對某一單位、某一部門工作進行全面性總結，既反映工作的概況，取得的成績，存在的問題、缺點，也要寫經驗教訓和今后如何改進的意見等。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

稅務工作年度工作總結篇一

劃

提供的幾篇幼兒園黨支部工作計劃范文，歡迎閱讀。

幼兒園黨支部工作計劃(一)

2015年實幼黨支部工作的指導思想是：在市教育局黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆五中、六中全會精神，以爭創五好支部為動力，與時俱進，開拓創新扎實推進幼兒園黨的思想建設，組織建設和作風建設，切實加強黨員的先進性教育，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，立足“四個創新”，深化幼兒園黨建工作，為全面實施素質教育提供思想和組織保證。

一、創新領導工作機制，加強黨的思想建設

1 1、積極開展中心學習小組的活動。做到支委帶頭學習好、領會好、掌握好馬列主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、十六屆五中、六中全會精神，自覺貫徹黨的路線、方針、政策。

2、深入學習貫徹胡錦濤總書記在福建視察時的重要講話精神，學習貫徹胡錦濤總書記社會主義榮辱觀總要講話精神，深入開展以“八個為榮、八個為恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育活動。學習貫徹省委七屆十次和市委六屆十二次全會精神，學習“十一五”規劃《綱要》。

3.認真組織學習，扎實推動學習活動的開展。認真制定學習計劃，并按計劃組織黨員學習,在學習內容上,包括黨的基本理論、專業知識和業務技能、現代幼兒教育知識;在學習方式上,包括個人自學、集體學習、崗位培訓、繼續教育等;在學習方法上,通過講座輔導、觀看錄相、學習測試、知識競賽、交流心得做學習筆記等形式抓好學習教育活動，每人撰寫2篇學習體會。同時,在學習中，切實把經常性的學習教育活動與當前中心工作、教學工作有機地結合起來。

4.加強和改進黨員教育培訓工作。我們將學習貫徹十六大精神

5、以開展讀書活動為載體引導教師向專業化發展。要求黨、團員在學習活動中積極帶頭，配合行政舉辦一次大型的讀書對話活動。

6、開展建黨85周年和長征70周年紀念活動。通過廣泛開展座談會、重溫入黨誓詞、參觀革命紀念觀等形式多樣的教育活動，謳歌黨的豐功偉績，增強黨員的理想信念。

二、創新組織工作機制，加強黨的組織建設

1、以創建“黨建工作先進單位”為載體，緊緊圍繞教育局黨委的工作中心任務深入開展創建活動。

(1)通過多種形式,繼續開展“教育興衰,我有責任”活動.(2)結合“黨員增素質，支部增活動”活動，認真做好各項工作,迎接全市創建“黨建工作先進單位”活動考核、評選工作。

2、堅持“三會一課”制度，加強管理，抓好落實，確保學習時間、資料，效果到位，改進形式，提高效率。

4 高黨員發展工作質量。并加大在優秀青年和業務骨干中發展黨員工作的力度。并為黨、團員和要求進步的教工上黨課。

5、繼續做好一年一度的民主評議黨員工作，采用個人自查——集體互評——評議三結合的方法，使每位黨員能夠及時發現自己存在的問題，并加以解決，更好地發揮先鋒模范作用，保證黨組織的先進性。

6、認真組織開展黨日活動。通過開展黨員崗位承諾制、黨員義務服務、主題活動、參觀考察等形式活動，豐富黨建活動內容，增強黨組織的凝聚力。

三、創新服務發展能力，加強黨的作風建設

1、切實加強師德建設。通過開展“教育興衰，我有責任”活動，以“創優良作風、樹師德風范”為主題，規范教師行為，繼續開展評選“幼兒最喜歡的保育人員”活動，塑造幼兒心目中的好教師形象。樹幼教行業新風。

2、繼續深入貫徹《公民道德建設實施綱要》的系列學習活動，激發教工人人爭做“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”的好公民。

3、實踐“三個代表”，牢固樹立全心全意為人民服務的旨意，多傾聽教工呼聲，為群眾辦實事、辦好事，解決處理好教職工在學習、生活中遇到的各種困難，繼續開展“送溫暖、獻愛心”，“結對子、一幫一”活動。

4、開展“區、崗、人、題”活動。即：“區”每個黨員明確自己的責任區;“崗”每個黨員要把自己的崗位創立成模范崗;“人”每個黨員明確教師的聯系人;“題”每個黨員在教育、教學中有自己的研究課題。

5、領導干部要成為新課改的領路人。領導班子成員要以真抓實干、求真務實精神去研究學科專題，指導教學工作。每位領導要負責一個課題的研究指導工作。

6、干部成為教育教學的帶頭兵。幼兒園中層以上領導要積極帶頭學習鉆研幼兒教育理論，并與實踐相結合，帶一門學科，成為骨干教師。

7、開展黨員亮點活動。以“一位黨員一面旗幟”為目標，每位黨員通過民主評議和評先活動，找出自己的亮點，相互學習，相互促進。

8、執行黨員干部管理責任追究制。繼續做好行風建設工作。實施“五個一”工程，即：抓住一個“學習教育”重點;開展一個“師德教育”活動;搞好一次“珍愛崗位”座談會;收看一組“師德啟示錄”;開展一次“愛心教育”交流會。

9、執行黨員干部管理責任追究制。繼續做好黨風廉政建設工作。

(1).深入扎實地開展黨風黨紀與宣傳與教育工作。通過組織黨員

7 學習《條規》，《條例》《關于建立健全教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》組織觀看警鐘案例等多種形式，提高宣傳教育的效果，使黨員嚴以律己，防微杜漸，廉潔自律。

(2)通過演講會、報告會等形式，繼續加大力度做好作風建設工作，以“雙增”活動為契機，加強師德師風建設，開展承諾服務活動，要求黨員帶頭給家長、給幼兒一個良好的服務承諾。

(3)完善園務公開，民主管理制度，及時公開教職工、家長所關注的熱點問題，增強管理的透明度。

四、創新文明、安全、群團工作，促進幼兒園全面發展

1、定期研究群團工作，積極為工會、團工作創造條件，解決他們的實際困難、支持他們開展各種生動活潑，積極向上的活動。

2、工會要協助抓好教工的理論學習，發揮教代會參議改的作用，8 推進建設，增強維護職能，努力為教職工說話辦事，豐富教工的業余生活。

3、團支部加強自身建設，組織團員青年開展適合青年特點的活動，激勵他們追求上進，充分發揮他們青春活力，為幼兒園的工作多貢獻。

4、進一步加強學校精神文明建設，加強教師隊伍建設，結合創建文明校園活動，建立更加文明、更加健美、更加優雅的育人環境。通過開展每月一個主題教育，廣泛開展愛國主義、社會主義、集體主義教育。

5、積極參與社區共建活動，保持優良、有序、安定的校園環境。

6、開展”平安校園”的活動,加強學校的安全工作，建立各種安全職責，并認真加以實施，確保幼兒園的安全。

9 xx市實幼黨支部

時間

幼兒園黨支部工作計劃(二)

堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大精神，堅持用科學發展觀引領全園中心工作;以 “理想、責任、能力、形象”教育活動為載體，鞏固和擴大先進性教育活動成果，扎實促進幼兒園的品牌與特色建設;在深入開展社區文明共建、志愿者服務活動中，構筑和諧幼兒園、和諧家庭與和諧社區，推進精神文明建設。

(一)加強幼兒園的政治思想工作，努力實現教職工隊伍政治修養和敬業精神的進一步提高。

10 1、聚焦師德。全體教師努力實踐老師是幼兒學習的道德書籍。支部要加大先進典型的宣傳力度，總結園內先進教師的教育思想、教育方法，弘揚愛崗敬業、教書育人、樂于奉獻的師德風尚。采用個人自學與集中學習相結合、通讀文件與專題研討相結合、學習理論與解決實際問題相結合的形式，把學習貫徹xx大精神引向深入，增強教職工的事業心，提高教職工的責任感和使命感。

2、聚焦社會主義榮辱觀。開展“弘揚中華民族傳統美德”系列學習教育，通過“孝、禮、勤、誠、恥”五個方面內容的學習，提升教職工道德素質，樹立社會主義榮辱觀，成為人民滿意的好教師。

稅務工作年度工作總結篇二

**年，是進一步深化學習實踐科學發展觀活動成果，深入學習貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神的重要之20xx年。為切實抓好干部職工思想政治建設工作，凝聚事業發展信心，增強使命感和責任感，為全市地稅事業的科學發展積蓄內在動力，制定本工作計劃。

年3月―6月，干部職工政治理論學習，要在圍繞深化理論學習，注重實踐創新上下功夫，著力轉變不適應不符合科學發展要求的思想觀念。繼續抓好對黨的十七大、十七屆四中全會精神，社會主義核心價值體系、社會主義榮辱觀的學習教育。深刻理解和全面把握科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，切實用中國特色社會主義理論武裝頭腦，進一步增強全市地稅干部職工貫徹落實科學發展觀的自覺性、堅定性。

由人教科(股)負責準備相關文件資料，利用干部職工政治理論學習日，組織學習。

年1月―3月，在全市地稅系統組織開展學習先進個人、典型代表、勞動模范事跡活動，通過大力宣揚先進代表人物的事跡，在全市地稅系統營造“爭先創優”、“講政治、講正氣、講奉獻”、“愛崗敬業”、“顧全大局”的良好風氣。人教科(股)負責準備相關文件資料，并組織學習教育活動，辦公室協助抓好宣傳活動。

按照各級黨委政府和省地方稅務局的安排，根據專題學習教育的時間安排、活動方式要求、學習內容、階段劃分，認真制定好相關的方案、計劃，并視情況，建立相關的工作領導機構，嚴格按照要求的步驟、環節和規定的基本動作，創造性開展工作，抓好落實。人教科(股)牽頭組織，相關部門配合協調落實。

年2月―4月，主要圍繞國家稅務總局、省局、市局組織召開的地稅工作暨黨風廉政建設工作會議，及時做好學習傳達會議精神的工作。人教科(股)、辦公室、監察室共同負責落實。

稅務工作年度工作總結篇三

20xx年，我局在工作上取得了不小的成就，在工作上總的指導思想是圍繞縣委、縣政府工作總體目標，按照xxxx市地稅局“十二五”規劃要求，堅持以組織收入為中心，以績效管理為手段，深化稅收征管改革，優化納稅服務，強化隊伍建設，圓滿完成市局和地方政府交給的各項任務。

要正確分析當前的經濟形勢，把握時機，挖掘潛力，積極尋找新的稅源增長點。著手組織有關職能部門深入基層，全面鋪開稅源調查工作，對實有稅源作認真的分析測算，制定適合我縣經濟特點的稅收收入戰略。

(一)全面推行納稅評估工作。按照新的稅源管理模式的要求，稅務分局要設立納稅評估崗，納稅評估崗在以后的稅收管理工作中的作用越來越重要。加大力度開展納稅評估工作，擴大納稅評估面。加強這方面人才的培訓，造就一支業務過硬的納稅評估隊伍，納稅評估的稅收要在總體稅收中占有一個重要地位。

(二)繼續加強重點行業和重點項目的管理。重點行業和重點項目的稅收占全局總體稅收的80%以上，要配置素質高、業務強的稅管員實行專業化的管理。

要把夯實征管基礎、提高隊伍素質作為重點環節來抓，進一步加強基層和基礎管理工作。進一步完備文體活動場所的建設，開展群眾性文體活動，組織各種興趣小組開展專項活動，活躍氣氛，弘揚地稅精神。

(一)進一步規范稅收執法行為。樹立服務是稅務機關法定職責的理念，提升納稅服務的廣度和深度;轉變重執法、輕服務或重管理結果、輕服務過程的觀念，樹立征納雙方法律地位平等的理念。要加強對稅務人員履行義務、提供服務情況的監督與考核，促使稅務人員把手中的權力轉變為為納稅人服務的義務和職責。

(二)創新納稅服務載體。要適應新時期稅收征收管理發展的要求，圍繞建設“服務型”地稅動腦筋、做動作。自覺運用現代管理方法和技術手段，使稅收征管模式更加符合實際，更加貼近納稅人，更具人性化。要建立一種與納稅人平等對話的長效機制，暢通信息交流的渠道，傾聽納稅人的呼聲，為納稅人提供及時準確的政策業務咨詢，維護納稅人的合法權益。

以上就是對于來年工作所指定的一些計劃。望來年大家在工作共積極努力，以最飽滿的熱情為局的進步發展做出自己的貢獻。

稅務工作年度工作總結篇四

2022年全縣稅收工作的總體思路是：以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真學習領會__對稅收工作的重要指示批示精神，立足新發展階段、貫徹新發展理念、服務新發展格局，全面落實縣“十四五”規劃和市第五次黨代會、縣第十五次黨代會工作部署要求，堅持黨對稅收工作的全面領導，帶好隊伍、干好稅務，不斷提升稅收治理效能，為推進新發展階段稅收現代化和xx經濟社會高質量跨越式發展作出新貢獻。

(一)聚焦黨的領導，涵養政治生態

強化政治理論武裝。按照新縱合橫通強黨建運行機制，堅持穩中求進，做實基礎。以_新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立共產主義遠大理想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。積極搭建平臺，多種形式開展學習教育活動，貫徹學習黨的十九屆五中全會精神和__考察安徽重要講話精神，按照上級要求分批次完成黨員干部學習黨的十九屆五中全會精神輪訓，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步加強黨對稅收工作的全面領導，強化黨員干部政治理論武裝。

完善黨建機制體系。認真落實稅務系統黨建工作規范，提高基層黨組織標準化規范化建設水平，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。落實“三會一課”制度要求，定期開展組織生活，班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活;做好第四批非公兼職指導員工作，著力加強組織建設。進一步完善入黨積極分子考評管理辦法，促進培養和考察工作科學化、規范化和制度化，嚴格黨員發展。堅持黨建帶團建、帶工建、帶婦建，積極參加總工會、團市委、團縣委等組織的各項活動，推進群團建設。

深化全面從嚴治黨。以全面從嚴治黨為保障，深入貫徹十九屆中紀委五次全會精神，以強有力的政治監督保障黨委班子的領導和模范作用。健全和落實黨委中心組集中學習、班子成員自學、考勤登記和檢查督促等一系列制度，抓好黨委、黨建部門、黨支部、黨員四級聯動。深入推進黨委班子黨風廉政建設，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，進一步深化紀檢監察體制改革，認真落實領導干部重大事項報告、收入申報、廉政談話、任期考察和離任審計等制度，推動黨風、稅風持續向好。

(二)聚焦職能發揮，提升治理效能

依法依規組織稅費收入。始終堅持組織收入原則不動搖，從講政治、顧大局的高度，嚴明各項組織收入紀律，做好法定稅費正常征繳，不得自行對歷史欠費進行集中清繳，不得因社保費征收職責劃轉使企業特別是中小微企業增加繳費負擔。圍繞經濟、社會發展的熱點、政府部門關注重點，從稅收角度開展多層次的專題分析，發揮以稅資政作用。

不折不扣落實優惠政策。繼續抓實抓細延續實施和新出臺的各項稅費優惠政策落實，推動政策紅利直達市場主體、直接惠企利民。總結完善減稅降費經驗做法，不斷完善數據會審、糾錯、校驗和抽查等工作制度，提高減稅降費核算質量。廣泛利用新媒體等載體，持續宣傳好減稅降費政策和落實成效，做到應退盡退、應享盡享，助推全縣中小企業快速健康發展。

全心全力服務地方發展。落實深化稅收征管體制改革要求，著力推進非稅收入劃轉、增值稅專用發票電子化、涉稅軟件升級等征管改革工作，構建嚴密規范的稅費征收體系。強化風險防范意識，綜合運用企業所得稅數據管理平臺等系統加強疑點數據整改。貫徹“生態立縣”、“工業強縣”、“文旅名縣”等發展戰略，持續做好稅務對接幫扶工作，為縣域企業發展助力，提升黨委政府和社會滿意度。

(三)聚焦集成規范，優化稅收執法

實施精細服務。落實深化“放管服”改革和優化稅收營商環境五年方案，開展“便民辦稅春風行動”，抓好營商環境評價輔導、納稅人滿意度調查、政務服務“好差評”工作。推進稅費服務智能化升級，深化包保服務，創新稅費服務個性化措施，提升納稅人繳費人滿意度。推進涉稅信息共享，建立稅收“紅黑名單”，依法依規落實各項守信激勵和失信懲戒措施。拓寬“銀稅互動”受惠面，充分激發市場主體活力。

構建新型執法。認真貫徹《關于進一步優化稅務執法方式的意見》，加強法治稅務建設，進一步統一稅務執法標準。用好稅務行政執法信息公示平臺，持續優化內控監督平臺，依靠風險導向推進精確執法。強化執法任務統籌，堅持無批準不進戶，避免重復入戶、多頭檢查。嚴厲打擊涉稅違法行為，大力推進行政執法科技化、精準化和協同化，持續形成對虛開騙稅等涉稅違法行為嚴厲打擊的高壓態勢。

推進全面監管。全面推廣應用稅收征管質量5c監控評價系統，完善“5+3”評價模型。實現電子稅務局、增值稅發票快速反應、內部監督等系統對接，完善動態“信用+風險”監控體系，逐步建立以實名驗證、信用評價、監控預警、風險應對為核心的新型監管方式。

(四)聚焦管理創新，強化基礎建設

制度執行有力。持續有針對性夯實制度基礎，把基礎工作抓在日常，確保制度執行有力。按照省、市局部署常態化開展“兩強化、兩提升”大討論活動，領導干部帶頭，統一思想觀念。開展制度落實大檢視行動，廣泛征求干部職工意見，制度的科學性、合理性。理順相關機構分工，明晰相關崗位職責，確保工作對接高效、業務銜接順暢、制度執行規范。

內部運轉有效。深入貫徹上級重大決策部署督查督辦，強化監督問責。嚴格預算管理，嚴肅財經紀律，厲行節約，反對浪費，進一步壓減經費支出。落實疫情常態化管理要求，規范政務服務和后勤管理工作。落實黨管保密原則，依法依規做好信訪、輿情、應急管理工作，持續加強和改進檔案工作。實行機關效能建設目標責任制，加大檢查考核力度，對推諉扯皮、工作散漫、態度蠻橫等現象，堅決糾錯糾弊，改善機關作風，提升工作效能。

稅務工作年度工作總結篇五

轉變征收管理方式，建立企業所得稅匯算清繳和預繳管理征管新模式。全面貫徹落實《深化國稅、地稅征管體制改革方案》對轉變稅收征管方式的要求，在以納稅人自主申報納稅為前提、以分類分級管理為基礎、以風險管理為導向、以現代信息技術為依托的基礎上，將企業所得稅匯算清繳和預繳管理的環節和重心前移，通過強化納稅申報的事前事中管理，創新納稅服務方式，增強納稅申報的確定性，改善申報數據質量，夯實后續管理基礎。

一是強化企業所得稅收入分析。在按月收入分析的基礎上，重點做好產業結構、區域結構和政策影響分析工作，積極開展所得稅稅負分析，抓好低稅負行業的所得稅管理。二是圍繞“事前預警”加強預繳監管。對按季預繳不到位、預繳稅款遠低于總局70%原則標準的企業，嚴格核查預繳申報利潤真實性，保證稅款及時足額入庫。同時，在全省范圍內推廣企業所得稅預繳審核軟件，全面提升預繳申報質量。三是強化企業所得稅重點稅源管理。抓好企業所得稅重點行業和重點戶的組織收入工作。

高站位謀劃完善好我局所得稅管理系統。完善匯繳審核軟件，總結今年的運行經驗，梳理修改相關邏輯校驗指標和風險監控指標，扎緊風險防控的籬笆，并打通與風控部門的風險推送渠道。推廣預繳審核軟件，在前期衡水市局試點基礎上，完善相關監控指標，做好軟件測試。抓好電子臺帳的開發使用，引入地稅部門等第三方信息，與申報數據進行信息比對；用好查詢統計分析功能，抓好金三數據增值利用，開展收入分析和政策效應分析，為領導決策和完善政策提供參考。

年前，與省地稅局協同完成企業所得稅稅種登記清理工作，確保戶籍稅種底數清。按照總局即將下發的納稅申報系統數據校驗規則標準，及時升級我局的網上報稅系統。20xx年度匯繳前，運用多種形式，抓好稅法宣傳和納稅輔導。運用我局的預繳、匯繳審核軟件，抓好事中風險識別，輔導納稅人及時更正申報，化解風險。

事前不斷優化納稅服務和政策宣傳輔導。事中持續完善升級兩個審核軟件，利用信息技術實時掃描識別納稅申報風險，推送給納稅人進行更正修改，全面提升申報數據質量。事后全力做好后續管理：把納稅人未處理的風險交由征科部門扎口推送給基層稅務機關，根據風險大小分類施策，予以提示提醒、納稅評估和稅務稽查；發揮專業優勢，組織專家團隊，分級分類對重點行業、重點稅源和高風險事項開展風險分析識別應對；國地稅之間交換共享信息，深度合作，協同加強所得稅管理。

進一步落實好第76號公告的備案要求，密切關注全省企業所得稅優惠備案網上辦理情況，及時發現問題并持續完善企業所得稅優惠政策網絡備案功能。不斷加大優惠政策的宣傳輔導力度，做好高新技術企業、軟件和集成電路企業等新政策的宣傳普及，充分釋放政策紅利。

加強所得稅政策和具體操作宣傳輔導，做好網上咨詢答復工作，積極回應社會各界的涉稅訴求。

按照總局、省局要求將所得稅重點工作全面納入績效管理，細化量化目標，明確標準和責任，加大以落實所得稅政策為重點的績效考核力度，促進所得稅工作整體提升。

稅務工作年度工作總結篇六

稅務工作年度工作總結篇七

一、半年工作開展情況

（一）加強組織協調，狠抓責任落實。

一是明確工作重點。印發了《2021年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，明確了4個方面15項年度重點工作，確保工作有序開展。及時召開了黨風廉政建設工作會議，對全年黨風廉政建設和反腐敗工作作了具體的安排部署。另外，結合貫徹全國、全省、全市黨風廉政建設有關會議精神，對全局的黨風廉政建設和反腐敗工作進行了再安排、再部署，進一步統一了思想，增強了責任感，確保各項工作任務全面完成。

二是夯實制度建設。進一步修訂完善了《財務管理制度》《工作紀律制度》《學習制度》《黨委會議事制度》《公務接待管理制度》《車輛管理制度》《公文運轉規章制度》等一系列規章制度，建立健全了“一崗雙責”“簽字背書”“述責述廉”、社會評價 當前隱藏內容免費查看、約談制度，繼續推行重大信息報送制度，為落實黨風廉政建設責任制提供了制度保障。

（二）強化宣傳教育，夯實廉潔基礎。

一是開展警示教育。組織全體黨員干部到_等法紀教育基地參觀并聽取服刑人員“現身說法”；組織全體黨員干部安裝使用廉潔app，將其作為干部隨身廉政讀本；集中觀看了《“潛規則”下的慘痛代價》、《政商之鑒》和《特權之蝕》等警示教育片，進一步增強我局全體干部職工政治意識、規矩意識、紀律意識，筑牢防腐拒變思想防線。

二是打造廉政文化。向黨員干部的家屬發放家庭助廉倡議書，舉辦家庭廉政教育座談會，宣傳廉潔經典故事，簽訂了《家庭廉政承諾書》。在機關辦公區打造廉政文化走廊，通過一幅幅圖文并茂的廉政警句、名言典故，使廉政之風在輕松活潑的氛圍中入目、入腦、入心，讓干部職工自覺做到常自重、常自省、常自警。張貼懸掛干部職工創作的廉政主題宣傳作品，讓干部時時刻刻受到廉政文化的熏陶感染，打造具有特點的機關廉政文化。

三是講好廉政黨課。嚴格執行領導干部講廉政黨課相關制度，局黨委書記帶頭，圍繞“講政治、守紀律、守規矩”和“青年干部干凈擔當作為”主題，共開展了2次廉政黨課活動，黨委班子成員和各支部書記圍繞廉政主題均認真開展了廉政黨課講授，教育引導黨員干部自覺做到廉潔自律，樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀和道德觀。

（三）深化監督檢查，樹立良好形象。

一是持續推進正風肅紀。認真貫徹落實***“八項規定”和省市“十項規定”及其實施細則，厲行節約、反對浪費。下基層調研、外出學習、接待就餐、參加文娛活動時嚴格遵守各項紀律規定，自覺做到輕車簡從，不搞排場和層層陪同，自覺做到不收受紅包、禮品、土特產。緊扣時間節點開展廉政提醒，嚴格執行過節不發放補貼和禮品等規定。

二是自覺接受各種監督。堅持民主集中制，在干部選拔任用、人事調動、班子搭配上，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的程序、原則、標準、條件，干部任免集體研究決定。積極參加民主生活會，主動置身于雙重監督之下。在民主生活會上，班子成員自覺開展批評與自我批評，虛心聽取意見、建議，不斷提高自身思想素質和工作水平。嚴格按照黨政領導干部重大事項報告制度的要求，主動向上級和監督部門申報收入情況和其他有關事項，自覺接受群眾監督。

三是認真開展監督檢查。對機關作風建設進行常態化督查，抓好干部工作紀律、婚喪喜慶事宜管理，著力糾正請銷假和上下班管理松懈、工作不在狀態等問題和現象，促進作風加速好轉，實現了違法違紀問題“零發生”。

二、存在的主要問題

（一）黨風廉政建設責任機制還需要進一步完善，特別是在履行職責、齊抓共管上落實還不平衡，一些工作還不夠細。

（二）工作思路不夠開闊，創新力度還不夠。

（三）廉政教育力度有待加強，作風建設還需改進。

下半年，我局將進一步貫徹落實“兩個責任”，嚴明黨的政治紀律，加強黨的作風建設，深化反腐倡廉教育，加快構建風清氣正的政治生態。

（一）堅定理想信念，著力強化預防性教育。深化反腐倡廉教育，夯實廉潔執法基礎，不斷強化黨員干部為民服務意識、開拓創新意識、廉潔從政意識和遵紀守法意識，筑牢思想道德防線。

（二）嚴明政治紀律，著力加強對重大決策部署落實情況的監督檢查。緊緊圍繞工作主題、主線，通過對工作安排部署執行落實情況，重點工作、重點領域、關鍵環節的專項檢查，落實“一盤棋”思想和“一體化”工作模式，加大督查力度，確保各項任務按照時間節點高效、優質、廉潔推進。

（三）密切黨群干群關系，著力加強作風建設。認真傾聽群眾呼聲，回應社會和群眾關切，重點檢查工作紀律、精神狀態、外在形象、服務質量、看是否存在不作為、慢作為、亂作為，對發現的問題及時通報、限期整改；深化和推進黨務公開、辦事公開制度，提高工作透明度和群眾滿意度。

（四）落實懲防體系建設，著力提高反腐倡廉建設的整體水平。深入推進改革創新和制度建設，加強對制度執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反制度的行為，提高制度執行力；嚴格落實風險排查制度，對重要崗位、重要環節，重要時段不廉潔行為易發多發的情況要制定落實管控措施，完善防控管理體系。

（五）提升能力素質，著力強化干部隊伍建設。定期組織干部認真學習各項重要會議精神，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫，引導干部加強理論學習和黨性修養，抓住提升能力這個關鍵，加強調查研究，完善工作思路，勤于實踐鍛煉，不斷提高科學履職的能力和水平。

（六）嚴格執行黨風廉政建設責任制，著力營造全員參與的良好局面。堅持把厘清領導班子責任、主要負責人責任、領導班子成員責任作為重點，形成認識到位、責任明晰、履職盡責的“兩個責任”落實體系；堅持把完善責任考核、責任追究等制度作為重點，加強督促檢查，形成有錯必究、有責必問的“兩個責任”問責追究體系。

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稅務工作年度工作總結篇八

**年是銀行風險管理工作全面提升階段的開局之年，風險管理部年初制定**管理改革的總體思路，提出以“鞏固、精細、轉變”為原則，以“提高**處理能力、強化**風險管控”作為工作重點，豐富**管理手段，突出業務集中處理，強化內控管理，提高服務水平，保障**監控工作效能，防范**業務風險，努力加強分行**管理工作的轉變，向特色、主動、多維和輔導轉變。

**年，風險管理部將繼續發揮保障、服務、風險管控職能，打好“組合拳”，努力推進全行**業務健康有序發展，為**管理工作全面提升繼續努力。

現將**年的工作總結和**年工作計劃匯報如下：

**主管是營業機構業務**的現場組織者，是重要業務的授權和審批者，是**風險的事中控制者，種種職責都說明**主管在營業機構的重要性，所以做好**主管理的尤為重要。**年風險管理部制定了**主管輪崗位方案，保障**隊伍的優化、廉潔、高效，保證業務**人員全面掌握核算和管理要求；二是建立**主管輪休制，避免休假高峰期軋堆休假，保障營業機構業務的正常開展，保證**主管的正常休假，同時透過機動**主管的輪替，作為**主管的履職檢閱，發現和整改**主管好的方法和錯誤的做法，達到全行統一標準；三是做好營業機構**主管的補充和配備工作，協助**主管做好支行的各項**業務正常開展。

新業務產生后，業務發展的好壞，其中首要的就是培訓到不到位，所以培訓工作很重要，風險管理部認真梳理以往的培訓方式，總結培訓的效果，年初重新制定“**業務培訓方案”，采取集中培訓（每周**主管和專職人員培訓），分層次轉培訓（由**主管轉培訓受派機構的**人員），集中考核（由風險管理部組織考試）的方式，以期達到各層級**人員不斷提高專業素質和業務技能，確保具備履行本崗位職責的能力，以促進全體**人員服務水平持續提高。

從3月份開始，總行和分行陸續上收了跨行支付業務、行內結算業務、個人開戶及簽約業務、支票影像提出、提入業務、自助設備加清鈔業務、貸款發放業務、票據審驗業務、賬戶錄入業務、加密代發工資等9大項25種業務。為支行減負、為**人員減壓，把風險集中化，把業務流程化，把管理扁平化，讓柜面員工有機會、有時間充分的發揮其“一句話”的職能。

業務集中上收，為支行減員13人，為對公人員減壓50%，為對公人員轉移風險50%。