勞動合同是職工與用人單位之間簽訂的一種書面協議，明確了雙方在勞動關系上的權利和義務，是保障雙方合法權益的法律依據。在現代社會，勞動合同對于維護勞動者權益、促進勞動關系穩定具有重要作用。有了勞動合同，勞動者可以享受到合法合規的勞動條件，用人單位也可以明確員工的責任和要求。下面是一些關于勞動合同的示范范文，幫助您更好地了解合同的撰寫方式。

電腦操作員勞動合同

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本聘用協議,共同遵守。

第一條因甲方工作需要，聘用同志在甲方江南電腦工作，具體內容見_______崗位職責。

第二條聘用時間：自______年______月11日起至______________年______月______日止。

第三條聘用期間待遇。

一、基本工資：每月______元。

二、根據掌握計算機熟練程度加薪。

第四條甲方安排乙方工作時間為周一至周五早上9點至下午6點，。每周休息日為2天，如有重要任務，需周六、周日加班，甲方會通知乙方，甲方會另行安排休息日。

第五條安全責任：乙方在上下班的途中如出現安全事故與甲方無關，乙方自行負責。

如乙方在上班過程中請假外出辦理私事，出現安全事故與甲方無關，乙方自行負責。

在上班過程中甲主要求乙方外出辦事，出現安全事故，甲方將承擔責任。

第六條乙方請事假須經甲方同意。

第七條工資發放時間：每月月底甲方支付乙方工資，但第一個月的工資將做保證金，待______年底合同到期時一次性補發給乙方。

第八條聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

第九條甲乙雙方約定的其他事項：

第十條本協議一式叁份，簽字后生效，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：_____乙方：_____。

日期：______年______月______日

實用電腦合同

為了滿足乙方購買電腦的`需要和促進甲方電腦銷售，甲乙雙方經過友好協商，共同簽訂《分期付款購買電腦合同書》。

第一條、乙方向甲方購買電腦如下：

第二條、乙方預付_________元予甲方，余款于_________年______月______日前結清所余貨款。

第三條、甲方于本合同訂立的同時，將________產品交予乙方，并同意乙方對該產品的使用。

第四條、甲方所售出機器除付款方式以外，其它售后服務及質保與正常銷售機器一致。甲方應為乙方提供與正常出售機器相同的服務。

第五條、乙方須以正當的方式使用_____產品，若因非正常使用而引起機器故障，責任由乙方承擔，甲方有權不予提供售后服務。

第六條、若乙方未按時結清貨款，則甲方有權收回所售電腦,并不予退還乙方已付貨款。

第八條、本人已詳細閱讀了《分期付款購買電腦合同書》和相關合同規定，充分理解。

合同經公正后具有強制執行能力，，自愿簽訂本合同，保證嚴格遵守。

第九條、若乙方違反以上合同條款，擔保人承擔乙方所有責任。若有未盡事宜，雙方友好協商，補充解決。本合同最終解釋權歸甲方所有。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

文檔為doc格式。

電腦組裝人員勞動合同

甲方：

乙方(雇請人)：

甲方因生產(工作)需要，雇請乙方。經雙方自愿協商同意，訂立本合同。

　年月日起至年月日止。其中試用期二個月，試用期間工資為元(其中生活費，房租，水電費每月xx元)。

在崗位，承擔生產(工作)任務。

乙方應自覺遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。

甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。

2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。

3、乙方工資按元/月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期發放工資，(逾期未發工資的，從超過發薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。

1、退職費，凡在本單位連續鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發一次性退職費，滿三年的發給人民幣元，滿五年的發給人民幣元，滿八年的發給人民工幣元，滿十年的發給人民幣元。

2、探親休假，凡在本單位連續工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

(1)雙方一致同意的。

(2)乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

(3)乙方被叛刑，送勞動教養、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。

(4)甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。

(5)甲方連續二個月不支付乙方工資的。

(6)有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。

(7)律法規規定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。

甲方辭退：

(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發生變化，需裁減人員的。

(2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方：

乙方：

勞動合同

甲方：

乙方：

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從年___月___日起至___年___月__日止。

2、試用期，自年___月___日至年___月___日。

第二條工作內容及要求。

乙方安排在本公司_____________部門，從事________________工作。甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

第三條勞動報酬及支付方式與時間。

1、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地規定的最低工資。

2、甲方每月___日以現金形式發放工資，不得無故拖欠。

3、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國際規定執行。

4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

第四條社會保險。

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律(廠規)。

1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;。

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

(1)在試用期內的;。

(2)甲方以x、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

4、因其它原因解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

第七條故意或者重大過失責任保證。

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條商業保密及競業禁止。

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償三萬元違約金。

第九條其他事項。

1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

第十條合同效力及文本。

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方：

乙方：

勞動合同

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

本合同為無固定期限的勞動合同：自____年____月____日起至工程完工。

二、工作內容及工作地點。

（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事施工作業工作。甲方可根據工作需要靈活調動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為重慶市巴南區天明村。

三、工作時間和休息休假。

甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制。

四、勞動報酬。

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

2、乙方連續3個月未達成甲方安排的工作內容，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。

六、其他條款。

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

電腦組裝人員勞動合同

公司(以下簡稱甲方)，現聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個月，從年月日至年月日止。

甲方安排乙方從事工作。

甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。

乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。

甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。

乙方享有國家規定的法定節假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。

甲方發薪日期為每月日，實行先工作后付薪。

乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和xx市有關規定處理。

甲方按照國家和xx市的有關規定按期為乙方繳納養老，醫療，失業，公積金等社會保障。

甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤消險種。

乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《勞動合同規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療間的工資待遇、醫療費用等按照國家和本地區及甲方的有關規定處理。

乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。

乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

乙方違反勞動紀律和甲主的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)在試用期間，發現不符合錄用條件的;。

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;。

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(4)被依法追究刑事責任或勞動教養的。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：

(1)在試用期內的;。

(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。

(4)乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

(1)患病或負傷，在規定的醫療期內的;。

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

(3)法律、法規、規章、規定的其他情形。

解除勞動合同的經濟補償，按《勞動合同規定》執行。

對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職，在培訓期內的按培訓費的100%賠償，并退還任職最后三個月薪金;在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。

乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定的一年七個工作日的有薪病假。

當有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。

甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。

若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》、甲方的有關規定執行。

本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

電腦操作員勞動合同

為了進一步加快教育教學改革，最佳的使用現代教育技術設備，使它與傳統教學方式有機結合，最終達到提高教學質量的目的，同時加大教學管理的力度。我校與廣大教職工就借用學校電腦之事達到如下協議：

1.乙方因工作需要，向甲方借用一臺電腦。(型號：筆記本電腦+___________+___________+___________)。

2.電腦的借用以使用為前提，按需借用，不是每人一臺的福利，所有權歸_________________。

3.電腦借用堅持如下原則：考慮到一線教師使用頻繁且有可能在家中備課，故可按需借用筆記本電腦(其中包括行政兼課人員);音體美教師可按需借用臺式電腦;校級領導可借用筆記本電腦;行政人員可按需借用臺式電腦。

4.乙方借用電腦后，歸乙方保管，乙方一定要愛護，不得轉借他人使用，如因乙方不慎將其損壞、丟失，或使用不當造成損壞，則向甲方照價賠償。

5.甲方在辦公室提供必要的防盜措施，包括攝像監控、防盜柜、防盜門、筆記本鎖鏈，乙方必須按安全制度辦事，否則承擔相應責任。

6.乙方可以將筆記本電腦帶回家中備課，工作時間帶回學校，但如長時間放在家中或長時間不使用者，甲方有權收回。

7.如因工作崗位調整或退休等，甲方收回乙方借用的電腦。

8.甲方分配乙方電腦辦公隔斷，乙方要愛護，鑰匙歸乙方保管，如有辦公調整時，需轉交所有鑰匙，如缺少則賠償換鎖的一切費用。此協議一式二份，乙方簽字甲方蓋章后生效。

電腦公司用工勞動合同

實用電腦合同

甲方：______________________（以下簡稱甲方）。

電話：______________________。

地址：______________________。

乙方：______________________（以下簡稱乙方）。

電話：______________________。

地址：______________________。

甲方經慎重選擇將本單位的計算機交給乙方維護，甲、乙雙方本著公平合理、互惠互利的原則，就甲方的計算機外包服務項目，經協商后達成如下協議：

一、上門服務內容。

1、免費服務項目。

1）電腦各類故障檢修無法啟動，不能進入系統，運行速度減慢，常死機，操作系統重裝。

2）系統軟件安裝win7、winxp等。

3）辦公軟件安裝及維護。

4）各類硬件驅動程序安裝各類顯卡、聲卡、modem。

5）查殺電腦病毒各類電腦病毒（分區病毒、文件病毒、郵件病毒）查殺。

6）數據備份光盤或硬盤備份（所需的備份介質由客戶提供）。

2、收費服務項目。

1）增加及更換電腦板卡及部件cpu、主板、內存、顯卡、聲卡、電源、打印機等硬件。

2）檢測免費，硬件維修收費。

3）軟件購買。

4）電腦及周邊產品。

5）監控安裝維護。

二、硬件維護的范圍：電腦各類硬件維護及故障檢測。

1、服務費不包含電腦硬件（如顯示器、光驅、軟驅及板卡等），打印機修理費用，甲方可委托乙方維修，部件修好后，乙方將為甲方送回及安裝，修理費用按實際修理費收取，不另收取服務費。

2、甲方所需增加或更換的電腦部件和打印機，甲方可委托乙方代購，不另收服務費，保修期由廠家提供。

3、甲方需購買的所有電腦配件和電腦耗材，乙方在同等條件下有優先采購權。

4、甲方損壞的電腦部件仍在廠家保修期內，可由乙方送至廠家保修或更換，但甲方必須提供廠家的詳細地址、聯絡方式和電腦部件的保修書，乙方不保證成功及所需時間。送修所產生的運費及相應費用由甲方支付。

5、甲方損壞的電腦部件不在廠家保修期內，乙方可為甲方修理，修理費用按實際修理費收取，不另收取服務費。如果修理時間超過五個工作日（不包括報價等待的時間），乙方可以提供替用配件（外設和顯示器除外）給甲方免費使用至部件修理完成。但甲方損壞的電腦部件不修理或不是由乙方維修的情況，不在此列。

6、所有品牌電腦（如聯想，七喜、方正等），如果未過保修期，乙方只提供軟件及檢測服務（不開機箱），若檢測結果是硬件損壞，由相應的品牌售后維護，若品牌售后要求送修，可由乙方將整機送修，由此而產生的.運費及相應費用由甲方支付。

三、軟件維護范圍：電腦各類系統軟件、工具應用軟件安裝維護。

乙方在維護甲方電腦時，為其安裝的任何軟件，法律法規，絕對保密任何有關甲方的資料。非乙方過錯、在維修過程中因硬件老化等原因形成的損壞乙方不承擔責任；如果因為乙方的原因造成硬件損壞，甲乙雙方協商賠償金額，以該硬件折舊價格為協商基準。但乙方不承擔由于維修造成的間接損失，包括甲方重要的數據、資料丟失等。甲方應當自行備份數據、資料。乙方可以為甲方代做備份，但不對備份甲方資料、數據的完整性承擔責任。本公司對所做的服務承擔有限責任，不承擔由服務引起的間接損失。

六、甲方單位的電腦如果不是全部由乙方維護，則乙方只負責協議商定的電腦。在協議簽訂后，乙方有權記錄電腦的特征（如編號等）和在電腦上做標記用以識別電腦，在確認甲方電腦的型號和編號以后，甲方電腦管理者簽字確認。

七、乙方工作需要甲方的配合的情況乙方工程師在甲方計算機進行維護時，甲方應盡可能配合工作，如提供計算機的驅動程序（在有的情況下），乙方工程師需要現場查閱網上資料時，在不涉及甲方網絡安全和其它特殊考慮的前提下，甲方應當配合。在做重大的改動（如重裝操作系統）時，乙方工程師會詢問甲方有無重要的數據需要備份，甲方應當主動配合。

八、電腦外包數量、期限、收費及付款時間約定。

2、合同期限為____年，自_________年______月_____日至_________年______月_____日止。

4、付款時間：服務后當月結算，每個月的_________日，逾期一周，乙方有權利終止本合同，并由甲方付清所欠服務費用。

九、除第八項的服務收費，其他服務項目采取現款結算。

十、在合同期內，甲方如果新增電腦及其它設備，維護費用另議。

十一、合同的解除。

1、自_____年____月____日至_____年____月_____日止，合同到期自行解除。

2、如果甲方續簽合同，則另簽合同。

3、若甲乙雙方因意見不一致需解除服務合同，可雙方協商解除，但甲方必須付清乙方已服務的費用。

十二、此協議未盡事宜，由雙方協商解決。

此協議一式兩份，雙方各執一份，協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

正確使用電腦

知道嗎？其實在使用筆記本的時候，我們或多或少的都會存在著一些不好的習慣。而很有可能就是因為這些細枝末節的不良習慣，會給我們的本本帶來意想不到的結果。千萬不要等出了事才追悔莫及，要防患于未然！讓我們一起來看目前都有哪些應該改正的不良習慣。

對于不少男性使用者來說，邊抽煙邊使用筆記本是個很正常的動作。這邊煙霧繚繞，那邊時不時用夾煙的手去敲打幾下鍵盤。您難道沒有注意到鍵盤上落下了的白白煙灰嗎？難道您就不怕煙灰進入鍵盤里面，影響鍵盤的使用嗎？更有甚者，把尚未熄滅的煙頭掉到鍵盤上，導致鍵盤燙壞的事情也不是沒有發生過，所以在使用筆記本時盡量不要邊吸煙邊打字。

放一杯水在筆記本旁邊，一邊工作，一邊喝水是一件多么爽的事情！很多使用者在使用筆記本的時候對這個動作也是習以為常了。高度合適的水杯很容易翻哦！但是請你注意！最好還是把水杯放在遠離筆記本的地方，不然一不小心把水杯打翻，灑到鍵盤上，問題可就大發了！燒毀主板絕不是聳人聽聞，因為目前筆記本的鍵盤多數都不是防水的，如果水量夠多，順著鍵盤的空隙直接滲透到本本里面，您就哭吧！

如果您固執的堅持要一邊品茶喝咖啡一邊用筆記本的話，小編還是建議您最好是把杯子放在比筆記本位置低的地方，或者把杯子放在筆記本的左側，離筆記本越遠越好。相對頻繁移動的右手來說，左手打翻杯子的幾率會小不少，較大的距離可以有效防止整杯水全部灑到筆記本上。還有，盡量使用較矮的杯子，根據物理學的原理，物體的重心越高越容易倒！

屏幕上顯示的內容難免會有讓我們激動不已的圖片，這個時候千萬記住，在您“指點江山”的時候，最好不要讓您的手指觸摸到屏幕。

首先，我們都知道筆記本的液晶顯示屏的表面涂有一層特殊的涂層，它能使屏幕顯示得更清晰。而這層涂層只有區區幾微米，所以平時我們根本覺查不出來。若長期用手指甲或是其它硬物指點lcd，會造成這層物質受到損傷，從而大大影響屏幕的顯示效果。大家可以看到很多使用一段時間后的本本液晶面板上有不少劃痕，都是這些指點江山的杰作。在啟動筆記本的時候，這些劃痕處所顯示的色彩遠沒其他地方飽滿、柔和。

其二，筆記本的屏幕是一種液晶材料制成的。非常可能由于我們的按壓導致按壓處的液晶產生移動，從而導致亮點、暗點、壞點等出現，影響屏幕的視覺效果。

不少朋友在使用筆記本的時候，都會忽略一個問題：手腕對筆記本腕拖部分的磨損。尤其是在帶了金屬表帶的手表或者手鏈的時候，對于筆記本的磨損就更嚴重了。時間長了，會在筆記本上留下無法磨滅的痕跡！

雖然這樣的磨損對于本本的性能不會有什么影響，但看著自己新買來的本本變得滿是劃痕，心里還是有點不好受吧。其實很簡單，只要在打字的時候把手表摘下來，就完全可以避免上面的情況發生了。

意外跌落對于硬盤帶來的損害，也許是無法彌補的。對于像ibm之類的具有硬盤保護系統的本本，也許問題還不是很大。6avs給你的硬盤最大的保護但對多數筆記本來說，并不具備這樣的裝置，即便是在顛簸的汽車上，打開筆記本也有可能對本本造成傷害，所以在旅途之上，不要不分場合的使用你的筆記本電腦。另外，應該盡量使用堅固、質量好的筆記本電腦包，即使在不小心跌落的時候也可以給你的本本最后一道防線。

在筆記本所有的配件中，相對而言光驅是最易老化的部件之一，而筆記本電腦的光驅大多性能不及臺式機上的，更由于筆記本身材的限制也導致光驅在防塵等方面要比臺式機的差得多！

長期使用光驅看碟會加快光頭的磨損，了不起就是換嘛！其實現在光驅的售價也很便宜，一般也就是一千多元錢。要不買一外置光驅，沉點但是便宜啊。本來包里的機器就重達5斤多，加上電源，外置鼠標，雜七雜八的東西，我靠都10斤了。還加這么個外置光驅？你殺了我吧！

有些朋友喜歡把本本放在床上使用。其實這也是個很不好的習慣。柔軟的的表面會使機身下沉，遮住通風口，嚴重影響本本的散熱，輕則本本重啟，重則本本死機乃至一命嗚呼。像小編這樣雜亂的桌面，筆記本就在上面待著，它能不出問題嘛？解決的辦法其實也很簡單，將筆記本周圍弄出一塊空間，讓筆記本的散熱口能正常的出風。小編建議大家給筆記本周圍至少留下15cm的距離！

移動辦公是筆記本產生的初衷。而判斷移動辦公優劣的一個重要的部分，在于電池的續航能力。很多朋友并不知道電池的正確使用之道，用了一段時間之后，電池使用能力大大降低，與原先相比只能維持相當短的一段時間。

如今筆記本電腦多使用鋰電池，雖然鋰電池記憶性很小，但也會不可避免的老化。如果為電池供電，那么最好是等到電池僅剩余5%左右電量的時候。過早充電或過度放電，都會加速電池的老化。而且，只要電池組當中任意一節電池出現老化，這就意味著整塊電池報廢。當感覺電池性能有所下降時，可以給電池幾次完全充放電過程，能使電池效能得到有效恢復。

如果是長期接通外部電源使用電腦，正確的方法是每一至兩周進行一次電池放電，即筆記本只用電池供電，不接通外部電源，直到電量剩余不足10％再進行充電。采用正確的方式維護電池，通常電池可以使用三年左右。

電腦工程師勞動合同文本

公司(以下簡稱甲方)，現聘用(以下簡稱乙方)為甲方。

制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限。

合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個月，從年月日至年月日止。

第二條工作崗位。

甲方安排乙方從事工作。

甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。

乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。

第三條工作條件的勞動保護。

甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

第四條教育培訓。

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種。

規章制度。

的教育和訓練。

第五條工作時間。

甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。

乙方享有國家規定的法定節假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

第六條勞動報酬。

按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。

甲方發薪日期為每月日，實行先工作后付薪。

第七條勞動保險和福利待遇。

乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關規定處理。

甲方按照國家和上海市的有關規定按期為乙方繳納養老，醫療，失業，公積金等社會保障。

甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤消險種。

乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《勞動合同規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療間的工資待遇、醫療費用等按照國家和本地區及甲方的有關規定處理。

第八條勞動紀律。

乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。

乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

乙方違反勞動紀律和甲主的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

第九條勞動合同的解除與不得解除的規定。

經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)在試用期間，發現不符合錄用條件的;。

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;。

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(4)被依法追究刑事責任或勞動教養的。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：

(1)在試用期內的;。

(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。

(4)乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

(1)患病或負傷，在規定的醫療期內的;。

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

(3)法律、法規、規章、規定的其他情形。

解除勞動合同的經濟補償，按《勞動合同規定》執行。

對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職，在培訓期內的按培訓費的100%賠償，并退還任職最后三個月薪金;在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。

第十條雙方需約定的其他事項。

乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定的一年七個工作日的有薪病假。

當有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。

第十二條勞動爭議。

甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。

若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十三條其他。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》、甲方的有關規定執行。

本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。

甲方(蓋章)：??????????????????????乙方(簽字)：

正確使用電腦

有的人只是用電腦玩游戲，聊天，上qq，這都是使用電腦，可是最正確的是查資料，搜資料，累時，偶爾可以玩玩游戲，但不可以癡迷游戲。現在，有多少少年，青年，甚至中年人都在癡迷電腦游戲，被送進戒網中心。

應該每天上網1~3小時如果每天上網超過3小時就會造成近視眼。如果每天上網都玩游戲那么就會沉迷網絡。

應該上網時查查資料在電腦上搜搜東西。

應該找找書看看書。

在21世紀，少年更聰明了，但是，千萬不要把聰明的小腦袋瓜使在游戲上，應該！

用電腦寫信

硬件準備：

電腦必須安裝一塊無線網卡，建議直接購買usb接口無線網卡。

安裝網卡驅動：

1.確保網卡被電腦正確識別，是使用無線網絡的首要條件。在購買無線網卡時，通過會自帶一張驅動光盤，直接運行光盤中的可執行文件即可自動完成整個驅動的安裝操作。

2.當無線網卡驅動安裝完成后，插入usb無線網卡，并打開“控制面板”，點擊“網絡和共享中心”項進入。

3.接著點擊“更改適配器設置”項。

4.在打開的窗口中，點擊無線網卡設備，選擇“連接/斷開”項。

此時就會在狀態欄上出現“連接無線網聯”的窗口，選擇已搜索到的無線網絡，點擊“連接”按鈕。

5.輸入連接密碼，點擊“連接”按鈕。

6.即可實現連接wifi網絡操作。

電腦工程師勞動合同

甲方:。

乙方:。

因甲方公司發展需要，需聘用專業級工程師，經過真誠友好協商，甲方同意聘用乙方，并作為甲方公司的兼職高級工程技術人員，具體條款如下:。

一、聘用期限。

甲方聘用乙方的期限為壹年。即從簽訂協議書之日起往后推壹年。

二、甲方權利與義務。

1、合同期間，甲方有權使用乙方的職稱證書申報甲方公司的企業資質及年檢。

2、在證書使用期間，甲方應妥善保管乙方的(工程師證書、畢業證書、身份證等)有關材料。甲方使用完應在三日內交還乙方本人保管，甲方如需使用乙方證書時，甲方需提前七日通知乙方。

3、合同期間，乙方工程師證書由甲方代為保管，乙方如需使用乙方證書時，乙方需提前七日通知甲方。

4、甲方應根據協議要求，支付乙方的聘用工資。

5、簽定協議時，甲方應向乙方提供其單位的營業執照、施工資質證、組織機構代碼證的復印件。

三、乙方權利與義務。

1、雙方簽定協議后，乙方應于年月日向甲方提供有關工程師證書及身份證等資質申報所需要的相關材料。

2、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方并及時提供有關身份證、職稱證明文件、學歷文憑等證明材料。甲方需提前七天通知乙方，乙方有義務及時(7個工作日)向甲方提供相關證件。如因乙方原因影響甲方的工作，須退還相應工資。(甲方需提供建設主管部門的證明材料)。

3、及時提醒甲方支付聘用工資及提供銀行帳號。

四、聘用工資及支付方式。

經雙方商定，甲方同意每年支付乙方元整聘用工資(稅后)。甲方確認收到乙方證書和簽訂協議后即支付乙方元整聘用工資。

五、解聘。

1、在協議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協議，如因此造成損失，由擅自解除協議一方負責。如果甲乙雙方在協議期內需要變動協議，應本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。

2、合同到期后，如果雙方同意解除協議，甲方應提前出具解聘證明、并返還乙方留存在甲方處的所有證明文件，不得無故刁難。

六、違約責任。

2、因乙方自身原因導致后果，甲方概不負責。

七、本協議所指金額均為稅后金額，如本協議發生繳稅情況，均由甲方承擔，本協議為勞動合同的附件之一。

八、爭議解決辦法:原則上雙方協商解決，協商不成時由人民法院裁決。

甲方:(簽字蓋章)。

乙方(簽字):。

代表:代表:。

電話:電話:。

簽訂日期:年月日

簽訂日期:年月日

正確使用電腦

硬盤的價格越來越便宜，容量卻越來越大，如今160gb、200gb甚至更大容量的硬盤已經進入到千家萬戶當中。選擇大容量硬盤的好處這里就不多講了，在此主要介紹一下大容量硬盤在實際應用中應該注意的幾點問題。

對于海量硬盤當道的今天，我們該如何用好手中的大容量硬盤，充分發揮其作用呢？對于這個問題，也許不同的用戶有不同的回答。顯然，硬盤從分區到管理應用，個人有個人的需要，個人有個人的應用方案，在管理上也不盡相同，總的來看涉及的問題還真不算少。在此筆者就自己使用大容量硬盤中的一些心得體會向大家介紹一下，這其中也許有大家熟悉的內容，也許有些東西不適合你，也許有些東西是你正所需要的，對你所了解掌握了的東西，你可以不必在意，如果是你所需要的，那么筆者感到非常的高興，希望能為你在使用大容量硬盤中得到不小的幫助。

pc個人電腦硬盤目前主要有sata與pata兩種不同接口的產品，不管是哪一種產品，其主流的轉速均達到了7200rpm，相比較起以前的5400rpm的產品，性能上的提升自不必多說，但在性能提升的同時，帶來的更大的發熱量是有目共睹的，特別在長期工作狀態下硬盤的溫度是比較明顯的。

硬盤安裝很重要，合理放置有門道。

要給硬盤一個好的工作環境，最重要的便是要給硬盤留有足夠的空間散熱，這就需要我們在安裝過程中必須注意了。目前的機箱一般都留有5個3.5寸的硬盤安裝位置，如果你只有一塊硬盤，那么建議你安裝在第三個3.5寸安裝槽中，這樣上面和下面分別留有兩個安裝位，以保證硬盤足夠的散熱空間。如果你有兩塊硬盤，那么建議你安裝在第二、第三個3.5寸的安裝槽中，這樣硬盤與硬盤、硬盤與機箱之間都保留這足夠的距離供硬盤散熱。在安裝的過程中，我們可以利用在硬盤與機箱3.5寸安裝槽相互接觸的地方像安裝cpu風扇一樣加入少許的導熱硅脂，這樣便可以利用機箱將硬盤散發的熱量及時的散發熱，有助于硬盤的散熱。如果是多硬盤的用戶，那么你就要考慮安裝硬盤支架，以解決硬盤的安裝散熱問題。

進入炎炎夏日后，如果你覺得有必要的話，可以為硬盤安裝散熱風扇輔助硬盤散熱。但在選擇風扇時一定要注意選擇噪音小和震動小的優質產品，切不可像選購機箱風扇一樣馬虎大意，因為較大的震動和嗓音會對硬盤的磁頭和盤片帶來傷害，那樣就得不償失了。

使用硬盤的第一步就是要對硬盤進行合理的分區。新購買的硬盤如果看成是一張白紙，我們要把他寫滿東西的話，那么分區就是給它規定了可以寫入文章的范圍，格式化則就是為電腦劃分出各種方格。硬盤分區對于經常使用電腦的朋友而言是再簡單平常不過的一件事情了，但也別小看這件事情，合理的分區不但利于文件的管理，還有利于提高硬盤的使用效率。

拿一塊160gb的硬盤來講，我們最佳的分區數量最好不要超過六過，160gb至300gb的硬盤一般都要將分區控制在六個以內，以方便我們的管理。在分區時一定要按照順序為每個分區指定一個名稱，如c、d、e、f、g……順序不要打亂，以方便管理和應用，這樣我們在存放不同檔案和文件時才能更好的操作。

20xx/xp操作系統時，分區最大容量不能超過137gb，否則極容易出現容量無法識別的現象。

對于分區的格式，要根據自己的需要合理的分配ntfs和fat32，選用fat32格式對系統的性能上有一定的優勢，而且與dos的兼容性較為出色，更容量管理，但有單個文件最大容量4gb的限制。ntfs格式最大的優勢就是擺脫了單個文件最大容量4gb的限制，最大容量單個文章可以達到64gb，并且ntfs格式的簇比較合理，能有效地利用磁盤的空間，不容易產生文件碎片。

98所識別，有利于出現故障時的修復。存放文件的分區就設定為ntfs格式，方便日常的管理和大文件的存放。

那么怎么樣給硬盤分區才算合理呢？在這個問題上我們還要根據不同用戶的不同需求具體來安排分區的容量，如游戲用戶、看影片用戶和辦公用戶等，都有不同的分區需求。以160gb硬盤為例：

游戲用戶：一般將硬盤分為六個分區，系統c盤容量為10gb，個人文檔分為d盤，占用10gb；常用的各種軟件占用10gb，分為e盤；游戲安裝區要設置的大一小，因為目前游戲的容量都非常大，方便安裝，不妨分為80gb，設置為f盤；那么視頻文件和音頻文件不妨再分給40gb；最后將10gb做為重要資料的備份之用。

影視愛好者：這部分用戶當然以收集各種視頻文件為重，因此也要留出一個較大的分區存放這些文件，分區規格是：系統c盤容量為10gb，個人文檔分為d盤，占用10gb；常用的各種軟件和游戲安裝占用20gb，分為e盤；視頻專區要設置的大一小，不妨分為80gb，設置為f盤；那么音頻文件不妨再分給30gb；最后將10gb做為重要資料的備份之用。

一般用戶分區相對來講就簡單的多了，一般按照以下分區即可：系統c盤容量為10gb，個人文檔分為d盤，占用20gb；常用的各種軟件和游戲安裝占用40gb，分為e盤；視頻專區不妨分為40gb，設置為f盤；那么音頻文件不妨再分給40gb；最后將10gb做為重要資料的備份之用。

電腦工程師勞動合同

甲方：

乙方：

現甲方公司業務發展不斷延伸，需儲備一批具備專業知識并取得相應資格證的專業人才，可根據甲方實際需要提供兼職專業咨詢及勞務，依據法律法規及當地政府相關文件，本著平等、互利、自愿的原則，經雙方協商一致達成如下內容，雙方共同遵守：

一、聘用期：甲方聘用乙方的期限暫為壹年，自年月日至年月日。

二、聘用期內，甲方采取兼職的方式聘用乙方，也即甲方根據業務量的實際需要，通知并安排乙方配合甲方資質年審，及政府主管部門到本公司現場檢查時配合檢查。甲、乙雙同意年薪大包干型向乙方支付報酬，共7000元/年。

三、聘用期間因建設等行政主管需要或甲方需要乙方到指定現場辦理事務或接受檢查的，甲方應提前3-5日通知乙方，乙方應按時到達指定現場，并接受甲方安排的工作，因此甲方應一次性支付乙方補償費元/日(不含往返交通費、食宿費)。

四、聘用時，乙方應向甲方提供資格證書、學歷證書、身份證等證明乙方具備相應專業資格或職稱的證明，并能滿足甲方辦理企業注冊、資質申報、升級、年檢或接受檢查等要求。

五、聘用期間乙方的資格證書、職稱證書、學歷證書、評審表等原件提交甲方保管，如乙方需要使用應提前3-5天通知甲方并經甲方同意，使用過程中不得損害甲方的利益，否則應賠償甲方的損失。乙方應在約定的期限內將證書等文件交回甲方保管。

六、乙方按甲方需要將證書等文件資料提交甲方時，甲方應支付乙方人民幣1000元;剩余年報酬甲方應在建設等行政主管部門復核乙方證書等文件原件合格后五個工作日內付清余款。(乙方收款銀行名稱：，賬號為：)。

七、甲方權利義務。

1、甲方應妥善保管乙方提交的證書文件等。

2、甲方可根據實際需要調配乙方的證書等至甲方關聯的企業使用，但應提前通知乙方，并應合理使用不損害乙方利益，就此乙方應配合甲方。

3、甲方使用乙方的證書證件等用于辦理企業注冊、資質申報、升級、年檢以及行政檢查需要等事宜，不得用作工程投標等其他用途。

4、甲方應在合同期滿后的15個工作日內退還乙方的全部證件原件，如乙方辦理轉注的，應配合提供相關資料。如甲方繼續聘用乙方，雙方另行簽訂聘用合同。

八、乙方的權利義務。

1、乙方保證向甲方提交的證件文件等真實、有效，保證合同期內甲方為該證書文件等的唯一使用人，乙方不得再在第三方注冊、使用。

2、如乙方提交給甲方時是“轉注”的，乙方應按“轉注”所需要提交的資料向甲方一次性提交，如提交不齊，乙方應承擔相應的提交資料費用(如郵寄費或乙方到甲方處提交資料發生的差旅費、誤工費等)。

3、合同期內未經甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、注銷證書等影響甲方正常使用的行為。乙方自行承擔證書年審、繼續教育等保證證書有效的相關事宜并承擔費用。

4、乙方應按本合同約定向接受甲方的工作安排，提供專業咨詢及勞務。乙方確保在合同期內不得自行或第三者購買社保，應由甲方名義負責為乙方購買社保。

5、乙方對所知悉甲方的全部情況均有保密的義務，不得向第三方泄露。

九、違約責任。

1、如乙方提供虛假證書的，甲方將交由有關司法部門處理。乙方應雙倍返還甲方已支付給乙方的報酬。如因乙方自身原因或乙方提供證書不能實現甲方完成企業注冊、資質申報、升級、年檢等事宜的，甲方應及時通知乙方，乙方應退還所收取的報酬，本合同終止。

2、如因甲方自身原因導致不能實現甲方企業注冊、資質申報、升級、年檢等事宜的，甲方應及時通知乙方，乙方無需退還所收取報酬。因此甲方有權單方解除本合同，將乙方證件等退還乙方，本合同終止。

3、如甲方保管不善導致丟失乙方證書的，甲方承擔重新辦證的全部費用，及賠付乙方7000元。

4、履行本合同期間，如一方違約給另一方造成損失的，違約方應承擔賠償損失的責任。

十、爭議解決、生效、終止等事宜。

1、乙方放棄甲方為其購買社保的權利，并強烈要求甲方不需為其購買社保，但甲方如需辦理企業相關業務需要的，可根據實際需要為乙方購買社保，乙方無異議。

2、本合同履行期間雙方發生爭議的，雙方應先協商解決，協商不成的，可提交甲方所在地人民法院解決。

3、乙方同意甲方辦理企業資質申報、年檢或接受有關行政部門檢查等事宜，同意由甲方代表代乙方簽署企業勞動合同及相關文件，乙方對此承認并無異議。

4、甲乙雙方簽訂的其他聘用合同或勞動合同(勞務合同)為辦理企業資質申報、年檢或接受檢查等之用，如與本合同有沖突的，雙方以本合同為準實際執行。

5、本合同未盡事宜，雙方可經協商一致并簽訂補充協議，與本合同具備同等法律效力。

6、本合同期內，雙方不得隨意解除本合同，如一方違約解除合同的，違約方應承擔10000元的違約金。本合同期限屆滿或甲方行使單方解除權的，本合同終止。

7、合同期限屆滿，雙方有意續訂合同的，具體條件由雙方另行商議。

8、本協議一式兩份。雙方各執壹份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。