總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎？下面是小編帶來的優秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

街面巡邏防控工作總結 巡邏工作總結篇一

一、充分發揮職能作用，為經濟發展和人民安居樂業創造良好治安環境

(二)積極采取各種公開和秘密的措施，嚴厲打擊各種違法犯罪活動。先后組織開展了“打擊街面兩搶”專項行動、“反盜竊”專項斗爭。不斷強化接警、出警、處警等環節的工作，加強對處警人員的技能培訓，建立完善接處警回復制，自覺接受群眾監督，取信于民。營造了良好的治安環境，有力地維護了縣城的社會穩定。

(三)嚴格值班備勤，積極預防并妥善處置群體性事件，密切重視社會動態，有效的將苗頭控制在萌芽狀態及處理在基層，及時依法穩妥地處置了一批群體性事件，維護了轄區的社會穩定。帶領民警參與處置各類群體性事件、各類大型安全保衛活動。及時化解了矛盾，圓滿完成了各項任務。

二、深入開展“大練兵”活動，不斷推進隊伍正規化建設

理的重要手段，以規范隊伍建設為目標，堅持和完善大隊對中隊每月工作進行考評。通過學習教育、考核，讓我中隊的每個人及時發現存在的不足，及時加以整改，使我中隊成員的素質不斷提高。

(三)認真貫徹落實xxx“五條禁令”和 “人要精神、物要整潔、說話和氣、辦事公道”的四句話要求，不斷推進隊伍正規化建設。通過開展經常性的教育活動，加強監督檢查，把貫徹落實“五條禁令”和四句話要求變為民警的自覺行動，不斷規范民警行為，不斷推動規范化建設。努力創建人民滿意的巡警隊伍。廣泛聽取社會各界的意見和建議，進一步密切了同人民群眾的血肉聯系。

腳踏實地；堅持嚴于律己，嚴格要求，率先垂范；堅持深入基層，深入一線；不斷加強黨性修養，自覺接受監督，筑牢防腐拒變的思想防線。自覺維護整個大隊的團結，心往一處想，勁往一處使，齊心協力團結帶領全體民警，不斷開創工作新局面。

街面巡邏防控工作總結 巡邏工作總結篇二

一年來，在分局黨委和派出所的統一領導下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的第n屆五中、n中全會精神，__關于加強公安工作和公安隊伍建設的重要指示，嚴格遵循《_中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》和第二十次全國公安會議精神，政治堅定、執法公正，努力為擔負起鞏固黨的執政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業的重大政治和社會責任做出應有的貢獻。現將我一年來工作情況總結匯報。

一、思想政治方面堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指針，注重思想政治修養，通過不斷學習和實踐，樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業務能力強的新世紀、新階段的公安民警。

二、公安業務工作方面不斷向嚴德海等先進典型學習，以他們為榜樣，做到廉潔奉公、愛崗敬業、無私奉獻。而且在工作、學習和生活中，時刻約束自己。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡則，努力做好本職工作，團結同志，認真完成各項任務指標。一年來，在所領導及同志們的關心幫助下，打擊處理了一批違法犯罪嫌疑人，圓滿完成了上級交給的各項工作任務，為派出所轄區的治安秩序穩固發展打下了堅實的基礎。有力的凈化了轄區社會風氣。

三、組織紀律方面我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一個案件辦理，每一次接待群眾，我都做到嚴格規范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。

四、廉政建設方面在廉政建設中，我堅持做到廉潔自律，嚴格按照上級的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中，牢記自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自黨維護黨在群眾在的良好形象。一年來，保證了無任何違法違紀行為。

一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。

（1）加強理論學習，進一步提高自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力。

（2）增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。

（3）打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長四句話為行動指南，以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業的合格警察。

街面巡邏防控工作總結 巡邏工作總結篇三

穩定重于一切，穩定壓倒一切。鎮黨委、政府把穩定工作放在首位，擺上重要議事日程，確保全鎮政法綜治工作有新突破。緊緊圍繞“明確責任、多措并舉、狠抓落實、務求實效”的工作思路狠抓落實。一是抓責任落實，嚴格考核關。切實加強組織領導，及時調整充實鎮綜治委組成人員、平安建設領導小組、維穩領導小組，并設立了維穩辦公室；村設立了綜治維穩工作室；自然村組設立了綜治維穩工作組和治安中心戶長，形成全鎮四級維穩綜治平安建設組織體系。

制定了《宣風鎮20xx年綜治工作要點》，進一步修訂考評、獎懲等制度，建立健全了各項綜治規章制度，對13個行政村、2個居委會、2個學校下發了《20xx年社會治安綜合治理目標責任書》，任務落實到位，責任明確到人。強化日常工作的監督指導，鎮黨委會、領導班子聯席會專題聽取綜治工作匯報，部署工作任務，進一步加強工作責任落實。二是抓來信來訪，規范運作。

為切實搞好信訪工作，我們認真總結工作經驗，分析當前形勢，大力推行信訪工作“兩規范”，嚴格落實雙向責任追究制，進一步暢通了信訪渠道，規范人民群眾信訪行為，提高人民群眾依法信訪觀念。認真堅持黨政領導信訪接待日制度，黨政領導每月安排4次接待日，并及時公布接訪領導、接訪地點、接訪時間，方便了群眾信訪行為，進一步密切了黨群、干群關系。三是抓排查摸底，消除隱患。

按照“早排查、早發現、早控制、早解決”的工作方針，堅持把矛盾糾紛、信訪隱患苗頭的排查治理工作作為一項經常性工作來抓，常抓不懈，超前工作，健全完善了覆蓋全鎮、遍布城鄉的排查調處體系，堅持每周一排查、每月一匯總、每月28日召開一次工作例會。此外，結合特殊時期的工作需要，有針對性地組織開展集中排查。3月份，在全鎮范圍內開展集中排查，對排查出的不安定因素和矛盾糾紛嚴格落實責任制，對重大隱患實行了領導包案責任制，明確了牽頭部門及責任人，限期解決問題，努力將各種不穩定因素解決在基層、化解在萌芽狀態。

（二）整合力量，形成齊抓共管工作機制

為整合鎮綜治部門力量，實現基層綜治工作由散到合的轉變，真正做到基層綜治工作有人管、能管好，我們調整充實了和諧平安聯創中心組成人員，由分管副書記任主任，明確了一名專職副主任，司法所、派出所、法庭、民政所、社保所、信訪辦、武裝部等部門負責人任副主任。聯創中心制定了以聯調、聯防、聯勤、聯治、聯創為主要內容的“五聯”工作機制，強化管理，規范運作，確保了高效、有序運行。明確了工作中心的三大職權：有矛盾糾紛調處調度權。

對于重大疑難矛盾糾紛和不穩定因素，相關村、單位、職能部門主要領導必須服從綜治工作中心調度，及時參加協調處理，妥善化解矛盾糾紛。有交辦任務督查權。對于綜治工作中心分流指派的案件和交辦的工作任務，有關村、單位、職能部門要自覺接受中心的督查，必須在規定時間內完成工作任務并書面報告結果。否則中心有權建議黨委、政府和上級綜治部門實行領導責任追究，直至一票否決。有應急處置指揮權。完善了突發公共事件和自然災害應急處置預案。在發生突發性事件時，在黨委、政府統一領導下，組織指揮有關職能部門進行妥善處置。有“三大職權”的保障，綜治工作中心在排查化解各類矛盾糾紛工作中，按照“分級負責、歸口調處”要求，實行統一受理、統一分流、統一協調、統一督辦、統一反饋，綜合運用人民調解、司法調解、行政調解等手段進行疏導化解，確保矛盾不上交、問題不擴大、矛盾不激化，有事能得到及時有效處理。

（三）打調并舉，深入推進平安建設

1―12月份我鎮共排查矛盾糾紛184起，調處183起矛盾糾紛，調處率99％，因農村集體土地征用、流轉 3起，因城鄉建設管理 1 起，因山地山林水利糾紛38起，因村務管理糾紛2起，因民族宗教糾紛1起，因醫療衛生糾紛3起，因交通事故15起，因人身傷害糾紛17起，因家庭婚姻糾紛24起，因鄰里關系糾紛 36 起，因其他問題 44起。1―12月份宣風派出所治安案件58起，刑事案件26起。

持續保持嚴打高壓態勢。今年來，我鎮以打擊三類犯罪為重點，狠抓農村治安突出問題專項整治，刑事案件上升的勢頭得到有效遏制。截至目前，公安機關共受理治安案件 55件，查結率81％；刑事案件 21起，偵破 23起；治安拘留 25人，刑事拘留 17人。

街面巡邏防控工作總結 巡邏工作總結篇四

結合不同項目的實際情況巡邏崗保安：他們每天都會對小區內的安防情況進行檢查；在巡邏的過程中發現可疑人物比如小販等會將他們勸離小區內；一旦發現住戶搭建違章建筑或者擺放物品占用公共地區時，要及時向公司經理匯報；對小區的綠化，公共設施和停車場的治安方面都要進行巡邏。

一、巡邏崗崗位職責

1、負責治安巡邏工作

2、負責巡邏區域的可疑物品、人員的核查工作

3、負責防火、防盜、宣傳工作

4、負責對小區內施工人員的施工管理工作

5、負責裝修房屋的巡查工作

6、負責協助有關部門對火警、火災的調查處理

7、負責對管理區域出現的突發事件進行處理

8、負責對消防設施進行檢查

9、負責管理區域內的標志、設施巡邏檢查

10、自覺增強服務意識、使用規范化服務語言、提高工作質量

11、嚴格遵守勞動紀律及崗位責任制和內務管理制度

12、完成上級交辦的其它工作

二、巡邏內容

2、消防設備、設施和其它公共設施是否完好

4、樓宇外墻、樓層門窗等是否完好

7、當值班長不能解決的問題應報告項目負責人并視問題的輕重決定是否報告公司（原則上當事人不能解決的問題應上報其直接上級解決）

三、巡邏中需要注意的細節

1、熟悉小區環境,小區各個樓層的情況,如住單元幾戶、裝修單元幾戶、各單元門牌號碼等情況要了如指掌。

2、文明值勤,熱情主動,注意自身的言行、儀容儀表,處理問題要講究原則,講方法,態度和藹、不急不躁,以理服人,對業主的投訴及時處理,并向上級反映或書面匯報。

3、值班人員對小區的動態應心中有數,應勤查、勤看、勤記錄,發現問題應及時處理并上報上級領導。

4、巡邏時要對小區做全面細致的查看,經常上、下樓巡查,特別是入住單元的門窗要做到每小時查看一次,同時包括下水管道、煤氣管道的巡查,并在指定地點打點。

5、認真記錄巡邏過程中發現的情況,做好交接班的工作,夜班交接聲音要小,交代事情或使用對講機盡量降低音量,嚴禁大吵大鬧,以免影響住戶休息。

6、巡邏人員對裝修單元檢查要到位,如檢查:裝修許可證、滅火器的配置、電線的掛放、是否安裝漏電開關、裝修材料的堆放、是否有煮食，裝修垃圾的清理等,并及時上報和認真填寫裝修單元檢查表。

7、控制好車輛的正確停放,保障街道通暢及裝修材料的正確堆放位置,密切配合門崗做好搬運工的管理及搬運期間的衛生跟進情況。

8、對行跡可疑的人員進行詳細查問并跟進,晚上22:30分固定時間對整個小區進行清查。

9、制止小區范圍有賭博、打架、鬧事和違法活動。

10、保證交通的通暢和安全、公共設施的完好等。

11、注意防火安全,經常檢查消防設備,保障消防系統的正常使用,巡邏中嗅到異味、聽見可疑聲響,要立即跟進查明并上報。熟記整個小區的煤氣開關位置及消防器材的位置。

12、非住戶或親友,不得在小區內攝影、拍照。

13、值勤中加強與業主的溝通,并主動為業主排憂解難。

14、巡邏崗交接班必須做到本班情況清、交接問題清、移交物品清晰,并雙方簽名,嚴禁忘接、漏接或不交接。

四、巡邏崗保安工作標準及程序 (一）巡邏保安工作要求

1.巡邏保安員在巡邏過程中，應多看.多聽.多嗅，以確保完成巡視工作任務。

2.檢查治安.防盜.防火.跑冒.泄漏等情況，發現問題立即處理，并報告上級領導及有關部門。

3.巡查小區內各個重點部位.治安死角等，發現有可疑人員應前往盤問，檢查證件，必要時檢查其所帶物品。 4.對在小區主要出入口擺賣的小販.推銷人員，應勸其離開轄區。

5.對小區內的裝修工程進行監管，對有礙交通或因超時裝修產生噪音影響他人休息的裝修工程進行管理或制止。

6.巡邏保安員應重點掌握“六個要素”：即：“聽”.“看”.“嗅”.“問”.“想”.“做”。（1）聽（耳聽）--異常聲音（包括水流聲.撬鎖聲.腳步聲.超時裝修聲.住戶室內的異常聲.呼救聲等）。（2）看（眼觀）--周圍情況（人員活動情況.可疑人及物品.電梯機房.風機房.公共照明情況.電梯按鈕.火災隱患.防火門.消防通道.裝修現場.公共設施,區域內衛生.設備運行情況.消防設施情況.住戶是否有水溢出門外和門窗有無破損情況等）。

（3）嗅（鼻嗅）--異常味道（焦味.血腥味.煤氣味.油漆味.汽油味.天那水味等）。

（4）問（盤問）--盤問可疑人（仔細觀察其面部表情及回話神態，如表情驚慌，說話語無倫次或無身份證，立即通知領班帶到安保部處理。）

（5）想（動腦想）--分析判斷情況，想方設法地解決問題。

（6）做（動手做）--發現問題及時做出相應的處理。（如發現火警立即報告并采取相應的行動，發現公共設施損壞，記錄下來報告有關部門及時處理，看到地面上的煙頭.紙屑等順手撿起來等。）

街面巡邏防控工作總結 巡邏工作總結篇五

為有效預防、控制與處置可能發生在校園內的恐怖活動，積極營造平安和諧的教育教學環境，最大限度地保護全體在校學生和教職員工的人身與財產安全，迎接黨的十九大的順利召開，根據福清市教育局融教【2017】49號《關于加強中小學幼兒園反恐防暴工作的通知》文件精神，結合我校實際，特制定本預案。

本預案中的恐怖活動，是指發生在校園內、人為制造的一切危害學校穩定、社會穩定和人的生命與財產安全的一切形式活動，通常包括爆炸、襲擊、綁架、投毒、縱火等活動。

（一）指揮部組織機構

組 長：李云恩（總指揮）

副組長：曾煥朝 王美娟

成 員： 李熙勝 鄭 芳 陳雪霞

陳文樂 張小杰 魏貴華

鄭圣虹 林海梅 何 欣

全體班主任

以上人員具體分工：

現場調查處置組：王美娟 李熙勝

現場救援組：陳文樂 張小杰

安全保衛組：鄭芳 魏貴華

后勤保障組：陳雪霞 鄭圣虹

信息協調組：林海梅 何 欣

（二）具體分工

組長：全面負責應急處理工作；根據形勢做出決定；制定臨時對策,適時發布命令、通告；對所需的人、財、物進行總體調撥。

副組長：在組長領導下，組織救援工作，統一指揮和組織我校對突發恐怖襲擊的應急處理工作。

組員：及時了解事故發生的時間、地點、事情起因、現場情況、傷亡報告；向學校有關領導匯報情況，遵從上級指示，開展相關工作；組織初期的救援工作，穩定施害方的情緒，采取積極有效的措施嚴防死守；對現場情況進行拍照等取證工作；通知公安、消防、交通、防爆等部門支援處理事件。

（三）具體工作職責

1、組織協調有關部門負責人和應急小分隊參與應急救援；

2、制定并組織實施反恐安全工作方案，防止引發再生事件；

3、協調有關部門提供應急財力、人力、物力保障，調用緊急物資等；

4、第一時間趕到現場，部署做好維護現場治安秩序和當地穩定工作；

5、及時向上級相關職能部門報告應急處置工作進展情況；

6、研究處理重大事項的后續問題。

（一）應急前期

信息調查、上報和處理。

一旦在校園內發生恐怖事件，全體教職員工都要把信息及時上報指揮部。根據收到的信息，啟動預案指令，各相關職能部門要保障聯系通暢。

（二）應急中期

1.出現災情后，由學校統一報警，報警以后，對110、119、120等各專業人員進場進行引導，具體部位由安全保衛組負責。

2.根據災情大小，服從指揮，聽候指令及時將水電進行切斷與開啟，并對受損情況按應急需要進行及時修復。具體由后勤保障組負責。

3.保持通訊暢通，及時進行搶修。具體由后勤保障組負責。

4.把人員撤離到安全地帶，及時搶救傷員。具體由后勤保障組負責。

5.做好對校園秩序的維護。

以上各項可在地方救援力量的幫助配合下均需同時進行。

（三）應急后期

1.對人員的傷亡以及財物的損失進行統計。具體由信息協調組負責。

2.對本次發生災情的經過、采取的應急措施及需要幫助解決的問題，在聽取領導的批示后，對善后事宜進行處理。具體由安全保衛組負責。

3.各應急救助小組對救助行動進行總結，不斷完善本部門的應急預案。具體由安全保衛組負責。

4.做好災后的衛生防疫、災后恢復、重建和自救工作等，由后勤保障組負責。

（一）校園爆炸事件處理辦法。

1、學校發生爆炸事件后，要迅速組織人員進行救援，并立即向公安等部門和領導小組報告。

2、及時設置隔離帶，封鎖和保護現場，迅速疏散師生，迅速采取有效措施消除繼發性危險，防止次生事故發生。

3、要認真配合公安消防部門做好物證搜尋、排除險情工作，防止再次發生爆炸事故。

（二）火災事故處理辦法。

1、學校發生火災事故，要在第一時間全力組織師生疏散和自救工作，同時立即向119指揮中心和領導小組報告。

2、安排人員配合消防部門組織救人和滅火搶險工作。

3、配合醫療機構妥善安置受傷人員。

（三）校園內犯罪分子持刀行兇事件應急預案

本應急程序的要點是：迅速集結優勢力量阻止犯罪分子行兇。

1、獲得事件信息的任何人都應當在第一時間向值班行政和學校領導報告，并同時撥打110報警。同時應立即向教育主管部門報告。

2、值班干部或任何工作人員立即組織現場人員，不惜一切代價建立警戒線，使犯罪分子無法靠近學生，防止事態擴大。

3、應急領導小組宣布學校進入全面應急狀態，立即實施應急救援行動。

4、集結優勢力量，攜帶防衛器械，與犯罪分子^v^，勸阻與制止犯罪行為，為警方援助贏得時間，在有利條件下設法制服犯罪分子。

5、盡快把所有學生和無關人員撤離至安全區域。

6、救護受傷學生和其他傷員。

7、實施事件現場警戒，阻止無關人員進入學校，維護現場秩序，防范別有用心的人肇事，引導外部救援人員進入事件現場。

（四）校園內發現可疑人物應急程序

本應急程序的要點是：迅速采取措施控制可疑人物

1、在校園內發現形跡可疑，四處游蕩，可能作案的可疑人物，在場人員都應當立即向值班干部和校領導報告。

2、學校保安人員和領導指派人員要立即對此人進行詢問，同時把他的行動限制在局部區域內。

3、若此人自述進入校園的目的明顯缺乏可信度，無人證、物證可以證明，甚至說話前后矛盾，蠻不講理，保安人員應當將其帶入辦公室進行進一步盤問。

4、若有證據表明此人是危險人物或犯罪嫌疑人，應立即打110報警由警，由警方帶走作進一步調查。

5、若可疑人物在盤問時奪路逃跑，單位人員應當將其相貌、身高、衣著及其它特征和逃走方向向警方報告，同時，學校應當做好此人再一次闖入校園作案的思想準備和預案準備。

6、在整個過程中，學校應采取切實有效的措施，防范可疑人物使用暴力，要確保周圍人員的安全。

7、學校應把事件情況及時向教育行政主管部門報告。

（五）校園內發現可疑物品的應急程序

本應急程序的要點是：防范易燃易爆有毒有害物品傷害事故。

1、收到可疑郵包或發現可疑物品的任何人員都要在第一時間向值班干部和領導報告。

可疑物品是指：非本單位的物品，物品外表、重量、氣味可疑，來源不明。

2、發現可疑郵包和可疑物品的任何人員，都不應當試圖打開或隨意擺弄它，要禁止在周圍吸煙或使用手機，對講機或發動機動車輛等。

3、學校應當指定有專業知識和經驗的人員進行初步鑒別，判斷是不是危險物品，若不能排除危險物品，應立即打110報警請警方專業人員進行檢測和處理。

4、若可疑郵包和物品被警方確定為危險物品，學校應立即在其周圍設置警戒線，無關人員應立即撤離，并采取嚴密的防范措施。

5、學校應當配合警方組織人員在校園其它區域搜尋檢查，確定在校園內是否還有其它可疑物品。

6、學校配合警方開展各項處理工作，并及時向教育行政主管部門報告。

學校要經常性開展有關反恐防暴宣傳教育工作，增強師生預防恐怖、暴力襲擊的常識，鼓勵師生舉報恐怖、暴力犯罪線索，廣泛調動師生參與反恐防暴斗爭的積極性，增強師生的防范意識，提高師生的防范能力。

街面巡邏防控工作總結 巡邏工作總結篇六

公益性崗位聘用協議

甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人：

聯系電話：

乙方姓名：性別：

地址：

居民身份證號碼：

聯系電話：

根據區綜治委?2011?12號文件精神的相關要求，按照我國相關法律規章制度，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

自 2011 年 1 月 1 日起至 2011 年 12 月 31 日止。

雙方約定的試用期至 2011 年 2月 28 日止，期限為1 個月。

二、聘用條件

1、擁護黨的方針、政策，遵紀守法，作風正派，無不良犯罪記錄，沒有參加任何邪教組織。

2、男性身高為：1.65米以上；女性身高為：1.60米以上，具有初中以上文化，年齡范圍為40、50人員（以男性為主，退伍軍人、保安行業從業者、低保人員優先）。

3、身體健康，心理素質較強，無家族遺傳病史（需要提供縣級以上醫院的健康體檢表）。

三、工作職責及任務

以轄區安全防范為重點，以治安巡邏防范為職責，切實加強基層群眾性治安防范力量，最大限度地預防和減少違法犯罪，提高轄區居民群眾的“安全感”和對轄區治安狀況的“滿意度”。

（一）治安巡邏隊員在東城辦事處和社區的領導下，在指定的區域內進行治安巡邏，定點執勤，協助社區民警開展各項工作。

（二）密切聯系群眾，深入社區各單位、各居民小組了解 治安情況，掌握治安動態。發現重大問題，要及時向社區報告，遇有重大情況，采取措施，保護現場，搶險救生，并及時報告當地公安機關和有關部門，避免貽誤戰機，造成不應有的損失。

（三）發現可疑人員要主動上前進行盤查詢問，并及時與公安機關聯系。

（四）服從社區領導，聽從社區安排，配合社區民警對社區內進行安全防范檢查及重點人員、暫住人口的管理。

（五）向群眾進行法制宣傳教育，開展預防青少年違法犯罪等工作。

（六）主動為群眾排憂解難，為孤寡、殘疾人做好事，征求群眾意見，接受群眾監督。

四、工作紀律

（一）服從領導，聽從指揮，態度嚴謹，工作踏實。

（二）禮貌待人，嚴禁毆打他人，嚴格依法辦事，熱心幫助基層群眾。

（三）立場堅定，廉潔奉公，忠于職守，保守機密，不假公濟私、不敲詐勒索，不包庇犯罪嫌疑。

（四）在巡邏執勤期間，必須統一著裝，切實做到嚴格執勤，文明執勤，維護巡邏隊的形象。

（五）認真學法、守法，為人正派，見義勇為，敢于同違法犯罪行為作斗爭。

辦事處在不定期抽查巡邏情況時，發現著裝不整齊，沒有佩戴工作證及巡邏袖章將給予警告，警告3次將取消巡邏隊員資格。發現無故離崗、逃崗、上崗喝酒、打牌等行為將直接取消巡邏隊員資格。

五、公益性崗位補貼

根據《中華人民共和國勞動合同法實施條列》第二 章第十二條規定：地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。新招聘的治安巡邏隊員試用期為一個月，每月公益性崗位補貼為600元。

六、協議的變更、解除、終止、續訂

（一）經甲、乙雙方當事人協商一致，本協議可以解除；

（二）在下列情況下，甲、乙雙方可以變更協議相關內容；

1、甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；

2、由于不可抗拒的情況致使協議無法完全履行的；

3、法律、法規規定的其他情況。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動協議：

1、在試用期內被證明不符合聘用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方名譽、利益造成重大損害的；

4、依法追究刑事責任的。

（四）在下列情況，甲方可以解除勞動協議。

2、乙方不能勝任工作的，經過培訓后，仍不能勝任工作的；

（五）本協議期滿或者甲乙雙方約定的聘用協議終止條件出現，本協議即行終止。如果甲方因工作需要，可以續訂。

七、其他

（一）乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任；

（二）雙方協商一致約定的其他內容：

1、乙方的意外傷害保險由聘用單位統一購買；

2、乙方的城鎮居民醫療保險、基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用、社會保險費等其他費用由乙方自行承擔。

（四）本協議一式三份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）（蓋章）

法定代表人：

2011年 1 月 1 日2011年 1 月 1 日

街面巡邏防控工作總結 巡邏工作總結篇七

共六章一百零七條。

2、執勤戰斗的概念？

執勤戰斗，是指公安消防部隊為完成火災撲救、應急救援任務以及重大活動現場消防勤務而實施的準備與行動。

（二）掌握本班人員情況，確定戰斗分工；

（三）熟悉執勤戰斗裝備配備和使用操作技術，認真組織

維護、保養工作，使其隨時處于良好戰備狀態；

（四）妥善處理本班戰備工作中發生的問題，并及時報告

中隊值班首長。

副班長協助班長工作。在班長離開崗位時，代行班長職責。

9、戰斗員應當履行哪些戰備職責？

第一時間進行排煙降毒，第一時間控制災情發展，最大限度地減少損失和危害”的要求，組織實施滅火與應急救援行動。

4、公安消防部隊各級指戰員必須做到什么作風？

公安消防部隊各級指戰員必須做到堅決服從命令，聽從指揮，嚴守紀律，忠于職守，發揚勇敢頑強、不怕犧牲、連續作戰的作風。

（六）總（支、大）隊交接班主要內容是：通報執勤戰斗情況、明確戰備任務、安排執勤工作等。中隊交接班主要內容是：通報執勤戰斗情況，調整執勤力量，檢查、清點裝備，安排執勤工作。

（七）交接班時，聽到出動信號，由交班人員負責出動，完成任務歸隊后再行交接。

（一）交通道路、消防水源情況；

（二）消防安全重點單位的數量、分類和分布情況；

（三）消防安全重點單位建筑結構和使用情況；

（四）消防安全重點單位重點部位情況；

（五）消防安全重點單位內部消防設施和消防組織情況；

（六）主要災害事故的類型和處置對策、基本程序。

7、中隊首長應當履行那些戰備職責？

（二）掌握中隊執勤人員、裝備和轄區其他滅火與應急救援隊伍情況；

（三）組織轄區情況調查，制定執勤戰斗預案，定期開展演練；

（五）組織戰備教育，落實各項安全措施，按照規定上報戰備情況；

（六）組織實施消防站定期開放工作。

8、戰斗班長應當履行哪些戰備職責？

（一）掌握轄區交通道路、消防水源、消防安全重點單位

（一）了解轄區交通道路、消防水源、消防安全重點單位

等基本情況；

（二）保持個人防護裝備和分管裝備完整好用，熟悉裝備

性能，熟練操作使用；

（三）掌握轄區主要災害事故處置的行動要求，熟悉中隊執勤戰斗預案中本崗位的主要任務。

10、通信員應當履行哪些戰備職責？

（一）堅守崗位，按照出動命令或者報警及時發出出動信

號，并做好記錄；

（二）熟練使用通信裝備，做好維護保養工作，發現故障

及時報告并修復；

（四）接到上級指示，及時報告值班首長。

11、駕駛員應當履行哪些戰備職責？

（一）熟悉轄區交通道路、消防水源和消防安全重點單位

地址等相關情況；

（二）熟練掌握車輛構造及車載固定裝備的技術性能和操

作方法，能夠及時排除一般故障；

（三）負責車輛和車載固定滅火救援設備的維護保養，及

時補充車輛的油、水、電、氣、滅火劑，保持良好的戰備狀態。

12、供水員應當履行哪些戰備職責？