寫總結最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚，寫明白，實事求是。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

團支部黨史活動 團支部工作總結篇一

（一）靈活運用政策支持，開拓兼并重組前奏

一個行業要大發展，能又好又快的發展，除了自身內部動力外，還取決于國家政策的扶持程度，取決于對優惠政策的用活用足程度，因為這些政策往往與行業發展環境密切相關，這些政策往往代表著企業發展的“真金白銀”，因此，只有緊抓政策機遇，才能搶占發展先機。

鄭煤集團公司在20xx年度《河南省煤炭企業兼并重組實施意見》下發之后，立即著手成立了資源整合礦井管理部專門負責區域內地方小煤礦的兼并重組，組織人員進行深入基層進行對小煤礦的數量、地理位置、交通情況等進行初步的調查，及時為鄭煤集團公司的小煤礦兼并重組工作了解到第一手資料；隨后依托《河南省煤炭企業兼并重組領導小組會議紀要》（[20xx]2號）、豫煤重組[20xx]3號文、豫煤重組[20xx]4號文以及豫政[20xx]68號文下發有關煤炭兼并重組的文件精神，積極與劃分區域內的小煤礦進行溝通、交流、講解文件精神，直接地為鄭煤集團公司的兼并重組工作贏得了時間，為小煤礦盡快的整合、盡早的恢復生產，產生經濟效益打下了基礎；同時，也間接地為鄭煤集團公司節約了前期費用。

20xx年8月8日，河南省發改委、財政廳、國土資源廳、國資委、地稅局、工商局、國稅局等七部門聯合出臺的《關于支持煤炭企業兼并重組政策的通知》(簡稱“通知”)，再次吸引了業界的眼球。鄭煤集團公司根據“通知”精神，按區域內兼并重組煤礦管轄權范圍，建立健全“三組會商四方聯動”工作機制。抽調專職人員成立新密、登封區域工作推進組，每個工作組由1名集團領導任組長，有針對性地開展工作。同時，與當地工商部門、稅務部門、國土資源部門、財政部門及相關部門溝通，從稅務減免、關井補償及以后的資源配置等方面為該公司爭取到相關的政策支持，為鄭煤集團公司未來發展后備資源配置奠定了基礎。

（二）進行專業資產評估，合理確認目標價值

兼并重組是一項涉及多方利益、容易激化矛盾的市場運行活動，由于利益群體的出發點不同，對資產價值的認識度不同，在實際兼并重組操作過程中，就必須引入專業的資產評估程序。資產評估程序不僅為兼并重組的相關當事方提供真實的資產價值依據，也為司法和行政監管部門及其他相關部門進行監管提供了主要依據。正基于此，鄭煤集團公司聘請河南求實資產評估有限公司對區域內擬整合的小煤礦進行專業的資產評估，并分組、專人與各小煤礦人員對接，形成外部機構、鄭煤集團、小煤礦三位一體的資產評估實地核對小組，重點對小煤礦的存貨、機器設備、房屋建筑物、井巷工程等進行清查核對，做到資產真實、產權清晰，對于產權沒有依據支持的，讓對方小煤礦做出產權糾紛承擔承諾；并針對煤礦安全生產、小煤礦需進行技術改造這一特點，對所有小煤礦后期所需技術改造資金計劃進行評估。

另外，在外部機構資產評估的基礎上，及時上報河南省國資委進行備案，并按河南省政府國資委《煤炭企業兼并重組合同書示范文本》對外簽定股權購買合同。這樣，通過三方參與的外部中介機構評估不僅真實反映了兼并目標的價值，，有利于促進兼并重組工作的開展而且為未來存在不確定性法律糾紛提供了寶貴資料，加強了風險防控和未來化解風險的意識。

（三）吸引央企資金注入，保障未來合作雙贏

河南省地方小煤礦的特點是“小、多、散”，僅鄭煤集團需進行兼并重組的礦井就用124家，按照河南省委、省政府兼并重組工作“真投入、真管理、真控股”三真總體要求，鄭煤集團公司僅前期股權收購就需拿出資金幾十億元，若全部利用自有資金及外部銀行貸款，將大大增加鄭煤集團公司的資金壓力。在擬煤礦兼并范圍內劃分成幾個重組區域，特別是加大對煤炭下游產業央企的說服力度，讓他們認識到煤礦重組的重要性以及參與重組后未來對企業發展的推動作用。并成功地與三家央企集團簽訂了煤炭兼并重組意向書，可利用央企資金注入10億元，減少了鄭煤集團公司的兼并重組資金壓力；同時，在兼并重組合作的基礎上，可充分利用鄭煤集團的管理優勢和地處中原經濟區核心區的地域優勢，利用央企的資金及市場優勢，為鄭煤集團公司與央企公司提供了更多煤電合作、煤鋁合作、煤電鋁一體化合作的產業鏈條，更為未來兼并重組小煤礦生產銷售打開了穩定的市場。

（一）積極籌措資金，及時支付股權對價

煤炭兼并行為中股權對價行為均是不可忽視的重要環節，一旦補償資金不到位，其后的煤炭交易協議的簽訂、主體的進駐、接管、證件辦理、設計方案的編制及礦井的關閉等一系列工作都陷于被動，它將直接關系到企業兼并重組工作的成敗。然而，煤炭兼并重組所需資金巨大，僅按照河南省政府煤炭資源重組工作安排，鄭煤集團公司就需陸續投資近40億元用于收購所屬區域內小煤礦，單純依靠自有資金不能滿足兼并重組資金需求。這就需要兼并重組企業依據外部資金需求預算情況，通過不同的融資渠道、不同的融資方式、不同的融資策略加大外部資金籌措力度，合理安排相應的籌資時間，使各項資金在時間上相互匹配，發揮出資金的最大效用。

如鄭煤集團公司制訂了“自身資金積累滿足正常經營所需，項目建設、兼并重組、重大投資依托中長期外部資金，但不盲目融資、不積累融資”的對外融資原則，同時配合“長期推飛躍、中期促發展、短期保效益”的三方一體外部融資策略，在兼并重組過程中，發行了7億元5年期中期票據，用于緩解集團公司遠期資金緊張局面；利用多年與各金融機構的良好關系，直接募集三年期銀行貸款9億元，用于解決部分小煤礦兼并重組不能短期見效益的中期資金缺口；與交通銀行、華鑫國際信托聯手，成功發行25億元收購信托計劃，大步成功推動了兼并重組小煤礦工作的進展。

（二）礦井選優關劣，掃清安全生產障礙地方小煤礦安全生產形勢嚴峻，一些煤礦礦主受利益驅動，置政令、安全生產法律法規和職工的生命于不顧，違章作業，非法生產；外部監督部門安全監管不到位、監管不落實等一系列問題，致使小煤礦無資源開采、跨界生產、無證生產的形象較為普遍，這些均對于煤礦的安全生產、職工生命安全、煤炭資源有序開發造成嚴峻考驗。若兼并主體企業盲目對于此類地方小煤礦進行兼并重組，對于未來的安全生產管理帶來不可忽視的安全隱患。因此，兼并重組主體企業要在最大化提升兼并重組整體效應的'提前下，兼并重組才能算是兼并有果、重組有效。

正基于此，鄭煤集團公司對區域內需整合的煤礦進行認真排查，對于煤與瓦斯突出礦井依法實施關閉，對高瓦斯礦井引導關閉，對低瓦斯礦井嚴格監管，對經驗收不達標的不得恢復生產，對扭虧無望和資源枯竭的煤礦建議實施破產、關閉等措施控制生產總量。同時，根據河南省的有關政策還制定了配套退出機制，給煤礦業主算好“經濟賬和人命賬”，勸其權衡利弊，盡快主動退出，將真正有整合價值的地方小煤礦作為進一步優化煤炭產業結構的對象，只有這樣才能擴大兼并主體企業的企業規模，真正提升兼并重組的整體效益。

（三）運營資金保證，實現重組后續價值

兼并是企業擴大生產規模，實現跨越式發展的重要途徑，也是優化社會資源配置的有效手段，它的直接目標在于提升兼并主體本身的競爭力、市場占有率以及最大化的經濟效益。煤炭企業兼并重組及資源整合也不例外，任何形式的煤礦重組其目標都在于整合被兼并企業的規模，優化被重組企業的資產，提升整體經濟效益。特別重要的是合作前期為了保障新公司的運營，合作雙方要加強對新公司的投資。如鄭煤集團公司為保障兼并重組后新公司能夠快速的形成生產能力、發揮經營效益，在對新公司進行技術、先進管理經驗、人員的投入的同時，還加大對新公司的資金特別是前期新公司的啟動資金支持力度，要求原煤礦主與鄭煤集團公司就新煤礦公司運營資金方面簽訂合作合同，內容約定礦井維護運營保證金制度，強調新煤礦公司賬戶資金不得低于500萬元，余額不足時，鄭煤集團公司與合作方按照對應股權比例同時注入資金，由新煤礦公司根據生產經營所需進行管控支付，這樣就能保障新公司的生產經營前期有充足的資金保障，提升兼并重組的成功率。

（一）財務整合

企業并購支付只是完成并購戰略的第一步,更加重要的工作是對并購后新成立企業的資源進行有效的整合,對做好資產劃轉、資產過戶手續、賬務處理，真正與母體企業在財務管理上無縫對接，實現突破性重組，達到收益最大化和對并購企業經營、投資、融資等財務活動實施有效管理有重要意義。

1、委派財務負責人，加強財務人員管理。并購目標企業接收后，要確保財務管理平穩過度。同時，結合對應的并購企業財務人員管理規定，制定財務管理人員的選拔、任命、考核和獎懲制度，提高財務工作效率。

2、實現目標企業與并購企業財務管理制度的有效對接。企業實施整合后,財務必須實施一體化管理,目標企業必須按主體企業的財務管理模式進行整合。主體企業對目標企業的生產經營實施有效控制,并做出及時、準確的決策。但一般而言,整合雙方的會計核算體系、定額體系、考核體系、財務制度等并不完全一致,因此整合主體企業客觀要求統一財務口徑,實現與并購企業的無縫對接，才能實施有效的控制。

（二）預算整合

對于新納入集團范圍的被兼并也必須按照集團公司預算管理模式納入預算管理體系，才能全面的反映集團整體資金運行情況。實施全面預算管理是煤炭企業集團加強科學管理的需要，是貫徹集團公司經營思想，落實集團財務目標的需要，是加強對分公司、子公司財務控制的需要。同時，要抓好預算編制、執行、分析、考核、獎懲等五個環節，實施全過程動態管理。制定預算管理實施辦法，健全管理機構，明確管理職責，研究財務預算與業績考核的契合點，突出預算的剛性管理，將預算執行過程、執行結果納入經營考核體系，實行縱向和橫向雙向考核，確保預算執行效果；推行目標成本和全員成本管理理念，按條塊橫向分解到邊，縱向分解到底，建立原煤成本四級考核體系，完善激勵機制，發揮激勵約束作用，形成“人人頭上有責任，人人責任連收入”的預算考核理念，逐級管控，不留缺口。

團支部黨史活動 團支部工作總結篇二

1、經常給新來大學生員工打電話，了解新員工思想動態、發現存在問題，對于能夠解決的問題及時給予解決，對于不能解決的問題，及時向上反映并及時溝通。

2、主要是通過師傅以及大學生本人等多個渠道進行溝通，了解見習大學生的工作情況、思想動態等方面。通過溝通及時發現問題，解決問題。

1、團支部配合辦公室對二分公司在建工地的正面新聞報道和宣傳，從而加強二分公司在集團里的認知度。

2、組織和呼吁青年團員在城建集團報上踴躍投稿，把二分公司的風采和激情流露在筆尖，借助集團報這個平臺展現給城建這個大家庭。

1、明確團支部成員的任務和職責

研究團支部管理辦法，商定團支部各委員職責分工，不斷完善管理制度，實時調整團員的考核指標。

2、更新團支部信息

組建新團支部后，對二分公司的在團人員人數進行了考察，現今二分團員人數41人。

1、對二分公司的文藝特長員工進行摸底

以項目部為單位，對各個項目部的人員情況進行了摸底，對有文藝特長的員工進行登記。

2、組織羽毛球、乒乓球、象棋、跳棋、夠級比賽的報名動

為保證20xx年優秀團支部的評選，根據團支部委員會議，針對集團團委主要思想工作路線，策劃籌備專項活動方案，包括學習教育、團員拓展培訓、主題活動、青年志愿、爭先創優等各方面。

1、本職工作與團支部工作相沖突。由于公司特級資質評定和二環南路的生產壓力，基本沒有獨立開展團支部活動，而且支部人員所在項目部施工生產壓力大，相關工作不能及時展開。

2、缺少活動資金，很難大范圍的組織二分公司的在職人員活動。

3、不好請假，缺少時間安排，是否考慮下一月安排休班1―2天的休息時間。

1、逐步落實與質檢科、安全科、總工辦等科室的配合，從實際工作角度側面開展項目部青年職工的考核推優。

2、繼續加強團支部建設，提高支部委員的工作熱情，換位思考，優化工作模式。

3、逐步開展的各項工作計劃，力爭獲得優秀團支部稱號。

團支部黨史活動 團支部工作總結篇三

1、認真學習和貫徹黨的有關農村方面的文件。全鄉各級團組織通過精心部署，統籌安排，充分利用團的陣地作用，通過集中與分散相結合的辦法，采取以會代訓、上團課、搞座談等形式（有會議、活動、工作記錄），認真組織廣大團員青年特別是團干部、優秀青年重點學習《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》，使團員青年能夠與時俱進，了解推進農村改革發展的新形勢，提高了全鄉團員的思想政治素質。

2、認真落實《公民道德建設實施綱要》，深入開展“知榮恥、講文明、除陋習、樹新風”為主題的專項教育整治活動，并把未成年人思想道德建設納入了黨委日程，做到了有專人抓，有規劃，有活動，有典型。

4、廣范開展教育活動，通過豐富的活動教育青年。三月，全鄉團員青年開展了“弘揚雷鋒精神·志愿服務西豐”學雷鋒活動，加強了青少年們的思想道德建設；清明節期間，鄉團委組織各支部參加護林防火宣傳活動；以紀念全民義務植樹活動開展27周年為契機，以青少年綠化工作活動為牽動，鄉團委各支部共綠化荒山200畝，栽建護岸林5畝，確保完成青少年人均義務植樹3—5棵的責任目標；四月份，組織團員青年對藝林村患有先天性骨質酥松癥的陳淼進行幫扶，有錢的出錢，有力的出力，另外在互聯網上也發布了許多有關陳淼的求助信息，希望能得到更多愛心人士的幫助；“五·四”期間，鄉團委組織各村團支部書記及鄉機關干部到城子山開展慶“五·四”89周年活動，另外對東北土特產品交易中心進行了考察，激發青年熱愛祖國、熱愛家鄉的熱情；五月中旬，開展“抗震救災”捐款活動，第一時間為災區人民獻上一份愛心；五月三十日，籌辦了鐵嶺協合藥業集團和銀州區地稅局對德輝希望小學的捐贈活動，捐贈方共為希望小學的同學們帶來了價值六萬元的電腦和學習用品，同學們都非常感激，并立志好好學習，為家鄉的振興而讀書；六月中旬，鄉機關團員青年又加入到抗洪防汛活動中來，各團支部積極參加活動，每村都有防汛值班干部和青年，實實在在為防汛活動貢獻自己的一份力量。八至十月間，以“全市支持西豐發展”為契機，開展“全市在提速西豐怎么辦”思想解放活動，共召開報告會、座談會、經驗交流會8次，上報專題信息7條，想出好主意，好辦法20多個，開闊了我們的視野，創新了我們的思維。十一月，與農工民主黨鐵嶺市委員會對接，參加對接的各界專家對我鄉科技人員進行技術指導和培訓，并免費為一線的技術人員體檢。

1、以“青春建功新農村”為主題，切實做好共青團招商引資工作。根據本鄉實際，我鄉團委的招商引資是以人才和技術的引進為主，協助引進來的客商辦理落戶手續為輔，逐步提高我鄉青年的業務素質和技術水平。另外鄉團委在鄉黨委的領導和支持下，利用網絡、媒體等方式進行域外招商，積極尋找投資伙伴。

2、狠抓培訓，召開各類培訓班對待業青年和團員青年進行技術、法律培訓。如3月的煙葉技術培訓、4月的牛羊舍飼圈養培訓、6月的青少年權益保護培訓、10月的鹿的飼養技術培訓和食用菌養殖技術培訓以及11月的土地辯別方法培訓等（有培訓記錄、有培訓人員名單）。參加培訓的人員近300人。

3、深入實施農村青年增收成才計劃。根據本鄉主導產業，由鄉團委牽頭推廣科技項目3項（寶興村的.中草藥、柞蠶，藝林村的冷棚瓜），從業青年近200人。培養了高標準的星火帶頭人50名，涌現出邵英波、袁忠臣為代表的青年創業致富典型，將唐志成列為青年文明典型，并將他們三個人的事跡以作報告的形式向全鄉的團員青年宣傳。樹立了邵英波的養牛小區、于延海的養鹿小區、劉剛的肉雞養殖小區和袁忠臣的養豬基地為產業典型，并組織這些產業典型、致富典型對我鄉青年面授經驗，增加我鄉青年的知識。提高青年從事非農產業的素質和勞動技能，與“陽光工程”對接，做好農村青年剩余勞動力培訓及轉移就業工作，利用“農信通”發送農情信息和就業信息500余條，全年共輸出青年從業人員232人（有記錄）。大力實施“青年經紀人”等各類農村青年創業致富帶頭人的培訓，樹立于延海、劉剛等為青年經紀人典型，在他們的帶領下，使金星青年走出金星看金星，進一步拓寬青年就業渠道，增加農村青年收入。

1、加強團的能力建設，不斷提高團的服務能力。服務青年求知成才、就業創業和生產生活，團結帶領廣大團員青年。

2、積極響應上級號召做好宣傳工作。全年共上團課五次，主要學習《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》、團縣委下發的文件以及涉農的法律法規等，從而加強基層團員青年的政治素質。向團縣委上報具有宣傳推廣價值的信息9份（其中3份在鐵嶺市電視臺播放）。

3、做好上級交辦的各項任務。每半年及時上報工作計劃和總結，做到在思想和工作上嚴格與上級團委保持一致。按要求參加團的各種會議、活動，圓滿完成上級交辦的各種臨時工作任務。做好全年團費的收繳和團刊征訂工作，按時足額交納團費和報刊費。

4、經常組織團員青年活動，增強凝聚力。在寶興村成立了青年文化陣地，由鄉團委書記、中學團委書記、小學大隊輔導員帶隊，經常開展文體活動。多次在榆泉村和藝林村的文化活動廣場開展活動，如籃球賽、扭秧歌等等。全年共開展2次大型志愿服務活動。一是年初與民政部門一起走訪了貧困戶并為他們捐了款；二是在紀念植樹27周年之際，在鄉機關干部的帶領下與中、小學生一起在春秋兩季進行植樹造林活動。另外根據我鄉實際，落實好“大學生志愿服務遼西北計劃”。

5、深入“黨建帶團建”工作。鄉黨委召開黨委會，將共青團工作納入年初制定的黨建目標管理體系之中，建立基層團組織工作黨團雙向考評機制（有考評細則、有責任狀）將村干部的工資與年初考評成績掛鉤，促進基層團干部做好團的工作。制定各項團的規章制度，并上墻。自制團組織網以便與兄弟團委和上級團組織交流，更好的宣傳我鄉團委，加大了信息的攝取量和交流量。按照“五四紅旗團委”的創建標準，積極開展爭創活動，根據全年各村團支部的工作情況，寶興村團支部書記曹霞被評為“優秀團支書記”，金星村團支部被評為“先進村團支部”。

6、“三位雙推”工作得到了長足進展，全年推薦入黨積極分子5名，發展入黨2名；推薦后備干部5名，有2名優秀青年走上村領導崗位。全年“推優入黨”、推薦后備干部人數占我鄉發展總數的40%以上，為黨組織輸送了新鮮血液。

7、嚴格規范團籍管理和團籍注冊工作。把全鄉團員青年的情況統一制表，用微機管理。作好流動團員的管理工作，團員的團籍檔案齊全、規整，建有檔案庫。

在總結20xx年工作成績的同時，我們也看到了工作中的不足，但我們堅信，在上級團委和鄉黨委的正確領導以及我們自身的努力下，一切問題都將被解決。作為黨的后備軍和先鋒隊，我們有信心使xx團的工作更上一個新臺階，為實現xx的全面協調發展貢獻力量。

團支部黨史活動 團支部工作總結篇四

來到一個新的集體，固然要成立一個團支部。我是08級機電三班團支書陳惠玲，我班團支部有我，及宣傳委員劉靜，組織委員盧丹組成，今天就團支部工作問題做以下總結。

一、關于義工活動

為保護環境，學校規定每班在兩周之內一次益工活動，我班正常執行。保護環境，人人有責，開始在講這件事的時候，同學們都紛紛不贊，經過我們團干部的進一步的講解，同學們都了解了保護環境的重要性，所以都爭先恐后的報名，我為此而欣慰。

二、關于教室設計

首先，我對某些同學提出批評，對班級設計漠不關心，但我們卻去盡心盡力的`布置。最終得到校領導的贊許。我同時也為此而高興，團支部及班里的部分同學的付出了回報。

三、關于班級紀律

一個班級光靠班級的某個班干部是遠遠不夠的，所以我們團支部與班長共同努力，現在班級紀律有所起色，另外，我班有個平時的加、減分制度，，至此之后，同學們更加遵守紀律了，平時睡覺的少了。上課說話的少了，在門口打鬧的更是寥寥無幾。我希望會繼續下去。沒有最好，只有更好。

我們的工作即有不足之處，又有出色之處，我們請求學校老師及班主任指導，讓我們逐步走向成熟，讓我們08電三更上一層樓。

團支部黨史活動 團支部工作總結篇五

1、我們開展了黨團員結對子的活動，定期向黨交流思想，定期向黨組織上交思想匯報，為黨組織培養和輸送新鮮的血液。

2、采用多種形式的政治學習，提高教師思想素質，促進教師在思想上的認識和統一，讓教師能夠團結起來，擰成一股繩，做到勁往一處使，以促進幼兒園的發展。

1．學習先進團支部的經驗，提高新形勢下團支部的創新能力。

2．強化團員管理力度，切實加強團員隊伍紀律作風建設，強化正面灌輸。

3．針對大部分團員都是新教師這一情況，我們在廣大團員中開展了“邀請式聽課”的活動，廣大團員在這個活動中磨練了自己的能力，提高了自己的膽量。

1．20xx年9月成功開展了教師節慶祝會，團員教師積極發言，為幼兒園獻計獻策。

2. 20xx年10月學習黨的先進性教育，團員教師組織幼兒開展國慶60周年“愛國、愛園”系列活動。并積極參與園內教科研活動，每人上公開課，進步很大。

3．20xx年11月團員教師積極開展對家長半日活動的開放，得到好評。

4．20xx年12月團員教師組織積極參加園內電教課賽

5．20xx年1月，做好班級學期總結工作。

6．現在有幾位教師利用空余時間正在排練明年20xx年3月8日的節目。

回顧這學期的團組織工作，我們深切地感到青年教師的成長進步離不開園領導的關心，更離不開廣大青年教師共同努力。我們清楚地看到了社會發展對青年工作的標準提出了更高的要求，我們的工作還存在著與新形勢不相適應的地方，還需加強團員的團隊建設，提高團員的凝聚力。今后要以“發揮團員的輻射力量，打造幼兒園品牌”為目標而繼續努力！

團支部黨史活動 團支部工作總結篇六

大家晚上好！我是xx級勞動與社會保障前任團支書，我叫藍藝華。很高興和你們一起學習交流。首先，恭喜你們擔任新一屆班委。

1、工作量大，工作節奏快。我們支書的工作有：整理班級團員信息的收集和整理，如填寫團支部工作手冊(手冊里面要求我們填寫我們支部上下學期的工計劃，工作總結，還有五六次的會議記錄，所以每次開班級或班委會的時候自己找一本本子登記一下開會時間，會議內容，到時候要交材料的時候就有東西可寫;還要填寫班級同學的獲獎情況。

因為個人獲獎的話班級團總支有加分，組織部每個月都會要求支書或組織委員統計班級同學獲獎情況，所以建議支書回去通知同學，每次同學有獲獎都及時把獎狀復印件交給支書或組織委員，到時候你們每個月要統計的時候就可以不用再問同學了，獎狀復印件保存下來，做綜合測評的時候也要用);入黨積極分子的推優工作;五四評優同學申請材料的匯總;還有最重要的是每月團日活動的開展，這個花的時間是比較多。

2、短暫、多樣、零碎的活動。院學生會、院團委各個部門的事情是階段性的，忙也是階段性的忙?？墒歉鱾€部門的事情傳達下來，都是要我們班委配合開展工作。所以也是比較零碎的。

3、要求即時應對。很多時候，你會接到緊急通知、或緊急呼叫要你開展活動、交材料。時間很趕，這就需要高效班委組成的智能團開會討論活動方案，同學配合開展。

4、注重口頭、短信溝通。作為班長支書我們接收的信息多，應及時把信息傳達給同學很重要，發飛信是一個很不錯的選擇。但是大家發飛信的時候要注意時間，不要打擾同學休息：中午12-2點，晚上10：30后最好就不要發飛信了除非常緊急的事情。飛信有一個功能就是可以定時發送飛信，你可以寫好飛信內容，避開同學休息時間，定時發送飛信。

5、介于組織和關系網之間，我們需要配合輔導員、學生會、團委的工作;平時多跟同學交流，多關心幫助同學。

6、權利與義務并存。班委事情很多，很多事情得考慮周全，特別是關于同學利益的事情。有時候覺得我們更像是班級的志愿者，為同學們服務。但是義務與權利并存，多勞多得，“優秀班長”、“最佳團支書”、“優秀團干部”、“優秀學生干部”、入黨這些班委都享有優先權。但是，各位班委要注意成績哦，優秀的班干部是品學兼優的，入黨評優之類的成績要求是專業前50%，所以前50%是底線。

當今世界上最杰出的管理思想家明茨伯格寫了一本經典著作《管理工作的本質》，有沒有人看過?這本書全面地闡述了管理者工作的特點、管理者所擔任的角色、管理者工作中的變化及管理者職務的類型、提高管理者工作效率的要點、管理者工作的未來等。大家有空可以去圖書館借來看一看。

第一，掌握基本技能，高效率工作。支書的工作比較瑣碎，經常要匯總整理材料，要寫每個月的團日活動總結。熟練掌握word、excle、ppt等技能，我們就能更快更好地做好材料。

第二，團結班委，班級齊心協力。我們班大二學年在院5次團總支排行中，三次學院第一，兩次第二;團日活動連續6次獲院“最佳團日活動主題班級”稱號，其中一次獲校十佳團日活動入圍獎。很多人問：這是怎么做到的。

大家都有學過物理吧，當大家朝著一個方向，齊心協力時，形成的合力是最大的。我最驕傲的是我們的班委，大家都很愿意付出。首先班長、支書要配合好，我們班長戴瓊香，也是很有魄力的，她能很好的團結同學，很多事情我們一起討論，一起幫忙;學習委員陳麗晶，除了負責班級學習這塊。

每次我寫團日活動總結時，她會主動幫忙找一些材料和提些建議;副班長兼組織委員首龍，做得很好，因為班長支書都是女生，所以男生那邊的工作我們都叫他幫忙通知、組織。還有每個月團總支排行統計他都會一項項認真核對;我們的宣傳委員馮夢婷工作從大一起就有獻身班級的精神。今年五月份班刊決賽的時間跟她人資考證的時間隔了一天，班刊決賽在前，人資考證在后。因為班刊決賽的時間也比較趕，她全力準備班刊決賽，只用了一天時間看人資的選擇題，主觀題一題都沒看，最后，選擇題差幾分沒有過，主觀題過了，人才啊。

我們的生活委員黃寶茹和體委黃嘉賓也為同學們做了很多事。還有我們的舍長，我們很多事情都是下放到舍長，讓舍長幫忙做的。我們班最堅強的后盾——廣大同學，我們班級的任何集體活動幾乎從來都是100%的參與，同時，班級活動大家也都很愿意幫忙，比如活動場地的布置場地，有些同學午飯沒吃就過來幫忙。

第三，活動新穎，內容豐富。團日活動能很好的鍛煉我們的組織協調能力，平時，同學們在一起的時間也不多，有創新、內容豐富，也能很好的促進同學們之間的交流。

團日活動的流程是活動策劃——活動準備——活動開展——活動總結。我覺得最最重要的是活動的策劃階段，活動要有創新，內容要豐富，室內戶外相結合。我們班活動策劃的特色是：大二上學期，每次團日活動之前把主題告訴每個同學，收集每個宿舍的點子，班委討論確定流程，各個班委分工準備。這樣效率挺高的。

大二下學期，權力下放，我們就分宿舍負責團日活動，幾個宿舍負責一期的團日活動，充分調動同學的積極性。這效果也很不錯。

第一：全面。很多人會因為擔任班長、支書事情多，其他活動就不參加了，其實作為班委更要帶頭參加各項活動，其他同學才會積極參與。

我覺得大二學會是我大學里最充實的一年，在擔任支書期間，代表院參加校廉潔文化知識競賽獲二等獎;參加了宿舍才藝大賽，盡管我在舞臺上摔了華麗的一跤，我們班4間女生宿舍都參加了宿舍才藝大賽，其中3間分別獲一等獎、二等獎、優秀獎;參加了校運會，在3000米的賽場上狂奔，跑道旁邊認識的不認識的都在給我加油!

參加過校排球比賽，現在是院排球隊的一員。所以我希望，大家也可以多參加一些活動，多培養自己的興趣愛好，一個人的興趣愛好越多，快樂也越多。

第二，協調。這點大家都懂，工作和學習的關系要協調好。班級工作要做好，同時成績也要前50%。

第三，可持續發展。我們的任期是一年，大家要保存好體力。要合理安排時間，不要太勞累了。

我得承認我在這點上做得不夠好，以至于大二下期末總復習的階段，就hold不住了，走到哪，不管是田家炳、創新樓、還是圖書館，復習一會兒就趴在桌上睡著了。暑假回家的時候，因為有三下鄉活動，所以回家的時候就一個人。我一上火車找到位置，就馬上入睡。合理安排時間，勞逸結合，走可持續發展路線。從全局高度把握中國特色社會主義事業，深入貫徹落實科學發展觀。

最后，希望大家在工作中學習、在學習中成長。閩江后浪推前浪，一屆更比一屆強。謝謝!