在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

非公黨建培訓心得篇一

在當今社會，非公企業日益增多，成為社會經濟發展的重要組成部分。這些企業的發展需要不斷進步的員工，而培訓就成為他們不可或缺的一部分。近日，我有幸參加了非公企業的一次培訓活動，收獲頗豐。在這里，我想分享一下我的心得體會。

第二段：培訓內容

這次培訓涉及的內容豐富多彩，包括業務知識、職場禮儀、團隊協作等方面。其中，導師們以生動形象的案例和具體實踐操作等方式讓我們更加深入地了解到企業發展所需的各種素質能力。我認為，非公企業的員工需要具備寬廣的視野和不斷學習的精神，才能站穩自己的職位。

第三段：溝通交流

在培訓的過程中，不僅是導師和學員之間的交流，還有學員之間的溝通交流。通過參加這次培訓，我認為自己受益頗多，不僅拓寬了自己的視野，也結識了很多志同道合的朋友。在交流互動的過程中，我們也有機會分享彼此的經驗和學習心得。

第四段：團隊合作

團隊合作是非公企業發展的重要基石。在這次培訓中，我們不僅有機會分組合作完成任務，還有機會運用我們的想象力和智慧，在不斷嘗試和失敗的過程中逐漸磨合出屬于我們的默契。通過團隊合作，我認識到一個有效的團隊就像一支有機的機器，只有各個部件協調配合，機器才能正常運轉。

第五段：總結

此次培訓給我帶來了很多收獲和啟示，也讓我認識到很多自己以前不懂的問題。我認為，要想在非公企業中有所作為，就必須具備廣闊的視野和不斷學習的精神，同時也要注重與他人的交流和團隊合作。通過這次培訓，我深深意識到這些要素的重要性。

結論：

在非公企業中要求具備更高的素質能力，這也就要求員工們不斷學習和進步。這次培訓讓我認識到了自己的不足之處，同時也讓我更加明確了今后的學習方向。我相信，在不斷的學習和探索中，我們一定能夠取得更加優異的成績。

非公黨建培訓心得篇二

本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，對公告的虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏負連帶責任。

一、股份轉讓概述

(一)本公司第二大股東“××有限公司”(下簡稱a公司)于____年____月____日與“××有限公司”(下簡稱b公司)簽訂了《本公司轉讓協議》，a公司將持有的本公司境外法人股______股，以每股人民幣______元(參照本公司經審計的、截至____年____月____日的每股凈資產人民幣______元商定)，總計人民幣______元的價格轉讓給b公司，股份類別由境外法人股變更為法人股。

(二)股份轉讓后，b公司持有本公司法人股______股，占本公司總股本的____%，成為本公司第二大股東;a公司不再持有本公司股份。

二、股份轉讓后主要股東及股份結構變動情況

(一)主要股東情況(前10位)

注：持股數為____年____月____日____________有限責任公司上海分公司登記數據。

(二)股份結構變動情況表(略)

三、本公司董事、監事及高級管理人員在本次公告前六個月無買賣本公司股份的情況。

四、a公司與b公司不存在任何關聯關系;b公司與本公司以及與本公司之控股股東(集團)有限責任公司不存在任何關聯關系;b公司不存在間接持股或一致行動的情況。

五、備查文件

《股權轉讓協議》

股份有限公司董事會

____年____月____日

非公黨建培訓心得篇三

第一段：介紹非公企業的背景和意義（大約200字）

非公企業是指由私人或個體經濟組織投資創辦的企業，在中國的經濟發展中占據著重要的地位。隨著改革開放以來，非公企業逐漸崛起，成為推動經濟發展的重要力量。非公企業的快速發展不僅促進了就業，推動了經濟增長，還推動了市場競爭力的提高，促進了經濟結構調整和轉型升級。因此，非公企業的發展對于實現經濟的可持續發展具有重要的意義。

第二段：非公企業的發展面臨的挑戰和困難（大約300字）

然而，非公企業在發展的過程中面臨著許多挑戰和困難。首先，與國有企業相比，非公企業在資源獲取、政策支持、市場準入等方面面臨一定的不公平待遇。其次，非公企業在創新能力、科技水平和資金鏈等方面可能存在的短板也限制了企業的發展速度和競爭力。此外，非公企業在生產經營中也面臨著環境保護、勞動力成本上升等問題，如何應對這些問題成為了非公企業必須面對的挑戰。

第三段：非公企業的發展中的機遇和創新（大約400字）

盡管面臨著各種挑戰，但非公企業依然能夠找到許多機遇和進行創新。首先，隨著我國政府持續引導非公企業創新發展，通過政策的扶持和營商環境的優化，非公企業可以獲得更多的機會和資源。其次，非公企業在資本市場上的開放和發展也為其提供了新的機遇。此外，非公企業在信息技術、高端制造、新能源等領域也能夠通過不斷創新來提高企業的核心競爭力。

第四段：論述個人對非公企業的看法和感悟（大約200字）

作為一名年輕人，我非常關注和研究非公企業的發展，我認為非公企業是我國經濟發展的重要推動力量。同時，我也從非公企業的發展中學到了許多寶貴的經驗和教訓。我認為創新是非公企業取得成功的核心，只有不斷創新，才能使企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。此外，非公企業還需要不斷優化組織結構和體制機制，提升內部管理水平，增強企業的核心競爭力和應對風險的能力。

第五段：總結非公企業的發展前景和建議（大約200字）

非公企業在我國經濟發展中具有重要地位和作用，也面臨著各種挑戰和機遇。相信隨著我國經濟的發展和政府對非公企業的支持，非公企業將會迎來更廣闊的發展空間和更好的發展前景。總的來說，非公企業應不斷提升創新能力，提高產品質量，積極拓展市場，同時也需要做好內部管理和風險防范工作。同時，政府也應提供更好的政策支持和良好的營商環境，為非公企業的發展提供更多的機遇和條件。只有這樣，非公企業才能在市場競爭中持續創新，為經濟增長和社會發展做出更大貢獻。

非公黨建培訓心得篇四

非公黨建培訓心得篇五

非公培訓是指由民間機構或個人自主開展的培訓活動，它們通常針對特定職業或技能，旨在提高參與者的專業能力。在參加這樣一場非公培訓過程中，我獲得了許多難能可貴的經驗和收獲，下面我將結合自己的實際體會，簡述一些非公培訓的心得體會。

第二段：積極主動學習

在參加非公培訓過程中，我發現積極主動地學習是取得進步的關鍵。要做到積極主動學習，首先要對自己的學習目標有清晰的認識，明確自己希望通過這次培訓獲得什么。其次，要主動參與課堂活動，積極提問、交流，與老師和其他學員建立良好的互動關系。同時，還要主動利用課后時間進行復習和鞏固，以及主動參與實際操作和實踐活動。只有積極主動地學習，才能將非公培訓的所學知識和技能真正應用于實踐中。

第三段：創新思維與實踐結合

非公培訓注重培養學員的創新思維能力，鼓勵他們在實踐中尋找問題并解決問題。在這個過程中，我領悟到創新思維與實踐的結合是非常重要的。創新思維是培養能力和解決問題的依據，而實踐則是檢驗和應用創新思維的最佳途徑。在實際操作中，我發現通過不斷嘗試和探索，克服困難并不斷完善自己的方法，既能提高技能水平，又能加深對所學知識的理解。

第四段：團隊協作與溝通能力

非公培訓通常設置了許多團隊合作的環節，要求學員與其他人共同完成任務，培養他們的團隊合作和溝通能力。在這次培訓中，我和其他學員一同參與了幾個小組項目。通過與他們緊密合作，我深刻認識到團隊協作和溝通的重要性。只有與他人相互合作，相互學習，才能共同完成任務，取得更好的成果。團隊合作和良好的溝通能力也是進入職場后的必備能力之一。

第五段：終身學習與實踐

非公培訓不僅僅是為了獲得一個證書或技能，更為了以后的終身學習和實踐奠定基礎。在這次培訓中，我深刻認識到終身學習的重要性。要實現終身學習，首先要有持續學習的心態，保持一顆求知的熱情。其次，要不斷反思和總結自己的學習經驗，及時更新和調整學習方法。最后，要發揚實踐精神，將所學知識和技能應用于實際工作和生活中，只有不斷實踐，才能不斷提高。

結尾：

通過參加這次非公培訓，我深刻認識到積極主動學習、創新思維與實踐結合、團隊協作與溝通能力以及終身學習與實踐的重要性。這次培訓不僅提高了我的專業能力，還培養了我多方面的素質和能力。我將永遠珍視這段非公培訓的經歷和收獲，在今后的工作和生活中不斷努力，繼續學習和成長。

非公黨建培訓心得篇六

戶3976家），黨員645名，其中規模以下非公企業4930家，占總數的99%；黨員374名，占總數的58%。數量眾多的規模以下非公企業黨員隊伍薄弱，黨的組織和工作覆蓋面有待進一步完善，一定數量的規模以下非公企業黨建工作仍處于空白狀態。

為全面貫徹黨的十七大提出的“優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式”的要求，進一步落實中央組織部提出的“力爭通過五年努力，使全國非公有制企業黨組織覆蓋面達到60%以上”的工作目標。近年來，夏陽和盈浦社區（街道）在完成“雙達標”和規模以上非公企業黨組織覆蓋工作的同時，將黨建工作的觸角逐步向規模以下非公企業延伸，深入開展調查研究，加強組織建設，并依托居民區、農村黨組織，創建了以“兩新”組織黨建工作聯絡站、黨員服務工作室為紐帶開展工作的黨建新模式，初步形成了街道轄區內“兩新”組織黨建工作全覆蓋的工作格局。

一、基本做法

1、全面調查明情況。規模以下非公企業分布散、范圍廣，規模小、變更快，人員流動性大。因此，為摸清底數，兩個街道都組建了調查員隊伍，組織培訓，部署工作，并依靠各居民區、農村黨組織對街道轄區內的“兩新”組織和黨員情況進行了地毯式的調查摸底，加強梳理匯總和研究分析，做到底數清，情況明。在此基礎上，根據黨員的基本信息，對組織關系在其他街道、鎮和區外（包括外省市的）一些黨員，按照自愿、方便、有利黨員活動的原則，引導黨員接轉組織關系。

2、創新設置抓覆蓋。根據調查摸底情況，街道采用分類指導、區別對待的方式加強黨組織組建工作。一是單獨建制。對能單獨建立黨支部的，要求單獨建立，并提供全程的黨建業務指導，加快組建速度。如聯音信息公司、朗庫酒店管理公司、上海新華進修學校等都單獨建立了黨支部。二是聯合建制。對不具備單獨組建條件的，則采取以區域、行業為單位建立聯合黨支部，如針對轄區內飯店多的特點，夏陽街道把榕港、香開閣、銀庭等飯店聯合在一起，組建了夏陽餐飲業聯合黨支部。盈浦街道依托菜場組建了慶華社區商業街黨支部。三是掛靠建制。盈浦街道把轄區內的一家難以單獨組建支部的上海青城醫院的幾名外地黨員依托所在居民區黨支部，成立了上海青城醫院黨小組，實現了黨的工作覆蓋。四是創新建制。針對其他數量多、規模小、黨員少或無黨員的各類單位，兩個街道都創新組織設置，實現工作覆蓋。夏陽街道以街面、路段、區域為單位，依托15個居民區、8個農村黨組織建立了23個“兩新”組織黨建工作聯絡站，分別負責轄區內“兩新”組織的黨建工作。每個聯絡站配備了3-7名同志，其成員通過自薦、推薦、選舉等形式產生，由“兩新”組織中有一定威望的黨員代表或業主擔任，其中聯絡站站長是黨員的還可以推薦擔任居民區（農村）黨組織兼職委員，同時明確規定由居民區（農村）黨組織專職委員擔任聯絡站的指導員，指導、協調聯絡站工作，確保聯絡站黨建工作能正常運轉。盈浦街道在22個村、居民區中都建立了“黨員服務工作室”，作為綜合黨委和“兩新”組織進行溝通交流、工作聯絡和開展服務的互動平臺。工作室室長、副室長分別由村、居民區的支部書記和專職支委擔任，并聘請有黨務工作經驗的退休老黨員、老干部擔任黨建工作者，負責日常管理、掌握情況、聯絡服務等工作。

非公黨建培訓心得篇七

非公培訓，作為一種新興的培訓形式，吸引了越來越多的學員參與其中。在這個信息發達和競爭激烈的社會，職業技能的提升成為了每個人追求的目標。而非公培訓給予學員們良好的學習環境和實踐機會，讓他們更好地培養和提升自己的能力。作為一名非公培訓學員，我在這里收獲了很多，也有了一些值得分享的心得體會。

第二段：

非公培訓不同于傳統的教育機構和學校，其靈活性和創新性在過程中展現得尤為突出。在傳統教育中，學生們往往只能被動地接受知識，而在非公培訓中，我發現學員們可以充分參與到學習的過程中，提出問題、討論和嘗試解決問題。這樣的學習方式，讓我感受到了自主學習的魅力，激發了我更進一步深入學習的熱情。

第三段：

此外，在非公培訓中，我還參與了很多實踐項目和團隊合作。與其他學員一起完成任務，與他們共享心得體會，這讓我意識到了團隊合作的重要性。每個人的不同背景和經驗給予了項目不同的視角和想法，正是這樣的多樣性才能夠促進項目的進步和創新。團隊合作讓我意識到，一個人的力量有限，而集體的力量卻是無限的。

第四段：

非公培訓還給予了我很多實踐機會，在實踐中我可以運用所學知識和技能，驗證自己的學習成果。而實踐也是對我能力和信心的一個考驗。通過實踐項目，我逐漸學會了如何提出問題、分析問題和解決問題。這些實踐經驗不僅讓我更加熟練地掌握了所學內容，也增強了我對自己能力的自信。

第五段：

通過非公培訓，我不僅獲得了實際的技能和知識，還培養了一種積極向上的學習態度和思維方式。在這里，我學會了善于思考、關注問題的本質、勇于提出自己的觀點。這些能力不僅對我當前的學習和工作有著積極的影響，更對我未來的發展起到了重要的推動作用。非公培訓的經歷讓我明白，學習是一種持續的過程，只有不斷地學習、實踐和總結，才能不斷進步。

總結：

通過非公培訓，我在學習方法、團隊合作、實踐能力以及積極向上的學習態度等方面取得了很大的進步。非公培訓給了我一個與其他學員交流和成長的平臺，讓我有機會發現自己的不足和優勢，不斷完善自己。今后，我將繼續保持學習的熱情，不斷提升自己的能力，為自己的職業發展打下堅實的基礎。非公培訓讓我看到了自己的潛力和未來的方向，我相信只要繼續努力，我的未來會更加美好。

非公黨建培訓心得篇八

感謝實驗中學又為家長提供了一個難得的學習機會。就在去年，貴校就曾邀請中國著名親子教育專家、著名人生激勵導師、成功學教育專家董進宇博士為我們上了一堂生動活潑的親子教育課。董博士曾用自己獨特的理論體系，幫助兩個弟弟完成博士學業，并用其獨創的親子教育模型指導自己女兒讀博的實踐，讓在場的家長驚嘆不已，更讓我興奮和激動的是自己又多了一種教育孩子的秘籍，那就是董博士告訴家長們的那段話：“人的自尊心就像人的脊梁柱，一個人要活的有尊嚴，就必須抬頭挺胸，孩子也是人，要讓她像人一樣有尊嚴的生活，而鼓勵恰恰是引發孩子成長動力的最佳工具”。在董博士看來，一個優秀的孩子背后一定有優秀的教育方法，孩子有問題，百分之百是家長有問題，世上沒有教不好的孩子，只有沒掌握教育方法的家長，天才是教育出來的!

今年4月18日下午，實驗中學再一次在孩子學習教育的關鍵時期，又為家長邀請到了中國著名親子教育專家、國際學院十大培訓師、國際家庭教育行業協會會長戴東博士，又為我們現場進行了一堂精彩的親子教育訓練課，戴博士獨到的教育和訓練方法贏得了家長們一次又一次的掌聲，我和每一位到場的家長一致看法是聽得非常值，總結起來就兩個字，一個是“精”，另一個字是“新”，“精”是指戴博士的親子訓練課講的非常精彩，“新”是指戴博士的親子訓練課講的獨到而新穎。戴博士講到，家長必須給予孩子信任和掌聲，同時杜絕用一幅死相來面對孩子，家長的態度和情緒對孩子產生直接的影響，要讓孩子快樂主動地學習，并就如何讓孩子快樂主動地學習提出了一系列具體的方法。在長達兩個多小時的演講中，戴東博士始終表現得非常從容瀟灑。他用鮮活生動的案例，風趣幽默而又富有啟發性的語言贏得了家長們的陣陣掌聲。戴博士告訴家長們：“我們應多看孩子們的優點，并給予他們鼓勵和掌聲，我們最不應該拿他們去和其他的孩子比較，然后批評他們、打擊他們、否定他們，這樣只會讓他們失去學習的興趣和動力，失去自我價值，我們最應該做的是相信我們的孩子，因為相信本是一種力量”。

通過2次學習，受益匪淺。

主要有如下認識和體會：

二要學會培養孩子良好的學習習慣。要引導孩子養成對第二天課程進行預習，找出難點重點;花幾分鐘時間把當天學習的內容回憶一遍，加深記憶;每周要花幾十分鐘把本周所學內容回憶一遍，以鞏牢記憶;在課上用專門本子把老師課內所講的認為似懂非懂的內容記下來，進一步加以理解掌握;在課堂上主動與老師互動，做到一心不二用。只要養成如上學習習慣，學習能力自然會大幅提高。

三要多給孩子一些掌聲，讓孩子擁有尊嚴，始終能享受到學習的快樂。當孩子做對一件事情時，家長一定不要吝嗇自己的掌聲，讓她時刻能享受到做對事和做好事所帶來的快樂，當她做錯事或沒有做好某件事時，千萬別簡單粗暴的批評她指責她，要知道任何一個孩子是不希望自己把事兒做糟糕，家長應該從愛的角度，用愛的方式幫助孩子及時糾正錯誤和不足，鼓勵她完全可以做的更好!

四要忌諱用一臉死相去面對孩子。不要把糟糕的情緒帶到孩子面前，要明白交換原則，你為孩子到底付出了什么?當然不是指花了多少錢或做了多少事兒，而是指你為孩子到底改變了多少。要時刻管好自己的嘴。不要嘮嘮叨叨，當孩子考試沒考好或事兒沒做到時，你第一句話應該說沒關系的，你學得好、事兒做得對爸爸媽媽愛你，你學得不好做得不對爸爸媽媽依然愛你，更何況過去不等于現在，現在不等于未來，只要你認真起來，你一定會是最棒的!

五要講對位。孩子學習生活方面出現了問題，一定不要拿她與別的優秀的孩子進行對比，那樣對比既沒意義也不公平，因為這樣不對位，對位的是你自己與別人優秀孩子的家長去對比，看看人家是怎么做家長的，怎么給孩子教育和幫助的，你什么時候變成了優秀的家長，您的孩子自然就會變成優秀的孩子了。

六要學會移情功能。無論你是集團老總，還是政府領導，回到家里你就是孩子的爸爸和媽媽，你就是能為孩子排憂解惑的人，假設你是一名警察，當你回到家里還是一幅嚴肅樣子，孩子一定會感覺你把她們也當賊看了，孩子一定不會快樂，她的學習生活一定會被你的態度所影響。

今天，由于自己才識疏淺，不能將兩位專家所講的內容準確全面的領會和總結，只是對所講內容有個粗淺的理解和認識，希望在今后的家長學習課上進一步彌補不足，謝謝!

非公黨建培訓心得篇九

近年來，隨著社會的發展和經濟的進步，非公考察日益受到人們的關注。這種形式的考察方式給予了個人更多的自由和獨立，使得考察者可以以全新的角度去看待人們的行為和思維方式。經過一次非公考察，我深刻意識到自身的局限性和發展的潛力。下面，我將就這次非公考察的心得體會進行分享。

首先，非公考察教會了我如何用不同的思維方式去分析問題。在這次考察中，我發現大多數人對于生活和工作的態度都與我之前所了解的不同。他們更加注重個人價值的實現，尤其是在選擇工作和經營合作的時候更加注重自己的真實想法。而我在考察中認識到，這才是一個人真正應該做的，因為只有當自己對工作充滿熱情和真誠的時候，才能將工作做得更好，也才能更好地發展自己。通過這次考察，我拓寬了思維的邊界，更加理解了人們的動機和行為背后的意義。

其次，非公考察讓我重新審視了自己的局限性。在過去的學習和工作中，我經常堅持自己的觀點，對于與自己想法相左的意見抱有排斥和抵觸的態度。然而，在這次非公考察中，我看到了許多與我不同的人，他們或許沒有比我更高的學歷和更多的經驗，但是卻對事物有著全新而獨到的見解。我領悟到了一個真理：只有當我們敞開心扉，虛心聽取不同聲音，才能真正超越自己，提升自己。

再次，非公考察讓我認識到了團隊合作的重要性。在這次考察中，我加入了一個由不同背景和專業的人組成的團隊，我們共同制定了計劃，并協作完成了考察任務。通過這次經歷，我深刻體會到了團隊合作的力量。每個人都有自己的特長和知識，只有合作才能充分發揮出每個人的潛力，實現更大的成就。同時，通過與團隊成員的溝通和合作，我也更加深入地了解了他們的想法和價值觀，這為我與人交往提供了新的思路和方法。

最后，非公考察讓我意識到了自己在社會中的責任與使命。通過與不同背景和行業的人交流，我明白了他們的關注點和問題。社會的進步需要每一個人的參與，我們應該積極投身于社會的發展和公益事業中。這個世界上有很多需要我們去改變的地方，只有當我們積極行動起來，才能為社會做出更多正面的貢獻。

總結起來，非公考察是一次寶貴的學習和成長機會。通過這次考察，我學會了用不同的思維方式去分析問題，重新審視了自己的局限性，理解了團隊合作的重要性，并意識到了自己在社會中的責任與使命。我相信這次經歷將對我未來的發展產生積極的影響，我將用更加寬廣和開闊的胸懷去看待世界，用更加積極主動的態度去改變自己和社會。非公考察為我打開了一扇新的大門，使我更加有信心和決心去追求我所渴望的生活和成就。

非公黨建培訓心得篇十

一、基本情況

截止目前，全縣共有非公有制企業269家，黨員521名。其中黨員3人以上的78家；黨員3人以下的50家，沒有黨員的124家。共成立非公有制企業黨組織70個，覆蓋非公有制企業77家（其中在非有制企業黨組織集中組建活動中新成立黨組織10個）。

二、主要做法及成效

（一）統一思想，精心準備組建工作

一是明確任務，細化組建目標。我縣把非公有制企業黨組織組建作為近期"兩新"黨建工作的重中之重，統一思想認識，不斷強化責任意識，緊緊圍繞創先爭優活動，扎實開展非公有制企業黨組織組建活動。全市非公有制企業黨組織組建活動動員會議后，及時向縣委主要領導和分管領導匯報，召開了全縣非公有制企業黨組織組建活動動員會，傳達學習了中央、省市非公有制企業黨組織組建活動有關會議、文件精神，并以新社會組織黨組織"百日組建活動"為契機，將黨組織組建工作范圍拓寬到新經濟組織，制定下發了《全縣新經濟新社會組織黨組織"百日集中組建"活動實施方案》，明確了活動的目標任務、方法步驟，分解了工作責任，細化了具體措施。建立了以縣委組織部全盤抓，縣經濟開發區和各鄉鎮等業務主管部門具體抓，相關單位協助抓的"百日集中組建"工作管理格局。

二是深入調研，了解掌握實情。按照"五清"的目標，各鄉鎮、縣經濟開發區等有關部門抽調精干力量，深入本鄉鎮、本系統進行深入細致地調查摸底，做到組織數量清、職工人數清、黨員數量清、組織設置清、隸屬關系清，認真填好有關統計表。同時，明確調查摸底相關責任人的職責，確保底數清、情況明、數據準。在調查摸底的基礎上，認真進行研究分析，與各主管單位充分溝通，制定切實可行的組建工作方案，明確組建責任人和組建時間。

三是廣泛宣傳，強化責任意識。縣委組織部、縣"兩新"組織黨工委向全縣"兩新"組織發出了《致全縣新經濟新社會組織的一封信》400份，張貼在顯著位置，增強"兩新"組織組建黨組織活動的自覺性。充分運用報刊、廣播電視、網絡等媒體手段，在縣廣播電視臺、縣先鋒網上發布了非公有制企業黨組織集中組建活動的目的意義、方法步驟和工作動態。特別注意選取"兩新"組織黨建工作先進典型進行宣傳，努力在"兩新"組織中形成學習先進、崇尚先進、爭做先進的良好風氣，推動非公有制企業黨組織集中組建活動的深入開展。

（二）強化措施，穩步推進組建工作

一是建好工作臺帳。針對非公有制企業組織的不同特點逐個分析研究，按照"誰主管誰負責"的要求，對各類非公有制企業組織的主管部門進行界定。嚴格按照有關要求倒排工作進度表，實行掛牌銷號的動態管理制度，扎實推進組建工作。通過認真組織人員調查走訪，對所有新經濟組織、從業人員、黨員數量等基本情況進行"雙向"摸查，做到轄區非公有制企業組織底數清，從業人員清，黨員底數清，確保不留工作空白點。

二是強化分類指導。在調查摸底的基礎上，結合實際，縣"兩新"組織黨工委積極加強對組建工作的指導力度，要求各有關單位采取多種方式方法，及時組建黨的組織。采取單獨組建、區域聯建、派員組建、掛靠組建、行業統建等措施，擴大黨的組織和工作覆蓋。對凡有正式黨員3人以上的非公有制企業必須一律單獨建立黨組織。同時積極創造組建條件，通過區域聯建、派員組建、掛靠組建等方式，爭取在正式黨員不足3人的新社會組織中建立黨組織。在前期集中組建工作中，全縣新建非公有制企業黨組織10個，其中正式黨員3人以上的非公有制企業全部單獨建立了黨組織。

三是建好群團組織。對沒有黨員的非公有制企業，通過下派黨建指導員等方式壯大黨員隊伍力量，加強培養入黨積極分子和發展黨員工作，為組建黨組織創造條件。在條件較好的非公有制企業中，將黨組織的組建與工會、共青團、婦聯等群眾組織的組建工作同步開展。對沒有黨員的新社會組織，先建立工會、共青團、婦聯組織，為建立黨組織創造條件。

（三）加強督查，確保組建工作取得實效

一是加強工作指導。督促有關部門黨組織的主要負責人切實擔負起領導和指導責任，把非公有制企業黨組織集中組建活動抓實、抓具體。落實好黨員領導干部聯系點制度，努力把聯系點辦成"兩新"組織黨組織的示范點，發揮典型的示范帶動作用，推動縣"兩新"黨建工作上水平。堅持每兩周下發一次非公有制企業黨組織集中組建活動工作提示，及時總結信息、經驗，按照職責權限，強化管理，分類指導，確保各項任務有計劃、有步驟地完成。

二是加強督促檢查。加強非公有制企業黨組織集中組建工作督查，成立督查組，分片對各鄉鎮、縣經濟開發區非公有制企業集中組建活動開展情況和組建計劃落實情況進行督查，并及時通報，確保非公有制企業黨組織集中組建活動取得實效。

三是加強工作調度。按照盤點銷號的方法，倒排時間進度，按時督促鄉鎮完成組建計劃。在每月縣委組織部召開的組織委員例會上，要求各有關單位及時匯報非公有制企業黨組織集中組建活動開展情況，及時了解組建工作進展情況，研究解決存在的突出問題，安排部署下一步重點工作。

三、存在的問題及下步打算

目前我縣非公有制企業黨建工作存在覆蓋面偏小、影響力偏弱、黨組織活動開展偏少等問題。主要原因有以下幾個方面：部分非公有制企業業主對黨建工作支持不夠；企業黨組織建設受企業生產經營狀況影響較大，部分企業黨組織建設情況不穩定，給建立黨組織和正常開展組織生活帶來一定困難，客觀上限制了"兩新"組織黨建工作的開展；非公有制企業組織里的黨員多是兼職，流動性大，組織關系轉接不及時，對過組織生活的意愿也不強。上述這些原因都給非公有制企業黨組織集中組建活動帶來了一定的困難。

下一步，我們將以全市非公有制企業黨組織集中組建"百日攻堅"活動和"兩新"組織"規范化建設年"活動為契機，抓好各項工作任務的開展，確保"兩新"組織"基層組織建設年"和"規范化建設年"活動取得實效。

（一）進一步加強組織領導。縣委組織部、縣"兩新"組織黨工委及相關部門將建立督查制度，通過定期召開會議、實地走訪調查等方式，及時了解非公有制企業黨組織集中組建工作進展情況，總結交流經驗，指導解決在非公有制企業黨組織集中組建工作中遇到的問題和困難。督促有關部門黨組織的主要負責人切實擔負起領導和指導責任，把非公有制企業黨組織集中組建活動抓實、抓具體，切實抓好活動的開展。注重發揮好黨員領導干部聯系點制度，努力把聯系點辦成"兩新"組織黨組織的示范點，發揮典型帶動，帶動縣"兩新"黨建工作上水平、上臺階。

（二）進一步抓好集中組建和規范化建設。制定非公有制企業黨組織集中組建具體活動實施和"兩新"組織規范化建設具體標準，列出爭創目標，確保所有有黨員的非公企業全部成立黨組織。同時采取有效措施，培育樹立一批"兩新"組織黨組織規范化建設典型，以先進典型帶動全縣"兩新"組織黨建工作上臺階上水平。指導"兩新"組織緊密聯系自身實際，深入開展創先爭優活動，指導幫助新經濟新社會組織建立完善黨建工作的工作制度和措施，建立加強和改進"兩新"組織黨組織黨建工作的長效機制。

（三）進一步豐富活動載體。加大資金投入，完善服務功能，提升硬件檔次，為"兩新"組織黨組織黨員開展活動提供場所。注重發揮黨員服務中心的作用，開展豐富多彩的黨建活動。廣泛開展"黨員示范崗"、"黨員責任區"、勞動競賽、技術比武等主題實踐活動，營造"創先爭優"、"喜迎十八大"的濃厚氛圍。在節假日期間，積極組織黨員職工開展送溫暖獻愛心、與困難職工結對幫扶等活動，樹立"兩新"組織的良好形象，增強企業職工對黨組織的認同感和歸屬感。同時，加強"兩新"組織入黨積極分子培養，嚴把黨員發展關，把思想素質好、群眾威信高的職工吸納到黨組織中來。

（四）進一步優化業務素質。堅持一手抓黨組織組建，一手抓黨組織作用發揮，增強黨的工作在新經濟組織和新社會組織中的影響力。注重采取多種形式對黨務工作者特別是新組建黨組織的支部書記的培訓力度，組織學習黨的方針政策、黨建業務知識、經營管理和法律法規知識，學習外地先進經驗，提高黨組織書記抓班子、帶隊伍、管黨建的工作能力和水平。