光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。優秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

人口和計劃生育指導中心篇一

20xx年，我縣人口計生工作按照“扎實強基礎，全面促發展，綜合上水平”的思路，圍繞穩定低生育水平目標，不斷建立和完善以“誠信計生”為重點的“八大計生”工作機制，強化領導責任，嚴格組織保障，加強部門配合，抓重點、克難點、顯亮點，較好完成了全年各項工作任務。20xx年xx月至20xx年9月，全縣出生嬰兒4923人，人口出生率為11。9‰，其中政策內出生4248人，符合政策生育率為86。29%，出生嬰兒性別比為xx7。55。在今年全市計生工作半年考核中，我縣排名第三。現將一年來的工作情況總結如下。

今年以來，縣委、縣政府始終把人口和計劃生育工作擺上重要議事日程，進一步加強對人口和計劃生育工作的領導。領導保障方面，20xx年xx月至今，專題召開3次常委會和政府常務會，著力研究和解決人口計生工作的實際困難；先后6次召開高規格全縣性會議，安排部署階段性計劃生育工作；20xx年xx月，縣委、縣政府分別明確由專職副書記、一名縣委常委和一名副縣長分管計生工作。工作保障方面，一是強化經費保障。按照省里建立穩定增長的計劃生育財政投入保障機制要求，計劃生育工作經費納入了公共財政管理，確保了法定獎勵優惠政策、計劃生育工作人員報酬、避孕節育技術服務基本項目等各項計生工作經費及時撥付到位。在財政相當緊張的情況下，嚴格按照國家8。61元的標準，年度計生經費496萬元全部列入縣財政預算。并新增投入51萬元，用于開展利益導向、建設鄉鎮計生中心服務所國債項目、“兩非”整治和流動人口全省“一盤棋”等工作。二是強化隊伍建設。20xx年xx月，公開招錄了13名人口計生工作人員，其中充實到鄉鎮11人，基層人口計生隊伍力量得到增強。今年6月，縣委常委會議專題討論通過了選拔任用優秀人口計生工作人員的工作制度，有力保障了人口計生系統科學、規范的選人用人機制。三是強化責任落實。年初，縣委、縣政府與17個鄉鎮、16個綜治部門、81個機關單位分別簽訂了目標管理責任書，明確了各單位的具體責任，有效地增強了全縣各級各部門參與計生管理的責任意識和實際效果。通過建立經常化、規范化、制度化的層級動態管理和橫向聯動管理責任制，調控有力、管理有效、服務優質的人口和計劃生育工作新局面進一步形成。例如，在嚴格考核、兌現獎懲方面，通過對1個縣直單位和1個鄉鎮實施“重點管理”，有效遏制了弄虛作假、作風不實的不良風氣。縣級領導計生聯點責任制和縣直單位計生聯點責任制繼續實施，41位縣級領導、85個縣直單位分別掛聯到17個鄉鎮，縣四大家主要領導多次帶隊到基層調研、指導、督促工作，聯系鄉鎮的后盾單位共計為鄉鎮解決計生工作經費xx余萬元，幫助鄉鎮解決了一些重大問題。

全縣各級各部門認真落實領導責任，不斷完善和健全責任機制，有力推進了計劃生育工作重心向農村下移。一是切實加強基層組織陣地建設。通過對鄉、村、組計生隊伍的調整、培訓以及村級換屆，三級工作網絡得到完善，工作力量不斷增強。村專干工資待遇和村協會專職副會長的年報酬全面落實。4個鄉鎮中心服務所列入國債項目建設，128個村實現婚育新風宣傳陣地外移，村級陣地建設明顯改善。二是大力開展集中宣傳服務活動。通過采取“經常性督查”、“定期調度”、“打假治水”等措施，扎實開展冬、春集中宣傳服務活動。冬季活動完成“四術”1373例，占任務的xx9%，在全市結帳評比中排名第二；春季集中服務完成“四術”2154例，占任務的xx8。1%。三是扎實開展“七項清理”活動。認真開展了對育齡婦女、人口出生、社會撫養費征收等方面的清理工作，切實澄清工作底子。針對清查出來的問題，縣鄉兩級及時進行了整改，補錄、補報和更正各種數據，規范執法程序和檔案資料。四是加強工作督導和重點幫扶。針對基層基礎工作薄弱的現狀，我們采取了切實可行的措施，如對店門、永和等鄉鎮的后進村組進行了重點解剖和調查，推動后進發展。

一是大力加強流動人口服務管理。各單位嚴格按照要求，建檔造冊，將流入人口納入本地常住人口范圍，同宣傳、同管理、同服務，依法向流動人口免費提供基本的計劃生育技術服務。如建設局對8個工地的流入人口、商務局對開云市場內的流動商戶、房產局對下屬房產和門面的流入人口都進行了全面清理。流出人口管理方面，各鄉鎮和相關部門及時向現居住地人口計生部門通報信息，定期與居住地人口計生部門聯系，確保全程掌握情況，共同解決問題。二是加強綜合治理出生性別比偏高工作。一方面，衛生、公安、計生、醫療等部門密切配合，認真開展住院分娩登記管理和妊娠十四周以上b超檢查身份登記試點工作。各試點醫療機構均按要求查驗登記身份證明，及時報送各項數據信息。根據反饋的信息，計生部門及時落實了16名政策外懷孕對象的相關措施，及時將11名不屬本轄區管理的孕婦和出生人口信息告知其戶籍所在地縣級計生部門。同時，對政策內懷孕對象的孕情管理和服務進一步跟進，有效防止了“兩非”行為發生。另一方面，大力開展“兩非”集中整治行動。各鄉鎮認真落實孕情跟蹤監測制度，積極提供“兩非”線索，并由縣委、縣政府分管領導帶隊重點調查和集中突擊，共破獲4例典型案例，3例一般案例。三是全力推進政策兼容。各綜治部門積極探索，整合資源，打造共同推動人口計生事業發展的工作格局，計劃生育利益導向機制進一步健全和完善。如水利局在實施農村飲水安全項目建設中，對254戶計生家庭給予了優先照顧，受惠人口達1200多人；農業局在實施鄉村清潔示范工程建設中，對7戶計生家庭給予了優先解決；農機局為157戶計生家庭優惠農機具購機補貼，總金額達4。7萬多元；林業局在實施林權改革和發證過程中，規定對計劃生育家庭減免工本費；能源生態局制定了對計劃生育家庭優先幫扶救助方案，為39戶計生家庭給予優先解決沼氣池建設補助、太陽能熱水器建設補助，金額達4。18萬元；民政部門為295戶農村獨生子女戶、兩女戶家庭優先解決了“低保”；教育部門在落實農村寄宿生住宿補助時，對557名屬貧困獨生子女或兩女戶家庭的學齡兒童給予了優先解決，金額達17萬元。

一是建立了“生育關懷基金”。我縣“生育關懷基金”于20xx年5月建立，專項用于5種符合條件的計生困難家庭的救濟和扶助，資金來源于縣財政投入和社會募集。第一期縣財政安排了啟動資金5萬元，之后每年按照全縣社會撫養費征收總額的2%的提取比率予以充實。二是扎實開展生育關懷行動。去年年底，調劑近20萬元社會撫養費開展“送保險，送溫暖”活動，為6700戶計劃生育家庭免費贈送一份意外傷害保險；從“生育關懷基金”中支出1。4萬元資金，對62戶困難計生家庭進行扶助和慰問。今年“5。29”活動期間，組織開展了“生育關懷進社區”系列活動，對xx5戶城區困難下崗職工和城鎮居民的獨生子女家庭進行了慰問和幫扶。三是積極抓好為民辦實事工作。一方面，加強出生缺陷干預。截至9月1日，縣計生服務站已對49個對象進行了出生缺陷干預檢測。另一方面，加強計生“兩扶”工作。經過縣鄉村三級層層把關，20xx年全縣確認新增獎扶對象323人，特扶對象5人。待上級資金到位后，即可發放到位。

一是抓好計生服務陣地建設。萱洲、東湖兩個鄉鎮計生中心服務所國債建設項目按時推進，萱洲所已完工并投入使用，東湖所已基本完工。二是積極開展婦科病免費普查活動。今年，對全縣育齡婦女進行了一次免費婦科病普查，對家庭困難的育齡婦女予以免費治療。目前，已完成20743人次的查治工作，普查率24%，免費查治人數778人，免費查治率6%。三是著力提升技術服務水平。嚴格實行技術資格準入制度，加強服務人員培訓力度，規范了服務程序和服務行為，有效提高了計生服務水平。

一是認真宣傳貫徹《流動人口計劃生育工作條例》。縣人口計生領導小組組織宣傳、廣電、司法、計生等相關部門，制定了具體的宣傳規劃。分管副縣長發表了電視講話，計生部門和各鄉鎮開展了多種形式的學習培訓活動，學習宣傳《條例》的氛圍濃厚。二是扎實開展全員人口信息采集錄入工作。第一是領導重視，縣鄉兩級召開了動員會議，明確黨政一把手是本次信息采錄工作的第一責任人。第二是保障有力，縣財政安排了25萬元專項工作經費，用于鄉鎮配置電腦。第三是全員參與，所有鄉鎮工作人員和村干部都投入到信息采集工作。第四是獎懲嚴明，各鄉鎮投入了一定資金，對工作任務進行績效考核。第五是指導有力，縣人口計生局在現場指導的同時，還明確專人用電話和網絡對鄉鎮臨時遇到的難題進行解答，確保信息采集的規范、統一。

我們清醒地認識，當前我縣人口計生工作還面臨不少問題：一是群眾受多子多福、養兒防老等觀念影響，婚育觀念仍然較為落后；二是流動人口計生管理難度仍然很大，違法生育案例較多，特別是企業下崗職工違法生育現象有所增多且難以查處；三是基層基礎工作仍然薄弱，計生村（居）民自治質量不高，鄉鎮、村組之間發展不均衡，個別鄉鎮、個別村計生工作時好時壞，極不穩定，波動很大；四是出生性別比相對偏高，打擊“兩非”行為任務比較艱巨；等等。

下一階段，我縣將緊緊圍繞穩定低生育的中心任務，再鼓干勁，再上措施，不斷鞏固計生工作發展的良好勢頭和工作成果。一是進一步加強計生政策宣傳教育，做大做強利益導向，切實提高群眾實行計劃生育的自覺性；二是進一步夯實基層基礎工作，從嚴打假治水，杜絕虛報、瞞報、挪報、錯報行為，加強平時工作督導和經常性工作，切實幫助后進鄉鎮和村組改進工作方法，提升面上工作水平；三是進一步加強干部隊伍建設和管理，強化工作人員業務培訓，提高計生隊伍工作形象和工作效率。四是切實抓好“一盤棋”信息采集復核和錄入工作，確保流動人口計劃生育省內“一盤棋”工作按時保質保量完成。六是進一步加強計生協會工作，推進計生村（居）民自治，充分發揮計生協會在人口和計劃生育工作中的生力軍作用，提高村（居）民自治工作水平，不斷推動我縣人口和計劃生育工作邁上新臺階。

人口和計劃生育指導中心篇二

*年以來，全鎮人口與計劃生育工作在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣計生局的具體指導下，以貫徹落實新修改的《湖南省人口和計劃生育條例》為準則，以穩定低生育水平，提高出生人口素質為主線，做到人口與計劃生育工作與經濟工作同研究、同部署、同落實，立足“夯基礎創特色”，認真研究解決人口與計劃生育工作出現的新情況、新問題、積極探索完成人口與計劃生育工作的新思路、新途徑。現將我鎮全年來的人口與計劃生育工作總結如下：

截至9月30日，我鎮共出生840人，符合政策生育662人，計劃生育率78.8%；辦理流動人口婚育證明158人，發放一孩生育證312本，二孩生育證133本，社會撫養費完成180萬。

（一）抓好常規宣傳工作，按照年初的宣傳計劃，對計劃生育“一法四規”、婚育新風、生殖保健、避孕節育等進行宣傳，7月份按照上級的要求我們對全體干部職工、村專干業務培訓。通過培訓，提高了計劃生育工作人員的政策理論水平和業務水平。

（二）加大宣傳投入。全年來，我鎮共下發宣傳資料27000份、農家歷書5000本。

（三）堅持例會制度。每月1日組織計生專干召開例會，便于了解育齡群眾孕情情況，做到早發現、早匯報、早采取補救措施。

（一）落實培訓計劃，不斷提高服務水平。幾年來，我們不斷選派人員參加上級有關部門組織的各類培訓。今年四月底，我鎮計育線全體同志參加了計生局舉辦的業務培訓班；五月初陽紅姣參加市計生委舉辦的藥具培訓，五月底劉鵬與羅利參加了全省征收系統電子錄入培訓。

（二）開展藥具管理與服務。為做好避孕藥具的知情選擇工作，實現藥具管理和使用以人為本、優質服務，滿足廣大人民群眾對避孕節育生育健康的需求。

（三）對流動人口進行全面的摸底。村（居）每月上報流動人口變動、定位報告單，力爭做到外出已婚夫婦在外出前與村（居）委會簽訂計劃生育管理合同，辦理好外出手續，對未辦理外出手續的督促其補簽到位，杜絕流出人口的計外生育現象。

鎮黨委、政府計生隊伍建設十分重視，一是對計生辦工作人員按季度進行考核，每月對各組任務完成情況進行講評和通報排名。對排名末位的進行公開批評，連續二次排名末位的予以警告。通過每月的一講評、一排名，強化了全體工作人員的工作責任心和責任感，使上半年計劃生育有了新的起色。

（一）年我鎮上報36名獎扶對象，共有175名享受獎扶，其中12名同志享受計劃生育特別扶助金。

（二）依法進行計劃生育行政審批。我們對群眾申請的《計劃生育證》、《獨生子女父母光榮證》、《流動人口婚育證明》等證件、證明嚴格按照法定程序和標準進行審批，做到各種證件、證明審批合法、合理、有效。

（三）堅持依法行政，嚴格按標準征收社會撫養費。執法過程中，堅持依法辦事、文明執法，半年來，未出現因執法不當造成惡性案件和上訪事件。

以上是我們一年來的主要工作，離上級計生部門要求及育齡群眾需求還相差甚遠。在今后的工作我們要不斷的創新工作思路，不斷的提高自身素質和服務質量，讓廣大育齡群眾滿意。

人口和計劃生育指導中心篇三

今天，我們在這里召開集團公司人口與計劃生育、女職工工作會議，這對于認真貫徹公司黨委工作會議精神，加快推進和諧徐礦建設，促進企業更好更快發展具有十分重要的意義。剛才，某某同志回顧總結了去年以來人口計劃生育及女職工工作，并就今年的重點工作進行了具體安排。希望各單位結合自身實際，認真貫徹落實。

20xx年，是集團公司各方面工作取得顯著成效的一年，人口計劃生育及女職工工作同樣也取得了較好的成績。在各級黨政的領導和支持下，計生、女工戰線上的同志們，緊緊圍繞企業創業發展的中心任務，以穩定低生育水平、提高計劃生育率為目標，深化創新婚育新風進萬家主題教育，創造性地開展“巾幗建功”活動，穩步實施女職工“素質達標”工程。人口計生管理服務水平有新的突破，“巾幗建功”活動有新的成效，女職工綜合素質有新的提升，較好地促進了企業的穩定和諧發展。在此，我代表集團公司工會向支持計生、女工工作的各級領導和同志們表示衷心地感謝!向一年來，辛勤工作在計生、女工戰線上的干部職工致以親切的問候!

下面，我就做好今年人口計生和女職工工作，強調幾點意見。

一、提高認識境界，增強做好人口計生工作的責任感。

20xx年，是集團公司結構調整的關鍵年、項目推進的突破年。做好人口計劃生育和女工工作是貫徹以人為本理念、促進職工全面發展的有力體現，是加快和諧徐礦建設的重要方面。我們要進一步增強緊迫感和責任感，從構建和諧徐礦的高度出發，一手安全生產，一手抓計生工作，做到兩手抓、兩不誤。黨政一把手對本單位計劃生育工作負總責，要及時解決工作中遇到的各種困難和問題，真正做到領導到位、責任到位、措施到位、投入到位。要認真落實和完善人口目標責任制，把目標任務層層分解，層層簽訂目標管理責任狀，嚴格兌現獎懲。堅決落實“一票否決”、“追蹤獎懲”、等制度，確保計劃生育各項指標落到實處。深入推進依法治育工作，加大對違法生育行為和破壞計劃生育工作秩序行為的查處力度，并按程序依法處置。

二、強化宣傳教育，提高計生優質服務滿意度。

結合新形勢下計劃生育工作實際，堅持“大宣傳、大聯合”的工作思路，深入推進婚育新風進萬家活動。面向基層、面向職工、面向家庭，大力宣傳普及人口與計生法律法規、婚育新風和計生科普知識，努力提高計生知識普及率、計生政策知曉率，切實轉變職工婚育觀念。要堅持以人為本，圍繞生育、節育和生殖健康，積極開展技術咨詢、避孕節育、生殖保健、疾病防治等優質服務活動。切實發揮計劃生育干部和宣傳網員的作用，通過組織培訓，提高他們的思想政治素質、業務技能和服務水平，為廣大職工提供更加及時有效的服務。大力實施“計生關懷”行動，開展關愛女孩、關愛走出去創業職工子女、救助計劃生育困難家庭活動，全面落實獨生子女家庭優惠政策，使廣大職工群眾真正感受到計劃生育是一項幸福工程。

三、突出管理重點，確保計生工作取得實效。

全集團共有職工家屬20多萬人，人口與計劃生育工作面廣量大。要突出重點任務，狠抓工作落實，我們計生工作就會事半功倍，就會取得好的效果。要適應創業發展的要求，切實加強對異地創業和流動人口計劃生育管理。建立異地辦礦和流動人口管理臺帳，進行計生信息網上傳輸，實現管理系統網絡化，動態掌握他們的就業、生育及節育措施落實情況。要建立流動人口動態信息報送機制，做到人員流動底數清、地址清，婚育情況清，節育措施落實情況清。對成建制外出創業的，各單位要與外出單位簽訂責任書，落實責任人，并幫助他們制定管理措施，真正做到創業到哪里，計劃生育管理和服務就到哪里。同時，要高度重視再婚、離婚、病休、放長假等特殊群體職工的計劃生育管理，研究落實有效應對措施，加強監控，搞好服務和管理工作，確保特殊人群管理萬無一失。

四、發揮優勢，鼓足干勁，激勵女職工為和諧徐礦建設貢獻力量。

推動企業更好更快發展，是建設以人為本、充滿活力、和諧文明新徐礦的內在要求。公司各級女工組織要以科學發展觀統領全局，按照新的發展要求，把學習新知識、掌握新技能納入到“巾幗建功”、“巾幗文明崗”創建等活動中去，引導和鼓勵女職工參與企業技術創新、管理創新和服務創新，為推進全集團大開發、大發展、大跨越多做貢獻。要通過典型宣傳、表彰獎勵、技術比武等載體，引導各類女職工專業技術人才為加快創新型、節約型企業建設貢獻聰明才智。要深入推進“女職工創業服務行動”，鼓勵女職工大膽投身創業實踐，為外出創業和非煤產業的發展發揮應有的作用。要圍繞企業安全和諧發展的大局，創造性地開展女工安全協管工作。深化開展多種形式的安全聯保、二道防線、三違幫教、親情服務、夏送清涼冬送溫暖等活動，充分發揮煤礦安全生產“半邊天”作用。

五、內強素質，外樹形象，努力提升女職工自身素質。

整體達小康、建設和諧新徐礦，對女職工思想道德素質和科學文化素質提出了更高的要求。各級女工委要堅持把提高女職工素質作為長期的戰略任務，毫不放松地抓下去。要大力弘揚“三創”精神，幫助廣大女職工增強奮發有為創事業的勇氣、開拓創新闖新路的銳氣、敢于超越爭一流的志氣。加快實施“女職工素質達標工程”，整合培訓資源，不斷擴大培訓規模，開展多渠道、多層次的培訓，全面提高女職工的創業技能、生產經營能力、文明素質和法律意識，做“四有”、“四自”的時代新女性。要通過舉辦中青年女干部培訓班，對女性黨政領導、企業經營管理及專業技術人才開展有針對性的培訓，形成高素質的女干部隊伍，提升女職工參與管理、參與決策、服務企業的能力。要認真做好女工推優工作，真正把政治過硬、作風過硬，綜合素質強的優秀女工推薦到黨組織中去，使女職工真正成為企業創業發展的重要推動力量。

六、創造優勢，強化引導，增強女工組織服務企業、服務職工的能力和水平。

要建立健全女工維權工作機制，強化女工組織的職能作用，提高源頭維權的主動性和有效性。各級女工委要以解決女職工群眾最關心、最直接、最現實的問題為重點，認真做好維護女職工共同利益、平等利益和特殊利益等各個層面的工作，準確掌握女職工群眾的思想動態，建立女職工利益協調機制，做好本單位女職工權益保護配套制度體系建設。發揮好女工委、女干部代表女職工參與民主決策、民主管理和民主監督的作用，促進維權工作的制度化、規范化運行。要加強女工干部的選拔、培養、培訓工作，不斷提高女工干部學習調研、組織協調、開拓創新、多辦實事的能力，建設一支高素質的女工干部隊伍。要加強女職工工作理論研究，堅持以理論創新推動工作創新，提高工作的前瞻性和科學性，使工作理念、工作內容和工作方式更加適應科學發展和建設和諧企業的要求。要進一步轉變工作作風，深入基層，深入女職工，分類指導，狠抓落實，多為基層和女職工辦實事、解難事，努力提高聯系、服務、教育、維護女職工權益的工作水平，切實保障女職工共創共享企業發展成果。

同志們，集團公司大開發、大發展、大跨越的宏偉目標在激勵著我們，整體達小康、建設和諧企業的美好前景在召喚著我們，各級計生部門和女工組織肩負著光榮而艱巨的時代重任。讓我們以科學發展觀為指導，團結帶領全公司廣大女職工同心同德，開拓進取，扎實工作，為推進企業更快更好發展而努力奮斗，為慶祝建國六十周年再作新的貢獻!

人口和計劃生育指導中心篇四

同志們：

20xx年，我們所面臨的改革發展任務十分繁重，為了保證大家有足夠的時間抓落實，我們提倡少開會、開短會，但今天這個會議必須得開，而且得開好，因為我們要研究的是國策問題，是事關公司科學發展、持續發展、協調發展的重要問題，這也足以說明，公司對人口和計劃生育工作的重視程度。今天這個會議既是一個回顧總結會，又是一個工作部署會，更是一個集中動員會。剛才，公司經理辦田群力副主任作了20xx年度公司人口與計劃生育工作報告，李楚華主任通報了20xx年度公司人口與計劃生育工作目標考核情況，溫書記宣讀了20xx年度公司人口與計劃生育工作先進集體和個人的表彰決定，在這里向受表彰的對象表示熱烈祝賀!希望你們再接再厲，取得新的更大的成績。我在會上與各單位行政負責人簽訂了20xx年度公司人口與計劃生育工作目標責任書，王根副總與公司醫療機構負責人簽訂了生殖健康服務責任書。針對20xx年公司的計生工作，會上已經把任務講的非常清楚，要求提的非常具體，希望大家結合各自實際，認真抓好貫徹落實。借此機會，我再講幾點意見。

一、進一步提高做好新形勢下人口與計劃生育工作重要性的認識

去年以來，公司人口計生工作堅持以科學發展觀為指導，以服務公司生產經營為切入點，落實責任、強化措施、健全機制，初步實現了由單純依靠行政命令向轉變觀念、優質服務、綜合管理的轉變，整體工作走在了全區、全市前列，為實現公司的跨越式發展創造了寬松的人口環境。一年來的工作成績概括起來，主要有以下三點：

一是完成考核任務，提升企業形象。公司各級組織、各單位始終把穩定低生育水平作為人口計生工作的重中之重，嚴格執行《人口和計劃生育法》及相關制度、條例，20xx年公司圓滿完成了市、區政府下達的人口控制計劃與目標責任制考核指標。人口性別比控制在108%以內，符合政策生育率達100%，政策外多孩生育率為0，人口出生準確率為100%，公司連續三年在下陸區計劃生育工作考核中榮獲一等獎，市區領導都對我們的工作給予了高度評價。可以說，人口計生工作已經成為公司各項工作中的一個新亮點，有效擴大了公司的對外影響，提升了公司的對外形象。

二是落實計生政策，樹立婚育新風。按照國家計生政策，我們落實了獨生子女保健費，符合計劃生育政策職工退休時的一次性獎勵、獨生子女門診和住院補貼、學雜費報銷、計劃生育手術全額報銷、婦科病普查等政策，公司全年在計劃生育方面的投入達到了406萬元。這在全市乃至全省都是做得好的。在落實計劃生育政策的同時，還注重做好宣傳教育工作。把新型婚育文化建設融入到群眾性精神文明創建活動中，滲透到豐富多彩、健康有益的群眾性文化活動里面，讓職工群眾在生活、工作、學習、休閑、娛樂之余，潛移默化、無聲勝有聲地接受新型婚育文化的熏陶和影響，倡導健康向上的婚育觀念，促進了計生工作的良性發展。“由政策外不準超生到自覺自愿不想多生”，正成為越來越多的公司職工生育觀念上的大轉變。

三是創新工作思路，夯實基礎管理。著眼于適應新形勢、新任務的需要，以優質服務為主線，以依法管理為基礎，以求實創新為動力，積極探索、大膽創新，建立完善了一系列工作機制，有效破解了計劃生育管理中出現的新問題。堅持把基層基礎工作作為實現計劃生育健康發展的關鍵，堅持工作重心下移，狠抓基礎規范建設，建立健全了各種各類計生臺帳和管理制度，層層落實了計生管理目標責任制，做到了政策清、情況明、數據準、責任實，有效地保證了公司計劃生育各項指標的落實。注重加強計生干部隊伍建設，基層計劃生育工作人員整體素質進一步提高，初步形成了一支結構合理、業務精良、作風過硬的計生干部隊伍，為公司人口計生工作的健康深入開展提供了可靠組織保障。在此，我代表公司向一年來辛勤工作在計生戰線上的同志們表示衷心的感謝。

總之，20xx年公司計劃生育工作成績是突出的，成效是明顯的。這些成績的取得是各級領導重視、真抓實干的結果，是公司計生戰線廣大干部職工埋頭苦干、默默奉獻的結果，是相關部門密切配合、齊抓共管的結果。但是，在看到成績的同時，還必須清醒地認識到，我們目前所面臨的計生工作形勢依然十分嚴峻，工作壓力非常巨大。突出的表現，一是職工的生育觀念還沒有徹底轉變，重男輕女的傳統思想還比較強烈，嚴格實行計劃外生育的思想基礎還比較脆弱，政策外生育的現象還不能完全杜絕。特別是一些半邊戶家庭、重組家庭，政策外生育的沖動依然存在，這給我們的計劃生育工作帶來了不小的挑戰。二是在企業改革重組過程中，由于我們實行了內部退養政策，一部分尚處生育期的職工離開了工作崗位，使這部分職工游離于我們的監督，這給我們的計劃生育工作增加了不小的難度。雖然我們對45周歲以下的內退女職工實行了一年四次的孕檢制度，對45周歲-50周歲的內退女職工實行了見面簽字制度。但由于人數眾多，難免有漏檢、漏查的。這就給我們的計劃生育工作留下了隱患。三是隨著社會開放程度的提高，人員的流動日益頻繁。流動人口的計劃生育管理工作存在相當大的難度，缺乏必要的手段和措施，這給我們的計劃生育工作帶來了新的挑戰。因此，公司上下要克服麻痹思想，增強責任意識，進一步提高做好新形勢下人口與計劃生育工作的重要性和緊迫性的認識，正視困難和挑戰，完善機制和措施，切實把公司的人口與計劃生育工作做好，做扎實。

二、落實計劃生育工作責任

人口和計劃生育工作是天下第一要事，也是天下第一難事。說它是天下第一要事，是因為人口和計劃生育工作同經濟社會發展有著密切的關系，同我們國家、民族乃至公司的長遠發展有著密切的關系。說它是天下第一難事，是因為做好這項工作需要轉變人們的思想觀念，需要準確把握政策，需要做深入細致耐心的工作。為了做好第一要事，解決第一難事，在今后的工作中，我們務必要以對公司和個人高度負責任的態度，切實提高責任心、努力增強使命感，始終堅持并牢牢把握好以下四個方面。

一是要明確領導責任。全面加強人口和計劃生育工作，要繼續堅持公司各級組織黨政一把手“親自抓、負總責”的領導機制不動搖，加強組織領導，搞好統籌協調，尤其要在責任落實上下功夫、用氣力，共同推動人口和計生工作再上新臺階。公司人口計生領導小組要負起牽頭抓總的責任，定期召開會議，分析企業內部的人口形勢，加強工作指導和檢查，夯實工作基礎。公司各級黨政主要領導是本單位、本部門計劃生育工作的第一責任人，要親自安排部署和督促檢查本單位的計劃生育工作，狠抓各項任務的落實。要堅決克服僥幸心理，做到國策意識不淡化，政策觀念不放松，發現問題及時改，確保本單位的計劃生育工作不出任何問題。各級黨員干部要帶頭做好計生工作，發揮好表率作用，認真做好包自己、包子女、包親友、帶四鄰的“三包一帶”工作。這里需要強調的是，對因領導不力造成計生工作滑坡或出現重大問題的，堅決實行一票否決，主要領導、分管領導不能評為先進，不能提拔、不能調動，情節嚴重的要進行必要的組織處理，已調離的也要跟蹤查處。

二是要強化部門職責。公司各級人口和計劃生育管理部門要充分發揮參謀助手和綜合協調作用，協助各級黨政組織抓好工作落實。其他有關部門要把落實計劃生育基本國策作為法定責任，認真履行《人口和計劃生育工作部門職責任務責任書》的各項要求，增強工作的自覺性和主動性，積極支持配合，切實履行職責，形成公司上下齊抓人口計生工作的強大合力。

三是要加大考核力度。嚴格執行人口和計劃生育工作個人風險抵押制度，嚴格按責任書考評兌現。對因領導重視不夠，責任未落實，計劃生育工作不達標的，要堅決追究相關計生責任人和相關部門的領導責任和經濟責任，該處分的處分，該否決的否決，決不姑息遷就，一律嚴肅處理。

四是要強化隊伍建設。事業成敗，核心在人。打造高素質的計生干部隊伍是新形勢下推進計劃生育工作的重要保證。要著力加強公司計生專干和所屬醫療機構計生技術服務人員隊伍的職業化建設，切實提高計生工作的效率和水平。繼續按照思想好、作風正、業務精、會管理、善于做群眾工作的總體要求，選拔、配齊、配強計劃生育干部，要確保人員、機構和經費“三落實”。各級組織和各部門要加強對計生干部的管理，工作上嚴要求，生活上多關心，解除他們的后顧之憂，為他們開展工作創造必要的條件，切實調動計生干部的工作熱情。同時，計生干部要切實負起責任，集中精力搞好計劃生育專業管理和入戶訪視等業務工作。要加強自身學習，不斷提高自己的政治業務素質和職業道德水平，增強法制觀念，強化服務意識，圓滿完成各項工作任務。

三、狠抓各項工作的落實

公司各單位、機關各部門要按照公司的部署，突出重點，強化措施，狠抓落實，確保完成20xx年計劃生育工作目標考核任務，重點抓好以下幾個方面的工作：

一是要進一步加強基礎建設，確保各項措施落實到位。計劃生育工作根基在基層，基層基礎工作牽一發而動全身。所以公司計生工作要將重心下移，在夯實基層基礎工作上取得新突破。要健全和完善已婚育齡婦女信息卡、男職工信息卡等計劃生育臺帳。及時掌握孕情。要按照“充分知情、技術指導、自主選擇、長效為主、分類隨訪”的原則，進一步推進計劃生育優質服務工作的開展。

二是要嚴厲查處違法生育行為。要以“兩治三創”活動的開展為抓手，繼續全面開展計劃生育清理清查工作，對違法生育的黨員干部和職工，無論涉及到誰，都要依法依紀、從嚴處理。凡是違法生育的公司在崗職工一律解除勞動合同，是黨員的還要開除黨籍。

三是要嚴厲查處“兩非”案件。公司人口計生、紀檢監察、公安保衛等部門要采取集中力量、聯合辦案的方式，在公司所屬醫療機構范圍內，依法嚴厲打擊非醫學需要鑒定胎兒性別和非醫學需要人工終止妊娠的行為，切實解決好出生人口性別比偏高的問題。對擅自為他人鑒定胎兒性別和終止妊娠的醫務人員，要嚴厲追究責任，該給予黨紀政紀處分的，給予黨紀政紀處分;該解除勞動合同的，解除勞動合同。

四是要全面落實計劃生育獎勵政策。對國家出臺的計劃生育獎勵政策要堅決落實到位。對家庭困難的獨生子女家庭要根據公司的扶助辦法給予必要的求助。要通過利益杠桿激勵公司職工自覺自愿實行計劃生育。要讓自覺實行計劃生育的困難家庭感受到組織的溫暖。

五是要不斷創新計劃生育管理工作機制。首先是創新流動人口等特殊人群的管理模式。實現流動人口計劃生育“一盤棋”管理，建立公司范圍內的流動人口計劃生育“信息采集、區域協作、綜合治理、優質服務、職工自治、權益保障”的工作新機制，落實流入人口“屬地化管理、便民化服務”的要求，做到流入人口與公司普通職工人口計生工作同管理、同服務、同對待、同考核。對內退人員、外出(學習)務工人員、人戶分離人員等人群，要依托社區服務網絡，探索和實行“以房管人、部門聯動”的管理辦法。其次是進一步加強公司在崗男職工“半邊戶”的計生管理工作，制訂和完善一套科學、規范、便捷、實用的聯系函管理制度。三是要積極推進計劃生育信息化管理。要著眼于未來，大力推廣應用信息化管理手段，從現在起逐步構建公司內部多部門跨區域資源共享的計劃生育管理信息平臺，促進計生管理工作質量和效率的提高。

六是要進一步抓好計劃生育宣傳教育工作，進一步轉變職工的婚育觀念。要改進宣傳教育的內容和方式方法，在全公司范圍內廣泛宣傳人口形勢和有關計劃生育政策、法律法規和健康的生育觀，使廣大職工群眾真正從認識上理解計劃生育，從思想上接受計劃生育，從行動上支持計劃生育，從而自覺地實行和推進計生工作。要注意把人口和計劃生育同精神文明創建活動融在一起，進一步把“婚育新風進萬家”活動和關愛女孩行動推向深入，廣泛宣傳“生男生女一樣好、女兒也是傳后人”等科學文明進步的婚育觀念，促進群眾生育觀念的轉變。要加強面對面宣傳教育，向已婚育齡職工講解優生優育知識，引導他們積極參與出生缺陷干預，努力提高出生人口素質。同時，要大張旗鼓地宣傳表彰人口和計劃生育先進典型，公開曝光違反計劃生育的反面事例，形成強大的震撼力，積極創造有利于人口計生工作的良好環境。

同志們，做好公司新形勢下的人口計生工作，事關公司改革發展大局，事關職工群眾切身利益。希望大家認真按照這次會議的部署和要求，明確責任，強化措施，狠抓落實，努力提高公司人口計生工作的整體水平，以優異成績為實現“又好又快做大做強大冶有色”目標做出新的貢獻!

謝謝大家!

人口和計劃生育指導中心篇五

20xx年，我鎮人口與計劃生育工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門的精心指導下，堅持以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，堅持計劃生育基本國策，以穩定低生育水平為目標，以機構改革為重點，加快鎮村資源整合，提升服務質量，強化宣傳教育，落實優惠政策，規范基層基礎管理，改進工作作風、提高工作質量，通過全鎮干部的共同努力，全面完成了計劃生育各項任務，現就全年工作總結如下：

通過一年的努力，20xx年全鎮共出生42人，死亡26人，人口出生率10.9‰；死亡率6.7‰，自然增長率4.2‰。已婚育齡婦女668人，累計落實各種節育措施622例，其中結扎339例，上環226例，藥具54例，綜合節育率為100%。出生人口中，一孩27人，二孩15人，計劃生育率為100%。全年共開展“三查”服務4次，重點對象“三查”率達100%。

一是設立計劃生育專線工作組，制定落實了領導聯村，干部包組的計生工作責任制度。做到了經常性工作、階段性工作結合，嚴格執行“一票否決”制度，進一步夯實包村聯組責任制，加大督促檢查力度，穩定推進各項工作落實；二是與各村簽訂人口計劃目標責任書，細化工作任務,責任落實到人，對全年計生工作量化考核，實行獎罰兌現，確保了全年計生各項工作任務的圓滿完成；三是運用階段性的以會代訓的形式對各村計劃生育專干和中心戶長進行了多次業務培訓，提高和增強了他們的業務水平和工作責任心，促進了計生各項工作順利開展。

計劃生育基層網絡建設始終是計生工作的重要環節。一是按照市、縣統一安排，以推進城鎮人口網格化管理工作為抓手，以基層計生精細化管理為目標，進一步強化鎮村工作責任，嚴格執行村月例會制度和計生干部入戶訪視制度，確保計生基礎臺帳管理制度化、常態化；二是采用集中和個別指導的方式對各村計劃生育專干進行業務培訓，以統一的內容，統一的標準，指導規范村級的“卡、冊、表、牌”，確保計生軟件規范運作；三是安排專人對全鎮人口和計生情況及時的錄入全員人口信息系統和流動人口系統，并定期對全員人口信息系統信息進行維護和更新，確保了人口信息管理的正常運作。四是加強計生協會工作，為每個村計生協會配備了必要的宣傳資料和宣傳設施，使協會有了活動場所，增強了計生協會的凝聚力，通過抓計生基礎建設和清理規范計生秩序使全鎮計生工作整體水平得到了進一步提高。

今年我鎮根據相關政策和上級下達的指標，認真完成了了計生優惠各項工作。一是扎實的開展了農村計劃生育獎勵扶助對象調查摸底工作，對全鎮年滿60歲的獨子戶、雙女戶家庭，年滿55周歲的獨女戶家庭，逐一進行認真的摸底核查、公示、建立個案登記，對符合獎扶條件的5人進行確認上報，落實了相關計劃生育獎勵扶助政策；二是為已領取《獨生子女光榮證》的57對育齡夫婦及時辦理了計劃生育家庭意外傷害保險；三是為3對農村再生育政策內夫妻自主選擇落實絕育措施給予以獎代補政策的落實兌現；四是為符合計生合療退款的農戶進行了合療退款；五是建立了“史家莊村創業示范村”，并在此基礎上發展了60戶計生家庭創業大戶。通過這些優惠政策的落實，體現了計劃生育愛民、惠民、親民政策深入人心，極大的調動廣大育齡群眾實行計劃生育的自覺性。

為了徹底轉變育齡群眾的婚育觀念，我們以宣傳教育為先導，輿論引導為基礎的指導方針，以深入開展婚育新風進萬家活動為主線，按照建設社會主義新農村、新家庭示范村標準要求，緊扣人口與計劃生育工作的目標任務，采取向群眾發放宣傳品、刷寫宣傳標語、辦板報、建立村級人口文化大院、培訓等多種行之有效的宣傳方法，廣泛宣傳《陜西省人口與計劃生育條例》、《流動人口計劃生育工作條例》以及優生優育、關愛女孩和國家計劃生育獎勵扶助政策，倡導新的生育文化，引導群眾樹立科學、文明、進步的婚育觀念，走少生快富之路。通過扎實有效的宣傳，群眾對計劃生育各項政策有了更深的了解，新型的社會主義生育文化在全鎮蔚然成風。截止9月底，全鎮累計共有 對育齡夫婦主動申請辦理了《獨生子女父母光榮證》，累計有16對夫婦主動放棄二孩生育指標，育齡群眾實行計劃生育的自覺性進一步增強。

在流動人口計劃生育管理工作中，我們嚴格按照《流動人口計劃生育管理辦法》的要求，結合本鎮實際，一是加大對流動人口清理清查和監督力度，堅持每季度組織計生工作組和駐村干部對流動人口情況進行清理清查，與計生“三查”工作同步進行，重點對流出人口進行詳細登記，建檔立卡，并與其外流人口家屬，簽訂雙向服務承諾書、落實擔保責任，給所聯系的計生中心戶長落實監控責任，對外出育齡婦女，督促其辦理流動人口《婚育證明》，對流入人口堅持定期上門查證驗證，填寫兩單一卡，納入日常管理；二是全面落實了流動人口計劃生育“一卡通”制度，實現流動人口在計生技術服務、優生篩查、生殖健康、優惠政策等方面與本地居民“同等待遇”。三是加強流動人口信息平臺的管理，安排專人及時接收和更新信息平臺信息，隨時與流出人口現居住地聯系，及時了解掌握流動人口婚育動態，并為他們提供計生優質服務。

一年來，在全體干部的共同努力下，我鎮計劃生育各項工作取得了一定成績，為今后的工作奠定了堅實有力的基礎，但與新形勢人口與計劃生育管理工作新要求尚有差距，在今后的工作中，我們將認真總結，突出重點，不斷創新，扎實工作，努力推動全鎮人口與計劃生育整體工作再上新臺階，為全面建設小康社會，構建和諧社會創造良好的人口環境。

人口和計劃生育指導中心篇六

我校現有教職工46人，其中已婚育齡婦女12人.為了切實加強學校人口與計劃生育工作，加強新時期人口與計劃生育管理工作目標，進一步落實“三為主”工作方針，結合我校計生工作發展情況，以人為本、依托鄉鎮，真正體現教師的人口與計劃生育主人翁地位，依法管理以“三為主”工作方針政策，全面推行以避孕節育措施知情選擇和生殖健康為中心的優質服務，特制訂我校20xx年計劃生育工作實施方案。

一、指導思想

以黨的三中會議精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，把貫徹執行黨和國家的計劃生育政策、法律、法規與學校的教育教學工作密切地結合起來，在教職工隊伍中，認真組織學習《中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作，統籌解決人口問題的決定》、《人口與計劃生育法》等法律法規，切實提高廣大教職工對計生工作的思想認識，在本職工作中，積極主動配合教育局、鄉黨委、政府、計生部門，做好計生工作，為全面提高中華民族的綜合素質，構建和諧社會，建設小康生活服務。

二、組織機構

組長(第一責任人)：李勝武 (校長 )

分管(第二責任人)：張澤奎 (支部書記)

主席(第三責任人)：郭有文(工會主席)

成員(校委會成員)：黃忠良 王勇 楊延超 郭艷華 方海軍

三、工作目標

1、堅持以中央《決定》精神為指導，全面貫徹落實《關于進一步加強教育系統人口和計劃生育管理工作意見》，完善和規范工作機制，進一步加強學校人口與計劃生育管理工作，提高工作水平，落實目標管理責任制。

2、堅持三為主的方針：宣傳教育為主、避孕措施為主、經常性工作為主，把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，普及常識，提高全體教職工實行計劃生育的自覺性。

育措施落實率、藥具發送隨訪率達100%，藥具使用有效率在100%以上，各項宣傳活動覆蓋面積達100%，出生人口政策符合率均達到100%。

四、主要工作

1、強化“國策”觀念，增強責任意識

以學校黨支部為核心，黨、政、工、團組織密切配合，廣泛深入地在教職工中，組織學習黨的會議文獻以及黨和國家有關計生工作的政策和法律法規，切實提高廣大教職工對計生工作的思想認識，從而自覺地貫徹落實黨的精神，積極主動地宣傳好、落實好學校教職工的計劃生育工作。

2、采用多種形式開展計劃生育宣傳工作

學校的黨支部、工會、共青團組織，要結合自身的特點，教育廣大教職工，自學地遵守黨和國家的計生政策和法律法規，自覺地執行國家的計生政策，自覺地落實計劃生育措施，不但要教書育人，還要為人師表。利用多種渠道，廣泛開展好人口與計劃生育宣傳教育，組織教職工認真學習有關計生政策法規，營造計生文化氛圍。抓好計劃生育陣地建設，開展形式多樣的計劃生育教育活動。開展計劃生育知識競賽，寓教于樂。

3、注重常規管理，抓好平時的隨訪和督查，切實做好長效避孕節育措施工作，高質量、高標準地做好常規工作，提高計劃生育工作的規范化水平。堅決杜絕違反計劃生育政策的行為發生。

4、建立健全教職工計劃生育檔案管理制度，做好相關資料檔案的建立和規范工作，做到計生工作檔案齊全。真正實現了計劃生育工作的規范化、制度化、經常化。

5、認真落實計劃生育的獎勵政策，對符合計生獎勵政策和違反計生政策的教職工，認真落實計生獎勵優惠和懲罰政策。

6、認真完成好教育局有關計生工作的任務，特別是有關計生工作的表格資料要按時、按質、按要求填報上交。

7、建立完善計劃生育臺賬及相關檔案資料。

8、為教職工做好“一檢三查”和藥物發放。

9、實行“一票否決制”和“計劃生育問責制”。

總之，我校計劃生育工作要在上級主管部門的領導、支持下，我們將進一步加強學習，自我加壓，加大措施，認真履行職責，創造一流成績。

人口和計劃生育指導中心篇七

xx年，銀河社區計生協會小組在區計生委、銀河街道計生辦的指導下，認真貫徹落實克拉瑪依區、計劃生育工作會議精神，積極探索完成人口與計劃生育工作的新思路、新途徑。較好地完成了上級下達的人口與計劃生育各項目標任務，現將社區半年來的工作總結如下：

一、為了切實加強對計劃生育工作的領導，使人口與計劃生育工作落到實處。我們始終堅持以黨政領導“一把手”親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育目標管理責任制和計劃生育“一票否決”制，使銀河社區的計劃生育工作得到了順利進展并在xx年終考核中也取得了較好的成績。

二、為增強男性自身的認識，提高男性保護配偶和自我生殖健康的意識。在xx年10月28日男性生殖健康日、艾滋病日組織轄區男性群眾25名舉辦了男性生殖健康、預防艾滋病知識答卷活動。

三、 加大以《條例》、《人口與計劃生育法》為主要內容的計劃生育宣傳力度，始終把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，開展了以“婚育新風進萬家”為主題的一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。為轄區2名產后哺乳期育齡婦女進行家訪，做到了“三上門”，即：送《條例》、《人口與計劃生育法》上門、送生殖健康知識上門、送避孕藥具上門，營造全社會人人都關心、支持計劃生育工作的良好氛圍。

四、xx年12月28日，銀河社區邀請西安醫科大的丁教授為轄區的32名育齡婦女講解了女性生殖健康講座，目的在于增強育齡群眾對自身的健康了解，掌握運用正確的預防方法，對自身的健康進行調適，擁有一個健康的身體。

五、xx年1月6日下午，銀河社區利用社區視頻學校組織轄區育齡婦女28人收看了cctv-新聞會客廳13億人口日專題片，通過觀看使大家更加重視人口和計劃生育工作，用現行生育政策規范自己的婚育行為，以自己的模范行為，減少人口從多給社會帶來的壓力，為世界人口的穩定和發展做出自己積極的貢獻。

六、上半年銀河社區為轄區45名流動人口辦理了臨時婚育證明、為2戶居民辦理了獨生子女費、為4戶流動人口育齡婦女辦理了生育聯系卡、為3戶居民辦理了轉獨生子女費證明、為1戶純居民辦理了二胎指標、上報第二批符合政策享受獨生子女費的家庭名單。

七、為了提高計生宣傳員的業務素質，更好地為育齡群眾服務，xx年10月20日計生宣傳員參加了區計生委舉辦的崗位大練兵、大比武活動，并獲得了2等獎。

八、為了使少數民族育齡婦女正確選擇使用避孕藥具，xx年4月8日，銀河社組織轄區少數民族育齡婦女參加了有銀河街道計生辦舉辦的少數民族藥具知識培訓，目的在于提高少數民族育齡婦女自身保護意識，擁有一個健康的身體。

九、為了加強和規范流動人口管理，實行流動人口動態管理，摸清育齡婦女底數，建立了流動人口信息臺帳，每季度還對轄區的流動人口開展一次清理清查工作。并在《原籍婚育證明》上簽字加蓋單位公章，對無《原籍婚育證明》的限期補辦，對本新村的流入、流出人員隨時登記做到心中有數，并將流動人口育齡婦女中屬于三種重點管理人員的信息錄入微機向戶籍地反饋，為流動人口提供更好的服務，保證了銀河社區無一例計劃外生育發生。

通過半年工作的努力，銀河社區計生協會將吸取好的經驗，發揮自己的特色，把社區的計生工作推上一個新的臺階。

人口和計劃生育指導中心篇八

一年來我鄉流動人口計劃生育工作，在縣計生局正確指導下，鄉黨委、政府的大力支持下，結合我鄉工作實際，狠抓流動人口和計劃生育管理工作現將工作總結如下：

一、領導重視，完善計生管理機構

我鄉對流動人口計劃生育工作高度重視，將之列入重要議事日程來抓細抓實，完善計劃生育管理機構。成立了以鄉黨委書記為組長，政府鄉長為副組長的流動人口管理領導小組，小組明確了分管領導和具體經辦人，增強了責任感，加強了計劃生育工作的貫徹落實。做到了組織落實，人員落實。實行層層負責，分級管理，責任明確，落實到位，有力地保障了流動人口管理工作的有序開展。

二、加強宣傳教育，提供優質服務

對于流動人口我們一方面積極開展婚育新風進萬家活動，努力轉變流進人員的婚育觀念，對于新落實措施的群眾通過發放計生宣傳手冊、計劃生育知識100問等資料宣傳計生政策法規，對于有計劃生育的育齡婦女通過上門宣傳優生知識，提供福施福營養素以及健康婚育一卡通等活動，受到了群眾熱烈歡迎。同時我們不斷強化服務意識，對持有三證的育齡婦女免費辦理孕檢證明，切實做到了同管理、同服務、同宣傳。并且還開展有針對性的計劃生育工作宣傳、咨詢。抓好節假日的計劃生育工作宣傳，及時掌握育齡婦女思想動向和變化，積極發揮好單位黨、政、工的力量，抓好育齡婦女的服務工作。此外，今年三八婦女節，我們發放200余份計劃生育宣傳資料面向廣大居民及流動人口進行宣傳，受到廣大群眾及流動群眾普遍歡迎。

三、開展流動人口條例宣傳月活動

按照上級要求，我鄉9月份集中開展了流動人口條例宣傳月活動，設立咨詢臺，流動人口宣傳展牌等，發放宣傳品1000多份。受到廣大老百姓好評。

四、周密布署，做好流動人口全員信息采集工作

縣流動人口全員信息采集會后，我鄉認真布署，召開全鄉計劃生育工作會議，主管鄉長做了重要講話，要求做到村不漏戶，戶不漏人，人不漏項，確保這項工作高質量完成。

五、注重落實，狠抓流動計生管理

我們嚴格管理制度，明確工作職責，認真清理登記，全面進行查漏補缺，鄉工作人員態度端正，服務熱情，使流動人口管理工作收到較好效果。

一年來我鄉流動人口計劃生育工作雖然取得了一些成績，但離上級的要求尚有差距，還有一些困難亟待解決，總之，我鄉流動人口管理工作任重而道遠，盡管困難再大，我們鄉全體人員都有信心、有決心把流動人口管理工作做得更好。

20xx年的工作思路：

1、加大流出人口的辦證力度，利用“雙節”在外人員回來機會，加大宣傳力度，對沒有辦證的及時補辦，確保辦證率達到95%以上。時間安排1月——2月。

2、搞一次留守兒童幫扶活動，使在外流動人口放心打工。時間安排3月——4月。

3、搞一次流動人口摸底，更詳細掌握流動人口底數。時間安排5月。

4、對流入人口搞一次生殖健康服務。時間安排6——7月。

5、對帳卡整理。時間安排8月——10月。

人口和計劃生育指導中心篇九

（一）健全班子，落實責任

我局按照縣委、縣府對人口與計劃生育工作要求，做到領導班子高度重視，根據工作需要及時成立了人口與計劃生育工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，副局長任副組長，各股負責人為成員。制定了切實可行年度計劃，堅持思想到位、責任到位、措施到位、服務到位，實行分級負責，層級管理，形成了上下齊心協力抓計劃生育工作的機制。

（二）目標管理，嚴格考核

年初，我局把計劃生育工作列入了工作要點，納入了年度目標任務，與中心工作同安排、同落實，明確了職責和要求。工作中堅持一級抓一級，一級考核一級的層級責任制。對人口與計劃生育工作實行一月一查，一季度一摸底，半年一通報，年底統一考核。檢查考核涉及各股和干部職工及院內住戶，內容包括對政策的學習、節育措施的落實、致富的高時效果等方面。

（三）狠抓投入，確保計生工作開展

我局今年克服工作經費緊張的困難，購買和印發了宣傳資料1000份，訂閱了《人口報》、《人生》、《女性》和《婚姻與家庭》等雜志和報刊。定期組織計劃生育政策宣傳，同時按照統一安排組織全局女職工體檢身體，給女職工提供更多的健康和保障。對遵守計劃生育政策，積極進行晚婚晚育的人和事進行表揚獎勵，促進計劃生育工順利開展，并取得一定成效。

為使我局和幫扶的人口與計劃生育工作全面進入依法行政、依法管理、優質服務的新階段，始終堅持加強宣傳、強化學習、以集中學習、自學、召開座談會、辦專欄等多種形式，廣泛開展新《婚姻法》、《人口與計劃生育法》、《四川省人口與計劃生育條例》的學習宣傳活動，使廣大干部職工和院內住戶了解、掌握我國最新的人口與計劃生育政策，形成人人積極參與計劃生育工作良好氛圍，增強了干部的法制觀念，提升了計劃生育工作的政策水平和工作水平。

我局計劃生育工作注重實現工作思路和工作方法的轉變，樹立“以人為本”的思想，以婦女全面發展為中心，以最廣大人民的利益和需要為出發點。在抓好常規工作的同時，注意抓好不同年齡段、不同育齡對象的管理和優質服務。一是重視對“七種人”（待崗人員、長期請假人員、再婚人員、外來居住人員、配偶無業人員、流動人員、未婚人員）的計生管理。制定了“七種人”計生管理的具體措施，有效杜絕了計生工作的盲點和漏洞，確保“五率”繼續達標。二是做好工作變動人員的計生檔案移交工作。三是進一步加強流動人口的計生管理。由于住房管理體制變化，單位以外人員購買機關院內住房較多，為做好計生工作，一方面對每幢樓落實了具體負責人。另一方面對單位內流動人口嚴格把關，杜絕無流動人口婚育證明的人員入住，并隨時掌握流動人口的情況，掌握流動人口的婚育動態，健全流動人口計生檔案，不斷加強對流動人員的計生管理，使計生工作抓到每個人。

**年，我局的人口與計劃生育工作取得了一定的成績。今后，我們將著力于計生工作的全面鞏固和提高，不僅要抓好達標工作，更要進一步堅持以人為本，配合社區提高人口與計劃生育工作服務質量和工作水平，努力改革創新，全面推進計劃生育優質服務，使全局的計生工作取得更大的成績。

人口和計劃生育指導中心篇十

各村(居)黨(總)支部、村(居)委會，鎮屬各站所：

為了進一步夯實基層人口和計劃生育工作基礎，努力實現人口計生工作的重心下移，建立“村(居)為主經常抓”的工作機制，力促我鎮人口和計劃生育各項工作在村(居)得到全面落實。經鎮黨委、政府研究，特制定本考核方案：

一、指導思想

圍繞人口和計劃生育工作“一個提升、三個降低”的總體目標，充分發揮“村(居)為主經常抓”工作機制的作用，切實加強村(居)人口計生工作的目標考核，對村(居)人口計生工作實行“月評分、月通報、月調度、季考核、季兌現、年總評、年表彰”的工作機制。通過對村(居)計生工作的考核及村(居)干部個案獎懲的工作措施，把村(居)干部推到計生工作第一線，使我鎮人口計生工作步入經常化、規范化、法制化管理軌道。

二、組織機構和考評方式

1、鎮人口和計劃生育領導小組負責對村(居)考核考評工作。農村計生辦和城區計生辦具體負責真實、準確全面提供每月每季度任務完成情況，各村(居)新婚、出生等信息上報情況，駐村(居)干部負責指導村(居)的人口計生工作，督促各項工作的落實，核查村(居)上報的全員人口信息的準確性，為鎮人口和計劃生育領導小組對村(居)的考核考評工作提供依據以及了解村(居)基層基礎建設開展等情況。

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2、考核方式分兩種：一是結合平時數據和年終考核評定數據對村(居)進行考核，設定先進單位三個村、一個居委會，設定重點管理村(居)各一個(一票否決村除外);二是每月對各村(居)的計劃生育情況進行調度，發通報。每季度根據考核個案對村(居)干部進行排位并實行獎罰兌現。

三、工作職責

1、村(居)兩委干部工作職責

(1) 責任區環孕檢對象督促落實工作;

(2) 責任區孕情跟蹤工作;

(3) 責任區育齡婦女避孕節育措施落實工作;

(4) 責任區計生信息收集工作;

(5) 責任區人口計劃生育宣傳教育工作以及宣傳品的發放;

(6) 責任區外出流動人口管理工作;

(7) 責任區全員信息采集準確，無錯報、漏報、瞞報;

(8) 帶頭并督促落實親屬實行計劃生育;

(9) 責任區涉及人口計劃生育的其它各項工作。

2、村(居)計生專干工作職責

(4) 對計劃生育家庭符合優惠政策享受對象的調查摸底等工作;

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(5) 負責本村(居)避孕藥具發放及隨訪工作;

(6) 指導本村(居)計生協會開展自我教育、自我管理、自我服務工作;

(7) 每月定期召開中心戶長例會;

(8) 做好責任區的計劃生育各項工作;

(9) 完成上級主管部門要求的其它業務工作。

四、考核內容

考核實行對村(居)工作考核千分制，設達標分700分，對村(居)干部個案考核百分制

(一) 對村(居)工作的考核

1、基層基礎工作50分

2、信息準確率200分

3、長效避孕節育措施落實，環孕檢和優質服務工作450分

4、社會撫養費征收工作150分

5、流動人口計劃生育管理和服務100分

6、計劃生育協會及利益導向工作50分。

五、考核獎懲辦法

(一) 對村(居)干部的考核100分

1、節育措施的落實40分。

2、社會撫養費的征收30分。

3、信息上報20分。

4、環孕檢工作10分。

區未達到“六無一全部”目標的，對責任人均按個案追究相應責任。以“人幫人”工作責任機制為平臺，落實村(居)干部的責任，強化過程考核，根據工作完成情況的好壞，對責任區干部實行個案考核與經濟獎懲相結合，并視情節輕重給予黨紀、政紀處分甚至予以免職處理的責任考核體系。

1、獎勵

(1) 根據年度考核結果，年終設定人口和計劃生育工作先進單位村3名，第一名獎勵20xx元、第二名1500元、第三名1000元，居委會第一名獎勵1500元;年度考核評比中，總分排名第一、第二、第三的責任區干部和駐村干部分別給予獎勵600元、300元、200元。

(2) 對年度內完成1例二女戶結扎手術的，由鎮財政獎勵落實人1000元，獎勵村(居)1000元;同時作為評先評優的基本條件。

(3) 在季度考核兌現時對排位前三名的村(居)分別獎勵1000元、800元、500元，對排位前三名的村(居)干部分別獎勵500元、300元、200元。在季度考核中平均得分85分以上且排位全鎮前三名的駐村(居)干部、村(居)干部分別獎勵300元、200元、100元，對達到70分以上的駐村(居)干部、村(居)干部獎勵100元。

(4) 凡落實1例政策外懷孕補救措施的獎勵責任人30元;

(8) 對流入人口做到查驗婚育證達100%的，獎勵責任區干部200元;

(11) 所包責任區全員人口信息采集準確的，獎勵責任區干部300元;

(13) 對完成1例“名人富人”計劃外生育征收的社會撫養費10萬元以上個案的村(居)獎勵5000元，年終目標考核加30分。

2、處罰

(2) 對年度內未落實二女戶結扎的村(居)取消年終綜合考評評先評優的資格。

黨委、政府還將進行誡勉談話，對連續三次排位后五名的村(居)干部一律免職，村(居)委會干部按法定程序罷免。在季度考核中，對未達60分且排位居全鎮后三名的駐村(居)干部、村(居)干部分別罰款300元、200元、100元。

(4) 對季度考核中連續二次排位后三名的村(居)書記主任隆職，連續三次排位后三名的村(居)書記免職，主任依法罷免。駐村(居)干部待崗三個月，發基本生活費，片長在黨政會議上做檢討。

(7) 結扎對象未按時采取措施逾期的對村(居)責任區干部按每人次每月20元標準處罰。

育證和下達告知書的，經查實按每例處罰責任區干部30元;

(13) 責任區內全員人口信息準確，每錯報、漏報、瞞報一個已婚育齡婦女或新婚、出生，對責任區村(居)干部罰款100元。

六、本考核方案自發文之日起執行，獎懲按季度兌現，本考核方案與原發文件不一致的以本考核方案為準。