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最新雙創工作成效 肅南縣雙創工作計劃(大全10篇)

時間:2023-09-06 16:32:44 作者:念青松

時間流逝得如此之快,我們的工作又邁入新的階段,請一起努力,寫一份計劃吧。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢?計劃應該怎么制定呢?以下是小編為大家收集的計劃范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

雙創工作成效 肅南縣雙創工作計劃篇一

政法隊伍教育整頓啟動后,全市各級公安機關堅決擁護黨***重大決策部署,深入貫徹落實************重要指示批示精神,迅速統一思想、提高政治站位,在省第九指導組、市政法隊伍教育整頓領導小組和省公安廳的統一部署和精準指導下,聚焦“三個環節”和“四項任務”,精密謀篇布局、精細組織實施、精心搭建載體、精準推進落實,全力打好這場刀刃向內、刮骨療毒,鐵腕治警、正風肅紀的攻堅戰。

高起點動員部署。全市動員部署會議召開后,市公安局將教育整頓作為首要政治任務,于3月9日召開會議,迅速啟動全市公安隊伍教育整頓工作。市局成立由主要領導任組長、其他領導班子成員任副組長的教育整頓領導小組,下設辦公室,組建綜合協調、教育培訓、督導檢查等10個工作組,市局主要領導多次主持召開黨委會議、領導小組會議,壓茬推進教育整頓工作。

高標準謀篇布局。主動對標對表***及省市關于教育整頓部署要求,制定了《全市公安隊伍教育整頓實施方案》,配套出臺了學習教育、查糾整改、頑瘴痼疾專項整治等系列方案,將教育整頓“三個環節”細化成80項重點任務200個具體舉措,制定重點工作推進表掛圖作戰,切實把“規定動作”做實,把“自選動作”做精。

高強度推進實施。從全局抽調精干警力,組建“兩專班兩小組”,建立日報告、周通報和領導班子成員包保聯系點制度,項目化管理、清單式推進,采取“聽、看、考、談、查”五字措施,全方位、全流程開展實地督導,推動各項措施落地落實落靠。

以政治教育為引領,筑牢政治忠誠。落實黨委會議第一議題、黨委理論中心組學習、“三會一課”等制度,緊密結合黨史學習教育,持續跟進學習************系列重要講話、重要批示指示精神,以及^v^和省、市重要會議精神。組織開展理論中心組學習、讀書班、政治輪訓、交流研討會、先優模范報告會16次、專題黨課35次,專家教授輔導講座5期,印制教育整頓應知應會200條、“一口清”20條,民警受教育面達到100%。

以警示教育為利劍,強化法紀意識。組織民警深入學習黨章、《中國******紀律處分條例》等黨紀黨規,以及防止干預司法“三個規定”,進一步強化民警政治紀律、政治規矩和法紀意識。開展以案明紀活動,制作反面典型安全警示教育片,召開警示教育大會,邀請市紀委監委領導為民警做警示教育報告,組織全警觀看《警鐘》《叩問初心》等警示教育專題片39場(次),以案明紀、以案釋法、以案明理,教育引導民警明辨是非、心有所戒、行有所止。

堅持實事辦實,推進便民利企。堅持把“我為群眾辦實事”實踐活動作為隊伍教育整頓的重要載體,從解決群眾關心關注的熱點、難點和堵點問題入手,市局班子成員帶頭“走邊角、走流程”,各級公安機關扎實開展“走邊、入角、近群眾”“五進”“六必訪”“五微”等活動,不斷提升人民群眾的安全感和滿意度。年初以來,累計為企業和群眾辦實事、解難事170余件次。特別是出臺《七臺河市公安局“我為群眾辦實事”便民惠企“十二條”新措施》,完善《服務民營經濟發展措施》,推出加急辦、容缺辦、一證辦和“服務老年人辦證11條”等便民舉措22項;開展車管窗口集成改革,做到普通業務“一窗辦”,18項業務“一證辦”;設立交警護學崗8處,強化學校上放學時段周邊道路交通秩序疏導,確保學校師生出行安全。

堅持開門整頓,接受社會監督。堅持以“傳播公安好聲音、講好警察好故事、樹好公安新形象”為目標,積極與省、市各級新聞媒體聯動,協同聯動、同頻共振,累計在各級媒體發稿966篇,其中***級媒體刊發108篇、省級媒體刊發242篇、市級媒體刊發611篇,全面展示公安隊伍教育整頓取得的工作成效,為教育整頓工作營造良好的輿論環境。6月11日,市局召開新聞發布會向社會公布整治結果,展示我局隊伍教育整頓查糾整改環節整治成效和惠民利企舉措,征求社會意見建議。各分縣局、交警支隊也分別以召開征求意見座談會、教育整頓報告會等方式,向社會各界公布教育整頓整治成果,廣泛接受社會監督。

堅持溯源治本,推進建章立制。立足當前改,著眼長遠建,對源頭性問題,堅持邊查邊改,以制度規范,堵住產生頑瘴痼疾的漏洞,已制定制度機制30項,形成了比較系統的制度成果。如針對“六大頑瘴痼疾”“4+n”方面突出問題,新建《七臺河市公安局關于嚴格禁止公安民警違規經商辦企業,違規參股借貸,配偶、子女及其配偶違規從事經營活動的管理規定》《七臺河市公安局預防勾結中介、鑒定、評估、拍賣等機構謀取利益制度》等制度機制22項。基于以往的制度機制,立足共性問題和深層次問題,以深化體制性、機制性、政策性改革為抓手,完善《七臺河市公安局執行“三個規定”工作機制》《七臺河市公安局受案工作規范》《七臺河市公安機關涉黑涉惡線索核查處置工作機制》等制度機制8項。

雙創工作成效 肅南縣雙創工作計劃篇二

在新課程理念指導下,扎實有效,全面穩步推進新課程改革。樹立正確的教育質量觀,積極探索符合教育規律的質量評估體系。以課堂教學研究與改革為切入口,加大教研、教改力度,從吃透教材、探索教法入手,深入開展教學方法和學習方式的研究。以“教壇新秀評比”為契機,著力于教師業務水平的提高;抓好教研組建設,規范以學科教研組建設為主體的學校主題化系列教研活動。加強學校,家庭的聯系,辦好新一期家長學校。

二、工作目標和措施

(一)扎實有效搞好課改工作,提高本校教研工作的實效。

1、以教研組為單位,積極有效的開展課改研討活動。各學科要根據本學科的實際,組織好新課程改革的教學研討、觀摩活動。對新課程實施過程中出現的新問題,做到及時研究解決,為課改工作積累經驗。

2、開展以“在新課程背景下的課堂教學結構的和諧性研究”為主題的系列教研活動。研究和實踐適應新課程改革的教法和學法,優化課堂教學結構,切實提高課堂教學的實效。

3、教研組要根據本校的實際,確定相應的教研主題,擬定切實可行的系列活動方案,并按“系列化”計劃開展活動。做到主題明確、注重過程、人人參與、強化研討、反思、總結。區分教研組內的日常交流性聽課與計劃性系列教研活動。切實提高校本研修質量。

(二)抓好教學常規管理,提高課堂教學水平,提高教學質量。

1、嚴格執行課程計劃,全體教師要按課表認真上好每一節課,不擅自改課或調課,。加強學科之間的綜合化學習,創造性地使用教材,整合各學科資源。

2、加強對教師教學的監督。教導處將深入課堂,加強對教師的隨堂聽課,并檢查備課、作業批改、課外輔導等常規工作,及時進行反饋,為提高教學質量提供強有力的保證。

3、積極探索提高教學質量的途徑和方法,注重學生良好學習習慣的培養,做好培優促中補差工作,全面提高教學質量。

4、做好期末教學質量的抽測工作。

(三)加強師資隊伍建設,提高教師隊伍的整體素質。

1、發揮教研、師訓一體化模式的作用,組織好一次結合繼續教育的主題性研訓活動。

2、倡導教研組集體備課制度,提高教師的教材意識。在學期初組織以整體疏理教材為主的集體備課活動。引導教師深入鉆研教材、理解教材、處理加工教材,提高自身的教學水平。

3、做好奉化市小學第九屆教壇新秀的評比工作。在精心選撥參賽選手的基礎上,制定詳細的培訓計劃,加強對參賽選手的輔導和培訓工作,爭取賽出水平,取得成績。

4、加強對青年教師的培養。通過師徒結對,外出聽課,教學研討等活動,為他們提供學習和展現自己的舞臺,并做好新上崗教師的學科培訓和師徒結對的業務指導工作。

5、加強新班主任的培訓,做好對年輕班主任的培養工作,開好期初、期中、期末班主任工作交流會,不斷提高工作能力和工作水平,造就一支業務過硬的班主任隊伍。

(四)通過競賽與活動,發揮學生的個性特長,促進學生素質的全面提高。

1、重視學科競賽活動。數學方面將繼續開展1-3年級口算與4-6年級計算過關,語文方面將開展各年段詩歌朗誦比賽。

2、開展好美術、書法、科技等多個興趣小組,并認真做好比賽前的培訓,爭取在奉化市的競賽中取得好成績。

3、認真抓好假日活動的組織和培訓工作,為學校培養一大批有個性,有特長的學生。

雙創工作成效 肅南縣雙創工作計劃篇三

(1)數與計算方面的

(2)空間與圖形方面的

本冊教材安排的空間與圖形方面的內容主要有“位置與方向”、“面積”兩個單元。

(3)量的計量方面的

本冊教材進一步擴大了計量的知識范圍,除了面積(地積)單位的認識外,還安排了認識較大的時間單位年、月、日及24時計時法。

(4)統計知識方面的

在這一冊中,教材一方面注意利用已有的知識學習新的統計知識——了解不同形式的條形統計圖,介紹平均數的概念以及求平均數的方法;另一方面注意結合實際問題,進一步教學根據統計圖表進行簡單的數據分析,作出合理的推斷。

(5)用數學解決問題方面的

本冊教材安排用數學解決問題方面的內容,主要有兩個單元。一個是“解決問題”單元,專門教學解決用所學的乘、除法知識解決生活中的簡單問題——連乘和連除計算的問題;另一個是“數學廣角”單元,這一單元引導學生通過觀察、猜測、實驗、推理等活動學習簡單的集合思想和等量代換思想,并能應用集合和等量代換的思想方法解決一些簡單的問題,培養學生觀察、分析及推理的能力,培養他們探索數學問題的興趣和發現、欣賞數學美的意識。

(6)實踐方面的

本冊教材安排了“年歷制作”和“設計校園”兩個數學實踐活動。

使學生

1 、會筆算一位數除多位數的除法、兩位數乘兩位數的乘法,會進行相應的乘、除法估算和驗算。

2 、會口算一位數除商是整十、整百、整千的數,整十、整百數乘整十數,兩位數乘整十、整百數(每位乘積不滿十)。

3 、初步認識簡單的小數(小數部分不超過兩位),初步知道小數的含義,會讀、寫小數,初步認識小數的大小,會計算一位小數的加減法。

4 、認識東、南、西、北、東北、西北、東南和西南八個方向,能夠用給定的一個方向(東、南、西或北)辨認其余的七個方向,并能用這些詞語描述物體所在的方向;會看簡單的路線圖,能描述行走的路線。

5 、認識面積的含義,能用自選單位估計和測量圖形的面積,體會并認識面積單位,會進行簡單的單位換算;掌握長方形、正方形的面積公式,會用公式正確計算長方形、正方形的面積,并能估計給定的長方形、正方形的面積。

6 、認識時間單位年、月、日,了解它們之間的關系;知道各月以及全年的天數;知道24時計時法,會用24時計時法表示時刻。

7 、了解不同形式的條形統計圖,初步學會簡單的數據分析;了解平均數的意義,會求簡單數據的平均數;進一步體會統計在現實生活中的作用。

8 、經歷從實際生活中發現問題、提出問題、解決問題的過程,體會數學在日常生活中的作用,初步形成綜合運用數學知識解決問題的能力。

9 、初步了解集合和等量代換的思想,形成發現生活中的數學的意識,初步形成觀察、分析及推理的能力。

10 、體會學習數學的樂趣,提高學習數學的興趣,建立學好數學的信心。

11 、養成認真作業,書寫整潔的良好習慣。

1 、數與計算的教學,要算用結合,注重培養學生靈活的計算能力,發展學生的數感。

2 、空間與圖形的教學,要注重實踐與探索,發展學生的空間觀念。

3 、統計知識的教學,要結合實際教學簡單的數據分析和平均數,加深學生對統計作用的認識,逐步形成統計觀念。

4 、要加強解決問題能力的教學,培養學生綜合運用數學知識解決問題的能力,有步驟地滲透數學思想方法,培養學生數學思維能力。

5 、要把情感、態度、價值觀的培養滲透于數學教學中,用數學的魅力和學習的收獲激發學生的學習興趣與內在動機。

1 、上課時多關注學困生的學習過程,多用鼓勵的語言表揚他們。

2 、利用課余時間為他們補缺補差。

3 、作業和試卷當面批改。

除數是一位數的除法;兩位數乘兩位數;面積以及簡單的數據分析和平均數是本冊教材的重點教學內容。

雙創工作成效 肅南縣雙創工作計劃篇四

今年以來,街道黨工委把安全文明小區創建工作作為重要的一項工作,擺在突出的位置上抓緊抓好。街道主要領導高度重視,分管領導親自指揮創建工作,綜治辦負責人經常到各社區走訪督導工作推進情況,為創建工作提供了有力的組織保障。同時,由綜治辦牽頭,社區工作站、警務室、物業管理處等多部門協同配合,積極開展創建工作,進一步加大工作力度,在落實上狠下功夫,確保小區出現新的氣象。

在創建工作過程中,我們始終把小區的治安防范放在首位。一是抓好小區的群防群治隊伍建設。各小區調整充實了保安隊伍、民兵隊伍和群眾義務治安聯防隊伍,通過加強聯防聯控,有力遏制案件的發生。今年以來轄區刑事警情同比下降1%,治安警情同比下降24%;二是抓好小區物業矛盾糾紛調處,共調處物業管理矛盾糾紛36宗,調處成功率100%;三是加強流動人口和出租屋綜合管理。我辦以開展出租屋綜合管理水*大提升為契機,以通報和查處出租屋隱患信息為重要手段,努力實現出租屋和外來人口底數清、情況明、管得住、控得嚴的目的。

一是結合城市管理專項行動,美化優化小區的市容衛生環境。針對部分小區存在不同程度的亂張貼、亂拉掛、養狗和噪音等環境衛生問題,督促小區強化環境衛生管理,搞好凈化、綠化和美化,完善小區配套設施。二是各小區從自身實際出發,因地制宜,開展各種文化活動,既豐富了居民群眾的生活,又營造了文明向上的氛圍,促進了社區的和諧。近一年來,我們在宣傳活動*發放宣傳資料3000多份,展出宣傳掛圖一批,參與群眾5000多人,并在各社區內定期懸掛橫幅,出版宣傳專欄。

在創建工作中,領導小組積極發揮組織、協調和參謀作用,多次組織召開工作會議,并深入創建第一線到小區管理處檢查、指導創建工作,結合轄區實際情況,調研討論組織制定了《創建安全文明小區工作方案》,健全完善管理考評制度,使創建工作有條不紊地順利進行。一方面,強化對小區業主大會和業委會的監管。逐步形成了區主管部門監督、指導,街道辦事處、社區工作站組織、督導,業主支持參與、物管配合的工作格局,努力營造物管公司和業主委員會的良性互動局面;另一方面,加強對小區的業務指導。為進一步規范物業管理行業,指導物業服務企業依法依規開展物業管理服務,構建和諧文明社區,組織人員參與區住建局舉辦的業務培訓,提高了小區創建主體單位工作人員的業務素質。

我街道根據市、區創建安全文明小區的標準和《xx市安全文明小區建設專項資金使用管理辦法》精神,按照市小區辦專項資金安排方案,分兩次將12萬元專項資金轉撥至金洲花園、布心花園四期、布心山莊xx區三個小區物業管理處,每個小區4萬元整。同時,街道積極督促以上三個小區建立健全財務制度,做到專款專用,確保最大限度地發揮專項資金的使用效能。

雙創工作成效 肅南縣雙創工作計劃篇五

4、配合好集團信息中心,做好學信通平臺的使用與推廣工作。

5、與學部溝通,根據教師工作需求,做好教師技術培訓工作。

首先要感謝學校的大力支持。“巧婦難為無米之炊”,我們再有能力,但如果少了硬件的支持,那么很多工作也只能在紙上談兵而不能把它變為現實。一些陳舊設備的更新換代,既改善了辦公和教學環境,同時也適當減少我們以前過重的維護壓力,使我們有更多的時間投入研究和深造,進而使我們的服務的能力更上一個臺階。再次要感謝全體教師對信息中心工作的理解和支持。雖然我們也希望當你需要我們幫忙的時候,我們會像電視中的超人一樣立刻落在你身邊,但實際上我們也只是普通人,再加上教學任務和其他的諸多額外工作,對大家提出的要求不會立刻作出響應,甚至忘記掉的也有,由此造成工作不到位。但我們真的很少聽到對我們工作上不滿的聲音,所以要感謝全體教師對我們工作的理解和支持。

一、行政審批服務情況及成效

(一)行政審批服務業務辦件量及辦結率有效提升。截至11月30日止,縣政務服務中心共接待群眾咨詢1535件,申請11871件,受理11866件,辦結11690件,辦結率(其中當月辦結率),平均日結率;月均辦結1063件,月均辦結件數與去年同期相比增加987件;投資受理5860萬元,同意投資5860萬元。

(二)實現高效、快捷辦理行政審批服務工作目標。進駐中心辦理的行政審批服務事項平均對外承諾辦理時限由法定個工作日壓縮為個工作日,20xx年1-11月份,縣政務服務中心受理的行政審批服務事項,平均受理時間天,承諾件平均辦結時間個工作日,承諾提速;實際辦理提速。

(三)對外宣傳報道工作成效明顯。今年以來,政務服務中心規范、高效、快捷、陽光、廉潔的行政審批服務工作被柳城電視臺、柳州晚報、柳州日報柳城專欄等媒體作為經驗和典型進行宣傳報道。

(四)得到社會各界和辦事群眾廣泛認可。從今年6-11月份,政務服務中心政務服務評價率達,滿意度,回訪群眾58人次,無不滿意及投訴現象。

二、主要工作措施

(一)進一步優化服務環境,大力推進硬件標準化建設

繼去年我縣啟用新政務服務中心后,縣政管辦高度重視政務服務中心硬件建設,按照建設規范化服務型政府的要求,切實推進政務服務中心標準化建設,今年共投入經費2萬元,為政務服務中心各窗口配備了25套政務服務評價儀,更新了1臺電子觸摸屏,進一步加強了監督,方便了群眾,提高了行政透明度,著力打造優質高效的政務環境。目前我縣已基本上實現了政務服務中心審批項目、審批流程、辦事制度、服務模式、場地建設標準化。政務服務中心占地面積400多平方米,內設15個工作窗口,3個綜合窗口,進駐事項197項,一個收費窗口,一個投訴窗口,一個政府信息公開查詢點,2個辦事群眾休息區。服務大廳寬敞明亮、設施齊全、環境整潔、功能完備,配置了休息座椅、書寫文具、飲水器具、復印設備、液晶彩電、大廳工作窗口分布示意圖等多項便民服務設施,有電子監控設備、電子評價儀、電子觸摸屏查詢設備、銀行等,為群眾提供優質的服務環境。

(二)完善運行機制,強化政務中心規范化管理

1、加強制度建設,完善運行機制。在堅持首問負責制、一次性告知、辦結制的同時,針對中心日常管理中出現的新情況、新問題,制定和完善了《柳城縣政務服務中心流動“服務示范窗口”評比辦法》、《辦件管理辦法》、《窗口單位及窗口工作人員績效考核辦法》、《首席代表管理暫行辦法》、《窗口工作人員服務規范》、《窗口服務過錯責任追究制》等30項制度,強調了辦結、責任追究、廉潔自律等方面的紀律,明確了窗口工作人員職責,規范了窗口的辦事程序及工作人員行為,完善了對窗口工作人員的考核評價體系。

2、推進規范化管理。一是加強巡查管理。今年下半年,我辦下文明確了各股室負責人及股室職責,同時將督查股調整到大廳辦公,加強對中心大廳的管理。督查股采取視頻巡查和每2次不定時到各窗口巡視相結合的方式進行,對發現問題及時指出,并做好記錄,實施對窗口工作人員有效監督,確保政務服務中心真正建立起依法、規范管理的長效機制。二是嚴格考勤管理。對窗口工作人員日常考勤實行每日上下班指紋考勤,掛牌上崗,每月統計一次政務服務中心窗口工作人員考勤情況,并將月考勤情況作為月度考核的主要內容,在月度考核通報中進行單列,促使窗口工作人員增強遵規守紀意識,進一步規范窗口管理。三是堅持考核管理。從11月份開始,認真組織實施窗口月考評工作,嚴格落實了每月對政務服務中心窗口工作人員進行的月度考核和通報工作,并將考核數據匯總存檔,為年終考核和年終“服務示范窗口”、“服務標兵”評比工作準備了充分的考核依據。

3、使用“三套管理系統”及政務服務評價儀,強化效能監管

雙創工作成效 肅南縣雙創工作計劃篇六

上半年,信息中心工作取得了必須的進展。可是,我不能滿足現狀,我清楚地看到公司的快速發展對我更多的要求,我必須要倍加努力,以更高的標準、更嚴的要求,在搞好自身建設的同時,為領導、為機關、為基層供給更加優質的服務。

存在的問題主要表此刻:

1、部分經理部到公司總部的鏈路瓶頸問題。

2、遠程技術支持不足。

針對以上問題明年要加強以下工作:

1、做好信息高速公路的完備性建設,保障其安全性,建設和應用要分開。

2、建設公司視頻會議系統,滿足生產指揮和技術決策需要,視頻會議室要建設成近似公司以前的作戰室,能支持遠程雙向交流互動,比如能實現新疆山地分公司與公司總部的技術交流、成果匯報等功能。

雙創工作成效 肅南縣雙創工作計劃篇七

一、不斷提高自身素質,以便更好的為村民服務。

1、及時充電,加強理論學習。加強理論知識學習。利用工作之余,學習好馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨中央的新政策、新思想,用這些理論知識豐富和武裝自己的頭腦。積極向鎮、村干部學習農村工作方法,向書本學習農村理論知識,從各方面提升自己。尤其是對村級工作機制方法的學習,進一步加強農村基層黨組織建設。

2、扎根基層,繼續開展農村調研。深入考察研究符合村民意愿的和適合本村發展的路子。同時帶頭學習,盡自己的努力為群眾服務。不斷提高自身的素質和覺悟能力,要不斷學習,提高思想認識,并且掌握一些先進的農業科技,形成強大的精神動力,切實做到“想群眾所想,急群眾所急”。

3、繼續調研,了解民情。在過去一年中,我以走訪調研為主要工作之一。雖然我對賀家莊村已經有了一定的了解,但是時間在變,什么都會發生變化,只有加強走訪調研,才能從村里得到時效性的信息。

農戶的生活情況并非日日如此、天天一樣,通過走訪調查,了解村民的真實生活情況,及時幫助村民解決生活生產困難。關注弱勢群體,記錄并反映他們的實際困難及時幫助解決。理順民情,理解民心,全心全意為賀家莊村民服務。

4、努力參加各種實踐,增強基層工作業務水平。多角度、多渠道與外界接觸,積累基層工作經驗,增強解決糾紛技巧。

二、具體工作安排:

2、協助村領導對基層組織建設。組織廣大黨員干部,認真學習上級有關文件精神和黨的惠民政策,提高廣大黨員干部思想素質和為民服務的能力,解決群眾最關心熱點、難點問題,提高村兩委班子的凝聚力和戰斗力。

3、充分利用遠程教育平臺,及時、經常為群眾提供各類致富信息。

4、協助村領導繼續加強我村特色經濟產業建設。

三、兩個文明建設

1、協助村領導搞好兩個文明建設。積極探尋經濟發展的新路子,促進群眾增收。積極鼓勵村民參加廣場舞活動,豐富群眾文化生活,同時推進群眾關系。

2、協助村“兩委”開展各種評比活動。尊老愛幼、鄰里和睦、移風易俗、促進文明建設。

四、總結經驗,以經驗促工作。

通過日常工作和經歷,我總結了一下幾點經驗:

一是農村工作要做到“三心”,

1、傾心交流:傾心交流是做好農村工作最基本也是最重要的一點,我們在農村工作必須要擺正心態,要認真做好每件事,真誠待人,和人民群眾心貼心,傾心交流。

2、耐心工作:農村工作多而瑣碎,要耐心做好各種資料的收集和歸檔,耐心給百姓講解各種相關政策,耐心完成領導分派的各項任務。

3、熱心創新:在基層工作,為百姓做事時,要發揮自己的聰明才智,不斷創新工作方法,拓寬工作途徑,使自己的熱心得到力度的發揮,讓人民群眾當自己是貼心人。

以上是我根據實際情況做出的九月份的工作計劃,我要以黨的十八大精神為指導,貫徹踐行科學發展觀,積極創先爭優,協助兩委帶領群眾充分發揮主觀能動性,把我村各項事業推向前進,向全民小康的宏偉目標邁進,使群眾共同參與,共同建設,共享成果,共建“和諧村莊”。

雙創工作成效 肅南縣雙創工作計劃篇八

“十三五”期間,肅南縣人社工作以******新時代中國特色社會主義思想為指導,緊緊圍繞民生為本、人才優先、城鄉統籌的工作主線,堅持穩中求進工作總基調,切實履行職責,著力改善民生,各項工作呈現出數量增長與質量提升同步、業務發展與基礎夯實并進的良好態勢,為全縣經濟社會發展提供了有力的民生保障和智力支撐,為“十四五”規劃起步實施打下了堅實基礎。

堅持把創業創新作為破解就業難題、增加群眾收入的重要舉措,精心實施就業創業各項計劃。“十三五”期間,創建創業孵化基地省級1個,市級4個,培樹縣級創業典型66個,發放創業小額擔保貸款6397萬元,帶動就業970余人,城鎮新增就業3976人,城鎮登記失業率穩控在3%以內,高校畢業生就業率鞏固在90%以上,累計開展就業技能培訓4977人次,累計輸轉農牧村勞動力萬人,實現勞務收入億元。就業創業工作取得的成就,成為自治縣民生改善和經濟發展的堅實基礎,壘實了社會穩定的“壓艙石”。

堅定不移地實施人才強縣戰略,統籌推進人才隊伍建設。招考錄公務員、事業單位工作人員等330人,采取靈活方式招聘急需緊缺人才71人。嚴格落實事業單位崗位設置管理制度,對事業單位崗位設置實行動態管理。制定實施《肅南縣專業技術人員限額外享受崗位等級工資待遇辦法》,全縣228名專業技術人員享受了限額外優惠政策,職稱評聘各項工作穩步有序進行。人才工作的扎實推進和人事制度改革的深化推進,讓各領域急需緊缺人才“招得來,下得去、留得住、用得上”,有效激發了全縣各類人才干事創業活力。

實施全民參保計劃,社會保險基金收支規模持續擴大,待遇水平穩步提高。城鎮職工養老保險、失業保險、工傷保險基金收入億元,支出億元,各險種參保率均達到96%以上,城鄉居民養老保險社會化發放率達100%,待遇發放標準位居全省前列。全面落實社會保險各項待遇調整政策,連續16年提高企業退休人員養老金標準。社會保障工作的持續深入推進,對于保障群眾基本生活和增進人民福祉發揮了積極作用。

以落實治理拖欠農民工工資“十項制度”為抓手,完善部門聯動執法機制,不斷加大勞動保障監察執法力度。全縣勞動合同簽訂率達,繳存農民工工資保證金萬元,為3505名農民工追發被拖欠工資 萬余元,信訪案件和督辦件辦結率均達100%。勞動人事爭議調解仲裁和勞動保障監察效能建設持續加強,違法案件和突發事件總量均呈下降態勢,有效維護了勞動者合法權益。

人社扶貧政策精準落地。認真落實“四不摘”要求,做到工作不留空當,政策不留空白,助力全縣脫貧攻堅和鄉村振興大局。2家縣級扶貧車間吸納就業103人,開展精準扶貧勞動力技能培訓2600人次,累計為符合條件的9233名(次)困難人員代繳養老保險萬元,困難群體社保代繳全覆蓋。每個貧困家庭的“蝶變”都見證著肅南人社的努力和付出,渲染出了新時代人社部門拳拳為民的鮮明底色。(通訊員 王榮文 報道)

雙創工作成效 肅南縣雙創工作計劃篇九

人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們的工作又將迎來新的進步,我們要好好計劃今后的學習,制定一份計劃了。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面是小編整理的公司第一季度高效的工作計劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。

1、每周召開一次工作例會。在總結工作的同時,積極充分聽取基層員工的呼聲﹑意見或合理化建議或批評。

2、不定期開展團隊活動。組織員工進行愛衛生,愛護小區周邊環境的宣傳等活動,增強員工的凝聚力和向心力。

二、轉變思想,端正態度,牢樹為業主(住戶)服務意識

為了提升服務水平,我們將推行"全員首接責任制"每一位員工都有責任和義務接待業主和訪客的建議,并在第一時間傳遞到服務中心,并有義務跟蹤處理結果,通知建議人,使服務得到自始至終完整體現。樹立以業主為中心,并在首接責任制的同時,推進"一站式"全新的服務理念。

三、激活管理機制

1、管理處實行內部分工逐級負責制,即各部門員工崗位分工明確,各司其職,各盡其能,直接向主管負責,主管直接向經理負責,同時各主管與管理處負責人簽訂《管理目標責任書》。

2、管理處實行定時值班制,改變工作作風,提高辦事效率,向業主公布管理處常設(報修)電話,全方位聆聽業主的聲音。

3、制定切實可行的管理措施,推行“首問責任制”。

4、健全完善管理處規章制度,如管理處員工守則、崗位責任制、績效考核制度、內部員工獎懲制度等。

5、月績效考核工作盡量量化,建立激勵機制和健全績效考核制,根據員工工作表現、工作成績、崗位技能等做到獎勤罰懶,激勵先進、鞭策后進。

6、完善用人制度,競爭上崗,末位淘汰。真正為勤奮工作、表現出色、能力出眾的員工提供發展的空間與機會。

7、加強內部員工隊伍管理,建設高效團隊,增強管理處員工的凝集力。

四、嚴格管理,提高管理水平和服務質量

1、小區業主向政府物業主管部門有效投訴為零;向物業公司主管部門有效投訴為2%,投訴處理回訪率100%。

2、小區業主對服務工作的滿意率達90%以上。

3、急修及時,返工,返修率不高于2%。

4、治安、車輛、消防管理無重大管理責任事故發生。

5、房屋本體及設施、設備按計劃保養,運行正常,無管理責任事故發生。

6、管理處擬成立社區文化活動小組,負責開展豐富多彩的社區活動;充分利用宣傳欄出一些內容涉及物業管理法規、典型個案、報刊摘要等內容的板報。

7、本年度記錄、資料保存完整,及時歸檔。

8、物業管理服務費收繳率達95%以上;物業管理報告每年度向業主公布一次。

五、加大培訓力度,注重培訓效果

1、新入職培訓

為新招員工提供的基本知識和基本操作技能的培訓。培訓的目的.是使新員工了解公司的基本情況(如企業宗旨、企業精神、企業的歷史、現狀及發展趨勢),熟悉公司的各項規章制度(如考勤制度,獎懲制度、考核制度等),掌握基本的服務知識(如職業思想、行為規范、語言規范、禮貌常識等),掌握崗位工作的具體要求(如崗位責任制、業務技能、工作流程與要求、操作要領等)。通過職前培訓可以使新招員工熟悉和適應新的工作環境并掌握必要的工作技能。

崗前培訓內容:公司規章制度、《員工手冊》、《員工禮儀規范》、公司的發展史、公司的規劃、經營理念、公司的組織機構、員工職業道德、敬業精神、消防安全知識、物業管理基礎知識等內容。

2、在職培訓

培訓內容:

1、物業公司的各項規章制度。

2、物業公司的《員工手冊》。

3、企業發展、公司規劃、公司理念、組織機構。

4、各部門相關的專業知識。

通過以上培訓內容來加強員工隊伍綜合素質修養和提高綜合管理能力。

六、提升物業服務品牌,樹優質服務新形象

1、人力資源整合,根據管理處工作需要,適當將部分崗位職能合并,實現因才設崗,因才定崗的復合型人才管理機制。

2、客戶服務:繼續貫徹執行《員工手冊》,注重規范員工服務禮儀、工作效率和服務質量,為顧客提供溫馨、禮貌、熱情、安全、舒適的優質服務。

3、設備設施維護:按機電運行和維修分工的原則,對小區所有的機電設施設備進行層層落實,做到物有所管、管有成效、保質增質。確保小區的供配電、給排水、水泵、消防等正常運行,做到周、月、季度保養有計劃,有落實,杜絕發生重大安全責任事故。

4、清潔綠化管理:清潔綠化部門要發揚主人翁精神,增強責任心和使命感,形成團隊凝聚力,落實主管追究主問制。另外要對清潔綠化加大監管力度,力爭在此方面有較大的改觀。

5、資料管理:嚴格按照檔案管理規定。另外,擬想對業主資料、業委會資料進行較徹底的分類整理,做到目錄清晰,檢索方便,樓層各住戶資料袋裝化,實現規范化管理,同時制定完善資料的保密制度、借查等規章制度。

6、車輛管理:對進入小區的車輛進行嚴格管理,逐步實現業主車輛按固定車位停放;臨時車輛采用臨時收費管理;對需要保管的車輛采取保管措施,簽訂車輛保管合同,車主支付保管費。

7、安全、消防管理:加強對保安員應知應會、禮儀、管理技能、溝通技巧、應急突發事件的處理等的培訓,完善標識系統,對外來人員(裝修人員)進出識別登記、出租屋的登記、住戶搬運、等管理工作,要求保安員對小區內的業主熟知度達80%左右。消防設施設備的檢查由保安員進行檢查,維修保養由維修工進行。

七、做好接管驗收工作

新建物業竣工驗收后、業主入住前,物業管理公司應及時組建物業接管驗收小組,對所接管的物業進行綜合性的接管驗收,以確保所接管物業基本合格,滿足業主的質量要求。接管驗收主要是觀感驗收和使用驗收,它側重觀感是否合格、設施設備的使用是否符合業主要求;而竣工驗收則是全方位的內外質量驗收;接管驗收是物業管理公司接管的物業為防止出現物業質量有嚴重問題、將被業主廣泛投訴而采取的一種替業主提前服務式的驗收,而非具有法律效力的政府評價行為。

八、開展多種經營與措施

管理處將采取如下系列措施,開展多元化經濟,努力創建"社區經濟圈",力爭實現管理費收支平衡。

1、根據小區實際情況,管理處成立房屋出租中介服務中心和成立便民服務點,制定相關制度和有效措施,定人定崗,把業主委托代為出租的房屋及便民服務統一搞活管好。

2、利用廣場地面資源,對在小區內合法、方便顧客為前提的擺點商家以臨時占有使用場地的,適當收取一定費用。

3、節約管理成本,減少不必要的開支。嚴格控制辦公用品的采購與支出。

4、修訂管理處有償服務標準,增加有償服務項目。

雙創工作成效 肅南縣雙創工作計劃篇十

而大多數人為了消除這種焦慮,可能就會做一些本末倒置的事情,比如,敷衍了事地去做任務,目的就只是為了多在任務清單上多劃上一個勾。

當敷衍了事也無法應對時,就會開始懷疑計劃的合理性,然后重新做計劃。

所以,很多人都會進入:「做計劃——完不成計劃導致焦慮——計劃失敗——質疑計劃——重做計劃」的循環之中。

而在這反復的循環中,個人效能感一再遭受打擊。

在這里,「每日計劃」中的「每日」就很有意思,它的意思是說:一天為限,一天為宿命。

所以,「每日計劃」執行不順的時候,往往就會產生一種宿命抵觸感,這種感受還挺令人壓抑的。

后來我改變了做法,就是采用這種「輪」的計劃設置方法,沒有「每日」的限制,這樣就把那個觸發焦慮的開關去掉了。

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