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2023年機(jī)械公司未來規(guī)劃(大全8篇)

時(shí)間:2023-09-06 16:32:59 作者:溫柔雨

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪??下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

機(jī)械公司未來規(guī)劃篇一

二 實(shí)習(xí)日程

8月21日 實(shí)習(xí)動(dòng)員大會(huì);

8月22日 自主實(shí)習(xí)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查;

8月23日 參觀呼市大召寺;

8月25日 參觀呼市卷煙廠;

8月28日—9月6日參觀內(nèi)蒙古北方重工業(yè)集團(tuán);

9月7日 參觀阿特拉斯工程機(jī)械有限公司。

三 實(shí)習(xí)內(nèi)容

在市場(chǎng)調(diào)查實(shí)習(xí)時(shí),我們小組選擇的調(diào)查地點(diǎn)是民族家電城,調(diào)查的產(chǎn)品是電冰箱,針對(duì)它的造型,色彩,功能三個(gè)方面進(jìn)行調(diào)查。

造型上電冰箱市場(chǎng)現(xiàn)大量存在著雙開門式,三開門式,拉開展開式,中間抽拉式等,而以前比較常見的單開門式也都在原有的基礎(chǔ)上有所改變。以前簡(jiǎn)單的開門式,上下各為冷凍和冷藏的冰箱基本上很少,被越來越多的新樣式所代替。

色彩上打破了傳統(tǒng)的白色,銀色大大的加入了一些艷麗,柔和,時(shí)尚的色彩如:鋁色,綠色,深藍(lán)色,雙灰色,酒紅色,寶石藍(lán),拉絲銀,極地白,博士紅等。這樣多的顏色可搭配家居的不同種類,滿足人們的需求。

機(jī)械公司未來規(guī)劃篇二

1、增強(qiáng)自己的綜合業(yè)務(wù)分析能力,學(xué)習(xí)和掌握產(chǎn)品技術(shù)知識(shí),熟練掌握生產(chǎn)流程的相關(guān)知識(shí),更好的應(yīng)用于實(shí)際工作過程中。

2、根據(jù)客戶訂單及時(shí)制定和修改發(fā)貨計(jì)劃;負(fù)責(zé)發(fā)貨計(jì)劃的過程監(jiān)控和具體實(shí)施;發(fā)貨訂艙以及相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào),保證產(chǎn)品的正常發(fā)貨,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映過程情況。

3、對(duì)國(guó)外客戶的信息收集、及時(shí)傳遞、及時(shí)處理,如:圖紙、ppap信息反饋等等;并及時(shí)了解國(guó)際機(jī)械制造市場(chǎng)和外匯市場(chǎng)的消息,為公司的發(fā)展壯大提供信息支持。

4、理解、掌握本崗位所使用的質(zhì)量體系文件,按照質(zhì)量體系文件規(guī)定完成各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng),并就涉及銷售部的環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行程序文件和相關(guān)管理規(guī)定。

5、按時(shí)完成全部發(fā)貨所需要單據(jù)的繕制和交付和給客戶單據(jù)的交付,包括發(fā)貨單、裝箱單、商業(yè)發(fā)票、運(yùn)輸合同、運(yùn)輸聲明、原產(chǎn)地證等等。

6、及時(shí)就發(fā)貨所涉及的相關(guān)事務(wù)與客戶有效溝通。

7、參與公司新產(chǎn)品項(xiàng)目的生產(chǎn)評(píng)估和實(shí)施過程監(jiān)控。如發(fā)放新產(chǎn)品評(píng)審圖紙和進(jìn)展過程跟蹤。

8、本部門員工將一如既往的團(tuán)結(jié)協(xié)作,協(xié)調(diào)處理本部門計(jì)劃和預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理緊急事件和重大事件。

9、準(zhǔn)確完成統(tǒng)計(jì)月度出口明細(xì)、月度應(yīng)收匯明細(xì),并和財(cái)務(wù)對(duì)帳。

10、向國(guó)外客戶催要應(yīng)付款項(xiàng),包括在webedi生成asn和發(fā)票,制作紙質(zhì)收匯單據(jù)等,及時(shí)回款,對(duì)未達(dá)帳項(xiàng)積極負(fù)責(zé)。

11、參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)例會(huì),進(jìn)行會(huì)議記錄,并履行會(huì)議的決議情況。

12、隨時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù)等。

13、 銷售工作計(jì)劃是各項(xiàng)計(jì)劃的基礎(chǔ)ハ售計(jì)劃中必須包括整個(gè)詳盡的商品銷售量及銷售金額才算完整。除了公司的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)需要詳細(xì)的商品銷售計(jì)劃外,其他如未來發(fā)展計(jì)劃、利益計(jì)劃、損益計(jì)劃、資產(chǎn)負(fù)債計(jì)劃等的計(jì)劃與實(shí)行,無一不需要以銷售計(jì)劃為基礎(chǔ)。

商品計(jì)劃(制作什么產(chǎn)品?)

渠道計(jì)劃(透過何種渠道?)

成本計(jì)劃(用多少錢?)

銷售單位組織計(jì)劃(誰來銷售?)

銷售總額計(jì)劃(銷售到哪里?比重如何?)

促銷計(jì)劃(如何銷售?)ズ莧菀卓煽闖觶第5項(xiàng)的銷售總額計(jì)劃是最主要的,銷售計(jì)劃的內(nèi)容大致可涵蓋在其中,銷售總額計(jì)劃經(jīng)常是銷售計(jì)劃的精華所在,也是銷售計(jì)劃的中心課題。

在公司各個(gè)部門的積極配合下,預(yù)計(jì)在20xx年要達(dá)成發(fā)貨量xx噸以上,銷售額xx萬美元以上的目標(biāo)。

銷售業(yè)績(jī)?nèi)胄写贿M(jìn)則退。如果我們不改變我們以前的那種老式計(jì)劃,不根據(jù)現(xiàn)在具體情況來工作的話,那么我們公司的業(yè)績(jī)就一定會(huì)出現(xiàn)滑坡,只有我們不斷的認(rèn)識(shí)到形式的迫切性,我們才會(huì)在不斷猛烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中占得先機(jī),這是我們永遠(yuǎn)追求的。

我相信在公司全體領(lǐng)導(dǎo)職工的集體努力下,我們公司的銷售業(yè)績(jī)一定會(huì)較去年去的長(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)步,公司的明天也會(huì)更加的美好、強(qiáng)大!

機(jī)械公司未來規(guī)劃篇三

1、組織部門實(shí)施x月份訓(xùn)練計(jì)劃和完成4次培訓(xùn)。完成部門x月份考勤和x月份排班。

2、針對(duì)保安部巡邏打點(diǎn)記錄檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

3、針對(duì)監(jiān)控設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)的故障,協(xié)同工程部給予維修。

4、協(xié)同消防維保維護(hù)消防設(shè)施設(shè)備,處理發(fā)現(xiàn)的故障。

5、協(xié)同工程部對(duì)于榮升建筑工地消防安全檢查。

6、協(xié)同工程部、客服部對(duì)于園區(qū)一次節(jié)前安全大檢查。

7、配合客服部對(duì)于看房驗(yàn)房退房的鑰匙管理。

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代其它工作。

9、針對(duì)放假期間安全保衛(wèi)工作,重點(diǎn)落實(shí)門禁和巡邏。節(jié)后抽查監(jiān)控記錄。完成部門x月份考勤和x月份排班。

10、組織部門實(shí)施x月份訓(xùn)練計(jì)劃和完成4次培訓(xùn)。

11、組織部門完成每日消防安全檢查。及組織部門給企業(yè)送水。

12、針對(duì)x月份巡邏打點(diǎn)記錄檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

13、協(xié)同消防維保維護(hù)x月份消防設(shè)施設(shè)備,處理發(fā)現(xiàn)的故障。

機(jī)械公司未來規(guī)劃篇四

機(jī)械企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)語

1.質(zhì)量是企業(yè)的生命安全是員工的生命

2.安全生產(chǎn)勿僥幸違章蠻干要人命

3.寧愿事前檢查不可事后返工

4.你對(duì)違章講人情事故對(duì)你不留情

5.小問題要重視老-毛病要根治

6.生產(chǎn)再忙安全不忘人命關(guān)天安全為先

7.安全是最大的節(jié)約事故是最大的浪費(fèi)

8.安全源于長(zhǎng)期警惕事故源于瞬間麻痹

9.安全生產(chǎn)人人管事故隱患處處防

10麻痹是最大的隱患失職是最大的禍根

*實(shí)施成果要展現(xiàn),持之以恒是關(guān)鍵。

*明確工作標(biāo)準(zhǔn),品質(zhì)一定會(huì)更穩(wěn)。

*借腦用腦沒煩惱,借力使力不費(fèi)力。

*重視品質(zhì)要付出代價(jià),不重視品質(zhì)代價(jià)更高。

*投入多一點(diǎn),方法好一點(diǎn),績(jī)效自然高一點(diǎn)。

*因?yàn)橛形遥詴?huì)更好。

*不要小看自己,人有無限可能。

*態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗。

*只有勇于承擔(dān)責(zé)任,才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

*自我提升,良性競(jìng)爭(zhēng);相互欣賞,相互支持。

*團(tuán)結(jié)一條心,石頭變成金。

優(yōu)質(zhì)建設(shè),以質(zhì)為根

自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng),相互欣賞、相互支持

心態(tài)正,事業(yè)成,不成也成

事不三思總有敗,人能百忍自無憂

得意時(shí)應(yīng)善待他人,失意時(shí)你會(huì)需要他們

保持環(huán)境清潔,做位可愛的人

愛護(hù)公物,珍惜資源,勤儉節(jié)約,共同發(fā)展

生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒

為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣,給別人留下一個(gè)好印象

g01 沒有品質(zhì),便沒有企業(yè)的明天。

g02 品質(zhì),企業(yè)未來的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。

g03 推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng),提高全員工作十七。

g04 iso9000,企業(yè)打開全球化市場(chǎng)的`金鑰匙。

g05 質(zhì)量認(rèn)證,企業(yè)全球化的通行證,也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。

g06 全員參與,強(qiáng)化管理,精益求精,鑄造品質(zhì)。

g07 講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

g08 優(yōu)秀的職員:忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。

g09 成功者找方法,失敗者找借口。

g10 團(tuán)隊(duì)精神,是企業(yè)文化的核心。

迎接變化,勇于創(chuàng)新

適應(yīng)公司的日常變化,不抱怨

面對(duì)變化,理性對(duì)待,充分溝通,誠意配合

在工作中有前瞻意識(shí),建立新方法,新思路

創(chuàng)造變化,并帶來績(jī)效突破性地提高

勇于承認(rèn)錯(cuò)誤,敢于承擔(dān)責(zé)任

激情--樂觀向上,永不言棄

熱愛工作,顧全大局,不計(jì)較個(gè)人得失

以積極樂觀的心態(tài)面對(duì)日常工作,不斷自我激勵(lì),并獲得成功

機(jī)械公司未來規(guī)劃篇五

為建立現(xiàn)代企業(yè)制度?,規(guī)范公司系統(tǒng)的勞動(dòng)管理?行為,逐步形成與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)適應(yīng)的勞動(dòng)管理?體制,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《公司法》和公司章程,制定勞動(dòng)管理制度?。

第一條本公司各類人員統(tǒng)稱為公司員工?。各級(jí)員工?均應(yīng)遵守本制度。

第二條公司各部門及車間辦理有關(guān)人事?勞動(dòng)事務(wù)必須遵守本制度。

第三條建立公司勞動(dòng)管理體制。即公司負(fù)責(zé)員工檔案管理以及十項(xiàng)職責(zé),公司通過勞動(dòng)合同?及管理與員工建立勞動(dòng)法律關(guān)系。

公司綜合部是人事勞動(dòng)工作方面的兼管職能部門,其職責(zé)如下:

1,負(fù)責(zé)與上級(jí)有關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)。

2,負(fù)責(zé)員工的招聘?和調(diào)配。加強(qiáng)各級(jí)管理人員考核?,測(cè)試和管理,建立各類人才儲(chǔ)備庫,為公司選拔推薦各級(jí)管理人員,并辦理管理人員聘任、解聘等工作。

3,負(fù)責(zé)擬定年度工資總額計(jì)劃以及計(jì)劃的執(zhí)行監(jiān)督和檢查,核算人工成本。負(fù)責(zé)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)核算,達(dá)到證據(jù)準(zhǔn)確真實(shí),為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。

4,負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)各個(gè)險(xiǎn)種的審核、檢查執(zhí)行情況。

5,負(fù)責(zé)員工職業(yè)、技能、崗位培訓(xùn)?。

6,負(fù)責(zé)員工福利待遇的制定和落實(shí)檢查。

7,負(fù)責(zé)檢查勞動(dòng)合同履行情況和勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、終止、解除、違紀(jì)、違章案件的查處各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)作程序。

9,負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)處。

10,負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)能力簽定、辦理退職工作。

第四條公司所需員工,向社會(huì)公開招聘。公司及用人單位與員工通過簽訂勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)法律關(guān)系,并依法進(jìn)行管理。各級(jí)管理人員實(shí)行崗位聘任制。

第五條公司招聘各級(jí)員工必須具備以下條件:

1,副總經(jīng)理以上職位,必須具備大專以上學(xué)歷及相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟悉業(yè)務(wù),具備3年以上較豐富實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),年齡在55歲以下。

2,各部門經(jīng)理,必須具備中專以上學(xué)歷或相當(dāng)學(xué)歷,熟悉本職業(yè)務(wù),具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),年齡在50歲以下。

3,鈑金工,應(yīng)高中以上(含中技、中專、職高)學(xué)歷,具有相當(dāng)職業(yè)技能知識(shí),品貌端正,身體健康、熱愛本職工作,有技術(shù)特長(zhǎng)。業(yè)務(wù)精通人員,條件適當(dāng)放寬可優(yōu)先招聘。

4,機(jī)加工、電工、電焊工、裝配工等技術(shù)工種,年齡在18—40歲。其中電焊工必須持有“特種設(shè)備焊接”資格證。

第六條公司招用從事專業(yè)技術(shù)人員,必須有省級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)頒發(fā)的任職資格認(rèn)定證書及畢業(yè)證書。

第七條公司招聘員工按以下程序辦理:

1,招聘人員時(shí)由招聘人填寫招聘簡(jiǎn)章報(bào)公司綜合部;經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,由綜合部負(fù)責(zé)辦理招聘員工錄用等手續(xù)。

2,招聘員工時(shí)聘任人必須出示身份證,外地人員同時(shí)出示由公安機(jī)關(guān)核發(fā)的《暫住證》。

3,對(duì)招聘錄用的員工,實(shí)行勞動(dòng)合同制管理,勞動(dòng)合同一式二份,公司、員工各執(zhí)一份。

第八條公司不得招用未滿16周歲的未成年人。

第九條公司不得招用尚未與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系而離崗找工作的人員,避免勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。

第十條公司各部門、班組的考勤管理統(tǒng)一接受綜合部的管理,并設(shè)置兼職的考勤員進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

第十一條考勤員應(yīng)予每月10日前遞交上月的考勤記錄,匯總到綜合部。綜合部有權(quán)對(duì)其中的記錄進(jìn)行抽查。

第十二條公司的'標(biāo)準(zhǔn)考勤時(shí)間為:

一、考勤時(shí)間為:

二、簽到時(shí)間為:

每天上班為7:30前,下班為17.00后。每天必須完成兩次簽到。否則視為漏簽。

第十三條生產(chǎn)崗位為計(jì)件工資可以根據(jù)生產(chǎn)的具體情況設(shè)置考勤時(shí)間,其方案在報(bào)綜合部部備案后,按照規(guī)定的時(shí)間執(zhí)行考勤。

一、目的?

二、適用范圍?

三、原則?

1、堅(jiān)持公平、公正、公開原則。?

2、堅(jiān)持實(shí)事求是原則。?

四、考核內(nèi)容?

1、正常出勤:按時(shí)上下班或因公外出。

3、遲到(早退)每3次按曠工半天計(jì)算。

4、請(qǐng)(休)假 ?

6、 因公外出?

五、考勤?

1、公司考勤周期為每月1日起至月底止。?

6、員工工作時(shí)間出入廠區(qū)管理(大門內(nèi)外設(shè)臵減速帶)?

六、考核管理?

七、附則?

5.1 本制度由公司綜合辦公室擬定并負(fù)責(zé)解釋,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)于2015年7月1日起實(shí)行。

機(jī)械公司未來規(guī)劃篇六

一、20xx年任務(wù)目標(biāo)

20xx年預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)文化傳媒公司收支自負(fù)的同時(shí),為集團(tuán)帶來利潤(rùn)15萬元。每個(gè)季度都制定營(yíng)業(yè)目標(biāo),并認(rèn)真記錄落實(shí)情況。

二、制定每月、每季度工作計(jì)劃。充分利用現(xiàn)有資源,盡最大努力、最大限度開拓文化傳媒公司的市場(chǎng),為未來的市場(chǎng)多做鋪墊工作,爭(zhēng)取有更多大的客戶,長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶源,對(duì)有針對(duì)性地調(diào)整工作策略、開發(fā)新的領(lǐng)域。

1、第一季度,以市場(chǎng)鋪墊、推動(dòng)市場(chǎng)為主,擴(kuò)大公司的知名度,加緊與甘肅電視臺(tái)下屬傳媒公司開展業(yè)務(wù)合作洽談,積極推廣尋找青海至蘭州動(dòng)車冠名、動(dòng)車視頻廣告投放合作商等相關(guān)相宜。因?yàn)樘幱陔p節(jié)的特殊時(shí)期,很多單位的宣傳計(jì)劃制定完成,節(jié)后還會(huì)處于一個(gè)廣告低潮期,文化傳媒全體人員會(huì)充會(huì)利用這段時(shí)間補(bǔ)充相關(guān)知識(shí),加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情,以期組成一個(gè)強(qiáng)大的客戶群體。適當(dāng)?shù)膶ふ倚∫恍┑暮献鲝V告公司,建立初步的合伙人關(guān)系。謀求建立傳媒聯(lián)合體。我們通過運(yùn)作,實(shí)行橫向聯(lián)合,整合資源,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),降低成本,風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。

2、第二季度,隨著天氣的逐漸轉(zhuǎn)熱,廣告市場(chǎng)會(huì)迎來一個(gè)小小的高峰期,我們將抓緊時(shí)間與各業(yè)務(wù)單位聯(lián)系,加強(qiáng)與甘肅會(huì)展中心相關(guān)單位的聯(lián)系,做好第三季度會(huì)展推廣工作,積極推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展。

3、第三季度,廣告市場(chǎng)會(huì)給后半年帶來一個(gè)良好的開端,隨著前期我公司合作單位的增加,一些長(zhǎng)期的客戶就可以逐步滲入進(jìn)來,為年底業(yè)務(wù)做好充分的準(zhǔn)備工作。

4、第四季度,年底各類業(yè)務(wù)是一年當(dāng)中的頂峰時(shí)期,加之我們之前的業(yè)務(wù)推廣活動(dòng),我們相信也將會(huì)是我們文化傳媒公司最熱火朝天的時(shí)間。我們將加緊與客戶聯(lián)系,做好年底各類商務(wù)演藝、年會(huì)、慶典活動(dòng)、模特表演、會(huì)展服務(wù)等工作的開展。

我們會(huì)充分根據(jù)文化傳媒公司的實(shí)際情況、時(shí)間特點(diǎn)去做好客戶開發(fā)工作,并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)節(jié)我們的工作思路,爭(zhēng)取把創(chuàng)收工作做到最大化。

三、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。學(xué)習(xí)對(duì)于傳媒公司全體人員來說至關(guān)重要,因?yàn)樗苯雨P(guān)系到我信與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。文化傳媒公司將會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。按計(jì)劃對(duì)所有員工進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)、媒體運(yùn)作管理等相關(guān)廣告的知識(shí)的培訓(xùn),并且多渠道了解行業(yè)最新資訊和創(chuàng)新,不斷提高自身業(yè)務(wù)能力,不斷提升工作效率。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升整體業(yè)務(wù)水平。

四、完善文化傳媒公司機(jī)制。由于文化傳媒公司是新成立的公司,面對(duì)的是全新的市場(chǎng)。這既是一個(gè)難得的機(jī)遇,更是一個(gè)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。打鐵還需自身硬,只有先完善公司自身,才能更有競(jìng)爭(zhēng)力。在制度上,不斷完善分公司各項(xiàng)制度,制定清晰的辦公流程、完善業(yè)務(wù)流程;在工作態(tài)度上,不斷增強(qiáng)執(zhí)行力,請(qǐng)示匯報(bào)、不打折扣,堅(jiān)定執(zhí)行董事長(zhǎng)制訂的各項(xiàng)制度規(guī)定。

1、《項(xiàng)目跟度表》認(rèn)真填寫,及時(shí)報(bào)送,以備遺棄重要事項(xiàng),及時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,促使各項(xiàng)工作有條不紊的推進(jìn)。

2、構(gòu)建狼性團(tuán)隊(duì)。一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的法寶。公司最大的財(cái)富在于人才,在于有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)。文化傳媒公司將不斷完善團(tuán)隊(duì)的建設(shè),做到溝通、分工、合作、共同進(jìn)步,以形成一個(gè)目標(biāo)明確,有戰(zhàn)斗力的狼性團(tuán)隊(duì)。我們將認(rèn)真落實(shí)董事長(zhǎng)建立一支“狼性團(tuán)隊(duì)”的要求不斷奮斗。

五、加強(qiáng)老客戶維護(hù)、積極進(jìn)取開拓新客戶。

1、對(duì)客戶進(jìn)行定位分析,區(qū)分大客戶與一般客戶,加強(qiáng)對(duì)大客戶的溝通與合作,用相同的時(shí)間贏取最大的市場(chǎng)回饋。拜訪客戶前要做好充分的準(zhǔn)備工作,盡量多了解客戶的個(gè)人愛好、潛在需求,準(zhǔn)備對(duì)方感興趣的話題,為客戶提供針對(duì)性的解決方案,建立完善的客戶檔案并及時(shí)更新。

2、制定每日、每月、每季度的工作計(jì)劃,合理安排工作量,充分利用現(xiàn)有資源,盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場(chǎng)。

3、與客戶發(fā)展良好的友誼,多為客戶著想,把客戶當(dāng)成朋友,達(dá)到思想與情感上的交融。與老客戶保持密切聯(lián)系,定期拜訪,在時(shí)間和條件允許時(shí),送些小禮物或宴請(qǐng)客戶,重在溝通,增進(jìn)彼此之間的感情,從而獲取更多的商務(wù)信息。

善謀實(shí)干,空談?wù)`事,實(shí)干興司。文化傳媒公司所有員工激情滿懷,定當(dāng)一鼓作氣,埋頭苦干,為實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)不斷拼搏。

以上工作計(jì)劃,妥否,請(qǐng)董事長(zhǎng)指示。

甘肅文化傳媒公司

二〇xx年二月十八日

機(jī)械公司未來規(guī)劃篇七

遵守職業(yè)道德,樹立良好的職業(yè)品質(zhì),嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng),嚴(yán)守工作紀(jì)律,堅(jiān)持原則,秉公辦事,當(dāng)好家理好財(cái),努力提高工作效率和工作質(zhì)量。全面、細(xì)致、及時(shí)地為公司及相關(guān)部門提供翔實(shí)信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

隨著財(cái)務(wù)管理職能的日益顯現(xiàn),財(cái)務(wù)管理應(yīng)參與到企業(yè)管理的逐個(gè)環(huán)節(jié),為總體規(guī)劃制定提供依據(jù),為落實(shí)各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督,為準(zhǔn)確考核工作提供結(jié)果。

3、加大財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè),從粘貼票據(jù)、裝訂憑證、簽齊全、印章保管等工作抓起,認(rèn)真審核原始票據(jù),細(xì)化財(cái)務(wù)報(bào)賬流程。內(nèi)控與內(nèi)審結(jié)合,每月進(jìn)行自查、自檢工作。做到帳目清楚,帳證、帳實(shí)、帳表、帳帳相符,使財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。

了解新準(zhǔn)則體系框架,掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容、要點(diǎn)和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,進(jìn)行帳務(wù)處理。全面深入的學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí),開拓視野,豐富知識(shí),學(xué)好聚財(cái)、生財(cái)、用財(cái)之道,積極實(shí)施財(cái)務(wù)人才工程,進(jìn)一步完善財(cái)會(huì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu),及早成為一專多能、德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新精神和進(jìn)取意識(shí)的復(fù)合型財(cái)會(huì)人才,強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的整體素質(zhì)。

及時(shí)、全面、完整地提供客戶需要的各種數(shù)據(jù)與資料,采取各種措施花樣繁多的包裝好、宣傳好,擴(kuò)大招商基礎(chǔ)。對(duì)已接觸過的客商,要進(jìn)一步了解情況,及時(shí)傳遞信息,把握進(jìn)度,環(huán)環(huán)相扣,抓準(zhǔn)機(jī)會(huì),有所突破。

20xx年,繼續(xù)堅(jiān)持不怕苦,不怕累的工作干勁,一切以工作為重,嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,完成財(cái)務(wù)部目標(biāo)。

機(jī)械公司未來規(guī)劃篇八

xxxx年工作重點(diǎn)是:保證設(shè)備良好運(yùn)行,提高設(shè)備完好率,提升設(shè)備維修人員素質(zhì),全面加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)工作,避免因機(jī)械設(shè)備疏于保養(yǎng)出現(xiàn)故障,影響公司生產(chǎn)作業(yè)。

1、設(shè)備的檢查與保養(yǎng)工作落到實(shí)處。

2、設(shè)備完好率達(dá)到90%以上。

3、設(shè)備維修費(fèi)用符合xxxx年維修計(jì)劃費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),防止設(shè)備失修。

4、加強(qiáng)設(shè)備維修、保養(yǎng)等資料的管理,確保其真實(shí)性與實(shí)用性。

5、加大維修人員培訓(xùn)力度,確保維修人員素質(zhì)不斷提高。

1、以往設(shè)備維修中,我們多處是設(shè)備出故障之后的被動(dòng)維修,出現(xiàn)突發(fā)故障后,會(huì)影響生產(chǎn)作業(yè),而且有些突發(fā)故障出現(xiàn)時(shí),庫內(nèi)沒有維修所需備件,或需花大量時(shí)間去購買配件,這樣會(huì)增加機(jī)械設(shè)備修復(fù)時(shí)間,這樣就促使我們,要及時(shí)改變?cè)O(shè)備管理思路,由被動(dòng)事后維修轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的預(yù)防性維修,加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的管理力度,根據(jù)機(jī)械設(shè)備近幾年來的使用情況和完好狀況,制定機(jī)械設(shè)備的年度維修計(jì)劃,或季度維修計(jì)劃等,由專人負(fù)責(zé)檢查,按時(shí)做好機(jī)械設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作,定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)情況監(jiān)測(cè),做好機(jī)械設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄。

3、維修人員的技術(shù)水平有局限,由于我們所管理的機(jī)械設(shè)備種類較多,要求維修人員要熟練掌握多種機(jī)械設(shè)備的維修技巧,維修人員應(yīng)積極的去探索學(xué)習(xí),我們也會(huì)加強(qiáng)設(shè)備維修人員的培訓(xùn)工作,在合適的情況下,尋求設(shè)備廠家的幫助,對(duì)生產(chǎn)作業(yè)中操作、維修和機(jī)械設(shè)備故障較多的部位,進(jìn)行專向培訓(xùn)?;蛘哒?qǐng)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)我部門設(shè)備維修人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作培訓(xùn),不斷提高設(shè)備維修人員的技術(shù)水平。

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