隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

紅頭文件工作總結 工作報告篇一

你們好！東南花園首屆業委會在各級領導關懷指導及廣大業主及物業使用人的大力支持下，首屆業委會成立一年多來，本著“維護全體業主合法權益”的原則，積極開展工作，既取得一些成績也存在一些遺憾與不足。現將業委會成立一年多來開展的工作、小區財務收支狀況進行報告，同時對20xx年的工作思路進行展望，有不足之處敬請批評指正。

為了維護全體業主及物業使用人的合法權益，監督物業提高服務質量和管理水平，08年初在市區房管部門、街道、社區居委會、派出所段警的指導下，籌備了包括開發商、街道、社區及段警在內的業委會籌備組，經籌備組全體成員的艱辛的努力，全體業主投票于20xx年3月18日成立了“晉安區東南花園首屆業主委員會”。產生了業委會主任、副主任及業委會成員，并報經相關部門審核備案。

由于舊物業公司隸屬于開發商，因此所處的地位和種種利益關系，舊物業公司不能充分維護業主的合法權益，物業服務與收費也存在各種問題，引發業主和物業使用人強烈不滿，業委會成立之初也多次與開發商及所屬嘉居物業進行交涉，并發函給他們要求對存在的問題進行整改，他們卻無意整改，最后據大多數業主的意愿進入更換物業程序，我們經過充分的醞釀選擇三家具有二級資質的物業公司進行公開招標，由省物業協會三位專家，一位業委會成員，一位業主代表組成評標小組，最后選聘了福州順欣物業公司為小區的新“管家”，在開發商不配合和舊物業有抵觸的情況下，我們聘請律師協助業委會進行新舊物業的接管工作，同時將部分小區檔案材料、圖紙移交給新物業公司進行管理，與順欣物業公司簽訂了物業服務管理合同，有效期為三年（20xx年8月7日到20xx年8月6日止）。同時將“物業管理合同”公布于業委會制作的宣傳欄中，便于業主監督。

2、拒絕洋下西居委會搬入小區j座架空層辦公的要求，確保小區能封閉管理。

5、09年7月份社會人員在小區正門口設立大排檔，對小區規劃道路進行占有并產生大量污水、噪音，嚴重影響小區環境和交通秩序，我們積極組織人員到政府有關部門進行投訴，在有關部門督促下使其搬離小區門口，同時排除各種障礙將通向房地產學校的道路進行半封閉，建起門口“出入平安”的花壇，我們堅決維護了全體業主的權益。

1、電信、移動、小靈通等公司在業委會成立之前就與舊物業簽訂了在小區內設立基站和通訊設施的協議。業委會在尊重已造成事實的.基礎上，要求物業公司配合積極追討占用公共用地的租金，目前已追討回應該屬于業主部分的租金。

2、對電梯門口廣告和電梯廂內的廣告及小區臨時擺攤設點的租金也追討回來。

1、為維護小區交通有序，對小區周邊紅線內進行半封閉設置，為此在小區正門口建立了二個大理石花壇，在靠近晉安河邊的紅線進行欄桿圍起。同時要求物業公司對小區內停車場溝壑進行填補八角磚等。

3、對損壞的葡萄架進行修復、對木柵欄進行修補并進行油漆；

5、對小區開辦公司和民宅商用進行勸退，張掛橫幅進行宣傳，同時出版了六期的五一、國慶、春節宣傳專刊，并將物業管理條例公布于宣傳欄中。

6、花費近二萬元對小區監控進行重新全面維修與添補，爭取在20xx春節期間全面恢復其應有的功能。

1、向代碼管理機構申請了業委會專用代碼，并在福建海峽銀行（原福州市商業銀行）申請了東南花園業主委員會專用銀行賬戶。并及時建立業委會財務管理制度，設立會計出納，進出資金賬本全部通過專有賬戶，實現正規操作。

5、小區內設置了業主意見箱，定期招集熱心業主進行溝通會，收集對小區管理的意見并轉達給物業管理公司。

2、督促物業在小區人車分離、道路維修、衛生、安保等方面做許多工作；

6、維護業主和物業使用人的正當利益，如地庫動力用電公攤、每個月水費公攤超過正常的現象，我們及時與物業進行溝通協商進行解決。

1、沒能對新物業在沒有履行合同時建立處罰機制，這是我們首屆業委會沒有經驗造成，在這里向廣大業主道歉。

2、由于業委會成員大都是兼職的，他們都有自己的工作和事業，因此沒能花更多時間在小區里對物業進行監督，現在還無法設立業委會人員值班制度。

1、在現有經濟收入的基礎上，開源節流，精打細算，為小區業主積累更多的資金，以應對未來公共設施設置的維修和更新。盡量不用公共維修基金，力所能及的為小區作一些公益事業。

2、要求物業在開通溫泉方面再加大力量，爭取早日開通溫泉，也為業主的不動產增值貢獻力量。

4、督促物業年底公布一年多來物業費財務賬目收支情況；

5、爭取與現物業補充一些合同協議，包括處罰方面的協議；

7、將小區老人活動中心進行公開招標裝修成閱覽室后對小區業主開放，也希望熱心業主贊助促成活動中心建成。

各位業主和物業使用人，俗話說遠親不如近鄰，業委會風風雨雨走過這一年多時間，其中的艱辛是局外人難以想象的，有的甚至還有些無奈，雖然業委會成員也受過威脅和人自攻擊，但業委會所有成員始終以全體業主和物業使用人的利益為后盾，以國家法律法規為依據，本著良心和道義，誠實作人，認真做事，一如既往地為小區合法權益而努力工作。決不辜負全體業主和物業使用人的信任與支持。為建設居家安全、交通有序、文明衛生、環境優美的和諧小區，我們將誠心傾聽大家的建議和呼聲，盡力解答大家的疑問和咨詢，也期望廣大業主都積極參與其中。最后在這里祝全體業主及廣大物業使用人合家歡樂、身體健康、20xx年春節快樂！

晉安區東南花園小區業主委員會

20xx年元月15日

紅頭文件工作總結 工作報告篇二

兩會工作報告是全國人民代表大會和中國人民政治協商會議的重要文件之一，通過報告，我們可以了解到我國的經濟、政治、社會等各個方面的發展情況。在這次閱讀兩會工作報告后，我深感我國在各領域取得的巨大成就，也意識到了我們所面臨的問題和挑戰。下面我將對兩會工作報告的內容進行逐段的分析和總結，以此來表達我的心得體會。

首先，報告中強調了改革發展穩定的重要性。報告指出，改革是推動發展的強大動力，發展是改革的根本目的。改革的深入進行有效的緩解了我國面臨的發展難題，取得了許多矚目的成就。再看發展，可以看到我國各個領域都取得了突破性的進展，經濟發展的速度令人矚目，人民生活水平不斷提高，國內生產總值連續多年穩步增長。報告中還指出，我們要深化改革、擴大開放、提高品質、優化結構、加強創新、應對風險，實現高質量發展。作為普通人，我想，為了實現這個目標，我們應該積極參與并支持國家的改革和發展工作，提高自身修養，充實自己的知識，跟上時代的潮流。

其次，報告中涉及到農業農村問題，這也是我國面臨的一個長期熱點問題。報告中提到，要加快推進農業供給側結構性改革，建設現代農業產業體系，促進農民增收。在全球化的進程中，農業的發展非常關鍵。農業的現代化對于保證國家的糧食安全、促進農民增收、實現城鄉一體化發展具有重要意義。因此，我認為政府應該注重農業的發展，并制定更為有利的政策，扶持農民，建設農業示范區，推進農業機械化，提高農業產出效益。

再次，報告中涉及到了教育和科技方面的問題，這也是我個人比較關注的一點。報告中強調要扎實推進教育現代化，增加學前教育資源，提高教育質量。教育是國家的未來，也是每個人的未來。在信息化時代，我們要善于利用科技手段來提高教育的質量和結果。科技的發展對持續的經濟發展和社會進步有著巨大的推動力。因此，身為普通人的我們，應該注重自己的教育和科技修養，提高自己的綜合素質，不斷學習，跟上時代的步伐。

最后，就是報告中提到的生態環境保護問題。報告指出，要堅定不移把生態文明建設擺在國家發展全局中的重要位置，統籌山水林田湖草系統治理。保護環境是我們每個人的責任，也是國家的責任。只有擁有良好的生態環境，我們才能夠生活在健康的環境中，享受美好的生活。因此，我認為，政府應該加大環境保護力度，加大對環境違法行為的處罰，倡導綠色生活，提倡低碳出行等環保行動。

通過閱讀兩會工作報告，我對我國所取得的成績和面臨的問題有了更加深刻的認識。同時，我也意識到，我們每個人都應該為國家的發展貢獻自己的力量，幫助我們的國家變得更加強大。無論是普通人還是政府，我們都應該積極參與到國家建設中，通過自己的實際行動，為實現我國的高質量發展貢獻自己的力量。我相信，在全國人民的共同努力下，我們一定能夠實現中華民族的偉大復興。

紅頭文件工作總結 工作報告篇三

動型兩種。主動型的工作報告是老板看完能從這份報告中發現問題，并且找到答案，這是老板喜歡看見的工作積極的優秀員工的報告；而被動型的則是只是簡單陳述自己完成了老板交待的工作，而不主動思考問題，或者發現了問題也提出來了，但并不提出解決辦法的。

1.工作報告內容物理的真實性：寫工作報告之前，您必須充分的了解您所匯報或者總結的工作的前因后果和整個內容，如果不了解，那請做好調查或者向同事了解，老板或者客人最煩的就是有錯誤的數據存在里面，這樣會引導他們有一個錯誤的總結，做一個錯誤的判斷，最后影響了整個項目的進展。所以物理的錯誤是絕對不允許發生的。

2.工作報告不夾雜個人觀點：大多數情況下，工作報告盡量陳述一個事實，一般反對在陳述事實的時候夾雜個人觀點，我們不否認作者個人的思想是對的，但每個人的思想都是片面的，而且您也不能判斷看這份報告的人是否和您是一樣的思路或者想法，那最好請不要在工作報告里夾雜自己的想法。如果您一定想表明自己的想法，那就請注明，這是您個人的想法。

大力氣去求證一件事情，而花同樣的力氣去把整個過程寫下來，我可以明確告訴您，即使您寫下來，讀者了不會同情您，他只需要一個結果，這就是您應該去做的。

4.有解決問題的辦法：一份優秀的工作報告除了有主題，有內容，一定有解決問題的辦法，如果您只告訴老板前面有一個大坑，但不告訴他拿這個大坑怎么辦，那就是您的問題了。您也許會說可以修橋，可以填坑等，要看老板預算多少，我決定不了，那您就錯了，您需要做的是把可以填坑或者修橋的辦法寫在報告里，并且最好附上各自的預算，這樣您的老板一定會給您的工作加分。

5.有必要的抄送：這種情況多數出現在項目進程匯報里，如果您是一個項目經理，當您在向老板匯報項目進展的時候，最好抄送給項目組相關的人一份，因為抄送以后，大家會對您對項目的認識有一個認同感，如果描述有出入，也會第一時間通知您，這樣您也有準備面對老板的問話。

很多人都覺得寫工作報告是一件痛苦的事，這大多數只有兩種原因，一是您對您所要報告的工作或者項目本身不了解，二是您沒有工作的主動性或者缺乏熱情。寫工作報告的時候也是老板或者客人看您對工作或者項目有多少了解和分析的時候，如果您寫不出來，最大的可能性是您對這件事情本身不了解。

如果您說因為不了解，所以您寫不出來，不寫，那我想下一個開掉的對象可能就是您，因為您缺乏工作的主動性和熱情，不了解就去問，問技術這個產品是怎么實現的，問客服最近客人都投訴什么樣的問題，問市場最近都有些什么宣傳手段，這些您都了解嗎？還是您一貫的坐在那里等別人來向您匯報？再一次提醒您，您不是老板，不是等人來匯報，而是需要主動向別人匯報的。

所以學習寫好工作報告，也是幫助您審核您自己的重要因素。

紅頭文件工作總結 工作報告篇四

工作報告作為一種重要的工作形式，是各級領導和干部履行工作責任、總結工作經驗、分享工作成果的重要組成部分。近日，我在參加三明市的工作報告會議時，深受啟發和思考。下面，我將用五段式的文章結構，談談我的心得體會。

首先，工作報告體現了三明市政府務實高效的工作風格。在會議上，三明市政府高層詳細匯報了一年來的工作，無論是工業經濟的增長，還是農業農村的發展，乃至城市建設的進展，都展現出了三明市政府務實高效的工作風貌。他們在報告中提出了一系列具體的問題，針對這些問題提出了相應的解決措施，并且列出了明確的時間表和行動計劃。這種務實高效的工作風格，無疑為三明市的發展帶來了前所未有的動力，也值得其他地區借鑒。

其次，工作報告強調了人民的利益至上。在報告中，三明市政府高層多次強調了可持續發展的觀念和人民的利益至上的原則。他們立足于民生問題，提出了解決“房子難買、交通難行、學校難上、醫院難看”等一系列問題的途徑和措施。同時，他們還強調加大環境保護力度，改善人民生活環境，為人民提供更好的生活條件。這種以人民的利益為核心的思想，不僅體現了三明市政府的情懷，也體現了政府與人民的緊密聯系。

再次，工作報告強調了創新是發展的核心。在報告中，三明市政府高層多次提到了創新的重要性，并且指出了創新對于經濟社會發展的支撐作用。他們鼓勵各級干部提高創新意識，推動傳統產業轉型升級，推動科技創新和產業結構優化。同時，他們還提出了在推進互聯網+、人工智能、大數據等方面取得更大突破的具體舉措。這種強調創新的觀念，無疑為三明市的未來發展指明了方向，并且激勵著各級干部更加積極地投身到創新工作中去。

此外，工作報告還突出了民主決策和法治建設的重要性。在報告中，三明市政府高層多次提到了加強民主參與和民主監督，在決策中充分聽取各方意見和建議的重要性。他們表示將加大透明度，營造公平競爭的市場環境，大力推進社會主義法治建設。這種民主決策和法治建設的思想，將為三明市的治理提供更加科學、公正的保障，為市民提供更加公平、公正的發展機會。

最后，工作報告提出了未來的目標和計劃。在報告中，三明市政府高層詳細闡述了未來一年的工作計劃和目標，包括經濟增長目標、民生保障目標、環境保護目標等。他們對各項工作都有明確的指導思想和措施，為三明市未來的發展鋪設了堅實的基礎。同時，他們也強調了全面建設小康社會的重要性，并對廣大干部提出了殷切的期望，希望他們牢記初心使命，團結一心，為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。

總之，參加三明工作報告會議，讓我深刻感受到了三明市政府的務實高效、以人民利益為根本、注重創新、推進民主法治的工作風格和思想。我相信，在三明市政府的帶領下，三明一定會取得更加輝煌的成就，為全面建設小康社會貢獻自己的力量。同時，我也將這次工作報告會議所帶給我的啟示和思考，應用到自己的工作中去，為實現個人的成功和家鄉的繁榮貢獻自己的智慧和力量。

紅頭文件工作總結 工作報告篇五

一、推薦工作情況

(一)加強組織領導。接到通知后，我局高度重視，立即召開黨組會專題研究評選推薦方案，并向市委、市政府分管領導進行了匯報，主動與市人社局、公務員局溝通對接，要求相關部門認真研究、積極推薦、嚴格把關，確保評選推薦工作順利完成。

(二)嚴格選拔標準。堅持以政治表現、工作實績、貢獻大小作為衡量標準，將熱心民族團結進步事業，認真貫徹中央民族工作會議精神，能夠認真執行黨的民族政策，模范遵守國家法律法規，立足崗位，勇于奉獻，在促進各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展的崇高事業中取得顯著成績的先進集體和先進工作者推薦上來，做到優中選優，確保了推薦對象具有先進性、典型性和代表性。

(三)精心選拔推薦。要求參選單位嚴格履行規定程序，進行民主推薦，領導班子集體研究決定，擬推薦對象在所在單位進行公示。推薦評選工作始終堅持群眾路線，充分發揚民主;堅持評選條件，確保評選質量;堅持面向基層，突出工作一線;嚴格評選程序，嚴肅評選紀律。整個推選過程做到公開、公平、公正，被推選出來的單位和個人在本單位進行為期5個工作日的公示。

(四)深入細致考察。通過談話、政審及征求意見等辦法，全面了解考察對象情況。被推薦的對象，按照干部管理權限征求了干部管理部門的同意，并征求了紀檢監察和衛生計生部門的意見。市人社局會同我局對推薦單位和個人進行了認真審核把關。

二、評選推薦結果

根據文件要求，經各區市層層推薦，結合工作中掌握和了解的情況，綜合考慮各區市少數民族人口數量、民族工作任務完成情況和對民族工作的貢獻，我市擬推薦青島市市南區民族宗教局為全省民委系統候選先進集體，青島市城陽區委統戰部副部長、民族宗教局局長張為全省民委系統候選先進工作者。

三、推薦對象基本情況

1.全省民委系統候選先進集體

市南區民族宗教局，針對新形勢下民族工作的新任務、新特點，立足區情，創新舉措，在完善民族工作治理體系上謀新思路，在探索民族工作途徑上求新突破，在推動民族工作向社區延伸上見新成效。設立了“一個中心”(民族事務聯管中心)，搭建了“兩個平臺”(“微市南”信息發布平臺和“幫到家”互動交流平臺)，健全了“三項機制”(常態化管理機制、親情化服務機制、立體化應急機制)，組建了“四支隊伍”(街道民族工作指導員、社區民族工作聯絡員、樓院民族工作調解員、社區民族工作宣傳員)，不斷深化創建工作，民族團結進步事業碩果累累。x年、x年，連續兩屆被國務院授予全國民族團結進步模范集體，x年被評為全省民族團結進步創建活動示范單位。

2.全省民委系統候選先進工作者

張，女，漢族，x年4月出生，中共黨員，x年9月參加工作，x年5月因工作需要調入城陽區委統戰部(城陽區民族宗教事務局)，從事民族宗教工作，現任城陽區委統戰部副部長、民族宗教事務局局長。城陽區有41個少數民族、居住半年以上的少數民族常住人口22667人，少數民族企業88家，民族餐飲網點300多家(清真網點150余家)，少數民族百人以上社區11個，民族工作任務十分繁重。多年來，張帶領全局同志，認真貫徹黨的民族政策，圍繞各民族“共同團結奮斗、共同繁榮發展”主題，扎實開展民族團結進步創建、創新民族工作服務管理方式，為促進全區民族團結作出了突出貢獻。城陽區民族宗教事務局先后榮獲國務院表彰的全國民族團結進步模范集體、山東省民族宗教工作先進集體、青島市民族團結進步模范集體等榮譽稱號。

附件：1.推薦對象匯總表

2.全省民委系統候選先進集體和先進工作者事跡材料

青島市民族事務局

x年7月17日

紅頭文件工作總結 工作報告篇六

唐冶是一位在華信公司擔任市場部主管的年輕人，最近他向公司高層提交了一份工作報告。這份報告詳細記錄了他過去一年的工作成果、挑戰以及對未來的規劃。唐冶的工作報告引起了廣泛的關注和討論。通過認真閱讀他的報告，我深感受益匪淺，產生了一些感慨和思考。以下是我對唐冶工作報告的心得體會。

首先，我被唐冶在報告中所展現出的工作熱情和積極進取態度所震撼。他對市場部的工作充滿信心，并展示了對自己工作的極高要求。他提到了自己在過去一年中所完成的項目，并詳細列舉了其背后的策略和落地情況。唐冶還坦誠地反思了自己工作中的不足，同時給出了改進的措施。他的態度和行為激勵著我，讓我認識到只有敢于面對問題并積極解決，才能在工作中不斷取得進步。

其次，唐冶的報告給我留下了深刻的印象是他對團隊合作和領導才能的重視。在報告中他詳細講述了他在過去一年中團隊的合作情況以及領導團隊的經驗。他強調了團隊的重要性，并提到了自己的努力去建立和維護一個高效的團隊。同時，唐冶深知作為一個領導者應該發揮的作用，他在報告中分享了自己的領導方法和經驗。他強調了激勵團隊成員的重要性，并且提出了一些創新的領導理念和方法。這些觀點給我啟示，幫助我意識到領導者不僅要注重個人能力的培養，更要關注和推動整個團隊的發展。

此外，唐冶的報告充分展示了他對公司戰略規劃的理解和思考能力。他在報告中提到了自己對市場行業發展趨勢的研究，并分析了公司目前所面臨的挑戰和機遇。他思考了如何根據市場變化及時調整公司的策略，并提出了相應的建議和措施。他的報告讓我明白了戰略規劃對于一個公司的重要性，以及市場研究和信息收集對于制定戰略的必要性。我深感自己在這方面的不足，并下定決心在未來的工作中加強這方面的學習和實踐。

最后，唐冶的報告讓我認識到自我反思和持續學習的重要性。在報告中，他不僅回顧了過去一年的工作，還思考了自己職業生涯的發展方向和計劃。他提到了自己在過去一年中所學到的知識和經驗，并計劃在未來繼續學習和提升自己。他的報告讓我認識到充實和不斷學習對于個人和職業的成長至關重要。我應該時刻保持積極的學習態度，不斷追求進步，并注重提升自己的專業知識和技能。

總之，唐冶的工作報告給我留下了深刻的印象和啟示。他的工作熱情和積極進取態度、對團隊合作和領導才能的重視、對公司戰略規劃的理解和思考能力，以及自我反思和持續學習的意識，都讓我深受啟發。我相信，只要我能夠從唐冶的工作報告中吸取經驗，并加以實踐，我一定能夠在職業生涯中取得更大的成功。

紅頭文件工作總結 工作報告篇七

在我加入學生會這將近一年的時間里，對宿管會了解很多。宿管部是一個很重要的部門。它與學生們的日常生活密切相關.。宿管會是協助老師為學生建設良好的學習、生活環境，幫助同學提出問題的部門。同時，宿管部又是協助學生會搞好各項活動的后勤工作，為學生營造一個歡暢活躍、奮發上進的學習環境的部門。以下是我的工作總結。

人貴有自知之明，明白自己的本分。雖然自己是一名學生干部，但是我是來源于學生的。絕不能因為如此而趾高氣揚的對其他同學發號施令，特別是在查寢工作時。與此同時還需要實事求是，以身作則的積極學習，別人的意見批評要勇于承認不斷改正錯誤。對于這兩點我覺得自己認識得很清楚。我明白我的追求必須是像金老師所說的一樣——服務同學，鍛煉自己。在與同學和自己的下屬干事相處中應是一種平等互助的態度，做到是學生的優秀代表，是學生的代頭人，是學生的代言人，只有這樣才可以做到上通下達，讓領導的任務可以順暢的得到基層的理解并有效率的完成。

1、加大檢查力度，多開展活動使大家養成良好的習慣。

2、制定嚴格的管理制度。例如：書本整齊的擺放在桌子和柜子上，保持桌面干凈。衣物不準掛于床頭。

3、完善細節，從小處入手。如果出現鎖門現象，則將該寢室作為下次重點抽查對象。如果同一寢室每月出現兩次或兩次以上鎖門現象，則加倍扣分。如果有特殊情況，由寢室長向班長反映，并匯報給宿管部。

4.以人為本，堅持科學的發展觀。

明確工作思路，完善自身管理，在院學生會的指導下我們部門要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規范更有效率。

1、根據以前宿管部的工作情況進行工作總結，繼續組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。

2、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰相結合，并加強各成員之間的溝通、協商，提高工作效率。

沒有進入學生會時對學生會充滿了向往和期待，進了學生會以后才知道進了學生會并不能保證一定會有很大的改進和提高，如果你不去主動抓住機會鍛煉自己，做一個有心人。也許一年下來你會覺得自己什么也沒有學會，什么也沒有提高。對我而言，與其說在學生會鍛煉了自己，不如說是學會了對自己要求更嚴格，譬如，以前我是不怎么習慣于疊被子的，但是作為一名宿管會成員必須以身作則。否則就沒辦法去要求別人了。正是因為周四要檢查衛生才使我養成了每到周四必先打掃衛生、疊好被子的習慣。

一.實踐出真知。看似簡單的事情只有當你親自置身其中的時候才知道有多么不簡單、你才會知道注重細節有多么重要。記得有一次星期四的中午我帶著兩個干事去查衛生，結果他們查到一個熱得快，我很嚴肅的叫他們把熱得快交給我，他們很不情愿。然后我就跟他們解釋為什么要沒收。但他們依然不想交出來，于是我就沉不住氣了，直接來了一句：“你不想交是吧?”我是一個不會輕易認輸的人，所以差點和他打起來了，當然最后我還是堅持了自己的原則。事后冷靜一想，雖然他們不配合工作、態度不友好是他們的不對，但是主要原因還是在于自己。首先我沒有做好充分的準備，于是面對突發事件時不能以最有效的方式和他們溝通，而是意氣用事。其次，從進他們寢室開始我就是一副很嚴肅的標槍，甚至可以說是有些囂張。總之，把自己的姿態擺得太高、給他們的感覺是盛氣凌人。通過這件事情使我意識到在今后開展工作的過程中首先要注意自己給別人的印象，雖說不一定要笑臉相迎、至少要盡量做到喜怒不形于色。此外還要學會換位思考，不能總是站在自己的立場上看問題。

二.務必養成今日事今日畢的工作習慣。成功的全部秘訣在于在規定的時間里作規定的事，而且保持對工作的良好狀態。

三.注重細節，精益求精，天下大事必作于細。我們要熱愛工作，因為工作是使生活得到快樂的最好方法之一，同時更要注重在每個細節上下足功夫。即便是挖坑，也要挖出世界一流的坑。

四.學會忍賴，忍往往比強勢更可貴。學會低調，將姿態降低才會真正知道一個人的力量是多么的渺小!學會自強，只有自己強大了才談得上俠之大者，為國為民。

五.既要隨大流，因為知者隨事而制，明者因時而變，智者順勢而謀。又要堅持自己的原則，永遠保持獨立的個性和人格、否則一個人活著就是行尸走肉而已!

最后請允許我在新年將近的時候借這個機會祝各位同仁工作順利、學習進步，考出佳績!

紅頭文件工作總結 工作報告篇八

在當今日益繁忙的社會中，公安快速處警系統（簡稱快警系統）成為公安部門的重要工具之一。快警系統是一套快速響應、快速處置突發事件和治安案件的應急系統，并且通過現代科技手段，使警務工作更高效、更精準、更科學。作為一名警務人員，利用快警系統完善執行任務，提高警務素質，極大地提高了警力的效率和警務質量，讓人們有了更加安全的感覺。

第二段：快警的效果及優點

快警系統的快速處理優點舉足輕重。首先，快警系統無論是從接警速度、裁決便捷、處置效果等方面均優于傳統警力處置方式。其次，快警系統的判別效果更加準確，杜絕了“財不露面、肇事逃逸”等犯罪行為的發生；再次，快警系統具備自動匯總數據功能和出警量參照功能，可以為警務人員提供多維度的個性化數據分析，對于日常的安保工作和案件偵破有著非常重要的意義。由此可見，快警系統的出現，對于提高我國社會治安水平、提高警察執行工作效率、預防和打擊各類違紀犯罪行為的體制建設與部署，具有重大的積極作用。

第三段：快警的局限性及不足

快速處警系統雖然已經被廣泛應用，但仍具有不可避免的局限性。首先，快警系統本質上只是一個工具，主要起到簡化流程、信息收集、快速出警等作用。需要注意的是，快警系統不能替代警力，在應急處置過程中，仍需要警力投入。其次，快警系統雖然提高了接警效率，但在參與管理系統時，還需按照傳統的辦案方式推進案件的處置。最后，快速處置系統的整個設計模式、操作流程可能涉及到方方面面的細節點，如果這些細節沒有得到確保，就容易出現平臺斷電、聯網響應緩慢或出警地點錯誤等問題，造成不必要的時間浪費，甚至對人員安全造成危害。

第四段：快警使用的體會

在使用快警系統過程中，我和同事們進行了多次實戰演練。我們的執行材料需要和常規的確認材料相比，更加簡潔、明晰，更突出實用性指導，如指示路線、參考車型等，更加規范。在實際執行中，我們遇到的各種困難和問題，也都有一個非常有效的及時反饋機制，這就是指令反饋機制，可以使數據信息變得更加真實，把執行效果是否達到預期作出判斷。

第五段：結尾

總體而言，快警系統給執行警員帶來了很多便利，這個工具是警察同志在工作中展現更高效、更科學的方法。當然，快警系統僅僅是警務工作現代化的一個縮影，這個系統里面存在的問題、展開的挑戰也是非常巨大的。在今后的警務改革過程中，我們要不斷學習、改進，挖掘快警系統的潛力，以更高效、更科學的態度，服務于公安部門的使命與職責，同時保障大家的生命財產和合法權益安全。

紅頭文件工作總結 工作報告篇九

一、高度重視，加強領導

組 長：

副組長：

成 員：

二、嚴格程序，認真評選

在評選推薦過程中，我校推薦工作領導小組對申報人員就擔任班主任的年限、任職條件、工作業績、學生評議以及政治思想、工作態度等方面逐一進行了綜合考察。在此基礎上，廣泛征求了廣大教職工及社會各界對參評人員的意見，經過認真考核和遴選，一致推薦賀建華同志為十佳班主任的候選人。

三、監督公示，推薦上報

為增強評選推薦工作的公正性和透明度，我校于12月15-18日對推薦的優秀(十佳)班主任的業績材料在小會議室進行了展示，并將候選人名單進行了公示，沒有接到反對意見和其他異議，經推薦工作領導小組研究，決定推薦賀建華同志參加優秀班主任的評選。

山城區實驗小學

x年12月19日