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小導師心得體會 家庭教育指導師培訓心得感悟家庭教育指導師培訓心得體會(匯總8篇)

時間:2023-06-22 18:27:57 作者:曹czj

心得體會是指個人在經歷某種事物、活動或事件后,通過思考、總結和反思,從中獲得的經驗和感悟。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢?以下是小編幫大家整理的心得體會范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

小導師心得體會篇一

從教十幾年來,我親身感受到,經濟社會迅速發(fā)展使學生身體發(fā)展和心理發(fā)展的不平衡程度加劇。一方面學生見多識廣,甚至比教師的見識要廣很多;另一方面又因為心智發(fā)展的落后導致學生相對脆弱,出現的心理問題也很多。為解決這些問題,我參加了家庭教育指導師的培訓學習,同時提供給我們的后續(xù)支持服務上。這些學習對我教育自己的孩子和開展班級管理工作起到了非常大的作用。

由于當班主任工作時間長了,不由得形成了一種思維定式。和同學談話,不自覺地總以教育者的身份,居高臨下,或批評,或教育,或指點人生迷津,或指出缺點和失誤。這樣的做法,我習以為常,并且感到自己盡到了老師的職責。可是事與愿違,往往學生并不領情,并且產生逆反心理。參加培訓之后我意識到了這一點。現在我已能夠用所學習的知識,調整好自己的心態(tài),轉變自己的觀念,讓自己真正成為孩子們學習上的老師,生活中的朋友。

有一天晚上,我班上一個孩子的父母吵架了,孩子非常難過,哭著給我打電話問我應該怎么辦。我給孩子說:“老師非常能理解你的心情,父母吵架是因為他們的觀點出現了不一致,不是因為你,他們還是非常愛你的……”孩子聽了我的話,不再那么難過。撫平了孩子的情緒之后,我又給孩子父母分別打電話溝通,告訴孩子的父母:“夫妻之間的沖突或者爭吵只是我們家長自己的事情,與孩子無關,盡量不要當著孩子面發(fā)生沖突或者爭吵。如果實在不能避免沖突發(fā)生,家長都應該先告訴孩子,爸爸媽媽之間的爭吵只是我們在某些方面的意見不合,與你無關,我們都是非常愛你的。這樣對孩子說明,孩子就不會認為爸爸媽媽不要他了,不愛他了……”聽完我的話,孩子的父母都意識到了自己的行為對孩子的影響,表示立馬給孩子道歉。第二天,孩子非常高興地告訴我爸爸媽媽不吵架了。看到孩子對我這么信任,我十分欣慰。

一、時間安排緊湊

是一坐一天,上下午都滿滿的。上午9:00到12:00,下午14:00到17:00,晚上18:00到21:00。有3個晚上都有課,8月13日晚上考試。

二、培訓內容豐富

9天時間,培訓學習的內容非常豐富,有專家報告,學員分享,師生互動,還有學習檢測。專家們通過大量的案例分析、師生互動、現場答疑等靈活多樣的教學方法,給我們每位學員生動祥實難忘的一節(jié)節(jié)課,使我們對家庭教育有了更進一步的認識。學習結束還進行了嚴格的考試,既檢驗了學習效果,又對學習過程是一個有力的促進。

首先,為我們講課的是中國教育學會家庭教育專業(yè)委員會副理事長兼秘書長趙剛老師。他給我們培訓的是:現代教育體系中的家庭教育。首先讓大家明白家庭是人生的第一所學校,1-7歲也許不到人生的10%,卻決定了人生的70%。中國的教育顛倒,應把重點放在幼兒教育,力爭一開始就讓孩子把一切做對。忽視了家長教育,將會使我們的教育事業(yè)問題叢生:在這里他給我們講了一個關于“四大名爹”的事件。網上有一首歌叫?星爹罩兒去戰(zhàn)斗?是說李雙江的兒子打人的事件。其次是當前的家庭教育問題:1、體制:有權的不管,管的沒權。2、市場之亂:急功近利,誤人子弟。3、家長之愚:篤信有文憑就有一切。家庭教育成為各國關注的教育熱點,家長教育對學校教育是不可或缺的。晚上是學員分享,每個縣為一個代表隊,我們縣和華亭是一個隊,要求選一名隊長,隊秘,要有隊名、隊歌、口號,學員做自我介紹。半小時準備,各隊都展現了自己的特點,并且學習熱情很高。

接著,著名青少年教育工作者,教育專家周慧玲老師給我們講的是“既要耕好事業(yè)的田,又要育好自家的園”。教師的困惑是:我能教好書,為什么育不好子?我搞學校管理輕車熟路、得心應手,為什么搞家庭管理束手無策?在這里主要分了三部分來講:第一部分,為什么教師能種好事業(yè)的田,卻育不好自家的園?主要表現在教育的對象不同、教育內容的差異、對受教育者的態(tài)度方法不同、評價標準不同、教育主體的缺失導致家庭教育的缺失和錯位,致使部分教師能種好事業(yè)的田,卻育不好自家的園。第二部分,為什么既要耕好事業(yè)的田,又要育好自家的園?耕好事業(yè)的田是教師的職業(yè)責任,育好自家的園是教師的家庭責任,職業(yè)責任、家庭責任都是教師的社會責任。第三部分,如何既能耕好事業(yè)的田,又能育好自家的園?“慎于初始、禁于未發(fā)”,父母愛孩子的目的是為了分離,父母不要把自己的腦袋長在孩子的脖子上。出門是老師,在家是爹娘——注意自己的角色轉換。善待、看重搗蛋的孩子,好孩子是為國家教的,搗蛋的孩子來創(chuàng)造我們的家鄉(xiāng),讓孩子順勢成才。教師父母如何與孩子的老師溝通?把責任往自身攬——教孩子內歸因。在外人面前為孩子的過失承擔責任,回到家里讓孩子為自己的過失承擔責任。分清孩子是撒謊還是想象。哲人說,兩片云只有在相同的高度才能撞擊出雨來。教師要具備這樣的智慧:有和自己的孩子與學生在任何高度相遇的能力,互相撞擊出雨來,形成甘霖,彼此滋潤對方的心靈。

后來,中國青少年研究會副秘書長、中國演講學會理事黎陸昕老師介紹了口才藝術——演講的技巧。口才是用有聲語言解決實際問題的一種能力。衡量口才水平的標準是:思維的寬度、思維的角度及思維的深度。教授廣博的知識,抑揚頓挫的語調,幽默而犀利的語言,讓我們大開眼界。

接下來的兩天,教育學碩士,河北省教育科學研究所研究員劉鳳華主要講了孩子心理發(fā)展關鍵期和培養(yǎng)孩子良好習慣兩方面內容。兒童成長關鍵期從胎教、嬰兒的社會適應期、孩子的出生方法、嬰兒的智力開發(fā)、幼兒期、小學生的發(fā)展和教育及青春期孩子的行為表現幾方面做了分析介紹。幼升小入學適應期,師生關系是家校關系的縮影。所以一個家長在孩子面前詆毀一個老師讓孩子失去一門學科;詆毀一所學校讓孩子失去學習的動力;詆毀社會,孩子將失去生活的希望。家庭教育指導之——學習習慣輔導,首先講到教育的誤區(qū)是要求多與具體指導、指責多于賞識、“落井下石”多于“雪中送炭”、“警察罰教師寫100遍交通規(guī)則”的啟示。培養(yǎng)孩子良好習慣包括學習習慣、注意習慣、生活習慣。

最后兩天,中國青少年研究會副秘書長曹萍關于實施成功家庭教育的基礎和關鍵做了生動的講解。課堂上專家和學員們進行了現場互動、情境演示、案例分析、經驗交流。最后介紹了婚姻是——為滿足親密與愛的需求。婚姻是最難的關系卻又是最近的關系,同時也是最脆弱的關系。親子關系,其教育方式是冷漠、講理、懲罰、討好。常用的溝通方式指責、嘮叨、威脅、比較、主觀(這些都是錯誤的)。要想有聽的效果,只有改變說的方式;直接談的不要經由第三者;效果比道理更重要;任何人都想向有力量的人靠近。給我們分享了幫助他人走出心理陰霾的方法與過程。

多年的研究,使這些走在全國最前沿的家庭教育指導專家,對家庭教育指導的理論與方法,熟記于心,課上,他們旁征博引,口若懸河,將枯燥的理論與活生生的案例相結合,講起課來一個半小時竟然不會停頓。老師們聽的入了神,不住地點頭稱是,課堂上響起經久不息的發(fā)自內心的掌聲。

這次培訓,讓我對家庭教育的重要性有了更深刻的認識,同時增加了家庭教育方面的知識,轉變了自己對教育學生的一些片面的看法和觀念,對孩子成長有了更客觀理性的認識。家庭教育指導師,就是這樣一個職業(yè),他要求你懂愛,會愛,傳播愛。人的成長過程是一生的。在每一個階段,不管是孩提,童年,幼年,青年,甚至老年。也許是一本書,也許是一個人,也許是不經意的一句話,也許是一次刻骨銘心的經歷,他都會讓你成長。

幾天來的學習和專家們的指導點撥,深刻的認識到指導并做好家庭教育工作,從大的方面將利國利民,小的方面講有利于促進學校的教育教學和管理工作,家校合作共同做好孩子教育工作,使每一名學生都能健康快樂的成長。

三、學習感悟頗多

作為一名教育工作者,我對家庭教育、社會教育和學校教育的關系以及家庭教育重要性的認識更為清晰。家庭教育是基礎性的教育,是對孩子的初加工,學校教育是主體性的教育,對孩子是具有一定延續(xù)性的深加工,社會教育其實就是人文性教育,具有拓展性、檢驗性、環(huán)境性的特征。家庭教育決定著學校教育的起點和水平,決定著社會教育的基礎和發(fā)展趨勢。因此一個學校想把教育教學質量搞上去,首要的抓手應該是家庭教育,對學校來說,這才是真正的起跑線。沒有問題的孩子,更沒有問題的家長,出現問題孩子主要是看孩子的高度、角度出了問題。改變家長看孩子的高度和角度,更需要學校重視家庭教育,并在實施家庭教育的過程中想方設法去引導和幫助每一位家長。

一、什么樣的父母教育出什么樣的孩子

我們始終堅信,家庭是開展孩子教育的中心環(huán)境,學校只是她學習知識的場所,社會是她積累經驗的地方,而培訓習慣,塑造性格,如何與人交往,如何做人做事等等都應當通過家庭獲取。所謂近朱者赤,近墨者黑,榜樣的力量是無窮的。在這思想的指導下,我們作為父母的一馬當先,紛紛革除自己的陋習,不吵架、不撒謊、不罵臟話、不看電視、不熬夜&&總之有一個改一個,改不掉一步步的改。為了能使我們的優(yōu)點在女兒身上得以體現并發(fā)揚,我們努力給女兒營造良好的成長環(huán)境和有問必答的學習氛圍,演示如何正確的與別的孩子交朋友,通過鼓勵一點一滴的積累,培養(yǎng)她的好習慣,使她樂觀自信但不任性。與她平等的交流思想,給她說話的權利,讓她感到自己是家庭重要的一份子,為她今后的成長和學習打好心理基礎。

二、努力做好早期教育

教育專家指出,興趣是成功的第一動力。我們把這個觀點運用到學習中,促使她對學習漢字產生濃厚的興趣。在女兒很小的時候,我發(fā)現她對看圖文書很感興趣,于是我就刻意引導她,激發(fā)她看書的熱情,給她講解大街上的路牌、商店里的商品名、物品上的字符圖案等,積累她的詞匯。我們不停地給她提供對她有用的讀物外,還經常給她講有關名人名家的小故事,既提高了她的興趣,也激發(fā)了她的學習欲望。在我們的引導下,孩子的識字興趣很濃厚,學的也快。如今她已經能順利的朗讀《幼兒畫報》里的故事了。

對于孩子來說,最好聽的故事是她曾經聽過的故事。通過故事引導女兒,往往會有意想不到效果。為了引導她少吃零食,多吃健康食品,我們常給她講《科學飲食》的故事,反復挖掘故事里有意思的地方,她百聽不厭,也做到了科學飲食,現在當我們要提出買垃圾食品時,她會立即提出抗意,主動杜絕,而她的零食則變成了以水果、蔬菜和堅果為主。

孩子不喜歡數學,但是她喜歡貼畫。經過努力,我們在網上找到一套叫《階梯數學》的數學學習書,很符合孩子的游戲習慣,大部分題是用貼貼畫方式完成的,我們立刻購買了下來,每天像做游戲一樣做著玩,當然她自己也很喜歡。如今,孩子的數學興趣不斷增長,掌握了許多數據規(guī)律,我們也感覺到辛苦沒有白費。

三、沒有盯著她的缺點不放

我們的孩子不任性,但有時做事不認真。她的思維是跳躍式的而不是連續(xù)的,她吃飯、刷牙、洗臉時候突然會停下來問一些稀奇古怪的問題。到后來,在她畫畫的時候、作題的時候和做一事的時候也會注意力不集中。我們沒有盯著她的缺點不放,而是不停的鼓勵她。我們還找出許多能促使注意力集中的游戲和她一起做,比如穿繩子、找不同、視覺發(fā)現等等,逐步幫助她糾正。上星期我們坐在一起聊天的時候,我問她,你認為爸爸教育你最成功的地方在哪?她想了想說:關黑房子。我感到很不可思意,就又問她,關黑房子是不是印象最深刻了?她說:恩,從上次你說再不關我了,我犯了錯你也沒關過我。看來,暴力不能解決問題,但可以加深她的印象。

最后想說,當看完《哈佛女孩劉亦婷》這書本后,特別是劉亦婷的母親立志挖掘女兒的潛質這一點,對我們的觸動很大,相比起來我們做的太少太少。不過還好,現在能認識到問題的嚴重性,說明亡羊補牢為時不晚。

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小導師心得體會篇二

創(chuàng)業(yè)導師是一種特殊的職業(yè),他們是專業(yè)的創(chuàng)業(yè)指導者,提供建議和支持幫助創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)導師具有敏銳的洞察力和豐富的經驗,可以幫助創(chuàng)業(yè)者解決困難和避免錯誤。 創(chuàng)業(yè)導師在創(chuàng)業(yè)生涯中起著非常重要的作用,他們可以幫助創(chuàng)業(yè)者更好地理解創(chuàng)業(yè)的機會和挑戰(zhàn)。

第二段:創(chuàng)業(yè)導師的優(yōu)勢

創(chuàng)業(yè)導師具有多方面的優(yōu)勢。首先,他們具有豐富的創(chuàng)業(yè)經驗,可以幫助創(chuàng)業(yè)者更好地理解創(chuàng)業(yè)過程中的各種難題和細節(jié)。其次,他們有廣泛的社交網絡,可以幫助創(chuàng)業(yè)者聯系投資者、企業(yè)家和其他有用的人士。此外,他們可以提供專業(yè)的指導和幫助,以確保創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中開展正確的工作。

第三段:創(chuàng)業(yè)導師的核心任務

創(chuàng)業(yè)導師的核心任務是幫助創(chuàng)業(yè)者了解創(chuàng)業(yè)過程,并在其中取得成功。創(chuàng)業(yè)導師需要與創(chuàng)業(yè)者密切合作,制定計劃,制定策略,并幫助創(chuàng)業(yè)者推進創(chuàng)業(yè)計劃。他們需要分析市場動態(tài)、消費者需求和競爭情況,以制定最佳的創(chuàng)業(yè)方案。此外,他們還需要提供專業(yè)的鼓勵和支持,以確保創(chuàng)業(yè)者在面臨挫折時能夠堅持下去。

第四段:尋找創(chuàng)業(yè)導師的方式

創(chuàng)業(yè)者可以通過不同的方式尋找合適的創(chuàng)業(yè)導師。他們可以通過調查來確定誰是在他們的領域有經驗的成功創(chuàng)業(yè)者或是擅長創(chuàng)業(yè)指導的專業(yè)人士。他們還可以通過參加創(chuàng)業(yè)會議和活動來建立聯系,以獲取有用的見解和建議。此外,創(chuàng)業(yè)者還可以選擇在網上查找創(chuàng)業(yè)導師,通過申請加入行業(yè)組織或與創(chuàng)業(yè)導師進行溝通來尋找創(chuàng)業(yè)導師。

第五段:創(chuàng)業(yè)導師的未來

創(chuàng)業(yè)導師的未來非常光明。 隨著創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)新項目數量的增加,越來越多的公司亟需專業(yè)的指導。 創(chuàng)業(yè)導師將成為重要的職業(yè),可以幫助創(chuàng)業(yè)者解決問題并在市場上獲得成功。 創(chuàng)業(yè)導師的職業(yè)前景非常樂觀,顯然有非常多的發(fā)展機會。 因此,對于那些有志于在創(chuàng)業(yè)領域獲得成功的人來說,創(chuàng)業(yè)導師是一個非常有前途和有吸引力的職業(yè)。

結論:

總之,創(chuàng)業(yè)導師在創(chuàng)業(yè)領域中具有重要的作用,他們能夠提供有效的指導和支持,以確保創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中取得成功。 在未來,創(chuàng)業(yè)導師將成為非常有吸引力的職業(yè),并將繼續(xù)為創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)新項目提供重要幫助。

小導師心得體會篇三

人生快事,莫如讀書。它能讓我們知天地、曉人生。它能讓我們陶冶性情,不以物喜,不以物悲。書是我們精神的巢穴,生命的源泉。古今中外有成就的人,到與書結下了不解之緣,并善于從書中汲取營養(yǎng)。從閱讀中養(yǎng)成愛好讀書的習慣,體會讀書的樂趣,學習和掌握一些讀書的方法,這不是人生的第一大快事嗎?下面,我就和大家分享讀書的各種樂趣吧!

讀書的一大樂趣莫過于當你當你正為一個問題絞盡腦汁,百思不得其解的時候,或對某一個問題似有所聞的時候,打開書一看,你就會發(fā)現早已有人對這個問題做了充分的論述,正好騷到了你的癢處。這種“柳暗花明又一村”的感覺你那么舒服,那么的自在。

讀書給人恬淡、寧靜、心安理得的'快樂,是名利、金錢不可取代的,書就像人類的精神營養(yǎng)劑,缺了它,生活必缺陷。讓我們別留下遺憾,拿起書吧!相信你一定也能從書中懂得人生的真諦!

小導師心得體會篇四

第一段:介紹游學導師職業(yè)及其重要性(約200字)

游學導師是指在游學活動中負責指導和引導學生,并幫助他們獲得更全面的學習和成長機會的專業(yè)人員。作為游學活動的陪同者和教育者,游學導師在學生心智發(fā)展和跨文化體驗方面起到了關鍵的作用。他們不僅需要具備豐富的知識和經驗,還需要具備良好的溝通能力和管理能力,以便能夠幫助學生在不同文化背景下茁壯成長。

第二段:準備和策劃游學活動的重要性(約300字)

游學導師在正式開始游學活動之前需要做好充分的準備和策劃工作。首先,他們要仔細研究目的地國家的文化、歷史和教育資源,以便能夠深入地了解當地的文化背景,為學生提供更加全面和有意義的學習體驗。其次,他們需要與當地教育機構和資源進行合作,尋找適合游學活動的項目和活動,以便能夠滿足學生的學習需求。最后,他們還需要了解學生的興趣和需求并進行個性化的安排,以便能夠最大程度地滿足學生的學習目標。

第三段:游學導師在游學活動中的角色和責任(約300字)

一旦游學活動正式開始,游學導師作為學生的指導者和引導者,承擔著重要的角色和責任。首先,他們需要確保學生的安全和福利,包括提供當地交通和住宿安排、協助處理突發(fā)事件等。其次,他們還需要組織和安排學生的學習和活動,以便能夠充分發(fā)揮游學活動的教育意義。同時,他們還需要鼓勵學生積極參與當地社區(qū)和文化活動,以便能夠提高學生的跨文化交流和理解能力。除此之外,游學導師還需要與學生有效溝通,關注他們的心理狀態(tài)和情感需求,為他們提供必要的支持和關懷。

第四段:游學導師的心得體會和成長(約200字)

作為游學導師,我深刻體會到游學活動對學生和自己的成長帶來的積極影響。首先,通過參與游學活動,學生能夠開闊眼界,了解不同國家的文化和生活方式,增強跨文化交流和理解能力。其次,游學活動還能夠幫助學生發(fā)展個人領導能力和團隊合作意識,培養(yǎng)他們的創(chuàng)新和解決問題的能力。對于我自己來說,通過擔任游學導師,我不僅能夠加深對于學生需求和心理狀態(tài)的理解,還能夠鍛煉我的溝通和管理能力,提高自己在教育領域的專業(yè)素養(yǎng)。

第五段:總結游學導師的重要性和影響(約200字)

綜上所述,游學導師作為游學活動的陪同者和教育者,在學生的心智發(fā)展和跨文化體驗方面起到了關鍵的作用。通過認真準備和策劃,游學導師能夠為學生提供更全面和有意義的學習體驗。在游學活動中,他們承擔著重要的角色和責任,不僅要確保學生的安全和福利,還要促使他們的學習和成長。作為游學導師,我們不僅能夠幫助學生開拓視野、增強跨文化交流能力,同時也能夠通過此過程不斷成長和提高自身素養(yǎng)。因此,游學導師的工作是非常重要的,并且對學生和自己都有積極的影響。

小導師心得體會篇五

敢于溝通善于溝通是從事科研工作的一條必須認真培育的素養(yǎng)。我們寫出方案或者整理出思路之后,往往形成書面資料,或用郵件形式遞交,或遞交給導師助手,之后便是等待導師的回應,然而更好的做法是直接拿著書面資料去找導師,一個工作繁忙的導師是沒有太大可能去仔細看你寫的長達n頁的書面資料的,即使看也是以一目十行的速度一略而過,但是如果你拿著材料與導師溝通,也許只需要短短幾分鐘,導師就可以明白你方案中的精髓所在了。而且,導師對該方案的質疑可以在一來一回的問答中得到最快的回答,溝通之后如果需要修改的,可以迅速根據導師的導向著手修改,如果得到認同,那么方案馬上可以開始執(zhí)行鋪開了。還有不要怯場,總感覺那些導師有點高高在上,也顧慮如果自己冒冒失失跑去,是否會造成反感?這是一種誤解,其實這些顧慮是多余的.,如果是一個正常的導師,一般還是非常歡迎敢于溝通的下屬的,他們特別希望知曉第一手的團隊工作運轉情況。

個人體會在研究生階段應有意識的培養(yǎng)下面兩種性格:

1 恭順; 彬彬有禮,有教養(yǎng)會讓別人和你交 流感 到舒適,愜意,如果溝通過程中顯得野心勃勃,那么導師可能會感覺到沒有受到尊重更甚他的地位受到威脅。導師一般經驗閱歷較富裕,如果他認為你們的見解根本不在一個層次上,或者截然不同,而我們態(tài)度又不恭順的話,有時會認為沒有和你深入溝通的必要,僅微笑而過。自然你不會明白最終結果何以this而不是that。如何讓導師感到更受尊重而又不影響做事的高效呢?其中的一個方法是將決策自由交給導師,比如說關于決策某個問題,你已經詳細調研了幾種方案,已經形成了自己的結論,這時就可以通過裁剪不同的信息呈現給導師以引導其決策。例如可以深刻地剖析各個方案,比較說明各個方案的特色,有什么優(yōu)缺點,我們的實際能力情況,哪一種方案我們目前具備條件,每一種方案所能帶給我們的價值量幾何,用客觀原因暗示導師應該選擇那種方案。最后表示:“在我在這方面沒有什么經驗,您經驗豐富,看一看咱們組應采用哪種方案較好”,一般導師都很喜歡被下屬要求:“導師給點 指示 ”的。這樣你既達到了所預期的結果,導師也不覺得壓力。導師會覺得你是一個上進的下屬,有一種向上的精神,這樣的人值得培養(yǎng)。

2 能干; 能夠幫老師分憂解難,解決實踐中的工程問題,為課題組的技術攻關,項目進展做出貢獻,提升團隊的實力;只有目前的項目取得優(yōu)秀的成果,導師才能以此為誘人的砝碼,在奪取更重要的新項目時贏得項目評審人對我們團隊能力的認可,信任和尊重,進而,課題組才能爭取一個更新更海闊的發(fā)展空間。

師妹小鳳冰雪聰明,在上述各方面已有優(yōu)秀的表現,稍加點撥,相信她以后一定可以做的更出色。

小導師心得體會篇六

企業(yè)導師是企業(yè)界和學界非常重要的角色之一。他們不僅有業(yè)務方面的經驗,而且還需要擁有對人才培養(yǎng)和團隊建設的深刻理解。在多年的工作和實踐中,我悟到了幾點關于企業(yè)導師的心得體會。

第二段:關注良好的溝通

我認為企業(yè)導師首要的任務是建立一個良好的溝通渠道。他們必須明確自己的角色,傳遞工作目標和期望,并與員工建立起信任和合作伙伴關系。我個人認為,這種溝通方式應該是雙向和開放的,既傳達信息,也包容員工和團隊對公司或項目的反饋和建議。

第三段:注重員工發(fā)展

除了溝通外,企業(yè)導師也應該注重員工的發(fā)展。導師需要了解員工的個人目標和抱負,并指導他們開發(fā)和提高相關技能。在這個過程中,導師需要創(chuàng)造一個跨部門和跨職能的團隊,允許員工參與不同類型的項目,借此吸取各種經驗和技能。

第四段:培養(yǎng)文化和價值觀

企業(yè)導師也是公司文化和價值觀的倡導者。導師需要向員工清晰地講述公司的核心和價值觀,并展示這些價值觀在公司內部和外部的實際應用。導師也應該領導倡導并促進員工間互信互敬的氛圍,建立共同目標和價值觀。

第五段:總結

我認為成功的企業(yè)導師是具有明確目標、注重團隊合作,關注員工發(fā)展,以及強調公司文化和價值觀的人。他們需要有強烈的個人背景以及工作經驗,同時還需要通過一定的培訓或認證,取得與管理人員和其他導師一樣的地位和資格。

小導師心得體會篇七

經歷了又一學期的導師制,我又學到了很多很多。

在前幾次的課中,老師們帶我們觀摩了xx四中的優(yōu)秀的計算機老師們的課。四中的老師們真的很好,對于今后我們踏上教師的工作崗位有很多意義,我從老師們的課中吸取了很多寶貴的經驗。知道了一堂計算機課具體應該怎么導入,應該從哪些方面將新的知識傳授給學生,這都是從書本上無法學到的。c老師和w老師在每堂聽課中都要求我們?yōu)槊抗?jié)課做詳細的聽課筆記,老師告訴我們,聽課筆記用來記錄自己對上課情況的評價,包括一個老師上課的細節(jié),課堂情況,學生反饋的情況,優(yōu)點和值得借鑒的東西和不足。越詳細的聽課記錄越有助于老師提升課堂的教授質量,越能反映一個老師的上課特點,我們也能從課中學到更多。一個好的聽課記錄出了一些上課的細節(jié),很重要的一點就是要發(fā)表自己的意見和建議,評述一下這堂課哪里上的好,還在哪里,哪里不好,不好在哪里,應該怎樣改進。其中也運用到了我們這學期主修的教學系統設計課程的知識,是我們可以更好的學以致用,這是我覺得導師制給我?guī)淼淖畲蟮暮锰帯_@都要感謝學校還有老師們的幫助與支持。

在前幾次課聽了很多堂課之后,我們終于有了實踐的機會,可以親自給四中的孩子們上計算機課。由于是第一次真槍實彈的上課,老師給了我們很多的準備時間。我們可以選擇要講的知識,大家一般都選擇了圖文混排、表格統計來上,我選擇的是圖文混排。在準備課程的幾周里,我花費了很多精力從網上搜索合適的教學素材(包括文章、圖片)因為圖文混排是講對文字圖片的設置和編排。我要考慮應該從哪些方面教,叫那些知識(因為圖文混排包括很多內容)。由于初一的學生是首次接觸圖文混排,于是我決定只講一些基礎的圖片和文字處理的知識。重點是讓同學們對圖文混排有個概念,會簡單的編排就可以了。根據這個教學目標,我開始設計課程和寫教案,因為是第一次,我很緊張,于是將上課要說的所有話都寫在了紙上。預測學生們的反應情況,設計了很多教學方案。這次備課時間很長,有了前幾次講課的同學的鋪墊,我可以準備得更充分,也能發(fā)現準備過程中的很多忽略了的東西,可以及時補上,也算是準備充分了。雖然最后鋪因為種種原因沒能給四中的孩子們講成課,但我也從備課的過程中學到了很多備課的技巧。雖然沒有給四中的學生講成課,但我還是將自己的講課思路表達給了老師聽,老師聽后給了我很多建議,使我受益匪淺。還有這次的備課過程讓我可以將教學系統設計中學到的知識學以致用,是我感到了其中的樂趣。

導師制的確是很有意義的活動,不僅增加了我們的實踐機會,還可以增加我們對老師這個職業(yè)的了解,我想說的是:要做一個好老師真的不容易。

除此之外,還要感謝w老師交給我們很多書上學不到的實用的知識,w老師每次上課都為了我們的方便很辛苦的趕到四中為我們上課,真的很謝謝老師,辛苦您了!

小導師心得體會篇八

導師團是一個為學生提供學術和生活指導的重要組織。我有幸成為一名導師,在過去的一年時間里,與一群年輕有為的大學生們相伴,我收獲了很多的心得體會。本文將從導師團的職責、在幫助學生成長中收獲的樂趣、對于自身發(fā)展的意義、團隊合作以及實踐方法等方面進行探討和總結。

第二段:導師團的職責

作為導師,我們的主要職責是幫助學生順利度過大學的每一個階段。我們要指導他們制定合理的學習計劃,幫助他們在學術上取得進步;我們還要關心學生的生活,提供情感支持。身為導師,我發(fā)現給學生提供幫助的同時,也深化了自己對待他人的關懷與耐心,更提升了自己的溝通能力和解決問題的能力。導師團的職責不僅僅是傳授知識,更是陪伴學生一起成長。

第三段:幫助學生成長中的樂趣

在幫助學生解決困惑和困難的過程中,我發(fā)現擔任導師給我?guī)砹撕芏鄻啡ぁ?吹綄W生逐漸成長、逐漸獨立,我感到非常欣慰。有時候,學生們會因為在學業(yè)上遇到困難而灰心喪氣,此時,我會向他們分享自己在大學時的困惑和經歷,鼓勵他們堅持下去。當學生充滿自信地告訴我他們突破了難關,我內心也感到由衷的高興。這樣的樂趣來自于看到學生的成長和蛻變,也讓我明白了自己人生的意義。

第四段:對于自身發(fā)展的意義

擔任導師,我不僅在幫助學生成長的過程中體驗到了樂趣,也對自己的成長和發(fā)展帶來了積極的影響。與學生交流互動的過程中,我積累了許多寶貴的經驗,提高了自己的人際交往能力、團隊協作能力和語言表達能力。同時,導師團的工作也讓我充分發(fā)揮了自己的領導能力和組織能力,鍛煉了自己承擔責任和解決問題的能力。導師團給予我了更多成長的機會,也讓我在為學生服務的同時得到了自己的提升和成長。

第五段:團隊合作與實踐方法

導師團的工作離不開良好的團隊合作。團隊成員之間相互扶持、相互鼓勵,依靠著每個人的專長共同解決問題。在一起工作了一段時間后,我意識到團隊合作中的溝通和協調是至關重要的。我們通過定期討論、分享經驗和經常的溝通交流,以確保團隊的工作順利進行。同時,實踐方法也是導師團幫助學生成長的重要手段。我們通過組織定期的學術講座、輔導學生參與學術研究等活動,幫助學生不斷提升自己的學術素養(yǎng)和研究能力。

結尾:

成為一名導師,我收獲了很多的心得體會。導師團的職責不僅是傳授知識,更是關心學生的成長與發(fā)展。幫助學生成長的過程中,不僅能讓他們從迷茫中走出,也讓我感到滿足和成就。同時,作為導師團的一員,我也從中得到了自身成長和發(fā)展的機會。團隊合作和實踐方法是我們工作的基礎,也是為了達到更好效果不可或缺的方法。總的來說,導師團的工作充滿了挑戰(zhàn)和樂趣,也給予了我很多值得珍惜的體驗和回憶。

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