履職談話是對公職人員的一項考核和督導機制，其記錄至關重要。在履職談話時，要著重記錄談話的過程以及被談話人的回答和表現。以下是一篇關于履職談話記錄的范文，旨在提供借鑒和參考。
履職談話記錄
時間：2017年11月5日
地點：某市政府機關
主持人：某部門領導
被談話人：某公職人員
主持人：你好，我們今天進行這次履職談話的目的是為了督促你認真履行職責，如何看待這個任務呢？
被談話人：非常重視，我會盡力完成我應該完成的工作。
主持人：這兩個月你對于你所負責的項目的進展有什么看法？
被談話人：我們一直在按照計劃進行，雖然遇到了一些問題，但均已得到解決。
主持人：你對于項目的執行情況有沒有什么具體的統計數據？
被談話人：我正在整理相關數據，很快就可以為您呈現。
主持人：好的，希望你能夠保持良好的工作狀態，盡快完成你的任務。
以上是本次履職談話的記錄，被談話人表現較好，對于負責的項目進展情況了如指掌。主持人也著重詢問了項目的執行情況，督促被談話人盡快完成任務。希望此次談話能夠起到有效的監督和幫助作用。
獨家原創內容，未經允許，不得轉載