在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
合同履行通知函篇一
年 月 日
致 (工程業主)： 履約保證書第 號 根據本保證書，我們雙方，即以下簡稱“承包人”的公司(地址 )與以下簡稱“保證人”的__________________銀行(地址 )，明確向以下稱為“業主”的 立約承擔總額為美元的保證金。對該項金額的支付，承包人與保證人雙方本身，其繼任者及受讓人均應共同根據本保證書受有不可推委的約束。
有鑒于根據業主與承包人雙方達成的協議，承包人業已簽訂了一項合同(以下簡稱“上述合同”)，并遵照上述合同規定條款，完成 工程的供應、安裝、建造、配套竣工、試運轉及維修等工作。
茲將上述保證書的條件開列如下：如承包人正確履行和遵守上述合同中根據實際目的、意圖和含義需由承包人履行和遵守的條件及規定，或如承包人違約時，保證人應根據本保證書履行約定義務，以最高達到上述保證金的款額賠償業主由此而蒙受的損失，此后本保證書的義務即告終止無效，否則直到 年 月 日以前，本保證書仍應完全有效，但必須業主與承包人雙方簽訂的合同條款或按合同擬予施工工程的范圍或性質有任何變更，以及業主或工程師對合同所規定的期限有所修改或業主或工程師一方就有關上述合同的任何事項作出任何緩期或減免，均不應使保證人不承擔上述保證書規定的責任。
為以上事項，承包人與保證人業已在本保證書上簽字，以資證明。
承包人名稱________________
姓名______________________
職務______________________
簽名與蓋章______________
根據本保證書，我們（單位名稱）注冊地址為（詳細地址）（以下稱承包人），和（保證人姓名）注冊地址為（詳細地址）（以下稱保證人）在此以擔保全額為（貨幣名稱、數額）共同格守對（業主名稱）（以下稱為業主）的義務。根據本保證書，承包人與保證人應保證自己，以及其繼承人和受讓人承擔共同的及各自的對該項支付的義務。
根據以業主為一方，承包人為另一方所達成的協議，承包人已承擔了合同義務（以下稱為所簽合同）去實施并完成某項工程，并在工程出現任何缺陷時，按上述合同中有關條款規定進行修補。
茲將上述書面保證的條件表述如下：如果承包人正確地履行和遵守所簽合同中規定的承包人一方按合向的真實主旨、意向和含義應履行和遵守的'所有條款、條件及規定，或者如果承包人違約則保證人就賠償業主因此而蒙受的損失，直到達到上述保證金總額，屆時，本保證書所承擔之義務即告終止和失效。否則仍保持完全有效。但所簽合同條款，或對工程的實施。完成及修補其缺陷的性質和范圍的任何變更，以及業主或監理工程師根據所簽合同給予的時間寬限或業主或上述監理工程師方面對所簽合同有關事宜所做的任何容忍或寬恕均不解除保證人所承擔之上述保證書規定的義務。但只在下述情況下保證人才承擔清償業主蒙受損失之義務：
（a）收到業主與承包人雙方書面通知，說明業主與承包人已一致同意應向業主支付這一筆損失賠償費；或者（b）保證人收到一份與所簽合同條款規定相一致的、按仲裁程序簽發的、并在法律上證明的裁決書副本，說明應向業主支付這一筆損失賠償費。
代表（承包人名稱） 代表（保證人姓名）由（簽字人姓名） 由（簽字人姓名）
以＿＿＿＿＿的資格 以＿＿＿＿＿的資格
在（證明人）證明下 在（證明人）證明下
簽于一九九＿年＿月＿日 簽于一九九＿年＿月＿ 日
甲方：z市z物業管理有限公司
乙方：
一、根據《中華人民共和國勞動法》以及與廣東省、z市的地方法規不相抵觸的本公司的規章制度，經雙方平等自愿、協商一致的條件下，簽訂本承諾書。
二、培訓承諾期限
自本承諾書簽訂之日起三年內本承諾期滿為止。
三、培訓費用的支付
1、培訓費用是指有支付憑證的費用，包括在培訓期間所發生的差旅費等。
2、在合同期內，甲方對乙方進行各類培訓所發生的費用均由甲方支付。
3、合同解除培訓費用的支付
4）本承諾期滿，甲方不得要求乙方支付培訓費用；
四、履行培訓義務
1、乙方接受培訓后，要將培訓期間所取得的文件及培訓資料交于甲方有關部門存檔；
2、乙方要將接受培訓所取得的證件的原件及復印件交甲方有關部門存檔；
3、乙方要將培訓期間學得的知識及時轉達給甲方的有關人員；
五、本承諾在履行當中，甲、乙雙方任何一方發生爭議，本著互相協商的原則。如有不可解決的爭議，均可向企業勞動爭議調節器解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
六、本承諾書未盡事宜，按國家有關規定執行。
七、本承諾書條款如與今后國家頒布的規定相抵觸，以國家新規定為準。
八、本承諾收依法訂立，即具有法律效力，甲乙雙方必須嚴格履行。
九、本承諾書一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。
甲 方：z市z物業管理有限公司 乙 方：
代表人（簽章）： （簽章）：
日 期： 日 期：
合同履行通知函篇二
我們是股份有限公司法律事務處(以下簡稱“法律事務處”)企業法律顧問，就貴公司清償所屬單位實業有限公司(以下簡稱“xx公司”)部分貨款一事，鄭重致函貴公司：
xx公司于x年6月與貴公司訂立聚丙烯包裝袋購銷合同，之后積極履行合同，截止x年1月共向貴公司供應包裝袋235萬余條，應收貨款470余萬元，除貴公司及時結清外，目前尚欠貨款87.62萬元。xx公司多次派人催要。對此，貴公司一方面稱所供包裝袋質量有問題，另一方面也不派員與xx公司催款人員協商欠款清償事宜，致使xx公司應收貨款一直不能到位。這種消極的態度，給我們以推諉拒付之感覺，也違反合同履行的誠實信用之原則。
為保護xx公司的合法權益，同時也為避免貴公司責任或損失的進一步擴大，法律事務處法律顧問誠望貴公司能夠重視此事并采取積極合作的態度，并立即認真履行欠款清償義務。若貴公司認為xx公司所供產品確有質量問題，我們愿敦促xx公司派員主動與貴公司協商，和平友好地處理好欠款清償事宜。我們真誠地希望貴公司通過協商方式解決欠款清償問題。如果貴公司一再借故推諉，拒絕協商，拒絕合作，我們將通過訴訟方式解決此事。屆時，只有通過法律途徑向貴公司追討欠款。
希望貴公司在收到本函后及時給予回復，并就有關事項做出答復。我們聯系方式是：股份有限公司法律事務處，地址：，聯系電話：;聯系人：，傳真：;郵政編碼：。
謝謝合作!
合同履行通知函篇三
勞動合同不僅是規范勞動合同雙方當事人的權利義務，也是證明勞動關系合法存在的證據，那么，如果公司不與勞動者簽訂勞動合同，公司的行為是否違法呢?下面由小編馬上為你具體解答。
勞動合同法規定，用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，并購買社保，否則是違法的。
1、如果沒簽訂勞動合同，可要求單位給予入職第二個月至第十二個月的雙倍工資，并要求給予經濟補償。經濟補償是工作不滿半年半個月工資，超過半年或滿一年一個月工資。
2、沒購社?？捎陔x職時到勞動局申請仲裁讓單位給予補繳。
對于這樣的情況，建議你寫辭職通知書如下：
茲有xx部門xxx，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，(比如：不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。)依據勞動合同法第三十八條的有關規定，本人提出解除勞動關系，請用人單位依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條的規定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，一次付清勞動者工資;并按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金;按照勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。如果單位不予支付，本人將保留申請勞動爭議仲裁的權利。
特此通知(如不想把辭職事件鬧大的話，也可把涉及要求賠償部分刪掉)
xxx
年月日
另外，切記通知要讓單位簽收，最好以掛號信或快遞方式發出，以保留辭職提交日期證據。
以上就是我們關于公司不簽勞動合同違法嗎的法律解答，從上文可知，勞動合同法規定，用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，并購買社保，否則是違法的。如果你還想了解更多關于勞動合同的法律知識，歡迎你隨時咨詢我們，我們將盡快為您詳細解答。
合同履行通知函篇四
合同履行期是指債務人履行合同義務和債權人接受履行行為的時間。作為合同的主要條款，合同的履行期限一般應當在合同中予以約定，當事人應當在該履行期限內履行債務。
合同履行的期限，以日、旬、月、季、半年度、年度或跨年度計算。在買賣合同中的履行期限，實際上就是出賣人交付標的物、買受方支付貨款的時間。
《合同法》對買賣合同交付期限作了如下規定：
一、出賣人應當按照約定的期限交付標的物。約定交付期限，出賣人可以在該交付時間內的任何時間內交付(《合同法》第一百三十八條)。
二、當事人沒有約定標的物的.交付期限或者約定不明確的，可按下列方式確定：
1、協議補充。不能達成協議補充的，按照合同相關條款或者交易習慣確定；
2、履行期限不明確的，債務人可以隨時履行，債權人也可以隨時要求履行，但應當給對方必要的準備時間(《合同法》第六十二條第四款)。
三、標的物在合同訂立之前已為買受人占有，合同生效的時間為交付的時間(《合同法》第一百四十條)。
四、因買受人的原因致使標的物不能按照約定的期限交付的，買受人應當自違反約定之日起承擔標的物毀損、滅失的風險(《合同法》第一百四十三條)。
總之，應對合同履行期是一個復雜的過程，實踐證明，由具備一定法律知識和工作經驗的律師來處理，既可以防范法律糾紛，也可以更好地解決法律糾紛，最大限度地避免或降低經濟損失，有效地保障您的合法權益。為了更好地幫您解決合同履行期問題，防止陷入法律誤區，您可以通過委托當地有經驗的律師為您提供專業的法律服務，使您的合法權益得到最大限度的保護。
合同履行通知函篇五
全面提升紀檢監察信訪工作整體水平
今年以來，我們武功縣紀委監察局認真學習貫徹省市紀委信訪工作會議精神，狠抓工作落實，堅持把深化制度落實、發揮監督職能和信訪案件的查辦貫穿于信訪工作的全過程。有力促進了我縣紀檢監察信訪工作的整體水平。今年1-4月份，全縣接訪24件，初核18件，轉立案10件，結案10件，給予黨政紀處分10人，省市下轉要結果5件，報結1件，其余4件正在辦理。
一、狠抓制度建設，提升信訪工作規范化水平
民情民意中心戶作用，定期收集信訪信息、排查信訪線索，及時做好化解疏導工作，把問題解決在萌芽狀態。二是對群眾關心的熱點問題，以及損害群眾利益的人和事，積極組織力量進行初核，及時予以糾正，對基層紀委管轄的都要向群眾公開和反映人予以回答。三是積極推行信訪聽證終結制度。制定聽證終結制工作實施辦法，探索有效途徑，紀委牽頭，納入公、檢、法、司、審計和信訪局為成員單位，此項工作正在篩選實施當中。下一步將逐步推行。四是進一步加大信訪案件查處力度。以領導機關和領導干部為重點，選擇典型信訪問題和侵害群眾切身利益問題進行直接查處，年初信訪室對大莊鎮觀音堂養殖小區負責人，在小區建設過程中套取項目資金問題進行了查處，收回違紀資金4.4萬元，充分發揮了信訪直查快辦作用。對于縣紀委下轉的要結果的信訪案件要跟蹤督促，限期結案，并每季度進行情況通報。對于長期壓案不辦的要批評教育，派人督辦。要嚴格審查，具體指導，提高信訪案件查辦質量。對全縣點名接訪月報制度進行了一次通報。
作用，提高信訪問題的處理的效率。武功縣紀委加大信訪監督力度，努力從源頭上遏制信訪案件發生。近年來，縣紀委堅持把實施信訪監督作為從源頭上解決信訪問題的關鍵環節來抓，通過對69人（次）實施不同形式有效監督，進一步增強了干部的自律意識，教育、保護和挽救了干部，同時也解決了大量信訪問題，為全縣的政治穩定、經濟發展做出了貢獻。
我們的主要做法是：健全工作機制，保障信訪監督實施。一是領導保證體系。縣紀委監察局高度重視信訪舉報和信訪監督工作，納入紀委的重要議事日程，定期召開專題會議，聽取工作匯報，把握信訪動態，研究制定防范措施；確定每周三為“領導接訪日”，由縣紀委監察局領導輪流接待群眾來訪，主要領導堅持親自閱批信訪舉報件。通過開展“民情直通車”工作，定期走村入戶，傾聽群眾呼聲，摸清基層對黨員干部的看法和意見，掌握思想動向，幫助解決實際問題，及時化解各種信訪苗頭和隱患，使大量的信訪問題在基層得到及時處理和解決。我們先后組織下訪50多次，化解矛盾、處理問題193件（次）。二是著重構建制度保證體系。我們先后制定完善了《關于加強紀檢監察信訪監督工作的實施辦法》、《關于實施信訪監督談話的有關規定》、《關于對信訪監督工作實行督查的暫行規定》，《關于信訪工作責任追究暫行規定》等規章制度，對信訪監督的辦理程序、適用范圍、采取的形式以及相關的責任等都做了具體規定，保證了信訪監督工作規范有序進行。三是著重構建獎懲保證體系?？h紀委分別把信訪監督工作納入全縣黨風廉政建設責任制和對基層紀委及紀檢監察干部年度考核范圍，認真落實目標、責任、考核“三位一體”的信訪監督工作責任制，強化基層紀檢監察機關的責任。對信訪監督工作成績突出，信訪案件明顯下降的單位，大張旗鼓地予以表彰；對落實信訪監督規定不力，出現重大信訪問題的單位負責人，嚴肅追究領導責任。
進一步加強信訪信息工作，定期反映群眾對黨員干部作風的意見，分析整理群眾對黨風黨紀狀況的反映，向領導提供有令人價值的信息和建議，及時向省、市紀委上報信訪信息，努力提高信息工作的質量。要加強信訪干部學習培訓，給信訪干部提供學習交流的條件和機會。各級信訪干部要積極鉆研業務，努力提高解決問題、化解矛盾、疏導群眾、綜合分析的能力和水平。
三，結合制度建設，提高案件管理水平。
源庫。各協作區紀委監察機關負責人在縣紀委的統一領導下，遵循《管理意見》及紀檢監察干部管理制度規定的要求，堅持“自下而上申報，自上而下審批”的程序，協調行動，集中力量，聯合辦理所在區域內的案件，促進了基層查辦案件工作。同時，結合“制度創新年”活動，在案管工作制度建設方面，積極探索，修訂、完善和新建了一些制度，保證了案件管理工作健康有序發展。
我們的工作取得了一些成績，但也存在一些不足。主要是信訪初核量不大、成案率有待提高。我們將在今后的工作中切實加以克服。
匯報不妥之處，請各位領導批評指正。
2011
年5月10日