2023年黨建調研總結(精選9篇)

時間：2023-06-14 18:08:05 作者：李Y

總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。

黨建調研總結篇一

近年來，我深入理解黨建工作的重要意義，并不斷參與其中。近期，我們團隊進行了一次調研，著重了解了不同對象、不同領域的黨建工作實踐，書寫了一份深入淺出的調研報告，我在這里分享一下我的心得體會。

第二段：調研核心

我們調研的重點集中在三個方面：一是鄉村黨建工作，二是企業內部黨建工作，三是高校黨建工作。調研過程中，我們和工作人員進行了深入的交流，訪談了多位黨建工作的負責人和基層黨員。從中，我們了解到了許多深刻的問題及其挑戰，同時也學習到了很多寶貴的經驗。

第三段：調研成果

在鄉村黨建方面，我們發現，基層黨組織在支持農村經濟發展、解決基層民生問題等方面作用巨大。然而，存在的問題也很明顯，例如農民對黨建工作的認知度低、基層黨員積極性等。在企業內部黨建方面，我們了解到了企業黨組織在促進企業良性發展、提高員工的使命感等方面發揮的重要作用。但是，一些企業黨組織也存在著形式主義的問題。在高校黨建方面，我們看到了高校黨組織在思想引領、引導學生積極參政進步以及傳承社會主義核心價值觀等方面的重要作用，但也面臨許多新的挑戰，如活躍公共空間的營造等。

分別對不同方面的黨建工作進行深入了解后，我對黨建工作有了更為系統的認識。讓我頗為感慨的是，無論是在鄉村、企業還是高校，黨組織在服務革命理想和人民利益方面的奉獻精神都是非常值得肯定的。但現有的黨建工作面臨很多問題和挑戰，其中最重要的是如何切實有效地組織黨員參與工作，在工作中展現最大的能力。

第五段：結尾

總之，在這次調研中，我們感受到了黨建工作尤其是在基層黨建工作所潤物無聲的力量與能量，也認識到黨組織服務百姓基層工作的重要性。我希望自己能夠不懈努力，不斷學習，并且在實踐中做出更大的貢獻，為黨建工作發展做出力所能及的貢獻。

黨建調研總結篇二

20xx年11月—12月，在生態宜居學院許超院長帶領下，環境教研室舉行了一次企業調研活動，目的在于通過到企業去調查研究，了解企業需要什么樣的人才、企業的用人標準是什么，以明確市場需求，據此調整本專業的人才培養方案，增加教學與企業對接的緊密度，為發展壯大本專業鋪平道路。

此次調研隊伍由生態宜居學院院長許超、環境教研室主任姬瑞華、陳津端博士和我組成。首先于11月18號召開教研室會議，教研室全體教師討論了調研方案，做好調研準備，帶著問題走進企業。

12月2日，我們走訪了衡山縣環境監測站。在劉作云老師的牽頭下，該單位與我校有穩定合作，過去兩年我校都推薦了優秀學生前去實習，效果較好。但是監測站唐站長反映今年的四個實習學生存在一些問題，故此我們前往訪問調查，以求弄清并解決問題。唐站長反映，我們的學生動手能力還可以，但理論知識較差，平時有時不夠勤快、學習不夠主動，并且有分裂的傾向。據此，我們跟學生進行交流，跟學生分析問題，提出整改方向，希望學生改進。據上周回訪，唐站長表示他們都有所進步，成效可喜。關于我們的教學，唐站長給出的建議是：因國家把檢測權下放給第三方，現在第三方檢測單位需要大量人才，我們應加強實驗室的建設，必要的大型儀器如原子吸收、液相色譜等都要教會學生使用，讓學生成為用人單位需要的人才。同時，要敦促學生在校期間掌握好理論知識。

12月6號下午，我們訪問了長沙的華時捷環保，與公司方人事部門陳經理、招聘部門胡主管、在線監測部門孫經理進行了交流，并參觀了他們的實驗室。雙方先相互介紹公司和學校的情況，然后就行業企業需要什么樣的人才、行業企業對學校辦學、對畢業生的要求、課程設置如何與行業企業對接等議題進行了探討和交流，并征求了公司的建議，提出學校對校企合作、頂崗實習、實訓就業等方面的希求。胡主管認為我們的課程設置沒有進行方向細分，結果就是教出來的學生似乎什么都會，但什么都不精，不利于學生定向就業。胡主管建議學校可以在學生大二分班，進行方向細分，以定向培養學生。陳經理建議，大一時對學生進行掃盲教育，使學生了解企業行業，以明確自己能做什么，再根據興趣、特長、就業傾向等進行方向選擇。陳經理同時建議，書本上的知識很生硬，不好教學，應該讓學生多去現場了解。孫經理以自身經歷建議學校應增加行業介紹，讓學生對本行業、日后的發展方向有足夠的了解。

次日上午，我們又走訪了一家電池廠，進行了交流，并參觀了該廠的廢氣廢水處理系統。交流結果與上兩個單位大體相同，故不再復述。

通過這次調研活動，我了解到當前行業企業對學生的要求，那就是理論知識牢固、動手能力強、能主動學習，還要求吃苦耐勞，對公司有忠誠度。這些要求應體現在平時的教學中，應當改進教學方式，增強教學效果，嚴抓課堂紀律，使學生更好地掌握理論知識;同時應加強實驗室建設和校企合作，積極開展各項實驗實訓，增強學生的動手能力。此外，還需注意與企業合作，邀請企業的專家來校講座，給學生介紹企業行業的情況。還有調整人才培養方案，加強與企業的對接與聯系。這些都必須一步一步按部就班，才能培養出企業需要的高質量人才。

黨建調研總結篇三

黨建工作是黨的建設的重要組成部分，它關系到黨的先進性、純潔性和團結統一等方面。為了更好地推進黨建工作，我參加了一次調研活動。在這次調研中，我深入基層，與一線黨員交流互動，感受到了黨建工作的重要性和緊迫性。下面，我將從調研的重要性、黨員意識的提高、組織建設的加強、制度規范的完善和工作措施的創新等幾個方面，分享我在黨建工作調研中的所思所悟。

首先，黨建工作的調研具有重要意義。通過調研，可以了解基層黨建工作的實際情況，發現問題、查找短板，為制定下一步的工作方向和措施提供依據。同時，調研活動還可以促進黨員和基層干部之間的溝通與交流，提高黨員的參與度和主人翁意識，推動基層黨建工作的蓬勃發展。

其次，黨員意識的提高是黨建工作的核心。通過調研發現，雖然黨員們都知道黨員身份的重要性，但對于黨建工作的理解還存在差異。有的黨員還停留在儀式上，沒有真正理解黨員的職責和使命。因此，我們要加強對黨員隊伍的教育培訓，提高黨員的理論水平和政治素養，使黨員認識到自身的使命和責任，進一步增強黨員的意識。

再次，組織建設是黨建工作不可忽視的方面。調研中，我發現一些基層黨組織存在組織架構不完善、黨員隊伍不穩定等問題。因此，我們要加強基層黨組織的建設，完善組織架構，加強黨員隊伍的管理和培養，提高黨組織的凝聚力和組織力，為黨的事業發展提供堅實的組織保障。

此外，制度規范的完善也是黨建工作必不可少的一環。調研中，我發現一些基層黨組織的工作程序不夠規范，一些制度也存在一定的漏洞。因此，我們要加強制度建設，確立科學合理的工作程序和規范，建立健全的考核評價體系，推動黨建工作的常態化、規范化發展。

最后，創新工作措施是提升黨建工作水平的重要途徑。調研中，我看到一些基層黨組織通過結合實際，創新工作方式和方法，取得了較好的成效。我們要多借鑒這些做法，通過創新工作措施，提高黨建工作的實效性和影響力。比如，可以采取多種形式的黨建活動，通過豐富多樣的活動內容，激發黨員參與的熱情，增強黨組織的吸引力，進一步加強黨建工作的廣度和深度。

綜上所述，黨建工作調研是一項非常重要的任務，在調研過程中，我深切感受到黨建工作的重要性和緊迫性。只有在深入基層實踐中，才能真正了解黨員的需求和問題，并找到解決問題的途徑。同時，通過加強黨員的理論學習、加強組織建設和加強制度規范，推動黨建工作的常態化、規范化發展。我堅信，在黨建工作的不斷改進和提升下，黨的事業一定會更加繁榮昌盛！

黨建調研總結篇四

轉眼間，一個星期的調研工作過去了。一個星期的調研實習只是時間大學生活中的一瞬間，但對于我們來說卻是千金難買的寶貴光陰，我們都十分珍惜這一難得的機會。我們的這次的調研工作是做商場超市的便利設施對消費者行為的影響情況，一個星期的實習，帶給我們許多寶貴的回憶，而這些經歷猶如血液般融入我們的生命，成為我們成長的一部分，也是我們離開象牙塔前所邁出的最堅定的一步。

在此次調研中，我們的主要任務是分析商場超市的便利設施狀況、設計問卷、實地調研和網絡調研、問卷分析總結以及我個人的小組組長的工作。

在調研開始的第一天，我們便進行了任務的分析，主要是分析商場超市現有便利設施的總體情況，然后結合消費者的需求進行討論。一開始，我們選擇了分析單個便利設施（手推車）的狀況對于商場超市的影響。雖然確定了明確的主題，但是也不知道從什么方面著手，只是傻傻的把老師上課的內容、書本上的內容和結合網絡搜索到信息進行整合。后來和老師交流，才發現原來問卷設計存在一定的問題，調研的目的不明確，調研的對象過于簡單無法突出總體情況等。這份調研所包含的痛惜也不可能作為主要的調查對象，同時老師也給出了方向性的指導，這對于我們下一步的調研工作具有重要的實質性意義。而我們也順著這個方向重新進行了問卷設計。而在接下來的工作中，我們保持了我們新的主題，同時結合商場超市的總體情況、老師的指引，設計了一份可行問卷。這份問卷也得到了我們小組的一致認可，認為這是一份有價值的問卷。能夠起到引導消費，改變商場環境的的作用。

問卷設計完成了，但是要如何開展調研活動也是一個值得討論的問題，一開始我們認為商場超市便利設施的調查應該深入社區進行，但是我們經過網絡的搜索，發現在商場超市周邊調查更加容易引起消費者的認知感以及消除被調查者在陌生人調查的顧慮，這無疑方便了我們的調研工作，同時也能讓我們的調研的數據更加的有參考性。

我們組員也深知，此次開展的調研工作是我們這次實習的重點。上學期在統計學課程上有過一些實踐，但都是集中在學校進行，但對于出去外面進行調研，我們還是經驗不足的。我們選擇了附近的一個超市，在超市周邊進行隨機的調查。當然在整個調查過程中，我們遇到不少的麻煩。如雖然我們還是選擇了正確的地方進行調研，但是部分被訪問者還是沒有很好的進行配合啊，不過這個問題也是我們小組在實地調研之前就預料到的結果，所以我們在進行實地調研之前，就不斷的鼓舞大家，即使被拒絕了，也要繼續進行下去，不管是一次還是十次，總有一次是會成功的。當然我們人力和時間都有限，最后我們完成了一百多份的實地調研報告。對于我們來說，也算是一個可以接受的結果。而在網絡調查部分，我們也進行了網絡問卷的調查，題目和實地調研的一樣。不過對于網絡調查方面，我們發動的對象主要是自己的親朋好友，所以在調查起來明顯比實地調研輕松得多。在整個問卷的調查過程中也沒有出現什么意外，很快的完成了我們的小組規定的任務。

問卷調查結束之后，對于我們來說最為棘手的工作也算是來臨了，大家對于問卷上收集到的信息如何做出一個中肯而且有利于商場超市發展的報告都百般思考。我們也對我們收集到的數據是否為準確數據心存疑慮。但是我們都堅定的相信，我們調查的結果，一定是有利于商場超市改變自身便利設施來引導消費者的。所以在最終我們用一天兩夜的時間，寫出了我們的最終報告，也算是對這次市場調研畫上一個完美的句號。

最后談談我自己，我作為我們小組組長。主要負責每天考勤工作和任務安排。在當組長的第一天，也是很新鮮，很興奮，我時時都會關組我們組調研的進程以及的狀況，和組員討論一下現有問卷存在的問題以及下一步進行的工作。在某種程度上說，我們組員都是平等的，不存在組長以及組員的分級。可是，有時候，組長也必須以一名組長的身份來要求自己，由于有時候會遇到大家積極性都不高的情況、調研工作緩慢以及調研工作無法按照規定的時間進行。這時候我必須要站出來，指導這些工作能夠順利的完成下去，同時也要保證小組隊內的團結。當然這些都是建立在共同討論的基礎上的，只有大家都團結一致，我們的調研工作才能順利的進行下去。

這次的市場調研是一次用自己的眼和耳去感受環境的機會，通過這一周的實習，我受益匪淺，對市場營銷這門課程以及商場超市顧客分析等都有了更為詳盡而深刻的了解，認識到了許多在學校學不到的東西，不再局限于書本，而是要有一個比較全面的了解。從而更深的了解市場營銷這門課程的意義，這些都是以前所不了解的。

黨建調研總結篇五

最近，在帶領支部黨員深入農村開展調研活動的過程中，我深入了解了農村黨建的現狀和問題，對農村黨建工作有了更深刻的認識。農村黨建作為黨的基層組織建設的重要組成部分，關系到農村發展、鄉村振興和農民群眾的切身利益。通過此次調研，我對農村黨建的重要性和發展方向有了更清晰的認識，也積累了寶貴的經驗和心得。

二、調研情況

在農村黨建調研中，我選擇了我所在村的黨組織作為主要研究對象。通過走訪調查、深入交流、座談討論等方式，我與村干部、村民、黨員代表等多方進行了廣泛的互動。從調研過程來看，我切實感受到了農村黨建工作中存在的問題，主要包括組織力量弱化、黨員活動開展不積極、黨內政治生活不嚴肅等方面。

三、問題分析

為了更好地了解農村黨建存在的問題，我提出了相關問題并進行了分析。首先，由于黨組織的組織力量下降，導致黨建工作的推進力度不夠，難以有效發揮基層黨組織的作用。其次，黨員活動開展不積極，存在虛假請銷假、缺席班會等情況，嚴重影響了黨員的組織觀念和黨性修養。最后，黨內政治生活不嚴肅，表現為黨員之間的交流互動少，黨員自治缺乏，形式主義問題突出。

四、心得體會

通過此次調研，我深刻地認識到了農村黨建工作的重要性和緊迫性。作為黨員，我們要提高自身的黨性修養，嚴格要求自己，做到廉潔奉公、干事創業，以身作則，樹立良好的典型形象。同時，我們還要充分發揮黨支部的作用，加強基層組織建設，提高組織力量，帶領廣大農民群眾致富興家，推動農村社會主義現代化建設的進程。在調研過程中，我還意識到要與時俱進，加強理論學習，不斷提高自己的綜合素質，不斷適應農村發展的新要求。只有這樣，才能更好地服務群眾、服務農村、服務黨的事業。

五、建議措施

根據調研情況和問題分析，我提出了一些具體的建議措施，以期對改進農村黨建工作有所裨益。首先，要加強黨組織的組織建設，提高組織力量，推動黨建工作的深入發展。其次，要加強對黨員的培訓教育，提高黨員的組織觀念和黨性修養，激勵黨員積極參與各項黨員活動。最后，要加強黨內政治生活建設，嚴肅黨內紀律，加強黨員之間的交流互動，深化黨員自治。通過這些措施，可以逐步解決當前農村黨建存在的問題，推動我國農村黨建工作的健康發展。

總之，在農村黨建調研中，我深入思考了農村黨建的現狀和問題，提出了相應的改進方案。通過這次調研，我真切地感受到了黨建工作對農村發展和鄉村振興的重要性，也增強了我作為黨員的使命感和責任感。未來，我將進一步加強學習，提升自身能力水平，為農村黨建事業做出更大的貢獻。

黨建調研總結篇六

黨的十八大的要求，新時期要把我黨建設成為創新型政黨、學習型政黨、服務型政黨，為我們基層黨建工作提出了新的課題，那么我們基層黨組織如何創新黨建工作，如何體現時代性、把握規律性、富于創造性，更好地發揮黨支部對中心工作的推動和保障作用。如何創新新時期黨建工作，對于基層工作者具有十分重要的現實意義。

目前x鎮有xx個行政村，共有xx個黨支部、xxxx多名黨員。我作為黨委書記，作為黨建第一責任人，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，身體力行帶頭抓黨建，做到基礎工作長抓不懈，特色工作勇于實踐，為全鄉經濟社會發展提供了堅強的組織和政治保障。

一、抓基層黨建工作情況

x、黨委管黨建、書記抓黨建，黨建責任落實到位。堅持帶頭履行書記職責。把黨的建設擺上主要議事日程，同改革發展穩定工作一起謀劃、一起部署、一起檢查、一起落實。把黨建責任抓在手上、扛在肩上、落實在行動中，體現在黨的建設各領域、全過程。堅持嚴字當頭抓黨建。每月聽取一次黨建工作情況匯報，每季度研究一次黨建工作，特別是從嚴治黨形勢，切實做到情況清、目標明、措施實、要求嚴，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作都抓具體、抓深入、抓扎實，真正把管黨治黨管到位上、嚴到份上。堅持落實黨建責任制考核。嚴格落實基層黨組織書記抓黨建責任制，并將黨建工作目標管理考核納入黨委班子成員、機關中層干部和支部書記年底考核內容。對于考核不合格的干部，提拔選優一票否決。

x、黨建服務基層、黨建服務中心，服務效果明顯提升。推進村級“五有一責”建設。按照“五有一責”建設的總體目標，分解細化任務，明確完成時限，加大資金投入，注重抓載體建設、抓重點突破、抓典型示范。以湖邊村為示范龍頭，帶動其他所有村建成達標村，順利通過常州市級驗收。搭建無縫對接服務群眾模式。組織機關黨員干部深入村組，開展“政策入戶”、“技術入戶”、“服務入戶”等直接聯系服務群眾活動，成立xx個黨員志愿者服務隊，xxx名在職黨員到農村報到，開展各類志愿服務。建立項目化服務機制。結合教育實踐活動和“治村強村”重點工程，劃分出a、b、c三個類型的項目，組織村書記、機關部門中層正職旁聽黨政聯席會，強化項目過程監督，推動項目落實。

x、按制度辦事、以制度管黨，管理方式日趨完善。創新“四步管理法”規范村干部管理。采取競崗式選拔、滾動式培訓、全程式管束、立體式保障四步管理，對xxx名村干部參照事業單位人員進行管理，從崗位設置、選拔任用、培訓教育、報酬待遇等八個方面進行規范化管理。建立“一村一案”機制整頓薄弱村。堅持集中整頓與個別整頓相結合，對西莊、兩灣兩個矛盾突出的薄弱村，制定“一村一案”整頓方案，細化措施，整頓到位。對x、鎮東、綢繆等x個村，選派了x名鎮機關中層干部擔任村黨建指導員，指導做好黨務管理工作。嚴格“陽光運行”完善村級民主制度。完善村民議事會制度，村級重大決策必須經過村黨組織提議、村兩委聯席會議商議、黨員群眾代表審議后再組織實施決議，并成立鎮級重大項目監督組，全程監督重大項目的實施。

x、保障黨建經費、落實基層待遇，黨建投入不斷加大。加大黨建基礎工程投入。通過雙掛雙促和常州百千萬幫扶工程，共爭取資金xxx萬元分別支持鎮東、道成、西莊等村綜合服務中心改建工作。加大黨建活動經費投入。投入xx多萬元用于鎮村兩級黨員活動室、村干部各類培訓、大學生村干部工作活動經費等，切實強化基層黨組織基礎保障。加大基層黨建工作者報酬投入。落實村干部待遇，全部由鎮財政列支，村書記待遇高于機關中層正職的平均待遇，其他村干部待遇不低于事業單位人員平均待遇。

二、存在的問題及原因

x、基層黨建投入精力較少。自從擔任鎮黨委書記以來，我懷著“為官一任，造福一方”的思想，努力改變x鎮村面貌，提高群眾幸福指數，所以幾年來我在招商引資、集鎮建設，民生事業方面謀劃的較多，實施的較多，相比之下在抓黨建方面思考的較少，親歷的較少，久而久之對基層黨建方面投入精力就相對較少， “第一責任人”的職責還沒有落實到位。

x、缺乏全面長遠謀劃。雖然我每次在黨政聯席會議上聽取黨建工作情況匯報，平時也積極去村里走訪調研。但每次都聽的多、思考的少，肯定的多，提意見的少。同時去村里調研以務實為主，熱衷幫基層干部和群眾解決現實困難。對基層黨組織建設情況往往走馬觀花、蜻蜓點水式一帶而過，缺乏對基層黨組織建設的指導和幫扶，造成經濟社會發展和基層黨建不協調。

x、黨建工作有效方法欠缺。部分基層黨組織“一把手”思想觀念陳舊，開展黨建活動手段單一、形式呆板，仍停留在學習、開會和參觀層面，難以滿足黨員群眾的實際需要。造成對大多數黨員的吸引力下降，黨建活動凝聚力減弱，黨員主動參與黨建的意識淡薄。同時黨建工作獎懲措施不完善，目標責任制落實不到位，無法激發和鞭策廣大黨員干部積極投入黨建工作。

x、先鋒意識有待進一步加強。基層黨建工作，追求班子建設、工作開展、為民服務等方面均衡發展，缺乏在黨建工作方面有突出示范作用的“亮點書記”和“示范村”，典型示范的引領帶動作用不突出。

認真反思上述問題，既有客觀原因，更有主觀原因，主要責任在我這個“第一責任人”。一是思想上重經濟輕黨建。包括我在內不少班子同志都認為經濟建設是實績、顯績，黨建工作是組織部門的事，由組織委員負責就可以了。對黨建工作的重要性、必要性、緊迫性認識不夠。說到底還是政績觀存在偏差，自己作為黨委書記，沒有將黨建工作放在心上、落實到行動上。二是缺乏一抓到底的韌勁。抓基層黨建工作缺乏韌性，習慣安排部署和聽取匯報，自己沒有深入去抓每個環節，跟蹤督辦落實上缺乏持續用力，說到底還是缺乏抓黨建的恒心和決心。三是深入的調查研究存在欠缺。由于整天忙于事務性工作，忽視了與黨員干部面對面的交心談心，在傾聽黨員干部意見方面還存在著不足，在思考基層黨組織的管理及創新時就缺乏針對性和時效性。四是沒有形成有效的過程監督體系。黨建工作以會議或者文件形式動員的多，查看臺帳驗收的多，中間過程監督偏少，造成一些黨建工作流于形式，偏離黨建工作出發點，導致“空、虛、浮”的現象。

三、下一步工作思路和主要措施

基層黨建工作必須突出務實、精準、擔當、創新四個理念，著力圍繞基層服務型黨組織建設這一主線開展各項工作。

x、強化“三個意識”，落實好基層黨建工作責任制。強化“一把手”意識。牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，合理安排時間和精力思考黨建工作，親自研究部署，帶頭研究解決問題，堅持抓好督辦落實，用實際行動履行第一責任人職責。強化“責任田”意識。形成黨委統一領導，有關部門各司其職、緊密配合，一級抓一級、層層落實的工作格局，把基層黨組織建設工作作為考核黨組織負責人工作實績的一個重要內容。強化“兩手抓”意識。把黨建工作與中心工作放在同等重要的位置，同部署同檢查同落實，年初對黨建工作優先安排部署，每季度進行一次黨建工作調研，半年進行一次檢查，年終進行一次考核，對落實黨管責任不力的，對相關責任人嚴肅處理。

x、實現“三個提檔”，加快基層服務型黨組織建設。服務體系的提檔。穩步推進優化村黨組織設置。制定村級黨組織提檔升級工作指導意見，做到一村一案，啟動村支部提檔升級工程。建立大學生流動黨員服務中心，量身定制“論壇交流服務”、“黨建課堂服務”、“微信活動服務”三大服務平臺。服務能力的提檔。打造“農村發展論壇”，結合黨員發展、遠程教育等工作開展村干部素質提升培訓。搭建黨員義工志愿服務平臺，科學制定志愿服務計劃，并抓好實施過程。加大選派優秀黨員干部到非公企業進行黨建指導的力度。服務陣地的提檔。對基礎較好的村綜合服務中心功能進行再優化，及時改造不適應要求的村。嚴格規范化建設，推動農村遠程教育終端建設。結合兩新組織實際，對企業內部黨建陣地結合企業文化，打造員黨群需求服務平臺。

x、抓好“三個落實”，統籌推進基層黨建整體水平。落實執政力。完善領導干部黨建工作聯系點制度。xx名領導干部分別至少牽頭聯系x個村、x個部門黨支部和x個重點企業黨支部，x名機關中層干部分別聯系扶持x個黨員致富大戶、幫助x名貧困黨員。落實執行力。聯系點干部每月至少深入到聯系點黨組織x次以上，圍繞“五個好”的工作要求，重點幫助聯系點黨組織實現“七個一”目標，努力把聯系點建成示范點，以點帶面，整體推進。落實保障力。明確基層黨建工作兩個優先保障，鎮財政優先保障基層黨組織開展工作所需各類物資、優先保障基層黨組織活動所需各項經費。

黨建調研總結篇七

黨建是一個不斷探索的過程，不同的地區、行業和情況都需要有針對性的黨建工作。近期，我所在的團隊進行了一次關于黨建工作調研，從中我也有了一些心得體會。

第一段：調研的目的及方法

調研的目的就是了解團隊內黨建工作的現狀、存在的問題和優勢，然后總結經驗，進一步優化和提高工作水平。我們采用了問卷、訪談、座談和實地走訪等方式，多角度、多方位地了解了黨建工作在各個方面的實際情況。

第二段：團隊內的黨建特點

我們的團隊是一支年輕的隊伍，其中既有剛從大學畢業的年輕人，也有幾年工作經驗的老員工。在黨建特點上，我們經常通過團隊建設活動提高凝聚力和感情，積極參與社會公益活動，并且不斷學習、擴大視野。同時，這也是我們存在的一些黨建問題，在學習上缺乏方向性，在組織協調上還存在不足。

第三段：對外交流和業務創新

在進行研究時，我們發現通過更加積極的對外交流和業務創新，可以更好地發揮團隊的優勢和特點。與客戶和同行交流，可以學習外界的經驗，具體分析問題，并立足于這個實際問題，不斷提供服務效率和服務質量。同時，深度挖掘和梳理業務、重視數據、注重流程，不斷地與團隊成員溝通，積極建立技術和經驗共享模式。

第四段：團隊內部的合作和溝通

在協調團隊內部和理清工作關系方面，我們也看到了存在的問題和應付策略。基于實際情況和個性化需求，建立合適的工作流程，通過制度規定和人才隊伍梳理，確定分工，劃清各自的工作邊界，實現工作扎實而有效的執行。此外，團隊內部也應該大力推行信息化，通過各種方式進行及時的溝通，保持良好的團隊關系。

第五段：團隊的個性化需求和發展方向

在調研中，我們了解到一個團隊的發展與黨建工作的發展具有非常重要的聯系，黨建工作是一個保證團隊共性，同時滿足個性化需求的機制。基于團隊自身的特點和發展需要，我們會不斷地培養團隊內部的核心人才，大力關注和開發個性化需求，讓團隊和個人都可以快速成長。

調研黨建工作，幫助我們更好地認識了自己，通過發現自身存在的問題和優勢，歸納總結經驗和教訓，不斷優化和提高團隊的黨建工作，讓團隊內部的成員更加凝聚，形成強大的合作力，在業務中突出自己的優勢，不斷向這個目標邁進。

黨建調研總結篇八

一、加強內部管理工作：

1、制定了新的《員工守則》，并得到山莊的認可稍做修改后首先在餐飲部施行，規范員工工作準則，并以員工守則為綱結合餐飲部工作情況制定了餐飲部的人員編制、各項崗位職責、具體操作規范，長達70余頁，還在不斷修改調整中。并依據各項規章制度開展日常管理工作。

2、積極開展各項規章制度、服務技能、衛生知識和消防知識的培訓工作，規范每周例會(在武漢協助營銷工作時中斷)，每月一次員工生活會，制定每周清潔重點工作，加強了管理工作，提高了員工素質改變了原來比較因長期半歇業養成的懶惰工作習慣，改變了精神面貌。改變原來遇超過70人會議就向酒店管理公司借人幫忙服務的局面，130人的飽和量接待工作僅靠現有員工的團結協作就可輕松作好包括用餐、會議、娛樂的正常接待。同時好的精神風貌不斷體現，如：城投房產集團會議黃華榮拾到客人遺留裝有2萬元現金、一張空白支票、大量銀行卡和證件的包立即上交前臺;紅安詹店財政招待省財政廳接待活動結束后謝玉玲拾到客人丟棄的裝有100元錢的信封，立即上交餐飲部;廚師長在12月殘聯會議服務員全部要充當禮儀小姐，而會議一結束就要用餐而早餐自助餐未收，桌子未清理時主動一個人收餐并兼顧值守前臺。

3、制定了零點菜單、宴席菜單、自助餐菜單和酒水單，并根據幾次大型會議的接待客人反應情況適時做了調整和修訂。

4、制定了餐飲以農家菜和野味為主導的經營方針并依此更換了廚師隊伍使其達到現階段的工作要求和發展需要。

5、落實了衛生責任制，責任分區到人，改變原來臟亂的局面，特別是廚房衛生狀況有顯著的提高。同時將餐飲部劃分為餐廳、會議室網球場、前臺魚池商店、中廳、廚房等五個區域并責任到人;安排專人分管部門內的男女寢室。

6、制定餐廳成本控制預案，在保證客人滿意的前提下有效控制成本。

7、加強餐飲部安全保障工作，每日輪流值勤，檢查包括衛生、安全、工程問題、考勤、工作完成、開檔收檔情況等工作。有效檢查工作和杜絕隱患的發生。此項檢查工作將作為每個餐飲部員工的考核內容之一。

二、加強員工福利方面的改善：

1、改善員工餐，制定了每周食譜，認真制作，并認真聽取員工反饋意見積極改進。

2、在工作之余組織登山探險活動、開展篝火燒烤活動，一方面增加客人來時的娛樂項目，一方面豐富員工業余生活。

3、在投影儀買回來以后，不定期在會議室播放剛上映的大片，并經常組織員工唱卡拉ok，通過開展系列活動，努力營造團結、合作的和諧的氛圍，增強員工的歸屬感與集體感。

4、每月賣垃圾的錢作為員工的活動經費，作為一項福利，給他們購買一些解暑水果及購買襪子等小商品。

三、合理改造硬件設施、設備。

1、廚房布局的調整及裝修。嚴格按照衛監部門的要求合理規劃廚房布局，數年黑廚房一朝換新顏，改善了工作環境，提高了衛生質量，為后面的更高要求的接待提供了先決條件。

2、添置了一批新配套餐具和喜慶的紅臺布，改善小廳房的用餐環境和大廳整體喜慶氣氛，同時調換了不適應小廳的沙發，使廳房整體協調。

3、增加屏風，隔離開大廳和廚房。

4、安裝投影儀和自動伸縮幕布。使會議室硬件符合市場競爭需要，滿足客戶需求。

5、添置布菲爐，增加飲食形式。

四、在保證餐飲部正常運轉的前提下，積極協助營銷部開展工作，安排經理協助開拓營銷市場。

五、密切配合相關各部門做好各項接待和日常工作。加強團隊協作，深化全局觀念。

餐飲部全體成員時刻牢記山莊是一家的全局觀念，堅決服從山莊安排，特別是前臺人員，發揮山莊神經中樞作用，配合和協助客房部、辦公室進行搬運家俱、清掃主樓范圍的垃圾等活動，以人人為我，我為人人的服務信念，服務山莊，服務員工。如前一段時間瓢蟲肆虐別墅，前廳的兩個文員立即服從客房部洪經理的調度和指揮，積極投入到滅蟲工作中去。

雖然今年的工作取得了一些成績但是也存在很多困難和問題：

1、餐飲部人員比較少管理范圍比較廣，人員比較短缺，雖然能夠比較圓滿的完成接待任務，但是質量很差，體現不了特色服務。

2、規章制度還不夠完善，落實不夠徹底，存在隨意性，特別是管理機制亟待完善。

3、菜式方面還要不斷因應市場變化而革新。

4、員工素質整體水平不平衡，缺乏具有專業管理人才，對現有員工技能培訓還有待加強。

5、餐廳設施設備都有不同程度老化和損壞，有些空調設備已經無法使用了。同時整個裝飾裝潢已經完全與時代脫軌，天花更有嚴重脫落現象，急需修復或者更新。一些硬件設施需要更新改造，特別是會議室桌椅及中廳布置。

6、餐飲部范圍內的娛樂部設施不全，很多客人有需求都不能滿足。

7、山莊沒有很吸引人的項目的大環境影響餐飲部經營狀況比較蕭條。增加娛樂設施，桑拿等。

在明年的工作中，我們將要做好以下工作：

1、將餐飲部每日值勤制度作為個人績效考核的重要表現方式。

2、根據季節變化制定并落實不同時期的菜單。

3、規范建制補充人員。平時忙的時候餐廳人員吃緊，如果開展生態養殖業，可以解決閑時的工作飽和量。完成服務質量向質轉變。

4、合理改造增加設施，增加包房。原計劃增加幾間ktv包房的，其實完全可以同時增加桌子，用餐完后可以唱歌休閑。同時將中廳稍作改造，增加成四到六人的方桌散臺，有客用餐就可以是餐廳，有客唱歌就是歌廳。同時利用好鳥語林，把竹樓稍做改造，使其具備用餐和飲茶的功能，餐是農家菜，茶是中國茶(或者其他飲料)。

5、增加土灶，形成真正的農家風味，運用山上眾多的材木，從而節約燃油，降低成本。

6、增加酒水品種，真正實現餐飲的實質。菜式上增加松針熏制的食品，酒水上增加在藥房開方自己釀造的藥酒。

7、繼續關心員工生活，改不定期開展放電影、唱歌等文娛活動為每周一次舉行，同時集中觀看《情定大飯店》和《五星大飯店》兩部電視劇，讓員工在觀看劇情時同時感受什么叫酒店和什么叫服務意識。同時開展科普知識的影片或講座，提高員工的養殖知識和法律意識，從而提高個人素質。多演練篝火燒烤以備有客人需求可以引導。

8、繼續開展培訓工作，依照餐飲部操作程序和標準完成服務規范的具體培訓工作。

9、堅持做好安全生產管理，保障人員和財產安全。

黨建調研總結篇九

作為一名優秀企業黨內干部，我們具有在黨組織內深刻領悟并貫徹黨的方針政策、制定和推動并落實企業的發展戰略等任務，體現了黨組織的核心領導力、組織協調能力、服務企業發展的能力和影響力。因此，為了更好地加強企業黨建工作，近期我們開展了一次企業黨建調研。在這次調研中，我們通過訪談、問卷調查、資料收集等形式，深刻了解了企業黨建工作的現狀和存在的問題。下面，筆者總結了本次調研的心得和體會。

第二段：企業黨建優勢與亮點

在本次調研中，我們深刻領會到企業黨建工作所具有的優勢和亮點。首先，企業黨建工作通過制度建設，促進了企業與員工之間的溝通和協作。其次，企業黨建工作借助“兩學一做”等活動，加強了員工日常的意識形態教育，提升了員工的價值觀和精神面貌。再次，企業黨建工作加強了對員工的保障和服務，提高了員工的工作積極性和創造性。這些優勢和亮點，為企業的可持續發展提供了有力的支持和保障。

第三段：企業黨建存在的問題

與此同時，在本次調研中，我們也發現了企業黨建工作存在的問題。首先，有些企業對黨組織存在一定的認識誤區，往往把黨組織視為一種形式上的“附屬品”，輕視黨組織對企業發展的重要性。其次，一些企業在黨建工作中缺乏長遠規劃和有效途徑，無法有效推進工作的深入實施。再次，一些企業黨建工作存在形式主義、功利性的問題，缺乏深入的思考和實際的有效成果。

第四段：推進企業黨建工作的建議和思考

綜合考慮以上問題，筆者認為推進企業黨建工作需要順應時代發展的趨勢和企業發展的實際情況，更加注重黨組織對企業“育人”的作用，以提高員工素質和企業核心競爭力為核心目標。具體來說，應該注重以下幾個方面：加強黨組織的領導力和組織協調能力；扎實推進制度建設；注重員工意識形態教育；加強對員工的關懷和服務；加強黨組織與企業內部各環節和外部公眾之間的溝通和互動。