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社區組織生活會會議內容篇一

會議地點：四樓會議室

參會人員：全體黨員和預備黨員

主持人：趙xx

會議內容：

1、首先黨員圍繞以下內容進行自查

(一)參加創先爭優活動，踐行公開承諾情況。

(二)立足本職崗位爭優情況。

(三)聯系和服務群眾情況。

2、黨員對自查情況進行相互評議

充分肯定了黨員所取得的成績，緊緊圍繞爭先目標各抒己見。在開展創先爭優活動中認為我單位的黨員同志，能認真完成本職工作。但是在黨性修養、思想作風上與黨員先進性存在不少差距，政治理論水平和工作能力還不能完全適應新形勢新任務的要求，主要有以下幾個方面。

(一)個別黨員政治理論學習不系統，不深入。平常雖然加強了理論學習，也能積極參加集體組織的各項學習活動，但學習的內容不系統、不全面。

(二)有的黨員創新意識和服務意識有待提高。解決新矛盾新問題，改革的辦法不多，與時俱進、開拓創新的思維還不夠靈活。想問題、干工作、辦事情循規蹈矩、按部就班，缺乏主動性和創造性，開拓創新的思想樹立得不牢固，工作中新的亮點不充足。 評議激發黨員爭先創優活力，支部根據評議結果要求黨員對號入座，采取下列措施立即整改。

整改措施如下：

(一)加強理論學習，努力提高政治思想素質。

首先要加強理論學習的系統性，深刻理解馬列主義、*思想、*理論和“三個代表”重要思想這一理論體系的精髓，并用這一理論體系武裝自己，豐富自己，充實自己。其次要加強理論學習的自覺性。糾正過去存在的放松學習的現象，正確處理工作與學習間的矛盾，擠時間，靜下心，主動深入加強理論學習。要堅持理論聯系實際。把所學理論運用到實際工作中去，在實踐中充實、豐富和發展自己。把學習理論同解決實際問題相結合，與自己的世界觀、人生觀、價值觀的改造相結合，努力在掌握理論的科學體系和精神實質上下功夫，以“三個代表”指導自己的思想和行動。全身心投入到實際工作中去，在實踐中去檢驗自己，提高自己，牢固樹立為共產主義事業而奮斗終身的理想。

(二)加強黨性修養和黨性鍛煉，著力提高思想作風。加強黨性修養和黨性鍛煉，就是在認真進行理論學習和實踐的基礎上，特別注意在黨內生活中提高自己的黨性修養。要更加積極、主動地參加黨內生活，自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監督之下，并且勇敢地拿起批評與自我批評的武器，開展積極正確的黨內思想斗爭，對自己的缺點錯誤勇于承認，誠心誠意地接受黨組織的批評、幫助和監督。平時注意加強思想交流，不斷提高服務水平。采取多種形式，經常與周圍同志談心，增進友誼，縮短距離，相互溝通，共同提高。

按照先進性的要求審視自己，自強不息、永不自滿，始終保持*人與時俱進、奮發有為的精神狀態，認真研究工作中的新情況、新問題，運用市場的觀念、改革的辦法、創新的精神、服務的意識來推動各項工作。通過不斷加強黨性修養和黨性鍛煉，著力提高創新意識和服務意識。

社區組織生活會會議內容篇二

地點：局會議室

參加人員：

黨員：王華太張建永劉西剛李玉愛劉偉王效軍王西軍張濤

群眾代表：徐元誼牟慶彬張麥菁

會議主持人：王華太

會議記錄人：劉偉

(一)、存在的問題：1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。2、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。3、敬業精神尚可，但工作主動性不足。4、與同志之間的相互交流、溝通不夠。

(二)、整改措施和今后努力的方向：一是要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。二是要不斷掌握社會科學知識和自然科學知識，特別是要掌握從事水利工作需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。三是要堅持和發揚共產黨人的政治本色與革命氣節。

(一)、自己存在的一些問題：1、學習上還不夠。2、開展批評與自我批評做得還不夠。3、工作的標準要求不夠高。4、工作創新不強。5、群眾溝通能力較差。

(二)、存在上述問題的根源：以上缺點其實是對自己要求不嚴格的結果。應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作很負責的。但在思想上認為自己是從事財務工作的，只要有一定的政治理論功底和業務能力就行了，其他方面的知識多少知道點就可以過得去，放松了自己知識面的拓寬，文化素養的提高。歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，也是放松自己學習的后果。由于對自己壓力不夠，從而動力不足，產生一種浮躁心理、急躁心態、急于求成的思想。

(三)、整改措施和今后努力方向：一是要加強學習，特別是系統性政治理論學習。二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。三是要立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。四是加強溝通，理順關系，為做好財務工作打好基礎。五是要能坐得下來，踏下心來，敬業愛崗，勇于吃苦，甘于奉獻，正確對待榮譽、地位，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，勤奮學習，努力工作，做一名合格的共產黨員、高素質的水利工作者。

(一)、存在的問題：1、以人為本的觀念不強，服務意識有待提高。2發展意識不強，缺乏進取精神。3、缺乏發展的眼光和創新的精神。

(二)、存在問題的原因

首先、思想認識不到位。其次、黨性修養不夠，貫徹不力。第三、不善于反思總結。

(三)、今后努力的方向：1.努力學習政治理論，進一步增強貫徹執行黨的路線方針政策的堅定性和自覺性。2.加強黨性鍛煉。3.實事求是，與時俱進。4.牢固樹立群眾觀點，不斷強化為人民服務的宗旨意識。

他表示自己在思想觀念、工作作風、自律意識等方面都或多或少的存在一定的問題，為解決這些問題，他提出了以下措施：1、思想觀念需要進一步轉變。2、工作作風需要進一步改進。3、自律意識需要進一步強化。

(一)存在的問題：1、理論學習欠缺。2、在工作上實際深入不夠細。3、全局意識不夠強。4、理論與實踐不完全適應。5、工作熱情不夠。

(二)、對存在問題的根源分析：1、學習不夠系統、全面、深入。2、服務意識不強。3、工作過于只求完成任務，疏忽質量。

(三)、整改措施及努力方向：1、加強理論學習，革新自我。2、樹立全局意識，發展理念。3、強化服務意識，轉變作風。4、努力提升服務質量。

(一)、存在的問題和不足：1.理論知識學習不夠，不深。2.工作作風不夠扎實。3.缺乏開拓創新意識。4.工作標準不精益求精。5.處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。

(二)、整改目標：1.增強黨性覺悟，理想信念堅定。2.增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務，始終把群眾滿意不滿意作為工作的最高標準。3.遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守單位各項規章制度，自覺維護水利干部的形象。4.加強學習，不斷提高業務能力和辦事效率。5.與時俱進，更新觀念，大膽工作，不斷有新的建樹。

(三)、整改措施：1.加強學習，提高自身素質。2.牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。

王華太對劉西剛提意見：1、不善于交流，做得多，說得少。2、組織協調能力不夠強。3、對業務學習不夠深入，對法律法規掌握和運用上不夠熟練。

張建永對劉西剛提意見：1、處理問題有時不夠靈活。2、對漁業隊工作人員的要求有時不嚴格。

李玉愛對劉西剛提意見：1、思想不夠解放。2、本職作用發揮不好。

劉偉對劉西剛提意見：要加強與群眾的交流，進一步把漁業工作干好。

徐元誼對劉西剛提意見：加強對漁業隊的管理。

王西軍對劉西剛提意見：解放思想，增強開拓創新能力。

王華太對李玉愛提意見：1、工作不夠大膽潑辣。2、業務學習缺乏積極性。3、思想不夠解放，開拓創新意識不夠強。

張建永對李玉愛提意見：1、法律法規學習欠深入。2、缺乏與同志們的交流。

劉西剛對李玉愛提意見：1、要進一步學習業務知識，提高業務素質。2、進一步解放思想，開拓創新。

張麥菁對李玉愛提意見：要加強對業務水平低同志的幫助。

張濤同志對李玉愛提意見：1、增加工作的能力。2、加強與同志們的交流。

王華太對劉偉提意見：1、工作中有急躁情緒。2、業務學習積極性不夠。

張建永對劉偉提意見：1、加強業務知識的學習。2、加強與群眾的交流。

劉西剛對劉偉提意見：1、多與同志們交流。2、加強理論與業務的學習。

張濤同志對劉偉提意見：1、工作中要大膽心細，勇于負責。2、要注意工作方法。

王西軍對劉偉提意見：要克服工作中的急躁和畏難情緒。

王華太對王效軍提意見：1、要積極參加集體活動。2、工作中要膽大心細，加強對新技術知識的學習。

張建永對王效軍提意見：1、加強組織觀念，多參加集體活動。2、加強對業務差同志的幫助。

劉西剛對王效軍提意見：工作中只注重干，要積極為單位獻言獻策。

王西軍對王效軍提意見：要加強對電站的管理，確保安全運行。

牟慶彬對王效軍提意見：要加強與電站工作人員的協調工作。

張濤對王效軍提意見：要多學習業務知識，進一步提高業務技術。

王華太對王西軍提意見：1、進一步加強組織紀律觀念。2、增強全局意識。3、多學習理論和業務知識，加強多棗樹基地的管理。4、加強與同志們的團結協作。

張建永對王西軍提意見：1、處理好工作與家庭的關系，做到工作家庭兩不誤。2、要注意勤儉節約。

劉西剛對王西軍提意見：增進同志們的團結互助精神。

張麥菁對王西軍提意見：1多學習果樹方面的技術知識.2、加強理論學習。

劉偉對王西軍提意見：加強與群眾的交流，多學習業務知識。

王華太對張濤提意見：1、在工作中要發揚年輕人的品質，敢闖敢干，勇于負責。2、要誠心的向同事們學習，取長補短。

張建永對張濤提意見：1、積極主動的學習業務知識。2、全力配合水利局搞好水利普查工作。

李玉愛對張濤提意見：將年輕人特有的那種激情用在工作上，進一步加強開拓創新精神。

徐元誼對張濤提意見：1、多深入群眾中間，多與群眾交流。2、搞好與電站其他同志的相互協調。

社區組織生活會會議內容篇三

時間：xxxx年xx月xx日xx時xx分至xx時xx分（時間必須要詳細到“分”）

地點：xxx會議室

參加人員：xxx、xxx、xxx（注意：參加人員應記錄黨支部委員姓名，其他參會人員記錄在列席人員欄）

缺席人員：xxx（因公或因私未能參加會議的委員，注明原因）

列席人員：xxx、xxx

主持人：xxx（支部書記）

記錄人：xxx

會議議程：

一、xxx同志（書記）說明會議主題和內容，簡要介紹會議準備情況，并提出會議的有關要求。

二、xx同志（副書記）宣讀《上次支部組織生活會整改措施的落實情況》。

三、xx同志（委員）通報征求到的意見和建議。

四、xx同志（書記）宣讀《支部組織生活會班子剖析材料（草案）》，與會人員提意見、建議。

五、開展批評和自我批評。

同志（書記）作自我批評，其他黨員給xx同志提意見、建議；

同志（副書記）作自我批評，其他黨員給xx同志提意見、建議；

同志（委員）作自我批評，其他黨員給xx同志提意見、建議；

同志（黨員）作自我批評，其他黨員給xx同志提意見、建議；

……

六、xx同志（書記）小結會議情況。

七、xx同志（上級黨委成員）講話。

（注：如果是專題組織生活會，在第一項議程后還應該安排學習有關文件）

一、xxx同志（書記）說明會議主題和內容，簡要介紹會議準備情況，并提出會議的有關要求。

xxx：為進一步加強黨支部建設，切實理清工作思路，明確工作方向，根據上級統一部署及單位工作實際，今天召開黨支部組織生活會。很高興xx同志蒞臨今天的會議，對我們的工作進行指導，讓我們以熱烈的掌聲對xx同志的到來表示衷心的感謝。

為開好這次組織生活會，我們在會前做了認真、充分的準備。一是抓好理論學習，統一思想認識。會前，深入、系統地學習了xx會議精神、xx同志《在xxxx上的講話精神》、xx同志在《座談會上的講話精神》等內容，進一步統一了思想認識，為組織生活會取得實效奠定了基礎。二是廣泛征求意見，深入查找問題。廣泛征求了所有人員和黨委、政府和群眾的意見和建議，經匯總梳理，分別整理出對支部班子、各位黨員的意見和建議共xx條，并在此基礎上，對照會議主題，深入查找了班子存在的主要問題，剖析了原因并制訂了整改措施。三是開展談心活動，廣泛交流思想。支部黨員相互之間深入開展了談心活動，增進了彼此溝通和相互了解，為組織生活會上思想交鋒做了充分準備。四是深刻剖析自我，做好發言準備。在學習、征求意見、談心交心的基礎上，每位黨員都認真進行了自我剖析，充分做好了發言準備。

目前各項準備工作已經就緒，具備了召開組織生活會的條件。這次組織生活會的主題是：“xxxx”。主要內容是：第一，回顧上次組織生活會整改措施的落實情況；第二，通報征求到的意見和建議；第三，深入查找黨委班子在深化創建活動，理論聯系實際、密切聯系群眾以及執法維穩等方面存在的突出問題；第四，開展批評和自我批評，深入查找黨員在帶頭開展創建活動，弘揚黨內民主，密切聯系群眾，以及黨性黨風黨紀等方面存在的突出問題。

希望同志們一要敞開思想，坦誠相對，敢于暴露自己存在的問題和思想根源；二要勇于批評他人，要從對黨、對單位、對同志負責的高度出發，實事求是地指出他人存在的問題，進行針鋒相對的思想斗爭；三要以“有則改之，無則加勉”的態度虛心接受他人的批評。

下面首先請xx同志代表班子回顧一下上次組織生活會整改措施的落實情況。

二、xx同志（副書記）宣讀《上次支部組織生活會整改措施的落實情況》。

xx：……

三、xx同志（委員）通報征求到的意見和建議。

xx：……

四、xx同志（書記）宣讀《支部組織生活會班子剖析材料（草案）》，與會人員提意見、建議。（提意見建議按照委員、副書記、書記順序進行）

xx：……

xx：……

……

五、開展批評和自我批評。（自我批評按照支部書記、副書記、委員順序進行，提意見建議按照委員、副書記、書記順序進行）

1、xx同志（書記）作自我批評，其他黨員給xx同志提意見、建議；

xx：自我批評……

xx：……

……

xx：（表態）……

2、xx同志（副書記）作自我批評，其他黨員給xx同志提意見、建議；

xx：自我批評……

xx：……

……

xx：（表態）……

3……

六、xx同志（書記）小結會議情況

xx：我簡單小結一下今天的會議，最后再請xx同志作重要指示。我認為這次會議還是比較成功的。主要有以下兩個特點：一是大家都能胸懷坦蕩地剖析自身在帶頭開展創建活動，弘揚黨內民主，密切聯系群眾，以及黨性黨風黨紀等方面存在的突出問題，對自己存在的問題都能擺在桌面上對大家公開。二是能夠坦誠相對地指出對方在思想、工作等方面存在的問題，大家所提的意見都是誠懇的，都提到了點子上，且都能虛心接受，并表示在以后的工作中改正。但是我認為有一點做得不夠，就是開展批評時，工作上的問題談得比較多，真正的思想交鋒還不夠，這點要在今后加以改進。會后，要在今天組織生活會大家提出的意見和建議的基礎上，進一步完善班子剖析材料，各位黨員也要根據大家所提的意見建議對個人剖析材料進行完善，認真抓好整改落實。按照黨務公開相關規定，需要公開的內容及時向大家公示，會議情況和相關內容形成專題報告報上級。下面，請xx同志作指示。

七、xx同志（上級黨委成員）講話

xx：……

社區組織生活會會議內容篇四

參會人員：村兩委成員、全體黨員、鄉包片領導、包村干部

主持人：支部副書記

記錄人：支部秘書

會議內容：

一、會前：

1、會前發放學習資料，組織黨員學習黨課《如何走好群眾路線》;

2、會前發放“村黨支部上半年黨員干部民主測評表”，

二、召開支部民主生活會

1、全體黨員起立奏唱國歌;

2、全體與會黨員集中學習黨課《如何走好群眾路線》;

3、支部書記匯報上半年度支部工作情況和存在的問題;

4、兩委班子成員開展批評和自我批評。

5、黨員干部進行“廉勤度”測評;

6、鄉包片領導于主席作重要講話。

生活會以自評和互評相結合的方式提出意見和建議，以便促進黨員素質的提高，兩委成員根據具體工作實際，在思想方面、作風方面、工作紀律方面作出了深入剖析，開展了批評與自我批評，提出了改進的措施和今后努力的方向。

存在的共性問題：

(一)學習意識不濃，對政策理論和業務知識的學習不夠深入，主動性不足，滿足于一般化。

(二)工作作風不夠扎實。

(三)進取精神不強，滿足于現狀。

整改措施：

(一)加強政策理論和業務知識的學習，注重全面發展，提高業務技能，提高自身素質，服務于人民。

(二)注重加強思想教育，深入開展各種利民活動，真正為群眾辦實事，更好地服務于群眾。

(三)牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，開拓進取，開創村發展新局面。

社區組織生活會會議內容篇五

20_年9月16日

學校德智樓四樓會議室

會議由黨組織書記__主持。

1.重溫入黨誓詞(今年未開展過的);

2.黨組織書記代表班子作對照檢查;

3.班子帶頭開展個人對照檢查、批評和自我批評；

4.黨員嚴格對照“八面鏡子”，開展批評和自我批評;

5.上級黨組織有關人員點評;

6.民主評議黨員;

7.黨組織書記表態發言。

應有黨員33人，到會24人。

根據前期征求到的意見建議，認真撰寫對照檢查材料。班子對照檢查材料堅持書記總負責，以反對“四風”、服務群眾、落實“三會一課”等為重點，在班子內部征求意見的基礎上，主動聽取黨員群眾的意見和建議，做到查找問題清楚、問題原因剖析透徹，整改措施和責任人明確具體，可操作性強。班子成員和其他黨員干部個人對照檢查材料緊密聯系個人思想和工作實際，積極回應黨員群眾關切的熱點，通過剖析思想，查擺問題，理清發展思路，促進工作科學發展。

__主持會議時強調，“查擺問題、開展批評”環節是整個教育實踐活動的關鍵，大家要在思想上高度重視，做到時間服從質量。在撰寫對照檢查材料時，要結合學校教育工作實際，對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風要求，對照群眾期盼等，緊扣主題，突出重點，認真查找自身在宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距;提出具體實在、務實管用的整改措施，明確努力方向。材料撰寫要堅持高標準、嚴要求、做到見事見物見人;要開門見山、直奔主題;不避重就輕，不大而化之;從自己的工作實際出發，撰寫出高質量的對照檢查材料。

1.認真做好組織。要通知到位，確保每個黨員逐一通知到位，對于外出流動黨員，確有特殊原因不能到會的，要向黨組織書面遞交自我檢查情況。

2.嚴肅會議紀律。除參會人員、邀請對象外，其他人員不得進入會場，并做好相關保密的工作。

3.做好會議記錄。由組織委員或分管組織的干部擔任記錄員，認真記錄每位同志開展批評和自我批評的發言、上級黨組織有關人員的點評。

社區組織生活會會議內容篇六

記錄人：金曉英

時間：203月5日

地點：鄉會議室

內容：獅子溝鄉關于學習“三自六不讓”動員大會

劉曉燕：

今天召集大家共同學習一下“三自六不讓”實施方案。下面由我為大家宣讀具體內容。

譚小恒：

今天召開這次會議，主要任務是全面貫徹落實省委、市委、縣委要求，對我鄉深入開展“三自六不讓”學習教育活動進行安排部署。剛才，劉曉燕宣讀了《關于在全鄉開展“三自六不讓”學習教育活動的實施意見》，我們每一名干部都要按照《意見》要求，結合基層建設年活動，把“三自六不讓”作為一項重要紀律，落實到各項工作中，落實到自己的一言一行當中。下面我講三點意見：

一、充分認識開展“三自六不讓”學習教育活動的重要性和必要性

二、嚴格要求、強化責任落實

三、精心組織，確?！叭粤蛔尅睂W習教育活順利推進

由劉曉燕負責“三自六不讓”總體工作，全鄉干部配合完成，各部門一定要高度重視，精心組織，強化落實，務求實效，堅決防止“雷聲大、雨點小”行動、工作“兩張皮”。

“三自六不讓”就是自身正、自身凈、自身硬，不讓一天閑過、不讓一事拖拉、不讓一樣惡習上身、不讓一筆贓款進家、不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話、不讓一個同自己接觸過的群眾不滿。“三自六不讓”的精神實質就是要求黨員干部講黨性、重品行、作表率?！叭浴笔菍h員領導干部加強自身建設提出的總要求，“六不讓”是“三自”的突出體現，是黨員的領導干部的具體行為規范?？傊?，開展“三自六不讓”活動，就是要求黨員領導干部高標準對待事業、無限熱情地服務群眾，其核心是加強黨員領導干部思想作風養成和紀律約束。

[黨組織活動會議記錄]