軍訓心得是在即將結束軍訓時對整個軍訓過程進行回顧、總結和反思的一種文字記錄。工作心得一：努力奮斗，不斷超越

文化心得體會

茶文化的歷史悠久，內容燦爛多彩，豐富了中華民族文化的內容，充實了各族人民的生活，成為中華文化的重要組成部分。

茶藝起源于中國，與中國文化的各個層面都有著密不可分的關系。高山出好茶，清泉泡好茶，茶藝并非空洞的玄學，而是生活內涵改善的實質性體現。茶是和平的飲料，只要心存恭敬，心中寧靜，就可以泡一壺自己喜歡的茶來。

茶藝學是一門新的學科，它包含有知、情、意的部分，是綜合的學科，也是整合的科學。學習了茶的相關知識之后，各種體會也慢慢隨著茶知識的提高而產生。

首先，還沒有學習茶的種類時，我只懂得綠茶、紅茶、茉莉花茶、龍井茶這么幾種并且還不知道它們的特點如何呢。然而當聽到老師的講解的時候，才意識到自己的見識的多么的窄小，學過之后，才知道竟然還有那么多的種類，僅咱中國就已經有很多了。基本茶類就是綠、紅、白、黃、青、黑。

除此之外，還有它們的加工方法讓我大感茶的復雜以及深刻的內涵，這些都蘊藏著高尚的品質。自從知道了茶的加工工藝是如此的麻煩之后，也知道了所謂的茶香醇厚是如此的可貴，猜想懂茶的人肯定是個氣質高雅的人。因此也立志做個優雅之人。努力認真學習這門課：《茶藝學》。與此同時，也學習鑒別鑒別茶的好壞，讓我不禁感嘆茶的奧妙和精深的內涵。鑒別茶的好壞，選擇好茶葉很重要，一般來說，判斷茶葉的好壞可以從以下幾點著手：即察看茶葉，嗅聞茶香，品嘗茶味，分辨茶渣。茶藝的形式可以分為五個要項。第一要項是選擇茶葉，第二要項是茶具配合，第三要項是泡茶用水，第四要項是純正技藝，第五要項是品名環境。

后來，學習了各種茶的沖泡方法和技巧，看著視頻，主人公的泡茶動作是那么的優雅高貴，深深地震撼著我：天底下竟然有如此的泡茶方法，也竟有如此的講究，這必定是懂茶的人才會的享受吧。泡好一壺茶的技藝有三大要素：第一是茶葉的用量，第二是泡茶用水的溫度，第三是浸泡的時間。用量就是放適當分量的茶葉;水溫就是用適當溫度的開水;沖泡茶葉時間，就是將茶葉泡到適當的濃度后倒出。泡茶用水需要講究，好茶需要好水。

把茶看作是造物主送給人類的一本教科書，它教育我們要熱愛生活。今天高速的經濟發展要求高度的社會精神文明，高度的社會精神文明來源于人們較高的藝術修養。讓我們結合時代的要求和我們中華民族的特色，弘揚茶的文明，廣泛提高藝術修養，推動社會的高度。我要用我所學，發揚中國的傳統文化。

通過理論與實踐相結合，在周老師的精彩解說下，讓我對茶文化有了更深層次的理解，在操作課上周老師教我們展示茶具，學泡烏龍茶。在學會展示茶具的自己，似乎不再羨慕視頻里的主人公的那優雅高貴了，因為我也可以做到，至少自我感覺身心已經達到那種境界了。

以上是對《茶藝學》這門學科的心得體會，感謝周老師的精彩講解，讓我學到了很多很多，我將會運用這些所學到的知識伴隨著我的生活，讓茶藝豐富我的人生。

文化心得體會

“有活干是幸運的，干好活是幸福的”，我們要常常想起這樣一句話：“感覺自己穿鞋的時候，要想到有人還沒有腳”，知足是一種境界，要好好珍惜！

作為一名企業員工，要懂得珍惜，珍惜自己手頭的工作，珍惜自己的崗位，珍惜自己生于斯長于斯的企業。要珍惜大家和諧相處、與人為善的這個緣分。

今天，我們能擁有一份踏實而穩定的工作，應該感到幸運和自豪，要知道，還有多少人在奔波，在煩惱，在為找不到理想的工作而彷徨。我們要為自己是我們企業大家庭中的一員而感到自豪；要為自己能擁有一個實現自我人生價值的工作崗位而感到高興；要為企業能為我們提供各種展示自我能力的舞臺而感到幸福。我們要感恩我們自己的企業，要對我們的企業說一聲“感謝”，只有這樣才能激起我們心中的無限感激之情和深深的報恩之意。

回顧過去，感恩現在，才能擁有更美好的明天。企業給了我們很多，很多，最需要我們感恩的是我們的企業。我們只有懷著一顆感恩企業的心，努力工作，才能對得起哺育我們的企業，對得起企業給予我們的那份收入。讓我們帶著感動，帶著愛心，帶著真誠，珍惜我們現在所擁有的那份美好，把握時代賦予我們現在的大好機遇，感恩企業，甘于奉獻，積極工作，盡自己應盡的責任，為企業的騰飛發展做出更大的貢獻！

人生在這個世界上，長在這個世界上，都源于父母。曾子曰：“身體發膚受之父母，不敢毀傷，”每個生命從“呱呱”墜地開始，無時無刻不牽動著父母的心。父母不僅賦于我們生命，撫養我們長大成人，還教給我們做人的道理。是父母的愛、是言傳身教，教我們學會了堅強、記住了寬容、懂得了自制。

為了改善兒女的生存環境，含心茹苦日夜奔波操勞伴著我們茁壯成長的是父母日漸衰老，頭發白了，背駝了，皺紋堆壘爬滿臉頰兒女成人后相繼踏出家門，成家立業。俗話說“不養兒，不知父母恩”。當我們長大成人、結婚生子之后，特別是在撫養自己的孩子的過程中，最能感悟到父母的艱辛、父母的無私偉大、不求回報的愛，“烏鴉尚知反哺”，然而，我們捫心自問一下，我們回報父母的又有多少？不能忘記，父母為了讓我讀好書而省吃儉用；不能忘記父母對我的養育之恩；不能忘記父母的千叮萬囑。

孝道是做人首要的品德，孔子說，“日三省其身”，我們也要如此，每天反思一下自己的所作所為，勉勵自己，改正自己的言行中的錯誤，提高自己的道德修養。陋室銘中有句“斯是陋室，惟吾德馨”，雖然房子簡陋，但是因為我品德高尚而不再簡陋。個人品德是一個人的內在的涵養，這是人性中最有魅力的地方。它不會因為人的貴賤貧窮，漂亮和丑陋而劃分。

很多工廠、企業都懸掛有這樣的標語“企業興我則榮，企業衰我則恥”。企業與職工之間就是唇亡齒寒的關系。沒有企業持續發展的良好形勢，就沒有員工發展提高的優良平臺，同時也無法保證個人收入的穩定。為此，作為職工，都應該立足本職，愛崗敬業，盡最大限度地為公司多做一點貢獻。只有大家齊抓共管，共同奮斗，企業才會興旺發達，才會有條件保證職工工作崗位的穩定性，才會有能力增加職工收入、提高職工福利待遇。反之，若職工為了一己私利、一己之便，消極怠工，玩忽職守，那么就會給企業帶來損害，嚴重的會造成各種事故，帶來不可估量的損失。因此，職工就要對自己的企業忠誠，就要培養這種“慎獨”的境界，進而形成習慣，養成一種自覺的行動。

那么怎樣對企業忠誠呢？最簡單的表現就是，在工作中有人監督和無人監督都是一個樣，都要盡心盡力地干好本職工作，不存在推委扯皮、應付差事等不良現象。對那種“漠不關心企業大局、本職工作得過且過”的行為，我們都應該鄙視和制止。

要想成為一個受歡迎和德高望重的人，都源于自己善于贊美和推崇別人的好習慣。我要向單位的一些老同志學習，學習他們為工作的熱情，為工作的投入，為工作的犧牲。要向他們學習事事以工作為重心，要以公司全局為核心，要對公司發展有恒心。特別是同事申進京對社會無私地奉獻，這種大愛精神值得我們學習、推崇。

以往工作中想法很多卻不敢去做，其實敢想”不等于空想，更不等于胡想。做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，勤學多問能真正領會領導安排工作的意圖，不能偏差千里，對領導安排的各項工作有始有終。做好自己的本職工作，能從工作中、業務中學更多的智慧，自己要不斷提高業務及其他綜合水平。

清文化心得體會

清文化是中國歷史上一個重要的文化傳統，它的影響深遠，對后世產生了巨大的影響。近期我有幸參觀了清文化展覽，對清朝時期的文化有了更深入的了解。通過這次展覽，我深深體會到清文化的獨特魅力和其對中國歷史的重要性。在這篇文章中，我將分享我對清文化的心得體會。

首先，清文化展覽展示了清朝時期的繁榮和富庶，給人一種恢弘的氣勢。在展覽中，我看到了大量精美的服飾、珍貴的器物以及精致的書畫藝術品。這些展品無不體現了當時社會的繁榮和人們對藝術的追求。清朝時期，社會秩序相對穩定，經濟繁榮，這為人們的文化生活提供了更多的機會和空間。清文化以其華麗、奢侈和精致的特點，融合豐富的中國傳統文化元素，獨具一格。

其次，清文化展覽讓我感受到了清文化對后世的深遠影響。清朝統治者主張孔子的儒學，崇尚古風，崇尚禮儀、廉潔，這深刻地影響了后來的社會風尚。清朝的文化傳統對于中國近代史的發展具有重要意義。清文化通過對傳統文化的繼承和創新，影響并啟迪了后世的文化發展。例如，清文化中的書法、繪畫、剪紙等藝術形式，對中國傳統藝術有著長遠的影響，成為了后世文藝復興的源泉。

再次，清文化展覽中展示的清朝時期的民俗文化讓我對當時人們的生活方式有了更加深入的了解。清朝時期，中國社會相對保守，人們生活在特定的禮儀制度中。展覽中，我看到了清朝的婚嫁習俗、宴會文化、祭祀活動等，深深感受到當時中國社會的獨特風貌。清文化中注重禮儀的傳承和遵循，尊重傳統的家庭道德，這些傳統價值觀在展覽中得以充分體現。這些獨特的民俗文化使我更加珍視和推崇自己的文化傳統。

最后，清文化展覽也讓我對當代文化的發展產生了一些思考。如今，我們所處的社會環境與清朝時期有著巨大的不同，人們的生活方式和價值觀也在發生著變化。然而，我們應該從清文化中汲取智慧和啟示。清朝時期的文化中強調了傳統的禮儀、家庭道德和民俗習俗的重要性，這些依然具有啟示意義。我們可以在現代社會中加強對傳統文化的傳承和發揚光大，用現代的方式將傳統文化融入到我們的生活中。

綜上所述，通過參觀清文化展覽，我深刻地感受到了清文化的獨特魅力和其對中國歷史的重要性。清文化展覽中的精美展品、獨特的藝術形式以及體現社會風貌的民俗文化都給我留下了深刻的印象。同時，我也意識到傳統文化的重要性和現代社會對傳統文化的需求。清文化是我們的瑰寶，是我們引以為豪的文化遺產，應該加以保護和傳承。通過了解和學習清文化，我們能夠更好地認識和理解我們自己的文化身份，堅守我們傳統的價值觀念，為我們的社會發展做出更大的貢獻。

文化心得體會

我是一名普通黨員，在柳州市某高校從事一線教育工作。近年來，習總書記高度重視傳統文化教育，強調培育和弘揚社會主義核心價值觀必須立足中華優秀傳統文化，使中華優秀傳統文化成為涵養社會主義核心價值觀的重要源泉。“兩學一做”基礎在“學”，關鍵在“做”，要做一名合格的黨員教師，首先認真學習和落實中華傳統美德，真心關愛學生，做學生的人生導師。

韓愈《師說》有云：“古之學者必有師，師者，所以傳道受業解惑也。”當代學者研究發現，世界四大古文明，現今唯有中國還存在，其原因就是中國自古重視教育，尤其重視家庭教育。《禮記》記載：“建國君民，教學為先”，意思是建立一個政權、一個國家，領導全國的人民，教學最重要。只要把人教好了，天下太平，任何困難都能解決。我主要從事工科教學及科研工作，近年又兼任一個班的專業班主任。我力求關愛全體學生，尊重且嚴格要求學生，循循善誘，誨人不倦。教學上，我不斷創新，結合過程性考核方案及任務驅動法讓學生在“做中學，學中做”，提高了學生學習熱情，有一門課程被認定為精品課程。針對教學重點，我帶頭制作了多個教學微課，深受學生歡迎，并獲得了自治區及獎勵。科研上，我主持了教育廳一項利用cfd技術支持降阻降油耗科研項目，現已申請cfd發明專利2項，在中文核心期刊上發表論文4篇。

“天人合一”的思想由莊子最早提出，現已構建了中華傳統文化的主體。所謂天人合一，簡而言之是指人與自然和諧相處。一名合格黨員，在生活上應該養成環保低碳的生活習慣。我從20xx年開始接觸環保酵素，現能利用果皮在家中自制環保酵素，并積極用于家庭清潔，盡量減少家庭化工污染。力行環保進程中，我與從事清潔能源技術的同學時常探討污水處理等技術問題，現已申請污水處理等發明專利多項。

《孟子》云：“窮則獨善其身，達則兼濟天下”，范仲淹在《岳陽樓記》也發出了“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的感嘆。要做一名合格黨員，更要有社會責任感。三十而立，我很珍惜黨和國家給人民創造了和平的環境。現今家庭和諧，事業穩定，為了回饋社會，我和幾位黨員好友也開始積極從事慈善事業。除了愛心姜、關愛鄉村兒童等活動，我們還時常關注柳州紅十字會及媒體上的求助信息，親自上門看望求助人，把善款交到真正有需要的人手中。針對越來越多的醫療求助信息，我們不光從物質上資助這些困難家庭，還聯合黨員醫生無償提供傳統醫學“針灸”義診，提高重癥病人免疫力。目前多名患者在康復中，一名尿毒癥患者劉女士病情極大好轉，一名廣西科技大學學生小馮（病毒性肝炎和膽囊炎）痊愈。

世界歷史學家湯因比博士曾說“要解決二十一世紀的社會問題，唯有中國的孔孟學說和大乘佛法”。魯迅先生也曾感嘆：“唯有民魂是值得寶貴的，唯有它發揚起來，中國才有真進步。”一個代表先進思想文化的共產黨員，必須同時是一個用中國傳統文化武裝起來的合格的中國人，才能算是一個真正合格的中國共產黨黨員。

中國共產黨的宗旨是“全心全意為人民服務”，這就是中國文化的精華薈萃。黨的歷出現過的千千萬萬英雄楷模，黨和人民殷切希望共產黨員人人都是先進分子。然而，隨著改革開放和西方價值觀入侵，共產黨員群體中也出現了一些害群之馬。但我堅信：如果每一個共產黨員都能一心一意地履行黨的宗旨，人人都會是先進分子，黨內和社會上存在的消極現象將不復存在。老一輩革命家一個一個離去了，建國初期出生的人也已經60周歲了，改革開放后出生的人，大多吃的是麥當勞，喝的是可口可樂，受的是競爭撈錢的教育，追求的是物質享受。這樣的孩子長大以后，能夠擔當起在中國實行共產主義的重任嗎？能夠接中國共產黨的班嗎？這實在是一種危機。怎么辦呢？還是《禮記》中“建國君民，教學為先”這個方法，必須“亡羊補牢”，從現在起，全民進行中國傳統文化的教育，而且首先從黨員干部開始踐行，全體共產黨員都應擔當起這個重任。

中國文化以儒學為代表，孔孟思想是的人學，揭示了做人做事的根本規律，是修身、齊家、治國、平天下的大智慧。

心得體會

文化是一個國家傳承下來的精神財富，涵蓋著民族的歷史、語言、傳統、習俗、價值觀等方方面面。在我的生活中，文化既是我與家人及朋友交往的基礎，也是我認識世界和拓展眼界的窗口。在這篇文章中，我將分享我的文化心得體會。

第一段：文化融合與差異。

文化融合是當今世界文化發展的趨勢。在我的生活中，我常常會與來自不同國家、不同地區的人交往，充分感受到了文化融合對于人際交往的促進作用。但是，我也認識到文化差異在一定程度上會干擾彼此的交往。比如，西方文化中對于時間的看法與中國文化存在明顯的差異。在處理事務上，需要根據不同的文化背景做出相應的調整，以便更好地完成交流。

第二段：文化傳承與創新。

文化傳承是保持民族特色和文化多樣性的重要手段。在我的家庭中，家人們傳承和繼承著祖輩留下的文化傳統，這包括了節日的慶祝方式、家庭禮儀、風俗習慣等。在這個過程中，我也發現了文化對于人們自我的定位和身份認同的重要性。同時，在當今快速變化的社會中，文化也需要不斷的創新和更新，以適應時代的變化。正如中國的春運一樣，用高鐵等新工具傳承和延續了以前古老的交通方式。

第三段：文化與生活方式。

人們的文化和生活方式緊密相連。在自己的文化背景下，我形成了自己的價值觀、興趣愛好、生活習慣等。比如，在選擇飲食方面，中國人喜歡“三餐四菜一湯”的搭配，而西方人則更加注重吃下足夠的蛋白質和碳水化合物。了解文化差異，了解其他國家和地區的文化和生活方式，有助于我們更好地適應不同的環境和交流方式。

第四段：文化培養思考能力。

文化的傳承和創新，共同培養了人們的思考能力。人們在接受新事物時，都會結合自身的文化背景進行思考。同樣，在處理問題時，也會考慮文化差異和傳統的影響。在這個過程中，人們逐漸形成了自己的思考方式和解決問題的方法。這種思考方法也成為了個人實現自我價值的重要手段。

第五段：文化讓人愉悅。

在我的生活中，文化不僅讓我汲取了各種知識和經驗，還為我帶來了愉悅和感動。在音樂、戲劇、電影、文學和繪畫等方面，不同的文化使得藝術表現形式大有不同，但正是這些不同的文化背景讓我感受到了不同的美感和魅力。例如國外的動畫像迪士尼，可以給我們帶來歡樂、感動和教育，內斂的中國文學作品也給讀者帶來了浪漫和柔情。

總之，文化是一個非常廣泛和復雜的話題。體驗和理解不同文化，可以幫助我們更好地認識自己和世界。同時，文化的交流和融合也是我們今天所需要關注的話題。積極開放，借鑒其他文化遺產，才能更好地推進人類文明的進程。

文化心得體會

萬達企業文化的核心理念是“國際萬達，百年企業”。這其中最為關鍵的應該是“國際”與“百年”，而要做到這看起來簡單的表述，對作為一個處于經濟環境改革發展初期的民營企業來講，又何嘗容易。但萬達敢為人先、敢為天下先的勇氣與魄力以及萬達高境界的追求，已經在向世界傳遞其獨具特色的企業文化與企業魅力!

眾所周知，民營企業在發展過程中不可避免的會遇到各種問題，融資、管理水平、人才機制、決策方向、技術含量等是其發展不可避免的問題，其生命周期短是目前中國民營企業發展的無奈現狀。而影響民營企業發展最為關鍵是的企業領導人的觀念、行為、價值觀、道德觀等的層面。

定位以國際。

萬達，在發展的20xx年間，始終在發展中積累和探索，在一個個層面上給自己提出更高的目標與追求。事物發展的規律告訴我們，任何事情非一蹴而就，在發展的不同階段會有不同的狀況、目標與追求。董事長提到在萬達發展的不同階段有著不同的企業文化側重點，這一點讓我頗有感悟，前面我有提到企業文化在某種程度上可以說是企業領導人意志的體現，與人有關。人的境界決定其企業發展的境界。

對于“國際”我還有一個形而上的解讀，除了規模、管理體系之外，那就是意識，或者說是品牌意識。世界知名品牌一般要經過長期努力才能建立全世界的信譽和高知名度。萬達20xx年的歷程，從單純的房地產開發到一代產品、二代、三代，以及旅游文化地產，一路走來，萬達的經營思路逐漸開闊與明晰，品牌經營的理念滲透在日常經營管理中的點點滴滴。在確保萬達模式的經營基礎上，維護萬達品牌、創新萬達品牌;經營理念更加專業化、國際化是我們要做“國際萬達”的根本。

持盈以百年。

“百年企業”一直是眾多企業經營者所追求的目標。企業如何作做大做強，直至百年，我的解讀是“始終保有其核心競爭力”。

董事長提到萬達企業文化經過多年的發展和總結，形成了自己健全的體系和特點，從經營角度我們可以理解為我們萬達的核心競爭力，正是一系列的體系和企業文化特點，使萬達在激烈的市場競爭、復雜的經濟環境中走到了行業的龍頭，并始終保持良好的發展勢頭。

秉承萬達核心的競爭優勢，作為地方廣場的管理者，要使公司持盈保泰，保持公司穩健發展，一種警惕意識要始終貫徹在日常的管理工作中，要始終有一種“居危思進”的思維方式。為什么不是“居安思危”?市場競爭無處不在、市場格局瞬息萬變，如何能安?商業經營更是日新月異，怎能不戰戰兢兢，如履薄冰?然而正是這種警惕意識，促使我們不斷的自檢、修善，探索、創新，才得以持盈，才能夠基業長青。

“國際萬達，百年企業”皆非一朝一夕。不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。國際與百年要不斷的積累與提升，在細微中積少成多方能基業百年、傲視群雄。

文化心得體會

中國傳統文化，對我來說是既熟悉又陌生的，但在聽了專家們的真誠講座后，在座的老師都留下了感動的眼淚。而我深深地感受到，中國傳統文化蘊含著無窮的智慧，中國傳統文化讓我們更加堅定一顆對父母的孝心，對師長，對朋友的恭敬之心。聽完講座，我的心里是沉甸甸的感覺，心靈得到了深深的凈化。

對照弟子規，自己身上太多的缺點，很多都沒做到過，沒有想到過。回來后慢慢調整自己的心態，反思自己的過錯。

中國是具有五千年燦爛文化的文明古國，知恩圖報，尊老愛幼，待人誠懇……這些優良的傳統從古至今都為人所熟知，感恩給我們生命的人、感恩給我們知識的人、感恩給我們衣食的人、感恩給我們住所的人、感恩曾經批評過我們的人。將別人的愛永記于心，把別人的美德汲取。完善自己，感動別人。

在古代，《弟子規》是做人的準則，在當代仍然影響著更多的人，教育我們如何做人。人生中重要的不是生命的表象，而是生命的本質。人生百態，最重要的就是品行，欲做事，先做人。文明健康的品行和高尚的道德情操才是真正的自我歸宿，是照耀心靈永恒的陽光!我在細細品讀《弟子規》的同時，也帶走了我心靈上的塵埃。

我想起了曾經有人說過這樣的話：若你----。

播下思想的種子，便收獲文字;。

播下文字的種子，便收獲行為;。

播下行為的種子，便收獲習慣;。

播下習慣的種子，便收獲人格;。

播下人格的種子，便收獲命運。

學習的過程就是一個認同的過程，而對自身產生影響則是一個潛移默化的過程。我們學習《弟子規》，背誦下來應該是很容易的事情，但是真正對一個人產生有益的影響，那就需要時間了。一個人處世必定有一些原則，在他們潛意識中受到這些原則的制約。學習了《弟子規》，就是要把圣人教誨貫徹到生活中，落實到一言一行中。

回想起來，我真的很幸運，有幸學到傳統文化。曾經的有恃無恐、狂妄等等阻礙人生路上的絆腳石。在沒有學習弟子規之前，萬事都要分清彼此的責任。

中國傳統文化的學習對于我，是一次很大的心靈震撼。我知道人要有著豁達心胸才可以寧靜平和的心態去對待日常生活中的每一件事。淡泊名利,去掉塵世的浮華與虛無,中國傳統文化是民族的瑰寶，要傳承，要發揚;但它更需要我們去學習，去實踐，去體悟。我們要將傳統文化融入到我們的工作、生活中去;以傳統文化規范自己的言談舉止，用傳統文化寬撫我們的內心，讓傳統文化促進社會的和諧。只有運用到生活中去，才能真正感受到傳統文化的精髓。

學習傳統文化不是就學一堂課、就看一本書后就回去激動幾天以后就淡忘了，必須持續學習并從小事做起，找到在生活中踐行傳統文化的切入點，才能持之以恒，不斷進步。

文化心得體會

結合我平時在工作中實際情況,對職業道德誠信、合規操作意識和監督防范意識有了更深一層的認識.現就此次學習活動總結出幾點心得體會,也是...

為構建科學、長效的合規風險管理文化，不斷提升合規風險管理水平，實現由制度管控到文化管控的轉變。巨野聯社按照“標本兼治、重在治本、查防結合”的工作要求，有板有眼地完成“規定動作”，有聲有色地做好“創新動作”，全力推動“合規文化建設年”活動深入開展。

一、堅持三個到位，推動活動有序開展。

一是組織領導到位。成立了以理事長任組長，其他班子成員為副組長，各部室經理為成員的“合規文化建設年”活動推動小組，負責組織、安排、布署活動的開展。召開動員大會，認真傳達學習銀監會、省聯社及辦事處活動方案，深入進行動員發動，大大激發了全員參與活動、踐行合規的自覺性和主動性。二是工作措施到位。堅持定時發送合規短信;為全轄辦公用計算機安裝了合規屏保;組織開展了合規文化建設漫畫征集活動;加強法律法規傳導，組織員工集中學習了銀監會法律法規清理結果公告;對法律法規變化情況保持了持續了的關注，對發現的新情況、新問題主動進行了反饋;結合各部室對全員進行法律法規、監管知識、管理制度、操作流程的學習，組織了合規知識培訓，并對培訓結果進行了測試，及格率100%，平均成績達90.05分;對本單位各專業部門擬出臺規章制度、擬簽訂的合同文本的合規性進行審查，建立規章制度合規性審查登記簿、合同文本合規性審查情況登記簿及相對規范的審查流程。三是制度保障到位。為有序推進合規文化建設年活動，結合自身實際，制定了合規文化建設年實施方案。為有效堵塞彌補制度漏洞流程缺陷，按照分級負責、專業分工、誰制定誰梳理的原則，牽頭組織各部室對上一年度規章制度和操作流程進行梳理，建立了年度規章制度梳理審查登記簿，對已不符合當前形勢要求或與現行法律法規相悖的，予以廢止;對制定的規章制度適應信用社長遠發展需要，同時又符合形勢政策和法律要求的，予以保留;對部分內容不合時宜的文件，予以修訂;對管理制度尚有空白點的，結合實際，在充分調研的基礎上，予以制定。同時，會同各專業部室，對本部室規章制度的制定質量、執行情況和實施效果進行檢查評價，編制了年度規章制度評價報告。

二、搭建三個平臺，營造活動開展濃厚氛圍。

一是搭建合規宣傳平臺。在聯社百千萬富民工程網站、新浪微博上同步開辟合規教育專欄和論壇，積極搜集上報合規信息，加強信息交流。二是搭建風別識別平臺。啟動了風險識別“三金”活動，即金眼睛、金話筒、金點子。要求每名員工至少發現一個以上問題，主動向合規部門反應;堅持每季舉辦一次合規論壇，讓員工在思想、觀點激勵的碰撞中，滌蕩違規的惡習，堅定合規經營的理念，點燃合規工作的熱情;開放理事長、主任及合規部郵箱，供員工反映情況，提出合理化建議。對所提問題，認真對待，積極研究落實，對落實情況，并以適當的形式向提交人反饋答復。三是搭建檢查監督平臺。堅持自查自糾和督導檢查相結合，要求各社成立自查組織，建立自查自糾長效機制，積極查找問題，并加以整改。聯社成立調研巡查小組，結合各專業部室，分赴轄內各網點調研巡查，對查出的問題嚴格追責，落實整改措施。同時，加強后續督導，對整改措施落實不到位的，從嚴從重處理。

通過“合規文化建設年”活動的開展，廣大員工學習業務、學習技能的熱潮更加高漲，對“合規創造價值”的理念有了更新的認識。活動推動了全員在履行好崗位職責，轉變作風、開拓創新上實現了新的突破;在狠抓管理，推動經營工作再上新臺階上實現了新的突破;在提高優質文明服務水平、樹立良好社會形象上實現了新的突破。

心得體會

在我們的生活中，文化是一個非常重要的概念。無論我們身處何地，我們都會受到各種各樣的文化的影響。在我看來，文化并不僅僅是一些習俗或傳統，而是一個國家或民族的精神和靈魂。在本篇文章中，我將分享一些我對文化的心得和體會，希望能夠引起你對文化的重視和關注。

第一段：文化是我們的根。

我認為文化是我們人類的根。它不僅可以幫助我們了解我們自己的歷史和身份，還可以讓我們更好地了解其他國家和民族。文化也給了我們一個共同的認同，使我們感到歸屬感。文化中有很多藝術和音樂，可以為我們帶來愉悅和啟示。總之，文化是我們的身份，是我們的家。

第二段：文化有助于交流。

文化可以幫助我們與世界上其他文化進行溝通和交流。每個文化都有其獨特的語言和信仰，通過學習和理解其他國家的文化，我們可以與他們進行真正的交流，促進相互理解和尊重。因此，我認為學習其他國家的文化是非常重要的，它可以提高我們的國際視野和跨文化交流能力。

第三段：文化價值的傳承。

重要的是，文化還包括像詩歌、音樂、繪畫和文學等文化藝術形式，這些不僅可以讓我們感受到視覺和聽覺上的愉悅，還可以傳承文化的真正價值。通過這些傳統藝術形式，我們可以了解更多有關文化的歷史和傳統價值觀。藝術是文化永久的壽命，在世代之間傳承下去。

第四段：文化啟發我們的思維。

文化可以啟發我們的思維，激發我們的創造力和想象力。不同的文化中有不同的思維模式和創造方式。通過接觸不同的文化，我們能夠汲取不同的思想營養，更加開闊自己的眼界和思維方式。從全球的跨文化交流中，我們可以了解更多關于多元文化之間的聯系和對比。

第五段：保護和弘揚文化。

文化與我們緊密相連，我們應該保護它并盡力弘揚文化的價值。保護文化遺產，重視文化的物質性和非物質性遺產，并且加強文化傳承和發展，這是我們每個人都必須牢記的責任和義務。同時，我們也應該通過教育和普及，更好地推廣和傳達文化的價值和意義，不斷培養新一代對文化的認知和理解。

總結：文化是我們靈魂的載體，它涵蓋了我們的語言、信仰、藝術和傳統，在全世界范圍內都保留著不同的形式和內容。正是文化賦予了我們歸屬感和價值意義。在這個全球化時代，我們需要更加關注和重視文化的保護和傳承，以及跨文化交流，提高我們的國際視野和文化盲區。歷史將記住那些能夠傳承和弘揚文化價值的人們。

心得體會閩文化

閩文化是指福建省傳統的文化遺產，是福建省豐厚的歷史文化遺產和人文資源之一。閩文化是福建省文化的重要組成部分，也是中國文化的重要組成部分之一。閩文化的特點主要包括南方文化的柔和和北方文化的剛勁，同時還融合了少數民族文化以及海洋文化等多個文化的特點。閩文化不僅因其獨特特點而深受人們的喜愛，而且也成為了福建省“文化軟實力”的代表。

第二段：閩文化的歷史淵源和代表性文化元素。

閩文化的歷史淵源可以追溯到春秋戰國時期，史書記載福建人民在當時已經是有“規模”“文化”“地位”的人群。閩文化因其歷史悠久而擁有著許多代表性的文化元素。例如，閩南木雕是江南木雕的發祥地之一，被譽為“東方瑰寶”；閩南石雕則以其精湛的藝術特點而遠近著名；而紫砂陶藝則是閩南的傳統產業，始于明朝，流傳至今。閩南文學和閩南歌曲也是閩文化中的重要組成部分，具有濃郁的地方特點和文化品質。

第三段：閩文化的影響范圍和傳承現狀。

閩文化的影響范圍遠超福建省。在海外華人社區，閩南話的普及和閩南文化的傳播已經形成了一股不可忽視的社會力量。但是，近年來隨著社會發展和人們生活方式的改變，閩文化的傳承遇到了許多困難。例如，年輕一代漸漸喪失傳承文化的興趣和能力，傳統閩南地方戲曲也逐漸失去市場，文化傳承的問題也日益凸顯。因此，保護和傳承閩文化成為了當前亟待解決的問題。

第四段：閩文化的保護和傳承現狀與措施。

近年來，保護和傳承閩文化愈來愈受到政府和社會的關注。福建省政府積極采取措施加強了對閩文化的保護和傳承工作，啟動了許多文化保護和傳承項目。例如，福建莆田依托古建筑群建立完整的文化產業鏈，增強了閩文化在地方的影響力和知名度；而閩南木雕、石雕被列入國家級非物質文化遺產重點保護名錄并受到國家支持。同時，社會也在關注閩文化傳承的問題，并積極推動青年人參與到文化傳承中來。

通過了解閩文化的歷史淵源、代表性文化元素和傳承現狀，我感受到了閩文化的博大精深和重要性。保護和傳承閩文化是我們每個閩南人的義務和責任。我們應該從自己身邊做起，積極參與到文化傳承中來。同時，我相信通過政府的支持和社會的努力，閩文化傳承的愿景一定會變成現實。

心得體會

文化是人類社會發展過程中的一個重要概念，人們的思想、信仰、價值觀念、行為規范等都是文化的體現。文化對一個人或一個國家的發展起著至關重要的作用，而我們也應該從中得到一些心得體會。

第二段：不同文化的開闊眼界。

了解不同的文化對于開拓自己的視野至關重要。在現代社會中，國際交流日益頻繁，只有深刻理解不同文化才能避免誤會和沖突，促進國際間的和平與穩定。同時，在自己的國家或地區，也要學會寬容包容，尊重每個人的個性、信仰和習慣，不忘傳承歷史文化遺產。

第三段：文化對人格的塑造。

文化也對個人的成長和發展產生重要影響。文化不僅是一種傳承，更是對每個人人格的塑造。一個人的思想、行為和言語都受到所處的文化環境的熏陶和影響。因此，要培養良好的文化素養，融入對社會、對家庭、對自己的理解，做到有教養、懂得尊重、禮貌待人，樹立健康的自我認知和人際交往的能力。

第四段：文化對價值觀的影響。

文化還對人們的價值觀念產生影響。每個人的價值觀都是在特定時間和空間背景下形成的，它代表了個人對生命、對世界、對人類最大化利益的信仰。價值觀的變遷和更新才是個人和社會的持續發展的動力，進而產生良好的道德標準和正義觀念。因此，要積極對待文化和個人價值觀的變遷，不斷地追求下一步的思維邏輯，貫徹實踐道德價值觀。

第五段：結語。

總之，文化是人類高度發展的產物，對于人的個性發展和社會進步起著決定性的作用。人們需要尊重多元文化，價值就是同文化的融合、和諧相處。尊重和發揚文化傳承價值，塑造正確的人格和價值觀是每個人都需要不斷探索、摸索和實踐的，從而才能不斷推動人類文明傾向真正的發展方向，邁向一個更加美好的未來。

文化心得體會

當__年我滿懷憧憬與希望第一次踏進公司的時候，首先感受到的便是公司的豪華與氣派，其次便是“我的伊泰，我的家”那句醒目的標語。在朦朧的狀態下，我感受這句話最深就是公司對員工的待遇不斷改善。

近期，通過系統的學習企業文化知識，對企業的“誠和”文化有了更深的了解。企業文化綱要分章節的從各方面闡述了企業的理念及行為系統。條理清晰地概括了企業文化各方面的內容。一個人要有一種精神,一個企業要有一個核心。人的精神就是理想,企業的核心就是企業文化。伊泰的企業核心就是“誠和”。圍繞著“誠、信、和、樂、勤、明、智、簡”八字箴言和“百年伊泰，用心傳遞能量”的目標文化展開，形成特有的企業精神和發展理念，充分調動全體職工的積極性、主動性和創造性，為構建和諧企業提供精神支撐。

構建和諧企業不僅是構建和諧社會的基礎，而且是企業不斷發展壯大的必然要求。伊泰的企業原則就是堅持“四個不變”原則，即堅持加強黨對企業的領導，集團公司黨委是領導核心不變;堅持合法經營、照章納稅，兩個文明協調發展的方向不變;堅持依靠廣大職工，充分尊重廣大職工的主人翁地位的宗旨不變;堅持為地方和國家的社會主義建設積極做貢獻的思想不變。伊泰在為創建品牌的發展過程中，從國家能源戰略大局出發，以科學發展觀的經營形態，著力建設成為國際化、專業化的產業集團。

建設優秀的企業就是要用先進的觀念管理企業，使員工的心往一處想，勁兒往一處使，伊泰的管理思想及人才理念都積極倡導人本主義。以人本、簡約、效率、適控的管理理念凝聚人心，以適應、敬業、親和、創新為用人準則。我們要積極發揚伊泰“誠信、盡責、創新、奉獻”的企業精神，加強人與人之間的溝通協作，相互學習、相互信任、相互支持，努力“學習新知識、創造新業績”，使大家充分發揮個人的潛力，積極倡導創新文化，提升自己生命的價值。

一個企業由不同的部門構成，只有部門和部門之間相互協作，嚴格遵守企業各項規章制度，以大局為重，企業才能更好的發展。我們應該發揮伊泰“沒有完美的個人，只有完美地團隊”的精神，做一個積極向上,有朝氣,有正氣,有愛心,講團隊精神的年輕人。充分發揮“我的伊泰，我的家”的主人翁精神，把伊泰當做自己的家,去愛護它,保護它,建設它,時刻保持高度的責任感和使命感,具有無私的奉獻精神，熱情工作,認真做事,踏實做人,使自己從思想上到實踐中有一個質的飛躍,使自己真正成為一名合格的員工。

企業發展了，我們的工作環境變好了，薪酬福利提高了，發展空間變寬了，我們就應該懷著一顆感恩的心，“家以方圓，感恩回報”從更深的角度闡述了伊泰的感恩文化。“家以方圓”體現新的發展階段對家文化“由圓向方，方圓相濟”的完善和突破。“感恩回報”是伊泰家文化的最高境界，是解決新時期主要矛盾、培育企業核心競爭力的重要需求。所謂知恩者樂、報恩者得、施恩者福。

狼文化心得體會

---而機警，極善奔跑，常采用窮追方式獲得獵物。是從古生物時代，食肉性動物中進化最為完美的三種頂級動物之一，另外的兩種分別為恐怖鳥與劍齒虎，但均已滅絕！這是從生物學的角度對狼的描述，我們可以看出，狼絕對是一種有強大競爭力的生物。

如果我們把自己比作狼，那么我們就要時刻有危機壓迫感，任何情況都是絕境；要有進攻意識，進攻就是最好的防守；要協作，團結就是力量；要勇，兩強相爭，勇者勝；要詐，為達目的，不擇手段；要猛，不達目的，誓不罷休；要狠，找準要害，一擊致命。最后，才能吃到肉，獲得最高的回報。

了你？有沒有意識到這種可笑的想法會讓身邊關愛你的人多么的痛心？這對他們來說，是我么沉痛的打擊？毫不客氣的說，這就是人性泯滅的源頭。這種想法，我真的不敢茍同。

經過休整，我們打破了心里的枷鎖，全身心的投入到賽事中，共同分享經驗、互相鼓勵、團結協作，我們要在最后的嘗試中拼勁全力，因為我們是背水一戰，再無退路。富有戲劇性的是，我們依然沒有成功，但我們真的拼盡了全力，激發出了全部的激情，用我們的汗水和淚水走到了離勝利咫尺之遙的位置。雖然我們沒有成功，但我相信，我們所有人敢拍著自己的胸脯大聲的對我們的張總說：“我，敢于承擔，我，問心無愧。”我們雖敗猶榮。

4---至再也爬不起來的時候。我知道，別的同事也應該是跟我一樣，眼睛不自覺的濕潤了，甚至有的還留下了眼淚。因為，我所在的團隊的隊長，是唯一的一名女隊長，這讓我無地自容。這次，我們成功了，以一個絕對的勝利，為這次培訓劃上了一個完美的句號。就像陸老師講的那樣，沒有做不到的事，只是被逼得還不夠。

感謝陸老師引領我們進行了這三項挑戰，獲得失敗后的失敗感，在互相的信任中獲得的歸屬感，以及在收獲成功喜悅后的成就感。雖然，仔細想下，這三項挑戰的難度確實是從難到易，針對我們設計的一個套，但這些都不重要了，我們最后所學到的才是關鍵。

6---出的新喙將指甲一根一根地拔出來；新指甲長出來后，再將羽毛一片一片地拔掉。待新的羽毛長出后，鷹又可以翱翔于廣闊的天空，續走后30年的生命旅程。

這期間所承受的痛苦，簡直是不可想象的，但是，它不得不這么做，在生存的挑戰面前不得不做一些瘋狂的，甚至是搏命的舉動。即便是我們曾經引為以傲的資本，如果成為了我們前進中的絆腳石，即使是要承受巨大的痛苦，也應該毫不猶豫的摒棄。改革、創新就必須要有流血、犧牲。我要做新生的羽毛，在翅膀的揮動下，伴隨著魯蒙再次遨游在蔚藍的天空中，俯視天下，傲視群雄！鳳凰若不涅槃，何以浴火重生。

縱觀當今中外市場，諸多企業中，為什么有著相似策略的企業結果卻相。

8---是害怕狼群這個團隊！最近上映的電影《狼圖騰》把狼性思想推到了風口浪尖：沒有捕捉不到的獵物，就看你有沒有野心去捕；沒有完成不了的事情，就看你有沒有野心去做；沒有獵物我們就去尋找獵物，發現獵物我們就去追逐獵物。尋找、發現、追求、獲得———這就是狼的生活要素。在我們銀行發展的過程中，起著至關重要的作用。

以團隊意識強化企業凝聚力，用企業文化經營人心。

10---。

次宣導，讓大家統一思想、達成共識，明確努力的方向，這樣才能有目的、有計劃地去工作和生產。

二、要尊重員工，以鼓勵為主，盡量少一些批評。尊重員工不僅僅要尊重他們的人格和勞動成果，而且還要尊重他們提出的一些合理化意見和建議。當員工通過踏實肯干取得成績時，要激勵其再接再厲、繼續努力；當員工由于思想麻痹犯了錯誤時，要誠懇地指出問題的根本原因和今后的努力方向，并希望下次不要有類似的事情發生或希望下次能見到他表現好的一面，而不是一味地加以指責。這樣不僅可以使員工覺得得到了尊重，而且還可以讓員工在認識到自己錯誤的同時，能夠樹立信心，不斷地去修正自己的行為，做好工作，達到要求。

12---還可以了解到他們的個性、習慣等，為以后工作更加合理的安排帶來參考作用。總之，激發員工的團隊意識就是要不斷增強企業的凝聚力和戰斗力，使每位員工都有一種歸屬感，讓他們清楚地認識每個人都是團隊中一個不可缺少的成員，并能自覺主動地為團隊爭榮譽做奉獻，那么，企業發展所爆發的動力必將變的更加迅猛。

在我們中原銀行發展的今天，更需要狼性文化來引導企業發展的方向。打造高效團隊，樹立敢于爭先的狼性思想，我們就就能迎來一個更加美好的明天！

中原銀行新鄉金利支行。

李鵬。

“如何打造狼性執行力”學后感。

14---先生說軍人、教徒是人類中執行力最強的三個族群，也的確如此，想想世界七大奇跡中，大部分都是和軍事、信仰有關系的。有人做過統計：在世界五百強里面，美國西點軍校畢業出老的董事長有一千多名，副的也有二千多名，總經理和董事一級以上的是五千多名。任何一個商學院都沒有培養出老那么多的老總。

現在越來越多的企業明白“團隊精神”和“執行力”的重要性，那么在一個企業如何看待狼的執行力，如何把狼的執行力融入到企業文化建設中去，怎樣才能作好企業文化呢？我認為可以從以下幾點出發：

16---的困難都會去克服，去戰勝困難，找出辦法尋求企業的發展。

4、培養企業的團隊精神。一群狼每次冥食，都會協同作戰，尤其是要捕獲強大的獵物，就得靠團隊精神，否則就會空手而歸。狼有著極強的團隊精神，只要有了捕獵對象，他們便群起而攻之，一只狼只要抓住獵物的一端，那其它狼很快去配合，從各個部位抓住獵物的不放，直到把獵物捕獲，然后才去分享食物。在一個企業要的就是團隊精神，團隊的整體使用共事能力對一個企業的發展無不起著好的影響。

18----。

寫文化心得體會

文化是一個國家、一個民族的精神支柱和人民的共同語言，是一種生命力和智慧的體現。我認為，閱讀、學習和思考文化是我們更加了解和認知文化的重要途徑。下面，我將從幾個方面談一下我對文化的心得和體會。

第一段：文化的本質。

文化是人類社會發展過程中的產物。它包括了人們的生活方式、習俗、信仰、傳統、價值觀等，是由多種因素綜合形成的。文化的本質是傳承和換代。傳承文化是讓人們從前人的經驗教訓中汲取智慧和體驗，使自己更加成熟。換代文化是讓人們在傳承的基礎上，創造一些新的文化符號，以適應現代社會的需求。

第二段：文化與民族。

文化是一個民族的精神象征，歷經千年而不衰。每個民族都有自己的文化傳統和精神文化財富，這些文化符號代表著民族的特色和價值觀，也是民族形象的表現。保護和傳承好民族文化，可以促進民族精神的較量和激發民族自豪感，以此來推進民族文化的傳承和繁榮，形成一個更加和諧的社會環境。

第三段：文化與個人。

個人的成長離不開對文化的學習和理解。文化可以帶給我們很多啟示和教益，使我們成為一個更加深刻的人。文化的學習可以提高我們的審美能力和品位，提高我們對文藝作品的鑒賞水平和文化素養。同時，文化的傳統也帶給我們了許多遵循和堅持的準則，使我們的價值觀和道德觀更加清晰和明確。

第四段：文化與現代生活。

人們在不同發展階段有著不同的文化需求。文化的發展和凈化是社會發展的一個重要標志。在現代社會中，人們需要的是一個貼近自己的文化環境，以滿足現代的審美、娛樂和生活需求。同時，文化也成為了消費和產業的重要內容，人們的文化消費已成為一種趨勢。

第五段：我對文化的理解與愛好。

文化多元、包容和開放。文化是一個廣闊而深刻的領域，涵蓋藝術、歷史、文學、哲學、宗教等各個領域。我從大學開始對文化有很大的愛好，喜歡閱讀各類相關書籍，欣賞各種藝術形式，如音樂、電影、繪畫等。對文化的熱愛讓我一直探究這個世界，也讓我看到更多本質華麗的成就。

總之，文化是一個國家和民族的重要標志，也是一個人成長和發展的重要因素。我們應該不斷地保護和傳承好文化，以增強民族自信和個人素養。同時，我們也要尊重不同國家和民族的文化特色，保持我們心靈上的敏感，并從不同的文化中獲取啟發和精神力量。

地域文化心得體會地域文化心得體會600

摘要：當前，隨著全球經濟的快速發展，信息傳播速度不斷加快，不同地域的文化互相碰撞影響，對環境藝術設計產生了極為深入的影響。在新時代下，環境藝術設計發生了一些新的變化，地域文化逐漸被人們重視。那么，在傳承地域文化的時候該如何發掘地域文化，并將其應用到環境藝術設計中加以傳承和創新呢？筆者將結合自己對該問題的認識進行深入的探討。

關鍵詞：地域文化；環境藝術設計；傳承與創新。

環境藝術設計與地域文化之間是相互作用、相互影響的。一般來說，環境藝術設計的風格都融入了設計者對當地文化的認知和精神訴求等。環境藝術設計的作品是當地文化的表現和傳承，而地域文化又會反作用于環境藝術設計，對其設計風格、特色等產生強烈的影響。在進行環境藝術設計的時候，通過地域文化的融合，能夠使整個環境設計方案更好地符合地域實際，只有結合了地域實際的環境藝術設計，才能實現更好的發展。隨著社會的不斷發展和進步，世界各地之間的聯系更為緊密，不同地區的'文化相互碰撞和影響，使得部分設計者忽視了地域文化在環境藝術設計中的重要性。為了更好地進行環境藝術設計，筆者將結合當前地域文化在環境藝術設計中的應用現狀、應用的現實意義等進行分析，以求更好地傳承和創新。

第一，拷貝、抄襲問題突出。近些年來，隨著我國經濟的快速發展和科技的進步，環境藝術設計的技術和方法更加先進，環境藝術設計躍上了一個新臺階。但是，經濟全球化的快速發展、世界各地文化的互相影響也給我國環境藝術設計、地域文化設計帶來了較大的沖擊。例如，在進行環境藝術設計的時候，部分設計者并沒有認識到地域文化對環境設計的重要性，在設計過程中一味地崇洋媚外，摒棄我國優秀的地域文化，在進行環境藝術設計的過程中，拷貝和抄襲一些優秀的設計作品，將一些優秀的環境藝術設計作品改頭換面，變成自己的作品。這些環境藝術設計作品，在設計過程中沒有經過周密的思考、分析和調研，單獨來看有些作品，確實較為精美，但與當地的地域文化格格不入，顯得不倫不類，很難達到傳承與創新地域文化的目的，不利于環境藝術設計的長遠發展。

第二，地域文化符號只是簡單的堆砌、拼湊。地域文化包含的內容極為廣泛，涉及人文、歷史、習俗等多方面的知識，在環境藝術設計中傳承和創新地域文化，對環境設計工作者的綜合素質要求也比較高，它需要設計者對當地的文化有較為深入的了解，對各方面的知識都有所涉獵和了解。但是，在平時的生活中，大部分環境藝術設計者的大量時間被工作占據，缺乏學習時間，或者是由于自身閱歷問題，對地域文化的理解和認識存在偏差。在進行環境藝術設計的時候，許多環境藝術設計師對地域文化中的設計符號元素認識不足，無法感知地域文化對環境設計的深層次影響，在設計過程中只是簡單地將一些地域文化堆砌到環境設計中，其中有些元素與環境藝術設計的主題不相匹配，反而破壞了環境藝術設計的美感，使得地域文化的傳承喪失了意義。

在環境設計過程中，任何一個地方的環境藝術設計都會受到地域文化的影響。例如，我國北京的四合院、徽派建筑的青墻白瓦等都是極具地域特色的環境藝術設計，在一定程度上反映了當地的文化內涵。近些年來，隨著國家經濟的發展，我國環境藝術設計在一定程度上受到了西方文化的影響，忽視了地域文化在環境藝術設計中的影響，這種變化對于我國文化的傳承以及發展是極為不利的。當前，做好地域換位在環境藝術設計中的傳承與創新是極為迫切的一項工作。從建筑設計的角度來講，重視地域文化在環境設計中的傳承與創新是當地文化傳承發展的需要；從人文角度來講，地域文化在環境藝術設計中的傳承與創新，能夠給人們帶來歸屬感和認同感，能夠形成獨特的地方特色代碼。

3、地域文化在環境藝術設計傳承與創新過程中的應用策略。

第一，充分尊重自然環境，注重環境藝術設計與自然的結合。環境藝術設計必須尊重自然環境，這樣才能使其更好地傳承與創新。尊重自然環境涉及的內容極為廣泛，它既指尊重地理氣候環境，也指尊重植物、動物等自然因素。在進行環境藝術設計的時候，如果設計者不能尊重當地的自然環境，那么對地域文化的傳承與創新也是妄談。在具體的設計過程中，筆者認為要想做到充分尊重自然環境可以從以下三個方面入手：一是設計者在設計之前要做好調研工作，充分了解當地環境；二是設計工作者要對當地的一些文化習俗、設計風格等進行考察與設計；三是環境設計者在進行地域文化創新時要了解當地居民對環境藝術設計的一些看法和意見，做好傳承與創新工作。

第二，正確看待地域內原有文化，理性對待傳統文化。地域文化的形成是一個極為漫長的過程，它絕非一朝一夕能夠形成，且其對人們的思想、認識、行為習慣等也有著極為深刻的影響。但是，隨著時代的不斷發展變化，我國傳統地域文化也開始逐漸與現代文化相融合，地域文化變得越來越多樣化，其在人們的生活觀念和環境藝術設計上也有一定的影響。同時，地域文化也并非全部都是優秀、杰出的文化，其有好的一面，也有不好的一面。環境藝術設計工作者在進行設計的時候，也需要理性思考，正確地對待地域文化。例如，我國北京的四合院建筑是當地文化的重要表現形式，但是隨著社會的發展、人口的增加以及西方文化的影響，傳統的四合院逐漸被高樓大廈取代，四合院逐漸退出了歷史舞臺。因此，在進行環境藝術設計的時候，設計者也可以對這些問題進行思索和探究，思考該如何在傳統地域文化與現代文明之間找到平衡點，做好地域文化在環境藝術設計中的傳承與創新工作。

第三，正確、理性地對待設計技術，提升設計技術。現代化設計技術的選擇和應用包含的內容極為廣泛，它既有現階段的新技術，也有過去的傳統技術。技術的發展是時代進步的重要表現，它對于環境藝術設計工作具有一定的推動作用。然而，現代化技術的應用對于傳統地域文化的傳承及創新也有一定的影響，如有些環境藝術設計者在使用現代化技術進行環境設計時，會在一定程度上否認傳統地域文化對環境藝術設計的影響。針對該問題，筆者認為，設計者需要理性地對待環境藝術設計技術，選擇與自然環境、社會環境、歷史文化因素緊密結合協調的新技術和新方法進行環境藝術設計，做好地域文化的傳承與發展。總之，地域文化的形成是一個極為漫長的過程中，它對于環境藝術設計的影響也是極大的。比如我國現存的許多優秀環境藝術設計都具有濃厚的地域文化特色，如徽派建筑、平遙古城、福建土樓等都是對當地文化元素的反映。在進行環境藝術設計的時候，設計工作者要認識到地域文化對環境設計的影響，做好傳承工作。同時，時代在不斷地發展和變化，設計工作者也需要認識地域文化的創新，這樣才能更好地發揮地域文化的作用，使其更好地與環境藝術設計相融合。

參考文獻：

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