光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？下面是小編帶來的優秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

工會財務工作計劃 工會財務工作計劃表優秀篇一

我校工會經費一直是獨立開戶、獨立管理，接受工會經費審查委員會的審查和監督。2010年我校工會總收入元，總支出元，會費收入14985元，其他收入元，余款元。

一年來，工會認真落實工會財務政策，嚴格按照適用范圍和標準進行經費管理。

一是健全規章制度。根據財務管理規定和工作實際，健全完善了工會經費預決算管理制度、“一支筆”審批制度、物品購置、驗收、管理和使用制度、賬簿登記、及財會人員崗位責任制度，使工會財務工作實現了制度化和規范化。

二是加強監督審查。學校一些重大收支，事前都要開行政會，事后進行常規公示。學校每學期在教代會上都要作財務報告，并要在教代會上都獲得通過，全體會通報。以接受教工監督，聽取教工意見，做到了民主理財，公開透明。

工會按照“勤儉節約、統籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有節余”的原則。將有限的資金用到維護教工權益上，用到關心教工生活、開展各項活動上，切實為教工辦好事、辦實事。保證工作重點，保證建設職工之家、工會干部培訓等活動的費用。保證重大活動，教工運動會、教師節等各項重大慶?；顒印⑼獬鰠⒂^等重大事項都專門列出費用，保證了重大活動的正常開展。保證送溫暖工程，工會建立了“幫困基金”、制定了管理使用辦法，實行?？顚Ｓ谩Ｔ趯嶋H操作中，嚴格程序，手續完備，使“幫困基金”在管理使用上做到了合情、合理、合法。我校工會無私設“小金庫”和“帳外帳”等違規行為。工會各項經費支出，都遵守各項財經紀律和財務制度，無亂之濫用和鋪張浪費等現象。一年來，工會財務工作取得了較好的成績，保證了工會各項工作的順利開展，但從整體運作來看，仍有不足的地方：一是嚴格按照預算執行做得還不夠。二是存在現金支出超限情況，針對這些問題，學校領導高度重視，制定整改措施，及時糾正，在今后的工作中切實加以解決。

繼續認真貫徹落實《工會法》，進一步提高思想認識，規范財務管理，為工會工作的順利開展提供可靠的物質保證。

(一)嚴格按照預決算執行，對需要進行調整的項目要辦理相關申報審批手續。并在制定新一年預算中，要與計劃開展的活動相結合，更合理地安排好經費。

(二)積極參加上級部門對財務工作的培訓活動，嚴格按照有關財務規章制度執行，規范財務管理工作。

工會財務工作計劃 工會財務工作計劃表優秀篇二

202x年，-中學工會工作以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，遵照省、市、縣工會對教育工會的決策部署，緊緊圍繞《x縣教育工會202x年工作要點》，認真落實學校工作計劃中對工會工作的相關要求，充分發揮工會組織維護、參與、建設、教育四項功能，發揮廣大教職工參與學校管理的積極性和創造性，營造和諧民主的工作氛圍，不斷增強教師職業的幸福感。繼續加強師德建設，提高廣大教職工的職業道德修養。依法維護教職工利益，為教職工做好事、辦實事、解難事，最充分地把工會組織的活力激發出來，為構建和諧校園、促進學校內涵發展貢獻力量。

二、具體工作

1、加強工會自身建設

組織工會委員認真學習貫徹《工會法》、《中小學教代會規程》及相關法律法規，形成法治思維意識，增強依法治校和依法維權的自覺性，提高依法履職的能力。明確工會委員職責分工，做到以崗定職，崗責落實。切實轉變工作理念，牢固樹立服務意識，不斷加強思想作風和工作作風建設，不斷提升服務水平和工作能力。

2、積極開展師德建設活動

堅持把教職工的思想政治教育擺在首位，用社會主義核心價值觀體系理論為指導，鞏固“守教育初心、擔育人使命、作師表表率”主題教育成果，明確為師的道德底線、法律底線，健全宣傳、教育、考核、獎懲、監督“五位一體”師德建設長效機制。引導廣大教師自覺用“四個意識”導航，用“四個自信”強基，用“兩個維護”鑄魂，努力做“四有”好老師。鞏固規范辦學行為專項整治活動成果，協助學校行政完善周一至周五學校教師安靜工作日制度。引導全體教職工爭先創優，追求師風端正、作風扎實、恪守師德、紀律嚴肅、熱愛學生、淡泊名利、健康優雅的精神境界，形成學校特有的精神文化，引領學校良好校風、教風、學風的形成。

3、切實維護教職工權益

推進法治工會建設，進一步加強法律服務和普法宣傳，強化為教職工維權意識，切實擔負起代表和維護教職工利益的職責和義務。認真落實七屆三次教代會關于代表提案的答復意見，督促學校行政落實代表提案。積極參與、主動作為，保障教職工的知情權、建議權，充分發揮工會委員和教代會代表民主參與、民主管理、民主監督的的職能作用。精心籌備，召開八屆一次教職工代表大會。

4、規范校務公開等工作

將校務公開納入工會工作的重要內容，在實行校務公開過程中，把重點放在廣大教職工關心的熱點、難點問題上，緊緊圍繞學?，F狀，圍繞教職工利益這一根本，讓教職工對涉及學校發展方向等重點工作及教職工普遍關心的問題享有話語權。營造和諧民主的管理氛圍，構建和諧民主的工作環境，調動教職工的積極性和創造性。工會財經審核小組要加強對學校開支狀況的審查，確保學校經費的合理使用。

5、積極開展好女工委工作

切實加強和改進對女職工工作的領導，認真聽取女職工的意見建議，在政策許可情況下，多為女職工提供便利，解決女職工工作及生活中存在的實際困難。要深入科室、深入實際、深入群眾，了解女職工的所思、所想、所盼、所需，多為女職工辦實事，讓女工委真正成為廣大女職工的貼心人和“娘家人”。關心女職工的身心健康，多開展有益于女教職工身心健康的文體活動，不斷提高她們的健身意識和健康水平。維護女教職工的權益，保障女教職工的特殊權益，鼓勵女教職工在社會公德、職業道德、家庭美德方面為社會做表率，爭做事業家庭雙兼顧的新女性。

6、深化精準幫扶保障工作

堅持“應幫盡幫、及時精準、標準適度、公開公正”的準則，廣泛開展好“情系教工、服務會員”活動，進一步拓展困難教職工幫扶范圍，關注特困職工生活，做好幫扶獻愛心活動。工會要主動做教職工的貼心人，圍繞教職工最現實、最關心、最直接的利益，做群眾的第一知情人，第一愛心人，第一奉獻人。特別是對因為家庭特殊原因造成的生活困難職工，要保障其獲取社會救助的權利，為他們提供力所能及的幫助。關心工會會員生活，在傳統節日為教職工發放生活必需品，為教職工祝賀生日，做好教職工體檢工作，讓他們感受到集體的溫暖。

7、開展豐富多彩的文體活動

強化校園文化育人功能，積極建設職工文化家園，創建有意義、有特色、有主題的校園文化，提升教職工精神文化領域的歷史積淀。本年度，將結合婦女節、勞動節、教師節、國慶節、重陽節、元旦等節日，開展符合校情、貼近教職工生活的文體活動，激發教職工奮發向上的精神，提升校園文化品味，推動校園文化創建工作。積極創造條件，組織教職工參與各級教育工會組織的文體活動。

8、完善工會會員資料。

根據學校人員變動情況，及時進行工會會員資料更新，做好工會會員的申報、審批及臺賬資料建設。規范收繳會員會費。

9、完成學校交辦的其他工作

加強關心下一代組織機構建設，積極動員“五老”人員主動參與、幫助、指導學校未成年人思想建設和留守兒童之家建設，有序設計并落實留守兒童活動內容。創新家長學校辦學思路，創新工作方式方法，講求辦學實效。積極落實上級主管部門對關工委工作、家長學校、留守兒童之家建設工作、行風評議工作、民主評議干部、未成年人思想道德建設工作等方面的工作部署。

工會財務工作計劃 工會財務工作計劃表優秀篇三

市直屬機關工會工作委員會工作的總體思路是：以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的xx屆六中全會和自治區第十次黨代會、市第十一次黨代會、市直機關黨的工作會議及市總工會xx屆五次全委會精神，貫徹落實^v^同志在考察時的重要指示精神，以學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為主線，以開展爭創“先鋒示范城”暨“工人先鋒號”為平臺，著力構建和諧勞動關系，在擴大覆蓋面、提高凝聚力上邁上新臺階；繼續構建機關工會文化建設，在推動提升工會文化實力中邁上新臺階；深化工會維權幫扶，在促進社會和諧上邁上新臺階；加強工會自身建設和工會干部精神培育，在樹立首府工會維權和服務的新形象上邁上新臺階；團結動員廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動，在實現首府現代化建設新跨越建功立業中邁上新臺階，以優異的成績迎接黨的勝利召開。

1、深入學習貫徹^v^同志重要講話精神，凝聚共識、增強信心，堅定不移地走中國特色社會主義道路。各工會組織要把學習貫徹^v^同志的重要指示精神作為當前和今后一個時期的一項重要政治任務抓緊抓好，與學習貫徹自治區第十次黨代會、市第十一次黨代會、全總xx屆六次執委會和區總十一屆五次全會精神結合起來，提高認識、統一思想，找準工作定位，創新工作載體，強化工作落實，將學習成果轉化落實到行動中，以實際行動不斷實踐和發展中國特色社會主義工會發展道路，在實現首府現代化建設新跨越的偉大實踐中彰顯工會作為。

2、學習貫徹精神，在統一思想、凝心聚力上有新作為。切實抓好以喜迎黨的召開為主題的形勢政策教育，大力宣傳黨的xx大以來取得的經濟、政治、文化和社會建設取得的偉大成就和寶貴經驗，引導廣大黨員干部和機關工會干部胸懷全局，立足本職，勤奮工作，創造一流業績迎接黨的。多形式深入學習宣傳貫徹精神，掌握實質，認清形勢，明確方向，把職工的思想和行動統一到黨的精神和確定的各項任務上來。

3、積極開展中國特色社會主義工會發展道路集中實踐活動。貫徹落實全國總工會《關于學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路的決議》，把學習《決議》作為工會干部培訓的重要內容；充分運用各種形式，把廣泛宣傳學習與中國特色社會主義工會道路結合，增強黨的工運事業的影響力和感召力。要著力研究、勇于破解制約工會工作創新發展的難題和瓶頸，把《決議》的基本要求落實到各項工作中，推動實踐，努力開創市直機關工會工作新局面。

4、開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動。要與市、單位、工會實際情況相結合，要與“解放思想、趕超跨越”大討論活動相結合，做到“五個到位”，即政治宣傳到位，調查研究到位，維權服務到位，困難幫扶到位，走訪慰問到位。要通過調查研究、宣傳政策、圍繞中心促發展、解決問題、轉變作風等五方面開展工作，推動形成做好職工群眾工作的長效機制。要積極組織職工參與新一輪扶貧開發工作，大力弘揚“能幫就幫，敢做善成”精神。

5、開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動。要結合中心工作，以推進“四大建設”為著力點和抓手，找準當前影響和制約工會工作科學發展的思想觀念、工作方法、體制機制等方面的突出問題，在思想認識上進一步解放、在工作思路上進一步拓展，在工作方法上進一步創新，以解放思想的強大動力推進趕超跨越，以趕超跨越的發展態勢推動工會事業的發展。

三、開展創建先鋒示范城暨“崗位黨旗紅”主題實踐活動

6、市直機關各工會組織要按照市委關于創建先鋒示范城的總體思路、總體目標和總體要求，緊緊圍繞自治區第十次黨代會和市第十一次黨代會確定的目標任務以及工委的部署要求，緊密結合工會自身的優勢和特點，精心謀劃，探索途徑，創新思路，切實把工會參與創建先鋒示范城作為當前圍繞中心、服務大局，發揮工人階級主力軍作用、實現和維護廣大職工群眾根本利益的重要工作，把市直機關職工和工會組織的智慧及力量凝聚到創建先鋒示范城上來，為我市創建先鋒示范城作出應有的貢獻。

四、完善工會組織管理機制，擴大工會組織覆蓋成果

7、深化“黨工共建，創先爭優”活動，推進創先爭優活動縱深發展。通過開展共建組織、共建隊伍、共建陣地、共創先鋒的“三建一創”活動，構建和諧機關創先爭優，實現黨工共建創先爭優。深入開展職工評議活動，對職工評議結果進行分析、告誡，提出整改措施，轉變作風，提升工作水平。

8、加強工會組織隊伍組織建設。及時掌握各工會組織建設情況，工會組織任期屆滿實行告知制，有針對性地指導工作。加強新組建單位工會組織建設，壯大工會隊伍，指導基層工會組織開展工作。

9、不斷完善工會目標管理工作責任制，修訂完善考評細則及日常工作考評機制，開展年度工會目標管理工作檢查、考評工作，鼓勵基層工會組織積極參與市直機關工會工委組織的活動和工作部署。

五、深入開展當好主力軍、建功“”創先爭優勞動競賽活動

10、結合“崗位黨旗紅”活動開展，在工會組織中開展創建“工人先鋒號”、“工人先鋒崗”活動。加強工會小組(科室)和職工崗位建設，以“一流素質、一流工作、一流服務、一流業績、一流崗位、一流團隊”和帶頭提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣為內容的“工人先鋒號”、“工人先鋒崗”，打造成為團結實干的表率、創新創業的先鋒、創先爭優的模范、服務群眾的楷模，成為組織引導職工立足本職、愛崗敬業、刻苦專研、不斷進取、甘于奉獻的載體，為工會工作更好融入經濟發展大局搭建平臺，在工作崗位中建功立業。

11、圍繞促進安全生產開展“安康杯”競賽活動。要弘揚安全生產文化，積極開展宣傳教育，引領職工參與安全生產、民主管理和監督等實踐活動。要舉辦職工安全健康知識培訓和普及群眾性事故隱患和職業病防治活動，開展職工安全衛生知識學習，加強事故隱患排查和職業病防治工作力度，加強群眾監督，推進實現安全生產管理工作目標，維護職工人身安全。

六、建立完善民主管理機制，切實維護職工合法權益

12、要深入探索機關工會組織對機關內部事務的民主參與、民主管理和民主監督的途徑和方式，完善職工代表(職工)大會制度、會員代表(會員)大會制度，每年至少召開一次大會，積極推進工會參與內部民主管理，關注和維護好干部職工最直接、最關心、最現實、最基本的權益。

13、要進一步深化職工醫療互助保障工作，認真貫徹落實市總工會《關于進一步推進我市職工醫療互助保障工作的通知》(南工發[20xx]25號)精神，為職工辦理重大疾病醫療互助保險和女職工安康險。各單位工會組織今年要在6月份組織開展檢查落實工作，凡是未辦理重大疾病醫療互助保險、女職工安康險或到期未及時續保的，要抓緊落實，市直機關工會工委進行抽查督促。

14、加強“職工之家”建設，完善功能，發揮職工之家作用。要組織成志愿者、服務隊、互助隊幫助困難職工，開展慰問患病困難職工。

15、促進送溫暖活動和幫扶工作發展。要認真組織開展送溫暖活動，拓展“金秋助學”活動，市直機關工會工委今年繼續組織開展助學活動。各單位要結合扶貧工作，擴大助學范圍，把助學活動延伸企業、街道、社區、農村，讓更多貧困學生完成學業，營造文明和諧社會，維護社會穩定。

16、積極探索和推進“兩個普遍”，維護職工隊伍和諧穩定。隨著社會轉型期發展，機關工會組織的擴大，會員結構多元化，面對新情況各工會組織要認真研究分析新情況、新問題，在聘用合同制人數多的單位(部門)要依法普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協商。

七、創新和推進文化建設，促進社會主義文化大發展大繁榮

17、認真貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，創新機關文化活動內容和形式，充分發揮文化的助推作用，以開展豐富多彩文體活動為平臺，增加工會間的交流，促進和諧文明機關建設，要結合機關特點，組織適合干部職工的文體活動。同時，加強機關與企業的溝通交流，積極組織參加市總工會組織的各類文體活動等，共同推進工會文化大發展。

18、開展多形式的“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，提高工會干部隊伍素質。組織機關工會干部參加全市領導干部時代前沿知識講座，舉辦工會干部業務培訓班，提高機關工會干部隊伍的理論政策水平和實際工作能力。深入開展學習典型先進事跡，弘揚勞模偉大品格精神，造就一支政治強、業務精、作風硬的機關工會干部隊伍。

19、開展工會干部學習交流活動，組織參加全國部分城市工會理論研討會、學習考察，拓寬思維，不斷提高工會干部做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平。

20、深化工會女職工工作。深入實施女職工提升素質建功立業工程，開展女職工“關愛行動”，加強工會女職工組織建設，維護女職工合法權益。

九、加強工會經費管理工作

21、強化工會經費的收繳工作。堅持按照“統籌兼顧，保障重點”的原則安排使用經費，管好、用好工會經費，做到“用的合理，職工滿意”。認真貫徹落實《工會會計制度》，開展工會財務會計基礎工作規范化工作，規范工會財務管理。

22、加強工會經費審查監督工作，認真貫徹落實《中國工會審計條例》，健全工會經審組織體系，進一步完善工會經審工作制度，加大工會經費預決算審查力度。

工會財務工作計劃 工會財務工作計劃表優秀篇四

一是財務開支操作：

對營業費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內。

二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規定，對職工福利費，工會經費，養老保險，待業保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規定比例之內節約使用。

三是預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。

四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。

五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業外支出的管理，堅持按月監控，防止以其他名義列支。

三、繼續做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故。

去年12月份，市銀監局分局批復我縣信用社自然人股入股起點為x元，法人股入股起點為x元，投資股比例%。入股起點的提高，給規范股本金帶來了巨大困難，xx年雖然開展了此項工作，但離票據兌付要求還有差距，需要進一步規范。xx年底投資股比例%,還差xx個百分點, 需在一季內達到比例。xx年要大力開展增資擴股工作，雖然xx年底縣信用社的資本充足率已達到%,但如果按票據兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據, 還需進一步加大增資擴股的力度,確保專項票據兌付時不受影響。

者能真實準確地了解我縣農村社各項業務經營的真實情況。

1、搞好會計報表、項目電報的匯總上報工作。

2、做好重要空白憑證訂購、保管、分發等管理工作。

3、認真搞好全年各項財務制度和政策文件的上傳下達。

4、做好信用社業務和微機操作的日常指導。

5、保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作。

6、認真編寫財務分析和項目電報分析。

7、加強信用社無息資金管理。

8、繼續做好信用社帳戶、現金、大額支取方面的管理工作。

工會財務工作計劃 工會財務工作計劃表優秀篇五

工會財務工作計劃 工會財務工作計劃表優秀篇六

201x年委機關工會工作指導思想：以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆五中全會精神，按照市建委突出解決“出行難、住房難”矛盾，加快構建資源節約、環境友好、經濟高效、社會和諧的最佳人居環境城市的總體要求。努力履行工會職責，不斷創新工作理念，轉變服務方式，增強干部職工的凝聚力和親和力，把機關工會工作提高到一個新的水平。

一、深入學習，全面提高機關干部職工素質

1、配合機關黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的xx屆五中全會精神、國民經濟和社會發展的“”規劃、《黨章》、《公務員法》等學習。通過集中學習、討論交流、圖片展覽等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想素質。

2、貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義榮辱觀教育。配合機關黨組織抓好干部職工的《綱要》學習，全面了解《綱要》內容和要求。在機關工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育，積極參加文明城市、文明機關、文明處室、文明崗位的創建活動，使干部職工在建設創新型機關，服務型機關，構建和諧機關中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。

二、齊心協力，切實增強工會組織的凝聚力

4、充分發揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關干部職工參與事務管理，實行民主監督，保證他們的知情權和參與決定權。年內將組織召開部分機關干部職工座談會，聽取和尊重他們的意見，全面促進工會工作的健康發展。

5、開展民心工程，關心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”，建立困難職工檔案，實行“一幫一”結對工程。繼續做好干部職工的醫療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問等工作。組織機關干部職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區捐衣物、捐書等活動，為構建和諧社會發揮自己的作用。

6、積極做好機關干部的療休養工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下，倡導干部職工休假，領導帶頭休假，在休息中養心健體。繼續做好職工的體檢和療養工作，積極推動機關工作人員休養制度，出臺《機關工會會員休養暫行辦法》，建立職工療養檔案，合理安排休養人員，以良好的心態、充沛的精力做好各項工作。

三、豐富活動內容，全面推動機關文化體育事業

7、努力提高干部職工的生活質量。以提高機關干部職工的生活質量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。上半年請專家進行健康、藝術等方面的知識講座，引導大家建立科學健康的生活質量。

8、運用多種形式，開展各項文體活動。一是積極參加第三屆市直機關運動會。根據市直機關設置的運動項目，動員干部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。上半年，委機關工會組織一次輕武器射擊活動;年內請專家進行體育活動輔導，如太極拳、軍體拳等。二是組織外出考察活動。為提高城市建設工作水平，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富委機關干部職工的業余生活。今年將組織機關干部職工參觀市重點建設工程、周邊城市建設等考察活動。三是舉辦聯歡會、書畫展活動。為充分展示機關干部職工的業余才能，提高藝術品位。委機關工會將舉辦文藝聯歡會、攝影書畫展等活動。

四、強化工會自身建設，提高工會整體服務水平

9、建立學習制度。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養，提高服務能力，做好帶頭作用。

10、加強工會干部的隊伍建設。工會干部要深入處室，深入職工，善于與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決干部職工的實際困難。工會干部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心)，提高“四種”能力(學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協調的能力、組織活動的能力)。從今年起，機關工會要分期分批建立會員檔案制度。

11、完善工會財務制度，加強工會經費審查工作。工會經費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障，要嚴格按照工會的財務制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續規范。工會經審組織要嚴格履行職責，做到一年一到二次的審計，并公布于眾。

12、互動互助，促進片組活動經?；Ｒ晕椅屯饨涃Q局為牽頭單位，堅持每季度召開一次聯席會議，交流工會工作經驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強片組之間的合作和聯系，促進活動經?；?。

工會財務工作計劃 工會財務工作計劃表優秀篇七

短短兩天的拓展訓練，給了我全新的體驗和感受：團隊協作、信任溝通、相互配合、激發潛能等精神被一個個游戲巧妙地詮釋。本來看似不可能完成的任務，只要有足夠的信心、伙伴的支持、正確的方法、辛勤的努力也一樣能夠出色地完成！

“盲人造房子”讓我懂得要學會傾聽，分析問題。當時我們可能在黑暗中感到恐慌，大家都急著發出聲音，表達意見，對教練給出的規則沒有仔細聆聽、細致分析，以至于沒有制定計劃、分工協作。我們只是盲目的聽著最響的聲音，隨機應變的展開活動。當中因為沒有預先選出領導者使得分工混亂，因為沒有對規則進行分析，直到時間過半才發現我們沒有拿到全部的材料。

“背摔”考驗了我們對團隊的信任。每一個人積極的在各自崗位上的付出，才能換來他人對你能力、態度的肯定，隊員們才敢將后背交給相處時間并不長久的同伴。

“空中單杠”是最令我膽怯的一個活動，因為我非?？指?。盡管其他同伴通過不斷的成功經驗給了我一定的信心，但當自己攀爬在那細長的鐵桿上時，仍然不住的雙腿發顫。我不斷深呼吸，告訴自己同伴們已經做好了萬全的防護措施，直到頭腦都空白了，也就硬著頭皮站上了最高點。而最后的一躍與之前的攀登比起來可就容易多了。

“雷陣”讓我們學會突破慣性思維；“穿越電網”使我們明白如何高效率、有深度的對問題進行分析、計劃，如何有效的團隊分工協作；到“有軌電車”時，我們沒有再犯之前所有活動當中吸取的教訓，順利完滿的完成了這項活動。而最后的“畢業墻”則在所有同伴的付出下，順利結束。教練那富有磁性而低沉的嗓音也開始帶領我們走進回憶，回憶我們的“漫漫人生路”，我們閉上雙眼，回想起經歷過的一幕一幕，回想起以前身邊關心、照顧、鼓勵、幫助過我們的父母、親戚、朋友，使我們不禁熱淚盈眶，在忙碌的生活中，什么時候我們這樣想過，這樣回憶過？回憶是為了我們今后更好的`生活，更好地對待別人，對待朋友，對待父母。

兩天一夜的素質拓展訓練結束了，雖然大家都很累，但是素質拓展訓練所給予我們的啟發和經驗是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種崗位，只要用心體會就能得到有益的人生感悟。在這里，感悟最深的應該是團隊的意識，從一個人到一個團隊是一個飛躍，在團隊的范疇里，我們不能僅僅考慮到自己個人的利益，而是應該以團隊的利益為上。

回頭再回憶這些項目的時，每一個項目都有它在現實生活中，工作中的意義。每個人循規蹈矩的生活，很難有機會重新思考與認識自己，拓展便為我們開啟了這道門，使我們親身體會到了那些早己熟悉的，看似平常的做人和生活的理念，真正的認識自我，勇于挑戰新事物，有開拓創新精神。并充分認識到一個團隊的凝聚力和團隊中角色的合理利用，資源的合理分配的重要性。

決不輕言放棄，堅決堅持到底，絕不脫離團隊，團結協作，我盡心通過這次拓展訓練，我們在今后的工作生活中一定會團結合作，心往一處使，勇于挑戰，取得優異的成績。

雖然已離開了拓展基地，但一回想起拓展訓練的經歷，心里還是久久不能平靜，因為自始自終我們均為自己的順利過關而滿足，我們為同伴加油而聲嘶力竭，我們為同伴成功而歡呼雀躍，我們為全體通過而擁抱而歡呼。所有的一切，是那么的真切、那么的具有合力，那么的讓人回味。在訓練中，我們快樂著、合作著、前進著、幸福著，這種團結協作、催人奮進的精神將永遠激勵我今后的工作，我堅信，只要大家齊心協力，定能創造奇跡。

工會財務工作計劃 工會財務工作計劃表優秀篇八

工會財務工作計劃 工會財務工作計劃表優秀篇九

今年1-8月份以來，我們街道工會按照市總工會的總體步署，結合本街道的實際，為著力打造"實力宗漢、活力宗漢、和諧宗漢"建功立業。

一、注重對工會干部及廣大職工的教育，切實提高綜合素質

1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優良傳統教育，增強廣大職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。

2、加強法律法規等教育。利用請進來、派下去等辦法進行業務、法律、法規、心理學、安全生產等知識培訓。一是邀請市總工會領導上課，一期授訓120多人;二是利用全國總工會女工部派下來的心理學專家到村、企業上課，六期受訓560人;三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產課，八期受訓250人;四是與團工委等聯合開展了"綜治進民企"知識競賽，與安監所等聯合開展了"安全知識"競賽。此外，各村、企業工會結合本單位實際，廣泛開展教育培訓，從而提高了廣大干部和職工的素質。

3、加強職能技能教育。一是街道工會與經發辦等有關部門組織開展了兩次消防演習，觀摩人數達250人次;二是各工會廣泛開展"學技術、比技能"為主要內容的操作運動會，金輪集團工會從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與項目15個，參與人數達520人;集團工會打算于九月份進行決賽。

4、加強企業管理教育。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平，街道工會發動落實了8名職工參加寧波市組織的"工商管理"專業培訓。

1、加大工會新建工作力度。今年,隨著企業的不斷發展，規模企業不斷增加，街道應新建工會達到25家，組建任務非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關政策，要求企業組建工作。企業主表面上是支持的，但實際效果不是很好。六月份，寧波市總工會等五家單位聯合發了《關于依法對未建工會企事業單位收取籌備金的實施意見》文件，我們街道結合實際于七月下旬把文件下發到各應建工會的企業，并進行宣傳，限時做好工會組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時，為了減輕下面同志的負擔，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家。

2.加快村聯合工會建設。重點解決村級工會作用發揮問題。(1)依托村落文化宮，分三片組織職工開展了文體活動。上半年新華村、聯興村組織了廣場文藝演出，廟山村組織了體育運動會，進一步增強了工會的活力。(2)落實工會考核制度、把村聯合工會主動參與企業職業安全衛生工作、所屬企業工會單建工會，經常開展各項工作等列入考核范疇。(3)推廣金堂村聯合工會主動參與企業職業安全衛生工作的做法。四月份，全國總工會勞動保護部部長張成富等一行有關領導來我街道金堂村調研工作，張部長說："這項工作的開展，體現了黨的依靠方針--全心全意依靠廣大職工群眾，體現了工會工作要服務黨的中心工作。

這項工作的開展，實現了全員參與、全員管理，使廣大職工提高安全意識，規范操作行為，促進了企業的安全管理。金堂村的做法向國外網上發出后，國外人士感到很驚訝!認為這是做好中小企業的安全生產的好方法。"年初，在工會干部培訓會議上，街道工會請孫其達同志作了工作介紹，并指導漾山村、聯興村等開展這項工作。由于領導參謀做得好，工會工作開展出色，金堂村聯合工會得到了街道辦事處5000元的獎勵。

3、深入開展規范化創建活動。樹立一批企業家、黨組織重視，工會主席優秀，職工參與度高，工會工作出色的先進典型，如嘉利機械實業有限公司、寧波中源漁具有限公司、中發燈飾有限公司、興業電子有限公司、大成化纖集團、人健藥業有限公司、金堂村、漾山村、百兩村、聯興村、周塘西村等。

三、切實加強維權機制建設，維護職工的合法權益。

1、加強職工維權陣地建設。成立由黨群書記為組長的職工維權辦公室，辦公室設在便民服務窗口，村、企業工會都成立勞動爭議協調組織，設立了村職工維權服務站，切實維護職工的合法權益，并把這項工作列入對村干部考核。到7月底止，街道職工維權辦公室共接待來訪件66件，結案66件，其中外來職工57人，涉及工傷51件，金額135萬元;工資15件，金額10.42萬元。

3、著力做好關心職工工作。一是開展扶貧幫困送溫暖活動。"六一"前夕，街道工會牽頭，由慈溪市嘉利機械實業有限公司出資3000元，為16名單親及特困職工子女發放了100-600元的慰問金。二是督促企業做好工傷保險、社保擴面工作和職工特種重病及女職工安康互助保險。慈溪市嘉利機械實業有限公司在為全體職工辦理養老保險外，從8月份開始，有31名職工有了住房公積金保障，其中24名是外來務工人員，他們打算在三年內分批為職工辦好住房公積金。

.四、加強職工民主管理，不斷推進基層民主建設

1、進一步推行職工代表大會制度。

寧波人健藥業有限公司等工會，對有關涉及職工的工資保險、福利等事宜，通過職工代表大會決議來實行，切實維護了職工的合法權益。今年，街道工會通過開展工會，新增了2家企業工會實行代表大會制度。

2、職工合理化建議和廠務公開工作不斷完善。如：慈溪市中發燈飾有限公司工會設立了工會信箱。職工把在工作、生活中的困惑、不解、抱怨等要求工會幫助解決的以及要求企業及工會改進的意見、建議等，做到有問必答，隨時改進，并在每星期一升旗儀式中進行回復，每月一期的企業報上進行書面解答。

按照市總工會的要求，在去年工作的基礎上，今年的工會經費已于8月15日開始收，在收繳過程中要求下面單位隨帶企業職工工資報表。

建議：金輪集團通過裁員，實際職工只有5100人，原來由市總工會直接征收時，每年只收4萬元，當時職工8000多人，去年由國稅代征，通過做大量工作，收了4.5萬元，再加上目前企業形勢也不是很好;還有好多企業到了杭州灣開發區，象振邦公司現有職工1225人，他們的職工數都放到我們宗漢年初定的基數里，這樣我們今年的任務又難以完成了，望市總工會給予考慮。

下步打算

一是大力推進工會組建和工會規范工作，爭取到9月底前完成組建任務，同時辦好兩證。指導基層工會充分發揮作用，按照規范化建設要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，服務職工工作。

二是切實加強維權建設，金堂村聯合工會主動參與企業職業安全衛生工作，逐步向18個村推開，最近打算在金堂村召開現場會，由各村工會主席和安全生產管理員參加，把"主動參與"和"建村職工維權服務站"結合起來，街道工會統一制作了村維權服務站的牌子，服務站設在村綜治工作室內。

工會財務工作計劃 工會財務工作計劃表優秀篇十

20xx年委機關工會工作指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，按照市建委突出解決“出行難、住房難”矛盾，加快構建資源節約、環境友好、經濟高效、社會和諧的最佳人居環境城市的總體要求。努力履行工會職責，不斷創新工作理念，轉變服務方式，增強干部職工的凝聚力和親和力，把機關工會工作提高到一個新的水平。

1、配合機關黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的十六屆五中全會精神、國民經濟和社會發展的“十一五”規劃、《黨章》、《公務員法》等學習。通過集中學習、討論交流、圖片展覽等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想素質。

2、貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義榮辱觀教育。配合機關黨組織抓好干部職工的《綱要》學習，全面了解《綱要》內容和要求。在機關工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育，積極參加文明城市、文明機關、文明處室、文明崗位的創建活動，使干部職工在建設創新型機關，服務型機關，構建和諧機關中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。

3、搭建學習平臺，努力營造學習氛圍。在開展“學習型”機關創建活動中，根據干部職工的知識結構和工作生活需求，采取多種渠道，不斷豐富學習內容。

一是開辟學習場所，建立機關閱覽室（待批）；

三是創辦機關工會工作簡報，堅持二個月出刊一期?！逗唸蟆芬浴熬S護職工權益，共創和諧機關”為主線，開辟工會信息、維權職能、文體活動、機關動態、保健知識等欄目。

1、充分發揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關干部職工參與事務管理，實行民主監督，保證他們的知情權和參與決定權。年內將組織召開部分機關干部職工座談會，聽取和尊重他們的意見，全面促進工會工作的健康發展。

2、開展民心工程，關心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”，建立困難職工檔案，實行“一幫一”結對工程。繼續做好干部職工的醫療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問等工作。組織機關干部職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區捐衣物、捐書等活動，為構建和諧社會發揮自己的作用。

3、積極做好機關干部的療休養工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下，倡導干部職工休假，領導帶頭休假，在休息中養心健體。繼續做好職工的體檢和療養工作，積極推動機關工作人員休養制度，出臺《機關工會會員休養暫行辦法》，建立職工療養檔案，合理安排休養人員，以良好的心態、充沛的精力做好各項工作。

1、努力提高干部職工的生活質量。以提高機關干部職工的生活質量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。上半年請專家進行健康、藝術等方面的知識講座，引導大家建立科學健康的生活質量。

2、運用多種形式，開展各項文體活動。

一是積極參加第三屆市直機關運動會。根據市直機關設置的運動項目，動員干部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。上半年，委機關工會組織一次輕武器射擊活動；年內請專家進行體育活動輔導，如太極拳、軍體拳等。

二是組織外出考察活動。為提高城市建設工作水平，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富委機關干部職工的業余生活。今年將組織機關干部職工參觀市重點建設工程、周邊城市建設等考察活動。

三是舉辦聯歡會、書畫展活動。為充分展示機關干部職工的業余才能，提高藝術品位。委機關工會將舉辦文藝聯歡會、攝影書畫展等活動。

1、建立學習制度。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養，提高服務能力，做好帶頭作用。

2、加強工會干部的隊伍建設。工會干部要深入處室，深入職工，善于與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決干部職工的實際困難。工會干部要樹立“三心”（工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心），提高“四種”能力（學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協調的能力、組織活動的能力）。從今年起，機關工會要分期分批建立會員檔案制度。

3、完善工會財務制度，加強工會經費審查工作。工會經費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障，要嚴格按照工會的財務制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續規范。工會經審組織要嚴格履行職責，做到一年一到二次的審計，并公布于眾。

4、互動互助，促進片組活動經常化。以我委和外經貿局為牽頭單位，堅持每季度召開一次聯席會議，交流工會工作經驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強片組之間的合作和聯系，促進活動經常化。