人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。
浦發銀行運營簡報 浦發銀行員工守則篇一
上海浦東發展銀行股份有限公司(簡稱浦發銀行)是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立的,那么浦發銀行的員工守則是什么呢?下面本站小編給大家介紹關于浦發銀行員工守則的相關資料,希望對您有所幫助。
1、依法合規、穩健經營。這是浦發銀行開展一切經營活動的準則。
2、以人為本、價值統一。這是浦發銀行實現社會價值、股東價值、員工價值相統一的精神內核。
3、客戶導向、盡心服務。這是浦發銀行以客戶為中心的服務理念。
4、提倡節約、支持環保。這是浦發銀行推動建設節約型社會、促進可持續發展的準則。
5、充滿愛心、融入激情,這是浦發銀行員工奉獻社會的準則。
文化建設總目標
勇創新路,樹立獨特企業理念
以人為本,培育高素質員工隊伍
服務卓越,塑造一流企業形象
發展自我,爭創行業最佳效益
浦發經營理念
篤守誠信 創造卓越
浦發價值觀
勇創新路,穩健高效(發展觀)
以人為本,優化機制(管理觀)
求賢若渴,人盡其才(人才觀)
超越自我,以優取勝(競爭觀)
客戶至上,集約經營(經營觀)
滿意服務,奉獻社會(服務觀)
績效為先,公平公正(分配觀)
團結敬業,廉正守信(道德觀)
浦發人座右銘
智慧奉獻社會,敬業實現理想
浦發社會責任
(一)浦發銀行的社會責任觀
通過對股東、客戶、員工、商業伙伴、社區、自然資源、環境等利益相關者承擔責任和義務,維護和增進社會利益,實現企業和社會協調發展。
(二)浦發銀行社會責任觀的價值體系
“行之以禮,出之以仁,成之以信,守之以誠”是浦發銀行承擔社會責任的文化內涵。
“奉獻社會,服務大眾,協同發展,共建和諧”是浦發銀行承擔社會責任的行動目標。
(三)浦發銀行對利益相關者的責任定位
浦發銀行對股東承擔價值最大化、可持續發展的責任。
浦發銀行對客戶承擔提供優質服務、實現共同成長的責任。
浦發銀行對商務伙伴(供應商、銷售商和消費者)承擔誠信交易、共贏發展的責任。
浦發銀行對社區、政府承擔推動社會公平正義、和諧有序的責任。
浦發銀行對環境承擔促進環保、建立節約型社會的責任。
(四)浦發銀行社會責任的行動準則
1、依法合規、穩健經營。這是浦發銀行開展一切經營活動的準則。
2、以人為本、價值統一。這是浦發銀行實現社會價值、股東價值、員工價值相統一的精神內核。
3、客戶導向、盡心服務。這是浦發銀行以客戶為中心的服務理念。
4、提倡節約、支持環保。這是浦發銀行推動建設節約型社會、促進可持續發展的準則。
5、充滿愛心、融入激情,這是浦發銀行員工奉獻社會的準則。
行徽釋義
行徽由“p”、“d” 連接 “s”巧妙組成上海浦東發展銀行行徽。正視行徽,英文縮寫行名一目了然,給人以浪潮迭起之感;從上、下、左、右不同角度變化透視,又得到不同角度的空間意境。由此體現了銀行現代化的氣息和金融業滾動增值的內涵。同時又象征著上海浦東發展銀行在改革浪潮的簇擁下承上啟下,拓展向前。
浦發銀行運營簡報 浦發銀行員工守則篇二
轉眼間從競聘大堂經理到現在算起已經一年多了,時間說長不長,說短也不短。
這段時間讓我對于大堂經理的工作有了更加深入的了解,也讓我通過自身的學習、領導和同事的教育幫助,提升了自己的業務技能和技巧,更加勝任自己正在從事的這個崗位工作。特別是最近這一季度,我作為工商銀行一名普通員工,親身感受了工商銀行股改給我們的日常工作帶來了巨大變化.二級考核分配帶來的崗位分工和收入分配的顯著變化。xx 年末,行里設立大堂經理這個重要崗位,報名并經行內的選聘有幸被調動至大林橋支行擔任大堂經理工作。從一名柜面員工轉到原先從未接觸過的崗位,在領導的教育關心、同事的幫助指導,通過學習探索我很快渡過了起初的不適應,迅速地融入到現在的崗位角色中。
"客戶是我們的衣食父母",服務的目的就是讓客戶滿意,從而提高客戶的忠誠度.重視和尊重來我行辦理業務的每一位客戶,能夠細心地記住并且準確地稱呼經常來我行的客戶姓名,這等于給予了客戶一個巧妙而有效的贊美.而客戶對我的稱呼也是有其一定的理由.有一次早晨,剛到單位,正在打掃衛生,突然,從自助區傳來了一聲大叫:“喂!服務員!快來!”我一個箭步沖了過去,一位客戶指著取款機上卡著的兩張鈔票,著急地對我說:“服務員,怎么回事?我還沒弄好呢,怎么就取不了了。”我迅速從取款機上拉下這兩張鈔票,幫他繼續操作,這時,客戶緊張的心情不見了。
稱呼我服務員的客戶,一定是想讓我為他們提供最快,最好的服務。
稱呼我領班的客戶,一定是對我們的服務有一點點不滿,讓我作為領班來主持一下公道。
稱呼我經理的客戶,一定是對我們的服務很滿意,鼓勵繼續保持。因為我們所的客戶大多是街坊,熟面孔,對我們十分信任,我們也經常為他們做理財規劃。
稱呼我師傅的客戶,一定想讓我成為他最貼心的人。
稱呼我阿姨的客戶,一定把我當成了她的家長,對我有太多的依賴。這主要是離我們不遠處一所學校的學生。
稱呼我姑娘的客戶,一般對我十分親近,拿我當成了自己的孩子,希望我能把他們照顧得無微不至。他們大多是老年人。
大堂經理的工作內容主要是與客戶交流,了解客戶的需求,推介適當的產品,為客戶提供全方位的服務.最重要的是語言,學會適當的時機用適當的語言,找適合的話與客戶交流,這需要日積月累逐漸摸索。有一次,儲戶周阿姨早上9:00來辦理基金業務,柜員說:“對不起,您這基金業務要等到9:30以后才能辦理。”周阿姨情緒有些急,聲音很大:“干嘛還等到9:30呀?”我急忙上前說:“周阿姨,您先別著急,我給您解釋,由于基金業務系統與股市的時間相同,是周一到周五9:30—15:00,上次您辦基金業務時,我把時間給您寫到信封上了,您可能給忘了。”周阿姨把信封拿出來一看,還真是,她馬上說:“對不起,都怪我記性不好,給你們添麻煩了。不僅如此還要眼觀六路,耳聽八方。老年客戶舉著單子左看右看,要適時遞上老花鏡;有的客戶進門東張西望,要主動詢問辦理什么業務;有的客戶在宣傳折頁欄前找尋,要上前問一句:“您需要什么業務的資料,我來幫您介紹。”時刻關注客戶需求。
作為大堂經理眼要勤,客戶一進大廳,要做的第一步就是識別客戶身份,vip、普通客戶還是潛力客戶?在對客戶說出問候語時就要作出判斷,以便做好引導。識別高、低端客戶,為優質客戶提供貴賓服務,為一般客戶提供基礎服務.眼勤還要時常關注柜臺辦理業務情況,一旦柜臺需要幫助,要第一時間觀察到,密切留意,協助柜員做好客戶的工作。
還有人家王經理說的:"
時代在變、環境在變,銀行的工作也時時變化著,每天都有新的東西出現、新的情況發生,這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識,掌握新的技巧,適應周圍環境的變化,提高自己的履職能力,把自己培養成為一個業務全面的大堂經理.當然,在一些細節的處理和操作上我還存在一定的欠缺,我會在今后的工作、學習中磨練自己,在領導和同事的指導幫助中提高自己,發揚長處,彌補不足。
浦發銀行運營簡報 浦發銀行員工守則篇三
1、通過在xx支行實習,并進一步鞏固我在上學期所學的基本理論,依靠理論聯系實際,以增強自我解決實際問題的能力。
人金融管理工作。
3、通過在xx支行的實習,學會如何更好的適應新的環境以及端正自我的學習態度,為更好的走入社會打下基礎。
(一)了解實習單位基本情況和機構設置等。
(二)學習銀行的個人金融業務流程、客戶資料錄入與使用中國農業銀行信貸管理系統,主要包括以下方面:利用農業銀行信貸管理系統進行銀行信用卡業務辦理,如各種類型信用卡、貸記卡等的客戶開戶資料審批(包括基本資料錄入,客戶征信調查等)以及貸記卡資金凍結與終止等;銀行的購房貸款業務,如房貸客戶檔案錄入、銀行帳戶流水查詢、財產收入證明、個人房地產貸款申請表審批、客戶信用調查、個人購房擔保合同制定和簽訂等。
(三)實際操作,單獨進行業務操作。
(四)完成實習,準備實習報告。
具體實習內容這次實習,得益最深的就是能夠了解銀行的內部運作機構,平時我們作為顧客更多的是接觸前臺工作人員,而后臺的工作卻了解得很少,進了銀行實習后才發現原來后臺也是一個很精彩的舞臺。我所在的部門稱為"個人金融部",是對應"公司業務部"而言的,另外還有國際業務部、綜合管理部等幾個部門。
我所在的部門業務包括了信用卡、個人購房貸款等業務的辦理,而在我的.實習過程中,主要學習的是信用卡和貸記卡的開戶資料錄入、審批、復檢、客戶個人信用記錄調查、貸記卡的凍結與終止等業務辦理,同時協助準備購房貸款的客戶檔案、客戶接待以及簽訂《個人購房擔保合同》等業務。
在中國農業銀行江門蓬江支行實習,首先先學會的是打印機的使用,這看來只是一件很簡單而且與業務無關的事情,但是如何復印/打印出美觀、清楚而又節省的資料出來卻是工作的基本功,因為在所有的個人購房貸款業務辦理過程中,都要打印客戶帳戶流水和主檔、客戶的基本個人資料、客戶收入證明、抵押證明、個人購房合同以及各種由開發商提供的資料等,因此我實習的第一件事是學會怎樣使用打印機這項簡單卻必須的工具。接下來學習的是如何利用中國人民銀行的系統進行貸記卡客戶信用審查,雖然系統操作并不復雜,但是卻要求查詢者認真仔細并且按章辦事,客戶的資料必須授權才可以使用,同時不得透露客戶個人隱私。
在學會查詢客戶信用查詢后,我開始學習利用農業銀行的系統進行客戶的開卡登記,同時利用信用調查結果并結合客戶的收入證明等材料進行客戶申請的審批等。辦理信用卡業務,需要學會如何利用農業銀行信貸管理系統進行卡務的一系列進程,而這個系統對于辦理購房信貸方面也是很重要的。
在辦理購房貸款的業務中,需要對客戶資料進行錄入、協助客戶準備購房證明、抵押證明、收入證明、財產證明等資料,同時協助客戶簽訂合同以及及時提醒客戶還款等。
雖然這只是短短的一個實習,但對我來說,是大學生涯中很重要的一部分積累,這在我以后的學習生活中都會發揮很重要的作用,特別是我的同事們和上司給我的榜樣作用。他們勤奮、努力而且樂于助人,給予我很多鼓勵與幫助,細心的教導我怎么去將看似一件很簡單的像復印信用卡這樣一件事情做到更好,告訴我追求卓越的重要性。同時,這份工作也告訴我細心、細致的重要性,以后當我碰到相類似的事情時,我就都會更加的努力而細心地做到更好,有這樣一種積累是財富。
雖然大多時候我都認為自己是一個開朗的很容易融入新環境的人,但是在實習初期我發現這方面自己有很多需要提高的地方,我應該更加注意提高自己如何更快的適應新環境、溶入新環境的能力。
有些時候自己也會為自己是重點大學的大學生而自得,實習期間跟很多人接觸過后我才發現其實學歷并不能證明一個人的能力,關鍵是你是誰,而不是你來自哪里,只有把自己的位置放低,才能夠非得更高,正如某著名散文家所說,天使為什么會飛,是因為她把自己看的很輕。所以以后要學會放低自己,補充自己所缺,努力積攢知識與能力,了解自己能做什么,善于做什么,和別人分享,積極的融入到團隊當中。學習別人的優點,給自己積累資本。
浦發銀行運營簡報 浦發銀行員工守則篇四
20xx年是中國共產黨建黨90周年。我支行圍繞中心工作,服務縣域經濟、社會發展大局,以建設和諧央行為重點,大力開展和諧平安單位建設,著力抓好全行內部安全防范,建立和完善各項綜治責任制,著力抓好綜治、法制宣傳教育,提高員工遵紀守法、積極參與綜治工作的自覺性,建立并落實金融穩定預警、應急處置、矛盾糾紛排查調處機制,全面提升治安防控水平,創造和諧平安的內部環境,全力維護社會穩定。半年來,我支行社會治安綜合治理工作根據省綜治委《關于維護社會穩定,推進和諧平安建設的若干意見》和人民銀行綜治工作要點及時制定印發了《人行縣支行20xx年社會治安綜合治理工作要點》,對支行的綜治工作進行了認真研究和部署。一是召開了支行社會治安綜合治理領導小組會議,傳達貫徹全國、全省、市縣政法(綜治)工作會議精神,分析研究本單位的綜治工作形勢和情況;二是適時成立了人民銀行縣支行金融穩定工作組和金融穩定分析小組;三是制訂了《人民銀行縣支行和諧平安單位三年創建規劃》,進一步明確和完善建設和諧平安支行的長效機制;五是進一步建立和完善了綜治工作規章制度。修訂完善了《人行縣社會治安綜合治理目標管理考評辦法》和《人行縣支行社會治安綜合治理目標管理獎懲辦法》,實行綜合治理工作季度考評和綜合治理目標管理年度考評,進一步加大考評、表彰和獎懲工作力度。
一年來,我們認真貫徹落實中辦發[20xx]25號文件和中共省委十一屆十次會議及省委、省政府辦公廳關于進一步推進建設和諧平安的意見精神,充分發揮人民銀行在改革創新,維護金融穩定中的主力軍作用,自覺把和諧平安建設納入全行工作的大局中去思考、研究和部署,在維護區域金融穩定、提高金融服務水平和改善金融生態環境中找準位置、體現價值、發揮作用。堅持“誰主管、誰負責”的原則,把“保一方平安”作為檢驗支行干部職工執政能力的重要目標,不斷完善綜治維穩工作考核體系,實行責任查究制度,促使干部職工履行“保金融一方平安”的政治責任。一季度,及時向各股(室)下達了《20xx年度社會治安綜合治理目標管理責任書》,明確了綜治要與各級領導及責任人的晉職晉級、獎懲和經濟利益掛鉤。健全了綜治(維穩)信息員、護行隊、義務消防隊、矛盾糾紛排查調處小組等群防群治隊伍。根據工作績效考核要求,結合本單位、本部門工作實際,均制訂了績效考核和工作量化標準,完善綜治各項責任制,做到“一級抓一級,一級管一級,層層承包,層層落實”,將綜治目標管理責任分解到部門,量化到崗位;同時,創新綜治考評、獎懲機制,實行目標管理季度考評,并注重把平時檢查督促與季度、年終考評結合起來,將綜治目標管理責任分解到日常工作中,做到風險同擔、獎懲兌現,充分調動了大家的積極性,形成了綜合治理人人參與、真抓實干、齊抓共管的良好局面。
1、引導金融機構貸款合理增長。按照總體穩健、調節有度、結構優化的要求,積極引導轄內金融機構根據宏觀形勢變化和自身業務發展實際,把好信貸投放的力度和節奏。
2、加強窗口指導,調整信貸投向。制定《縣金融機構窗口指導意見》,明確了信貸調控總量,按照總體穩健、調節有度、結構優化的要求。一是認真組織開展“三農”發展金融支服務年活動,上報三個創新產品,提升農村金融服務水平。二是加強信貸政策與產業政策的協調配合,在保持信貸總量適度增長的前提下,引導金融機構把信貸支持重點放在保民生、保重點、保新興產業上。三是積極引導金融機構對中小企業的金融服務,改善融資方式。拓寬中小企企業流動資金融資渠道。
機制,引導其嚴格執行制定《貸款利率浮動管理辦法》,對定價能力弱的個別信用社進行重點輔導,切實提高其利率定價水平。
(四)確保金融穩定。一是完善了金融機構風險突發事件應急處置預案,督促金融機構提高應對和處置突發事件的能力,在繼續抓好了金融穩定重大事項報告制度貫徹落實的基礎上,對轄內所有金融機構可能發生的擠兌事件、重大刑事案件、重大自然災害等突發事件都相應建立完善了應急處置預案。二是好轄內金融風險監測和評估工作,借助南昌中支推廣的《省金融穩定性監測操作系統》,繼續做好轄內金融風險監測和評估工作,收集并建立起了完善的轄內金融穩定數據庫和金融風險監測指標體系。
認真貫徹“預防為主”的方針,根據人總行關于強化內部管理的工作要求和分行關于加強安全保衛工作規范化管理的實施意見,結合支行安全保衛、綜合治理的特點和實際情況,進一步加強規范了內部治安防范工作。一是加強規范了重點、要害部位特別是金庫守護、運鈔押運的安全防范工作;二是加強規范了對槍彈、重要憑證、印鑒、現金、文件及貴重物品等的安全監管工作;三是加強規范了計算機安全管理工作,有效地預防了金融計算機犯罪案件和泄密、失密案件的發生;四是加強規范了防盜、防搶、防治安災害事故工作;五是加強規范了調解、治保等組織建設;六是加強規范了值班守護、巡視等內部安全保衛制度;七是加強規范了技術防范工作;八是加強規范了暫住人口及計劃生育的管理工作;九是加強規范了內部治安問題和安全隱患的排查、整改工作;十是加強規范了安全防范檢查工作。通過強化內部治安防范工作,維護了支行良好的機關辦公秩序和職工生活秩序。
我支行綜合治理的一個重要特色是注重抓好法制和綜合治理的宣傳教育普及工作,與人民銀行的業務特點相結合。紀檢監察、安全保衛部門經常利用典型案例進行警示教育,增強全體員工的法紀、政紀觀念和安全防范意識。行領導對綜合治理、安全防范工作逢會必講,并親自講課。為提高干部職工的綜治意識,增強全行干部職工參與社會治安綜合治理工作積極性。
安全創建活動是促進社會治安綜合治理措施具體落實的一次重要工作。我支行“銀馨苑”住宅小區有住戶29戶,自去年搬遷入住以來,致力于精神文明建設,并取得了良好成效。俗話說:“沒有規矩,不成方圓”,為做好“創安”建設,支行制定了《銀馨苑安全小區住戶公約》、《銀馨苑門衛安全管理制度》、《銀馨苑文明家庭、五好家庭評選辦法》等,由于制度完善,管理嚴格,院內遵紀守法、提倡文明、崇倡文明的風氣蔚然成風,給小區居民營造了一個健康、文明、溫馨的大家園。
自覺服從“屬地管理”原則,積極參與、支持、配合當地綜治機構開展的各項綜治工作,并認真接受當地綜治機構的檢查和指導。一是結合金融工作特點,充分發揮央行在綜治工作中的職能作用,積極主動配合政法機關開展各項打擊、整治活動,認真履行了央行職責,加強了行業管理;二是抓好創“五好家庭”、“文明家庭”這一綜合治理細胞工程,進一步推進了我支行的精神文明建設。
綜合治理工作是一項系統工程,人民銀行作為中央銀行,維護金融秩序的穩定是我們的職責,我們將加強單位內部安全管理,防范和化解轄內的金融風險,以維護穩定大局出發,積極進取,不斷創新,為保一方金融平安而不懈努力。
浦發銀行運營簡報 浦發銀行員工守則篇五
首先感謝xx招商銀行給我這樣一個展示自己的舞臺和施展才華的機會,我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。
我叫xxx,今年xx歲,是xxxx學院xxx專業xx屆畢業生。長江的水哺育了我,我的血液里流淌著xx人特有活潑開朗的性格和愛拼才會贏的打拼精神。帶著這種精神,在校期間我認真學習、刻苦拼搏,用實際行動和豐碩成果報答父母和老師的養育之恩。
在校期間,除了學習我還積極參加各種社會實踐活動,做到理論聯系實際。曾經組織幾次班級的并參加學院組織的公益活動:如青年志愿者助殘活動,向敬老院老人送溫暖活動等。參加這些活動以及和活動中成員的相處讓我學到了很多東西,對培養自己的能力和人際關系的處理有很大的好處,為我更快的走向社會提供了良好的平臺。
去年6月份畢業以后,我有幸在xxxx有限責任公司工作,優雅的人文環境和濃厚的學術氛圍,激勵著我不斷地拼搏、進取。在這半年的時間里,我工作主動,責任心強,認真細致,工作業績得了部門主管領導的一致認可。
回顧這幾年的工作學習生活,感觸很深,但覺的收獲還是頗豐的。學到的不僅僅是專業知識,還有社會經驗,為人處事等等,養成和發展了良好的團隊合作精神和積極的學習進取精神。自己的知識水平、思想境界、工作能力都邁上了一個新的臺階。除此之外,也應該看到我的一些缺點,如有時候做事情比較急于求成,在工作中實際經驗不足等等。但金無足赤,人無完人每個人都不可避免的存在他的缺點,有缺點并不可怕,關鍵的是如何看待自己的缺點,只有正視它的存在,通過不斷的努力學習才能改正自己的缺點。今后我將更嚴格要求自己,努力工作,刻苦學習,發揚優點,改正缺點,以飽滿的熱情、堅定的信念、高度的責任感去迎接新的挑戰,攀登新的高峰。
這次我選擇這個崗位除了專業對口以外,我覺的我也十分喜歡這個職位,相信它能讓我充分實現我的社會理想和體現自身的價值。我認為我有能力也有信心做好這份工作,相信我的能力,我的加入會給你們帶來一份成功的力量。
最后,請允許我祝愿貴單位事業蒸蒸日上,更上一層樓,同時也祝愿各位老師工作順利、一帆風順!
浦發銀行運營簡報 浦發銀行員工守則篇六
我行第六屆職代會第二次會議于xx年年5月19日召開至今已經將近一年時間。在過去的一年里,我行的工會工作,在分行黨委、分行工會工作委員會、縣總工會和支行黨總支的領導和指導下,堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發展觀,深入學習黨的xx屆六中全會和xx大會議精神,緊緊圍繞全行業務經營目標任務,按照“圍繞中心、維護穩定、維權監督、促進改革”的工作思路,健全各項工作機制,充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用,為員工辦實事,調動全行廣大員工的工作積極性、主動性和創造性,為促進全行業務經營、市場營銷,完成全行各項工作任務目標發揮了積極的作用。
(一)健全完善職工代表大會制度,加強民主管理
根據分行工會工作委員會關于認真組織召開年度職代會的通知要求,在支行黨總支的重視和支持下,積極組織籌備并報分行黨委同意,于5月19日召開了第六屆職工代表大會第二次會議。會議堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,充分行使和發揮職代會的“五權”和參政議政職能,認真貫徹落實全省分支行長會議精神和州分行的工作部署,緊緊圍繞全行工作的總體要求和目標任務,認真完成了職代會的各項議程。會議審議通過了《著力控制經營風險,全面提高發展速度,促進各項業務經營又好又快發展》的工作報告、《農行xx縣支行xx年財務工作報告》、《發揮工會作用,強化民主管理,促進業務經營又好又快發展》的工會工作報告、《農行xx縣支行xx年工會財務工作報告》、《農行xx縣支行xx年度工會財務經費審查報告》;表彰了xx年度先進集體和先進個人;提出了今后年度工會工作的努力方向。
xx年年是農業銀行實施股份制改革的關鍵一年,改革的不確定性使員工想法較多,支行工會組織準確及時地把握廣大員工的思想動態,暢通與員工交流的渠道,反映員工的愿望和呼聲,協助黨總支做好協調關系、穩定情緒、化解矛盾、穩定隊伍的工作,教育和引導廣大員工站在全局的高度,在員工既得利益不受到較大損害的前提下,堅定不移地支持行黨總支提出的各項工作措施,正確對待各種利益關系的調整,更好地理解改革、支持改革、參與改革,為農行股改營造和諧穩定的內部環境。通過職代會和行務公開的有效途徑,讓員工積極參與涉及員工利益的各項政策、規章制度和辦法措施的制定,努力營造齊心協力謀發展的和諧環境和氛圍。
(三)積極開展“職工之家”創建活動,為廣大員工辦實事
(四)廣泛深入地開展業務技術練兵和比賽活動,掀起了崗位技術練兵的熱潮。
為適應農業銀行股份制改革,不斷提升員工的業務素質,增強服務意識,提高競爭力,組織開展了開展業務技術練兵和比賽活動,由工會牽頭,辦公室、會計結算、客戶部等有關業務部門密切配合,于2月29日召開了業務技術比賽動員大會,3月26日至27日晚組織全行51名員工進行了業務知識考試和業務技術比賽,經過選拔選派了4名素質高、技能強的選手集中訓練參加分行決賽,取得了較好成績。通過組織各種業務技能比賽,使工會工作更加貼近業務發展,體現了工會服務中心、服務大局的宗旨,實實在在地推動了業務的健康發展,帶動了全行掀起業務技能練兵的熱潮。
回顧過去的工作,雖然取得了一些成績,但離上級行要求還有一些的差距。主要是:一是工會小組活動內容單一,不廣泛,不豐富;二是員工參與民主管理的積極性不高。
二、今年工會工作的意見措施
繼續深入學習貫徹黨的xx大精神,堅持科學發展觀。按照上級行總體工作部署,認真抓落實。總體工作思路是:“圍繞中心重本職,圍繞本職促創新,圍繞創新抓亮點”。
(一)繼續認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和《工會法》,全面貫徹落實科學發展觀,進一步明確在新形勢下開展工會工作的基本任務和目標,為農行的改革發展做出新的貢獻。
浦發銀行運營簡報 浦發銀行員工守則篇七
設銀行建設現代生活”的牌子,亮起來時如同上下班時的路,熟悉而忘卻。
匆忙間回眸,已是2012年初夏的黃昏,路燈亮起來,就像2012年的奧運和通脹一樣,一閃一閃地在遠處招手。于是,喧鬧的依然喧鬧,浮躁的依舊浮躁,基金股票一樣地發著誘人的光芒。
還記得那是一九九七年的九月,我懷著一顆忐忑不安的心來到了建行,報到后作為一名代辦員被安排在營業部,當時營業部胡經理的那句話:“無論你在哪里,無論做什么工作,都要努力喲”,雖然時間已過了這么久,雖然我已調換了好幾個部門和單位,但一切卻好像還在昨日。。。。。。
快樂的單身的我和隨后的不單身的我,生活依舊匆匆,日子在舊行里的狹窄的營業室里的桌子上的一堆算盤上飛速而過。我換了一個又一個地方,在一年又一年的工作中我忽然感覺我們的建行在漸漸地變得獨立而豐富,“善建者”的我們在去掉了頭冠上的“人民”二字后變得更加卓越和堅強。
匆忙后回眸,我忽然發現自己已三十好幾,曾經的旁徨迷茫,曾經的年少輕狂,曾經的徹夜苦讀,已不再習慣了,理想實現了嗎?有誰會知道?看著身邊的小同事們工作時的敏捷和工作后的歡樂,在兒子有時經意和不經意地流露出對我管教的不屑時,我忽然感覺未來有點迷茫。。。。。
我沿河而來泛眼幾經秋霜
腳步倒映水中,支離迷茫,
我隨流而去,從未停止歌唱,
旋律仿佛森林,沉靜亦激揚。。。。。
臨柜工作是最平凡的,曾經有許多人問過我是否后悔選擇臨柜工作,而每次我總是不假思索地回答:不后悔。都說干一行,愛一行。我想,既然我選擇了臨柜工作,我就要腳踏實地、一絲不茍地干好它,力爭做一名優秀的臨柜人員。因此,在臨柜工作中,我以優質的服務、熟練的操作、團結敬業的精神贏得了客戶和領導的好評,并榮獲了x地市分行“優質服務明星”、x地市分行“十佳會計員”等榮譽稱號。
作為臨柜人員,我深知臨柜工作的重要性,因為它是顧客直接了解我行窗口,起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此,使我產生了強烈的職業榮譽感。在臨柜工作中,我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業務,用心鍛煉技能,耐心辦理業務,熱心對等客戶。在銀行業競爭日趨激烈的形勢下,我們都很清楚地意識到:只有更耐心、周到、快捷的優質服務才能為我行爭取更多的客戶,贏得更好的社會形象,吸取更多的存款。
客戶總是形形色色的,而我總是以客戶為中心,努力滿足客戶的合理需求,在維護銀行利益的前提下,多為客戶謀利益。比如辦理定期存單取現時,我總是特別留意存單的到期日,若未到期,就看是否可以辦理不提,能不提的,就盡量替客戶辦理不提;若存單快要到期,就及時提醒客戶是否到期后再來支取,使客戶存單利息損失降到最低點。
下班后客戶來存取款是常有的事,而我總是來者不拒,不敷衍或怠慢客戶,總是耐心辦好每一筆業務。有一次,已過了下班時間,最后一扇大門即將拉上,我正準備軋帳。這時,一位客戶急匆匆地走進來,詢問是否還可以存款,見他走近我柜臺,我忙起身招呼,并立即請他填好存款憑條,他向我們訴說他已經拿著現金跑過其他幾家銀行,對方都說已下班不能存,無奈之下,他只好拿著現金回家,但覺得始終不妥,于是抱著試試看的心情又跑到x銀行,沒想到竟然還可以存。我從客戶手里接過現金,快速地辦理了存款業務,臨走前,他由衷地說了一句:“這下我總算無后顧之憂,真是謝謝你們了”。我聽了也感到很高興,其實,我只是做了一個臨柜人員應該做的工作。
旁邊放著一疊用紙帶捆軋好的佰元人民幣,我拿進來清點了一下,正好捌仟元正,我立即將此事報告營業經理,營業經理表示讓先我暫時代為保管。大概過了一個多小時,來了一位中年顧客,滿臉焦急地柜臺外轉悠,像是在找什么東西似的,當我招呼他時,方知他剛才是丟錢了。于是我就叫來了營業經理,經過一番仔細地核實之后,確認失主就是他,便將錢如數交還給他,并請他當面點清收妥,那位顧客拿著錢激動地說:“你們x銀行真好!真是太感謝你們了”。總算物歸原主,我也松了一口氣。
臨柜工作看似簡單,可真正要干好卻是一件不易的事。好的服務態度固然很重要,但過硬的業務素質也是必不可少的。平時不但要多練業務技能,還要多學相關業務知識。在這方面我雖然不算最好,但我希望做得更好。在支行營業部這個大家庭中,有許多業務水平高,業務全面的同事,在這里我可以不懂就問,虛心請教,從他們那里我學到了很多東西,同時也豐富了自身的臨柜經驗。隨著業務種類的增多,營業中心的業務量也越來越大,幾乎每天的工作都很繁忙,但我跟同事之間主動協作,相互溝通。雖然時常加班加點,也頗感辛苦和勞累,但我們總是毫無怨言。
身為x銀行人,我將認真實踐“xxxx”,立足本崗,為共創x銀行更美好的明天貢獻自己一份應有的力量!
浦發銀行運營簡報 浦發銀行員工守則篇八
(非固定收入人員適用)
浦發銀行:
本人從事 ,經營狀況穩定,年收入 萬元,月均收入元(納稅證明附后)。我對上述證明的真實合法性負責,如有虛假,本人愿意無條件接受銀行對個人財產的處分。
特此證明
(簽名及手印):
年 月 日
______銀行:
茲___先生/女士為個體經營戶(小規模納稅人),現已經營___年,任法人代表,現在的每月的主營業務收入為_____。
聯系電話
聯系人
個體經營戶名稱
個體經營戶地址
浦發銀行:
我單位對上述證明的真實準確性負責。
特此證明。
證明單位名稱:
證明單位章:
年 月 日
浦發銀行運營簡報 浦發銀行員工守則篇九
轉眼,我在上海興業銀行已經進行了將近2個禮拜了的實習工作。在實習過程中,我不僅體會到學校里沒有的社會工作的繁雜和壓力,也確確實實感悟到新業銀行為客戶著想的經營理念以及此理念所帶來的競爭優勢。
興業銀行是中國首批成立的股份制商業銀行之一, 1988年8月26日開業,注冊資本39.99億元,總行設在福建省福州市。
開業以來,興業銀行始終堅持以支持國家經濟建設、服務客戶發展為己任,以建設一流現代商業銀行為目標,改革創新,奮力開拓,各項事業持續、快速、健康發展,經營管理現代化水平不斷提升,逐漸成長為中國金融業的一支有益力量。
(一)各項業務持續、快速、健康發展
截止 20xx年末,興業銀行資產總額2600億元,比年初增長46%;本外幣各項存款余額20xx億元,比年初增長43%;本外幣各項借貸余額1569億元,比年初增長58%;按照五級分類法,不良借貸比率2.49%,資產質量在國內同業中保持先進水平;實現稅前利潤16.33億元,同比增長77%。根據20xx年7月英國《銀行家》雜志公全球銀行1000強最新排名,按照總資產興業銀行列第273位,躋身全球銀行300強。
(二)服務網絡日益健全
目前,興業銀行已在全國主要經濟中心城市設立了 260多個分支機構,推出了面向全國的網上銀行“在線興業”,開通了全國統一的客戶服務熱線“95561”,并與全球550多家銀行建立了代理行關系,基本形成了虛實結合、輻射全國、銜接境內外的服務網絡。
(三) 業務創新積極推進
興業銀行始終緊跟市場變化,堅持傳統服務與新興業務并重,在依法合規的前提下積極推進金融創新,基本形成同業、公司、零售、資金市場四大板塊、品種齊全、技術含量較高的金融產品序列。
興業銀行始終緊跟市場變化,堅持傳統服務與新興業務并重,在依法合規的前提下積極推進金融創新,基本形成同業、公司、零售、資金市場四大板塊、品種齊全、技術含量較高的金融產品序列。
(四)科技建設成效顯著
興業銀行始終重視加強金融科技建設,在國內銀行中率先實現了全行數據大集中,并不斷在生產系統、安全系統、管理信息系統以及硬件建設上取得重大突破,是目前國內銀行中唯一一家具備全年 365天、7ⅹ24小時不間斷服務能力和遠程災難備份能力的銀行。
(五)人才隊伍精干高效
經過十多年的改革發展,興業銀行初步集聚并培養起一支精干高效、專業優良、團結敬業的金融精英團隊。截止 20xx年末,全行員工總數6250人,其中擁有大專以上學歷的占84%。
總之我相信 未來,興業銀行將堅持立足一流現代銀行目標,繼續實施從嚴治行、專家辦行、科技興行戰略,推進有形網絡擴張與無形服務延伸、有形產品創新與無形體制改革兩個結合,轉變發展模式,提升經營質量,塑造核心競爭力,在可持續發展中努力打造一家百年興業。
二、實習過程內容
在興業銀行我的工作是儲蓄。因為是服務窗口,我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知,儲蓄是最忙的,每天每位同志的業務平均就要達到近兩百筆,接待的顧客二百人左右,因此這樣的工作環境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真,嚴格按照行里的制定的各項規章制度來進行實際操作。三個月中始終如一的要求自己。
在正式學習銀行業務前,我在實習指導老師的指導下首先學習銀行工作必需的基本技能,包括點鈔,捆鈔,珠算,五筆字型輸入法,數字小鍵盤使用等.這似乎給了我一個下馬威,本來自以為銀行業務相當的簡單,因為以前這種技能都學過,卻沒發現我原來離銀行的要求還差遠著呢!
我所工作的支行位于人口密集地,銀行的周圍有很多領社保和醫保的下崗、退休工人,也有好幾所學校。文化層次各不相同,每天都要為各種不同的人服務。我時刻提醒自己要從細節做起。把行里下發的各種精神與要求落實到實際工作中,細微化,平民化,生活化。讓客戶在這里感受到溫暖的含義是什么。
所里經常會有外地來的務工人員或學生來辦理個人匯款,有的人連所需要的憑條都不會填寫,每次我都會十會細致的為他們講解填寫的方法,一字一句的教他們,直到他們學會為此。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單,以便下次再匯款時再寫。當為他們每辦理完匯款業務的時候,他們都會不斷的我表示感謝。也許有人會問。個人匯款在儲蓄所只是一項代收業務。并不能增加所里的存款額,為什么還要這么熱心的去做,但是我認為,用心來為廣大顧客服務,才是最好的服務。當我聽到外邊顧客對我說:你的活兒干的真快……那個人態度真……這樣的話的時候。我心里就萬分的高興,那并不光是對我的表揚,更是對我工作的認可,更是對我工作的激勵。
在這幾天里,組織和領導給予了我許多學習和鍛練的機會。
(一)、強化業務學習,提高自身綜合素質,適應新形勢的需要。我從事儲蓄工作以來,十分注重個人業務能力的培養學習。為儲戶提供規范優質服務的同時,刻苦鉆研業務技能,在熟練掌握了原務流程的基礎上,積極認真地學習新業務、新知識,遇到不懂的地方虛心向領導及專業科請教學習。隨著銀行改革的需要,我的工作能力和綜合素質得到了較大程度的提高,業務水平和專業技能也隨著工行各階段的改革得到了更新和進步。
在將來的日子里我為自己制定了新的目標,那就是要加緊學習,更好的充實自己,以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我,我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實,目光不能只限于自身周圍的小圈子,要著眼于大局,著眼于今后的發展。我也會向其他同志學習,取長補短,相互交流好的工和經驗,共同進步。征取更好的工作成績。