隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應的行動。下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
入戶走訪工作報告篇一
為進一步加強街道社區黨員干部同居民群眾的魚水聯系，真正做到“進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心、和百家親”，不斷提高居民對政府工作的知曉率和滿意度，經街道黨工委研究，決定在全管區開展“訪民情、解民憂、暖民心”常態化入戶走訪工作，現制定以下工作方案。
一、指導思想
以黨的精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以全面推進宜業宜居幸福市南區建設為主要目標，以解決問題、推進工作、構筑和諧為重點，通過開展常態化的入戶走訪活動，全面了解社情民意，切實解決問題困難，及時化解矛盾糾紛，夯實工作基礎，促進管區經濟社區實現平穩快速發展。
二、目標要求
通過“訪民情、解民憂、暖民心”入戶走訪，堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，積極回應群眾訴求，快辦居民急盼事，辦好居民身邊事，辦實居民關注事，以實實在在的成效取信于民。
通過“訪民情、解民憂、暖民心”入戶走訪，進一步密切與管區群眾的聯系、改進工作作風，以優良的黨風政府帶民風聚民心，增強廣大黨員干部的服務意識、責任意識和大局意識，打造清廉務實高效的基層干部隊伍。
三、方法步驟
(一)制定工作方案。各科室、各社區根據工作實際，認真研究制定工作方案，明確走訪人員、責任分工及走訪對象，包片到組、包戶到人，扎實開展入戶走訪工作。
1、各社區工作站站長以管區居民及分管工作的服務對象為走訪對象;街道機關的人員以聯系社區的居民為走訪對象;黨群科以優秀黨員、困難黨員為走訪對象;民政科以低保、低邊、殘疾、“兩參”人員等困難群體為走訪對象;建管科以社區綜合服務隊員為走訪對象;計生辦以社區計生網格員及為走訪對象;經發辦以駐街單位為走訪對象;綜治辦、計生辦、經發辦聯合走訪管區重點納稅單位。
2、各社區以困難家庭、不穩定人員為重點，對管區所有居民進行普遍走訪。
3、各科室、各社區工作人員以分片包戶的形式，明確走訪范圍和走訪數量。科室每月走訪服務對象不少于15人(家)次，社區工作站站長每人每月走訪居民不少于15戶，街道機關人員每人每月走訪聯系社區的居民不少于15戶，社區工作站專職工作人員每月走訪不少于30戶，社區干部每人每月走訪居民不少于15戶，片長、樓組長每人每月走訪居民不少于20戶。
(二)走訪形式
采取錯時上門的走訪形式，要處理好入戶走訪與日常工作的關系，提前做好個人工作安排，做到工作與走訪“兩不誤、兩促進”。走訪前積極了解掌握走訪對象的基本情況，提高走訪工作針對性。
(三)走訪內容
1、了解社情民意。在入戶走訪過程中，填寫調查問卷(附件一)及調查表(附件二)，了解需求和困難，收集對街道社區工作的意見建議。對于居民、企業提出的需求和意見，能當成解決的當場解決，解決不了的，耐心細致的做好思想工作，并詳細記錄。
2、正確宣傳引導。入戶走訪時，要堅持正面引導群眾，積極宣傳街道、社區的亮點工作、惠民政策和便民工程，及時發放政府政策宣傳、便民折頁等材料。注重矛盾糾紛的排查調處，能夠當場調處的當場調處，不能當場調處的做好記錄，及時報送街道、社區協調處理，確保小事不出社區、大事不出街道。
3、其他工作任務。政府需要社區居委會協助開展的常規性或臨時性入戶工作，如經濟普查、創城入戶、《向您匯報請您評議》致居民一封信發放等，社區居委會按照工作要求做好宣傳發動，確保任務落實。
(四)雙向反饋
科室、社區對走訪中收集的問題要認真歸納梳理，每周五將本周走訪進度及普遍性的問題意見整理匯總報黨群科。黨群科每周編發1期專報，協調各科室落實解決問題，各社區要及時將問題的落實情況，以適當形式反饋當事人，做到件件有回音、事事有著落、人人有答復。
四、工作要求
(一)走訪戶數、次數要達標。各社區工作站全年走訪居民不少于20xx戶(為站長、工作站專職工作人員、街道機關聯系社區人員及各社區工作人員的走訪戶數，不包括片長、樓長走訪戶數);對重點納稅企業、困難家庭等走訪重點，全年走訪不少于3次;片長、樓組長每半年對管區居民普遍走訪一次。各社區每半年組織一次《向您匯報請您評議》致居民一封信發放活動，各社區要結合入戶走訪，保證發放、張貼及時到位。
(二)做好走訪記錄留存。走訪人必須如實填寫走訪記錄，各科室、各社區要做好走訪記錄的整理歸檔工作。根據入戶走訪情況，各社區建立起集黨務、民政、綜治、計生等情況于一體的居民基本信息臺賬，并隨時更新完善，實行動態管理。街道將對走訪記錄及居民臺賬每季度進行一次檢查。
(三)工作務求實效。對于走訪中群眾反映的問題，要以切實解決問題為原則，能夠解決的當場解決，對一些把握不準的政策性問題和群眾提出的涉及法律、資金、行政審批等方面的要求，不隨意答復，做好詳細記錄，及時匯總上報。各科室根據職能分工，對于群眾反映的問題，要相互配合、密切協作，保證工作不搞形式、不走過場。
入戶走訪工作報告篇二
xx村位于xx鎮，全村現有村民620人，180戶，耕地面積236畝。村委班子4個，黨員20人。本次走訪主要聯系了困難群眾孫德英。孫德英，女，69歲。丈夫去世，無兒無女，獨居在家，沒有經濟收入，生活十分苦難。
1、村集體經濟比較薄弱。無長效集體收入，無法拿出資金贍養、照顧生活困難群眾。
2、沒有家庭收入。孫德英年齡比較大，老弱多病，已基本喪失了勞動能力，幾乎沒有任何家庭收入，主要依靠村委的救濟和鄰居的幫助生活。
3、無人照顧，缺乏關懷。由于丈夫去世，無兒無女，獨居在家，長期無人照料。
1、要完善農村最低生活保障體系。要進一步擴大農村低保覆蓋面，逐步將一些住房條件差，勞力負擔重，非農收入低的農戶納入低保范圍。進一步提高低保金的發放金額和發放范圍，讓更多的困難群眾獲益。對于孫德英家這種情況，建議村里協調有關部門，送往敬老院予以照料。
3、切實有效開展結對幫扶活動。結對幫扶是新形勢下幫助農村貧困家庭擺脫貧困行之有效的方法，各級政府機關、企事業單位、民間組織和個人，應進一步加大結對幫扶的力度，齊抓共管，形成合力。既要搞好企事業單位的結對幫扶活動，又要廣泛動員和組織個體經營戶、社會上有能力的愛心人士，自愿加入到“民間結對”幫扶之中，形成全社會樂于幫助困難群眾的良好風氣。
入戶走訪工作報告篇三
市環保局 范杰
2014年12月13日星期二天氣晴
今天，市環保局組織全局干部職工到我局掛鉤點翁角村委會開展進村入戶送溫暖活動，為了把這次活動辦好辦成功，進一步將“進千村入萬戶”活動落到實處，我局于12日召開了專門會議對此項活動進行安排部署，要求全局干部職工一是全員參與，訪民情、送溫暖。下鄉之前，我局專門開了部署會，要求全局干部全員參加，與群眾進行交談，了解群眾的生產生活狀況，并結合自身實際為群眾做些力所能及的事情。二是積極走訪，做好民情日記。為了調動干部職工的積極性、主動性，我局要求干部職工多走訪、多了解，并做好民情日記。
上午8點整，天剛蒙蒙亮，干部職工們早早來到單位集合出發，雖然有點早，但大家覺得活動比較有意義，心情都比較激動，同事們有的準備了油、有的準備了被子，我結合聯系幫扶家庭的實際情況為他們準備了一百元錢讓他們自己購置些家庭日用品。
上午9點多到達了翁角村，大家三人一組、兩人一組的分別到自己幫扶的家庭進行走訪和座談，與群眾交心，了解群眾的實際困難和群眾心聲，并將自己的一份心意送到了群眾家里。
今天的活動達到了預期的目標，我感到很高興。同時也讓我明白，只有深入到基層真正了解群眾的心聲，幫助群眾解決一些力所能及的事情，進千村入萬戶活動才能真正的開展好。
入戶走訪工作報告篇四
在"三萬"活動之初，興山縣委政府要求所有工作隊員"沉下去"，要充分了解農村現狀。我自認為生在農村，長在農村，參加工作以后又在鄉鎮工作了13年，對于農村、對于農民、對于農業，我并不陌生。然而，在這次民意調查過程中，通過和他們接觸，我才發現，原來在我離開鄉鎮工作崗位后的這幾年，農村發生了很大的變化，包括通村公路的硬化、小樓房的拔地而起、房前屋后環境的改善，農戶電器的置辦等等，在這些物質的欲望滿足之后，他們的所思所盼己上升到了精神層面，所以說我并不真正了解他們。
通過走訪調查，我深深體會到：要做好"三農"工作，必須注重方式方法。具體到此次"三萬活動"，就是要帶著"五心"走訪入戶。
一是帶著細心去走訪，做到有的放失。走訪入戶前，我們認真了解了全村的基本情況以及走訪農戶的類型、農戶對黨的政策的知曉情況、農戶對基層干部的認知情況等。
和建設等，讓群眾"掏心窩子"，實話實說。對于有些村民當面不愿說的話，在"三萬"活動初期召開群眾會時，我向所到的幾個組的全體村們公布了我的手機號碼，希望能聽到他們真實的聲音和期盼。或許就是這一小的舉動，很多村民向我打電話，和我訴說一些家長里短，向我反映一些困難和問題。
三是帶著真心去走訪，切實排憂解難。走訪過程中，我們不乏碰到少數老百姓對我們開展的活動不理解、不配合，我們總是視群眾的事為自己的事，放下架子、沉下身子，和農民打成一片;因人而異、力所能及地化解心結，解決困難和問題。在走訪調查期間，我們向該村婦女發放維權指南、家庭教育宣傳手冊等資料800余冊;籌資xx元對10個困難家庭進行了走訪和慰問;對全村的留守婦女、留守兒童、留守老人的生存現狀以座談、訪談等形式進行了深入調研，目前正在撰寫調研報告。
四是帶著愛心去走訪，做好結合文章。工作性質決定婦聯不可能有大量的資金來支持村委會發展經濟，更不可能為他們修路、架橋、改水，但我們充分發揮了我們的工作優勢，用愛心感化村民，用誠懇的態度聽取他們的意見，認真做好記錄，并積極爭取相關部門的支持，主動為他們牽線搭橋聯系。在入戶過程中，我們對該村的創業婦女趙小瓊和創業青年馮立進行了專題調研，針對他們的創業現狀和意向，對他們給予了高度肯定，并向他們宣講了當前我縣全民創業和小額擔保貸款相關的政策，還為他們壯大產業發展規模、規范產業管理、提供就業信息等方面提出了建議。結合新農村建設，倡導文明新風。在座談會上、在入戶走訪時，我們結合"文明家庭""平安家庭"創建工作，廣泛倡導文明新風，對農戶房前屋后的環境衛生狀況進行督辦，并根據各個家庭不同地衛生情況現場提出整改意見。
五是帶著責任心去走訪，做到正面引導。在走訪座談時，我們時刻注意談話的方式方法，對老百姓反映的怨氣不挖根問底，對國家的政策能做解釋的進行解釋，對我們不能解決的問題，答應一定向上級反映，盡量取得農民的理解，避免造成新的不穩定因素和引發新的上訪事件。
農村工作錯綜復雜，包羅萬象。通過近兩個月的工作，不僅讓我更多地了解了當前農村的一些情況，更重要的是讓我在活動中發現了不足，對自身價值有了一個更加客觀的評價和準確的定位，增強了自身努力學習的信心和毅力。作為工作組的成員之一，在今后的工作中，我一定會勤于思考，積極拓展思路，結合該村實際，因地制宜，合理的進行產業結構調整，辦幾件看得見摸得著的實事，切實為民解難。
入戶走訪工作報告篇五
精準扶貧行動中，xx市畜牧獸醫局堅持“一把手負總責、分管領導具體抓、領導小組辦公室全力抓”的工作機制和“統一領導、專人負責、全員參與、集中幫扶、縱深推進”的工作原則扎實推進精準扶貧工作。8名科級干部包掛六墩鄉柳北村四組8戶貧困戶，先后多次走村入戶調研，積極與鄉村兩級干部協調聯系，充分發揮技術部門的職能作用，加大技術投入，逐步開始由“輸血”型幫扶向“造血”型幫扶轉變，取得了明顯的成效。
全市精準扶貧工作會之后，局里及時召開中心組學習會議和干部職工大會，傳達全市深化雙聯精準扶貧精準脫貧工作會議精神，精心安排部署精準扶貧精準脫貧工作，成立了由局長任組長，書記為副組長，局班子其他成員和局屬二級單位主要負責人為成員的深化雙聯精準扶貧精準脫貧工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責日常工作。選派對群眾有深厚感情、熟悉農村工作、善于做群眾工作，作風扎實、不怕吃苦，甘于奉獻的同志為駐村工作隊員，長期蹲點配合鄉政府開展精準扶貧工作。同時，局里其他科級干部每周至少一次到貧困戶家中，了解他們生產生活基本情況、宣傳相關政策、幫助制定脫貧計劃、解決實際問題，并記好工作日志，確保組織領導、下鄉人員、蹲點時間、幫扶責任“四落實”。
在進村入戶過程中，局里廣大干部職工嚴格執行“八個不準”，從嚴要求自己，本著“入鄉隨俗、實事求是、尊重當地群眾發展意愿”的原則，真心實意地為貧困戶排憂解難，答疑釋惑，在幫扶行動開展過程中嚴格遵守工作紀律，不搞形式主義、面子工程，不影響村上的正常工作。不給群眾添麻煩、增負擔，自覺維護單位干部的良好形象，做到了讓領導放心、群眾信任、基層滿意。
為了把“精準扶貧”工作做實做細，8名科級干部多次入戶對接進行摸底調查，與貧困戶深入交談，了解貧困戶生活情況和致貧原因，宣傳市、鄉扶持政策，詳細填寫了《xx市精準扶貧貧困戶信息登記表》、《xx市精準扶貧農民人均純收入目標表》、《xx市精準扶貧精準脫貧明白卡》和《xx市精準扶貧精準脫貧調查表》。蹲點人員長期蹲點，為精準扶貧工作奠定扎實基礎。在摸底調查的基礎上，及時制定了《xx市畜牧獸醫局深化雙聯精準扶貧精準脫貧實施方案》，確定了“圍繞‘421’增收目標，積極鼓勵聯系戶種植飼草，修建圈舍，調引基礎母羊，大力發展設施養殖業，發展枸杞等高效產業，拓寬勞務輸轉渠道，實現增收脫貧目標”的工作思路，同時根據每戶的實際情況幫助確定了種植食用葵、枸杞、發展肉羊、外出打工等增收主業，制定了增收規劃，為貧困戶下一步發展生產指明了方向。
充分發揮職能部門的優勢，實行項目傾斜、資金傾斜、人員傾斜，確保扶貧工作取得實實在在的成效。先后安排55630元種羊調引項目資金，由六墩鄉統一安排用于柳北村調羊補助；積極聯系確定市內種羊場，幫助六墩鄉貧困戶聯系基礎母羊，至目前六墩鄉全鄉已調引拉運719只，其中柳北村已調引2xx只（包括局里包掛貧困戶調引的10只）；下派8名技術干部蹲點在每個種羊場，實行調羊登記制度，嚴把數量關和質量關；安排動物防疫人員在調羊前對每只羊進行小反芻獸疫苗的免疫注射，密度達到100%。并對所要調引的羊只進行采血，開展布魯氏桿菌病的化驗，密度也達到100%，確保調引羊只健康無病；安排現代農業發展肉羊產業項目資金145萬元，用于六墩鄉四個標準化規模養殖小區建設，并下派1名技術干部進行現場指導；由六墩鄉政府申請，畜牧獸醫局已安排200戶暖棚羊舍新建或改建任務（新建圈舍每個補助6000元，改建每個補助3000元），重點幫助貧困戶改善設施養殖條件；對貧困戶今年愿意復種牧草的，免費提供苜蓿、飼用高粱和飼用玉米種子，并且從20xx年開始對愿意種植苜蓿、飼用高粱的`貧困戶無償提供優質種子，最大限度滿足貧困養殖戶的需求。