隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

勞動合同到期不給離職證明篇一

勞動合同到期不給離職證明篇二

先生/女士：

你的.勞動合同將于 年 月 日到期，本企業同意與您續簽勞動合同，最長時限為 年。

請將回執填上自己續簽的意向，于 年 月 日前交回人力資源部。

如逾期不交回，公司視為同意按本企業意見續簽勞動合同。

人力資源部

年 月 日

勞動合同到期不給離職證明篇三

_______________商場：

__________年_____月__________日,我司與貴商場經協商簽訂了一份_____________合同,租用貴商場________________場地,租期為_______________.現租期即將屆滿,_____________合同第__________條約定：_______________“到期想退出需提前一個月通知對方“(注意：_______________這里要引用原文),有鑒于此,我司特提前一個月通知貴商場：_______________該合同期限屆滿后,我司將不再繼續租用貴商場________________場地。

特此通知！

此致

敬禮！

________________公司(蓋章)

__________年_____月__________日

勞動合同到期不給離職證明篇四

尊敬的公司領導：

您好，我個人的上一份合同已經于20xx年6月份到期，在此，我懷著復雜的心情做出了一個艱難的`決定，不準備再續簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內離職。

我于20xx年從學校畢業就來到了公司，在此期間學到了很多的東西，也積累了一定的經驗。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激！

轉眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現在，由于我個人的一些原因，我不得不懷著復雜的心情下定決心，準備離開。可能一個新的環境能夠讓我在工作上更進一步，也或者我目前的學識水平不足以達到更高的平臺，我需要再次到學校尋求深造。

總之，以目前我手上的工作和公司的狀況文章整理編輯來看，現在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機會。

希望公司領導能都仔細考慮我的申請并同意。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

勞動合同到期不給離職證明篇五

借款人：(以下簡稱“甲方”)

出借人：(以下簡稱“乙方”)

甲方因生意需求資金周轉，于 年 借款人民幣 元整 ，借款期限年，時間從 年 借款月利息為，若逾期還款甲方愿支付借款總額5%的賠償及借款總額10%的違約金，并承擔乙方為實現債權所支出的`一切費用(包括律師訴訟代理費)。截止年 月 日，甲方已支付乙方一年利息計元整，但因資金確有困難，無法按時全部歸還本金 整，為更好明確雙方權責，就借款延期事宜達成如下一致意見，簽訂此合同。

一、借款金額及延期還款時限：借款金額仍為原借款 整，不另行增減。借款期限延長 個月，時間從 年 月 日至 年 月日止，借款月利息 ，月 日至 年本延期合同簽訂后甲方先行支付給乙方 年 月 8日三個月利息元整。借款期限內提早還款的，利息按月利息折算成天數計取。若再次逾期還款甲方愿雙倍支付乙方借款總額5%的賠償及借款總額10%的違約金，并承擔乙方為實現債權所支出的一切費用(包括律師訴訟代理費)及相關法律責任。

二、還款方式：借款到期之日甲方應按照本合同規定主動一次性償還乙方全部本金及利息，乙方收到還款后將原借據及本合同原件交還甲方。

三、強制執行條款與還款時間

1、甲、乙雙方經慎重考慮，共同確認：雙方同意本合同簽訂后，賦予本合同強制執行效力。

2、此筆借款到期時間為 年月 日，從 年 月日起開始計算訴訟時效，如果甲方到期不還款，乙方有權依據本合同向人民法院申請強制執行甲方應向乙方支付的全部未付款項。甲方愿意接受人民法院的強制執行。

四、第三方擔保：本合同由 提供全額擔保，擔保責任期自借款期限截止之日起二年內有效。

五、合同爭議的解決方式：本合同履行過程中發生的爭議由雙方友好協商解決，協商或調解不成的，可依法向人民法院起訴。

六、本合同自雙方簽字及擔保方蓋章之日起生效。本合同一式三份，雙方及擔保方各持一份，每份均具有同等法律效力。

七、本合同未做約定事項，按照《中華人民共和國合同法》及相關法律法規執行。

甲方：

乙方：

日期：

勞動合同到期不給離職證明篇六

尊敬的先生：

您的勞動合同將于____年____月____日到期，為了保證勞資關系的穩定，請您于收到本通知后30日內填寫本通知的回復函后交回公司辦公室，明確表明您是否愿意與公司續簽勞動合同。公司將根據您的回復采取如下不同措施進行處理：

1、若您同意與公司續簽《勞動合同》，則公司將會于收到您的回復函后30日內與您協商《勞動合同》的具體條款；因公司本年度將實行績效考核管理，故若公司未能在前述期限內公布績效考核管理規定時，與您之間的《勞動合同》將會順延簽訂時間。

2、若您選擇不再與公司續簽《勞動合同》，則公司將會依法終止與您之間的勞動關系，請您在公司通知的期限內辦理離職交接手續。

祝您工作順利！

員工簽字：______

____年____月____日

公司行政部

____年____月____日

勞動合同到期不給離職證明篇七

尊敬的公司領導：

您好，我個人的上一份合同已經于x年7月份到期，在此，我懷著復雜的心情做出了一個艱難的決定，不準備再續簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內離職。

我于xx年從學校畢業就來到了公司，在此期間學到了很多的東西，也積累了一定的經驗。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激！

轉眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現在，由于我個人的一些原因，我不得不懷著復雜的心情下定決心，準備離開公司。可能一個新的環境能夠讓我在工作上更進一步，也或者我目前的學識水平不足以達到更高的平臺，我需要再次到學校尋求深造。

總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機會。

希望公司領導能都仔細考慮我的申請并同意。

此致

敬禮！

xxx

x年xx月xx日

勞動合同到期不給離職證明篇八

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，勞動合同補充協議書。按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

也就是說，如果員工自己不愿意續簽，就不用補償嘍！

要的，我們有一個也是12月到期準備不續簽的。勞動法第四十六條，第5項有具體規定。

新勞動合同法，確實更多的維護員工的利益

現在不認定自動離職，對于職工勞動合同期限屆滿，要先審核其是否具備勞動合同法第14條訂立無固定期限勞動合同條件，如不存在無固定期限勞動合同問題后，再提前30日發出終止或續訂通知書，對于企業依據職工是否有續訂意愿來決定是否續訂的，屬于實際操作問題。如出現勞動合同法第46條規定情形，即用人單位不同意續訂或者降低原勞動合同約定標準的，致使合同終止的，向勞動者支付經濟補償。

勞動合同到期不給離職證明篇九

尊敬的 先生/女士：

您的勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日，該勞動合同即將到期，為保證勞資關系的'穩定，請您于收到本通知后30日內填寫本通知的回復函后交回公司人力資源部，明確表明您是否愿意與公司續簽勞動合同。請您慎重考慮，公司將根據您的回復采取如下不同措施進行處理：

1、若您同意與公司續簽《勞動合同》，則公司將會于收到您的回

復函后30日內與您協商《勞動合同》的具體條款;與您之間的《勞動合同》將會順延簽訂時間。

2、若您選擇不再與公司續簽《勞動合同》，則公司將啟動員工離職工作程序。

祝您工作順利!

員工簽字： 韶關市益家家糧油食品有限公司

(公 章)

20 年 月 日 20 年 月 日