計劃是人們為了實現特定目標而制定的一系列行動步驟和時間安排。那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

基層團委工作總結及計劃篇一

一、圍繞發展目標，投身經濟建設，為實現“翻番、小康”目標作貢獻。

1、以爭創活動為抓手，夯實素質提升平臺。鎮工會以提高職工職業技能和職業素質，培養知識型、創造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動。活動開展過程當中，各企業工會通過舉辦學習、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業職工向先進典型學習，企業工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發展興趣愛好。爭創活動的開展使多數職工的學習能力、知識素質和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質的職工隊伍。

2、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮工會積極教育和引導職工學習黨的xx屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部53人次；5月份各基層工會組織廣大職工學習規劃知識，全鎮有1400多名職工參加了省總組織的規劃知識競賽活動；6月份鎮工會與鎮婦聯、計生站聯合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統一廣大職工的思想，使富民創業和全面小康的宏偉目標深入人心。

鎮工會在建會企業中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮文明職工，進行表彰獎勵。我鎮xx公司的及xx廠的被市總表彰為文明職工。活動的開展進一步煥發起職工愛崗敬業、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發展目標轉化為自覺行動。

3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創新立功競賽”等活動。全鎮600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術創新競賽月中，各企業認真組織職工圍繞企業發展的重點、難點，廣泛提建議、搞創新，共征集合理化建議12項。

二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。

1、大力推進非公企業職代會制度。由于經濟的發展，我鎮私營企業隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業從實際出發，通過單個企業或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業規章制度、社會保險金交納、勞動安全衛生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協商權、監督權。

(一)積極爭取領導支持，加強工會組織建設，完善和組建工會5家，發展新會員300人。

(二)加強民主管理、民主監督工作，在事業和企業單位積極推行政務、廠務公開，抓2家典型企業，推行平等協商、集體合同、簽訂率達95%以上，工資集體協商協議簽訂率達100%，并在本鎮繼續推行自行車行業協議協商簽訂工作。

(三)加強基層規范化建設，爭取組建2--3個職工之家，并創建5--8家和諧企業。

(四)抓好職工代表培訓，提高職工代表素質。舉辦各類培訓班，繼續加強對企業管理層及一線職工的勞動技能、法律常識等培訓，共6-8期，1000多人次。

(五)積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業余生活。“五一”或“十一”前后，集中舉辦一次職工運動會(或職工技能比賽)。

(六)完善稅務代征工作，爭取所有建會企業全部完善，實現全覆蓋。

基層團委工作總結及計劃篇二

一、指導思想

堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，全面落實科學發展觀，把發展黨員計劃工作作為一項重要的任務來抓;要遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性要求，做好發展黨員工作;要不斷增強黨員隊伍的生機和活力，不斷增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，實現黨的歷史任務提供組織保證。

二、工作方針

1、堅持標準。堅持把黨員的政治標準放在首位。看一個人是否符合黨員條件，著重看他是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，是否自覺為黨的路線和綱領而努力奮斗，是否承認和履行黨章規定的八項義務，是否努力提高為人民服務的本領，是否在工作和社會生活中作出了突出貢獻。

2、保證質量。要按照黨章的規定，嚴格發展黨員工作程序，認真做好教育、培養、考察、審查、公示、吸收等項工作，嚴格把關，確保每位新發展的黨員符合黨員條件和黨員標準，確保黨員質量。

3、改善結構。要根據社會經濟發展形勢，不斷改善黨員的年齡、知識和行業分布等結構，保持黨的力量在各行各業各條戰線上的均衡發展，不斷鞏固黨的執政基礎，要注重在生產工作第一線，專業人才和青年中發展黨員，注意在黨的力量比較薄弱的地方和行業中發展黨員，要重視做好在婦女中發展黨員工作。

4、慎重發展。要正確處理數量與質量的關系，堅持個別吸收的原則，成熟一個發展一個，既不搞突擊發展，也不停止發展。加強宏觀指導，堅持有領導、有計劃地均衡發展，防止出現大起大落。

三、總體要求

堅持鎮黨委宏觀指導、基層黨支部按計劃發展的原則做好xx年發展黨員工作。發展的新黨員中生產工作一線和35歲以下青年黨員要占發展總數的75%以上，高中以上文化程度的黨員比例要達到75%以上，婦女黨員比例不低于25%。要著重解決農村支部后繼乏人的問題，每個支部每年至少要發展1名黨員。同時注重做好科技、教育、文化、非公有企業、致富能手、返鄉創業人員中的發展黨員工作。xx年全鎮計劃發展新黨員22名。

四、嚴格遵守各項制度

為了保證新黨員的質量，一是要進一步完善發展黨員工作程序，按照《中國*發展黨員工作細則》的規定認真做好各項工作。二是要落實好公示制度，凡是新發展對象必須進行公示。三是要堅持預審制度，預審合格后方能發展。四是要堅持培訓制度，對新發展對象，要按規定進行集中培訓，不經培訓的不予發展。五是要嚴格實行責任追究制度，對違反《黨章》和有關規定發展黨員的情況，要追究有關責任人的責任。六是建黨對象必須從黨員數據庫中已錄入的積極分子中發展。

一、深入學習貫徹黨的十x精神，加強黨員干部思想政治建設

1.組織好學習貫徹十x大精神。結合區委十一屆三次全體(擴大)會議確定的發展思路和重點工作，充分發揮黨員活動室、支部書記上黨課、讀書會、演講會等學習活動，組織好黨的十八大精神的學習貫徹，營造濃厚的學習氛圍。要挖掘、培育、宣傳先進典型，發揮典型引領示范作用。年內，組織“島城先鋒”杯學習黨的十x大報告和黨章網上答題、知識競賽等活動。

2.加強學習型、服務型、創新型黨組織建設。以貫徹黨的十八大精神為主線，結合大講堂、讀書會、大討論等活動形式，動員機關黨員干部帶頭講黨性、重品行、作表率;積極打造服務型黨組織，以服務群眾、做群眾工作為主要任務，建立健全工作項目管理、目標責任追究和責任考評督查等工作機制，提高基層黨組織服務群眾的水平;積極推進創新型黨組織建設，要進一步解放思想、創新思路、破解難題，不斷提高各級干部應對復雜局面和處理復雜問題的能力。

3.深入推進黨風廉政建設。督促落實中央和市、區委關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定。落實領導干部“一崗雙責”，執行黨風廉政建設責任制。強化崗位廉政教育、示范教育特別是反面警示教育，不斷提高黨風廉政教育的針對性，進一步筑牢黨員領導干部拒腐防變的思想防線。繼續深入推進黨務公開工作，進一步完善黨內選舉、黨內民主決策、黨內民主監督、黨員定期評議等制度，暢通黨員行使民主權利、發揮主體作用的渠道，切實保障黨員知情權、參與權和監督權。

二、按照常規工作抓規范、重點工作抓創新，扎實推進黨的基層組織建設

4.抓黨建、帶隊伍、促業務。不斷創新和完善“一述三評兩公示”制度，注重與實際工作的結合，創新活動方式，組織引導基層黨組織和廣大黨員在全區“尋標、對標、達標、奪標、創標”活動中，履職盡責創先進、立足崗位爭優秀。要大力抓好窗口服務單位“三進三亮三比三評三創”活動，總結并推廣先進經驗，落實公開承諾、領導點評、群眾評議等措施。年內，組織有關科室開展爭創“三優”(服務效率優、服務質量優、服務滿意優)標兵示范窗口活動。

5.加強機關黨支部自身建設。加強和規范“三會一課”制度和黨員調入調出、黨費收繳等組織管理制度建設，對所屬黨員實有情況進行全面核對，實施動態管理。進一步明確機關黨建工作責任制，不斷完善和規范機關黨建工作考核辦法，制定規范化的文本格式，提高考核效果。

6.提升黨員干部隊伍素質。通過黨課教育、讀書活動、新老黨員談入黨感受、主題黨日和自主選學等形式，不斷創新黨員干部隊伍教育、管理、監督和服務的新途徑。嚴格黨內組織生活，做好民主評議黨員。嚴把黨員“素質關”、“程序關”和“監督關”，注重從基層崗位、生產一線發展黨員，切實執行發展黨員“2233”機制，從程序上確保黨員的好中選優，抓好入黨積極分子和發展對象隊伍建設。

7.完善群團組織建設。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，充分發揮群團組織的優勢和作用，動員和組織機關干部職工青年婦女圍繞全區中心工作獻智獻力、創造一流業績。積極開展“獻愛心、送溫暖”活動，組織走訪慰問和幫扶困難職工等活動;不斷增加基層青年工作委員會的數量，拓展工作覆蓋面，積極開展青年志愿活動。

三、努力營造干事創業氛圍，切實抓好機關作風建設

8.推進機關作風轉變。認真貫徹落實中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定和市委、區委有關規定，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的作風，反對鋪張浪費和奢侈享樂行為。在局機關倡導說話辦事有灼見有效率、對上對下實實在在、行為品行為民務實清廉，努力營造風清氣正的黨風、政風。結合深入開展為民務實清廉為主要內容的群眾路線教育實踐活動，切實加強對“三聯三促”工作和機關干部下基層密切聯系群眾活動的指導，提倡“主意來自基層，決策源于實踐”，切實轉變機關工作作風。

9.積極組織引導“優秀工作成果”評選和“先進科(處)室”創評活動。以改進機關作風為主題，以創“優秀工作成果”為載體，鼓勵科室出新創新、攻艱克難、破解難題，廣泛開展“四個創新再造”(創新再造工作流程、創新再造服務標準、創新再造考核機制、創新再造監督機制)活動，指導科室建立健全工作目標、崗位職責、效果檢查、績效考核等評比機制。年內，推薦1-2項優秀工作成果，報機關工委表彰，推薦1個科室參加機關工委“先進科(處)室”評比。

四、突出品牌創建，不斷加強機關文化建設

10.深化機關黨建品牌創建。在去年確定的創建“安澤嶗山”黨建品牌的基礎上，繼續加大對機關黨建品牌的創建和宣傳力度深化“山海情深黨旗紅，安澤嶗山在行動”的活動范圍。

11.活躍機關文體生活。繼續組織機關干部開展以登山、棋類、跳繩踢毽子、球類比賽、沙灘運動會等為主要內容的群眾文體活動，增強機關干部職工體魄，陶冶情操，提高凝聚力。

五、認真履職盡責，推進支部自身建設

12.繼續深入開展“三聯三促”工作。把聯系幫扶北宅街道慕武石社區作為安監局工作人員密切聯系基層群眾的有效平臺，切實做好社區黨組織建設、民生改善等工作。

13.加強支部自身建設。帶頭講黨性、重品行、作表率，要深入基層、深入一線，采取集中培訓、工作交流、學習考察等方式，開展黨務知識和業務技能的學習，促使機關工作人員進一步解放思想、轉變觀念、更新知識、拓展視野，不斷提高個人素質和指導、服務基層的工作水平。認真做好社會治安綜合治理及計劃生育、檔案等工作，積極完成相關職能任務。

一、深入開展群眾路線教育實踐活動，打造作風過硬的黨員干部教師隊伍

按照教育局黨委和毛家店鎮黨委的安排部署，深入開展“群眾路線教育實踐活動”，周密部署、精心安排，步驟明確，務求實效，堅持規定動作質量提升，自選動作切合實際，突出主題，豐富載體。與黨風廉政建設相結合，與師德師風建設緊密結合，徹底整治教育系統存在的官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡主義之風。

堅持以工作為陣地，以崗位為舞臺，開展好包扶貧困戶的“萬名黨員干部下基層”活動，開展好所有教師包扶貧困生的“教育系統扶貧幫困活動”。堅持從群眾中來，到群眾中去，了解民情真心，尊重民意真情，服務群眾真做，在服務群眾、服務學生中體現先進性和純潔性，增強感召力和親和力。

結合黨的群眾路線教育實踐活動開展思想匯報整改作風活動，每一名黨員自查思想作風工作等，逐一匯報，純潔思想，改進不良作風，樹立每個黨員教師的良好形象。繼續開展黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員示范課、公開課活動，開展黨員志愿者活動等，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

二、加強思想建設，打造學習型黨組織，全面提升素質

1、加強思想政治教育，抓好中心組學習、黨課、政治理論學習。做到有計劃、有組織、有制度、有筆記、有記錄、有考核。重點學習黨的十八大、十八屆三中全會精神等黨的路線方針政策，有關教育的重要文件、講話，教育法律法規，師德建設有關規定以及傳統文化等，三個學習要制度化、規范化、常態化。

2、深入開展黨的理想信念教育，深入學習貫徹新《黨章》。在黨員教師和入黨積極分子中進行黨史知識教育，創新學習形式，全面啟動小學生的啟蒙黨課，和黨員教師的情景互動式黨課教育，開展優秀黨課評比活動。

3、建立教育系統黨員學習qq群，精選學習內容上傳，黨員自由討論學習內容，交流心得，發表意見。

三、加強組織建設，打造堅強的戰斗堡壘

1、按照黨管干部的原則，先優配強領導班子，加強對年輕干部和女干部的培養。加強對領導干部隊伍的教育管理，實行定期對領導班子的民主考評制，打造一支思想和業務素質過硬，德才兼備，團結一致，和諧奮進的領導干部隊伍。

2、堅持民主集中制原則，嚴格執行黨組織議事規則，定期召開黨組織班子會議，凡重大事項都要經過黨組織班子會議研究決定。

3、召開黨務工作者培訓會，提升黨組織班子成員的業務素質，4、嚴格黨員發展程序，保證黨員發展質量。堅持黨員發展工作“十六字”方針，把一線優秀青年教師和吸納到黨組織中來，規范發展程序，嚴肅工作紀律，著力改善黨員隊伍結構。注重積極分子的培養與考查，為黨組織不斷輸送新鮮血液。

5、強化黨員的教育管理，嚴格落實“三會一課制度”和“民主評議黨員”制度，特別是在群眾路線教育實踐活動中，要高質量的開好民主生活會。鍛造一支政治覺悟高、作用發揮好、品行修養優的黨員隊伍。

6、大力宣傳表彰先進典型，匯聚干事創業的磅礴力量。各校黨組織要善于發現典型、培養典型、宣傳典型，堅持用身邊事教育身邊人，用身邊人激發工作動力。

四、加強反腐倡廉和制度建設，打造廉潔型黨組織

建立健全規章制度，以制度管人管事，深入開展黨務公開工作，堅決執行黨組織議事規則，凡應公開內容都要做到陽光操作，公開透明，各黨組織要充分發揮保證監督作用。

加強教育系統紀律作風建設，對不遵守作息時間、上班時間打麻將、上網游戲、玩撲克、中午飲酒，亂定教輔資料、亂收費，課堂不認真講課，課后亂補課等行為明查暗訪，嚴肅處理。

繼續開展廉潔文化進校園活動，加強廉潔自律，整治腐敗現象，加大對違反師德行為的查處力度，做到有舉必查，查實必處。打造為民務實清廉的黨員干部教師隊伍，營造風清氣正良好環境，樹立教育的良好形象。

五、加強精神文明建設，打造文明和諧的育人環境

1、繼續開展教師學習落實《教育系統工作人員日常行為規范》的活動，開展學生禮儀教育活動，從細微處入手，樹立師生文明縣形象。

2、繼續開展中國夢教育活動和紅包文化進校園活動，深入開展社會主義核心價值體系教育，統一思想，豐富師生的精神世界。

3、開展道德講堂活動，在教師和學生中評選道德模范。

4、加強對團隊、工會、婦委會、關工委工作的領導，支持他們依據各自章程開展豐富多彩的教育活動，豐富師生的業余文化生活。

基層團委工作總結及計劃篇三

就管理一所學校而言，最好的管理方法就是建立機制，是氣氛，是超越時間的策劃能力和投資能力。根據教師進修學校實際情況，與校長共同探討、研究，已初步形成一種適合教師進修學校的工作思路。——進修學校一切工作必須與局黨委保持高度的一致性，離開局黨委的領導就一定偏離連山教育軌道。在工作中，以科研為先導，更新教育觀念。進修學校必須發揮研究、指導和服務的職能。強化研究、指導、服務、協調概念，為教育局的決策和工作提供各種服務。找準新課程下的課堂教學方式，全面實施素質教育。走科學化管理，開放式教學，立體化研訓，多元化發展的進修學校發展新路子。以干訓、科研、研訓工作帶動學校工作全面發展。實現專業引領、活動引領、材料引領、教學引領的作用。教研陣地要下移，到基層學校去了解教師的所想、所思、所疑、所惑，與教師平等互動、交流切磋，與教改同行和教師面對面的見仁見智的校本教研才是最有針對性、最有實效性，最具多樣性的做法。小學研訓部的教研目的應是培養學生學習興趣、習慣和正確的思維方式；中學研訓部的教研目的應是提高學生的綜合素質也就是學習成績。（請注意我所說的學習成績是廣義的，如同許振超同志所說的一個人可以沒有文憑但不可以沒有知識的意思是一樣的）證明課改成功的最好辦法就是學生的綜合素質不斷提高，學習成績逐年上升。如果連山區中考成績下降，任何解釋都是蒼白無力的。

建立健全管理制度

“沒有規矩不成方圓“，一個組織要有自己的章程，一個單位要有自己的制度，任何一個集體都需要用紀律來維護。人，生活在紀律中，也就是生活在紀律保障之中，離開這種保障，個體將不能很好地學習、工作、生活，集體將不成其為集體，社會將不成其為社會。作為一個單位，如果沒有一整套的規章制度，就不可能把全體成員有效地組成一個有機體，形成合力，有序高效地開展工作。為此，根據學校實際情況，我起草了《連山區教師進修學校教職工工作量化考核細則》。《細則》經過幾年的試行，經過幾次增刪現已正式運行，得到了全體教職工的一致認同，對教師隊伍的規范化管理起到了巨大的推動作用，使教師的師表形象有了質的提高，推進了學校管理科學化、制度化、法制化進程。為教師進修學校工作的順利進行起到了保證和促進的作用。

建立健全學習機制

教師進修學校由于辦學模式和教學對象特殊，研訓教師在教育教學活動中長期扮演著“培訓者”的重要角色，他們的職業素養直接影響到全區五千多名中小學教師的專業水平，從而影響到全區廣大中小學學生的健康成長。所以，我希望通過學習和培訓使教師在未來的發展中獲得一些新的理念和方法，尋求理論和智力的支持。我堅持倡導“在娛樂中學習，在反思中成長”的學習模式。盡管學校工作千頭萬緒、任務繁重，但還是擠出時間，加強學習。平時黨支部組織全體黨員教師通過集中學習、自學、多媒體輔助學習、聽專題輔導報告等不同形式，開展認真的、系統的細讀和精讀師德師風建設、教育教學理論書籍等活動，黨員教師的思想覺悟顯著提高，良好的學習風氣逐步形成，教師們關心國家大事，關心時事政治，不斷加強自身修養，提高理論水平，提高政治思想覺悟，提高工作能力和業務水平，以理論指導教育教學的氛圍日趨濃厚。我想也只有這樣，才能保證進修學校的各項工作順利進行，使我們今后的工作向著更高目標、更深層次發展。

創建精神文明先進單位

精神文明建設是一個集體精神風貌的集中體現，它從思想上引導人的工作、學習和生活。基于這種認識，我非常重視學校的精神文明建設。在平時的工作中盡可能對教職工多引導、多討論、多座談、多指點、多鼓舞，不指責、不挑剔、少批評，最大限度的保護教職工的積極性，讓全校形成一個團結、務實、開拓、勤奮的體群。切實關心教職員工，倡導和諧建校。教職工鬧工作情緒，及時處理；對生病教師及時探望；對困難家庭關心幫助；同年輕教師談心交流，幫助他們成長；教師發生矛盾，做化解工作，引導教師將精力集中到工作上。通過系列活動，活躍教職工身心、聯絡教職工的感情，努力為廣大教職員工辦實事做好事，贏得群眾信任。使全校上下“行陣和睦，優劣得所”。幾年的艱辛努力，幾年的不倦追求，一次次地贏得了社會各界的廣泛認同。學校曾先后被授予遼寧省教育科研先進單位、葫蘆島市文明單位、遼寧省教育學會系統先進單位、“十五”期間全國教育情報科研工作先進集體等光榮稱號……并多次受到區教育局嘉獎，今年9月，我校榮獲了遼寧省文明單位的殊榮，使我校工作全方位地走進了一個新的發展階段。

總結三年多的工作，我覺得一個學校的支部工作需要的是個人和團隊的完美結合，需要我們有一種精神、一種方式、一種天賦。

一種是松鼠的精神，也就是說，做有價值的工作。上天是公平的，給每個人一天24小時。然而，這其中卻有人能夠享有成功的果實，另外的一些人卻只能承受失敗。原因很簡單，那是因為成功的人不單單是為了應付單位和領導，更主要的是以創造個人價值乃至個人未來的價值而努力地工作。

一種是海貍的方式，也就是“掌控達成目標的過程”。個人或團隊想要成功，除了要會做“有價值的工作”外，還要團隊成員之間互相信任默契地共同朝著一個正確的方向前進，即在過程中確實掌握達成目標的方法。這樣就可以省下許多來回溝通與檢查的時間，當然成功的機會就增大。

一種是野雁的天賦，也就是“互相鼓舞”。如果個人和團隊都能像“松鼠”、“海貍”一樣工作，再在個人獲得成功享受喜悅或者承受失敗受到挫折時，彼此能夠真心地鼓舞對方，學會野雁的互相鼓舞的天賦，那就是最完美的了。

常言道，千秋功過，自有后人評說，既所謂“政聲人去后，名于閑談時。”至于三年多的日常工作和工作中的失誤與不足，由于時間和篇幅的關系。我也無需過多自述，只好留與眾人評說。但黨的事業沒有止境，學校的工作目光要投向遠方。在文革后，我們學校已整生存了三十年。如果說三年上一個臺階，我們已登上了十樓。十層樓在我們葫蘆島已算是高樓了，但我們不滿足，決心在局黨委的領導下“且上高樓看遠天”。

基層團委工作總結及計劃篇四

（2011年7月1日）

今年來，在廠黨委的正確領導下,在科室全體黨員、干部職工的共同努力下,**支部堅持以科學發展觀統領黨務工作，以采油廠兩屆職代會和黨建會議精神為指導，牢固樹立“抓黨建、促生產”和“圍繞生產、服務生產、助推生產”的工作理念，緊貼運銷工作實際，圍繞原油調運、銷售全面開展黨務工作，積極開展創建 “學習型黨支部”、“創新型科室” “廉潔型科室”活動，不斷強化政治理論和業務知識學習，繼續深入推進組織建設、思想建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，較好完成了年初既定的各項目標任務，為順利實現上半年時間任務雙過半目標提供了堅強的政治、組織和思想保證。

一、加強學習培訓，創建“學習型科室”活動有序開展。

1、強化理論學習和業務培訓。以推進學習型科室建設為目標，堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段，黨員干部帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、十七屆五中會議精神、采油廠兩屆職代會暨工作會精神以及采油廠相關會議、文件精神，并有針對性地對學習培訓情況進行了檢查考核，使科室干部職 1 工能正確地領會精神實質，同時，加強業務知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。

2、創新學習方法，注重培訓實效。首先，按照采油廠總體學習要求，結合**工作實際，制訂科室年度學習培訓計劃，明確了學習時間、培訓內容和要求，并以此為標準，要求職工人人制訂切實可行的個人學習計劃。積極開展“十學”活動，嚴格落實“六有”標準，認真考核“日讀萬字、周寫一文、月明一理”活動學習筆記，并對個人學習培訓進行量化考核打分，用硬性制度來約束職工主動學習，半年來開展集中學習培訓11次，人均記錄學習筆記5千字，撰寫學習筆記2萬字，交回各類學習心得體會300余篇。科室基本形成了主動學習、自我提升的良好學習氛圍。

二、優化科室干部人才隊伍，打造精英型團隊。 為提高工作時效，加強基層人員管理，年初我們按照擇優、量才使用的原則，把一些“想干事、能干事、干成事”的普通職工調整到基層管理崗位上，將部分“人浮于事、能力不足”的基層管理人員降職為普通職工或調離出****，半年來先后對駐站調油員、路查組、污水調運組等多個崗位負責人進行了調整，進一步充實、優化了基層一線干部人才隊伍。

三、深化“創先爭優”活動，進一步推動黨建各項工作

2 我們把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。把創先爭優活動融入到運銷實際工作中去，切實做到“五個結合”：

三是與“結對子”幫扶活動結合起來，支部全體黨員干部、職工代表分別聯系后進職工，針對后進職工薄弱環節制定出切合實際的幫扶內容，簽訂幫扶協議和建立幫扶雙方信息檔案，主動查找各種矛盾糾紛，及時做好化解工作，定期向黨支部匯報幫扶結果，切實把幫扶活動做實做細。

四是與廉潔自律和紀律作風整頓活動緊密結合起來，使“創先爭優”活動與日常各項工作取得實實在在的效果。

五是把“創爭”活動與黨員干部教育結合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，通過召開黨會、組織集中學習和小組討論等方式，搭建黨員學習交流的有效平臺。

四、完善規章制度促進組織建設。

3 堅持“三會一課” 制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉和黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。修訂完善了運銷科崗位職責和各類管理制度，并有效實施管理，由科長（兼任支部書記）分別與9名黨員簽訂了“黨建目標責任書”和“黨風廉政目標責任書”，層層分解落實目標責任，做到縱向到底，橫向到邊。

五、做好發展黨員和黨費收繳工作。

一是強化對入黨積極分子的培養教育，結合學習新黨章和“創先爭優”等活動進行，聯系科室實際工作進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創造有利于入黨積極分子健康成長的良好環境。支部上半年通過廠黨委考察發展了預備對象5名。二是做好黨費的收繳與管理工作。我支部現有黨員11名，黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。

六、抓好黨風廉政建設責任制落實，增強反腐倡廉工作成效。

4 準則》，幫助樹立正確的權力觀、政績觀，努力建設廉潔型科室。三是開展廉政文化教育。開展反腐倡廉宣傳教育活動，大力營造“以廉為榮、以貪為恥”的廉政文化氛圍。四是開展廉政承諾，組織副科級以上領導干部簽訂了廉潔自律公開。

下半年工作安排：

1.加強理論學習，提高職工綜合素質。一是堅持每月開展1-2次的集中培訓學習，除黨建廉政專題外，還要結合當前時期的中央、省、市重要指示和油田公司、采油廠相關文件精神，進行集中學習，做到人員到位、時間到位、內容到位。二是堅持支部學習制度，使黨內生活規范化。下半年，有計劃地開展黨員座談2次，組織講座2次，觀看電教片3次，使黨支部的各項工作與時俱進，當好采油廠運銷戰線的排頭兵。

2.繼續開展創先爭優活動，全面推動黨建工作。繼續開展好創先爭優活動，提高黨組織的凝聚力，增強黨組織的戰斗力、凝聚力、向心力。

3.做好黨風廉政建設工作，為運銷保好駕護好航。下半年將繼續堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，按黨員先進性的要求認真抓好黨風廉政建設。一是要重點抓好黨風廉政建設和紀律作風建設，讓每個黨員都是遵紀守法的模范；二是要求我們黨員要潔身自好，自覺抵制黃、賭、毒等一切不 5 正之風，維護好黨的形象；三是組織黨員學習《廉政準則》、《廉政守則》等規章制度和法律法規，提高廉政意識。

4.做好其他黨建工作。一是集中精力做好慶祝建黨90周年活動，促進科室黨員干部深入學習黨的理論、黨史知識，切實增強知黨、愛黨、興黨的意識。二是做好黨費收繳工作。我們將嚴格按照上級有關規定，做到按時按標準、足額收繳黨費。三是發展一批黨員。下半年，運銷支部將根據采油廠黨委黨員發展計劃，努力吸收積極分子3名以上，力爭發展黨員2名。四是計劃組織科室全體黨員赴勝利山革命紀念地接受革命傳統教育。五是根據采油廠黨政安排，做好安全環保、運銷、企業文化等其他交辦的工作。

在廠黨委的堅強領導下，我科室全體干部職工將繼續發揚埋頭苦干、求真務實的工作作風，不斷地發揮干部職工的主動性和創造性，全面提高運銷支部黨建工作的整體水平，為運銷工作提供堅實保障。

基層團委工作總結及計劃篇五

%以上的農村黨組織、%以上的社區黨組織、%以上的“兩新”黨組織、%以上的國有企業、%以上的機關和事業單位黨組織達到“五個好”標準，%以上的黨員達到“五帶頭”標準。

（三）創新載體，扎實抓好基層黨建工作：

%以上，村“五個好”班子達到

%以上，涉農群眾滿意部門和站所達到

個，致富聯合體

個以上。繼續抓好“百村千區”和新一輪“素質升級”工程，縣委重點抓鄉村干部、致富大戶、村級后備干部等培訓、考察、學歷教育、幫扶等工作。鄉鎮黨委重點抓好黨員等培訓工作，確保鄉村干部、黨員全部得到輪訓，%以上黨員切實掌握×-×門實用技術。抓好村黨組織換屆工作，通過“兩推一選”或“公推直選”，從農村致富帶頭人、農民專業合作經濟組織負責人、退伍軍人、村村大學生中選拔“兩委”班子成員，不斷改善“兩委”班子的年齡結構和文化素質。繼續開展“四培養”、村干部記“民情日記”等活動，著力提升基層黨組織致富群眾、服務群眾、教育群眾的能力。抓好《村“兩委”班子及主要領導工作實績考核評價和民主測評考核評價辦法（試行）》的實施，進一步加強村級組織領導班子建設。

個、市級典型

個、縣級典型

個的目標的實現。

%，爭創市級“兩新”組織黨組織示范點×個，建立縣級示范點

個。