国产色图区,五月天激情四射,99精品全国免费7观看视频,精品二区,米奇影院在线,国产全部视频

當前位置:首頁>文秘知識>最新農業本科論文十(10篇)

最新農業本科論文十(10篇)

時間:2023-07-13 15:03:42 作者:江sx

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編幫大家整理的優質范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

最新農業本科論文十(10篇)篇一

1、稻鴨共作模式對雜草的綜合防治效果高于95%,而大量使用除草劑的化學稻作模式的綜合防治效果為70%左右。

2、在不施用任何殺菌劑的情況下,稻鴨共作對稻紋病表現出很好的病害控制效應。

3、稻鴨共作模式顯著提高農田有益昆蟲種群數量:如,稻田蜘蛛,平均比化學稻作模式高以上。

4、稻鴨共作模式顯著提高土壤養分含量:如,速效氮,提高;速效磷,提高;速效鉀,提高。

5、稻鴨共作模式下,土壤及稻米中部分重金屬含量顯著下降,提高農田環境和農產品質量:如,鋅,降低;鎘,降低;汞,降低。

6、稻鴨共作模式下稻米品質有所改善:稻米堊白粒率下降了25%以上,如,堊白度降低了30%左右。

7、盡管稻鴨共作的生產成本有所提高,但總的經濟效益比化學稻作模式提高了。

1、沼氣復合型稻作模式顯著提高稻田土壤養分含量:速效鉀,如,提高100%以上;速效磷,提高65%以上。

2、沼氣復合型稻作模式下的沼液沼渣還田使稻田土壤中的重金屬含量有所提高,盡管對產品的重金屬含量影響差異不顯著,但仍可能直接影響到農產品質量,需要特別注意對沼氣原料進行無害化處理,防止污染。

3、沼氣復合型稻作模式比常規化學模式大大降低了水稻種植成本,農戶收益提高35%以上。

1、環境友好型稻作模式顯著提高稻田土壤養分含量:如,速效磷,提高;速效鉀,提高。

2、環境友好型稻作模式下的病蟲草害綜合防治使得水稻在生育期基本不用施用農藥;稻飛虱和稻縱卷葉螟等害蟲的種群數量分別減少和。

3、環境友好型稻作模式下的秸稈覆蓋和種植綠肥有顯著雜草抑制效果:如,全年雜草干重下降,冬春季雜草干重下降。

4、環境友好型稻作模式下,稻田土壤重金屬含量低于化學稻作模式,鎘。

5、環境友好型稻作模式降低了因排水或地表徑流引起的養分流失及對周邊水域污染的風險。

6、環境友好型稻作模式下的水稻產量略比常規化學稻作模式的低,兩者平均相差50公斤/畝左右,但是,前者顯著提高稻米品質,尤其是加工品質和外觀品質,產品更安全。

7.由于環境友好型稻作模式下需要的勞動力等成本在機會成本情況下要遠遠高于化學稻作模式需要的勞動力成本,而且水稻產量下降以及冬季休閑等,使得環境友好型稻作模式的農戶經濟效益有所下降。

最新農業本科論文十(10篇)篇二

一、人力資源管理發展

1、公共部門人力資源發展戰略規劃的制定與實施

2、基于企業戰略的人力資源規劃研究

3、企業人力資源動態戰略規劃研究

4、民營企業發展戰略與核心人才培養

5、不同行業人力資源管理模式比較研究

6、傳統文化對人力資源管理的影響

7、基于文化差異的跨國公司人力資源管理模式研究

8、我國家族企業人力資源管理問題研究

9、關于中國民營科技企業人力資源問題的對策研究

10、中國西部人力資源管理模式及發展方向研究

11、國有企業人力資本投資的研究

12、我國銀行實施客戶關系管理的研究

13、人力資源管理的人本理念

14、人力資源管理發展新趨勢及其啟示

15、試論信息時代人力資源開發與管理模式的研究

16、中小企業人力資源問題研究

17、中國老齡人才資源開發戰略

18、人力資源咨詢業現狀分析

21、人力資源與可持續發展研究

22、人力資本與教育發展

23、中國人事管理制度的演進

24、現代人力資源管理中的信息保障

25、人力資源會計研究

26、論企業人才流失的原因與應對策略

27、人力資源戰略與規劃影響因素分析

28、企業人力資源戰略規劃的現狀分析

29、企業人力資源規劃研究 30、某公司員工滿意度調查

31、提高人力資源管理人員素質的途徑分析

32、如何提高知識型員工的忠誠度

33、中美企業人力資源管理模式比較分析

34、企業人事部改名為人力資源部的思考

35、對“海歸”變“海帶”現象的分析

36、企業戰略與人力資源戰略的關系-一家企業的調研報告

37、新新人類給人力資源管理帶來的挑戰

38、政府職能在人才中介發展中的角色轉換

41、儒家/道家思想對企業人力資源管理的影響

42、我國民營企業人力資源管理的不足與對策

43、外資企業與國內企業人力資源管理比較

44、政府/公共部門/非營利組織人力資源管理的特點、問題與對策

45、論人力資源管理活動的外包

46、怎樣利用職工中的非正式群體

47、企業人力資源危機的預警管理

48、團隊精神在企業人力資源管理中的運用

49、淺析工作分享的運作及其對當今中國的價值

50、美、日等國人力資源管理模式及其對我國的啟示

51、民企人力資源管理現狀個案研究

二、招聘問題研究

1、招聘中的信息不對稱研究

2、企業人力資源招聘的風險分析及防范

3、企業招聘中人力資源的評估模型的建立

4、企業招聘過程中存在的問題及其規避

5、“人才租賃”政策分析

6、人才素質測評研究

7、企業內部招聘和外部招聘的對比研究

8、校園招聘的現狀分析與對策研究

9、招聘面試方案的設計與應用研究

10、招聘會中采用的招聘技術現狀調查

11、“無領導小組討論”在企業招聘中的應用

12、關于某企業人才招聘體系方案設計的思考

13、如何招聘到好人才

14、試析中國就業制度中的歧視因素

三、績效問題研究

1、戰略與績效考核的橋梁——平衡計分卡實施研究

2、平衡記分卡在團隊績效考核中的應用

3、基于工作績效的雇員流動機制研究

4、國有企業績效考評問題研究

5、股票期權在業績評價中的作用

6、工作績效評估中的信度問題研究

7、公共事業部門的激勵和工作效率

10、淺析信任對高績效團隊建設的影響

11、平衡記分卡在我國的應用現狀與發展對策

12、溝通在績效管理中的作用分析

13、kpi的應用于分析研究——以某企業為例

14、企業知識型員工績效考核模式研究

15、企業績效考核系統研究

16、知識型員工績效考核指標構建

17、關于企業管理人員績效考評研究

18、企業管理人員績效考核體系研究

19、幾種績效考評方法比較分析 20、某行業績效管理中的問題與對策

21淺析勝任素質模型在績效管理中的作用

四、培訓與職業生涯問題研究

1、企業員工培訓風險管理研究

2、企業職工培訓激勵機制研究

3、企業人力資源培訓流程分析

4、員工培訓在提升企業人力資本中的作用分析

5、民營企業員工職業生涯設計問題研究

6、大學生如何做好職業規劃

7、企業培訓資源研究

8、公共就業與人力資源管理

9、崗位責任制與人員聘任制研究

10、勞動力轉移與城市化發展

11、勞動資源開發與我國現代化建設

12、獵頭公司與人才流動分析

13、擴招后高校如何創新就業指導工作

14、戰略性員工培訓體系的設計研究

15、中小企業培訓體系研究

16、大學生彈性就業與靈活就業問題的研究

17、在職培訓——企業人力資本投資行為分析

18、如何進行有效的培訓需求評估

19、企業培訓體系的設計與應用分析

20、國有、民營、外資企業培訓模式比較分析

21、國有、民營、外資企業培訓現狀比較分析

22、員工職業發展路徑分析

23、拓展訓練模式對企業人力資源管理的應用分析

24、職業生涯管理分析

25、論員工和組織在員工職業生涯管理中的責任

26、某企業人力資源培訓模式的探析

27、論當前中國經理人員市場化的困難與障礙

28、經濟全球化下的員工素質要求

29、論勞動力市場中的弱勢群體 30、企業如何走出“培訓困境”

31、應屆畢業生就業問題分析

32、論人力資源管理視角下的勞動爭議

33、企業培訓中存在的問題、原因、對策

34、大學生工作尋訪的心態與行為研究

五、員工關系管理

1、我國社會保障制度的現狀與立法建議

2、對我國勞動合同制度的若干思考

3、我國現行勞動爭議處理制度的不足與完善

4、主觀幸福感與工作行為的關系探討

5、人格與工作滿意度的關系探討

6、現代工資理論與企業薪酬體系設計

7、我國社會保障制度探析

8、現代企業管理中的勞資關系與工會作用

9、現代企業管理中的人力資本投入與產出問題

10、轉型經濟條件下雇傭關系的變化研究

11、人力資本與社會資本關系研究

12、員工社會保障問題研究

13、我國社會保障體系的完善

14、勞動合同短期化相關問題的研究

15、我國勞動關系的歷史與現狀

16、我國勞動力市場發展分析

17、我國民營企業人力資源的開發與管理

18、我國農村人力資源狀況調查分析

21、我國人力資本投資現狀分析

22、我國人力資本投資與人力資本收益比較分析

23、我國增加就業和再就業的對策

26、下崗職工再就業心理狀況分析及對策

27、我國剩余勞動力現狀分析

28、我國失業問題的現狀及對策

31、勞動需求方視角的可雇用性與可雇用技能的研究

六、員工流動

1、跨國公司人力資源本地化的環境分析和模式選擇

2、中國農村勞動力轉移與城市化問題研究

3、中國勞動力流動及戶籍問題研究

4、中西部地區如何吸引人才

5、彈性就業與靈活就業問題的研究

6、基于工作績效的雇員流動機制研究

7、如何處理員工的“職位壟斷”就業和勞動力市場

8、中國人口流動與控制的研究

9、職業聲望研究理論與實踐

10、服務企業人力資源管理模式選擇研究

11、中小型制造業企業吸引和留住核心員工的對策研究

12、中國家族企業人力資源管理創新與組織效能研究

13、人才資源國際流動的問題研究

14、國有企業/高科技產業/it企業/民企如何應對員工流失

15、緣何中國止不住“外流的水”——中國國企人才外流的原因分析

16、福利與員工流動關系

17、國內民工流動遷移的心理成本分析

18、試論政府對勞動力市場中介組織的監督

21、略論企業人才流失的原因與應對政策

22、基于職業聲望視角的大學生就業行為實證研究

23、國有企業過剩就業錢析

24、中國制造業企業多元化經營與人力資源策略研究

25、論我國勞動力市場/人才中介市場的培育和完善

26、精神獎勵在激勵中的作用分析

七、薪酬激勵問題研究

1、淺談知識型員工及其有效激勵制度的構建

2、淺析激勵理論在人力資源管理中的作用

3、國有企業經營者年薪制的思考

4、淺析目前我國國有企業薪酬的特點及存在問題

5、企業薪酬管理公平性對員工工作績效的影響

6、國企雇員福利的需求與設計

7、工資報酬的性別差異

8、優秀員工的人力資本價值分析和激勵設計

9、激勵理論新發展的研究

10、績效考核方法研究

11、中小企業績效考核與薪酬管理

12、中外薪酬制度比較研究

13、薪酬制度設計方法研究

14、股份制企業中的薪酬管理問題研究

15、薪酬構成及其功能研究

16、關于企業職工持股若干問題的研究

17、公司如何平衡各部門員工的績效工資

18、it企業如何進行有效的薪酬制度設計

21、企業報酬與福利制度研究

22、企業薪酬制度選擇研究

23、上市公司薪酬問題研究

24、如何進行有效的外部勞動力市場薪酬調查

25、對人力資源經理崗位人員的市場薪酬調查報告

26、以具體崗位為例,比較海氏評估法和ipe評估法

27、電腦公司的銷售人員的獎金設計

28、淺析寬帶薪酬的設計與應用

31、企業薪酬制度的現狀與對策研究

32、企業薪酬管理模式探析

33、高科技企業知識型員工薪酬設計研究

34、企業素質模型與能力工資制設計

35、淺析股票期權激勵機制在公司治理中的作用

36、員工持股計劃在我國國有企業中的應用

37、論中國中小企業如何吸引和保留核心員工

38、搭建企業與員工共同發展的平臺——莫讓彼此“薪事”重重

41、企業家族激勵機制的個案分析研究

42、職工持股計劃在高技術產業的探索與實踐

43、高科技產業人才流失率的成因分析與對策研究

44、基于xx高科技企業的薪酬戰略設計

45、基于xx國有企業內部工資分配制度的選擇與創新

46、國有企業推行“經理股票期權”薪酬制的思考

八、職業經理人與政府公務員職業化研究

1、職業經理人與政府公務員職業化內涵

2、職業經理人與政府公務員職業化路徑和對策

3、職業經理人與政府公務員職業化實證研究

4、職業經理人與政府公務員職業化發展路徑調查

5、完善國家公務員的考核制度

6、健全國家公務員的監督制度

7、中國公務員薪酬制度研究

9、政府公務員素質狀況調查

10、政府公務員選拔機制研究

11、政府公務員職業特征研究

12、政府公務員體系及崗位設置研究

13、政府公務員工作內容研究

14、政府公務員考核管理機制研究

15、政府公務員激勵機制研究

16、政府公務員保障機制研究

17、政府公務員職業通道研究

18、論公務員制度的發展與改革

19、我國公務員隊伍建設的現狀和趨勢 20、職業經理人信用問題研究

21、職業經理人激勵與約束機制研究

22、職業經理人的選擇機制研究

23、職業經理人成長路徑及對策研究

24、職業經理人治理機制研究

25、職業經理人效用模型研究

26、職業經理人的市場薪酬水準研究

27、職業經理人的績效評估體系研究

28、職業經理人的道德建設研究

29、關于我國職業經理人制度的現狀及思考

九、女性人力資源開發

1、性別差異與職位升遷問題研究

2、女性高層管理人員的人力資源管理

3、女性管理層的激烈問題

4、女企業家人力資源開發障礙分析

5、女性競爭的市場制度障礙分析

6、玻璃天花板問題研究

7、女大學生的就業分析

8、分析已婚婦女的工作——家庭沖突

9、hrm與擇偶的經濟分析——博弈分析

10、當前經濟形勢下城鎮女性就業現狀分析

11、人力資源管理當前面臨的問題之一——性騷擾

十、溝通與人際交流

1、信任對企業人力資源管理的價值

2、危機管理中的溝通技巧研究

3、溝通對實現績效目標的影響

4、人際關系的溝通技巧

5、人際交往的藝術

6、當代領導者素質研究

7、e時代下現代領導應具備的素質探討

8、情感激勵與企業文化建設

9、民營企業管理者領導行為與員工歸屬感分析

10、民營企業人力資源管理模式及其效用分析

11、民營企業公司創業戰略與人力資源管理

12、管理者領導行為與工作場所氣氛的關系研究

13、策略分析論企業風險溝通的困境與障礙

14、談企業領導的誠信

15、論人際關系的協調與溝通

最新農業本科論文十(10篇)篇三

隨著工業化進程加快和人口增長,工業“三廢”和城市生活污水與廢棄物的排放量日益增長,農田被迫作為消納污染物的場所,受到嚴重污染;我國農業自然資源也處于高負荷運行狀態,不僅自然資源生態性能得不到恢復和提高,農業生產本身化學農藥和化肥用量劇增,也給農田生態系統造成很大影響,點源污染、面源污染和立體污染并存,使環境污染不僅將“小污”變成“大污”,而且“小污”已經釀成“大害”,給生態農業的發展設置了障礙。因此,加強農業生態環境保護,大力推進生態農業產業已成為現代農業可持續發展的必然選擇。

(二)發展生態農業有利于提高人民群眾的生活質量

由于大量施用化肥、農藥,不僅引起水體污染,造成生態環境的破壞,而且使糧食、蔬菜、水果和其他農副產品中的有毒成分增多,影響食品安全,危害人體健康;況且,食品供給的鏈條越來越長,環節越來越多,增加了食品被污染的可能性。特別是轉基因食物出現使人們對食品安全更為擔心。所有這一切,都使得消費者越來越青睞生態、環保食品,從而推動了生態農業的迅速發展,有利于從根本上改善農村人居環境改善,提高人民群眾的生存質量和生活質量。

(三)發展生態農業有利于提高農產品的國際市場競爭力

目前,世界上普通農產品普遍供大于求,國際市場越來越關注農產品的生產環境、種植方式和內在質量,對食品衛生和質量的監控越來越嚴,標準也越來越高,尤其是對與農產品生產和貿易有關的環保技術和產品衛生安全標準要求更加嚴格。各國在降低關稅的同時,與環境、技術相關的非關稅壁壘日趨森嚴。由于農業生態環境惡化,導致了農產品污染加劇,農產品競爭力下降,生態農業能有效地控制和提高農產品的品質,成為應對綠色壁壘的有效途徑。

最新農業本科論文十(10篇)篇四

生態農業是一種復雜的系統工程,它需要包括農學、林學、畜牧學、水產養殖、生態學、資源科學、環境科學、加工技術以及社會科學在內的多種學科的支持。以前的研究,往往是單一學科的,因此可能對這一復雜系統中的某種組分有了一定的、甚至是比較深入的了解,但是對于這些組分之間的相互作用還知之甚少。因此,需要進一步從系統、綜合的角度,對生態農業進行更加深入的研究,特別是要素之間的耦合規律、結構的優化設計、科學的分類體系,客觀的評價方法方面。這種研究應當建立在對現有生態農業模式進行深入的調查分析基礎上,必須超越生物學、生態學、社會科學和經濟學之間的界限,應當是多學科交叉與綜合,需要多種學科專家的共同參與,需要建立生態農業自身的理論體系。

(二)技術體系不夠完善

(三)政策方面存在著需要完善的地方

如果沒有政府的支持,就不可能使生態農業得到真正的普及和發展。而政府的支持,最重要的就是建立有效的政策激勵機制與保障體系。雖然目前中國農村經濟改革是非常成功的,但是對于生態農業的貫徹,還有許多值得完善的地方。在有些地方,由于政策方面的原因,使得農民缺乏對土地、水等資源進行有效的保護的主動性。而農產品價格方面的因素,有時也成為生態農業發展的一個限制因子。因為對于比較貧困的人口來說,食物安全保障可能更為重要;但對于那些境況較好的農民來說,較高的經濟效益,可能會成為刺激他們從事生態農業的基本動力。

(四)服務水平和能力建設能適應要求

對于生態農業的發展,服務與技術是同等重要的。但目前尚未建立有效的服務體系,在一些地方,還無法向農民們提供優質品種、幼苗、肥料、技術支撐、信貸與信息服務。例如,信貸服務對于許多地方生態農業的發展都是非常重要的,因為對于從事生態農業的農民們來說,盈利可能往往在項目實施幾年之后才能得到,在這種情況下,信貸服務自然是必不可少的。除此以外,信息服務也是當前制約生態農業發展的重要方面,因為有效的信息服務將十分有益于農民及時調整生產結構,以滿足市場要求,并獲得較高的經濟效益。另外,盡管必要的激勵機制是十分必要的,但生態農業應當更趨向于開發一種機制,以使農民們自愿參與這一活動。要想動員廣大的農民自覺自愿、并能夠自力更生地通過生態農業發展經濟,能力建設自然就成為一個十分重要的問題。到目前為止,并沒有建立比較有效的能力建設機制,對于更為重要的基層農民來說,很少得到高水平的培訓與學習的機會。

(五)農業的產業化水平不高

發展生態農業的根本目的`是實現生態效益、經濟效益和社會效益的統一,但在中國的許多農村地區,促進經濟的發展、提高人民的生活水平,仍然是一項緊迫的任務。目前生態農業的實際情況還不能滿足之一需求,因為在一些地方,緊緊依靠種植業的發展,難以獲得比較高的經濟收益。世界經濟的全球化和中國加入wto,既為中國生態農業的發展提供了新的機遇,也使之面臨著新的挑戰。為適應這一新的形式,生態農業的發展還有許多的問題有待解決,而其中,農業的產業化無疑是一個極為重要的方面。從另外一個方面來看,人口問題一直是中國社會發展中的主要問題之一。據估計,到2030年前后,中國人口將達到16億人。土地資源相對短缺,耕地面積還在不斷減少,而人口在繼續增加,農村剩余勞動力的轉移也已經成為困擾農村地區可持續發展的一大障礙。為了解決這一問題,也必須通過在生態農業中延長產業鏈、促進農業的產業化水平來實現。

(六)組織建設存在著不足

在生態農業的發展過程中,組織建設是一個重要方面。正如世界環境與發展委員會在其報告《我們共同的未來》中所指出的那樣,新的挑戰和問題的綜合與相互依賴的特征,與當前的組織機構的特征形成了鮮明的對比。因為這些機構往往是獨立而片面的,與某些狹隘決策過程密切相關。中國當前的生態農業,也同樣存在這種組織建設的不足。

(七)推廣力度不夠

雖然生態農業有著悠久的歷史,政府也較為重視,但仍然沒有在全國范圍內得到推廣。101個國家級生態農業縣與全國相比是一個非常小的數字。因為從總體而言,沉重的人口壓力,對自然資源的不合理利用,生態環境整體惡化的趨勢沒有得到根本的改善,農業的面源污染在許多地方還十分嚴重。水土流失、土地退化、荒漠化、水體和大氣污染、森林和草地生態功能退化等,已經成為制約農村地區可持續發展的主要障礙。從某種程度上說,目前的生態農業試點,還只不過是“星星之火”,還沒有形成“燎原”之勢。

最新農業本科論文十(10篇)篇五

摘要:休閑農業經濟是我國近年來發展起來的一個新興產業,這一產業的品牌化發展能夠極大地推動中國特色社會主義新農村建設的進程。當前,國家層面上的政策導向和我國旅游行業、農業產業的快速發展為休閑農業經濟的發展提供了難得的發展機遇,所以休閑農業經濟發展要積極順應市場從而走出一條品牌化發展之路。本文對休閑農業經濟品牌化進行了闡述,剖析了推進休閑農業經濟品牌化的重要意義,并提出了推動休閑農業經濟品牌化發展的幾點對策。所謂休閑農業經濟,主要是指以全面開發具備旅游價值的農業資源以及農產品為基礎,將農業領域生產、科學技術運用、藝術加工以及游客參與等結合起來的一種農業類旅游形式。休閑農業經濟在國家政策導向的指引之下,加上新農村建設的蓬勃發展,我國的休閑農業經濟近年來得到了很好的發展,如今已經成為旅游業的重要組成部分之一,也成為了旅游行業開發的焦點。但是,同時也要看到,我國休閑農業經濟的發展極度缺乏品牌化意識,從而妨礙了休閑農業經濟實現更好的發展。為此,要對休閑農業經濟的品牌化發展問題實施更加全面的研究。

一、休閑農業經濟品牌化闡述

休閑農業經濟品牌化主要是指旅游目的地應用具備一定知名度與影響力的品牌,體現出本地休閑農業所具有的競爭性優勢,這樣一來就能夠更加有效地應用休閑農業經濟類產品的發展戰略之一。休閑農業經濟品牌化就要求休閑農業類公司或者區域將資源方面的優勢切切實實地優勢轉換成為經濟上的優勢,一定要以市場的實際需求為主要導向,全面運用本地的各類資源,更加全面地進行規劃與布局,從而打造出自身的特色化品牌。就一般意義而言,休閑農業經濟品牌主要有兩種主要形式,即休閑農業公共品牌以及休閑農業企業品牌等。休閑農業公共品牌主要是相對于某個區域來說的,它并不是某一特定企業獨有的,而是被本地區全部企業共同享有。

公共品牌具備了公共產品的主要特色,在具備了較好公共品牌的區域之中,休閑企業的品牌均可從公共化品牌之中得到相應的收益,但是要想真正打造良好的公共品牌,需要當地政府和全部受益企業一起加以努力。因為休閑農業經濟具備了地域性,該地區的公共化品牌無法被別的地區所運用,就此而言其具備了排他性與獨占性。休閑農業類公司的品牌和自身利益具有緊密的聯系,是以本地區的品牌為基礎加以豐富和完善的。休閑農業類產品是一種十分重要的服務產品。和別的實物產品比較起來,休閑農業類品牌與企業的聯系極為密切,其原因是休閑農業類產品的品牌和所有權之間彼此分離,所以說,休閑農業企業品牌之實質為公共品牌個性化的體現。

二、推進休閑農業經濟品牌化的重要意義

一是休閑農業經濟品牌化服務農業經濟發展之所需。休閑農業經濟品牌化能夠很好地促進我國的新農村建設。以區域化視角,運用農業產業經營生產類活動、農業自然環境以及人文資源等,通過規劃和設計,形成具備自身特色、品牌化的休閑類旅游區,從而產生了農業與休閑彼此之聯系的區域化產業,不僅能夠發揮出農業產業生產、生態平衡和農村休閑游之成效,而且還能提升農業生產的效益。當然,休閑農業經濟品牌化還能很好地促進我國旅游扶貧之推廣和深化,從而農村地區的和諧社會建設奠定良好的基礎。新成長起來的80后、90后農民群眾,對于生活具備了更加全面、健康的把握以及追求。他們不僅能夠接受全新的觀念,從而創造出全新的生活,亟需生活于更好的生產、生活環境當中。二是休閑農業經品牌化市場發展之所需。因為旅游休閑類產品具備了不可感知性、生產以及消費同時性等特征,導致消費者難以購置別的物質產品,在購置之前就能事先了解到旅游休閑類產品之性能,所以運用信息傳遞的質量以及品質,并且最終堅定消費者之行為。品牌是一種極為特殊的信息化載體,肯定能夠發揮出非常大的作用。在當前的經濟條件下,競爭迫切需要建立自己的品牌。旅游休閑類產品能夠為旅游者們帶來精神上的滿足感以及多個方面享受的新型旅游休閑類產品,因而休閑農業經濟能夠被愈來愈多的消費者們加以接受,所以人們在挑選休閑農業類產品之時也肯定會傾向于挑選知名的農業經濟品牌。

三、推動休閑農業經濟品牌化發展的幾點對策

1.健全完善準入、激勵以及監管等保障體系

為了保障休閑農業經濟品牌化建設能夠得到順利的落實,一定要全面調動起各級主體所具有的主觀能動性。一是要在休閑農業行業協會或者當地政府機構之中設置出負責品牌建設管理的部門,從而全面統籌休閑農業經濟品牌化建設的各項措施。二是要針對休閑農業經濟品牌化建設之需求,以全面論證、調研為基礎,制定出能夠大力支持休閑農業經濟品牌建設的相關準入機制以及認證機制,從而健全完善財政扶持和稅收優惠等各類政策激勵體系,從而為休閑農業經濟品牌建設創設出較好的外部情境,這樣一來就增加了招商引資工作的力度,從而能夠吸引到富有實力的投資企業參與到休閑農業經濟品牌建設之中,并且培育出休閑農業經濟示范集聚區以及示范點。三是要強化對休閑農業經濟從業組織和個人監管體系與治理工作。要從政府與行業等兩個不同層面加以考慮,從而引導與規范休閑農業經濟從業經營人員之行為,并且提供合理的休閑農業經濟培訓服務,并且明確休閑農業經濟參與者間各自的責、權、利關系,并且對損害自身品牌形象的休閑農業企業與個人落實更加嚴格的監督以及處理,進而保障休閑農業經濟品牌化建設能夠保持高效化地運轉。

2.強化宣傳推廣打造休閑農業經濟品牌

最新農業本科論文十(10篇)篇六

中小企業融資問題及對策 公司治理與內部控制 淺談企業所得稅改革

淺談佛山零售業發展及競爭對策 對非貨幣性交易的幾點探討

對我國上市公司關聯方交易信息披露的思考

從完善公司治理結構角度強化企業內部控制

淺談上市公司重組的財務問題

……………………… 工商管理專業參考題目:

高新技術企業中的高層管理團隊的特征分析

………………………

土木工程專業參考題目:

高邊坡的穩定性評價 ×××大廈樁基礎設計 ×××滑坡穩定性評價

×××大廈基坑支護設計 ×××大樓設計

………………………

電氣工程及其自動化專業參考題目:

基于小波分析和神經網絡理論的電力系統短路故障研究

電力系統繼電保護故障信息采集及處理系統

………………………

其余專業可自擬與自己專業相關的題目

最新農業本科論文十(10篇)篇七

以下論文題目只作為自學考試畢業論文答辯題目選題的參考,學生可結合本專業學習(工作)實際,自擬論文題目,最好不要選擇以下論文題目,以防考生論文選題雷同,但論文一律按我基地制定的格式要求完成排版,否則不接受答辯。

農業經濟管理

1.統籌城鄉發展,解決“三農”問題研究

2.***鎮農村勞動力轉移問題研究

3.農業產業化問題研究

4.農村稅費改革問題研究

5.糧食主產區農民增收問題研究

6.退耕還林工程的農戶利益保障與增收問題研究

7.***地農村養老保險改革模式研究

8.***地糧食安全問題研究

9.農村信用社改革模式研究

10.農村中介組織發展研究

11.***地土地流轉問題研究

12.農業產業化問題研究

法律

1.依法治國與以德治國的關系

2.的建設與反腐敗問題

3.交通事故損害賠償問題探析

4.關于死刑制度的思考幾點已經

5.神損害的物質賠償

6.關于合同糾紛產生的原因及對策分析

7.作權侵權賠償

8.制度改革論

9.犯罪的動因分析

11.締約過失責任的特點

12.干部職務犯罪問題的思考

13.論公立學校與學生之間的法律關系

14.試論醫療事故的舉證責任

15.安樂死的法律思考

16.人權與公民權關系論

行政管理

1.行政系統與行政環境研究

2.行政生態環境與公共政策的方向研究

3.行政管理中的民主化理論研究

4.行政組織中非正式組織的作用研究

5.行政機關的組織氣候研究

6.人力資源開發研究

7.當前人才流動中的問題與對策研究

8.社會主義行政領導的角色研究

9.行政領導者的素質與影響力的關系研究

10.試論行政決策沖突的表現、原因和解決方式研究

11.改革過程中的漸進決策研究

12.行政溝通中的障礙與對策研究

13.論地方政府的政策執行行為研究

14.行政授權理論與實踐研究

15.行政決策的民主化、科學化研究

16.行政訴訟法對加強行政管理的作用研究

17.行政文化研究

18.論人力資源開發的意義

會計

1.手工會計與會計信息系統之比較

2.制約會計電算化發展的原因及對策

3.會計電算化對行業財務管理的影響研究

4.上市公司盈余管理模型比較

5.淺析納稅籌劃

6.企業集團財務集中控制探索

7.淺析上市公司的財務欺詐

8.論電子商務時代的財務管理

9.淺議會計報表附注對于財務分析的影響

10.企業負債籌資風險的分析與防范

11.企業賒銷活動財務管理對策

12.淺議資產減值會計

13.試論謹慎性原則的運用

廣告

1.數字媒介時代的廣告受眾觀

2.數字媒介時代的廣告創意思維

3.數字報業廣告經營模式的探索

4.內容傳播:web2.0時代的廣告策略

5.互動廣告創意探析

6.網絡廣告互動性的批判與重建

7.戶外廣告與西安城市的和諧發展

8.新傳播環境下的消費者溝通

9.消費者洞察與廣告策略

10.傳播習俗中視覺元素對現代廣告設計的影響

11.語言藝術在廣告中的發展現狀與展望

12.本土化視覺傳播發展之宗論

13.廣告視覺傳播領域的演變與歷史

14.從全球化傳播文化研究趨勢看中國廣告(教育)發展的局限與契機

15.廣告從語音轉向到視覺的審美分析

16.新媒體時代的廣告實務與展望

17.廣告教育發展的流變

18.現代廣告意識——本土思維,全球實踐

19.城市習俗文化對視覺形象傳播創新的影響

旅游管理

1.論旅行社對散客的服務方式

2.淺談導游講解對旅游景區形象的影響

3.導游服務中的常見問題及對策分析

4.論民俗特色旅游的開發

5.旅游網絡預定系統的戰略研究

6.文化旅游與文化市場建設

7.談挖掘旅游資源的文化內涵

8.主題公園高效益的成因探究

9.淺談旅游信息在經濟決策中的地位及其開發利用

10.論城市在旅游事業中的地位與作用

英語

1.從中式英語的現狀看其發展趨勢

2.中式英語之爭:希望與現實

3.英語與國際交流

4.商務合同英漢互譯技巧

5.英文品牌漢譯

6.知識對于翻譯的重要性

7.語言測試在英語學習中的重要性

8.比較中西課堂教學及其對學生能力培養的影響

9.游戲在兒童英語教學中的運用

10.小學英語情趣教學漫談

11.措詞與語境

人力資源

1.新世紀人力資源管理的發展趨勢

2.人力資源管理模式比較研究

3.員工培訓與開發的理論,實踐和創新研究

4.企業人力資源的合理配置與使用研究

5.知識經濟時代人才管理與企業家激勵機制研究

6.社會保障制度改革研究

7.某市各種成分企業人力資源管理現狀分析

8.論人力資源管理公正性意義

9.人力資源會計研究

10.人力資源投資與提高人力資源的質量

11.勞動力市場的發育現狀及完善對策分析

12.工資理論——企業新酬管理

13.對“民工潮”現象的理性思考——農村勞動力就業問題分析

14.中小企業發展與管理研究

15.家族企業管理研究

市場營銷

1.供企業物流管理信息化問題及對策研究

2.略論供應鏈戰略聯盟的內涵,類型與管理

3.淺析企業如何獲取分銷渠道競爭優勢

4.供應鏈企業間的委托代理問題及道德風險的防范

5.企業價格戰的原因探析與對策研究

6.略論中國傳統文化的現代營銷意義

7.關于企業物流管理績效評價體系的探討

8.文化營銷――企業營銷能力構建的戰略選擇

9.顧客忠誠的價值驅動模式

10.新經濟下的企業網絡與超市場契約

11.網絡經濟下整合營銷的新趨勢

12.企業品牌網絡推廣的途徑

說明:上述論文題目為研究方向,選題可從上述研究方向中進一步細化,作為論文研究題目,在撰寫論文過程中,切忌大而空,要注重理論聯系實際,如論文撰寫過程中有引用他人成果部分要在論文中標注。

最新農業本科論文十(10篇)篇八

論文最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎上,寫論文主要是反映學生對問題的思考, 詳細內容請看下文。

農業生產既是對自然環境的適應又是對自然環境的改造,對生態環境產生直接的影響。在農業生產中,生產者、消費者、分解者組成了一個完整的物質循環。石化產品(如化肥、農藥、農膜、除草劑等)的廣泛而大量使用,破壞了原有物質循環的平衡與穩定,導致農業生產活動成為一個主要的溫室氣體來源。農業用地釋放出的溫室氣體,超過全球人為溫室氣體排放總量的30%[1],已使農業的發展陷入了新的困境。低碳經濟是以低能耗、低排放、低污染為基礎的經濟模式,其核心是技術創新、制度創新和發展觀的轉變。

發展低碳農業,除了要秉承低碳經濟的內涵之外,還要突出資源的高效利用、綠色產品的開發、生態經濟的發展,突出科技進步、產業升級、固碳減排。其關鍵在于提高農業生態系統對氣候變化的適應性,降低農業發展對生態系統碳循環的影響,維持生物圈的碳平衡。發展低碳農業,以生物和環境之間物質循環和能量轉化為基本特征,實現石化產品使用減量化、農業廢棄物的再利用和再循環,既能減少溫室氣體排放、改善環境,又能提高經濟效益[2],是可持續農業的有效實現形式。

低碳農業是在應對氣候變化的背景下,針對現代石化農業投資大、能耗高、污染嚴重、破壞生態環境等弊端,從保護資源環境的角度提出的。

近百年來,以化肥、農藥為代表的現代農業蓬勃發展,為人類生產出足夠多的食物,曾讓人們欣喜若狂,各國政府紛紛采取系列措施支持石化農業以增加糧食產量。為了保障國家糧食安全,中國采取了引進高產作物、提高復種指數、改善灌溉條件和使用化肥等措施,以滿足人口增長對農產品增長的需求。

化肥使用量增加的初衷,是為了糧食作物的增產。根據中科院南京土壤研究所朱兆良院士的研究,1949-1998年每年的糧食和氮肥年用量的線性相關系數達到0. 977[3]。在糧食取得高產的同時,氮肥的消耗量也逐年增加。2017年,中國氮肥施用量將近3000萬噸,約為1960年的55倍; 2017年,中國消耗化肥5108萬噸,氮肥過剩近1000萬噸[3]。隨著對化肥等產品的依賴和粗放式的使用, 過剩的化肥不斷釋放到環境中,中國化肥有效利用率只有30% -40%,其余的全都被浪費掉了[4]。中國每年因不合理施肥造成1000多萬噸的氮素流失到農田之外,直接經濟損失約300億元[5]。氮肥工業是以煤、石油和天然氣等不可再生資源為生產原料的,生產過程需要消耗大量的水和電,屬于高耗能和高污染行業??梢?氮肥的過量使用間接造成巨大的能源浪費。

石化農業繁榮的背后,隱藏著無窮的禍端:一方面,極大地耗費了石油等不可再生資源,增加了農業成本,降低了農產品的競爭力;另一方面,大量的農藥化肥殘留物污染了農村的土壤、水源、空氣和農產品,造成了環境污染和資源退化雙重后果,嚴重威脅人類的食物安全。

農業生產是溫室氣體的一個排放源,同時土壤圈是碳素的重要貯存庫和轉化器。土壤碳庫主要為有機碳,它們來自動植物和微生物的殘體、排泄物、分泌物等,這些成分分解后以土壤腐殖質形式存在,相對穩定。低碳農業注重整體農業能耗和排放的降低,注意保護環境、節約利用資源,把農業發展建立在自然環境良性循環的基礎之上;保持生物的多樣性;生產無污染、無公害的各類農產品等等,運用自然力和科技手段實現農業生態過程有效循環,保證資源的合理永續利用。發展低碳農業可有效抵消農業溫室氣體,實現人類社會的可持續發展。

氣候變化和已走向末路的石化燃料時代,給農業和人類發展帶來新的挑戰[1]。現階段概念要義的更新與高新技術的介入,使低碳農業的內涵得以深化。低碳農業不僅要像生態農業那樣提倡少用化肥農藥、進行高效的農業生產,而且在農業能源消耗越來越多,種植、運輸、加工等過程中電力、石油和煤氣等能源的使用都在增加的情況下,還要更注重整體農業能耗和排放的降低[6]。低碳農業既是一個整體目標,也是一個復合的技術體系,其基礎應該是現代生態農業和農業循環經濟[7]??梢?低碳農業是對石化農業的反思與超越。

傳統農村生產生活中的節地、節水、節肥、節電、節柴等,只要是可以降低生產成本、保護生態環境、增強土壤固碳能力、減少溫室氣體排放的,都屬于傳統農業中的有效而現實的減碳形式。低碳農業與傳統農業的區別在于,低碳農業以現代生態農業和農業循環經濟為特征,降低了農業發展對生態系統的影響。聯合國糧農組織估計,生態農業系統可以抵消掉80%的因農業導致的全球溫室氣體排放量。不再生產工業化肥每年可為世界節省1%的石油能源,不再把化肥用在土地上還能降低30%的農業排放[8]。

近年來,低碳生態農業經濟模式被我國廣大農村采用。如2017年農業部推廣的十大類型生態農業模式:南方“豬-沼-果”生態模式和配套技術;北方“四位一體”生態模式及配套技術;平原農林牧復合生態模式和配套技術;丘陵山區小流域綜合治理模式和配套技術;草地生態恢復與持續利用生態模式和配套技術;生態種植模式和配套技術;生態畜牧業生產模式和配套技術;生態漁業模式和配套技術;設施生態農業模式;觀光生態農業模式。這些模式和配套技術,具有低能耗、低排放、低污染的特征,促進了生態環境修復和農民增收。例如,中部地區的江西是一個農業資源豐富省份,從20世紀80年代開始實施“山江湖”工程,生態農業的形式多種多樣,其中“豬-沼-果”生態模式在全國具有典型意義,在技術路線上有一個共同點,即從解決農村生活能源入手,變革傳統的農業生產方式,發展以沼氣為紐帶的生態農業。以沼氣池的建設為紐帶,把種植業、林果業、畜牧業、水產業和加工服務業這幾個不同的生態子系統聯系起來,建立了一個以沼氣為紐帶的大農業循環體系。如在水果產區形成“豬-沼-果”生態農業模式;在鄱陽湖水產區形成“豬-沼-魚”模式;在城市郊區形成“豬-沼-菜”模式;在糧食產區形成“豬-沼-糧”模式等。沼氣將種植業與養殖業連為一體,帶動了養殖業的發展,促進了無公害農產品的生產,形成了能流、物流和農業生產內部的良性循環,推進了農業產業結構的調整與升級。以沼氣為紐帶的生態農業對節約資源,改善生態環境的作用顯著,昔日“山光、田瘦、人窮”的荒涼山村,出現了“山青、水綠、人富”的喜人景象。而低碳農業科技入戶工程的實施,以發展綠色有機食品產業基地建設為主戰略,提升農產品優質化水平,大力推進測土配方精準施肥、生物防治病蟲害等實用技術,引導農民使用有機肥,盡量降低種植成本,減少面源污染,更是有力地推進了低碳農業的發展。

最新農業本科論文十(10篇)篇九

1、它是一個宏觀的農業生態系統,是一種從整體來設計和管理農業的農業生態系統。

2、在這一系統內,人口、資源、環境和發展四者之間是相互依存、相互促進的一個整體,是有機聯系的,有序的,動態的一個開放的系統,其系統功能是通過組成系統的各個部分結合起來形成的,即實現社會、經濟和生態三個效益的統一。

3、充分有效地利用太陽能源,構建良性的能流、物流、價值流、信息流過程。在能流、物流過程中,強調物質的充分利用和在每個環節上的增值。

4、與自然的關系為指導思想,強調人與自然是一個整體,以生態學和生物學的原理,實現農業的自我維持和持續發展,減少污染,通過低投人來提高資源利用率,特別是土地資源和利用率,減少對不可更新資源的依賴。

5、為本,提高人的生活質量,改善自然環境和社會環境,著重提高系統內的生產力、穩定性,持續性和均衡性。

最新農業本科論文十(10篇)篇十

在農村基礎設施建設中,受到各種因素的影響,導致農村基礎設施建設中仍出現較多不足之處,具體如下。

(一)農村基礎設施建設存在一定的滯后性,制約著農業經濟增長

當前農村基礎設施建設存在一定的滯后性,這種問題如若不引起注意,則將會在發展之中進一步的制約著農業經濟增長。農村基礎設施建設存在一定的滯后性,制約著農業經濟增長的主要原因在于,基礎設施建設無法達到合理化,有其在整體布局上,致使基礎設施建設的計劃難以與當地實際發展性相符合。例如河南省欒川縣的面子工程,從此事件背后反映出的社會現實,即農村基礎設施建設不但尚未農業經濟發展起到任何促進作用,還鋪浪費,花費了眾多建設資金,這種資金的浪費,將會影響其他建設的發展,進而對農業經濟起著制約作用。

(二)農村基礎設施建設效率低,影響農業經濟增長

在農村基礎設施建設如火如荼開展進程中,出現眾多農村基礎設施建設效率低下的問題,就目前農村基礎設施建設工程而言,其建設的特殊性導致了其在運營過程中的效率普遍不高。尤其體現在貧困地區,受到建設規劃,以及農村當地發展的制約,導致農村基礎設施建設難上加難,農村基礎設施建設,一方面要做好先進科技與技術的引用,另外一方面還要做好相關的監督工作。在國家投資建設中,出現農村基礎設施建設效率低下,從而導致農業招商引資的困難,使得農村第三產業發展不順,影響農業發展整體形象,既浪費了國家經濟資源,也影響了農業經濟的有效增長。

(三)政府扶持力度不夠,阻礙著農業經濟增長

農村基礎設施建設難以脫離政府扶持而獨立進行,但在農村基礎設施建設中部分地區存在政府扶持力度不夠的問題,政府扶持力度不夠將直接影響政策的實施,導致政策落實不到位,政策落實不到位將導致農村建設無法進行拓展,管理方法不到位,致使豆腐渣工程屢見不鮮,從而影響了農村基礎設施建設力度,造成農村基礎建設無法發揮其原本功能,并桎梏了農業經濟的發展與增長。

(四)機械化難以普及,基礎設施建設破壞耕地

當前,農村基礎設施建設由于各地區農村實際情況不同,因此其規劃也存在較大的區別,在整體計劃之中,可以看出國家大力發展機械化,以其為減輕農民負擔,造福農民,但這種計劃并沒有根據各地區實際情況進行開展。有些山區地區農村積極響應國家號召進行機械化建設,當地政府投入眾多,但這些機械化建設,在實際難以運行,至此造成經濟運行缺失,基礎設施資源浪費的現象。有些地區甚至在進行基礎設施建設過程之中,大力開墾農地,致使周邊地區耕地遭到嚴重的破壞,農村耕地遭到破壞直接影響農業收入,因此這種農村基礎設施建設發展中的不足體現,制約的當地的農業經濟發展,阻礙當地農業經濟增長。

二、優化農業基礎設施建設,促進農業經濟增長

(一)加強技術引導,提升基礎設施建設效率

相關范文推薦
  • 07-13 2023年昆蟲記讀書筆記摘抄及批注(九篇)
    無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是小編為大家收集的優秀范文,歡迎
  • 07-13 2023年糧食企業年終工作總結匯報匯總
    當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經驗教訓,提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,
  • 07-13 最新幼兒園的家長學校工作計劃實用
    計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。優秀的計劃都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編整理的
  • 07-13 家鄉游教案反思(通用6篇)
    作為一位兢兢業業的人民教師,常常要寫一份優秀的教案,教案是保證教學取得成功、提高教學質量的基本條件。那么問題來了,教案應該怎么寫?那么下面我就給大家講一講教案怎
  • 07-13 最新三下部編版語文園地三教學反思 語文園地三教學反思(優秀5篇)
    人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面我給大
  • 07-13 最新共有房屋買賣合同效力(通用5篇)
    勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協議,是保障勞動者權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面我給大家
  • 07-13 安全用電電工作總結(模板5篇)
    總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。那關于總結格式是怎樣的呢?而個人總結又該怎么寫呢?那么下面我就給大家
  • 07-13 2023年三轉總結報告 做好財務核算工作總結(優質8篇)
    在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態,報告具有成文事后性的特點。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參
  • 07-13 2023年老年協會工作計劃實用
    時間過得真快,總在不經意間流逝,我們又將續寫新的詩篇,展開新的旅程,該為自己下階段的學習制定一個計劃了。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢?下面是我給大家整理
  • 07-13 2023年春風行動活動方案司法所優秀
    為了確保事情或工作得以順利進行,通常需要預先制定一份完整的方案,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案能夠幫助到我們

猜你喜歡

熱門推薦

主站蜘蛛池模板: 久久国产欧美日韩精品 | 国产精品资源 | 放荡的美妇一区二区三区 | 生化危机5高清免费收看 | 欧美中文字幕在线观看 | 91精品国产综合久久久久久 | 无需付费看大片免费 | 国产一级精品毛片 | 国产成人免费在线视频 | 高清视频一区二区 | 国产一级爽片 | 久久伊人热 | 国产高清免费 | 久久精品中文字幕免费 | 开心色xxxx| 四虎免费最新在线永久 | 精品久久免费视频 | 五月桃花网婷婷亚洲综合 | 久久精品国产亚洲7777 | 国产在线观看第一页 | 99热国产在线观看 | 你懂的 在线视频 | 精品国精品国产自在久国产不卡 | 97av| 黄色视屏在线免费观看 | 国产亚洲综合久久 | 伊人国产视频 | 久久精品视频免费播放 | 国产精品第一区在线观看 | 色婷婷在线视频观看 | 97在线免费视频 | 99re视频在线 | 51精品视频在线一区二区 | 成人国产网站 | 男人天堂日韩 | 欧美精品第一页 | 99久久精品免费观看国产 | 精品国产综合成人亚洲区 | 久久精品视频免费观看 | 国产日韩精品一区在线不卡 | 国产免费高清mv视频在线观看 |