一目以及，一方風景。村與村之間，其實也是有著各自獨特的魅力和發展軌跡的。近年來，我國逐漸開展了一項重要的工作——一村一檔工作，旨在全面掌握每個村莊的基本情況和發展需求。這不僅是一種記錄，更是一種關懷、呵護和推動。通過深入了解每個村莊的脈絡和底蘊，才能更好地展現鄉村之美、推動鄉村振興，使得每個村莊都能成為展示民族文化、體現地方特色的風景畫卷，讓我們的美麗中國更加絢麗多彩。
一村一檔工作開展情況報告篇一
（一）加強領導，確保清收任務完成
小額扶貧貸款是國家為貧困農戶設備的專項貸款，收回到逾期貸款是為了更進一步加大扶貧力度，加速信貸扶貧資金周轉提高扶貧資金使用效率。為加強對清收工作的領導，鎮成立清收領導小組，鎮長吳丹玫任組長，分管領導任副組長，相關單位負責人為成員，并以管理區為單位組成兩個清收工作組，由分管領導牽頭，抽調管理區、鎮直相關人員、村干部全力以赴，抓好清收工作。
（二）清收的措施辦法
1、加大小額扶貧貸款有效使用的政策宣傳力度。小額扶貧貸款的清收涉及千家萬戶，工作量大，任務艱巨，鎮采用廣播、宣傳欄、會議等形式，向廣大農戶進行宣傳，不斷提高了農戶對小額扶貧貸款的償還意識。
2、嚴格清收紀律，確保小額扶貧貸款回收和安全。首先由鎮財政所和扶貧工作站及時與縣農行聯系貸款名單，并逐村進行核對，查清底數，列出清單后，逐村進行清收，財政所指定專人收存上交，防止了截留和挪用。
3、獎懲。按收回本金的5‰，利息的5%，由農行計付給清收組作手續費。另在按規定的時間完成任務的，按所收款本金提給5%的工作經費，并給予征收人員一定的獎勵。對完不成任務的，按完成任務的百分比計發清收人員12月工資。
4、對不良貸款清收，清收組配合信用社找其談話、講政策、通過工作，三名簽定了還款計劃，每月由財政所扣部分工資還貸款，直到還清為止，有幾名調出沒有聯系上，有1名病故沒有辦法，已收回4800元。
（三）任務的完成情況
20xx年全鎮到逾期小額扶貧貸款618948.50元，收回81343.50元。
一是底數不清，通過往年的收交，部分貸款戶已交，但沒有銷戶，給清收工作帶來了難度；二是部分貸款戶經濟特別困難無力償還；三是高寒貧困的村，由于經濟落后難以清收，如發樂村、尖山村、元林村；四是有的外逃戶，極少部分已死亡絕戶難以清收。
小額扶貧貸款工作具有長期性、復雜性，清收小額扶貧貸款是信貸扶貧的常規工作。在今后的工作中要進一步理清工作思路，加大清收力度，做到應收盡收。爭取收回到逾期的小額扶貧貸款及其它支農貸款。為農村經濟的持續發展奠定堅實的`基礎。
一村一檔工作開展情況報告篇二
為了響應《玉溪市人民政府督查室關于對xx年春節前農民工資支付情況進行專項督查的通知》。我部對在場的農民工工資支付情況了自查自糾活動，對存在的問題進行及時整改，切實保障農民工的利益。
（二）領導小組職責
1、計劃部定期對現場農民工進行人數清點，根據現場農民工提供的身份證對其進行動態臺賬管理。并對現場農民工開展思想教育工作，提高農民工的自我保護意識。預防包工頭以變相手段無故拖欠農民工工資情況。
2、定期在農民工中進行回訪、調查，徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農民工工資的情況。
3、財務部儲備用于解決農民工工資問題的專項資金，用于對特殊情況的處理。
1、全面調查摸底。通過不同的方式對現場農民工工資支付情況進行全面摸底。在廣大群眾中征求農民工工資支付的更為有效、健全的實施方法。
2、查找突出問題。深入查找問題，擬出治理工作中需重點解決的問題清單，明確整改方向。重點查找工程建設中拖欠農民工工資的原因。
我項目部落實了現場每位農民工工資發放情況的自查工作，未發現有拖欠工資的情況，由于人員流動較大的客觀因素，部分人員來到我工地不到一個月即離開，但我部手續明確，均有領取工資的記錄，長期在本工程工作的農民工均已領取工資。
臨近年關，我部非常重視農民工工資發放的`工作，我部一定按照要求做好此項工作，確保無突發事件發生。
一村一檔工作開展情況報告篇三
為了響應《玉溪市人民政府督查室關于對xx年春節前農民工資支付情況進行專項督查的通知》。我部對在場的農民工工資支付情況了自查自糾活動，對存在的問題進行及時整改，切實保障農民工的利益。
（二）領導小組職責
1、計劃部定期對現場農民工進行人數清點，根據現場農民工提供的身份證對其進行動態臺賬管理。并對現場農民工開展思想教育工作，提高農民工的自我保護意識。預防包工頭以變相手段無故拖欠農民工工資情況。
2、定期在農民工中進行回訪、調查，徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農民工工資的情況。
3、財務部儲備用于解決農民工工資問題的專項資金，用于對特殊情況的處理。
1、全面調查摸底。通過不同的方式對現場農民工工資支付情況進行全面摸底。在廣大群眾中征求農民工工資支付的更為有效、健全的實施方法。
2、查找突出問題。深入查找問題，擬出治理工作中需重點解決的問題清單，明確整改方向。重點查找工程建設中拖欠農民工工資的原因。
我項目部落實了現場每位農民工工資發放情況的自查工作，未發現有拖欠工資的情況，由于人員流動較大的客觀因素，部分人員來到我工地不到一個月即離開，但我部手續明確，均有領取工資的記錄，長期在本工程工作的農民工均已領取工資。
臨近年關，我部非常重視農民工工資發放的工作，我部一定按照要求做好此項工作，確保無突發事件發生。
一村一檔工作開展情況報告篇四
11月12日上午召開了鄉、村及有關單位負責人大會，及時傳達了縣會議精神，部署了開展冬春火災防控工作。制定了《六市鄉冬春火災防控工作實施方案》并成立了領導小組，劉向陽鄉長任組長，分管領導劉成江、楊欣任副組長，由各村、企業、安全辦、派出所負責人為成員。從11月12日下午開始對全鄉轄區內的企業、學校、幼兒園、旅業、飯店、市場、超市等消防重點領域和人員聚集場所，展開拉網式檢查。
（一）焰材企業。共檢查企業3家，發現隱患3處，主要為廠區消防安全警示標志不足、消防器材老化等。
（二）旅業、飯店、超市、門店等“九小場所”。共檢查24家，共發現隱患19處，主要為消防安全警示標志不足，消防器材不全。
（三）學校、幼兒園、敬老院。本次共檢查學校、幼兒園、敬老院5家，發現隱患5處，主要為：消防安全通道不足，消防器材缺乏保養或配置不足、消防登記等資料不完整。
（一）進一步加大消防安全知識的宣傳力度，做到家喻戶曉，人人皆知。
（二）加快村級消防隊伍的建設進度，通過村級的力量，加大對周邊企業和場所的日常巡查力度。
（三）緊密聯系鄉派出所加強消防安全的宣傳教育，不定期對鄉內的“九小”場所、人員密集場所和幼兒園開展消防專項檢查。
通過這次活動的開展，有效的`促進了全鄉消防安全的提升，確保了全鄉無一次重特大消防事故的發生。
一村一檔工作開展情況報告篇五
為全面做好夏季火災防控工作，確保全州火災形勢穩定，恩施州消防支隊通過“六個一”工作措施，即，召開一次消防工作約談會、簽訂一份消防安全書、開展一次火災隱患自查、開展一次消防設施檢測、開展一次消防知識培訓、組織一次滅火疏散演練，切實提高單位消防安全自我管理水平，筑牢夏季“防火墻”。
組織轄區各社會單位、場所相關負責人召開消防工作約談會，傳達部消防局、省消防總隊關于春夏火災防控工作的相關會議精神，通報典型火災案例，分析社會火災形勢，剖析各單位消防工作中存在的問題，并結合當前工作實際，對下步消防安全工作提出指導意見和建議。
組織各社會單位、場所針對夏季消防安全工作實際和火災防控特點，簽訂《消防安全書》，對各單位火災隱患自查自改、消防安全主體責任落實、消防安全知識培訓、消防檔案建立等十項內容進行明確，增強單位消防安全責任人、管理人的消防安全意識，加強各單位、場所消防工作職責和火災預防具體措施。
針對夏季火災特點，各單位自行進行一次全面的消防安全大檢查，對發現的消防安全隱患，堅持“發現一處，整改一處”的態度，快速進行整治，不留死角，切實提高單位火災防范水平。
組織專人對火災自動報警系統、消防聯動系統、消火栓系統、防排煙系統、防火卷簾門、消防泵、應急照明疏散指示等進行系統檢測和維修，確保消防設施正常運行。
全州消防知識"流動課堂"宣傳小分隊深入各社會單位、場所，對員工進行消防安全知識培訓，對本單位易發生火災的類型、各種滅火設備的使用方法、緊急情況時的疏散逃生的等進行宣傳教育，切實提高單位“四個能力”建設水平。
組織社會單位人員及微型消防站開展滅火疏散逃生演練，熟悉單位安全出口及逃生路線，掌握滅火器、消火栓、防煙面罩等消防設施的使用方法，避免在出現災情的情況下盲目、慌亂的逃生避險，進一步提升單位火災防御的能力。