通知的傳遞形式多種多樣，可以通過口頭、書面或電子郵件等方式進行。這些通知范文是經過精心準備和整理的，具有一定的實用性和參考價值。

合同解除通知書

xxxxx公司：

因本人xxxx，身份證號xxxx，自x年x月x日至今在貴公司工作，擔任xxx工作，但是公司至今也未與本人簽訂勞動合同，更未給本人繳納社保（五險），公司的行為已嚴重侵犯了本人的合法權益，現根據我國《勞動合同法》第38條的規定，提出與公司解除勞動合同，并通知公司于x年x月x日正式解除雙方勞動關系之日起五個工作日，按照如下要求對本人作出賠償：

（一）據《勞動合同法》第38、46、47條，支付本人解除勞動合同的經濟補償金xxxx元；（經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，不僅僅指工資，還包括包括福利待遇、補貼、獎金、津貼、加班費等等。）

（二）補交本人自與公司建立勞動關系時起至今x個月的社會保險。

勞動合同自本通知書送達之日起解除，本人通過協商的渠道協商解決，對于無法協商解決的本人將通過法律手段維護自己的合法權益。

特此通知！

通知人：xxx

20xx年x月x日

合同解除通知書

先生/女士：

基于您年月日向公司提出的離職通知，根據相關法律法規和公司具體情況，您與公司的。

勞動合同將在年月日終止，請接到本通知后，在xx年xx月xx日前到所屬人力資源部門辦理相關離職手續。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的`成績！

本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執一份。

xx公司。

人力資源部。

xx年xx月xx日。

員工確認書：

本人已知曉《解除勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職手續。

員工簽名：

合同解除通知書

王力平、劉淑娟、曹逢武、劉福生：

8月20日雙方簽訂《房屋租賃合同》，但經我司多次催促，貴方一直未按合同約定為我司辦理消防證、衛生許可證、特許行業經營證，導致三亞市公安局河東派出所向我司委托經營管理的三亞金家灣度假酒店有限公司(以下簡稱金家灣酒店)送達《責令停業整改的通知》，金家灣酒店無奈被迫于20xx年6月12日停業。后我司通過口頭、人工直接送達、發送短信、報紙公告等方式向貴方送達《關于再次催促辦理消防證、衛生許可證、特許行業經營證的緊急通知函》，但貴方仍未按通知函通知時間辦理完畢上述證件。現我司正式通知貴方：

三、貴方應在20xx年8月10日之前賠償因自身違約給我司造成的一切經濟損失。

海南時尚假日旅行社有限公司。

合同解除通知書

xx保險經紀有限公司：

我們雙方于xxx0年01月20日簽訂的勞動合同，因為你單位自合同生效之日起，一直沒按照《勞動合同法》之第三十八條的規定履行合同相應義務，具體義務指：

一、一直未依法為我本人繳納社會保險費；

二、十月份，十一月份未及時足額支付我本人工資；

三、你單位制定的業務開拓費用政策損害了我個人權益。

因此，本人現根據《勞動法》和《勞動合同法》，決定從xxx0年10月05日起與你單位解除勞動合同，并依據相應法律法規要求你單位補繳我個人社保，索要本人的未發工資、本人未發放的業務收入提獎和因工作替你單位墊付的費用；同時我個人保留向相關勞動部門提請勞動仲栽、法律訴訟等權利。

特此通知

張xx

20xx年10月04日

合同解除通知書

（一）在勞動合同期內（如果勞動者沒有過錯）公司單方面解除合同，屬于違法解除勞動合同，公司應支付2倍經濟補償金數額的賠償金。

（二）如果公司解除勞動合同沒有提前30天通知勞動者，應再支付1個月工資的代通知金。

（三）勞動合同法第87條規定：

用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第47條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

（四）經濟補償金工作年限的計算標準是：經濟補償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，按半個月工資標準支付。月工資的`計算標準是：按照國家有關規定，經濟補償金的月工資為企業正常生產情況下，職工解除勞動合同前12個月的本人月平均工資，工資計算標準最低不得低于當地最低工資標準。

勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的相關規定。

第五條經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

第八條勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。

通知人：xx。

xx年xx月xx日。

合同解除通知書

及違約金請匯入以下賬號[戶名：，開戶行：賬號：]如你公司逾期未予辦理，本人將向人民法院提起訴訟。

特此通知！

（注：本通知壹式兩份，福建美加德地產開發有限公司壹份，通知人存檔壹份）。

通知人：

二0一xxx年xx月xx日。

合同解除通知書

首先感謝您長期以來對x有限公司(以下簡稱“我公司”)開發的“”二期的支持和認可，我們將不斷為您提供更完善的服務。您于20xx年xx月xx日在“”定購了二期號樓房(房屋代碼1x6)及其附屬用房(房屋代碼1x7),并于20xx年xx月xx日與我公司簽訂了《商品房買賣合同》(合同編號：ys)。按照該合同第七條的規定，您如約支付了首期房款x元，余款x元應由您在該訂立買賣合同后15日內向銀行申請按揭貸款的方式支付給我公司。但直至現在為止，雖經我公司多次口頭催告，您仍未通過銀行按揭貸款或以其他形式支付購房余款。您與我公司之間簽訂的《商品房買賣合同》是雙方真實意思表示，不違反法律、行政法規的強制性規定，合法、有效。雙方應當嚴格按照合同的約定全面履行自己的義務。您遲延支付購房款，經我公司催告后仍未在合理的期限內履行。

現依據《中華人民共和國合同法》第九十四條，《最高人民法院關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十五條之規定，鄭重通知如下：

一、自本通知到達您的同時，即解除您與我公司簽訂的《商品房買賣合同》(合同編號：ys)。

三、我公司將采取相應的法律手段確認合同解除行為，同時就您遲延付款的行為依法追究您的違約責任，并就我公司可能因此所遭受的經濟損失向您進行索賠。

特此通知!如有未盡事宜，請您銷售部聯系。

聯系電話：

;x有限公司。

年xx月xx日。

解除合同通知書

xxx有限責任公司：

（一）未及時足額支付勞動報酬的；

（二）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（三）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（四）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

《勞動合同法》第二十六條

（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者的權力的；

（三）違反法律、行政法規強制性規定的；

解除勞動合同補償通知書

天津中榮包裝印刷有限公司：

（一）將本人月的工資足額發放元；

（二）補交本人自合同簽訂起至今個月的社保金元；

（三）補齊班次的夜班津貼元；

（四）根據《勞動合同法》第三十八條解除勞動合同的經濟補償金元；

通知人：xx

年xx月xx日

合同解除通知書

同志：

我單位于年月日與你簽訂的聘用合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年，并經人事部門鑒證。現因，根據合同第條項款規定，決定從年月日起解除（終止）與你簽訂的聘用合同。

解除（終止）聘用合同單位（蓋章）。

20xx年xx月xx日。

主管部門審批（蓋章）。

20xx年xx月xx日。

解除合同通知書

尊敬的公司領導：

您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書，本人自________年__月__日入職至今，一直擔任____崗位，在這1年多的時間里，我成長了很多，無論是專業技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的幫助。

經過深思熟慮，我決定單方與公司解除勞動合同，下面是我根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動法”)規定的內容要求公司給本人補償如下：

1、根據勞動法第四章第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同。

(二)未及時足額支付勞動報酬的;(本人勞動合同中明確說明工資在每個月的10日發放，但實際每次公司都以各種理由進行拖欠。)。

(三)未依法為勞動者繳納社會保險的;(本人工資____元，實際只按北京市最低標準為本人繳納社保)。

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(公司規章制度中，存在多處違法、違規行為)勞動法中規定，只要滿足上述其中一條，勞動者可以隨時解除勞動合同，而不需要提前30天告知公司。

2、根據勞動法中第四章第四十六條規定，勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償;第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，六個月以上不滿一年的，按一年算。(本人工作__個月，要求補償__個月工資，即________元。)。

3、本人________年__月__日入職，勞動法規定，入職當月必須繳納社會保險，現要求公司將本人入職當月保險全額補繳，并將在職期間保險足額補繳，個人差額部分本人承擔，公司可在20____年7月之前為本人減員社保并補繳，如公司未能及時補繳，導致沒能減員而多上的保險，此金額本人不予承擔。

5、根據勞動法第四章第五十條規定，勞動者應當按照雙方規定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

6、根據勞動法第四章第五十條規定，用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明。(面試網)。

綜合上述內容，本人要求公司除工資以外，額外補償本人共計________元，所有工資及補償在本人離職當日進行結算，并開具離職證明。

本人向公司提出以上要求實屬無奈，也請公司領導理解一名普通員工爭取自己合法利益的權利。謝謝!

通知方(簽字)：________。

____年____月____日。

解除合同通知書

你公司于20xx年2月15日與我公司簽訂了《西鐵工程大廈寫字樓租賃合同》。由于你公司長期拖欠房屋租費，根據《合同法》以及租賃合同的約定，已經構成違約。我單位依法向你公司告知，解除雙方簽訂的《西鐵工程大廈寫字樓租賃合同》。

望你公司自本公告之日起7日內由法定代表人到我公司辦理相關手續，搬離房屋。逾期我公司將依法收回房屋，并追究你公司的法律責任。

中鐵電氣化局集團西安鐵路工程有限公司。

xx年七月十九日。

撤銷合同通知書

杭州余杭區臨平街道和生裝卸服務部：

杭州旺旺食品有限公司分公司、南京大旺食品有限公司杭州分公司(以下簡稱“甲方”)與杭州余杭臨平街道和生裝卸服務部(以下簡稱“乙方”)于20xx年8月1日簽訂《裝卸服務合同》，但貴司卻未如實認真履行合同約定，具體如下：1、按照合同第3條第3款作業標準3刷碼：乙方根據甲方要求，在甲方指定貨物的外箱加蓋刷碼章。但截至發函甲方工作人員在后續檢查時多次發現大量貨物未刷碼。2、按照合同第5條第2款，乙方為乙方人員提供必要的裝卸工具，乙方人員應按甲方指令完成工作。但是從前期乙方接受裝卸工作培訓到正式簽約服務至今，在作業過程中經常出現逾期作業，如到車后長時間等待裝卸及還有車當天未能按期裝完，嚴重甲方和承運單位的正常工作，造成不必要的經濟損失。3、按照合同第5條第3款，乙方應在合同簽訂后，在甲方規定的時間內安排合理且相對固定的人員上崗。但是截至我司發函，乙方牛奶線的裝卸人員一直無法確定，到崗人員的流動性也很大，前期經我司培訓的裝卸人員一人也未到崗。因為乙方人員的不能固定或實際到崗，造成工作時間延長及部分裝卸車輛都要無故過夜，嚴重影響承運單位配送作業。基于以上原因，根據按合同第6條違約責任第2款“乙方有違反協議中第3條、第5條所列情形的甲方有權從當期應結費用中扣除相應金額、追償損失并有權單方解除合同”以及按照《合同法》第94條第4款的規定，甲方作出如下決定：1、解除雙方簽訂的《裝卸服務合同》。2、乙方在收到本函15日內，自行前往甲方倉庫辦理工作交接和各項給用的結算。3、若乙方未在上述期間辦理交接和結算事宜，甲方保留運用法律手段實現及向乙方要求賠償甲方因上述原因造成一切損失的權利。

特此函告!

杭州旺旺食品有限公司分公司南京大旺食品有限公司杭州分公司。

20xx年8月28日。

解除合同通知書

陜西希望體育用品有限公司：

你公司于2010年2月15日與我公司簽訂了《西鐵工程大廈寫字樓租賃合同》。由于你公司長期拖欠房屋租費，根據《合同法》以及租賃合同的約定，已經構成違約。我單位依法向你公司告知，解除雙方簽訂的《西鐵工程大廈寫字樓租賃合同》。

望你公司自本公告之日起7日內由法定代表人到我公司辦理相關手續，搬離房屋。逾期我公司將依法收回房屋，并追究你公司的法律責任。

中鐵電氣化局集團西安鐵路工程有限公司。

年七月十九日。