涉校矛盾糾紛排查化解工作情況匯報篇一

在當前社會，校園不斷發生的各種矛盾糾紛，嚴重影響了高效教學和校園平安穩定。為了依法維護師生的合法權益，保持校園和諧穩定，我校積極開展涉校矛盾糾紛排查化解工作，并取得了一定的成效。

一、組織協調工作有力

學校成立了由校領導牽頭的涉校矛盾糾紛調解協調小組，充分發揮班子成員的好學素質和管理經驗，實施“以和為貴、以理服人”的排查化解工作方針。同時，還成立了專門的調解機構，招募了一批專業化調解員，提供了充足的人力資源和政策法規支持，實現了涉校矛盾糾紛調解協調全覆蓋。

二、加強宣傳教育力度

學校通過多種形式的宣傳教育，讓師生認識到了涉校矛盾糾紛排查化解工作的重要性，提升了全體師生法律意識和法治觀念。在校訓、校規、規章制度、戶外廣告欄、校報、微信公眾號等多個渠道發布了涉校矛盾糾紛排查化解的政策、法規、案例和典型經驗，并開展了系列宣傳教育活動，如律師講座、矛盾調解專題會等，形成了強大的宣傳教育氛圍。

三、加強矛盾排查，及時化解糾紛

學校建立了矛盾排查的長效機制，要求各單位和教師在日常教育教學工作中，發現問題及時上報，做到早發現、早報告、早解決。同時，專門制定了涉校矛盾糾紛的處理程序和標準，對每一起矛盾糾紛未必快、正確、有效的化解。

四、完善矛盾糾紛的調解機制

學校建立了完善的涉校矛盾糾紛調解機制，實現了由學生干部、教師調解員、律師等多個方面的調解資源共同組成的“三位一體”的調解格局。通過調解協商和調解仲裁的方式，為學生提供了多元化的矛盾糾紛化解方案，實現了讓大量糾紛通過協商、調解等渠道化解、化解更多矛盾糾紛的目標。

在學校的努力下，涉校矛盾糾紛的排查化解工作取得了一定成果，矛盾調解率每年都有所提高，越來越多的糾紛得到及時有效的解決。

盡管面臨著各種各樣的挑戰和困難，我們相信，在學校黨委的堅強領導下，在全體師生的共同努力下，涉校矛盾糾紛的排查化解工作將取得更好的成果。

涉校矛盾糾紛排查化解工作情況匯報篇二

涉校矛盾糾紛是學校管理中不可避免的問題，對于學校的正常運轉和學生的成長都會帶來負面影響。因此，針對涉校矛盾糾紛的處理和解決工作變得越來越重要。最近，本校針對涉校矛盾糾紛進行了排查和化解，以下是具體情況匯報。

在本次排查中，我們發現了一些涉校矛盾糾紛。其中，最常見的是與考試成績和學業安排相關的矛盾。一些學生對于自己的成績和排名存在著不滿，甚至有憑空捏造成績的行為。對于這些問題，我們采取了多種方式進行解決。首先，我們與相關學生進行了溝通，了解他們的訴求和心理狀況。同時，我們也通過對學生考試過程的監管和分析，確保成績的公正性和客觀性。此外，我們還根據學生的實際情況，進行個別化的學業安排和指導，以確保學生的學習進程和個人發展。

除了學業問題，本次排查中還發現了一些與社交行為和宿舍管理有關的矛盾。例如，一些學生在宿舍內進行噪音擾民和衛生不整潔等不良行為，引發了其他同學的不滿和抗議。對于這些問題，我們采取了嚴格的管理和監管措施，通過宣傳教育和懲罰制度等方式加強了宿舍管理，確保了同學們的生活質量和安全。

總的來說，本次涉校矛盾糾紛排查和化解工作取得了較好的成果。通過有效的溝通和管理，我們成功化解了多起矛盾糾紛，保障了學校的正常運轉和學生的健康成長。同時，我們也意識到，涉校矛盾糾紛的管理和解決是一個長期的過程，我們將繼續加強相關工作，確保學校的和諧穩定。

涉校矛盾糾紛排查化解工作情況匯報篇三

近年來，隨著我國教育事業的發展，涉校矛盾糾紛的發生頻率也越來越高。為了維護校園和諧穩定的秩序，校方必須積極主動進行解決，確保學生、教師和家長等校內各方的利益得到充分保障。本文將對我校涉校矛盾糾紛排查化解工作的情況進行匯報。

我校一直十分重視涉校矛盾糾紛排查化解工作，成立了專門的矛盾糾紛排查化解小組，該小組由來自教學、后勤、學工等多個方面的專家組成，長期堅守在涉校矛盾糾紛排查化解的一線崗位。

在實際工作中，我們以“依法、公正、快速、解決”為工作宗旨，針對不同的矛盾糾紛情況，我們采取不同的解決方法。對于一些比較簡單的矛盾糾紛，我們可以通過電話、短信、微信等方式進行調解，讓雙方當事人在不費力氣的情況下快速解決問題。對于一些比較復雜的矛盾糾紛，我們則成立專門的調解組，進行專業的協調和調解工作。如果事情發展到了一定的程度，我們也會及時報請上級、公安機關等部門進行調解和處理。

通過我們的不懈努力和各方的積極配合，多起涉校矛盾糾紛得到了圓滿解決。在工作中，我們始終保持了高度的敬業和責任心，認真履行了我們的職責，讓涉校矛盾糾紛排查化解工作取得了非常不錯的成績。

總之，涉校矛盾糾紛是校園生活中不可避免的問題，我們應該積極應對和化解，確保校園和諧穩定的環境。未來，我們將繼續保持工作的高度質量和效率，擔負好維護校園和諧的神圣任務。

涉校矛盾糾紛排查化解工作情況匯報篇四

一年來，我們學校積極推進涉校矛盾糾紛排查化解工作，全面加強了各項措施的落實和監管。經過不懈努力，目前工作取得了一定成效，具體情況如下。

首先，我們全面排查學校內部存在的各項矛盾糾紛。通過對各個方面進行細致分析，我們發現許多矛盾糾紛都源于雙方溝通不暢或信息不對稱。因此，我們精心設計了一系列溝通訓練課程，以增強師生的溝通能力和互相理解。同時，我們加強家校溝通，建立家長與學校之間的溝通平臺，及時了解家長對學校存在的不滿和意見，及時解決問題，增進雙方信任和感情。

其次，我們積極預防涉校矛盾糾紛的發生。我們根據學校內部歷史矛盾的總結，總結出了一系列規范性文件，明確學校內部各個崗位的職責和義務，加強學校制度建設，增加學生和家長的法制教育。我們還開展了一系列關于暴力事件和涉及學生、老師或家長的不當言行的預防教育，從而降低了暴力事件和糾紛的發生率。

再次，我們注重及時歸集和統計各種矛盾糾紛的數據和民意，及時予以分析和研判。我們建立了一套完備的數據分析體系，實時監控學校內部矛盾和糾紛的發生情況，及時配置資源和加強社會調解。我們還通過舉辦一系列專題活動，引導所有師生員工深入參與矛盾糾紛的排查和化解工作，逐漸營造和諧、穩定的校園氛圍。

最后，我們注重師生員工的宣傳和教育，用寬容、友善的態度引導雙方理性溝通，積極促進矛盾的和解。我們在每一次曠課、欺凌、校園暴力等事件發生時，及時召開會議討論，并邀請專家學者和社會藝術家參與。通過各項策略舉措，讓文明談話成為解決矛盾糾紛的主流方式。

總之，近一年以來，我們學校在涉校矛盾糾紛的排查化解工作上積極進取、勇于創新、扎實有效，通過一系列具體措施，逐漸增強了學校內部的穩定性和秩序，帶動和助推了學校各項事業的發展。我們相信，在大家共同努力下，涉校矛盾糾紛的化解工作必將越來越好。

涉校矛盾糾紛排查化解工作情況匯報篇五

近年來，隨著社會的不斷發展，學校涉及矛盾及糾紛的事項也多了起來。而作為學校管理者，如何化解涉校矛盾糾紛成為了一項必須解決的難題。

目前，我校涉校矛盾糾紛排查化解工作已初見成效。我校高度重視通過各種渠道收集、統計、分析學生、教師及家長的意見及反饋，及時發現和解決存在的問題。

首先，我校建立了統一的涉校矛盾糾紛處理機制，明確了各部門的職責和權限，并建立了相應的工作制度。同時，學校成立了專門的涉校矛盾糾紛調解委員會，及時開展調解工作，化解因各種原因引發的矛盾及糾紛。

其次，我校注重師生溝通渠道的暢通和深入，通過開展教職工座談會、家長會，以及多種形式的學生代表會議等方式，廣泛聽取各方面的意見和建議，通過溝通交流，有效化解了一些因溝通不暢而引起的矛盾及糾紛。

此外，我校還注重了對涉校矛盾糾紛排查化解工作的宣傳和教育，提高了教職工的法律意識和糾紛調解技能，同時開展大型宣傳活動，讓學生和家長了解學校的涉校矛盾糾紛處理機制，同時提高學生自我保護能力，避免涉及校內矛盾和糾紛。

綜上所述，我校涉校矛盾糾紛排查化解工作已經初見成效，但同時也需要我們繼續加強工作力度，不斷完善工作機制，提高工作人員的糾紛調解能力，再次確認并肩負起維護學校和諧穩定的責任。讓我們一起為學校打造更好的校園和諧環境而共同努力！

涉校矛盾糾紛排查化解工作情況匯報篇六

涉校矛盾糾紛是當前各個學校普遍存在的問題，如果不及時排查和化解，就有可能對學校的正常教育教學工作造成嚴重影響。為此，我們學校高度重視涉校矛盾糾紛的排查化解工作，采取了一系列有效措施，取得了顯著成效。

為了規范涉校矛盾糾紛的處理流程，我們學校成立了由校領導和專業法律人員組成的矛盾糾紛排查化解工作專項小組。該小組負責收集、調查、協調、處置涉校糾紛事件，有效化解網絡欺凌、寢室矛盾、與校外商家之間的服務糾紛等各類糾紛事件。通過統一的處理流程，有力保障了學校的正常教育教學工作。

此外，我們學校注重對師生的法律教育和法律知識普及。通過定期舉辦“法律講堂”活動等形式，普及法律知識，增強師生的法律素養，學生在面對涉校糾紛時，會采取更加理性合法的方式維護自身權益，大大減少因糾紛產生的負面影響。

在實際工作中，我們學校依托校內委員會、公寓管理等管理機制，切實加強學生生活方面的管理和服務質量。專門設立“一站式服務臺”，負責解決同學們在學校生活方面的各種疑難雜癥，如在校食堂就餐出現問題、寢室衛生不達標問題等。通過及時高效地解決各類問題，有效減少了師生間矛盾糾紛的發生，更好地維護了學校的學習生活秩序。

總之，在涉校矛盾糾紛排查化解工作中，我們學校始終秉持著“處理矛盾紛爭，促進和諧發展”的原則，采取了響應迅速、處理及時、處理公正、服務到位等一系列舉措，解決了師生間的矛盾問題，增強了學校培養人才的環境氛圍，為學校的健康持續發展奠定了重要基礎。

未來，我們學校將繼續加強涉校矛盾糾紛排查化解工作，更好地維護師生的合法權益，為學校的發展提供堅實保障。

涉校矛盾糾紛排查化解工作情況匯報篇七

近年來，涉校矛盾糾紛事件呈現出不斷增多的趨勢，這些事件的引發往往會對校園安全和教育教學秩序造成直接甚至長久的影響，嚴重時還會引發社會廣泛關注和輿論反響，損害學校聲譽。因此，各級教育行政部門提出了建立健全的排查化解機制，加強涉校矛盾糾紛的平預防和處置，保障校園和諧穩定發展。

我校高度重視涉校矛盾糾紛排查化解工作，從教育教學質量提高出發，不斷探索總結經驗，加強溝通協調，健全機制保障，穩步推進排查化解。經過持續的努力，我校涉校矛盾糾紛排查化解工作已經取得了一定的成效。

一、建立健全涉校矛盾糾紛排查機制

我校堅持從源頭預防和化解矛盾，建立了固化、標準化的排查機制。教育教學機構每學期開展班主任、輔導員例會，重點排查學生思想政治、學業發展、心理健康等方面的問題，及時發現和糾正不當言行，防范矛盾激化；學生處建立健全學生投訴舉報處理機制，加強對各類投訴的核實和處理，及時解決糾紛，推動工作制度化、規范化，確保涉校糾紛及時有效排查、處理。

二、強化涉校矛盾糾紛處置能力

我校采用現代化科技手段的方式，建立了互聯網+涉校糾紛處置平臺，嚴密算法匹配包容多種類型糾紛任務，依法定責、清晰界限、情況明晰，幫助工作人員快速發現、研判、化解與學校有關的矛盾糾紛事件，有效遏制事件擴大和事態惡化。同時，還配備專業法律顧問，協助處理疑難案件，保護學生合法權益，切實維護良好校園秩序。

三、強化涉校矛盾糾紛救濟機制

我校建立了專業的涉校矛盾糾紛救濟機制，特別是針對學生財產、人身上受到侵害等情況，高效舉措，迅速妥善處理，讓學生在校園內感受到安全、自由的氛圍。并不斷優化涉校矛盾糾紛救濟機制，提高事后處置效率，有效防止因為矛盾糾紛事態惡化導致的不良后果。

總之，涉校矛盾糾紛的排查化解工作，需要我們不斷改進創新、提高工作效率、優化處置流程，實現以人民為中心的理念，堅決維護學校和諧穩定發展，實現教育教學目標和社會責任。

涉校矛盾糾紛排查化解工作情況匯報篇八

近年來，隨著社會的不斷發展和人們意識的逐漸提高，校園內各種矛盾糾紛也呈現出多樣化、復雜化的趨勢。為了維護校園內的和諧穩定，各級教育主管部門和學校領導高度重視涉校矛盾糾紛排查化解工作，積極采取措施，成功地化解了一批影響較大的矛盾糾紛事件。

一、加強組織領導，做到早介入、早預防。各學院要建立完善學生管理制度，嚴格執行學校各項規定。同時，各級領導和學生工作人員要加強與學生的溝通聯絡，及時發現矛盾糾紛，主動介入，并采取有效措施進行化解。

二、提高糾紛化解能力和水平，做到早發現、早解決。學校建立了涉校矛盾糾紛專門處理機構，制定了一系列涉校矛盾糾紛處理的標準和程序，明確了處理流程和職責分工，加強了對涉校矛盾糾紛處理人員的培訓和培養，提高了他們的糾紛處理能力和水平。

三、嚴格依法處理矛盾糾紛，做到公正、公平。學校依法處理矛盾糾紛，將法律作為處理矛盾糾紛的基礎和準繩，確保處理工作的公正、公平和有效。同時，學校通過對涉校矛盾糾紛案例的研究和總結，不斷完善相關法規和制度，加強對法律知識的普及，提高了師生的法律意識和依法處理矛盾糾紛的能力。

四、主動加強矛盾預防工作，做到早解決、不再發生。學校注重開展矛盾預防工作，采取各種措施加強學生心理健康教育和輔導，加強師生溝通，增加對學生的關注和支持，預防矛盾發生，做到早發現、早解決、不再發生。

五、加強信息化建設，提高處理效率。學校加強信息化建設，引入先進的信息化技術，建立涉校矛盾糾紛信息化管理系統，實現線上處理糾紛，提高處理效率，減少人力資源的浪費。

總之，涉校矛盾糾紛排查化解工作是一個系統工程，需要各方面的協調合作。學校將不斷加強涉校矛盾糾紛處理工作，做到早預防、早發現、早解決，確保學校內部和諧穩定，為師生的學習、生活、工作提供良好的環境。

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