在經濟發展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
外出實踐總結報告篇一
作為實踐部成員，我們對未來有著美好的憧憬，同時也肩負著歷史的使命。我們將傳承上一屆兩委的優良傳統，并在此基礎上進行開拓和創新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。新的學期，新的計劃。
新學年的開始，意味著要有新的成員注入我們團隊之中。軍訓結束后，我們將對xx屆新生進行征選預備干事。做到實事求是，嚴格把關，要求學生要有良好的自我約束能力以及工作要有積極性等。挑選出一批優秀的預備干事，發揚部門的優良傳統，為校爭光。
為搞好本學期的工作，我們將召開新學期社會實踐活動動員大會，總結上期工作得失，以及安排部署本學期的實踐工作。
具體安排：
（1）伴隨新生入學，在我校兩委做宣傳的同時，做好我部門的宣傳以使廣大新生對我部門的工作宗旨有一定的了解。
（2）在宣傳的同時，我部門也應在廣大新生之中了解他們的實踐建議和實踐需要，從而集思廣益，使我部新學年的工作能夠順利開展。
每月一元活動我們將繼續實行，在上學期中，每月一元不斷減少，在新學期中，我們將努力鼓舞同學們每月省出一元錢，獻一份愛心。在自己力所能及的范圍內，伸出雙手，讓世界充滿愛。
（1）一學期進行一到兩次大型公益活動，如敬老院、孤兒院、福利院等，為學校真去良好口碑。每個月再進行一到兩次青年志愿者活動，鼓動全校同學踴躍參加。
（2）十一月份校運會招收志愿者，幫助學校順利完成校運會，主要工作就是維持現場秩序，不出現混亂場面，彌補去年運動會我們志愿者方面的不足。
（1） 為了讓學生“學有所長、學有所用、學用結合、適應社會，”同時減輕學生家長經濟上的壓力，讓孩子順利的完成學業。實踐部將對勤工儉學這一塊加強管理，積極配合各崗位負責老師，利用閑暇時間與老師進行溝通，了解在校勤工儉學同學的表現，綜合評定，給予公正，公平的補貼，并及時發放。
（2）為了切實搞好我校勤工儉學管理工作，會在必要時召集勤工儉學者進行會議，加強他們的思想工作。
實踐部以重視實踐，培養實踐能力，提高學生的綜合素質為指導思想；以“受教育、長才干、做貢獻”為中心，引導學生積極參與結合專業特點的實踐活動，使學習同實踐緊密結合，提高學生的綜合素質。在上期工作順利開展的基礎上，為進一步提高本學期工作質量，增強與其他部門聯系和合作，加強組織、管理，特制定本計劃。
外出實踐總結報告篇二
不知不覺新的一個學期即將就要來了，還未來得及細細回味卻已步入寒冬。下學期活動部的工作將秉承這樣一個中心：為同學們提供更多接觸社會、了解社會的機會，讓同學們學到普通高中生學不到的東西，對將來踏上社會擁有更多資本和自信。
1 實行例會制度，著重培養干事的工作態度和工作激情。
3 每次活動的策劃書讓干事積極參與編寫并采納他們提出的新穎和創新的觀點使組織的活動更有力。
4 在各種活動中，讓本部門干事共同參與和組織，著重培養和加強他們的合作意識。
5 學生最重要的事情還是學習，我將會時常提醒我部干事注重學習，搞好他們的學習成績。因為我校兩委的干事應向品學兼優的方面發展。
下學期的我部工作重心是將活動納入日常生活中去，讓實踐進入大家身邊，讓我們高中生走出校園、走入社會、了解社會，鍛煉同學們的實踐能力，為走上社會積累經驗，也為高中生的成長創造實際的機會和環境，是這項舉措意義所在。參加活動的對象是我校高一高二的學生，在學校團委老師的安排下有序的進行。本年的活動將以學校，社區為著手點，以開展對同學們有益的知識競賽、社會服務以及實踐鍛煉為活動形式，創造積極的校園氛圍，共結一心，為服務于社會而做出我們高中生應有的努力。
以此做為人才培養和儲備的機制，為讓在校學生進一步了解基層、了解社會、增強責任、鍛煉才干，提高實踐能力與綜合素質。讓同學們在實踐中真正有所收獲、有所提高。
服從于學校的總體管理，服從年段、班級的管理。開展活動前先和班主任、年段長等老師溝通。
為進一步加強校園文化活動規范化、制度化的管理，提高我院校園文化的品位和水平，適應新形勢下培養跨世紀人才的需要。（注：舉辦要先了解活動對象，寫書面計劃，經費預算等前期準備。）
組織同學定期進行素質拓展鍛煉，既豐富了同學們的課余生活，同時也從中得到了鍛煉。
作為我校兩委的干事應該比別的同學更有禮貌，更懂事。
對于我校舉辦的活動（如：‘十佳歌手’等），全力配合，充分發揮我部的作用。
第一，我部將對年段排名在300名后且態度不佳者考慮將其退出本部。第二，制定嚴密的計劃，從提出方案到方案落實實行嚴格把關。第三，部門例會將成為家常便飯，會議不是死板的至上而下的傳達，而是建立一種融洽的協商方式，形成集體感，從而調動干事的積極性。
外出實踐總結報告篇三
積極配合學校和系里的各項社會實踐活動，加強各部門的交流與合作，調動部門成員的工作積極性和主動性。
二、內部建設
1、完善下達例會制度，著重培養新任成員的工作態度和工作激情。
3、每次活動的策劃書讓成員積極參與編寫并采納他們提出的新穎和創新的觀點使組織活動更有力。
4、在各種活動中，讓本部門的委員共同參與和組織，著重培養和加強他們的合作意識。
三、拓展活動
實踐部的職能不僅是社會實踐，同時對種學術性較強的活動也要我們積極參與和組織，比如系里的科技學術活動月的一系列活動。
四、活動組織方面
2、做好各種會議的后勤工作，確保系里組織的各種會議的順利進行。
3、寒假期間讓本部門的委員參與社會實踐調查，培養他們的實踐調查能力。
4、傳承上一屆的優勢， 尋求與其他部門的合作。
5、定時讓委員寫工作總結，探討成功的經驗和找出失誤的原因。從而進一步提高本部門的工作效率。
6、大力支持系里舉辦的運動會和各種球賽，讓各種校園活動舉辦得繪聲繪色。
五、開拓創新
不斷尋求創新，爭取把社會實踐部的活動做到最好。
注：
具體內容視實際情況有所更改。
外出實踐總結報告篇四
〈一〉新學期的到來實踐部，由于其工作的性質，要求我們部開展許多有益的活動提高同學們的校園文化認識。例如：關注女性，更好的維護女生的正當權益；日常安全問題開展案例剖析形式的調研活動；規范和加強男女生俱樂部建設，通過講座、知識競答、風采展示活動等形式，為提高男生綜合素質做出努力。
〈二〉活動計劃：
1、配合主席做好對外聯系工作，舉辦一系列的主題調研活動。
2、做好重大事件的調研工作，和各部、院播站以及院報密切合作，全方位多層次的開展調研工作。
3、提高自身的工作能力和素質，在提高工作質量的同時提高工作效率，使調研部的工作開展的更加順利。
4、配合所有其他兄弟部門的不可預見的活動的調研，確保我院每項學生活動的順利開展。
5、適時開展調研活動為文娛部等其他部門提供同學們最希望的、最有益的形式靈活的比賽，充分挖掘同學們的才華，加強校園文化氛圍。
活動面臨的問題及解決方法：
1、在開展我部門的調研活動時，可能面臨這宣傳不夠力度。所以需要宣傳部的大力配合，為我們的調研做好前期工作。
2、在調研時，被調研者可能出現拒絕等行為。所以我們要有耐心，和氣的同被調研者介紹，解釋。
3、在配合其它部門工作時，工作效果，效率等可能出現不如人意的地方。所以要提高本部門成員的思想素質，能真正做到一家人。
外出實踐總結報告篇五
新的一年，新的學期，全新的工作即將展開，為了能做好這學期的相關工作，本部特制定20xx年的相關工作計劃。
本學期自工作開始到結束所處時間段內只有兩個節日，即清明節和端午節。在這兩個節日到來之前，我們將提前率先制定出活動策劃方案，以及時配合各部門展開全面的工作，為活動做好完整的鋪墊，并在活動結束后及時總結，做好本職工作，為今后的進步與發展打下堅實的基礎。
由于本學期的活動較少，為我系能多多從學生隊伍中涌現出人才，則可適當增加一些工作與活動來發掘人才，鍛煉人才，培養人才。為建設，維持和良好的發展建筑系而貢獻出更強大的力量。
由于本學期期末學校要整體搬遷，則工作量要有一番增多。作為學校的一份子，我們愿及時響應學校號召，帶著“我是裝飾一塊磚，哪里需要哪里搬”的狀態做好與搬遷有關的一切配合工作。
一切的成功源于行動，紙上看目標，行動看結果，簡潔的語言以表決心，請領導放心，我們一定不辜負領導的栽培與期望，一定會順利完成學校交給的一切任務。
外出實踐總結報告篇六
積極響應校團委和學院號召，開展各項活動。工作重點放在傳統優勢活動、部門內部建設、社會實踐與體驗合理模式的探索。以此加強部門之間和部門內部成員之間的交流協作，調動部門成員的參與活動積極性和主動性，提高成員參與、策劃活動的能力!
組織暑假社會實踐并上交報告通知
根據校團委有關文件精神和要求，結合我院實際工作需要，做好暑期“三下鄉”等社會實踐活動的通知和組織，開展形式多樣的社會實踐活動。開學初期，上交社會實踐報告。
1、部門例會
例會每兩周一次，主要加強感情交流、增進彼此了解，總結前期工作中的經驗教訓，討論近期工作安排。充分發揮例會的作用。
2、部門紀律
(1)、本部成員必須遵守本部規章制度。
(2)、會議提前5分鐘到場，不遲到，不早退，不無故不參加會議。特殊情況必須提前請假并得到同意。
(3)、會前根據所通知會議內容充分準備，提高會議效率。
(4)、出席會議必須自帶筆記本和筆，認真做好會議記錄。
(5)、積極完成自己負責的工作。
對于院運動會，迎新晚會等重要的活動，全力配合，充分發揮社會實踐部的作用。加強與其他部門的協作，增進部門之間了解，積累經驗。
積極與社會企業或相關單位聯系，探索合理的社會實踐、體驗的模式。同學們對于參與社會實踐、體驗的熱情很高，但受限于種、種原因，一直沒有一個很好的模式。本部希望能在此方面為同學們多做努力，比如：把實踐、體驗當作課外選修課，每周用一天的時間。當然，具體模式還要大家一起努力去探索。