尊敬的領導、各位專家、女士們、先生們： 大家好！今天我非常榮幸能夠在這里向大家匯報政府工作報告中關于安全飲水落實情況的重要內容。安全飲水是民生工程，也是國家發展的基石。政府一直高度重視人民群眾的水源安全和健康飲水權益，連續多年推進供水安全工作，這不僅是對人民的莊嚴承諾，更是政府履行職責的實際行動。為了更好地呵護每一位公民的身心健康，我們在過去的一年里取得了卓越的成績，但也面臨著挑戰。接下來，我將結合實際情況，向大家詳細介紹安全飲水的重要性以及我們的工作進展情況。讓我們共同努力，為實現供水安全的目標而不懈奮斗！謝謝大家！

政府工作報告落實情況匯報 雙減落實情況匯報篇一

在“雙減”政策的引領下，為了進一步為學生的成長搭建廣闊的`平臺，促進學生綜合素質的全面提升，豐臺鎮中學將“加強學生美育指導、開發學生潛能，發展學生個性，讓每個孩子都能得到全面發展”作為對學生的培養目標。同時，為了落實立德樹人的根本任務，積極探索“五育并舉，全面發展”的育人途徑，結合學校實際情況，積極利用好課后服務，開設了多元校園特色課程。

在“雙減”背景下，針對目前農村留守兒童和離異家庭兒童增多的現狀，豐臺鎮中學自本學期開學起，就以年級組為單位，每周舉行“道德大講堂”，通過宣講“文明有禮、自強自立、誠實守信、盡責奉獻、孝老愛親、助人為樂”等中華傳統美德，倡導“自強、厚德、崇儉、尚義、守信、明禮、報國、盡孝”的道德規范，引導未成年人樹立“心向黨、愛勞動、有禮貌”的價值追求，培養孩子們形成樂觀進取的生活態度和正確的人生觀、價值觀。從而營造健康、和諧、陽光的校園育人氛圍，辦有擔當有溫度的教育。

身心健康是個體發展的基石，體育鍛煉不僅能夠使學生的體質得到增強，而且還可以促進學生智力的發展。因此，以增進學生的身心健康為宗旨，開展各種多樣的校園體育文化活動，培養具有創新精神和實踐能力的新一代學生是當前學校教育的迫切需要。豐臺鎮中學嚴格執行教育部“學生每天體育鍛煉不少于一小時”的標準，不僅保質保量上好每一節體育課，還組建了籃球、乒乓球，羽毛球等體育運動社團，課后服務時間段的社團活動課上，分別由專業老師組織，并和學生們一起進行訓練。

美術、書法、音樂、舞蹈等課程不但能使學習變成一種充滿快樂和探索精神的成長之旅，同時又提高了學生們鑒賞美、追求美和創造美的能力。豐臺鎮中學一直重視學生們的藝術教育，除了開足開好這些課程，學校每個班級均根據本班學生興趣愛好增加了班級特色活動。

每周的班級特色活動中，孩子們要么用自己的小手刻刻畫畫，印制出一張張藝術美感的圖畫；要么聞著墨香、揮著筆毫，在行云流水之間領略書法的巨大魅力。要么琴響箏鳴，引吭高歌；要么身姿婀娜，翩翩起舞。班級特色活動內容豐富，形式新穎，特色鮮明，不僅促進了學生的全面發展，也充分挖掘了學生的潛能，既為他們提供了放松大腦，放飛心情的空間，又為他們提供了展示才華的舞臺能夠充分展現各班的班級風貌和學生們的藝術才華。學生在豐富多彩的活動中，真正實現身動、心動、腦動、情動、意動、手動的多元融合體驗。孩子們遨游在藝術的海洋里，唱響著多彩的童年，豐盈著內心。“以美啟智，以藝塑魂”，使學生們在藝術的熏陶中不斷提升自我素質，從而培養氣質美、性格美。

勞動教育是素質教育的重要組成部分，沒有勞動教育是不完整的教育。豐臺鎮中學堅持“以勞育人，以勞促體，以勞促智，以勞促素”。充分利用農村學校的優勢，在學校周邊設立了勞動實踐基地，讓學生們體會勞動的辛苦和不易，培養學生們吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神，為學生的成長賦能。并且要求每一位學生周末回家，必須幫助家長從事田間勞動，不論是酷熱難耐的蔬菜大棚里，還是林蔭遮蔽的果園里，都留下了他們活潑的身影。

通過一系列積極有效的活動，豐臺鎮中學有效落實“雙減”政策，極大地增強了學生的自信心，促進了學生德、智、體、美、勞全面發展，不但形成了良好的學習氛圍，而且如今已經成為了豐臺鎮中學課后延時服務特色之一，受到了廣大師生和學生家長的一致好評。

政府工作報告落實情況匯報 雙減落實情況匯報篇二

政府工作報告落實情況匯報 雙減落實情況匯報篇三

我代表市人民政府，向市四屆人大常委會第十二次會議報告201x年審計工作報告中指出問題的整改情況。

市四屆人大常委會第九次會議審議了《關于201x年度市級預算執行和其他財政收支的審計工作報告》，并作出了《關于加強對審計工作報告中指出問題整改監督的決定》。市政府高度重視市人大常委會審議意見，召開專題會議，研究部署審計整改工作，要求各部門單位強化審計整改責任，采取有效措施，切實糾正審計查出的問題。同時，要求突出長效機制建設，完善制度、強化措施、硬化手段、規范管理，防止類似問題再度發生。各相關責任單位高度重視審計整改工作，成立審計整改工作機構，制定審計整改工作方案，明確審計整改工作責任，落實審計整改工作措施，對審計查出的問題，認真研究，深刻剖析，逐條整改，對暫時不能整改到位的，制定整改計劃，明確整改措施，限期整改到位。

截至10月底，《審計報告》中反映應整改的問題27個，已整改到位21個，涉及單位26個，正在整改的問題6個，涉及單位5個。家電摩托車補貼資金違規共立案調查23家，刑事拘留16人，取保候審12人，批捕1人。追回家電摩托車補貼資金733.27萬元，取得了較好的整改效果。

(一)關于年初預算編制不夠完整和細化問題。201x年市本級已編制國有資本經營預算，實行全口徑預算管理，預算編制不夠完整問題已整改到位。

年初預算不夠細化問題，主要是預算編制時間與部分專項工作任務確定時間存在差異造成的。我市部門預算編制時間較早，一般于每年9月份開始編制下年預算，而一些專項資金如教育費附加和城市維護費等支出，具體安排項目在預算編制時無法確定，需要經過一定時間的調研論證，在次年5、6月份才能落實到項目，項目安排情況已單獨向人大匯報。今年將督促有關部門提前做好專項資金項目準備工作，爭取201x年相關支出與部門預算同步向人大匯報。

(二)關于部分用地單位至今年5月拖欠國土出讓收入41593.94萬元問題。今年以來，市政府對國土出讓收入清欠工作抓得緊、謀劃早，多措并舉進行清繳。一是召開清欠動員大會和每月的工作調度會，研究部署清欠工作任務，調度清欠工作進展情況，督促清欠工作落實到位;二是加強職能部門協調配合，下達催繳通知書，組織人員上門催繳;三是強化清欠工作措施，對欠繳單位采取停辦一切手續、不準參加新的土地招拍掛等措施。對無任何理由長期拖欠國土出讓收入的單位，由國土部門提請仲裁，再通過司法程序進行強制收繳。在今年5月份以前收回4.11億元的基礎上，至10月20日，又收回國土出讓收入欠款2451.57萬元。

目前仍欠繳國土出讓收入39142.37萬元，其中：201x年以前欠繳20xx4.37萬元，欠繳單位12個，201x年度欠繳18848萬元，欠繳單位2個。14個欠繳單位中有兩個欠繳大戶：即小埠投資開發集團公司欠繳10200萬元，占欠繳總額的26%;湖南中寧置業有限公司欠繳16650萬元，占欠繳總額的43%。10月8日和10月17日，市政府分別專門召開國土出讓收入欠款清繳調度會，要求欠款單位盡快繳清所欠國土出讓收入，逾期未繳的收取一定滯納金，小埠投資開發集團公司和湖南中寧置業有限公司均已承諾11月底前繳清欠款。

(三)關于國土出讓收入133749.96萬元未及時清算繳入國庫作政府性基金收入，資金存放在市鄉鎮財政管理局和市非稅收入管理局問題。201x年前，市級國土出讓收入由市鄉鎮財政管理局負責設立專戶統一征收，實行“收支兩條線管理、財政直接征收、專戶核算、收入分解、凈收入上繳國庫”征管模式。從201x年起，市級國土出讓收入征收職能進行了調整，實行由市非稅收入征收管理局委托市鄉鎮財政管理局征收模式，國土出讓收入直接繳入市非稅收入匯繳結算戶，資金結算后由市非稅收入征收管理局繳入國庫納入基金預算管理。

至201x年12月，存放在市鄉鎮財政管理局“暫存款”的108305.49萬元，主要是201x年前發生的未結算支付的預付款和保證金，以及部分項目未及時辦理相關結算手續暫不宜確認為國土出讓收入的款項，因此未及時繳入國庫作政府性基金收入。今年以來，加大了這部分資金的清理力度， 1-9月，已結算轉入政府性基金收入39274萬元，從201x年10月起，市級國土出讓收入將納入市財政國庫管理局財政專戶管理，市鄉鎮財政管理局國土出讓收入賬戶將予以撤銷，今后類似問題將不會出現。

至201x年12月，存放在市非稅收入征收管理局“待查收入”賬上余額36272萬元，主要是因開發商竟得地塊的土地出讓金未全額繳清，暫未辦理相關手續而未到市鄉鎮財政管理局開具一般繳款書，非稅收入征收管理系統無法進行收入確認而影響了及時上繳。以上“待查收入”已于201x年6月底前完成收入確認并全額上繳國庫作政府性基金收入，已整改落實到位。

(四)關于國庫集中支付指標結余掛賬23856.9萬元問題。主要是特設專戶項目進度及上級指標下達過緩造成指標結余較大。這部分結余主要包括以下幾個方面：一是工程在建、項目未完工或已完工但未辦理結算形成的結余;二是特設專戶項目進度過慢形成的結余;三是零星指標未及時清理使用形成的結余;四是待付的往來資金或代管資金結余;五是非稅收入結余;六是項目完工結算后形成的專項凈結余;七是正常經費結余。

今年7至8月，按照市人大及市財經工作領導小組要求，市財政局多次召集會議、制訂方案，對市直集中支付單位指標結余情況進行了全面摸底清查，認真查找原因，提出了處理意見和建議。一是加強專項資金管理;二是及時清理零星指標;三是加強往來資金清算;四是加強財政監督檢查;五是統籌安排結余資金。同時，擬在編制201x年部門預算時，將201x年結余指標納入部門預算，部分結余資金由市財政收回統籌安排。對已完工結算項目產生的凈結余，由市財政收回，統籌安排用于下年度新增項目;對納入預算管理，實行以收定支方式撥付的行政事業性收費、罰沒收入、政府性基金收入，確定撥付比例時綜合考慮上年度指標結余情況，對撥付后至下一年度7月1日仍有結余的指標，由市財政收回;有正常經費結余的單位，原則上不考慮追加工作經費，對撥付后至下一年度7月1日仍有結余的指標，由市財政收回。

(五)關于財政專戶歸口管理不徹底問題。近年來，我市認真貫徹落實《財政部關于清理整頓地方財政專戶的整改意見》、《國務院辦公廳轉發財政部關于進一步加強財政專戶管理意見的通知》和《財政部關于印發財政專戶管理辦法的通知》等文件精神，高度重視財政專戶管理工作。一是狠抓財政專戶清理整改;二是狠抓財政專戶歸并、撤銷;三是狠抓財政專戶歸口國庫管理。印發了相關文件，明確了工作職責，分工協作，逐步推進。同時，按照上級文件精神，建立健全財政專戶管理長效機制，結合上級審計和同級審計提出的整改意見，出臺相關管理制度，明確管理部門工作職責，強化內控機制建設，建立不相容崗位嚴格分離制度，完善財政專戶信息管理系統，確保財政專戶資金安全高效運行。至10月底止，除根據《湖南省非稅收入管理條例》第二章第十一條規定保留“郴州市非稅收入匯繳結算戶”，并更名為“郴州市財政局非稅收入專戶”，加蓋國庫部門印章外，審計報告中所指定期存單55張已按相關規定歸并到36張，9個非稅收入專戶已實現非稅與國庫共管，8個土地出讓收入支出賬戶撤并工作正在進行中，預計本月可完成，市本級財政專戶歸口管理已整改到位。

這項工作得到了上級財政部門的充分肯定，在今年9月全省財政專戶整改工作通報中，兩個市受到省廳的表揚，郴州市是其中之一。

(六)關于部分政府性基金支出安排不合理，低于規定用途的比例問題。一是根據有關政策精神和要求，從201x年起，散裝水泥辦、墻改辦作為參公單位編制預算，所有工作經費將列入公共財政預算，不再從基金預算中列支;二是根據《湖南省財政廳關于取消部分非稅收入項目省級分成的通知》(湘財綜[201x]17號)規定，自201x年7月1日起取消 “兩項基金”上繳省級部分。今后將進一步規范項目申報程序，積極開展項目調研活動，加大對相關項目建設的支持力度，嚴格執行《郴州市本級財政專項資金使用管理辦法》的規定，努力提高資金的使用效益。

(一)進一步完善預算管理機制。一是推行預算績效管理。堅持績效優先理念，強化部門預算支出主體責任。從201x年起凡是向市本級財政申報50萬元以上的項目，必須同步申報績效目標。預算批復時同步批復績效目標，預算執行時同步跟蹤績效目標。對沒有按時完成績效目標，工作不規范，評價結果差的，下年度不予安排或調減預算。二是建立資產配置預算審核制度，加強政府采購方式審批，實行基本建設計劃申報，促進預算編制與行政事業單位資產管理有機結合。三是完善政府采購預算編制。加強政府采購方式審批，在批復政府采購預算時一并批復政府采購方式。四是加強專項資金預算管理。合理設定專項資金，逐步淡化專項資金“基數”的觀念，加大資金整合力度，統籌安排，形成合力，集中財力辦大事，提高專項資金預算編制的科學化、規范化水平。

(二)進一步強化財政精細化管理。一是加強對宏觀經濟形勢的科學研判，密切關注財稅政策的調整，切實將研判結果及財稅政策變更對我市財政的影響納入到財政收入管理中。同時，積極跟蹤“營改增”改革后續政策，實時掌握該項改革對財稅、企業的影響及改革成效，確保財政收入全面、真實、合理，努力做到財政收入管理精細化、科學化。二是做好預算基礎業務管理，加強預算指標管理。依法按時批復年度市級部門預算，及時將部門預算指標導入指標管理系統，嚴把資金審核關，嚴格按資金支付審批程序撥款。三是強化專項資金監管，把專項資金使用情況作為財政監督和績效評價的重中之重，綜合運用國庫集中支付、政府采購、專項檢查等監管手段，對專項資金使用實行全過程控制監督，不斷提高專項資金使用效益。四是積極推進財政監督轉型，從201x年起財政監督檢查機構全程參與部門預算編制執行，推動財政監督由注重事后監督向注重事前、事中、事后監督的全過程監督轉變，由突擊性、專項性檢查向日常性、常態化檢查轉變，建立起預算編制、執行、監督、評價相互制衡的管理機制。

(三)進一步加強政府投資監管。一是嚴格預算評審。嚴格執行財政、審計和建設三家聯合印發《關于加強市本級政府投資項目建設工程預算控制管理有關問題的通知》(郴財辦〔201x〕12號)，明確預算控制價的約束作用，對不執行預算控制價管理的政府投資項目建設工程，財政部門不撥付建設資金、招標主管部門不予招標備案，審計機關依據有關規定予以核減。二是加強重點環節監管。嚴把招投標關、變更關和監理關，明確投資概算調整的審批程序，嚴格控制項目設計變更和現場簽證，對重點項目實行審計全程跟蹤審計，控制建設成本。三是建立投資項目資金績效和風險評價制度。由市財政局牽頭，組織專家和中介機構成立資金績效和風險評價小組，對項目資金概算、預算執行、財務管理、債務風險等進行評審，為項目建設決策提供依據。四是建立投資項目資金監督檢查制度。由市審計局牽頭，抽調專家組成監督檢查小組，定期對項目建設進行跟蹤監督檢查，以便及時發現問題、及時處理違法違規事項。

(四)進一步健全審計整改長效機制。一是建立審計整改問責和責任追究制度。各單位主要負責人是審計整改的第一責任人，也是問責和責任追究的重點對象，問責的主要內容要在整改措施和整改效果等方面追究相關人員責任。二是建立審計整改結果報告制度。被審計單位要在一定時間內，向政府、人大報告整改落實情況，并逐步公告被審單位審計整改結果，對拒不整改或整改不力的予以曝光。三是建立審計整改跟蹤檢查機制。在一定時間范圍內，跟蹤檢查被審計單位執行審計決定、采用審計報告意見與建議以及處理審計移送事項的結果情況;進一步建立健全審計結論落實反饋制度和審計回訪制度，確保審計提出的意見和建議得以落實，發現的問題得以整改。

以上報告，請予審議。

政府工作報告落實情況匯報 雙減落實情況匯報篇四

政府工作報告落實情況匯報 雙減落實情況匯報篇五

政府工作報告落實情況匯報 雙減落實情況匯報篇六

政府工作報告落實情況匯報 雙減落實情況匯報篇七

政府工作報告落實情況匯報 雙減落實情況匯報篇八

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）的實施，是新時期加強反腐倡廉建設的重大舉措。《廉政準則》體現了繼承與創新、治標與治本、原則性與可操作性的有機統一，是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性法規，對于加強黨員領導干部廉潔自律，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，營造風清氣正、廉潔高效的政治環境，進一步提升管黨治黨水平，促進經濟社會又好又快發展，具有十分重要的意義。深入學習領會《廉政準則》精神實質和目標要求，是貫徹落實《廉政準則》的首要環節。市住房公積金管理中心高度重視、精心組織、統籌安排，認真學習貫徹落實《廉政準則》，理清工作思路，保障我市住房公積金事業健康發展，切實抓好以下幾個方面工作。

一、深入學習，確保《廉政準則》入腦入心

“中心”《關于學習貫徹中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則實施意見》下發后，多次召開行政辦公會、黨委辦公會，在班子成員、黨委委員中傳閱《廉政準則》文本，并在中心組學習會上進行了集中學習和深入討論。同時，要求各黨支部及各科室、縣（市、區）管理部組織黨員、職工學習貫徹《廉政準則》。并通過舉辦專題培訓班、研討會、演講會、知識競賽以及觀看電影錄像等方法，采取網絡媒體、信息簡報、板報等形式，不斷激發廣大黨員干部學習貫徹《廉政準則》的熱情，增強學習貫徹《廉政準則》的宗旨意識、責任意識、實干意識、紀律意識、廉潔意識等5種意識；大力倡導刻苦學習、求真務實、聯系群眾、艱苦奮斗、勤政為民等5種作風，不斷增強科學發展、應急謀遠、工作創新、統籌協調、廉潔自律等5種能力，讓《廉政準則》真正入腦入心，成為黨員干部的行為準則，保障我市住房公積金事業健康發展。

二、突出重點，扎實推進《廉政準則》的貫徹落實

一是堅持把學習貫徹《廉政準則》與思想建設相結合。學習文件下發后，“中心”迅速傳達，要求“中心”上下認真學習領會，同時結合“中心”黨風廉政建設和反腐敗工作要點，把思想和行動統一到市委、市政府關于反腐倡廉的部署和要求上來，組織全體黨員領導干部認真學習《廉政準則》，使廣大黨員干部從思想上引起高度重視，在行動上高標準、嚴要求，更加自覺地堅定理想信念、加強黨性修養。

二是堅持把學習貫徹《廉政準則》與教育培訓相結合。把《廉政準則》作為黨委中心組和各黨支部及各科室、管理部理論學習的重要內容，納入黨課教育和理論計劃，把廉潔從政教育與理想信念教育統一起來，滲透到住房公積金管理工作之中，引導廣大黨員干部更加自覺地學廉政法規、倡廉潔新風、樹清廉形象，不斷提升黨員干部的自身素質。

三是堅持把學習貫徹《廉政準則》與作風建設相結合。加強組織領導，把貫徹實施《廉政準則》作為當前和今后一個時期反腐倡廉建設的一項重要任務，明確工作職責，細化工作方案，加強督促檢查。把學習《廉政準則》與學習《黨章》、《黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》等制度結合起來，引導廣大黨員干部切實提高廉潔從政的自覺性，要求黨員領導干部以身作則，率先垂范，自覺接受組織和群眾的監督，加強經常性的監督檢查，對工作不力、不思進取、弄虛作假等現象，嚴肅追究責任，維護《廉政準則》的嚴肅性和權威性，促進黨員干部廉潔自律，在全局上下營造風清氣正的工作環境。

四是堅持把學習貫徹《廉政準則》與日常工作相結合。把《廉政準則》學習貫徹到各項工作、各個環節中，逐步形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，不斷提高黨員領導干部的工作能力和拒腐防變能力，推動各項工作健康發展。“中心”堅持以標準化建設為推手，深入開展廉政風險防控管理工作，排查存在的廉政、監管風險，并臺了包括《考勤與休假制度》在內的十五項內部管理制度，建立了科學、規范、嚴謹、操作性較強的財務工作手冊和信貸管理規程，下發了法制體系建設實施意見，切實做到內控制度全面覆蓋“中心”各項工作。

三、廣泛宣傳，確保《廉政準則》全面覆蓋

為創造貫徹實施《廉政準則》的學習宣傳濃厚氛圍和良好條件，“中心”展開了自上而下，廣而推之，橫向到邊，縱向到底的《廉政準則》宣傳教育活動。一是訂購《廉政準則學習讀本》等資料供黨員干部學習參考，讓廣大黨員干部掌握《廉政準則》有關規定；二是利用網絡、電子顯示屏等平臺大力宣傳報道反腐倡廉信息、廉政格言警句等，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀；三是繼續深入開展廉政文化建設系列活動，開展創先爭優活動和“掛、包、幫”活動，開展“我為黨旗添光彩，立足崗位做奉獻”征文及演講比賽，弘揚清風正氣。

四、多措并舉，確保《廉政準則》落到實處

在學習提高的基礎上，將執行《廉政準則》情況納入黨員領導干部民主生活會、述職述廉、個人有關事項報告以及落實黨風廉政建設責任制的重要內容，增強《廉政準則》的滲透力。一是認真分析“中心”新形勢下黨員領導干部在廉潔從政方面的現狀、特點和問題，把執行《廉政準則》與建立健全教育制度、監督制度、風險防范制度、懲治制度有機結合，努力構建長效機制，激活《廉政準則》的生命力。二是進一步加強對黨員領導干部日常執行《廉政準則》情況的監督檢查，對問題輕微的要及時警示，對問題嚴重的要依紀依法進行查處，發揮《廉政準則》的震懾力。充分發揮黨內監督、行政監督、社會監督的作用，深入推進腐敗風險預警防控體系建設，促進權力運行規范化和透明化，加強對重點人員、重點崗位、重要職能、重要事項的全方位全過程監督，將黨員領導干部的行為置于黨組織和廣大黨員群眾的監督約束之下，拓寬《廉政準則》的監督面。制定科學規范的考核評價制度，改變過去那種檢查標準不具體、考核方法不科學、工作流于形式的局面，樹立科學的考核理念，把專項檢查與明查暗訪結合起來、日常巡視與全年考核結合起來、組織考核與群眾評議結合起來，增強《廉政準則》的可操作性。

五、下一步工作打算

在下一步的深入學習貫徹《廉政準則》活動中，“中心”要將貫徹《廉政準則》、遵守《廉政準則》、維護《廉政準則》作為重要研討課題，根據各業務科室實際，積極推進改革和制度創新，提高制度建設的質量和水平，努力健全用制度管權、用制度管事、用制度管人的長效機制。

一是整理、梳理現有相關制度。要在充分領會《廉政準則》精神實質的基礎上，要按照新要求以及面臨新挑戰，對照《廉政準則》的要求和基本精神，認真整理現行的各種規章制度，特別是要研究現行的廉政制度是否符合《廉政準則》的有關要求，該完善的要完善，存在制度漏洞的要盡快修訂堵漏，進一步健全廉政制度，認真貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，建立健全嚴密的懲治與預防腐敗體系。

二是要及時發現和總結學習貫徹《廉政準則》的好經驗、好做法以及涌現出來的先進典型，運用各種載體和方法廣泛宣傳，努力營造學習貫徹《廉政準則》的良好氛圍，不斷推動學習活動深入開展。

三是要緊密聯系實際，對照《廉政準則》條款內容，認真分析黨員領導干部廉潔從政方面存在的突出問題和薄弱環節，采取有效措施，有針對性地加以解決，促進黨員領導干部廉潔奉公、忠于職守，使黨員領導干部從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線，增強能力素質，真正成為政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領導干部。

政府工作報告落實情況匯報 雙減落實情況匯報篇九

建設公司領導會議講話文件下發后，廣州分公司領導班子及時組織召開相關會議，傳達了xx年度安全環保工作會議上的精神，全面分析了廣州分公司安全環保工作形勢，明確了抓好安全環保工作方案，以本次建設公司會議精神為指導思想，要求全體員工認真學習會議的講話精神，深入貫徹落實，進一步統一了思想認識，明確了職責，并將會議文件和貫徹落實細則發送各部門、項目部。

深入貫徹黨的十八大、十八屆四中全會精神，要求全體員工務必遵守國家相關法律法規，嚴禁任何違規違紀行為的出現，落實集團公司安全工作要求，貫徹建設公司四屆一次職代會精神，強化各部門的系統管控能力，強調安全環保工作中工程管理部要與其他部門緊密配合、協調。提升工程項目部本質化安全水平，完善工程項目安全質量標準化，工作方法上嚴格遵循“問題導向、強基固本”的正確方法，全力抓實五項重點工作。管理上提倡創新作風，摒棄老舊思想，靈活管理、嚴格實施，要求安全工作中相關部門、項目部要有超前辨識的能力，有計劃、有水準、周密性的管理模式，動態跟蹤、合理處理安全風險及潛在隱患。系統的進行安全文化的建設，構建安全環保管理長效機制，為施工安全生產工作提供堅實保障。

向全體員工傳達了建設公司安全環保工作的任務目標，對任務目標進行了系統的剖析、研習，強調了任務目標的重要性，闡述實現任務目標的保障方法和措施，建立健全任務目標責任制，確立建設工程施工前項目相關負責人要簽訂責任狀的管理機制，完善項目安全生產管理體制建設，以建設公司安全環保會議精神為指導思想，大力提高項目安全環保管理職能，得以保障安全環保工作任務目標的實現。

1、相關國家法律法規及各級安全生產主體責任的落實。

定期或不定期組織公司員工認真學習與建設工程相關的法律法規和標準規范，加強員工的法律及安全意識、提高安全環保工作的知識素養，認真研讀、學習職代會精神和董事長的重要講話，以便于管理工作中的思想、行動的統一。以工程項目為中心，完善安全環保工作的責任體系，分公司與相關部門、項目相關責任人簽訂安全環保工作責任狀，各級責任層層分解、細化，對于未能認真履行責任狀的相關人員要給予相應程度的處罰。

2、安全制度和流程建設的落實。

領導班子會同相關部門，在認真研習新版《安全生產法》、分析分公司內外部環境的變化及發展走向的基礎上，建立完善符合分公司實際情況的“安全管理體系”，并通過安全管理體系對員工進行系統化的安全教育、宣傳、培訓，定期對安全管理人員及相關人員進行考核及繼續教育，以使安全管理體系更成熟更專業化。

3、工程項目安全管理標準化建設的落實。

開展安全環保活動，評比模范、爭先鋒等來做橫向對比，相互找不足、相互學習，消除橫向間的動態差距，力求平衡發展。

4、全員安全素質和能力建設的落實。

(1)在分公司“安全管理體系”的組織框架內，各部門對于安全環保工作的投資、風險、宣傳、統籌等工作相互協調、相互配合，全員透徹理解“安全管理體系”建設的重要意義和運作原則，提升分公司整體的安全管理能力，相關公司領導和部門定期組織員工進行安全教育培訓，并訂立嚴格的考核制度，扎實安全知識基礎，在考核制度的框架內進行獎勵機制，安全管理人員必須經相關培訓并考核合格、且持證上崗，以使整個分公司安全管理團隊更加專業化、高效化。

(2)在分公司《安全管理規范、標準指南》中明確了對分包單位安全管理的細則，劃定了詳盡的安全紅線、底線，對分包單位安全管理的細則中以適合分公司的標準來定義，并要求其嚴格執行，對于分包單位不予執行安全標準或違規操作的，對其進行嚴厲的處罰，堅持立場、決不放松安全監督、導引。工程項目部進場員工無論是項目管理人員或是分包單位人員，都必須按照規定對全員進行三級教育培訓，并對其進行考核，杜絕糊弄、作假等情況，一經發現必將嚴懲。施工現場務必做好安全教育的宣傳工作，深化各方施工人員的安全意識。

5、“三基”建設的落實

工程建設項目中，分公司相關領導應協調各部門之間的配合工作，根據工程項目的實際情況進行詳細分析，參照相關國家規范、標準統籌安全環保工作的各項投入，以保證項目安全環保工作的正常順利運行。分公司相關領導及管理人員不定期對相關部門、各項目部進行安全工作檢查，深入檢查項目部對安全環保管理工作是否合理、到位，安全基礎建設是否完善，是否嚴格的執行了分公司的安全管理標準、有無安全管理力度，施工項目的安全宣傳、交底等工作有無完善，對分包單位的安全環保工作管控力度及相互契合度更要深入了解，對于安全管理工作優秀的項目給予相應的獎勵機制，對于安全管理工作不合格或不夠完善的項目給予及時糾錯或懲處，并指導其完善安全環保體系建設和相應管理工作方法的運用。

6、其他各項安全環保工作的貫徹落實

全員總結過往的安全管理工作中，去糟取精、日臻完善，不斷提升、完善各方面的安全管理工作，明確要求組織展開好安全生產活動月，全員積極參與。努力改善施工環境，嚴格治理揚塵、噪音、垃圾等，禁止對環境造成較大的破壞，要求施工現場每日收工后把場地的廢棄物妥善處理，加強環境保護及人員教育工作。發放足夠的防護勞保用品，建立統計臺賬。分公司對員工每年進行至少一次身體檢查，防止各種職業病征的出現，打造以人為本的企業文化理念。施工現場安全消防設施要齊備、使用良好，消防應急演練等各項措施要到位，不能演花架子。項目中使用的車輛要保養、維護到位，駕駛人員不得違規駕駛，做好各項季節性施工的措施。

建設生產工作安全第一、預防為主、綜合治理，回顧xx年度的各項安全環保工作，廣州分公司嚴格遵循建設公司的管理要求，竭盡全力做好各項安全生產任務，達到了建設公司的任務目標，在安全環保工作中取得了斐然的成績，但分公司安全環保工作中仍有些不足亟待改進，經過全面剖析xx年度建設公司安全環保工作會議，認真學習了建設公司領導的講話精神，廣州分公司以此精神為指導思想，全力以赴、盡心盡責、眾志成城，打造更加規范、完善的安全管理團隊。