離婚申請書的書寫需要慎重，要尊重法律程序和法院的要求。在下面的范文中，您可以了解到一些離婚申請書的寫作技巧和注意事項。

男方離婚起訴書標準版

1.夫妻共同財產的種類、特征和數量。

2.原物購買時的價格，如存在購買物品的發票，應一并提交給法院。

3.財務購買日期、接受他人贈與的物品的日期、繼承財產的日期。在財產分割中，取得財產的日期對于確定其是婚前財產還是婚后財產起關鍵作用。

4.財產來源，即這些財產是怎樣取得的。

5.財產存放地點，不動產要寫明坐落地，物品要寫明存放處，存款要寫明賬號、存于何處。

6.物品現在的使用人。

男方離婚起訴書

離婚起訴書男方出軌

被告：___________，男，________年____月____日出生，____族，__________公司職工，住址同上。

訴訟請求：

請求依法解除原、被告的婚姻關系。

事實和理由：

________年初原告提出過離婚訴訟請求，同年________月由______區人民法院移送貴院審理，在(________)第___號民事判決書中已經審理查明，原被告因感情不和從________年分居至今，雖然貴院在此判決中希望被告方能珍惜一次改善夫妻關系的機會，但半年多來，原被告的情況依舊，夫妻感情確已破裂無法彌補。為此，對已經名存實亡的婚姻關系，原告再閃依法提起訴訟，請求貴院依法判決準予離婚。

此致

_____________人民法院。

具狀人：____________。

____________年______月______日。

離婚起訴書離婚起訴書男方

訴訟請求：

請求人民法院依法調解或判令原、被告離婚;。

案件受理費由被告承擔。

事實和理由。

原告于19**年初經人介紹與被告認識，見過一面之后，在父母之命、媒妁之言的撮合下，于同年草率結婚，未進行結婚登記，可是依據民政部《婚姻登記管理條例》規定雙方已經被認定為事實婚姻，19**年生育兒子。

感情破裂因素如下：

1、由于婚前雙方缺乏了解，感情基礎薄弱，雙方脾氣、性格、愛好及生活習慣等格格不入。無沒溝通，致夫妻感情日益淡薄。

2、是被告脾氣暴躁，經常因家庭瑣事對原告惡言惡語、拳打腳踢，使原告精神上、心靈上長期受到打擊及折磨，家庭暴力讓彼此積怨，致夫妻感情日益淡薄。

3、是被告賭博上癮，經常成天成夜泡在賭場不回家，家里的財物以被他揮霍一空，

綜上所述:被告的上述行為以經深深了夫妻之間的感情，在數次調解無效的情景之下，夫妻之間感情已無挽回的余地。的為使原告身心不再受到傷害。今后能過上正常人應當過的生活，還原告一個尊嚴，現依據《婚姻法》第三十二條的有關規定，特向你院提起訴訟，懇請法院依法調解或判令原、被告離婚。打官司費用由雙方共同承擔。

此致

**人民法院。

男方民事離婚起訴書范文

：姓名、性別、年齡、家庭住址、電話、郵政編碼。

法定代理人：姓名、性別、年齡、家庭住址、電話、郵政編碼。

(同上)。

1、要求與被告離婚。

2、兒子(女兒)隨原告(被告)生活，被告(原告)每月支付撫育費元。

3、財產依法分割(見清單)。

4、xxxx房子(產權或使用權)歸原告(被告)所有，原告(被告)一次性補償被告(原告)元。

5、訴訟費由承擔。

原告與被告于年月經人介紹(自行)相識，年月登記結婚，年月生育一子(女)姓名。----------(結婚前后感情如何、現為何要求離婚)。

結婚證、身份證、房屋產權證或公房租賃憑證(復印件)、財產清單等。

此致

xx市xx區人民法院。

具狀人：(手寫簽名)。

xxxx年xx月xx日。

離婚起訴書離婚起訴書男方

原告:______，女男，(民族)，____年____月____日生，經常居住地____市____區____路____號____房，身份證號碼：電話：

被告:_______，女男，(民族)，____年____月____日生，經常居住地____市____區____路____號____房，身份證號碼：電話：

訴訟請求：

一、判決原告與被告解除婚姻關系;。

三、判決依法分割夫妻共同財產(財產詳見清單)。

四、判決訴訟費用由雙方共同承擔。

事實理由：

我與于年月日登記結婚，于年月日生女兒兒子。婚后感情不好，經常為瑣事爭執，雙方親友從中調解無果。我曾于年月日提出協議離婚，雙方雖然均認為沒有和好可能，但被告卻不一樣意離婚。嗣后雙方繼續分居生活，仍未和好。我對夫妻感情復合不再有任何信心，殘存唯一期望是期望在應訴后能念夫妻情分一場，在法院主持下友好協商解決問題。

兒子女兒______一向與原告生活，從小到大一向由原告攜帶，而被告從未關心和照顧兒子的生活，為有利于兒子的健康成長，應堅持現狀，繼續由原告撫養為宜。對于夫妻共同財產，我期望依法公平分割。我起訴離婚，必然是經過慎重反復研究的，如不是感情確已破裂不會訴至法院。

為此，原告根據《婚姻法》和《民事訴訟法》相關規定向你院提起訴訟，請你院依法判決。

此致

____市____區人民法院。

具狀人:______。

____年____月____日。

男方離婚起訴書范文

原告：秦××，男，1961年12月15日生，漢族，華中科技大學外語系教授，家庭住址是華中科技大學西二區****。

被告：劉××，女，1962年12月19日生，漢族，華中科技大學新聞學院副教授，家庭住址是華中科技大學西二區87-601。聯系電話：87556392(宅)。

訴訟請求：

1、解除原告與被告之間的婚姻關系;。

2、離婚后原告愿意繼續請人照料被告，或者被告由其父母或兄長等家人照料;。

3、女兒由原告撫養;。

4、共同財產依法分割。

事實與理由：

原告與被告于1986年1月6日結婚(補辦結婚證日期為1990年8月18日)。被告于2003年6月14日自縊而患有缺氧性腦病，且留有嚴重的后遺癥，如智力障礙、語言不清、記憶力差、生活不能自理、大小便不知、需長期請人照料。

1、夫妻分居兩年，沒有夫妻生活。自妻子自縊以來我們一直分居，長期沒有夫妻生活，甚至連正常人的生活都沒有，生活苦不堪言。

2、妻子的自縊嚴重地影響了我的生活、身體和工作。過去兩年來，我不僅要承擔繁重的教學和科研工作，還要照料妻子，一年四季沒有休息日，尤其是節假日護工也要回家時更忙。妻子的自縊給我帶來了沉重的.精神負擔，身體狀態也明顯變壞(如高血壓，反復出現口腔潰瘍、前列腺炎、免疫力下降等)。搶救和治療也給我帶來了沉重的經濟負擔，各種費用先后花去了十余萬元，現在的檢查費用和藥費平均每月約為2000元.為了支付家庭每月的龐大藥費開支，我一直透支身體承擔更多的教學任務，這樣才勉強維持生活。我的科研工作因此受到了很大的影響，以前每年都有數項科研成果，但近兩年來因為妻子的原因沒有科研成果。

3、妻子的父親及家人的糾纏嚴重地干擾了我的生活和工作。妻子自縊以來，其父劉××胡攪蠻纏，屢屢干擾我的生活和工作。自妻子2003年6月住院以來就開始耍賴，一直威脅要與我拼命。妻子出院后，他與妻弟和妻妹等人經常來我家、我父母家、妻子的工作單位新聞學院、我的工作單位外語系和學校辦公室無理吵鬧，提出不合理的要求，甚至數次在上班時阻止我去上課。妻子家人的行為嚴重地干擾了我的正常生活和工作。本來妻子自縊讓我就很難過，他們的所作所為更是雪上加霜。

基于上述原因，為使我能正常生活，安心教學和科研，我懇請法院解除我與妻子之間的婚姻關系。

遞交訴狀法院：洪山區人民法院。

原告：秦××(簽名)。

起訴的日期：2014年6月6日

男方離婚起訴書范文

男方提出離婚，提交離婚起訴書有例外的限制條件。我國《婚姻法》規定：女方在懷孕期間或分娩后一年內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的不在此限男方提出離婚，提交離婚起訴書有例外的限制條件。

我國《婚姻法》規定：“女方在懷孕期間或分娩后一年內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的不在此限。”這是根據保護婦女和兒童的合法權益原則，對懷孕期間和分娩后一年內的婦女特殊保護，是對男方提出離婚的一項限制的規定。所以女方懷孕，男方提出離婚是不可以的。在女方懷孕期間，男方提離婚并非絕對不允許，如果女方有重大錯誤，或因婚后與人通奸懷孕等，人民法院查明屬實，可以受理該離婚案。

男方離婚起訴書

訴訟請求：

一、判決原告與被告離婚;。

二、婚生兒子由被撫養，(原告每月支付撫養費至兒子、女兒年滿18周歲止);。

三、夫妻共同財產依法平均分割。

事實和理由：

原告與被告———于200年月日經某人介紹，于200——年——月——日登記結婚，婚后于200——年——月——日生下一男孩(女孩)。

(離婚原因，字數根據具體情況酌定，并無限定，但不宜過于繁瑣。)。

懇請法院判決原被離婚。

證據和證據來源，證人姓名和住址：

證據：

證人。

為此，原告特依法提起訴訟，請你院依法裁決。

此致

xx人民法院。

附：本狀副本一份。

具狀人：

××××年××月××日。

男方離婚起訴書

訴訟請求：

1、請依法判決原告與被告離婚。

2、兒子_____歸原告撫養，被告每月給付撫養費_____元人民幣。

3、婚前和婚后的個人財產歸各自所有，婚后共同財產請法院依法分割。

4、被告給付原告精神損害賠償費_____元人民幣。

事實和理由：

原告與被告經人介紹相識并戀愛，雙方于_____年_____月自愿登記結婚，婚后夫妻感情一直很好，_____年_____月生一子取名為_____。但自x年起，被告常常借口加班或應酬夜不歸宿，后原告從被告的同事處得知被告與其單位的女同事_____有不正當的男女關系，原告到被告的單位找該女同事_____核實此情況，_____當面予以承認。原告對被告進行規勸要求其斷絕與_____的'不正當男女關系，被告不但不聽從勸告，且于_____年_____月從家里搬出與_____同居至今。以上事實有_____寫給被告的書信、被告的同事_____的證言、鄰居_____的證言為證。

此致

_____人民法院

具狀人：_____

_____年_____月_____日

男方離婚起訴書范文

原告：，男，族，19年月日出生，住，公民身份號碼。聯系方式。

被告：，女，族，19年月日出生，住，公民身份號碼。聯系方式。

訴訟請求：

1、依法判決準予原、被告離婚;。

2、判決婚生子/女由原告撫養,被告每月支付撫養費元;。

3、依法分割夫妻共同財產：;。

4、本案訴訟費用由被告承擔。

事實與理由：

年月，原、被告經人介紹開始戀愛/自由戀愛，年月日，原、被告在民政局辦理登記結婚。年月日，婚生一子/女，取名。由于雙方婚前了解不夠，婚后因性格不合，常因生活瑣事吵鬧，(被告有家庭暴力等行為，原告曾向公安機關報警，并住院治療傷情;雙方分居年/個月;被告有婚外情)，致使夫妻感情破裂，無法繼續共同生活。雙方婚后共同財產有：。因此，原告依法向貴院提起訴訟，請求判決離婚，原告撫養孩子、被告支付撫養費，并分割共同財產，懇請人民法院依法裁判。

此致

人民法院。

具狀人：

男方離婚起訴書

原告：姓名，性別，出生年月，民族，籍貫(可省略)，職業，工作單位和住址，聯系方法。

被告：姓名，性別，出生年月，民族，籍貫(可省略)，職業，工作單位和住址，聯系方法。

訴訟請求：

1、判決原、被告離婚;

2、依法分割夫妻共同財產;

3、婚生女(子)xxx由原(被)告。

事實和理由：(在此敘述離婚的.事實和理由，包括何時結婚，婚姻基礎，婚后感情，夫妻感情破裂的事實和原因，夫妻共同財產有哪些，孩子多大等。)

根據《中華人民共和國民事訴訟法》第108條的規定特提起訴訟，請依法判決。

此致xxxx人民法院

具狀人：xxx

年月日

附：

1、本狀副本一份;

2、證據材料x份

男方離婚起訴書

1、判決原、被告離婚;。

2、依法分割夫妻共同財產;。

3、婚生女(子)__________-_____由原(被)告。

事實與理由：_________________。

此致

__________人民法院。

具狀人：______________。

_____年_____月_____日。

男方離婚起訴書

3.分割夫妻共同財產約元，其中元歸我所有。

4、案件受理費由雙方承擔(或由被告承擔)。

事實和理由：_________________

此致

_____________人民法院

起訴人：_________________

_____________年_____月_____日

男方離婚起訴書

用人單位(甲方)：

地址(住所)：

法定代表人(主要負責人)：

員工姓名(乙方)：

身份證住址：

身份證號碼：

根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系。

一、合同期限。

(一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作任務為期限：從年月日至工作任務完成時止。

(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：

1.無試用期。

2.試用期為_______個月(天)，從年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點。

(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為:。

(二)乙方的工作任務或職責是:。

(三)乙方工作地點是:;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協議。

(四)甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現,可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。

三、工作時間和休息休假。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(三)休息日和法定節假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。

四、勞動報酬。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

1、乙方試用期工資元/月(日);試用期滿工資元/月(日)。

2、其他形式：

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。

(四)甲方每月日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的。

工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據造成的損失，按有關規定相應處理。

(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至企業復工、復產或者解除勞動關系。

(八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規定醫療期內，甲方應當依照國家有關規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。

(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

五、社會保險和福利待遇。

(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

(一)甲方按國家有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動紀律。

(一)乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事頂。

八、勞動合同的履行和變更。

(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

(二)甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

九、勞動合同的解除、終止和續訂。

(一)雙方協商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協商解除合同的，應依法支付乙方經濟補償金;由乙方提出協商解除合同的，甲方無需支付乙方經濟補償。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

2、未及時足額支付勞動報酬的;。

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。

4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;。

5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;。

6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反甲方的規章制度的;。

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;。

6、被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規定解除勞動合同,但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：

1、依照企業破產法規定進行重整的;。

2、生產經營發生嚴重困難的;。

4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第九條第五、六項的規定解除勞動合同：

2、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;。

4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;。

5、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;。

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;。

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

4、甲方被依法宣告破產的;。

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。

6、法律、行政法規規定的其他情形。

甲方依照本項第4目、第5目規定終止勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金。

(九)勞動合同期滿，有第九條第七項規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本合同第七項第2目規定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。

(十)經濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

乙方月工資高于甲方所在地設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

(十一)勞動合同期滿而甲方需續延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內將《續訂勞動合同意向通知書》送達乙方，經雙方協商同意續延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。

十、違約責任。

(一)乙方違反培訓協議中的服務期約定，應當按照約定向甲方支付違約金。

(二)乙方違反雙方簽訂的競業限制協議的，應當按照約定向甲方支付違約金。

(三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營和工作造成的直接經濟損失。

(四)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。

(五)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本合同第九條第十項規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，按法律規定賠償對方經濟損失。

十一、爭議處理。

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十二、其他約定。

(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本合同不一致的，應以本合同為準，雙方專門針對培訓、商業秘密保護、競業限制、購房等個別事項簽訂的協議除外。

(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

(三)乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續)。

(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協議、保密協議、競業限制協議等與勞動合同相關的協議是本合同的組成部分。

(五)甲方在企業內公開發布的各項規章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規或與本協議相沖突，否則視為本合同的有效附件。

(六)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規有抵觸的，按現行勞動法規執行。

(七)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。

甲方：(蓋章)。

法定代表人：

年月日年月日。

乙方：(簽名或蓋章)。

法定代表人：

年月日年月日。