對某一單位、某一部門工作進行全面性總結,既反映工作的概況,取得的成績,存在的問題、缺點,也要寫經驗教訓和今后如何改進的意見等。優秀的總結都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?這里給大家分享一些最新的總結書范文,方便大家學習。
車隊周工作總結篇一
(1)、堅決執行公司的考勤制度
堅決執行公司的考勤制度,正常上班時所有人員必須在指紋打卡機上簽到和簽退,無故不簽者按曠工論處。
(2)、請假制度
嚴格按照公司規定履行請消假制度,當日臨時請假,要與調度做記錄。請假在一日以上者必須經主任批準后,方可離開,并按請假期限按期歸隊。否則一律按曠工論處,請假人員有權建議頂班駕駛員。
(3)、車輛停放制度
車輛任務完成后,不論什么時間一律停放在指定區域,不允許駕駛員私自將車輛長時間停放在隔離區以外的場所。申請在外修理、清洗的車輛,完工后必須立刻返回待命。一經發現無故在外停留或故意拖延時間,嚴肅處理。
按照公司節能降耗的總體要求,我部門將在15年度進一步加大節油和材料消耗工作。在油料消耗方面,我部門將嚴格按照不同車輛百公里規定的油耗以及輪胎磨損程度進行評估、評比。制定輪胎定期調換制度,減少輪胎的磨損,延長輪胎的壽命。
(1)愛護車輛,始終保證車輛狀態良好,保證安全運行,對車輛隨時檢查、定期保養、及時維修,特別是對剎車系統、方向系統、傳動系統要細心檢查,發現問題及時維修,保證萬無一失。
(2)養成良好的安全意識,特別是雨季、臺風等天氣要謹慎駕駛、緩慢行駛,路況惡劣的情況下,必要時可以選擇安全位置停駛,在場內道路上保證安全車速,禁止和其他場內車輛攀比檔次、比賽車速。
(3)高度重視安全行車,提倡高尚的職業道德,嚴明的作風紀律,對駕駛員上崗時實行9條禁令:嚴禁酒后開車、嚴禁超速開車、嚴禁疲勞開車、嚴禁強行超車、嚴禁手續不全開車、嚴禁非駕駛員開車、嚴禁公車私用、嚴禁無令出車、嚴禁車輛亂停放,如有違反,嚴肅處理。
車隊在15年度工作中將積極探索,不斷創新,狠抓落實,嚴格管理,爭取將各項工作及任務出色完成,為公司用車安全做出更大的貢獻。
車隊周工作總結篇二
1、加強安全意識、確保各車輛行車安全。不定期組織各駕駛員學習《道路交通安全法》,和公司車輛管理辦法,增強駕駛員安全意識,在小車出差前要求駕駛員熟悉相關路況,做到安全行駛。礦區通勤車、送水車嚴格按照公司規定的車輛管理辦法行駛,不得出現超速等危險情況。安全工作是車隊工作的重點,要防范第一,做到常抓不懈,警鐘常鳴。確保全年安全行車、無重大交通責任事故發生。
2、增強節約意識,嚴格控制車輛維修、換件、用油等費用,杜絕各類浪費現象發生。
5、完善、充實車隊有關規章制度
1、堅持出車單制度,繼續保證每次出車詳細登記,仔細核算。
2、堅持安全檢查工作,在防火期尤其重要,進入林區認真檢查車輛,保證無火險現象發生。
(1)做好車輛日常保養工作,
(2)做好車輛年度檢驗工作,
(3)做好車輛各種證件的辦理工作和管理工作。
4、與部門及其他部門同事通力合作,做好文體活動等組織和籌備工作。
車隊周工作總結篇三
1、 是現場生產的組織實施者,生產過程的參與者火監督者,隊長的助手,不僅是生產員,也是重要的管理人員,是公司的經濟效益和社會效益的實現的最基本的保障。
2、 負責車輛的調度管理,參與員工的管理,車輛技術的管理,安全服務的管理,員工的考勤分配,統計工作,考勤工作,后勤工作,業務學習培訓,工作分析總結。
3、 按序發車,做到行車,發車有序,調度靈活。督促駕駛員提前到班。
4、 制度當天工作計劃。 根據工作需要,在工作休息時間每月不少于3次上車調查駕駛員工作情況。
5、 做好值班車、停車場車輛進出時間的原始紀錄,做好臺賬的紀錄及報表的按時上報工作。
6、 關注司機人員的動態,嚴謹狀態不佳有礙安全行車的司機上路
7、 與機務管理人員及時溝通,禁止技術狀態不良有礙安全的.車輛出場上路。
8、 督促駕駛員做好,車容衛生工作,發現問題及時整改匯報,督促車輛的例保,進場、加油和司機吃飯,交接工作,所有車輛回場后才可下班。
9、 了解公司相關規章制度,做好了解解釋工作,與駕駛員充
車隊周工作總結篇四
一、指導思想個新簽名
堅持以科學發展觀為統領,以“四化一確保”(“四化”即清潔化、秩序化、優美化、制度化,“一確保”即確保災后無疫)建立為抓手,以培養公民衛生觀念、養成良好衛生習慣、防控院內交叉感染、改善醫患人居環境作為醫院愛國衛生工作的重點。把愛國衛生工作作為認真落實科學發展觀,促進天祝縣加快重建、科學發展,又好又快發展的重要舉措,廣泛深入開展愛國衛生戶外,全面深入推進城鄉環境綜合治理,為又好又快實現“三年任務兩年基本完成”,攻堅年大勝利帶給城鄉環境整潔、優美舒適、管理規范有序、社會民風禮貌的重建、發展環境。
二、加強領導,健全組織和制度
調整充實愛衛工作領導小組,由院長任組長,副院長任副組長,各科室主任、護士長為成員,成立愛衛工作領導小組。完善愛衛工作職責,進一步貫徹落實省、市、縣、主管局關于全面開展城鄉環境綜合治理決策部署和實施意見。把愛衛工作列入議事日程,由愛衛領導小組負責各種衛生制度的制定、對愛國衛生戶外開展狀況進行檢查評比,各衛生職責區的劃分、落實;對全院環境、個人衛生、各類傳染病工作的檢查、考核、指導工作,并做好記錄,確保日常工作的落實,有專項經費,做到愛衛工作經費保障,確保愛國衛生活動開展,制度落實。
三、強化制度,規范管理,大力開展群眾性愛國衛生戶外
(一)強化愛國衛生組織管理,落實長效機制
充分發揮愛衛領導小組組織協調職能,督促各各科室、部門按照職責分工,主動承擔起所負責的工作任務,不斷強化愛國衛生組織管理水平。認真研究愛國衛生領導機制、工作機制、制度建設、職能作用發揮等問題,用心探索單位規劃、部門聯動、職工配合的愛衛工作運轉機制。建立健全愛國衛生目標管理、督查通報、考核獎懲制度,實行醫院、科室、個人分級負責、劃片承包職責制,推進愛衛工作管理隊伍、工作隊伍、設施設備和工作機制建設,構成“統一領導、部門配合、條塊結合、以塊為主、社會監督、依法管理”的工作格局。健全、完善工作制度,加強檢查監督職能,落實長效管理機制,鞏固“創衛”成果,發奮做到愛國衛生工作有人抓、有人管、有人協調、有人檢查、有人督促,真正把愛國衛生長效管理工作落到實處。
(二)加強衛生制度有效落實,嚴格“門面四包、門內達標”職責制
認真落實衛生掃除與衛生保潔制度,嚴格堅持每一天有小掃除、每周有大掃除的日常衛生制度,每一天確定人員做好衛生保潔工作。開展季查、季評活動,廣泛發動群眾,有針對性地開展薄弱環節整治,對醫院內外環境進行清理,對職工住宿區、車棚、公共過道的堆積物及周邊環境衛生進行專項整治,清除衛生死角和綠化帶內的雜物。各科室做到窗明幾凈,辦公用具無灰塵,無蜘蛛網,無煙頭紙屑,物品擺放整齊有序。過道、走廊四壁無塵,地面清潔,無亂堆亂放、亂寫亂畫。公共廁所“三化”(瓷磚化、水沖化、洗手化)。綠化帶無雜草、無枯枝敗葉、無坑凼垃圾。按期開展監督檢查,評比考核,嚴格實施評比考核獎懲制度。共同創造優美、整潔、健康的人居環境。
(三)加強健康教育宣傳,不斷提高醫院衛生觀念
要透過各種媒介和形式,加大衛生知識宣傳教育力度,普及全民衛生知識,樹立“人人愛清潔、個個講衛生”的良好習慣。繼續堅持和完善健康教育處方制度,對每位住院患者根據病情需要和病程進展執行不一樣的健康教育資料,一切以促進病人康復為重心。
(四)加強重點部門防范和“除四害”工作舉措
公共場所、衛生間、供應室、住院病區和庫房為愛國衛生防范重點區域。要進一步加強從業人員愛衛知識宣傳教育,增添衛生設施,加強監督檢查。要透過消除水源、清除垃圾、通風透氣等形式鏟除“四害”孳生地,加大源頭治理力度,定期噴灑藥物,采用人工、化學等方法消除“四害”。
四、深入宣傳,形式多樣,扎實開展全民健康教育活動
(一)組織開展好全民愛國衛生月活動和健康教育活動
結合愛衛月、世界無煙日、預防艾滋病日等專項活動,寓教于樂、構成人人關心、廣泛參與的良好教育局面,到達廣大群眾用心主動參與到愛國衛生戶外中來。認真組織各級各部門,開展以環境衛生綜合整治、落實愛衛長效機制為重點的愛國衛生月活動。組織各科室、各部門集中清除公共廁所、下水道、陰溝坑道、住院病區、過道、走廊和家屬區的清潔盲區和衛生死角,有效治理“臟亂差”現象。要在“五一”、“十一”、春節和各種大型節假日前后集中環境衛生清掃活動,確保節假日期間環境衛生干凈整潔,營造良好節日氛圍。
(二)加大愛國衛生工作宣傳力度,開展全民健康教育
開展全民健康教育,提高群眾衛生素質和自我保健潛質,是提升城鎮衛生整體水平的基礎。要廣泛利用義診咨詢、會議討論、標語展板、送醫藥到社區和送衛生下鄉等有效形式,,宣傳講究衛生、減少疾病有關知識。以“四月愛國衛生月”、“世界衛生日”、“世界無煙日”、愛眼日”、“愛牙日”等活動為契機,結合災后防疫,深入開展以“預防疾病、健康生活”、“災后防病”等為主題的宣傳、義診、咨詢活動。宣傳禁煙酒、多鍛煉、勤戶外等養生保健知識,宣傳保護自然生態、改善人居環境等大衛生觀念,讓衛生觀念深入人心,讓衛生行為成為自覺習慣,不斷增強廣大干部職工的健康意識。
五、進一步開展健康教育和健康促進工作
加強醫務人員健康教育隊伍建設。全年組織職工學習愛國衛生工作相關知識、法規不少于3次,重點是加強臨床醫護人員健康教育知識與技能的培訓提高,以期能更好地為患者健康教育服務。要透過舉辦科普展覽、健康課堂、咨詢熱線、家庭健康知識競賽等活動,廣泛持久地開展“講禮貌、講科學、講衛生、改陋習、樹新風”等知識宣傳教育,用心倡導禁煙禁酒、合理膳食、經常鍛煉等良好的生活方式。要用心利用現有宣傳媒介和方式,廣泛宣傳健康知識,傳遞健康信息,擴大健康文化影響力,使廣大群眾在參與中受到教育,在教育中獲得健康知識,發奮提高生活質量和水平。
六、全面動員,加強領導,廣泛開展除“四害”工作
除“四害”工作要充分發動干部職工參與,堅持以環境綜合治理為主的有力措施。針對“四害”各自的生長規律、生活特點,合理使用化學除害藥品,采取生物防治與藥物治理相結合、以環境治理為主,專業防治與群眾戶外相結合、以群眾戶外為主的防治措施,定期組織春秋兩季所屬部門和群眾開展以滅鼠為重點的除“四害”活動。各級各部門要建立“四害”工作職責制,組建專兼職技術指導隊伍,健全工作網絡,落實防治經費,切實抓好重點部位的除“四害”工作,使“四害”密度控制在國家規定的標準之內,減少因蟲媒傳播導致的二次感染和交叉感染,為患者帶給良好的診治與生活環境。
七、各司其責,齊抓共管,共同把醫院愛國衛生工作推上新臺階。
醫院愛衛會工作要制定部門職責,各科室要各司其責,齊抓共管,常抓不懈,動員全體干部職工廣泛參與。要進行衛生監督,做好預防和控制重大疫情及各種傳染病的發生、蔓延,解決好本單位的垃圾、污水污物的無害化處理。要開展對干部職工的健康教育工作,普及衛生知識,改善辦公條件和衛生設施質量,組織干部職工用心參加愛國衛生戶外和衛生宣傳活動。要把愛國衛生工作所需經費列入預算,保證愛國衛生工作與災后重建和其他各項工作進一步協調發展。要認真配合縣政府和縣主管局愛衛會的工作,共同把我院的愛國衛生工作不斷推向前進。
車隊周工作總結篇五
1、當日值班調度員與監測監控維修人員共同坐臺值班,并嚴格堅持24小時值班制度,值班人員必須嚴格執行操作規程和交接-班制度,嚴禁違章操作。
2、認真執行節假日值班制度,一般問題及時處理,遇疑難問題或突發事件,應報告值班領導,以便組織力量及時解決,做好值班記錄。
3、值班人員要嚴格遵守值班紀律,嚴禁空崗、離崗或調整值班,確保監控系統的正常運行。
4、嚴格執行現場交接-班制度,嚴格做到“口-交口、手交手”,交清當班所發生的事項和未處理的問題。
5、愛護公物,保持室內清潔,交接-班時要交清公物,杜絕空班、空崗現象,做到“你不來,我不走”按時交接-班。
6、完善交接-班記錄臺帳,認真填寫記錄、并在記錄上簽字。
7、對當班未處理的重大問題,交接-班時要重點說明情況,下班值班員應對出現的事故及隱患問題進行跟蹤落實,并及時匯報,做到“上情下達,下情上報”。
8、對檢測監控系統當班運行情況,要交接清楚。確保各臺帳運行正常。
一、礦內值班車輛由調度室統一調派,其它單位和個人不得隨意調用,車輛和駕駛員由車隊統一管理。
二、值班車輛駕駛員必須遵守礦勞動紀律,堅持24小時在礦內值班制度,無調度室的調派命令,不得私自將車開出礦外,更不允許將車開回家吃飯或休息。
三、值班車輛配備兩名駕駛員,一名上白班,一名上夜班,無特殊情況不得連班。遇特殊情況需連班時,必須經礦調度室及車隊審批。
四、上白班的駕駛員在沒有工作任務的情況下,應將車輛清洗干凈,保養完好待命,上夜班的`駕駛員要詳細檢查車輛的完好狀況。值班駕駛員要聽從礦上的統一調派,不得拒接電話或無故不出車。
五、嚴格交接-班制度,認真填寫交接-班記錄,注明行車里程及運行路線,車輛有故障時,接-班人員拒絕接-班,待故障排除后方可接-班。
六、值班車輛駕駛員如違反以上管理制度,第一次罰款五十元,并在車隊大會上作檢查;兩次以上下崗培訓一個月,培訓期間只發給300元生活費,情節嚴重的,要堅決調離駕駛員崗位。
七、本管理制度從2015年3月25日起執行。
一、礦領導值班管理制度 24 小時調度值班制度
1、值班人員實行24 小時不間斷值班,根據實際情況和值班安排循環輪流值班 ,值班時間為當日 7:00 到次早 7:00 時。
2、值班人員吃飯時間不得超過半小時,下井檢查要委托地面臨時值班人,井上不得缺人,否則按脫崗處理,每人次罰款 100 元。
3、值班期間凡出現安全生產方面的重大事故,值班領導必須親臨現場指揮處理,確保安全生產的正常運行。
4、值班人員因故離開礦區或辦公室時,必須向調度室講清自己的所在位置或手機、電話號碼 ,值班期間不準關機、以便及時聯系。值班期間嚴禁喝酒。
5、當日值班人員因故不能值班時,必須和礦長說明原因,由礦長安排其他人員值班,不得空崗,否則按脫崗處理。
6、值班人員實行交接-班,簽到考核制度,負責填寫當日值班記錄 ,次日調度會通報當日值班情況。
7、值班負責“一通三防”及監測監控工作,出現問題及時安排相關部門處理。
8、值班人員在本礦調度室值班,要愛護室內設施,協同搞好室內衛生。
9、值班人員享受一定數量的值班津貼。
二、各部門值班管理制度
1、礦屬主要業務部門除正常工作日外,必須每天安排一人值班,負責處理本部門業務范圍內的工作事宜。
2、因事不能當值的,要提前向部門負責人請假,嚴禁出現漏值情況,否則罰責任人 200 元。
3、值班實行 24 小時工作制,必須按時進行值班班。
4、值班期間不得出現脫崗、串崗現象,一經查住罰款 100 元。
5、值班當日如出現本部門業務范圍內的重大事故,要及時向部門領導匯報,并必須親臨現場處理。
6、值班期間要認真解決協調隊組存在的問題,嚴禁吃拿卡要,刁難隊組,發現一次罰款 300 元。
三、隊組值班管理制度
1、值班實行輪流制,每班必須有一人值班,由各隊負責人安排值班人員。
2、因事不能當日值班,必須自行協調解決,嚴禁出現漏值情況,否則罰責任人 200 元。
3、值班實行 24 小時值班制(當日早 8:00次日早 8:00)。
4、值班期間不得離崗吃飯,吃飯問題自行解決。
5、值班期間不得出現脫、漏崗、串崗現象。一經礦、隊查住一次罰款 300 元。
6、值班當日如本隊組發生安全及生產方面的事故,要及時如實地向礦調度、安全部門匯報,不準對事故隱瞞、包庇,如出現以上情況,根據礦有關規定進行處理。
在值班記錄本上,否則罰款 50 元。
8、值班記錄要求填寫規范,字跡工整,清晰,否則罰款 30 元。
車隊周工作總結篇六
今年處給我段下達的運輸收入為5400萬元,運輸旅客為tt人次。為完成處下達的生產任務。全段干部職工知難而上,變壓力為動力,堅持以“提高服務質量、占領客運市場”為中心,大力開展營銷創效和堵漏保收工作。今年年初,我段將全年的運輸生產任務,根據不同季節、不同列車等級,將任務分劈到四個車隊和28個班組。從四月份到七月份受非典疫情的影響,我段的運輸收入出現欠收,與去年同期相比下降了%。為減少非典疫情帶來的損失,在抗擊非典取得階段性勝利后,我段相繼召開了三次經濟活動分析會,重新調整生產指標,抓住“非典”過后客流反彈及庫—烏段公路施工、暑運、“十一”黃金周和冬運等有利時機,加大堵漏保收力度,積極開展各種營銷宣傳和客流調查,對重點列車的日常客流流量、流向進行跟蹤調查和分析,掌握客流變化規律,及時捕捉客流信息,及時準確地向上級部門反饋客流變化情況,為臨客列車的開行和加掛車體提供第一手資料,盡最大努力力爭完成全年生產任務。在全段干部職工的共同努力下,截止12月31日,我段完成車補收入為萬元,還欠收萬元,完成年計劃的%,旅客輸送量為人次,行包萬件。在積極作好運輸生產增運補收的同時,我段多元經濟按照“大多經”經營管理思想,緊緊依托列車市場,加大投入,大力發展多元經濟和集體經濟。全年多元經濟完成商品銷售和餐營收入共計萬元,創利萬元,集經完成萬元,創利萬元。多元經濟與集體經濟較去年有了一定的增長。
200x年我段認真落實局、處1號文件精神和局“強基建制、依法管理”和“五個載體、五個強化”及處“四大安全”的管理思路。我段以“客車安全”為重點,緊緊圍繞落實逐級負責制,開展“三標”活動,強化對現場作業的卡控,充分發揮“責任、監控、檢查、教育”的作用,使我段安全生產基本有序。截止12月31日,我段實現了無重大行車事故天,無一般行車事故天,無職工責任及傷亡事故天,無職工責任輕傷事故天。
針對春運、暑運和冬運安全工作的特點,有針對性地開展安全工作。在春運和冬運中,將客車消防、鍋爐焚燒、旅客乘降、“三品”查堵、防精神病旅客跳車傷人及防旅客摔傷、擠傷等行為作為工作重點。認真落實安全管理制度和卡控措施。加大對列車重點部門的檢查力度。在暑運中,將客車防火防爆、“兩爐一灶一電”的管理、“三品”查堵、車門管理等工作作為工作重點,認真落實《旅客列車防火管理辦法》、《旅客列車防火管理規定》等。加大對列車防火工作的檢查力度,努力清除各種安全隱患。在抓好列車安全的同時,還加強餐飲安全的管理。對多經料庫、凈菜部采取日常抽查和每季檢查相結合,對食品、餐料的加工、采購儲存等檢查、嚴加進貨、加工、出售關。
加強教育,牢固樹立“安全第一”的思想,努力提高干部職工的安全責任意識和提高安全防范及自控能力。一是組織干部職工學習局、處1號精神、段《關于貫徹落實局、處1號精神,深入開展規范管理強基達標的決定》、《安全法》、《事故追究管理辦法》、《職工勞動手則》等電視法規及各類安全管理辦法。同時,還開展了安全知識搶答賽。二是組織干部職工學習段編訂的《安全事故案例》,認真學習,吸取教訓。三是認真組織干部職工學習“2。4”、“4。9”、“9。30”全路安全電視會議精神。不斷提高干部職工的安全意識。