時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候開始寫計劃了。計劃可以幫助我們明確目標，分析現狀，確定行動步驟，并制定相應的時間表和資源分配。下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。

強制隔離戒毒所工作計劃篇一

尊敬的各位領導，各位家屬：

上午好！

今天是第25個國際禁毒日，在這個特殊的日子里，感謝領導和同志們在百忙之中前來參加這次開放宣傳活動，感謝對戒毒人員的關心，感謝對戒毒所工作的支持。

近年來，在市公安局黨委的堅強領導下，我們始終堅持戒毒工作基本方針，大力弘揚慶陽公安精神，努力服務于公安中心工作和進度人員戰爭，不斷鞏固戒毒成果，全所民警職工愛崗敬業，以所為家，團結奮斗、不斷進取，各項工作取得了一定成效。下面，我將主要情況做以匯報，請領導和同志們批評指正。

慶陽市公安局強制隔離戒毒所成立于1995年3月，承擔著全市七縣一區及長慶油田吸毒人員的強制隔離戒毒任務；所內現有病室15間，床位120張，教室54平方米；2003年以來連續五次被省公安廳評為三級所。現有工作人員21人（其中從縣區公安局借用11人）。今年元月至6月份，共收戒180人，向省二所轉送111人，解除55人，轉捕6人，現在所強戒137人。

今年以來，我主要抓了三個方面的工作？

一是狠抓制度落實了，全力推進執法規范化建設。我們不斷加強《禁毒法》、《戒毒條例》、《戒毒所管理辦法》和《執法細則》的學習運用，嚴格落實各項制度，結合實際，改進完善收戒、轉送、評估、解除等運轉機制，規范執法行為，提高執法能力。

二是推動管理創新，全面推行人性化管理教育。我們注重教育、感化、挽救相結合，突出人性化管理，在場所內部提供相對開放寬松的生活學習空間，促使戒毒學員自我約束，自我反省，調動積極性、發揮能動性，實現從“要我戒毒”到“我要戒毒”的轉變。

三是強化信息運用，切實提高戒毒工作科技含量。我們不斷拓展戒毒工作信息應用的廣度和深度，及時更新內容，拓寬渠道，完善系統，提高效率，基本實現戒毒人員風險評估與信息系統的對接兼容。

經過不懈努力，盡管我們工作取得了一些成效，但離上級的要求還有一定的差距：一是場所狹小，設施簡陋，周邊化境復雜、不能適應新的工作要求，新所建設亟待加快進行；二是目前無醫療機構和醫護人員，戒毒人員就醫困難，請領導協調市衛生局盡快解決；三是戒毒人員收戒量大。向省二所轉送困難，管教工作壓力大。

在今后的工作中，我們要在市公安局黨委的堅強領導和大力支持下，牢記使命，緊密團結，奮力拼搏，大力弘揚慶陽公安精神，不辜負領導和同志們的希望，力爭為全市禁毒工作做出新的更大貢獻。

謝謝大家！

強制隔離戒毒所工作計劃篇二

因此，做好督查督辦工作，對于提高基層地稅機關執行力，確保政令暢通及重大決策部署落實具有重要的現實意義。筆者現結合自身的工作崗位，談談縣局做好新形勢下的政務督查督辦工作幾點意見。

一、目前政務督查督辦工作存在的問題近年來，縣局在督查工作中采取了一些行之有效的措施和辦法，也收到了一定的成效。長期以來，基層督查督辦工作存在一個薄弱環節就是布置多、督查少，以會議落實會議、以文件落實文件，以通報代替檢查的現象。

具體來講，影響督查督辦工作開展的因素主要有以下幾點：

（一）思想認識上存在偏差。少數領導思想上往往重調查研究、重決策部署，缺少督促檢查，對目標的落實情況關注不夠，尚未形成緊咬決策目標，狠抓工作落實的濃厚氛圍。

部分干部也不能真正認識到督查督辦工作的重要性，認為督查工作就是“嘴皮子”工作，僅限于發通知、打電話，沒有督查，工作照樣可以完成。

（二）制度機制上不夠健全。

工作機制是影響督查督辦工作順利開展的關鍵環節。目前，基層地稅機關還沒有建立起統一完善的督查工作制度，尚未形成一套簡便、快捷、高效的督查工作操作流程。

督查工作是辦公室的一項重要職能，但縣級辦公室沒有設立專門的督查部門，也沒有專職崗位，導致工作中缺少計劃、沒有重點、方法單一。尚未建立完善的督查工作考核機制，督查工作主要依靠領導權威、部門力量，甚至個人感情開展工作。

（三）督查力度上不夠到位。在政務督查督辦的實踐中，還存在著抓而不實、抓而不力，以及推諉扯皮、淡化責任等問題。

有的搞搞形式，做做樣子，不深入基層、不調查實情、不研究分析、不解決問題；有的落實督辦件責任不清，不得要領，落實不到位；有的不注意鉆研業務，力氣沒少下，效果不明顯，徒勞無功。

二、關于加強政務督查督辦工作的幾點建議

（一）更新理念，充分認識督查督辦工作的重要性。

一是提升班子成員的領導意識。沒有領導的重視，就沒有督查的權威。

要把督查工作納入“一把手”工程，建立領導班子成員抓督查、抓落實的責任制，領導班子成員要充分發揮領導的影響力，對督查人員和督查工作給予必要的支持，尤其在重大任務落實等督查中遇到困難和阻力時，領導更應親自參與、大力支持，樹立督查工作應有的權威。二是增強全體人員的督查意識。

通過組織學習上級有關督查的文件，著力提高認識，明確督查機構的職責以及自己應當遵守和履行的權利和義務。三是齊抓共管意識。

辦公室要積極主動與各科室的溝通聯系和交流、掌握實際情況，真正做到關口前移，防范在前。（二）完善體系，建立多層次的督查機制。

政務督查是一項嚴肅的'工作，必須從制度建設入手，建立符合地稅部門職能特點和客觀實際的政務督查機制，形成完善的督查督辦工作體系。一是建立健全督查工作制度。

在認真總結經驗和借鑒其他縣市局做法的基礎上，建立健全督查督辦工作相關制度，明確政務督查工作的內容、程序、方法和要求等。特別是對于上級局交辦事項、“三會”（黨組會、局長辦公會、局務會）議定事項以及干部群眾關心的熱點難點問題的辦理，要提出明確的要求，建立起簡便高效的督查工作流程，規范政務督查行為。

二是建立督查工作責任制度。對于各項政務督查活動與督查事項，要詳細制定操作細則，認真明確督查目的、內容、組織形式、目標要求和完成時限等，同時要建立完善的督查記錄，完備各項程序手續，提高政務督查工作的規范化和制度化，強化督查工作責任。

對一些涉及面廣、涉及部門較多、影響全局的工作，實行分管領導牽頭督查制度，由分管領導負責，定期進行調度，協調解決工作中存在的難題，督促工作事項的落實。三是完善督查督辦通報制度。

實行督查督辦工作適時通報和定期通報制度。對決策督辦事項，采取適時通報工作進度，以督促工作落到實處；對專項督查督辦和集中督辦事項，繼續采取定期通報形式予以推動；對督查工作中發現工作落實不到位問題，及時向局領導做好匯報，提出處理建議，并做好登記備案；對工作中存在敷衍塞責、推諉扯皮甚至存在弄虛作假現象的隨時通報批評。

（三）獎優罰劣，確保督查督辦工作取得實效。對于督查督辦工作要堅持問責機制，獎優罰劣，對工作突出的我們重獎，對于工作不利的，我們進行重罰，切實保障督查督辦工作取得實效。

一是加大督查督辦問責力度。沒有力度的督查等于沒督查，沒有力度的落實等于不落實。

將督查工作與機關工作的日常監控結合起來，督查工作結果列入科室年終考核目標，通過月度、季度、年度考核，建立起督查工作的日常監控制度，建立健全地稅部門督查考核工作的長效機制。二是建立督查督辦激勵機制。

積極調動各部門、各崗位人員自覺落實的積極性、激發干部克服困難的創造欲。對全年督查督辦工作完成較好的部門給予獎勵。

同時，對在督查督辦工作上取得突出成績的個人，在年終進行評先評優時進行優先考慮，對工作中疏于管理、淡化責任，造成嚴重后果的，要嚴肅追究責任。

強制隔離戒毒所工作計劃篇三

突出聯防聯控醫學隔離觀察點由xxx市副市長xx海同志負總責;市衛健委xxx副主任負責消毒防控和醫學觀察工作，抽調12名各類醫務人員進駐隔離點，負責醫學觀察、體溫檢測、防控消毒等;市公安局xx派出所xxx所長攜9名警務人員組成安全保衛組;xx鄉政府負責后勤保障及信息聯絡工作。1月30日，在xxx副市長的召集下，各部門負責同志在觀察點召開了簡短的聯席會議，部署了觀察點的主要工作和分工,強調各組各部門要加強協調、確保安全、務必打贏疫情阻擊戰和攻堅戰。

符合衛生學要求xx國防教育培訓基地是一家2018年底開始運營的紅色教育培訓機構，交通便利，設施完好，能保障供水供電及消防安全，且環境安靜、遠離人口密集居住與活動區域，符合集中隔離觀察點的選址要求。

該隔離觀察點共有房間74間，按照要求分別設置發熱觀察區、密切接觸者觀察區，清潔區、半污染區和污染區，分別設置工作人員通道和隔離人員通道，現有發熱區隔離房間20間、密切接觸者區隔離房間37間。

確保安全隔離

1、接收流程。隔離點信息聯絡組接收到防控指揮部觀察人員信息和名單后，提前做好接收準備，根據觀察性質（密切接觸者、湖北返鄉、境外返鄉）合理安排隔離房間。觀察人員進入隔離點后，由醫學觀察組和安保組負責與轉運人員、觀察人員進行接洽，多方核實觀察人員基本信息。信息無誤后，醫學觀察組引導觀察人員進入隔離房間，進行入住宣教和入住前健康問詢與檢測，為每一位觀察人員詳細建立觀察登記表，并按照規定及時.上報各級防控部門和疾控中心。

2、醫學觀察工作。醫學觀察組每日3次進入隔離房間，為觀察人員遞送飲食或其他生活物品，檢測體溫，問詢健康狀況和心理狀況，收集各種垃圾并按醫療垃圾處置，做好觀察記錄;配合、協助疾控中心做好觀察人員的核酸檢測等工作;每日至少一次對隔離區進行環境消毒，衛生清掃，確保衛生達標;如有發現觀察人員異常健康狀況，立即報告并進入轉運程序;每日及時準確上報各種數據至相關職能部門。

1、醫務人員嚴格遵守防控方案要求，嚴格手衛生，嚴格做好個人防護;觀察人員單獨居住，單獨在各自房間內用餐，禁止串門，避免與其他觀察人員接觸。截止3月25日.上午8點，未發生醫務人員感染、無觀察人員感染。

2、嚴格遵守醫療廢物管理要求，每個房間放置不接觸污桶，每日由醫務人員收集、消毒，放置于醫療垃圾轉運專用箱，每隔3-5天，由專業處置單位進行回收處置。

3、安全保衛組嚴格安保措施，嚴格禁止:非工作人員進出，確保隔離觀察點內安全。

截止3月25日8時,xx醫學隔離觀察點共收入觀察人員191人(發熱區14人，密切接觸區177人），其中境外返鄉人員49名;隔離期滿、無異常狀況，解除隔離158人，其中境外返鄉人員解除隔離40人;現有觀察人員xx人，其中境外返鄉觀察人員9人，均核酸檢測陰性，情況穩定。

強制隔離戒毒所工作計劃篇四

集中隔離點是斬斷疫情的重要一環，做好外圍工作更是保障隔離點內部正常運轉、防止疫情外溢的重要窗口。自新一輪疫情發生以來，xx區以前期工作經驗為基礎，以和省市最新工作要求為依據，積極探索出多種隔離點外圍工作方法，特別是xx酒店集中隔離點結合工作實際，創新總結出隔離點外圍“137”工作法,在全區得到廣泛推廣，確保集中隔離點外圍工作有序進行，為隔離點立起了堅固的安全墻。

堅持抓實抓細疫情防控各項舉措，堅決做到隔離工作酒店基本情況、隔離人員情況、管控基礎醫學常識一口清，始終做到深諳業務流程，明晰工作政策。

生間和洗浴設施、無線網絡以及電視，同時配有消殺用品、測溫儀器等。

集中隔離點隔離人員情況一口清。外圍全體工作人員要對集中隔離點隔離人員情況一口清，主要包括隔離點當前隔離人數、隔離人員來源情況（如：多少人來自蘭州市某小區或者來自某區縣、街道）；隔離點的密接、次密接有多少（重點掌握本隔離點內呈陽病例的密接、次密接在本隔離點的情況，如：數量、人員信息等）；重點關注隔離對象中的特殊人群（如老人、小孩、殘疾人、孕婦、慢病患者等）。

集中隔離點管控基礎醫學常識一口清。外圍全體工作人員要對集中隔離點管控基礎醫學常識一口清，學習隔離酒店管理“問與答”，包括隔離人員的管理要求、隔離房間走道的基本配置和要求、“三區兩通道”的區域劃分及基本原則、物理隔斷的基本要求、一脫、二脫間的設置要求及配備物品、隔離酒店電梯管理的風險點、醫療廢棄物暫存點的設置要求、隔離點出現呈陽病例后處置辦法，以及外圍消殺要求、化糞池消毒處理等。

面對特殊的人群，特殊的工作，確保隔離工作14天不出現任何問題，確保完成此項工作任務，隔離點內外工作人員要做到“細心、耐心、貼心”。

細心。面對隔離人員，不管是核酸檢測、一日三餐、十大癥狀監測、室內溫度情況都要做到細心關懷，確保隔離人員在隔離點生活舒心；隔離點外圍開展工作時，所有工作人員要謹慎細心，確保任何一個環節不出問題；面對特殊工作、特殊人群，所有集中隔離點工作人員在個人防護方面也要細心，確保個人防護安全。

耐心。對隔離對象來說，集中隔離點是一個陌生的環境，封閉管理是一項特殊的生活方式，初進隔離點會有這樣那樣的問題和訴求。在內點位專班工作繁忙的情況下，外圍工作人員在全面了解隔離對象基本的基礎上，耐心細致地詢問隔離對象的需求，答復隔離對象的疑惑，解決隔離對象問題。

貼心。接進集中隔離人員要妥善安排入住后，外圍工作人員針對隔離人員需求，提供必需日用品、藥品的接收和轉運工作，盡全力解決隔離人員的各種問題。針對特殊人群，還可通過電話和隔離人員溝通，提供專業心理疏導服務。

落實落細落準各項隔離工作制度，確保人員配備到位、物資保障到位、落實責任到位、信息溝通到位、安全保障到位、精準服務到位、總結匯報到位。

人員配備到位。根據集中隔離點外圍人員保障要求，建立由隔離點所屬街道、所屬派出所、所屬社區“社工委”、退役軍人志愿站、消防站、社會志愿團體組成的隔離點外圍工作組，按外圍工作需要設1名外圍點位長、2名警務、1名信息員以及消殺、消防安全保障、后勤保障等崗位人員，實行外圍點位長具體工作責任制，確保人員保障到位。

物資保障到位。為確保集中隔離點外圍各項工作正常運行，以街道、民政局、物資保障組提供，原則上每個外圍點位設置一頂帳篷，帳篷內配備必要的生活物資（床、被褥、水、方便食品、取暖設施等）、辦公物資（電腦、辦公桌椅、筆記本等）、消殺物資（消毒液、噴灑壺、手衛生用品等）。

責任落實到位。外圍點位長組織外圍工作人員按時參加各級組織線上圍繞隔離點工作流程、內外點位工作要求等業務知識培訓，同時由外圍點位長負責對外圍工作人員開展碎片化“線上+線下”培訓學習，及時將學習內容分享至外圍工作群，隔離點外圍信息員負責每日8點在工作群更新本土疫情情況。全面執行《甘肅省新冠集中隔離醫學觀察點設置及管理指南》關于工作人員職責分工、工作人員管理、工作人員個人防護等要求，外圍點位長梳理外圍點位工作內容，明確責任分工。同時集中隔離點外圍工作組根據外圍保障各種工作，梳理了十項工作任務清單，并進行分工。制定執勤工作制度、集中隔離點外圍工作文明用語、外圍消殺制度等，要求每天不少于3次固定消殺（早、中、晚），不定時特殊狀況消殺（例如物資轉運、轉運隔離人員的必需品及送餐人員的接觸等情況），并填寫消殺記錄表（注明消殺日期時間、消殺地點、消殺人）。

信息溝通到位。為確保信息溝通及時到位，應當建立集中隔離點外圍工作群，各項工作隨時進行溝通交流；內外點位長每天兩次的電話例會（早十點晚十點），溝通當天工作任務和工作小結；按外圍點位長工作職責要求，外圍點位長應當每天組織召開集中隔離點外圍工作例會，主要針對隔離點內情況進行通報并安排當日工作，做好會議記錄；外圍點位長要及時了解每日隔離人員做核酸、測溫、十大癥狀以及一日三餐的情況；有特殊狀況及時與內點位長對接，確保內外信息一致并做好信息記錄工作。同時，內外點位長熟悉了解xx區隔離點工作的十七組工作內容和聯系方式。

安全保障到位。根據隔離點外圍治安保障要求，由所轄派出所民警負責外圍安全巡邏，確保“無一人進入，無一人外出”，并負責在監控室進行24小時的監控輪班值守，隨時查看隔離點內部情況，同時加強外圍消防安全巡察，做到兩個“凡是”，凡是來集中隔離點的人一律登記，凡是來集中隔離點的人一律掃“小蘭幫辦”，做好集中隔離點物資轉運登記工作。在隔離人員解除隔離時，外圍工作組要安排部署，定崗定人，加強外圍疏導，確保解除隔離工作安全有序進行。另外，所有外圍工作人員由所屬街道組織開展每日核酸檢測，并做好每日核酸檢測記錄表，確保掌握外圍工作人員身體健康情況。

精準服務到位。針對隔離點內被隔離人員特殊人群，提供精準服務，注重加強對相關人員的人文關懷，提供必要的暖心服務，同時充分尊重宗教信仰、民族習俗和生活習慣，采取“點內+點外”，即“醫護服務+心理輔導”，開展心理援助與社會工作服務，確保所有人員在隔離期間安全、平穩度過隔離期。

總結匯報到位。要求外點位長記錄工作日志，梳理每日工作重點，將集中隔離點外圍，包括值守情況、消殺情況、隔離人員情況、以及各類與集中隔離有關事宜進行梳理，以電話、微信等線上方式向內點位長進行匯報，同時整理書面資料以備查閱，遇緊急情況及時匯報上級部門。同時各點位可以將疫情防控工作中總結出的好經驗、好做法進行提煉，形成文字材料，將好的典型做法在全區進行推廣。

面對奧密克戎毒株，xx區慎始如終抓好集中隔離點管理工作，緊盯隔離點運轉的每一個環節，不斷查找漏洞，優化工作機制，保持警惕警醒，實現閉環管理，推動集中隔離點工作高效平穩有序。

強制隔離戒毒所工作計劃篇五

黨有號召，團有行動。潁泉區堅持黨建帶團建，在學生集中隔離點不斷加強團組織建設，充分發揮臨時團支部凝聚引領作用，增強團員先進性教育，發揮青年先鋒隊作用，用實際行動筑牢疫情防控的青春“長城”。

加強團組織建設，提升團的組織力和凝聚力。根據潁州學村關聯疫情14個隔離點團員青年的實際情況，第一時間進行了摸排，按照臨時團支部成立條件，成立了8個臨時團支部，將團的工作沉到一線，充分發揮團組織的凝聚引領作用，強化青少年的使命擔當與責任意識，推動組織優勢轉化為筑牢疫情防控的青春力量。隔離點臨時團支部開展了“喜迎二十大、團聚戰疫情”主題團日活動，通過云端為集中隔離點配合疫情防控工作、表現突出的8名學生舉行了火線入團儀式，此次入團儀式意義特殊，學生通過奏唱團歌、佩戴團徽、舉行入團宣誓、新團員代表發表感言完成了此次云端火線入團儀式。在疫情隔離時期，通過意義特殊的火線入團，厚植了青年的愛黨愛國情懷，強化了責任擔當。

集中隔離點注重加強青少年的思想教育，把理論學習作為深化團員青年思想政治的引領，發揮臨時團支部書記的帶頭作用，為團員青年作示范、當表率，并結合青少年思想特點，采用線上與線下結合的方式，以圖文并茂和短視頻形式學黨史小故事、學團章、學“青年大學習”等，不斷強化隔離點青少年思想教育，激發青少年學習的熱情，通過積極自學、相互比學，在隔離點迅速掀起以學促行、以行踐學的新熱潮，青少年思想覺悟得到了進一步提升。

針對學生所學專業，依托臨時團支部創新開展了“長大后我就成了你致未來的我”系列活動，通過感恩系列、勵志系列活動，以朗誦、折紙、繪畫、唱歌等方式不斷豐富活動形式，同學們通過視頻、文字、圖片等方式，表達出對生逢盛世的感恩，對新時代美好生活的珍惜以及對醫護人員和老師們無微不至的關懷的感激之情，更加勉勵自己把隔離期的難忘經歷作為磨煉自己的最好機遇，把個人追求與社會責任、個人理想與職業價值結合起來，立志要在激揚青春中開拓人生，奉獻社會，時時處處展現出新時代青年的良好風貌，并努力學習專業本領，在未來也要成為學有所長、業有所精的“天使白”。

新時代青年要傳承紅色基因，激發紅色動力。各隔離點將“紅色”為主題的活動與隔離生活相融合，讓隔離學生擁抱紅色文化、追尋紅色歷史，通過紅色影視不斷呈現熒屏、紅色故事講出時代內涵、紅色歌曲唱響愛國旋律，用朗誦讀出愛國之情、用歌聲唱出愛國之情、用繪畫繪出愛國之情，不斷提升了青年對紅色文化的認同，也從中體會不畏艱險、堅韌不拔、頑強拼搏、攻堅克難的奮斗精神，并將這種精神鼓舞轉化為源源動力。正如一名同學們將自己內心的感恩話語和所思所想寫在信紙上，稚嫩的筆觸飽含深情，“盛世如斯，愿以吾輩之青春，守這盛世之中華”。

強制隔離戒毒所工作計劃篇六

我所在省廳、局的正確領導下，以“三個代表”重要 思想和黨的“十六”大精神為指導，嚴格按照司法部黨組提出的“三 個絕對不能、四個絕對不允許”和廳黨委提出的“正、實、嚴、快、 高、 六字要求， 保” 認真落實省局各項工作部署， 堅持以創建為統攬， 以提高教育挽救質量為目標，以安全穩定為首要，以提高隊伍整體素 質為重點，強化場所管理，深化教育工作，加強后勤保障，推動了我 所各項工作的全面發展，實現了連續 5 年爭創“安全所”奮斗目標， 場所工作實現新跨躍。

一、實踐“三個代表” ，全面加強黨的建設我所堅持“抓班子， 帶隊伍，促工作”的思路，以黨建為龍頭，努力踐行“三個代表”重 要思想。

一是堅持“三會一課”制度。開展“三個代表”重要思想及黨的 “十六”大精神的學習教育活動，認真領會精神實質，不斷提高政治 理論水平， 保持政治上的先進性。

二是嚴格貫徹執行民主集中制原則。

認真落實黨委議事制度， 規范議事程序; 進一步健全民主生活會制度， 提高民主生活會質量，增強領導班子的凝聚力和親合力，努力提高班 子執政水平。三是加強基層黨支部建設。按照省局《勞教所中隊建設 綱要》要求和所黨委提出的“支部建在中隊上”的目標，今年我所又 增設了老干部黨支部和星光鋁材裝璜廠黨支部， 并對全所 7 個黨支部 進行了換屆選舉，同時，配齊配強了 5 個中隊的政治指導員，進一步 強化了中隊的黨建工作。四是加強黨員隊伍管理，積極探索新形勢下 黨的建設的新路子。今年 8 月，我所順利完成了所黨委、紀委的換屆 選舉工作。為了充分發揮新當選黨委委員、紀委委員、各支部委員的 作用，舉辦了為期 2 天的黨務干部培訓班，提高了他們的履職能力。

同時，各黨支部在所黨委的統一領導下，以實施《黨支部目標管理考 核辦法》 《黨員管理考核辦法》 和 為抓手， 充分利用各種時節(五一、 七一、國慶節等)，組織黨員開展形式多樣的活動，為民辦實事、辦 好事。今年 6 月，在所黨委的倡議下，全所民警捐款 9600 多元，建 立了勞教人員教育基金，此舉受到了省局領導的肯定，南平市人民廣 播電臺為此也作了報道。通過開展系列活動，既增強了黨委對基層黨 支部的領導，又強化了黨支部和黨員民警的“標桿”作用，進一步提 高了基層黨組織建設水平。

二、從嚴治黨，加強黨風廉政建設按照今年省廳、局黨風廉政建 設和反工作的部署，我所狠抓了三項工作六項機制的落實，強化 內部監督機制，以從嚴治長帶從嚴治警，正黨風促警風，促進了場所 安全穩定和各項工作的有序開展。

一是抓教育。

以開展牢固樹立權力觀教育活動和執法執紀專項檢 查活動為載體， 組織民警學習中紀委、 省紀委和中央領導的重要講話、 批示及有關材料、文章，舉辦專題講座，觀看反腐警示教育片等，增 強民警的反腐倡廉和公正文明執法意識， 構筑廉政防線。

二是抓監督。

主動介入敏感工作環節，做好“三大陽光工程”的監督，強化行政監 察力度，保證所務政務工作的公開、公正、透明。三是抓查處。堅持 “所長接待日”制度、勞教人員無記名“問卷調查”制度、勞教人員 解教前談話制度、執法監督員聯席會制度，搞好信訪、案件的查處工 作。今年民警中無發生違法違紀案件。年初，我所查證核實了 1 起勞 教人員捏造事實，誣告民警受賄的案件。4 月 19 日，我所對誣告民 警受賄的 2 名勞教人員進行了公開處理，維護了民警的合法權益。

三、 以人為本， 全面提高隊伍素質我所堅持從嚴治警、 依法管警、 素質強警、切實保障的方針，以提高民警整體素質為重點，不斷改革 創新，大力加強隊伍的革命化、正規化、專業化建設。一是推行干部 人事制度改革。今年 4 月，我所引入競爭機制，民主選拔任用領導干 部。通過個人自薦、民主推薦、競職演說、民主測評、民主考評、黨 委集體研究、任前公示等方式，選拔任用了 12 名年紀較輕、素質較 高的中層領導干部，為優秀人才的脫穎而出打造了起飛平臺。二是狠 抓民警隊伍作風建設。按照上級的部署，4 月 1 日至 6 月 30 日，我 所開展了作風建設專項教育活動，組織民警學習《反對自由主義》等 13 篇必讀材料文章，舉辦 4 個專題講座，開展“六查六擺”活動， 通過“自己找、群眾提、組織點、互相幫”的形式，每位民警根據自 查自擺情況寫出個人書面材料， 各科隊根據自查自擺存在的問題拿出 書面整改意見。通過作風整肅，促進了場所廉潔、勤政、務實、高效 機關作風的形成。三是認真開展民警基本技能培訓。今年 5 月，我所 在全體民警中開展了警察實用基本技能培訓工作，培訓以《警察實用 技能訓練提要》為內容，分 3 批，每期 20 天，采取集中封閉訓練的 形式，并聘請了駐地武警擔任教官進行嚴格訓練。8 月，經省局考核 一次性達標率為%。六是開展執法執紀專項檢查活動。以提高民 警的法律觀、紀律觀為重點，通過學習、對照檢查、整頓治理等三個 階段，采取聽、查、問、談的方式，實行自查、普查和抽查相結合， 對省局確定的 7 個重點內容進行逐項對照檢查， 對在專項檢查中查擺 出的問題，堅持邊整邊改的原則，進行重點整治，進一步強化了全體 民警的公正文明執法意識，促進了場所安全穩定。五是抓好依法行政 和職業道德教育。緊密結合勞教工作實際，以多種形式組織民警學習 鄧小平同志、關于民主法制建設的重要論述以及《公民道 德建設實施綱要》 ，開展“三線”教育(依法行政生命線、 “四防”工 作高壓線、執法執紀警示線)，把依法行政教育和民警的職業道德教 育有機地結合起來，使依法治所與以德治所同步推進、協調發展。六 是認真做好老干部工作。我所認真執行省局《關于加強老干部工作的 意見》 ，今年專門成立了老干部黨支部，由所政治處主任兼任支部書 記，強化對老干工作的領導。同時堅持慰問、探望制度，及時幫助老 干部解決實際困難，盡可能地為他們辦實事(如替離退休同志代辦免 費乘車證等)。

四、堅持主業，圍繞重點，推動所政管理工作協調發展我所堅持 以創建為統攬， 以提高教育挽救質量為目標， 以場所安全穩定為首要， 強化場所管理，深化教育工作，加強后勤保障，推動了所政管理工作 協調發展。

(一) 在管理上，我們主要抓了 5 項工作：一是狠抓三項制度的落實。

即安全責任制度、 安全排查制度、 勞教人員月動態分析會制度。

年初， 各科隊主管即與所簽訂了部門安全穩定工作責任狀， 落實了 “一 把手”責任制度。全所各科隊民警也以責任區劃為要求，層層簽訂安 全承包責任制，做到包干到人，責任到位;嚴格落實安全排查制度， 細化責任目標，實行目標管理。中隊每月?次組織安全檢查，遇重大 節日、重要時段，由所統一進行安全大排查，徹底清理各種違禁品， 消除一切不安全因素。特別是新組建的警戒護衛隊，強化夜間巡邏， 建立值班勤務日志，并實行夜間值班定時打卡制度，增強了民警的責 任意識;同時我所堅持勞教人員月動態分析會制度，定期對全所穩定 工作進行研究，制定措施，做到超前防范與制度創新相結合，提高了 “四防”工作的針對性。二是抓載體，保安全。以開展季度安全競賽 為主線，以“百安”活動為重點，以“人防、物防、技防”為手段， 筑牢三道防線，聚精會神抓安全，使安全工作處于嚴密有序的運作狀 態。三是加強“三重”管理。加強重大節日、重要會議、敏感時期的 安全保衛工作，制定緊急預案，加強值班警力，確保場所安全穩定; 加強重點人員管理，各中隊將摸排出的重點人員，全都納入民警管理 視線，確定專人夾控，專人管理;加強重點部位及物品管理，主要是 加強對會見和同居室的管理，嚴格執行制度，嚴防違禁品流入場所。

存在問題

(一) 警戒護衛隊的建設，離上級要求還有差距。我所現有的警戒護衛人員主要負責兩道門的值班工作和日常勞教人 員的會見管理，警力有待盡快加強。

(二) 由于受區位的影響，生產 項目效益普遍不高，加上今年勞教人員人數持續下降(靠調教維持運 作)，勞教生產發展緩慢。

(三)今年上級開展的各項活動較多(如作風 建設專項教育活動、執法執紀專項教育活動、民警警體基本技能培訓 活動等)，且相互交織，加上所里正常的管教、生產任務，基層民警 壓力大，因精力顧不過來，產生了埋怨、厭戰情緒。

(四)辦公現代化 手段雖有所提高，但民警專業技能偏低，不能完全勝任工作需要，加 強技能培訓是我所今后民警隊伍培訓的一個重點。

強制隔離戒毒所工作計劃篇七

隨著春節假期結束，各地回鄉人員陸續返程。即便客流保持低位運行，但仍動輒日均千萬人次以上。隨著人口流動，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作正迎來一次新的挑戰。早敲警鐘、早做謀劃、緊密布防，讓阻遏疫情擴散的防護網再緊實一些、再牢固一些，才能讓返程之路少一些憂慮，多一分安全。

我們應有自警，防疫沒有任何僥幸可言。當前，疫情防控仍處于關鍵時期。有些隱匿性傳染不容易被發現，人群集聚就是風險，人群大規模流動就潛藏著大規模暴發的風險。就各地防控工作而言，也還存在一些認知盲點、落實盲點，形勢仍然復雜嚴峻。城市規模疊加返程高峰，嚴峻形勢需要所有人提高警惕、做好防護。

我們應有自信，從已知的醫學信息看，新型冠狀病毒感染的肺炎并非不可治愈，也并非不可防御。從春節到現在，全國各地聯防聯控、群防群治，對遏制疫情擴散和蔓延發揮了重要作用。目前多個省區市已經全部啟動重大突發公共衛生事件一級響應，疫情防控正在全面推進，防控力度持續加大。確保防控各項措施落實到位，確保防控工作扎實有力，才能在人口流動量增大的情況下程度減少疫情擴散。

我們也應有自覺，面對疫情每個人都要自覺負起責任。隔絕疫情是社會共同責任，每個人的安危都與其他人的安危緊密相關。返程中遇到疫情檢測，不妨耐心對待、積極配合。出行者也需要提前掌握職能部門和媒體發布的公眾預防指南，克服不必要的恐懼和慌亂。本著守法和負責的原則，個人做好自我防護，就是對他人的負責;個人自覺做防疫情擴散的節點，就是為斬斷疫情的傳播鏈條貢獻力量。

我們還必須自強，遵循依法和科學的要求，防控疫情的力度再怎么加強也不為過。返程人員增加，特別需要各地區、各部門制定周密的`應對預案和防控措施，把形勢估計得更嚴峻一些，把問題想得更復雜一些，把措施定得更超前一些，把決心下得更大一些，把服務做得更暖心細心一些。

疫情防控是一項系統工程，每個環節都要夯實責任、不出差錯。相關部門也需要做好保障工作，確保人們安全返程返工。

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強制隔離戒毒所工作計劃篇八

20xx年11月12日起，為控制疫情局部擴散，我縣認真貫徹落實省、市有關部署安排，以高度的政治責任感和急迫感全力做好集中隔離醫學觀察場所隔離防護工作，現將有關情況匯報如下。

截至2021年2月22日，全縣未發現病例，全縣9個隔離賓館，共有可用房間數399間，累計隔離513人。

目前正在隔離人員2人，工作人員4人，剩余可用房間38間，另設備用隔離賓館2個，可用房間數98間，其他集中隔離場所均符合標準、可隨時啟用。

全縣作為隔離場所的賓館相對獨立，均能夠按照《新型冠狀病毒肺炎防控方案（第七版）》要求，嚴格落實集中隔離技術規范和防控要求，實行“三區兩通道”分區管理、做到觀察對象“一個一房”絕對隔離。同時根據隔離點人員數量，足額配備醫務、公安干警等相關工作人員，截至目前，9個隔離賓館參與隔離相關工作的人員共118人，其中賓館工作人員45人，抽調衛健、公安及其他機關單位干部等73人，為隔離點整體工作順暢運轉提供堅實保障。

1、隔離人員生活垃圾一律按醫療垃圾處理。由縣應急局協調集中隔離賓館，按相關規定設立垃圾暫存間。并要求各隔離房間人員必須把生活垃圾放入賓館提供的黃色垃圾袋內，雙層封口，每天定時放到隔離房間門外，由醫務人員將生活垃圾用醫療垃圾轉運桶收集后，指定醫療垃圾專用通道轉運處理，集中處理。縣疾病預防控制中心負責指導隔離點的消毒、觀察對象日常防護及密切接觸者的初篩采樣等工作。日常消殺由個駐點醫務人員負責，醫護人員每天對留觀區域定時二次消毒，要求各觀察房間每天兩次定時開窗換氣，保持隔離點清潔衛生。對集中隔離醫學觀察場所公共區域、設施設備及相對封閉的場所每天進行消殺。發生陽情檢測病例和集中隔離醫學觀察對象離開后的居住房間進行終末消毒。

2、隔離期滿人員，解除隔離前進行核酸檢測，由縣中兩院負責采用兩種以上試劑進行平行檢測，相關標本由檢測機構按相關規定留存備查。

1、按照《新型冠狀病毒肺炎防控方案（第七版）》要求，制定集中隔離醫學觀察指導意見，制定了集中隔離醫學觀察點各項規章制度，隔離點管理小組醫務人員，對符合集中醫學觀察隔離條件的，詳細登記觀察對象的姓名、性別、年齡、職業、周圍人群有無發病情況、居住地址、身體健康狀況、聯系方式等具體內容。填寫《隔離人員信息采集表》《外地返鄉人員接管責任單》《醫學觀察（隔離）人員承諾書》和《賓縣返鄉人員集中醫學觀察登記表》。由管理人員向觀察對象書面告知醫學觀察緣由、期限、法律依據、要求和疾病相關知識以及隔離點的聯系人、聯系方式，填寫《隔離醫學觀察告知單》。醫護人員負責指導醫學觀察人員每日早、晚各進行一次體溫測量，并詢問其健康狀況。

2、嚴格做好個人防護。被集中隔離人員禁止離開房間和相互探訪。醫護人員日常采取一級防護，口罩每4小時更換1次或感潮濕時及時更換。若觀察對象出現發熱、呼吸道癥狀時采取二級防護。每次接觸隔離者后立即進行手衛生（七步洗手法或用速干手消毒劑擦洗）。其他人員原則上戴醫用外科口罩、穿工作服，盡量減少與觀察對象接觸。

3、組織開展了醫學觀察醫護人員的疫情防控培訓，抽調縣人民醫院、縣疾控中心的專業，對集中隔離醫學觀察組的醫護人員進行相關的培訓，傳送了相關文件、規章，講解疫情防控的消毒、防控相關知識，同時還培訓了心肺復蘇、急診急救等知識。設立了集中隔離人員救治電話，執行24小時值班制度。同時，配備了腎上腺素、硝酸甘油、阿托品、多巴胺等常用急救藥品。

4、為減輕集中隔離人員因疫情所致的心理傷害，促進社會穩定，開通了24小時心理疏導電話，抽調縣醫院孟凡晶主任等有專業資質的疏導醫生為隔離人員開展心理危機干預和疫情應對心理援。

5、生活保障情況。觀察房間一人一間，有獨立的衛生間，基本各房間都配備電視機、無線網絡等設備。由縣應急局負責提供必需的生活用品（包括牙膏、牙刷、臉盆、毛巾），飲食采取集中配送、隔離間內單獨就餐方式，由醫務人員負責傳送餐食、藥品及生活物資。就餐前，由醫務人員進行分餐，將餐食送到各工作人員及留觀隔離人員房間門口，電話通知留觀隔離人員用餐。

強制隔離戒毒所工作計劃篇九

吉林省九臺強制隔離戒毒所是吉林省司法廳唯一直屬男性強制隔離戒毒所，負責收治省內強制隔離戒毒人員、駐所自愿戒毒人員、艾滋病戒毒人員，其一大隊承擔著新戒毒模式下生理脫毒和戒毒醫療兩大職能。多年來，一大隊上下一心，求真務實，以堅定的信念、扎實的工作、忘我的付出，在確保場所“六無”目標高標準完成的同時不斷提高戒治質量，有效降低了戒毒人員復吸率。

強化預防復吸、毒品認識、毒品危害等課堂化教育，形成良好拒毒氛圍。

一大隊負責新入所戒毒人員的生理脫毒，所內重病患集中監護治療，結核病、肝炎等傳染病及省內艾滋病戒毒人員的集中隔離管理等多項工作。一大隊民警們勇挑重擔，群策群力，齊抓共管，制定病患行為規范管理辦法、教育矯治規范辦法、突發事件應急預案，在不斷的摸索中，總結出行之有效的管理方法，扭轉病患悲觀情緒及敏感心理，極大地提高教育矯治質量。

為適應“四區五中心”新戒毒模式，2018年，將生理脫毒區和戒毒醫院兩部分職能整合到一大隊。大隊根據戒毒人員的不同情況實行“分區化”管理，進一步強化隊伍建設，不斷提高整體教育戒治水平，努力讓每一名戒毒人員能夠身心健康、徹底戒除毒癮。

與家屬簽訂保證書、承諾書，確保解戒人員疫情期間居家隔離不外出；

積極配合管理科，進一步延伸教育矯治，與戒毒人員建立微信群，每周與戒毒人員聯系掌握居家隔離情況，幫助其擺脫毒品依賴、和毒品徹底說再見。

多年來，一大隊主動承擔社會責任，廣泛開展各類禁毒宣傳，組成禁毒、戒毒宣傳志愿者團隊，積極參加志愿服務活動。他們走進長春市各大高校、中小學、社區街道發放禁毒傳單手冊、開展毒品知識講座、進行戒毒人員現身說法等多樣式全方位宣傳。吉林電視臺、長春電視臺等多家媒體予以報道。一大隊民警結合多年教育戒治經驗，總結教育矯治案例，為年輕同志提供矯治素材，為兄弟單位提供寶貴經驗，為有效推進“平安吉林”建設貢獻力量。

吉林省九臺強制隔離戒毒所一大隊全體民警秉承甘于奉獻的精神理念，肩負著抗擊毒品這一社會責任，憑借著銳意進取的精神，保持優良的戰斗素質和作風，為戒毒場所安全穩定保駕護航，在禁毒、戒毒工作中樹立起一面鮮明的旗幟。