在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

兼職教師聘用協議書優質篇一

乙方：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同。

一、合同期限

甲、乙雙方約定本勞動合同為有固定期限的勞動合同，自______年______月______日起______年______月______日止，并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作地點

甲、乙雙方約定勞動合同履行地為鎮社會矛盾糾紛調處中心

三、工作內容

1、乙方在甲方的領導下，在司法所具體指導下，在鎮社會矛盾糾紛調處中心從事專職人民調解員工作。

2、乙方根據甲方的要求，具體承擔社會矛盾糾紛的接待、受理、調處、調解協議書制作、卷宗歸檔整理；糾紛回訪；糾紛排查；鎮社會矛盾糾紛調處中心安排的其他工作。

3、完成甲方交辦的與維護穩定有關的其他工作。

四、工作時間和休息休假

1、乙方遵守甲方的工時制，服從甲方因工作需要而作出的作息時間的調整。

2、甲方依法保護乙方合同期內享受國家規定的休息、、休假。

五、勞動報酬

1、甲方應當每月一次以國家法定貨幣形式支付乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。

2、工資標準和支付方式按邳委辦發[_______]27號文件執行。

六、社會保險

甲、乙雙方依法參加社會保險，按時交繳納各項社會保險費，繳納社會保險的類型及費用分擔比例按邳委辦發[_______]27號文件執行。

七、勞動紀律

1、乙方應遵守法律、法規、規章和甲方的各種制度，遵守職業道德，尊重社會公德。

2、乙方在從事調解過程中不得收取任何費用。

3、甲、乙雙方均應保守工作秘密和當事人的隱私。

4、乙方調解糾紛過程中應遵守依法、自愿、尊重當事人訴訟權利三大原則。

八、勞動合同的解除、終止、續訂

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：______

（1）嚴重違反甲方規章制度，經教育拒不改正的；

（2）嚴重違反調解工作制度和工作紀律，造成嚴重后果的；

（3）因涉嫌違法犯罪，被司法機關打擊處理的。

2、乙方要求解除勞動合同的，應當提前六十______日書面通知甲方。

3、本合同到期即行終止。甲、乙雙方經協商同意，可以續訂。

九、勞動爭議處理

1、勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。

2、甲、乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成或不愿協商的，可以申請勞動仲裁。

3、甲、乙雙方違反勞動法律、法規、規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

十、其他事項

1、勞動合同期內，乙方住址和聯系方式發生變化，應及時告知甲方，以便聯系。

2、本合同一式叁份，具有同等法律效力，甲、乙雙方和市司法局各執一份。

3、本合同附件包括：______邳委辦發[_______]27號文件的復印件。

甲方：______

乙方：______

_____年______月______日

兼職教師聘用協議書優質篇二

1.甲方聘任乙方為甲方教學機構的兼職教師.乙方作為一名人民教師必須履行“學高為師、身正為范”的教師職責。

2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實資料(如教師資格證、上崗證、學歷證等)，乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權追究乙方的法律責任。

3.乙方上崗前須按甲方的規定對授課學科進行精心備課并寫出教學計劃。

4.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時輔導費標準結合本人輔導課時計提。每月15號定期發放上一個月輔導費。

5.乙方每接一個新學生，第一次輔導課前兩小時均為試講，學生及家長不認可乙方教學效果的本次輔導費甲方不支付。若授課滿意，甲方全額支付乙方課時費。

6.甲方在為乙方安排家教工作時，必須將學生的基本情況提供給乙方，使乙方能夠及時準確了解學生的情況，乙方要認真為學生做整體教學計劃，并將計劃表交予甲方備案。

7.乙方必須在授課前了解學生學習情況，認真備課，結合甲方的教學方式為學生進行針對性的輔導，備課筆記要由學生家長及甲方學管簽字確認，以便作為發放工資的依據。

8.乙方給學生授課時間、地點由中心教務部確定，乙方不得隨意改動上課時間、地點，若調課需經教務部同意并做記錄，如乙方自行延長授課時間，甲方不支付延時工資。

9.乙方在教學過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由于乙方原因造成學生退學的，甲方有權辭退乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應部分。

10.乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前兩日通知甲方，得到甲方諒解后，另行安排授課，如乙方一個月中出現兩次更改上課時間的情況，甲方有權視情節嚴重性認定乙方違約，雙方終止本協議。如特殊情況終止授課，須提前一周通知甲方并得到甲方同意，否則甲方將視情節嚴重程度扣除乙方全部或部分課時輔導費。輔導過程中，乙方必須與學生保持良好關系。如出現意外情況，須及時通知甲方，由甲方負責妥善處理，不得與學生和學生家長出現任何矛盾糾紛，否則甲方將有權不向乙方支付任何費用。

11.乙方不允許泄露甲方機構的(包括教學方式、方法、資料、運作狀況、財務狀況等)一切機密。

12.乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責任為甲方保密。乙方應遵守甲方的規章制度且有責任維護甲方形象、利益；不得做出有損甲方利益的行為、言論，如乙方有故意使學生退學的，一經發現將扣除乙方全部工資并承擔相應法律責任。

13.課時輔導費標準：乙方所得工資按國家法律法規由公司代扣除應繳納的個人所得稅。

14.因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協議無法繼續履行的，甲方應根據乙方授課時間向乙方付清課時輔導費，雙方合同自行終終止。

15.協議自雙方簽定之日起生效，至___________年___________月___________日終止，期間雙方均不得擅自解除協議。

16.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章有效。

甲方：乙方(簽字)：

代表簽字：

兼職教師聘用協議書優質篇三

乙方：_________

根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。

第一條：甲方聘用乙方從事_________系（部）教學工作。

第二條：乙方的任務：

第三條：甲方的權利與義務

1、為乙方提供教學工作需求的條件；

2、根據工作需要和學院的規章制度及本協議條款對乙方進行管理；

3、對乙方的教學工作進行考核；

4、依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金；

5、年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。

6、按照本協議及學院有關規定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。

第四條：乙方的權利與義務

4、在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度；

5、在聘期內，不得擅自辭職、離職；

6、根據本協議及學院有關規定取得甲方支付的報酬及獎勵。

第五條：甲方支付乙方報酬的形式

1、乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執行。每月按實際授課情況每學時_________元預發。

2、甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額；若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。

第六條：協議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。

第七條：本協議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。

第八條：本協議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務處備案。

第九條：未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

甲方代表（簽字）：_________系（部）

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

兼職教師聘用協議書優質篇四

乙方：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

第一條甲方_________________

第二條乙方_____________性別_________

第三條本合同為有固定期限的聘用合同

本合同于______年____月____日生效，本合同于_______年____月____日終止。

第四條崗位工作。

第六條乙方工作應達到《教師工作責任書》、《保密協議》、《學校規章制度》等相關崗位制度標準。

第七條甲方安排乙方課程時間為_____

第八條甲方可視需求與乙方協商并征求乙方同意后，調整乙方所帶班級數與工作時間。

第九條乙方須與甲方排定的課程時間前30分鐘到校，并提前20分鐘進入教室進行備課、學生輔導及回應家長咨詢。

第十條乙方若有特殊情況無法進行授課，須于課程日前一周通知校長及教學主管，以便進行課程安排，如遇緊急情況（例如疾病、天災、急難…等）須于課程開始時間至少3小時前通知，否則若乙方因未通知甲方造成無故曠課，乙方需賠償甲方雙倍課時費作為補償。

第十一條乙方每月工資甲方以貨幣形式于次月30日前支付給乙方。

第十二條甲方計算乙方每月授課課時給予課時費，每課時為___元。

第十三條甲方于合同期間，提供乙方續班及招生獎金。具體執行參看學校《工資制度》。

第十五條對乙方的工作進行考核、獎懲；

第十六條制訂嚴格的規章制度規范乙方；

第十七條根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬；

第十八條根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件；

第十九條合同期滿后，甲方擁有續約與否的決定權。

第二十條認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養；

第二十一條遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作律；

第二十二條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；

第二十四條乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。

第二十五條甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

第二十六條甲方應當按照勞動合同約定和國家規定，向乙方及時足額支付勞動報酬。

第二十七條甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。

第二十八條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動。

第二十九條合同期滿前一個月雙方商議是否續簽勞動合同，如雙方不再續簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續并交接好各項工作，乙方方能離校。

第三十條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的；

2、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，乙方可以立即解除勞動。

第三十一條乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的規章制度的；

4、乙方不服從甲方工作安排。

5、被依法追究刑事責任的。

第三十二條因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。否則扣除其所有未發款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

第三十三條乙方在本校外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

第三十四條乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效。

第三十五條甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

第三十六條合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

第三十七條本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

乙方：

日期：

兼職教師聘用協議書優質篇五

乙方：(受聘方)_____

根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙雙方協商一致，鑒定本協議。

第一條甲方的權利與義務

1、為乙方提供教學工作需求的條件;

2、根據工作需要和學校的規章制度及本協議條款對乙方進行管理;

3、對乙方的教學工作進行考核;

4、每月準時發放兼職教師報酬及獎勵;

第二條乙方的權利與義務

3、在聘期內，不得在其他培訓機構任課;

第三條考勤紀律及處罰

2、上課須有教案，若被甲方發現無教案，給予乙方每次20元的處罰;

6、教師授課期間不得中途離職，必須待學生結業，才能離職。強行離職處罰，按教師所帶學生數量處罰，每位學生按300元進行計算。離職須提前2個月向單位申請，把剩余課時完成。

10、第一次課后遭到家長投訴、退費的，課酬費不予支付;

第四條獎勵

2、介紹1對1一個學生獎勵300元;

3、介紹教師1名，學校考核合格并使用獎勵100元;

第五條課酬

2、備注

附則：

1、因自然災害等不可抗拒力或政府政策變化等導致本合同無法履行的另行處理。

2、本合同自雙方簽訂之日起生效，至乙方給甲方最后一次安排學生輔導結束時自動終止合同。

3、本協議一式倆份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

4、甲方會根據情況，適合的修訂兼職教師聘用協議內容，修訂后的協議，具有同等法律效力。

甲方：____乙方：____

代表簽字：________簽字：_________

兼職教師聘用協議書優質篇六

乙方：_____________

一、甲方在____年____月____日聘請乙方擔任課程的教學工作。

二、甲方職責：

1、甲方按雙方協議課酬標準向乙方支付課時費，每期課程結束發放。

備注:因客觀情況改變課酬前,雙方于協議上備注說明,簽字并加蓋公章有效。

2、每期班開課前向乙方提供上課時間表、學生花名冊。

3、對乙方進行教學平時檢查、學期（年）考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。

4、甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方；

5、半年評優一次，對優秀者給予獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。

三、乙方職責：

1、嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成規定課程的講授、指導、批改作業等教學任務。

2、及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。

3、維持課堂紀律和正常的教學秩序。

4、禁止無故停課，確因故需停課或調課，必須提前通知甲方，并同意后方可。

5、如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周甲方，協商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發課酬差額部分。

6、乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。

7.乙方在甲方任課期間，期間一切安全責任自負，與甲方無關。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、各資格證書，教師證復印件交甲處審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之后開始正式上課起開始計算。

電話：_____________電話：_____________

____年____月____日