領導融入生產經營各環節，實現黨建工作與生產經營深度融合、黨建引領生產經營的作用等，還缺乏更有效的新思路、新辦法、新舉措。
2、黨建工作督查指導不夠。抓黨建工作責任壓力傳導不夠，存在對黨建工作安排部署的多，督查指導的少，未能充分調動全體黨員參與抓黨建工作的積極性和主動性。
3、黨建工作精力投入不足。面對生產壓力的持續增大，不自覺地花在強化管理、確保完成上級下達的指標任務上的心思、精力較多，對黨建工作的謀劃和研究還不夠嚴實、不夠深入。
4、黨員學習教育管理不到位。對黨員干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督不夠，平時給其他班子成員提批評意見少，班子成員之間互相批評氛圍也不夠濃厚，與上級黨組織建設還存在一定差距。
5、黨建工作隊伍素質有待提高。盡管已經建立了一支專職黨建工作隊伍，但對黨建工作人員的管理和考核體系沒有完全建立起來，有針對性地開展培訓、教育不夠，隊伍的整體素質不高，圍繞公司生產經營開展黨建工作的能力不強。
存在問題的主要原因：一是在履行全面從嚴治黨責任上還存在片面的認識。平時僅注重黨建活動的開展、會議精神的傳達、文件資料的收集，缺乏以黨建引領全局的大局意識，沒能更好地將黨的工作真正滲透到公司各項工作中。二是在抓黨建工作中缺乏經常性和連續性。將主要精力用在抓生產經營管理工作上，在黨建工作和生產經營管理的落實上統籌不夠，工作方式方法上還有所欠缺。三是管理教育失之于寬、失之于軟，干部監督力度不夠。對領導干部的管理雖然建立了一系列學習教育、監督約束制度，但還存在一般要求多、硬性要求少，定性規定多、定量規定少現象，操作性不夠強。
三、下一步工作思路。
20xx年，我將以此次黨建述職為契機，圍繞以下方面開展工作。
（一）抓好班子自身建設，壓緊壓實黨建責任。進一步深化黨建工作“第一責任人”的責任意識，把黨建工作抓實、抓細、抓到位，團結班子成員，規范黨建工作、細化黨建任務、明確黨建目標，層層壓緊壓實黨建責任，全年專題研究推動黨建工作不少于xx次，確保黨建工作責任落實落地。
（二）拓展學習教育成果，抓好思想教育工作。以深入學習貫徹xxxx思想為主線，以常態化開展黨史學習教育為抓手，鞏固黨史學習教育成果，持續強化理論武裝，全年開展黨員干部思想教育不少于xx次。
（三）創新黨建工作方式，優化黨員干部隊伍。精準開展黨員干部教育培訓工作，按照“干什么學什么、缺什么訓什么”原則，積極開展黨建與生產經營相結合的新知識、新信息、新技能的專題培訓，著力培養一支忠誠干凈擔當、適應高質量發展要求的高素質干部隊伍。
國企黨支部書記述職述廉報告
在集團黨委的正確領導和公司全體員工的大力支持下，我支部認真履行職責，貫徹落實黨中央決策部署，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神為指引，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴格貫徹落實“第一議題”學習制度，認真學習貫徹習近平總書記關于民族工作的重要論述，抓黨建、促經濟，使全體黨員思想政治素質不斷提高，管理工作不斷進步?，F將我一年來履行職責情況作具體匯報如下：
一、黨建工作開展情況。
1、抓好“三會一課”，落實“第一議題”學習制度。
我支部堅持抓好“三會一課”制度，在年初開了黨員大會，部署了相關工作，認真制定本單位政治理論學習、思想道德教育、黨風廉政教育學習計劃和內容，定期組織全體支部黨員及中層干部進行學習，及時傳達國家、自治區、包頭市及集團黨委的重要文件、重要講話批示指示精神、相關書籍資料等，對學習內容進行交流和討論，做到有計劃、有記錄、有考核、有心得。
2020年組織黨員干部認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神、習近平總書記關于民族工作的重要論述、習近平總書記關于內蒙古工作重要講話、重要指示批示、《習近平談治國理政（第三卷）》等，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”。在支部學習中，根據集團黨委的學習安排，結合公司業務特點，集中進行“安全生產月”學習、《國企改革三年行動方案》、推動我國經濟高質量發展、創建包頭市一流營商環境、文明城市迎檢等各項學習。
我支部始終認真落實“第一議題”制度，2020年我支部共進行集中學習（每周二上午）38次、支部書記講黨課4次、觀看廉政警示教育片2次，同時學習觀看黨的十九屆五中全會、紀念抗美援朝70周年大會講話視頻、深圳特區成立40周年、上海浦東新區成立30周年等相關視頻，并將習近平總書記關于民族工作的重要論述匯編成冊，發放給每位黨員，供大家在工作之余認真學習和領會。
2、準確把握企業“十四五”發展方向，深入推進制度建設，認真履行“一崗雙責”
深入學習十九屆五中全會精神，準確把握國有企業“十四五”發展方向。作為領導首先做到講黨性、講政治、講規矩、講原則、講奉獻，把抓好班子建設、帶出高素質黨員職工隊伍作為落實“一崗雙責”的重要抓手。在班子建設中，堅持《“三會一課”制度》、《組織生活會制度》、《民主評議黨員制度》、《交納黨費和請假制度》等系列工作制度，堅持用制度規范黨組織的活動和黨員、干部的行為。
3、嚴格執行“三重一大”事項決策制度。
“三重一大”制度既是深化企業改革、建立健全現代企業制度和加強國有資產監管的重大課題，也是企業反腐倡廉建設的關鍵環節。為完善領導班子的議事規則，進一步體現集體決策，公司在企業重大決策、人才選拔、重點項目資金使用等關乎企業經營和員工切身利益的重大事項方面，堅持民主，不搞“一言堂”，堅持重大問題集體討論、會議決定的原則，定期召開支部會議、經理辦公（擴大）會和職工大會研究決策重大問題，切實維護公司利益及員工的合法權益。
4、加強黨風廉政建設。
緊緊圍繞黨風廉政建設，切實加大學習教育力度。認真學習、貫徹、落實習近平總書記進一步加強作風建設的重要指示精神、中央八項規定精神、全面從嚴治黨黨風廉政建設及反腐敗工作會議精神，堅持零容忍，持之以恒糾“四風”，引導黨員干部遵守作風建設紀律規定，養成良好生活習慣。
結合國有企業的特點，我支部把黨風廉政建設貫穿始終，及時進行黨風廉政教育，今年共進行廉政學習6次。觀看愛國教育影片《八佰》、觀看黨風廉政警示教育片——《岔口》、普通黨員講廉政黨課等多種形式的活動，增強黨員知敬畏、存戒懼、守底線的意識。
5、捐款捐物，發揚擔當精神。
年初發生的新冠疫情中，公司黨支部為支持新冠病毒感染的肺炎疫情防控工作捐款5萬元，用于機場、車站的物資采購，充分展現了黨支部初心不改，使命不渝的責任擔當，為保障機場及車站的正常運營發揮了積極保障作用。今年七一，公司支部被集團黨委評為“抗擊疫情先進黨組織”，并有一名黨員被評為優秀共產黨員。
在集團黨委號召的“博愛一日捐”活動中，支部領導率先帶頭，廣大黨員自覺自愿、量力而行，紛紛參加了捐款活動。
6、延長租金期限，將服務宗旨牢記于心。
由于新冠病毒感染的肺炎疫情的影響，今年各企業經營受挫，但我公司克服自身困難，仍然按照相關規定，給予駐樓企業租金減免三個月的支持。
7、加強對新黨員的培養和發展工作。
今年以來，在集團黨委的支持下，在公司黨支部的努力下，公司培養多年的入黨積極分子中，有一名被組織吸收為預備黨員。公司支部按照預備黨員接收程序，召開了正式接收會議。
二、存在的主要問題和不足。
認真剖析一年來落實全面從嚴治黨要求、履行黨建工作責任制的情況，覺得還存在不少問題和不足。
1、理論學習有待加強。
在學習中，我支部能夠按照集團黨委統一安排，完成各項規定動作，但在學習中有時沒有做到入腦入心，僅僅停留在學過，沒有將所學理論轉化為指導工作、推動實踐的有力工具。
2、教育管理黨員方面存在的不足。
個別黨員主動學習的觀念不強，沒能在自己的業余時間積極主動的加強政治理論學習，支部也沒有有效的督促辦法，缺少約束，影響了支部主題教育更好的開展。
3、改進工作作風方面有待加強。
“三會一課”存在形式主義。缺乏對黨建工作的潛心研究，總是以業務工作繁忙作為開脫的理由，沒有充分重視黨建工作的重要性，支部組織生活有些流于形式，沒有真正發揮出黨支部的戰斗堡壘作用。
4、調查研究工作進行得不夠深入。
平時對咨詢業務工作付出精力較多，而對基層黨建工作研究較少，也不夠深入，未能積極主動的去和項目單位聯系溝通。
5、聯系服務群眾方面存在的不足。
在與同事開展談話談心少，在了解年輕員工思想困惑、關注熱點方面不夠精準。開展批評與自我批評不夠大膽，很難做到觸及靈魂，使人真正紅臉出汗。
6、受企業改制影響，經營業務開展受阻，業績下滑嚴重，且員工人心不穩，工作積極性減弱。
三、下一步工作思路和主要措施。
1、繼續加強政治理論學習。
以黨的十九大精神為引領，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦指導實踐，繼續深入學習習近平總書記系列重要講話精神，精心做好下年度學習安排，合理利用時間，增強學習的系統性和全面性，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，不斷推進企業轉型升級，為我市經濟社會發展做出貢獻。
2、加強黨風廉政建設。
在集團黨委領導下，繼續履行好“一崗雙責”，嚴格執行崗位廉政風險控制制度，對重要崗位工作人員開展廉政提醒談話。進一步改進工作作風，落實黨風廉政建設“兩個責任”，嚴守黨紀黨規，促使全體黨員干部職工奉公守法、廉潔自律、服務大局，努力推動公司經營發展再上新臺階。
3、加強黨員管理，豐富學習形式。
制定黨員教育管理制度，組織黨員認真學習優秀共產黨員先進事跡，對標先進典型，明確學習方向，增強黨員黨性修養，切實轉變思想觀念，改進工作作風，發揮黨支部應有的作用。
針對支部黨員特點，研究適合支部黨員實際的學習內容，通過組織形式多樣的支部活動，增強黨組織凝聚力和向心力。
4、積極探索新形勢下企業發展新途徑。
近年來，隨著相關咨詢、節能等政策的變化，公司現有業務市場競爭較大，市場容量驟減。為更好的發展企業，公司在市場政策變化的大環境下，需積極探索新的業務發展途徑，繼續深入推進低碳生態發展，加大力度開展房屋租賃等業務。
以上匯報，不妥之處，請予指正。
年國企基層黨支部書記述職報告
按照上級黨工委年度考核的有關要求，現將20__年度履行職責情況以及工作、學習和思想狀況匯報如下：
本人現擔任xx光宇半導體照明股份有限公司黨支部書記、工會主席職務。按照班子成員的分工，我主要分管支部日常黨務工作、工會工作，同時分管外聯工作。
一、勤奮學習，努力提高自己政治素養和文化素養。
一年來，本人和以往多年養成的習慣一樣，堅持學習，了解黨和國家的方針政策;堅持學習，掌握和更新科學文化知識;堅持學習，力求提高自身的品味修養。在實際學習中通過“照鏡子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”的嚴格要求做到以下：一是學習政治理論，學習黨和國家的方針政策，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，使自己的思想更加符合實際，符合時代發展要求，保持與時俱進。努力發揮一名共產黨員的先鋒模范作用。二是從實際工作出發，有針對性的學習管理知識和業務知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么、像什么，從而使自己成為有知識、懂業務、善管理的有用干部。三是堅持學習法律、法規，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學習，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務工作有了新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位。
二、黨務方面所做的主要工作。
在上級黨委的正確領導下，一年來，山西光宇黨支部的工作全面依照“開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案”開展。
1、加強支部建設和黨員隊伍建設，切實發揮支部的戰斗堡壘作用。
(1)完善制度。通過群眾路線教育實踐活動，查找沒有健全的各項制度，進一步捋順和規范了黨支部的日常工作流程，不斷完善工作機制，推動工作有效開展。
(2)通過“照鏡子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”的要求，要求每位黨員時時對照自己的，處處凸顯黨員的模范形象，做好黨員一點帶動一片的工作，力求不流于形式，要求取得實效。
(4)通過召開民主生活會，開展黨員談心活動。及時了解黨員的思想、工作狀況，適時地將光宇的發展前景和現實工作進展狀況與同志們一起分享，鼓勵和引導同志們為企業多作貢獻與單位共成長，攜手努力一起創造公司未來的輝煌。
2、組織建設有效進展。
支部特別注意組織發展工作，留心發現表現比較好的職工的狀況，能夠及時做培養和引導工作，今年以來，有兩名年青有文化素養的職工遞交了《入黨申請書》。
3、文明創建工作扎實有效。
本人作為我公司文明創建工作的分管領導，特別重視對此項工作的長效落實;除了按年度制定我公司的創建計劃和實施方案外，每次公司的會議要求和突擊性任務，我都能及時拿出意見后立即落實，在今年的“企業文化建設”“文明單位”測評活動中，我公司都能扎扎實實地充分做好。
4、組織活動生動活潑。
為了提高支部的凝聚力，增進同志們的了解和交流，支部結合上級黨委的工作安排，開展可一系列生動活潑的黨員活動。六月初，我們開展了“酷夏送涼爽”活動，七一黨的生日，我們開展了“村企聯合紀念建黨93年座談會”以及在職黨員參觀堯廟烈士陵園并在紀念碑前宣誓活動;九月下旬，支部又組織開展了“金秋助學幫扶”活動;這些活動，黨員和入黨積極分子都能夠踴躍參加，通過活動，同志們增進了了解，加深了感情，鼓舞了干勁，對公司的工作有明顯的推動作用。
5、開展“百企幫百村，共建新農村”活動;對堯廟鎮伊村新農村建設、、幫助村民增收、老黨員慰問、閑散勞力就業等方面給予幫扶。
三、存在的不足。
一年來，自己雖然比較努力地工作，但有些問題還沒有達到預期的效果，仍然存在明顯的不足：
4、工會的組織建設、制度建設還不到位，職工業余文化生活開展得不夠豐富活躍。