隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。優秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

最新用工勞動合同書實用篇一

甲方：_________(以下簡稱甲方)

乙方：_________身份證號碼：_________(以下簡稱乙方)

一、勞務地點：

二、勞務費：

勞務費中已包含：住宿費、生活費、生活水電費、勞務工意外保險費、及一切不可抗力費用等。

三、勞務服務期：

乙方的勞務服務期暫定為_________月。(按甲方的施工進度計劃的要求執行)如因甲方要求并書面認可的，需要項目工期延長的，則勞務服務期可順延，順延期間內甲方據實結算及支付勞務費;除前述原因導致項目工期及勞務服務期延長的，由乙方自行負責。

四、甲方權利義務：

2、負責與該工程的監理及設計單位的溝通、協調及處理日常事務;

3、負責對乙方提供的勞務工作量的進行最終審核，每月依乙方及其雇傭的工人(以下簡稱“工人”)按實際出勤天數發放勞務費。

4、負責對乙方及其雇傭的工人給予技術指導、文明和安全生產教育;

5、負責向乙方提供生產材料、生產場地、生產用水用電(費用由乙方負責)

6、提供完整的施工圖紙，并負責進行圖紙交底。

五、乙方權利義務

4、乙方負責為其雇傭工人辦理工傷保險和人身意外傷害保險;

六、付款方法：

(1)每月的10號前按支付實際出勤人數勞務費;

(2)甲方付至合同勞務費工程款的80%后，不再支付勞務費，工程款項待項目及甲方驗收合格后，雙方結算確認后30天內付至結算價的95%，留5%作為保修金，保修期為2年，以竣工報告為準。

九、爭議解決條款

甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先盡量協商解決，協商不成，則任何一方均應向甲方所在地有管轄法院提起訴訟。

十、其它條款：

最新用工勞動合同書實用篇二

通訊地址：______________

法定代表人(委托代理人)：______________

居民身份證號碼：______________

甲乙雙方現根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型與期限

第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為( a )

a. 固定期限，自_____年____月____日起至____年____月____日止，合同期滿后，本合同自行終止;雙方如需重新簽訂勞動合同的，在合同到期前的三十天內訂定。

b. 無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現時即行終止。

c. 以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至________________工作任務完成時即行終止。

二、工作內容和工作地點

第四條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

c.乙方不能勝任工作的。

三、工作時間和休息休假

第六條 乙方所在崗位執行標準工時制度;

第七條 乙方享有國家規定的法定節假日及婚假、喪假、產假等;

四、勞動紀律

第八條 乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

第九條 甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。

第十條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。

第十一條 乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

五、勞動報酬

第十二條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權按時獲得相應得勞動報酬，乙方的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應發工資)為：______元，津、補貼___元。其中加班加點計發工資基數、事假、病假扣除標準按國家和甲方規定執行。

六、社會保險和福利

第十五條 甲方依據相關法律規定向乙方提供相應的社會保險及福利待遇。

七、本合同的變更、解除、終止

第十六條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十七條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十八條 乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的;

第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

2、甲方無故未及時足額支付勞動報酬的;

3、符合法律規定其他情形的。

第二十條 乙方具備法定情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同。

第二十一條 乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方。

第二十二條 乙方應依法解除合同，否則應依法承擔賠償責任。

第二十三條 本合同具備法定終止情形之一的，本合同終止。

第二十四條 無論因何原因解除或終止本合同，乙方應立即停止以甲方名義從事的一切活動，根據甲方要求完成其未了事務，結清所有帳目，并在本合同終止或解除的7日之內，辦理完畢工作交接、歸還甲方所有財產和資料。

八、經濟補償、賠償、違約金

(1)甲方招收錄用其所支付的費用;

(2)甲方為其支付的培訓費用;

(3)給甲方造成的直接經濟損失;

(4)法律、法規規定的及本合同約定的其他賠償費用。

第二十六條 甲方依法向乙方支付相應的經濟補償金。

九、保密條款與競業限制

第二十九條 乙方在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的行業;

十、勞動爭議處理

第三十一條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以由本單位進行勞動爭議調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十三條 乙方確認本人的通信地址為本合同登記的家庭地址 .本合同在履行過程中，甲方需向乙方送達的任何文件及通知，均以以本協議列明的地址為準，如有變更，應書面通知甲方，郵政局出具的掛號投送收據，將有效證明該通知已送達乙方。

第三十四條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十五條 本合同一式三份，甲乙雙方、用人部門各執一份;

甲方：______________ 乙方：______________(簽名)

法定代表人(委托代理人)：______________

簽訂日期：______________

最新用工勞動合同書實用篇三

姓名:_________

身份證號碼: _________

乙方：_________

姓名:_________

身份證號碼:_________

1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

2、本協議期限為：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3、工作任務：

3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4勞動報酬：

按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

5勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

6協議的終止、變更、續簽和解除：

6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

6.5任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。

7任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

8協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：__________________

乙方：__________________

簽訂日期：__________________

最新用工勞動合同書實用篇四

乙方:

性別:

身份證號:

家庭住址:

聯系電話：

一、合同期限

1、以完成項目中所從事的工種任務為期限的勞動合同。

2、本合同期限滿即終止執行。甲乙任何一方在本合同期限屆滿前一周內未提出續訂勞動合同要求或一方提出另一方不同意（或協商不成的）視為雙方不再續訂勞動合同。

二、工作內容

甲方安排乙方從事的具體工作職責及要求由項目部另行細化，乙方應當積極完成工作任務。

三、勞動報酬

1、甲方支付乙方的工資不低于甲方所在地人力資源和社會保障部門公布的最低工資標準。

2、乙方的工資支付辦法為：每月預發生活費，每年春節前結算當年工資。生活費、年底結算工資通過甲方銀行賬號直接發放到乙方提供的銀行卡內，不得由他人代領。

四、社會保險

經乙方自愿申請，甲方同意將乙方的社會保險隨工資一并發放。

五、勞動保護

1、甲方根據乙方從事的工作崗位，為乙方提供必要的勞動保護用品。

2、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程的操作規程，遵守工程發包單位的相關規定和甲方的相關規定。

3、乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業有權拒絕執行。

六、工作時間

根據建筑行業的特點，雙方約定參照工程發包單位實行綜合計時工作制。甲方因工作需要，靈活安排乙方的工作時間和休息、放假時間，乙方應當服從。

七、勞動紀律

1、工程發包方和甲方依法制定和完善勞動紀律和規章制度，乙方同意自覺遵守甲方制定的勞動紀律和規章制度。

2、乙方應嚴格遵守甲方的請假制度，病、事假均須出具假條（病假須提供項目所在地二級以上醫療治療機構出具的病假條），必須經項目負責人簽字同意后，作考勤依據。

3、乙方應注意自身安全，在生產、作業中違反有關安全管理的規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，甲方將追究乙方相應的刑事責任。

八、合同解除、終止

（一）符合下列條件之一的，甲方有權解除勞動合同

1、合同期限屆滿即終止執行。

2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的，有嚴重失職對甲方或工程發包單位造成經濟損失的，嚴重違反甲方或工程發包單位施工現場管理規定或勞動紀律的，被公安機關立案偵查或被追究刑事責任的，不能滿足崗位技能要求的。

3、乙方擅自離崗，連續三天不上班或一個月內累計5天不上班的。

4、乙方與其它單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或經甲方指正后拒不改正的。

5、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

6、乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的及乙方患有傳染病，雖經治療，但無法適應集體生活，對其他員工有影響的。

7、乙方在履行合同期內發生計劃外生育的。

8、乙方上崗操作證被依法吊銷不能繼續履行合同的。

9、其它符合國家和省市有關可解除合同的。

（二）甲方以暴力、威脅、監禁或者其它非法手段強迫乙方勞動的，甲方不能提供安全的勞動條件或不能按照本合同約定支付勞動報酬的，乙方可以解除本合同。

（三）勞動合同期滿或勞動合同被解除的，甲方應當出具終止或解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理相關手續；乙方應當向甲方辦理相關工作或實物交接手續。

八、爭議處理

發生勞動爭議，雙方應當先行協商解決，協商不成的，應當向工程發包單位或甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、雙方約定的其它事宜

本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方（蓋章）

負責人

年月日

乙方（簽字）

年月日

最新用工勞動合同書實用篇五

法定代表人：

乙方：

乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。

第一章 合同的類型與期限

第三十五條約定的終止情形出現時即行終止。c.以完成一定的工作任務為期限：自________年____月____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。

第二條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。

第二章 試用期

第四條 錄用條件為：

第三章 工作內容與工作地點

第七條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第八條 甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：a.甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;b.甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定;c.乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

第四章 工作時間與休息時間

第九條 乙方所在崗位執行下述工時制度(_______________)a.標準工時制。b.不定時工時制。c.綜合計算工時制。

第十條 甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產假等。

第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。

第十二條 乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

第五章 規章制度與勞動紀律

第十三條 乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

第十四條 甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的

第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。

第十六條 乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

乙方：

日期：

最新用工勞動合同書實用篇六

勞 動 合 同 書

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

勞動合同

甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）：（身份證號：）

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），確定勞動關系。

一、合同類型與期限

（一）合同類型

本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月。

（二）試用期

甲乙雙方約定試用期自____年 月 日起至___年__月__日止，共計___個月，試用期工資由基本工資、績效工資兩部分組成，其中基本工資標準為.00元/月，績效工資標準為.00元/月。

二、工作內容與工作地點

（一）乙方試用的工作崗位為，工作職責如下所述： 1.； 2.； 3.； 4.； 5.； 6.； 7.。

（二）乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；乙方在甲方工作期間，不得以任何形式在其他單位兼職。

三、工作時間與休息休假

（一）甲方依法制定員工工時、休息和休假制度，乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

（二）乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

四、勞動報酬

（一）甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

（二）乙方試用期滿經考核轉正后，基本工資標準為 元/月，績效工資標準為 元/月。

（三）甲方可根據其生產經營狀況、乙方工作崗位變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度，合理調整乙方的工資待遇。

（四）甲方對乙方崗位責任履職和目標績效達成情況，按月組織百分制考核評定，并依據考核得分按比例核算乙方月基本工資和績效工資，具體考核標準和方式流程以甲方實行的考核辦法為準。

（五）甲方于每月 日以前（如遇節假日則予以順延），以銀行轉賬形式向乙方支付經考核核算后的實發工資。

（六）甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

五、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據國家和當地有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。

（二）乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按照國家法律規定和當地有關政策規定執行。

（三）甲方為乙方提供以下福利待遇： 甲方為乙方購買個人意外傷害醫療保險。

意外險對扣除已賠付部分的剩余金額進行賠償，其不足部分由乙方自行承擔。

（五）乙方工作期間因工作需要乘用公共交通或者租賃社會車輛（含駕乘乙方所屬車輛），若發生意外致使傷殘或死亡的，除由交警執法部門認定的肇事方或主要責任方承擔賠償責任外，乙方還依法享有甲方為其購買的商業意外險法定賠償受益，其不足部分由乙方自行承擔。

3.未經甲方許可同意擅離工作崗位或工作場所的； 4.違反國家法律法規，自身存在主觀過失或故意的； 5.其它觸犯國家法律法規的情形。

六、勞動合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

（二）訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

（三）訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

（四）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

（五）本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

七、經濟補償

凡屬法律規定應給予經濟補償金的，甲方應按規定的標準和時間向乙方支付。

八、商業保密與競業限制的約定

技術秘密和經營管理等信息。

（二）乙方的競業限制期限自 年 月 日起至 年 月 日或者。競業限制的范圍為，地域為。

（三）在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為，支付方式為。若乙方違反上述約定的，應支付違約金 元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。

（四）雙方亦可另行簽訂競業限制協議，約定競業限制的范圍、期限、補償標準和違約責任。

九、違反勞動合同的責任

（一）有下列情形之一的，甲乙雙方自動解除勞動合同，甲方取消對乙方的一切經濟補償。若經核實乙方給甲方造成不良影響或經濟損失的，甲方保留向乙方經濟索賠和法律追究的權力。

1.違規在其它單位兼職的；

6.非法向

制度執行。

（二）甲、乙雙方另行約定條款：

（三）本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本合同由甲乙雙方各執一份，合同文本具有同等法律效力。

特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。

（以下無正文）

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 法定代表人或（主要負責人）：（簽名）

年 月 日 年 月 日

最新用工勞動合同書實用篇七

甲 方(用人單位) 名稱：

通訊地址：

法定代表人(委托代理人)

乙方(勞動者)姓名： 性別：

聯系方式： 固定電話： 移動電話：

家庭住址： 郵政編碼：

居民身份證號碼：

甲乙雙方現根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型與期限

第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為( a )

a. 固定期限，自年 月 日起至年 月 日止，合同期滿后，本合同自行終止;雙方如需重新簽訂勞動合同的，在合同到期前的三十天內訂定。

b. 無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現時即行終止。

c. 以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至________________工作任務完成時即行終止。

二、工作內容和工作地點

第四條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

c.乙方不能勝任工作的。

三、工作時間和休息休假

第六條 乙方所在崗位執行標準工時制度;

第七條 乙方享有國家規定的法定節假日及婚假、喪假、產假等;

四、勞動紀律

第八條 乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

第九條 甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。

第十條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。

第十一條 乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

五、勞動報酬

第十二條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權按時獲得相應得勞動報酬，乙方的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應發工資)為：______元，津、補貼___元。其中加班加點計發工資基數、事假、病假扣除標準按國家和甲方規定執行。

六、社會保險和福利

第十五條 甲方依據相關法律規定向乙方提供相應的社會保險及福利待遇。

七、本合同的變更、解除、終止

第十六條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十七條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十八條 乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的;

第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

2、甲方無故未及時足額支付勞動報酬的;

3、符合法律規定其他情形的。

第二十條 乙方具備法定情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同。

第二十一條 乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方。

第二十二條 乙方應依法解除合同，否則應依法承擔賠償責任。

第二十三條 本合同具備法定終止情形之一的，本合同終止。

第二十四條 無論因何原因解除或終止本合同，乙方應立即停止以甲方名義從事的一切活動，根據甲方要求完成其未了事務，結清所有帳目，并在本合同終止或解除的7日之內，辦理完畢工作交接、歸還甲方所有財產和資料。

八、經濟補償、賠償、違約金

(1)甲方招收錄用其所支付的費用;

(2)甲方為其支付的培訓費用;

(3)給甲方造成的直接經濟損失;

(4)法律、法規規定的及本合同約定的其他賠償費用。

第二十六條 甲方依法向乙方支付相應的經濟補償金。

九、保密條款與競業限制

第二十九條 乙方在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的行業;

十、勞動爭議處理

第三十一條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以由本單位進行勞動爭議調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十三條 乙方確認本人的通信地址為本合同登記的家庭地址 .本合同在履行過程中，甲方需向乙方送達的任何文件及通知，均以以本協議列明的地址為準，如有變更，應書面通知甲方，郵政局出具的掛號投送收據，將有效證明該通知已送達乙方。

第三十四條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十五條 本合同一式三份，甲乙雙方、用人部門各執一份;

甲方： 乙方：(簽名)

法定代表人(委托代理人)

簽訂日期： 年 月 日

最新用工勞動合同書實用篇八

勞 動 合 同

姓名

公司

書

勞 動 合 同 書

甲方法定代表人

注冊地址

乙方性別居民身份證號碼

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地省（市）區（縣）

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法規、規章，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

日止。

本合同于終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作

第三條乙方在甲方工作應嚴格遵守甲方各項規章制度，服從甲方統一指揮，維護甲方利益。完成甲方下達的經營指標和工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執行工時制度。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度。

第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

第七條 甲方因工作需要依據有關加班審批規定安排乙方加班時，乙方無特殊情況應服從安排。

四、勞動報酬及福利

地最低工資標準。

第九條 乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

五、勞動紀律

第十條 乙方應遵守國家的法律、法規。

第十一條 乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和工作紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

第十二條 乙方應愛護甲方的財產，保守商業秘密和其他相關的保密事項。

第十三條 乙方如違反甲方的規章制度，甲方可根據有關規定給予乙方經濟處罰。

第十四條 乙方在甲方工作期間不得另行在其他公司兼職。

六、甲方的權利和義務

第十五條 依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

第十六條 合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

第十七條 遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

七、乙方的權利和義務

第十九條 在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

第二十條 必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

第二十一條 自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

第二十二條 必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

八、合同的變更、終止、解除、續訂

第二十三條合同依法簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

第二十四條甲乙雙方如無違約需協商一致方可解除本合同，如一方不同意，另一方不得擅自解除合同，乙方如提前解除合同，需提前一個月書面通知甲方。

第二十五條乙方有下列情況之一，甲方可以解除聘用合同

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、違反甲方規章制度，不服從甲方決定，經教育不悔改者；

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失或惡劣影響；

4、品行不良，影響惡劣，違法亂紀，被追究法律責任的。

5、乙方不勝任現職工作，又不接受其他安排的。

第二十六條有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

4、乙方不履行勞動合同的。

第二十七條有下列情況的，乙方可以隨時通知甲方解除合同

1、在試用期內的；

2、甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件；

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動的。

第二十八條合同出現下列情況時即行終止

1、合同期限屆滿，一方表示不再續簽勞動合同的；

2、合同約定的終止條件出現時，合同即行終止；

5、乙方一年內連續曠工3天或累計曠工5天，本合同終止；

7、其他制度規定解除勞動合同的條件出現時，合同即行終止。

第二十九條其他規定

1、乙方應當為甲方保守商業秘密。甲方保留對乙方泄密進行經濟補償或訴訟追償的權利。

2、甲方各項規章制度必須告知乙方，乙方在簽訂本合同前，必須全面了解甲方的各項規章、制度，合同簽訂后，甲方視為乙方已全面了解甲方的各項規章制度。

九、賠償責任

第三十條乙方利用職務便利侵占甲方財物，甲方有權要求乙方承擔相應經濟損失。

第三十一條 除第二

十五、第二十六條、第二十八條規定外，甲方無故解除勞動合同的，須依據相關法律規定對乙方進行補償。

未履行的勞動合同月份，按其崗位工資的50%收取。不足一個月的按一個月計算，如雙方有特殊約定的，則按約定執行。

十、勞動爭議處理

第三十三條合同期內，甲乙雙方發生爭議，應當協商解決，協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。

十一、解除勞動合同的程序

第三十四條 雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知；

2、填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3、交接工作；

4、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

第三十五條本合同一式貳份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

第三十六條本合同未盡事宜，雙方可協商解決。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法人代表（委托代理人）

簽訂日期年月日