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工會換屆籌備工作方案篇一

學校工會在學校黨政領導下，根據《中華人民共和國工會法》開展了行之有效的工作，為凝聚人心、團結一致、同心同德實現學校的中心目標盡職盡責。學校升格大專后的2014年5月舉行了第二次換屆，至今已有五年整。根據《中國工會章程》第26條規定“工會基層委員會和經費審查委員會每屆任期3-5年,任期屆滿應該如期召開會議進行換屆選舉”,校工會委員會和基層工會委員會任期屆滿，現根據《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《工會基層組織選舉工作條例》《福建省實施學校教職工代表大會規定辦法》，擬制定該選舉工作方案和選舉辦法。

本次換屆選舉校工會委員會、工會經費審查委員會、女職工委員會、基層工會委員會和校教代會、工代會（以下簡稱“雙代會”）代表，選舉采用無記名民主投票方式產生。

一、委員會候選人與雙代會代表資格及條件

（一）工會委員候選人條件：候選人應為學校在職在崗工會會員，信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔、熱愛工會工作，受到職工的信賴。候選人中應有適當比例的勞模（或先進工作者）、一線教職工和女職工代表。

（二）雙代會代表資格：凡依法享有政治權利的本學校在職教職工，與學校簽訂聘任、聘用合同、具有聘任、聘用關系的教職工均有當選教職工代表的資格。

（三）雙代會代表條件：堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，遵守國家的法律法規和學校各項規章制度；勝任并做好本職工作，掌握一定的業務知識和民主管理知識，積極參加學校的民主管理活動；遵守社會公德和職業道德，教書育人、管理育人、服務育人、為人師表；熱心為教職工說話辦事，作風正派，處事公道；密切聯系群眾，能夠代表教職工群眾利益，如實反映群眾的意見和要求并擁有良好的群眾基礎。

二、工會委員會機構設置

（一）基層工會委員會

1.基層工會委員會以各二級學院和機關（工會小組）為單位，各二級工會委員會擬設**1名，宣傳委員1名，生活委員1名，文體委員1名。

2.二級工會**由各機關工會、學院（部）組織召開會員大會進行無記名投票選舉產生。二級工會委員由新任二級工會**召開會議選舉產生。

3.經校黨委同意，本次換屆工作由各二級黨總支書記負責，在2019年12月11日前完成選舉換屆工作，并將選舉結果名單報送校工會。

（二）校工會委員會

在二級工會**的基礎上，民主選舉校工會委員。擬設委員8名，其中組織委員1名，宣傳委員1名，福利委員1名，文體委員1名，體育委員1名，女工委員1名，青年委員1名，勞動調解和法律援助委員1名。

（三）工會經費審查委員會

擬設主任1名，委員2名，其中要有1名財務人員。

（四）女職工委員會

擬設主任1名，委員3名。

（五）校工會委員會、工會經費審查委員會和女職工委員會在二級工會委員會的基礎上進行差額選舉產生，選舉應設候選人。

三、雙代會代表名額分配

本屆換屆選舉雙代會代表總數161人，占教職員工比例35%。教代會的代表以各二級學院和機關（工會小組）為單位，由教職工選舉產生。教代會的代表的構成應有廣泛的代表性和群眾性。代表中應有教師、科研人員、領導干部、職工和群團組織代表，其中一線教師代表不得少于代表總數的60%，中層以上領導干部不得超過代表總數的25%，女教職工、青年教職工應占適當比例。學校黨政工團主要領導一般應是教代會代表的人選，選舉時將他們的名額分到有關選舉單位參加選舉。代表須獲該選區半數以上的同意票才能當選。

（一）各代表團名額分配情況

1.第一代表團（機關一工會）：13名，其中副科以上領導干部10名，行政管理人員2名，非在編人員1名。

2.第二代表團（機關二工會）：14名，其中副科以上領導干部7名，行政管理人員6名,非在編人員1名。

3.第三代表團（機關三工會）：13名，其中副科以上領導干部6名，行政管理人員5名，非在編人員2名。

4.第四代表團（學前教育學院）：30名，其中教師24名，副科以上領導干部4名（含建議人選1名），非在編人員2名。

5.第五代表團（初等教育學院）：9名，其中教師6名，副科以上領導干部2人（含建議人選1名），非在編人員1名。

6.第六代表團（藝術學院）：15名，其中教師11名，副科以上領導干部3名（含建議人選1名），非在編人員1名。

7.第七代表團（外語旅游學院）：11名，其中教師9名，副科以上領導干部2名（含建議人選1名）。

8.第八代表團（公共教學部、思政部）：9名，其中教師7名，副科以上領導干部2人（含建議人選1名）。

9.第九代表團（永春校區工會）：30名，其中教師25名，副科以上領導干部4人（含建議人選1名），非在編人員1名。

10.由于附屬東海灣實幼在職在崗會員人數已超過25人，擬增設第十代表團。

第十代表團（附屬東海灣實幼）：17名，其中教師16名，非在編人員1名。

（二）各代表團團長、副團長：在選舉出各代表團代表的基礎上，民主推選出團長、副團長各1名。

工會換屆選舉工作方案

學校工會換屆請示報告

工會換屆籌備工作方案篇二

我校第三屆工會委員會、經費審查委員會等自2018年5月23日換屆產生至今已近三年時間，任期即將屆滿。根據《工會法》和《中國工會章程》的有關規定，需進行換屆選舉。為規范操作過程，切實組織好本次工會換屆選舉工作，特制定本工作方案。

工會換屆選舉工作，應在本單位黨組織的統一領導下，報經上級工會批準，嚴格按照《中國工會章程》、全國總工會《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《江蘇省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》、蘇州市工會委員會《關于進一步規范基層工會換屆選舉工作的意見》等法律法規及相關文件規定，充分發揚民主，堅持民主集中制，規范、有序地進行。

1.候選人提名

4月1日－4月9日：依照工會干部的條件，充分發揚民主，以工會小組為單位組織提名，由工會小組長負責召集，時間由各工會小組自行商定。上一屆工會委員會委員和年級分管領導分別進入所在年級組進行監督。提名名額為：工會委員會：5人，經費審查委員會：3人。經費審查委員會委員候選人提名一般與工會委員會委員候選人提名不交叉。工會小組中每個成員都應充分發表意見，按照民主主集中的原則，確定小組提名名單，提名應面向全體工會會員。

2.提出候選人建議名單

4月12日-4月23日：工會小組提名委員候選人后，上屆工會委員會根據多數工會小組意見，提出候選人建議名單，經學校黨支部批準后確定候選人名單。工會委員會候選人名額應按候選人多于應選人的10%的差額率確定，為6名。

工會**候選人，在廣泛征求會員群眾意見的基礎上，由學校黨支部和上級教育工會協商、推薦產生，工會**按同級黨政副職干部條件配備。

3.做好會務組織工作

4月26日－5月14日：擬定工會委員會工作報告、經費審查委員會工作報告、《選舉辦法（草案）》、兩委候選人建議人選基本情況等材料，做好各項會務準備與組織工作。

4.召開會員大會，選舉產生兩委

5月21日，召開由全體工會會員參加的第四屆第一次會員大會，由上屆工會委員會主持會議，審議通過工會委員會工作報告、經費審查委員會工作報告，以舉手表決的方法，通過《選舉辦法》、工會委員和經審委員的候選人建議名單、監票人建議名單，采用無記名投票的方式，選出兩委委員。候選人必須獲得應到會選舉人數的半數以上贊成票方可當選。工會委員會和經費審查委員會候選人應當分兩張選票分別進行投票選舉，工會委員會委員實行差額選舉，差額比例為10%；經費審查委員會委員實行等額選舉。

5.選舉工會委員會和經費審查委員會領導人

會員大會后，立即召開新一屆工會委員會、經費審查委員會第一次全體會議，選舉產生工會**、經費審查委員會主任。女職工委員會、勞動監察委員會由新一屆工會委員會提名，在充分協商基礎上產生。

6.上報選舉結果

向上一級工會報告行選舉結果。

按本學期工會小組（年級組）安排表確定。

1.會員大會地點：報告廳

2.出席對象：全體工會會員。

3.會議組織及主持：唐宇宏

4.音響控制、攝影攝像、電子屏：影像組，提前準備好國歌及國旗圖片及背景音樂。

報告廳電子屏內容如下：蘇州高新區長江小學校工會第四屆第一次會員大會

大廳電子屏：預祝我校工會第四屆第一次會員大會圓滿成功！

以***新時代中國特色社會主義思想為指導，奮力推進新時代學校工會工作創新發展！

5.選票印制及后勤服務：總務處。

6.新聞報道：

工會換屆籌備工作方案篇三

根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會字xx號《關于工會換屆選舉有關工作的通知》的要求，結合我公司實際，制定本方案。

xx公司工會委員會換屆選舉工作領導小組負責換屆選舉工作的部署、執行和監督。領導小組組成人員為：

根據全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規定，結合我公司實際公司工會委員會的設置如下：

工會委員7人，其中工會主席1人，委員6人（可根據工作需要設置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務委員等）。

換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進行，具體安排如下：

（一）產生工會委員會候選人（元月24日前）

按照公司統一安排，工會主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單；工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據各處室推薦意見，在反復醞釀、充分討論的基礎上產生建議名單，報公司黨委審核，并進行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產生13名工會委員會候選人。

（二）會員大會準備工作（元月30前）

根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人名單報保監會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續推選其他候選人；審核通過后，準備好選票。

（三）召開會員大會，選舉工會委員會（元月15日前）

召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式；采取候選人數多于應選人數的差額選舉辦法，當場計票，并公布選舉結果。

為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應參考以下原則：每個處室有1位委員；充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例；工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。

（四）將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監會工會工作委員會審批。（元月22日前）

（五）審核通過后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。（元月底前）

全體會員應正確行使自己的權力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人；整個選舉過程應保持公平、公正、透明。

工會換屆籌備工作方案篇四

一、工會換屆選舉工作應在得到上級工會組織和同級黨組織的同意后方能進行。

二、工會換屆選舉工作應在學校黨支部的直接領導下進行。

三、上屆工會負責起草工會工作報告和工會經費審查的報告。

四、籌備工作程序：

1、向上一級工會寫出書面請示報告，批準后開始準備。

2、向會員做換屆選舉工作的宣傳工作。

3、建立換屆選舉工作領導小組，由分管領導和工會**任正副組長。并將名單予以公示。

4、建立換屆選舉工作籌備小組，由上一屆工會工會**擔任召集人，原工會委員擔任組員，負責處理籌備階段的工作。

5、由上屆工會根據代表性、廣泛性的要求，將代表名額分配到各年級組和部門，由會員民主推薦產生本組代表，各年級分管領導對本年級組代表產生過程負責。

6、代表名單由黨支部審查后，正式張榜公布。

7、在基層各工會小組推薦工會委員會和經審工作委員會候選人名單的基礎上，由換屆選舉工作領導小組醞釀產生正式的工會委員會委員候選人和經費審查工作委員會委員候選人名單。

8、兩個委員會委員正式候選人名單聽取部分會員意見。

9、擬定大會《表決辦法》、《選舉辦法》，提出大會監票人名單，準備大會通過。

10、召開代表大會，進行第五屆工會委員會和經審委員會的選舉。

五、時間安排

1、2月1日~2月15日

在校黨支部領導下擬定學校換屆選舉工作方案

向上級工會請示

向會員做換屆選舉宣傳

2、2月16日~2月31日

成立換屆選舉工作領導小組和換屆選舉工作籌備小組

上一屆兩委對三年工作做好總結

3、1月1日~1月8日

各年級組、各部門推薦選舉第五次代表大會代表

各年級組、各部門推薦工會委員會、經審委員會委員候選人名單，報領導小組審查。

4、1月9日~1月16日

召開第五次教職工代表大會選舉產生兩委名單;

召開兩委會議，產生新一屆工會**和經審主任;

將選舉結果報上級工會審批。

工會換屆籌備工作方案篇五

1、本單位在編在崗的工會會員，身體健康；

2、認真貫徹黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規；

3、具有較強的組織協調能力和宏觀決策能力，熟悉學校教育教學工作規律；

5、堅持原則，作風正派,廉潔奉公，以身作則；

6、具有大專以上文化程度。

1、本單位在編在崗的工會會員，身體健康；

2、認真貫徹黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規；

3、有一定的參政、議事能力，在群眾中有一定威信；

4、熱心工會工作，作風正派，公正公道，甘于奉獻，為教職工辦實事；

5、密切聯系群眾，廣泛聽取群眾意見，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求。

1、熟悉工會財務和工會審計業務；

2、熟悉黨和國家的財政政策及相關規定；

3、其他條件與工會委員相同。

會員在五十人以上至一百人以下，設委員五名（其中**一名，委員四名）。

三、

1、換屆選舉必須召開全體會員大會進行。參加選舉的會員必須超過應到人數的2/3，選舉大會方為有效。

2、選舉采用無記名投票方式。獲得超過會員總人數的半數以上選票方能當選。工會**采用直選方式選舉產生，委員采用差額選舉辦法選舉產生，經審員采用等額選舉辦法進行選舉。

3、女職工委員會由新一屆工會委員會協商產生。