范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

醫院科室會議記錄篇一

鮑繼聲

會議地點

會議室

會議時間

對本公司環境管理狀況進行討論和評價

總經理、管代、各部門主管

1、 會議由總經理主持，總經理說：本公司自今年引進 iso14001- 體系以 來，本公司制定了環境方針和環境目標，確定了企業的發展方向，并通過實 施體系使本公司的管理正在走向協作化、科學化，本次會議主要討論目前所 定的環境方針和目標是否與本公司的發展想適應并討論各部門報告。

2、 會議討論了品管部提供的“環境目標實現狀況”針對年初制定的環境方針、 環境目標是否適合公司目前發展方向，制定的目標是否具有可實現性，目前 達成狀況如何，行政部經理對上述情況作了闡述; 會 議 內 容 3、 會議討論了商務部的顧客滿意狀況報告，自體系實施以來，本公司沒有接到 投訴;沒有因環境問題退貨。 4、 會議討論了管代的內部環境審核報告;對開出的 1 項不合格報告的糾正措施 完成狀況進行反饋，基本完成。

5、 會議討論了質量部的“管理方案”，本公司環境因素控制狀況。

6、會議討論了本公司自實施體系以來所采取的糾正措施、預防措施，認為本公

司做到了持續改進環境管理體系

通過對上述問題討論認為：本公司環境管理體系符合本公司目前的規模、產品特 點，運行充分有效。

會議結論

醫院科室會議記錄篇二

地點:**

主持:**

議題:通報20**年社會治安綜合治理宣傳月活動實施方案

為進一步調動廣大干部職工參與社會治安綜合治理工作的積極*，不斷提高對社會治安、平安單位建設活動的知曉率、參與率，推動社會治安綜合治理工作的創新與發展，創造*穩定的社會環境，根據上級文件精神，3月中旬至4月上旬在局開展社會治安綜合治理宣傳月活動，特制定本實施方案。

一、指導思想

以*理論、三個代表重要思想為指導和牢固樹立科學發展觀，認真貫徹落實黨的*和全國、全省、全市、全區政法工作會議精神，緊緊圍繞保增長、保民生、保穩定的總體要求，以*平安科學發展為宣傳主題，堅持以正面宣傳為主、弘揚主旋律的方針，整合宣傳資源，拓寬宣傳渠道，注重宣傳效果，豐富多*地開展宣傳活動，努力營造濃厚的綜治工作輿論氛圍，使廣大干部職工充分認識加強社會治安綜合治理的重大意義，進一步調動廣大職工參與社會治安綜合治理工作的積極*，促進綜治各項工作服務措施的落實及*平安單位建設活動的深入開展，切實維護企業的安全穩定*。

二、宣傳內容

1、宣傳黨*、省、市、區政法工作會議關于加強社會治安綜合治理，深入開展平安建設的重要部署要求，使綜治工作方針、政策進一步深入人心。

2、宣傳中辦、國辦轉發的*政法委員會、*社會治安綜合治理委員會關于深入開展平安建設的意見等一系列重要文件精神。

3、宣傳政法、綜治部門突出踐行科學發展觀，積極履行服務職能，圍繞保增長、保民生、保穩定的要求，解決熱點、難點問題，特別是以改善民生為重點，著力化解矛盾，維護群眾利益的成效。

4、大力宣傳見義勇為先進人物同違法犯罪作斗爭的先進事跡以及*群眾積極參與群防群治工作的動人事跡。

5、大力開展集團安全教育，強化職工安全意識和防范措施，尤其是要重點加強防交通事故及防食品中毒等知識的宣傳和教育。

三、宣傳形式

2、利用懸掛宣傳條幅，宣傳欄、發放宣傳單、舉辦圖片展、成果展等形式，進行全方位、多角度的宣傳，提高群眾的知曉率。

四、主要活動安排

3月中旬，各科室結合各自的實際，開展宣傳教育活動，宣傳綜治工作中的先進典型和綜治工作精神，宣傳與職工切身利益相關的法律法規，進一步增強干部職工的法治意識。

五、工作要求

1、加強領導，提高認識。各科室要高度重視社會治安綜合治理宣傳月活動工作，嚴密組織，精心實施，及時完成，并做好詳細記錄和留存圖片資料。

2、廣泛發動，確保實效。各單位、各科室加強聯系，積極參與、配合相關部門開展綜治工作;要發揮媒體作用，大造輿論氛圍，形成聲勢，增強宣傳效果。

醫院科室會議記錄篇三

地點：會議室

主持人：張濤

記錄：童晶

會議內容摘要

1.討論醫院文化墻設置及內容

2.進一步學習漢中市文明單位評估指標

3.補充醫院視覺標志系統，安照規范化鄉鎮衛生院建設標準

會議決議

1.在本月把醫院文化墻建設做好，內容新穎，雅俗共賞，與時俱進。

2.對照市級文明單位標準逐項細化實施

3.按照規范化鄉鎮衛生院建設標準完善醫院視覺標識系統，營造溫馨，醒目文明的標識指引及警示提示。

醫院科室會議記錄篇四

（一）調劑人員必須具有全心全意為人民服務的思相和高尚的醫藥道德、對工作認真負責，把好藥品質量關，確保病人用藥安全有效。

（二）配方人員要以認真負責的態度，根據正式處方或領藥單調配發藥，非本院處方不予調配，病房藥房的藥品只供住院病人使用，門診處方未經科主任同意，不予調配。

（三）收方時，對處方內容審查核對無誤后，方可調配，如處方內容不委妥或錯誤時，應與處方醫師（士）聯系更正后方可調配。

（四）配方時應按調配技術常規和操作規程稱量標準，不得估量取藥，所用原料和輔料必須符合藥用規格，急診處方及搶救用藥保證隨到隨配。

（五）配方應細心迅速和準確，嚴格執行核對制度，計價配方，核對發藥人均需在處方上簽名。

（六）對出院病人發藥時，應將病人姓名用藥方法及注意事項詳細在藥袋上或瓶簽上，并應耐心地向病人交待清楚。

（七）對已發出的藥品原則上不予退回，如特殊情況，確需退藥時，只限有限注射劑和原包裝片、丸劑，經醫師（士）用紅筆開出退方，方可退回。

（八）調劑室的分裝人員必須詳細復核在藥袋上寫清藥名、含量及數量。

（九）調劑室的藥品及調配用具要定位放置，用后放回原處。

（十）調劑室的貯藥瓶的瓶簽應按規定用中文和拉丁文書寫清楚，注明規格、常用量和極量。補充藥品時經另一人核對，方可裝瓶。

（十一）對^v^、毒藥、精神藥品及貴重藥品，當日核對，發現問題或錯長錯短及時核對。

（十二）藥品要定期檢查有效期，嚴防過期失效的現象發生。

（十三）調劑室工作人員要衣帽整齊，注意個人衛生和室內衛生，工作時間應保持肅靜，不得大聲喧嘩，嚴格遵守勞動紀律，堅守工作崗位，工作時間有事離崗要請假，不得擅自脫崗。

（十四）調劑室應定期會同病房檢查小藥柜的管理情況，如有問題及時解決。

（十五）非本室人員不得入內。

醫院科室會議記錄篇五

時 間：

地 點：

參會人員：

主 持：

紀要整理：

20__年_月_日部門召開了科室例會，各科室匯報了上周主要工作的進展、完成情況及下一步計劃，吳主任根據工作進展情況，做了下一步工作安排，紀要整理如下：

一、各科室目前主要工作的進展情況及工作計劃

勞資科：

1. 完成20__年工資總額與20__年預算差異分析及相關數據測算工作;

2. 完成20__年社保、公積金與20__年預算差異分析說明;

3. 初擬、修改20__年度員工績效考核通知;

4. 匯總各部門反饋的員工kpi變更信息;

5. 完成第三季度工資總額預算執行情況說明，已向國投高科報出;

6. 完成11月各部門綜合考核系數統計、核對;

8. 根據自治區民族節日規定的修改，在 系統中修改休假模板，增設古爾邦節法定節假日。

10.完成試驗廠一名員工相關工資數據測算; 做好三名工傷員工工傷認定等相關工作。

工作計劃：

1. 做好20__年工資總額調整和20__年人工成本預算的相關工作;

3. 完成11月社保、公積金的常規繳費。

教育科：

1. 完成 地區職稱評審證件報送及費用收取工作;

2. 匯總、修改20__年度公司培訓計劃;

4. 修改本科室崗位kpi指標，反饋至勞資科。

工作計劃：

1. 做好第二批中層管理人員赴重大培訓的前期準備工作;

2. 梳理20__年度培訓信息，并導入系統;

3. 做好20__年度職稱聘任的準備工作;

4. 做好本科室相關費用清理工作。

人事科：

1. 梳理20__下半年度及20__年招聘需求擬寫20__年招聘實施方案;

2. 辦理85名員工勞動合同到期續簽和24名新員工勞動合同蓋章手續;

3. 擬寫本年度部門工作總結;

4. 匯總39名員工轉正文件，待發文;

5. 根據財務要求修改職能部門預算，并完成20__年管理費用預計與20__年預算差異說明。

工作計劃：

1. 初擬科室單項獎申報材料;

2. 跟催相關單位費用結算;

3. 對20__年人力資源部報告及發文進行全面整理、存檔;

4. 反饋科室績效考核修改意見。

二、整體工作部署

1. 自查報告作為部門工作的總結性文件，要按工作進展階段性更新。自查報告及相應附件的原件交予人事科(含各項資料電子版信息，無電子版的注明原因)，專人負責管理，文件放入檔案室，各科室可留存復印件;如有工作需要調閱、借閱自查報告附件原件，須經吳主任批準。

2. 各科室比對明年工作計劃，12月20日前逐項制定工作實施方案;

3. 各科室清理今年各項費用結算，11月20日前完成，如有特殊情況不能及時清理，12月20日前務必完成。

三、各科室近期工作安排

人事科：

2.每年的殘疾人保障金費用繳納由人事科負責;

3. 做好員工健康體檢收尾工作，結合體檢結果統計，提出處理方案;

4.為規范人力資源工作，建立健全規章制度，待《員工職業生涯規劃實施細則》發文后，需著手準備轉正、遷調工作管理辦法。

教育科：

1.待培訓預算費用確定后，13日左右20__年度培訓計劃發文，包含公司級培訓、安全類培訓;二級單位培訓計劃以工作聯系函的方式告知。

勞資科：

1.修改員工績效考核通知，13日左右發文;

2.鑒于近期需對20__年工資總額調整以及對20__年人工成本預算，9日前完成部分資料交接：(1)、工資套改的電子版，包含20__年底工資套改、20__年工資套改調整;(2)、2007-2011年終獎的電子版計算表;(3)、2007-2011工資歷史數據電子版。