聘用是指單位或個人根據法定程序,與被聘用者簽訂勞動合同或勞動關系的行為。以下是一些聘用專家的觀點和建議,希望能夠給大家帶來一些啟發。
聘用培訓講師的協議書
甲方:
乙方:
根據員工與企業共同生存、共同發展的理念,現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜,經協商一致,簽訂如下協議,以茲共同遵守:
1、課程項目:
2、培訓時間:____年____月____日至____年____月____日,共____天。
3、培訓地址:
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;
2、培訓費用預計為____元左右,以實際發生額為準;
3、培訓費用負擔方式為:
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為:培訓開始起;
2、服務期的結束時間為下列第___種:
(1)至____年____月____日止;
(2)至勞動合同期滿時止。
1、乙方提前解除勞動合同時,應向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的`,乙方仍應支付違約金:
(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的。
甲方:
乙方:
日期:
聘用培訓講師的協議書
甲方:
乙方:
甲乙雙方本著友好合作精神,根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本協議。
1.協議有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間每周的周六周日;協議期滿合作關系默認終止。
2.從事該培訓學校位于培訓點的兼職授課。
3.授課內容:
(1)課程;
(2)課程;
(3)課程。
3.聘用協議期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用協議。
4.本協議期滿后,任何一方認為不再續訂聘用協議的,應在協議期滿前兩周書面通知對方。
1.按約定取得如下報酬。
軟筆書法課:50元人民幣/課時的授課報酬(學生一對一);90元人民幣/課時的授課報酬(小班級教學:八人以下)。
2.超出約定授課人數或內容時可以雙方同意下協商確定酬勞。
1.為甲方的授課積極準備;按時、認真上課;保證每次課時(80分鐘/節課)的完整,內容的充實;對授課中學生課堂活動組織管理。
2.甲方提出的其它合理要求,例如:課后對有關上課內容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
1.要求乙方按時完成授課,維護授課時的教學秩序等。
2.組織學生對授課質量進行評議,并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整,對授課內容進行變更,但必須提前通知乙方。
軟筆書法課:50元人民幣/課時的授課報酬(學生一對一);90元人民幣/課時的授課報酬(小班級教學:八人以下)。
2.如學生請假而未及時通知乙方需對乙方進行車費補貼。
3.向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協助提供和授課有關的業務資料。
4.為乙方的教學提供良好的授課環境。
1.本協議依法簽訂后,協議雙方必須全面履行協議規定的義務,任何一方不得擅自變更協議。
2.確需變更協議的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的,原協議繼續有效。如:情況特殊時在告知雙方并同意后可協商變更授課時間。
3.經雙方當事人協商一致,本協議可以解除。
4.本協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時,聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用協議。
5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用協議,并且不承擔違約責任:
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)。
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
(4)通過組織學生對授課質量進行測評后,乙方教學不合格的;
除以上原因外,甲方提前解除協議的,應給予乙方原定授課費的_______的違約賠償金。甲方因自身原因變更本協議的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。
6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用協議,不承擔違約責任:
(1)甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因,要求提前終止協議或變更授課時間,并提供相關證明,但應提前_______天通知甲方;乙方由于是兼職授課,所以在本單位工作、會議、出國等安排,導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的,需提提前通知甲方。
1.若乙方在試講和授課期間,未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源,經證實,乙方給予甲方課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
2.甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
3.本協議一式貳叁份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效,如有條件可以第三方保存證明。
4.本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。本協議未盡事宜,經雙方協商后簽訂補充協議。
甲方:
乙方:
日期:
聘用培訓講師的協議書
甲方:
乙方:
甲乙雙方本著友好合作、互惠互利的意愿,真誠的擬定以下合作協議;
1、甲方利用xx講師網為乙方提供宣傳推廣;
2、甲方為乙方制作vip至尊個人專版網頁宣傳,乙方可以隨時維護個人信息;
3、乙方可以在甲方網站上顯示個人手機電話;
4、甲方可以為乙方在網站首頁視情況做免費的首頁推廣;
5、甲方平均每月給講師提供一次培訓課程需求的機會,課程需求詳情講師與培訓機構直接對接,講師網只提供課程需求!
6、時間從_____年___月___號到_____年___月___號,共計___年,甲方收費元/年,合計____元。乙方成為甲方簽約講師,可以在甲方網站上邊顯示個人手機電話。
1、乙方應終生免費授予甲方使用肖像、課程資料等使用權,以便為其宣傳。
2、乙方應對支付給甲方的宣傳費用負有保密責任,不得以任何形式、任何理由透露給第三方。
雙方協商滿意后,乙方支付宣傳費用小寫2000大寫:貳仟元整(人民幣),可將費用打入以下賬戶:
匯款后請及時和我們聯系,把匯款憑證傳真至公司。
開戶行:
卡號:
戶名:
甲方:
乙方:
日期:
聘用培訓講師的協議書
甲方:
乙方:
甲乙雙方經友好協商,就甲方聘請乙方,對甲方管理人員進行《情緒管理》專業培訓事宜,達成如下共識,以共同遵守:
授課地點:
授課內容:《情緒管理》,乙方需按課程之前甲乙雙方協商確定的課程大綱完成課程內容。
講師費用:80000元(大寫:人民幣捌萬元整),分兩次支付,簽訂本協議后,甲方先行支付講師費用的40%,計人民幣32000元(大寫:人民幣三萬貳仟元整),培訓課程結束后3個工作日內支付剩余60%,計人民幣48000元(大寫:人民幣四萬捌千元整)。
甲乙雙方責任義務:
課程過程中學員活動和練習的組織協助,講師助手由甲方負責;
課程相關講義由乙方按雙方課程開課前協商一致的內容進行準備,并在規定課時之內講授;
課程活動的組織由乙方負責,甲方助手協助;
費用結算:
講師費用匯入乙方賬戶:
收款人:
收款賬號:
爭議解決:課程實施過程中,甲乙雙方產生爭議,協商解決。
甲方:
乙方:
日期:
聘用培訓講師的協議書
甲方:
乙方:
甲乙雙方本著友好合作、互惠互利的意愿,真誠的擬定以下合作協議;
甲方應履行的義務:
1、甲方利用xx講師網為乙方提供宣傳推廣;
2、甲方為乙方制作vip至尊個人專版網頁宣傳,乙方可以隨時維護個人信息;
3、乙方可以在甲方網站上顯示個人手機電話;
4、甲方可以為乙方在網站首頁視情況做免費的首頁推廣;
5、甲方平均每月給講師提供一次培訓課程需求的機會,課程需求詳情講師與培訓機構直接對接,講師網只提供課程需求!
6、時間從_____年___月___號到_____年___月___號,共計___年,甲方收費元/年,合計____元。乙方成為甲方簽約講師,可以在甲方網站上邊顯示個人手機電話。
乙方應履行的義務:
1、乙方應終生免費授予甲方使用肖像、課程資料等使用權,以便為其宣傳。
2、乙方應對支付給甲方的宣傳費用負有保密責任,不得以任何形式、任何理由透露給第三方。
付款方式:
雙方協商滿意后,乙方支付宣傳費用小寫2000大寫:貳仟元整(人民幣),可將費用打入以下賬戶:
匯款后請及時和我們聯系,把匯款憑證傳真至公司。
開戶行:
卡號:
戶名:
甲方:
乙方:
日期:
聘用培訓講師的協議書
甲方:
乙方:
根據員工與企業共同生存、共同發展的理念,現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜,經協商一致,簽訂如下協議,以茲共同遵守:
1、課程項目:
2、培訓時間:____年____月____日至____年____月____日,共____天。
3、培訓地址:
第二條培訓費用。
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;
2、培訓費用預計為____元左右,以實際發生額為準;
3、培訓費用負擔方式為:
第三條工資及福利待遇。
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第四條服務期。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為:培訓開始起;
2、服務期的結束時間為下列第___種:
(1)至____年____月____日止;
(2)至勞動合同期滿時止。
第五條違約責任。
1、乙方提前解除勞動合同時,應向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應支付違約金:
(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的`。
第六條此協議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。
甲方:
乙方:
日期:
講師培訓協議書
乙方:____________________。
甲、乙雙方秉承平等、尊重、互信的基礎上就培訓合作達成如下協議:
合作期限:________年________月________日至__________年__________月__________日。
1、乙方負責為甲方所招來的學員會計培訓。
二、費用支付。
1、甲方每月按所來學會計學員支付乙方40%提成。
2、甲方按成交人數給予乙方提成(除去招生宣傳人員提成,剩余金額的40%)每月結清。
三、甲方權利及義務。
1、甲方為培訓的舉辦方,負責提前場地安排。
2、甲方負責演講時所需的硬件材料,如:演講講義,演講獎品,演講所需的條幅,報名表,登記表等。
3、甲方負責安排專人在培訓現場協助講師。
四、乙方權利及義務。
1、乙方負責業務的經營,包括對市場的分析、在甲方與學校做好溝通的前提下與學校相關人員面談、針對學校的招生工作、培訓場地及時間安排、演講時的設施準備及管理工作等。
2、乙方負責為甲方公開課做演講,并盡職盡責保證甲方利益最大化。
3、乙方講師以甲方專業培訓講師的.身份授課,并在演講過程中只能以甲方的立場進行授課或宣傳,甲方負責客戶后期相關培訓的跟進。
4、乙方有義務協助甲方在演講培訓結束后,對受訓學員針對培訓的相關問題進行解答,進行必要及簡單的售后服務。
5、乙方負責會計培訓師招聘及管理工作。
6、甲方負責眾一管理咨詢公司財務工作。
五、關于后續合作:
1、培訓結束后,甲乙雙方有維護對方知名度的責任,并允許對方在對外宣傳報導中提名。
2、合作過程中,乙方可以加入甲方,成為甲方核心成員。
七、本協議未盡事宜,雙方協商解決,并可簽訂補充協議,補充協議與本協議具有同等法律效力;如協商不成,任何一方可以向相關司法機構進行仲裁解決。
八、本協議有效期為簽訂合同之日起至合同執行完當天結束。
九、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):________。
電話:____________。
代表簽字:____________。
簽署時間:______年______月______日。
乙方(蓋章):________。
電話:____________。
代表簽字:____________。
簽署時間:______年______月______日。
講師培訓協議書
甲方:
乙方:
甲、乙雙方秉承平等、尊重、互信的基礎上就培訓合作達成如下協議:
合作期限 。20 年 月 日至20 年 月 日。
一、培訓合作內容
1、乙方負責為甲方所招來的學員會計培訓。
二、費用支付
1、甲方每月按所來學會計學員支付乙方40%提成。
2、甲方按成交人數給予乙方提成(除去招生宣傳人員提成,剩余金額的40%)每月結清。
三、甲方權利及義務
1、甲方為培訓的舉辦方,負責提前場地安排。
2、甲方負責演講時所需的硬件材料,如:演講講義,演講獎品,演講所需的條幅,報名表,登記表等。
3、甲方負責安排專人在培訓現場協助講師。
四、乙方權利及義務
1、乙方負責業務的經營,包括對市場的分析、在甲方與學校做好溝通的前提下與學校相關人員面談、針對學校的招生工作、培訓場地及時間安排、演講時的設施準備及管理工作等。
2、乙方負責為甲方公開課做演講,并盡職盡責保證甲方利益最大化。
3、乙方講師以甲方專業培訓講師的身份授課,并在演講過程中只能以甲方的立場進行授課或宣傳,甲方負責客戶后期相關培訓的跟進。
4、乙方有義務協助甲方在演講培訓結束后,對受訓學員針對培訓的相關問題進行解答,進行必要及簡單的售后服務。
5、乙方負責會計培訓師招聘及管理工作。
6、甲方負責眾一管理咨詢公司財務工作。
五、關于后續合作:
1、培訓結束后,甲乙雙方有維護對方知名度的責任,并允許對方在對外宣傳報導中提名。
2、合作過程中,乙方可以加入甲方,成為甲方核心成員。
七、本協議未盡事宜,雙方協商解決,并可簽訂補充協議,補充協議與本協議具有同等法律效力;如協商不成,任何一方可以向相關司法機構進行仲裁解決。
八、本協議有效期為簽訂合同之日起至合同執行完當天結束。
九、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):
乙方(蓋章):
電話:
電話:
代表簽字:
代表簽字:
簽署時間: 年 月 日
簽署時間: 年 月 日
培訓講師聘用協議書
乙方:______。
根據員工與企業共同生存、共同發展的理念,現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜,經協商一致,簽訂如下協議,以茲共同遵守:
1、課程項目:
2、培訓時間:____年____月____日至____年____月____日,共____天。
3、培訓地址:
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;
2、培訓費用預計為____元左右,以實際發生額為準;
3、培訓費用負擔方式為:
第三條工資及福利待遇。
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第四條服務期。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為:培訓開始起;
2、服務期的結束時間為下列第___種:
(1)至____年____月____日止;
(2)至勞動合同期滿時止。
第五條違約責任。
1、乙方提前解除勞動合同時,應向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的.,乙方仍應支付違約金:
(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的。
第六條此協議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。
乙方:______。
日期:____年____月____日
講師培訓協議書
共同遵守:
1、課程項目:
2、培訓時間:________年____月____日至________年____月____日,共____天。
3、培訓地址:
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;
2、培訓費用預計為____元左右,以實際發生額為準;
3、培訓費用負擔方式為:
對于培訓期間的待遇要明確,包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用,不包括什么費用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假,如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
服務期要定的合理,比如:按培訓費總和5000元約定________年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突,勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容,以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為:培訓開始起;
2、服務期的結束時間為下列第___種:
(1)至________年____月____日止;
(2)至勞動合同期滿時止。
1、乙方提前解除勞動合同時,應向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應支付違約金:
(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的。
第六條 此協議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。
甲方(簽章):
乙方(簽字):
________年____月____日
講師培訓協議書
甲方:
乙方:
身份證號:
甲方廣州鑫揚房地產咨詢有限公司,以下簡稱鑫揚咨詢(中國)因業務開展需要,在對乙方學識背景及培訓資歷進行相關了解的情況下,聘請乙方為鑫揚咨詢(中國)的特聘高級培訓講師,對相關培訓班進行授課,并在此基礎上建立長期合作關系。
雙方在平等、尊重、互信的基礎上就培訓合作達成如下協議:
一、雙方合作關系及合作內容。
1、甲乙雙方為長期培訓戰略合作關系;
2、甲方聘請乙方為高級培訓講師,乙方為甲方提供內訓、公開課、總裁班等形式的培訓服務,培訓主題根據甲方課程安排為準。
二、甲方權利及義務。
1、甲方為培訓的舉辦方,負責業務的經營,包括對市場的分析、課程的前期定項、針對客戶的招生工作、培訓場地及時間安排、培訓班的管理工作等。
2、甲方須提前跟乙方溝通培訓內容,以便乙方進行相關課程準備,并就培訓時間、培訓形式雙方達成一致并確認。
3、甲方在招生工作中,利用甲方自身的資源(包括但不限于網站、平面媒體廣告、電話、郵件、公司畫冊、其它宣傳渠道及甲方會員資料庫等),負責對講師及課程內容進行對外宣傳,提高市場對乙方講師及課程的認知度。
4、甲方負責在培訓前對客戶的需求進行調查和了解,以便于乙方針對學員做相關課程準備,使培訓課程更有針對性。
5、甲方負責提供培訓地點及培訓設施的準備,一般包括多媒體投影儀、麥克風、白板、筆等,甲方安排專人在培訓現場協助講師。
6、乙方同意甲方在課程現場進行拍照、錄像,錄像時間不能超過4小時,照片和錄像資料需交乙方審核和備份,并且照片和錄像資料不得用于商業用途。
7、甲方負責在課程結束后,現場對學員進行培訓評估、填寫培訓調查表,并向乙方提供學員反饋結果、及現場授課照片;培訓結束后,雙方應及時交流培訓需提高及改進的地方;如有部分學員對培訓不滿意,雙方共同協商解決的辦法。
8、甲方承擔培訓師本人從講師開課前所在城市往返培訓地的差旅費和培訓期間的食宿費用;甲方負責提前為講師預訂返程機票(或火車票)和酒店;講師于培訓前一天到達培訓地,結束當天返回。
三、乙方權利及義務。
1、乙方為培訓服務的提供方,負責對甲方培訓班進行授課,并盡職盡責保證課程順利進行。
2、乙方收到甲方培訓邀請及雙方溝通后,應提前將講師真實背景資料及培訓課程內容資料發給甲方,供甲方用于課程招生宣傳使用,并保證講師個人資料的真實有效性。
3、乙方負責在開課前一周提供給甲方完整的電子版學員講義,供甲方準備復印給培訓學員上課使用;如講師授課所用的講義資料有修改或增補,乙方應把修改后的版本在結束授課后2天內提供給甲方。
4、乙方應提前到達培訓場所,并準備好授課所用的培訓講義、資料和筆記本電腦;
5、乙方應根據甲方所訂的培訓時間表,適時控制培訓進度,并保證課程內容順利完成;
6、乙方講師以甲方專業培訓講師的身份授課,并在培訓過程中只能以甲方的立場進行授課或宣傳,甲方負責客戶后期相關培訓的跟進,受訓對象為甲方的客戶,乙方不得對甲方的客戶進行利益侵害。
7、乙方有義務協助甲方在培訓結束后,對受訓學員針對培訓的相關問題進行解答,以電子郵件形式,進行必要及簡單的售后服務。
8、乙方一經簽署此協議不得與甲方競業機構再次簽署公開課合作協議。
四、關于后續合作:
1、培訓結束后,在雙方合作滿意的基礎上,雙方將繼續建立長期合作關系;甲乙雙方有維護對方知名度的責任,并允許對方在對外宣傳報導中提名。
2、針對后期的培訓活動,雙方應另簽署協議以再次明確雙方的權利及義務,或以培訓確認書的形式確定合作細節;也可在雙方無異議下簽署長期戰略合作協議;如果沒有,則按此協議執行。
3、在合同簽署期間若老師授課反饋表超過兩次未達到70分以上,甲方有權向講師提出減少部分課酬并再次協商后續合作問題。
五、違約責任:
1、乙方如不按時授課、或授課內容嚴重偏離原訂培訓計劃,造成甲方培訓損失的,甲方除有權利不支付培訓費用及其他應當報銷的費用。
七、本協議未盡事宜,雙方協商解決,并可簽訂補充協議,補充協議與本協議具有同等法律效力;如協商不成,任何一方可以向相關司法機構進行仲裁解決。
八、本協議有效期為一年。
九、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效,傳真件有效。十、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
十一、講師開戶行等詳細資料。
戶名:
開戶銀行:
賬號:
乙方(蓋章):甲方(蓋章):
電話:電話:
傳真:傳真:
代表簽字:代表簽字:
簽署時間:20xx年月日。
簽署時間:20xx年月日。
講師培訓協議書
乙方:_____________。
身份證號:_____________。
根據員工與企業共同生存、共同發展的理念,現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜,經協商一致,簽訂如下協議,以茲共同遵守:
1、課程項目:_____________。
2、培訓時間:____年____月____日至____年____月____日,共____天。
3、培訓地址:_____________。
第二條培訓費用。
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;
2、培訓費用預計為____元左右,以實際發生額為準;
3、培訓費用負擔方式為:
第三條工資及福利待遇。
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理。社會_____、勞動_____,原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第四條服務期。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為:培訓開始起;
2、服務期的結束時間為下列第___種:
(1)至____年____月____日止;
(2)至勞動合同期滿時止。
第五條違約責任。
1、乙方提前解除勞動合同時,應向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應支付違約金:
(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的。
第六條此協議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。
甲方(簽章):_____________。
法定代表人:_____________。
______年_____月____日。
乙方(簽字):_____________。
______年_____月____日。
培訓講師合作協議
合伙人:丙。
甲乙丙三方共同投資用于開辦噴繪合伙人制作部,合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協議如下:
一、甲、乙、丙三方自愿合伙經營。
二、總投資為萬元(小寫萬元),出資方式及占股比例甲方出資額萬元人民幣(小寫萬元),占總投資的40%;乙方出資出資額萬元(小寫萬元)人民幣,占總投資的30%;丙方出資額萬元人民幣(小寫萬元),占總投資的30%;。本合伙依法組成合伙店鋪。
三、本合伙企業經營期限為貳年。如果需要延長期限的,在期滿前三個月辦理有關手續。如中途一方確需退出,超過半年按半年分成的50%計算,若不到半年不予分成,年底結清。
四、合伙三方共同經營、共同勞動,共擔風險,共負盈虧。企業盈余按照各自的投資比例分配。企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后,另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
五、出現下列事項,合伙終止:
1、合伙期滿。
2、合伙三方協商同意。
3、合伙經營的事業已經完成或者無法完成。
六、其他法律規定的情況。
七、本協議未盡事宜,雙方可以補充規定,補充協議與本協議有同等效力。
八、利潤分成=總銷售額-產品成本-店各項開支。
九、本協議一式三份,合伙人各一份。本協議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。
十、丙方負責具體事務,帳務日清月結,每周向甲方提供一份書面總結,總結本周內的營銷手段以及效果(可以圖文形式),及時跟乙方協商溝通店鋪經營戰略。
合伙人甲方:
合伙人乙方:
合伙人丙方:
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講師培訓協議書
乙方:____________________。
身份證號:____________________。
甲方廣州鑫揚房地產咨詢有限公司,以下簡稱鑫揚咨詢(中國)因業務開展需要,在對乙方學識背景及培訓資歷進行相關了解的情況下,聘請乙方為鑫揚咨詢(中國)的特聘高級培訓講師,對相關培訓班進行授課,并在此基礎上建立長期合作關系。
雙方在平等、尊重、互信的基礎上就培訓合作達成如下協議:
一、雙方合作關系及合作內容。
1、甲乙雙方為長期培訓戰略合作關系;
2、甲方聘請乙方為高級培訓講師,乙方為甲方提供內訓、公開課、總裁班等形式的培訓服務,培訓主題根據甲方課程安排為準。
二、甲方權利及義務。
1、甲方為培訓的舉辦方,負責業務的經營,包括對市場的分析、課程的前期定項、針對客戶的招生工作、培訓場地及時間安排、培訓班的管理工作等。
2、甲方須提前跟乙方溝通培訓內容,以便乙方進行相關課程準備,并就培訓時間、培訓形式雙方達成一致并確認。
3、甲方在招生工作中,利用甲方自身的資源(包括但不限于網站、平面媒體廣告、電話、郵件、公司畫冊、其它宣傳渠道及甲方會員資料庫等),負責對講師及課程內容進行對外宣傳,提高市場對乙方講師及課程的認知度。
4、甲方負責在培訓前對客戶的需求進行調查和了解,以便于乙方針對學員做相關課程準備,使培訓課程更有針對性。
5、甲方負責提供培訓地點及培訓設施的準備,一般包括多媒體投影儀、麥克風、白板、筆等,甲方安排專人在培訓現場協助講師。
6、乙方同意甲方在課程現場進行拍照、錄像,錄像時間不能超過4小時,照片和錄像資料需交乙方審核和備份,并且照片和錄像資料不得用于商業用途。
7、甲方負責在課程結束后,現場對學員進行培訓評估、填寫培訓調查表,并向乙方提供學員反饋結果、及現場授課照片;培訓結束后,雙方應及時交流培訓需提高及改進的地方;如有部分學員對培訓不滿意,雙方共同協商解決的辦法。
8、甲方承擔培訓師本人從講師開課前所在城市往返培訓地的差旅費和培訓期間的食宿費用;甲方負責提前為講師預訂返程機票(或火車票)和酒店;講師于培訓前一天到達培訓地,結束當天返回。
三、乙方權利及義務。
1、乙方為培訓服務的提供方,負責對甲方培訓班進行授課,并盡職盡責保證課程順利進行。
2、乙方收到甲方培訓邀請及雙方溝通后,應提前將講師真實背景資料及培訓課程內容資料發給甲方,供甲方用于課程招生宣傳使用,并保證講師個人資料的真實有效性。
3、乙方負責在開課前一周提供給甲方完整的電子版學員講義,供甲方準備復印給培訓學員上課使用;如講師授課所用的講義資料有修改或增補,乙方應把修改后的'版本在結束授課后2天內提供給甲方。
4、乙方應提前到達培訓場所,并準備好授課所用的培訓講義、資料和筆記本電腦;
6、乙方講師以甲方專業培訓講師的身份授課,并在培訓過程中只能以甲方的立場進行授課或宣傳,甲方負責客戶后期相關培訓的跟進,受訓對象為甲方的客戶,乙方不得對甲方的客戶進行利益侵害。
7、乙方有義務協助甲方在培訓結束后,對受訓學員針對培訓的相關問題進行解答,以電子郵件形式,進行必要及簡單的售后服務。
8、乙方一經簽署此協議不得與甲方競業機構再次簽署公開課合作協議。
四、關于后續合作:
1、培訓結束后,在雙方合作滿意的基礎上,雙方將繼續建立長期合作關系;甲乙雙方有維護對方知名度的責任,并允許對方在對外宣傳報導中提名。
2、針對后期的培訓活動,雙方應另簽署協議以再次明確雙方的權利及義務,或以培訓確認書的形式確定合作細節;也可在雙方無異議下簽署長期戰略合作協議;如果沒有,則按此協議執行。
3、在合同簽署期間若老師授課反饋表超過兩次未達到70分以上,甲方有權向講師提出減少部分課酬并再次協商后續合作問題。
五、違約責任:
1、乙方如不按時授課、或授課內容嚴重偏離原訂培訓計劃,造成甲方培訓損失的,甲方除有權利不支付培訓費用及其他應當報銷的費用。
七、本協議未盡事宜,雙方協商解決,并可簽訂補充協議,補充協議與本協議具有同等法律效力;如協商不成,任何一方可以向相關司法機構進行仲裁解決。
八、本協議有效期為一年。
九、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效,傳真件有效。十、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
十一、講師開戶行等詳細資料。
講師銀行賬戶:____________________。
戶名:____________________。
開戶銀行:____________________。
賬號:____________________。
乙方(蓋章):____________________。
電話:____________________。
代表簽字:____________________。
簽署時間:__________年__________月__________日。
傳真:____________________。
甲方(蓋章):____________________。
電話:____________________。
傳真:____________________。
代表簽字:____________________。
簽署時間:__________年__________月__________日。
講師培訓協議書
甲方:
地址:
乙方:
身份證號:
根據員工與企業共同生存、共同發展的理念,現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜,經協商一致,簽訂如下協議,以茲共同遵守:
第一條 培訓內容
1、課程項目:
2、培訓時間:____年____月____日至____年____月____日,共____天。
3、培訓地址:
第二條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;
2、培訓費用預計為____元左右,以實際發生額為準;
3、培訓費用負擔方式為:
第三條 工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第四條 服務期
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為:培訓開始起;
2、服務期的結束時間為下列第___種:
(1)至____年____月____日止;
(2)至勞動合同期滿時止。
第五條 違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時,應向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應支付違約金:
(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的。
第六條 此協議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。
甲方(簽章):
法定代表人:
______年_____月____日
乙方(簽字):
______年_____月____日
培訓講師聘用協議書
乙方:______
一、聘用培訓講師授課項目:
本協議聘用的培訓講師授課項目為:“手工編織指導師”培訓項目。
二、協議期限:
本協議自雙方簽字之日起生效,協議期至____年____月____日。如經雙方同意,可以延長協議期限,延長期限由甲、乙雙方以補充協議確定。
三、甲方的權益和義務:
1、甲方支付乙方的授課費標準為:80元/課時。
2、甲方應在開班前一個月通知乙方授課時間,如遇特殊情況需要調整培訓時間,應在培訓前一周通知乙方。
四、乙方的權益和義務:
1、乙方作為甲方聘用的'講師,應保證勤勉盡責,按照甲方規定的授課時間按時進行授課,不得無故缺勤、遲到以及早退。
2、乙方應按照項目要求的內容及教學大綱進行授課,同時根據甲方的意見提升和改進授課形式,以確保教學質量。
3、對甲方提供的自主研發類課件,乙方保證只用作授課使用,不得轉給其他機構。
4、乙方應保證所提供的培訓資料不侵犯他人知識產權及其他權利,如因培訓資料侵權引發糾紛,乙方承擔相應責任。
五、協議的變更與終止
1、甲乙雙方合作過程中,如有未盡事宜或需要調整事項,由甲、乙雙方協商,以書面協議形式對本協議進行補充或調整。
2、遇有下列情形本協議終止
(1)由于國家政策和法律的重大變化或其他不可抗力致使協議無法繼續;
(2)經雙方協商提前終止本協議。
六、其他
1.本協議一式二份,甲乙雙方各執一份。
2.其他未盡事宜可簽訂補充協議,補充協議具有同等約束力和法律效力。
乙方:______
日期:____年____月____日