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縣鄉鎮黨委換屆工作情況匯報 換屆選舉工作總結篇一

換屆選舉是農村政治的大舞臺，是對農村各項工作的高度體現和集中反映。選舉工作成功與否，關系著農村各項事業的發展。選舉工作搞的好，一些能干事、想干事的人，著力為群眾辦事的優秀人才才能被選進班子，就為農村各項工作奠定了堅實基礎，反之，一些惡人、壞人、別有用心的人透過不不正當手段進入村委會班子，農村這個大舞臺就成了這些人明爭暗斗、損害群眾利益和群眾利益、謀取私利的黑洞，也將會惡化成為阻礙農村經濟發展的后遺癥，成為影響農村穩定的隱患。我們魚化第六屆村民委員會換屆選舉工作平穩順利完成，并且實現了“零”上訪，一大批年齡輕、文化程度高、群眾擁護的新人被選進村委會班子，干部結構更加合理，選舉工作真正塵埃落定。對這次換屆選舉工作，我們也進行了認真總結和深入思考，現結合具體工作，談幾點認識。

基層基礎工作就是群眾關心的熱點、難點，包括財務管理、檔案管理、干部管理，個性是各村歷史遺留問題，是群眾關心的焦點，也是令各級黨和政府頭等的難題，難在它歷史性、復雜性、敏感性，稍有處理不當，就會直接影響農村穩定和村組各項工作的順利開展。就像人身上的一顆毒瘤，不取會疼，要取就務必動手術。

洞，從制度入手，用制度管人、管事，把解決農村財務管理和分配作為加強基層組織建設，加強干部管理，提高干部執政潛力，建設社會主義新農村的重要舉措來抓，出臺了等一系列農村財務管理制度，杜絕了個別干部違法亂紀行為。另一方面，針對農村檔案管理中出現的節節帳、包包帳現象，每年四月份集中一個月時間，由區檔案局專業指導，抽調優秀機關干部，組織對各村文書檔案，個性是合同、會議記錄等進行集中整理和歸檔，確保了農村工作的連續性。再一方面，針對基層一級政府對村民委員會自治組織管理中的缺陷和個別村干部受家族勢力、習慣做法、利益驅動等因素的影響，不依法按程序辦事的錯誤做法，選派任命27名科級干部和優秀年輕干部，擔任村黨支部副書記或村委會主任助理，賦予“參與黨務、指導村務”的工作職責，依法依規參與指導村組工作，強化了對農村干部的監督和管理。

農村有很多退任老干部，他們過去在地區和村組經濟發展中發揮了用心作用，關愛退任老干部是對他們過去工作的肯定，也是對現任村干部的一種鼓勵和教育。基于此，我們在每屆村兩委會換屆后，及時組織召開退任干部座談會，每年春節前又對70歲以上過去曾擔任村主要干部和近兩年退任的村主要干部進行慰問，在肯定他們所做出成績同時，鼓勵和引導他們繼續關心地區發展，支持和幫忙新一屆兩委會，鞏固各屆兩委會組織取得的來之不易的成果。同時，用心研究，對過去長期擔任村主要干部的，給予必須補貼，共享社會成果。

二、嚴格依法選舉是確保換屆選舉平穩順利進行的基本要求

換屆選舉工作雖然在大原則上有了明確的法律依據，但在基層實施過程中，對具體操作辦法又沒有統一。以往各村選舉方案村村有異，選舉辦法不盡相同，選舉過程經常出現因選舉程序不統一、不嚴謹，讓一些人鉆了空子，正式這種看似小問題，卻影響了換屆選舉順利進行。可見，選舉是不允許有任何紕漏，只有規范化、明細化、嚴格化，依法進行選舉，抓住選舉過程每一個細節，才能確保換屆順利進行。我們從規范選舉辦法入手，出臺《關于村民委員會換屆選舉辦法（模擬稿）》、《換屆選舉指導程序》，對選舉程序，個性是過去容易出問題的環節，包括對選民的登記、選票的印制、票箱的設定、公告的格式、選舉結果報告單的填寫以及投票、唱票、記票等細節都進行了規范，統一口徑。同時，統一刻制三枚換屆選舉專用隨形章，選用7種不一樣顏色的選票專用紙，由辦事處在各村投票選舉前隨機選用紙張和印章，做到選票在發票前嚴格保密。

過去，我們與村民委員會是領導與被領導關系，隨著《村民委員會組織法》的頒布實施，這種關系被打破了，村民委員會成了一級自治組織，我們與村民委員會成了法人與法人之間的平等關系。在選舉中，村民選舉委員會經過各村民主投票推選，賦有依法組織換屆選舉的權力，但個別村民委會在換屆選舉中，不能依法組織，引發了許多不民主、不合法現象，導致選舉工作不能正常順利進行。我們認為，要加強對村民委員會換屆選舉的領導，就務必強化黨在農村的領導核心地位，發揮村級黨支部戰斗堡壘作用，依法加強對換屆選舉中各個換屆的領導和監督。我們成立了以各村支部書記為組長，委員為核心的換屆選舉工作領導小組，加強選舉知識培訓，教育引導他們正確領導、全程監督和參與換屆選舉工作，及時妥善處理選舉中出現的問題和矛盾，這一舉措在換屆選舉中發揮了重要作用。

三、干部素質過硬是確保換屆平穩順利進行的根本因素

屆選舉知識考試，統一命題，嚴格考評，明確85分以下的不能參與換屆選舉，并取消相關福利待遇，確保參與換屆選舉工作的人員素質合格。另一方面，加強對農村干部的教育培訓，利用農村兩委會干部例會，集中組織對農村干部進行了多次相關知識培訓，反復組織學習《村民委員會組織法》和省、市、區關于換屆選舉的一系列法規政策，編寫《村民委員會換屆選舉知識問答》、購買《西安市農村兩委會換屆選舉政策問答》下發到全體干部手中，加強學習，加深理解，確保了農村干部在宣傳指導換屆選舉中不出偏差。

四、創造良好的大環境是確保換屆選舉平穩順利完成的保障

大環境主要體此刻群眾基礎上，體此刻治安環境上，也體此刻建章立制上。只要擁有了這些環境因素，換屆選舉工作就有了保障，“鬧”字派就失去了鬧事的群眾基礎，沒有了鬧事的客觀理由。我們透過改善地區基礎設施建設，發展地方經濟，解決農村存在的熱點、難點問題等一系列群眾看的見、摸的著的實事，取得了群眾的信任和支持，有了必須的群眾基礎；透過公安干警全程跟蹤，隨時出警，為換屆選舉保駕護航，對干擾和破壞選舉的人和事，起到威懾作用，有效控制了個別人鬧事、鬧人的行為，保證了換屆選舉的治安環境；透過出臺《從此刻起到換屆期間停止或延期辦理村組重大事項的通知》和《關于嚴肅紀律確保村委會換屆順利進行的通知》，有效防止了個別村個別人在換屆選舉期間，借機謀取私立和小團體利益引發的不穩定因素，充分發揮了建章立制的作用。

大環境還體此刻群眾素質上，群眾素質高不高，民主意識強不強，直接影響換屆選舉是否真正體現民主。只有群眾的整體素質提高，才能珍惜和正確履行自我的權利，一些年輕、群眾基礎好、潛力強的人才能被選進村委會班子。我們在這方面加大換屆選舉知識宣傳力度，平均各村每一天有2個小時以上的廣播宣傳，1000多條標語、30多期板報、宣傳車50次以上的出動、其它宣傳形式全程配合，構成了強烈的宣傳攻勢，真正做到了家喻戶曉、人人皆知，營造了濃郁的換屆選舉氛圍。

《村民委員會組織法》頒布實施以來，這次換屆選舉在魚化競爭最激烈，但民主體現的也更加透明。群眾的民主意識不斷提高，想以換屆選舉實現自我的政治抱負的人增多，群眾選舉的范圍比較大，因而候選人之間的票數十分接近，全辦20個村透過一次投票產生結果的僅有5個村，好多村主任、包括委員均以過半數幾票、十幾票的微弱優勢當選。高票，甚至以絕對優勢當選不能完全體現民主，只有百分之五十一當選，才能真正體現民主。

縣鄉鎮黨委換屆工作情況匯報 換屆選舉工作總結篇二

中共xxx鎮委員會 2011年3月28日

一、加強領導，健全機構，為換屆選舉工作提供有力的組織保障 組建一套強有力的工作班子，是做好換屆選舉各項工作的重要條件。基于這種認識，我們成立了由鎮黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，各村支部書記為成員的換屆工作領導小組，下設換屆工作辦公室，從鎮組織辦和各站所抽調11名政治素質好、業務水平高、紀律觀念強的骨干力量作為換屆辦工作人員，實行統一集中辦公。為確保分工明確，責任到人，我們又設立了人事安排、代表選舉、文件起草、會務籌備、紀律督查、宣傳工作等六個推進小組，形成了各負其責、各司其職，分工協作、統籌推進的工作格局。為確保換屆辦人員和各村支部書記先學一步、學深一步，真正成為換屆選舉工作的“清醒人”和“明白人”，我們對換屆辦的業務骨干進行了為期三日的專題培訓班。換屆工作中，縣委組織部多次指導換屆工作，有力地促進了換屆工作的順利開展。

-1名，較上次增加2名；各條戰線的先進模范人物代表22名，較上次增加1個名額。在代表產生的三個環節中，我們采取多種方式提高黨員參與率，針對外出不在本地、行動不便和臥病在床不能參加大會集中討論的黨員，采取電話聯系和走訪約談等方式征求本人對代表候選人的意見和建議，進行電話溝通27次，確保黨組織全覆蓋，黨員全參與，群眾全知曉。

（二）集中民智，科學撰寫“黨委”報告。“黨委”工作報告由鎮黨委書記主持起草，緊緊圍繞“十二五”規劃和縣委中心工作，立足實際，認真研究本鎮的優勢和不足，進一步明確目標任務和工作措施。同時廣泛聽取上級涉農部門，發改、經貿等綜合部門，人大代表、政協委員及社會各界和各族群眾的意見建議，認真總結“黨委”近年來的工作成效、經驗，切實找準工作中需要解決的問題和今后努力的方向，增強黨委決策透明度和公眾參與度。根據征求意見，先后召開5次黨委會對報告進行專題研究，反復討論修改，確保形成一個符合科學發展觀要求、反映時代特點、經得起歷史和實踐檢驗的工作報告。

縣鄉鎮黨委換屆工作情況匯報 換屆選舉工作總結篇三

為進一步加強黨組織建設，更好地發揮黨組織的戰斗堡壘作用，把“兩學一做”學習教育同黨組織換屆工作相結合，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，7月11日，區人社局下屬6個黨支部全部順利完成支部換屆工作。

近日，株洲縣人社局召開了黨總支換屆選舉大會，局黨組書記、局長曹鐵祥代表上一屆黨總支作工作報告及重要講話，全局64名在職及離退休黨員參加了會議。會議由局黨組副書記肖建雄主持。

大會聽取并審議通過了上一屆機關黨總支工作報告，表決通過了新一屆黨總支換屆選舉辦法和監票員、計票員名單，嚴格按照組織條例，選舉產生了新一屆支部委員會。

會上，曹鐵祥肯定了上一屆黨總支的工作，并就新一屆支部委員會的工作提出了幾點建議和要求。一是要抓學習，打開視野，補精神之鈣。隨著人社職能定位、政策環境的不斷調整變化，都給人社工作人員提出了新的挑戰，因此在今后的工作中，學習應該作為新一屆總支班子的主旋律。二是要講責任，凝聚人心，辦群眾之事。新一屆局總支要根據人社工作和干部職工的實際，創新方式，以生動活躍、豐富多彩的基層組織生活形式，把黨和群眾凝聚在一起。三是要敢擔當，做好表率，揚清新之風。支部班子是黨支部的核心，決定了各黨支部的面貌。總支和支部班子要帶頭貫徹群眾路線，提升業務水平，堅持廉潔從政，以嚴以律己、以身作則的表率行動，樹立正氣的形象。四是要重實干，抓住重點，助人社事業發展。黨建工作要根據全局的中心工作來確定。想中心工作之所想，急中心工作之所急，黨建工作才能站穩立足點，才能真正做到融入中心、服務大局，助推人社事業發展。

支部換屆工作嚴格按照提交召開黨員大會和提出候選人預備人選名單的書面請示、局黨委向各黨支部進行批復、各黨支部分別舉行黨員大會選舉、各黨支部向局黨委書面報告選舉情況、局黨委向各黨支部進行批復五個步驟進行。經過無記名投票和監票計票，最終，局屬6個黨支部選舉產生了14名新一屆支部委員。

換屆選舉后的新一屆黨支部委員一致表示，將圍繞中心工作、充分發揮黨員優勢、組織優勢和作風優勢，進一步解放思想、開拓創新，努力開創人社系統黨務工作新局面，更好的扎根人社，為廣大干部職工服務。

經人社局黨支部請示，縣直工委批復，人社局黨支部換屆選舉工作于下午4點在局會議室如期舉行。參加此次黨員大會應到黨員33名，實到黨員27名，會議由上屆黨支部副書記馬順云主持。

大會在催人奮進的國歌聲中開始，首先，由上一屆黨支部書記李昌華同志做工作報告，全面總結了黨支部三年來在黨員管理、組織建設、作風建設、黨員思想動態建設等方面取得的成績，簡要闡述了xx年的黨支部工作設想。隨后，大會進入選舉程序，全體黨員通過投票選舉出新一屆支部委員5名。選舉過程做到了法定程序不變通、規定步驟不減少，保證了選舉的公平、公正、公開。

換屆選舉后的新一屆黨支部委員一致表示，將圍繞中心工作、充分發揮黨員優勢、組織優勢和作風優勢，進一步解放思想、開拓創新，努力開創人社黨支部工作的新面，更好的扎根人社，為廣大干部職工服務。

日前，中共湘潭市人社局直屬機關委員會換屆選舉黨員代表大會召開，大會聽取和審議了上一屆機關黨委工作報告，選舉產生了新一屆中共湘潭市人社局機關委員會。湘潭市直機關工委書記李勁帆，市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長陳鐵平出席會議。

大會在雄壯的國歌聲中拉開帷幕。廣安市人力資源和社會保障局黨組成員陳官森同志受局機關黨委委托，向大會作了《中共廣安市人力資源和社會保障局機關委員會工作報告》。報告從深入開展學習教育，打牢黨員干部隊伍的思想基礎;不斷加強機關黨組織建設，充分發揮戰斗堡壘作用;強化服務型黨組織建設，切實改進和提升機關作風與效能;強化廉政建設，全面提高黨員干部拒腐防變能力等幾個方面總結了本屆機關黨委班子的工作。并從進一步加強學習型黨組織建設;進一步加強服務型黨組織建設;進一步加強創新型黨組織建設;進一步加強反腐倡廉建設;進一步加強文明和諧機關建設等方面對新一屆機關黨委的工作提出了建議。

大會審議并通過了《中國共產黨廣安市人力資源和社會保障局機關黨員大會選舉辦法》，按照選舉辦法規定的程序，以無記名投票差額選舉方式進行了機關黨委委員選舉。最終陳官森等七名同志當選為新一屆機關黨委委員。

會上，廣安市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長廖杰同志受廣安市人力資源和社會保障局黨組書記、局長郭建平同志的委托，圍繞如何開展好黨建等工作作了講話。

大會結束后，新一屆機關黨委召開了第一次全體委員會議，選舉陳官森同志為廣安市人力資源和社會保障局機關黨委書記，楊斌同志為機關黨委副書記。會議還討論確定了黨委委員工作分工等相關事項。新一屆機關黨委換屆選舉工作順利完成。

會上，湘潭市直機關工委組織部部長周果宣讀市直機關工委批復，市人社局機關黨委專職副書記谷建宇作會議籌備工作報告，市人社局黨組副書記、副局長李斯盛代表中共湘潭市人社局直屬機關上一屆委員會報告工作。上一屆機關黨委在市直機關工委和市人社局黨組的領導和指導下，盡職職責、恪盡職守，緊密聯系人社工作實際，不斷加強人社局機關自身建設，充分發揮機關黨建的帶動作用，有力推動了黨建和各項工作的開展。特別是在開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”等學習教育活動中，局機關黨委對照中央、省、市要求，緊緊圍繞學習主題，規定動作不走樣、自選動作求創新，高標準推進各項活動，使全體黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，取得了群眾滿意的效果。局機關黨委多次獲評全市先進基層黨組織，充分發揮了基層黨建的示范引領作用，為人社局各項工作任務的圓滿完成提供了組織保障。

大會嚴格按照選舉辦法規定的程序，采取無記名投票差額選舉的方式，選舉產生了新一屆直屬機關委員會委員。湘潭市直機關工委書記李勁帆對中共湘潭市人社局直屬機關委員圓滿完成換屆選舉表示祝賀，對這幾年市人社局機關黨的工作予以了充分肯定，希望市人社局繼續圍繞“兩學一做”學習教育、黨建工作等重點工作，加強黨員教育、嚴格黨員考核、發揮黨員模范作用，把機關黨的建設推向新局面。

就新一屆機關黨委如何發揮好職能作用，湘潭市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長陳鐵平指出，湘潭市人社局新一屆機關黨委要把握大局，開拓創新，努力拼搏，不斷提高工作能力和水平，為我市人社事業發展做出積極貢獻。要進一步堅持示范帶頭，充分釋放黨建工作先進活力;要進一步堅持從嚴治黨，切實加強黨員隊伍管理;要進一步堅持一崗雙責，嚴格落實黨委主體責任;要進一步堅持服務大局，做到黨務業務兩手抓、兩促進。

會上還對市人社局先進黨總支、先進黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者進行了表彰。市人社局及所屬單位126名黨員代表參加會議。

一、過去五年工作回顧

局機關黨委自xx年9月改選以來，在局黨組和機關工委的正確領導與精心指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大以來的路線、方針、政策，圍繞加強黨的先進性建設的主線，緊貼局中心工作和主要任務，以創建“學習型、服務型、勤廉型”機關、文明機關、“黨員示范崗”和推進作風建設、創先爭優等活動為載體，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推進機關后勤事業的發展提供了應有的組織保障和政治保證。

(一)堅持科學理論武裝，全面提高隊伍整體素質

五年來，始終把提高隊伍思想理論素質和業務工作能力, 作為增強黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力，充分發揮廣大黨員模范帶頭作用，推動機關事務工作科學發展的有效平臺，以高度的政治責任感和敏銳性抓緊抓好。

一是認真抓好經常性教育。進一步推進學習型黨組織建設，按照市委和機關工委的規定的內容，黨組中心組、機關黨委和各支部精心制定學習計劃，著重抓好黨組中心組學習和黨員教育培訓，堅持每月集中進行經常性教育不少于1天，不斷更新思想理念，適應形勢發展要求。局領導班子成員認真參加市組織的“領導干部新知識講座”，開拓視野，更新觀念，進一步提高了駕馭全局的能力;組織黨員干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，積極開展解放思想大討論、紀念改革開放三十周年等系列活動，自覺用科學理論武裝頭腦，自覺地把思想和行動統一到黨的創新理論精神上來，把智慧和力量凝聚到推進機關事務工作創新發展上來。在黨組織換屆和年度考核評優等敏感時期，積極配合做好思想政治工作;在日常工作中，堅持必談必訪制度，廣泛開展談心、交心活動，努力摸清黨員干部的思想脈搏，黨員干部不斷強化服務意識和責任意識，提高踐行科學發展觀的自覺性;在各項重大工作中，引導黨員干部主動沖鋒在前、苦干在先，積極發揮先鋒模范作用。

二是扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動。根據市委統一部署，我局周密制定實施方案，圍繞市委“踐行科學發展觀，實現鎮江新跨越”的主題和局“堅持科學發展，提升保障水平”實踐主題，以開展“爭當跨越發展排頭兵”、“黨員進萬家”以及脫貧攻堅“兩消除”活動為載體，組織開展深入學習實踐科學發展觀活動，較好地完成了學習調研、分析檢查和落實整改三個階段的任務。全局參加學習實踐活動的黨員94名、黨支部7個，集中學習30學時、中心組集中學習了3次，與周邊城市聯動、考察調研和工作交流5場次，參加解放思想討論127人次，走訪服務對象近1000人次，解決群眾反映強烈的突出問題4個，為民辦實事9件，確定重點研究課題10個、形成專題調研報告7篇，群眾對活動的滿意度98%。通過開展深入學習實踐活動，進一步提高了干部職工思想認識水平，促進了思想解放和觀念更新，形成了跨越發展、科學發展的共識;深入分析查找制約機關事務工作科學發展的突出問題，明確了今后發展的思路和措施;努力創新制度機制，進一步完善了機關事務管理服務保障體制機制;積極采取有效措施，努力解決影響和制約科學發展的突出問題，熱誠為服務對象辦理實事、好事，進一步提高了領導和服務對象的滿意度。

三是抓好黨風廉政教育。堅持搞好警示教育，組織全局干部職工觀看了40余部促進黨風廉政建設的反腐倡廉電教片和電影，通過正反兩方面的教育，進一步筑牢思想道德防線，提高拒腐防變和抵御風險的能力;積極開展黨紀政紀教育，深化“加強黨性修養、堅持廉潔從政”主題教育，采取多種形式組織學習《黨章》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》和《廉政準則》等法規。通過加強黨風廉政建設，進一步增強了黨員的黨性和組織紀律性，牢固樹立廉潔從政意識，有力推進了“潤廉工程”建設。

四是積極組織業務性教育。在組織黨員干部積極參加上級組織的各種培訓的同時，周密制定和嚴格落實業務學習計劃，采取在職學習與業余學習相結合，請進來輔導與送出去培訓相結合等方式，認真引導大家自覺加強業務知識學習，接受繼續教育，努力提高后勤專業隊伍的業務技能。全局科級公務員參加了由市人社局組織的公共管理課程培訓學習和考試考核，參學率、參考率和合格率均為100%。干部職工中有30人參加了學歷提升的學習，57人次參加了中、高級工專業技能學習考試，6人獲得技師職稱。同時，局還多次組織機關處室和局屬單位部分人員到外地考察調研，各支部適時組織外出參觀見學，學習兄弟單位的經驗做法。通過學習教育，干部職工的思想觀念不斷更新，科技知識不斷增長，業務技能不斷提高，為優質高效地做好工作奠定了基礎。

(二)扎實實施規范管理，切實加強基層組織建設

按照《機關基層組織工作條例》和上級有關文件精神，堅持把進一步加強和改進機關黨的建設同鞏固先進性教育活動成果緊密結合起來，進一步落實黨建工作的各項制度，深入推進“強基工程”。

一是完善長效機制。堅持把黨建工作與做好服務保障工作結合起來，進一步完善黨建工作管理的長效機制。在修訂完善黨員組織生活制度、黨員學習教育制度、民主評議黨員制度等六項制度的同時，局領導班子成員認真落實黨建工作聯系責任，經常深入基層指導工作，幫助解決實際問題。按照開展聯創活動的要求，局機關黨委和各支部積極開展創建“五好”基層黨組織活動，竭力爭創先進黨組織，并認真培養樹立典型，努力創建“黨員示范崗”。按照上級有關要求和文件精神，完成基層黨組織分類定級工作，全面推進了基層黨組織升級晉檔、創先爭優。嚴格落實黨建工作檢查考核制度，確保基層黨建工作有序開展。

二是堅持目標管理。按照《市級機關黨委工作目標管理》要求和《黨支部工作目標考核細則》，持之以恒地把“三會一課”等基本工作制度落到實處。依據黨建工作計劃，層層分解目標管理任務，明確責任，形成層級負責制和上下聯動的格局。各支部嚴格按規定落實黨員大會、支委會、黨小組會、黨課、必談必訪和思想分析、匯報等制度，積極開展形式多樣的組織活動和談心交流活動，認真召開黨內民主生活會。局黨組書記、副書記及其成員，都認真落實黨員領導干部雙重組織生活制度，自覺置身于黨組織的管理之中，接受黨內監督。各級都嚴格按照標準規定，做好黨費的收繳工作，做到專人管理，定期公布。局機關黨委不定期地到各支部走訪了解情況和查閱臺帳，指導、督促各項黨建工作目標的落實。

三是嚴格發展程序。在發展黨員過程中，始終堅持成熟一個發展一個的原則，做到堅持標準、嚴格程序、保證質量、慎重發展、寧缺勿濫。堅持把工作在服務保障一線崗位、年紀較輕、工作表現好且積極要求上進的入黨積極分子，作為發展黨員的重點，并始終把發展黨員的著力點放在對發展對象的教育引導和培養考察上，努力提高發展對象的思想政治素質。各支部對確定的發展對象，及時進行公開公示，征求群眾意見。五年來，全局共發展預備黨員12名，轉正11名，黨員及非黨群眾反映良好。

四是加強基層班子建設。積極配合局黨組堅持把基層領導班子建設作為一項重點工作來抓，把嚴格基層領導班子的考核工作作為嚴格管理、促進單位全面發展的重要舉措。按照《黨章》規定要求，xx年，組織對任期已滿的7個黨支部進行換屆改選。以《黨章》和基層黨組織選舉有關規定為依據，嚴格程序，周密安排，精心組織，充分發揚民主，堅持依法辦事，確保了支委人員素質的提高和支部戰斗堡壘作用的發揮。結合年度評議黨員和年終考核工作的開展，認真抓好黨員民主評議，推進黨員先鋒模范作用的有效發揮和基層班子的凝聚力、向心力和戰斗力的進一步提高。

(三)深入開展創建活動，努力實現勤廉高效目標

結合機關事務工作實際，以創建“創先爭優”、“三型機關”和“黨員示范崗”等活動為載體，大力開展“弘揚‘三創’精神，高效服務機關”的主題實踐活動，全面提高機關事務管理效能和服務保障質量，服務對象的滿意率大大提高。

一是扎實推進作風建設。結合實際及時擬制印發局推進作風建設的實施意見和實施計劃，全面開展推進活動，積極引導黨員干部認真履行崗位職責，提高工作效率，確保服務保障質量。采取聘請行風監督員、問卷調查、召開座談會和發放服務聯系卡等形式，加強溝通聯系和監督，廣泛征求服務對象的意見和建議，督促工作作風改進。特別是搬遷到新行政中心后，面對新情況、新問題，機關黨委和各處室、局屬各單位結合服務對象提出的意見和建議，積極制定改進措施，不斷提高服務本領，加大管理力度，完善服務措施，進一步提高了工作效率和服務質量，獲得了廣大服務對象的認可。通過開展創建“服務品牌”和“黨員示范崗”等活動，引導大家“主動、熱情、周到、細致”服務。各處室各單位進一步完善文明優質服務守則，約束服務行為，改善服務態度，提高服務質量，并積極改善服務條件，創新服務方式，提升服務品牌和形象。從近年來服務對象反映的情況看，全局工作得到了廣泛的認可，滿意率有了進一步提高。二是深入開展“創先爭優”活動。堅持把“創先爭優”作為全局黨建工作的重要內容，作為加強黨員隊伍、促進黨建工作、推動單位發展的重要手段，深入推進創建活動。按照市委要求，緊密結合機關事務工作目標，制定并公開承諾事項，接受群眾監督，并圍繞公開事項，加大工作力度，積極履行承諾，深入推進活動開展;把創先爭優活動與與開展效能建設、提升服務質量結合起來，通過開展“三走進三服務”、“黨員進萬家”、創建黨員示范崗、創建“服務品牌”等活動發揮黨員作用，樹立良好形象;通過開展創先爭優活動，取得了明顯成效，基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮，各支部和黨員服務科學發展的能力和水平得到了進一步提高，為推動機關事務科學發展、跨越發展，促進機關和諧、服務大局中做出了貢獻。

三是切實加強廉政建設。在積極開展黨風廉政教育活動的同時，扎實推進廉政文化進機關活動，在局機關和局屬單位適當的場合，張貼、懸掛、放置廉政文化宣傳標語、宣傳標牌，進一步濃厚廉政、勤政氛圍。協助抓好優化經濟發展環境建設工作，積極開展自查自糾，規范行政行為，同時加強日常檢查，嚴格落實責任，有力推動了優化經濟發展環境工作的開展;積極推進懲防體系建設，按照市紀委有關文件精神，制定本局懲防體系建設實施計劃，認真組織實施，基本完成了“懲防體系”基本框架，并督促指導局屬單位做好相關落實工作;進一步加強反腐倡廉制度建設，健全和完善了懲防體系建設的制度體系;抓好重要權力節點監控機制的落實，修訂完善科級干部選拔任用、財務及資產管理、后勤設備采購、社會化用工等方面的重要權力節點監控機制。同時，局黨組、機關黨委和各支部充分運用黨內組織生活、黨務公開、事務公開和專項檢查等監督形式，強化對黨員干部在政治信念、重大事項、廉潔自律和履行職責等方面的監督和教育，使全體黨員干部廉潔自律、敬業奉獻的自覺性有了明顯提高，起到了給群眾做好樣子帶好頭的作用。四是積極構建和諧氛圍。積極開展形式多樣的活動，努力密切黨群關系，提升黨員干部在群眾中的形象，為構建和諧社會作貢獻。全體黨員干部切實加強群眾觀念，密切聯系群眾。局領導班子除定期召開民主生活會，進行面對面批評與自我批評外，還經常交心通氣，團結共事、協作共建氛圍良好。基層領導班子成員之間和上下級之間廣泛開展談心、交心活動，黨群關系、干群關系得到了進一步融洽。扎實推進“結對幫扶”工作，完成三茅鎮中林村和西來橋鎮復興村的貧困家庭的幫扶任務;與市財政局共同做好后白鎮古村村的幫扶任務，幫扶該村完成河塘清淤和農副產品加工項目建設以及推進社區服務中心建設，為實現脫貧目標打下了堅實的基礎。積極開展“三解三促”活動，主動協調市有關部門為后白鎮古村村提供幫扶資金70余萬元，新建了社區辦公和群眾文化活動室。積極開展“黨員進萬家”活動，廣泛組織黨員干部走訪、幫扶困難群眾;開展群眾性的“獻愛心、送溫暖”活動，共捐資25余萬元，全局黨員繳納“特殊黨費”27950元支援汶川災區。堅持把工青婦等工作作為黨建工作的重要內容，密切配合全局中心工作，充分發揮群團組織在機關文明創建、機關文化建設和構建和諧社會中的作用，積極開展各項活動，豐富干部職工的文體生活，振奮“團結協作爭第一”的團隊精神。積極參與創建活動，在創建文明城市、雙擁和“平安鎮江”創建等活動中，按照上級的統一部署，黨員干部尤其是局領導都積極參加，大家以實際行動，為創造文明穩定的社會環境和創建和諧機關、平安機關做出了積極的貢獻。

回顧五年來的全局黨建工作，雖然經過多方努力取得了一定的成績，但在學習型組織的建設上還缺乏力度，學習的自覺性還需進一步加強;有的組織活動不夠經常，各單位開展組織活動的主動性還需進一步增強;有的黨務干部還不能很好地適應形勢發展的需要，工作能力還需進一步提高。這些問題的存在或多或少地影響著黨建工作向更高的水平發展，必須引起高度重視，認真加以改進，使黨建工作更好地發揮作用，進一步推動和促進機關事務工作科學發展。

五年來的黨建工作實踐，使我們深切地體會到：

第一，局黨組的真情關心和有力指導，是做好黨建工作的重要保證。長期以來，局黨組高度重視全局的黨建工作，方向上正確把握，物質上大力保障，既為機關黨委和各支部開展工作提供了良好的環境和有力的支持，也為黨建工作有所作為搭建了廣闊的舞臺。

第二，明確目的和認清意義，是做好黨建工作的根本動力。我們的黨建工作只有以實現機關事務工作的科學發展為目標，全面動員大家同心同德、開拓進取，創業創新、建功立業，才能不辱使命、有所作為。

第三，緊扣中心和聯系實際，是做好黨建工作的必然選擇。黨建工作雖然是務虛的工作，但必須虛事實做。只有緊緊圍繞中心，切實聯系實際，在各個重要環節充分顯現黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，才能做出真功、取得實效。

第四，全體黨員全力支持和黨務干部敬業奉獻，是做好黨建工作的必要條件。我們的黨員同志，無論在什么崗位上，都密切關心全局的黨建工作，充分展現著堅強的黨性和高度的自覺性，充分發揮著先鋒模范作用。全局黨務工作者雖然大部分是兼職的，但不論是專職還是兼職的，都努力做到了盡心盡力、盡職盡責，有的同志甚至放棄休息時間，加班加點，默默無聞，這些同志較好地體現了為黨的事業敬業奉獻的精神。正是由于大家的共同努力，才使我們全局的黨建工作取得較好的成績。借此機會，我代表局機關黨委，向機關工委的領導和同志們，向局黨組及其各位成員，向各支部及其各位黨務工作者，向戰斗在各個崗位上的所有黨員和干部群眾，在近年來對局黨建工作的關心和支持，表示最誠摯的感謝!

二、今后幾年機關黨建工作意見

今后幾年機關黨建工作總的要求是，在機關工委和局黨組的領導下，圍繞我局工作目標，以學習貫徹黨的十八大精神為主線，以深入開展“對標找差、創先爭優”為重要抓手，提升學習型黨組織建設水平，全面推進機關黨的建設，引導黨組織和廣大黨員干部立足本職創先爭優，努力使機關黨建工作走在全市基層黨組織建設的前列，為推進機關事務管理科學發展提供強有力的政治保證。

新一屆機關黨委要著力抓好以下幾個方面：

第一，要始終堅持把加強思想政治建設放在首位，進一步強化理論武裝工作。進一步加強學習型黨組織建設，改進黨組中心組學習以及黨支部學習，建立經常性學習機制，營造濃厚的學習氛圍，全面提高黨員干部的思想政治素質和科學文化素質。認真組織黨員學習黨的十八大精神，深入學習貫徹科學發展觀，以中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部頭腦，引導廣大黨員干部深刻理解黨在新時期的路線方針政策，正確把握事業的發展方向，努力提高以科學發展觀統領全局的能力。要大力弘揚社會主義核心價值觀，深入開展世情、國情、黨情和形勢任務教育，深入細致地做好思想政治工作，使廣大黨員干部更加堅定對馬克思主義的信仰和對中國特色社會主義的信念，真正將思想和行動統一到中央、市委和局黨組的決策要求上來，努力營造機關風正氣順心齊、團結拼搏創業的良好氛圍，為局黨組各項決策部署的落實提供可靠保障。

第二，要進一步加強組織建設，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。嚴格落實《機關基層組織工作條例》，按照“一崗雙責”要求,加強基層黨組織領導班子建設和黨務干部隊伍建設，扎實打牢基層黨組織建設基礎。認真落實“三會一課”等各項制度，在繼承傳統的基礎上，努力適應新形勢新任務的要求，創新基層黨組織活動的內容和方式。積極推進機關黨內民主，充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用，在擴大黨員參與面、提高實效性上下功夫。加強和改進思想政治工作，堅持正確輿論導向，深入細致地做好化解矛盾、疏導情緒、凝聚人心、增強信心的工作，進一步促進和諧機關建設。進一步深化學習型、服務型、創新型、節約型、廉潔型機關、單位創建活動。建立健全機關黨建工作責任考評體系，堅持黨支部工作目標管理，加強機關黨委自身建設，促進黨建工作責任制真正落到實處。

第三，要堅持不懈地抓好黨風廉政建設，進一步發揮黨組織的政治核心作用。要把進一步弘揚求真務實的作風、密切聯系群眾的作風、艱苦奮斗的作風和批評與自我批評的良好作風作為重點，切實加強機關單位的黨風建設，努力以良好的黨風促進機關作風和行風建設。要嚴于律己，模范遵守“六不準”的工作紀律，嚴守各項規章制度，以自身實際行動樹立機關后勤人良好形象。繼續深化“對標找差、創先爭優”活動和結對幫扶工作，積極為基層和群眾辦實事、做好事，以實際行動樹立機關黨員干部的良好形象。認真落實黨內監督條例，加強對黨員領導干部和重點部門、關鍵崗位的監督，完善落實黨風廉政建設責任制的工作機制。深入開展黨風黨紀教育，加強領導干部廉潔自律，嚴格執行《廉政準則》，規范黨員領導干部和機關工作人員的行為，切實維護 “依法、為民、廉潔、高效”的良好形象。

第四，要大力推進機關文化建設，加強對群團工作的領導，進一步拓寬黨建工作的覆蓋面。要認真總結近幾年來機關文化建設的成功經驗和有效做法，鞏固擴大機關文化建設的成果，廣泛開展豐富多彩的文體活動，繁榮健康向上的機關文化，培養干部職工健康的生活情趣，促進身心健康，營造和諧環境。堅持黨建帶團建、帶工建，廣泛開展各種主題教育實踐活動，充分調動群團組織的積極，發揮好橋梁紐帶作用。積極開展精神文明創建活動，進一步提高“黨員示范崗”、服務品牌、文明機關、文明單位和文明窗口等創建活動的水平。建立健全創先爭優長效機制，樹立典型，弘揚正氣，努力形成團結一致干事業、齊心協力促發展的濃厚氛圍，樹立起我局機關的良好形象，為全市機關事務管理系統做出表率。

同志們，黨的事業任重而道遠，黨的任務光榮而艱巨。讓我們更加緊密地團結起來，在黨組的正確領導下，進一步認清形勢，提高認識，勇于開拓，銳意進取，以更加飽滿的工作熱情抓好機關黨建工作，為進一步推動機關事務工作又好又快發展而努力奮斗!

縣鄉鎮黨委換屆工作情況匯報 換屆選舉工作總結篇四

中共瓦子街鎮委員會 瓦子街鎮人民政府

縣組織部、紀委、民政局：

現隨文呈報《瓦子街鎮第八屆村民委員會暨第二屆村民監督委員會換屆選舉工作總結》，請審閱。

附3：瓦子街鎮各村民小組換屆選舉結果一覽表

二〇一二年一月九日

工 作 總 結

一、換屆選舉基本情況

我鎮轄6個行政村，23個村民小組，總人口2246人，其中農業人口1647人，有選舉資格的選民1496人。在本次村委會換屆選舉中產生主任6名，其中新任主任4名，連任2名，非黨員主任2名，平均年齡46歲，高中文化程度4人，初中2人。產生委員12名，其中新任委員9人，連任3人，女委員6人，達到了村民委員會成員中有一名女性的要求。非黨員委員9人，平均年齡41歲，初中文化程度9人，小學3人。在村民監督委員會換屆選舉中產生主任6名，非黨員主任3名，平均年齡38歲，高中文化程度1人，初中5人。選舉產生委員12人，其中新任委員9人，連任3人，非黨委員9人，平均年齡46歲，小學1人，初中文化程度10人，高中1人。

本屆村級“兩委”班子人員知識結構、年齡層次更趨合理，2

選舉工作取得了良好的效果。

二、主要做法

我鎮換屆選舉工作由于領導高度重視、思想認識統

一、工作機構健全、工作人員到位、落實措施有力，是村級“兩委”換屆選舉工作得以順利開展的有力保障。

（一）強化領導抓組織 （1）切實加強領導

此次換屆選舉涉及面廣、時間緊、任務重，有利條件和困難因素并存。為了順利完成村級換屆任務，鎮黨委多次召開專題會議研究“兩委”換屆工作，成立了以黨委書記史曉煒任組長、鎮長楊軍、黨委副書記王濤任副組長的工作領導組，領導組下設村級換屆選舉工作辦公室，主任由王濤同志擔任，副主任由張曉龍同志擔任。我鎮還專門成立了6個村級換屆選舉工作指導組，指導組成員由各包村領導，包村干部及各村村官組成。指導組全程參與指導村級組織換屆選舉工作，及時幫助所在村制定選舉工作方案，深入學習貫徹相關法律法規，充分發揚基層民主，增強黨員干部群眾參與選舉的主動性和積極性；一方面加強與換屆選舉工作領導組的溝通聯系，及時發現并妥善解決選舉工作中出現的問題；另一方面幫助村“兩委”修訂《村規民約》，制定好《三年規劃》，建立健全相關工作制度，實現民主管理；并指導村“兩委”做好換屆選舉工作總結及檔案資料的收集與整理，確保了換屆工作有序推進和后續工作圓滿完成。

（2）扎實做好基礎性工作。

一是開好動員會。針對本次村級換屆選舉力度大、時間緊、任務重、要求高的實際，及時召開各村村級換屆選舉工作動員會議，對此次村“兩委”換屆選舉工作進行了安排部署。二是培訓好業務骨干。村“兩委”換屆工作法規性、程序性、政策性很強。為提高選舉工作人員的業務素質，增強依法辦事的能力，我鎮采取小會議、分組討論、問題解答等形式開展了村級“兩委”換屆工作培訓，不僅營造了換屆工作的聲勢，而且提高了聯村干部的業務水平，增強了依法辦事的自覺性，為下一步工作的開展奠定了堅實的基礎。通過培訓，進一步統一了思想、提高了認識，明確了任務，增強了責任感、掌握了操作規程，堅定了工作信心。三是制定好工作方案。及時制定并印發《瓦子街鎮第八屆村民委員及第二屆村民監督委員會換屆選舉工作實施方案》，明確村級換屆選舉工作的指導思想、主要任務和基本要求，明確村 “兩委”班子職數、結構要求和任職條件以及時間安排、方法步驟，并從加強組織領導、做好后續工作、嚴肅工作紀律等方面提出了明確要求，保證換屆工作順利開展。

（二）強化措施嚴把關

（1）嚴把程序關。在村“兩委”換屆選舉中，我鎮嚴格執行法定程序，做到選舉委員會成員、選民名單、候選人、選舉日、投票時間、投票地點、選舉工作人員、選舉結果逐項公開。為了嚴格按照程序辦事，我鎮統一印發了選舉工作規程等相關材料，分發到包村干部和各村干部手中。

一次換屆成功率達到83%，實現了組織意圖同基礎民主的完美結合。選舉工作結束后，各村及時把工作重點轉移到后續工作上來，建立健全了村委會配套組織，依法辦理交接工作，完善了村規民約，制定了任期目標崗位責任書、年度工作計劃等。

（2）嚴把素質關。在村“兩委”換屆選舉工作中，為了嚴把選人用人關，我鎮提出了政治素質高、群眾威信高、工作能力強、民主觀念強、法制意識強，年富力強的選人用人標準。為確保實現選舉目標，我們采取入戶走訪、召開座談會和民主測評等形式，全面了解群眾、黨員、干部的思想動態。在此基礎上，通過正面宣傳，側面引導，讓選民正確行使自己手中的權利，投好神圣的一票，真正把那些素質過硬、作風正派、能團結帶領廣大群眾共同致富的“意中人”，選進村“兩委”班子。

（3）嚴把職數關。按照有利于加強黨的領導，有利于精簡效能的要求，本著“宜兼則兼、精干高效”的原則，我鎮嚴格控制了村“兩委”成員的職數配備，在換屆中全面推行“公推直選”，讓“兩委”會成員候選人在黨員群眾推薦中產生，選舉群眾也有發言權。新當選的“兩委”會成員的公信度也得到極大提高，為村委會主任依法兼任所在村村民小組長以及“兩委”會成員依法兼任所在村村民小組小組長，為實現精簡干部職數，奠定了堅實的群眾基礎。

（三）注重創新求實效

橫幅10余幅，群眾的受教育面和宣傳面得到了極大的提高，做到了家喻戶曉，深入人心，增強了廣大群眾的民主意識和法制觀念，也調動了群眾參與村級“兩委”換屆工作的積極性。

（2）工作方式創新。在換屆選舉工作中，按照鎮黨委、鎮政府的要求，嚴格落實換屆選舉各項文件和換屆選舉動員大會精神，工作求實效，方法求創新，嚴密組織，狠抓落實。一是吃透上級精神，搞好工作部署。二是搞好調查摸底，制定工作方案。三是搞好骨干培訓，抓好試點工作。四是嚴格候選人標準條件，保證人選素質。五是依法規范操作，完成換屆任務。六是確保社會穩定。針對部分村選舉情況復雜的實際，專門抽調政治素質高、業務素質強的干部參與、指導工作，使選舉工作得以正常進行，確保了社會穩定。

通過工作方式上的大膽嘗試和大膽探索，使我鎮的村級“兩委”換屆工作在堅持黨的領導、嚴格依法辦事、充分發揚民主三者之間找到了新的結合點，闖出了一條符合我鎮實際的換屆工作新思路。

三、全力做好后續工作

（一）加強對村“兩委”干部的教育和培訓。

選舉結束后，一方面是及時從黨性黨風、法律法規、財務管理、文書檔案等方面對當選干部進行集中培訓，以提高他們的領導能力及業務素質。另一方面是認真做好落選干部思想工作，在充分肯定他們過去所做工作成績的同時，引導他們從發展的角度正確認識、對待此次換屆工作，鼓勵他們放下包袱、努力工作，在今后的工作中帶頭勤勞致富。

（二）加強村級“兩委”的建章立制工作。根據換屆工作的要求及工作需要，要求新產生的領導班子在規定的時間內建立健全組織體系及規章制度，完善、修訂各村經濟發展思路、村民自治章程或村規民約、村民大會和村民代表會議議事制度、村務公開和財務公開制度、村民委員會定期報告工作制度、年終述職報告和村民民主評議制度、黨員目標管理制度、黨員民主評議制度等各項規章制度，并提交村民代表會議討論；同時完成了村委會與原村委會的人、財、物交接工作。

四、選舉工作取得的成效

（一）保證了選人用人公信度。村“兩委”班子選得如何是衡量換屆選舉工作成功與否的一個主要標志。為此，我鎮黨委、政府大力宣傳《村民委員會組織法》《陜西省村民委員會選舉規程》，從村民自治首要環節即民主選舉入手，深入細致宣傳本次換屆的重要意義，換屆工作要求，如何選出得力的村“兩委”班子，經過廣大村民的共同努力，我鎮6個行政村都將那些政治素質硬、群眾威信高、工作能力強，能夠帶領廣大群眾共同致富，深受百姓擁護的村民選進了村“兩委”班子。

（二）提高了群眾民主法治意識。通過宣傳，廣大村民深刻理解了村民自治，民主選舉的正確含義，他們認為選舉“兩委”會班子是他們自己的事，在本次換屆選舉中認真推選“兩委”會候選人，在鎮選舉領導小組的領導組織下，開展選舉工作，村民代表監督整個選舉過程，發現有錯誤的地方立即糾正，廣大選民投票積極性較往年都有所提高，投票也較往年慎重，廣大村民民主法律意識較往年也有明顯增強。

（三）確保了換屆選舉工作成效。本次換屆選舉工作，各換屆選舉工作指導組嚴格按照鎮黨委、鎮政府要求部署，依法辦事，全力以赴，統籌兼顧，逐村落實，在換屆工作領導組的領導下，經過全體村民和各指導組全體成員的共同努力下，于2011年12月27日全面完成，順利完成了鎮黨委、鎮政府下達的目標任務。

總之，在縣委、縣政府的正確領導下，在鎮黨委、鎮政府的指導下，在各選舉指導組的精心組織下，在村民代表的嚴格監督下、在各位工作人員的共同努力下，我鎮村“兩委”換屆工作基礎扎實，措施得力，進展順利，效果較好。在今后的工作中，我鎮將以村“兩委”換屆選舉作為契機，抓好村級組織建設，促進村級發展長效機制建立健全，推動農村經濟社會發展。

縣鄉鎮黨委換屆工作情況匯報 換屆選舉工作總結篇五

自縣婦聯召開了201x年村(社區)婦女組織換屆工作啟動以來，xx鄉婦聯根據縣婦聯《關于做好全縣村(社區)婦女組織換屆工作的實施意見的通知》(川委辦[201x]18號)文件的精神，在鄉黨委、政府的領導下，我鄉婦聯按法定程序、時間有序開展村(社區)婦女組織換屆各項工作進程。

一、 基本情況

xx鄉有17個村委會、1個社區，通過換屆新一屆的婦代會(社區婦聯)成員平均年齡為40歲，其中最年輕26歲。18名婦代會主任、有8名黨員，文化程度也有所提高了，17名婦代會主任、1名社區婦聯主席是大學生，高中文化有4人，初中文化有13人。全鄉17個村1個(社區)都組建了婦代會(婦聯),婦女組織組建率達到100%;村級婦代會主任進“兩委”班子的有8人，進“兩委”班子率58%;婦女參政議政比例比上屆有所提高,實現了100%村(社區)“兩委”班子中至少有一名以上婦女干部,婦女村民代表占村民代表的三分之一以上。

二、 主要特點

本屆村婦代會換屆選舉與以往選舉相比，呈現出以下幾個明顯的特點：

1、鄉、村兩級黨組織的高度重視。

鄉黨委、政府專門就村婦代會換屆選舉作了布置，還委派了駐村干部和村干部指導。各村黨支部都把婦代會換屆選舉工作列入重要議事日程，精心組織，周密安排，就婦代會的代表、候選人產生選舉程序、辦法，召開專題會議研究，并到會主持、致辭，使村婦代會換屆選舉順利完成。

2、婦代會主任的素質有了新的改善和提高。

一是文化程度明顯提高，初中生11名，比上屆增長33%。

二是年齡結構趨于年輕。

3、婦女代表的參政議政意識增強。

村(社區)婦代會是婦女群眾的最基層組織，最貼近婦女，最關心婦女。因此，各村(社區)婦女代表都非常關注婦代會的換屆選舉，參與的積極性和要求明顯提高。全鄉每個婦代會召開婦女代表大會到會率均在98%以上，從另一個側面也可以看出婦女代表的參政議政意識明顯增強。

三、主要做法

(一)調查摸底，做好培訓工作。

通過調查摸底，掌握候選人情況，及時培訓，提升能力素質。并做好婦女代表、主任(主席)候選人的推薦工作。

(二)成立組織，加強領導。

為了加強對各村婦代會(社區婦聯)換屆選舉工作的領導，鄉婦聯及時成立了村婦代會(社區婦聯)換屆選舉領導小組，全面負責各村婦代會(社區婦聯)換屆選舉工作，并轉發了（關于認真做好201x年村婦代會換屆工作的實施意見）。

(三)廣泛動員，營造氛圍。

通過召開村(社區)婦女干部會議，發放宣傳資料，張貼換屆標語等形式傳達村婦代會(社區婦聯)換屆工作重要性，動員廣大婦女積極參與 村(社區)“兩委”換屆選舉工作。

(四)精心籌備，周密部署。

鄉婦聯以兩委換屆為契機，走訪了解各村婦代會及婦女工作情況 在充分掌握分析情況基礎上，對全鄉17個村、1個社區婦代會進行了換屆時間安排，并將情況復雜的村向黨委匯報好，切實做好村婦代會換屆相關工作。

(五)嚴格把關，現場指導。

鄉婦聯對每一個階段都嚴格程序、嚴格操作、嚴格把關，對于個別情況較復雜的重點村、難點村，如墻干村、社區，鄉領導及婦聯頻頻關注，多次到村現場指導，并及時與聯系村領導進行溝通，爭取重視。在重點村、難點村，鄉領導及婦聯都親臨會場，嚴把程序，控制局勢，依法選舉，使這些村的換屆選舉工作順利完成。

四、存在問題和不足

一是思想認識未完全到位。有的村黨支部認為，村婦代會主任反正是村“兩委”中的女性所兼，認為召不召開婦女代表會問題不大;還有的是怕煩。

二是選舉程序把關不夠嚴。在選舉中，帶有一定的隨意性，操作不規范的現象。

三是婦女參政水平偏低，缺少主觀競爭意識。

四是年老的婦代會主任比較難于替換，因為現行的選舉辦法很難把年輕的優秀婦女選上來。

五、今后打算

1、加強培訓，盡快進入角色，順接各項工作，使各項工作正常開展起來。

2、加強指導，使各項工作都能走上正常軌道。

4、加強團結，帶領廣大農村婦女投身建設社會主義新農村的偉大實踐中，發揮更加突出的作用。

縣鄉鎮黨委換屆工作情況匯報 換屆選舉工作總結篇六

（2011年9月9日）

根據省、市的統一部署，我縣從 7月上旬啟動村“兩委”換屆工作，兩個月來，在市委的堅強領導下，我縣村“兩委”換屆選舉工作嚴格按照上級要求，認真部署，廣泛宣傳，把握選情，規范操作，圓滿完成了換屆任務，達到了預期成效。現將我縣村“兩委”換屆工作進展情況總結如下。

一、基本情況

全縣138個村黨組織換屆選舉于8月12日全部結束，共選出村黨組織成員603人，其中女成員24人。第八屆村委會換屆于9月3日前全部完成，成功選舉出新一屆村委會138個，共選出村委會成員540人，其中女成員139人，婦女進村委會的比率達到100%。新一屆村“兩委”成員中，村書記、主任“一肩挑”16人，交叉任職195人，致富能手240人，大學生村官當選7人，目前共選出村“兩委”成員932人。新一屆村“兩委”成員總體上素質較高，在黨員群眾中威信較高，年齡結構趨于合理，全縣932個村“兩委”成員，平均年齡46.2歲，比上一屆平均年齡降低3.6歲；大專及以上文化程度的191人，占20%。

二、主要做法

1、深入調研，把握選情，為村黨組織換屆做好前期準備。在本次換屆選舉中，我縣先后兩次開展了較大規模的專項調研，深入了解選情。6月中旬，成立三個調研組深入到18個鄉鎮街道進行調研，全面掌握全縣村“兩委”的基本情況，摸清存在問題，分析選情，為制定《**縣村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作的實施方案》提供了科學依據。各鄉鎮街道黨（工）委及時對村級干部隊伍狀況進行了認真地摸底考察，對所屬村進行分類，對重點村、難點村實行分類指導、“一村一策”，做到胸有成竹，為村“兩委”換屆選舉工作的順利進行奠定了堅實基礎。8月初，縣委副書記##親自帶隊，再次開展調研活動，針對換屆過程中出現的問題進行分析，提出指導意見，及時下發了《關于進一步強化措施確保順利完成村“兩委”換屆任務的通知》和《調研通報》，有效指導了各鄉鎮街道村級換屆工作的開展。

2、及時動員，周密部署，全面啟動村“兩委”換屆工作。按照省、市部署，我縣立足于早動員，早實施，于7月7日召開了全縣村“兩委”換屆選舉工作動員會議，安排部署全縣村“兩委”換屆選舉工作。會議下發了《**縣村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作的實施方案》、《關于進一步嚴肅村“兩委”換屆工作紀律的通知》等有關指導性文件。隨后，7月8日—10日，18個鄉鎮街道全部召開了動員會，就村“兩委”換屆工作進行全面動員和業務培訓。

3、加強領導，落實責任，為村級換屆提供堅強的組織保障。縣、鄉兩級都成立了強有力的領導組織，加強了對換屆工作的領導。縣委對換屆工作非常重視，專門召開常委會、書記辦公會深入研究和探討村“兩委”換屆選舉工作，并先后就做好前期調研、難點村整頓、突出選準人選等作出重點安排。各鄉鎮街道的黨組織書記也深入基層、到黨員群眾家中了解情況，掌握動態，與老干部、擬退出領導班子的同志談心，及時處理一些苗頭性的問題。在換屆中，各鄉鎮街道健立了村級換屆選舉工作責任制，每村明確一名副科級干部包聯負責。包聯干部對包聯村負領導和指導責任，針對各村實際情況制定工作預案，把工作做實做細，確保換屆選舉成功。

4、扎實培訓，強化指導，確保村級換屆工作健康有序開展。我縣先后組織了兩次專題培訓，縣委組織部、市民政局、市婦聯有關同志就村黨組織換屆、村委會換屆、婦女進村委會等有關政策法規、辦法等進行詳解，印發了選舉工作操作規程和流程圖500余份。各鄉鎮街道對派出的駐村指導員和村選舉委員會成員進行多次重點培訓。自換屆工作啟動以來，各鄉鎮街道累計舉辦培訓班36期，參加人員2500余人次。通過宣傳培訓，提高了他們的政策水平、業務素質,進一步激發了農村廣大黨員群眾參與村“兩委”換屆選舉工作的積極性。為強化對村級換屆工作的指導，市成立了三個村“兩委”換屆選舉工作指導組，明確工作職責，制定并印發了《**縣村“兩委”換屆選舉工作督查指導要點》，實行督查指導組例會制度，每周四下午聽取一次匯報，掌握選舉動態。各指導組每周都要深入到所指導的鄉鎮街道、村了解情況、發現問題、協調解決，截止到村黨組織換屆結束時，共召開督查指導組例會4次。

5、規范操作，注重細節，村黨組織換屆工作扎實推進。為避免因選舉程序不規范或細節把握不準引起群眾的異議，或給故意搗亂者以口實，一些鄉鎮著力在規范程序上下功夫，在一些細節上謹慎操作，強化措施，加強防范，收到了很好的效果。##鎮借鑒上屆換屆中的做法，在**等3個難點村實行了村支部換屆全程錄相紀實，讓故意找茬者無“茬”可尋；顧集鎮實行點名制發放選票，防止無選舉資格的人冒領選票；##街道采取口頭和書面兩種形式通知黨員和群眾代表參加推薦和選舉，增強了群眾的參與意識和責任感，**在選舉當天租用專車接送活動不便的老黨員參加選舉，既保證他們選舉權力，又提高了黨員的參選率。由于操作規范，在本次換屆選舉中，因操作程序不規范引起的上訪事件較上屆明顯減少。

6、公開演說，公平競職，不斷推進基層民主政治建設。在村委會換屆選舉中，為引導新一屆村委會候選人合法有序競爭，保證村民更好的行使自己的民主權利，我縣選定部分基礎較好、條件成熟、群眾參與意識較強的村開展了村委會換屆候選人競職演說活動，全縣共35村在村委會換屆中開展了選舉前的競職演說。通過活動的開展，為競選干部提供一個展示自我的機會，一個向群眾公開承諾的機會，增進群眾對他們的了解，讓群眾在干部候選人的公開承諾中作出自己的選擇，使選舉更加公平、公正，受到群眾的普遍好評。市民政局副局長##親臨現場觀摩，并給予充分肯定。

7、廣泛宣傳，打造聲勢，為村級換屆工作營造良好的輿論氛圍。換屆工作啟動后，我縣充分利用界首先鋒網、廣播電臺、電視臺、遠程教育平臺等新聞媒體大力宣傳村“兩委”換屆選舉工作的目的意義、指導思想、方法步驟和具體要求；縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室還編發了《簡報》，及時宣傳報道村級換屆選舉的進展情況、工作動態，好的經驗做法等；各鄉鎮街道也利用廣播、板報、標語、宣傳欄、宣傳車等宣傳工具，宣傳村“兩委”換屆中的法律法規，為村級換屆選舉工作營造了濃厚的輿論氛圍。據統計，全縣18個鄉鎮街道、138個換屆村共書寫標語400余幅，辦黑板報420多期，下發有關村“兩委”換屆選舉規程和宣傳小冊子750多冊。縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室編發《簡報》4期，向上級部門和媒體上報信息30余篇，阜陽市級以上媒體采用9篇。通過廣泛宣傳，我縣黨員、群眾對法律法規、農村各項政策的知曉度進一步增強，民主參政意識明顯提高。在本屆的村級換屆選舉中，村黨員、群眾的參與率高達78%，比上屆高出7個百分點。

8、加強監督，嚴肅紀律，為村極換屆工作營造風清氣正的環境。為確保換屆選舉健康有序進行，我縣下發了《關于進一步嚴肅村“兩委”換屆工作紀律的通知》。《通知》在嚴明換屆工作紀律、加強換屆工作宣傳與教育、細化換屆工作程序、規范候選人競爭行為、嚴格投票組織管理、完善監督防范措施、嚴查違法違規行為、嚴格問責制度八個方面提出具體要求，各鄉鎮街道按照要求扎實開展“五個一”活動、廣泛進行“十嚴禁”宣傳，共印制換屆提醒卡32000余張，簽訂換屆紀律承諾書26000余份，嚴把換屆紀律關，營造了風清氣正的換屆環境。在加強社會監督方面，我縣在村會換屆中成立了由部分縣人大代表、政協委員、新聞界和法律公證部門人員參加的“村委會選舉觀察團”，對部分村的村委會選舉過程進行監督和觀察，通過他們的積極參與，進一步增加了選舉的透明度，提高了選舉工作公正、公開、公平的程度。

三、存在的主要問題

一是女性在參與村委會選舉過程中，由于知名度不高，參選意識不強，給選舉帶來了一定難度；二是缺乏優秀的后備干部。部分村由于大量青壯年勞動力外出務工、經商，農村黨員隊伍老化的現象十分嚴重，后備干部較少。同時一些村后備干部由于平時接觸面相對較窄，往往難以進入黨員和村民代表的視野，導致票數不集中，年輕優秀的人才難以脫穎而出；三是個別村群眾存在轄域觀念，只選舉本自然村人員，不能客觀公正的對待選舉。

四、下一步工作計劃

一是開展檢查驗收。要求各鄉鎮街道進行自查驗收，九月下旬，由縣委組織部、民政局牽頭成立驗收組，制定驗收細則，采取點面結合的方式，對所有鄉鎮街道進行一次普查。

二是完善檔案整理。為全面、準確掌握村“兩委”干部的基本情況，為村干部的選拔和進一步教育管理提供客觀依據，要求各鄉鎮街道對新當選村“兩委”干部進行登記造冊，整理、完善村干部檔案。

三是抓好教育培訓。9月中旬，對新一屆村“兩委”主職干部進行一次集中培訓，邀請縣委領導、黨校教師、農業技術人員作專題授課。主要對全縣社會經濟發展形勢、社會維穩、計劃生育、農村經濟發展、農村基層組織建設等進行培訓。四是健全配套組織。村“兩委”換屆選舉工作結束后，及時建立健全新一屆團支部、婦代會、村民小組等村級配套組織，建立完善各項村規民約、規章制度。九月底前，婦聯將對婦女干部專門進行集中培訓。

五是做好新老班子的交接工作。為防止出現“后遺癥”，要求各鄉鎮街道組織力量，對新老班子進行交接，完善交接手續，確保工作的連續性。

縣鄉鎮黨委換屆工作情況匯報 換屆選舉工作總結篇七

根據縣教育工委的部署，今天，我們在這里召開清源中心小學黨支部新一屆支部委員會換屆選舉大會。受上一屆支部委員會的委托，現在，我代表黨支部向全體黨員作工作報告，請予以審議。

一、三年來的主要工作及取得的成績：

自xx年9月以來，我校黨支部在縣教育工委的領導下，堅持高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，認真貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，深入落實科學發展觀，以“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”為目標，緊密結合學習實踐科學發展觀活動的開展，進一步加強領導班子和黨員干部的組織建設、思想建設和作風建設，切實提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮學校黨組織的政治核心、戰斗堡壘、監督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用，不斷提高服務基層、服務教學、服務師生的能力和水平。學校黨支部被評為縣、鄉優秀黨支部。學校的綜合辦學水平顯著提升。學校榮獲縣平安校園、文明學校、素質教育先進校，省農村小學合格校等鄉級以上各類榮譽10余項。

(一)以學習為抓手，加強思想建設，提高領導干部和教師隊伍整體素質

學校黨支部始終把抓學習作為提高黨員和教師隊伍思想素質，促進師德師風不斷提升的重要手段，以加強師德師風建設和干部作風建設為重點，狠抓思想政治教育和師德師風教育，進一步提高全體教師的思想道德素養和業務水平。堅持集中學與分散學相結合，學政治與學業務相結合，通過采取學資料、聽報告、看錄像、上黨課、討論交流等多種方式，組織黨員干部和教職工深入學習黨的基本理論知識、政策、方針以及與教育教學相關的內容，提高學習的必要性、針對性、實效性，做到了真學、真懂、真信、真用，提高思想覺悟，提升師德水平，推動工作發展。

1、抓好領導班子和干部隊伍學習。定時組織班子成員和管理干部進行政治業務學習，切實提高班子成員和管理干部的政治理論水平。在學習中，學校領導班子成員做到了帶頭學、帶頭抓、做模范、當表率，查資料、記筆記、寫體會，積極爭做學習型管理者。通過學習，領導班子成員切實加深了對黨的重大戰略思想的理解和把握，提高了認識，增強了樹立和落實科學發展觀、構建和諧校園的堅定性和自覺性。

2、抓好黨員隊伍學習，通過學資料、聽先進事跡報告等多種形式，組織黨員學習黨的理論知識及黨和國家的方針政策，并建立了黨員學習專用筆記本。先后組織開展了“學習黃令赤”教育活動、“黨員先進性”教育活動、“師德師風”教育活動以及學習實踐科學發展觀等教育活動，提高了黨員的政治素養，使每位黨員真正做到政治過關、思想過硬、能力過人。

3、抓好教職工隊伍學習。把學政治與學業務結合起來，把定時學與日常學結合起來，把學習理論與實踐應用結合起來，保證了學習實效。重點組織開展了“黨員先進性”教育專項活動、“科學發展觀”教育活動等系列活動，切實提高了教師隊伍的政治理論素養。

(二)以民主管理為保障，加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力

學校黨支部以進一步深化民主管理為重點，進一步加強了組織建設，增強黨組織的吸引力，提高黨組織的凝聚力和戰斗力，推動了黨組織的發展壯大，為學校發展起到保駕護航的作用。

1、抓好隊伍管理。一是加強黨員干部隊伍管理，以深入學習科學發展觀活動為帶動，加強黨員的教育管理，建立完善了教育活動長效機制，增強領導干部保持黨的先進性、踐行“三平”精神。進一步完善了干部隊伍管理機制。;二是進一步規范了黨員干部隊伍管理，提高黨員干部隊伍整體素質。加強對黨員的日常管理。發揮黨員在教育教學和后勤服務工作中的先鋒、模范作用，讓黨員人人成為業務能手、崗位標兵。三是抓好教職工隊伍管理。嚴格落實教職工考勤制度、崗位評估制度等一系列教職工管理制度，使教職工管理更加規范、科學、有效。將教職工管理與發展黨員結合起來。通過黨組織挑選、教職工民主推薦等多種渠道，從教職工中選拔優秀人才作為黨組織重點培養對象，為黨員發展工作積蓄人才資源。

2、加強民主化管理。一是實行了領導班子民主決策制度，定期召開黨支部委員會和校長辦公會，對黨內的和學校的大事、要事進行集體商討，增強決策的公平化、科學化、合理化;二是依托學校辦公會、教代會等，廣開渠道，廣泛征求管理干部、教職工及家長的意見和建議，真正讓教職工有話可以說，有意見可以提，有委屈可以訴，切切實實將教職工的主人翁地位落到實處;三是以民主生活會、組織生活會為主陣地，加強黨內民主建設，引導廣大黨員積極開展批評與自我批評，互相監督、互相學習、加強溝通、增進感情，達到共同提高、共同發展的目的。

(三)以規范科學為準則，加強制度建設，構建完善的管理體系。

學校黨支部重視制度建設，不斷制定和完善各項黨建工作制度。積極創新黨建活動載體，積極開展主題教育活動，組織黨員開展了抗震救災捐款和繳納特殊黨費活動，共捐款3000余元，利用“七一”組織開展了慶建黨登山樂等慶祝活動，使黨建活動更有吸引力和作用力;同時完善了黨員教育管理培訓機制，通過多種形式狠抓黨員的學習教育，提高了黨員的政治理論水平和黨性修養。

(四)以落實科學發展觀為引領，加強作風建設，保證黨組織風正源清

1、深入開展行風建設。嚴格執行上級的有關規定，規范收費管理，杜絕亂收費現象;加強對教師的教育和管理，杜絕有償家教等違紀違規現象的發生;教育和引導廣大黨員教師牢固樹立依法執教、規范辦學的思想，切實樹立教師隊伍和學校的良好形象。組織簽定了“杜絕小金庫”活動，組織開展了行風評議、師德師風評議等活動，加強對學校辦學行為和師德師風的監督，保證了學校的優良教風和校風。

2、認真抓好黨風廉政建設。一是認真組織學習上級關于黨員干部廉潔從政的相關文件精神，提高黨員干部廉潔自律意識;二是嚴格執行請示上報制度、校務公開制度等一系列規范領導班子行為的規章制度，做到依法治校，規范辦學;三是認真組織開展領導班子和領導干部廉潔自律活動，簽定了黨風廉政建設責任書。堅持領導班子民主測評制度，定期組織黨員領導干部民主評議，自覺接受群眾的監督。

(五)以推動發展為目標，創新工作方法，全面提升教育教學質量。

黨建工作的最終目標是全面提升教育教學質量，為師生創造質的發展環境，推動學校和教育的又好又快發展。基于此，學校黨支部把工作的著力點放在抓工作實效上，把落腳點放在促教育教學發展上，不斷改進工作思路，創新工作方法，抓住重點，突出優勢，全面提升教育教學質量和整體辦學水平。

1、教學質量顯著提升。教學工作是學校工作的中心，也是黨支部工作的中心。三年來，黨支部始終圍繞教學這一中心開展工作，始終把提高教學質量作為黨建工作的著力點和落腳點，深化課堂改革，加大科研力度，狠抓了教學常規管理、校本教研、信息技術教育等工作，進一步加大縣立項課題實施力度，推動了教學質量和科研水平的不斷提升。學校在全縣教學成績評比中穩步上升，在課堂評優、作文、數學競賽中成績突出，獲獎達30多人次。

2、德育實效不斷優化。德育是學校教育的根本。學校黨支部始終堅持“五育并舉、德育為首”的工作方針，把德育工作作為首抓工程，不斷優化德育途徑，改進德育方法，以組織開展豐富多彩的主題教育活動為載體，狠抓了良好習慣養成教育、心理健康教育等工作，切實提高了德育實效。特別是自20xx年9月以來，學校抓住教育的根本，開展了良好習慣養成教育，從與學生的人生幸福息息相關的習慣抓起，通過多種渠道，加強學生的良好習慣培養，為學生的終身幸福奠基。

3、辦學條件進一步改善。改進教學設施，改善辦學條件，為師生創造良的發展環境，謀求的利益，是學校黨支部的重要工作目標。三年來，學校先后投資200多萬元，新建學生宿舍樓、廚房、廁所、多媒體教室、手工實踐室、電子備課室，改造了學生電腦室、音樂室、美術室，美化校園環境、植樹綠化，購置了鋼琴、大屏幕投影、實物展臺等教學設備和圖書音像資料，挖井尋源辦好寄宿制學校，使學校的辦學條件不斷改善，切實為師生發展創造了越的辦學條件，以高分通過了省農村小學合格校的驗收。

4、師資隊伍整體素質迅速提高。以師德建設為核心，狠抓師德師風教育、政治業務學習和專業發展，切實提高了教師隊伍的整體素質。培養省教學能手2人，市教學骨干13人。

二、存在的主要問題：

1、在處理黨建與行政的關系上尚有欠缺，有時會以時間緊、任務重為由，導致重行政輕黨建的現象發生。

2、黨建工作的思路和方法需要進一步創新。在黨建工作的開展上存在著一定的保守思想，有時局限在上級黨組織要求開展的活動上，在滲透新理念、啟用新方法、解決新問題、開創新局面上做得還不夠。

三、今后的奮斗目標：

1、狠抓“一個建設”：即黨支部組織建設。進一步深化廉政建設，提高黨員干部的廉潔自律意識;加強職業道德建設，增強黨員率先垂范、勤奮敬業、愛崗奉獻的精神，真正發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

2、建好“兩支隊伍”：一是抓好黨員干部隊伍。從抓學習，促思想觀念轉變入手，抓好黨員干部隊伍的思想、作風、能力建設，增強凝聚力和戰斗力;二是抓好普通教職工的教育、管理和監督，通過師德建設增強教職工的職業道德和政治素養。

3、營造“三個氛圍”：一是不斷改善辦學條件，努力做到校園呈三化(綠化、美化、凈化)，重點加強學校文化建設，改進管理策略，完善管理機制，優化管理理念、創新工作思路，打造合乎校情、師生認同、獨具特色學校文化。二是創造條件激勵教師謀三業(授業、敬業、創業)，建立更加完善的教師隊伍管理和培養機制，打造一支師德好、業務精、素質高、愛好廣、受學生喜歡的教師隊伍。三是開展素質教育，積極引導學生求三成(成長、成才、成功)。認真開展素質教育，打造和諧的學生群體，促進學生全面發展，讓學生學有所成。

同志們，三年來，在縣教育局工委的正確領導下，學校黨支部帶領廣大教職工，攜手并肩、同心同德、務本求實、開拓創新，推動了學校的穩步發展。今后，讓我們在即將選舉產生的新一屆黨支部的帶領下，認真貫徹落實黨的xx大精神，深入學習實踐科學發展觀，進一步解放思想，開拓創新，精誠團結，勤奮工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推進學校的又好又快發展，再創佳績，再立新功。

縣鄉鎮黨委換屆工作情況匯報 換屆選舉工作總結篇八

我受長沙市工信委機關黨委的委托，向大會作工作報告。請予審議。

一、本屆機關黨委主要工作回顧

本屆機關黨委自20xx年1月成立以來，在市直機關工委的領導下，在市工信委黨委的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，緊緊圍繞工信委黨委中心工作和市直機關工委各項工作任務，加強機關思想、組織、作風建設和精神文明建設，組織開展創先爭優等活動，進一步提高黨員干部的綜合素質，有效地發揮了機關黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為長沙工業經濟的快速協調發展提供了堅強的思想、組織、紀律保證。

(一)認真抓好學習教育，提高了機關黨員素質。

我們以創建學習型機關為契機。一是認真抓好以黨的xx大精神為主要內容的學習宣傳，組織全體黨員重點學習了鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發展觀以及黨的xx大精神和《黨章》，用xx大精神和馬克思主義中國化最新理論成果進一步武裝黨員干部思想，全面提升落實科學發展觀的思想水平。二是深入開展專題教育活動。根據市委的統一部署，先后進行了"保持黨的先進性"、"學習實踐科學發展觀"、"創先爭優"等主題教育活動。采取通讀原著，請專家講座、觀看錄像、上黨課、座談討論、辦培訓班、開展知識問答等形式多樣，內容豐富的學習形式，增強了學習效果。三是抓好經常性的思想政治教育和理論業務知識學習。我們結合委機關實際，組織黨員開展理想信念教育，先后組織黨員干部到韶山、西北坡、延安、遵義等革命圣地進行傳統教育，請專家教授進行時事政治、法律法規教育，全面提升了黨員干部的思想政治素質。還大力支持和鼓勵機關干部積極參加學歷教育，結合本職工作開展業務知識學習交流，不斷提高了文化素質和履行職責所需的業務技能。

(二)加強黨的組織建設，提升了機關黨建工作水平。

幾年來，機關黨委認真組織學習《中國共產黨章程》和《黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內條規，用黨的章程和條例規范機關黨建工作。一是及時調整配齊黨支部班子，鑒于人事變動，機關黨委及時對機關黨支部按業務處室和政工處室合理搭配設置，對支部進行了調整補充，配齊班子，建立黨小組，健全組織機構。二是做好黨員發展工作。嚴格遵循"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展"的方針，做好黨員發展工作。幾年來，機關黨委共選送4名入黨積極分子到市直工委進行入黨前培訓，考察發展新黨員1名，預備黨員轉正5名，從而為黨組織增添了新鮮血液，注入了活力。三是做好黨費收繳工作。加強對黨員進行有關交納黨費的學習教育，并根據市委組織部和市直工委的要求，對黨費收繳標準進行了重新核定，使黨費收繳的標準符合上級黨組織要求。幾年來，共收繳上交黨費239224.8元。20xx年5月12日，汶川大地震發生后，機關黨委組織全體黨員開展獻愛心活動，大家慷慨解囊相助，積極主動繳納"特殊黨費"共73350元，為災區人民獻上一片愛心。四是落實組織生活制度。堅持"三會一課"制度，每年召開民主生活會，開展批評與自我批評。認真做好民主評議和優秀黨員評比推薦工作。幾年來，經各支部民主評議，評選出優秀黨員45人次，其中龍忠同志被推薦評為20xx年度市級優秀共產黨員，受到市委的表彰。

(三)加強黨的作風建設，提高了機關黨的戰斗力。

幾年來，我們以轉變作風為重點，把改進機關作風，提高工作效能作為機關黨建工作的切入點和突破口。加強學習教育，打牢作風建設的思想基礎，牢固樹立"以人為本、執政為民"的思想和全心全意為人民服務的宗旨觀念，大力弘揚求真務實精神，努力培育與促進社會和諧相適應的機關作風。一是積極開展作風建設主題月活動。我們按照市委統一部署，每年開展了作風建設主題月活動，緊密聯系實際，深入查找思想、工作、生活作風等方面存在的突出問題，并認真抓好整改，強化宗旨意識、責任意識、實干意識、紀律意識，樹立講黨性、重品行、做表率的良好氛圍。二是深入開展"兩幫兩促"、"一推行四公開"活動。我們根據市委的部署要求，每年派出機關干部到企業和農村掛職鍛煉，由委領導帶隊，組織機關干部深入企業，調查研究，了解企情民意，幫助查找影響企業發展的困難和問題，研究解決的辦法和措施。今年，又扎實開展了"走訪群眾聽民聲，深入基層解難題"的作風建設，派出了委領導帶隊的工作組，深入到黃花鎮合心村駐點工作，共走訪了5xx戶村民家庭，協調解決問題40多個，受到了村民的歡迎。三是抓好黨風廉政建設。我們始終堅持把黨風廉政建設作為加強黨的作風建設的根本來抓，認真落實黨風廉政建設責任制，深入學習《廉政準則》，開展反腐倡廉教育活動，注重結合"八個禁止、五十二個不準"要求，認真抓好對照檢查，有針對性地制定完善制度，規范廉潔從政行為，強化對黨員干部的監督，筑牢了拒腐防變的思想防線，有效地預防了案件和違規違紀現象的發生。

(四)著力推進文明創建，彰顯了機關文明形象。

我們始終堅持把精神文明建設工作作為推進機關建設的重要抓手，積極開展文明創建活動。一是認真制定創建規劃。根據市直機關創建文明單位標準，結合我委實際，成立了精神文明創建工作領導小組及辦公室，修訂完善了文明創建工作規劃，并將創建目標層層分解量化到處室，形成層層有人管，事事有人抓的組織領導體系和工作機制。二是切實開展創建活動。我們積極參與創建全國文明城市活動，結合實際深入進行文明道德教育，開展了文明禮儀進機關，志愿者文明勸導和社會幫扶服務，評選機關十大不文明現象，爭創"文明處室"、"文明家庭"、"文明個人"，"爭當雷鋒精神傳人，弘揚社會文明新風"捐助等系列活動。同時，重視委機關辦公基礎建設和環境美化，擠出經費更換電腦等辦公設備，租借花卉美化辦公區。20xx年至今，我委被連續評為市文明標兵單位。

(五)積極開展各種活動，增強了機關黨組織的凝聚力。

幾年來，機關黨委堅持緊緊圍繞委黨委中心工作和市直工委部署的任務，發揮工、青、婦等群團組織作用，開展豐富多彩的活動，進一步增強了黨組織的凝聚力。一是積極參加市直工委組織的各項活動。發動黨支部和廣大黨員，積極參加讀書演講、廣播體操、歌詠比賽、趣味運動會、球類比賽等活動。二是加強工、青、婦領導，發揮群團組織作用。支持機關工會在機關建設服務和維護職工合法權益中發揮作用，努力為機關職工開展辦理補充醫療保險，發放生日卡等辦實事、送溫暖活動;支持機關青工委開展適合青年特點的拓展訓練，義務植樹，志愿者服務等活動;支持婦委會每年"三八"有計劃地組織機關女同志參加特色活動。三是開展體現委機關精神風貌的文體活動。先后組織了春節團拜會、特色黨日、書法比賽、知識競賽、征文比賽、登山比賽、慶祝建黨90周年長沙工人系列活動，豐富了干部職工的文化生活，活躍了氣氛，加強了溝通，增進了了解，構建了團結和諧的良好工作氛圍。

幾年來，我委先后獲得了省作風建設先進單位;省推進新型工業化先進單位;長沙市文明標兵單位;長沙市直機關學習型機關;創建全國文明城市先進集體;市黨風廉政建設先進單位;市直機關先進基層黨組織;先進工會;先進婦委會等多項榮譽。這些成績的取得，是市直工委和委黨委的領導、關心和支持的結果，是機關全體黨員積極參與和努力工作的結果;在此，請允許我代表本屆機關黨委向一直支持機關黨委工作的各位領導、全體黨員表示崇高的敬意和衷心的感謝!但我們也清醒地認識到，我們的工作離上級黨組織、委黨委和全體黨員的要求和期望還有一定的差距，主要表現在：一是黨建工作的針對性、實效性還有一定差距，在如何把握"務虛"和"務實"的最佳結合點上還有待進一步探索;二是深入調查研究不夠，在如何圍繞中心開展工作，研究機關黨建工作新方法新思路上探索創新不夠。這些都有待于我們在今后工作中努力克服。

二、下一屆機關黨委工作建議

1、加強黨員的學習與思想道德建設，全面提升黨員隊伍素質。要繼續開展創學習型機關活動，堅持不懈地抓好理論武裝和形勢政策教育，把學習貫徹黨的精神作為今后一個時期的首要政治任務。深入開展學習實踐科學發展觀活動，扎實搞好經常性的思想政治教育，不斷提高黨員隊伍的能力和素質，自覺地把智慧和力量聚集到加速推進長沙工業經濟發展的偉大實踐中來。

2、加強黨的組織建設，不斷提高黨的戰斗力。要建立健全黨的組織機構，加強黨支部班子建設，增強抓黨建、帶隊伍、促發展的意識，建設思想型、能力型、創新型、和諧型、廉潔型的高素質領導班子。要做好黨員的發展和培訓工作，加強對入黨積極分子和黨員的培養教育、管理、監督和服務，作好黨費收繳工作。要加強對工青婦組織的領導，引導和支持群團組織圍繞黨的中心工作，開展適合自身特點的活動。在各項工作中充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

3、加強制度建設，進一步建立完善黨建長效機制。要結合形勢變化和黨建工作實際，進一步建立健全各項黨建工作制度，要加強督促和管理，堅持"三會一課"，召開組織生活和民主生活會、民主評議、黨務公開等制度，不斷提高制度執行力，使機關黨建工作進一步制度化、規范化。

4、加強作風建設，進一步樹立機關良好形象。要把改進機關作風，提高工作效率作為機關黨建工作的重要內容來抓。各級領導，黨員干部要深入基層，深入企業調查研究，求真務實，真心實意地為企業、為群眾解決困難和問題。要深入學習貫徹《廉政準則》，深入開展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。強化對領導干部的監督，加強關鍵環節和重要部位的控管，有效預防腐敗現象發生，促進機關黨風廉政建設，樹立我委機關廉潔、勤政、務實、高效的形象。

5、加強機關精神文明建設，繼續開展創文明標兵單位活動。根據省、市關于"文明單位"六年一循環的評比規則，我委機關已進入第二輪文明點安慰的創建評比階段，要繼續落實創建文明單位方案。完善爭創機制。根據前幾年我委創建工作的實踐，進行調整和完善，不斷鞏固和發展文明創建成果。要深入開展學雷鋒活動，不斷提高服務質量，優化辦公環境，加強勞動紀律，進一步推進機關文明建設，為構建社會主義和諧社會發揮表率示范作用。

6、開展各類活動，增強機關黨組織的凝聚力。要開展形式多樣，干部職工喜聞樂見，體現委機關精神風貌的各種文體活動，積極參加市直工委組織的各項活動，進一步活躍機關生活。

同志們，新的時期給我們機關黨建工作提出了新的更高要求，新一屆機關黨委將肩負著光榮而又艱巨的歷史使命。讓我們在市直工委和市工信委黨委的堅強領導下，更加緊密地團結起來，圍繞上級黨委提出的工作目標，進一步認清形勢，明確責任，解放思想，開拓創新，以更加飽滿的工作熱情抓好機關黨建工作，為加速推進新型工業化和信息化建設，實現長沙工業經濟又好又快、率先發展而繼續努力奮斗。