在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。

自檢自查報告篇一

為深入貫徹落實中央、省委“三嚴三實”專題教育精神，根據縣委“三嚴三實”專題教育部署，結合我局“三嚴三實”專題教育安排，6月16日，我局圍繞“嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，把牢思想和行為‘總開關’”這一專題召開“三嚴三實”專題研討會，會議由黨組書記**同·志主持，全體工作人員參加了會議，局科級以上領導干部參加了研討交流。

（一）會議準備情況。局黨組對召開專題研討會高度重視。會前，各黨組成員認真自學了省委、市委從嚴治黨《決定》、兩個“意見”、兩個“實施意見”及加強領導班子思想政治建設有關工作要求，并且認真開展了交心談心活動，查找自己的問題和不足。局“三嚴三實”領導小組召開籌備會，專題研究部署專題研討會的召開，為會議召開做了扎實有效的準備工作。

（二）會議基本情況。這次專題研討會從6月16日15：00開始，17：00結束。首先學習了《為官者當有“五種意識”》，然后局黨組書記、局長**首先作了《踐行“三嚴三實”，奮力推進項目建設》專題發言，各位副縣級領導針對“嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，擰緊思想和行動的總開關”作專題發言，并認真查找本單位及自身存在的“不嚴不實”問題，以嚴肅認真的態度對如何糾正“不嚴不實”的問題作了表態。

通過深入查找，不同程度存在“不嚴不實”問題，突出表現在五個方面。

一是不重學習、任經驗辦事。不少干部學風不濃，“坐井觀天”，自認為經驗豐富，對新形勢、新常態認識不足；專業知識陳舊老化，對新知識、新技術知之甚少。

二是安于現狀、不思進取。面對經濟下行壓力加大和建設中的難題，有的被動應付，一味等上級出政策、等別人出經驗；有的能拖就拖、能推就推，工作長期打不開局面。對待日常工作，有的滿足于“大概齊”、“差不多”，甘于平庸混日子，心安理得熬資歷。

三是慵懶現象仍然存在、不敢擔當。有的有利可圖就干事，無私利可圖就不干事；有的明哲保身，為了不出事，寧愿不干事；有的出工不出力，上班時間做“私活”；有的遇到矛盾問題繞道走，只講原則要求，不講具體怎么辦。

四是急功近利、忽視規則。有的只顧眼前不顧長遠，只抓短期容易見效的“顯績”，對事關長遠發展的“潛績”不上心，缺乏久久為功的韌勁；有的片面追求進展進度，不按規則辦事或隨意簡化程序。

五是疏于管理、放縱下屬。有的貫徹落實主體責任不力，沒有真正履行監督責任，黨風廉政建設搞形式、走過場；有的遇事不講原則，只講哥們義氣，吹吹拍拍，籠絡人心，甚至對違規違紀行為視而不見、姑息包庇；有的充當老好人，搞無原則的一團和氣。

通過兩個多小時的學習和研討，大家交流了思想、深化了認識，在思想層面有了新的收獲，達到了相互啟發、凝聚共識、共同提高的效果。

一是黨員干部樹立“三觀”。通過認真學習堅定了“三個自信”，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二是提高了黨性修養。深刻領會了中央開展的“三嚴三實”專題教育的意圖，自覺加強黨性修養；嚴格履行黨員義務，守紀律講規矩，堅持黨員干部姓黨這一原則不動搖。

三是增強了“四自”能力。增強了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。嚴格從自己做起、從自己改起、從自己嚴起，不斷凈化自我、完善自我、提高自我，以自身的先進和純潔鑄造過硬的作風，為抵抗不嚴不實，抵制歪風邪氣，杜絕低級趣味，樹立起堅不可摧的屏障。

四是增強了推進工程建設的決心。與會同志表示：要切實把自己擺在實踐中，嚴與實要在工作實干中檢驗，在工作實績中檢驗。要堅持問題導向，切實增強工程推進的緊迫感和責任感，深入分析存在的問題和差距，加快實施移民搬遷安置，進一步優化施工組織，加強汛期安全管理，落實責任，掛圖作戰，真抓實干，為**建設奮發有為。

自檢自查報告篇二

為了真實做好經濟局系統的安全生產工作，任真落實好安全生產責任制，加大隱患的排查和整改，防止安全生產事故的發生、我局對25戶企業逐戶進行了安全檢察，現將檢察情況報告如下：

在此次安全生產大檢察中，共發現問題77項，當即整改9項，限期整改68項、檢察中發現的主要問題是：

1、安全生產管理制度、崗位操作規程、安全管理機構不健全，責任沒洛實到人、

5、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置、

自檢自查報告篇三

為深入貫徹落實省委書記汪洋同志關于扶貧開發“規劃到戶責任到人”的指示精神和省委省政府的工作部署，進一步做好扶貧開發工作，我鎮于12月初組織了一次對本鎮省級貧困村“雙到”工作的檢查，檢查中嚴格按照廣東省扶貧開發“規劃到戶責任到人”幫扶工作考核表的考核要求，逐條核查，認真聽取了幫扶單位的報告以及村干部、貧困戶的意見，充分掌握該村的扶貧工作進展情況，現將某村的“雙到”工作的檢查情況反映如下：

一、領導重視，健全組織機構，落實責任，建立制度。

縣林業局、縣旅游局及縣總工會掛扶某村，各幫扶單位高度重視對口某村的扶貧開發工作，迅速成立扶貧工作領導小組，同時三個幫扶單位也制定了相應的《扶貧開發實施方案》和建立幫扶責任人檔案資料。并派出常年駐村干部，到村委開展“雙到”工作。分工明確，責任到位。為確保扶貧開發“雙到”工作能落實到位，取得實效，幫扶單位認真制定扶貧開發的相關工作制度與督查制度。

二、深入調查，制定規劃，明確幫扶目標。

幫扶單位扶貧工作領導小組多次到某村深入調查研究，真誠與村兩委、村民溝通，因地制宜，理清扶貧思路，結合實際制定了幫扶《某村扶貧開發“規劃到戶、責任到人” 三年的 總體規劃》。一方面，按照“一村一策”的目標結合村地理環境發展有當地特色的村集體項目，制定幫扶每戶貧困戶穩定增收脫貧的產業發展、培訓轉移等有效幫扶措施并明確脫貧任務完成的時間，努力為村集體增加收入;另一方面，組織全體幫扶干部深入貧困戶，采取有效的幫扶措施，對具有勞動力和發展意愿的貧困家庭，著力幫助提高自我發展能力，基本實現穩定脫貧。

三、真抓實干，成效突出。

1、計劃投入10萬元入股某水電站，使村委會集體經濟收入從原來的1萬元增加到3萬元。

2、計劃投入6.85萬元建立油菜基地，通過基地帶動某村的貧困戶實現穩定增收脫貧任務。20xx年規劃危房改造貧困戶的完成率100%。

3、通過掛扶干部和駐村工作隊深入的調查，將年人均收入低于1500元的貧困戶家庭，納入最低生活保障。并幫助貧困戶參加了農村合作醫療。

3、考上高中和高等學校的貧困戶家庭學生能夠順利完成學業。并幫助有意愿的貧困戶勞動力實現培訓轉移就業和貧困戶家庭初、高中畢業的子女免費進入技(職)校培訓。由組織在家從事農業生產的貧困戶勞動力免費培訓2次以上，并幫助有意愿貧困戶扶持的種養項目增加收入穩定。

4、村組織貧困村農戶用上安全衛生飲用水96.7%。并實現了四通：通電、通郵、通訊、通電視廣播。

5、鎮到村公路實現硬底化，自然村通機耕路，完成一條300人以上大自然村全長1公里的公路硬底化。農田水利和農田基礎設施建設完成目標任務。全村的教育、醫療、公共衛生和旅游設施進一步完善。

四、存在問題。

1、由于幫扶工作的經驗不足，對如何幫助貧困戶發展經濟項目的辦法不多，大多數貧困戶的種養項目規模較少，增加收入的渠道較為單一。

2、村容村貌各方面整治工作仍需進一步加強。

自檢自查報告篇四

一、嚴格檢查貨物擺放過多，堵塞占用疏散通道和防火間距、禁止營業期間封閉安全出口、在安全出口和外墻窗口處違規設置推拉門、鐵柵欄等嚴重妨害應急疏散和滅火救援的隱患；嚴查火災應急照明、疏散指示標志、安全出口指示標志缺少、損壞或者標識錯誤、遮擋消防設施等火災隱患。

二、嚴格檢查在商場、a、b兩座、地下停車場內違規使用明火、燃油、燃氣和私自亂拉亂接臨時電線現象；餐飲場所內使用明火的廚房區域、液化氣和燃油儲存區與其他區域之間，必須按規定設置防火分隔措施及設置擺放干粉滅火器。

三、嚴格查處火災自動報警系統和自動噴水滅火系統不能正常運行、故障運行、擅自停用消防設施等消防違法行為。

四、嚴格檢查商場內配套商家的消防安全責任落實，督促配套商家做好場所內部消防安全檢查、巡查工作，確保消防值班、消防控制室人員、巡查人員在崗在位和忠實履行職責。

五、嚴格檢查商場特賣、各專柜、公司舉辦活動現場是否符合消防安全，對不具備消防安全條件的，一律不得出具同意舉辦意見。對重點活動場所，要落實專人實施現場巡查、安保等項工作，全力確?；顒影踩?做到“四真”，即真排查、真整改，動真格、使真招。本著“誰主管，誰負責；誰檢查，誰負責”的工作原則，逐級落實消防監督檢查責任，徹底消除火災隱患。

自檢自查報告篇五

思想方面：雖然能認真履行自我的工作職責，關心國家大事，能參加黨支部組織的一切學習活動，但是除了工作之余，其余的政治理論學習是比較被動的，如：在下班后的空閑時光，我可能會上上網查找一些自我感興趣的專業資料，可能學習一些自我原本不懂的知識，但不會主動去翻閱關于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的書籍，不去主動去學習科學發展觀的一些基本知識，學習理論的主動性不夠強，個人自檢自查報告。

作風方面：不喜歡與人溝通交流。在工作中總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。極少主動向上級領導匯報自我的工作和思想，總是覺得自我盡全力干好工作就行，很少和部門及職工交流，有自我封閉，“少說為佳”的不良風氣。

工作方面：

1、全面系統的分析思考問題做得不夠，有時候思考問題比較簡單，不能全面系統的通盤思考。

2、開拓創新精神還很不夠。在工作中有做好工作的意識，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創新精神，不能與時俱進。

透過這次對科學發展觀的.系統學習，對照先進的同志，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結底是放松了政治理論學習，放松了自我的思想改造，宗旨觀念有所淡化，導致自我在許多方面雖明白不足，但常找借口來回避問題。

透過這次學習實踐活動，我認真反思了自我的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真把握好以下幾個方面：

1、樹立發展的理念，做解放思想的排頭兵。在今后的工作中，自我要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好辦公室工作。要努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應新時期工作的新方法、新舉措；要轉變觀念，開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，爭當一名合格的干部。

2、樹立楷模的理念，做廉潔自律的排頭兵。堅持嚴于律已，執行廉潔自律的規定，嚴格約束自我，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣。

3、樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的排頭兵。作為一名工作人員，在今后工作中，自我要繼續持續旺盛的工作熱情，強烈的事業心和職責感，獻身事業，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起工作的神圣使命。在工作中發揚無私奉獻精神，用自我實實在在的行動去努力踐行“科學發展觀”。

4、樹立自強的理念，做轉變作風的排頭兵。今后工作中，我要把學習實踐科學發展觀活動的熱情化為干好工作的精神動力，使足勁，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改善工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。用一流的干勁、一流的作風、一流業績回報工作。

5、樹立求真的理念，做實事求是的排頭兵。實事求是，是我們黨理論聯系實際，密切聯系職工的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，在實踐中，緊密聯系工作的實際，創新工作思路，扎扎實實地做好本職工作，為工作多作貢獻，多立新功。

自檢自查報告篇六

縣森林防火指揮部：

青龍鎮20xx年的森林防火工作在鎮黨委、政府的領導下，在上級業務主管部門的指導、支持下，在全鎮林業職工的艱苦努力下，在社會各界人士的大力支持和配合下，圓滿完成了各項任務?，F將全鎮20xx年森林防火工作自檢自查情況報告如下：

一、相關工作開展情況

青龍鎮轄區總面積433.15平方公里，全鎮林業用地18619.1公頃，其中有林地面積12226.5公頃，灌木林地5818.4公頃。在整個森林防火期間，我鎮認真貫徹執行《森林法》、《云南省森林消防條例》，嚴格按照xx縣森林防火工作責任狀、責任書的要求，認真做好森林防火宣傳和森林火災撲救工作，對發生的各起火災，以最快的速度，最短的時間進行查處。

二、采取的主要措施及取得的經驗

（一）嚴控林火指標。20xx年共發生森林火情、火災22起，其中火情2起，一般森林火災20起，過火面積12.22公頃，受害面積1.47公頃，火災當日撲滅率100%；出動撲火人員910人次，車輛77臺次?；鸢覆樘?6起，查處率72.73%。

（二）落實工作責任。為切實加強森林防火工作，提高各村委會對森林防火工作的`積極性，青龍鎮政府與21個村委會簽定了森林防火責任書，再由各村委會與所轄村民小組簽定防火責任書，并將各村委會森林防火工作列入年終考核，一級抓一級，切實落實工作責任。

（四）開展宣傳培訓。充分利用廣播、文藝演出、發放戶主通知書、書寫標語等形式，進行森林防火知識和相關法律、法規的宣傳。開展學?！拔鍌€一”等防火宣傳教育活動。發放20xx年森林防火命令171份、戶主通知書16000余份；登記落實“五類人員”的監護人責任，統計落實林緣涉及農地農戶，并逐個進行森林防火宣傳；書寫了650余條永久性護林防火宣傳標語；在重點林區懸掛35面森林防火小彩旗；張貼典型案例1200余張；懸掛防火警示牌100余個；在青龍進出口栽防火宣傳鐵牌4個，通過多種形式的宣傳，從源頭上控制野外用火。

（五）嚴格管理，依法治火。根據《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《云南省森林消防條例》等法律、法規，在防火期，林業站要求護林員上山頭觀查火情，做到見煙就處理，見火就處法；統計落實林區邊緣的農地，加強巡查、嚴防死守，杜絕一切野外生產用火；嚴把路口，森林火警易發天氣禁止攜帶火種進入林區，20xx年，我鎮在重點林區的重要路口設森林防火檢查站7個，要求卡點人員必須統一穿森林防火紅馬夾上崗，保障上班時間（10：00― 18：00），不能出現脫崗、漏崗現象，對入山車輛、要進行防火宣傳，并登記造冊；林業站還組織職工、安排兩臺車，每天上路上山對護林員和防火卡點人員進行定期不定期的檢查，同時也加強對野外用火的巡查，從根本上消除火災隱患，有效減少了森林火災的發生。

（六）加強隊伍建設。

1.各村委會成立了以支書為組長15―20人組成的護林防火領導小組；青龍鎮森林防火指揮建立了由15名青壯年組成的半專業撲火隊，一旦發生火情、火警，這只隊伍將以最快的速度趕赴火場，撲滅火災，減少損失。為了使撲火人員能在撲火過程中掌握撲火知識和自身安全常識，青龍鎮對撲火隊員進行撲火知識、撲火工具使用的培訓，提高了撲火隊隊員參加撲火的戰斗力，為科學撲火奠定了基礎。

2.充分發揮護林員作用。青龍鎮共有專職護林員79名，涉及全鎮21個村委會。針對當前森林防火的嚴峻形勢，青龍鎮要求巡山護林人員天天巡山，并做好巡山記錄；通過加大巡山力度、加強對野外用火的管理、加強監督護林員履行職責等措施來開展森林防火工作。

（七）充分做好物資儲備。為確保森林防火工作的正常開展，青龍鎮充分做好防火物資準備，檢修了對講機、滅火機等防火物資，保證通訊設備的完好，并增加了風力滅火機、二號工具、防火服等近5萬元的撲救物資，從硬件上保障和提高了林火預防和撲救能力。

（八）有序做好森林火災應急處置。及時調整充實了森林指揮所組成人員，由鎮長任指揮長，主管林業的副鎮長任常務副指揮長，林業站站長任專職副指揮長，鎮人民政府辦公室主任任副指揮長，并相應抽調各站所人員充實進青龍鎮森林指揮所。制定了《青龍鎮20xx年森林火災撲救預案》、《青龍鎮處置重特大森林火災應急預案》明確指揮所成員職責及其分工。同時各村（居）委會也成立由支書任組長的護林防火領導小組，實行領導帶班制，認真值好護林防火班。實行24小時值班制，保證電話隨時暢通，一旦發生森林火災，能夠及時上報和組織相關人員進行撲救。嚴格執行火災上報制度，做好值班及火情記錄。

（九）強化督促檢查力度。面對今年異常干旱的天氣和嚴峻的防火形勢，鎮政府進一步強化了督促檢查，共在全鎮組織開展了兩次防火督查工作，對在防火措施上落實不力的個別村委會黨總支書記由鎮分管領導進行了約談教育。同時，鎮防火指揮所兩輛防火巡查車每天對防火重點區域實行巡查，對工作不到位的護林員、堵卡人員、村委會進行及時通報，對違規野外用火及時制止。

三、在的困難和問題

（一）森林防火基礎設施簡陋，有待進一步改善。

（二）防火經費短缺，制約森林防火工作的開展。

（三）群眾的森林防火意識有待提高。

（四）鎮、村兩級的撲火力量有待加強，素質有待提高。

鄉鎮森林防火工作自檢自查報告各類報告

四、今后的工作方向

（一）加強森林防火人才隊伍的建設。

（二）積極協調爭取資金，使森林防火工作能順利開展。

（三）加強防火基礎設施建設。