為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

協(xié)會換屆籌備工作方案篇一

（一）堅持強工興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，促進工業(yè)經(jīng)濟區(qū)域化發(fā)展。

1、大力開展招商引資工作，增加投入。五年來共引進區(qū)外規(guī)模企業(yè)5家，工業(yè)固定資產(chǎn)投入達2.3億元。培育出年銷售超億元企業(yè)一家。規(guī)模企業(yè)7家。20xx年度，全鎮(zhèn)工業(yè)銷售總產(chǎn)值達44800萬元，比20xx年翻一番，社會出口交貨值18047萬元，工業(yè)稅收1330萬元。

2、全力以赴投入金西大開發(fā)。完成北區(qū)塊土地征用工作，抓好黑白礦山機械廠、金鼎織帶有限公司、恒鑫泰有限公司、丁丁實業(yè)有限公司造紙廠等重點企業(yè)的入園開工建設工作。為企業(yè)技術改造擴建新建搞好跟蹤服務，土地征用到那里，政策處理服務到那里，全力營造良好投資環(huán)境，確保企業(yè)入園無障礙施工。

3、重視抓好來料加工和勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作。20xx年度，全鎮(zhèn)實現(xiàn)來料加工費收入達1000萬元。開展農(nóng)村勞動力培訓7期776人次，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移338人，企業(yè)增加就業(yè)崗位147個，獲得xx區(qū)農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作先進集體。

（二）堅持以農(nóng)穩(wěn)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設

1、狠抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作，提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟收入水平。全鎮(zhèn)有糧食規(guī)模種植戶85家，其中一家獲得省級先進，禽畜規(guī)模養(yǎng)殖戶34家，農(nóng)副產(chǎn)品返銷專業(yè)戶4家，農(nóng)業(yè)企業(yè)2家。

2、增加農(nóng)業(yè)基礎投入，抓好科技推廣工作。五年來平整土地五期，共11000畝，農(nóng)田水利基礎投入近1000萬元。培育科技示范村一個，經(jīng)常開展農(nóng)業(yè)科技培訓，擴大科技普及面。引進糧棉優(yōu)質(zhì)品種，擴大良種覆蓋面。

3、做好農(nóng)業(yè)防災減災和禽、畜疫病防治工作。

（三）堅持統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略，促進城鄉(xiāng)一體化建設

1、狠抓村莊環(huán)境整治工作，改善村民居住環(huán)境，提高生活質(zhì)量。大墳頭、青陽洪、壩頭、五四、下潘等六個村完成村莊整治任務，受益人口達5500多人，占全鎮(zhèn)人口的三分之一。20xx年度，城鄉(xiāng)一體化工作被評為區(qū)級先進。

2、抓好農(nóng)村飲用水改造工作。后彰陳、西上陳、章家等村相繼完成了自來水管網(wǎng)的改造，為提高飲用水安全保障水平創(chuàng)造了條件。

3、抓好康莊建設工作。20xx、20xx兩年全鎮(zhèn)共投入資金750余萬，爭取到上級補助386.4萬元，其余鎮(zhèn)、村兩級自籌，完成了21個村鄉(xiāng)道村道等級公路硬化20公里，全面實現(xiàn)了“康莊工程”村村通、完成了“雙百”任務，20xx年度被評為康莊工程建設區(qū)級先進單位。

4、狠抓教育衛(wèi)生事業(yè)。農(nóng)村合作醫(yī)療覆蓋率達92%，公共衛(wèi)生規(guī)范化建設通過了區(qū)級驗收。重視九年義務教育工作。五年來籌措資金500多萬元，新建了鎮(zhèn)中心小學都盡可能考慮周全些，讓員工在新環(huán)境下能夠更快地適應并安心工作，有效地穩(wěn)定了職工隊伍。在公司計劃與微纖維公司合作的籌備階段，我們也積極做好各方面的支持，關注雙方合作的實施進程，同時為確立新公司的發(fā)展方向營造共商共贏的良好氣氛。中外合資公司成立以來，更是積極配合整合后公司新的運作要求，做好新架構(gòu)的搭建、人員的調(diào)配和補充，以及各項制度、措施的推進和落實，使企業(yè)與員工在穩(wěn)定中得到發(fā)展。

3、堅持固本強基，抓好黨組織的建設和黨員的管理教育，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一是重視黨的班子建設，從班子抓起，發(fā)揮黨委成員的表率作用。每年我們根據(jù)上級黨委的要求，制定切實可行的紀律教育月的學習計劃，還把重點放在黨委班子的廉政建設學習教育上。從20xx年至今，黨委每年都進行班子成員集中學習黨的紀律制度和有關文件，加深理解黨的廉政建設和教育的目的，通過定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，對照標準查找問題，帶頭落實整改措施，在班子里形成相互間的提醒、督促，從而達到共同進步的良好氛圍，在黨員群眾中起到表率作用。

二是完善黨的基層組織建設。公司現(xiàn)有11個黨支部，2個黨總支，黨員118人。切實抓好支部的建立和健全管理，一直是黨委的主要工作，基層黨支部的建立是以公司行政架構(gòu)為基礎，再結(jié)合黨員的分布情況，成立相應的黨支部；支部班子成員健全，分工合理。如因工作調(diào)動造成空缺，黨委及時進行補選支部書記和委員，確保支部組織建設健全。

三是與時俱進，不斷改善黨建的工作制度。公司黨委在20xx年至20xx年開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，認真組織在冊黨員參加系列的學習和教育，對一些已離場但組織關系仍未轉(zhuǎn)出的黨員，黨委想法設法通過短信和電話聯(lián)系他們，送給他們學習書籍，布置每一階段的學習要求，經(jīng)過三個階段的學習、對照標準、分析原因、查找不足、制定了相關的整改措施，形成了保持共產(chǎn)黨員先進性的成果—建立了黨員學習的長效機制。隨著新的公司的運作要求，黨委對支部建設等各項管理模式提出了新設想，在保持原有的黨委年度工作計劃外，把月度書記例會改為季度書記例會制度，還拓寬黨員自學的形式，通過建立和利用網(wǎng)絡學習平臺維系廣大黨員，健全黨員的網(wǎng)上學習和組織生活制度。

四是重視新黨員的發(fā)展工作。重視和堅持年度發(fā)展新黨員的計劃是企業(yè)黨組織固本強基的根本。從20xx年至今，各黨支部注重在生產(chǎn)一線和管理技術人員中積極培養(yǎng)引導上進心強，工作表現(xiàn)突出，綜合素質(zhì)好的優(yōu)秀員工加入黨組織，從教育培養(yǎng)--提出申請--積極分子的確立--吸收發(fā)展的跟進，支部書記和培養(yǎng)人都做了大量的工作，每一個環(huán)節(jié)都嚴格按照黨章要求去落實，始終遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展原則，嚴格把關，保證素質(zhì)，幾年來一共吸收了74名新黨員，壯大了黨員隊伍。

五是對黨員不斷的加強組織觀念的教育，讓黨員自覺的及時的交納黨費，幾年來黨委嚴格按照上級要求收繳黨員黨費，并按規(guī)定全額上繳到上級黨組織。在20xx年“5.12”四川汶川大地震的賑災捐款活動中，廣大黨員弘揚一方有難八方支援、為災區(qū)獻愛心的精神，積極踴躍參加社會上各種捐款，全司139名黨員還主動交納了一次“特殊黨費”，共22xx5元，其中三名黨員還自覺繳納了1000元，受到了上級黨組織的好評。

六是以黨員活動為抓手，公司黨委為了充分發(fā)揮黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用，堅持在黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和先進性教育活動，激勵和鼓舞全體黨員積極為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。比如，堅持在黨員中開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，每年評選表彰先進黨支部、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者，七年來，受表彰的支部有19個/次，優(yōu)秀黨員有186人/次，優(yōu)秀黨務工作者有22人/次。今年還將評選活動的主題與上級黨組織部署開展的活動緊密結(jié)合起來，使評比有新意，表彰有效果。黨委還以黨員的活動推動員工的活動，從20xx年開始，由工會牽頭在全公司范圍內(nèi)開展了優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者的評選活動，一批批工作表現(xiàn)突出的先進典型得到了彰顯，從而帶動了廣大員工共同為企業(yè)發(fā)展目標努力奮進。20xx年，在總結(jié)開展活動的基礎上，又結(jié)合企業(yè)經(jīng)營活動的中心主題，開展最佳員工的評選活動，掀起了比學趕幫超的熱潮。今年公司黨委還根據(jù)生產(chǎn)過程的質(zhì)量攻關活動的目標，在黨員中開展了“我為南方發(fā)展獻計策”金點子征集活動。使黨員的活動與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作有機結(jié)合在一起，此項活動仍在開展中。

4、堅持以人為本，重視培養(yǎng)和發(fā)展人才，抓好培訓工作。

（1）一直以來，把人才視為企業(yè)發(fā)展的第一財富，堅持以人為本，是公司黨委服務于企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的成功經(jīng)驗。自20xx年至今，公司黨委十分注重從招聘到培養(yǎng)再到選拔這樣一個人才成長的過程。每年制定人才需求計劃，關注大專院校和人才交流市場的人才動向，通過各種招聘形式為企業(yè)輸送了各類人才，特別是大中專畢業(yè)生，他們經(jīng)過在實踐中運用所學習的理論知識，以勤于思考，勇于實踐的精神，創(chuàng)造性地提出新的工藝技術，增強了專業(yè)水平、綜合素質(zhì)并豐富實踐經(jīng)驗，不少大中專生都被選拔和培養(yǎng)到公司的技術研發(fā)、營銷管理和中高層管理等崗位上，為企業(yè)不斷發(fā)展提供有力的人才保障。

（2）結(jié)合實際開展各項培訓工作。

20xx年，公司與東華大學聯(lián)合開辦了四年制染整函授大專班，開創(chuàng)了產(chǎn)學研的培訓新路子，有35名學員取得了畢業(yè)證。20xx年職工業(yè)余培訓學校也加大力度開展有創(chuàng)新經(jīng)營、安全管理、法律知識、5s活動等不同專題的培訓，培訓對象從班組長、印染高級工、營銷人員到中層管理人員，有針對性地拓寬受教育的范圍。今年微纖維公司對南方公司的培訓工作提出了新的要求，成立了專門的培訓中心。今年以來，培訓工作更是內(nèi)容豐富，形式多樣，有新員工入職培訓、紅十字會安全救助員培訓、英語口語班培訓、生產(chǎn)管理團隊戶外拓展培訓、質(zhì)量管理培訓和倉庫、采購管理培訓、《業(yè)務紀律守則》學習培訓和經(jīng)理及管理人員的安全教育培訓等等，培訓工作在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中日漸凸顯它的教育功能和實效性。明年將繼續(xù)擴大培訓的范圍，增加新的培訓內(nèi)容，使員工能夠在企業(yè)工作中得到不斷的知識更新和學習提升的機會，以更好地獲得企業(yè)和個人的利益最大化，更好的促進企業(yè)可持續(xù)的發(fā)展。

5、積極做好員工的思想政治工作和激勵工作，確保員工隊伍的穩(wěn)定。

20xx年至20xx年企業(yè)實行了轉(zhuǎn)制和準備新廠搬遷，在公司進入歷史性的機制改革大轉(zhuǎn)身的關鍵時期，黨委始終堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁，正面宣傳為主，指導宣傳組把握時機，及時傳播黨的方針政策，傳達企業(yè)改革發(fā)展的思路，重視改革熱點問題的引導，真正發(fā)揮了黨政喉舌的作用。一是積極做好耐心細致的思想政治工作，創(chuàng)建新平臺，有針對性地成立專門工作小組，解決員工隊伍中出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，努力將矛盾化解在萌芽狀態(tài)中。二是堅持發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，在制定公司轉(zhuǎn)制方案和職工安置方案時，黨委依靠工會的職能作用，廣泛聽取職工的意見，召開多場的職工代表小組會議討論、詳盡解釋政策條款，力求讓員工思想上的理解化為行動上的支持。

20xx年至20xx年，公司完成了兩片廠區(qū)整體搬遷，完成了地域的整合，又面臨著人員和設備的整合。黨委根據(jù)公司新的管理架構(gòu)的思路，分析員工隊伍可能出現(xiàn)的方方面面的問題，分別采取面對面談話的形式，用動之以情、曉之以理的方法解釋調(diào)整工作的必要性，及時做好人員調(diào)整和崗位變動中管理層人員的思想政治工作，同時針對一度出現(xiàn)的華南廠管理人員、生產(chǎn)骨干隊伍波動的情況，馬上采取了多種補救措施，發(fā)動各個支部書記分頭做好員工的思想教育工作，有效地穩(wěn)定大局，留住了部分生產(chǎn)技術骨干，確保了生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。

6、充分發(fā)揮工會、女工等群眾組織的積極作用。

堅持正確的方針原則，立足全局，密切黨群關系，調(diào)動一切積極因素，充分發(fā)揮工會、女工等群眾組織的積極作用，團結(jié)和教育廣大員工堅定信心，共謀發(fā)展，是黨委一直以來的工作作風。

（1）堅持發(fā)揮職代會的作用，發(fā)揮工會的參政議政職能。公司黨委善于依靠工會參與公司的重大決策，充分履行員工的政治權(quán)利。在重要的決定和實施方案出臺前，堅持廠務公開的原則，必須經(jīng)過職工代表大會討論通過，如果職代會討論不通過的，反饋董事會再重新作出決定。在企業(yè)轉(zhuǎn)制、搬遷、工資改革、食堂承包等重大決定推出前，工會積極做好企業(yè)和員工的橋梁，協(xié)調(diào)和解決勞資糾紛，化解矛盾，配合黨委努力完成公司的經(jīng)濟發(fā)展目標，得到上級主管部門和員工的好評，成為佛山市“創(chuàng)建工會工作示范單位”。黨委十分支持工會獨立開展工作，比如工會根據(jù)公司的發(fā)展需要，積極組織員工開展勞動競賽，特別是女職工巾幗建功活動和職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程，以一化三技為載體，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力，多年來堅持開展活動，不但為企業(yè)練就了生產(chǎn)技術行家里手，還有效地促進了企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，為穩(wěn)定大局做出了積極的貢獻。

（2）發(fā)揮宣傳輿論作用，做好宣傳工作。黨委一直以來堅持指導工會的宣傳工作，充分發(fā)揮宣傳教育的積極作用。每月工會的宣傳提綱必經(jīng)過黨委審閱，把準宣傳的主題和方向。在黨委的關心支持下，工會的宣傳隊伍不斷充實和壯大，成為企業(yè)發(fā)展不可缺少的生力軍。

（3）支持打造企業(yè)送溫暖工程。公司黨委始終如一地關心黨員群眾的工作和生活，支持和幫助工會打造企業(yè)的送溫暖工程。首先爭取公司行政支持，撥出專款讓工會為困難員工提供援助和定期慰問，同時黨委成員還親力親為，與工會人員一道前往患病黨員群眾的床前慰問，走訪家庭成員噓寒問暖，及時送去組織的溫暖，充分體現(xiàn)了黨群工作相互支持，密切聯(lián)系，形成合力，共謀發(fā)展的優(yōu)良工作作風。

協(xié)會換屆籌備工作方案篇二

（****年**月***日）

各位代表：

聯(lián)第**屆主席團任期已滿，要進行換屆，并召開***區(qū)殘疾人聯(lián)合會第**次代表大會。從***年**月起，我們區(qū)殘聯(lián)就開始進行各項籌備工作，在區(qū)委、區(qū)府領導的高度重視下，在市殘聯(lián)的精心指導下，在區(qū)委、區(qū)府有關部門和各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)的大力支持下，經(jīng)過五個月的努力工作，大會的有關準備工作已基本完成。現(xiàn)在，我受***區(qū)殘疾人聯(lián)合會第**次代表大會籌備工作小組的委托，將本次代表大會籌備工作情況向同志們作匯報。

一、本次代表大會的指導思想。

***區(qū)殘疾人聯(lián)合會第**次代表大會的指導思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹區(qū)**次、市**次及黨的十七大精神，全面落實、自覺實踐科學發(fā)展觀，全面總結(jié)我區(qū)五年來殘疾人事業(yè)取得的成就和經(jīng)驗，明確今后五年的工作目標和任務，進一步動員社會，真抓實干、求真務實、開拓創(chuàng)新，以改善殘疾人生活狀況、提高殘疾人綜合素質(zhì)、保障殘疾人合法權(quán)益為重點，進一步加強殘聯(lián)組織建設、隊伍建設、思想建設和作風建設，為實現(xiàn)我區(qū)殘疾人事業(yè)“十一五”規(guī)劃提出的奮斗目標，推動殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展，為構(gòu)建社會主義和諧社會而努力奮斗。

二、代表大會的主要任務。

1、聽取和審議**區(qū)殘聯(lián)第**屆主席團工作報告，確定今后五年殘疾人事業(yè)發(fā)展的工作方針和目標任務。

2、選舉產(chǎn)生***區(qū)殘聯(lián)新一屆主席團、執(zhí)行理事會。

3、選舉產(chǎn)生出席***市殘聯(lián)第**屆代表大會的代表，推薦**市殘聯(lián)第**屆主席團人選。

4、召開新一屆主席團第一次會議，選舉主席團主席、副主席，推舉執(zhí)行理事會理事長、副理事長，聘請名譽主席、名譽副主席。

5、通過其他重大事項。

三、代表產(chǎn)生及資格審查情況。

根據(jù)《中國殘疾人聯(lián)合會章程》的規(guī)定和***市殘聯(lián)《關于區(qū)縣殘疾人聯(lián)合會召開新一屆代表大會的指導意見》的要求，結(jié)合我區(qū)實際情況，按照***年***月**日的***區(qū)戶籍持證殘疾人數(shù)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準，確定本次代表大會代表共***名，其中正式代表***名，邀請列席代表**名。

本次代表大會的***名正式代表名額根據(jù)各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)殘疾人比例和我區(qū)殘疾人工作情況進行分配，其中***名基層代表由各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)召開殘聯(lián)代表大會選舉產(chǎn)生，另外***名代表在區(qū)有關局部委辦、部門中經(jīng)協(xié)商推舉產(chǎn)生。

經(jīng)過基層殘聯(lián)選舉和區(qū)有關部門協(xié)商產(chǎn)生的***名代表中，殘疾人及親友代表為***名，占大會正式代表的**%，占我區(qū)持證殘疾人總數(shù)的****%。殘疾人代表中有視力殘疾人、聽力言語殘疾人、肢體殘疾人，有智力殘疾人和精神殘疾人的親友，全體代表在五類殘疾人及親友中都有一定的比例。代表中的殘疾人是本區(qū)各單位中工作業(yè)績突出，能傾聽和反映殘疾人的呼聲與迫切需求，在殘疾人中具有較高威信，有的是本市、本區(qū)的自強先進個人，他們在各自的工作崗位上為***的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展作出了自己的的貢獻。另外**名健全人代表是為政黨團體、有關部門的領導、企事業(yè)單位及殘疾人工作者代表，有的是優(yōu)秀殘疾人工作者、助殘先進個人和熱心殘疾人事業(yè)的社會人士，占正式代表總數(shù)的***%。其中殘疾人代表所占比例符合中國殘聯(lián)章程的規(guī)定。

本次大會的特邀的列席代表為區(qū)有關群眾團體的領導和各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)分管書記和區(qū)人民政府殘疾人工作委員會組成人員。他們來自于全區(qū)各部門、各單位，長期以來，他們在本職崗位熱心于殘疾人事業(yè)，關心殘疾人工作，深受全區(qū)廣大殘疾人的信任。經(jīng)審查，出席本次代表大會的全體代表都符合《中國殘疾人聯(lián)合會章程》規(guī)定的原則和程序，體現(xiàn)了代表性、先進性和廣泛性，代表資格有效。

四、***屆殘聯(lián)主席團工作報告起草情況。

***年**月，***市殘聯(lián)換屆工作會議后，區(qū)殘聯(lián)理事會就著手進行殘聯(lián)工作報告的起草工作，我們認真回顧總結(jié)了五年來的工作情況，分析了工作中存在的困難和問題，提出了今后五年的工作目標和任務，形成初稿后，我們先后召開**屆主席團**次會議、基層殘聯(lián)理事長會議聽取意見，最后我們匯總大家的意見進行了修改，使報告能客觀、實事求是的反映我區(qū)殘疾人工作的現(xiàn)狀。

五、領導機構(gòu)人選情況。

協(xié)會換屆籌備工作方案篇三

今天，我們在這里隆重召開信息工程系三大社團成立大會，這是我們期盼已久的愿望，也是我們信息工程系學生管理的一件大事。

半年多來，在學工處團委的大力支持和幫助下，在諸多老師和同學們的積極參與下，信息工程系三大社團的各項籌備工作全部完成。在醞釀籌備成立信息工程系三大社團的整個過程中，信息工程系團總支堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習和貫徹落實科學發(fā)展觀，以求真務實的作風，扎實開展籌備活動，做了大量工作，并為籌備成立信息工程系三大社團做出了積極努力。

章程是社團成立的依據(jù)，是社團具體工作職能的定位，也是社團工作的準則。《信息工程系三大社團章程》成文經(jīng)過了草擬初稿、向系團總支報送審稿、根據(jù)各方意見修改完善形成定稿三個階段，歷經(jīng)近六個月時間。我們在起草過程中，參照《山東服裝職業(yè)學院社團管理辦法》，結(jié)合信息工程系實際，注重突出我系專業(yè)特色。從首批會員的反饋意見看，大家積極贊同和擁護《信息工程系三大社團章程》，認為它反映了新時代對大學生社團的基本要求，定位準確，業(yè)務范圍符合我們山東服裝職業(yè)學院的實際情況和發(fā)展趨勢。 1、是明確了社團的宗旨和定位。

《信息工程系三大社團章程》明確提出，信息工程系三大社團是在山東服裝職業(yè)學院學工處和信息工程系團總支領導下，由山東服裝職業(yè)學院在校學生為主體，自愿參加聯(lián)合組成的非營利性大學生團體組織。旨在引領學生對科技知識有個初步了解和掌握，注重培養(yǎng)大學生的科技創(chuàng)新能力和團體協(xié)作精神。為現(xiàn)代大學生創(chuàng)建一個更貼近于服務社會的平臺，以求在畢業(yè)后更快的融入到社會中去，增強我院畢業(yè)大學生的就業(yè)能力。 2是突出了以服務為宗旨的業(yè)務范圍。

我們堅持以以豐富大學生的課余生活、培養(yǎng)大學生的自我動手能力、增進同學之間的友誼、提高大學生的綜合素質(zhì)水平為目標，對社團業(yè)務范圍進行了反復研究、修改。

經(jīng)過我們的不懈努力，山東服裝職業(yè)學院學工處、山東服裝職業(yè)學院團委于20xx年9月22日批復，同意信息工程系電子diy社團、單片機起航工作室、靈木工作室三大社團正式成立。經(jīng)誠懇邀請，信息工程系張傳興老師、張憲棟老師、謝香老師同意擔任三大社團的指導老師。

社團組織機構(gòu)是社團工作運行的載體，也是實現(xiàn)社團宗旨的組織保證。在研究機構(gòu)組建方案時，我們堅持符合社團需要，力求實際、精干、高效，逐步到位的原則。每個社團成立組織部，宣傳部，后勤部。認真、謹慎的`為每個機構(gòu)選任最合適的工作人員，為各社團盡快開展的各項工作打下良好的人事基礎。

按照“取之于會員，用之于會員”的原則，社團會費主要用于為會員提供服務和按照本社團開展的各項業(yè)務活動費用開支。要求各社團定期向會員公布會費收支情況，接受會員代表大會和系團總支的審查。

再次感謝大家對社團籌備工作的關心和支持！

讓我們在山東服裝職業(yè)學院各級領導的帶領下，真抓實干，開拓創(chuàng)新，全面推進信息工程系三大社團的茁壯成長，共同開創(chuàng)信息工程系學生管理工作新局面。

謝謝大家！

協(xié)會換屆籌備工作方案篇四

協(xié)會換屆籌備工作方案篇五

推廣普及食品安全知識，進一步提高廣大公民食品安全意識，為食品行業(yè)健康發(fā)展營造良好環(huán)境。

二、競賽主題

學習食品安全知識，增強食品安全意識。

三、競賽內(nèi)容

食品安全管理體制、食品安全法規(guī)標準、食品安全基礎知識、食品安全日常消費常識、食品安全突發(fā)事件應急措施、特殊人群的食品安全知識。

四、參賽人員

17地市各派代表隊，每隊三人（食品監(jiān)管單位、消費者代表、食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)代表各1人）。

五、競賽程序及比賽規(guī)則

本次競賽以100分為基礎分，分輪進行。

第一輪為必答題（3組，每組3題共9題，試題以屏幕形式展示）：每題10分，選手在試題展示后方可做答，答題時間不超過60秒，答對得分，答錯或不能做答不扣分。

第二輪為搶答題：共34題，每題10分，選手在主持人宣讀完題目后方可搶答，答題時間不超過5秒，答對得分，答錯或搶答后不能做答扣分，同隊隊員可以補充提示，出現(xiàn)違規(guī)，本題作廢，并扣違歸隊10分。搶先者打錯，其他隊員可再搶答。

第三輪為風險題：分20、40、60分三個等級，答題時間60秒，每隊均有一次機會選擇題號答題，答對得相應分值，答錯或不能做答扣相應分值，同隊隊員可以提示補充。可以棄權(quán)，棄權(quán)不得分也不扣分。

加賽題階段：若有兩隊得分相同不能確定名次，則此兩隊進入加賽題階段。直到定出名次為止。加賽題為搶答題，每題5分。

六、時間安排

1、6月1日之前各市定出參賽隊員名單以書面形式上報比賽籌辦方。

2、6月中旬，舉行比賽。

七、獎勵方式

本次競賽活動（決賽階段）設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名，并對參賽隊頒發(fā)獎品和證書。

八、責任分工

1、省衛(wèi)生廳：負責本次活動的總體協(xié)調(diào)工作。

2、省衛(wèi)監(jiān)所：負責本次競賽活動總體策劃、比賽規(guī)則制定、試題制定以及現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)工作。

3、各市衛(wèi)生局：負責選撥出參加比賽的參賽隊員，組織參與比賽。

4、廣電中心：負責組織實施電視知識競賽（包括現(xiàn)場布置、現(xiàn)場主持、節(jié)目錄制及播放等）。

九、經(jīng)費預算：50萬

十、組織領導

組長：王正武錢冰

副組長：齊力匯

成員：龔元東董淑琴李瑞英孫中華胡芳朔孫平

（任務分工表、活動日程表、比賽議程表、活動贊助商、各方面負責人、現(xiàn)場活動負責人、參賽人員的食宿、費用分擔、領導邀請、媒體接待等）