當遇到問題無法解決或者需要決策時，我們應該及時請示上級。總結的寫作技巧有哪些，我們應該如何運用？請示的藝術是一門需要不斷學習和提高的技巧，以下是一些請示的成功案例，供大家借鑒。

安全生產工作匯報材料

xxx鎮位于安定區東**，距離市區18公里。天定高速、定**公路、天巉公路、舊312線等多條國家、省、市主要公路穿境而過，交通便利，區位優勢明顯。總流域面積226.7平方公里，轄21個行政村，161個村民小組，5841戶，總人口2.32萬人，耕地面積13.1萬畝，人均5.64畝。20xx年人均純收入3695元。

我鎮安全生產工作在區委、區政府的正確領導和上級業務部門的大力支持下，以科學發展觀和構建社會主義和諧社會為指導，按照"12345"的工作思路，即圍繞加快轉型跨越發展這一主線，努力實現"保障群眾生命財產安全和維護社會和諧穩定"這兩個目標，堅持"安全第一、預防為主、綜合防治"三項方針，認真遵循"黨委領導、政府監管、社會監督、全員參與"四項原則，突出加強領導抓落實，靠實責任抓落實，強化宣傳抓落實，加大整改抓落實，健全機制抓落實的"五抓"工作措施，進一步規范了安全生產秩序，強化了安全生產責任制，營造了良好的安全生產社會氛圍，隱患得到進一步整治，為安全生產形勢持續、穩定好轉打下了堅實的基礎。

一、加強領導抓落實。時刻牢記"安全責任重于泰山"，深刻認識到安全生產工作事關人民群眾的切身利益，并將安全生產工作納入全鎮工作的重要議事日程。年初調整充實了以鎮長為主任，分管安全的副鎮長為副主任，各包片領導為成員的xxx鎮安全生產管理委員會。根據社會管理創新的要求，各村成立了以村支部書記為組長的安全管理領導小組，明確了村班子安全生產工作責任和職責。按照屬地管理的原則，督促轄區各單位成立安全生產工作領導小組，由單位一把手任組長負總責。

二、靠實責任抓落實。按照"誰主管，誰負責"的原則，將責任目標層層分解落實，建立健全了安全生產責任網絡，在全鎮上下形成了責任體系。與各村、各機關單位主要負責人簽定了20xx年度安全生產、道路安全、消防安全、校園安全、食品安全等工作目標管理責任書，將任務靠實在每個責任人身上。明確各村、各單位工作職責，督促各村、各單位把安全生產工作監管到位。實行領導包片、鎮干部包村、村干部包社制度，明確責任到人，一級抓一級，層層抓落實，在全鎮上下形成了"縱向到底、橫向到邊"的安全生產責任網絡體系。

三、強化宣傳抓落實。利用廣播、標語、宣傳材料、黑板報，采取以會代訓、專題培訓、進村座談、發放宣傳單、書寫標語等多種形式進行了廣泛宣傳。組織安委會成員單位，對《新交通法》、森林防火安全、食品衛生安全、企業用工、用電、特種設備、校園周邊環境及人、畜傳染病等方面的安全生產知識進行了40余次的宣傳咨詢活動，在路邊、塘壩、村莊及學校周邊設立警示牌18張，張貼標語161份，散發宣傳資料5000余份，發放《致廣大農民朋友的一封信》2700余份。宣傳普及面達到98%以上。邀請區交警大隊與我鎮安監人員在xxx街道發放宣傳材料3600多份，并到學校進行道路交通安全教育，7月1日召開了全鎮農村道路交通安全宣傳教育大會，邀請的區交警大隊人員通過播放電教片，專題講座等形式，對全體鎮村干部和安全協管員進行了培訓。通過大力宣傳，使廣大群眾對安全生產法律法規有了更深了解和掌握，增強了廣大群眾參與安全生產工作宣傳和治理的積極性和主動性，強化了全民安全意識，營造出了"以人為本、安全第一"的輿論氛圍。

四、加大整改抓落實。深入開展安全生產大排查大整改活動，對轄區各單位、各村進行了隱患排查，鎮安委會成立了11個督查組，對道路交通、建筑施工、消防安全、危險化學品、非煤礦山、特種設備、民用爆炸物品、學校周邊安全、水利、農機安全、重點建設項目整改情況進行了全面督查和回頭看，共排查隱患24處，并督促相關責任人進行了整改。

（一）加大對企業的安全整治。一是檢查企業安全生產管理機構，安全管理制度建立健全情況；企業安全生產責任制的制訂及落實情況；企業安全生產檢查記錄、會議記錄及相關資料的建檔保管情況。二是現場檢查企業生產作業場所，特別是對寶蘭客專一工區、二工區、750輸變電線路施工現場等的重點場所安全防范進行了排查和全面的檢查。有效預防了生產事故的發生。

（二）加大對道路交通安全整治。一是提高認識，加強交通安全教育培訓工作。我鎮積極組織開展交通安全宣傳"四進"工作，不斷把道路交通安全宣傳進村社、進單位、進學校、進家庭的活動引向深入，通過交通安全知識講座、競賽和座談、演講等形式，豐富宣傳內容，強化宣傳效果，提高了農村群眾道路交通安全意識。二是加強領導，狠抓交通安全日常管理。鎮政府成立了由鎮長為組長，分管交通安全工作的副鎮長為副組長，綜治辦、派出所、農機站等部門負責人為成員的預防道路交通安全工作領導小組，負責組織領導和協調我鎮的道路交通安全工作，嚴肅查處無牌無證上路，農用車、貨車、機動三輪車、摩托車、拖拉機違章載人、載客和酒后駕駛等違規行為，發現違規車輛32輛，教育車主60多人次。三是強化措施，嚴防交通安全事故發生。為了及時制止交通違規行為的出現，有效預防交通安全事故的發生。我鎮在危險路段設立安全警示標語6處，公路沿線學校門口設立警示牌5個。現督促辦理摩托車駕駛證80多人。四是成立了"農安辦"，制定了（由鎮政府鎮長、安監站站長、農機站站長、派出所所長、各村"村長"組成的）xxx鎮交通安全"五長"聯動機制，并組建了專業執法、安全監管、交通協管、交通志愿者、交通安全信息宣傳員5支隊伍，完善了《xxx鎮道路交通安全事故應急預案》等各項安全生產規章制度，做到了用制度來保證道路交通安全工作取得實效。

（三）加大對食品藥品安全整治。聯合衛生、工商等部門組成聯合整治組，分別對轄區內的市場及所有餐館、小賣部等食品消費點進行排查清理，有效杜絕了假冒偽劣食品進入消費市場，確保了食品衛生安全。建立健全了"一專三員"食品監管體系，加強日常管理與監測，對全鎮流動廚師進行登記，并對農家自辦宴席進行備案登記，由各村監管員對原材料進行檢驗登記，對鎮區范圍內可能引發的食品安全事故，做到早發現、早報告、早控制。

（四）加大對校園安全整治。一是對學校內部安全隱患進行排查。對學生食堂進行了排查整治。對中小學危房進行全面排查修補或采取有效措施預防安全事故發生。各學校加強對校內用電、用水等設施的管理及修善，確保了學生安全。重點對寄宿制學校進行了全面排查，確保住校學生安全。對于排查出的隱患點，要求學校派專人進行專門負責，制定措施進行解決，對一時難以解決的隱患均設立了警示牌。同時，各學校加大了對校園周邊環境的整治治理，確保學生有一個良好的學習生活環境。二是對重點人員進行排查。全鎮21個村對精神病人，長期纏訪、鬧訪的人員等重點人員進行了排摸，共摸出28名重點人員，并分別確定監護人或監控人員，對其進行監護（監控），防止他們因精神失常或對社會不滿而發生危害社會的行為，特別是危害學校幼兒園師生、幼兒的行為。三是加大督查。鎮上專門成立督察組，深入各村、各學校督查學校幼兒園及周邊安全工作的落實情況，進行全面的督查檢查，填寫督查告知單，要求及時整改。

（五）加大對消防安全整治。鎮政府成立了以鎮長為組長、分管領導為副組長，相關部門負責人為成員的消防安全領導小組，切實加強對消防工作的領導。經常開展定期或不定期的消防檢查，發現問題及時采取有效措施并采取限期銷號制整改。今年，結合消防安全網格化管理專項整治活動，以鎮政府為單元，分層次劃分"大、中、小"三級網格，即以鎮屬行政轄區為"大網格"，以村為"中網格"，以社為"小網格"，構建了全鎮161個社"全覆蓋、無盲區"的消防管理網格。完善了消防責任制，消除了安全隱患。

（六）加大汛期防汛安全整治。鎮黨委、鎮政府高度重視今年的防汛減災工作，成立了由鎮政府鎮長任總指揮，鎮政府副鎮長、鎮政府科技副鎮長任副總指揮的防汛減災領導小組。建立健全了防汛減災信息員隊伍、骨干壩管護隊伍、搶險應急隊伍。完善了防汛值班制度，建立了領導帶班制，實行24小時晝夜值班，鎮上每天有一名正科級領導帶班，四名副科級領導值班，村上每天至少有一名村干部值班，確保在最短時間內掌握汛情，迅速反映，果斷處置。制定了防汛物資管理制度、骨干壩管護制度，編制了防汛抗旱應急預案、地質災害抗洪搶險救災應急預案和地質災害防治方案等一系列地質災害防治制度和措施。建立健全了突發險情處理機制，建立了防災減災信息網絡，完善了鎮、村、社、戶四級通信網絡預警系統，確保預警信息及時傳遞到位。鎮與村、村與社層層簽訂了防災減災、河道管理、安全度汛和骨干壩管護等責任書，將任務靠實在每個責任人身上。加大了防汛減災工作的投入，投資3萬余元購置雨鞋100雙，鐵鍬200把，雨衣100件，手電筒80個，編織袋20xx個，麻繩500米，镢頭80把，衣服20xx件，喊話器23個，背包6個，手套若干，儲備面粉xx0袋，并與相關企業簽訂了緊急物資購置協議，確保物資第一時間到位。

五、健全機制抓落實。進一步完善安全生產主要負責人和分管負責人的工作職責，健全了安全生產檢查制度、隱患排查制度、事故報告制度、教育培訓制度等一系列制度，制定完善了《xxx鎮防汛應急預案》、《xxx鎮防災減災應急預案》、《xxx鎮突發性生產安全事故應急預案》等應急預案，制定完善了各項安全生產規章制度，建立了長效的安全管理機制，做到機制到位、人員到位、物資到位，以制度的約束保證安全生產的經常性、長期性，確保安全生產工作常抓不懈。

我鎮安全生產工作雖然取得了一定的成效，但崗位責任制落實還不夠得力，各項措施還不夠完善，一是個別干部和部分群眾還存在著思想不到位，對安全生產工作心存僥幸，宣傳工作有待進一步加強。二是部分商鋪、單位用電不規范，線路老化等問題較為突出；三是個別村社、單位排查不深、不細，預防、避讓災害措施不落實，人員不到位，應急反應能力不強，防治工作還比較薄弱。為了進一步做好我鎮安全生產工作，切實保障群眾生命財產安全，我們將總結經驗，再接再厲，做好下一步工作的部署落實。一是繼續加大安全生產知識宣傳力度，使之家喻戶曉，人人有防范意識。二是進一步完善應急預案，對各個方面做出具體、周密而細致的安排，更好的指導現場具體救援活動。三是建立長效機制，使安全生產群測群防工作持之以恒。四是多方籌措加大經費保障和物資儲備購置力度。

鎮安全工作匯報材料

基建工作調研的匯報材料

安全工作匯報材料

安全生產工作匯報材料

我鎮堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的原則，認真貫徹國家法律、法規和方針、政策，落實全縣安全生產工作有關會議及文件精神，扎實開展安全生產大檢查等工作。我鎮的安全生產工作初步取得一定效果和成績。現將相關工作開展情況匯報如下。

一、黨委政府重視，組織機構健全，安全生產工作首位意識強。

我鎮黨委、政府將安全生產工作放到了重要的議事日程。安全無小事，事事關系著地方的經濟發展，事事關系著人民的生命財產，安全生產必須擺在各項工作的首位。一是狠抓了安全生產陣地建設。去年，鎮政府結合大樓搬遷之際，成立鎮安監辦公室，添置新的電腦、資料柜等辦公用品，張貼了制度牌。印制了6000冊（張）安全生產資料，下發到村、組、企業。全鎮11家規模以上企業均在醒目位置張貼了國家安監總局下發的“五規定、五落實”的標示牌，并且參加“安康杯”競賽，開展“平安單位”創建活動。二是狠抓了安全生產隊伍建設。鎮成立了以黨委書記為組長的安全工作領導小組，由分管副鎮長負責具體負責抓。根據工作需要，鎮安全員由一名增加到兩名；各村（居）也成立了支部書記為組長的安全工作領導小組，兩委干部負責抓具體工作，并配備了安全生產工作聯絡員；各企業單位成立法人代表（企業老板）負責制，由分管領導抓具體工作，形成了安全生產管理網絡，做到了安全工作有人管、政策法規有人講、事故隱患有人查、整改措施有人抓。三是認真落實了會議制度。鎮每季度召開一次安全生產工作例會，每二個月召開一次支部書記或村（居）分管干部會調度會，專題研究安全生產工作，分析部署、督促和檢查轄區內各單位的安全生產工作。并在班子成員會上由分管安全的負責人每半月匯報一次安全工作，及時解決安全生產工作的問題。并要求各村居要充分利用村組干部會，黨員大會，群眾大會的時機強調安全生產工作。在安全問題上，黨委政府思想形成了高度統一，提出在全鎮逐步實現安全生產工作上無禁區，安全生產檢查無盲區，安全生產執法無特區的目標。

二、責任明確，管理規范，安全生產工作逐步走上正規化建設。

首先是建章立制，明確了責任。進一步建立健全了鄉鎮安全工作領導小組工作制度，鄉鎮各級人員安全生產責任制，安全生產工作例會制度，安全生產檢查與隱患排查制度，安全生產培訓制度，安全生產目標管理與獎懲制度，全鎮安全工作全部實行了“一把手”負責制。年初鎮政府就與各村（居）、企業層層簽訂了安全生產責任狀，明確安全生產工作實行“一票否決”，堅持將安全生產工作納入年度目標管理考核內容。各種制度健全，做到了安全生產工作有章可循，有法可依。其次是規范了日常管理。由鎮統一制作了安全生產臺帳，各村（居）都有完善的安全生產會議記錄，安全生產檢查記錄、事故報告及處理記錄和隱患排查與整治驗收登記臺帳。根據我鎮實際，進一步修訂完善了《森林防火預案》。今年年初，安監辦做了大量細致的摸底工作，督促“四主兩員”做好培訓工作，目前，我鎮各廠礦、車輛證照齊全，特種作業人員和高危企業負責人持證上崗率達100%，煙花鞭炮經營業主100%經過培訓，100%持證上崗。

三、宣傳有力，教育到位，安全生產工作意識顯著增強。

我們認為安全生產工作，群眾是主體，政府的監管只是一個很微小的方面，更重要是加大宣傳力度，提高群眾的自我防范意識，只有人民群眾的自我防范意識加強了，政府的監管才能落到實處，今年以來，我鎮一是在元旦、春節期間，以道路交通安全，食品安全和防火防盜為主。二是清明前夕，以森林防火、用電、企業安全為主，共張貼標語300多條。三以企業，學校安全，交通安全，煙花爆竹，食品安全，危化品安全為主進行全方位的宣傳。共張貼標語50多條，掛橫幅12條。鎮安全生產領導小組利用法制宣傳，約半個月時間到村、到廠、到戶、到校進行安全生產知識宣傳，并明確要求學校重點要搞好交通和食品安全的教育，鎮中學還利用組織學生軍訓的時機，結合國防教育進行了專門的安全教育。下一步，安監辦統一宣傳標語，由各村在主要路口和人群密集的地方刷寫永久性的安全生產標語。通過宣傳，我鎮廣大人民群眾安全生產自我保護意識得到了明顯增強，我鎮危險行業作業人員、煙花爆竹經營業主，危化品經營業主，各企業主的安全生產素質得到了進一步的提高，鎮范圍內形成了“關愛生命，關注安全”和“安全發展，國泰民安”的良好氛圍。

我鎮今年元月已集中開展了以非煤礦山、煙花爆竹、加油站點、危險化學品、道路交通、建筑施工、建筑施工、民爆物品、校園、人員密集場所等進行了安全生產的專項大檢查，嚴厲打擊了安全生產的違法行為，一定程度上排除了各種隱患，杜絕了各類事故的發生。根據潛政傳〔20xx〕5號電話傳真精神，經研究我鎮再次在全鎮范圍內開展安全生產大檢查行動，掀起活動新高潮，切實把安全生產工作抓實抓好。重點是落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的措施，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的要求，采取自查，督查、限期整改、依法查處違法行為、報請相關部門取締、關停一批等方式嚴格開展安全生產工作。目前鎮安監辦人員對各類生產經營單位和人員密集場所的單位主體責任和安全措施落實情況發放自查表，由各單位先行自查，五月中旬開展重點大檢查，對重點問題認真分析，及時解決、跟蹤整改。

五、存在的問題和今后努力的方向。

近幾年的安全生產工作中，我們也認識到責任重大，特別是xx作為城關大鎮，每年有10幾萬人流動人口管理、交通壓力、服務城區發展出現許多新的發展問題，安全隱患平增，我們也感到許多無奈。譬喻一是基層政府缺乏執法功能。二是一些安全問題正逐步演變成社會問題。如我鎮去年取締兩個粘土輪窯磚廠，雖然磚廠已停產，但前期歷史包袱和債務等成為新的社會問題。

雖然我們工作中有一點成績，但我們還是感覺到我們的工作還有很多不到位的地方，感覺到安全生產工作任重而道遠。我們還會一如既往地加大安全工作力度，努力探索、建立健全安全生產工作的長效機制，發揮群眾主體意識，在今后的工作中認真貫徹上級的指示精神，更好地發揮監管作用，為建設和諧平安xx做出不懈努力。

調研農村公路工作匯報材料

黨建工作調研匯報材料

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(一)進一步強化抓基層黨建工作主業意識。一要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達。要建設和諧社會，必須高度重視基層黨組織建設，發揮政治思想和組織保障作用，擔負起更加繁重的統一思想、凝聚人心、整合力量的任務。二要抓好黨的基層組織建設。要根據經濟形勢的新變化合理調整黨組織設置。建立健全黨建工作制度，進一步加強黨員教育管理，通過加強黨員活動場地、現代遠程教育站點等陣地建設，提升黨員干部的思想素質和理論水平;加強農村黨員實用技術培訓，提高待遇“帶頭致富、帶領群眾致富”的本領，以提高黨員致富帶富的成就感。三要抓好班子，帶好隊伍。通過“兩推一選”、“公推直選”、“村支部兩委交叉任職”等辦法，真正把那些想干事、能干事、會干事的優秀分子選拔出來，樹立正確的選人導向;要以德才為本，用人所長，人盡其才，職責分明，科學調配，樹立科學的用人導向。

(二)建立村(居)委黨組織書記黨建工作專題述職制度。建議鎮每季度召開一次黨建工作匯報交流會，聽取村(居)委黨組織書記匯報黨建工作開展情況，強化村(居)委黨組織抓基層黨建的責任意識。同時，根據年度黨建工作計劃，結合各自分管工作和聯系村(居)委工作，向黨委會匯報履行黨建工作職責情況。

(三)始終堅持圍繞科學發展來選干部、配班子、建隊伍。要統籌鎮村領導班子的配備、培養和使用，不斷完善選人用人機制，強化干部培訓和鍛煉，著力優化結構，盤活干部資源，打造高素質、創新型的基層領導班子和干部梯次隊伍。

(一)創新基層組織設置模式，實現城鄉組織共建。選擇黨建基礎好、經濟實力強、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委，并試行黨代表常任制。積極探索創新黨的組織設置模式，不斷加大聯建共建力度，逐步建立城鄉一體化的基層黨組織體系。一是立足現有組織抓調整。著重改革和完善農村基層現有黨組織設置調整。二是打破區域限制抓組建。積極探索推進村村聯建、村企聯建、村居聯建黨組織的方式，發揮社區、企業黨組織帶動效應，促進城鄉生產要素優化配置。三是緊扣產業特色抓組建。根據目前形成的“一鎮一品”、“一村一品”的產業發展特色，依托產業化、兩新組織、行業協會、重大項目和農民專業合作社等實體，在產業鏈上建立合作社、協會黨支部，提高農村黨員進入市場的組織化程度，推動城鄉特色優勢產業做大做強。

(二)為適應城鄉組織構成的多樣化趨勢，應加大在兩新組織中組建黨組織的力度。堅持單獨組建優先，對確不具備獨立處理黨組織條件的，采取聯合組建、村企聯建等多種方式建立黨組織;必須在現有按單位、地域為主設置黨組織的基礎上，進一步優化黨組織設置模式;加大聯建共建力度，積極探索新的黨的基層組織建設體系，實現黨組織和黨的工作對城鄉全面覆蓋。

(一)在組織活動上堅持轉變方式、注重實效，突出多樣性。對傳統的“三會一課”制度進行創新，體現“三為主”的原則，增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員現代遠程教育為主，發揮電化教育的優勢，不斷探索網上教育的新途徑，激發黨員學習興趣，提高活動的質量和水平。二是從集中活動向小組活動轉變，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰斗力。三是以黨性實踐活動為主，引導黨員發揮作用，體現黨員隊伍的先進性。按照突出重點，注重實效，分類指導的原則，開展主題鮮明、內容豐富多彩的黨性實踐活動，為黨員發揮先進性搭建平臺。

(二)積極引導“兩新”組織堅決貫徹落實科學發展觀，創新黨組織活動方式和載體。開展活動的形式可以采用分散、集中、業余時間搞小型活動等，注重與推動“兩新”組織的生產經營活動，促進科學決策，塑造先進文化和開展公益活動相結合，讓黨組織活動得到業主支持，黨員歡迎，職工擁護，緊密結合“兩新”組織實際，積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”和“三帶頭”(帶頭遵紀守法，帶頭愛崗敬業，帶頭服務群眾)等主題實踐活動，讓黨員亮身份、樹形象、做貢獻。黨員干部要聯系“兩新”組織，經常到聯系點調研指導，協助和幫助解決“兩新”黨建工作中的突出問題，為黨組織開展活動創造條件，黨委要幫助“兩新”組織黨組織搞好活動陣地建設，協調“兩新”組織為業主為黨組織開展活動提供必要的時間和活動場所，多渠道籌措“兩新”組織黨建工作經費，鼓勵“兩新”組織對黨組織開展活動給予資助，為開展學習實踐活動營造濃厚的氛圍。

(一)抓好“三個三”，加強農村黨員教育培訓。

1、分類指導，在培訓中做到“三個相適應”。一是培訓目標設定與不同類型黨員相適應，根據不同類型黨員制定不同的培訓目標。二是培訓內容涉設計與不同類型黨員相適應。對不同類型的黨員規定不同的培訓內容。三是培訓形式安排與不同的黨員相適應。結合培訓對象實際選擇培訓形式，除課堂講授外，積極采取觀看電教片、外出參觀學習、請先進人物作報告、撰寫心得體會等形式，增強培訓效果。

2、以培訓優秀黨員為目標，在培訓中做到“三個注重”。一是注重理想信念教育。通過強化政治理論、革命傳統、形勢政策教育，使黨員進一步堅定理想信念，增強責任感和使命感。二是注重領導能力培養。適應不同的職責要求，增強黨員駕馭實際工作的能力和相應的素質。三是注重廉政勤政教育。通過學習有關文件，樹立先進典型，剖析反面案例，強化廉政意識，增強黨員干部廉政勤政的自覺性。

3、加強組織領導。在培訓中做到“三個到位”。一是責任到位。建立黨員培訓層級負責制。二是管理到位。建立培訓管理制度，對黨員參加培訓情況造冊登記，嚴格考勤、考核等制度，加強黨員日常培訓的管理。三是督查到位。每年由組織部門牽頭進行檢查考核，根據考核結果實行獎懲，促進黨員培訓工作取得實效。

(二)始終堅持以人為本的執政理念，建立健全黨內激勵關懷機制。通過互幫互助、黨員互助會、走訪慰問、定期發放補貼等措施，大力開展基層黨組織互幫互助活動，努力推動基層黨組織共同發展，以黨內和諧促進社會和諧。一是完善基層黨組織互幫互助機制。進一步加大對經濟較差的村的扶持力度，探索制定優惠政策措施，大力實施項目帶動戰略。二是完善基層干部激勵保障機制，進一步完善和實施促進科學發展的考評辦法。三是完善困難黨員關愛幫扶機制。不斷加大黨內關懷力度，積極開展經常性黨內走訪慰問和送溫暖活動，切實幫助黨員和基層群眾解決生產生活難題。此外，特別注重發揮農村黨員在化解農村矛盾、維護農村社會穩定的作用。

(一)不斷拓寬選人用人視野。大力選拔在改革開放中先富起來、愿意為群眾服務、群眾威信高的經濟能人擔任“村官”，積極探索并形式富有特色的“能人治村”模式。一改以往長期只選“老實人”、“本分人”當村支書的傳統做法，探索選拔和推薦有黨性、有公心、有能力、有魄力的“四有”新型“村官”，為農村干部隊伍注入新的活力，有力推動農村階級社會發展。

(二)優化黨建資源配置方式，實現城鄉資源共享。大力推進城鄉間、區域間基層黨建工作的對接與融合，使城鄉黨建資源由條塊分割轉向區域整合，由村間使用轉向開放共享：一是優化配置人力資源，繼續推進培養選拔優秀年輕干部工程，積極選聘高校畢業生到村任職，積極研究培養引進緊缺實用性人才的政策措施，爭創人才工作新優勢。二是優化配備財力資源。健全完善城鄉統籌的基層黨建工作經費保障機制，將財政投入的重點向農村、兩新組織等領域傾斜，加大黨費使用向農村、基層組織等領域的力度。三是優化配置物力資源。建立健全黨建資源共享機制，促進基層黨建活動場所、公共設施等資源開放共享。

(一)高度重視加強和改進黨員教育管理工作。要緊密結合實際，創新機制、落實措施，努力在管住、管好、管活上下功夫;通過凝聚流動黨員、發現新黨員，最終達到教育管理黨員、發展壯大黨組織的目的;必須加強各領域黨組織之間的協作配合，完善流動黨員雙重管理辦法，密切黨組織與黨員溝通聯系，全面夯實黨的執政基礎和群眾基礎。

(二)在結對共建中采取積極措施，使幫扶工作取得真正的實效。一是提高認識，加強領導。黨組織要充分認識開展城鄉基層黨組織結對共建是貫徹落實科學發展觀、推動城鄉一體化發展的必然要求，也是以改革創新精神加強黨的建設的重要措施。黨組織要站在全局的高度，深刻認識此項工作的的重要性和緊迫性，加強對結對共建工作的領導，從實際情況出發，制定切實可行的共建方案，定期研究和解決結對共建活動的開展情況及出現的問題，抓好落實。要將結對共建活動列入本單位黨的建設年度目標，以保證結對共建活動的有效開展。二是精心組織，廣泛發動。要廣泛動員黨員干部積極參與結對共建活動。黨員領導干部要帶頭參加結對共建活動。要把結對共建活動作為黨員志愿者服務活動的常規性項目，有機結合，統籌安排。要加強協調，調動各方面積極性，為共建注入活力。要注意總結本單位共建經驗，學習外地經驗，不斷提高共建水平。要做好共建活動臺帳與資料的記錄、收集和整理，及時向上級報送共建工作情況。三是健全機制，加強考核。要進一步解放思想，開拓創新，建立健全共建的機制，明確共建的責任，提升共建水平。把機關黨組織參加城鄉基層黨組織結對共建工作情況納入機關黨建年度考核內容，以提高城鄉基層黨建工作的融合度，促進城鄉基層黨建工作良性互動。

農村基層黨組織是黨在農村全部工作的基礎，是農村基層各種組織和各項工作的領導核心，是黨聯系農民群眾的紐帶，加強農村基層黨組織建設，對于推進社會主義新農村建設具有十分重要的意義。為充分發揮農村基層黨組織的領導核心作用，為建設社會主義新農村提供堅強的政治保證和組織保障，按照州委組織部《關于開展加強農村基層黨組織建設，為建設社會主義新農村提供堅強的政治和組織保障調研的通知》精神，我縣對農村基層黨組織建設情況進行了深入調研，并進行了認真思考，形成以下調研報告。

（一）基層黨組織設置情況。

xx縣農村基層黨組織設置，嚴格堅持《黨章》要求，以便于黨員接受黨組織領導、教育、管理和監督為準則，依據工作需要和黨員數量，按照黨員的生產、工作地和行政區劃屬地管理原則，合理設立基層黨組織。xx年末，中共xx縣委共設15個基層黨委（工委），147個黨總支，833個黨支部，黨員13148名，平均每個黨支部有黨員15名。其中，鄉鎮基層黨委9個，黨總支128個，黨支部669個；機關單位黨委6個，黨總支25個，黨支部109個；企業單位黨總支3個，黨支部64個；事業單位黨總支4個，黨支部74個。

（二）合理設置基層黨組織，充分發揮黨組織的堡壘作用。

近年來，隨著新經濟組織的不斷發展壯大，xx縣非公企業和個體工商不斷發展，出現了一些新的黨建工作點。為加強對非公企業等新社會階層黨建工作領導，石屏縣積極探索新經濟組織黨建工作新途徑，切實加強對非公經濟組織黨建工作的管理。一是向從業人員在50人以上和單獨建立黨組織的非公企業選派黨建聯絡員，指導非公企業開展黨建工作，幫助符合建立黨組織條件的非公企業建立黨組織；二是在個體工商戶比較集中的地區，按照黨組織設置原則，在黨員的生產和生活所在地，采取建立聯合黨支部的形式，設置個私經濟協會黨支部，加強對個體工商戶黨員的教育管理。

目前，全縣已建立非公企業黨組織13個，全部為黨支部，個私經濟協會黨支部1個；三是按照“五好五帶頭”目標要求，對后進黨組織進行整頓。圍繞思想建設、組織建設、作風建設和制度建設四個重點，先后對43個后進黨支部進行整頓，建立健全各項制度，使基層黨支部做到有人管事、有章理事、有錢辦事，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。通過實施“xx先鋒”工程和開展保持共產黨員先進性教育活動，全縣基層黨組織設置更加合理，黨組織建設不斷加強，黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步體現，逐步適應了農村經濟社會的發展，有效推進了全縣經濟發展和社會進步。

（三）創新基層黨組織活動方式，豐富活動內容。

為充分發揮黨員的先鋒模范作用和“雙帶”作用，我縣緊緊圍繞農村經濟發展和農民增收需要，積極探索基層黨組織活動新方式，不斷豐富黨組織活動內容。一是按照各地的經濟產業優勢，走“支部+協會”、“支部+協會+公司”、“黨員+基地+農戶”發展模式，在黨總支（支部）的領導下建立各種農產品民間協會。目前，全縣共組建10多類產業協會，并在會員之間積極開展技術交流，實現產供銷一條龍服務，保障農戶的權益，實現了農產品銷售市場化運作；二是以實施“xx先鋒”工程為契機，根據本地區經濟、社會發展中存在的熱點、難點問題，按照因地制宜、因事設崗、明確職責、量才定位的原則，在全縣50歲以下的農村無職務黨員中開展設崗定責活動，分別設置了經濟發展、政策宣傳、村務監督、技術服務、科技示范、環境衛生、治安管理、扶貧幫困、民事調解等多種崗位。

目前，全縣共有3024名黨員參與設崗定責，占無職務黨員的60.5%，使農村黨員丟掉“無事牌”，積極參與農村經濟社會事業建設。同時，在黨員工作崗位上設立“黨員責任崗”、“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等崗位，共設立“黨員責任崗”、“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”1122個，以此來增強農村黨員的責任感和使命感；三是實行“xx先鋒”星級掛牌管理，建立和完善群眾監督黨員的有效機制。以“帶頭學習講政治、帶頭干事謀發展、帶頭創新建佳績、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象”為“五星”標準，明確考核評議內容、標準和方法，每年開展一次評星活動，對星級黨員戶實行動態管理。并把星級考核評定結果作為各類評先評優和獎懲的重要依據。目前，全縣共有6148戶黨員戶參加評星，占農村黨員戶總數的85.37%，其中，“五星”級黨員戶855戶，占13.91%。

（四）完善基層民主管理制度，擴大基層民主。

我縣以“xx先鋒”工程和“三級聯創”為載體，按照“五好五帶頭”和創建“五個好”村黨組織、“五個好”鄉鎮黨委的目標要求，不斷加強黨的基層民主政治制度建設。一是在xx年，在全縣9個鄉鎮開展選民直接選舉鄉鎮長試點工作，由選民直選選舉產生鄉鎮長。在此基礎上，xx年按照州委的統一安排，以鄉鎮黨委換屆為契機，對9個鄉鎮黨委領導班子進行直選，改變了“由少數人選人和在少數人中選人”干部選拔任用方式，把推薦權和選擇權交給黨員和群眾，讓選民和全體黨員直接參與鄉鎮黨政領導選舉，把“四權”落到實處，進一步加強基層民主政治建設，擴大黨內民主；二是在村“兩委”換屆選舉工作中，認真貫徹執行《村民委員會組織法》，采取10人聯名推薦和“海選”的方式，堅持“兩推一選”，精心組織換屆選舉工作，擴大基層民主，提高群眾參與面，選準和配強村黨組織領導班子；三是建立村帳鎮管的長效機制，規范村級財務管理，堵塞開支漏洞，有效防止集體資產流失。堅持村務、政務定期公開制度，增加村級債務管理的透明度，給群眾一個明白，還干部一個清白，進一步密切了黨群、干群關系；四是建立健全“一事一議”制度，對所有的村集體大事均召開群眾會或群眾代表會共同協商決定，不搞“一言談”和個人說了算，進一步擴大村民委員會的自我教育、自我管理，實行科學的民主管理。

（五）改革干部選拔任用制度，培養復合型村干部。

一是在村“兩委”換屆選舉中，在堅持“兩推一選”基礎上，在部分村委會實行黨支書記、村主任“一肩挑”和村“兩委”委員交叉任職，充分體現黨總攬全局、協調各方作用，解決班子人員分工重疊問題。在20xx年村級換屆中，全縣115個村（社區）黨總支有43個村委會實行支書、主任“一肩挑”，占村黨總支總數的37。39%；二是按照實施“云嶺先鋒”工程提出的把農村黨員培養成致富能手、把優秀的致富能手培養成黨員、把黨員致富能手中的優秀分子培養成村干部“三培養”目標，以大中專畢業、退伍返鄉人員為黨員發展重點，著力培養農村后備干部，為農村干部選拔任用提供保障；三是堅持副科級以上黨員領導干部講黨課制度和農村黨員、基層干部“素質教育”工程。采取黨課教育、素質教育、電化教育等多種形式，定期對黨員、干部進行教育培訓，特別是對農村黨員、干部進行教育培訓，使每一位農村黨員、干部都能熟練掌握2門以上農村實用技術，不斷提高農村基層干部的理論水平、政治素質和種植技能，提高黨員、干部的領導能力，培養復合型村干部。

（六）創新黨建工作機制，加強農村基層黨建工作。

一是在開展保持共產黨員先進性教育活動中，我縣緊緊圍繞“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的總體目標，積極探索黨建工作新機制，在56個縣級機關黨總支（支部）與45個農村黨支部間深入開展以“四村”建設為主體的“支部共建、黨員互幫、永葆先進、建設小康”活動，以支部為龍頭、黨員為骨干，帶領、帶動廣大人民群眾逐步推進生態村、文明村、小康村、和諧村建設。建立組織建設長效機制，形成了機關黨員經常受教育、農民長期得實惠、黨員長期保持先進性的長效工作機制。

二是實施縣級部門掛鉤“xx先鋒”工程黨建聯系點和先進性教育黨建聯系點制度，指導基層黨組織開展“xx先鋒”工程和先進性教育活動，定期深入到掛鉤聯系點幫助基層黨組織解決工作中的困難和問題，指導掛鉤聯系點開展黨建工作，把掛鉤聯系點建成“xx先鋒”工程和先進性教育活動示范點，以點帶面，全面加強農村基層黨建工作。

三是實行困難黨員互助金制度。20xx年，哨沖鎮實施黨員互助金取得成功后，在全縣各基層黨委（工委）中進行推廣，各基層黨委結合實際，在農村黨員、在職黨員和社會各界人士中多渠道籌集資金，設立困難黨員互助金，用于對困難黨員幫扶救濟、看望生病老黨員、慰問病故老黨員家屬和重大節慶日對困難老黨員進行慰問。以互助的形式幫助困難老黨員解決生活中遇到的困難，增強老黨員的榮譽感，增強基層黨組織的凝聚力、向心力。目前，全縣9個基層黨委（工委）設立了黨員互助金，共籌集互助資金6.2萬元。

四是制定農村60歲以上無固定收入老黨員定額補助制度。xx年10月xx鎮黨委出臺措施，對農村無固定收入、年齡在60歲以上的老黨員實行生活定額補助，取得了良好效果。為擴大對農村困難黨員的補助面，同年第四季度，在全縣9個鄉鎮黨委全面推廣實施農村60歲以上無固定收入老黨員定補制度，對農村60歲以上、無固定收入的老黨員每人每月給予20元補助，年補助困難老黨員1600多人，占農村老黨員總數的50%以上，補助資金近40萬元，使農村老黨員能夠安度晚年，充分體現黨組織對老黨員的關懷。

一是農村基層黨組織建設和黨員教育管理工作存在薄弱環節，特別是非公有制企業黨建工作薄弱，黨建工作經費難以保證。20xx年，全縣共有136家非公有制企業，其中，建立黨組織的13家，占9.6%，大部分非公企業屬于季節性生產企業，企業職工大部分為當地農民，黨員流動性大，黨員組織關系不順，給組織建設、黨員管理帶來不便。

二是農村黨員隊伍年齡、知識結構不盡合理。xx年末，全縣35歲以下的黨員2890名，占黨員總數的21.98%，而60歲以上老黨員3644名，占黨員總數的27.72%；大專以上文化程度的黨員1847名，占黨員總數的14.05%，而初中及以下文化程度黨員8773名，占黨員總數的66.73%。從總體上看，全縣黨員隊伍年齡結構稍顯偏大，總體素質不高，主要原因是：近年來，我黨加大對農村老黨員的關心和支持，建立健全各項農村困難黨員幫扶救濟制度，像對農村老黨員實行按月定額補助制度落實執行等，增強了農村干部、群眾入黨的愿望，積極向黨組織靠攏。新發展的黨員中農村黨員占多數，*年新發展的443名黨員中，僅農村黨員就有379名，占新發展黨員的85.55%。

三是村集體經濟普遍薄弱，相當一部分村無集體經濟來源和積累，無錢辦事問題突出，黨員教育經費嚴重不足，對老、弱、病、殘、困難黨員關心幫助不夠，基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不明顯，黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力不強。據統計，僅異龍鎮25個行政村，負債的村就有12個，占行政村總數的48%，負債總額為269萬元，負債面大，負債數額大。

四是部分農村基層黨組織領導班子凝聚力、戰斗力、向心力不強，存在軟弱渙散現象，形不成堅強的領導核心。部分村黨總支和村委會關系處理不當，工作職責不明確，一部分村黨總支事無巨細統包統攬，不注重發揮村委會的作用；而一部分村委會干部又片面認為民主選舉產生村委會，以村民自治說了算，事事包攬，未體現村黨總支的領導地位。

（一）積極探索新經濟組織黨建工作新方法，構建黨建工作新格局。按照“擴大履蓋面、增強凝聚力”的要求，進一步加強對基層黨建工作的研究，從保持黨的先進性要求出發，研究、制定和完善各類基層黨組織發揮作用、體現成效的工作評價體系和責任落實體系，把基層黨建工作的“軟任務”變成硬指標，推動基層黨建工作整體水平的提高。繼續加強和改進農村基層黨組織、國有、集體、私營企業黨組織和機關事業單位黨組織建設，鞏固黨對傳統領域的領導，同時大力開拓新領域黨組織建設。比如，在城市社區，要圍繞服務群眾這一重點，在完善黨組織自身功能的基礎上，切實形成有利于整合資源、共駐共建的黨建工作新機制；在非公有制經濟組織，要明確黨建工作領導責任，合理設置黨組織，探索開展黨的活動的方式方法和工作規律；在流動人員中黨員比較集中、發展比較穩定的“兩新”組織中組建黨組織，開展黨的工作；在社會團體中介組織，要確定科學有效的黨建管理體制，加大組建力度，擴大黨的工作覆蓋面，形成適應新形勢、新階段、新發展要求的基層黨組織構架。

（二）切實加強農村基層黨組織和領導班子建設。按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”這一建設社會主義新農村的目標任務要求，配強農村基層黨組織和領導班子，制定村“兩委”工作規范，建立村“兩委”聯席會議制度，進一步理順村“兩委”關系，明確村“兩委”職能，強化黨總支的領導核心作用，提高基層黨員干部的綜合素質，不斷增強黨組織凝聚力、號召力和戰斗力，為建設社會主義新農村提供組織保障。繼續加強軟弱渙散的基層黨組織的教育整頓，把那些政治素質好、工作能力強、群眾公認的好黨員選拔到農村基層黨組織的領導班子中來。按照“三培養”的要求，加強班子后備力量的儲備和培養，選好配強農村黨支部書記，通過培訓提高他們思想政治覺悟、綜合素質和工作能力，充分發揮他們在村黨支部中的主心骨作用。

（三）積極發展農村集體經濟，夯實農村黨建和基層政權物質基礎。農村基層黨組織要有凝聚力、號召力、戰斗力，關鍵是集體經濟要有實力。加強基層黨組織的建設，必須強化對“發展”這一第一要務的認識，把發展村級集體經濟作為一項重要的任務來抓，夯實農村黨建和基層政權物質基礎。以市場為導向，結合實際，因地制宜，充分利用村級土地、礦產、河流等資源優勢，不斷開拓發展壯大集體經濟的新路子，把資源優勢變為經濟優勢。認真落實優惠政策，提供優質服務，優化村級集體經濟基礎的發展環境，加大對村級集體經濟發展的政策傾斜和扶持力度。通過項目指引、資金傾斜、信息技術服務等具體措施促進集體經濟發展，壯大集體經濟。通過發展和壯大集體經濟，解決好有錢辦事、集中資金辦大事的問題，從而減輕農民的經濟負擔，強化村級組織的服務功能，切實幫助農民解決生產、生活中的熱點、難點、焦點問題，真正為民排憂解難。同時要進一步完善農村集體資產管理制度，重點落實好村務公開、財務公開等制度，進一步建立健全集體資產管理制度、積累制度和財務制度，管好用好集體資產，加強村級集體生產增值，逐步使村級集體經濟步入良性發展的軌道。

（四）抓好黨員隊伍建設，改善黨員結構。按照把農村黨員培養成致富能手、把優秀的致富能手培養成黨員、把黨員致富能手中的優秀分子培養成村干部“三培養”目標，堅持發展黨員“十六”字方針，嚴格發展黨員程序，以農村大中專畢業生、退伍返鄉青年為重點對象，重視在優秀青年、優秀婦女、高知識群體和農村致富能手中發展黨員，不斷改善黨員年齡、文化結構。

尊敬的調研組領導：

你們好！

今天，你們來到xxx調研黨建工作開展情況，我代表xxx黨總支對調研組的到來表示熱烈的歡迎，上級領導百忙之中下基層調研黨建工作，充分體現了組織對我們的關心和厚愛，必將對我們今后的工作起到極大的鞭策和鼓舞！下面我對xxx黨建工作開展情況作簡要匯報，如有不妥，懇請各位領導給予批評指正。

1、黨組織機構：

xxx黨總支下設x個黨支部，分別為xxx黨支部、總支部委員會設總支書記1名、組織委員、宣傳委員、紀檢委員、青年委員各1名。所屬各支部委員會設書記1名、組織委員、宣傳兼紀檢委員各1名，總支設兼職政工干事1名，所屬各黨支部沒有配備專兼職政工干事。

2、黨員結構分布情況：

xxx在冊人數xxx人，正式黨員xx名（女黨員xx人），預備黨員x名，重點發展對象x名，積極分子x名。黨員人數占全科職工總人數的20.1%。xxx黨總支目前30歲以下黨員1人，30歲—40歲黨員32人，40歲—50歲黨員12人，50歲以上黨員xx人。初中文化程度的有x人，高中文化程度的有x人，中專文化程度的有x人，大專文化程度的有x人，本科文化程度的有5人。

1、把黨史教育學習活動貫穿到全年的工作中去，要分步驟、有重點、有目標地堅持開展多層次、多形式的學習活動，通過每周五的政治理論學習和業余時間個人自學相結合的方式，開展好黨史學習教育活動，提高思想認識，不斷提升黨員干部的黨性修養。通過形勢任務教育、黨課學習、政治理論學習、知識競賽、結合工作實際開展專題討論等形式，提高學習效果，同時，還要利用黨員政治理論學習，組織全體黨員繼續深入學習領會黨的十九大及歷屆全會精神實質，促使黨員干部不斷增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，抓好“十四五”開局之年，做到學以致用，將精神實質融會貫通于安全生產實踐之中，更加積極主動地立足崗位做貢獻。

2、要落實好兩個主體責任，要堅持一手抓生產，一手抓黨建，認真落實黨內“三會一課”、民主評議黨員、黨務公開等制度，以黨支部為單位按時開展好主題黨日活動，做到生產與黨建工作同謀劃同推進。加強對黨支部工作的指導與督促，支部班子成員也要積極主動地提高黨務工作的理論水平和工作能力，緊緊圍繞生產經營工作需要，加強學習型、服務型黨組織建設。

3、抓好入黨積極分子、發展對象的培訓工作，定期為他們上黨課，讓他們更多地參與到組織生活中來，重視黨員傳幫帶工作，把思想進步、工作積極、成績突出的職工群眾吸引到黨組織中來，形成強大的凝聚力。同時按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總體要求，根據上級黨組織的安排及時選派發展對象參加黨前培訓，嚴格按照程序做好黨員發展工作。

4、重視思想疏導和心理疏導對促進安全生產的重要作用，針對職工的思想動態和關心的問題，有效的開展好思想政治工作，積極開展思想引導，匯聚正能量，將輿論宣傳、精神文明建設與生產經營實際有機結合起來，認真做好群眾來信來訪工作，強化信訪接待責任制，妥善處理好各類問題及矛盾，為努力完成全年各項工作任務提供可靠的思想保證。

5、要堅持開展黨風廉政警示教育活動，班子成員要帶頭堅持學習礦紀委下發的每旬案例，黨支部每季度召開1次黨風廉政分析會，同時，要從管理制度建設上筑牢反腐防腐堤壩，促進班子成員抓分管工作的同時抓思想作風建設，深刻理解黨風廉政建設工作的緊迫性、重要性，做到將黨風廉政建設同業務工作同部署、同落實、同考核，預防和減少違法違紀事件的發生。

6、加強通訊報道員隊伍建設，多與宣傳部溝通舉辦一些通訊寫作方面的培訓，不斷提高通訊員的新聞視野和新聞寫作水平，通過選樹先進典型，大力宣傳先進集體、勞動模范、先進個人和優秀黨員等各類先進集體、先進典型事跡和職工的閃光點，積聚正能量、弘揚正能量，不斷激發全體干部職工立足本職，學習先進、趕超先進的熱情。

7、嚴格按照上級黨組織要求，認真做好民主評議黨員和組織生活會工作，針對評議中反映出來的問題，及時提出整改措施，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，提高思想認識，明確努力方向。

8、嚴格會議制度，推行黨務公開，支部委員會每月開會研究支部主要工作，部署下月工作，對照規定應予以公開的黨務工作內容，全部于黨務公開欄進行公示，如三支隊伍、黨費收繳等情況。

9、黨政工團要齊心協力，創造性地開展工作，要了解職工群眾的所思、所想、所訴、所求，切實改進工作作風，密切聯系群眾，力所能及地幫助他們解決實際困難，確保群眾滿意，提升凝聚力。工會組織要充分發揮好自身優勢，不斷提高職工操作技能，培養技術能手，針對性地組織各類崗位練兵和技術比武活動，引導職工立足本職崗位，對標一流，力爭一流。團組織要不斷激發廣大青年勤學知識、苦練本領、投身實踐的熱情，要堅持黨建帶團建，加大團組織“推優”工作力度，為黨組織輸送新鮮血液，為我礦穩定發展培養和儲備后繼人才。

今年，我們著力打造“紅色領航、多彩黨建”的特色品牌，其中，“紅色領航”是指我們始終堅持黨的領導，加強黨的建設，不斷強化把方向、管大局、保落實的領導作用，突出黨建紅色引領、激活黨員紅色細胞，“多彩黨建”是指各黨支部在上級黨委的統一領導下，聚焦自身業務特點，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，努力打造各具特色的多彩黨建品牌。同時構建“1+x”聯絡片黨建模式，以“1”家黨建工作成熟的黨支部與“x”家黨建工作一般的黨支部組成黨建聯絡片。通過“老帶新、強帶弱，黨員同管、活動同辦、資源同享”舉措，大力挖掘各黨支部創新潛力和能量，激發全體黨員創新主動性，不斷提升黨建工作水平，強化黨建引領，發揮支部作用，提升組織力量，實現黨建與生產經營深度融合、互促共贏。

采用日常考核與不定期抽查相結合的方式，從支部自身建設、組織制度健全、政治思想建設、黨風廉政建設、工作目標計劃等幾個方面進行考核，對黨支部的考核工作采取“聽”、“查”、“問”的方法進行：

“聽”：主要聽取各支部書記對黨建工作的述職報告，支部書記定期以書面形式向總支報告支部的黨建工作情況。

“查”：考查看各支部的年度工作計劃、“三會一課”開展情況、學習資料、學習記錄、組織生活會情況等相關資料。

“問”：抽查支部的部分黨員，問一問支部開展相關活動的情況，看工作是否落實;問一問存在的問題的整改處理情況，看工作成效。

考核具體項目：

1、黨支部班子健全，支委分工明確，認真履行職責。

2、每月至少召開一次支委會，每季度至少召開一次黨員大會，統一支部黨員的思想，研究支部工作，并有記錄。

3、黨支部認真組織政治理論學習，每季度至少給黨員及入黨積極分子上一次黨課，進行黨的知識及黨風黨紀教育，并有講稿及講課記錄。

4、黨支部每半年召開一次組織生活會，剖析黨員的思想問題，開展批評與自我批評，有詳細記錄。

5、黨支部班子有解決自身問題的能力，出現問題能及時解決，矛盾不上繳。

6、黨支部利用各種宣傳陣地，積極宣傳黨的路線、方針、政策和礦黨政相關要求，宣傳稿件等按規定完成。

7、黨支部積極組織參加各類大型活動，如知識競賽、技術比武，演講比賽等，并取得好成績。

9、黨支部按時按標準收取黨員交納的黨費，并按時上繳。

10、黨支部認真落實入黨積極分子的培養、考察工作，培養人定期與培養對象談話，按要求填寫考察登記表，手續完備。

11、黨支部在擬發展、討論、報批預備黨員及辦理預備黨員轉正工作中，嚴格把關、報批及時、手續完備、基礎材料符合組織要求。

12、黨支部工作手冊記錄規范。上級黨組織所下發的各類文件、材料、資料等匯總裝袋，按目錄完整存放。

13、黨支部班子成員清正廉潔，沒有以權謀私和違紀違法行為。

考核結果要排名排序，并在一定范圍內公布，并作為年底評優評先的參考依據。

一、黨建工作機制不健全，一方面缺乏有針對性、可操作性的基層黨建制度。另一方面管理機制不配套，制度過時，制度不健全，黨建工作內容不豐富。

二、基層黨組織活動形式比較單一，缺少創新，吸引力和凝聚力不夠，部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。

三、黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作無特色。主要表現在思想認識不到位，基層黨建工作不同程度地存在“上面說一說，中間傳一傳，下面聽一聽”的現象，部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好基層黨建工作的責任和激情。

四是基層黨組織的黨務干部本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，走出去的機會少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

下一步我們的黨建工作主要從以下幾方面來做，一是進一步健全和完善黨建工作機制，對于已經形成長效機制的黨建工作。要以制度的形式固定下來，這樣能夠提升規范化水平，同時還要提升制度的執行水平，確保黨建工作更具有成效。二是繼續加強對黨員的先進性教育。一方面重點抓好黨的理想、信念和服務宗旨的學習教育，組織黨員重新學習《黨章》、黨的各項路線方針政策，另一方面重點抓好學習實效，注重將學習教育與實際工作聯系起來，增強學習教育的效果，讓學習落實到具體工作上來，體現在工作成效、思想進步上。三是在學習教育的基礎上，不斷創新黨內生活新形式，多出去走一走，看一看，比如組織開展義務勞動，去圖書館開展黨日活動，參觀革命圣地，增強黨員參加組織生活的積極性和吸引力。四是加強業務工作和黨建工作深度融合，徹底告別“兩張皮”現象，業務工作要干，黨務工作也要搞，繼續完善黨建管理辦法和細則，結合考核制度等黨建工作制度，細化黨組織工作職責，達到黨建工作目標明確，內容清楚、職責分明、便于組織、易于管理。

今年來，在黨委的正確領導和指導關心下，霞山村黨支部認真學習貫徹中央和省市縣委、鎮黨委關于基層黨建工作有關精神，對照年初制定的工作目標和任務，真抓實干，開拓創新，基層黨建工作成效顯著。現將我村2014年度基層黨建工作匯報總結如下：

1、積極開展學習教育培訓活動。堅持“三會一課”和學習制度，完善學習議事、決策活動等制度。我村將黨員教育培訓工作作為我村黨的建設的一項甚礎性工作來抓，不斷完善黨員經常性教育的長效機制。結合發展形勢和工作實際，村黨總支部依據鎮黨委的指示，扎實推進黨員教育培訓工作。

2、認真做好黨員發展工作，為切實加強我村基層黨組織和黨員隊伍建設，保持黨員先進性，我們認真做好了黨員的發展工作，一年來我們本著堅持標準、嚴格程序，確保質量的原則，今年吸收3位同志為中共預備黨員，培養2位同志為入黨積極分子，確保黨員隊伍年輕化，使黨的組織更具戰斗力。

3、積極開展黨員“創先爭優”活動，增強支部凝聚力和戰斗力，積極開展黨員公開承諾活動和黨員點評工作，接受黨員群眾監督，將創先爭優活動與全村各項工作實際緊密結合，充分調動廣大黨員和干部群眾參與創先爭優的積極性。

4、切實開展農村基層治理，規范議事會運行程序。將維護農民基本權益、集體資產管理、發展集體經濟和本村公益事業等村級重大事項，以及與多數村民利益密切相關的重要問題，在村黨組織的領導下，按照相關程序組織實施。

5、認真推行公開制度，本著注重實效的原則，在公開的內容上，緊緊圍繞黨組織概況，發展黨員情況，年度工作計劃及進展情況村務、財務等黨員群眾關心的情況，確保黨員群眾對黨務村務、財務的知情權、參與權和監督權。著重體現了黨務村務、財務公開的實效性。

6、切實加強黨員隊伍的管理，一年來，我村采取有效的措施，突出抓好我村黨員和流動黨員的管理工作，積極探索加強黨員隊伍管理的有效途徑。

7、加強村級組織陣地建設，夯實服務水平。今年我村裝修村委辦公樓，確保組織活動場所充分發揮村級組織陣地的功能。

8、大力開展遠程教育，提高黨員干部思想、科技、文化素質。針對黨員群眾參與意識難提高、應用技術難普及、管理服務難到位、綜合作用難發揮等問題，我村遠教工作實行專人管理，大學生村務工作者作為農村黨員干部現代遠程教育專職操作員，負責遠教開展工作。及時收集群眾對近期遠教播放內容的需求意見，確保遠教信息播放有的放矢，實現“人人學遠教、人人用遠教”的局面。

2014年黨建工作，我們做了一些工作，取得了一定成績，但也還有做得不夠的地方。主要表現在對黨建工作的調查研究還需要進一步深入;黨建工作的管理機制還需要進一步創新;黨員干部的教育管理還需要進一步加強。

2015年，我村將按照黨委的要求和決策部署，努力實現黨建工作與經濟工作同步發展、協調推進，為促進霞山村經濟社會科學發展、和諧發展作出更加積極、突出的貢獻。

努力提高黨組織的凝聚力、戰斗力，并處理好黨的建設與經濟社會發展之間的博弈關系，真正把加強黨的基層組織建設作為一件大事、要事和實事來抓。

為全面分析我院基層黨建工作狀況，學習實踐科學發展觀活動期間，曾就基層黨建工作機制進行專門調研，并形成了《基層黨建機制調研報告》。今年11月11日、18日，鄭建民書記又分別主持召開了系部黨總支、支部和機關、后勤、教輔各聯合黨支部書記座談會，聽取基層黨建情況匯報，并就有關問題進行了深入研討。

黨員人數：截止2009年10月，全校共有黨員299人，正式黨員229人，預備黨員70人(教職工3人，學生67人)。其中，在職教工黨員148人，占全體黨員比例為49.5%，占全院教職員工比例為56.92%，;學生黨員99人，占全體學生比例為5.5%;離退休黨員42人，占全體黨員比例14.53%。

組織設置：目前學院黨的基層建制主要有4個黨總支(經濟系、管理系、法律系、外語系)、10個總支下設黨支部、8個直屬黨支部。直屬黨支部除培訓部支部外，均為由多個部門組成的聯合黨支部。

黨務工作人員配備：在在職黨員支部中，四系設專職黨總支書記或副書記各1人，委員、下設黨支部書記及委員都是兼職。基礎部和機關、教輔、后勤各黨支部所有人員均為兼職。(離休、退休黨支部書記和委員由離退休人員擔任)。

多年來學院基層黨組織活動正常開展、內容比較豐富、形式也比較多樣，取得了一定成績，為學院中心工作的推進提供了有力保障，基層黨建工作的總體態勢是好的。在開展基層黨建工作中，也取得了一些基本經驗：

(一)重視組織建設。近年來，從有利于開展組織活動、有利于部門之間工作聯系、有利于發揮支部在部門工作中的作用、符合高校管理規律等角度，對各系部的組織設置進行了不斷的探索，均設置了總支部，配備了專職書記或副書記，對推動系部黨建工作以及加強對學生工作、輔導員工作的管理起到了積極作用。

(二)重視聯系實際。各黨總支、黨支部大都能聯系實際，圍繞學院中心工作和部門中心工作開展黨建，并形成了一些特色，發揮了黨組織宣傳群眾、凝聚力量、推動工作的作用和黨員的先鋒模范作用。另外，有些支部還充分發揮自身優勢，積極開展有特色的活動，如圖科黨支部與北蔡陽光驛站結對服務;后勤黨支部關心流動黨員管理;機關支部與貧困學生開展扶貧結對工作;等等。

(三)重視基礎工作。近年來針對黨員發展、組織生活、黨員教育管理等出臺了18項規范性規章制度，積極開展支部達標工作，各支部的基礎工作逐步規范。特別是各系學生黨支部，建立了比較完整的黨支部工作檔案，黨員發展更加規范、“三會一課”制度得到了一定落實。

(四)重視形式多樣。特別是在黨員政治理論學習方面，通過觀看錄象、聽講座、參觀訪問、影視觀摩、網絡學習等形式，使黨員教育形式更加多樣，效果有了新的改善。另外，有的支部還針對學生特點，對網絡黨建進行了積極探索。

當然，我們也必須看到，與學院發展的要求、與黨對進一步加強和改進黨的基層建設的要求相比，我院黨建工作還存在較大的差距，存在一些明顯的薄弱環節。

(一)學生黨員發展工作還需要進一步加強。目前，我院學生黨員比例在。2008年第17次全國高校黨建工作會議上的統計，全國高校學生黨員比例為8%(2009年7月1日《光明日報》發布從教育部獲悉的信息)。另據國務院發展研究中心信息網2007年7月2日發布的信息，全國本專科大學生黨員比例為。

8.16%，研究生黨員比例為41.83%。教育部網站發布中共云南高校工委資料表明云南省高校本科黨員比例為20.39%。上海本科生黨員比例為12.1%，其中許多高校比例達15%左右，畢業班黨員比例在有的高校達25-30%。復旦本科生黨員比例為15.8%。上海交大學生黨員比例為30.1%。華師大本科生14.4%。上師大本科生12.7%。上海金融學院10%。二工大8.6%。外貿10.63%。民辦東海職業學院2009年4月學生黨員比例高達24.5%。可見，我院學生黨員發展工作還需要進一步加強。

(二)黨建工作與部門工作聯系還不夠緊密。各支部(除圖科支部外)大都反映，黨的工作如何與部門中心工作緊密結合，還需要進一步探討，特別是要從體制、機制上探討一些新的舉措。目前，專職黨總支、支部書記反映工作重心主要是黨務或學生工作，很難圍繞部門中心抓黨建;而聯合支部兼職書記反映各部門工作職責、任務差別比較大，黨務工作很難與各部門工作緊密融合。

(三)聯合黨支部開展集中活動存在一定困難。聯合黨支部跨多部門，各部門工作內容、性質不同，人員也比較多，黨員集中開展組織活動比較困難，組織生活難以保障。

(四)分黨務工作者素質不能適應發展要求。主要是許多兼職黨務干部缺乏黨務工作經歷，又很少有機會參加相關業務培訓，對基層黨建工作的內容、方式等了解不夠。在行政工作與黨務工作間，兼職支部書記往往覺得精力不夠，絕大部分精力都花在了本部門的行政工作上，抓黨務工作的力度不夠，黨建工作很難深入。同時，黨務工作責、權、利之間的關系還比較模糊，考核方式不夠科學，黨務工作壓力不夠，導致部分黨員干部重行政、教學，輕黨建，甚至不太愿意做黨務工作。

(一)加大黨員培養發展力度。根據我院辦學方向和學生培養目標的特點，要進一步加強在學生中發展黨員工作。要注意不斷激發并努力保護好學生的政治熱情，在確保質量的前提下，不斷提高學生黨員比例。加強對積極分子的教育培養，把主動申請入黨、基本素質良好、有培養前途的學生盡可能納入培養體系。進一步明確并完善團組織推優、黨員與群眾評議、黨支部把關、黨辦監督審查、黨委審批的發展程序，確保發展質量。建立黨員后續考察、教育制度，不斷提高學生黨員素質。

(二)完善基層黨支部設置。中組部、國家教委頒發的《普通高等學校基層組織工作條例》第十條規定：“機關、后勤等部門的黨支部一般按部門設置。”《上海市高等學校實施〈中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例〉的辦法》第十九條規定：“凡有正式黨員3人以上的單位應建立黨支部。”同條還規定：“應盡量減少聯合黨支部的數量。”根據這些規定，結合我院實際和發展需要，要從便于黨員參加活動、便于黨支部發揮作用的角度出發，對聯合黨支部設置進行調整。目前，除監察室、基建處、工會等三個部門黨員不足3人外，其余各部門黨員都在3人以上，可以考慮單獨成立黨支部。

(三)明確基層黨建工作職能和作用。黨的十七大報告和十七屆四中全會《決定》明確指出，黨的基層組織的主要作用是推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧。學院基層黨組織建設要認真落實這一要求，在基層黨建工作中，努力貼近學院和部門中心工作，找準推動科學發展的著力點;努力關注群眾的利益訴求和發展需求，找準服務群眾的著力點;努力構筑發揮黨員先鋒模范作用的寬闊平臺，找準凝聚人心的著力點;努力提高發現矛盾、化解矛盾的能力，找準促進校園和諧的著力點。各黨總支、黨支部要積極參與決策、帶頭執行、有效監督，真正成為基層單位的戰斗堡壘。加大對支部工作的考核力度，把完成黨務工作任務的情況，作為工作實績考核的重要內容。

(四)規范基層黨組織生活。認真研究十七屆四中全會《決定》關于加強基層黨組織建設的有關新舉措新要求的制度落實，形成、完善新的制度體系。在堅持各種黨內生活制度的基礎上，根據各支部特點，努力豐富活動內容、拓展活動載體、創新活動方式。積極倡導各黨總支、黨支部在開展獨立的組織活動的同時，積極開展不同層面、不同范圍的聯合活動，如機關與教師之間、相鄰支部之間、教工與學生之間等開展聯合活動，做到有分有合、相互學習、相互借鑒、共同提高。學院努力為各類聯合活動提供條件。

(五)發揮黨員的先鋒模范作用。進一步探索完善黨員在各崗位發揮作用機制，如設立黨員先鋒模范崗、實行掛牌上崗、黨員承諾制等，激勵黨員在工作中起到模范帶頭作用。堅持實行黨員民主評議，完善評議方式和程序，加強對黨員的考核。加強對黨員的教育，創造條件成立黨員活動室、健全黨課制度、培訓制度等。健全黨內評優、激勵、關懷、服務、幫扶機制，從思想、工作、生活上關心黨員。

(六)加強黨建基礎工作。各支部都要重視基礎工作，建立完整的工作檔案。要充分利用現代電腦和網絡技術，建立健全的電子檔案和信息庫，優化基礎管理。堅持開展基層支部達標活動，根據《決定》完善達標指標體系，并嚴格按照指標體系規范黨支部工作。

近年來，xx市充分發揮黨建在鄉村振興中的引領作用，深入開展以提升農村基層黨組織政治牽引力、思想凝聚力、組織戰斗力、隊伍創造力、基礎保障力為主要內容的“五力提升”行動，抓好“六個載體”建設，全市村黨支部標準化規范化建設達標率xx%、“五強”型村黨組織書記比例達到xx%、5a級“雁陣計劃”村黨組織xx個，打造一批黨建引領鄉村振興的品牌村。

把黨群服務“綜合體”建設作為提升鄉村治理水平的重要抓手，實施提標提能提級“10項措施”，著力打造規劃建設好、設施配置好、資源整合好、管理運行好、作用發揮好的“五好”陣地群。一是規劃建設規范化。統籌考慮服務對象數量、區域空間規模、便利黨員群眾等因素，科學合理布局，分類分步建設，新建和改擴建村黨群服務中心建筑面積不低于600平方米。二是政治功能規范化。統一懸掛“紅梅花香”黨建標識，設置紅色教育區、黨建活動區、黨群議事區、現代遠程教育終端站點，定期開展“三會一課“黨員活動日”等活動。三是服務內容規范化。整合黨建、群團和“兩代表一委員”等服務力量，優化黨務、村務等服務事項，開展“紅色代辦”服務，實行ab崗工作制，為黨員群眾提供貼心服務。四是設施配置規范化。鞏固清理村級黨群服務中心“牌子亂象”成果，一般只懸掛村黨組織、村委會、村監委、村集體經濟組織4塊牌子。建好用好公開欄，及時準確公布黨務、村務、財務情況，讓群眾明白、促干部清白。五是管理運行規范化。落實首問負責、限時辦結、服務承諾、責任追究等制度，實行“一室多用、集中服務”模式，推動服務質量、使用效率“雙提升”。六是基本保障規范化。村黨群服務中心建設以集體資金、財政、黨費等投入為主，健全村級組織辦公、服務群眾、黨員活動、現代遠程教育終端站點等經費保障機制。

二

深化拓展新時代文明實踐站建設，貫通鄉風涵養、文明創建、志愿服務等工作內容，發揮理論宣講、教育、文化、科普、體育健康、法律等“六大服務功能”，不斷提高農民思想道德文化素質和農村社會文訓根度。一是健全組織領導休系。村黨組織書記擔任賣踐站站長，建立幸兼職結合的工作隊伍，至少有1名專職工作人員、每月組織開展l次以上具有一定規模的文明實踐活動。二是推進鄉村志愿服務。組建新時代文明實踐志愿服務隊，建好服務“需求庫”，及時發你志愿服務供需信息，建立健全點單，派單、接單、評單志愿服務流程，常態開展志愿服務活動，三是開展文明實踐活動。深化社會十義核心價值觀宣傳教育，設立善行義舉榜，開展道德講堂、“傳家訓、立家規、揚家風“和文明家庭創建活動，把破除封建迷信、反對薄養厚葬、拒絕高額彩禮等納入村民公約，經常性組織開展地方戲曲匯演等農民自辦文化活動。

建設網格化服務管理中心和網格化聯動指揮“兩個平臺”，建立健全網格化社會治理、網格化工作標準、網格化運行規范“三項機制”，努力把網格打造成鄉村治理的第一道關口、第一道屏障。一是完善村級網格治理體系。健全“張網”“五統一”網格工作運行機制，實現事在格中辦、人在格中管、問題在格中解決。學習借鑒新時代“楓橋經驗”，加快構建多元化人民調解機制，網格事件7天內辦結率達到xx%以上，努力實現“小事不出村、大事不出鄉”。二是推進平安鄉村建設。探索創新群防群治力量建設、使用、激勵新機制，常態化開展“平安守護”“鄰里守望”活動。深入推進“技防村”建設，與市“雪亮工程”平臺聯網率達到100%。三是全面加強基層法治建設。建強村人民調解委員會(司法行政服務站），健全村法津顧間制度，法律顧間每年提供法律服務不少于50小時。每季度垂小群眾性法治宣傳教育活動，每個網格培育l戶以上學法中心戶，培養1名以上法律明白人。推戶使用微信群機器人，實現法治宣傳、法律咨詢、法律事務辦理”掌上學““掌上間”“掌上辦”。

積極探索新形勢下村民自治的新機制新模式，持續深化村級自治組織規范化建設，加速村級協商民主平臺全覆蓋，推動村民自治向村落自治延伸、向多領城自治拓展，加快構建人人有責、人人盡責、人人享有的鄉村治理共同體。一是完善村民自治體系。健全村黨組織領導的村民自治機制，形成村民(代表)會議決策、村委會執行、村務監督委員會監督的自治管理格局。二是搭建議事協商平臺。村級至少建立1個議事載體，設置l處議事協商場所。按照“提一邀一議一決一行“程序開展議事協商，做到民事民議、民事民辦。三是健全村務監督機制。全面加強村務監督委員會建設，建好用好農村“三資”監管平臺，加強村級經濟組織監督，規范村務公開內容和程序，村務公開率達到100%，村民知曉率達到95%以上。

深入推進農村股份合作制改革，切實加強村集體經濟組織建設，為鄉村振興提供支撐和保障。一是組織領導有力。構建在村黨組織領導下，村（居）委會履行基層群眾性自治組織功能、村（社區)股份經濟合作社自主經營的新格局，村黨組織書記兼任合作社理事長。二是運行規范有序。構建成員代表會議、理事會和監事會的法人治理結構，完善集體經濟組織資產清查、財務收支預決算、資產經營責任、規范收益分配、民主決策管理等制度。三是改革創新有為。在股份制改革的基礎上，完成注冊登記賦碼，村級集體經濟組織股權管理、成員管理全部納入信息化監管平臺，逐步實行村（居）委會、集體經濟組織分賬管理。四是發展經濟有招。通過發揮資源優勢、盤活閑置資產、能人領辦專業合作社、參與鎮級或區級聯合發展平臺等形式，發展現代農業、創意農業、休閑農業和鄉村旅游等多種項目，推進農村產業融合，拓寬集體經濟發展形態路徑。五是管理監督有效。選舉產生監事會，資金、資產、資源全面進入“三資”監管平臺管理，農村集體產權交易做到“應進必進”，全面提高集體資產資源利用效率。

為推動全市基層黨建工作扎實開展，確保基層組織建設年活動取得實效，市委從相關部門抽調16人組成四個基層黨建調研組，深入9個縣(市、區)、52個市直黨委、66個基層黨組織，組織召開基層黨組織書記座談會16個，座談212人次，發放1100張調查問卷，對全市鄉村、街道社區、機關事業單位、國企及“兩類”組織等不同領域基層黨建工作開展了深入調研。

佳木斯市現有9個縣(市、區)委，67個市直黨委，46個市直黨組;有530個基層黨委、523個黨總支、7127個黨支部。現有62個鄉鎮黨委，908個村黨組織;31個街道黨(工)委，342個社區黨組織;207個“兩類”組織黨組織;全市共有黨員149015名。近年來，我們緊緊圍繞“兩區兩帶一城”發展戰略和“十項重點工程”建設，以科學發展觀為指導，以創先爭優活動為統領，全面加強基層黨組織建設，為全市經濟社會科學跨越發展提供了堅強的組織保證。

1、深入開展創先爭優活動，基層黨組織和黨員干部的先鋒模范作用進一步發揮。堅持保障大局，緊扣發展，突出特色，強化服務，把創先爭優活動打造成科學發展工程、群眾滿意工程、固本強基工程。

深入開展“爭發展排頭、當服務先鋒”主題實踐活動，引導基層黨組織和廣大黨員履職盡責創先進、立足崗位爭優秀通過在產業項目中開展“黨員示范崗、黨員先鋒崗”活動，在工業三年再翻番中開展“為企業獻良策、做貢獻”和爭創“生產標兵、技術能手”活動，在發展現代農業中開展“爭做帶頭致富標兵”、創建“場縣共建、小城鎮建設”示范單位等活動，使廣大黨員在經濟社會發展中當先鋒、作表率，推動了全市經濟社會跨越式發展。

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路政安全工作匯報材料

小學安全工作匯報材料

9月25日至9月26日，柏香中心小學組成李國慶校長為組長的安全專項檢查組，對轄區內所有小學進行了一次安全大檢查，主要檢查各小學的教學樓、辦公室、圍墻、廚房、廁所、線路、消防安全、安全演練情況、廚師健康證是否過期，是否層層簽訂安全目標責任書，各種安全教育教材是否齊全，新學年安全檔案是否到位等，重點是查找各校存在的問題，杜絕安全隱患，確保師生安全，現將檢查情況總結如下：

通過檢查，各校對安全工作非常重視，校長親自抓，校會例會有記錄，都層層簽訂了安全目標責任書，定期排查校會，檢查線路，消防器材，舉行安全演練，周會安全課教案材料齊全，做得比較好的學校有史村小學，新村小學、郜兩水小學等，各種措施到位，材料比較齊全，尤其值得表揚的是肖寺小學，領導重視，檔案員孫彥齊同志責任心強，新學期的各種安全材料準備充足，校會記錄，周會記錄，各種規章制度、黑板報底稿、學生作文、會議記錄等齊全。新學期檔案室已建立，按教育局要求裝填材料，非常規范。

1、廚師健康證除史村、肖寺正在辦理外，其余學校或健康證過期，或沒有裝在檔案盒中，拿不出來。

2、安全排查，安全演練記錄小結不規范，沒有按照20xx年教育局建檔要求做。

3、除肖寺外，多數學校檔案中沒有黑板報底稿，學生作文，安全教育不全。

4、由于人員調整，有些學校檔案業務不熟，不知該收集什么材料，往哪里裝。

5、個別學校只有班主任與學生簽訂的目標責任書，無校長與教師簽訂的目標責任書。

以上存在問題已在檢查時當場向校長進行了反饋，望存在問題的學校抓緊整改。

中學安全工作匯報材料

領導調研匯報材料

（2014月6日16）。

大專以上學歷13人。分局轄1鎮（城關鎮）、1鄉（城川鄉）和1個街道辦事處的各類企業423戶（其中集體企業101戶，私營企業311戶），個體工商戶4288戶，農民專業合作社40戶。

一手抓監管執法，確保市場秩序穩定工作有序開展。

資金數額達158萬元，同比增長118%，新開業專業合作社4戶，變更4戶，新增注冊資本962萬元，新增從業人員562人。

清”，經手材料“一手清”。

再次加強網格巡查，定期回訪。今年，共受理申訴舉報28起，及時辦結反饋28件，為消費者挽回經濟損失59萬元。受理調處申訴舉報數是去年全年的三分之二，充分說明消費者的維權意識和經營者的擔當意識得到明顯提升。

總案值11.69萬元，罰沒款7.01萬元。其中王孝帥有獎銷售電子產品欺詐消費者案、王小娟無進貨票據銷售花粉案等大要案件和典型案件的成功查辦，既拓寬了執法領域，又震懾違法經營，維護了公平競爭市場秩序。

五、存在的困難和問題。

1、人員少，任務重。分局監管一鄉一鎮，個體戶4159戶，企業332戶分別占全縣總數的46%，48%，監管量接近全局總量的一半，但只有工作人員14人，普遍年齡偏大，加之2人長期請病假，1人長期被縣局借用。因此，在監管中顧此失彼的情況時有出現，監管頻次跟力度很難到位。

2、經費少，開銷大。局里核定燃油費每月500元，辦公經費。

電話費2640元；

兩輛車輛維護費4200元；

辦公費用15000元，但除了市場巡查外，還有非公黨建、消費糾紛調解、案件查辦等都需要大量的經費支出。因此局里核定的經費遠遠不夠。

使得我們的執法權威受到很大挑戰，無形中增加了執法成本。

其次要通過專業化監管實現嚴管，由以前的網格化的綜合監管轉向科學、有效、針對性強的專業性監管。

向區委趙岳平書記及四大家領導的。

工作匯報。

中共采桑湖鎮委員會。

采桑湖鎮人民政府。

（2014年3月14日）。

尊敬的趙書記、各位領導：

陽春三月，春雨綿綿。今天，我們采桑湖鎮很榮幸地迎來了區委趙書記率四大家領導一行來我鎮調研指導工作。首先，我代表采桑湖鎮黨委、政府向各位領導的光臨表示熱烈歡迎，對趙書記及各位領導對我鎮的親切關懷及大力支持表示衷心的感謝。下面，我從區委辦交辦的三個方面的工作向各位領導匯報，敬請批評指正。

一、落實區委經濟、黨務工作會議情況。

2月25日，區委經濟工作會議后，鎮黨委政府高度重視，絲毫不敢懈怠，3月1日，組織召開全體機關黨員干部會議，認真學習和傳達了會議精神，特別是趙書記講話指示精神，并結合我鎮鎮域經濟發展如何納入區委“推進跨湖發展，加快四區建設”的大局中加以謀劃進行了研討，制定了本鎮2014年經濟工作總體思路和具體措施，認真籌劃了本鎮經濟工作會議的召開。

3月5日，我鎮召開了2014年經濟工作會議，將區委經濟工作會議精神和我鎮2014年經濟工作思路和具體措施傳達到村、到組、到農戶。

3月10日，區委黨務工作會議召開。會后，我鎮黨委中心學習組于3月12日專題學習了趙書記和六位常委在區委黨務工作會議上的講話精神。我們根據自身實際，就全鎮黨務工作進行了認真研究部署。要求黨委工作各線，按照區委黨務工作會議要求，結合全區工作要點，制定好全年全鎮黨務工作的具體任務和工作目標，并將全鎮黨務工作的規劃和思路由黨委行文一并下發。2014年我鎮黨務工作，將特別注重在干部隊伍建設、干部作風建設、村級自治化水平等方面予以加強，注重制度管人，注重提高鎮村兩級干部網絡問政意識，凝聚關注群團力量，并根據區委安排，對有50至60年黨齡的無職特困黨員予以照顧，目前正在著手進行無職特困黨員的摸底調查。

少看縱比增了多少、多看橫比進了幾位；

只為成功找辦法，不為失敗找理由。

我們班子研究定于3月19日召開鎮二屆人大四次會議，在充分發揮鎮人大代表履職行權的基礎上，按照區委要求，搞好干部調整后的選舉工作，確保在區委、政府的領導下全鎮上下政通人和、心齊氣順、謀事創業。兩次會議及領導講話精神落實情況，我們已形成文字材料，按照上級要求匯報到區委、政府兩辦。

二、一季度具體工作情況。

（一）、農業農村。1、農業生產。大田翻耕、開溝瀝水和棉花苗床準備工作正在進行；

配合工商等執法部門清理整頓了農資市場，嚴格杜絕假劣農資；

積極籌備防汛，制定了2014年渡汛方案。

所負責人分組包片，進村下組入戶，送去慰問金和生活必須品，把黨組織的關懷和溫暖送到他們的心坎上。3、安全生產。做好安全生產和森林防火工作，通過廣泛宣傳、責任分解，節前專項進行了分路口地段和幸福校的交通整治工作，設臵了減速帶和交通安全標志，確保人流車流驟增的202省道無重大交通事故發生，人民群眾渡過了一個安定祥和的春節。

（三）、計劃生育。我們緊咬保類升位的目標。針對春節在外務工人員陸續返鄉情況，我們組織人員，一是做好未登記人員信息的登記和錄入，對信息不全或空白的人員進行補錄和修正。并抓好返鄉人員的孕檢工作。二是利用流動人口返鄉的機會，做好流動人口違法生育對象的社會撫養費征收工作，依法依規將征收款按程序及時上解。三是開展了一次“生育關懷”活動，對計生協會進行自我評估和自我完善。同時全面核對兩年內人口出生情況（08年1月-09年10月1日），做到“五網”核對無誤，帳帳、賬實相符，并開始啟用新統計報表，為新一輪省檢做好準備。

漁場將列入東洞庭湖濕地公園項目，啟動肖臺、煙墩、大橋商品糧基地建設項目，啟動方臺、先鋒、大橋國土整理項目。

養老基金征繳完成212萬元，力爭實現“開門紅”。

三、全年工作思路及具體目標。

好鎮政府辦公場地建設；

2、投資120萬元新建采桑湖鎮農貿市場；

3、投資60萬元完成集鎮中心街的延伸工程；

4、建成垃圾處理場地；

5、力爭啟動肖臺小學遷至分路口規劃建設工程；

6、啟用采桑湖鎮政務便民服務中心；

7、完成華洪運河北岸大堤加固工程2014米；

8、完成肖臺村紅旗水庫整險工程；

9、完成鎮級主排溝渠清淤5000米；

10、完成采桑湖漁場道路安全隱患整治。

今天，利用領導調研這個難得的機會，這里提請區委、人大、政府、政協給予我鎮關心和支持的是：

1、采桑湖鎮地勢低洼，防汛任務極重，農田水利基礎設施極差，請求區委政府在基礎設施建設項目上給予支持。

2、按區委、政府要求建設好君山“西大門”的指示，請求區委政府在城鎮基礎設施建設上給予財力支持。

3、政府辦公樓建設是建好“西大門”和搞好小城鎮建設的核心內容。現項目資金尚有較大缺口，懇請區委、政府給予財力支持伍拾萬元。

4、結合層山安全區移民遷建工程在分路口設臵移民安臵點，希望區委、政府能在基礎設施建設上給予更大的政策支持。

2014年，我們堅信有區委、政府的堅強領導，有多部門對我鎮各項工作的關心和大力支持。在聯點領導，區委常委、組織部長盧宗仁的具體指導和親切關心下，我鎮一定會在2014年取得成績的基礎上，百尺竿頭更上層樓，努力為君山區“西大門”建設添上亮麗的一筆，力爭2014年全區“四區”目標管理考核先進單位。

謝謝大家！

迎接省總工會領導到公司調研工會。

工作開展情況匯報材料。

——山東泰富實業集團有限公司工會委員會。

尊敬的各位領導、同志們：

今天是一個吉祥、高興的日子，省總工會及市、區總工會的各位領導蒞臨公司檢查、指導工會工作。這是對我公司工會工作的信任、支持。借此，我代表集團公司對各位領導的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

等多項榮譽稱號。

一、發揮?職代會?職能，維護職工合法權益，加強基層民主建設。

強化民主管理意識，實現職工當家作主。成立了以工會主席主要負責的公司?廠務公開民主管理監督委員會?。使職工成為企業的主人，建立了廠務公開和民主管理欄，設立了意見箱，定期召開民主懇談會。征求職工對公司建設的意見和建議，并設立了?獻計獻策?獎。堅持了重大事項向職代會報告和提請審議制度，堅持源頭參與。在?職代會?閉會期間，企業需要臨時解決的重大問題，都會及時召開?職代會?聯席會認真研究處理，并向下一次職工代表大會報告，充分發揮?職代會?民主管理、民主監督、參政議政的作用。堅持職工代表巡視檢查制度，公司工會根據不同時期的工作重點和職工關心的熱點問題，及時組織職工代表進行巡視檢查。對公司《勞動法》、《婦女權益保障法》的執行情況、《集體合同》、《工資報酬》的履行情況，職工入保，職工福利，勞動安全設施，職工食堂管理情況，職工文化生活開展等多方面問題，有針對性的進行全面監督，發現問題提交公司董事會研究解決。正確的把握了企業發展的方向，有效地維護了職工合法權益，體現職工當家做主的理念。以上工作的開展，增強了公司的向心力、凝聚力、激發了職工的積極性，融合了干群關系。形成?企業靠職工發展、職工靠企業生存?的利益共存關系。民主監督、民主管理體現了企業職工當家做主的真正實施。

企業工會的一項重要工作就是教育、引導職工增強主人翁意識，與企業同呼吸、共命運，一起成長，使企業員工以主人翁的責任感投身于企業發展中。工會每年先后組織了?技能比武?、?團隊精神培訓?、?崗位演講比賽?、?百日安全競賽?、?節能降耗?等多種活動載體，錘煉了職工素質，增強了職工對企業的凝聚力，逐步使企業形成了?尊重人、關心人、理解人、培養人、激發人、發展人?為主要內容的?經營人心?的企業文化。由于公司在管理上充分發揚民主、認真落實職代會的各項職權，積極吸納廣大職工的建議，使公司呈現出了團結協作，齊抓共管、爭先創優的良好局面，推動了企業快速發展的步伐。公司由組建初的十幾名職工，?小作坊?管理，發展成為今天的集團公司，經濟效益和社會效益都得到大的提高，企業的規模和職工的待遇得到了大幅度提升，這一切都歸結于有一名作風務實、真抓實干、永不言敗的企業老板和一支同甘共苦、努力拼搏的職工隊伍。公司在發展的歷程中，有企業工會組織不可磨滅的功績。

三、關心職工生活、建立和諧企業，努力把工會組織建成溫馨的職工之家。

工資每年都有大幅度的增長，年增長率達25%，并且做到了按月足額發放，從未出現拖欠職工工資的現象。工資實行集體協商制度，充分征求職工代表意見，做到合理、公正。天意運輸公司危化品車輛駕駛員，原工資只有3500元，職工意見很大，給運輸業務帶來了很大影響。自實行工資集體協商制度以來，公司在充分采納工會組織和職工意見后，把工資調整為?基本工資+績效工資?，調動了車輛駕駛員的工作積極性和主動性。因而運輸業務得到很大提高的同時，職工的工資待遇得到較大幅度的提高，每月工資均在6000元以上，有些職工的工資能達到7500元。公司其他部門的工資也得到了大的提高，穩定了職工隊伍。公司每年對家庭有困難的職工走訪慰問，送去慰問金和生活用品。每逢職工生日或家庭有住院的病人及職工結婚，公司均拿出500—1000元的現金慰問。以上活動的開展，有效地化解了勞動者和企業所有者之間的矛盾和企業長遠發展與勞動者短期利益之間的矛盾，增強了企業的向心力，推動了企業健康發展，使職工在公司感覺到家的溫暖。

四、活躍職工文化生活，努力探索企業文化建設的新途徑、新方法。

戶外拓展訓練等多種娛樂形式。每年都分期分批的組織職工外出觀光、旅游。通過一系列的活動開展，陶冶了職工情操，激發了職工的工作熱情和積極向上的精神，同時也培養了職工對公司的凝聚力、向心力，職工受益匪淺，得到了職工的高度評價。同時也更加堅定了廣大職工對公司各項工作的支持和企業主的信任。

回顧工會工作，我們體會到：一是各級領導的大力支持，二是企業主的無私奉獻，三是全體職工的積極參與理解，這些都是做好工會工作的關鍵所在。工作還有許多不盡人意之處，我們決心借省、市、區工會領導本次視察為契機，進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰，努力開創公司工會工作的新局面。

2014.3.27。

工作匯報。

中共***縣委***縣人民政府。

（***年***月***日）。

尊敬的***書記及各位領導：

短短半年時間，***書記三次親臨***檢查指導工作，充分體現了***書記及各位領導對***工作的重視，對***發展的關心，也是對我們的極大鞭策和鼓舞。在此，我謹代表中共***縣委、縣人大、縣政府、縣政協以及96萬人民，向***書記一行表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！下面，我就有關情況作一簡要匯報。

一、上半年的主要工作及成效。

地方財政一般預算收入***萬元，增長***3.5%；

農民人均現金收入***元，增加***元。

（一）產業培育成效明顯。工業上，扎實推進工業集中區建設，啟動了***、***、***，實施了***、***等10項技改，招引建設了***、***等工業企業。龍崗氣田天然氣輸氣管道工程順利推進，爭取天然氣凈化項目落戶***取得一定進展。農業上，著力建設***、***2個10萬頭肉豬養殖場和***個***頭規模生豬養殖小區，連片新發展優質葡萄***畝，規模發展海椒“二荊條”1.5萬畝、優質花椒8000畝、茶葉3000畝。

（二）基礎建設扎實推進。加快推進交通建設，積極配合做。

好達成鐵路復線建設征地拆遷工作，預計8月開始鋪軌；

完成***個鄉鎮通鄉油路建設，啟動建設村道公路***條***公里。

啟動城鎮居民醫療保險試點，解決了新征地農民養老、醫療保險和村三職干部養老保險。全面落實惠民政策，積極開展城鄉特困戶、殘疾人等社會弱勢群體救助行動。加大安全隱患排查力度，集中開展安全專項整治，積極推進村（居）委會安全監管試點，強化安全生產執法檢查，杜絕了重特大安全事故發生。加強信訪穩定工作，狠抓重點信訪案件、重大矛盾糾紛排查調處，無重大集訪、越級訪事件發生。

（四）縣城整治初見成效。確立了“鞏固省衛成果、三年創建國衛”奮斗目標；

啟動縣城南北兩河治理工程前期工作，實施新營渠大道、新民路東段等城市建設重點工程，穩步推進西干道、工業集中區等新區開發。針對城市臟、亂、差等突出問題，痛下決心，對癥施治，加強城市管理，狠抓環境整治，市容市貌明顯改觀。

修整治受損道路***公里、橋梁***座、水利設施***處、房屋***萬平方米。同時，堅持一手抓抗震救災，一手抓經濟發展，做到“兩手抓、兩不誤”，全縣較快恢復了正常生產生活秩序。

2014年財政一般預算收入只有***萬元，其中有一半以上是非稅收入。三是信訪穩定壓力大。舊城改造、企業改制、征地拆遷、軍轉人員等遺留問題較多，維護穩定難度較大。我們將直面矛盾，沉著應對，在市委、市政府的堅強領導下，千方百計克服各種困難，奮力推進***的各項工作。

二、下一步工作打算。

善人居環境。四是強化城市管理，提升城市形象。以創建國家級衛生縣城為目標，抓好城市凈化、綠化、亮化、美化工程，規劃建設精品小區，真正把***建設成川東北宜居宜業中等城市。

（二）抓產業培育加快發展。一是大力開展招商引資。進一步完善招商規劃，突出重點區域，優化政務環境，廣辟渠道，精選項目，專業招商，真正把最優的資源配置給最好的企業，力爭更多的項目落戶***。二是做大做強優勢產業。大力推進“工業強縣”，集中優勢資源做強五四、順宇等現有骨干企業，壯大機械鑄造、農產品加工、紡織服裝、電器建材等優勢產業。大力發展特色農業，堅持龍頭帶動，規模發展，做大做強通旺、潤豐等產業化龍頭企業，采取以點連線、連線成片的辦法，推進“多鄉一業”、“多村一品”，著力建設農業產業化百里長廊，努力實現資源優勢向發展優勢的轉變。大力建設和完善商業網點，突出發展商貿物流和旅游文化產業，打造南充東大門的商貿物流中心。三是扎實抓好基礎項目。積極協助抓好達成鐵路復線建設，跟蹤落實南充至梁平高速公路過境***，完成17個鄉鎮通鄉油路建設，著力推進區位劣勢向區位優勢轉變。

7月底前完成***平方米醫院危房維修加固。同時，抓緊抓好危橋、危路和危庫等損毀基礎設施整治修復。

（四）抓組織建設推動發展。一是抓好班子隊伍建設。狠抓班子建設，凝聚班子力量，集中班子智慧，將縣級四大班子建設成“同心圖強、共謀發展”的戰斗集體。加強干部隊伍建設，抓好干部教育培訓，強化基層組織建設，深入推進“三級聯創”、“三滿意”、“六制一法”等活動，努力培育一支執行力強、敢打硬仗、能打勝仗的干部隊伍。二是創新機制抓落實。創新干部工作機制，建立重點工作縣級領導負責制，完善領導干部協調推進工作機制。創新投融資機制，搭建投融資平臺。創新行政效能監管機制，強化目標考核機制。三是憑實績用干部。堅持以實干評價干部，以實績使用干部。用鋼鐵般的紀律管理干部，用慈母般的愛心關懷干部，真正讓敢創新、敢負責、敢碰硬的受重用，讓想干事、能干事、干成事的有舞臺，讓守攤子、空論道、不作為的無位置，著力營造一心謀事、舒心辦事、放心干事的良好氛圍，努力形成風清氣正、同心圖強的良好局面。

三、懇請解決的幾個問題。

（一）懇請解決我縣用地指標的問題。今年上級下達給我縣。

的年用地計劃僅***畝，城市建設和工業用地嚴重不足。懇請市上協調追加我縣今年用地計劃***畝，并請求今后每年給予一定指標傾斜。

（二）懇請對我縣重點項目給予支持。一是請求協調解決交通重點項目。目前，省交通廳勘測設計院已完成南梁高速公路預可研方案，懇請市上進一步幫助落實，協調盡快開工建設。同時請求將省道204線改造納入全省干線公路建設補助計劃給予資金補助。二是懇請協調解決我縣南北兩河防洪治污工程項目。我縣縣城南北兩河防洪治污工程經市發改委批準已申報省上立項，完成了項目可研、環評和初設，懇請幫助協調盡快通過評審。同時，請求市上在環保小流域治理、防洪堤建設、污水處理及配套管網建設等方面的項目和資金上給予重點傾斜支持。三是懇請幫助協調在***建設天然氣凈化項目。目前，龍崗氣田已在我縣布設勘探井8口、開采井2口，從現有情況看，我縣境內天然氣儲量較大，具備建設凈化廠的基礎條件。懇請市上協調爭取該項目落戶***。

請給予我縣工業技改貼息支持。今年我縣啟動工業重點技改項目***項，計劃投資***億元。懇請市上給予貼息支持。

(2014年7月23日)。

各位領導、同志們：

全年的時間已經過半，當前我們發展和穩定的任務十分艱巨，可以講壓力和困難同在，機遇和挑戰并存。在下一步的工作中，我們將以小城鎮建設為抓手統籌城鄉發展、以園區建設為載體發展鎮域經濟、以招商引資為支撐增強發展后勁，重點完成八個方面二十項工作任務。

一、園區建設（責任人：王晉東）。

1、萬源工業小區。充分利用我鎮人力資源優勢，在鎮政府以北、北陳路以西，建設占地面積約500畝的勞動密集型園區。目前建成區面積200畝，入駐企業5家，下半年準備新建長420米道路1條，新增200kva變配電設備及線路，年內建成區面積達到300畝。

2、石臺工業新區。借新北外環開通的機遇，謀劃在石臺礦東西兩側建成1000畝的工業新區，實現與龍湖工業園的無縫對接。年底前完成新區規劃，調整建設用地面積200畝，置換建設用地面積100畝，入駐工業企業。

二、招商引資（責任人：王晉東）。

機制，鼓勵全民招商。

4、項目落實。實行一個項目一個工作組，全力創造良好的外部。

環境。對試劑級硫酸提純、創新威服飾兩個即將落地項目協助企業辦理各項證件報批手續，爭取盡快開工建設。對狼毒素b原藥、天象石料、漢森服飾、緊固件加工意向濃厚的項目定人定責跟蹤推進，爭取早日簽約落地。

三、城鎮建設。

5、北陳南路。北陳南路長1300米，紅線寬32米，占地75畝，

耕地46畝，魚塘29畝，涉及到搬遷戶21戶，需要拆遷房屋3048.65平方米。目前拆遷補償方案初步形成，已經完成了施工勘探并由安徽省宏泰公司進行施工圖設計，并協調石臺礦確定了液化氣站點及水房選址，待23日施工圖設計及概算完成后，及時聯系市區城投盡快落實bt模式。拆遷安置補償初步概算550萬元，安置點基礎設施建設100萬元。（責任人：陳曦）。

6、北陳中路。北陳中路長2014米，紅線寬24米，初步規劃建。

成雙向4車道，兩側進行綠化、亮化，工程初步概算1920萬元。同時加大道路兩側舊城改造力度，我們已請市規劃設計院進行城市規劃設計，下一步對兩側建筑按照統一建設標準、統一建筑風格進行改造，并積極協調石臺礦謀劃環湖公園建設。（責任人：陳曦）。

7、金石路。積極協調金石礦業加快長1500米，寬15米的金。

石路建設進度，確保年底路基形成。（責任人：黃化德）。

8、紫金城項目。完善一、二期工程配套設施，確保10底交付。

使用。三期住宅工程開工，年底前完成1萬平方米建設任務。

（責任人：孫進）。

9、村莊搬遷。積極做好三個方面的工作：一是在確保工程質量。

的前提下增加施工隊伍確保工程進度；

二是完善分配方案，做好群眾籌資工作；

三是從國土部門、淮礦集團和政策性資金三個方面爭取資金，減少搬遷資金缺口。（責任人：徐飛）。

10、廉租房建設。完成石臺礦北村、南村廉租房建設1.05萬平。

方米建設任務。（責任人：陳曦）。

11、垃圾中轉站和公廁。加快農村清潔工程步伐，完善垃圾處。

理配套設施，建成垃圾垃圾中轉站和高標準公廁各一座。

（責任人：黃飛）。

四、農業工作。

12、結構調整和中低產田改造。加大結構調整力度在學田村新。

老紅旗湖1500畝中低產田改造任務。（責任人：張翠榮）。

五、防汛工作。

13、加大防汛工作力度，重點是龍河險工險段加固巡查，重要。

地段實行24小時專人值班，發現問題及時處置，確保安全度汛。（責任人：張翠榮）。

六、財政稅收。

14、繼續加大協稅護稅力度，做到應收盡收，確保完成1080萬。

元，力爭完成1200萬元。（責任人：張勝利）。

七、社會事業。

15、計劃生育。高標準完成豆莊等剩余5個村的計生服務室規。

信息化人員，保障各類信息平臺規范有序。（責任人：劉長振）。

16、土地置換。完成41.2畝的土地置換工作，對擬置換土地進。

行復墾整理，力爭通過省國土資源廳驗收，最大限度緩解企業用地需求。（責任人：陳曉磊）。

17、難點村治理。繼續做好學田村的難點村治理工作，從改善。

基礎設施、種養植業結構調整等多方面下功夫，確保年底完成難點村治理。

18、文明創建。

加強市容管理隊伍建設，建立長效管理機制，

徹底改變臟、亂、差現象。（責任人：黃飛）。

19、開放式村部。

進一步完善村級服務用房配套設施建設，達。

力。（責任人：張勝利）。

八、穩定工作。

20、在村級全面推行“四議兩公開”制度，增加工作透明度，

減少信訪隱患。在村組實行抵押金制度，月通報、季考核，嚴格兌。

現獎懲，努力實現小事不出組、大事不出村、疑難信訪不出鎮。針對目前的信訪問題成立石臺、梧桐、童臺、劉莊四個穩定工作組，責任人分別為韓冰、陳曦、黃若飛、黃化德。

——存在的主要問題。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到我們的工作中還存在著不少問題和困難，主要表現在三個方面：

一、用地指標緊張，企業落地難；

二、因項目落地地價補貼困難，制約項目落地；

三、信訪穩定形勢嚴峻，處理穩定問題牽扯精力太大，影響了發展的速度；

四、工業新區土地規劃調整難；

在杜集區土地利用總體規劃調整中，石臺鎮承接了全區基本農田保護的主要任務，預留建設用地面積較少，制約了后期的發展。

五、北陳南路工程涉及到童臺村土地遺留問題，該問題極為敏感和棘手，如不能妥善解決，將影響到工程的開工建設。目前鎮、村正在積極協調處理該問題，一旦問題得到解決將全面啟動工程建設，力爭11月10日建成通車。由于鎮級財力有限，即使多方籌措資金，安置補償資金缺口仍達到350萬元。

六、北城中路改造工程由于線路長、牽扯部門多、協調難度大，在鎮牽頭成立舊城改造指揮部的基礎上，請求區政府幫助我鎮加大對各單位的協調力度。

七、市容管理沒有執法權，對控制亂、堵現象只能口頭通知和。

派人看管，收效甚微，問題得不到徹底解決。

當前石臺鎮正處于厚積薄發、快速發展的關鍵時期，加快發展既是使命所系，也是形勢所迫、人民所盼，下半年我們將緊緊抓住機遇，準確找準定位，攻堅克難，頑強拼搏，力爭提前完成年初制訂的各項目標任務。

企業安全工作匯報材料

學校安全工作匯報材料

年度安全工作匯報材料