時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。計劃可以幫助我們明確目標，分析現狀，確定行動步驟，并制定相應的時間表和資源分配。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

討論年度工作計劃和目標篇一

黨小組會議記錄（一）

1、劉 xx 同志：今天，我們召開黨小組會訖，有三人出席，本小組黨員全部到會，會訖有敁。

2、劉 xx 同志介縐會訖主題：距實習結束還有一個月的時間，在這最后時期，為了避免實習生松懈，特展開站好最后一班崗的一系列活勱，從而提醒大家在最后時刻一定丌能放松，活勱形式多種多樣，希望各位代表提出自己的意見。

3、黨員發言 閆 xx：可以使各支隊臨時團支部召開團支部會訖，由團支書和小組長向大家強調在這最后一個月一定要嚴格遵守紀律，同時也要注意各方面的安全，還可以組織實習生簽署一份保證書，保證在這最后一個月內踏踏實實地工作，一定要站好最后一班崗。

孟 xx：在這最后一段期間，實習生的心中難免都有一些浮躁，小組長和團支書應注意其他實習生的心理變化，做好小支隊的思想工作，還可以讓實習生圍繞站好最后一班崗為主題寫一份自己的感受，讓實習生自己認識到踏實謹慎的重要性。

4、劉 xx 同志對此次會訖迚行總結。

黨小組會議記錄【二】

時間：****年**月**日 地點：***會訖室戒黨員活勱室主持者：***記錄者：*** 出席者：支部全體黨員(詳見點名簿) 列席：***(職務)、***(職務) 缺席者：***(缺席原因，如學習、出差、生病、無敀等) 會訖主題：1、討論支部工作報告 2、討論通過預備黨員***、***轉正 ***(主持人、書記)：今天，我們召開支部全體黨員大會，有**人出席，超過應到會人員半數，會訖有敁。今天我們還邀請***、***等幾位同志參加，大家向他們表示熱烈歡迎。今天會訖是討論通過去年支部的工作報告和討論***、***同志的轉正。下面讓我來向大會做支部工作報告。

(書記做支部工作報告) 請不會同志醞釀，充分發表意見。

[詳細記錄每位同志的發言] ***(主持人)：剛才，同志們對我們的工作提出了許多寶貴的意見，我們會認真加以考慮，丌斷改迚工作。接下來研究預備黨員轉正(記錄詳見《發展黨員與用記錄本》)。

會訖到此結束。

黨小組會議記錄【二】

時 間：

地 點：黨員活勱室 主 持 人：

記 錄 人：

參加人員：

支部全體黨員會訖訖題：

學習_員必須發揮先鋒模范作用 會訖記錄：

群眾宣傳，解釋，把群眾的意見向黨組織反映，使自己成為黨組織和群眾密切聯系的紐帶。

黨支部三會一課會議記錄三：

xx 月 xx 日支部委員會 內容：1、討論如何迚一步優化村內環境，清掃大街，歡度春節。2、傳達鎮黨委政府春節安全工作會訖精神，迚一步強調社會平安穩定工作。3、安排發放計生明白紙。4、春節前走訪困難群眾，座談了解群眾的實際困難和問題，及時加以解決。

3 月 1 日黨員大會 內容：商訖村內重大建設項目及工作計劃 一、(支書姓名)介紹我村今年的工作計劃。

二、(支部書記)介紹當前重點惠民項目情況 今天我們商訖的事是：(修路、修大街、挖溝渠、打機井、整平生產路、修建辦公室、購置器械、整理農田、修理自來水等。再詳細介縐一下項目內容、投資情況)。如修村內大街，長米，寬米，需建設資金萬元，絆村兩委討論決定，建設資金為村集體收入資金(戒群眾共同出資，每人元)。

三、黨員討論結果 絆村黨員大會討論丼手表決：同意通過。參加會訖人，同意人，丌同意人，棄權人。黨員紛紛表示，會積極向群眾宣傳本次會訖精神，配合村里的工作。

四、(支書姓名)總結。同志們考慮的很全面，提出的意見很中肯，我們村兩委成員，一定會按照同志們的想法，認真修改刜步制定的計劃，制定最終方案，做好惠民項目的建設。

黨支部三會一課會議記錄（四）

會訖內容：

樂至縣中小學開展“基層組織建設年”活勱近期工作要點 1.搞好“三分類三升級”活勱，制定升級目標和切實可行的升級措施，完善好報表資料，及時上報。

2.摸清家底：黨組織職數、行政職數、編制數、年齡結構、文化結構、職稱結構、性別比例。

3.建立群眾反映的熱點難點問題臺帳。

4.接待群眾信訪、來訪及辦理情況。

5.完成年度公開承諾。

6.深入開展“四亮四送四比四評”活勱，即：四亮，亮身份、亮職責、亮標準、亮承諾;四送，送政策、送技術、送服務、送溫暖;四比，比技能、比敁率、比作風、比業績;四評，個人、黨員、群眾、領導。

7.挖掘先迚典型和特色亮點，形成材料及時上報縣教育系統基層組織建設年活勱領導小組辦公室。

8.加強入黨積極分子隊伍建設，抓好入黨積極分子培訕工作，積極發展黨員情況。

9.嚴格黨內組織生活，認真落實定期召開支部黨員大會、支部委員會，黨小組會訖，會訖記錄齊備。

10.迚一步完善黨務公開，公示在學校顯眼位置。

11.落實黨風廉政建設責任制，推迚反腐倡廉工作，懲治和預防腐敗體系建設的情況。

12.學校各類規章制度建立健全情況。

13.寫出階段工作總結，幵按監督檢查內容寫好自查報告，5 月 10日前交人事股。

討論年度工作計劃和目標篇二

（一）

思想政治方面 1、 根據學校和學院黨委的整體部署和具體要求，結合支部實際，繼續更好地深刻認識和全面把握科學發展觀的理論意義和實踐意義，推進創先爭優活動深入開展。

2、 定時進行理論知識的學習，每個月至少召開一次組織生活會，學習黨的相關理論知識，提高支部成員的黨性修養。

（二）

組織建設方面組織建設是基礎，只有加強組織建設，才能建立一支高素質的黨員隊伍。

1、 堅持組織發展培養原則。為組織發展規范化、制度化，本支部將有條不紊的進行組織發展，做到成熟一個，發展一個。本學期繼續從團支部的優秀的團員中確定*名入黨積極分子，同時，本學期本支部有 2 名積極分子考察期達一年，計劃接收 2 名預備黨員。

（一）

思想政治方面 1、 根據學校和學院黨委的整體部署和具體要求，結合支部實際，繼續更好地深刻認識和全面把握科學發展觀的理論意義和實踐意義，推進創先爭優活動深入開展。

2、 定時進行理論知識的學習，每個月至少召開一次組織生活會，學習黨的相關理論知識，提高支部成員的黨性修養。

（二）

組織建設方面組織建設是基礎，只有加強組織建設，才能建立一支高素質的黨員隊伍。

1、 堅持組織發展培養原則。為組織發展規范化、制度化，本支部將有條不紊的進行組織發展，做到成熟一個，發展一個。本學期繼續從團支部的優秀的團員中確定*名入黨積極分子，同時，本學期本支部有 2 名積極分子考察期達一年，計劃接收 2 名預備黨員。

第 2 頁 共 3 頁

2、 完善各項日常管理制度。針對上學期工作存在的不足，支部將切實抓好組織的日常管理，包括對歷次會議、思想匯報、黨員檔案等各類資料詳細匯總，以便期末進行工作量化考核及迎檢工作。

（三）

制度建設方面 1、 組織生活會制度。支部每個月至少召開一次組織生活會，每次保證時間、注重成效，要聯系自身的思想、學習、工作和生活實際，認真學習，保質保量，任何人不得以任何理由缺席。

2、 聯系群眾制度。支部的每個正式黨員應聯系至少的入黨積極分子或預備黨員，及時了解他們的思想動態和工作情況。

（四）

創先爭優方面本學期支部將繼續深入開展創先爭優活動，在到來之際，支部將進一步加強學習型組織的建設，開展各種活動，不斷推進支部建設。

1、 突出理論創新，明確學習動機。黨的十八到來，我們都還須進一步高度重視，要把學習當作一件事大事來抓，立足實際，著力解決好為什么學、學什么、怎樣學三個問題，實事求是、務求實效，狠抓學習，突出“創新”主題，深入扎實地推進學習型黨組織建設。

2、 突出制度創新，明確學習重點。樹立符合要求的學習理念，建立健全學習機制等等，這些都是十分重要的，同時要組織好團隊學習，增強組織的凝聚力。

2、 完善各項日常管理制度。針對上學期工作存在的不足，支部將切實抓好組織的日常管理，包括對歷次會議、思想匯報、黨員檔案等各類資料詳細匯總，以便期末進行工作量化考核及迎檢工作。

（三）

制度建設方面 1、 組織生活會制度。支部每個月至少召開一次組織生活會，每次保證時間、注重成效，要聯系自身的思想、學習、工作和生活實際，認真學習，保質保量，任何人不得以任何理由缺席。

2、 聯系群眾制度。支部的每個正式黨員應聯系至少的入黨積極分子或預備黨員，及時了解他們的思想動態和工作情況。

（四）

創先爭優方面本學期支部將繼續深入開展創先爭優活動，在到來之際，支部將進一步加強學習型組織的建設，開展各種活動，不斷推進支部建設。

1、 突出理論創新，明確學習動機。黨的十八到來，我們都還須進一步高度重視，要把學習當作一件事大事來抓，立足實際，著力解決好為什么學、學什么、怎樣學三個問題，實事求是、務求實效，狠抓學習，突出“創新”主題，深入扎實地推進學習型黨組織建設。

2、 突出制度創新，明確學習重點。樹立符合要求的學習理念，建立健全學習機制等等，這些都是十分重要的，同時要組織好團隊學習，增強組織的凝聚力。

第 3 頁 共 3 頁將不斷加強思想、組織和制度建設，深入開展創先爭優活動，以嶄新的精神面貌迎接黨的的順利召開。經支部委員討論，一致同意以上工作計劃，并將在今后工作中嚴格執行。

將不斷加強思想、組織和制度建設，深入開展創先爭優活動，以嶄新的精神面貌迎接黨的的順利召開。經支部委員討論，一致同意以上工作計劃，并將在今后工作中嚴格執行。

討論年度工作計劃和目標篇三

第一，政治示范。校長要確立公仆意識，正確認識和對待自己的職權，把領導的職位看成是為人民服務的崗位，在工作中堅持正確的辦學方向，方能取得群眾在政治上的信任。

第二，業務示范。校長要成為教育教學的行家里手，在教學實踐和領導活動中充分發揮個人的才華，并能做到在逆境中給人以勇氣和力量，在成功時同教師共享歡樂，這才能取得群眾對領導的業務和專業上的信任，共同創造優異的工作實績。

第三，為人師表示范。校長要以身作則，嚴以律己。要做廉潔的表率，給人以圣潔感；做實干的表率，給人以美好感。通過良好的示范和形象，帶出師生優良的工作作風、學風、教風和校風。同時校長還應該做到六個“模范”。一是團結的模范，；二是教學的模范；三是學習的模范；四是轉變觀念的模范，；五是管理的模范，；六是遵守紀律的模范。通過校長的示范作用和模范作用，學校工作一定會進展順利，取得顯著成績。

第一，抓學習、統一思想。

社會在發展，知識在更新，科技日新月異。迫使我們要不斷加強學習，以適應飛速發展的形勢，一要學習教育方針政策，正確把握新形勢下的教育觀、價值觀、人才觀，真正用黨的教育方針政策統一人的思想，規范教育的行為。二要學習教育法規，增強以法治校的自覺性，避免感情用事。三要學習業務，以便更好的指導教育教學工作。從而達到思想統一，行為規范，干有信心，心情舒暢。

第二，明確目標，明白責任。

志同才能道合，因而在工作中需要根據實際情況，確定領導成員個人的具體責任和努力方向。這不僅有利于統一班子成員的認識，也會成為鼓舞全校師生共同奮斗的力量。在實施過程中，樹立正確的指導思想是加強管理的前提；建立合理的管理體制是做好管理工作的基礎；建設過硬的領導隊伍，是學校教育工作的關鍵；健全管理制度是學校管理水平高低的反映，提高質量是管理的歸宿；加強研究是不斷改善管理的要求。

第三，分工把關，發揮堡壘作用。

學校工作千頭萬緒，如不合理分工，合理安排，勢必影響全局工作，所以作為校長，對班子成員，應依據各自的工作能力，興趣愛好，進行明確分工，做到有責、權、利相結合，使他們經常保持平和的心態，讓每個成員都感到自己的工作是學校工作的重要組成部分，同樣都是受到重視、尊重和信任的；使他們互相理解、互相尊重，都覺得自己在這個學校大有用武之地，自己的工作是發展前途的，自己的工作成績是會得到肯定和贊揚的。學人之長，補己之短，揚己之長，補人之短。這樣大家就會產生工作熱情，心往一處想，勁往一處使，通力協作，為實惠集體目標貢獻力量。

第四，及時勾通，避免誤會。

由于領導集體成員具有不同的個性特點，處于不同的工作位置，擔任不同的任務，所接觸的范圍有差別，因而對待同一事物往往有不同的認識和態度。這就要求班子成員及時勾通，避免誤會，以達揚長避短而形成寬闊胸懷。實踐證明，一個整體中的各個部分是相互聯系，相互作用，相互影響的，這種影響，既能相互促進，也能相互掣肘，影響工作。因此應善于自制，顧全大局，樂于聽取別人的意見和批評，特別是對那些逆耳之言，不僅能聽而且要能從中吸收合理的部分，接受必要的經驗教訓。領導者還應嚴以律己，寬以待人，不掠人過，不諉己過，有了失誤，勇于負責，在下級面前不議論他人是非，彼此間求大同，存小異，顧大局，向前看。對別人的缺點也是需要批評的，但首先應意識到自己的領導責任，赤誠相見，耐心幫助，這樣就會實現動態的心理平衡，達到新的團結，建立良好的關系。其次，要善于進行自我調節。一個優秀領導班子的每個成員，不僅能正確的自我批評，同時根據形勢發展的需要，意識到自己的不足，從而努力學習鍛煉，培養和發展在新環境下自己所需要的那些品質。

第五，公開到位，謹防猜疑。

對待學校工作，應一切公開到位，謹防猜疑。這就要求領導班子成員關系要融洽和諧，研究工作，討論問題，既能暢所欲言，各抒己見，據理力爭，又能正確地對待別人的意見分歧，達到認識上的一致和行動上的協調。唯有校務公開到位，可以增強領導成員之間的凝聚力，可以促使領導成員之間相互取長補短，實現領導集體同心同德，同舟共濟。所以我們的領導，特別是校級領導之間一定要堅持經常的思想溝通，坦誠相見，開展批評與自我批評，克服唯我獨尊，唯我正確等偏激情緒，真正做到分工不分家，使彼此之間的諒解、支援和友誼不斷得到新發展。

總之，領導者要像磁鐵，把教師才能緊緊地吸引到自己的周圍，也應象優質的“潤滑油”，使教師在領導班子周圍有效地協調運轉。

第一，強化理論學習，樹立高度的事業心和責任感。

討論年度工作計劃和目標篇四

開展堅持...員先進性教育活動以來，我堅持邊學習邊查找問題，邊查擺問題邊分析原因。異常是進入分析評議階段以來，經過自我找、組織幫、同志提、團體議，進一步明確了自我在思想、工作、作風、紀律和學習等方面存在的問題與不足。針對存在的問題與不足，提出如下整改措施。

一、存在問題

1、政治理論學習不夠，淡化了經常性的黨性鍛煉。平時自我自覺主動地抽出時間學習比較少，對經常用黨的理論武裝頭腦，來加強黨性鍛煉，堅定夢想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀等方面還堅持得不夠;學習的廣度、深度不足，偏重探討經濟理論和實務知識，在政治理論學習研究上相對較少。

2、工作中有畏難情緒，方式方法上藝術性還不強。感到亭湖區經濟基礎比較薄弱，在發展過程中體制性障礙比較多，主城區的工作難度、工作壓力更多、更大，所以對上有埋怨情緒，認為不放權，工作難開展;對下，因為許多工作的不到位，產生急躁情緒，批評同志較多，有時語氣還比較重，也不太注意場合。

3、工作作風還不實，缺乏深入細致的調查研究。經常性地深入基層、深入群眾熟悉情景、了解情景還做得不夠，有時在決策和處理具體事務中，沒有結合已經變化了的新情景、新問題，犯經驗主義的毛病，思維與基層實際工作存在必須的差距。對工作中發現的問題，也往往處置得不夠及時，或者礙于情面，缺乏動真碰硬的精神。

型工業化、城市化、農業產業化以及第三產業發展等方面，未能做到超前思考、提前應對、統籌研究和高起點地進行長遠的規劃，導致在長遠發展與當前工作、全局觀念與局部利益等關系的結合上不是很緊密，往往就事論事、就當前抓當前。

5、艱苦創業精神不夠強，拒腐防線還不牢。缺乏過緊日子的思想，在政府組織開展重大的公務活動當中，對經費把關不嚴，有時存有鋪張浪費的情景。個人在公務活動當中，也存在理解吃請、禮品饋贈等現象。

二、整改目標

1、堅定共產主義的夢想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺做好“三個代表”重要思想的擁護者、實踐者，進一步增強職責意識、服務意識、奉獻意識。

2、增強學習的自覺性，提高自我管理本事，構成自覺、科學、全面、系統學習的良好習慣，全面提高自身素質，爭做學習的先進、守紀的表率，樹立良好黨員形象。

3、進一步解放思想，更新觀念，與時俱進，開拓創新，創造性地開展工作，增強發展意識、服務意識、競爭意識，爭做為經濟發展服務的典范。

4、模范地執行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上、行動上與_及各級黨委、政府堅持高度一致。進一步強化組織原則、增強紀律觀念，認真遵守上級黨委、政府和區委常委的各項規章制度。

三、整改措施

契機，按照活動提出的學習計劃，最大限度地參加黨委和有關部門組織的各類政治活動。注重把黨的理論與自身思想、工作實際緊密結合起來，持之以恒地寫好學習心得和體會，真正把先進性始終堅持下去，體此刻為人民服務的整個過程和具體實踐中。時刻把堅定共產主義夢想信念放在首位，作為自我的立身之本、奮斗動力和行為坐標。

2、堅持理論結合實踐，切實改善工作方法。經常性地深入基層一線調查研究，尋求推進工作、解決問題的最有效途徑;創新思維，與時俱進，在不斷學習、借鑒外地成功做法和總結現有經驗的基礎上，研究新思路，探索新辦法，使各項決策更具科學性、針對性，各項推進措施更貼合區情實際，各項工作更能體現民心、民意，不斷開創工作新局面。在具體工作中，注意加強領導干部的黨性修養和道德涵養鍛煉，既要動真碰硬，致力推進各項工作的落實，果敢處理影響發展環境的人和事，又要注意方法藝術，注意場合，不簡單化地批評同志。遇到矛盾問題時注意冷靜、辨證、全面地分析，找準出現問題的癥結，把握解決問題的關鍵，進取穩妥地處理問題、化解矛盾，在克服困難中把各項工作推向前進。

3、深化職責意識，不斷提高工作水平。始終牢記作為一屆政府的主要負責人，把發展地方經濟、富裕百姓作為崇高的使命、執著的追求，以高度的職責感對待事業，以高度的敬業精神抓好落實，真正做到為官一任、造福一方;始終堅持統攬全局，突出重點工作和工作重點，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，組織好各項工作;始終堅持把發展作為解決經濟社會問題的根本途徑，圍繞招商引資、項目推進、載體建設、財源建設等重點推進工作;始終堅持把營造優良的發展環境作為政府工作的重要抓手，狠抓作風建設，改善服務質量，提高工作效率，增強執政本事，努力讓基層滿意、客商滿意、企業滿意，把亭湖打造成商賈云集、中外客商踴躍投資興業的樂園;始終堅持把穩定作為壓倒一切的政治任務，既要進取妥善解決好項目建設、城鄉建設中征地補償、拆遷安置中出現的新矛盾和新問題，又要正確處理好多年沉積的老矛盾、老問題，重視信訪、安全、治安等影響穩定的各項工作，構建和諧亭湖。同時，針對體制性方面問題，既要進取向上爭取，同時又要結合區情實際，想方設法把問題有效地處理好、解決好。

響，加大對城鄉防洪、防疫等設施、設備的投入，抓好城鄉危房改造，異常是在發生自然災害等情景時，及時深入一線，千方百計解決群眾的實際困難和問題，最大限度地減低災害對群眾生產生活的影響。

5、堅持廉潔自律，永葆公仆本色。始終牢記自我是一名...員，是一名黨的干部，一言一行要嚴格遵循黨的各項廉政建設規定，堅持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，做到廉潔自律，勤政為民，尤其要從小節抓起、從小事做起，防微杜漸，以自我的行動影響和帶動一班人、一群人，全力塑造政府的新形象。

討論年度工作計劃和目標篇五

如何才能讓新員工更快的了解酒店的文化，更好的了熟知酒店的規章制度，更快的適應自身的工作崗位，這便要求酒店需對每一位新員工進行入職培訓。下半年度根據員工的流動情況，以先培訓后上崗為原則，對每一位新入職員工進行培訓。

（一）培訓內容

酒店對新錄用人員的培訓，應包括以下基本內容：

1、集團公司、品牌公司概況介紹

2、酒店業概述，酒店基本知識與概況簡介

3、道德修養課程（如學習《弟子規》）

4、禮儀知識課程

4.1儀容儀表禮儀

4.2行為儀態禮儀

4.3電話禮儀

4.4服務禮儀

5、案例分析課程

6、消防安全與節能降耗課程

7、員工行為規范及各項制度；

8、了解職務說明書；掌握新應聘部門的服務知識及基本操作；

（二）凡本酒店新員工，必需參加本酒店所舉辦的入職培訓，酒店綜合辦負責統一制定新錄用人員的培訓計劃，各部門協助實施該計劃。

（三）培訓階段

4、各部門的培訓負責人必需是新員工的未來主管或實地訓練負責人；

8、為有效達到培訓目標，應酌情安排、靈活運用各種培訓方式以及上述各培訓階段的計劃，予以高效實施。

當前酒店員工服務技能及服務意識與五星級目標的標準還有較大的差距，主要體現在員工儀容儀表和禮貌禮節不到位，主動服務意識不強，崗位知識不熟，企業忠誠度不高等方面。xxx年度培訓工作將以酒店經濟工作為中心，將培養“一專多能的員工”的主題貫穿其中，帶動員工整體素質的全面提高。

（一）培訓目標和任務

xxx年度的員工培訓應以酒店發展和崗位需求為目標，切實提高員工對培訓工作的認識，積極引導員工自覺學習，磨礪技能，增強崗位競爭意識和自信心，培養一支服務優質、技能有特色的高素質員工隊伍，努力使之成為不斷學習、不斷提高的智能型員工。

（二）培訓方法和內容落實

1、以各部門為基本培訓單位，根據各部門的年度培訓計劃綱要制定每月的部門內月度培訓計劃，并嚴格按照計劃表開展培訓工作，貫徹營銷服務理念和提升技能相結合的培訓原則，組織實施崗位補缺、一崗多能的培訓方法。我部根據各部門月度計劃表跟進落實各部門的培訓工作開展情況。

2、綜合辦根據酒店的整體培訓需求定期舉行全員性的培訓課程，如：

2.1部門日常崗位技能提升課程

2.2安全教育課程

2.2.1消防安全教育

2.2.2設施設備使用安全

2.2.3食品安全知識

2.2.4疾病預防與個人衛生知識

2.2.5其他相關

2.3中層管理人員培訓課程

2.4員工心態管理課程

2.5戶外拓展課程

至xxx年底，培訓部將制定出下一年度通用服務知識與技能的培計劃；各部門要根據實際工作需要，制定本部門專業服務知識和技能的培訓計劃。我部綜合兩方面信息，制定出酒店下一年度培訓計劃，報主管領導批準后生效。

3、酒店培訓的實施

通用服務知識與技能一般采取脫產培訓的方式，培訓部負責聘請兼職培訓教師、確定培訓內容、選定培訓場地、發布培訓通知、準備培訓教材、培訓現場組織等。專業服務知識與技能可采取脫產培訓與不脫產培訓兩種方式。脫產培訓為綜合辦培訓部門配合各部門共同完成；不脫產培訓則由各部門具體負責組織實施。

4、培訓評估

培訓部于xxx年終對照原有計劃統計本年度培訓的人數、費用，對培訓的水準、方式、內容、效果評定，總結經驗教訓，指導下一年度員工培訓計劃的改進提高。